Arrasji

Angin Segar untuk Tenaga Honorer! Kenali "Jalan Tengah" Lewat Aturan Baru PPPK Paruh Waktu (PermenPANRB No. 9 Tahun 2026)

noreply@blogger.com (Arrasji) — Tue, 07 Jul 2026 03:26:02 +0000

Pernahkah Anda merasa cemas memikirkan nasib status kepegawaian yang tak kunjung menemui titik terang? Isu penghapusan tenaga honorer memang sempat menjadi momok menakutkan bagi jutaan pekerja yang telah mengabdi bertahun-tahun di instansi pemerintahan. Namun, tarik napas lega sekarang, karena pemerintah akhirnya memberikan solusi konkret!

Pemerintah melalui Kementerian PANRB baru saja menerbitkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PermenPANRB) Nomor 9 Tahun 2026 tentang Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu.

Lantas, apa sebenarnya PPPK Paruh Waktu ini? Dan mengapa aturan ini disebut-sebut sebagai "penyelamat" nasib tenaga honorer? Mari kita kupas tuntas!

Apa Itu PPPK Paruh Waktu?

Sederhananya, PPPK Paruh Waktu adalah status kepegawaian baru yang dirancang sebagai jalan tengah bagi tenaga non-ASN (honorer) yang belum bisa diangkat menjadi PPPK Penuh Waktu karena keterbatasan anggaran instansi maupun formasi.

Dengan skema ini, Anda tetap diakui sebagai bagian dari Aparatur Sipil Negara (ASN), namun dengan jam kerja yang disesuaikan—tidak harus bekerja penuh (full-time) seperti pegawai kantoran dari jam 8 pagi hingga 4 sore.

4 Alasan Mengapa Aturan Ini Adalah Kabar Gembira!

Bagi Anda yang saat ini masih berstatus honorer, PermenPANRB No. 9 Tahun 2026 ini membawa beberapa keuntungan signifikan:

1. Selamat Tinggal PHK Massal Ini adalah poin paling krusial. Aturan ini memastikan komitmen pemerintah untuk tidak melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) massal kepada tenaga honorer. Anda yang sudah terdata di database BKN memiliki jaminan untuk tetap bekerja dan mengabdi tanpa takut kehilangan mata pencaharian secara tiba-tiba.
2. Status Resmi dan Legalitas Jelas Tidak ada lagi istilah "pegawai gelap" atau status yang mengambang. Sebagai PPPK Paruh Waktu, Anda sah secara hukum menjadi bagian dari ASN. Hal ini tentu memberikan kebanggaan tersendiri dan kepastian hukum yang jauh lebih kuat dibandingkan status honorer sebelumnya.
3. Fleksibilitas Waktu Karena sifatnya "paruh waktu" (part-time), jam kerja Anda akan disesuaikan. Keuntungannya? Anda memiliki sisa waktu luang yang bisa dimanfaatkan untuk mencari penghasilan tambahan, berwirausaha, atau menghabiskan waktu berkualitas bersama keluarga tanpa melanggar aturan kepegawaian.
4. Pendapatan yang Sesuai dan Mencegah Penurunan Gaji Skema gaji PPPK Paruh Waktu disesuaikan dengan jam kerja dan kemampuan anggaran instansi (Pemda/Pusat). Namun, pemerintah menjamin bahwa skema ini dirancang agar pendapatan tenaga honorer saat ini tidak mengalami penurunan dari yang biasa diterima sebelumnya.

Langkah Selanjutnya: Apa yang Harus Disiapkan?

Hadirnya PermenPANRB Nomor 9 Tahun 2026 ini adalah bukti bahwa jerih payah pengabdian tenaga honorer didengar dan dihargai oleh negara. Walaupun mungkin tidak langsung menjadi PPPK Penuh Waktu, ini adalah batu loncatan (stepping stone) yang sangat berharga.

Tips untuk Anda saat ini:

Pastikan Data Aman: Cek kembali status pendataan Anda di pangkalan data (database) BKN dan pastikan data Anda valid.
Pantau Informasi Instansi: Tunggu Petunjuk Teknis (Juknis) dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan kebijakan turunan dari Pemerintah Daerah/Instansi masing-masing terkait pembagian jam kerja dan nominal gaji.
Tingkatkan Kompetensi: Terus asah kemampuan Anda. Status paruh waktu tidak menutup kemungkinan bagi Anda untuk mengikuti seleksi PPPK Penuh Waktu di masa mendatang ketika formasi dan anggaran sudah tersedia.

Bagi rekan-rekan honorer, tetap semangat! Perjalanan panjang ini akhirnya mulai menemukan titik terangnya. Jangan lupa bagikan artikel ini kepada rekan kerja dan grup WhatsApp instansi Anda agar mereka juga mendapatkan kabar baik hari ini!

"Pengabdian yang tulus tidak akan pernah sia-sia. Tetap berkarya untuk bangsa!"

Rincian Aturan Transisi Tenaga Non-ASN ke PPPK 2026: Apa yang Berubah?

noreply@blogger.com (Arrasji) — Thu, 11 Jun 2026 02:19:35 +0000

Tahun 2026 menjadi titik balik yang sangat krusial bagi seluruh tenaga non-ASN (honorer) di instansi pemerintah. Setelah melalui berbagai dinamika kebijakan, pemerintah akhirnya mematangkan skema penataan tenaga non-ASN agar mendapatkan status kepegawaian yang lebih jelas dan diakui.

Bagi Anda yang saat ini masih berstatus sebagai tenaga non-ASN, memahami rincian aturan transisi ini adalah langkah pertama yang wajib dilakukan sebelum menghadapi seleksi. Terutama dengan terbitnya regulasi-regulasi krusial seperti Kepmenpan 16 Tahun 2025 di awal tahun ini, terdapat beberapa penyesuaian signifikan yang perlu kita bedah bersama.

Lantas, apa saja rincian perubahan dan skema transisi yang berlaku di tahun 2026 ini? Berikut ulasan lengkapnya:

1. Penataan Berdasarkan Basis Data (Database) BKN Fokus utama pemerintah di tahun 2026 adalah menyelesaikan penataan tenaga non-ASN yang namanya telah terverifikasi dan masuk ke dalam pangkalan data (database) Badan Kepegawaian Negara (BKN). Kelulusan tidak lagi semata-mata diukur dari passing grade mutlak, melainkan menggunakan sistem skala prioritas. Mereka yang telah lama mengabdi dan datanya valid di BKN akan mendapatkan prioritas utama dalam pengisian formasi yang tersedia di instansi masing-masing.

2. Solusi Tengah: Hadirnya PPPK Paruh Waktu Ini adalah salah satu poin perubahan paling krusial. Banyak tenaga non-ASN yang khawatir tidak akan kebagian formasi penuh waktu karena keterbatasan anggaran belanja pegawai di masing-masing daerah.

Sebagai solusi, pemerintah secara resmi mengelola dan menerapkan skema PPPK Paruh Waktu. Skema ini dirancang untuk tenaga non-ASN yang telah mengikuti tahapan seleksi namun belum berhasil mengisi lowongan formasi penuh waktu. Dengan turunnya Surat Keputusan (SK) PPPK Paruh Waktu, tenaga non-ASN tetap mendapatkan legalitas status sebagai ASN dan terhindar dari pemutusan hubungan kerja (PHK) massal, sambil instansi menyesuaikan kemampuan keuangannya.

3. Fokus Penilaian pada Kompetensi Terapan Jika sebelumnya ujian terkesan sangat teoritis, seleksi PPPK di masa transisi ini sangat menitikberatkan pada pembuktian kompetensi teknis, manajerial, dan sosiokultural yang relevan dengan pekerjaan sehari-hari.

Pemerintah ingin memastikan bahwa tenaga non-ASN yang diangkat benar-benar memiliki kapasitas pelayanan publik yang baik. Oleh karena itu, pengalaman kerja yang linier dengan formasi yang dilamar menjadi syarat mutlak yang tidak bisa ditawar.

