Blog Lowongan Kerja

Lowongan BUMN PT Indra Karya Tahun 2013-2014

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 13 Dec 2013 15:15:00 +0000

PT. Indra Karya adalah Perusahaan BUMN yang didirikan di Jakarta pada tahun 1972 sebagai kelanjutan dari PN. Indra Karya,sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pemborongan dengan akte notaris No. 108 tahun 1972. Karena perusahaan ini terus menderita kerugian, maka pada tahun 1978 Menteri Pekerjaan Umum selaku Kuasa Pemegang Saham telah mereorganisasi dan mengubah bidang usaha perusahaan ini menjadi perusahaan jasa konsultansi rekayasa (Engineering). Pada waktu itu, sebagai pijakan pertama dalam memasuki bidang usaha baru ini, telah dipilih bidang tenaga listrik dimana dalam segment ini belum terjadi persaingan yang ketat.

Pada tahun 1981 Menteri Pekerjaan Umum telah melakukan usaha-usaha perkuatan terhadap perusahaan dalam rangka menunjang pengembangan industri konstruksi nasional. Perkuatan tersebut dilakukan dengan jalan mengalihkan sejumlah tenaga ahli, teknisi dan staf administrasi Proyek Induk Serbaguna Kali Brantas ke PT. Indra Karya.

Disamping itu telah pula dilakukan penambahan Penyertaan Modal Pemerintah berupa tanah, gedung kantor, kendaraan, peralatan laboratorium, peralatan survai & investigasi, komputer dan lain-lain di Malang. Sejak saat itu, bidang usaha PT. Indra Karya diperluas dengan pengembangan sumber daya air (dengan titik berat pada rekayasa bendungan-bendungan besar), pekerjaan survai dan investigasi serta manajemen dan ekonomi.

Lowongan Kerja BUMN – PT Indra Karya

PT Indra Karya sedang membutuhkan banyak sumber daya manusia yang handal serta bertanggung jawab untuk penempatan proyek dan juga manajemen di seluruh kantor Wilayah dan Divisi, sebagai posisi:

Pemasar Proyek
Sipil Bendungan
Sipil Pengairan, QA/QS (Estimator), Geologi, Geodesi dan Hidrologi
Arsitektur
Elektrikal/Mekanikal
Ekonomi (Keuangan dan Akuntansi)
CAD Operator

Pemasar Proyek:

Pria/Wanita Pendidikan Minimal S1 Maksimum usia 30 Tahun
Pengalaman Kerja Minimal 5 Tahun dibidang Pemasaran Proyek
Kualifikasi Pendidikan Formal: Teknik atau Manajemen Pemasaran.
Berorientasi pada Target.
Memiliki kemampuan bahasa Inggris atau lainnya lebih diutamakan

Sipil Bendungan:

Pria/Wanita Pendidikan S1/S2
Pengalaman Kerja Minimal 5 Tahun dibidang Bendungan (Desain dan Pengawasan)
Memiliki Sertifikasi Bendungan (Muda atau Madya) lebih diutamakan.

Sipil Pengairan, QA/QS (Estimator), Geologi, Geodesi dan Hidrologi:

Pria/Wanita Pendidikan Minimal S1
Usia 25 – 35 tahun
Pengalaman Kerja Minimal 3 Tahun dibidang Sumber Daya Air (Desain/Pengawasan), atau Realty atau Energi (Pembangkit)
Memiliki Sertifikasi dibidangnya.

Arsitektur:

Pria/Wanita Pendidikan Minimal S1
Usia 25 – 35 tahun
Pengalaman Kerja Minimal 3 Tahun
Memiliki pengalaman kerja dibidang Realty/Developer/Building dan memiliki Referensi/Sertifikasi Realty merupakan nilai tambah.

Elektrikal/Mekanikal:

Pria/Wanita Pendidikan Minimal S1 Elektro/Mesin Arus Kuat
Usia 22 – 35 tahun
Pengalaman Kerja minimal 3 Tahun dibidang Sumber Daya Air (Desain/Pengawasan), atau Realty atau Energi (Pembangkit)
Memiliki Referensi/Sertifikasi dibidang Elektrikal/Mekanikal.

Ekonomi (Keuangan dan Akuntansi):

Pria/Wanita Pendidikan formal Minimal S1Jurusan Akuntansi
Usia 22 – 30 tahun
Pengalaman Kerja Minimal 3 Tahun dibidang Realty/Developer atau Procurement
Memiliki kemampuan keuangan, akuntansi dan perpajakan
Memiliki Sertifikat Akuntansi/Perpajakan merupakan nilai tambah.

CAD Operator:

Pria/Wanita pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
Pengalaman Kerja minimal 3 Tahun dibidang Sumber Daya Air (Desain/Pengawasan), atau Realty/Developer/Building dan Energi (Pembangkit)
Memiliki Sertifikat Kursus AutoCAD.

Syarat dan Ketentuan:

Menguasai dibidangnya (Sipil Bendungan, Elektrikal/Mekanikal, Ekonomi Akuntansi, Sipil, Pengairan, QS/QA, Arsitek (Realty), Hidrologi, Geodesi, Geologi dan CAD Operator).
Melaksanakan Sistem Proyek Perusahaan yang berlaku.
Memahami Shop Drawing dan Dokumen Control.
Mampu membuat Detail Rencana Kerja.
Menjamin Pelaksanaan Proyek dapat berjalan dengan baik.
Mengikuti rapat-rapat Intern & Ekstern
Bersedia ditempatkan di Proyek/Manajemen diseluruh wilayah Indonesia.

Lingkup Pekerjaan:

Memahami bidang pekerjaannya.
Menguasai Manajemen Proyek.
Memahami Teknologi Manajemen.
Memahami proses pekerjaan di proyek.
Mempunyai kemampuan analisis resiko yang baik.
Dapat berkomunikasi dengan baik.
Dapat Mengoperasikan komputer (Ms Word, Ms Excel, Ms Project, AutoCAD, Email).
Dapat bekerja sesuai dengan target.
Dapat berbahasa inggris akan menjadi nilai tambah.
Dapat bekerja baik secara individual maupun Team.

Pengajuan Lamaran

Bagi yang berminat, silahkan mengirimkan CV dan kelengkapan melalui email:

personalia@indrakarya.co.id atau eprcons@gmail.com

Catatan

Lamaran harap mencantumkan posisi pekerjaan yang anda lamar di subject Email anda.

Sumber

Lowongan Kerja BUMN PTEnergy Management Indonesia (Persero)

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 29 Nov 2013 16:23:00 +0000

PT. Energy Management Indonesia (Persero) atau dulu dikenal sebagai PT. Koneba (Persero) didirikan pada tahun 1987, adalah badan usaha milik negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang konservasi dan manajemen energi.

PT. Energy Management Indonesia (Persero) membutuhkan segera calon pegawai baru dengan posisi sebagai berikut :

Staf Personalia
Staf IT

Staf Personalia

Responsibilities

Melaksanakan perhitungan gaji, lembur karyawan non staf, insentif, bonus, pajak penghasilan (PPh 21), tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan cuti, tunjangan hari raya, tunjangan Direktur dan Komisaris, fasilitas kesehatan, asuransi dan pensiun
Melaksanakan program rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, mutasi, penilaian kinerja, promosi dan jenjang karir SDM
Mengelola data karyawan dan Tenaga Ahli, pembaharuan CV, Surat Perjanjian Kerja, cuti dan sakit

Requirements

Minimal usia 22 tahun
Berdomisili di Jakarta
Fresh graduate lulusan S1 jurusan Psikologi
Memahami Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Menguasai bahasa Inggris secara lisan dan tulisan

Staf IT

Responsibilities

Menerima, memprioritaskan dan menyelesaikan permintaan bantuan IT
Maintenance LAN dan Koneksi Internet
Mendesain, membangun, atau memelihara/update situs web perusahaan
Membeli hardware IT, software dan hal-hal lain yang berhubungan dengan hal tersebut
Instalasi, perawatan dan penyediaan dukungan harian baik untuk hardware & software Windows & Macintosh, peralatan termasuk printer, scanner, hard-drives external, dll
Korespondensi dengan penyedia jasa eksternal termasuk Internet Service Provider, penyedia jasa Email, hardware, dan software supplier

Requirements

Minimal usia 22 tahun
Berdomisili di Jakarta
Fresh graduate, lulusan S1 jurusan Teknik Informatika
Menguasai bahasa pemograman PHP
Menguasai pemograman IO dengan PHP
Menguasai MVC framework CodeIgniter
Menguasai HTML, CSS, Javascript, XML, Mysql, Apache
Menguasai Linux

Pengajuan Lamaran

Silakan melamar secara online melalui laman :

Apply

Notes

All applications will be treated as strictly confidential and only short-listed candidates will be notified

Lowongan BUMN PT Askes Desember 2013 - Exp. 2 Des 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 29 Nov 2013 16:14:00 +0000

PT Askes merupakan Badan Usaha Milik Negara yang ditugaskan khusus oleh pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya.

Lowongan Kerja PT Askes Terbaru

PT Askes (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara, yang bergerak dalam bidang Asuransi Kesehatan. Pada saat ini PT Askes (Persero) Kantor Pusat membutuhkan :

1. Posisi Calon Pimpinan, Kode Lamaran (CP) – Map Batik

Posisi Staf Reguler

Sekretaris, Kode Lamaran (SEKR) – Map Warna Merah Muda
Staf Pemasaran, Kode Lamaran (PM) – Map Warna Biru Tua
Staf Kepesertaan, Kode Lamaran (KP) – Map Warna Hijau
Staf Manajemen Pelayanan Kesehatan, Kode Lamaran (MPK) – Map Warna Orange
Staf Teknologi Informasi, Kode Lamaran (TI) – Map Warna Coklat Tua
Staf Keuangan, Kode Lamaran (KU) – Map Warna Bitu Muda
Staf Umum, Kode Lamaran (UM) – Map Warna Kuning

Persyaratan Surat Lamaran :

Calon pelamar wajib menyerahkan Surat Lamaran dengan menuliskan kode rekrutmen dan seleksi “Rekrutmen Pegawai (RP)” pada sudut kiri atas amplop dan pada kiri atas surat lamaran dengan Persyaratan umum sebagai berikut :

Curriculum Vitae / Data Riwayat Hidup
Copy KTP
Copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir dari Akademi/Universitas
Copy transkrip nilai
Pas foto ukuran 4×6 berwarna latar belakang biru sebanyak 2 (dua) lembar
Copy Surat Referensi dari tempat bekerja sebelumnya, jika sudah pernah bekerja
Surat Keterangan Catatan Kriminal (SKCK) dari kepolisian setempat
Tinggi Badan Minimal Untuk Wanita 155 cm, dan Untuk Pria 160 cm

Pemenuhan kebutuhan pegawai tersebut akan dilakukan melalui proses rekrutmen dan seleksi pegawai, dengan persyaratan/ kualifikasi sebagai berikut :

A. Posisi Calon Pimpinan, Kode Lamaran (CP) – Map Batik

Minimal lulusan S1 dengan jurusan :
Kedokteran Umum/Gigi
Farmasi/Apoteker
Kesehatan Masyarakat
Keperawatan
Akuntansi
Manajemen
Komunikasi
Hukum
Statistik
Teknologi Informasi
Sistem Informasi
Manajemen Informatika

2. IPK minimal :

Kedokteran Umum/Gigi : 2,75
Di luar Kedokteran Umum/Gigi : 3,25

3. Akreditasi Perguruan Tinggi : A

4. Usia :

Kedokteran Umum/Gigi : max. 32 tahun (sd. 31 Desember 2013)
Di luar Kedokteran Umum/Gigi : max. 27 tahun (sd. 31 Desember 2013)

5. Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)

6. Memiliki nilai TOEFL min. 450 (sertifikat yang masih berlaku dilampirkan)

7. Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi.

8. Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.

Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop tertutup dan diberi Kode CP di pojok kanan atas.

B. Staf Reguler untuk posisi :

1) Sekretaris, Kode Lamaran (SEKR) – Map Warna Merah Muda

Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
Wanita berusia max. 25 tahun pada tanggal 31 Desember 2013 dan belum menikah;
Berpenampilan Menarik dan Tinggi Badan Minimal 155 cm;
Latar belakang pendidikan D3 Sekretaris;
Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi Negeri, min. 3.00 bagi lulusan Akademi Swasta;
Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

2) Staf Pemasaran, Kode Lamaran (PM) – Map Warna Biru Tua

Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1 , dan 32 tahun untuk lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi, S1/D3 Hukum, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan;
Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

3) Staf Kepesertaan, Kode Lamaran (KP) – Map Warna Hijau

Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1, dan 32 tahun untuk S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi, S1/D3 Hukum, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan, S1/D3 Teknologi Informatika, S1/D3 Sistem Informasi, S1/D3 Manajemen Informatika;
Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

4) Staf Manajemen Pelayanan Kesehatan, Kode Lamaran (MPK) – Map Warna Orange

Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
Berusia max. 25 tahun untuk D3, 27 tahun untuk S1, dan 32 tahun untuk S1 Kedokteran Umum/Gigi, sampai dengan 31 Desember 2013;
Belum menikah, khusus bagi pelamar di luar Kedokteran Umum/Gigi
Latar belakang pendidikan S1 Kedokteran Umum/Gigi, S1/D3 Farmasi, Apoteker, S1/D3 Kesehatan Masyarakat, S1/D3 Keperawatan;
Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta, dan 2,5 bagi lulusan S1 Kedokteran Umum/Gigi;
Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.

5) Staf Teknologi Informasi, Kode Lamaran (TI) – Map Warna Coklat Tua

Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B pada tahun kelulusan;
Berusia max. 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
Belum menikah
Latar belakang pendidikan S1/D3 Teknologi Informatika, S1/D3 Sistem Informasi, S1/D3 Manajemen Informatika;
Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia.

6) Staf Keuangan, Kode Lamaran (KU) – Map Warna Bitu Muda

Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
Berusia max. 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
Belum menikah
Latar belakang pendidikan S1/D3 Ekonomi Akuntansi, S1/D3 Ekonomi Manajemen;
Nilai IPK min. 2.75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
Mampu mengoperasikan komputer (Microsof Office);
Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia

7) Staf Umum, Kode Lamaran (UM) – Map Warna Kuning

Lulusan dari Universitas/Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B;
Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan dan B;
Berusia max. 20 tahun untuk SMK, 25 tahun untuk D3 dan 27 tahun untuk S1 sampai dengan 31 Desember 2013;
Belum menikah
Latar belakang pendidikan SMK (Pariwisata/Sekretaris/Perkantoran), S1/D3 Komunikasi, S1/D3 Ekonomi, S1 Hukum;
Nilai rata-rata UN untuk SMK min. 7,5, nilai IPK min. 2,75 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Negeri, min. 3,00 bagi lulusan Akademi/Perguruan Tinggi Swasta;
Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office);
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

Pengajuan Lamaran

LAMARAN DISAMPAIKAN LANGSUNG KE KANTOR

PT ASKES (PERSERO) TERDEKAT ATAU MELALUI POS

SELAMBAT-LAMBATNYA HARI SENIN TANGGAL 02 DESEMBER TAHUN 2013,

PKL. 17.00 WAKTU SETEMPAT

Catatan

Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop tertutup dan diberi Kode Lamaran di pojok kanan atas.

PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TIDAK DIKENAKAN BIAYA APAPUN

CALON PELAMAR, BAIK UNTUK CALON PIMPINAN MAUPUN STAF REGULER, HANYA DIPERBOLEHKAN MELAMAR UNTUK 1 (SATU) POSISI SAJA

Sumber Lowongan PT Askes

Lowongan Kerja Bank BTN Nopember 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 22 Nov 2013 15:40:00 +0000

Bank Tabungan Negara – BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama.

Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau chokinkyoku (????). Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Pengumuman Seleksi Penerimaan Calon Pegawai

PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi anda yang berpenampilan menarik, memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif serta mampu berkomunikasi dengan baik untuk mengisi posisi jabatan sebagai berikut :

ADMINISTRASI SUPPORTING STAFF (ADS)
BUSINESS SUPORTING STAFF (BSS)

PERSYARATAN SEBAGAI BERIKUT :

(i) Supporting Staff ( ADS & BSS ) :

WNI, Pria & Wanita, belum menikah ;
Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 per 31 Desember 2013) ;
Pendidikan D3 semua jurusan, IPK. Min. 2.75 (skala 4.00) ;
Tinggi Badan (TB) : Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm; Berat Badan (BB) proporsional.
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

Tata Cara Pendaftaran

Berkas Pendaftaran :

Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan Kepada :

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk

u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2013

Dokumen yang harus dilampirkan:

Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4×6, sebanyak 1 (satu) lembar ;
Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar ;
Foto copy KTP yang masih berlaku ;
Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh yang berwenang;
Asli daftar riwayat hidup

Pengiriman Berkas Lamaran :

a. Jadwal penyampaian berkas lamaran ke Kantor Cabang pilihan pelamar sekaligus Seleksi Administrasi untuk posisi Supporting Staff (ADS & BSS) adalah tanggal 21 November – 28 November 2013

b. Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan membubuhkan kode lamaran pada amplop sebelah kiri atas ADS atau BSS (hanya diperbolehkan satu posisi)

c. Berkas Lamaran diantar langsung oleh pelamar ke Kantor Bank BTN sebagai berikut (sesuai dengan pilihan pelamar):

No.	Kantor Cabang Penerimaan Berkas Lamaran	Alamat Kantor Cabang	Prioritas Wilayah Penempatan
1	JABODETABEK	Jobfair IBI Exhibition Hall Gedung Smesco Jl. Gatot Soebroto kav. 94 jakarta ( 27- 28 November 2013),	JABODETABEK
2	KC Bandung	Jl. Jawa No 7 Bandung 40117	Bandung, Bandung Timur, Cimahi,Cirebon, Karawang, Purwakarta dan Tasikmalaya
4	KC Surabaya	Jl. Pemuda No. 50 Surabaya 60271	Bangkalan, Jember, Kediri, Madiun, Malang, Sidoarjo, Surabaya & Surabaya Bukit Darmo
5	KC Malang	Jl. Ade Irma Suryani No. 2-4 malang 65119	Bangkalan, Jember, Kediri, Madiun, Malang, Sidoarjo, Surabaya & Surabaya Bukit Darmo
6	KC Cirebon	Jl. Siliwangi no. 16 Cirebon	Bandung, Bandung Timur, Cimahi,Cirebon, Karawang, Purwakarta dan Tasikmalaya
7	KC Padang	HR. Rasuna Said no. 3 Padang	Batam, Padang, Pekanbaru, & Tanjung Pinang
8	KC Yogyakarta	Jl. Jend Sudirman No. 17 Yogyakarta	Pekalongan, Purwekerto, Semarang, Solo dan Yogyakarta
9	KC Medan	Jl. Pemuda No. 10A Medan 20151	Banda Aceh dan Medan
10	KC Jambi	Jl. H.M Yusuf Singadikane No. 146-Jambi	Bandar Lampung, Bengkulu, Jambi dan Palembang
11	KC Gorontalo	Jl. Prof. HB Yasin No 55 Kel Limba U2, Kota Selatan Gorontalo	Gorontalo, Makassar, manado dan Palu

Catatan

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
Sumber

Lowongan Kerja Bank Mandiri Nopember 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 22 Nov 2013 15:27:00 +0000

PT Bank Mandiri (PERSERO) Tbk - Bank Mandiri adalah bank yang berkantor pusat di Jakarta, dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

Lowongan Kerja Bank Terbaru di PT Bank Mandiri (Persero)

Bank Mandiri invites the best candidates to join as position below :

Desk & Field Collector
Senior Project Manager IT Delivery Channels & Core Banking (in)
Functional Analyst – IT Delivery Channels & Core Banking (in)
Technical Analyst – IT Delivery Channels & Core Banking (in)

Desk & Field Collector

(Jakarta Raya – Jabodetabek)

Requirements

Minimum education D3 with minimum GPA of 2.75
Max age 26 years for the experienced as a collector (min. 2 years experience)
Have good communication skills

Senior Project Manager IT Delivery Channels & Core Banking (in)

(Jakarta Raya)

Requirements:

Have Bachelor Degree from reputable University with education background from Computer Science/Information Technology, Science & Technology, Business Studies/Management or equivalent
At least 8 years of working experience in delivering IT Projects: on schedule, within budget, within scope and meeting the expectations of clients and able to work on the project about 3 projects at once
Having experience in leading several IT Projects
Knowledgeable of business process in Banking or Financial Institution
Excellent communication and interpersonal skills
Have a good command in English (Active) and Bahasa Indonesia (Active)

Functional Analyst – IT Delivery Channels & Core Banking (in)

(Jakarta Raya)

Requirements:

Have Bachelor Degree from reputable University with education background from Computer Science/Information Technology, Science & Technology, Business Studies / Management or equivalent
At least 4 year(s) of working experience as Business Analyst/System Analyst
Having experience in handling Functional Requirement Aspects related to IT projects (preferably IT Applications)
Have good business process documentation skills
Have ability to translate user requirements into functional and technical specifications
Excellent communication and interpersonal skills
Have a good command in English (Active)

Technical Analyst – IT Delivery Channels & Core Banking (in)

(Jakarta Raya)

Requirements:

Have Bachelor Degree from reputable University with education background from Computer Science/Information Technology, Science & Technology, Business Studies / Management or equivalent
At least 4 year(s) of working experience as Technical Analyst/ System Analyst
Having experience in handling Technical Aspects related to IT projects (preferably IT Applications)
Applications and configurations with technical skills, good understanding of business processes
Provide technical solutions and communicate the user requirement to developer.
Excellent communication and interpersonal skills
Have a good command in English (Active)

How to apply

Please submit your application by online through :

Apply

Notes

Only qualified candidates that meet with the above requirements would be processed in this recruitment.

Lowongan Kerja PTPN IX Surabaya

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 20 Nov 2013 16:41:00 +0000

PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) atau PTPN XI adalah badan usaha milik negara (BUMN) agribisnis perkebunan dengan core business gula. Perusahaan ini bahkan satu-satunya BUMN yang mengusahakan komoditas tunggal, yakni gula, dengan kontribusi sekitar16-18% terhadap produksi nasional. Sebagian besar bahan baku berasal dari tebu rakyat yang diusahakan para petani sekitar melalui kemitraan dengan pabrik gula (PG).

Pendirian perusahaan sesuai Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 16 Tahun 1996 tanggal 14 Pebruari 1996 dan merupakan gabungan antara PT Perkebunan XX (Persero) dan PT Perkebunan XXIV-XXV (Persero) yang masing-masing didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 6 Tahun 1972 dan No. 15 Tahun 1975. Anggaran Dasar Perusahaan Perseroan yang dibuat berdasarkan Akte Notaris Harun Kamil SH, No. 44 tanggal 11 Maret 1996, telah dilakukan perubahan dan mendapat persetujuan sesuai Keputusan Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No. C-21048HT.01.04.Th.2002 tanggal 29 Oktober 2002.

