tag:blogger.com,1999:blog-29106380072880535482011-11-27T16:05:50.246-08:00Panayotis Canellopouloshttp://www.blogger.com/profile/04579394354976710645noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-2910638007288053548.post-14377596865289838422011-06-14T08:04:00.000-07:002011-06-14T08:04:58.417-07:002011-06-14T08:04:58.417-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-B2G5gRgj15w/Tfdp3Cn0rkI/AAAAAAAAAYk/LVMg2HwsWYE/s1600/%25CF%2580%25CF%2581%25CE%25BF%25CF%2586%25CE%25B9%25CE%25BB.JPG" imageanchor="1" style="clear:left; float:left;margin-right:1em; margin-bottom:1em"><img border="0" height="177" width="200" src="http://2.bp.blogspot.com/-B2G5gRgj15w/Tfdp3Cn0rkI/AAAAAAAAAYk/LVMg2HwsWYE/s200/%25CF%2580%25CF%2581%25CE%25BF%25CF%2586%25CE%25B9%25CE%25BB.JPG" /></a></div><br /> Αν σημερα το ετησιο κοστος ενος μανατζερ η καποιου αλλους διευθυντικου ποστου κειμενεται μεταξυ 50-200 χιλιαδων ευρω , ειναι ευλογο οτι αν δεν ειναι το καταλληλο προσωπο , η επιχειρηση κινδυνευει οχι απλα να πεσει εξω αλλα να χασει ολοκληρωτικα την επαφη της με την αγορα διακυβευοντας τις τυχες πολλων αλλων οι οποιοι σημερα ζουν απο τα εισοδηματα τα οποια τους προσφερει σε ανταλλαγμα της εργασιας τους ...Ετσι λοιπον η μερα που η αναλυση του προφιλ στα στοιχεια που το συνθετουν απο υπολογιστες , καθως και η απαιτηση της εταιριας που προσλαμβανει να παρει απο τον υποψηφιο εργαζομενο τα αποτελεσματα αυτα , τοσο για την συνεντευξη της προσληψης , αλλα και για το αρχειο της, προκειμενου να αιτιολογησει ο αρμοδιος διοικητικος υπαλληλος τις επιλογες του στο ΔΣ αλλα και στην τραπεζα ισως η την χρηματιστικη εταιρια που χρηματοδοτει την εταιρια , εχει ηδη φτασει και σιγουρα στο μελλον θα γενικευθει σε καθε μορφη προσληψης ακομα και απο το δημοσιο η την τοπικη αυτοδιοικηση προκειμενου να αποφευχθουν οι καταγγελιες για τα ρουσφετια και τις χαριστικες η πολιτικες προσληψεις που ηδη οδηγησαν την ελληνικη οικονομια στα σημερινα αδιεξοδα. <br /> Ομως , η αλλη πλευρα αυτης της διαδικασιας που αφορα την αναζητηση εργασιας , παραμενει προς το παρον ανεκμεταλευτη . Ποσο μεγαλυτερη ακριβεια και πειστικοτητα θα ειχε η αντικατασταση του βιογραφικου η , αν προτιματε η συμπληρωση του απο την παρουσια ενος εικονογραφηματος σαν αυτο της φωτογραφιας , στην υποβολη ενος αιτηματος για προσληψη ? <br /> Αναμφισβητητα , απειρως σημαντικοτερη ....Το βιογραφικο , απεικονιζει απλα το επαγγελματικο και σπουδαστικο ιστορικο ενος υποψηφιου, χωρις ομως να μπορει να φωτισει τα σημεια τριβης οπως πχ τα αιτια μετακινησης του απο την μια δουλια στην αλλη , απο την μια εταιρια στην αλλη....<br /> Η καλυτερα , τι εποδισε τον προηγουμενο εργοδοτη να μην κανει το παν να τον κρατησει στην εταιρια και να τον αντικαταστησει με καποιο αλλο προφιλ....<br /> Ειναι «ηλιου φαενοτερο» οτι σε καθε μετακινηση εργαζομενου , υπαρχουν στοιχεια που τον οδηγησαν στην απομακρυνση και τα οποια συνηθως προερχονται απο τον χαρακτηρα του και την θεση την οποια κληθηκε να υπηρετησει στο παρελθον ....<br /> Η αναλυση του τεστ προληψης , μπορει να φανερωσει οχι μονο τις αδυναμιες η τα ισχυρα σημεια της προσωπικοτητας του υποψηφιου , αλλα κυριως την σχεση που εχει το δικο του προφιλ σε συγκριση με εκεινα των υπολοιπων για το συγκεκριμενο ποστο στο οποιο θα κληθουν να προσφερουν τις υπηρεσιες τους . Ειναι τα περιφημα τεστ προσληψης , που παρουσιαζουν συνολικα την αποδοση πολλων υποψηφιων , πανω στις συγκεκριμενες απαιτησεις που εχουν αξιολογηθει απο την εταιρια για τις αναγκες της και οχι για την αξιολογηση των ιδιων των υποψηφιων , οπως πχ ενα πτυχιο πανεπιστημιου που κρινει την αποδοση καποιου σε ενα τομεα επιστημονικης καταρτισης , χωρις αυτο να σημαινει οτι ο καθε αποφοιτος πχ της «Νομικης» κανει για δικηγορος , δικαστης η συμβολαιογραφος ....<br /> Το μπλοκ προσφερει για πολυ περιορισμενο αριθμο αναγνωστων του το δικαιωμα της αξιολογησης δωρεαν σε καποιο επαγγελμα , ειτε προκειται για ιδιωτη ειτε για εταιριες που κανουν προσληψεις <br /> Παρακαλουμε επικοινωνηστε μαζι μας για περισσοτερα : lesparisiennes[at]orange.fr<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2910638007288053548-1437759686528983842?l=greekjob.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/FNehQFL-Wn2VbTqyhfOgYCxMUqw/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/FNehQFL-Wn2VbTqyhfOgYCxMUqw/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/FNehQFL-Wn2VbTqyhfOgYCxMUqw/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/FNehQFL-Wn2VbTqyhfOgYCxMUqw/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/AdmF/~4/O89yZ_q1p4k" height="1" width="1"/>Panayotis Canellopouloshttp://www.blogger.com/profile/04579394354976710645noreply@blogger.com0http://greekjob.blogspot.com/2011/06/blog-post.htmltag:blogger.com,1999:blog-2910638007288053548.post-30791334363257650172011-04-13T04:21:00.000-07:002011-04-13T04:21:24.729-07:002011-04-13T04:21:24.729-07:00Αγαπητή φίλη , αγαπητέ φίλε ,<br /> με περίσσεια χαρά και υπερηφάνεια, σου παρουσιάζω το <strong>Εργασία Δωρεάν Επαφές </strong>, εδώ :<br /> <a title="Εργασια δωρεαν επαφες " href="http://ergasia.proximeety.gr/index.php?do=/invite/user_3/"><img class="alignleft size-full wp-image-2703" title="Εργασια δωρεαν επαφες" src="http://populardemocracy.files.wordpress.com/2011/04/ban-ergasia_ok.jpg" alt="" width="157" height="74" /></a><br /> <br /> Είναι το πιο σύγχρονο σαιτ στο διαδίκτυο , με αποκλειστικό στόχο την δημιουργία επαγγελματικών επαφών ,ανάμεσα σε εργοδότες και υποψηφίους εργαζόμενους , επιχειρηματίες που ψάχνουν σπόνσορες , χρηματοδότες η συνεταίρους , ότι δηλαδή έλειπε μεχρι σήμερα , στον εικονικό κόσμο, των κοινωνικών δικτύων, όπως πχ το φεις μπουκ , το τουιτερ κλπ . Ενα σαιτ =δίκτυο επαγγελματικών επαφών , αφιερωμένο αποκλειστικά στην Ελληνική επιχειρηματικότητα και την Ανάπτυξη .<br /> -Φόρουμ<br /> -Ομαδικό ΤΣΑΤ<br /> - Ομάδες διάλογου με επιλογή μελών<br /> -Βιογραφικό<br /> -Μπλοκ<br /> -Ερωτηματολόγια<br /> -Σφυγμομετρήσεις<br /> -Βιντεο<br /> -Μουσική<br /> -Οργάνωση εκδηλώσεων<br /> Θα ειναι ξεχωριστή τιμή μου , να σε δω ανάμεσα στις επαφές μου , στην ομαδα του σχολείου μας , στην ομαδα μας στα σπορ η στην δουλια ,να διαβάσω το μπλοκ σου , τα ερωτηματολόγια η τις σφυγμομετρήσεις σου και να ανταλλάξουμε απόψεις για τα πάντα μέσω βίντεο , φωτογραφιών και κυρίως, διάλογου χωρίς περιορισμούς και όρια...<br /> Θα σε περιμένω<br /> Με αγάπη και εκτίμηση<br /> Ο φίλος σου<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2910638007288053548-3079133436325765017?l=greekjob.