Blog de Microsoft Dynamics - Roberto Ruiz

Presentación Novedades Microsoft Dynamics AX 2012

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Thu, 05 Jan 2012 10:56:00 +0000

CESSER, presentó las últimas novedades del producto Microsoft Dynamics AX 2012 en las distintas oficinas en sesiones presenciales a clientes de base instalada y empresas de distintos sectores.
Como novedades más significativas presentadas cabe destacar:

Nuevo interface orientado a roles, con estructura y disposición semejante a los otros productos Dynamics (p.e. NAV 2009).
Integración con herramientas de Business Intelligence (Sharepoint Server, Performance Point Server, Excel PowerPivot, Reporting Services, Analisys Services).

Nuevas estructuras organizativas.

Mejoras funcionales en Workflow, Gastos de Viaje, Estructura de Productos, Nuevo configurador, integración de Lean Manufacturing y Producción orientada a Procesos, etc.
Mejoras en el entorno de desarrollo.

Creemos que esta nueva versión del producto Microsoft Dynamics AX puede aportar mejoras sustanciales en la productividad de los usuarios (basado en roles), recorrido funcional amplio que permiten consolidar en una implantación actividades y entidades de una gran variedad de sectores y grupos empresariales.

Más información en http://www.microsoft.com/dynamics/es/es/products/ax-2012.aspx

Nueva web para la Oficina del Sector Portuario de CESSER

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Wed, 18 May 2011 21:56:00 +0000

Ya está disponible www.cesserpuertos.com como portal dedicado a las Autoridades Portuarias.
En esta primera versión están disponibles las soluciones para el sector desarrolladas por CESSER, noticias relevantes para las Autoridades Portuarias, casos de éxito, clientes que están utilizando soluciones de gestión y un área privada en la cual se irán publicando noticias de clientes, preguntas en foros, etc.

CESSER consigue las Acreditaciones de Venta y Preventa DPA de Microsoft Dynamics

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Tue, 19 Apr 2011 17:03:00 +0000

Una semana intensa en formación en Madrid.

Extraído del artículo publicado por CESSER:

La semana pasada nuestros profesionales recibieron las acreditaciones de los cursos de venta y preventa que organizaba Microsoft, requisito necesario para la competencia Gold en ERP .

José Tomás Ortí, Director de Gran Cuenta Valencia y Barcelona; Jesus Navarro, Técnico Comercial de la Oficina de Murcia/Almería; Roberto Ruiz Gimeno, Consultor de Marketing de Productos Microsoft Dynamics y José Monzó, Director de Marketing de Productos Software, aprobaron el curso necesario para recibir los certificados de Microsoft de venta y preventa. Los cursos se desarrollaron a lo largo de cuatro días en cuatro partes importantes y finalizaron el quinto día con el examen final. La primera se centró en el contenido de Microsoft Selling Solution Process (MSSP) en cómo orquestar la venta como un proyecto. Explicaron cada una de las etapas en las que se debe establecer la venta para su mayor eficacia y eficiencia. En cada etapa se tiene que marcar unos objetivos, unas probabilidades, unos resultados verificables, unos puntos de inspección y unos pasos clave.

La segunda parte se focalizó en la metodología Value2Win! desarrollada por la compañía norteamericana 2Win! que cuenta con una gran experiencia en la aportación de valor al proceso de venta tecnológica. La tercera parte se centró en lo que Microsoft llama Conocimiento de la Plataforma Dynamics, el uso de la plataforma global de Microsoft como argumento de venta integrado con el resto de productos (SharePoint, Office,…). Y para finalizar, la última parte, más enfocada a la dirección de ventas, trataba de explicar cómo organizar, de cara a los vendedores, las previsiones de ventas a corto y a medio plazo para su mayor eficacia así como la necesidad de ampliar los conocimientos sobre el cliente y la aportación de valor.

"Los dos cursos me parecieron muy interesantes", comenta José Tomás, "hemos aprendido a organizar nuestros argumentos de venta para una mejor aplicación".

"Hacer del cliente el centro del proceso, aportarle valor diferencial y superar sus expectativas", son cosas que sabemos todos pero este curso ayuda enormemente a convertirlo en realidad, comenta José Monzó.

El esfuerzo ha merecido la pena.

Más información en www.cesser.com Noticia

CESSER participa en la Sesión de Lanzamiento de Microsoft Dynamics NAV 2009 R2

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Fri, 14 Jan 2011 10:31:00 +0000

El pasado 21 de Diciembre tuvo lugar el Lanzamiento de Microsoft Dynamics NAV 2009 R2 para Partners en Microsoft para España.
Microsoft Dynamics NAV cuenta con más de 80.000 clientes a nivel mundial y en España son más de 6500 alcanzando el 20% de cuota de mercado.
La versión Microsoft Dynamics NAV 2009 R2 aporta unas ventajas a los clientes nuevos y de base instalada importantes:

Disponibilidad de un conector con Microsoft Dynamics CRM 4.0 (y CRM 2011) que permite compartir contactos, clientes, pedidos, facturas, etc.
Nuevos Add-Ins (o extensiones del Cliente Orientado a Roles) para Proyección de Disponibilidad de Inventario Interactiva, o Mapa de Calor para Estadísticas de Clientes.

Acceso remoto del cliente RTC (Role Tailored Client) a través de internet (fuera del Directorio Activo).
Mejoras en el entorno de desarrollo.

CESSER tiene previsto realizar presentaciones on-line y presenciales a todos sus clientes y al mercado en general en sus oficinas a partir del próximo mes de Febrero.