4. Mekanisme Pengangkatan dan Penerbitan SK Proses administrasi di tahun 2026 dibuat lebih tertata. Bagi yang dinyatakan lolos, instansi, seperti Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) di tiap daerah, akan memproses usulan Nomor Induk (NI) PPPK secara kolektif. Penyerahan SK, baik untuk yang penuh waktu maupun paruh waktu, akan melalui tahapan verifikasi berkas digital yang ketat untuk memastikan tidak ada tenaga honorer "bodong" yang ikut lolos.

Apa yang Harus Dipersiapkan dari Sekarang?

Menghadapi masa transisi ini, jangan hanya menunggu informasi turun dari langit. Lakukan tiga hal ini:

Cek Status Database: Pastikan nama Anda benar-benar aman di pangkalan data BKN dan riwayat kerja Anda tercatat dengan benar oleh admin instansi.
Siapkan Bukti Kinerja: Mulai rapikan dokumen Surat Keputusan (SK) pengangkatan honorer Anda dari tahun ke tahun, slip gaji, atau bukti pembayaran honorarium yang sah.
Belajar Fokus: Pelajari materi teknis sesuai dengan jabatan Anda saat ini.

Kesimpulan Kebijakan transisi tenaga non-ASN ke PPPK di tahun 2026, termasuk penerapan regulasi Kepmenpan 16/2025 dan skema PPPK Paruh Waktu, merupakan iktikad baik pemerintah untuk mengurai benang kusut status honorer. Persiapkan diri Anda sebaik mungkin, lengkapi berkas, dan terus pantau informasi resmi dari instansi tempat Anda mengabdi.

Bagaimana pendapat Anda tentang skema PPPK Paruh Waktu ini? Apakah menurut Anda ini solusi yang adil? Mari diskusikan di kolom komentar!

Panduan Lengkap Persiapan Seleksi PPPK 2026: Strategi Lolos dan Memahami Aturan Transisi

noreply@blogger.com (Arrasji) — Thu, 11 Jun 2026 02:07:47 +0000

Peralihan status tenaga non-ASN menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) menjadi topik hangat yang ditunggu-tunggu banyak orang di tahun 2026. Dengan dinamika kebijakan yang terus berkembang, persiapan yang matang adalah kunci utama untuk lolos seleksi.

Bagi Anda yang sedang mempersiapkan diri untuk mengikuti seleksi PPPK tahun ini, baik untuk formasi penuh waktu maupun paruh waktu, berikut adalah strategi terarah yang bisa segera Anda terapkan.

1. Pahami Regulasi dan Kepmenpan Terbaru Langkah pertama yang sering dilewatkan adalah membaca aturan main. Pastikan Anda selalu memperbarui informasi terkait Keputusan Menteri PANRB (Kepmenpan) terbaru yang mengatur tentang mekanisme seleksi, pembagian formasi, hingga syarat khusus bagi tenaga honorer yang sudah terdata di pangkalan data BKN.

2. Fokus pada Kompetensi Teknis dan Manajerial Ujian PPPK berbeda dengan CPNS murni. Pertanyaan yang diujikan lebih difokuskan pada penyelesaian masalah di dunia kerja nyata.

Kompetensi Teknis: Pelajari kembali tugas pokok dan fungsi (Tupoksi) formasi yang Anda lamar.
Manajerial & Sosiokultural: Pahami konsep Human Resource Management dasar, pelayanan publik, dan bagaimana bersikap objektif serta profesional dalam lingkungan birokrasi.

3. Siapkan Kelengkapan Administrasi Jauh Hari Banyak pelamar gugur di tahap awal hanya karena masalah sepele seperti salah format surat lamaran, meterai yang tidak sesuai, atau ketidaksesuaian nama pada dokumen. Biasakan untuk mengecek ulang setiap file yang akan diunggah ke portal SSCASN.

4. Pahami Konsep PPPK Paruh Waktu Bagi pelamar yang mungkin tidak masuk dalam peringkat terbaik untuk mengisi formasi penuh waktu, pemerintah telah menyiapkan skema PPPK Paruh Waktu. Jangan pesimis jika Anda masuk dalam kategori ini. Ini adalah langkah transisi resmi yang tetap memberikan kepastian status kepegawaian Anda di masa depan.

Kesimpulan Lolos seleksi PPPK bukan hanya soal keberuntungan, melainkan hasil dari pemahaman regulasi yang baik dan persiapan ujian yang matang. Teruslah berlatih soal-soal kompetensi, pantau pengumuman resmi dari instansi terkait, dan tetap semangat!

Punya pertanyaan seputar seleksi PPPK atau manajemen karir? Tinggalkan pertanyaan Anda di kolom komentar di bawah!

Resmi! Harga Pertamax Naik Per 10 Juni 2026, Berikut Daftar Lengkapnya

noreply@blogger.com (Arrasji) — Wed, 10 Jun 2026 06:54:31 +0000

Foto: Ilustrasi SPBU Pertamina

JAKARTA – PT Pertamina (Persero) resmi melakukan penyesuaian harga Bahan Bakar Minyak (BBM) nonsubsidi jenis Pertamax (RON 92) dan Pertamax Green 95 mulai hari ini, Rabu, 10 Juni 2026.

Kenaikan ini cukup signifikan bagi para pengguna kendaraan bermotor. Harga Pertamax tercatat naik sebesar Rp3.950 per liter, dari harga sebelumnya Rp12.300 menjadi Rp16.250 per liter. Sementara itu, Pertamax Green 95 mengalami kenaikan dari Rp12.900 menjadi Rp17.000 per liter.

Mengapa Harga Naik?

Corporate Secretary Pertamina Patra Niaga, Roberth MV Dumatubun, menyatakan bahwa penyesuaian harga ini dilakukan setelah melalui proses evaluasi berkala sesuai dengan formula harga yang ditetapkan oleh pemerintah. Keputusan ini diambil dengan mempertimbangkan dinamika harga minyak mentah dunia serta untuk menjaga keberlanjutan pasokan energi nasional.

"Penyesuaian harga ini dilakukan sebagai upaya menjaga keseimbangan antara keberlangsungan bisnis, kualitas layanan, serta kepastian pasokan energi bagi masyarakat," jelas Roberth dalam keterangan resminya.

Daftar Harga BBM Pertamina per 10 Juni 2026

Perlu dicatat bahwa penyesuaian harga kali ini hanya berlaku untuk produk BBM nonsubsidi tertentu. Berikut adalah daftar harga terbaru:

Jenis BBM	Harga per Liter
Pertamax (RON 92)	Rp16.250
Pertamax Green 95	Rp17.000
Pertamax Turbo	Rp20.750
Pertamina Dex	Rp24.800
Dexlite	Rp23.000
Pertalite (Subsidi)	Rp10.000
Biosolar (Subsidi)	Rp6.800

Tetap Stabil untuk BBM Subsidi

Kabar baiknya, bagi masyarakat yang mengandalkan BBM subsidi, pemerintah menegaskan bahwa harga Pertalite tetap di angka Rp10.000 per liter dan Biosolar tetap Rp6.800 per liter. Pemerintah berkomitmen untuk tidak menaikkan harga BBM bersubsidi hingga akhir tahun 2026 guna menjaga beban daya beli masyarakat dan stabilitas ekonomi nasional.

Bagi Anda yang ingin memantau harga BBM terbaru di wilayah masing-masing, Pertamina mengimbau masyarakat untuk mengecek kanal resmi melalui aplikasi MyPertamina atau situs web resmi Pertamina Patra Niaga.