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/FEXAqOZzeljf7jvoM-9Lqd3q56g/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/FEXAqOZzeljf7jvoM-9Lqd3q56g/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/FEXAqOZzeljf7jvoM-9Lqd3q56g/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/FEXAqOZzeljf7jvoM-9Lqd3q56g/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/AdmF/~4/HjzELPpKdWI" height="1" width="1"/>Panayotis Canellopouloshttp://www.blogger.com/profile/04579394354976710645noreply@blogger.com0http://greekjob.blogspot.com/2011/04/blog-post.htmltag:blogger.com,1999:blog-2910638007288053548.post-81521857471859349292011-01-16T06:49:00.000-08:002011-04-22T08:21:29.726-07:002011-04-22T08:21:29.726-07:001. Το πρωτο αξιωμα καθε διαδικασιας αξιολογησης προσωπικου για προσληψη ειναι το περιφημο <b>" crise "</b><br /> <b>C</b> ONVAINCRE = ΠΕΙΘΩ<br /> <b>R </b>ASSURER = ΕΞΑΣΦΑΛΙΖΩ<br /> <b>I </b> NTERESSER = ΚΕΝΤΡΙΖΩ ΤΟ ΕΔΙΑΦΕΡΟΝ<br /> <b>S </b>EDUIRE = ΠΡΟΚΑΛΩ ΤΟΝ ΘΑΥΜΑΣΜΟ<br /> <b>E </b>COUTER = ΠΡΟΣΕΧΩ ΤΙ ΛΕΕΙ Ο ΑΛΛΟΣ<br /> <br /> <b>2. ΠΕΙΘΩ</b><br /> <br /> Ενα πολυ συχνο λαθος που κανουν πολλοι υποψηφιοι για απασχοληση , ιδιως στην Ελλαδα οπου μεχρι προτινος τουλαχιστον , μια προσληψη στο δημοσιο, ισοδυναμουσε με δια βιου εξασφαλιση , ειναι να νομιζουν οτι ο εργοδοτης "τους κανει χαρη " αν τους προσλαβει στην επιχειρηση του ! Αντιθετα , η συχνα πολυδαπανη και αγονη αναζητηση της καλυψης συγκεκριμενων αμεσων αναγκων σε μια επιχειρηση , ισοδυναμει με την σωτηρια της ...Ετσι η αληθεια ειναι οτι ο εργοδοτης ψαχνει απεγνωσμενα να βρει αυτην η αυτον που θα του δωσουν το δικαιωμα να ανταγωνιστει ισοτιμα ξανα στην αγορα , γιαυτο το πρωτιστο μελημα σας ειναι να τον πεισετε οτι μπορειτε να ανταποκριθειτε σε αυτη την δικη του αναγκη και οχι στην δικη σας για αναζητηση εργασιας !<br /> <br /> <b>3.ΕΞΑΣΦΑΛΙΣΗ</b><br /> <br /> Αυτο ακριβως ειναι το σημειο κρισης σε καθε προσληψη . Να εξασφαλισετε τον εργοδοτη , οτι δεν θα μπει απλα στην περιπετεια μιας προσληψης με ολες τις συνεπειες , αν αποδειχθει λανθασμενη , οτι μπορει να σας εμπιστευθει το ποστο .<br /> Τα λογια μετρανε λεξη -λεξη σε αυτη την σημαντικη διαδικασια αξιολογησης , ομως να μην ξεχνατε οτι πανω απο το 80% της ανθρωπινης επικοινωνιας γινεται με την γλωσσα του σωματος !<br /> Αυτοπεποιθηση, αισιοδοξια , χιουμορ , σιγουρια στις εκφρασεις και ανεση στον τροπο που κινειστε αλλα και που καθεστε , μπορουν να δωσουν αυτο το συναισθημα στον συνομιλητη σας .<br /> <br /> <b>4. ΤΙ ΣΑΣ ΚΑΝΕΙ ΝΑ ΞΕΧΩΡΙΖΕΤΕ</b><br /> <br /> Ειναι απαραιτητο να πειτε και να δειξετε τα κινητρα σας σε σχεση με αυτα που φανταζεστε οτι απαιτουνται για την εκτελεση του ποστου το οποιο διεκδικειτε .<br /> Πχ Ειστε αθλητικος τυπος , του αρεσουν οι περιπετειες και πιστευετε στον εθελοντισμο .<br /> Αν το ποστο απαιτει σωματικο κοπο και πολυωρη εργασια , ειναι σημαντικο να πειτε πως υπηρξατε εθελοντης στην Ολυμπιαδα της Αθηνας !<br /> <br /> <b>5. ΓΙΑ ΤΙ ΣΑΣ ΘΑΥΜΑΖΟΥΝ ΟΙ ΦΙΛΟΙ ΣΑΣ</b><br /> <br /> Οσο κι αν φαινεται ασχετο φαινομενικα , αν σας αρεσουν τα σπορ και υπηρξατε αθλητης στο παρελθον , ενα σωστο παραστημα και ενα καλο ντυσιμο που θα δειξει μα σωματικη εντελεια , παιζουν σημαντικο ρολο στην κατακτηση του θαυμασμου των αλλων που θελετε να τους σερβιρετε στο μπαρ η το καταστημα καποιες υπηρεσιες η προιοντα .<br /> Αυτο τον θαυμασμο πρεπει να τον βαλετε σαν στοχο και για τον εργοδοτη σας , γιατι νοερα , αν ψαχνει για πωλητη , θα μπει στο πετσι του αγοραστη που θα εχετε απεναντι σας ....<br /> <br /> <b>6. ΜΗΝ ΑΦΗΣΕΤΕ ΟΥΤΕ ΕΝΑ ΚΟΜΜΑ ΝΑ ΠΕΣΕΙ ΚΑΤΩ </b><br /> <br /> Τελος, η επιλογη ενος ανθρωπου που μπορει και ξερει να επικοινωνει , ειναι απαραβατος ορος για καθε καλη συνεχεια .<br /> Πολυ δυσκολα θα σας εμπιστευθει καποιος ενα σημαντικο ποστο στην επιχειρηση του , αν δεν τον πεισετε οτι καταλαβαινετε τι ζηταει απο σας και με τι ορους . <br /> Πχ Αν αναλαβετε να φτιαχνετε τα πρωινα σε ενα ξενοδοχειο , 100χλμ μακρυα απο το σπιτι σας , μπορειτε σιγουρα να ειστε εκει στις 6πμ καθημερινα για 6 μηνες χωρις να υποχρεωθειτε να αγορασετε αυτοκινητο μια που το λεωφορειο αρχιζει τα δρομολογια του στις 630πμ? Αν στα αλλα 5 σημεια εχετε ηδη κερδισει τον συνομιλητη σας , ποσο δυσκολο θα ηταν να σας προτεινει ενα αλλο ποστο η να σας βρει μια λυση ?<br /> Το χειροτερο θα ηταν να μεινουν οι πελατες του χωρις πρωινο, γιατι δεν θα μπορειτε να πληρωσετε το ταξι !<br /> <br /> <!-- cjverify:9e586ce196287ee1ba4568ab0577f952: --><style> div.cjjobbox{ width: 345px ; background-color: #FFFFFF ; border-style: solid ; border-width: 1px ; border-color: #919294 ; font-family: Arial, sans-serif ; font-size: 13px ; color: #000000; text-align: left; } div.cjjobbox a{ color: #198ADC ; } </style><br /> <div class="cjjobbox"><div style="text-align: center; padding: 5px;"><br /> <a href="http://www.careerjet.gr/θεσεις-εργασια-προσληψη-απασχοληση-εργασια.html">Offres d&#39;emploi &pi;&rho;&omicron;&sigma;&lambda;&eta;&psi;&eta; , &alpha;&pi;&alpha;&sigma;&chi;&omicron;&lambda;&eta;&sigma;&eta; , &epsilon;&rho;&gamma;&alpha;&sigma;&iota;&alpha; - Gr&egrave;ce</a><br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> </div><script type="text/javascript" src="http://www.optioncarriere.com/partners/jsjobbox.html?s=%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%83%CE%BB%CE%B7%CF%88%CE%B7%20%2C%20%CE%B1%CF%80%CE%B1%CF%83%CF%87%CE%BF%CE%BB%CE%B7%CF%83%CE%B7%20%2C%20%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%83%CE%B9%CE%B1&l=Gr%C3%A8ce&n=5&lid=105779&nfr=1&ntt=1&affid=1337d8c41eb2a90bc3d14d190c05d5ad"> </script><br /> <div style="text-align: center; padding-top: 8px ; padding-bottom: 5px ;"><a target="_blank" href="http://www.optioncarriere.com/">Optioncarriere, le guide de recherche d&#39;emplois</a><br /> </div></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2910638007288053548-8152185747185934929?l=greekjob.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/u-5GAmD0HkOEtIlch2vSBO1y2Mw/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/u-5GAmD0HkOEtIlch2vSBO1y2Mw/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/u-5GAmD0HkOEtIlch2vSBO1y2Mw/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/u-5GAmD0HkOEtIlch2vSBO1y2Mw/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/AdmF/~4/pFOj6RyC7vQ" height="1" width="1"/>Panayotis Canellopouloshttp://www.blogger.com/profile/04579394354976710645noreply@blogger.com0http://greekjob.blogspot.com/2011/01/blog-post_16.htmltag:blogger.com,1999:blog-2910638007288053548.post-87140021721362704902011-01-16T06:45:00.000-08:002011-01-16T06:45:19.071-08:002011-01-16T06:45:19.071-08:00<b>1. Η αναλυση της αγγελιας</b><br /> <br /> Το πρωτο πραγμα που πρεπει να κανει ενας υποψηφιος για προσληψη διαβαζοντας μια αγγελια προσληψης , ειναι να την αναλυσει σε σχεση με τα προσοντα του και τη εμπειρια του ...<br /> Πχ αν η αγγελια απευθυνεται σε μαγειρα , ακομα και στην περιπτωση που δεν εχετε σχετικη επαγγελματικη εμπειρια η σχετικες γνωσεις μαγειρικης , ειναι απαραιτητο τοσο στο βιογραφικο σας , οσο και στην επιστολη που θα το συνοδεψετε εκδηλωνοντας το ενδαφερον σας για το ποστο , να αναφερετε εστω και υπο μορφη χομπυ , ελευθερου χρονου η αλλη , την επιθυμια σας να ασχοληθειτε επαγγελματικα με την μαγειρικη η την κουζινα , αν προκειται για βοηθητικο ποστο .<br /> Αυτο που κανει ενα βιογραφικο η μια επιστολη προσληψης ενδιαφερουσα για καθε εργοδοτη , ειναι πρωτιστως ο βαθμος ενδιαφεροντος του υποψηφιου για το ποστο απασχολησης.<br /> <br /> <b>2. Η εντοπιση των θετικων και αρνητικων στοιχειων </b><br /> <br /> Πχ το ποστο ειναι 300χλμ μακρυα απο την κατοικια σας .