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BLITZ CC IN CANTIERE SCUOLA, MULTE PER 25 MILA EURO

2011-09-11T12:29:00.002+02:00

Blitz dei carabinieri del nucleo Ispettorato provinciale del Lavoro di Palermo presso un cantiere scuola per disoccupati, allestito per il rifacimento della sede stradale, in via Francia, a San Giuseppe Jato. Nel corso del controllo sono state accertate diverse irregolaritá. In particolare, i luoghi di lavoro non avevano i requisiti richiesti dalla normativa vigente, in quanto il committente dei lavori non aveva fatto predisporre i gabinetti e lavabi e non aveva fatto sostituire i dispositivi di protezione individuale dei lavoratori, mentre il Piano operativo di sicurezza non era stato redatto; il datore di lavoro non aveva adeguato il Piano operativo di Sicurezza alla vigenti disposizioni di legge; il direttore dei lavori non aveva segnalato le deficienze dei dispositivi di protezione individuale. I militari, a conclusione dell'attivitá ispettiva, hanno elevato multe per un ammontare complessivo di 25 mila euro circa e sanzioni amministrative pari a 6 mila euro. (ITALPRESS)

Dimezzare gli infortuni mortali e i casi di invalidità sui cantieri

2011-09-11T12:28:00.000+02:00

Dimezzare gli infortuni mortali e i casi di invalidità sui cantieri. È l'obiettivo della "Charta della sicurezza": un accordo elaborato con il patrocinio della Suva e sottoscritto dai progettisti, dagli esecutori dei lavori, dalle associazioni padronali e dai sindacati.

Negli ultimi 10 anni oltre 280 persone hanno perso la vita sui cantieri svizzeri. Un terzo di tutti gli infortuni che portano alla morte o all'invalidità avvengono nel settore dell'edilizia, indica oggi la Suva in una nota.

La Charta della sicurezza sancisce il diritto di interrompere il lavoro in caso di pericolo e riprenderlo solo una volta ripristinata la sicurezza. I firmatari si impegnano a mettere in pratica le regole fondamentali per la sicurezza sui cantieri. Il messaggio chiave, che comparirà su diversi materiali da usare sui cantieri, è: "In caso di pericolo, STOP ai lavori - Elimina il pericolo - Riprendi i lavori".

selezione delle aziende in fase di affidamento dei lavori pubblici in un ordine di trasparenza e di sicurezza sul lavoro

2011-09-11T12:14:00.000+02:00

Maggiore attenzione alla selezione delle aziende in fase di affidamento dei lavori pubblici in un ordine di trasparenza e di sicurezza sul lavoro. In questo si è impegnato il Comune di Lucca con la firma dell’intesa realizzata con le categorie sindacali.

Dopo un approfondito confronto, è stato siglato nei giorni scorsi a palazzo Orsetti un positivo accordo fra l’amministrazione comunale e i sindacati confederali e dei pensionati in merito allo stato sociale locale che prevede una lunga serie di agevolazioni per gli anziani e le famiglie, ma anche una serie di impegni da parte dell’amministrazione comunale nell’ambito degli appalti.

“Nell’ambito di questo accordo – sottolinea il sindaco Mauro Favilla – che ha visto una buona convergenza di intenti fra le politiche che l’amministrazione vuole portare avanti e le richieste delle organizzazioni sindacali in materie di stato sociale, tasse, tributi e tariffe, abbiamo voluto anche inserire due sezioni specifiche dedicate alla trasparenza e alla sicurezza sui luoghi di lavoro. Intento dell’amministrazione, infatti, soprattutto in un periodo di difficoltà economica, è di venire incontro alle famiglie perché possano avere un po’ di respiro e maggiore disponibilità economica. Ci siamo però anche impegnati, in un ordine di trasparenza, a controllare, per quanto nelle possibilità dell’amministrazione, che le ditte che si aggiudicano gli appalti, siano in regola e attuino tutte le normative in merito di rispetto della sicurezza dei lavoratori. Questo perché è giusto che le opere che si realizzano con soldi pubblici, vadano ad alimentare un mercato virtuoso di ditte che operano in piena trasparenza, correttezza e sicurezza”.

Di fatto, quindi, il Comune nell’attuazione dei bandi, chiederà tutte le garanzia necessarie ad appurare che le ditte siano in regola. Nel dettaglio nell’accordo infatti si prevede:

Appalti - L'Amministrazione Comunale conferma l'impegno al confronto preventivo con le Organizzazioni Sindacali Confederali e di categoria sui capitolati degli appalti dei servizi socio-sanitari-assistenziali e delle pulizie, con l'obiettivo di realizzare la massima trasparenza e al tempo stesso garantire la massima qualità, garantendo altresì, attraverso la definizione di importi finanziari adeguati e verificati dalle parti, l'applicazione integrale dei contratti dei relativi settori, nonché la tutela occupazionale degli addetti.