Jadwal Seleksi PPPK Guru Tahun 2021

noreply@blogger.com (Arrasji) — Thu, 09 Sep 2021 17:15:00 +0000

Untuk mengetahui jadwal dan lokasi test PPPK Guru silahkan masuk ke https://gurupppk.kemdikbud.go.id/

Kemudian klik Jadwal Seleksi maka akan muncul

Atau bisa langsung ke alamat

http://118.98.166.67/pelamar_p3k/

Masukkan NIK dan Nomor Peserta

Alur Pengadaan ASN Tahun 2021

noreply@blogger.com (Arrasji) — Wed, 09 Jun 2021 07:30:00 +0000

SURAT EDARAN KUALIFIKASI AKADEMIK DAN SERTIFIKAT PENDIDIK DALAM PENDAFTARAN PENGADAAN PPPK

noreply@blogger.com (Arrasji) — Mon, 10 May 2021 03:43:00 +0000

DOWNLOAD SURAT EDARANNYA

Perpres 98 Tahun 2020 Tentang Gaji dan Tunjangan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

noreply@blogger.com (Arrasji) — Fri, 18 Dec 2020 07:09:00 +0000

Jenis

Peraturan Presiden (PERPRES)

Entitas

Pemerintah Pusat

Nomor

Tahun

2020

Judul

Peraturan Presiden (PERPRES) tentang Gaji dan Tunjangan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

Ditetapkan Tanggal

28 September 2020

Diundangkan Tanggal

29 September 2020

Berlaku Tanggal

29 September 2020

DOWNLOAD

Peraturan Presiden RI No 38 Tahun 2020

noreply@blogger.com (Arrasji) — Fri, 18 Dec 2020 07:04:00 +0000

Jenis

Peraturan Presiden (PERPRES)

Entitas

Pemerintah Pusat

Nomor

Tahun

2020

Judul

Peraturan Presiden (PERPRES) tentang Jenis Jabatan yang Dapat Diisi oleh Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

Ditetapkan Tanggal

26 Februari 2020

Diundangkan Tanggal

28 Februari 2020

Berlaku Tanggal

28 Februari 202

DOWNLOAD

BOCORAN MATERI POKOK SKB SELURUH FORMASI DAN JABATAN

noreply@blogger.com (Arrasji) — Thu, 13 Aug 2020 08:09:00 +0000

Pelaksanaan Test SKB CPNS Formasi 2019

noreply@blogger.com (Arrasji) — Mon, 29 Jun 2020 02:04:00 +0000

Wacananya Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) dan Badan Kepegawaian Negara (BKN) menyatakan bahwa akan melanjutkan tes SKB CPNS 2019 (Seleksi Kompetensi Bidang Calon Pegawai Negeri Sipil) formasi Tahun 2019.

SKB CPNS 2019 tersebut rencananya akan dilaksanakan pada pada akhir bulan Agustus hingga akhir bulan Oktober 2020. Ketua Komisi II DPR RI mengatakan Komisi II DPR RI setuju dengan keputusan tersebut dan mendukung KemenPAN-RB dan BKN melaksanakan SKB CPNS tahun 2019 dengan menerapkan protokol kesehatan COVID-19 sesuai keputusan Menteri Kesehatan tentang protokol kesehatan bagi masyarakat di tempat dan fasilitas umum dalam rangka pencegahan dan pengendalian COVID-19, bahwa dengan penggunaan protokol kesehatan tersebut agar pelaksanaan SKB CPNS 2019 dapat berjalan lancar dan aman dari potensi penularan COVID-19.

Komisi II DPR RI meminta KemenPAN-RB dapat menjamin bahwa penyederhanaan materi SKB pada tes penerimaan CPNS tidak berakibat pada penurunan kualitas, kapabilitas, dan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN) dan meminta KemenPAN-RB dalam menetapkan alokasi formasi CPNS benar-benar memperhatikan kebutuhan instansi di pusat dan daerah serta disesuaikan dengan kondisi dan situasi terkini,"

Kepala Badan Kepegawaian Negara Bima Haria Wibisana menjelaskan untuk tes SKB yang tertunda, akan dilaksanakan pada akhir Agustus hingga awal Oktober 2020. Namun hal tersebut dengan melihat kondisi dam perkembangan kasus pandemi COVID-19 di Indonesia. Menurutnya, pelaksanaan tes SKB tersebut dilaksanakan dengan pertimbangan UU ASN Pasal 62 ayat 2 yang mengharuskan seleksi CPNS dengan melakukan seleksi administrasi, SKD dan SKB, peraturan MenPAN-RB tentang kriteria penetapan kebutuhan PNS, serta untuk menegakkan keadilan dan objektivitas peserta yang lulus SKD.

Berita ini bisa dibaca juga di https://www.jpnn.com/news/kabar-terbaru-soal-pelaksanaan-skb-cpns-formasi-2019?page=2

Mengembalikan File yang Hilang karena virus shotrcut

noreply@blogger.com (Arrasji) — Tue, 10 Mar 2020 06:47:00 +0000

Pernahkah flashdisk kalian tiba-tiba Filenya hilang ? yang tersissa hanya symbol shortcut ?!

Jika Pernah dan mengalaminya , artinya flashdisk kalian terkena virus shortcut. Pasti sangat menyebalkan. Bagi yang baru belajar komputer, tentu saja akan membuatnya sangat panik. Sebenarnya, virus hanya menyembunyikan file asli kita, tidak menghapusnya. File yang ditampilkan merupakan hasil duplikasi yang dibuat oleh virus dengan ekstensi yang telah diubah olehnya, sedangkan file asli diubah atributnya menjadi file system sehingga menjadi super hidden. Meskipun diubah pada folder option dengan mengaktifkan show hidden file and folder, tetapi tetap saja tidak kelihatan.

Untuk melihatnya, lakukan cara berikut:

Buka window explorer.
Klik menu tools > folder option.
Klik tab View. Hilangkan ceklis Hide protected system files (Recommended).
Muncul peringatan yang muncul, klik Yes.
Klik OK.
Seluruh file dan folder yang disembunyikan virus akan terlihat samar.
Kita dapat menormalkan kembali semua file dan folder yang disembunyikan oleh virus. Untuk mengembalikan file tersebut, caranya: Hapus virus dengan antivirus yang ada
Setelah virus terhapus, buka command prompt dengan menekan tombol window+R, lalu ketik cmd. Kemudian ENTER.
Masuk ke folder yang filenya terkena virus. Pada contoh ini, file berada di folder data, drive D. Ketika command prompt muncul, ketik D: lalu enter, kemudian ketik cd data lalu enter untuk masuk ke folder data.
Ketik perintah ATTRIB *.* -s –h –r /s /d lalu enter. Keterangan masing-masing perintah, bisa ditemukan dengan mengetik ATTRIB /? lalu enter.
Semua file dan folder yang disembunyikan akan normal kembali dan dapat kita buka.
Jadi, jangan panik jika file atau folder terkena virus. Dengan langkah yang diberikan diatas, file atau folder yang disembunyikan virus tetap bisa kita dapatkan kembali.Trik ini hanya salah satu cara untuk mengembalikan file atau folder yang terkena virus. Jika folder option juga dihilangkan, ada cara lain bisa kita tempuh, caranya pun tentu saja berbeda.

Kisah Tragis Musuh Bubuyutan Batman dalam Film Joker

noreply@blogger.com (Arrasji) — Fri, 04 Oct 2019 02:55:00 +0000

Film Joker sudah tayang di Indonesia pada Rabu (2/10). Joker berfokus pada perjalanan sosok komedian gagal, Arthur Fleck (dibintangi Phoenix), pria yang diabaikan oleh masyarakat dan berubah menjadi penjahat yang sangat keji.

Arthur tumbuh dari masyarakat kalangan bawah yang terus gagal untuk meraih kesuksesan dalam profesinya sebagai komedian stand up. Hidupnya kerap dirundung pilu.

Hal itu diperjelas dalam trailer, kala berusaha menghibur seorang anak kecil di dalam bus sekalipun raut muka Arthur Fleck terlihat sedang diliputi rasa kecewa dan putus asa. Ia kemudian dihardik oleh ibu si anak karena dianggap mengganggu.

Selain itu, pekerjaannya sebagai badut yang bertugas memegang papan penanda di jalanan membuatnya dirundung, bahkan pernah sampai terkapar di sebuah gang. Arthur Fleck tampak terbiasa diperlakukan tak adil oleh lingkungan sekitar.