<br /> Σκεφθηκατε ποσο κοστος εχει η διαμονη σας και η σιτηση σε μη οικογενειακο περιβαλλον? <br /> Αν εχετε ηδη πτυχιο απο την Γυμναστικη Ακαδημια και το ποστο απευθυνεται σε ναυαγοσωστη , δεν ειναι αυτονοητο πως το προφιλ σας "ταιριαζει γαντι" , με το ποστο απο τυπικης πλευρας ?<br /> <br /> <b>3. Η συνταξη και το περιεχομενο</b><br /> <br /> Το πρωτο στοιχειο που πρεπει να ξεκινησετε την επικοινωνια σας αφορα το σκελος της αναφορας σας στην πηγη πληροφορησης .<br /> ΠΧ " Διαβασα στο jobresto.gr την αγγελια σας σχετικα με την προσληψη προσωπικου στην επιχειρηση σας .."<br /> Αυτο αν μη τι αλλο δειχνει το ενδιαφερον σας για αναζητηση εργασιας δυναμικα , χρησιμοποιοντας τα ΜΜΕ και το διαδικτυο .<br /> Στην συνεχεια η φορα της επικοινωνιας σας με τον υποψηφιο εργοδοτη , ξεκινα με μια συντομη αναλυση των αναγκων του .<br /> Επιγραμματικα , αρχιζετε παντα με το "Εσεις " πριν περασετε στην συνεχεια στο "Εγω".<br /> Πχ<br /> " Οι αναγκες της επιχειρησης σας για φετος το καλοκαιρι , σε πεπειραμενο προσωπικο , εκπηγαζουν απο την θεση την οποια ηδη κατεχει στην ανταγωνιστικη αγορα ..."<br /> <br /> <b>4. Το μινι βιογραφικο </b><br /> <br /> Σε ενα συνολικο περιεχομενο απο 10-20 γραμμες , υπολογιστε 4-5 στο τελος , για μια συνοπτικη περιγραφη των ισχυρων σημειων του βιογραφικου σας ! Ειναι αυτο που θα μεινει στο τελος σαν εντυπωση στον εργοδοτη , για να παρει την αποφαση να επικοινωνησει μαζι σας<br /> Πχ<br /> Σε μια αγγελια για ρεσεψιονιστ στην Χαλκιδικη<br /> <br /> <b>Παπαδοπουλος Δημητριος<br /> -15 χρονια ξενοδοχουπαλληλος<br /> - κατοικος Θεσαλονικης , 35 ετων<br /> - Αγγλικα -Γαλλικα -Ιταλικα -Γερμανικα <br /> - Πτυχιουχος τουριστικης σχολης του ΕΟΤ<br /> </b><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2910638007288053548-8714002172136270490?l=greekjob.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/T0YKavCFunGsfbYY9v94DcDQGWQ/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/T0YKavCFunGsfbYY9v94DcDQGWQ/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/T0YKavCFunGsfbYY9v94DcDQGWQ/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/T0YKavCFunGsfbYY9v94DcDQGWQ/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/AdmF/~4/mU_HgKGPrA8" height="1" width="1"/>Panayotis Canellopouloshttp://www.blogger.com/profile/04579394354976710645noreply@blogger.com0http://greekjob.blogspot.com/2011/01/blog-post.htmltag:blogger.com,1999:blog-2910638007288053548.post-17243794581066268332010-02-19T07:21:00.000-08:002010-02-19T08:18:44.503-08:002010-02-19T08:18:44.503-08:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_OmaXArFi1bU/S36tybZCCWI/AAAAAAAAASk/gVkwDe1yILs/s1600-h/working+woman.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 96px; height: 118px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_OmaXArFi1bU/S36tybZCCWI/AAAAAAAAASk/gVkwDe1yILs/s200/working+woman.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5439976481767950690" border="0" /></a><br />Η πορεία του ανθρώπου, απο την γέννηση μεχρι την επαγγελματική του αποκατάσταση , καθορίζεται απο ψυχολογικους πολιτικους και κοινωνικους παραγοντες , καθιστώντας την εξαρτημένη και προδιαγεγραμμένη, οχι τόσο απο την θέληση κάποιου, να αποκτήσει την οικονομική του ανεξαρτησία,<br />μέσω της διευρυνσης του γνωστικού του πεδιου , οπως πιστευεται ακομα<br />απο πολλούς σήμερα , αλλά απο πολύ πιο σύνθετες διαδικασίες ,<br />που επικεντρώνονται στην παρεχόμενη παιδεία και τους στόχους που έχουν μπει απο την πολιτεία , ιδίως σε Χώρες όπως η Ελλαδα , όπου η δωρεάν παιδεία, λειτουργεί μεχρι σήμερα σαν προκάλυμμα, της διάθεσης της Πολιτείας, να ελέγχει την κατεύθυνση<br />της κοινωνίας και της οικονομίας, κρατώντας σφιχταγκαλιασμένα το δόγμα και την παιδεία στους κόρφους της , για να μην πέσουν θύματα , της ελεύθερης αγοράς<br />και του ανταγωνισμού ... <br />Όμως, σε ένα αυταρχικό περιβάλλον, όπως αυτο καλλιεργείται απο παρόμοιες διαδικασίες , ποσο εφιχτο ειναι η επιστημονική αποκαλυψη των μηχανισμων μαθησης , να μπορουν να συνεισφέρουν θετικα στην καλύτερη προσεγγιση του επιδιωκομενου στοχου απο το ατομο που ψαχνει να βρει την θεση του στο επαγγελματικο περιβαλλον ?<br />Πχ ειναι σήμερα γνωστό , πως <span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);">η μεγίστη ικανοτητα του εγκεφαλου μας , να φτιαχνει δενδριτες και να καταγράφει νεα στοιχεία στην εμπειρία του , ειναι τα 2 χρόνια ζωης ! </span><br /><br />Πόσοι αυταρχικοί γονείς , μεγαλωμένοι με τα οικογενειακά στερεότυπα , ειναι σήμερα διατεθειμένοι , αν έχουν φυσικά το δικαίωμα της επιλογής , να εμπιστευθούν την διαπαιδαγωγηση του παιδιου τους , σε ξενα χερια ?<br />Όλες οι έρευνες δειχνουν , ότι οι περισσοτερες οικογένειες, εμπιστεύονται αυτόν τον ρόλο στην μητέρα και στους γονείς τους , αν βρισκονται στην ζωή και εχουν την διαθεση να προσφερουν τις υπηρεσιες τους στα εγγονια τους !<br />Πρόσφατα στην Γερμανία, αισθάνθηκε πραγματικά πολύ άσχημα, μια νεαρή μητέρα, όταν αποκάλυψε πως προτιμά την διαπαιδαγώγηση του παιδιού της ηλικιας 2.5 χρονων στον παιδικο σταθμο της γειτονιας !<br />Μήπως αυτο το σύνδρομο εξάρτησης των παιδιών , θα μπορουσε να εξηγήσει την ελλιπη ικανοτητα , των κάτοικων αυτης της Χωρας , να ρισκαρουν στην μικρή επιχειρηματικοτητα και να προτιμουν την βιομηχανικη απασχοληση , εστω και αν σήμερα χρειαζεται να δουλευουν περισσοτερο για να κερδίζουν λιγοτερα απο πριν ?<br />Δεν υπάρχει σίγουρα κάνονας , που να μπορεί η τήρησή του, να οδηγήσει το άτομο,<br />σε επιτυχή επιχειρηματική δραστηριότητα , αλλά η εξάρτηση , απο μόνη της , αφαιρεί<br />την δυνατοτητα της προσαρμογης στον καθενα μας και βοηθάει το ατομο να υπερνικησει εσωτερικες αναστολες και συναισθηματικες παρορμησεις , χτιζοντας μια προσωπικότητα που θα "ζυγίζει το ρισκο "και θα βρίσκει λογικες απαντησεις για να αντιμετωπίσει τις κρισεις .<br />Αναζητώντας με επιμέλεια στο επόμενο θέμα, των επαγγελματικών σχέσεων , τον τύπο που πλησιάζει περισσότερο στην δική σας προσωπικότητα , θα διαπιστωσετε οτι η "μαχη " ανάμεσα στην λιγη και το συναισθημα , καθώς και οι τροποι που βρισκει ο καθε ενας μας ,<br />για να φτασει τους στοχους του , η να ξεπερασει τα προβληματα του , πηγάζουν απο παλιά ,<br />απο τα πρώτα στάδια της ζωης του , όταν εδινε την εσωτερικη μαχη για την απεξαρτηση απο το συναισθημα με οπλο την λογικη και την γνωση .<br />Έτσι λοιπόν , η σχέση εργασιας και παιδειας , οχι απλά ειναι αλληλένδετη, αλλά σημαδεύει τον ανθρωπο σε καθε φαση της αυτονομιας του στην οικονομικη και κοινωνικη του υπαρξη ,<br />καθιστώντας την διαχρονική και οχι στάσιμη.<br />Ενα εργατικό και κοινωνικό παιδί , απο τα 2 του χρόνια , αρχιζει να χτιζει το μελλον του .<br />Όσο παραμένει" κάτω απο την ποδιά" της μαμάς η της γιαγιάς , μπορεί αυριο να γινει ενας εξοχος υπαλληλος , αλλά αν το αφεντικο του τα μαζεψει και φυγει , θα δυσκολευτεί αφανταστα στο να σταθει ξανα στα ποδια του και να βρει λυση στα επαγγελματικά του προβληματα ...<br><br><iframe src="http://imagehost.worlddatingpartners.com/20472/56741/1101" scrolling="no" frameborder="0" height="125" width="125"></iframe><br /><br /><iframe src="http://imagehost.worlddatingpartners.com/20472/56881/1129" scrolling="no" frameborder="0" height="60" width="468"></iframe><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2910638007288053548-1724379458106626833?l=greekjob.