Comments for Bloc-Notes de Bertrand Duperrin http://www.duperrin.com Les entreprises les plus performantes sont celles qui pensent solidairement le changement technologique, le contenu du travail et le changement des rapports sociaux internes à l’entreprise. (Antoine Riboud) Wed, 16 May 2012 21:40:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.2 Comment on Le réseau social d’entreprise : un célèbre inconnu by Frédéric Poulet http://www.duperrin.com/2011/05/17/le-reseau-social-dentreprise-un-celebre-inconnu/comment-page-1/#comment-222761 Frédéric Poulet Wed, 16 May 2012 21:40:00 +0000 http://www.duperrin.com/?p=3054#comment-222761 Désolé Louis Serge, mais j'ai l'impression que tu décris le process de l'installation d'un...ERP... On est (me semble t-il) en pleine injonction paradoxale "je décide unilatéralement que l'on va désormais travailler en collaboratif" Approche très dogmatique et normée; je serais curieux de connaître le nom desdites entreprises du CAC40 qui ont procédé de la sorte... mais je crois avoir une idée d'une d'entre elles (entre autre) "qui le vaut bien"... :-) Alors que c'est sûr que ça doit marcher "le doigt sur la couture du pantalon" surtout si on a eu la bonne idée en plus de réécrire les missions de chaque collaborateur en l'incitant contractuellement à collaborer et accessoirement démontrer que le Faire Savoir prend le pas sur le Savoir Faire.... (ou prend une une importance égale...) Bref je suis aux antipodes de ces principes "coercitifs collaboratifs"... J'aurais personnellement plutôt tendance à penser "facteurs clefs de succès", et parmi eux, le fait de déterminer ce à quoi un RSE, un Intranet 2.0, etc. va devoir répondre par rapport à un objectif ou une problématique donnée. Pour moi une "Stratégie Digitale" ne veut rien dire... mais le Digital au Service d'une Stratégie commence à me parler. Désolé Louis Serge, mais j’ai l’impression que tu décris le process de l’installation d’un…ERP…
On est (me semble t-il) en pleine injonction paradoxale “je décide unilatéralement que l’on va désormais travailler en collaboratif”

Approche très dogmatique et normée; je serais curieux de connaître le nom desdites entreprises du CAC40 qui ont procédé de la sorte… mais je crois avoir une idée d’une d’entre elles (entre autre) “qui le vaut bien”… :-)

Alors que c’est sûr que ça doit marcher “le doigt sur la couture du pantalon” surtout si on a eu la bonne idée en plus de réécrire les missions de chaque collaborateur en l’incitant contractuellement à collaborer et accessoirement démontrer que le Faire Savoir prend le pas sur le Savoir Faire…. (ou prend une une importance égale…)

Bref je suis aux antipodes de ces principes “coercitifs collaboratifs”…

J’aurais personnellement plutôt tendance à penser “facteurs clefs de succès”, et parmi eux, le fait de déterminer ce à quoi un RSE, un Intranet 2.0, etc. va devoir répondre par rapport à un objectif ou une problématique donnée.

Pour moi une “Stratégie Digitale” ne veut rien dire… mais le Digital au Service d’une Stratégie commence à me parler.

]]> Comment on Entreprise ou management 2.0 : pour vous c’est le futur ou la fin ? by Les défis du management au 21ème siècle « #hypertextual http://www.duperrin.com/2008/02/04/entreprise-ou-management-20-pour-vous-cest-le-futur-ou-la-fin/comment-page-1/#comment-222760 Les défis du management au 21ème siècle « #hypertextual Wed, 16 May 2012 07:03:58 +0000 http://www.duperrin.com/2008/02/04/entreprise-ou-management-20-pour-vous-cest-le-futur-ou-la-fin/#comment-222760 [...] The Future Of Management (traduit en La Fin du Management - ce qui a plongé Bertrand Duperrin dans la plus profonde perplexité, on le serait à moins) dans la liste inépuisable des ouvrages de management dont on perd la [...] [...] The Future Of Management (traduit en La Fin du Management – ce qui a plongé Bertrand Duperrin dans la plus profonde perplexité, on le serait à moins) dans la liste inépuisable des ouvrages de management dont on perd la [...]

]]> Comment on Passage à l’entreprise 2.0 : combien de temps faut il ? by Martine Brugeron http://www.duperrin.com/2009/03/17/passage-a-lentreprise-20-combien-de-temps-faut-il/comment-page-1/#comment-222759 Martine Brugeron Tue, 15 May 2012 17:47:00 +0000 http://www.duperrin.com/?p=2175#comment-222759 je travaille depuis 17 an dans la méme entreprise et j ai demadé, a etre muté dans la meme entreprise mai en changeant de departement, combien de tant vai je attendre avant  detre muté? je travaille depuis 17 an dans la méme entreprise et j ai demadé, a etre muté dans la meme entreprise mai en changeant de departement, combien de tant vai je attendre avant  detre muté?

]]> Comment on Passage à l’entreprise 2.0 : combien de temps faut il ? by Martine Brugeron http://www.duperrin.com/2009/03/17/passage-a-lentreprise-20-combien-de-temps-faut-il/comment-page-1/#comment-222758 Martine Brugeron Tue, 15 May 2012 17:42:00 +0000 http://www.duperrin.com/?p=2175#comment-222758 tinou bonjour conbien de moi faut t il pour etre muté dan un autre departement en travialliant dan la meme entreprise? tinou bonjour conbien de moi faut t il pour etre muté dan un autre departement en travialliant dan la meme entreprise?

