<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?><rss xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" version="2.0">

<channel>
	<title>Blog quản trị Nhân sự</title>
	<atom:link href="http://blognhansu.net.vn/feed/" rel="self" type="application/rss+xml"/>
	<link>https://blognhansu.net.vn</link>
	<description>Blog viết về quản trị và quản lý Nhân sự</description>
	<lastBuildDate>
	Sun, 09 Aug 2026 09:35:17 +0000	</lastBuildDate>
	<language>vi</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.1.13</generator>
	<itunes:explicit>no</itunes:explicit><copyright>Cám ơn bạn đã quan tâm tới blognhansu.net.vn . Mong rằng blog thú vị với bạn.</copyright><itunes:keywords>Kinhcan24,s,Blog,Blog,quan,tri,Nhan,su,Nguyen,Hung,Cuong,Blog,quản,trị,Nhân,sự,Blog,quản,lý,Nhân,sự,Blog,quan,ly,nhan,su</itunes:keywords><itunes:summary>Blog trao đổi, chia sẻ những trải nghiệm cá nhân về Nghề quản trị, quản lý Nhân sự ( Nhan su ), về cộng đồng, diễn đàn (dien dan), những thành viên trong giới Hr (Human resourses) ...</itunes:summary><itunes:subtitle>Blog Nhan su</itunes:subtitle><itunes:category text="Education"><itunes:category text="Training"/></itunes:category><itunes:author>Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su</itunes:author><itunes:owner><itunes:email>kinhcan24@gmail.com</itunes:email><itunes:name>Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su</itunes:name></itunes:owner><item>
		<title>Cơ cấu lại nhân sự theo hướng tinh giảm thì nên làm như thế nào?</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/08/09/co-cau-lai-nhan-su-theo-huong-tinh-giam-thi-nen-lam-nhu-the-nao/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/08/09/co-cau-lai-nhan-su-theo-huong-tinh-giam-thi-nen-lam-nhu-the-nao/#respond</comments>
				<pubDate>Sun, 09 Aug 2026 08:26:59 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Thải - Chuyện 3Q - Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế]]></category>
		<category><![CDATA[Cách đuổi nhân viên]]></category>
		<category><![CDATA[cắt giảm lao động dôi dư]]></category>
		<category><![CDATA[Giảm biên chế]]></category>
		<category><![CDATA[Tái cơ cấu]]></category>
		<category><![CDATA[tái cơ cấu nhà nước]]></category>
		<category><![CDATA[tinh giảm biên chế]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=34243</guid>
				<description><![CDATA[Sau một chặng đường dài, cuối cùng, công việc triển khai (xây dựng hoặc nâng cấp) Cơ cấu tổ chức của chúng ta cũng bước vào giai đoạn 4: Triển khai áp dụng cơ cấu tổ chức mới. Tôi hay gọi công việc triển khai đó bằng từ "làm". Nếu việc làm cơ cấu phục...]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/08/09/co-cau-lai-nhan-su-theo-huong-tinh-giam-thi-nen-lam-nhu-the-nao/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Nội quy và quy định chuyên môn của bộ phận được xây như thế nào?</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/08/08/noi-quy-va-quy-dinh-chuyen-mon-cua-bo-phan-duoc-xay-nhu-the-nao/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/08/08/noi-quy-va-quy-dinh-chuyen-mon-cua-bo-phan-duoc-xay-nhu-the-nao/#respond</comments>
				<pubDate>Sat, 08 Aug 2026 14:39:00 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Giữ - Chuyện 3L - Lương, Lậu, Luật]]></category>
		<category><![CDATA[cách xây dựng nội quy bộ phận]]></category>
		<category><![CDATA[cách xây dựng nội quy công ty]]></category>
		<category><![CDATA[nội quy]]></category>
		<category><![CDATA[nội quy bộ phận]]></category>
		<category><![CDATA[quy định]]></category>
		<category><![CDATA[quy định bộ phận]]></category>
