Beyond 9 to 5 - Arbeit ist, wo du bist.

Ja zum Home Office – So überzeugen Sie Kollegen und Vorgesetzte!

Bernd — Mon, 20 May 2013 06:00:07 +0000

Sie sind bereit fürs Home Office – so weit, so gut. Jetzt gilt es nur noch, Kollegen und Vorgesetzte von Ihrem Vorhaben zu überzeugen. Wie Sie das schaffen und wie Sie Ihre Entscheidung später garantiert nicht bereuen, verraten wir Ihnen in diesem Artikel. Fallen Sie nicht mit der Tür ins Haus Fragen Sie Ihren Chef [...]

Arbeiten im Home Office: Wunschtraum oder echte Chance?

Bernd — Mon, 06 May 2013 06:00:35 +0000

Erst kürzlich sorgte das Home Office Verbot von Yahoo für Aufsehen. Die Begründung für das Nein zum Home Office: Mitarbeiter im Home Office seien nicht effizient genug. Wir sagen: Unsinn! In diesem Artikel verraten wir Ihnen, wie Sie effizient aus dem Home Office arbeiten und welche Tools Sie dafür brauchen. Home Office – ist mein [...]

Endlich flexibel arbeiten! – Teil 3: Vertrauensarbeitszeit

Michael — Mon, 22 Apr 2013 06:00:53 +0000

Bei dem kranken Kind zu Hause bleiben, ohne Urlaubstage in Anspruch zu nehmen. Arzttermine wahrnehmen, ohne zu spät ins Büro zu kommen. Bei schönem Wetter die Arbeit draußen im Garten erledigen. Nicht nur Teilzeitkräfte können diese Vorteile nutzen. Das neue Arbeitszeitmodell heißt „Vertrauensarbeitszeit“. Bei dem Modell der Vertrauensarbeitszeit ist der Mitarbeiter selbst für die Einhaltung [...]

Endlich flexibel arbeiten! – Teil 2

Bernd — Mon, 08 Apr 2013 06:00:20 +0000

In Teil 1 haben wir Ihnen schon einige flexible Arbeitszeitmodelle vorgestellt. Es gibt aber noch viele weitere interessante und bewährte Lösungen für die Arbeitszeitgestaltung. Abrufarbeit Der Arbeitnehmer arbeitet nur für den Betrieb, wenn nötig. Die Zeit, in der für den Arbeitnehmer keine Arbeit anfällt, ist er nicht im Betrieb anwesend. Der Arbeitgeber garantiert dem Arbeitnehmer [...]

Endlich flexibel arbeiten! – Teil 1

Tom — Mon, 25 Mar 2013 06:15:23 +0000

Den Arbeitstag um zehn Uhr beginnen. Von zu Hause aus arbeiten. Einen Tag einfach mal früher nach Hause gehen, ohne das dem Chef groß anzukündigen. Auf Abruf arbeiten. All diese Wünsche und weitere können Sie mit den neuen flexiblen Arbeitszeitmodellen verwirklichen. Doch welche flexiblen Arbeitszeitmodelle gibt es in Unternehmen überhaupt? Vertrauensarbeitszeit Mitarbeiter entscheiden bei diesem [...]

Home Office? Yahoo sagt “Nein”!

Bernd — Mon, 11 Mar 2013 06:00:57 +0000

Es kommt nicht jeden Tag vor, dass wir uns wieder wie Kinder fühlen dürfen, die die Schulbank drücken. Die Angestellten von Yahoo haben gerade das Vergnügen – das kürzlich erteilte Home Office Verbot lässt die Wogen hochgehen. In einer internen E-Mail, die letzte Woche an die Öffentlichkeit gelangte, kündigte Personalchefin Jackie Reses an, dass alle [...]

CRM – Customer Relationship Management

Michael — Mon, 25 Feb 2013 06:30:51 +0000

Customer Relationship Management (CRM) umfasst alle Maß-nahmen, die zu einer langfristigen und verbesserten Kundenbindung führen. CRM umfasst die Pflege der Kunden-beziehungen, das Zufriedenstellen von Kunden und die Kommunikation mit ihnen. Die Daten des Kunden werden gesammelt, verwaltet und gepflegt. Diese Daten sind im Marketing, Ver-trieb und Kundenservice besonders hilfreich, um Kunden richtig anzusprechen. Ziel des [...]

Boreout – wenn Langeweile zur Krankheit wird!

Tom — Mon, 11 Feb 2013 06:30:53 +0000

Jeder kennt den Begriff Burnout – die Krankheit der Top-Manager und Stars. Vielen Arbeitnehmern geht es genau umgekehrt: Sie haben zu wenig zu tun oder fühlen sich unterfordert – Boreout! Meist erkennt man dieses Syndrom schwer, da die Betroffenen Verhaltensstrategien entwickeln, um beschäftigt zu wirken und nicht mehr Aufgaben annehmen zu müssen. E-Mails sortieren, Aktenstapel [...]

Cross Mentoring im Unternehmen – voneinander lernen!

Bernd — Mon, 04 Feb 2013 06:30:43 +0000

Viele Nachwuchs-führungskräfte (Mentees) sind neu auf ihrem Gebiet. Meist müssen sie erst noch Prozesse und Strukturen kennenlernen. Cross-Mentoring hilft einer Nachwuchskraft, sich besser in eine fremde Firmenkultur zu integrieren und sich selbst Ziele zu setzen. Beim Mentoring fördert und unterstützt eine erfahrene Person (Mentor) den Mentee in seinem privaten und beruflichen Weiterkommen und bereitet ihn [...]

Entscheidungsfindung

Michael — Mon, 28 Jan 2013 06:30:32 +0000

Für welchen Bewerber entscheide ich mich? Welchem Projekt gebe ich eine Zusage? Ob im Alltag oder im Privaten, wir sind ständig Entscheidungen ausgesetzt. Es geht meist nicht immer nur um zwei Auswahlmöglichkeiten, und auch den Konsequenzen mancher Entscheidungen sind wir uns nicht bewusst. Wir geben Ihnen ein paar Tipps zur Entscheidungsfindung und wie Sie Entscheidungsstärke [...]