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/6NVY63x94AQ0Xogxf7-N4wdAkB0/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/6NVY63x94AQ0Xogxf7-N4wdAkB0/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/6NVY63x94AQ0Xogxf7-N4wdAkB0/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/6NVY63x94AQ0Xogxf7-N4wdAkB0/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/AdmF/~4/n8dnqaIMrJQ" height="1" width="1"/>Panayotis Canellopouloshttp://www.blogger.com/profile/04579394354976710645noreply@blogger.com0http://greekjob.blogspot.com/2010/02/blog-post_19.htmltag:blogger.com,1999:blog-2910638007288053548.post-87400266100816486542010-02-18T19:33:00.000-08:002010-02-18T10:16:24.699-08:002010-02-18T10:16:24.699-08:00Η δυνατότητα της Ελλάδας να ανακάμψει Οικονομικά , ανεξάρτητα απο την οποιαδήποτε πολιτική προσέγγιση,<br />ειναι καθαρά θέμα <span style="font-weight: bold;">Παιδείας!<br /></span>Ομάδα επιστημόνων στις ΗΠΑ , εδώ και πολλά χρόνια,<br />χρησιμοποιούν ειδικά τεστ συμβατότητας,<br /><span style="font-weight: bold;">για κάθε άνθρωπο , </span><span style="font-weight: bold;">την κατάλληλη θεση </span> ,<br />μέσα στο στο σύστημα τους και με στόχο να αποδώσει<br />τα μέγιστα , τόσο σαν άτομο ,οσο και σαν ένα ατομικό εξάρτημα, της καλύτερης και πιο σύγχρονης πολεμικής μηχανής στον πλανήτη.<br />Επειδή κανένας δεν ειναι τέλειος , αλλά κανένας επίσης, δεν ειναι ακατάλληλος<br />για τα πάντα , το ποσοστό εξυπηρέτησης των αναγκών μιας πρόσληψης και αντιθέτως ,<br />η εύρεση εργασίας που θα ικανοποιεί τον άνθρωπο, αλλά και την υπηρεσία του,<br />για την οποία αμείβεται, ειναι σήμερα η πρώτη φροντίδα, οχι μόνο των ιδιωτικών επιχειρήσεων, αλλά και του ίδιου του κράτους.<br />Σας παρουσιάζω <span style="font-weight: bold;">επιγραμματικά</span> τους κεντρικούς χαρακτήρες , για να βρει ο κάθε ένας<br />τον πλησιέστερο στον εαυτό του, στου προϊσταμένου η του διευθυντή της επιχείρησης<br />που δουλεύει.<span style="font-weight: bold;"><br /> ΟΣΟ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΓΝΩΡΙΖΕΙ Ο ΕΝΑΣ ΤΟΝ ΑΛΛΟΝ<br />ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ , ΤΟΣΟ Η ΑΠΟΔΟΣΗ ΑΝΕΒΑΙΝΕΙ ΑΤΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΚΥΡΙΩΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ</span>.<br /><br /><span style="font-weight: bold;">ΠΡΟΣΟΧΗ</span>.....Οι χαρακτηρες που θα διαβασετε ,δεν υπαρχουν αμιγεις ,σε κανεναν.<br />Αυτη ακριβως ειναι η σημασια των <span style="font-weight: bold;">τεστ συμβατοτητας</span> , να καθορισουν βασει ποσοστων<br />τις τασεις και τις συγκλισεις μεταξυ των διαφορων στοιχειων που απαρτιζουν την προσωπικοτητα μας!<br /><br /><a href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do"><span style="font-weight: bold;">ΤΥΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΔΑΣΚΑΛΟΣ</span></a><br /><br /><span style="font-weight: bold;">Επαγγελματικά χαρακτηριστικά </span><br /><br />Ο δάσκαλος ελίσσεται για να πετύχει τους στόχους του και του αρέσει να τον βλέπουν<br />σαν ένα σοβαρό και λογικό επιχειρηματία .<br />Μπορεί να υποκρίνονται ότι είναι πολυάσχολοι,<br />ακόμα και αν δεν είναι και αυτό προκαλεί κόπωση.<br />Ο Δάσκαλος προτιμά να δουλεύει σε κάτι που δίνει ορατά αποτελέσματα<br />και του αρέσει να μαθαίνει , εάν η κατάσταση το απαιτεί.<br />Δεν θα δεχθούν κριτικές απο κανένα κατώτερό τους<br />στην ιεραρχία,είτε στην δουλειά ,είτε στην προσωπική τους ζωή<br /><br /><a href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do"><span style="font-weight: bold;">ΤΥΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ "ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ"</span></a><br /><br /><span style="font-weight: bold;">Επαγγελματικά χαρακτηριστικά </span><br /><br />Έχουν την τάση να δραματοποιούν καταστάσεις για να κάνουν τους άλλους<br />να δουλεύουν Ξέρουν πως να ‘πιέζουν ’.<br />Μπορούν να ασκήσουν πίεση αν είναι απαραίτητο σε καποιον ,<br />ξέροντας ότι με την ανάλογη πίεση θα τον βάλουν στην δούλεψή τους.<br />Ίσως έχουν σπουδάσει Νομική , κανόνες και νομίμους περιορισμούς<br />προκείμενου να ξέρουν που σταματούν τα δικαιώματά τους .<br />Πιστεύουν σε μια ιεράρχηση και οι άλλοι πρέπει να δρουν βάσει<br />αυτής της κατάταξης που τους έχουν δώσει.<br /><br /><a href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do"><span style="font-weight: bold;">ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ"Ο ΠΡΌΘΥΜΟΣ"</span></a><br /><br /><span style="font-weight: bold;">Επαγγελματικά χαρακτηριστικά </span><br /><br />Αφού μπορούν να "διαβάζουν" τους άλλους με συνέπεια ,<br />οι πρόθυμοι είναι φυσιολογικά<br />το κέντρο της προσοχής ίσως δρώντας σαν ηγέτες .<br />Η ικανότητά τους να κερδίζουν την εμπιστοσύνη των άλλων ,<br />η φύση της ενεργητικότητας τους και η επιθυμία<br />να κρατήσουν την ειρήνη,είναι αξιόλογα στοιχεία .<br /><br /><a href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do"><br /></a><a href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do"><span style="font-weight: bold;">ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ "Ο ΠΡΟΣΤΆΤΗΣ</span></a><a href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do"> </a><br /><br /><span style="font-weight: bold;">Επαγγελματικά χαρακτηριστικά<br /><br /></span>Οι προστάτες είναι χαρακτήρες του καθήκοντος – δουλεύουν επειδή πιστεύουν<br />ότι έτσι πρέπει να κάνουν και είναι σκληροί με όσους δεν συμφωνούν μαζί τους .<br />Η υπομονή δεν είναι χάρισμα των προστατών ;<br />προτιμούν να δουλεύουν πλάνα, που σύντομα θα αποδώσουν καρπούς<br />και θα αποδώσουν αποτελέσματα ;<br />δεν τους αρέσει να περιμένουν .<br />Είναι ουσιώδεις , επίμονοι, και τακτικοί στην δουλειά τους.<br />Παρόλο που είναι ικανοί να κάνουν θυσίες για ασταμάτητη δουλειά,<br />έχουν αναγκη να τους αναγνωρίζεται και να αποτιμάται αναλόγως,<br />γιατί διαφορετικά σίγουρα, θα τους ενοχλήσει<br /><br /><a href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do"><span style="font-weight: bold;">ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ "ΠΡΩΤΑΘΛΗΤΉΣ" </span></a><br /><br /><span style="font-weight: bold;">Επαγγελματικά χαρακτηριστικά </span><br /><br />Οι πρωταθλητές αντιπαθούν την μονότονη εργασία<br />και γρηγορα την βαριούνται , τις θετικές επιστήμες όπως π.χ φυσική,η μαθηματικά ,<br />σαν σπουδές, δεν είναι σίγουρα γιαυτους .<br />Θέλουν να είναι λογικοί και περιεκτικοί<br />στην επαγγελματική τους δραστηριότητα,<br />αλλά αυτό δεν μπορεί να συμβεί λόγω του ενθουσιασμού τους,<br />που ποικίλει σε μεγάλο βαθμό, αναλόγως της διάθεσής τους<br /><br /><br /><a href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do"><span style="font-weight: bold;">ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ "ΘΕΡΑΠΕΥΤΉΣ" </span></a><br /><br /><span style="font-weight: bold;">Επαγγελματικά χαρακτηριστικά </span><br /><br />Ο θεραπευτής δεν εχει σπουδαίες εμπορικές και οικονομικές ικανότητες .<br />Αποφεύγουν να δουλεύουν στην επιχειρηματική αγορά η σε οικονομικά πόστα .