<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?><rss xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" version="2.0">

<channel>
	<title>Blog quản trị Nhân sự</title>
	<atom:link href="http://blognhansu.net.vn/feed/" rel="self" type="application/rss+xml"/>
	<link>https://blognhansu.net.vn</link>
	<description>Blog viết về quản trị và quản lý Nhân sự</description>
	<lastBuildDate>
	Wed, 24 Jun 2026 04:43:48 +0000	</lastBuildDate>
	<language>vi</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.1.13</generator>
	<itunes:explicit>no</itunes:explicit><copyright>Cám ơn bạn đã quan tâm tới blognhansu.net.vn . Mong rằng blog thú vị với bạn.</copyright><itunes:keywords>Kinhcan24,s,Blog,Blog,quan,tri,Nhan,su,Nguyen,Hung,Cuong,Blog,quản,trị,Nhân,sự,Blog,quản,lý,Nhân,sự,Blog,quan,ly,nhan,su</itunes:keywords><itunes:summary>Blog trao đổi, chia sẻ những trải nghiệm cá nhân về Nghề quản trị, quản lý Nhân sự ( Nhan su ), về cộng đồng, diễn đàn (dien dan), những thành viên trong giới Hr (Human resourses) ...</itunes:summary><itunes:subtitle>Blog Nhan su</itunes:subtitle><itunes:category text="Education"><itunes:category text="Training"/></itunes:category><itunes:author>Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su</itunes:author><itunes:owner><itunes:email>kinhcan24@gmail.com</itunes:email><itunes:name>Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su</itunes:name></itunes:owner><item>
		<title>Trợ cấp thôi việc: Từ quy định đến thực tiễn áp dụng và các tình huống đặc thù</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/06/24/tro-cap-thoi-viec-tu-quy-dinh-den-thuc-tien-ap-dung-va-cac-tinh-huong-dac-thu/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/06/24/tro-cap-thoi-viec-tu-quy-dinh-den-thuc-tien-ap-dung-va-cac-tinh-huong-dac-thu/#respond</comments>
				<pubDate>Wed, 24 Jun 2026 04:41:16 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật]]></category>
		<category><![CDATA[trợ cấp thôi việc]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=35358</guid>
				<description><![CDATA[Trợ cấp thôi việc là một trong những quyền lợi cốt lõi của người lao động (NLĐ) khi chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ). Việc tính toán trợ cấp cần dựa trên thời gian làm việc thực tế và đặc biệt là cơ cấu tiền lương được ghi nhận trong HĐLĐ. Bài viết hệ...]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/06/24/tro-cap-thoi-viec-tu-quy-dinh-den-thuc-tien-ap-dung-va-cac-tinh-huong-dac-thu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Tiếp đoàn Thanh tra: Kỹ thuật soạn thảo HĐLĐ và Quy chế lương – tách bạch thu nhập KHÔNG đóng BHXH</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/06/23/tiep-doan-thanh-tra-ky-thuat-soan-thao-hdld-va-quy-che-luong-tach-bach-thu-nhap-khong-dong-bhxh/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/06/23/tiep-doan-thanh-tra-ky-thuat-soan-thao-hdld-va-quy-che-luong-tach-bach-thu-nhap-khong-dong-bhxh/#respond</comments>
				<pubDate>Tue, 23 Jun 2026 04:31:14 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật]]></category>
		<category><![CDATA[BHXH]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=35346</guid>
				<description><![CDATA[Trong bài này chúng ta cùng bàn về hai văn bản có giá trị pháp lý rất cao trong việc quyết định nghĩa vụ đóng BHXH là Hợp đồng lao động (HĐLĐ) và Quy chế Lương, Thưởng (QCL). Việc soạn thảo cần tuân thủ nghiêm ngặt nguyên tắc phân định rõ ràng các khoản thu...]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/06/23/tiep-doan-thanh-tra-ky-thuat-soan-thao-hdld-va-quy-che-luong-tach-bach-thu-nhap-khong-dong-bhxh/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Thế hệ chúng tôi, cơ hội thường đến sau giờ hành chính và khủng hoảng</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/06/23/the-he-chung-toi-co-hoi-thuong-den-sau-gio-hanh-chinh-va-khung-hoang/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/06/23/the-he-chung-toi-co-hoi-thuong-den-sau-gio-hanh-chinh-va-khung-hoang/#respond</comments>
				<pubDate>Tue, 23 Jun 2026 01:56:40 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Các vấn đề khác]]></category>
		<category><![CDATA[Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự]]></category>
		<category><![CDATA[cơ hội nhân sự]]></category>