CESSER participa en el mayor lanzamiento de tecnología Microsoft

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Thu, 07 Jan 2010 11:33:00 +0000

Extracto de la Revista Cesserware publicada en Enero 2010:

CESSER organizó cuatro seminarios patrocinados por las Cámaras de Comercio de Almería, Castellón y Tarragona, junto con la Autoridad Portuaria de Alicante, con el objeto de presentar el nuevo sistema operativo de Microsoft, Windows 7, del que espera vender 200 millones de licencias de aquí hasta finales de 2010, de ellas 50 millones en Europa.

En estos cuatro seminarios, Microsoft presentó Windows 7 a más de 300 empresas, el nuevo sistema operativo que se abre en menos de 20 segundos, ahorra energía y, además, puede utilizarse con los dedos desde ordenadores táctiles, sin necesidad del ratón. Asimismo, mostró las novedades de Windows Server 2008 R2 y los últimos avances en sus ERP Dynamics NAV y AX.

Por su parte, los responsables de consultoría de CESSER presentaron las novedades de Microsoft Dynamics NAV y AX, destacando la relevancia de estas herramientas de cara a la toma de decisiones en las empresas, ya que, como adelantaron, "este es un momento de decisiones y estas no se pueden tomar sin datos".

Por cuarto año consecutivo, CESSER líder nacional en generación de cuenta nueva del canal Microsoft Dynamics

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Thu, 28 Aug 2008 06:36:00 +0000

Cesser, de nuevo mayor implantador nacional de Microsoft Dynamics Nav

¡Y van cuatro! Por cuarto año consecutivo, CESSER Informática y Organización ha sido el Partner de Microsoft con un mayor incremento absoluto en nuevas cuentas, consolidándose así como una de las más importantes empresas dedicadas a la implantación de sistemas de alta gestión, tanto en el sector público como el privado.

CESSER, que ya contaba con la distinción "Gold" y “President Club”del gigante norteamericano, se incorpora ahora como Inner Circle al selectísimo club al que solo pertenecen el 1% de los partners mundiales de Microsoft. Por lo que estará presente este mes de agosto en el Microsoft Dynamics Inner Circle 2008 de Nueva York, para recibir el más prestigioso reconocimiento como partner de Microsoft a nivel internacional.
Con una facturación superior a los 27 Millones de € en 2007, la consolidación de CESSER como un referente en el mundo ERP ha sido espectacular, con una plantilla de casi 400 profesionales ofrece una importante gama de servicios tecnológicos a más de 1200 clientes en todo el territorio nacional.

Más información en: http://www.cesser.com/es/noticias.aspx?not=37

Enhorabuena a todos!!!

III Foro de Empleo Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM)

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Thu, 15 May 2008 09:37:00 +0000

El pasado 8 de Mayo tuvo lugar el III Foro de Empleo organizado por el Servicio de Orientación e Información Laboral, de la Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM), en el Campus de Los Jerónimos.

Dentro del programa de actividades, CESSER participó en la Mesa Redonda con la ponencia "Carreras profesionales y proceso de selección". La asistencia fue muy numerosa, superando los 400 alumnos que prácticamente llenaron el Tempo del Monasterio, lugar donde se celebró la Mesa Redonda.

Como actividades paralelas tuvieron lugar la presencia de empresas en los Stands que se habilitaron para el Foro y presentaciones de empresa en distintas aulas de la UCAM.

Al foro asistieron empresas como Capgemini, Sacyr Vallerhermoso, Ferrovial-Agroman, Grupo Orenes, Polaris World, Renta4, entre otras.

Más información en: http://gabcom.ucam.edu/index.php/2008/05/09/la-ucam-celebra-el-iii-foro-de-empleo/

CESSER participa en el X Maratón de Empleo de la Universidad de Alicante

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Mon, 05 May 2008 09:21:00 +0000

El pasado 24 de Abril tuvo lugar en la Universidad de Alicante el X Maratón de Empleo y Autoempleo organizado por el Gabinete para Iniciativas y Políticas de Empleo (GIPE).

CESSER estuvo presente en esta edición con un stand al que acudieron gran cantidad de alumnos y recién graduados de prácticamente todas las carreras que se imparten en la Universidad de Alicante.

Se recogieron más de un centenar de curriculums para las distintas áreas del Grupo CESSER, remitiendo a los interesados a su inscripción en el portal de Cesser (Únete a nosotros), para agilizar la transmisión y seguimiento de la información de los candidatos.

Más información en http://www.cesser.com/

CESSER inaugura un centro de desarrollo avanzado en Alicante

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Mon, 07 Apr 2008 14:21:00 +0000

Publicado en el Diario Información el domingo 6 de Abril de 2008:

CESSER, empresa lider en la Comunidad Valenciana en servicios informáticos y de consultoría, continúa reforzando su plan de expansión con la inauguración en Alicante, el próximo mes de Abril, de sus nuevas instalaciones que albergarán un centro de desarrollo avanzado, denominado "Software Factory". Estas instalaciones contarán con más de cincuenta profesionales especializados en las distintas aplicaciones tecnológicas y dispondrán, entre otras prestaciones, de sala de desarrollo, sala de reuniones, aula de formación, comedor y sala de descanso sobre una superficie de más de 700 metros cuadrados.
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Más información en: http://www.cesser.com/es/noticias.aspx?not=46

CESSER en busca de nuevos talentos

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Mon, 07 Apr 2008 14:18:00 +0000