Ambiente, salute e sicurezza sul lavoro - L'Amministrazione Comunale si impegna a verificare anche attraverso i suoi uffici tecnici e, per quanto possibile con un ruolo di primi osservatori, attraverso la Polizia Municipale, che le attività economiche, a cominciare dall'edilizia si svolgano rispettando tutte le norme per la sicurezza sui luoghi di lavoro previste dalla legislazione vigente e nella piena tutela dell'ambiente

COORDINAMENTO SULLA SICUREZZA SUL LAVORO

2011-09-11T12:06:00.001+02:00

CGIL Abruzzo, ha scritto all’assessore regionale De Fanis: “La drammatica recrudescenza di morti in infortuni sul lavoro incorsi nella nostra regione negli ultimi giorni, pone con forza l’esigenza di dare avvio ad una nuova stagione di impegno straordinario nell’attivare tutte le misure necessarie per arrestare questo disumano stillicidi di vite e di danni alla salute dei lavoratori. Il primo passo che riteniamo urgente è la convocazione immediata, da parte sua, del COMITATO REGIONALE DI COORDINAMENTO SULLA SICUREZZA SUL LAVORO, previsto dall’art. 7 del Dlgs n.81/2008.

In quella sede, partecipata da tutti i soggetti interessati, istituzionali e sociali, si procederà a valutare lo stato dell’arte e valutare le sinergie e le misure urgenti da mettere in campo per rispondere a questa emergenza ed invertire radicalmente la gerarchia delle priorità nell’ambito dello svolgimento del lavoro, ricollocando in cima il valore della vita e della salute dei lavoratori. Uno dei temi centrali è ovviamente quello degli organici relativi agli operatori del servizio di prevenzione e sicurezza degli ambienti di lavoro delle ASL”.

inabruzzo.com

3 mila euro di multa a una ditta edile gestita da albanesi

2011-09-08T13:18:00.000+02:00

I carabinieri dell'Ispettorato del lavoro e della caserma di Montaggio hanno elevato 3 mila euro di multa a una ditta edile gestita da albanesi per la violazione delle norme di sicurezza all'interno di un cantiere edite che aveva in gestione.

Oltre alla violazione della normativa sulla sicurezza negli ambienti di lavoro, che ha portato alla denuncia di un albanese di 25 anni titolare dell'azienda, i carabinieri hanno rilevato anche alcune irregolarita' amministrative. (ANSA).

AGGIORNAMENTO NUOVE SCHEDE PER CANTIERI SYSTEM

2011-09-07T13:42:00.000+02:00

AGGIORNAMENTO NUOVE SCHEDE PER CANTIERI SYSTEM

Sono state realizzate nuove schede sulla cantieristica, per i settori Consolidamenti, Demolizioni, Opere Idrauliche, Acquedotti.

Le schede riportano la classificazione e la valutazione dei rischi, le relative misure di prevenzione e protezione ed i DPI obbligatori (Dispositivi di Protezione Individuale).

www.consorzioinfotel.it

responsabilità del datore per gli incidenti occorsi ai propri dipendenti

2011-09-07T13:19:00.000+02:00

Sempre più ampia la responsabilità del datore per gli incidenti occorsi ai propri dipendenti durante lo svolgimento della prestazione.

Con sentenza n. 31571 dell’8-8-2011, la Corte di Cassazione ha, infatti, precisato che non è sufficiente predisporre un ambiente di lavoro adeguato ed immune da rischi: il datore di lavoro ha altresì l’obbligo di vigilare anche sui macchinari usati dai propri dipendenti, quali mezzi adoperati per eseguire la prestazione dovuta.

E, in caso di infortunio, il datore di lavoro ne risponde sempre in prima persona, anche nelle ipotesi di macchinario difettoso e a prescindere da una eventuale e concorrente responsabilità del produttore. Egli, infatti, in qualità di responsabile della sicurezza dell’ambiente di lavoro, è tenuto ad accertare la corrispondenza ai requisiti di legge dei macchinari utilizzati e risponde dell’infortunio occorso a un dipendente a causa della mancanza di tali requisiti, senza che la presenza sul macchinario della marcatura di conformità CE o l’affidamento riposto nella notorietà e nella competenza tecnica del costruttore valgano ad esonerarlo dalla sua responsabilità.

Secondo la Suprema Corte, dunque, sussiste tendenzialmente un nesso di causalità fra il comportamento omissivo del datore di lavoro e l’evento infortunio e/o morte

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Ennesima vittima sul lavoro, stavolta nel Reggiano

2011-08-28T12:19:00.000+02:00

Ennesima vittima sul lavoro, stavolta nel Reggiano, in uno stabilimento ceramico di Rubiera in cui era corso la bonifica di una copertura in eternit. L’operaio, di origini kosovare, si trovava sul tetto dello stabile per smantellare quell’eternit che in molte, troppe zone del nostro paese, resiste indisturbato fra le costruzioni. La causa del decesso: un cedimento della struttura, che avrebbe fatto perdere l’equilibrio all’uomo, provocando una caduta da 10 metri d’altezza.

La sicurezza richiesta dai cantieri di bonifica è in realtà la stessa di un cantiere edile normale, ma la pericolosità è data dal fatto che spesso si dà per scontato che il materiale su cui si lavora, cemento amianto per l’appunto, abbia una tenuta maggiore rispetto a un’altra superficie. Questa illusione fa si che si tralasci di verificare la capacità portante della lastra in rapporto al peso dell’operaio, prima che questo vi salga a lavorare.

