Blog do Nicholas

20 Anos da Queda do Muro de Berlim

2009-11-11T01:50:00.015-02:00

Para que muros se tornem apenas peças de museus, precisamos derrubar (constantemente) os muros da nossa consciência.

"Não tenho paredes. Apenas horizontes."
(Mário Quintana)

The Berlin Wall, 20 years gone - The Big Picture - Boston.com

13 Dicas para tirar Melhores Fotos Casuais

2009-11-10T07:50:00.002-02:00

Top 13 Dicas para Tirar Melhores Fotos Casuais com sua Câmera Digital ou Celular - (Efetividade.net)

Dica do Thiago :)

History of Advertising

2009-11-10T01:05:00.000-02:00

History of Advertising

View more OpenOffice presentations from Tugce Esener.

Como Abrir uma Empresa Ideal para você? - Marcos Resende

2009-11-09T07:50:00.001-02:00

Excelente vídeo por Marcos Resende, do Insistimento :)

http://www.youtube.com/watch?v=G1tj9ri8sbo

"Idéias não existem para serem respeitadas", Idelber Avelar

2009-11-06T12:26:00.003-02:00

"Idéias não foram feitas para serem 'respeitadas'.

Idéias foram feitas para serem debatidas, questionadas, copiadas, circuladas, disseminadas, combatidas e defendidas, parodiadas e criticadas.

De preferência com argumentos."

(Idelber Avelar)

NOV/2009 - São Bento do Sapucaí-MG

2009-11-05T07:00:00.003-02:00

Essa semana pós-feriado tá impossível. Não to conseguindo dar conta do trabalho, não tô indo na faculdade, não tô respondendo e-mails - tá tudo "degringolado" :-P

Mas pelo menos o feriado foi nota 1.000! :D Logo o Thiago vai postar os detalhes dessaa viagem no

Mochila de Pano

Vídeo

O Futuro do Trabalho

2009-11-04T09:35:00.006-02:00

The Future Of Work

View more documents from Jeff Brenman.

Melhores Trechos:

Há 10 anos atrás não existia Internet. Se você trabalha com programação web, marketing digital ou indústria de celulares, há 20 anos atrás o seu trabalho não existia.

Quem pode prever quais empregos existirão daqui 20 anos?

O Futuro do Trabalho é TRANSPARENTE

No passado, produtividade era difícil de medir. Hoje, existem ferramentas para acompanhar tarefas e tempo utilizado.

Cada trabalhador poderá ser classificado de acordo com sua produtividade. Então, quanto mais produtivo for, mais dinheiro receberá.
O Futuro do Trabalho é DIRETO

Ninguém precisará ir e voltar do trabalho. O lance é comunicação, comunicação, comunicação.

"Trabalho" já foi considerado um lugar, mas com a internet temos pessoas do mundo todo trabalhando juntas em equipe. Localização não importa mais.
O Futuro do Trabalho é COMPETITIVO

Ninguém irá te pagar só por ter um diploma. Educação informal está mais acessível do que nunca, não há mais desculpas para não saber como fazer. Você está competindo com pessoas do mundo todo.
O Futuro do Trabalho é SOB DEMANDA

Ninguém irá te garantir uma carreira vitalícia. Pessoas com talentos únicos integrarão equipes para projetos específicos, e no final cada um seguirá seu caminho.

Conclusão

Os indivíduos terão mais liberdade e poder do que nunca. Seus ganhos serão baseados em seus méritos, não em sua localidade. Empregadores terão acesso a uma força de trabalho maior e mais capacitada.

"A crise ambiental é uma crise interior", Al Gore

2009-11-03T07:50:00.008-02:00

"Quanto mais profundamente busco as causas da crise ambiental, mais me convenço de que é uma manifestação externa de uma crise interior que, na falta de uma palavra melhor, é espiritual"

(Al Gore)

Algumas citações do documentário "Uma Verdade Inconveniente"
(An Inconvenient Truth):

É extremamente frustrante para mim transmitir a informação tantas e tantas vezes, da forma mais clara que posso, e sermos, de longe, os piores contribuintes para o problema. E olho em volta, procurando sinais significativos de que estamos prestes a mudar, e ainda não os vejo.

Se pudesse dar uma única sugestão a todos daqui: separe a verdade da ficção. Quando os avisos se baseiam em ciência comprovada, temos que garantir que essas advertências sejam ouvidas e respondidas.