Lowongann Kerja PTPN XI

PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), BUMN yang bergerak dalam industri perkebunan gula dan berpusat di Surabaya, membuka kesempatan bagi profesional muda dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan mengembangkan karier sebagai :

Tim “HR Strategic Development” – Project Based (4-6 bulan)

Job Description

Job analysis, man power planning, kompetensi jabatan, penilaian kinerja dan pengembangan HRIS.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S-1
Memahami konsep MSDM secara umum dan hubungan antar fungsinya.
Mampu membuat analisa kebutuhan tenaga kerja & standar kompetensi jabatan.
Bekerja Full time dan bersedia dinas keluar kota.
Memiliki pengalaman dalam proyek serupa/sejenis merupakan nilai tambah.
Mampu mengungkapkan ide dalam tulisan maupun lisan.
Mampu bekerja dalam target

Pengajuan Lamaran

Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan surat lamaran melalui email ke :

sdm_kp@ptpn-11.com

di-cc-kan kepada

agung06@ptpn-11.com dengan subyek : HR TIM

disertai (attach file) dalam format word atau pdf : Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup dan Pekerjaan) lengkap dengan foto diri dan no. telp./hp; paling lambat pada tanggal 23 November 2013 pukul 23.00 wib.

Catatan:

Seleksi akan dilaksanakan dalam beberapa tahap, yaitu seleksi administrasi, wawancara, presentasi dan tes kesehatan.
Bagi calon peserta yang dinyatakan lolos akan dihubungi oleh panitia.
Keputusan bersifat mutlak. Perusahaan tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes.
Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung perusahaan.

Sumber

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero) - Exp. 13 Dec 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 20 Nov 2013 16:35:00 +0000

PT Brantas Abipraya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia (BUMN) yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

PT Brantas Abipraya (Persero) sebagai salah satu BUMN Konstruksi yang terkemuka, memberi kesempatan kepada Putra-Putri bangsa untuk bergabung membangun Perusahaan.

Bila anda ingin mengetahui lebih banyak tentang Brantas Abipraya, memiliki perhatian yang tinggi terhadap kualitas sumber daya manusia. Silakan bergabung sebagai :

Staf Administrasi
Treasury Staff / Supervisor

Staf Administrasi

Requirements

Male / Female, age maximum 25 years.
Minimum D3 from Economic or Administrative Sciences Faculty
Minimum 1 year experience in the field of Office Administration.
Have attractive appearance and personality.
Communicative, integrity / honesty, conscientious and efficient in work.

Treasury Staff / Supervisor

Requirements:

Male with maximum age 35 years old.
Min. five years of experience as Treasury officer.
Min. Undergraduate Degree (S1) in Accounting or any similar major. Master Degree (S2) is an advantage.
Excellent knowledge in Financial Strategic and Planning, Treasury Management, Banking, Cash Flow Management, Investment Management, and Financial process in general.
Understanding of accounting procedure and tax.
Broad network in Prominent Financiers.
Min. Computer literature and language proficiency in English (Active & Passive).
Highly committed, integrity and accountability.
Have an interesting personality. good leadership, interpersonal and communication skill.
Qualifications Department: Accounting, Economics, Financial Management

How to apply

Please submit your applications via online through :

rekrutmen.brantas-abipraya.co.id

Notes

All applications are appreciated and will be treated confidentially.

Closing date : 22 November 2013 – 13 December 2013.

Lowongan BUMN PT Taspen (Persero) Tahun 2013 - Exp. 24 Nop 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Sun, 17 Nov 2013 17:38:00 +0000

PT Taspen – PT TASPEN (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil.

Perusahaan ini dibentuk sesuai dengan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1969 tentang “Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Juda Pegawai”, yang selanjutnya juga memfasilitasi Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 tentang “Dana Pensiun”, serta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 tentang “Sistem Jaminan Sosial Nasional”

Lowongan Kerja PT TASPEN

PT TASPEN (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun PNS, membutuhkan tenaga

Management Trainee (MT) lulusan S-1 untuk calon Pimpinan;
Non Management Trainee lulusan SLTA untuk Customer Service, Administrasi Umum, Administrasi Keuangan, dan Kasir.

Yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

Persyaratan Umum

WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah.
Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proposional.
Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak yang bersangkutan melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu Instansi pemerintah maupun swasta.
Sehat jasmani dan rohani.
Pendidikan tingkat Sarjana (S-1) untuk Management Trainee:

a. Usia maksimum 27 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;

b. Indeks Prestasi minimum 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) dari skala 4,00;

c. Memiliki score TOEFL minimum 500;

d. Program studi yang diterima adalah : Akuntansi (AKU), Manajemen (MAN), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Administrasi (ADM), Hukum (HKM), Statistika (STA), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Keuangan (KEU), Ilmu Komunikasi (IKO), Matematika (MAT), dan Teknik Sipil (TSI).

Pendidikan tingkat SLTA/SMK/sederajat untuk Non Management Trainee:

a. Usia maksimum 22 tahun pada tanggal 31 Desember 2013;

b. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II dan III minimum 7,00;

c. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer, Mekanik, Listrik, Mesin, Bangunan.;

Ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013, disertai lampiran sebagai berikut :

Daftar Riwayat Hidup/CV (Download form pada http://rekrutmen.taspen.com);
4 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
Fotokopi KTP/Kartu Indentitas diri yang masih berlaku 1 lembar;
Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
Fotokopi yang dilegalisir:

a. Ijazah/Surat Keterangan Lulus;

b. Nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II dan III (untuk SLTA);

c. Transkrip nilai (untuk S-1);

d. Sertifikat TOEFL (untuk S-1).

Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter pemerintah/Rumah Sakit Pemerintah;
Membuat surat pernyataan bermaterai Rp6.000,00 (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :

a. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;

b. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan ;

c. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);

d. Bersedia menjalani Ikatan Dinas selama 3 (tiga) tahun sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT);

e. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;

f. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;

g. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).

Tata Cara Melamar

Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen Taspen (http://rekrutmen.taspen.com);
Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :

a. format pdf untuk : curriculum vitae, Ijazah/Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai (untuk S1), nilai UAN/nilai buku rapor (untuk SLTA/SMK), dan sertifikat TOEFL (untuk S1).

b. format jpg untuk pasfoto berwarna maksimum 120 kb. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampiran pada saat melakukan registrasi online.

Pelamar melakukan registrasi online dengan melampirkan dokumen 2.a dalam bentuk pdf dan dokumen 2.b dalam bentuk jpg.
Registrasi online dimulai tanggal 18 November 2013 s.d 24 November 2013.
Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online.
Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.
Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
Pelamar yang diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya supaya mencetak Kartu Ujian dan menunjukkan kepada Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan sebelum pelaksanaan Tes TPA dan Bahasa Inggris (untuk tingkat S1) dan Tes Psikologi (untuk tingkat SLTA/SMK).
Surat Lamaran ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia melalui Panitia Pelaksanaan Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2013 di Jakarta.
Berkas lamaran dan lampiran dimasukan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Panitia Penerimaan karyawan.

Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)

Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA

Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.

Perserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.

Tempat pelaksanaan tes:

a. Management Trainee (MT) : Jakarta

a. Non Management Trainee : Jakarta, Surabaya, Makassar, Medan, dan Banjarmasin

Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com minggu pertama bulan Desember 2013.

Pendaftaran Online PT Taspen

Bagi yang berminat dengan Lowongan Kerja PT Taspen ini, silakan melamar secara online melalui laman :

http://rekrutmen.taspen.com

Lowongan Bank BRI Kanwil 2 Jakarta - Exp 27 Nop 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 12 Nov 2013 15:48:00 +0000

Bank Rakyat Indonesia – BRI adalah salah satu bank BUMN milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau “Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto”, suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Pada periode setelah kemerdekaan RI, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 1 tahun 1946 Pasal 1 disebutkan bahwa BRI adalah sebagai Bank Pemerintah pertama di Republik Indonesia. Dalam masa perang mempertahankan kemerdekaan pada tahun 1948, kegiatan BRI sempat terhenti untuk sementara waktu dan baru mulai aktif kembali setelah perjanjian Renville pada tahun 1949 dengan berubah nama menjadi Bank Rakyat Indonesia Serikat. Pada waktu itu melalui PERPU No. 41 tahun 1960 dibentuklah Bank Koperasi Tani dan Nelayan (BKTN) yang merupakan peleburan dari BRI, Bank Tani Nelayan dan Nederlandsche Maatschappij (NHM). Kemudian berdasarkan Penetapan Presiden (Penpres) No. 9 tahun 1965, BKTN diintegrasikan ke dalam Bank Indonesia dengan nama Bank Indonesia Urusan Koperasi Tani dan Nelayan.

Lowongan Kerja Bank Terbaru – BRI Jakarta Kanwil 2

PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk – BRI membuka peluang bagi para profesional untuk bergabung sebagai :

Associate Account Officer (AAO)

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 semua Fakultas PTN/PTS terakreditasi
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4)
Usia maksimal 30 tahun dengan pengalaman bidang Marketing / Account Officer dan usia maksimal 25 tahun tanpa pengalaman kerja (belum berulang tahun ke-31 dan ke-26 pada tanggal 1 November 2013)
Berpenampilan menarik dan memiliki network yang luas
Memiliki kepribadian yang dinamis, kemampuan komunikasi yang baik dan motivasi kerja yang tinggi
Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Kanwil BRI Jakarta 2 (Jakarta selatan, Depok, Bogor, Cibinong, Bekasi, CIkarang, Karawang dan Cikampek)
Dapat mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIMA dan atau SIM C

Pengajuan Lamaran

Jika Anda tertarik dengan Lowongan BRI ini, maka silakan kirim lamaran lengkap Anda ke :

PO BOX 023 CPA KSBJ 15224A

Catatan:

Lamaran diterima selambat-lambatnya tanggal 27 NOvember 2013
Informasi pemanggilan tes dapat dilihat di laman : www.biro-psi-kartika.com mulai tanggal 4 Desember 2013
Hanya kandidat dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya.
Sumber

Lowongan BUMN PT PELINDO III Tahun 2013 - Exp. 27 Nop 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 12 Nov 2013 15:43:00 +0000

PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) – PT Pelindo III (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam sektor perhubungan. Tugas, wewenang dan tanggung jawab perusahaan ini adalah mengelola Pelabuhan Umum pada tujuh wilayah provinsi Indonesia, yaitu Jawa Timur, Jawa Tengah, Bali, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur.

PT Pelindo III (Persero) yang berkantor pusat di Surabaya, mengelola 43 pelabuhan yang tersebar di 7 Propinsi yaitu Jawa Timur, Jawa Tengah, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Bali, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa Tenggara Timur, serta memiliki 7 anak perusahaan.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)

PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) membutuhkan calon pegawai baru untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Operator RTG

Persyaratan:

WNI
Pria
Berusia per 1 November 2013 minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun bagi yang tidak berpengalaman atau maksimal 40 tahun dengan pengalaman minimal 3 tahun bekerja sebagai outsourcing PT pelabuhan Indonesia III (Persero)
Pendidikan formal SLTA Sederajat (diutamakan jurusan Teknik Mesin / Elektro)
Memiliki minimal SIM B1 dan diutamakan memiliki SIO (Surat Ijin Operator) yang masih berlaku
Tinggi badan minimal 160 cm
Tidak berkaca mata dan tidak buta warna
Tidak takut bekerja di tempat yang tinggi
Berkelakukan baik
Diutamakan yang berpengalaman sebagai operator alat bongkar muat

Pengajuan Lamaran

Bagi yang berminat dengan Lowongan Kerja Pelindo III ini, agar mengirimkan Surat Lamaran Lengkap dilampiri dokumen :

CV
fc KTP, KK & SKCK
fc semua ijazah (SD s/d terakhir) yang dilegalisir
fc SIM B1, fc SIO (jika ada)
Surat Keterangan pengalaman kerja (bila ada)
fc SPKWT minimal 3 tahun terakhir bagi pelamar tenaga outsourcing pelindo III (Koperasi pegawai Pelindo III atau PT Persada Jasa Utama)
Pas foto berwarna 4 X 6 sebanyak 3 (tiga) lembar
Surat Pernyataan di atas Materai Rp.5000

Seluruh berkas lamaran dikirimkan ke :

Panitia Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Operator RTG

Tromol Pos / PO BOX 1276 SM (SEMARANG)

PO BOX 1123 Surabaya

PO BOX 026 BANJARMASIN.