Inoltre, è importante specificare che prima di accedere a un cantiere di bonifica del materiale cancerogeno, che oltre ai suddetti rischi di cedimento strutturale comporta i danni irreversibili e letali dovuti all’inalazione e al contatto, è obbligatorio aver frequentato un corso preventivo sulla sicurezza di 30 ore per gli operai, di 50 per il dirigente: un pacchetto formativo che tende a definire gli aspetti organizzativi del lavoro, e che se applicato e ben compreso (molti dei lavoratori sono stranieri), ridurrebbe queste morti di fatto più ingiuste di altre. Lo stabilisce il decreto legislativo 81/2008, che oltre a rinforzare le norme per la protezione delle vie respiratorie, specifica la necessità di “una lista di controllo per interventi di vigilanza sui cantieri durante la rimozione di materiali di amianto in matrice compatta (cemento-amianto o vinilamianto)”, dividendo l’ispezione in due parti, una generale e una specifica, nonché le suddette linee guida rivolte all’utente, “affidata azienda sanitaria locale competente per territorio”.

Le dinamiche dell’incidente di Rubiera sono ancora in fase di accertamento da parte della Medicina del Lavoro della Ausl di Scandiano e dei Carabinieri di Rubiera, che hanno immediatamente avviato le indagini coordinati dalla Procura di Reggio Emilia. Così, anche l’identità dell’operaio. Quello che è certo, è che nonostante il pronto intervento del 118, le lesioni riportate ne hanno causato la morte. E che purtroppo, non è il primo.

Nel 2010 sono state 1080 le persone morte a causa del lavoro in Italia. Quaranta le vittime in Emilia Romagna. Di queste, fino a due anni fa, la metà proveniva dai cantieri di cemento amianto. Ma quanti sono questi cantieri? Pochi, troppo pochi: “un 5-10% massimo nella regione – spiega Vito Totire, medico del Lavoro – e spesso sono cantieri velocissimi, che durano una settimana”.

L’ultimo tragico episodio fu a novembre dell’anno scorso, a San Lazzaro. Un artigiano di 35 anni, Fabrizio Vighini, morì cadendo dal tetto della bocciofila Arci-Bellaria mentre rimuoveva brandelli di eternit, ai fini di installarvi successivamente pannelli fotovoltaici. In quell’occasione, venne lanciata dall’Aea (Associazione Esposti Amianto) la proposta di un seminario sulla sicurezza nei cantieri: “L’amministrazione comunale aveva dato il suo assenso ai tempi, ma ora arrivano solo risposte vaghe”, spiegano dall’Aea, “Basterebbe rispettare le norme elementari, e il rischio di morti bianche verrebbe azzerato. La norma c’è, ed è la ‘protezione della sicurezza del rischio di caduta dall’alto’, uguale a prescindere dalla natura del materiale su cui si sta lavorando. La bonifica va fatta, ma in sicurezza”.

Sicurezza Lavoro sentenza n. 29935 depositata il 27 luglio 2011

2011-08-28T12:03:00.000+02:00

In tema di sicurezza sul posto di lavoro, con la sentenza n. 29935 depositata il 27 luglio 2011, la quarta sezione penale della Corte di Cassazione ha stabilito che risponde di lesioni colpose l'amministratore delegato con poteri di spesa che non ha cambiato il parco macchine lasciando quelle obsolete che hanno causato l'incidente al lavoratore.

Infatti in materia di violazione della normativa antinfortunistica, la sussistenza di una delega di funzioni idonea a mandare esente da responsabilità il datore di lavoro può essere, in effetti, desunta dalle dimensioni della struttura aziendale con un'organizzazione altamente complessa e con comprovata ed appropriata strutturazione della gerarchia delle responsabilità al livello delle posizioni di vertice e di quelle esecutive.

Ebbene la responsabilità di mettere a disposizione strumenti di lavoro sicuri e non obsoleti grava direttamente sul datore di lavoro, il quale ha la disponibilità dei mezzi di spesa e di programmazione della sostituzione dei macchinari oramai vetusti.

campagna di formazione e sensibilizzazione dei tecnici sui temi della sicurezza sul lavoro

2011-08-28T12:01:00.000+02:00

Enna. I costruttori dell’Ance provinciale da tempo sono impegnati a portare avanti una campagna di formazione e sensibilizzazione dei tecnici sui temi della sicurezza sul lavoro che, nella prima sessione svoltasi a Nicosia, nei mesi di marzo ed aprile, ha riscosso grande successo. Sono stati, infatti, 69 i tecnici tra ingegneri, architetti, geologi, geometri che hanno partecipato alle attività formative organizzate presso l’Istituo per Geometri gentilmente concesso dal dirigente scolastico. “Era un’iniziativa necessaria ed importante – ha dichiarato Vincenzo Pirrone, presidente provinciale dell’Ance ed ideatore dell’iniziativa – Abbiamo preso spunto dalle sollecitazioni ricevute dal Prefetto di Enna, che in occasione della stipula dell’accordo di sinergia per superare alcune storture del mercato dei Lavori Pubblici, ha invitato tutti i costruttori ad operare più incisivamente per aiutare i progettisti a migliorare le condizioni di sicurezza nei cantieri e nel contempo rendere più celeri eventuali procedure di candidatura a finanziamento di opere pubbliche”. Dal prossimo 23 maggio prenderà il via anche la sessione ennese che si terra presso la sede dell’Ance e che registra il tutto esaurito, tanto che si sta concretizzando l’ipotesi di organizzare una ulteriore sessione per soddisfare le richieste che provengono dal mondo dell’edilizia. I corsi di formazione per Coordinatori per la sicurezza in fase di
progettazione ed esecuzione sono riservati a tecnici che vengono segnalati dalle aziende associate e sono gratuiti.