Extraída del boletín de noticias de CESSER:
Cesser participó en las XI Jornadas de Empleo “¡Aprovecha ya tu oportunidad!” de la UMH que se celebraron los pasados 4 y 5 de marzo y del 10 al 13 de este mismo mes. Los dos primeros días las jornadas se centraron en la Escuela Politécnica Superior del campus de Orihuela, donde Roberto Ruiz, director de Formación de Cesser, ofreció a los alumnos interesados una ponencia titulada “Plan de Carrera y proceso de selección”.Dentro de la estrategia de incorporaciones de personal universitario, base para la cantera de las diferentes áreas de la compañía, se realizó una presentación corporativa del Grupo CESSER, una descripción de los diferentes roles y carreras profesionales establecidas en la compañía, plan de formación para universitarios y una breve explicación del proceso de selección habitual para la incorporación de candidatos. La asistencia fue muy numerosa, participando prácticamente el 100% de los alumnos de últimos cursos de Ingeniería Técnica en Informática de Gestión, única titulación de informática que se imparte en la EPSO. Varios de los alumnos asistentes entregaron su currículum vitae mostrando un alto interés por CESSER.Esta ponencia se repitió el día 12 en el Campus de Elche para los estudiantes de otras carreras que también estuvieran interesados en la empresa. En este caso la asistencia fue también masiva, por lo que el interés de los estudiantes en acceder a Cesser quedó demostrado.
Por otra parte, los días 11 y 12 Cesser participó en las jornadas con un stand de información en el que se aportaba a los interesados todos los datos y la explicación sobre la compañía. Muchos de ellos también dejaron su currículum aquí para ser tenidos en cuenta en los futuros procesos de selección que Cesser llevará a cabo.

Más información en: http://www.cesser.com/es/noticias.aspx?not=44

XI Jornadas de Empleo. Universidad Miguel Hernández - Escuela Politécnica Superior Orihuela

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Fri, 07 Mar 2008 12:36:00 +0000

Durante los pasados 4 y 5 de Marzo de 2008 tuvieron lugar en la Escuela Politécnica Superior del Campus de Orihuela de la Universidad Miguel Hernández las XI Jornadas de Empleo: “¡Aprovecha ya tu oportunidad!”, organizadas por el Observatorio Ocupacional de la UMH.
El objetivo de estas jornadas es facilitar el contacto entre empresas que buscan talento y estudiantes con el fin de que vinculen su carrera profesional a estas empresas. De esta forma se consiguen 2 fines:
a) Facilitar el paso del mundo académico al profesional.
b) Que el universitario conozca los perfiles más demandados por las empresas, así como los diferentes procesos de selección.
En la jornada del 4 de Marzo participaron empresas importantes de nuestro territorio y de ámbito nacional como Globalia, Indra o Sinergia Tecnológica entre otras. CESSER estuvo presente mediante la ponencia “Plan de Carrera y proceso de selección” llevada a cabo por Roberto Ruiz Gimeno, Director del Área de Formación.
Dentro de la estrategia de incorporaciones de personal universitario, base para la cantera de las diferentes áreas de la compañía, se realizó una presentación corporativa del Grupo CESSER, una descripción de los diferentes roles y carreras profesionales establecidas en la compañía, plan de formación para universitarios y una breve explicación del proceso de selección habitual para la incorporación de candidatos. La asistencia fue muy numerosa, participando prácticamente el 100% de los alumnos de últimos cursos de Ingeniería Técnica en Informática de Gestión, única titulación de informática que se imparte en la EPSO. Varios de los alumnos asistentes entregaron su CV mostrando un alto interés por CESSER.

Más información en: http://observatorio.umh.es/XIjornadas/

La Universitat Politècnica de Catalunya y Microsoft establecen un nuevo marco de colaboracion para promover la innovación en Cataluña

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Tue, 20 Nov 2007 17:27:00 +0000

Extraído de la noticia:

Asimismo, a través de la Fundación de la UPC y junto con su partner Cesser, Microsoft ofrecerá una alternativa a la actual falta de profesionales cualificados en soluciones de gestión empresarial gracias a cursos de posgrado en las herramientas Microsoft Dynamics.

Más información en:
http://www.noticiasdot.com/wp2/2007/11/20/la-universitat-politecnica-de-catalunya-y-microsoft-establecen-un-nuevo-marco-de-colaboracion-para-promover-la-innovacion-en-cataluna/

Cesser contactó en el FOCU 2007 con decenas de estudiantes que podrían incorporarse a la compañía

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Tue, 30 Oct 2007 12:20:00 +0000

Siguiendo con las actividades de captación de recién titulados por las Universidades de nuestro territorio, CESSER ha participado en la presente edición de FOCU 2007. A continuación se detalla la noticia:

El IV Foro de Ocupación Universitario, que organiza la Universidad Jaime I de Castellón, fue escenario para poner en contacto a los estudiantes con la empresa Cesser, dedicada a la informática y las nuevas tecnologías.
Los medios de comunicación ya han recogido en los últimos años la difícil situación en la que se encuentran muchos titulados universitarios, cuya verdadera carrera es la que viene al terminar sus estudios, cuando se encuentran con la difícil tarea de obtener su primer trabajo. Por ello, Cesser participa en este Foro para poder dar a conocer la empresa al alumnado y a los recién titulados, además de la posibilidad de conocer candidatos que pueden incluirse en los diferentes procesos de selección que actualmente tiene en marcha en la compañía. Por ese motivo, Cesser dispuso durante el Foro de un stand informativo para todos los interesados en la empresa.
En palabras de Roberto Ruiz, Director del Área de Formación de Cesser:
“Para nosotros esta edición del FOCU 2007 ha sido positiva. Se han recogido decenas de curriculums procedentes en su mayoría de las Ingenierías Informáticas y gran cantidad de alumnos han pedido información depositando sus datos en nuestra web. La gran demanda existente de este tipo de perfiles condiciona una mayor presencia de las empresas en este tipo de foros, y la relación con la Universidad debe ser cada vez más estrecha para posibilitar el conocimiento de nuestra compañía entre los estudiantes y recién titulados”.
El FOCU 2007 se ha celebrado los días 24 y 25 de Octubre en la ESTCE y su objetivo es poner en contacto a los estudiantes y titulados con las empresas e instituciones, promover la participación en procesos de selección de las empresas, ofrecer ayuda para lidiar en el actual mercado laboral, informar de los recursos de los que disponen los estudiantes y crear un diálogo entre ambos.

Más información en:
http://www.cesser.com/es/noticias.aspx?not=27
http://www.uji.es/CA/infoinst/focu/2007/

Se buscan ingenieros técnicos e informáticos ... Noticia Levante-EMT

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Mon, 22 Oct 2007 10:39:00 +0000

Un año más, CESSER ha participado en el VII Foro de Empleo - UPV organizado por la Universidad Politécnica de Valencia en el Campus de Vera.
A pesar de las condiciones climatológicas adversas, la asistencia al stand fue aceptable pero inferior a la edición anterior. Aun con todo se recogieron más de 80 curricula de diferentes titulaciones.

Extraído de una noticia del Levante-EMT (Edición Digital):

Roberto Ruiz, director de formación de la mercantil dedicada a tecnologías de la información y organización, Cesser, indicó que «buscamos ingenieros técnicos, informáticos, de telecomunicaciones e industriales. para prestar servicio a la empresa». En su opinión, en estos momentos vuelve a «faltar profesionales, sobre todo en informática. Es cierto que con el euro, en 2002, hubo un bajón pero ha vuelto otra vez a imponerse, También con la construcción. Ha sido una etapa de bonanza económica. Son necesarios titulados». Tras reconocer que en el aspecto técnico los estudiantes de la Politécnica salen bien preparados, indica que les falta mejorar habilidades como trabajo en equipo, comunicación. «En la Universidad no se les enseña tanto competencias pero nosotros les damos un periodo de aprendizaje de 3 a 6 meses para adaptarse al trabajo» comentó. En cuanto al sueldo, apunta que «se paga razonablemente y se les incentiva con otros beneficios sociales, como coche de empresa». Algo está claro: «se les intenta retener porque en el mercado faltan titulados de la Politécnica» concluyó Roberto Ruiz.

Más información en:

http://www.levante-emv.com/secciones/noticia.jsp?pRef=3691_19_358201__comunitat-valenciana-buscan-ingenieros-tecnicos-informaticos

CESSER incorporará 50 nuevos profesionales provenientes de la Universidad de Alicante dentro del Plan Emplea de Microsoft

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Mon, 08 Oct 2007 16:43:00 +0000

El proyecto se dirige a impulsar la formación e incorporación de profesionales especializados en la plataforma Microsoft Dynamics

Alicante, 26 de septiembre de 2007.- La Universidad de Alicante y CESSER Informática y Organización, dentro del Plan Emplea lanzado por Microsoft, han firmado un Convenio marco de colaboración para impulsar las actividades de formación, divulgación e investigación para la incorporación de alumnos en prácticas y recién titulados al nuevo Centro de Excelencia en desarrollo de Software de CESSER en Alicante.
El convenio tiene una importancia estratégica para CESSER debido a la necesidad de formar e incorporar titulados en informática en el centro de desarrollo que ha creado recientemente en Alicante. CESSER, con el apoyo de Microsoft, pretende fomentar la formación e incorporación de profesionales especializados en la plataforma Microsoft Dynamics, y que está dando tan buenos resultados entre las Universidades y el canal de partners de Microsoft.
La participación de Microsoft Ibérica en esta iniciativa forma parte del Plan Emplea, una actividad de formación de profesionales dentro del Plan Impulsa que se lleva a cabo desde la compañía con el objetivo de favorecer el progreso de la sociedad de la información, ante la creciente demanda de profesionales especializados en soluciones de gestión en el mercado empresarial español.
Colaboración clave con la Universidad
Ante la escasez de profesionales formados en las diferentes herramientas de desarrollo, CESSER considera estratégico para su crecimiento la colaboración con las Universidades para conseguir la incorporación progresiva de profesionales titulados en los distintos departamentos de la compañía, así como el fomento de la familiarización de los universitarios con el uso de aplicaciones de gestión, mediante la organización de cursos específicos y estancias en prácticas.
Gracias a esta iniciativa de Microsoft, CESSER ha formado a más de 300 personas en sistemas de gestión en colaboración con las Universidades de Barcelona, Valencia y, ahora Alicante. Además, ha sido posible incorporar a la plantilla de CESSER en lo que va de año más de 30 profesionales en los diferentes departamentos, siendo el objetivo anual la creación de otros 50 puestos de trabajo adicionales para cubrir la demanda creciente de servicios.
Para Vicente Castañer, Director General de Cesser “Este es un peldaño más en la estrategia de crecimiento de la compañía, la cual por su condición de primer implantador nacional de Microsoft Dynamics Nav, necesita la incorporación continua de nuevos profesionales que garanticen el servicio a nuestros clientes”
Según Carlos Esteve, Director de Pequeña y Mediana Empresa y Partners de Microsoft, “Este nuevo convenio representa un paso más en el fuerte compromiso de Microsoft en la formación de profesionales en Tecnologías de la Información, respondiendo así a la creciente demanda del mercado de profesionales formados en la plataforma Microsoft Dynamics. Estamos seguros de que esta nueva colaboración con la Universidad de Alicante supondrá un gran avance en este sentido”.
Información acerca del Plan Emplea de Microsoft Ibérica
Con el lanzamiento de “Plan Emplea”, enmarcado dentro de la iniciativa Impulsa creada para la dinamización de la Sociedad de la Información, se pretenden eliminar dos de los principales inhibidores que existen actualmente para la asunción de soluciones de gestión por parte de las empresas: - La falta de profesionales especializados en software para la gestión de negocio, y en concreto la demanda de especialistas en Microsoft Dynamics. - La falta de familiaridad de los universitarios con el uso de aplicaciones de gestión.
El Plan Emplea surgió con el objetivo de formar a más de 500 profesionales en las soluciones de gestión de Microsoft Dynamics, una cifra que ya se ha superado. Se estructura a través de acuerdos con universidades y escuelas de negocio para la integración en sus programas de formación las aplicaciones de gestión empresarial (Microsoft Dynamics NAV, AX y CRM).
Microsoft Ibérica
Microsoft Ibérica es subsidiaria española de Microsoft Corporation. Fundada en 1975, Microsoft es el líder mundial de software para informática personal y de empresas. La compañía ofrece un amplio abanico de productos y servicios diseñados para contribuir tanto al desarrollo del talento de las personas como al potencial de las empresas aumentando así su eficacia, productividad y capacidad competitiva.