Catatan:

Lamaran diterima paling lambat tanggal 27 November 2013
Seleksi menggunakan sistem gugur dan rangking
Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan terbaik (jumlah tertentu) yang akan dipanggil untuk mengikuti tes berikutnya
Setiap tahapan seleksi tidak dipungut / dikenakan biaya
Keputusan panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
Form Surat pernyataan dapat diunduh di laman : www.pp3.co.id

Lowongan Kerja Pramugari Garuda Indonesia Nopember 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 12 Nov 2013 15:36:00 +0000

PT Garuda Indonesa (Persero) Tbk adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung mitos dalam legenda pewayangan. Sejak Juni 2007, maskapai ini, bersama dengan maskapai Indonesia lainnya, dilarang menerbangi rute Eropa karena alasan keselamatan. Namun, larangan ini dicabut dua tahun kemudian, tahun 2009. Setahun sebelumnya, maskapai ini telah menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA, yang berarti bahwa Garuda telah seluruhnya memenuhi standar keselamatan penerbangan internasional. Garuda masuk dalam daftar maskapai bintang empat dari Skytrax, yang berarti memiliki kinerja dan pelayanan yang bagus.

Tahun 2014 Garuda akan bergabung dengan aliansi penerbangan SkyTeam. Pada 2012, Garuda Indonesia mendapat penghargaan Best International Airline di antara maskapai-maskapai kelas dunia lainnya dengan 91 persen penumpang menyatakan sangat puas dengan pelayanan maskapai ini. Garuda juga merupakan sponsor SEA Games 2011 dan telah menandatangani perjanjian kerjasama dengan Liverpool FC Inggris.

Lowongan Kerja Terbaru Pramugari Garuda Indonesia

PT Garuda Indonesia (persero) Tbk mengundang Anda yang menarik, muda dan enerjik untuk bergabung bersama sebagai Pramugari Udara, serta memperkenalkan keramahan Indonesia.

Pramugari Udara

WALK IN INTERVIEW PRAMUGARI REGULER REKRUTMEN JAKARTA (NOV 2013)

PRAMUGARI REGULER REKRUTMEN JAKARTA (NOV 2013)

Kualifikasi

Wanita, Warga Negara Indonesia (WNI).
Berpenampilan dan kepribadian menarik.
Belum menikah.
Sehat jasmani dan rohani.
Usia minimum 18 tahun dan maksimum 27 tahun.
Pendidikan minimum SMA / SMK / Sederajat lulusan, diutamakan lulusan D3 keatas.
Tinggi badan minimal 158 cm dan maksimal 172 cm dengan berat badan ideal dan postur tubuh proporsional.
Tidak berkacamata dan tidak buta warna.
Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
Peserta Seleksi Diharapkan
Berpakaian rapi (blus lengan pendek warna terang dan rok sebatas lutut warna gelap).
Memakai Sepatu Pantofel (sepatu hak tinggi).
Rambut rapi (bagi yang memiliki rambut panjang harap diikat).
Menggunakan make up yang terkesan alami.

Saat Walk in Interview, harap disiapkan:

Surat Lamaran.
Curriculum vitae.
Fotokopi Ijazah terakhir.
Foto berwarna:
Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar).
Close up ukuran 4×6 ukuran (2 lembar).

Contact person:

Tim Rekrutmen : 021-2560 1042/1038

Ibu Reyna: 021 2560 1040/0859 2989 4094

Selama hari kerja (Senin – Jumat) dan jam kantor (7:30-16:30 WIB).

Pengajuan Lamaran

Untuk Pendaftaran, Silakan mendaftar secara online melalui laman :

Apply

Lowongan BUMD Bank Kalsel Tahun 2013 - Exp 14 Nop 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 12 Nov 2013 15:30:00 +0000

Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan (Bank Kalsel) didirikan pada tanggal 25 Maret 1964, berdasarkan Peraturan Daerah Tingkat I Kalimantan Selatan Nomor 4 tahun 1964 berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1962 tentang ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah, dengan modal dasar sebesar Rp 100.000.000,- (Seratus Juta Rupiah). Operasional bank berdasarkan ijin usaha dari Menteri Urusan Bank Sentral/Gubernur Bank Indonesia sesuai dengan Surat Keputusan Nomor 26/UBS/65 tanggal 31 Maret 1965.

Untuk menyesuaikan diri terhadap berbagai perkembangan terkini, sejak tanggal 11 November 2011 melalui Akta Notaris Nomor 13 dihadapan Nenny Indriani, SH,M.Kn notaris pengganti M. Farid Zain, SH, MH, Notaris di Banjarmasin yang disahkan melalui Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor: AHU-58606.AH.01.01.Tahun 2011 tanggal 29 November 2011, maka PD. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan resmi berubah badan hukum menjadi PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan dengan sebutan Bank Kalsel dan modal dasar sebesar Rp 1.000.000.000.000,- (satu triliun rupiah). Pengalihan izin usaha dari Perusahaan Daerah ke Perseroan Terbatas diperoleh melalui Keputusan Gubernur Bank Indonesia Nomor: 14/5/KEP.GBI/2012 tanggal 1 Februari 2012.

Lowongan Kerja Terbaru Bank Kalsel

Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan (Bank Kalsel) dengan performance dan kinerja yang sangat baik membuka Kantor Cabang DKI Jakarta serta membuka kesempatan bagi Anda yang memiliki kompetensi dan profesionalitas tinggi untuk mengembangkan diri sebagai :

Marketing Manager (Pimpinan Seksi Pemasaran)

Responsibilities

Menyusun, menjalankan dan mengevaluasi rencana, strategi serta program pemasaran dan dan kredit Cabang.
Memproses setiap aplikasi permohonan kredit Cabang.
Membangun hubungan bisnis yang baik dengan nasabah.
Menjaga dan meningkatkan kualitas kredit

Requirements

Usia maksimal 45 tahun
Pendidikan :

1. Sarjana (S1) dengan IPK 2,80 (prodi akreditasi A) / 3,00 (prodi akreditasi B)

2. Sarjana (S2) dengan IPK minimal 3,00 (prodi akreditasi A) / 3,25 (prodi akreditasi B)

Pengalaman dibidang marketing perbankan minimal 5 tahun
Diutamakan berpengalaman sebagai pemimpin
Mampu mengidentifikasi dan meraih target market dengan baik serta bersedia dievaluasi atas target / hasil kinerja
Berkelakuan baik dan tidak pernah melakukan tindak pidana kejahatan
Sehat jasmani dan rohani
Berpenampilan menarik

Pengajuan Lamaran

Kirimkan lamaran lengkap disertai foto berwarna terbaru, fotokopi identitas diri, ijazah dan transkip nilai serta surat kelakuan baik dan berbadan sehat, dikirimkan paling lambat 14 November 2013 via pos ke :

BANK KALSEL KANTOR PUSAT

(Up. Divisi SDM)

Jl. Lambung Mangkurat No. 7 – Banjarmasin 70111

Catatan

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi

Sumber

Lowongan BUMD Bank Jatim Surabaya - Exp. 23 Nop 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 12 Nov 2013 15:23:00 +0000

PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur – Bank JATIM didirikan pada tanggal 17 Agustus 1961 di Surabaya. Landasan hukum pendirian adalah Akte Notaris Anwar Mahajudin Nomor 91 tanggal 17 Agustus 1961 dan dilengkapi dengan landasan operasional Surat Keputusan Menteri Keuangan Nomor BUM.9-4-5 tanggal 15 Agustus 1961.

Selanjutnya berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1962 tentang Ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah dan Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1967 tentang Pokok-Pokok Perbankan, pada tahun 1967 dilakukan penyempurnaan melalui Peraturan Daerah Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Timur Nomor 2 Tahun 1976 yang menyangkut Status Bank Pembangunan Daerah dari bentuk Perseroan Terbatas(PT) menjadi Badan Usaha Milik Daerah(BUMD).

Secara operasional dan seiring dengan perkembangannya, maka pada tahun 1990 Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur meningkatkan statusnya dari Bank Umum menjadi Bank Umum Devisa, hal ini ditetapkan dengan Surat Keputusan Bank Indonesia Nomor 23/28/KEP/DIR tanggal 2 Agustus 1990.

Lowongan Kerja Terbaru Bank Jatim

PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, Tbk memberi kesempatan bagi Putra-Putri Daerah dan Profesional muda yang memiliki dedikasi dan integritas tinggi untuk bergabung dan berkembang bersama kami, sebagai :

ANALIS KREDIT (AK)
ADMINISTRASI (ADM)
AUDIT INTERN (AI)
TEKNOLOGI INFORMASI (TI)
PENAKSIR GADAI (PG)
PEMBIAYAAN DI BIDANG SYARIAH (PB)
FRONTLINER (FL)
JUNIOR DEALER TRESURI (JDT)

PERSYARATAN UMUM :

WNI, Penampilan menarik, komunikatif, sehat jasmani dan rohani berat badan proporsional;
Tinggi badan untuk wanita min 156 cm dan untuk pria min 165 cm;
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1(satu) tahun setelah diterima;
Mampu mengoperasikan komputer (MS.Word & MS. Exel);
IPK minimal 2.75 bagi PTN dan 3.00 bagi PTS;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Jatim.

PENYAMPAIAN SURAT LAMARAN

1. Surat lamaran mencakup dokumen berikut :

Print Out Biodata yang telah diisi (didownload di link bawah);
Daftar Riwayat Hidup lengkap;
Fotocopy ijazah/surat keterangan lulus, transkrip nilai (dilegalisir);
SKCK yang masih berlaku;
Foto diri (pas foto ukuran 4×6 sebanyak 2 lbr dan seluruh badan ukuran poscard berwarna sebanyak 1lbr.) ;
Surat pernyataan “bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Jatim” dengan bermaterai Rp.6000 ;

2. Surat Lamaran dikirim melalui Pos beserta dokumen lainnya ke :

PO BOX 1833 SB 60018

dengan mencantumkan kode:

AK untuk Analis Kredit dengan Map warna Hijau
ADM untuk Administrasi dengan Map warna Merah
AI untuk Audit Intern dengan Map warna Kuning
TI untuk Teknologi Informasi dengan Map warna Biru
PG untuk Penaksir Gadai dengan Map warna Hijau
PB untuk Pembiayaan di Bidang Syariah dengan Map warna Merah
FL untuk Frontliner dengan Map warna Kuning
JDT untuk Junior Dealer Tresuri dengan Map warna Biru.