Há 3 fatores causando o choque entre nossa civilização e o planeta:
Superpopulação - aumentou a demanda por recursos
Revolução tecnológica - amplificou nosso impacto no ambiente
Forma de pensar - inibe nossa capacidade de reagir ao problema

Há 3 grandes mentiras sobre o aquecimento global:
Não há consenso entre os cientistas
Reduzir nosso impacto acabará com a economia
O problema não tem solução

Se não viu, recomendo:

Dia de Finados - "The Piano" (short-film)

2009-11-02T07:50:00.009-02:00

Sinto saudades dos que já se foram, mas sou grato pelos que ainda estão por aqui.

"The Piano":

http://www.youtube.com/watch?v=-ZJDNSp1QJA

Tudo o que eu penso sobre o dia de finados, eu já disse aqui

"há um lugar no coração que
nunca será preenchido
um espaço
e mesmo nos
melhores momentos
e
nos melhores
tempos
nós saberemos
nós saberemos
mais que
nunca
há um lugar no coração que
nunca será preenchido
e
nós iremos esperar
e
esperar
nesse
lugar"
(Charles Bukowski, poema “Sem chance de ajuda”)

É pra lá que eu vou!

2009-10-30T22:53:00.003-02:00

Pedra do Baú - São Bento do Sapucaí (MG) - vista 360º

Pedra do Bau escalada em rocha na via Normal in São Bento do Sapucai

Um EXCELENTE Feriado para vocês! Aproveitem! :D

Veja também:

Vida em Hard Mode

2009-10-30T00:17:00.006-02:00

O que fazer quando:

o volume de trabalho está impossível
trabalha-se em uma cidade e faz faculdade em outra
está em semana de provas
o chefe saiu de férias
o seu colega de trabalho pediu demissão

?
Tempo para a resposta (tic, tac, tic, tac...)

Se você disse:
CURTIR O FERIADO!!! \o/
- a resposta está eeeexaaata! hahha

É exatamente isso que vou fazer. Desculpem-me aqueles que esperam resposta de algum e-mail, tô a séculos sem responder, mas não percam a fé em mim rs irei responder todos!

Peço só um pouco de paciência nessa fase da minha vida que tá no "hard mode" rs que logo-logo eu coloco tudo em dia ;)

Pesquisa "Felicidade no Trabalho" (Reino Unido, 2007)

2009-10-29T07:50:00.004-02:00

Em Nov/2006 foram pesquisadas 1063 pesssoas (547 homens e 516 mulheres) entre 18-65 anos do Reino Unido sobre Felicidade no Trabalho.

Veja as conclusões mais interessantes:

As pessoas das empresas pequenas (20 à 100 funcionários) são as mais felizes. (83% felizes)

A felicidade diminui com o tempo que a pessoa fica na organização. Os funcionários com 2 anos ou menos são os mais felizes. (82% felizes)

O voluntariado e organizações sem fins lucrativos possuem a maior proporção de pessoas muito felizes (26%) e de pessoas muito infelizes (24%). Isso pode ser reflexo da vocação e realização trazida pelo trabalho, e também pela falta de desenvolvimento na carreira e baixo retorno financeiro.

Pessoas que trabalham meio-período são as mais felizes (84% são felizes)

Apesar da falta de mulheres no topo das organizações, elas se sentem mais satisfeitas no trabalho do que os homens (82% delas são felizes)

As pessoas com mais de 55 anos são os mais felizes (85% felizes), possivelmente por terem atingido o auge de suas carreiras. O segundo grupo mais feliz é o das pessoas com menos de 25 anos (80% felizes), por estarem animados em começar suas carreiras.
Os 10 principais fatores que trazem felicidade ao trabalho
(em ordem)
Colegas amigáveis e que te apóiam
Trabalho agradável
Bom chefe
Bom equilíbrio entre vida pessoal e trabalho
Trabalho variado
Crença de estar fazendo algo que vale a pena
Sensação de que estamos fazendo a diferença
Ser parte de uma equipe de sucesso
Reconhecimento por seus resultados
Salário adequado
Os 10 principais fatores que trazem infelicidade ao trabalho
(em ordem)
Falta de comunicação da direção
Salário baixo
Falta de Reconhecimento por seus resultados
Chefe ruim
Pouco desenvolvimento pessoal
Idéias ignoradas
Falta de oportunidades para os melhores desempenhos
Trabalho desagradável
Sentir que as tarefas não fazem diferença

fonte: www.chiumento.co.uk

Pontos de Vista

2009-10-28T07:50:00.000-02:00

O vídeo abaixo é um comercial de 1986 para o the Guardian. Muito bacana :)

http://www.youtube.com/watch?v=E3h-T3KQNxU

"Não quero uma vida equilibrada", Chris Guillebeau

2009-10-27T07:50:00.002-02:00

"Se consenso é algo superestimado, eu penso que equilíbrio também é. Eu não tenho nenhum interesse em viver uma vida equilibrada.