Titik terbawah hidup Arthur terjadi saat ia diolok-olok oleh presenter yang diperankan Robert De Niro lewat siaran TV nasional. Begitu banyak kekecewaan yang membuatnya menjadi pribadi pahit dan akhirnya, berubah menjadi pembunuh.

Arthur mengubah identitas dirinya dengan menjadi Joker, menampilkan pribadi baru yang jahat.

Penayangan Joker menuai banyak reaksi baik dari dunia perfilman maupun masyarakat umum di Amerika Serikat.

Industri perfilman bersuka cita menyambut film ini dengan pujian kritikus dan tepuk tangan meriah di Venice Film Festival usai menayangkan film ini pertama kali. Laman agregator Rotten Tomatoes mencatat nilai baik untuk film ini, yaitu 73 persen.

Namun Angkatan Darat AS dan Departemen Kepolisian Los Angeles (LAPD) berencana akan waspada dan berjaga-jaga saat pemutaran perdana film Joker. Satu bioskop disebut sudah melarang penonton datang memakai kostum.

Hal ini dilakukan setelah peristiwa penembakan massal terjadi di penayangan film Batman, The Dark Knight Rises, pada 2012 silam di Colorado. Saat itu, 12 orang tewas akibat peluru panas yang dilepaskan secara membabi-buta oleh seorang pria dari depan layar bioskop.

Angkatan Darat AS mengonfirmasi telah mengirim catatan khusus kepada komandan di Fort Sill, Oklahoma, tentang potensi ancaman kekerasan yang ditemukan dalam sebuah forum diskusi di internet. Diskusi itu diduga berbicara soal target penembakan di bioskop.

Salah satu jaringan bioskop di Los Angeles, Landmark yang membawahi 52 bioskop disebut telah memperpanjang larangan penggunaan topeng dan senjata mainan, termasuk kostum apapun, saat penayangan Joker.

"Kami ingin semua tamu yang datang menikmati Joker sesuai dengan pencapaian sinematiknya. Tetapi tidak boleh ada topeng, wajah yang dilukis atau kostum yang diperbolehkan masuk," ujar Landmark dalam pernyataan resmi.

sumber : https://www.cnnindonesia.com/hiburan/20191001111403-220-435620/sinopsis-joker-kisah-pilu-di-balik-kebengisan-musuh-batman?

5 Dasar Pertimbangan Pelaksanaan Rekrutmen CPNS Tahun 2019

noreply@blogger.com (Arrasji) — Fri, 04 Oct 2019 02:37:00 +0000

Dikutip dari Berita Humas BKN bahwa bahwa rekrutmen CPNS tahun 2019 merupakan salah satu upaya mewujudkan pembangunan SDM menuju SMART ASN tahun 2020-2024 dalam menghadapi tantangan era industri 4.0 dan society 5.0. “Pembangunan SDM melalui kebijakan perencanaan SMART ASN tersebut juga sesuai dengan arah pembangunan nasional dan potensi daerah, serta jabatan spesifik sesuai core business Instansi,” ujar Bapak Mohamad Ridwan Selaku Kepala Biro Humas BKN.

foto by tribunnews.com

Baca Juga : Pengumuman CPNS Tahun 2019 pada Minggu Ke-Empat Oktober

Beberapa hal yang mendasari pertimbangan pelaksanaan rekrutmen CPNS tahun 2019 sebagai berikut:

Formasi Kementerian/Lembaga harus sesuai dengan skema kabinet yang baru pasca pelantikan Presiden dan Wakil Presiden pada 20 Oktober mendatang;
Terdapat beberapa proses dalam rekrutmen CPNS dengan jangka waktu tertentu yang telah ditetapkan dan tidak mungkin dipersingkat, antara lain meliputi masa pengumuman selama 15 hari kalender, penyampaian persyaratan pelamaran secara daring selama 10 hari kalender dan sebagainya sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS;
Anggaran rekrutmen dan gaji CPNS 2019 pada sebagian Kementerian, Lembaga, dan Daerah (K/L/D) kemungkinan telah dialihkan untuk kegiatan lain yang lebih prioritas serta harus selesai dipertanggungjawabkan pada pertengahan bulan Desember, sehingga jika proses seleksi dipaksakan selesai pada tahun ini akan menimbulkan konsekuensi anggaran yang rumit;
Sebanyak 541 K/L/D yang akan membuka formasi CPNS tahun 2019 harus melaksanakan training dan entry formasi pada sistem daring baru guna menghindari kesalahan input yang berakibat fatal bagi calon peserta sebagaimana terjadi di beberapa tempat pada proses rekrutmen CPNS tahun 2018;
Pada akhir Desember beberapa wilayah di Indonesia Timur (Papua, Papua Barat, Maluku, NTT) akan libur lebih lama untuk melaksanakan perayaan Natal, dengan demikian proses rekrutmen tidak akan berjalan optimal di tempat-tempat tersebut.

Sumber : https://www.bkn.go.id/berita/lima-dasar-pertimbangan-rekrutmen-cpns-tahun-2019

Pengumuman CPNS Tahun 2019 pada Minggu Ke-Empat Oktober

noreply@blogger.com (Arrasji) — Fri, 04 Oct 2019 02:36:00 +0000

Pada Rakornas (Rapat Koordinasi Nasional) Kepegawaian 2019 yang diselenggarakan di Jogja oleh Badan Kepegawaian Negara 25 September 2019 lalu, bahwa pelaksanaan rekrutmen CPNS tahun 2019 diperkirakan akan diumumkan pada minggu keempat di bulan Oktober. Kemudian akan dilanjutkan pada tahapan selanjutnya, yaitu pendaftaran dimulai pada bulan November, proses seleksi administrasi pada bulan Desember, dan seterusnya.

Diperkirakan Total formasi yang akan dibuka sebanyak 197.111, dengan rincian kementerian/lembaga sebanyak 37.854 formasi dan untuk daerah sebanyak 159.257 formasi, akan tetapi perlu diketahui bahwa angka tersebut masih dalam tahap finalisasi hingga saat ini.

Kepala Biro Humas BKN : Mohamad Ridwan - Foto by Liputan6.com

Baca Juga : Lima dasar pertimbangan pelaksanaan rekrutmen CPNS tahun 2019

Masyarakat diimbau agar memantau informasi resmi mengenai rekrutmen CPNS tahun 2019 melalui kanal media sosial BKN, situs web www.bkn.go.id, dan situs web atau media sosial yang dikelola oleh K/L/D. Selain itu, rekrutmen CPNS dilakukan secara transparan dan akuntabel hanya melalui https://sscasn.bkn.go.id. “Masyarakat diharapkan untuk tidak mempercayai informasi hoaks seputar rekrutmen CPNS yang beredar selain sumber informasi di atas serta tidak mempercayai oknum yang mengklaim dapat membantu dalam proses rekrutmen ini,” terang Ridwan

Sumber : https://www.bkn.go.id/berita/lima-dasar-pertimbangan-rekrutmen-cpns-tahun-2019

SE Menpan Jadwal Pelaksanaan Rekruitment CPNS Tahun 2019

noreply@blogger.com (Arrasji) — Wed, 02 Oct 2019 05:57:00 +0000

foto by : Arrasji

Segera Hapus 24 Aplikasi di Andorid anda yang sudah disisipi Virus Joker !!

noreply@blogger.com (Arrasji) — Thu, 26 Sep 2019 04:57:00 +0000

Kini Perangkat Android kembali mendapatkan ancaman dari serangan program yang jahat. Kali ini, virus alias malware jenis trojan bernama " Joker" ditemukan periset keamanan CSIS Group di puluhan aplikasi Android di toko resmi Google Play Store.

"Sejauh ini kami menemukan keberadaan Joker di 24 aplikasi yang secara keseluruhan telah terpasang lebih dari 427.000 kali," kata peneliti virus dari CSIS Group, Akesejs Kuprins, dalam sebuah posting di Medium.