		<category><![CDATA[Quy định quản lý và sử dụng tài sản]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=35571</guid>
				<description><![CDATA[Hành trình "làm" (xây dựng, tái thiết, nâng cấp) cơ cấu tổ chức của chúng ta đã đi đến bước cuối cùng trước khi triển khai áp dụng. Sau khi hoàn thành ở phần thượng tầng, chúng ta đã có được các văn bản như nội quy lao động, quy chế chung. Giờ chúng ta...]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/08/08/noi-quy-va-quy-dinh-chuyen-mon-cua-bo-phan-duoc-xay-nhu-the-nao/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Dòng chảy giải quyết vấn đề trong doanh nghiệp và bài toán “em không biết” trong vận hành doanh nghiệp</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/08/08/dong-chay-giai-quyet-van-de-trong-doanh-nghiep-va-bai-toan-em-khong-biet-trong-van-hanh-doanh-nghiep/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/08/08/dong-chay-giai-quyet-van-de-trong-doanh-nghiep-va-bai-toan-em-khong-biet-trong-van-hanh-doanh-nghiep/#respond</comments>
				<pubDate>Sat, 08 Aug 2026 09:53:28 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Thải - Chuyện 3Q - Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế]]></category>
		<category><![CDATA[dòng chảy giải quyết vấn đề]]></category>
		<category><![CDATA[hướng dẫn xây dựng quy trình]]></category>
		<category><![CDATA[iso]]></category>
		<category><![CDATA[quy trình]]></category>
		<category><![CDATA[SIPOC]]></category>
		<category><![CDATA[SOP]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=35003</guid>
				<description><![CDATA[Chúng ta còn khoảng 2 tuần nữa là Tết, lại vừa có đội U23 đứng thứ 2 châu Á và Sơn Đoòng – một thế giới khác của KinhKong, liệu giờ này chia sẻ kiến thức có ổn? Tôi đang nghĩ: mình có nên viết cái gì đó để bắt theo “trend” (xu hướng) không?...]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/08/08/dong-chay-giai-quyet-van-de-trong-doanh-nghiep-va-bai-toan-em-khong-biet-trong-van-hanh-doanh-nghiep/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Công ty không có gì nhưng muốn làm mô tả công việc nhanh thì nên thế nào?</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/08/08/cong-ty-khong-co-gi-nhung-muon-lam-mo-ta-cong-viec-nhanh-thi-nen-the-nao/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/08/08/cong-ty-khong-co-gi-nhung-muon-lam-mo-ta-cong-viec-nhanh-thi-nen-the-nao/#respond</comments>
				<pubDate>Sat, 08 Aug 2026 09:03:30 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Tuyển - Chuyện 3T - Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc]]></category>
		<category><![CDATA[cách làm MTCV nhanh]]></category>
		<category><![CDATA[cách viết mô tả công việc]]></category>
		<category><![CDATA[viết MTCV tắt]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=35562</guid>
				<description><![CDATA[Chúng ta đã đi qua một hành trình dài tìm hiểu cách xây dựng cơ cấu tổ chức chỉ để ra bản mô tả công việc của một vị trí. Tôi tin sẽ có anh chị em thốt lên câu: "Sao mà rắc rối thế. Công ty không có gì nhưng muốn làm mô tả...]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/08/08/cong-ty-khong-co-gi-nhung-muon-lam-mo-ta-cong-viec-nhanh-thi-nen-the-nao/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Công việc (mô tả công việc – JD) của trưởng nhóm và nhân viên là gì?</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/08/07/cong-viec-mo-ta-cong-viec-jd-cua-truong-nhom-va-nhan-vien-la-gi/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/08/07/cong-viec-mo-ta-cong-viec-jd-cua-truong-nhom-va-nhan-vien-la-gi/#respond</comments>