Eu quero uma vida de aventura, e penso que muitos daqueles que lerão isso se identificarão com idéias similares.

Tenho pouca paciência por aqueles que tentam impedir alguém de fazer o que é apaixonado em fazer.

Vá em frente, faça coisas incríveis, não se preocupe demais com quem não gostar"

(Chris Guillebeau)

Resumo do Livro "Happy Hour é das 9h às 17h" - Alexander Kjerulf

2009-10-26T07:50:00.002-02:00

O palestrante e consultor Alex Kjerulf, que se apresenta como Chief Happiness Officer (Executivo Chefe de Felicidade), coloca a Felicidade nesse livro como o objetivo primário das empresas e profissionais.

Traz estudos, ferramentas, planejamentos, casos - com muita energia e bom humor. É uma leitura tranquila, e muito bacana! :)

Funcionários, gerentes, clientes e fornecedores felizes compõem os melhores times.

Eles conseguem produzir mais, aparecem com mais idéias e agregam mais valor. Felicidade molda a cultura da empresa e atrai as pessoas mais talentosas.

Isto é sério: empresas felizes vencem. Empresas felizes crescem e inovam. O futuro dos negócios é a Felicidade.

Melhores Trechos / Resumo - Clique aqui!

Para ler o livro online (em inglês): Happy Hour is 9 to 5

Felicidade é o Objetivo! :D

"Destino", Salvador Dalí + Walt Disney

2009-10-23T07:50:00.016-02:00

Em 1945, teve início uma colaboração entre o incomparável Salvador Dalí e o realizador de sonhos Walt Disney, mas o projeto foi cancelado em virtude das dificuldades financeiras(!).

Salvador Dalí e Walt Disney

Há uns anos a animação foi retomada e em 2003 lançaram o short-film "Destino". É BELÍSSIMO! =)

"Em um universo de sonho, um homem feito de pedra se liberta e vai atrás da mulher esculpida em seu coração. Nesta surreal dança do amor, homem e mulher superam o abismo natural entre eles"

Só não espere ver alguma lógica rs, o próprio Dalí alertava:

"Se você entendeu minha obra, então não atingi meu objetivo"

"Destino" - Salvador Dalí / Walt Disney

http://www.youtube.com/watch?v=E7ekBkF2OXI

Diagrama "Você quer ser Feliz?"

2009-10-22T07:50:00.010-02:00

Você é Feliz?

SIM: Continue fazendo o que estiver fazendo
NÃO - Você quer ser feliz?
- SIM: Mude alguma coisa na sua vida
- NÃO: Continue fazendo o que estiver fazendo

Parece simples né? E é.

via Blog.H34

42 Anos da Foto "Flower Child" de Marc Riboud

2009-10-21T07:50:00.000-02:00

EUA. Virginia. Arlington. 21/10/1967 - fotografia de Marc Riboud

A jovem de 17 anos Jan Rose Kasmir se coloca na frente dos soldados da Guarda Nacional americana, durante a marcha contra a Guerra do Vietnã.

Ela tenta dialogar com eles, para que soltem as armas e se juntem ao movimento anti-guerra.

"De repente, percebi que os soldados que estavam na nossa frente eram seres humanos como eu, e poderiam aderir ao protesto.

Eles não eram a guerra, eram apenas jovens cumprindo ordens. Então, passei a me divertir com a situação"

(Jan Rose Kasmir)

"Tive a sensação de que os soldados tinham mais medo dela do que ela das baionetas"

(Marc Riboud)

Apesar da repressão violenta, o movimento se fortaleceu e a imagem tornou-se um ícone na mobilização pela paz.

Essa foto ajudou em transformar a opinião pública americana, que era em grande parte favorável à guerra.

Londres, 2004. Jan Rose em protesto contra a guerra no Iraque.

"Os maiores crimes do mundo não foram feitos por pessoas que quebram regras.

Mas sim por pessoas que, seguindo ordens, despejam bombas e massacram vilarejos.