CESSER, miembro del exclusivo “Microsoft Dynamics President’s Club”

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Tue, 24 Jul 2007 11:14:00 +0000

Cesser ha sido nombrado, por la multinacional de tecnologías de la información, miembro del exclusivo “Microsoft Dynamics President’s Club”.

El director internacional de MBS, Cesar Cernuda, ha sido el encargado de comunicar que Cesser ha pasado a formar parte del exclusivo “Microsoft Dynamics President’s Club”, lo que supone que la compañía se encuentra entre el 5% de los mejores Partners de Microsoft Dynamics del mundo.

Las razones de este nombramiento han sido la fuerte representación y dedicación que Cesser ha demostrado y el duro trabajo que diariamente ha llevado a cabo a lo largo del año, calificados como ejemplares por Microsoft.

El compromiso, los resultados y el esfuerzo colocan al “Microsoft Dynamics Channel” en lo más alto del sector. Microsoft ha declarado sentirse afortunados al tener a Cesser entre su equipo y desean transmitir a sus clientes la garantía del trabajo bien hecho en los servicios prestados.

Cesser ha conseguido gracias al esfuerzo de su equipo humano y a la búsqueda continuada de la excelencia, ser un referente en el mundo de las nuevas tecnologías, lo que conlleva al reconocimiento de Microsoft nombrarnos miembros de su exclusivo “Microsoft Dynamics President’s Club”.

En el mundo Microsoft Dynamics, Cesser cuanta con algunas de las soluciones sectoriales más reconocidas en sectores como: construcción y promoción, transporte, calzado, suministros, agroalimentario, cerámico o mataderos de aves. Siendo el mayor implantador nacional de Microsoft Dynamics Nav.

http://www.cesser.com/es/noticias.aspx?not=24

La Fundación UPC impartirá junto con Microsoft y Cesser un postgrado en Dynamics para la gestión empresarial avanzada

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Wed, 04 Jul 2007 15:44:00 +0000

El curso de postgrado, que se iniciará el próximo 15 de octubre, en el Campus Norte de la UPC, ofrecerá formación tanto tecnológica como de negocio sobre este tipo de herramientas informáticas de gestión.

La Fundación UPC, Microsoft Ibérica y Cesser Informática y Organización impartirán, a partir del próximo mes de octubre, el curso de postgrado en Gestión Integral de la Empresa, que incluye varios módulos dedicados al aprendizaje, uso y aplicación de soluciones de gestión integral empresarial basados en el software ERP Microsoft Dynamics. Estas herramientas informáticas facilitan el uso estratégico de la información y de los procesos de negocio, así como la gestión de decisiones fundamentales dentro de la empresa, con el objetivo de aumentar la productividad y la competitividad de las pequeñas y medianas empresas.

El curso de postgrado va dirigido a titulados en carreras técnicas como las ingenierías en informática, industriales, telecomunicaciones, titulados en económicas, ciencias empresariales, dirección y administración de empresas, consultores y profesionales con experiencia en gestión empresarial que quieran profundizar en el ámbito de los Enterprise Resource Planning (ERP) y, concretamente, en las soluciones Dynamics Navision y Dynamics Axapta.

Mediante clases teórico-prácticas, el postgrado se orienta a enseñar cómo funcionan este tipo de herramientas y proyectos informáticos de gran complejidad técnica y organizativa, ideados para automatizar y optimizar todos los procesos empresariales, desde la producción y las finanzas, hasta las áreas comercial y de logística. Esta formación se complementará con otros conceptos sobre la gestión integral en la empresa y sobre la ingeniería de los sistemas de información, de forma que el alumno adquiera una visión tanto tecnológica como de negocio en este tipo de proyectos.