				<pubDate>Fri, 07 Aug 2026 09:10:31 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Tuyển - Chuyện 3T - Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc]]></category>
		<category><![CDATA[Bản mô tả công việc]]></category>
		<category><![CDATA[mô tả công việc nhân viên]]></category>
		<category><![CDATA[mô tả công việc phó phòng]]></category>
		<category><![CDATA[mô tả công việc trưởng nhóm]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=35566</guid>
				<description><![CDATA[Nói chung, khi chúng ta đã chuẩn bị rất kĩ mọi thứ ở phần cơ cấu tổ chức toàn công ty (thượng tầng), rồi sau đó lại làm kỹ phần thiết lập bảng chức năng toàn bộ phận thì việc viết mô tả công việc cho các vị trí của bộ phận rất đơn giàn....]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/08/07/cong-viec-mo-ta-cong-viec-jd-cua-truong-nhom-va-nhan-vien-la-gi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Công việc (mô tả công việc – JD) của phó tổng giám đốc hoặc phó giám đốc hoặc giám đốc khối là gì?</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/08/07/cong-viec-mo-ta-cong-viec-jd-cua-pho-tong-giam-doc-hoac-pho-giam-doc-hoac-giam-doc-khoi-la-gi/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/08/07/cong-viec-mo-ta-cong-viec-jd-cua-pho-tong-giam-doc-hoac-pho-giam-doc-hoac-giam-doc-khoi-la-gi/#respond</comments>
				<pubDate>Fri, 07 Aug 2026 08:19:39 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Tuyển - Chuyện 3T - Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc]]></category>
		<category><![CDATA[JD cấp C]]></category>
		<category><![CDATA[JD CEO]]></category>
		<category><![CDATA[JD giám đốc chức năng]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=35564</guid>
				<description><![CDATA[Ờ phần xác định cơ cấu tổ chức toàn công ty (phần thượng tầng), tôi có viết bài chia sẻ về mô tả công việc của giám đốc hoặc tổng giám đốc điều hành (CEO) (Mô tả công việc của Tổng giám đốc (giám đốc / CEO) điều hành là gì?). Theo logic bình thường...]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/08/07/cong-viec-mo-ta-cong-viec-jd-cua-pho-tong-giam-doc-hoac-pho-giam-doc-hoac-giam-doc-khoi-la-gi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Chú ý cẩn thận dùng ngôn từ, thuật ngữ khi viết mô tả công việc</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/08/07/chu-y-can-than-dung-ngon-tu-thuat-ngu-khi-viet-mo-ta-cong-viec/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/08/07/chu-y-can-than-dung-ngon-tu-thuat-ngu-khi-viet-mo-ta-cong-viec/#respond</comments>
				<pubDate>Fri, 07 Aug 2026 04:09:47 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Tuyển - Chuyện 3T - Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc]]></category>
		<category><![CDATA[năng lực ngôn ngữ]]></category>
		<category><![CDATA[sự giống và khác nhau giữa các từ ngữ trong mô tả công việc]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=35561</guid>
				<description><![CDATA[Đợt này dự án xây dựng mô tả công việc mà tôi và một số đồng nghiệp đang đi vào giai đoạn cuối. Ban ngày trong tuần thì tôi ngồi họp với đối tác, thứ 7 và chủ nhật lại ngồi ngồi đồng từ sáng cho đến tối mịt với các chuyên gia dự án....]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/08/07/chu-y-can-than-dung-ngon-tu-thuat-ngu-khi-viet-mo-ta-cong-viec/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Cách tiến hành viết mô tả công việc nhanh gọn</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/08/06/cach-tien-hanh-viet-mo-ta-cong-viec-nhanh-gon/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/08/06/cach-tien-hanh-viet-mo-ta-cong-viec-nhanh-gon/#respond</comments>