Mais crimes são cometidos em nome da obediência do que da desobediência.

O perigo real são aqueles que obedecem cegamente qualquer autoridade."

(Banksy)

Documentário "A Última Hora" (The 11th Hour) - por Leonardo DiCaprio

2009-10-20T03:43:00.004-02:00

Documentário produzido e narrado por Leonardo DiCaprio (me surpreendeu!) trata sobre superpopulação, escassez de recursos, poluição e aquecimento global - e quais caminhos estão sendo percorridos na busca das soluções.

Difere um pouco do filme "Uma Verdade Inconveniente" do Al Gore pois apresenta mais depoimentos (cerca de 50 pensadores e cientistas) do que explicações científicas.

Veja o trailer - MUITO BOM! =)

http://www.youtube.com/watch?v=TQipDQGAaA0

Algumas citações bacanas:

"Não é apenas o problema do Aquecimento Global. Não é apenas a dependência dos combustíveis fósseis. Não apenas o desgaste do solo, ou a contaminação química de nossas terras e água. Não é apenas o problema da superpopulação. - A deterioração do meio-ambiente é um reflexo exterior de uma crise humana interior"

(Wes Jackson)

"E se escolhermos nos erradicar desse planeta? A Terra continuará aqui. E no seu tempo, irá se regenerar, e todos os lagos serão limpos. Os rios, as montanhas, tudo será verde novamente. Sabe por que? A Terra tem todo o tempo do mundo, nós não"

(Oren Lyons)

"Quando falamos 'salve o meio-ambiente' de certo modo é equivocado pois o meio-ambiente irá sobreviver. Nós seremos aqueles que não sobreviverão, ou pelo menos não em um mundo em que gostaríamos de viver"

(Kenny Ausubel)

"Nós perdemos a beleza do mundo [...] mas ainda dá tempo. Vejo um futuro onde compreendemos que todas as formas de vida estão ligadas a nós, e as tratamos com humildade e respeito.

Somos a geração que pode mudar o mundo para sempre.

É hora de arregaçar as mangas [...] É uma grande hora para se estar vivo [...] a reação depende apenas da evolução da nossa consciência"

(Leonardo DiCaprio)

Fotografia por Annie Leibovitz

Entrevista sobre Inovação com Scott Anthony

2009-10-19T07:50:00.005-02:00

Entrevista na Harvard Business com Scott Anthony (presidente da Innosight).

http://www.youtube.com/watch?v=5SGnqHiclJg

Resumo / Melhores Trechos:

"Muitas pessoas acham que Inovação é apenas algo bacana, mas é uma necessidade [...] elas acham que tem a escolha: "Inovar ou apenas Sobreviver" e isso é falso. As empresas que não inovam plantam as sementes da própria destruição. Nunca foi tão importante reservar tempo e dinheiro para inovar."

"Antes de inovar, procure deixar a casa em ordem e mantenha seu core business sob controle."

"Arrumar mais dinheiro sempre é possível, difícil é arrumar mais tempo. Para fazer coisas novas, é necessário parar de fazer algumas coisas velhas. Assim, poderá focar nas idéias de maior potencial de sucesso."

"Inovação deve ser vista como um processo que pode ser estruturado, mensurado e administrado."

"Não é preciso inovar sozinho. Envolva os consumidores e divida os riscos encontrando possíveis parceiros."

"As empresas vivem administrando o risco das novas tecnologias. Testam tudo para ver se irá funcionar, mas com estratégias não fazem isso. Não perguntam: 'Quem será o cliente? Ele irá comprar? Os competidores vão nos arrasar?'"

"É preciso começar pequeno, experimentar a estratégia, aprender e aperfeiçoá-la durante sua execução."

"Insira escassez no processo, ao dar muito dinheiro e tempo para as equipes, elas persistirão nos erros por mais tempo."

"Existe uma geração inteira de executivos despreparados para os desafios atuais. Antigamente, era possível ser bem-sucedido sendo um bom executor. Ainda é importante, mas hoje também deve-se pensar e agir como um empreendedor."

"Tente começar um empreendimento pequeno nas suas horas livres, para adquirir um pensamento empreendedor. Exponha-se a diferentes formas de pensamento e indústrias. Aproxime-se das pessoas criativas, que têm outros pontos de vista e abordam problemas de forma diferente da sua."