<br />Οι ιδέες τους έχουν χαρίσματα,αλλά τους λείπει η πρακτικότητα.<br />Αρέσει στον θεραπευτή,να παρακολουθεί μια καλά οργανωμένη<br />και καλοδουλεμένη ομιλία, απαιτώντας αυστηρό σχεδιασμό ,<br />για να παραμείνουν συμμέτοχοι.<br /><br /><a style="font-weight: bold;" href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do">ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ </a><a style="font-weight: bold;" href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do">"ΑΡΧΙΤΈΚΤΟΝΑΣ" </a><span style=";font-family:&quot;;font-size:12;" lang="EL"><br /></span><span style="font-weight: bold;"><br />Επαγγελματικά χαρακτηριστικά<br /></span><br />Ξέρουν πως να διαθέσουν θετικά της πηγές τους και δουλεύουν χωρίς βιασύνη.<br />Είναι έτοιμοι να πάρουν οσο χρόνο χρειάζεται για να φτάσουν στην σωστή απόφαση.<br />Είναι καλοί στο να αποφασίζουν αν κάτι είναι άμεση προτεραιότητα,<br />η δευτερεύουσας σημασίας. Όταν προτείνετε ένα έργο στον αρχιτέκτονα ,<br />πρέπει να του αποσαφηνίσετε την αιτία , τον σκοπό του ,<br />αλλά δεν πρέπει να εισέλθετε στο πως θα το πράξει<br />η να του επιβάλετε την δική σας μέθοδο εργασίας . <span style=";font-family:&quot;;font-size:12;" lang="EL"><br /></span><span style="font-weight: bold;"><br /></span><a style="font-weight: bold;" href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do">ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ </a><a style="font-weight: bold;" href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do">"ΕΚΤΕΛΕΣΤΉΣ" </a><span style=";font-family:&quot;;font-size:12;" lang="EL"><br /></span><span style="font-weight: bold;"><br />Επαγγελματικά χαρακτηριστικά<br /><br /></span>Ο βαθμός προσοχής ενός εκτελεστή είναι χαμηλός, πηδώντας συστηματικά ,<br />απο το ένα θέμα στο αλλο αλλά δουλεύουν με πολύ ενθουσιασμό<br />σε οτιδήποτε καταπιάνονται η πέφτει στην αντίληψή τους ,<br />φτάνοντας στους στόχους με μια η δυο αιφνιδιαστικές επιθέσεις.<br />Η φήμη , το κέρδος και η δύναμη ,είναι απαράλλαχτες μέθοδοι πειθούς .<br /><br /><a style="font-weight: bold;" href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do">ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ </a><a style="font-weight: bold;" href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do">"ΣΥΝΘΕΤΗΣ" </a><span style=";font-family:&quot;;font-size:12;" lang="EL"><br /></span><br /><span style="font-weight: bold;">Επαγγελματική συμπεριφορά </span><br />Ο συνθέτης εχει μια ευγενική και ευαίσθητη πλευρά,<br />που κυριαρχεί στις ομαδικές ασχολίες κάθε μορφής.<br />Είναι φυσικό γιαυτους να υπερασπιστούν τα κοινά ενδιαφέροντα,<br />κάθε ομάδας στην οποία συμμετέχουν.Σαν άνθρωποι με πρακτικό πνεύμα ,<br />θα βασίσουν την γνώμη τους πάντα σε γεγονότα και την πραγματικότητα,<br />χρησιμοποιώντας την φυσική τους διπλωματική ικανότητα<br />στο να είναι μια δύναμη επανασύνδεσης.<br />Έχουν εκτίμηση για τις στενές σχέσεις<br />και δουλεύουν σκληρά για να προστατέψουν<br />τον προσωπικό τους κύκλο<br /><br /><a style="font-weight: bold;" href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do">ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ </a><a style="font-weight: bold;" href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do">"ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΗΣ" </a><span style=";font-family:&quot;;font-size:12;" lang="EL"><br /></span><br /><span style="font-weight: bold;">Επαγγελματική συμπεριφορά </span><br /><br />Είναι μοναδικής σημασίας για τους προμηθευτές ,<br />η υλοποίηση του τελικού αποτελέσματος<br />– τα ενδιάμεσα αποτελέσματα, δεν μετράνε γιαυτους .<br />Συχνά η αποτελεσματικότητα τους και η σκληρή δουλειά ,<br />είναι ανάλογες με τους στόχους που έχουν .<br />Τους αρέσει να εκφράζουν την δυσαρέσκειά τους δημόσια.<br />Οι προμηθευτές θα ενθαρρύνουν πάντα τους άλλους<br />να μάθουν απο τα λάθη τους .<br />Το να ζητήσεις απο ένα προμηθευτή να αναλάβει την εκτέλεση ενός στόχου<br />σε συγκεκριμένο χρονικό διάστημα , είναι αρκετό για να τον διεγείρει .<br /><br /><a style="font-weight: bold;" href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do">ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ </a><a style="font-weight: bold;" href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do">"ΧΕΙΡΟΤΈΧΝΗΣ" </a><span style=";font-family:&quot;;font-size:12;" lang="EL"><br /></span><br /><br /><span style="font-weight: bold;">Επαγγελματική συμπεριφορά </span><br /><br />Ο χειροτέχνης είναι προνοητικός δουλεύοντας τα θέματα του στις λεπτομερεις<br />και σχολαστικά και αυτό αντανακλάται στην δουλειά τους<br />.Πάντα σχεδιάζουν και είναι πολύ προσεχτικοί στις κινήσεις τους .<br />Με τα οικονομικά , οι χειροτέχνες , θα πάρουν ένα σχετικό ρίσκο ;<br />είναι πρακτικοί και ακριβείς στις προβλέψεις τους ,<br />αλλά δεν τους αρεσει να βλέπουν πολύ μακρυά .<br /><br /><br /><a style="font-weight: bold;" href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do">ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ </a><a style="font-weight: bold;" href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do">"ΣΕΡΊΦΗΣ" </a><span style=";font-family:&quot;;font-size:12;" lang="EL"><br /></span><br /><span style="font-weight: bold;">Επαγγελματική συμπεριφορά </span><br /><br />Ο "σερίφης"είναι λάτρης της έντασης , κουραστικής περιοδικά δουλειάς<br />, αν οι στόχοι πραγματοποιούνται κατά την διαδικασία<br />Αν βοηθήσεις ένα σερίφη θα σε βοηθήσει σαν ανταπόδοση .<br />Είναι ενεργητικοί , δυναμικοί και δημιουργικοί . Θεωρούν την συνέπεια ,<br />πολύ σημαντική και αν καθυστερήσουν στην παράδοση<br />κάποιοι είναι αδικαιολόγητοι για τους σερίφηδες .<br /><br /><a style="font-weight: bold;" href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do">ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ </a><a style="font-weight: bold;" href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do">"ΕΡΕΥΝΗΤΗΣ" </a><span style=";font-family:&quot;;font-size:12;" lang="EL"><br /></span><br /><br /><span style="font-weight: bold;">Επαγγελματική συμπεριφορά </span><br /><br />Ο ερευνητής δουλεύει ήσυχα , έμπιστα και συστηματικά,<br />χωρίς να πηδάει απο το ένα θέμα στο αλλο και χωρίς διαλείμματα .<br />Σχεδιάζουν την ήμερα τους με προσοχή , ενω όταν έχουν πάρει ένα θέμα<br />για απασχόληση θα το ολοκληρώσουν, ότι και αν γίνει<br />. Απεχθάνονται να τους δίνεται άλλη απασχόληση,<br />πριν έχουν ολοκλήρωση την προηγούμενη .<br />Δεν τους νοιάζει αν είναι ευχαριστημένοι οι εργοδότες τους<br />, απο την φυσική ανυπακοή τους .<br />Το να βάλεις στην δουλειά ένα ερευνητή,<br />δεν είναι δύσκολο ; ξεκαθάρισε του ότι έχεις αναγκη την βοήθειά του , αυτό αρκεί .<br /><br /><a style="font-weight: bold;" href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do">ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ </a><a style="font-weight: bold;" href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do">"ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΣ" </a><span style=";font-family:&quot;;font-size:12;" lang="EL"><br /></span><br /><br /><span style="font-weight: bold;">Επαγγελματική συμπεριφορά </span><br /><br />Ο προϊστάμενος καταπιάνεται με σοβαρότητα και υπευθυνότητα<br />σε κάθε θέμα η δουλειά .