Al presidente Vincenzo Pirrone abbiamo chiesto quali risultati si sono avuti dopo l’accordo con la Prefettura sulla sicurezza nei posti di lavoro.
“Abbiamo ricevuto segnalazioni per ribassi eccessivi che hanno superato il 40%, – evidenzia il presidente dell’Ance – cosa che ci lascia sgomenti e che non lascia presagire nulla di positivo per la buona realizzazione di quelle opere che sono state appaltate con questo ribasso eccessivo. La Prefettura si è impegnata di attivare il nucleo interforze per accertare la corretta costruzione di quei cantieri. Anche in tema di ritardi di pagamento abbiamo registrato l’efficienza dell’Ufficio di Governo che si è attivato e che ha consentito di portare a pagamento crediti per 700 mila euro che erano bloccati da oltre un anno. Davanti a tanta disponibilità della Prefettura era un obbligo quello di restituire alla collettività un beneficio con lo stesso impegno registrato da parte dello Stato. Per questo motivo abbiamo risposto all’invito del Prefetto registrando il gradimento dei tecnici, che sono i nostri partner primari su questo delicato argomento”.

Garantire una migliore qualità della vita

2011-08-24T15:54:00.001+02:00

Garantire una migliore qualità della vita, tutelando - in nome di una più agevole conciliazione - le esigenze professionali con quelle familiari. Gli asili aziendali si affermano come un'esigenza per il 47% dei lavoratori: è quanto è emerso da una recente indagine condotta da Astraricerche che ha indagato i "desiderata" di 883 dipendenti. Le strutture di accoglienza per i bambini figurano, così, al terzo posto: in pole position, infatti, rimangono i buoni pasto (57%) e la mensa aziendale (54%).

Tra i vantaggi: i minori tempi di rientro dopo la maternità. Tra i vantaggi evidenziali in merito agli asili aziendali - rispetto a quelli comunali, che comportano lunghe liste d'attesa - la loro collocazione in prossimità (se non nello stesso edificio) del posto di lavoro di uno dei genitori. Una soluzione, questa , che va incontro soprattutto alle neo-mamme che, se agevolate nella gestione dei propri figli, riescono a ridurre i tempi di rientro in azienda dopo il periodo di congedo a seguito del parto. Non manca, tuttavia, chi ha rilevato come questa tipologia di sostegno rappresenti anche un'occasione per promuovere un miglioramento del clima sul posto di lavoro e dell'immagine dell'azienda.

E nel privato c'è chi si attiva. Che il problema sia dolente è cosa nota: in generale, rispetto ai paesi a noi più vicini, siamo già molto indietro con gli asili comunali. Basta pensare che se a livello europeo il 33% dei bimbi trova posto nei nidi, l'Italia si ferma poco sopra il 22%. Ma, nelle realtà private, c'è chi si sta già attivando in merito. Intesa Sanpaolo per esempio - dopo avere aperto nel 2005 un asilo a Milano e nel 2010 uno a Firenze - si appresta ad inaugurarne altri due: il 16 settembre a Napoli e il 30 settembre a Torino, nel polo di Moncalieri. Ancora, la Microsoft ha da poco inaugurato a Milano una nuova sede aziendale dal nome "Innovation campus" che, oltre a rispettare tutti i criteri di sostenibilità ambientale, si è dotata anche di palestra, asilo nido e scuola materna. Telecom Italia, invece, conta nove asili nido aziendali presenti presso le sedi di Roma (tre unità), Torino, Milano, Ancona, Napoli, Catanzaro e Palermo, e da poco ha attivato tre convenzioni con altrettanti asili esterni a Roma, Napoli e Padova.

L'esperienza dell'INAIL. Sul fronte pubblico spicca, invece, l'esperienza dell'INAIL che, già dal 2006, presso la sede centrale di Piazzale Pastore, a Roma, ha creato il micronido "Naso all'insù". Capace di ospitare una trentina di bambini tra i tre mesi e i tre anni, la struttura è stata progettata dall'architetto Bruno Quagliani, della Consulenza tecnica per l'edilizia INAIL, ed è stata resa operativa nell'ambito de progetto "Antares", promosso dal Comitato della Pari opportunità dell'Istituto e recepito con protocollo di intesa del 12 ottobre 2004 siglato tra l'INAIL e il ministero delle Pari opportunità.

reinserimento delle persone colpite da infortunio sul lavoro

2011-08-23T16:38:00.000+02:00

Favorire e accelerare il reinserimento delle persone colpite da infortunio sul lavoro attraverso lo sport.