3. Pelaksanaan Seleksi

Dilaksanakan di Surabaya dengan diberlakukan sistem gugur
Hasil Seleksi bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat
Pengumuman peserta untuk proses seleksi dan sekaligus sebagai panggilan tes dapat dilihat di website www.bankjatim.co.id pada tanggal 25 November 2013. Selanjutnya pelaksanaan tes dimulai pada tanggal 27 November 2013 hingga selesai.

Catatan

Lamaran paling lambat diterima pada tanggal 23 November 2013 (Stempel Pos).
Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Bank Jatim, Seluruh tahapan tes tidak dipungut biaya apapun.
Unduh File Biodata : Klik Disini
Unduh Klasifikasi masing-masing posisi : Klik Disini
Sumber

Lowongan BUMN PT Wijaya Karya Nopember 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Sat, 09 Nov 2013 18:13:00 +0000

WIKA was born out of the nationalization process of a Dutch company bearing the name Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co. or NV Vis en Co. Pursuant To Government Regulation No. 2 / 1960 and Minister of Public Works and Electric Power (PUTL) Decree No. 5 dated 11 March 1960, WIKA was established with the name of Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja. WIKA’s line of business at the time was electrical and water pipe installation works. In the early 1960s, WIKA took part in the construction project of Gelanggang Olah Raga Bung Karno on the occasion of the Games of the New Emerging Forces (GANEFO) and the 4th Asian Games in Jakarta.

With the passing of time, various improvements were made in order to continue growing as well as contribute to nation-building by providing construction services throughout the country.

The first significant growth occurred in 1972, when the name Perusahaan Negara Widjaja Karja was changed to PT Wijaya Karya. WIKA then developed into a construction contractor by handling various important projects such as the installation of electricity grids at Asahan and the Jatiluhur irrigation project.

A decade later, in 1982, WIKA underwent expansion with the establishment of several new divisions, namely the Construction Civil Division, Building Division, Housing Facilities Division, Concrete and Metal Products Division, Industrial Construction Division, Energy Division, and Commerce Division. The projects handled at the time included among others the LIPI Building, the Bukopin Building, and the Building and Irrigation Project. Moreover, with the progressive growth of its subsidiaries in the industrial sector WIKA was transformed into an integrated and synergetic infrastructure company.

PT. Wijaya Karya are seeking for suitably qualified and professional candidates to join as following positions:

Safety, Health and Environtment (SHE)
Mechanical, Electrical, and Plumbing Engineer
Architect Engineer
Treasury
Civil Engineering
Sr Legal Officer
Lead Mechanical
Lead Instrument
Lead Process
Lead Electrical
Lead Quantity Surveyor
Finance & Administration Manager

Safety, Health and Environtment (SHE)

Requirements

Education : Chemical Engineering, K3
GPA min 2.75
Male
At least 3 years of experience in the field of SHE (K3) at Infrastructure, Power Plant or Oil and Gas projects
Willing to be placed in all comapny’s working area

Mechanical, Electrical, and Plumbing Engineer

Requirements

Bachelor of Electrical Engineering
Minimum 3-5 years experience as an Mechanical Electrical Engineer in building area
Able to use 3D Design Software for designing

Architect Engineer

Requirements

Bachelor of Architecture Engineering
Minimum 3-5 years experience in designing area for high rise building and infrastructure
Able to use 3D Design Software for designing

Treasury

Requirements

Bachelor of Finance / Accounting
Minimum 5 years experience in Treasury Management
Familiar with Capital Expenditure, Capital Budgeting, Cash Management
Able to speak and reporting in English fluently

Civil Engineering

Requirements

Degree of Civil Engineering (S1).
Having experiences 3 – 5 years on structural design.
Understand International Code and Standard with regards to civil engineering design
Strong in civil structural design
Understand work flow of civil engineering design since FEED until Completion of Project
Ability of operating Civil engineering software is a must
Understand Safety in Design (SID) application.

Sr Legal Officer

Requirements

Bachelor of Law

Minimum 3-5 years experience as a Senior Legal Officer
Have experience in dealing structuring transactions in the field of infrastructure investment, banking and capital markets transactions, mergers and acquisitions, and operational cooperation at the Foreign Affairs; Litigation in the General Court, the Industrial Relations Court, Commercial Court and Arbitration
Have an Advocate license
Able to speak and reporting in English fluently

Lead Mechanical

Requirements

Bachelor of Mechanical Engineering
Minimum 5 years experience as Mechanical Engineer of Designing, Maintenance or Construction in power plant project
Advance knowledge in pump and pumping and skill in Hydraulic calculation & thermodynamic
Applied knowledge of mechanic of material and machine elements & Project Management
Basic knowledge of safety environment (LOTO, permit system, lifting, rigging, scaffolding, fire protection, hydrocarbon management, etc)
Basic knowledge of material & welding inspection
Understand well with API, ANSI, ASTM, ASME
Understand well with other design and construction of process facilities modification, upgrade, or new design
Understand well with pipe stress analysis, Caesar & Fluid flow and modeling software

Lead Instrument

Requirements

Bachelor of Electrical / Instrument / Engineering Physics
Minimum 5-7 years work experiences
Experience in Power Plant Project is preference
Familiar with related Code and std (ISA, API, ASTM, ASME) PLC, DCS, SCADA, Field Instrument, Loop Diagram, Hook Up

Lead Process

Requirements

Bachelor of Chemical Engineering
Minimum 5-7 years work experiences
Experience in Power Plant Project is preference
Familiar with related Code & Std, Process Description, PFD, PID, Material & Heat Balace, Thermodinamic, Process Control Philosophy, Operating Phylosophi. preferable understood Precomm & Comm
Has experience in design, installation, pre-commissioning, commissioning and start-up instrumentation & control for power plant

Lead Electrical

Requirements

Bachelor of Electrical Engineering
Having 5-7 years work experiences in Power Plant Project
Experience in Power Plant is preference
Familiar with Panel, Cable, Tray, Trafo, Ups, etc, Bulk Material
Familiar with related Code & Standard (IEC, ANSI, IEEE, NEC), Equipment Sizing (MCC, SWGR, TRANSFORMER, EDG, UPS, DC System), System Study, Data Sheet
Has experience in design, installation, pre-com/commissioning and start-up electrical equipment for power plant.
Familiar with electrical engineering software such as ETAP

Lead Quantity Surveyor

Requirements

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Engineering (Civil) or equivalent.
At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Quantity Surveying or equivalent.
Full-Time position(s) available.

Finance & Administration Manager

Requirements

Bachelor of Finance/ Accounting
Minimum 3-5 years experience in handling finance and administration in Project
Familiar with construction project in infrastucture and building
Familiar with finance software

How to apply

Please submit your applications through :

Apply

Notes

Only qualified, short-listed applicants will be invited for furthers process.

Lowongan Kerja Engineer PT Indonesia Comnets Plus, Nopember 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Sat, 09 Nov 2013 16:22:00 +0000

PT. Indonesia Comnets Plus, a prospective Telecommunication Company with a vision to be the leading network provider and the preferred partner in global communication and a subsidiary of PT PLN (Persero), the national electricity company in Indonesia, is looking for qualified candidates who are willing to answer the challenges of building a high performance team that will lead towards business excellence.

PT Indonesia Comnet Plus is looking for qualified candidates who are willing to answer the challenges of building a high performance team that will lead towards business excellence as :

PT. Indonesia Comnets Plus, a prospective Telecommunication Company with a vision to be Leading provider of network-centric ICT solutions in Indonesia by utilizing unique strategic assets, and a subsidiary of PT PLN (Persero), is looking for qualified candidates who are willing to answer the challenges of building a high performance team that will lead towards business excellence.

PT Indonesia Comnets Plus is invites the best candidates to join as position below :

Engineer Informational Technology
Engineer Telecommunication

Engineer Informational Technology

Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara

Responsibilities:

Responsible for analyze, maintain and developing Information System services to meet customer’s requirement.

Requirements:

Max 28 years old
Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Information Technology with a minimum GPA of 3.00
Fresh Graduates or below 3 years of experience in IT infrastructure, IT operation and maintenance, IT development or IT design
Familiar with software & hardware
Understanding the concepts of programming and IT Architecture, and Networking technologies
Good analytical thinking and problem solving skill, hard working, and highly Motivated motivation
Required language(s): English, Bahasa Indonesia
Willing to be placed anywhere in Capital Province in Indonesia
Full-Time position(s) available

Engineer Telecommunication

Bali, Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara

Responsibilities:

Responsible for managing network and services system which includes but weren’t limitted to operate & maintenance data communication networks & services, telephony networks & services, multimedia network & services and telco support facility. Successful candidate is also required to monitor and maintain existing network infrastructure performance as well as services performance.

Requirements:

Male or Female
Max 28 years old
Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, in Telecommunication Engineering with a minimum GPA of 3.00
Fresh Graduates or below 3 years of experience in telecommunication network operation and maintenance
Familiar with telecommunication technology and internet services such as FO, IP, TDM, LAN / WAN, Switching, Telephony, and other networking technologies
Good analytical thinking and problem solving skill, hard working, highly motivation
Required language(s): English, Bahasa Indonesia
Full-Time position(s) available
Willing to be placed anywhere in Capital Province in Indonesia

How to apply

Please register by online through :

Apply

Academic & TOEFL Selection will be held as follow :

Date/Time : Monday & Tuesday, November 11th – 12th 2013

Venue : PT PLN (Persero) Area Yogyakarta

Jl Gedong Kuning No. 3 Yogyakarta

Lowongan Kerja PLN Tahun 2013 Exp. 8 Nopember 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 05 Nov 2013 16:11:00 +0000

PLN adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Nur Pamudji, menggantikan Dahlan Iskan dirut sebelumnya yg di lantik menjadi menteri BUMN

PT. PLN (Persero) mengundang putra – putri terbaik Indonesia untuk bergabung dengan perusahaan BUMN terbesar dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Waktu Pendaftaran : 01 November 2013 – 11 November 2013 (tempat di kampus UGM Yogyakarta) ; 01 November 2013 – 11 November 2013 (tempat di kampus UI Depok)

2. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka :

S1/D4 : Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Power (bukan Elektronika, Sistem Pengaturan, Telekomunikasi) KODE JURUSAN : ELEKTRO
D3 : Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Power KODE JURUSAN : ELE

3. Persyaratan :

Jenis Kelamin : Laki-Laki
Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
Lulus S1/D4 atau D3 Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat dari :

1. Universitas Gadjah Mada (UGM)

2. Sekolah Vokasi UGM

3. Universitas Diponegoro

4. Politeknik Negeri Semarang (Polines)

5. Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS)

6. Politeknik Negeri Malang (Polinema)

7. Universitas Brawijaya (Unibraw)

8. Universitas Airlangga (Unair)

9. Universitas Indonesia (UI) 10. Politeknik Negeri jakarta (PNJ)

11. Institut Teknologi Bandung (ITB)

12. Politeknik negeri Bandung (Polban)

dengan batas usia :

a) S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya

b) D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya

- Nilai IPK > 2,75

4. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di :

Graha Karir ECC UGM : Jl. Krasak Barat No. 20 Yogyakarta pada jam kerja : Senin – Kamis 08.00 s.d. 15.00 WIB dan Jumat 08.00 – 14.00 WIB.
CDC FT UI (Gedung Engineering Center Lantai 3 Fakultas Teknik Universitas Indonesia) Depok pada jam kerja : Senin- Jumat 08.00 – 16.00, Sabtu 2 November 2013 : 09.00 – 16.00

Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut :

A. Surat Lamaran yang ditujukan kepada

PT PLN (Persero) Kantor Pusat

c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta

B. Riwayat Hidup (CV);

C. Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat tes psikologi);

D. Copy Ijasah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir;

E. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir;

F. Copy KTP;

G. Pasfoto terbaru ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar ;

Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1/D4), wajib melampirkan :

- Transkrip nilai D3 yang dilegalisir

- Ijazah D3 yang dilegalisir

Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

5. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Jurusan sesuai tingkat pendidikan.

6. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website ecc.ft.ugm.ac.id serta ditempel di lokasi tes.

7. Tahapan Seleksi Meliputi:

Seleksi Administrasi
Tes Psikologi dan diskusi kelompok
Tes Kesehatan
Wawancara
Diklat Prajabatan

LAIN-LAIN:

Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :

- Tingkat D3 pada Grade Basic 2

- Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4

Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat

Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero)

Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi dan PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas segala kerugian korban penipuan

Sumber_UI

Sumber_UGM

Lowongan Kerja Bank BNI 2013 - Exp. 10 Nop 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 04 Nov 2013 02:37:00 +0000

Since its establishment in 1946, BNI has always been part of the dynamics of national development in Indonesia. Now BNI has grown and developed into a solid national bank with sustainable financial performance. ‘Serving the Country, Pride of the Nation”, BNI is challenged to continue and increase its contribution for the progress of the nation and country, today and in the future.

At the end of 2012, BNI had total assets of Rp333.3 trillion and employed more than 24 thousands employees. To serve its customers, BNI leverages on its wide ranging service network, comprising 1,585 domestic outlets and 5 overseas branches in New York, London, Tokyo, Hong Kong and Singapore, 8,227 proprietary ATMs, 42,000 EDC as well as Internet banking and SMS banking facilities. BNI always strives to be the bank of choice by providing excellent service and value added solutions to all of its customers.

BNI offers integrated financial services to its customers, supported by its subsidiaries: Bank BNI Syariah, BNI Multi Finance, BNI Securities and BNI Life Insurance.

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk are invites the best candidates to join as position below :

Head of Regional Commercial Business Center (HRBC)
Head of Regional Business Risk (HRBR)

Head of Regional Commercial Business Center (HRBC)

Requirements

Minimum University degree
Minimum 9 years of solid experience in banking industry (include 5 years in corporate/commercial credit)
Have experience of providing credit approval
Have experience of managing a portfolio of up to 150 billion
In-depth credit appraisal and financial analysis skills;
Strong Leadership and have experience leading a team
Good communication skills and has an extensive network
Excellent command of written and spoken English
Other credit related training/certifications (such as CFA (Chartered Financial Analysis), etc) is definitely an added value

Head of Regional Business Risk (HRBR)

Requirements

Minimum University degree
Minimum 9 years of solid experience in banking industry (include 5 years in corporate/commercial credit)
Have experience of providing credit approval
Have experience of managing a portfolio of up to 150 billion
In-depth credit appraisal and financial analysis skills;
Strong Leadership and have experience leading a team
Good communication skills and has an extensive network
Excellent command of written and spoken English
Other credit related training/certifications (such as CFA (Chartered Financial Analysis), etc) is definitely an added value

How to apply

Please forward your application via email to :

eka.utami@bni.co.id ;

cc : rekrutmen@bni.co.id

with subject email Application for HRBR or HRBC (depend on your choice).

Notes

Please inform your credit expertise (i.e. textile, construction, trading, oil & gas, manufactur, property, plantation, shipping industry, etc).

Closing date for applications is 10 November 2013.

Only short listed candidates will be contacted for interview.

Lowongan Kerja BUMN WIKA Sipil dan Umum

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 01 Nov 2013 15:56:00 +0000

PT Wijaya Karya (Persero) Tbk is one of the largest domestic contractor company in Indonesia. The Company operated as a state owned company (BUMN) engaged in integrated EPC and investment services. The Company was established in 1960 and its headquarter located in Jakarta. PT Wijaya Karya (Persero) Tbk supported by 4 bussiness unit, namely industrial plant, building construction, civil construction, and energy.

PT Wijaya Karya (Persero) Tbk are seeking the potential candidates to join as following positions below which will placed at General Civil Department :

Pelaksana
Pelaksana utama
Manajer Konstruksi
Kepala Seksi Keuangan & Administrasi
Staff pengadaan
Kepala seksi komersial
SHE Officer
Staf seksi Keuangan dan Administrasi
Staf seksi Komersial
Supervisor Safety, Health, and Environtment (SHE)
Staf Quality Assurance (QA)
Kepala Seksi Pengadaan dan Peralatan
Staff Engineering Proyek
Kepala Seksi Engineering

Pelaksana

Requirements:

Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor’s Degree, Engineering (Civil) or equivalent.
Required language(s): English, Bahasa Indonesia
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Engineering – Civil/Construction/Structural or equivalent.
Full-Time position(s) available.

Pelaksana Utama

Requirements

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Master’s Degree / Post Graduate Degree, Engineering (Civil) or equivalent.
Required language(s): English, Bahasa Indonesia
At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Engineering – Civil/Construction/Structural or equivalent.
Full-Time and Contract position available.

Manajer Konstruksi

Requirements

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Master’s Degree / Post Graduate Degree, Doctorate, Engineering (Civil) or equivalent.
Required language(s): English, Bahasa Indonesia
At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Engineering – Civil/Construction/Structural or equivalent.
Full-Time and Contract position available.

Kepala Seksi Keuangan & Administrasi

Requirements

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Master’s Degree / Post Graduate Degree, Doctorate, Business Studies/Administration/Management or equivalent.
Required language(s): English, Bahasa Indonesia
At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Banking/Financial Services or equivalent.
Full-Time and Contract position available.

Staff Pengadaan

Requirements

Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor’s Degree, Engineering (Civil) or equivalent.
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Engineering – Civil/Construction/Structural or equivalent.
Full-Time and Contract position available.

Kepala Seksi Komersial

Requirements

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Master’s Degree / Post Graduate Degree, Doctorate, Engineering (Civil) or equivalent.
At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Engineering – Industrial or equivalent.
Full-Time and Contract position available.

SHE Officer

Requirements

Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor’s Degree, Engineering (Civil) or equivalent.
At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Engineering – Environmental/Health/Safety or equivalent.
Full-Time position(s) available.

Staf Seksi Keuangan dan Administrasi

Requirements

Minimum S1 Accounting / Management
Minimum GPA of 2.75
Maximum age 35 years
Minimum 3 years experience in the construction field
Willing to be placed throughout the company’s operations

Staf Seksi Komersial

Requirements

Minimum S1 Civil Engineering
Minimum GPA of 2.75
Maximum age 35 years
Minimum 3 years experience in the construction field
Willing to be placed throughout the company’s operations

Supervisor Safety, Health, and Environtment (SHE)

Requirements

Minimum S1 Civil Engineering/K3
Minimum GPA of 2.75
Maximum age 35 years
Minimum 3 years experience in the construction field
Willing to be placed throughout the company’s operations

Staf Quality Assurance (QA)

Requirements

Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
IPK minimal 2,75
Usia maksimal 35 tahun
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang konstruksi
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan

Kepala Seksi Pengadaan dan Peralatan

Requirements

Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
IPK minimal 2,75
Usia maksimal 40 tahun
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang konstruksi
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan

Staff Engineering Proyek

Requirements

Minimal lulusan D3 Teknik Sipil
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan (seluruh Indonesia)
Diutamakan Pria
Diutamakan fresh graduate

Kepala Seksi Engineering

Requirements

Candidate must possess at least a Master’s Degree / Post Graduate Degree, Doctorate, Engineering (Civil) or equivalent.
Required skill(s): pengambilan keputusan serta tkenik negosiasi secara efektif, memilii kemampuan teknik kontruksi sipil, memiliki keterampilan rekayasa teknik, memiliki keterampilan menjalin hubungan dengan baik, lembaga terkait dengan pelaksanaan peroyek, pengetahuan manajeman proyek-K3-SDM-RKP Proyek dan SMW.
Required language(s): English, Bahasa Indonesia
At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Engineering – Civil/Construction/Structural or equivalent.
Full-Time and Contract position available.

How to apply

Please submit your application through :

Apply

Notes

All applications are appreciated and will be treated confidentially.

Only qualified, short-listed applicants will be invited for furthers process

Lowongan Kerja BUMN PTPN XII (Persero) Exp: 15 Nop 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 01 Nov 2013 15:31:00 +0000

PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) selanjutnya disebut dengan PTPN XII merupakan Badan Usaha Milik Negara dengan status Perseroan Terbatas yang keseluruhan sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Republik Indonesia.

PTPN XII didirikan berdasarkan PP nomor 17 tahun 1996, dituangkan dalam akte notaris Harun Kamil, SH nomor 45 tanggal 11 Maret 1996 dan disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesiadengan SK nomor C.2-8340 HT.01.01 tanggal 8 Agustus 1996.

Akte perubahan Anggaran Dasar perusahaan nomor 62 tanggal 24 Mei 2000 dibuat oleh notaris Justisia Soetandio, SH dan disahkan Menteri Hukum dan Perundang-Undangan Republik Indonesia dengan SK No. C. 22950 HT 01.04 tahun 2000. Selanjutnya, Akte Notaris Nomor 62 diubah menjadi Akte Nomor 30 Notaris Habib Adjie, SH., M.Hum tanggal 16 Agustus 2008.

Lowongan Tenaga Pemasaran Wisata AgrWonosari PTPN XII (Persero)

Sehubungan dengan rencana pengembangan Wisata AgrWonosari PT Perkebunan Nusantara XII (Persero), PTPN XII membuka lowongan pekerjaan untuk :

Tenaga Pemasaran

Persyaratan:

Laki-Laki / Perempuan
Usia 22 s.d. 25 tahun
Pendidikan minimal Diploma III Pariwisata/Perhotelan
IPK minimal 2,75
Berbahasa Inggris aktif
Berpenampilan menarik (fotseluruh badan ukuran Post Card)
Menguasai information technology
Memiliki pengalaman dalam pemasaran hotel atau pariwisata minimal 1 (satu) tahun.
Penempatan Kebun Wonosari Lawang, Malang, Jawa Timur

Pengajuan Lamaran

Jika Anda berminat dan memenuhi persyaratan Lowongan PTPN XII ini, maka silakan kirim surat lamaran dan curriculum vitae ke:

Drs. GunartSoetedjo, Psi.

Askabag. Bidang Asesmen

Bagian Sumber Daya Manusia

PT Perkebunan Nusantara XII (Persero)

Jl. Rajawali No. 44 Surabaya – 60175

Catatan:

Lamaran diterima paling lambat tanggal 15 November 2013 jam 15.00 WIB.

Sumber

Lowongan Kerja PT Pertamina PHE ONWJ Talent Management Program Exp: 31 Dec 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 01 Nov 2013 15:20:00 +0000

The PT Pertamina Hulu Energi ONWJ (PHE ONWJ) is located on the Offshore North West Java with current concession area is 8,279 km2, spreading from the north of Cirebon (West Java Cirebon) on to east to the Thousand Islands (DKI Jakarta). Crude production of the PSC ONWJ block was started in 1971, while gas production was started in 1976. Initially, the block was operated by Atlantic Richfield Indonesia, Inc. (ARII), a subsidiary of ARCO International. Later on, it was acquisitioned by BP Amoco Ltd in 2000 as BP West Java Ltd. BP Amoco was then emerging as BP Ltd. In 2009, BP sold its interest in this block to Pertamina Hulu Energi, a subsidiary of PERTAMINA Corporate. Since then, PT PHE ONWJ is the operator for this block.