		<category><![CDATA[nỗ lực]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=35347</guid>
				<description><![CDATA[Thực ra tôi hầu như không quan tâm lắm tới những bài viết đòi OT trên mạng. Có lẽ vì nó không thuộc về thế giới công việc mà tôi đã sống hơn hai mươi năm nay. Sáng thứ hai nào mở Facebook ra cũng thấy những cuộc tranh luận quen thuộc. Nào là “đúng...]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/06/23/the-he-chung-toi-co-hoi-thuong-den-sau-gio-hanh-chinh-va-khung-hoang/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Nhận diện và phân loại các khoản thu nhập không bắt buộc đóng BHXH</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/06/22/nhan-dien-va-phan-loai-cac-khoan-thu-nhap-khong-bat-buoc-dong-bhxh/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/06/22/nhan-dien-va-phan-loai-cac-khoan-thu-nhap-khong-bat-buoc-dong-bhxh/#respond</comments>
				<pubDate>Mon, 22 Jun 2026 03:27:10 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật]]></category>
		<category><![CDATA[BHXH]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=35336</guid>
				<description><![CDATA[Hiện nay, để tối ưu hóa chi phí nhân sự, việc các doanh nghiệp tiến hành "chẻ nhỏ" tổng thu nhập của người lao động thành lương cơ bản và hàng loạt các khoản mang tên "hỗ trợ", "phúc lợi", "thưởng" là nghiệp vụ rất phổ biến. Tuy nhiên, thực trạng cho thấy trong các...]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/06/22/nhan-dien-va-phan-loai-cac-khoan-thu-nhap-khong-bat-buoc-dong-bhxh/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Gia tăng trải nghiệm công việc cho nhân viên bằng 5I</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/06/22/gia-tang-trai-nghiem-cong-viec-cho-nhan-vien-bang-5i/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/06/22/gia-tang-trai-nghiem-cong-viec-cho-nhan-vien-bang-5i/#respond</comments>
				<pubDate>Sun, 21 Jun 2026 23:53:46 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Dùng - Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, ...)]]></category>
		<category><![CDATA[Lãnh đạo nhân sự]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=35337</guid>
				<description><![CDATA[Một quy trình về trải nghiệm khách hàng nhưng lại giải thích rất hay về quản trị nhân sự. Gần đây tôi có học về bộ môn trải nghiệm khách hàng và bắt gặp một mô hình khá thú vị: Inform → Inspire → Instruct → Involve → Incent Ban đầu tôi nghĩ đây là...]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/06/22/gia-tang-trai-nghiem-cong-viec-cho-nhan-vien-bang-5i/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Chậm hoặc không trả quyết định nghỉ việc và chốt sổ BHXH thì công ty bị gì?</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/06/19/cham-hoac-khong-tra-quyet-dinh-nghi-viec-va-chot-so-bhxh-thi-cong-ty-bi-gi/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/06/19/cham-hoac-khong-tra-quyet-dinh-nghi-viec-va-chot-so-bhxh-thi-cong-ty-bi-gi/#respond</comments>
				<pubDate>Fri, 19 Jun 2026 01:40:26 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Pháp chế - Quan hệ lao động]]></category>
		<category><![CDATA[Thải - Chuyện 3Q - Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế]]></category>
		<category><![CDATA[Bản án lao động]]></category>
		<category><![CDATA[Không chốt sổ]]></category>
		<category><![CDATA[Không làm quyết định thôi việc]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=35321</guid>
				<description><![CDATA[Hỏi: “Cho mình hỏi NLĐ nghỉ từ 31/12/2025 nhưng đến thánh 5 cty mới trả tờ rời, thì cty vi phạm gì ạ? Do cty nhỏ nên NLĐ và cra cty đều ko hiểu nên ko lo xử lý tờ rời ạ, đến lúc có HR vô làm thi mới xử lý nên gặp vấn...]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/06/19/cham-hoac-khong-tra-quyet-dinh-nghi-viec-va-chot-so-bhxh-thi-cong-ty-bi-gi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Cách sửa lỗi excel không xóa được link file trong phần edit link (Breaking links permanently coverts formulas and external)</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/06/16/cach-sua-loi-excel-khong-xoa-duoc-link-file-trong-phan-edit-link-breaking-links-permanently-coverts-formulas-and-external/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/06/16/cach-sua-loi-excel-khong-xoa-duoc-link-file-trong-phan-edit-link-breaking-links-permanently-coverts-formulas-and-external/#respond</comments>