È l'obiettivo di un accordo siglato nei giorni scorsi a Firenze dal direttore di INAIL Toscana, Bruno Adinolfi, insieme al presidente regionale del Comitato italiano paralimpico (Cip), Massimo Porciani. Sul territorio regionale, è stato spiegato, esiste una decina di centri sportivi dove le persone con disabilità a causa del lavoro saranno indirizzate per svolgere vari tipi di discipline. Adinolfi ha ricordato l'importanza dello sport perché "è strategico per l'integrazione e il reinserimento sociale di queste persone". Per Porciani "fare attività sportiva permette di avere un miglioramento motorio e strategico per i disabili e non solo. Lo sport grazie alla sua grande forza aggregativa e riabilitativa, è un prezioso grimaldello"

Incidenti sul lavoro, crolla ponteggio

2011-07-31T12:54:00.000+02:00

Due operai che stavano effettuando lavori di ristrutturazione sulla facciata di un palazzo all'angolo tra via Val di Lanzo e viale Tirreno - nel quartiere Montesacro a Roma - sono precipitati venerdì mattina da un braccio mobile. Si tratta di due cittadini macedoni di 23 e 30 anni.

Feriti gravemente, sono stati trasportati entrambi in codice rosso in ospedale. Sono caduti da un’altezza di circa 8 metri e secondo testimoni hanno riferito stavano lavorando senza casco. Al momento dell'arrivo dei soccorsi, però due caschi gialli facevano bella mostra su un muretto accanto al cantiere.

TINTEGGIATURA - I due operai erano giunti sul luogo con un camion attrezzato e stavano tinteggiando le mure esterne di un edificio quando, intorno alle 9, è crollato il «cestello» su cui erano saliti per raggiungere le parti alte della facciata da dipingere. Gli operai sono stati trasportati dal 118 ai vicini ospedali Pertini e Umberto I. Sul posto sono intervenuti gli ispettori del lavoro per verificare le misure di sicurezza e le cause dell'incidente, la polizia municipale e i carabinieri della stazione di Città Giardino, che indagano sulla vicenda. Da una prima ricostruzione all'origine dell'incidente sul lavoro ci sarebbe il cedimento del braccio mobile sopraelevato, dopo che le basi del camion che lo reggeva sarebbero sprofondate per un avvallamento del terreno.

VIOLATE NORME SICUREZZA - I sindacati accusano: violate le norme di sicurezza. «Dai primi rilievi sulla dinamica del grave incidente avvenuto nel cantiere di Montesacro, emerge una pesante responsabilità a carico dell’impresa, la C. S. Appalti», dichiara Francesco Sannino, segretario generale Feneal Uil Roma. «I due operai sono precipitanti da un ponteggio mobile a causa della messa in opera non appropriata del medesimo - continua -. In altre parole, il ponteggio, a differenza di quanto previsto dalla normativa, era posizionato su terreno in pendenza piuttosto che pianeggiante».
La sistemazione errata, avrebbe «determinato la precipitazione dei due operai». E Feneal Uil insiste: «Siamo purtroppo in presenza della tristemente nota mancanza di applicazione delle più elementari norme di sicurezza e della carenza di formazione adeguata da parte di chi presume di poter fare impresa in edilizia. Si continuano a scaricare senza vergogna i costi di un simile scenario, pesantemente aggravato dalla crisi, sul lavoro e sul valore inalienabile della salute e della vita umana».

Misure volte alla penalizzazione del fenomeno d'intermediazione illecita di manodopera basata sullo sfruttamento dell'attività lavorativa

2011-07-31T12:50:00.001+02:00

E' questo l'obiettivo del disegno di legge "Misure volte alla penalizzazione del fenomeno d'intermediazione illecita di manodopera basata sullo sfruttamento dell'attività lavorativa", presentato ieri e fortemente voluto da Italia Dei Valori che prevede, in particolare, l'introduzione del reato penale per il caporalato, con pene tra cinque e otto di reclusione.

Secondo il provvedimento firmato da esponenti di tutti gli schieramenti politici sfruttare i lavoratori è un reato penale. Da ora rischiano il carcere i "caporali" e cioè gli intermediari che, nei campi e nei cantieri di tutta Italia, vendono e sfruttano, in modo illecito, oggi come cinquant'anni fa, l'attività lavorativa di centinaia di migliaia di persone.

Previste per i colpevoli pene da cinque a otto anni di carcere e fino a 2mila euro per ogni persona sfruttata. In particolare l'articolo 4 del ddl "introduce l'articolo 603-bis del codice penale (intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro) che punisce con la reclusione da cinque a otto anni e con la multa da mille a 2mila euro per ciascun lavoratore impiegato, chiunque svolga un'attività organizzata di intermediazione, reclutando manodopera o organizzandone l'attività lavorativa caratterizzata da sfruttamento, mediante violenza, minaccia o intimidazione, approfittando dello stato di bisogno o di necessità del lavoratore".

Il provvedimento punta anche a favorire misure di integrazione dei lavoratori, con l'articolo 2, "che stabilisce misure volte all'integrazione dei lavoratori stranieri e dei lavoratori disoccupati o svantaggiati in genere attraverso protocolli d'intesa stipulati fra Stato, regioni, enti territoriali e le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative". E ancora l'articolo 3 "prescrive l'istituzione di corsi di lingua italiana per i lavoratori stranieri la cui promozione è demandata alla competenza del ministero del Lavoro e delle politiche sociali in accordo i centri per l'impiego". Secondo Giovanni D'Agata, componente del Dipartimento Tematico Nazionale "Tutela del Consumatore" di Italia dei Valori e fondatore dello "Sportello dei Diritti" un provvedimento specifico per risolvere il problema del caporalato una volta per tutte che ha intrecci con la criminalità organizzata.