The ONWJ facilities consists of 11 flow stations with 37 platforms, more than 150 production platform NUI (Normally Unmanned Installation), approximately 700 active wells, around 375 subsea pipeline with approximately 1600 km in length, 3 ORF (Offshore Receiving Facilities) in Muara Karang, Tanjung Priok and Cilamaya, also 1 FPSO (Floating Production Storage and Offloading) as Ardjuna crude oil storage.

All gas production from ONWJ is for gas domestic demands for PT PLN (Perusahaan Listrik Negara), PT PGN (Perusahaan Gas Negara), State Owned Kujang Fertilizer Plan (PupukKujang) and BalonganRefinerey; includes Public Service Obligation (PSO).

PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java invites the best candidates to join and fill the positions for :

Pertamina PHE ONWJ Talent Management Program 2013

Drilling Engineer (TM/D&C/D&W/PHEONWJ/J/1013/01)
Senior Drilling Engineer (TM/D&C/D&W/PHEONWJ/I/1013/01)
Electrical Engineer (TM/E&I/ENG/PHEONWJ/I/1013/01)
Mechanical Piping Engineer (TM/E&I/ENG/PHEONWJ/I/1013/01)
Pipeline Engineer (TM/E&I/ENG/PHEONWJ/I/1013/01)
Chemical & Coating Engineer (TM/E&I/FI/PHEONWJ/J-I/1013/01)
Subsea Engineering Lead (TM/E&I/S/PHEONWJ/H/1013/01)
Safety Engineer (TM/HSSE/PHEONWJ/I/1013/01)
Electrical Maintenance Engineer (TM/OPERATION/OTM/PHEONWJ/J-I/1013/01)
Instrument Maintenance Engineer (TM/OPERATION/OTM/PHEONWJ/I/1013/01)
Pump & Utility Maintenance Engineer (TM/OPERATION/OTM/PHEONWJ/J-I/1013/01)
Reliability Maintenance Engineer (TM/OPERATION/OTM/PHEONWJ/I/1013/01)
Turbomachinery Maintenance Engineer (TM/Operation/OTM/PHEONWJ/I/1013/01)
Valve Maintenance Engineer (TM/OPERATION/OTM/PHEONWJ/J-I/1013/01)
Project Engineer (TM/PRO/P/PHEONWJ/I/1013/01)
Exploration Geologist (TM/SUBS/EXP/PHEONWJ/J/1013/01)
Exploration Geophysicist (TM/SUBS/EXP/PHEONWJ/J/1013/01)
Senior Exploration Geologist (TM/SUBS/EXP/PHEONWJ/I/1013/01)
Senior Exploration Geophysicist (TM/SUBS/EXP/PHEONWJ/I/1013/01)
Petroleum Engineer (TM/SUBS/PE/PHEONWJ/I/1013/01)
Reservoir Engineer (TM/SUBS/RM/PHEONWJ/J/1013/01)
Junior Operation Geologist (TM/SUBS/SO/PHEONWJ/J/1013/01)
Junior Operation Geophysicist (TM/SUBS/EXP/PHEONWJ/J/1013/01)
Senior Operation Geologist (TM/SUBS/SO/PHEONWJ/I/1013/01)
Senior Operation Geophycist (TM/SUBS/SO/PHEONWJ/I/1013/01)
Petrophysicist (TM/SUBS/STS/PHEONWJ/I/1013/01)
Commercial Analyst (TM/C&F/COR&MKT/PHEONWJ/J/1013/01)
General Accounting Supervisor (TM/C&F/FIN&ACT/PHEONWJ/I/1013/01)
Infrastructure and Telecommunication Specialist (TM/C&F/IT&S/PHEONWJ/I/1013/01)
Communication & External Affair Officer (TM/HR&R/C&EA/PHEONWJ/J/1013/01)
Organization Development Officer (TM/HR&R/OC/PHEONWJ/J/1013/01)
Procurement Specialist (TM/MLP/GDS/PHEONWJ/I/1013/01)

How to apply

Please apply via online through :

Apply

Notes

Closing date 31 December 2013.

All applications are appreciated and will be treated confidentially.

Only qualified, short-listed applicants will be invited for furthers process.

Lowongan CPNS Solok Selatan Tahun 2013 - 28 September 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 26 Sep 2013 16:57:00 +0000

Dalam rangka pengisian Formasi CPNS Daerah tahun 2013, sesuai dengan surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI Nomor: R/197.F/M.PAN-RB/08/2013 tanggal 29 Agustus 2013 perihal Persetujuan Rincian Formasi CPNS Daerah Untuk Pelamar Umum Kabupaten Solok Selatan Tahun 2013 dan merujuk surat Bupati Solok Selatan Nomor: 800/235/BKD-2013, tanggal 22 Agustus 2013, maka Pemerintah Kabupaten Solok Selatan membuka kesempatan luas kepada masyarakat untuk diangkat menjadi CPNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Solok Selatan Formasi tahun 2013, dengan rincian formasi dan kualifikasi pendidikan seperti yang tercantum dalam lampiran Pengumuman Bupati ini, dengan ketentuan sebagai berikut:

PERSYARATAN UMUM :

Warga Negara Republik Indonesia;
Usia pelamar:
a. paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 Januari 2014;
b. Usia Pelamar ditentukan berdasarkan Ijazah/ Surat Tanda Tamat Belajar pada berkas lamaran.
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan (pernyataan asli, dilampirkan setelah lulus);
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta (pernyataan asli dilampirkan setelah lulus);
Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil (pernyataan asli dilampirkan setelah lulus);
Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus Partai Politik (pernyataan asli dilampirkan setelah lulus);
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara kesatuan Republik Indonesia atau yang ditentukan oleh Pemerintah Khususnya di semua wilayah Kabupaten Solok Selatan (pernyataan asli dilampirkan setelah lulus);
Bersedia untuk tidak mengajukan pindah selama 10 (sepuluh) tahun dari Kabupaten Solok Selatan (pernyataan asli, dilampirkan setelah lulus);
Berkelakuan baik yang dikeluarkan oleh Kepolisian (Asli, dilampirkan setelah lulus);
Kartu Tanda Pencari Kerja yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja (Asli, dilampirkan setelah lulus);
Surat keterangan tidak mengkonsumsi, menggunakan narkotika, psikotropika, prekusor dan zat adiktif lainnya yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit Pemerintah (Asli, dilampirkan setelah lulus);
Surat keterangan berbadan sehat yang dkeluarkan oleh Dokter Pemerintah (Asli, dilampirkan setelah lulus);
Surat lamaran beserta lampirannya menjadi dokumen Negara dan tidak dikembalikan kepada pelamar.

KHUSUS

Pelamar adalah Lulusan dari perguruan tinggi negeri atau swasta yang jurusan/program studinya sudah terakreditasi Badan Akredi tasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) paling rendah 2,70 pada skala 4.

Ketentuan Lain :

Persiapkan diri Anda dengan sebaik – baiknya. Terutama dalam menghadapi Soal Tes CPNS Sistem
Kelulusan TKD menggunakan sistem nilai passing grade yang ditetapkan oleh Menpan dan RB.
Selama Proses Tes pelamar tidak dibenarkan membawa HP/alat komunikasi lainnya kedalam ruang Ujian.
Selama Proses Seleksi, pelamar wajib berpakaian hitam putih, rapi dan sopan.
Alat tulis (pena, pensil 2B, penghapus) yang berhubungan dengan tes LJK diperlukan pada saat Tes.
Pengawas dan panitia mempunyai hak mendiskualifikasikan peserta tes yang melakukan pelanggaran dan kecurangan saat tes berlangsung
Panitia tidak memproses setiap lamaran yang tidak memenuhi ketentuan yang ditetapkan oleh panitia dan tidak dibenarkan melakukan korespondensi apapun dengan panitia menyangkut perbaikan data.
Pelamar tidak dipungut biaya apapun.
Pendaftaran online dan berkas lamaran yang dikirim sebelum tanggal 17 September 2013 jam 06.00 wib, dinyatakan tidak berlaku.
Keputusan panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu-gugat.
Download Pengumuman : Klik Disini

Lowongan CPNS Kominfo Tahun 2013 - Exp. 6 Oktober 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 26 Sep 2013 16:40:00 +0000

KEPUTUSAN

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASI

NOMOR 215 TAHUN 2013

TENTANG

FORMASI PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA

TAHUN ANGGARAN 2013

Dalam rangka pengisian Formasi CPNS Tahun 2013 sesuai Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi perihal Persetujuan Rincian Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk Pelamar Umum Tahun 2013 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil Kemkominfo Tahun Anggaran 2013 dari Pelamar Umum, maka Kemkominfo membuka kesempatan secara luas kepada masyarakat untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kemkominfo Formasi Tahun 2013 dengan rincian dan ketentuan sebagai berikut :

CPNS Kemkominfo sebanyak : 132 orang

Persyaratan umum

Warga Negara Republik Indonesia
Memiliki integritas yang tinggi kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia
Bersedia tidak melakukan korupsi dengan menandatangani pakta integritas
Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon Anggota/Anggota TNI/POLRI
Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.
Tidak pemah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri atau pegawai swasta.
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap
Bersedia di tempatkan di seluruh unit kerja di lingkungan Kementerian Komunikasi dan Informatika
Berkelakuan baik, berbadan sehat, baik jasmani maupun rohani, dan bebas dari narkoba dan zat adiktif lainnya (dibuktikan dengan surat keterangan catatan kepolisian dan surat keterangan sehat dari dokter yang harus dilengkapi setelah lulus Tes Kompetensi Dasar (TKD)

Persyaratan khusus

Usia:
- S1/D-IV dan S2: paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2013
- D-lll paling tinggi 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2013
Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang telah ditetapkan.
Terakreditasi A dan untuk Perguruan Tinggi Luar Negeri harus diakui oleh Kemdikbud(Surat Tanda Lulus Sementara Tidak Berlaku).
OEFL/TOEFL Prediction dari Lembaga Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau UPT Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau lembaga pendidikan Bahasa Inggris terakreditasi dengan nilai minimal 450
Pelamar merupakan lulusan :
a. Diploma III (D.lll) dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
b. Sarjana (S.1) atau Diploma IV (D.IV) dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
c. Master/Magister (S.2) dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,25 (tiga koma dua lima);
d. Bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri harus mendapat pengesahan dari Ditjen Perguruan Tinggi disertai konversi IPK ke dalam skala 4
Untuk Pelamar Formasi Khusus bagi Putra/i Papua harus dibuktikan dengan akte kelahiran Pelamar dan orang tua (Bapak dan Ibu atau salah satunya adalah asli dan lahir di Papua) dan Kartu Keluarga
Untuk Pelamar Formasi Khusus bagi Disabilitas Fisik (penyandang tuna daksa kaki) dibuktikan dengan mengirimkan Foto berwarna terbaru seluruh badan ukuran 4R