Eu AMO Escalar

2009-10-16T12:39:00.006-03:00

"Eu amo escalar. É uma ótima forma de estar na natureza. Não é apenas algo físico, é também algo espiritual... onde o tempo pára.

Você pára de pensar sobre as coisas. Não existe passado, presente ou futuro. Tudo desintegra."

(Chris Sharma)

Chris Sharma escalando sem cordas por cima do mar.
Acho que é em Mallorca - Espanha, mas não lembro.

E uns vídeos que fazem qualquer escalador BABAR - Psicoblocs! =)

http://www.youtube.com/watch?v=DtugdNEX-04

http://www.youtube.com/watch?v=JTsCUyioTik

http://www.youtube.com/watch?v=8-DLSM__SwA

Fotografias de TANGO

2009-10-15T11:50:00.002-03:00

Esse site de fotojornalismo é muito show! Quase todo dia apresenta uma galeria de fotos sobre um tema diferente. Na semana passada, foi sobre tango. Fotos ótimas! :)

Tango - The Big Picture - Boston.com

"O Futuro que Já Chegou", Peter Drucker

2009-10-14T11:45:00.003-03:00

"Futuristas medem sua média de acertos contando quantas das suas previsões viraram realidade. Nunca contam quantas coisas importantes aconteceram que não previram.

A atividade principal de um administrador é identificar as mudanças que já estão acontecendo. O maior desafio na sociedade, economia, política, é explorar as mudanças que já ocorreram e usá-las como oportunidades.

O mais importante é identificar o futuro que já chegou - e desenvolver uma metodologia para analisar sistematicamente essas mudanças na sociedade, na demografia, na filosofia, na ciência e tecnologia, como oportunidades de criar o futuro"

(Peter Drucker)

GRANDE Peter Drucker, esse era "O" cara! :D

Qual é o "futuro que já chegou" na sua empresa ou profissão? Alguns que estão por aí:

Incontáveis mudanças causadas pela Internet no Trabalho e no Consumo (principalmente na indústria de Notícias, Músicas, Filmes, Educação, Política...)
Sustentabilidade e Responsabilidade Social
Aumento no nº de Idosos e na Expectativa de Vida
Mulheres ocupando mais cargos de Liderança e com maior Poder Aquisitivo
Aumento do Setor de Serviços
Mundo Multipolar (G8 + G20) - não apenas EUA
Aumento no nº de Voluntários e de ONGs
...

Como estão afetando sua vida? Como tirar proveito disso e liderar essas mudanças? ;)

Filme "Paradise Now" (Paraíso agora) - EXCELENTE!

2009-10-13T12:35:00.003-03:00

Homens-bomba também são pessoas?

Não tem jatos de sangue, explosões, nada disso. Um FILMAÇO! =)

Sinopse

2 amigos em uma cidade palestina oprimida pelo exército israelense são chamados para serem homens-bomba em uma ação terrorista. Mas a operação dá errado e ambos têm dúvidas se devem concluir a missão.

Trailer

http://www.youtube.com/watch?v=Jyz15qG22Ec

Melhores Trechos

"Sabe, na Suécia, os carros param nos faróis e os pedestres sempre olham antes de atravessar, mas eles têm o maior índice de suicídios. O que há com eles?"

"- É verdade que você é filha de Abu Azzam? Dizem que ele foi um herói. Deve se orgulhar dele.
- Preferia que ele estivesse vivo a ter orgulho dele.
- Graças a ele e à luta dele, nossa causa continua viva até hoje.
- Há outras maneiras de manter a causa viva.
- A decisão não cabe a nós. A ocupação define a resistência.
- A resistência pode assumir várias formas.
- Mas devemos aceitar que não temos poderio militar, para acharmos alternativas.
- E pagar o preço da derrota dos nossos avós? Aceitar a injustiça?
- Esta discussão não vai levar a nada."
"- Por que seu pai manca?
- Durante a primeira lntifada os soldados israelenses invadiram nossa casa. Deixaram-no escolher que perna queria manter. Ele escolheu a direita. Eu preferia que quebrassem as duas a ser tão humilhado."

"O que se pode fazer quando não há justiça nem liberdade? O indivíduo precisa lutar por isso. Se nos entregarmos à lei de que o forte devora o fraco ficaremos reduzidos ao nível dos animais. lsso é intolerável."