Obiettivo della legge: fermare un fenomeno che in Italia fa circa 600mila vittime in agricoltura ed edilizia che ha saputo cambiare "pelle" nel corso degli anni, mantenendo la caratteristica dello sfruttamento nei confronti degli immigrati che giungono in Italia dall'Africa o dall'Est-Europa. Il fenomeno è "gestito" da un caporale compatriota. Specializzazione etnica, ma anche figura "multi-nazionale", che avvia gli uomini nei campi o nei cantieri e le donne sui marciapiedi, che tratta con gli agrari e dall'altra con la criminalità organizzata, che controlla il mercato del sesso a pagamento".

Giovanni D'Agata

La Gazzetta di Sondrio

condizioni di sicurezza del lavoro nel porto

2011-07-31T12:47:00.000+02:00

Siglato la settimana scorsa dalle Autorità portuali e dall’INAIL Savona un accordo per migliorare le condizioni di sicurezza del lavoro nel porto. L’accordo, che rinnova l’intesa già istituita negli anni passati, ha l’obiettivo di sancire la collaborazione tra i due organismi per progettare e realizzare in sinergia iniziative in merito alla sicurezza sul lavoro, alla prevenzione degli infortuni e alla tutela della salute per i lavoratori portuali.

Il patto avrà la durata di tre anni nell’arco delle quali è prevista la realizzazione di diverse azioni:

Progetti di formazione, specificamente mirati al contrasto del fenomeno infortunistico in ambiti del lavoro in porto ritenuti prioritari;
l’utilizzo congiunto di personale INAIL e personale dell’Autorità portuale nello sviluppo di programmi di interesse comune;
realizzazione e sviluppo di studi di settore;
stesura di linee guida su problematiche di igiene e sicurezza in ambito portuale, redatte anche con il contributo di consulenti esterni;
consulenza dell’INAIL per la redazione di progetti, adozione, implementazione e certificazione di Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza per l’Autorità portuale.

Osservatorio regionale sulla sicurezza sul lavoro nelle pubbliche amministrazioni

2011-07-31T12:40:00.000+02:00

i e' insediato oggi, alla presenza dell'assessore al Lavoro Francescantonio Stillitani, l'Osservatorio regionale sulla sicurezza sul lavoro nelle pubbliche amministrazioni. ''Rappresenta -ha commentato l'assessore- un ulteriore passo verso la promozione della sicurezza sul lavoro nelle pubbliche amministrazioni.

Il compito del mio assessorato, infatti, non e' solo quello di promuovere azioni per favorire il mercato del lavoro, ma anche quello di tutelare tutte le persone che gia' un lavoro ce lo hanno e che hanno il diritto di lavorare in sicurezza''. L'obiettivo del nuovo organismo e' monitorare le condizioni di sicurezza sul lavoro dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni e nello stesso tempo indicare le buone prassi da seguire da parte degli Enti pubblici per aumentare e garantire i livelli di sicurezza nei luoghi di lavoro.

L'Osservatorio, istituito grazie ad una convenzione con il ministero del Lavoro, e' composto, inizialmente, oltre che dall'assessore Stillitani, anche dai rappresentanti dell'Inail Calabria, dell'Upi, dell'Anci, dell'assessorato regionale alla Sanita' e del Pes, che e' l'associazione imprenditoriale che raccoglie le piu' importanti aziende operanti nel settore della fornitura di servizi prevenzionistici, la quale e' risultata vincitrice del bando Consip.

Blog Infotel

2011-07-28T18:22:00.000+02:00

lo stato di crisi che colpisce da tre anni il settore delle costruzioni nel nostro territorio

2011-07-26T11:43:00.000+02:00

La Feneal-Uil, la Filca-Cisl e la Fillea-Cgil di Ferrara, evidenziano per l’ennesima volta lo stato di crisi che colpisce da tre anni il settore delle costruzioni nel nostro territorio.

“Abbiamo sviluppato negli ultimi 4 mesi degli incontri con tutti i Sindaci locali della Provincia, al fine di sensibilizzare le amministrazioni comunali ad una rapida cantierizzazione di tutte le risorse, poche o molte, che oggi sono disponibili nei bilanci del 2011, utilizzando, nel rispetto delle Leggi e dei contratti, le imprese e lavoratori del Territorio.

Inoltre, abbiamo richiesto un incontro, con l’obiettivo di attivare un tavolo di crisi del settore edile, presso la Provincia di Ferrara, al fine di verificare quali ulteriori iniziative siano possibile praticare, tendenti a bloccare la drammatica situazione che vive il settore delle costruzioni.

Ricordiamo a tutti, che dal 2008 ad oggi, in Provincia di Ferrara, sono scomparse centinaia di imprese, grandi e piccole, con la perdita di oltre 3000 posti di lavoro.
Lo stato di crisi attuale del settore, contiene tutte le premesse e pericoli per un drammatico ridimensionamento futuro, con ricadute conseguenti su tutta la filiera delle costruzioni (legno, manufatti, grossisti di materiali, pil provinciale, ecc..), ricordando per di più, che sono ormai decine e decine i lavoratori che hanno perso anche l’ultimo ammortizzatore sociale disponibile e oggi si trovano in stato di disoccupazione senza indennizzo, rendendo ancora più fragile la tenuta sociale.