Malware Joker adalah tipe malware yang bisa mencuri uang dengan cara berlangganan premium tanpa sepengetahuan korbannya. Program jahat ini juga bisa menyimulasikan klik iklan, mengintip isi pesan teks di ponsel, hingga mencuri informasi perangkat dan daftar kontak. Uniknya, menurut Kuprins, Joker hanya mengincar korban dari negara-negara tertentu. Indonesia termasuk yang ditarget. "Calon korban harus menggunakan kartu SIM dari salah satu negara ini," kata dia.

Secara keseluruhan ada 37 negara incaran Joker yang tersebar dari benua Amerika hingga Asia dan Australia, termasuk AS, Mesir, Perancis, Jerman, Kuwait, Uni Emirat Arab, Malaysia, dan Singapura.

Belum diketahui siapa dalang di balik virus Joker ini. Akan tetapi, jika dilihat dari kode bot, komentar, komando, dan server kontrol, transkripnya ditulis dalam bahasa Mandarin. Nama "Joker" sendiri berasal dari salah satu server pengendali (C&C) sang malware. Pihak Google dilaporkan telah menghapus ke-24 aplikasi yang ditunggangi Joker dari Play Store.

Apabila sempat memasangnya di perangkat, CSIS mengimbau pengguna Android untuk segera menghapus aplikasi-aplikasi dimaksud.

Berikut daftar selengkapnya.

1. Beach Camera 4.2

2. Mini Camera 1.0.2

3. Certain Wallpaper 1.02

4. Reward Clean 1.1.6

5. Age Face 1.1.2

6. Altar Message 1.5

7. Soby Camera 1.0.1

8. Declare Message 10.02

9. Display Camera 1.02

10. Rapid Face Scanner 10.02

11. Leaf Face Scanner 1.0.3

12. Board Picture editing 1.1.2

13. Cute Camera 1.04

14. Dazzle Wallpaper 1.0.1

15. Spark Wallpaper 1.1.11

16. Climate SMS 3.5

17. Great VPN 2.0

18. Humour Camera 1.1.5

19. Print Plant scan

20. Advocate Wallpaper 1.1.9

21. Ruddy SMS Mod

22. Ignite Clean 7.3

23. Antivirus Security - Security Scan, App Lock

24. Collate Face Scanner

sumber : https://tekno.kompas.com/read/2019/09/10/09080007/awas-virus-joker-segera-hapus-24-aplikasi-ini-dari-ponsel-android-anda

PERATURAN BKN TENTANG PENGISIAN JABATAN ADMINISTRATOR DAN PENGAWAS TAHUN 2018

noreply@blogger.com (Arrasji) — Wed, 25 Sep 2019 04:12:00 +0000

Pelamar CPNS dengan Batas Usia 40 Tahun Dapat Melamar pada Enam Jabatan Tertentu

noreply@blogger.com (Arrasji) — Wed, 25 Sep 2019 03:49:00 +0000

Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Instansi Pemerintah baik Pusat maupun Daerah mewajibkan beragam syarat yang harus dipenuhi oleh setiap pelamar, salah satunya batas usia yang dimiliki setiap pelamar. Dalam Pasal 23 Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 disebutkan bahwa usia pelamar paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun pada saat melamar. Namun, batas usia pelamar tersebut dapat dikecualikan paling tinggi 40 tahun bagi jabatan-jabatan tertentu yang ditetapkan oleh Presiden.

Melalui Keputusan Presiden Nomor 17 Tahun 2019, Presiden Joko Widodo menetapkan bahwa terdapat sejumlah jabatan tertentu yang dapat dilamar oleh masyarakat dengan batas usia paling tinggi 40 tahun. Jabatan tersebut yakni Dokter, Dokter Gigi, Dokter Pendidik Klinis, Dosen, Peneliti, dan Perekayasa. Usia pelamar CPNS pada keenam jabatan tersebut dihitung saat melamar sebagai CPNS. Keputusan Presiden Nomor 17 Tahun 2019 merupakan amanat Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 yang harus diterbitkan sebelum penerimaan CPNS dibuka dan ditetapkan sebagai upaya pemenuhan kebutuhan jabatan Dokter, Dokter Gigi, Dokter Pendidik Klinis, Dosen, Peneliti, dan Perekayasa dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, meningkatkan kualitas pendidikan tinggi, meningkatkan kualitas hasil penelitian, dan perekayasaan teknologi.

Dalam Keputusan Presiden Nomor 17 Tahun 2019 juga dijelaskan lebih lanjut mengenai kualifikasi pendidikan bagi keenam jabatan tertentu tersebut. Jabatan Dokter dan Dokter Gigi disyaratkan memiliki kualifikasi pendidikan Dokter Spesialis dan Dokter Gigi Spesialis, serta Strata 3 (Doktor) untuk jabatan Dosen, Peneliti, dan Perekayasa. Kriteria lain yang harus dipenuhi pelamar untuk jabatan Dosen, Peneliti, dan Perekayasa akan diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB).

Hal ini dinilai akan menambah peluang masuknya Dokter Spesialis dalam jajaran CPNS guna menjawab dan merespons keluhan beberapa Instansi dan masyarakat. Kondisi pengadaan CPNS dalam dua tahun terakhir ini, pelamar pada formasi Dokter Spesialis terbilang kesulitan dengan persyaratan batas usia paling tinggi 35 tahun.

Selain itu, melalui kualifikasi pendidikan S3 untuk jabatan Dosen, Peneliti dan Perekayasa menjadi jawaban Instansi dan masyarakat agar pegawai dengan jabatan tersebut dapat melaksanakan tugas pokok dan fungsinya secara maksimal tanpa pertimbangan melanjutkan pendidikan. Sebelumnya pada Juli lalu, Menteri PANRB mengungkapkan total kebutuhan ASN nasional 2019 sejumlah 254.173 dengan jabatan tenaga kesehatan dan pendidikan yang masih menjadi prioritas penetapan kebutuhan Pegawai Negeri Sipil.

Sumber :bkn.go.id [SIARAN PERS] Nomor : 078/RILIS/BKN/IX/2019

Cuti melahirkan bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)

noreply@blogger.com (Arrasji) — Wed, 25 Sep 2019 02:23:00 +0000

Cuti melahirkan bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) diberikan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) dengan memperhatikan kewajiban CPNS untuk mengikuti masa percobaan selama 1 (satu) tahun dan surat keterangan dari dokter/rumah sakit, agar CPNS mendapatkan haknya atas cuti melahirkan namun tetap dapat memenuhi persyaratan wajib menjalani masa percobaan selama 1 (satu) tahun. Hal itu disampaikan Admin Penghubung LAPORBKN!, Imma Gayatri Retnaningrum, saat menjawab pertanyaan publik tentang cuti melahirkan bagi CPNS via aplikasi LAPOR!, Jumat (13/9/2019).

Imma melanjutkan, hal itu merujuk pada Pasal 340 Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS yang menyebutkan bahwa ketentuan mengenai cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti karena alasan penting berlaku secara mutatis mutandis terhadap CPNS, “Artinya CPNS berhak atas cuti melahirkan,” katanya. Namun demikian, Imma merinci lebih jauh tentang Pasal 34 ayat (1), ayat (2), ayat (3), ayat (4), dan ayat (5), Pasal 36 ayat (1) huruf a Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS, yang antara lain menyebutkan:

CPNS wajib menjalani masa percobaan selama 1 (satu) tahun;
Masa percobaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan masa prajabatan;
Masa prajabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilaksanakan melalui proses pendidikan dan pelatihan;
Proses pendidikan dan pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dilakukan secara terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang;
Pendidikan dan pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat (4) hanya dapat diikuti 1 (satu) kali;
CPNS yang diangkat menjadi PNS harus memenuhi persyaratan lulus pendidikan dan pelatihan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 34.