]]> Comment on Adopter l’entreprise 2.0 ou adopter son propre futur ? by E 2.0 : des outils, une grosse pincée de leadership, beaucoup de bon sens et un je-ne-sais-comment d’irrationnel ! « Le Blog de Claude Super | Let's make your business more social! http://www.duperrin.com/2012/03/13/adopter-lentreprise-2-0-ou-adopter-son-futur/comment-page-1/#comment-222755 E 2.0 : des outils, une grosse pincée de leadership, beaucoup de bon sens et un je-ne-sais-comment d’irrationnel ! « Le Blog de Claude Super | Let's make your business more social! Thu, 10 May 2012 05:46:59 +0000 http://www.duperrin.com/?p=3260#comment-222755 [...] trouverez également sur le blog de Bertrand Duperrin des réflexions très intéressantes à propos du 2.0, du social et des processus [...] [...] trouverez également sur le blog de Bertrand Duperrin des réflexions très intéressantes à propos du 2.0, du social et des processus [...]

]]> Comment on Le système compte plus que les individus by Christelle Fritz http://www.duperrin.com/2012/03/06/le-systeme-compte-plus-que-les-individus/comment-page-1/#comment-222754 Christelle Fritz Wed, 09 May 2012 14:37:00 +0000 http://www.duperrin.com/?p=3251#comment-222754 La sérendipité a du bon. Je n'avais pas lu cet article et je tombe dessus grace à l'article sur au blog architecture organisationnel. Merci pour cet article, il est complet tout en étant synthétique. Je lis un livre très intéressant sur le sujet justement: "Booster l'intelligence collective, la stratégie agile de transformation durable des organisations" d'Olier D'Herbemont La sérendipité a du bon. Je n’avais pas lu cet article et je tombe dessus grace à l’article sur au blog architecture organisationnel.
Merci pour cet article, il est complet tout en étant synthétique.
Je lis un livre très intéressant sur le sujet justement:
“Booster l’intelligence collective, la stratégie agile de transformation durable des organisations” d’Olier D’Herbemont

]]> Comment on De quel réseau social une entreprise a-t-elle besoin ? by sur travsac3 (weekly) | Travailleurs du savoir, saison 3 http://www.duperrin.com/2009/02/04/de-quel-reseau-social-une-entreprise-a-t-elle-besoin/comment-page-1/#comment-222751 sur travsac3 (weekly) | Travailleurs du savoir, saison 3 Sun, 06 May 2012 00:45:34 +0000 http://www.duperrin.com/?p=1882#comment-222751 [...] De quel réseau social une entreprise a-t-elle besoin ? | Bloc-Notes de Bertrand Duperrin [...] [...] De quel réseau social une entreprise a-t-elle besoin ? | Bloc-Notes de Bertrand Duperrin [...]

]]> Comment on De quel réseau social une entreprise a-t-elle besoin ? by sur travsav3 (weekly) | Travailleurs du savoir, saison 3 http://www.duperrin.com/2009/02/04/de-quel-reseau-social-une-entreprise-a-t-elle-besoin/comment-page-1/#comment-222750 sur travsav3 (weekly) | Travailleurs du savoir, saison 3 Sun, 06 May 2012 00:45:14 +0000 http://www.duperrin.com/?p=1882#comment-222750 [...] De quel réseau social une entreprise a-t-elle besoin ? | Bloc-Notes de Bertrand Duperrin [...] [...] De quel réseau social une entreprise a-t-elle besoin ? | Bloc-Notes de Bertrand Duperrin [...]

]]> Comment on Gamification : souvenez vous que le badge EST la récompense by El Gamificator http://www.duperrin.com/2012/05/03/gamification-souvenez-vous-que-le-badge-est-la-recompense/comment-page-1/#comment-222748 El Gamificator Fri, 04 May 2012 07:01:00 +0000 http://www.duperrin.com/?p=3337#comment-222748 Point de vue très intéressant. Je suis en effet tout à fait d'accord, il ne faut pas substituer de vraies récompenses aux récompenses virtuelles : la gamification est justement sensée influer sur le système de récompenses internes => un simple feedback suffit théoriquement. Voici un de mes articles traitant du sujet http://www.elgamificator.com/gamification-descartes-avait-tort Merci beaucoup pour votre analyse de la gamification dans le cadre professionnel que je connais peu :) Point de vue très intéressant. Je suis en effet tout à fait d’accord, il ne faut pas substituer de vraies récompenses aux récompenses virtuelles : la gamification est justement sensée influer sur le système de récompenses internes => un simple feedback suffit théoriquement. Voici un de mes articles traitant du sujet http://www.elgamificator.com/gamification-descartes-avait-tort
Merci beaucoup pour votre analyse de la gamification dans le cadre professionnel que je connais peu :)

]]> Comment on Profils riches : un marché inexploité et méconnu ? by Management 2.0, Social, RH, Gouvernance : besoin d’un nouveau contrat ? « Le Blog de Claude Super | Let's make your business more social! http://www.duperrin.com/2010/11/12/profils-riches-un-marche-inexploite-et-meconnu/comment-page-1/#comment-222747 Management 2.0, Social, RH, Gouvernance : besoin d’un nouveau contrat ? « Le Blog de Claude Super | Let's make your business more social! Thu, 03 May 2012 07:42:15 +0000 http://www.duperrin.com/?p=2659#comment-222747 [...] sont également eux qui ont (ou auront) des profils riches dûment renseignés dans les différents médias en support aux intranets, digital workplace, [...] [...] sont également eux qui ont (ou auront) des profils riches dûment renseignés dans les différents médias en support aux intranets, digital workplace, [...]

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