Rispetto a tale situazione, c’è bisogno di fare squadra tra le Istituzioni, le imprese ed i sindacati del settore, coordinando e finalizzando le risorse utilizzabili, affinché, nel rispetto delle regole, il Territorio tutto (imprese e lavoratori ) ne possano trarre benefici.
I benefici che intendiamo passano attraverso una ragionevole autorevolezza nelle scelte, non per favorire imprese rispetto ad altre, ma per proteggere le imprese serie che faticano a stare sul mercato quando questo è governato da logiche di concorrenza sleale. La concorrenza sleale, oggi, la si pratica attuando il costo minore, attaccando pertanto i diritti dei lavoratori e la loro sicurezza sul luogo di lavoro. Vanno pertanto sostenute, nei bandi di gara, le imprese responsabili e regolari, che sviluppano una formazione preventiva alla sicurezza sul lavoro, che rispettano i contratti nazionali e provinciali di lavoro, che sviluppino una forte collaborazione con i nostri Enti Bilaterali Territoriali di settore, che le esternalizzazione dei lavori avvenga con attenzione, che la congruità della forza lavoro rispecchi coerentemente la portata dell`appalto e la tracciabilità dei movimenti diventi un controllo affidabile onde evitare infiltrazioni malavitose.

La responsabilità sociale di una amministrazione locale o committente, dal nostro punto di vista, deve venire prima di ogni altra questione. Riteniamo fondamentale il ruolo che sviluppano gli enti pubblici, sia sul versante dell’aggiudicazione di un bando di gara, cercando di contenere il più possibile il ribasso d’asta, ma soprattutto lo riteniamo vitale sul controllo, per far si che dopo l’aggiudicazione dell’appalto, le regole siano fatte rispettare. Purtroppo, il risultato di tutto questo lavoro, di coinvolgimento delle Amministrazioni pubbliche locali è al momento abbastanza deludente.

Feneal, Filca e Fillea, ritengono utile attivare immediatamente il tavolo di crisi del settore delle costruzioni coinvolgendo tutte le amministrazioni locali, che con noi hanno condiviso un percorso, di dare seguito concreto agli impegni presi. Per l’ennesima volta, siamo a constatare, orientamenti politici poco sensibili a questo grido di allarme che come Feneal, Filca e Fillea di Ferrara rilanciamo, auspicando nel breve, un positivo cambiamento, anche perché riteniamo che il settore delle costruzioni sia strategico per il rilancio qualitativo di un intero territorio”.

Sussidi, sovvenzioni e finanziamenti statali

2011-07-23T17:31:00.000+02:00

Gli incentivi economici sono vantaggi finanziari concessi alle società o organizzazioni che migliorano le proprie condizioni lavorative e comprendono:

sussidi, sovvenzioni e finanziamenti statali
incentivi basati sui regimi fiscali o sulle strutture fiscali
modifiche dei premi assicurativi

:: Esempi di incentivi economici

Sussidi, sovvenzioni e finanziamenti statali

Alle società che migliorano le condizioni di lavoro possono essere offerti incentivi sotto forma di sovvenzioni o condizioni di finanziamento favorevoli (prestiti bancari). Ad esempio, un governo potrebbe offrire un sostegno alle società perché investano in macchinari sicuri o in un'organizzazione del lavoro più sicura.

Incentivi basati sui regimi fiscali o sulle strutture fiscali

È possibile strutturare il regime fiscale in maniera tale da favorire un determinato comportamento delle imprese. Ad esempio, si possono offrire agevolazioni fiscali ai datori di lavoro che investono in attrezzature più sicure rispetto alle prescrizioni minime di legge.

Modifiche dei premi assicurativi

Il premio assicurativo versato da un'azienda potrebbe essere correlato ai risultati che questa riesce a ottenere dal punto di vista della sicurezza e della salute. Le società con un basso numero di infortuni o malattie ovvero dotate di buone norme di sicurezza, potrebbero versare premi più bassi.

:: Dati scientifici sugli incentivi economici

La ricerca indica che incentivi economici provenienti dall'esterno possono determinare un miglioramento all'interno dell'azienda nell'ambito della salute e della sicurezza sul lavoro .

La valutazione scientifica degli incentivi economici è un'operazione alquanto complessa, ed è necessario ancora molto lavoro per conseguire prove concrete dei benefici che questi comportano. La valutazione dell'esperienza, in base a cui i premi assicurativi vengono stabiliti secondo la storia delle richieste dell'’azienda, si è rivelata particolarmente efficace.

Tuttavia, basare gli incentivi economici sul numero di infortuni pregressi può risultare anche rischioso, in quanto il numero di incidenti nelle singole aziende, specialmente in quelle di dimensioni più piccole, può essere influenzato in maniera notevole dalle fluttuazioni statistiche. Pertanto, questo genere di incentivo potrebbe andare a ricompensare aziende negligenti ma fortunate e, viceversa, a penalizzare quelle colpite da eventi puramente casuali.

Un modo per aggirare questo ostacolo consiste nell' assegnare premi e ricompense in base al rischio futuro , favorendo così le imprese che introducono misure quali macchinari più sicuri o sistemi di gestione nel settore della SSL.
Gli incentivi basati sulle polizze assicurative sono fra i più diffusi in Europa, ma vi è anche spazio per i piani di sussidi governativi (49%).