"Como resposta à injustiça, à ocupação e aos seus crimes, e a fim de promover a resistência decidi realizar uma missão suicida. Não temos outro meio para lutar.

lsrael vê a parceria e a igualdade com os palestinos sob o mesmo sistema democrático como suicídio do Estado judaico. E não aceitam um compromisso entre os dois Estados, mesmo que não seja justo para os palestinos. Temos que aceitar a ocupação para sempre ou desaparecer.

Tentamos, de todas as maneiras possíveis, acabar com a ocupação por meios políticos e pacíficos. Apesar disso, lsrael continua a construir assentamentos, confiscar terras, judaizar Jerusalém e realizar a purificação étnica.

Eles usam sua indústria bélica e seu poderio político e econômico para nos forçar a aceitar a solução deles: ou aceitamos a inferioridade ou seremos dizimados."

"- Com licença. Que vídeo é aquele? O discurso de adeus de um mártir?
- Sim. Também temos colaboradores...
- Como?
- Confissões de colaboradores antes de serem mortos [...]
- Acha normal esses vídeos estarem à venda?
- O que é normal por aqui?
- É doentio. Três milhões de pessoas estão lutando para sobreviver. Esta cidade virou uma prisão."

"- Por que estão fazendo isso?
- Se não podemos viver como iguais, ao menos morreremos como iguais.
- Se podem matar e morrer pela igualdade... podem achar um jeito de serem iguais em vida!
- Como? Através dos grupos de Direitos Humanos?
- Por exemplo! Ao menos, os israelenses não têm um álibi para continuar matando!
- Não seja tão ingênua. Não pode haver liberdade sem luta. Enquanto houver injustiça, alguém deve se sacrificar!
- lsso não é sacrifício! É vingança!
- Se você mata, não há diferença entre vítima e ocupante. Se tivéssemos aviões, não precisaríamos de mártires.
- Essa é a diferença! A diferença é que o poder militar de lsrael ainda é mais forte. Então seremos iguais na morte [...] E prefiro ter o Paraíso na minha cabeça a viver neste inferno! Nesta vida, estamos mortos mesmo. Só escolhemos a amargura quando a alternativa é ainda mais amarga.
- E quanto a nós? Os que ficam? Vamos vencer deste jeito? Não vê que o que estão fazendo está nos destruindo? E que dão um álibi para lsrael continuar?
- Então, sem álibi, lsrael pararia?
- Talvez!
- Temos que transformar isto numa guerra moral.
- Como faremos isso se lsrael não tem moral?"

"Eu nasci num campo de refugiados. Só tive permissão para sair do lado ocidental uma vez. Eu tinha 6 anos e precisava fazer uma cirurgia. Só essa vez.

Viver aqui é como estar preso. Os crimes de ocupação são incontáveis [...] eles não apenas matam a resistência, como também arruínam famílias, arruínam sua dignidade e arruínam todo um povo.

Quando meu pai, foi executado, eu tinha 10 anos. Ele era uma boa pessoa. Uma vida sem dignidade não vale nada. Sobretudo quando ela faz você recordar diariamente, a humilhação e a fraqueza.

E o mundo assiste covardemente, indiferentemente. Se você está sozinho, enfrentando esta opressão precisa achar um jeito de deter a injustiça. Pior ainda, eles convenceram o mundo e a eles mesmos de que eles são as vítimas.

Como pode ser? Como o ocupante pode ser a vítima?"

Feliz Dia das Crianças

2009-10-12T12:40:00.014-03:00

Para quantas crianças estará sendo um dia bom?

Roney, antes de ser enviado a recuperação das drogas. Tempos depois, foi encontrado morto. Fotos de Gregory Smith do CARF

Quantas estão sendo vítimas de:

Fome
Abandono
Violência
Exploração do Trabalho
Exploração Sexual
Pedofilia
Desaparecimentos
Tráfico de Orgãos
Vício nas Drogas
Tráfico de Crianças
...

Só em São Paulo, existem mais de 15.000 crianças nas ruas. Podem se defender sozinhas?

http://www.youtube.com/watch?v=Ch8cGQjbgK0

Se quisermos que o Brasil e o mundo tenham um futuro melhor, temos que cuidar bem das nossas crianças hoje.

Oferecendo as condições certas de desenvolverem seu potencial, tudo é possível: aquecimento global, guerras, falta de alimentos, doenças sem cura - podem ser resolvidos.

Mas quando não lhes damos nem o básico, como amor e o mínimo de segurança, o que esperar do futuro? Como irão nos retribuir?

Foto de Gregory Smith - CARF (Children At Risk Foundation)