El postgrado, que tendrá una duración de 255 horas y se realizará desde el próximo 15 de octubre y hasta el 17 de junio del 2008, en el edificio Vèrtex del Campus Norte de la UPC, lo dirigirán los profesores Enric Mayol y Joan Antoni Pastor, de la Facultad de Informática de Barcelona de la UPC.

Fundación UPC Con dicho postgrado, la Fundación UPC continúa su objetivo de facilitar a los profesionales enfrentarse con éxito a los nuevos retos que surgen en el mundo empresarial. En definitiva, la misión de esta entidad es dar respuesta a una necesidad creciente a la sociedad: la actualización de conocimientos en los ámbitos en los que es experta la UPC.

La Fundación UPC, creada el 1994, recibe cada año más de 8.000 alumnos y dispone de un equipo docente de más de 2.000 profesionales que provienen tanto del mundo académico como del empresarial. Más de 300 empresas y organizaciones líderes en su sector de actividad colaboran en los programas de formación de la Fundación UPC, lo cual garantiza unos conocimientos continuamente actualizados y ajustados a las demandas del sector empresarial.

Microsoft Ibérica La participación de Microsoft Ibérica en este postgrado forma parte del Plan Emplea, una actividad de formación de profesionales dentro de la iniciativa Impulsa que lleva a cabo esta empresa con el objetivo de favorecer el progreso de la sociedad de la información, ante la creciente demanda de profesionales especializados en soluciones de gestión en el mercado empresarial español.

El Plan Emplea tiene como misión formar más de 500 profesionales en las soluciones de gestión de Microsoft. Se estructura a través de acuerdos con universidades y escuelas de negocio para la integración en sus programas de formación las aplicaciones de gestión empresarial (Microsoft Dynamics NAV, Microsoft Dynamics AX y Microsoft Dynamics CRM). Este es el caso del Máster en Gestión Integral de la Empresa con Microsoft Dynamics de la Fundación UPC, que incluye en su programa académico diferentes partes dedicadas a formar en el uso y aplicación de dicho software de gestión.

Cesser Informática y OrganizaciónCesser es también una empresa colaboradora en dicho proyecto, pionera en la instalación de las herramientas tecnológicamente más avanzadas que dan solución a la gestión informática de más de 1.200 empresas, tanto del sector público como del privado. Cesser se caracteriza por ser líder en la implantación de Microsoft Dynamics Nav en el ámbito nacional y ha colaborado impartiendo diversos cursos de formación y de postgrado en distintas universidades (Universidad de Alicante, Universidad Miguel Hernández de Elche, Universidad Politécnica de Valencia, Universidad Jaume I de Castellón) consideradas como empresas con entidad propia y política de actuación en concordancia con el entorno donde desarrolla su actividad.

En julio de 2006, Cesser Catalunya inició la trayectoria como parte fundamental del plan de expansión del Grupo Cesser. Cesser Catalunya basa su estrategia en la capacitación de sus profesionales, en la proximidad a los clientes y en un amplio catálogo de soluciones y servicios dirigido de forma preferente al mercado de pequeñas y medianas empresas. Con dicho postgrado en Dynamics prevé obtener la posibilidad de incorporar nuevos profesionales que ayuden al desarrollo de la oficina de Cesser Catalunya.

Más información en:
http://www.fundacio.upc.edu/noticia.php?id_noticia=141#

Curso de Formación: Microsoft Dynamics NAV 4.0

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Thu, 31 May 2007 16:03:00 +0000

Fecha:
04/06/2007 16:00
Lugar:
Aula Formación Cesser, Edif. Cesser Pol. Ind. Las Atalayas, C/ de la Libra, R 51-R 54 03114 - Alicante
Población:
Alicante
Dirigido a:
General
agenda
DURACIÓN: 12 horas.

HORARIO: 16:00 - 19:00 h.

OBJETIVOS:
Conocimiento a nivel básico de la funcionalidad que contempla la solución de Microsoft Dynamics NAV 4.0, en un software ERP concebido para la ayuda en la toma de decisiones para los procesos de negocio.
DIRIGIDO:
A usuarios finales de las empresas que van a iniciar un proyecto de implantación Microsoft Dynamics NAV (Navision 4.0), empresas con Navision 2.x y 3.x que van a realizar una actualización del sistema a la versión 4.0, a nuevas incorporaciones en empresas con Microsoft Dynamics NAV, y empresas con un proceso de selección ERP.

PROGRAMACIÓN:

Bloque I: Introducción. (1 hora)
- Funcionalidad General de la Aplicación.
- Funcionalidad de Menús de Usuario.
- Características generales de la aplicación.
- Filtros

Bloque II: Contabilidad. (2horas)
- Introducción.
- Configuración contabilidad.
- Plan de cuentas.
- Grupos contables.
- Dimensiones.
- Diarios y secciones.
- Bancos.
- Informes financieros.
- Presupuestos.

Bloque III: Ventas y Cobros. (3 horas)
- Resumen y configuración.
- Ofertas de venta.
- Crear pedidos de venta.
- Registrar pedidos de venta.
- Crear y registrar facturas de venta.
- El proceso de registro de ventas.
- Abonos.
- Cobros.
- Actividades periódicas.

Bloque IV: Compras y Pagos. (3 horas)
- Resumen y configuración.
- Ofertas y pedidos de compra.
- Facturas de compra.
- El proceso de registro de compras.
- Abonos.
- Diarios de pagos y emisión de cheques.