Ketentuan

Persiapkan diri Anda dengan sebaik – baiknya. Terutama dalam menghadapi Soal Tes CPNS Sistem
Tim Seleksi CPNS Kementerian Kominfo Tahun 2013 berhak menggugurkan peserta apabila data yang diisikan pada formulir online tidak sama/tidak sesuai/tidak memenuhi syarat.
Hanya pelamar dengan ranking teratas sebanvak 15 (lima belas) kali dari jumlah setiap formasi yang akan dipanggil untuk mengikuti Tes Kompetensi Dasar (pemeringkatan berdasarkan perguruan tinggi dan IPK).
Hanya pelamar dengan ranking teratas sebanvak 3 (tiga) kali dari jumlah hasil Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang akan dipanggil untuk mengikuti Tes Kompetensi Bidang (TKB).
Sistem Infomiasi Penerimaan CPNS Kementerian Kominfo http://cpns.kominfo.qo.id mempakan satu-satunya informasi dan layanan resmi terkait dengan Penerimaan CPNS Kementerian Kominfo.
Pelamar wajib mengikuti informasi terbaru yang disampaikan melalui situs CPNS secara berkala.
Kesalahan / kelalaian mengikuti prosedur yang ditetapkan dan berakibat langsung maupun tidak langsung pada pelamar mempakan tanggung-jawab pelamar.
Tim Pelaksana Seleksi CPNS Kementerian Kominfo tidak menerima kontak langsung baik melalui tatap muka maupun alat komunikasi lainnya terkait dengan seluruh proses Penerimaan CPNS Kementerian Kominfo.
Pengirim data lamaran dianggap telah membaca dan memahami seluruh proses yang telah ditetapkan.
Apabila pelamar yang dinyatakan lulus Tes serta telah memenuhi persyaratan untuk diangkat sebagai CPNS Kementerian Kominfo Tahun Anggaran 2013 mengundurkan diri, maka wajib membayar denda sebesar Rp. 15.000.000,- (lima belas juta rupiah) yang akan disetorkan ke kas Negara.
Pelaksanaan Seleksi CPNS Kementerian Kominfo tidak dipungut biaya apapun.
Keputusan Tim Pelaksana Seleksi CPNS bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Download Pengumuman : Klik Disini

Pendaftaran
Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :
http://cpns.kominfo.go.id

Lowongan Kerja PT KAI Diperpanjang Hingga 10 Oktober 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 26 Sep 2013 16:12:00 +0000

PENGUMUMAN PERPANJANGAN WAKTU PENDAFTARAN REGISTRASI ONLINE REKRUT EKSTERNAL SEBAGAI PEGAWAI OPERASIONAL, PEMELIHARAAN DAN ADMINISTRASI TINGKAT SLTA TAHUN 2013

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier sebagai pegawai operasional, pemeliharaan dan administrasi, sehubungan dengan hal tersebut PT. Kereta Api Indonesia (Persero) memberikan kesempatan yang seluas-luasnya dengan memperpanjang waktu pendaftaran sebagai berikut :

Semula :

Pendaftaran Registrasi online di web http://rekrut.kereta-api.co.id/ akan ditutup pada tanggal 30 September 2013

Menjadi :

Pendaftaran Registrasi online di web http://rekrut.kereta-api.co.id/ akan ditutup pada tanggal 10 Oktober 2013

Lowongan CPNS Kemenparekraf Tahun Anggaran 2013 - Exp 7 Oktober 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 24 Sep 2013 17:05:00 +0000

PENGUMUMAN

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

TAHUN ANGGARAN 2013

NOMOR : 171/Srt/Ro.2/KPEK/IX/2013

Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil bagi yang memenuhi persyaratan dan lulus seleksi yang diadakan oleh Panitia Seleksi Penerimaan CPNS. Penempatan, kualifikasi pendidikan dan alokasi formasi sebagaimana terlampir.

Persyaratan Umum :

Warga Negara Indonesia yang memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan tenaga yang dibutuhkan;
Pria dan Wanita dengan usia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 31 Desember 2013;
Berijazah S1, DIV, DIII, atau yang disetarakan, baik dari lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional (BAN-PT) minimal B, atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan Kemdikbud dengan persyaratan pelamar harus memiliki Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 3,00 (tiga koma nol) pada skala 4 (empat). Surat Keterangan Lulus atau ijazah sementara tidak berlaku;
Sehat jasmani dan rohani;
Tidak terikat hubungan kerja/ikatan dinas dengan Instansi Pemerintah atau Badan Swasta lainnya;
Tidak terlibat langsung atau tidak langsung dalam kegiatan organisasi yang bertentangan dengan Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara dan Pemerintah (PUNP);
Tidak pernah tersangkut perkara pidana atau kasus narkoba;
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan/ti swasta; dan
Pelamar diutamakan mampu berbahasa Inggris dengan lancar baik lisan maupun tertulis.

Persyaratan Khusus :

Telah terdaftar sebagai Tenaga Pencari Kerja pada Bursa Kesempatan Kerja Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kartu Kuning);
Membuat surat lamaran tulisan tangan sendiri dengan tinta hitam dan melampirkan secara urut mulai dari :
- Print Out kartu/tanda bukti pendaftaran CPNS online Tahun 2013;
- Pasfoto terakhir (berwarna dan berlatar belakang merah) menghadap ke muka , dengan ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar;
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku pada saat pendaftaran sebanyak 1 (satu) lembar;
- Fotokopi akreditasi BAN-PT minimal B yang sudah dilegalisir dan minimal berlaku sampai dengan 31 Desember 2013;
- Fotokopi Surat Keterangan Berbadan Sehat dari dokter Puskesmas/Rumah Sakit Pemerintah yang masih berlaku pada saat pendaftaran;
- Fotokopi Ijazah/STTB terakhir yang disahkan dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang: Rektor/Dekan/Ketua/Direktur, dan Stempel basah (bukan stempel fotokopi);
- Fotokopi Transkrip nilai akademik yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang: Rektor/Dekan/Ketua/Direktur, dan Stempel basah (bukan stempel fotokopi);
- Fotokopi legalisir Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) untuk melamar pekerjaan dari Kantor Kepolisian setempat yang masih berlaku sebanyak 1 (satu) lembar; dan
- Daftar Riwayat Hidup (dapat diunduh pada Lampiran II).

Lain – Lain

Persiapkan diri Anda dengan sebaik – baiknya. Terutama dalam menghadapi Soal Tes CPNS Sistem
Semua biaya yang dikeluarkan oleh pelamar untuk kelengkapan pendaftaran, maupun biaya lainnya dalam rangka mengikuti ujian penyaringan, sepenuhnya menjadi beban pelamar;
Dalam Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini, penilaian semata-mata didasarkan kepada kecakapan/hasil ujian masing-masing pelamar;
Dalam penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini panitia tidak memungut biaya apapun dari para pelamar;
Keputusan Panitia Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil berlaku mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Download Pengumuman : Source

Daftar Alamat Website Tempat Daftar CPNS Instansi Pusat

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 24 Sep 2013 16:52:00 +0000

Harap diingat bahwa Mulai tanggal 1 September 2013 pengumuman resmi CPNS akan dipublish di masing-masing situs instansi pusat. Beberapa instansi sudah mengumumkan seperti BIG, ESDM, LKPP dan PU.

Untuk memperjelas agar tidak terjadi kebingungan, berikut ini kami informasikan daftar situs yang menyediakan informasi tentang penerimaan CPNS di instansinya masing – masing.

Berikut ini daftar situs Instansi Pusat Yang rencananya akan membuka Lowongan CPNS 2013:

Arsip Nasional RI (ANRI) : www.anri.go.id
Badan Informasi Geospasial (BIG) : www.bakosurtanal.go.id
Badan Inteljen Negara (BIN) : www.bin.go.id
Badan Kepegawaian Negara (BKN) : www.bkn.go.id
Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) : www.bkkbn.go.id
Badan Koordinasi Keamanan Laut (BAKORKAMLA) : www.bakorkamla.go.id
Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM) : www.bkpm.go.id
Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (BMKG) : www.bmkg.go.id
Badan Narkotika Nasional (BNN) : www.bnn.go.id
Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB) : www.bnpb.go.id
Badan Nasional Penanggulangan Terorisme RI (BNPT) : www.bnpt.go.id
Badan Nasional Penempatan & Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) : www.bnp2tki.go.id
Badan Pengawas Tenaga Nuklir / BAPETEN : www.bapeten.go.id
Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) : www.bpkp.go.id
Badan Pengawasan Obat dan Makanan (BPOM) : www.pom.go.id
Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) : www.bppt.go.id
Badan Pertanahan Nasional (BPN) : www.bpn.go.id
Badan Pusat Statistik (BPS) cpns.bps.go.id
Badan SAR Nasional (Basarnas) : www.basarnas.go.id
Badan Standarisasi Nasional / BSN : www.bsn.go.id
Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) : www.batan.go.id/cpns
Kejaksaan Agung RI (Kejagung) : www.kejaksaan.go.id
Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) : www.kemendagri.go.id
Kementerian ESDM : www.esdm.go.id
Kementerian Hukum Dan Ham (Kemenkumham) : http://cpns.kemenkumham.go.id
Kementerian Kehutanan (Kemenhut) : http://cpnsonline.dephut.go.id
Kementerian Kelautan dan Perikanan : www.ropeg.kkp.go.id
Kementerian Kesehatan (kemenkes) : https://ropeg-kemenkes.or.id
Kementerian Keuangan (Kemenkeu) : http://rekrutmen.depkeu. go.id
Kementerian Koordinator bidang Kesra (kemenkokesra) : www.menkokesra.go.id
Kementerian Koordinator bidang Perekonomian : www.ekon.go.id
Kementerian Koordinator bidang Polhukam (Kemenkopolhukam) : www.polkam.go.id
Kementerian Lingkungan Hidup : http://www.menlh.go.id
Kementerian Luar Negeri (Kemenlu) : https://e-cpns.kemlu.go.id
Kementerian Negara Pembangunan Daerah Tertinggal : www.kemenegpdt.go.id
Kementerian Negara Pemberdayaan Perempuan & Perlindungan anak : www.menegpp.go.id
Kementerian Negara Perumahan Rakyat kemenpera.go.id
Kementerian PAN-RB : www.menpan.go.id
Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif : www.budpar.go.id
Kementerian Pekerjaan Umum : www.pu.go.id
Kementerian Pemuda dan Olahraga : www.kemenpora.go.id
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) : www.kemdiknas.go.id
Kementerian Perdagangan : www.kemendag.go.id
Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas) : www.bappenas.go.id
Kementerian Perhubungan : www.dephub.go.id
Kementerian Perindustrian ropeg.kemenperin.go.id
Kementerian Pertahanan (Kemhan) ropeg.kemhan.go.id
Kementerian Pertanian : http://cpns.deptan.go.id
Kementerian Sekretariat Negara : www.setneg.go.id
Kementerian Sosial (Kemensos) cpns.kemsos.go.id
Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi : www.depnakertrans.go.id
Lembaga Administrasi Negara (LAN) : www.lan.go.id
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) : www.cpns.lipi.go.id
Lembaga Penerbangan Antariksa Nasional (LAPAN) : www.lapan.go.id
Lembaga Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah : http://rekrutmen.lkpp.go.id
Perpustakaan Nasional (PERPUSNAS) : www.pnri.go.id
Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) : www.ppatk.go.id
Sekretariat Jendral Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) : www.bpk. go.id
Sekretariat Jendral DPR : www.dpr.go.id
Sekretariat Kabinet : www.setkab.go.id/penerimaan-cpns.html
Sekretariat Komisi Nasional HAM : www.komnasham.go.id
Sekretariat Komisi Yudisial (KY) : www.komisiyudisial.go.id
Sekretariat KPU : www.kpu.go.id
Sekretariat Mahkamah Agung (MA) : www.mahkamahagung.go.id
Sekretariat Mahkamah Konstitusi : www.mahkamahkonstitusi.go.id

Dari beberapa situs pendaftaran di atas, adakalanya membuat subdomain tersendiri. Seperti cpns.kemenkumham.go.id, atau cpns.lipi.go.id.

Sedangkan untuk informasi perkembangan info CPNS anda dapat mengunjungi laman :