				<pubDate>Thu, 06 Aug 2026 15:16:32 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Tuyển - Chuyện 3T - Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc]]></category>
		<category><![CDATA[các bước xây dựng mô tả công việc]]></category>
		<category><![CDATA[cách làm MTCV nhanh]]></category>
		<category><![CDATA[cách viết mô tả công việc]]></category>
		<category><![CDATA[lưu ý khi viết mô tả công việc]]></category>
		<category><![CDATA[viết MTCV tắt]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=35557</guid>
				<description><![CDATA[Xin chào cả nhà! Sáng sớm thứ 7, trời Hà Nội lại mưa rả rích. Tôi đang tính làm nốt cái luận văn MBA để tháng 8 trả bài cho cô. Vậy mà lọ mọ thế nào lại hì hụi làm cái thông báo họp cho anh chị em làm Nhân sự (HR) tại Vĩnh...]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/08/06/cach-tien-hanh-viet-mo-ta-cong-viec-nhanh-gon/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Chuẩn bị mẫu mô tả công việc và phiếu thu thập phân tích thông tin công việc</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/08/06/chuan-bi-mau-mo-ta-cong-viec-va-phieu-thu-thap-phan-tich-thong-tin-cong-viec/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/08/06/chuan-bi-mau-mo-ta-cong-viec-va-phieu-thu-thap-phan-tich-thong-tin-cong-viec/#respond</comments>
				<pubDate>Thu, 06 Aug 2026 13:50:55 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Tuyển - Chuyện 3T - Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc]]></category>
		<category><![CDATA[Bản mô tả công việc]]></category>
		<category><![CDATA[cách viết mô tả công việc]]></category>
		<category><![CDATA[mẫu mô tả công việc]]></category>
		<category><![CDATA[mẫu phiếu khảo sát phân tích công việc]]></category>
		<category><![CDATA[mô tả công việc]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=35556</guid>
				<description><![CDATA[Trước khi bắt đầu viết mô tả công việc, có 2 việc chúng ta cần phải làm trước đó là chuẩn bị mẫu và phân tích (thông tin) công việc. Việc phân tích đã được tôi chia sẻ trong bài "Khảo sát, phân tích và mục đích thiết kế mô tả công việc". Vì thế,...]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/08/06/chuan-bi-mau-mo-ta-cong-viec-va-phieu-thu-thap-phan-tich-thong-tin-cong-viec/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
		<item>
		<title>Các bước triển khai xây dựng mô tả công việc trong công ty</title>
		<link>https://blognhansu.net.vn/2026/08/06/cac-buoc-trien-khai-xay-dung-mo-ta-cong-viec-trong-cong-ty/</link>
				<comments>https://blognhansu.net.vn/2026/08/06/cac-buoc-trien-khai-xay-dung-mo-ta-cong-viec-trong-cong-ty/#respond</comments>
				<pubDate>Thu, 06 Aug 2026 13:00:05 +0000</pubDate>
		
				<category><![CDATA[Tuyển - Chuyện 3T - Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc]]></category>
		<category><![CDATA[các bước xây dựng mô tả công việc]]></category>
		<category><![CDATA[nguyên tắc viết mô tả công việc]]></category>
		<category><![CDATA[phân tích công việc]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://blognhansu.net.vn/?p=35553</guid>
				<description><![CDATA[Năm 2014 là thời điểm tôi bắt đầu bước chân theo các anh chị học làm tư vấn. Năm đó, tôi được theo một dự án tại một nhà máy lớn nổi tiếng lâu đời ở Hà Nội. Dự án liên quan đến việc làm lại mô tả công việc toàn công ty đối tác....]]></description>
						<wfw:commentRss>https://blognhansu.net.vn/2026/08/06/cac-buoc-trien-khai-xay-dung-mo-ta-cong-viec-trong-cong-ty/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							<dc:creator>kinhcan24@gmail.com (Kinhcan24's Blog | Blog Nhan su)</dc:creator></item>
	</channel>
</rss>