Dengan begitu, Imma menyampaikan bahwa CPNS wajib menjalani masa percobaan atau prajabatan selama 1 (satu) tahun; Prajabatan dilaksanakan melalui proses pendidikan dan pelatihan yang hanya dapat diikuti 1 (satu) kali; dan CPNS berhak atas cuti melahirkan, cuti melahirkan diberikan PPK dengan memperhatikan keterangan dari dokter/rumah sakit dan kewajiban calon PNS untuk menjalani masa percobaan.
Terakhir, Imma mengatakan pemberian cuti melahirkan bagi CPNS diatur melalui Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS Pasal 325 ayat (3), Pasal 326 ayat (1) dan ayat (2) dan Pasal 340:

Lamanya cuti melahirkan adalah 3 (tiga) bulan;
Untuk dapat menggunakan hak atas cuti melahirkan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), PNS yang bersangkutan mengajukan permintaan secara tertulis kepada PPK atau pejabat yang menerima delegasi wewenang untuk memberikan hak atas cuti melahirkan;
Hak atas cuti melahirkan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diberikan secara tertulis oleh PPK atau pejabat yang menerima delegasi wewenang untuk memberikan hak atas cuti melahirkan;
Ketentuan mengenai cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti karena alasan penting berlaku secara mutatis mutandis terhadap CPNS

Download Peraturan BKN Nomor 24 Tahun 2017 Tentang TATA CARA PEMBERIAN CUTI PEGAWAI NEGERI SIPIL

5G or 4G ?

noreply@blogger.com (Arrasji) — Fri, 13 Sep 2019 03:09:00 +0000

Perkembangan teknologi jaringan mobile terus meningkat seiring kebutuhan gaya hidup sampai muncul pertanyaan tentang perbedaan internet 5G dan 4G. Dan saat ini kita berada di awal teknologi jaringan mobile generasi kelima yang dikenal dengan sebutan 5G, walau smartphone di pasaran masih “nyaman” dengan jaringan 4G karena lompatan kecepatan download dan streaming tanpa buffer. 5G tidak hanya menawarkan download dan streaming yang lebih cepat dari 4G, tapi juga akan memuluskan revolusi cloud gaming, autonomous vehicles, smart-home dan juga revolusi smartphone 5G. Sekarang, mari kita lihat perbedaan internet 5G dan 4G :

Perbedaan Kecepatan 5G dan 4G
Sebagian besar dari kita sudah “kenyang” dengan sinyal 4G yang tidak sesuai dengan promosinya karena faktor lokasi, spek smartphone dan kepadatan user dalam satu area, tapi tabel berikut akan memberikan gambaran tentang kecepatan rata2 setiap generasi teknologi jaringan mobile.

Setiap generasi diatas juga “diperumit” dengan istilah asing karena adanya pengembangan teknologi seperti halnya 4G, 4G LTE dan 4G+, yang secara teori akan memberikan kecepatan tambahan. Sebagian dari kita sudah nyaman dengan 4G karena sudah bisa nonton Netflix Ultra HD yang butuh kecepatan internet 25 Mbps. Tapi teknologi 5G akan memberikan tontonan streaming setara Bluray.

Perbedaan Latensi 5G dan 4G
Kelemahan 4G adalah latensi (latency), yaitu waktu yang dibutuhkan untuk mentransfer data dari gadget kita ke sumber data (server) dalam satuan miliseconds (ms). Di jaman 4G, kualitas latensi sangat penting untuk bermain game online bergenre first person shooter atau racing, karena latensi akan sangat mempengaruhi prestasi gaming. Dan di jaman 5G nanti, kendaraan autopilot atau autonomous dapat menyetir sendiri dengan reaksi yang super realtime berdasarkan data lalulintas google atau cloud server lainnya. Saat bermain game online, kita sudah puas dengan 4G yang memberikan latensi sekitar 50ms – 30ms. Tapi di jaman 5G nanti, kita akan bermain cloud gaming dengan latensi sekitar 1ms - 10ms sehingga kita tak perlu beli PC spek “dewa” untuk bermain game berat 60fps berkat teknologi cloud gaming seperti layanan Google Stadia dan Microsoft xCloud. Tapi latensi 10ms di awal jaman 5G sudah sangat bagus untuk berbagai kebutuhan.

Perbedaan Coverage 5G dan 4G
Butuh waktu bertahun-tahun bagi teknologi 4G untuk menyebar ke seluruh dunia dan sampai saat ini masih banyak pedesaan yang belum menikmati 4G, bahkan daerah kota memiliki kecepatan 4G yang tidak merata. Pola penyebaran 5G nanti akan seperti 4G dimana kota besar akan pertama merasakan teknologi 5G.

Operator seluler di dunia akan menggunakan infrastruktur teknologi 5G yang berbeda seperti low-band, mi-band dan mmwave, tergantung dari karakter daerahnya, market dan budget investasinya. Yang jelas masing-masing teknologi 5G tersebut memiliki kelebihan dan kekurangan. Disatu sisi, konsumen tidak mau tahu itu semua selain harga yang sesuai kantong dan manfaat 5G untuk kebutuhan harian.

Untuk bisa menikmati 5G, kita juga butuh gadget yang support 5G seperti Samsung Galaxy S10 5G, Galaxy Note 10+, Huawei Mate X, Xiaomi Mi MIX 3 5G. bagaimana dengan iPhone? sepertinya Apple lagi “malas” mengikuti perlombaan teknologi 5G. Dari kecanggihan semua smartphone flagship tersebut, hal penting yang perlu diperhatikan adalah 5G juga “makan” banyak power baterai daripada 4G, sehingga teknologi kapasitas baterai juga wajib mengimbangi perkembangan teknologi 5G.

5G bukan kiamat 4G
Detik ini, penulis masih mengandalkan 3G saat sinyal 4G menghilang dan itulah yang juga akan dialami 5G. Jika ada yang mengatakan teknologi 5G adalah pengganti 4G adalah salah besar, karena kedua teknologi akan saling melengkapi demi kelancaran internet, dimanapun kita berada.
Beberapa operator seluler berusaha meningkatkan kecepatan download dan latensi 4G dengan embel-embel promosi 5GE (5G Evolution), seperti halnya HSPA+ yang masih merupakan teknologi 3G dengan embel-embel promosi 4G. Lepas dari berbagai isu teknis perbedaan internet 5G dan 4G, dua atau tiga tahun lagi kita akan benar-benar merasakan manfaat teknologi 5G yang super cepat untuk meningkatkan kemudahan gaya hidup kita yang semakin dinamis.

Sumber : Perbedaan Internet 4G dan 5G

Rekomendasi Smartphone September 2019 ini, dijamin gak ada namanya "Lag"

noreply@blogger.com (Arrasji) — Fri, 13 Sep 2019 03:03:00 +0000

Smartphone dibuat tidak hanya untuk bisa menjalankan tugas-tugas umum seperti browsing atau bertegur sapa di sosial media, namun juga untuk bermain game. Perlahan tapi pasti, smartphone gaming mulai masuk dan mendominasi pasar smartphone dengan jajaran produk yang istimewa.

Menariknya, tak jarang dari sebagian besar di antaranya dibanderol di harga yang relatif terjangkau. Baiklah tanpa perlu berlama-lama lagi, berikut 7 smartphone gaming paling istimewa Agustus 2019.

1. Asus ROG Phone 2

ROG Phone 2 mewakili peningkatan signifikan untuk smartphone gaming, karena menjadi yang pertama yang menggunakan Snapdragon 855 Plus. Di samping itu, smartphone gaming andalan ASUS ini juga dibekali dengan RAM 12GB, penyimpanan 256/512GB dan baterai 6,000mAh.

Layar 6,59 inci yang diusung menggunakan panel AMOLED, beresolusi FHD+ dan memiliki refresh rate 120Hz. Untuk lebih menegaskan status gaming-nya, ROG Phone juga dibekali dengan tombol trigger tambahan untuk keperluan bermain game. Harganya berada di kisaran Rp12 juta.

2. Xiaomi Black Shark 2

Tak mau kalah dari Asus, Xiaomi juga memiliki lini gaming sendiri yaitu Black Shark. Di seri keduanya, Black Shark masih berpegang teguh pada kebiasaan Xiaomi yaitu menawarkan smartphone luar biasa di harga murah.