<br />Πιστεύουν ότι η εργασία μπορεί να γίνει καλά μόνο με αυτό τον τρόπο<br />και αν αυτό γίνει , θα ψάξουν με μανία να βρουν λάθη .<br />Δεν θα πουν ποτέ ότι αναλαμβάνουν να κανουν κάτι,<br />αν δεν είναι σίγουροι, η να υποσχεθούν ότι θα κανουν κάτι ,<br />χωρίς να έχουν σκοπό να το κανουν .<br /><br /><a style="font-weight: bold;" href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do">ΤΎΠΟΣ ΧΑΡΑΚΤΉΡΑ </a><a style="font-weight: bold;" href="http://www.greekgnorimies.singlescrowd.com/registration/step1.do">"ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ" </a><span style=";font-family:&quot;;font-size:12;" lang="EL"><br /></span><br /><span style="font-weight: bold;">Επαγγελματική συμπεριφορά </span><br /><br />Ο "σύμβουλος" εχει αναγκη μια συγκεκριμένη ψυχολογική<br />και συναισθηματική ατμόσφαιρα στην δουλειά του ,<br />για να μπορεί να είναι αποτελεσματικός και ανταγωνιστικός .<br />Δίνουν καλή συμβουλευτική υποστήριξη<br />και θα ακούσουν με χαρά τα προβλήματα των άλλων<br /><br /><a href="http://directory.way.gr/">Κατάλογος Σελίδων way.gr</a><br /><br /><script language="JavaScript" type="text/JavaScript" src="http://singlescrowd.com/load.do?id=28563"></script><br /><br /><iframe src="http://imagehost.worlddatingpartners.com/20472/14241/1" scrolling="no" frameborder="0" height="125" width="125"></iframe><br /><br /><iframe src="http://imagehost.worlddatingpartners.com/20472/40201/1504" scrolling="no" frameborder="0" height="60" width="468"></iframe><br /><br /><iframe src="http://imagehost.worlddatingpartners.com/20472/51381/1530" scrolling="no" frameborder="0" height="90" width="728"></iframe><br /><br /><iframe src="http://imagehost.worlddatingpartners.com/20472/56741/1101" scrolling="no" frameborder="0" height="125" width="125"></iframe><br /><br /><iframe src="http://imagehost.worlddatingpartners.com/20472/56881/1129" scrolling="no" frameborder="0" height="60" width="468"></iframe><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2910638007288053548-8740026610081648654?l=greekjob.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/pwxqMjuSmcP1H3k4rh0tX0hPfwQ/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/pwxqMjuSmcP1H3k4rh0tX0hPfwQ/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/pwxqMjuSmcP1H3k4rh0tX0hPfwQ/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/pwxqMjuSmcP1H3k4rh0tX0hPfwQ/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/AdmF/~4/CR-l3wcCP4o" height="1" width="1"/>Panayotis Canellopouloshttp://www.blogger.com/profile/04579394354976710645noreply@blogger.com0http://greekjob.blogspot.com/2009/07/blog-post.htmltag:blogger.com,1999:blog-2910638007288053548.post-66580332573517645472010-02-18T09:15:00.000-08:002010-02-18T10:10:55.143-08:002010-02-18T10:10:55.143-08:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.jobresto.gr/"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 640px; height: 117px;" src="http://www.jobresto.gr/content/header_jobresto_gr.jpg" alt="" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Η Ελλαδα με μια κατεξοχήν οικογενειακή δομή και Μ.Μ.Ε στον κορμό της επιχειρηματικότητας της , δεν ειναι καθόλου τυχαίο , που σήμερα "δοκιμάζεται " καθε καλοκαιράκι, στα τραπέζια των εστιατορίων, όπου οι παραθεριστές, παραπονιούνται για κακό σέρβις, όταν πλημμυρίζουν τις παραλίες και τα παραθαλάσσια καταστήματα .<br />Οι εργασιακές σχέσεις, ειναι ένα μάθημα, που αρχίζει κανονικά απο το νηπιαγωγείο !<br />Η παιδεία μας ειναι προσανατολισμένη στην ατομική εργασία , το μάθημα και η αξιολόγηση του μαθητή και οχι της τάξης , εχει στόχο την ανάδειξη των ατομικων του ικανοτήτων και οχι οσο θα έπρεπε των ομαδικών ,βάζοντας την οργάνωση στην θεση που της αξίζει στην κορυφή και την καρδιά καθε επιχείρησης παραγωγής έργου .<br />Κι όμως, ένα εστιατόριο η ξενοδοχείο , μια εταιρία ,η ένα κατάστημα , για να επιβιώσει σήμερα του ανταγωνισμού , πρέπει να λειτουργεί σαν ένα καλοκουρδισμενο ελβετικό ρολόι !<br />Ο ρόλος του καθε μέλους, αυτής της παραγωγικής μηχανής, ειναι προκαθορισμένος και η καλή υπηρεσία που θα προσφέρει αυτός που τον ασκεί , εχει μοιραία επίδραση στο συνολικό αποτέλεσμα για όλους ... <br />Η δεινή θεση της οικονομίας μας σήμερα , δεν ειναι άσχετη απο την έλλειψη σοβαρής και στοχευμενης προσπάθειας προς τον στόχο της αύξησης της ομαδικότητας, στην απόδοση του ατόμου, στον επαγγελματικό του χώρο.<br />Η εισαγωγή νέων αντιλήψεων, σχετικά με τους όρους και τον τρόπο πρόσληψης , το βιογραφικό και την συνέντευξη , την προϋπηρεσία και την σύσταση , δεν ειναι ούτε τυχαίες επιλογές , ούτε στοχεύουν απλά να αποσυμφορησουν την κομματική πελατεία , απο τα βουλευτικά γραφεία , αποσυμφοριζοντας τον πολιτικό κόσμο απο την κρίση αξιών που τον μαστίζει, διαπιστωση που βγαίνει απο τα πιο επίσημα χείλη .<br />Είναι διαπιστωμενο και αποτελεί κανόνα καθε αναπτυσσόμενης οικονομίας , η αύξηση των παραγομενων προιοντων και υπηρεσιων , για να επιτευχθει η βελτίωση του τροπου ζωης , όλων οσων συμμετεχουν στην παραγωγικη διαδικασια , ειτε σαν πελατες /καταναλωτες , ειτε ως εργαζομενοι και εργοδοτες .<br />Όσο πιο γρηγορα και καλύτερα, θα εξυπηρετηθεί ο πελάτης , για να γυρίσει στην παραλία η την δουλια του , τόσο μεγαλυτερο μπορμπουαρ θα αφησει στο προσωπικο , φέρνοντας μαζι του και αλλους ...<br />Τα φαστ φουντ γεννήθηκαν απο παρόμοιες ανάγκες και κέρδισαν μεχρι σήμερα, ένα τεράστιο μερίδιο της αγοράς, οργανώνοντας το σέρβις στον πελάτη.<br />Ήρθε η ώρα η ομαδική εργασία να μπει στην υπηρεσία της Οικονομιας μας , για να μαζέψουμε πάλι με συλλογική προσπάθεια , όλες τις παραγωγικες δυναμεις μας , σε ένα κοινο στοχο ....Να ζούμε απο αυτα που κερδιζουμε !<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2910638007288053548-6658033257351764547?l=greekjob.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/iFSAOrcf3yXvUlfpecOp0DCRLKo/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/iFSAOrcf3yXvUlfpecOp0DCRLKo/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/iFSAOrcf3yXvUlfpecOp0DCRLKo/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/iFSAOrcf3yXvUlfpecOp0DCRLKo/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/AdmF/~4/ogpHMJ-Rtic" height="1" width="1"/>Panayotis Canellopouloshttp://www.blogger.com/profile/04579394354976710645noreply@blogger.com0http://greekjob.blogspot.com/2010/02/blog-post.htmltag:blogger.com,1999:blog-2910638007288053548.post-56545881268555196322009-06-21T04:00:00.000-07:002009-09-20T03:27:01.702-07:002009-09-20T03:27:01.702-07:00<table class="table-panel-texts" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"><tbody><tr><span><span><br /></span></span> <td class="panel-mid-right" style="background-image: url(templates/8/panel_mid_right.gif);"><br /></td> </tr> <tr> <td class="panel-bottom-left" style="background-image: url(templates/8/panel_bottom_left.gif);"><table class="table-panel-texts" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"><tbody><tr><td class="panel-mid-center"> <p align="left"><span style="font-size:small;">Η Ελλάδα κάθε καλοκαίρι, δέχεται περίπου τόσους τουρίστες, όσους και ο πληθυσμός της ,με ανοδική τάση τα τελευταία χρόνια.