				<pubDate>Tue, 16 Jun 2026 09:08:50 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Ứng dụng CNTT vào QTNS]]></category>
		<category><![CDATA[excel và nhân sự]]></category>
		<category><![CDATA[excel và quản trị nhân sự]]></category>
		<category><![CDATA[lỗi excel không sửa được link]]></category>
		<category><![CDATA[lỗi excel thông dụng]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=35312</guid>
				<description><![CDATA[Đợt vừa rồi tôi có kí được 1 dự án triển khai xây dựng KPI. Trong buổi gặp đầu tiên, đối tác muốn tôi chuẩn bị trước (kiểu tay không bắt giặc) KPI cho các vị trí. Sau đó gửi cho họ xem rồi họ sẽ điều chỉnh. Xong, tôi sẽ ngồi với từng trưởng...]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/06/16/cach-sua-loi-excel-khong-xoa-duoc-link-file-trong-phan-edit-link-breaking-links-permanently-coverts-formulas-and-external/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Hướng dẫn chi tiết các bước nộp Kinh phí công đoàn cho DN không thành lập CĐCS</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/06/16/huong-dan-chi-tiet-cac-buoc-nop-kinh-phi-cong-doan-cho-dn-khong-thanh-lap-cdcs/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/06/16/huong-dan-chi-tiet-cac-buoc-nop-kinh-phi-cong-doan-cho-dn-khong-thanh-lap-cdcs/#comments</comments>
				<pubDate>Tue, 16 Jun 2026 04:32:30 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật]]></category>
		<category><![CDATA[Công đoàn]]></category>
		<category><![CDATA[kinh phí công đoàn]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=35307</guid>
				<description><![CDATA[Từ khi Nghị định 105/2026/NĐ-CP hướng dẫn thi hành, câu chuyện về kinh phí công đoàn (KPCĐ) đã thực sự trở thành một trong những chủ đề "nóng" và được quan tâm rất nhiều trong cộng đồng nhân sự. Lướt qua các diễn đàn, hội nhóm, tôi thấy một trong những vấn đề mà các...]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/06/16/huong-dan-chi-tiet-cac-buoc-nop-kinh-phi-cong-doan-cho-dn-khong-thanh-lap-cdcs/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Các khoản phụ cấp bắt buộc đóng BHXH theo Luật mới nhất và giải pháp cho doanh nghiệp</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/06/15/cac-khoan-phu-cap-bat-buoc-dong-bhxh-theo-luat-moi-nhat-va-giai-phap-cho-doanh-nghiep/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/06/15/cac-khoan-phu-cap-bat-buoc-dong-bhxh-theo-luat-moi-nhat-va-giai-phap-cho-doanh-nghiep/#respond</comments>
				<pubDate>Mon, 15 Jun 2026 03:08:49 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật]]></category>
		<category><![CDATA[BHXH]]></category>
		<category><![CDATA[Phụ cấp đóng BHXH]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=35301</guid>
				<description><![CDATA[Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức thực thi toàn diện đã mang lại những thay đổi lớn về cấu trúc chi phí nhân sự của doanh nghiệp. Điểm thay đổi cốt lõi mà HR cần nắm rõ là việc áp dụng "Mức tham chiếu" thay thế cho "Lương cơ sở" để làm căn...]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/06/15/cac-khoan-phu-cap-bat-buoc-dong-bhxh-theo-luat-moi-nhat-va-giai-phap-cho-doanh-nghiep/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>3 Nhóm đối tượng dễ bỏ sót nhưng vẫn bắt buộc phải đóng BHXH</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/06/13/3-nhom-doi-tuong-de-bo-sot-nhung-van-bat-buoc-phai-dong-bhxh/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/06/13/3-nhom-doi-tuong-de-bo-sot-nhung-van-bat-buoc-phai-dong-bhxh/#respond</comments>
				<pubDate>Sat, 13 Jun 2026 07:15:18 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật]]></category>
		<category><![CDATA[BHXH]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=35296</guid>
				<description><![CDATA[Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 đánh dấu một bước ngoặt lớn trong việc mở rộng diện bao phủ, đặc biệt nhắm đến các nhóm nhân sự cấp cao, người quản lý không hưởng lương và lao động linh hoạt. Dưới góc độ của một người làm Nhân sự (HR), việc nắm vững các...]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/06/13/3-nhom-doi-tuong-de-bo-sot-nhung-van-bat-buoc-phai-dong-bhxh/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
	</channel>
</rss>