Dibanderol mulai dari Rp6,7 juta, Black Shark 2 datang dengan Snapdragon 855, RAM 6/8/12GB, penyimpanan internal 128/256GB dan baterai 4,000mAh dengan fast-charging 27W. Ini juga dilengkapi dengan layar AMOLED 6,39 inci beresolusi FHD+, dengan teknologi touch sensing 240Hz untuk respons sentuhan yang lebih cepat.

3. Razer Phone 2

Generasi pertama Razer Phone, membangkitkan konsep smartphone gaming yang dulu sempat dibawa oleh Nokia N-Gage dan dan Sony Xperia Play. Sementara itu, Razer Phone 2 tidak jauh berbeda dari adiknya, dengan menawarkan layar 5,7 inci beresolusi QHD dengan refresh rate 120Hz dan strip RGB yang bisa dikustomisasi.

Untuk spesifikasi, hp ini membawa Snapdragon 845, RAM 8GB, penyimpanan internal 64/128GB dan baterai 4,000mAh. Selain itu, Razer Phone 2 juga telah dilengkapi dengan fitur wireless charging, Game Booster dan rating IP67 untuk tahan air/debu.

4. Nubia Red Magic 2

Red Magic 3 merupakan keluarga ‘gaming’ terbaru dari sub-brand ZTE yaitu Nubia, yang hadir dengan desain yang mencolok. Smartphone yang satu ini mengandalkan Snapdragon 855 sebagai inti dari dapur pacunya, yang dibantu oleh RAM 8/12GB, penyimpanan internal 128/256GB dan baterai 5,000mAh.

Di samping itu, Red Magic 2 juga menghadirkan layar AMOLED 6,65 inci dengan refresh rate 90Hz dan tombol trigger khusus untuk gaming. Sayangnya, smartphone seharga Rp6,1 jutaan ini hanya dibekali dengan satu kamera belakang (48MP dengan sensor Sony IMX586).

5. Huawei Mate 20 X

Huawei memposisikan Mate 20 X sebagai varian gaming dari Mate 20 Pro, yang ideal untuk digunakan bermain ketika bepergian layaknya Nintendo Switch. Mate 20 X sendiri mengusung layar AMOLED 7,21 ini beresolusi FHD+, Kirin 980 yang gesit, RAM 6GB dan penyimpanan internal 128GB.

Hp ini juga dibekali dengan baterai 5,000mAh yang super awet dan dibanderol di harga Rp12,5 juta. Untuk fitur lain, Huawei menyematkan konfigurasi tiga kamera belakang (40MP+20MP+8MP), satu kamera selfie (24MP), port audio jack 3.5mm dan rating IP53 untuk tahan cipratan air.

6. Xiaomi Pocophone F1

Pocophone F1 secara luas dijuluki sebagai smartphone ‘flagship killer’ sejati dengan menawarkan Snapdragon 845 di harga Rp3,8 jutaan. Meski dirilis tahun lalu, Poco F1 tetap menjadi salah satu smartphone paling mumpuni untuk diajak bermain game di tahun 2019 ini.

Xiaomi sendiri juga membekali Poco F1 dengan RAM 6/8GB, penyimpanan internal 64/128/256GB dan baterai 4,000mAh. Ini membawa layar 6,18 inci beresolusi FHD+ dan teknologi Game Turbo yang dapat meningkatkan performa keseluruhan ketika digunakan bermain game.

7. Xiaomi Redmi K20 Pro

Jika Pocophone F1 merupakan andalan Xiaomi di tahun 2018 kemarin, maka Redmi K20 Pro menjadi andalan terbaru di tahun 2019 ini. Smartphone flagship pertama dari sub-brand Redmi ini, menawarkan Snapdragon 855, RAM 6/8GB, penyimpanan internal 64/256GB dan baterai 4,000mAh.

Tidak hanya luar biasa di spesifikasi, Redmi K20 Pro juga sangat baik di sisi kelengkapan fitur. Ini hadir dengan layar AMOLED 6,39 inci beresolusi FHD+, tiga kamera belakang (48MP+13MP+8MP), satu kamera selfie pop-up (20MP) dan sensor fingerprint dalam layar. Untuk harga, Redmi K20 Pro dijual di harga mulai dari Rp5,2 juta.

Demikian tadi ulasan sekaligus rekomendasi smartphone gaming paling istimewa Agustus 2019. Di antaranya 7 smartphone gaming di atas, mana favorit kamu?

A30s dan A50s Keluarga Barung dari Samsung Series A

noreply@blogger.com (Arrasji) — Fri, 23 Aug 2019 04:23:00 +0000

Akhirnya Samsung secara resmi meperkenalkan Dua ponsel baru dari kelaurga Galaxy A, dua ponsel tersebut adalah peningkatan dari Galaxy A50 dan A30 yang rilis awal tahun ini. Adapun beberapa sektor ditingkatkan dari Galaxy A50 dan Galaxy A3, misalnya saja di sektor kamera dan desain punggung. Galaxy A50s Perbedaan mencolok Galaxy A50s dibanding Galaxy A50 tampak pada bagian punggung. Samsung mengubah motif menjadi geometris dengan efek holografis.

Untuk Peningkatan lain ada pada sisi hardware kamera, dibekali tiga kamera belakang hanya saja kamera utama Galaxy A50s beresolusi 48 megapiksel dengan bukaan lensa f/2.0.Meningkat dari kamera utama Galaxy A50 yang beresolusi 25 megapiksel berbukaan lensa f/1.7. Untuk dua kamera lainnya memiliki konfigurasi yang masih sama yakni 5 megapiksel depth sensor dan 8 megapiksel ultra wide dengan bidang pandang hingga 123 derajat.

Konfigurasi kamera depan ditingkatkan dari 25 megapiksel menjadi 32 megapiksel dengan bukaan lensa f/2.0. Spesifikasi lainnya terbilang masih sama dengan Galaxy A50. Misalnya ukuran layarnya, masih 6,4 inci dengan panel AMOLED dan beresolusi 1080 x 2340. Desainnya juga masih menggunakan Infinity-U dengan "notch" berbentuk huruf "U" sebagai tempat kamera depan.

Bagaimana untuk sektor dapur pacu?

Galaxy A50s ditenagai chipset Exynos 9610 octa-core. Chipset ini disandingkan dengan dua opsi RAM yakni 4 GB dan 6 GB serta dua pilihan memori internal 64 GB dan 128 GB yang bisa diperluas hingga 512 GB dengan microSD. Kapasitas baterainya sebesar 4.000 mAh yang didukung pengisi daya cepat 15W. Pemindai sidik jari ditanamkan di dalam layar, sebagaimana Galaxy A50.

Spesifikasi Galaxy A30s berada di bawah Galaxy A50s. Kendati demikian, untuk urusan desain, keduanya sama-sama tersedia dalam empat warna dan motif yang serupa. Peningkatan dari Galaxy A30 bisa dilihat dari jumlah modul kamera. Galaxy A30s dibekali tiga kamera belakang alih-alih kamera ganda sebagaimana pendahulunya.

Kamera utama beresolusi 25 megapiksel berbukaan lensa f/1.7, lalu ada kamera ultra wide 8 megapiksel dan depth sensor 5 megapiksel. Untuk resolusi kamera depannya masih sama dengan Galaxy A30, yakni 16 megapiksel berbukaan lensa f/2.0. Panel pemindai sidik jari konvensional juga ditanggalkan dan ditanamkan di dalam layar seperti Galxy A50s

Spesifikasi layarnya hampir sama dengan Galaxy A50. Layar AMOLED berbentang 6,4 inci dengan resolusi yang lebih rendah yakni 720 x 1560px. Resolusi ini sejatinya menurun dari Galaxy A30 yang beresolusi 1080p. Baca juga: Video: Kesan Pertama Menggenggam Samsung Galaxy A50 dan A30 Chipset yang ditanamkan ke jantung perangkat masih mengandalkan Exynos 7904 octa-core yang dipadu dua opsi RAM yakni 3 GB dan 4 GB. Memori internal yang tersedia adalah 32 GB, 64 GB, dan 128 GB yang masih bisa diperluas dengan kartu microSD hingga 512 GB. Baterainya berkapasitas 4.000 mAh yang didukung pengisian daya 15W.