Αν αναλογιστεί κανείς, ότι στα 22 εκ Ελλήνων που ζουν σήμερα στον πλανήτη, μόνο οι μισοί[11 εκ] κατοικούν και εργάζονται στην Ελλάδα , είναι προφανές ότι η Ελληνική νοοτροπία ,που χαρακτηρίζεται απο την δογματική αντίληψη της φιλοξενίας, χαρακτηρίζει την γεωγραφική αυτή περιοχη του πλανήτη , απο αρχαιοτάτων χρόνων και υπήρξε θρησκευτικης σημασίας άξια και γιαυτό" ο θεός των θεών", Δίας στην αρχαία Ελλάδα , ονομαζόταν « Ξένιος Ζευς » ,δηλαδή ο υπέρτατος θεός, ήταν συναμμα ,ο θεός της Φιλοξενίας! Πολλές λέξεις σήμερα , που χαρακτηρίζουν την διεθνή κουζίνα, όπως η γαστρονομία, η Οινολογία κλπ, δεν είναι καθόλου τυχαίο, ότι είναι Ελληνικές , αλλά επιλογή και τουριστικό αξίωμα, για κάθε μονάδα παροχής υπηρεσιων σε επισκέπτες με υψηλά βαλάντια και φυσικά, υψηλές απαιτήσεις...<br /></span> </p> <p align="center"> </p><br /><span style="font-size:small;"> <hr /> </span> <p align="left"> </p> <p align="left"> <strong><br /><span style="font-size:small;"><img style="width: 13px; height: 7px;" src="http://www.jobresto.gr/content/image/icon.gif" alt="icon.gif" title="icon.gif" border="0" width="13" height="7" />Ο τουρισμος στην Ελλαδα </span></strong><br /><br /><span style="font-size:small;">Το βασικό τουριστικό προϊόν της Ελλαδας εξακολουθεί να στηρίζεται στο τρίπτυχο</span></p> <p align="left"><span style="font-size:small;"><span style="font-weight: bold;">«ήλιος, θάλασσα, πολιτισμική παράδοση»</span> και ό,τι συνδέεται με αυτά. Η σημερινη ολικη δυνατοτητα της Ελλαδας σε κλινες ειναι περιπου 670.000 , η οποια διανεμεται σε 352.000κλινες σε περιπου 8.900 ξενοδοχειακες μοναδες. </span> </p> <p align="left"> <span style="font-size:small;"> Στα περισοτερα Ελληνικα νησια και στην ενδοχωρα, οι επισκεπτες μπορουν επισης</span> να φιλοξενηθουν σε ιδιωτικα σπιτια [ενοικιαζομενα δωματια], τα οποια λειτουργουν υπο την αιγιδα του ΕΟΤ.Επισης , υπαρχουν περισσοτερα απο 340 καμπιγκς σε ολη τη Χωρα που προσφερουν<span style="font-size:small;">30.000 θεσεις για κατασκηνωση και 2.500 μικρες βιλες .<br /></span></p> <div align="left"> </div> <p align="center"> <span style="font-size:small;"><br /></span> </p><span style="font-size:small;">Εχει επισημως ανακοινωθει απο τα πιο επισημα χειλη του πρωθυπουργου κ Καραμανλη ,<br /></span> <p align="left"> <span style="font-size:small;">οτι η Χωρα ειναι πρωτιστως Πολιτιστικος προορισμος και κατοπιν τουριστικος , που σημαινει οτι ο επισκεπτης αναζητει προσωπικη επαφη με τον πληθυσμο και γιαυτο πλεον των 1.000.000 θεσεων εργασιας για μερικη η ολικη απασχοληση , συνιστουν το ανθρωπινο δυναμικο της «βαρειας βιομηχανιας»της Χωρας και προδιαγραφουν ενα πολυ καλο επαγγελματικο μελλον, σε οσους εχουν την τυχη και τα προσοντα να σταδιοδρομησουν σε καποιο απο τα πολλα επαγγελματα ολων αυτων των κλαδων της εστιασης και διαμονης αλλα και της διασκεδασης 14.000.000 επισκεπτων καθε χρονο!<br />Η πλειοψηφια των μοναδων που εξυπηρετουν την τουριστικη βιομηχανια ειναι μικρομεσαιες επιχειρησεις συχνα οικογενειακες και παρολη την διεθνη οικονομικη κριση ,θα κατορθωνουν να επιβιωσουν και να πραγματοποιουν κερδη ,χαριν μονο στη σωστη και επιλεγμενη υπηρεσια του ανθρωπινου δυναμικου που αποτελει το κυριο κεφαλαιο για καθε ανοδικη πορεια στο μελλον.<br /></span> </p> <p align="center"> </p> <div align="center"> <span style="font-size:small;"><br /></span> </div> <span style="font-size:small;"> <hr /> </span> <p align="center"> </p> <div align="left"> </div> <p align="center"> <strong><br /><span style="font-size:small;"><img style="width: 13px; height: 7px;" src="http://www.jobresto.gr/content/image/icon.gif" alt="icon.gif" title="icon.gif" border="0" width="13" height="7" />ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΣ</span></strong><strong><br /><br /></strong><span style="font-size:small;">Μαγειροι, σεφ και σερβιτοροι ,μανατζερ, μετρ , ξεναγοι και συνοδοι τουριστων,υπαλληλοι γραφειων και εκδοτηριων εισητηριων, βοηθητικο προσωπικο για εστιατορια , ταβερνες και ξενοδοχεια, ρεσεψιονιστ, οδηγοι , λαντζερηδες ....<br /><br />Ολες αυτες οι ειδικοτητες ειναι σε πρωτη ζητηση,τοσο απο τουριστικα γραφεια , ξενοδοχειακες μοναδες και πανσιον, οσο απο εστιατορια και ταβερνες η φαστ φουντ, παντου στην Ελλαδα, οπου αναπτυσεται ο τουρισμος και η οικονομικη ζωη της καθε περιοχης...<br /><br />Ολες αυτες οι ειδικοτητες απαιτουν ενα καλο παρουσιαστικο και μια καλη υγεια για τις πολυωρες υποχρεωσεις εξυπηρετησης του κοινου , αλλα ειναι ευχαριστες και φορτωμενες με αισθηματα και εμπειρια , καθως και καλοπληρωμενες ,</span><span style="font-size:small;">για πτυχιουχους ανωτατων οικονομικων σχολων , αλλα και ανειδικευτους</span> ,που απλα ψαχνουν μια ομορφη διεξοδο στα πιο τουριστικα θερετρα μακρυα απο την πολη τους...<br /></p> <div align="left"><span style="font-size:small;">Η αναγκη για καλυψη προσωπικου για ολες αυτες τις ειδικοτητες καθε χρονο αυξανεται με την αναπτυξη</span>νεων μοναδων σε ολη την Ελλαδα και τα νησια μας , τοσο για μερικη η εποχιακη , οσο και για πληρη απασχοληση .<br /></div> <p align="left"><span style="font-size:small;"><br />Αυτο επιτρεπει στους υποψηφιους να επιλεγουν τις καλυτερες συνθηκες εργασιας μεσα απο τον συναγωνισμο των εργοδοτων, που γνωριζουν καλα οτι η αυξηση των κερδων της επιχειρησης τους, εξαρταται απολυτα</span> απο το ικανοποιητικο σερβις<span style="font-size:small;"> και την αυξηση του ωραριου λειτουργιας της επιχειρησης τους ...<br /></span></p> <div align="left"> </div> <p align="center"> <span style="font-size:small;"><br /></span> </p> <span style="font-size:small;">Κοιτώντας κατάματα τον κλάδο της τουριστικής υπηρεσίας για γραφεία , ξενοδοχεία και εστιατόρια η μπαρ<br /></span> <p align="left"><span style="font-size:small;">και διασκεδαση ,βλεπει κανεις μια καριερα να εξελισεται παντα σταθερα και ανοδικα !<br /><br />Αρκεί ο κάθε ένας που βρίσκει δουλια στους κόλπους της , να επιδεικνύει ζήλο και προσήλωση στα καθήκοντά του, για να γίνει γρηγορα περιζήτητος , σε ένα δυναμικό πεδίο δράσης ,που σήμερα στερείται απο νεα , φιλόδοξα και καταρτισμένα χέρια και αυτό ακριβώς τον ρόλο θέλουμε να εξυπηρετήσουμε και στην Ελλάδα , όπως κάνουμε ήδη με τεραστία επιτυχία στη Γαλλία , με την δημιουργία του <a href="http://www.jobresto.gr/">JOBRESTO.gr </a>.<br />Να φερουμε σε επαφη προσωπικο και εργοδοτες στην αναζητηση μιας αναπτυξης χωρις ορια , απο ανθρωπινο δυναμικο για τη βαρια βιομηχανια της Ελλαδας!<br /></span> </p> <p align="center"> </p> <div align="center"> <span style="font-size:small;"><br /></span> </div> <span style="font-size:small;"> <hr /> </span> <p align="center"> </p> <div align="left"> </div> <div align="left"> </div> <p align="left"> <strong><br /><span style="font-size:small;"><img style="width: 13px; height: 7px;" src="http://www.jobresto.gr/content/image/icon.gif" alt="icon.gif" title="icon.gif" border="0" width="13" height="7" />Η ΛΥΣΗ <a href="http://www.jobresto.gr/">JOBRESTO.gr </a></span></strong><br /><br /><span style="font-size:small;">Γιατι τα σαιτ για απασχοληση , ειναι πραγματικα η ιδανικη λυση για την αναζητηση προσωπικου?