Bloque V: Existencias. (3 horas)
- Configuración básica de existencias.
- Ficha de producto.
- Lista de materiales.
- Variantes de producto y unidades de almacenamiento.

http://www.cesser.com/es/eventos.aspx?eve=60

Jornada de Empleo UMH - CESSER

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Tue, 08 May 2007 11:53:00 +0000

Facilidad de uso de Microsoft Dynamics vs. SAP

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Wed, 11 Apr 2007 10:12:00 +0000

1. Introducción.

En un estudio sobre el impacto de las aplicaciones de software empresarial a la productividad de cada empresa, los usuarios de Microsoft Dynamics puntuaron un 18% más alto a las aplicaciones de Microsoft que los usuarios de aplicaciones SAP.

Estas conclusiones proceden del estudio dirigido por Keystone Strategy, firma de investigación independiente. La productividad del negocio evaluadas fueron 6 y en todas Microsoft obtuvo mayor puntuación que las que emitieron los usuarios de SAP para las aplicaciones del fabricante alemán.

2. Metodología y entorno del estudio.

Se analizaron de forma exhaustiva los roles, responsabilidades y tareas comunes de los usuarios del ERP. El usuario definió 6 indicadores de productividad del negocio: facilidad de uso, familiaridad, eficacia transaccional, flexibilidad, visión general del negocio y colaboración.

La población analizada fue 100 compañía seleccionadas al azar con experiencia en las aplicaciones de Microsoft y SAP.

3. Resultados obtenidos.

Porcentaje de diferencia de Microsoft frente a SAP por indicador:

Eficiencia Transaccional: 8 %
Visión general del negocio: 13 %
Facilidad de Uso: 17 %
Colaboración: 20 %
Familiaridad: 24 %
Flexibilidad 27 %

4. Retos con el Software.

Respecto a las 3 cuestiones relacionadas con la implantación del software y su utilización, estos son los porcentajes de ventaja de Microsoft con respecto a SAP:

Lleva demasiado tiempo aprender a trabajar con este software: 47 %
Este software es muy complicado de usar: 43 %
A veces no sé qué es lo siguiente que tengo que hacer con este software: 26 %

5. Puntos fuertes del software.

Otras cuestiones en las que Microsoft superó a SAP son las siguientes:

Es fácil compartir mis comentarios y proporcionar información sobre el trabajo de otros en el software: MS: 5,0 SAP: 3,5 Ventaja: 43 %
Mi compañía puede cambiar la forma de usar el software según cambie el negocio: MS: 5,3 SAP: 4,1 Ventaja: 30 %
El software me permite crear previsiones globales para mi departamento: MS: 5,1 SAP: 4,0 Ventaja: 29 %
Es fácil enviar trabajo a mi supervisor para que lo revise o lo apruebe: MS: 5,4 SAP: 4,3 Ventaja: 25 %
El software me facilita la gestión de problemas y casos excepcionales que surjan en mi trabajo diario: MS: 5,3 SAP: 4,4 Ventaja: 22 %
En el software puedo obtener fácilmente una visión general de los datos de ventas, operaciones y financieros entre divisiones y ubicaciones: MS: 5,6 SAP: 4,9 Ventaja: 15 %

Participación de CESSER en las X Jornadas de Empleo UMH

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Wed, 28 Mar 2007 15:38:00 +0000

El pasado 20, 21 y 22 de Marzo de 2007 tuvieron lugar en el Campus de Elche de la Universidad Miguel Hernández las X Jornadas de Empleo: “10 años proporcionando oportunidades para el empleo”, organizadas por el Observatorio Ocupacional de la UMH.
El objetivo de estas jornadas es facilitar el contacto entre empresas que buscan talento y estudiantes con el fin de que vinculen su carrera profesional a estas empresas. De esta forma se consiguen 2 fines:
a) Facilitar el paso del mundo académico al profesional.
b) Que el universitario conozca los perfiles más demandados por las empresas, así como los diferentes procesos de selección.
En las jornadas participaron empresas importantes de nuestro territorio y de ámbito nacional como Aenor, CAM, Decathlon, Ernest & Young, Everis, Ferrovial, Iberdrola, Pikolinos, Repsol YPF, Seur o Tea Cegos entre otras.
CESSER estuvo presente el 20 de Marzo mediante la ponencia “Plan de Carrera y proceso de selección” llevada a cabo por Roberto Ruiz Gimeno, Director del Área de Formación.
Dentro de la estrategia de incorporaciones de personal universitario, base para la cantera de las diferentes áreas de la compañía, se realizó una presentación corporativa del Grupo CESSER, una descripción de los diferentes roles y carreras profesionales establecidas en la compañía, plan de formación para universitarios y una breve explicación del proceso de selección habitual para la incorporación de candidatos.
La asistencia fue muy numerosa, participando más de 500 alumnos en las diferentes sesiones y ponencias que tuvieron lugar durante las Jornadas.