Sayangnya, belum ada informasi harga untuk kedua ponsel ini.

Mesjid Al-Safar, Kontroversi Antara Ridwan Kamil dan Netizen

noreply@blogger.com (Arrasji) — Tue, 11 Jun 2019 08:16:00 +0000

Kontroversi desain masjid Al-Safar yang berada di rest area Tol Cipularang KM 88 arah Jakarta, mempertemukan Gubernur Jabar Ridwan Kamil dan Ustaz Rahmat Baequni dalam satu forum.

Pertemuan keduanya dibalut dalam kegiatan diskusi yang digagas MUI Jabar di Bale Asri Pusdai Jawa Barat, Kota Bandung, Senin (10/6/2019) kemarin. Ribuan masyarakat terdiri dari pria dan wanita mengikuti jalannya diskusi.

Selain itu, tampak sejumlah tamu undangan hadir di acara tersebut seperti Wagub Jabar Uu Ruzhanul Ulum hingga Ibunda Ridwan Kamil Tjutju Sukaesih. Mereka tampak serius menyaksikan jalannya acara.

Dari jalannya diskusi, baik Ridwan Kamil maupun Rahmat Baequni memaparkan pandangannya mengenai simbol illuminati dengan landasan berbeda. Meski begitu, keduanya terlihat akrab. Pada saat diskusi, terlihat keduanya saling berbincang. Usai acara, keduanya bersalaman.

Ustaz Rahmat Baequni mendapat kesempatan pertama memaparkan materinya. Dia mengatakan, segitiga merupakan simbol yang digunakan zionis Yahudi untuk berbagai hal, termasuk mensifatkan tuhan yang mereka tunggu.

Menurutnya berdasarkan buku yang yang dipelajarinya, Kaum Yahudi menyimbolkan iblis dengan lambang segitiga terbalik dan dajjal dengan segitiga ke atas. Apabila dipertemukan keduanya memunculkan lambang Yahudi yang kini menjadi lambang bendera Israel.

Dalam kesempatan itu, dia juga memaparkan, bila kaum zionis internasional memiliki tiga agenda besar. Pertama mengumpulkan seluruh kaum Yahudi di seluruh dunia, kedua mendirikan negara yang berdaulat di atas tanah merah Palestina. Terakhir menanamkan pengaruh atas dunia di berbagai kehidupan demi terbentuknya The New World Order.

"Demi mencapai itu, ada tiga yang dilakukan melalui simbol, ritual dan arsitektur," ucapnya.

Rahmat Baequni menegaskan tidak ada niatan untuk menjatuhkan Ridwan Kamil dengan membahas desain Masjid Al Safar yang kemudian viral di media sosial. Selama ini, dia mengklaim telah membahas berbagai simbol yang ada di masjid bukan hanya di Masjid Al Safar saja.

"Saya hanya menyampaikan bahwa ada sistem pemerintahan yang sedang dibangun oleh mereka yang di mana sistem ini akan jadi jebakan bagi siapapun. Bagi saya juga bisa termasuk Pak Ridwan Kamil. Maka kita sebagai seorang muslim harus berhati-hati dalam memandang itu semua," katanya.

Dia juga menghargai penjelasan Ridwan Kamil terkait desain masjid yang kini menuai kontroversi. Tapi dia juga siap bila ada acara diskusi kembali untuk semakin membedah terkait simbol-simbol tersebut.

"Di mana pun ceramah di mana saja terkait tema yang sama, itu tujuan untuk mengingatkan umat. Karena Yahudi tidak akan berhenti apalagi kaum Muslimin sampai kita mengikuti mereka. Mereka tidak lama akan mencapai puncak yang diinginkan. Yang harus dipahami infasi ideologi masuk dalam berbagai ranah salah satunya melalui bentuk arsitektur," ujarnya.

Sementara itu, Gubernur Jabar Ridwan Kamil membantah bila desain bentuk segitiga salahsatunya di bagian mihrab dan pintu masuk Masjid Al Safar adalam simbol iluminati. Apalagi yang terdapat pada dua bagian itu bukan berbentuk segitiga melainkan trapesium.

"Sekarang disampaikan bahwa bentuknya segitiga. Ini bukan segitiga, ini adalah trapesium. Segitigamah A+B+C. Kalau trapesium itu A+B+C+D karena atasnya dipancung. Maka rumus matematikanya beda dengan segitiga," katanya.

Dia menyinggung beberapa desain masjid lainnya yang berdesain segitiga namun tidak dipersoalkan. "Contohnya saja, seperti Masjid Al-Ukhuwah di Jalan Wastukencana, Kota Bandung, Masjid Raya Jakarta atau Masjid Raya Hasyim Asyari.

"Kenapa Al Safar jadi kontroversi sementara Al-Ukhuwah tidak. Kita harus proporsional," ucapnya.

Emil pun mencontohkan simbol segitiga mata satu juga terlihat di mihrab Masjid Nabawi,Madinah, Arab Saudi. Di masjid tersebut juga terdapat simbol yang dianggap penuh kontroversi.

"Paling bikin saya merinding di mihrab Masjid Nabawi Madinah lihat puncaknya, bentuknya ada segitiga dan lingkarannya. Di masjid Nabi Raudah, bagi yang pernah. Apakah ini konspirasi? Wallohu A'lam, kita jangan mendahului sebuah kebenaran. Kita tabayun ke pengelola Masjid Nabawai apakah betul? Jangan-jangan sama? Tidak sengaja," katanya.

Menanggapi kontroversi yang terjadi, MUI Jabar meminta semua pihak untuk bisa menahan diri. Sikap saling menghormati dan menghargai harus dikedepankan atas masalah tersebut.

"Alhamdulillah tadi kita dengar secara langsung, apa yang disampaikan kedua belah pihak itu sesuai dengan keahlian masing-masing hasil ijtihad (mencari ilmu untuk memutuskan suatu perkara)," kata Ketua MUI Jabar Rachmat Syafei.

Menurut dia, pandangan terkait simbol-simbol iluminati merupakan hasil kajian yang dilakukan Ustadz Rahmat Baequni, sehingga apa yang dijelaskannya tidak salah dan patut dihargai.

Begitu juga dengan apa yang dijelaskan Gubernur Jabar Ridwan Kamil mengenai desain masjid Al Safar. Menurutnya itu hasil buah pikir orang nomor satu di Jabar tentang keahliannya pada dunia arsitektur.

"Ustaz Rahmat menyampaikan keyakinan berdasarkan surat Alquran sudah kita dengar dan tidak berhak menyalahkan. Kalau begitu saling menghormati semua yang disampaikan. Kepada ilmu arsitek juga sesuai teori arsiteknya," katanya.

Sumber : https://news.detik.com/berita-jawa-barat/d-4582210/kontroversi-masjid-al-safar-ridwan-kamil-ustaz-rahmat-baequni-islah

Ini Dia Rincian dan Kuota CPNS Tahun 2019 Secara Nasional

noreply@blogger.com (Arrasji) — Mon, 10 Jun 2019 03:15:00 +0000

Badan Kepegawaian Negara meliris Rincian Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara Secara Nasional Pada Tahun Anggaran 2019 ini .

Sebelumnya Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi sudah merilis Surat tentang Pengadaan PNS Tahun Anggaran 2019 bagi Pemerintah Pusat dan Daerah

Baca : Surat Pengadaan PNS Tahun 2019

untuk itu bagi masyarakat harap bersabar untuk menunggu Pengumuman Resmi Penerimaan CPNS Tahun 2019 ini , diharapkan masyarakat agar tidak tergiur dengan iming-iming untuk bisa meloloskan lulus dari test CPNS.

dengan Sistem CAT dipastikan tidak ada lagi kecurangan atau dengan kata lain "lewat belakang".