<br /><br /><strong>Απο την αναγκη για επικληση των ειδικων στην απαχοληση...</strong><br /><br />Με την αποχωρηση λογω συνταξης των μπειμπυ-μπουμερς , οι επιχειρησεις εχουν « πεσει με τα μουτρα » στις προσληψεις....<br />Απεναντι τους ομως , οι υποψηφιοι για προσληψεις, δεν ειναι δυστυχως στο ραντεβου.<br /><br />Παραπανω απο τους μισους επιχειρηματιες που ψαχνουν για προσωπικο , διαπιστωνουν δυσκολιες για να βρουν τους υποψηφιους για τις θεσεις που χρειαζονται στι επιχειρησεις τους!<br /><br />Αυτο λογικα εξωθει τους επιχειρηματιες να επανεξετασουν τις απαιτησεις τους απο την βαση εκινησης.<br /><br />Οι επιχειρησεις απευθυνονται ολενα και πιο συχνα στους μεσαζοντες που εξειδικευονται στην απασχοληση</span><span style="font-size:small;">, στο πιο συγχρονο μεσο επικοινωνιας που ειναι το ιντερνετ. Το « κυνηγι κεφαλων » που μεχρι σημερα εξαντλιοτανε στην αναζητηση των μανατζερ και των διευθυντικων στελεχων ,επεκτεινεται ολοενα και περισσοτερο , σε λιγοτερο εξειδικευμενα , αλλα εξ'ισου σημαντικα προφιλ ,του ανθρωπινου δυναμικου της καθε επιχειρησης...<br /><br />Οι σημερινες τασεις λοιπον .στον τομεα της απασχολησης , αποκαλυπτουν εν μερη , γιατι τα σαιτ απασχολησης πολλαπλασιαζονται καθημερινα.<br /></span><strong><br /><strong><span style="font-size:small;">Τα αβανταζ των σαιτ απασχολησης :</span></strong></strong><br /><br /><span style="font-size:small;">Περαν των οσων ηδη προηγηθηκαν υπαρχουν και αλλα στοιχεια που εξηγουν την επιτυχια<br /></span> </p> <div align="left"> <span style="font-size:small;">των σαιτ για ευρεση εργασιας<strong> </strong>:</span><span style="font-size:small;"><br /><br />- Η ταχυτητα αναζητησης ειναι συχνα μια κυρια αιτια :<br /></span></div> <div align="left"> </div> <p align="left"> Μπορεις να βρεις μια εργασια ,η ενα υποψηφιο για καποιο ποστο στην επιχειρηση,με μερικα κλικαρισματα.<br /></p> <div align="left"><span style="font-size:small;">- Η αναγκη για διαφοροποιηση των στοιχειων της ερευνας : εκει οπου τα παραδοσιακα μεσα επικοινωνιας αποδεικνυονται λιγοτερο αποτελεσματικα , το Ιντερνετ μετατρεπεται στο κυριαρχο εργαλειο που διατιθεται σημερα για καθε αναζητηση.<br /></span> </div> <p align="center"> <span style="font-size:small;">- Τα σαιτ απασχολησης αποδεικνυονται πρακτικα , τοσο για τους εργοδοτες οσο και για τους εργαζομενους : </span></p> <div align="left"> </div> <div align="left"> </div> <p align="center"> <span style="font-size:small;">ειναι προσβασιμα 24 ωρες, το 24 ωρο, στο γραφειο , το σπιτι , η τις διακοπες , ακομα και σε δημοσιους χωρους που διαθετουν συνδεση στο διαδικτυο!<br /></span><strong><br /><span style="font-size:small;">Διαλεξτε σωστα το σαιτ απασχολησης σας :</span></strong><br /><br /><span style="font-size:small;">Για ολες αυτες τις αιτιες, τα σαιτ απασχολησης πολλαπλασιαζονται καθημερινα και σημερα ειναι πολυαριθμα</span><span style="font-size:small;"> στο ιντερνετ.<br /></span></p> <div align="left"> </div> <p align="left"><span style="font-size:small;">Ωστοσω, τα σαιτ ευρεσης εργασιας , ειναι στην πλειοψηφια τους γενικευτικα , δηλαδη ασχολουνται τοσο με την οικοδομη οσο και με την αναζητηση προσωπικου εργασιας στο ιντερνετ!<br /><br />Μην βαζετε λοιπον τις προσφορες σας και μην καταγραφετε τα βιογραφικα σας οπουδηποτε...<br /></span> </p> <div align="left"> <span style="font-size:small;">Στη « ζουγκλα » του διαδικτυου, η σωστη επιλογη του στοχου ειναι αδιαπραγματευτη αξια !<br /><br /><strong><strong>JOBRESTO : ενα σαιτ ευρεσης εργασιας εξειδικευμενο στον Τουρισμο και τα ξενοδοχειακα επαγγελματα, </strong></strong><strong><strong>οπως επισης στην εστιαση και τη διασκεδαση :</strong></strong><br /><br />Το JOBRESTO ειναι κατα ενα παραδοξο τροπο, ενα απο τα σπανια σαιτ για ευρεση εργασιας που ειναι σοβαρο πραγματικα και αφοσιωμενο στον τομεα του τουρισμου και ολα τα συναφη επαγγελματα της ξενοδοχειακης απασχολησης, καθως και της εστιασης και διασκεδασης .<br /><br />Εμεις στο JOBRESTO γνωριζουμε καλα τους εστιατορες και τους ξενοδοχους ...<br /></span> </div> <div align="left"> </div> <p align="left"> <span style="font-size:small;">Το JOBRESTO λειτουργει απο το 2002 .<br />Ειμαστε οι πρωτοι που λανσαραμε ενα τετοιο εξειδικευμενο σαιτ στη Χωρα με τους περισοτερους τουριστες του πλανητη τη Γαλλια...<br /><br />Με το κυρος που μας παρεχει η εμπειρια μας , εχουμε θεσει σαν βασικο στοχο να παραμεινουμε σοβαροι και ειλικρινεις, αλλα και οι λιγοτερο απαιτητικοι αναμεσα στους ανταγωνιστες μας σε επιπεδο χρεωσης των υπηρεσιων μας στις επιχειρησεις που μας εμπιστευονται τοσα χρονια για να καλυψουμε τις αναγκες τους σε προσωπικο καθε ειδικοτητας του κλαδου.<br /><br />Αν επιθυμειτε να εχετε ακομα την συνειδηση σας καθαρη, οτι επιλεξατε την καταλληλη δουλια,</span><span style="font-size:small;"> η τους καταλληλους ανθρωπους για την επιχειρηση σας , το πιο ευκολο θα ηταν να δοκιμασετε τις υπηρεσιες του <a href="http://www.jobresto.gr/">JOBRESTO</a> που τωρα πια ηρθε στην Ελλαδα, για να σας βοηθησει , στην αναζητηση της καριερας σας και στην καλυψη των αναγκων</span><span style="font-size:small;"> ,</span></p><p align="left"><span style="font-size:small;">της επιχειρησης σας ! </span></p> <div align="left"> </div> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> <p align="center"> </p> </td> <td class="panel-mid-right" style="background-image: url(templates/8/panel_mid_right.gif);"><br /></td> </tr> <tr> <td class="panel-bottom-left" style="background-image: url(templates/8/panel_bottom_left.gif);"><br /></td> <td style="background-image: url(templates/8/panel_bottom_bg.gif);"><br /></td></tr></tbody></table></td> <td style="background-image: url(templates/8/panel_bottom_bg.gif);"><br /></td></tr></tbody></table><a href="http://www.sync.gr/claim/DRsJbRnnDvEI" rel="sync"></a><!--SYNC ME--><br /><a href="http://www.sync.gr/syncme.php?who=http://greekjob.blogspot.com/" title="SYNC ME @ SYNC"><br /><img src="http://static.sync.gr/_img/badges/syncme-badge-white130x85.jpg" border="0" alt='SYNC ME @ SYNC'/></a><br /><!--/SYNC ME--><br><br><script language="JavaScript" type="text/JavaScript" src="http://singlescrowd.com/load.do?id=28618"></script><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2910638007288053548-5654588126855519632?l=greekjob.blogspot.com' alt='' /></div> <p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/EbFv5ntYArSyEwC3TkNN_7MhRbs/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/EbFv5ntYArSyEwC3TkNN_7MhRbs/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/> <a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/EbFv5ntYArSyEwC3TkNN_7MhRbs/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/EbFv5ntYArSyEwC3TkNN_7MhRbs/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/AdmF/~4/pB226V6CtlY" height="1" width="1"/>Panayotis Canellopouloshttp://www.blogger.com/profile/04579394354976710645noreply@blogger.com0http://greekjob.blogspot.com/2009/06/blog-post.html