Microsoft recomienda el Modelo CESSER de Colaboración con Universidades

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Wed, 28 Mar 2007 15:35:00 +0000

Durante la última reunión de partners de Microsoft Dynamics celebrada el pasado 24 de Octubre en Madrid, Microsoft propuso como modelo de colaboración con las Universidades, las acciones seguidas por CESSER con los centros universitarios de Murcia, Alicante, Valencia y Castellón.
Dentro de la estrategia de incorporación de personal en prácticas y generación de conocimiento en la herramienta Microsoft Dynamics NAV, se han establecido diferentes programas y cursos de postgrado, asignaturas de créditos de libre elección bajo el programa de Formación a la Carta, subvencionado por la Generalitat Valenciana y el arranque de iniciativas de Masters en Microsoft Dynamics NAV en las Universidad Politécnica de Cataluña y Politécnica de Valencia.
Estas acciones han culminado en el pasado curso 2005/06 con la generación de más de 125 alumnos formados en Microsoft Dynamics NAV con una inversión de más de 4300 h. en formación a estudiantes y recién titulados.
Microsoft, consciente de la importancia de las Universidades en la innovación, ha creado el programa S2B (Student to Business). Esta iniciativa permitirá conectar los distintos partners de Microsoft y los clientes con las Universidades para ofrecer a los estudiantes experiencia en el mundo empresarial, y establecer los requerimientos de conocimientos y habilidades para potenciar la innovación y aumentar la empleabilidad de la siguiente generación.
Como impulso y respaldo a esta idea, se realizaron las siguientes declaraciones dentro del marco del Innovation Day organizado por Microsoft el pasado 9 de Noviembre que tuvo la presencia de Bill Gates en Bruselas:
“Trabajando con cuatro de las Universidades de nuestro territorio hemos ofrecido experiencia práctica a los estudiantes de más de 400 implantaciones de Microsoft Dynamics®. Nuestro objetivo es impulsar la formación y ofrecer a los estudiantes las habilidades que el mercado demanda, desarrollando su empleabilidad y elevando sus competencias profesionales”.
Vicente Castañer Martorell, Director General de CESSER, Informática y Organización, S.L.

Defensas ante Oracle

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Wed, 14 Feb 2007 17:31:00 +0000

Oracle dice…
Oracle sembrará incertidumbre y confusión ante el futuro de la tecnología Microsoft: Yukon, .NET, Vista, Dynamics…
Microsoft responde…

Visión, futuro y roadmap claro
Foco en el mensaje de negocio “Preparado para las Personas”

Oracle dice…

Oracle posicionará los beneficios de una solución integrada, citando que muchas partes de los productos Dynamics son 3rd parties
Microsoft responde…

¿Solución integrada? Sólo en CRM, Oracle tiene 8 productos diferentes. Oracle ha comprado 12+ compañías en los últimos 18 meses. Las soluciones Microsoft sí están integradas

Oracle dice…

Oracle se centrará en preguntar si seguridad y rendimiento son vitales- Destacará el potencial de riesgo de Microsoft Dynamics como objetivo de virus
Microsoft responde…
Microsoft hace un foco fundamental en Seguridad y Rendimiento: iniciativa Trustworthy Computing

Oracle dice…

Oracle explicará la diferencia entre una solución adaptada y otra out-of-the-box, explicando que los partners de Microsoft extraen todos sus ingresos de los servicios de implantación
Microsoft responde…

¿Por qué conformarme con una solución out-of-the-box si no se adapta a mi negocio, si no recoge mi ventaja competitiva?

Defensa y ataque ante SAP Business One

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Wed, 14 Feb 2007 17:19:00 +0000

SAP dice…
Business One es SAP
Microsoft dice…
B1 $7M compra en 2002
B1 no tiene roadmap ligado con ESA
B1 es codebase diferente a mySAP

SAP dice…
Business One es una completa solución para la pequeña empresa
Microsoft dice…
B1 tiene importantes carencias funcionales; última clasificada de 13 in Accounting Library (Soluciones SMB)
B1 requiere add-ons de ISVs

SAP dice…
Business One crece con su negocio
Microsoft dice…
SAP tiene documentados problemas de escalabilidad más allá de 150 empleados
Migrar a mySAP es un proyecto completo “desde cero”
Un sistema mySAP es considerablemente más complejo y difícil de implementar que B1

SAP dice…
Business One tiene un bajo coste
Microsoft dice…
Precios de lista similares a mySAP
El Coste Total de Propiedad no se refiere sólo a Coste de Licencia

SAP dice…
¿Ha visto Vd. qué bonita demo?
Microsoft dice…
Carencias funcionales importantes
Integración Dynamics con Sharepoint/Office/Outlook
Inteligencia de negocio: información ejecutiva, KPIs

Defensa y ataque ante SAP All-in-One

noreply@blogger.com (Roberto Ruiz Gimeno) — Wed, 14 Feb 2007 17:11:00 +0000

SAP dice…
- Rey de la funcionalidad- mejores prácticas, plantillas verticales, amplia y profunda funcionalidad
Microsoft dice…
- Todo lo que no se usa añade añade complejidad y costes de mantenimiento innecesarios
- La usabilidad es tan importante como la funcionalidad
- La facilidad de adaptación de Microsoft Dynamics permite añadir de forma sencilla funcionalidad crítica para los clientes

SAP dice…
- Diseñado para la PYME- pre-empaquetado, específico para cada industria, unido a herramientas y metodologías de implantación rápida
Microsoft dice…
- Basado en SAP R/3 y ABAP/4
- La misma complejidad de adaptación, prueba y cambio de versión que mySAP Business Suite
- Microsoft Dynamics = verdaderas soluciones para la PYME

SAP dice…
- Solución Micro-vertical- Implantación a precio fijo en menor tiempo
Microsoft dice…
- Verticales, Industry Buiders, ISVs + la facilidad que da la adaptabilidad asequible

SAP dice…
- Poder de la marca SAP – Aplicación enterprise #1, “no han echado a nadie por elegir SAP”
Microsoft dice…
- Menor ROI que Microsoft Dynamics

SAP dice…
- Referencias- Abundantes referencias por Vertical
Microsoft dice…
- Programa de Referencias de Microsoft Dynamics