Un'indagine specialistica dell'Agenzia europea per la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro (EU-OSHA) fra gli Stati membri ha rivelato che le modifiche dei premi assicurativi venivano valutate come le più appropriate (ottenendo il 71% dei consensi), seguite dalla promozione della SSL (55%), dagli sgravi fiscali (49%) e dai premi.

Previsione sui nuovi rischi e quelli emergenti associati alle nuove tecnologie utilizzate nei lavori ecosostenibili entro il 2020

2011-07-23T17:28:00.000+02:00

La relazione della fase 2 del "Foresight of new and emerging risks associated with new technologies in green jobs by 2020" (Previsione sui nuovi rischi e quelli emergenti associati alle nuove tecnologie utilizzate nei lavori ecosostenibili entro il 2020) identifica una rosa di tecnologie chiave che hanno buone probabilità di impiego nei lavori ecosostenibili e che avranno entro il 2020 un impatto sulla SSL. L'elenco comprende le tecnologie ecosostenibili utilizzate nell'edilizia, nel trasporto, nell'industria manifatturiera, nei settori del trattamento rifiuti e dell'energia eolica; le nanotecnologie; la bioenergia e la biotecnologia; il trasporto e l'immagazzinamento dell'energia nonché le applicazioni interne di tecnologie per le energie emergenti. Nella fase 3, una serie di workshop analizza i potenziali rischi emergenti per la SSL che derivano da queste tecnologie, al fine di sviluppare scenari futuri in grado di aiutare i responsabili decisionali a prevenire tali rischi.

Relazione sulla fase 2 relativa alle nuove tecnologie che potrebbero incidere suilla SSL nell'ambito dei lavori ecologici entro il 2020
Relazione sulla fase 1 relativa ai principali fattori di cambiamento che potrebbero influire sui lavori verdi entro il 2020
Panoramica del progetto

Si è tenuta in Capitaneria di porto a Rimini la riunione sulla sicurezza sul lavoro

2011-07-14T12:45:00.000+02:00

Si è tenuta in Capitaneria di porto a Rimini la riunione sulla sicurezza sul lavoro a bordo delle imbarcazione da pesca, di tutti i soggetti che si occupano di pesca in provincia di Rimini. Erano presenti rappresentanti di tutte le cooperative dei pescatori, oltre ai tecnici della sicurezza che aiutano gli armatori ad applicare la normativa in materia di sicurezza, ed il sindacato.

Si è innanzitutto condiviso che è necessario avviare i lavori delle 'Commissioni Territoriali per la prevenzione, igiene e sicurezza a bordo' anche per il settore della pesca. Per parte sindacale è stato apprezzato l'impegno della Capitaneria nei controlli, sottolineando la necessità che questi continuino soprattutto sul fronte del rispetto degli orari di lavoro, a partire dal dopo fermo.

Anche dalla stessa Capitaneria di Porto è partito l'invito alle rappresentanze di armatori e lavoratori seduti ieri al tavolo, a continuare il confronto anche al di fuori dei Tavoli indetti dalla Capitaneria stessa, in modo da costruire proposte condivise che vadano a migliorare la valutazione dei rischi sul lavoro della pesca, e le conseguenti soluzioni per attenuarli.

Scivola e rimane intrappolato senza ossigeno per quasi mezz’ora

2011-07-14T12:43:00.000+02:00

E’ in gravissime condizioni un operaio 50enne che ieri è rimasto intrappolato senza ossigeno in pozzetto mentre stava lavorando. L’incidente sul lavoro è avvenuto ad Arzignano, nel pomeriggio. Islam Xhafa da parecchio ha lasciato l’Albania per tentare la fortuna in Italia dove ormai si è integrato e dove dopo qualche lavoro qua e la, ha trovato un impiego stabile che gli permette di vivere. Ieri ha vissuto attimi di vero terrore. Con alcuni colleghi aveva raggiunto a bordo di un furgone della ditta Molon un campo agricolo a ridosso di via Busa. Sotto a quel terreno scorrono le tubature di scarico delle ditte della vicina area industriale. Per questo gli operai ieri si trovavano lì. Avevano il compito di ripulire e fare manutenzione sui pozzetti collegati alle tubature che tagliano il fondo agricolo. Una mansione piuttosto delicata e importante dal punto di vista ambientale.

Qualche cosa deve essere accaduto a Islam Xhafa prima dell’incidente sul lavoro: forse una distrazione, un movimento sbagliato che gli ha fatto perdere l’equilibrio, o un malore. Tutte le ipotesi sono ancora al vaglio dello Spisal di Arzignano a cui sono affidate le indagini per chiarire la dinamica dei fatti e valutare se siano state rispettate tutte le regole sulla sicurezza sul luogo di lavoro o se ci sia stata negligenza da parte dei responsabili della ditta e del turno di lavoro. Il 50enne era chinato in avanti per ripulire un pozzetto. All’improvviso è scivolato in avanti cadendo all’interno del buco. Per ben 25 minuti l’uomo è rimasto imprigionato all’interno del pozzetto senza ossigeno. Uno spazio di un metro per un metro dove nell’arco di pochi minuti ha cominciato a scarseggiare l’aria. I colleghi di lavoro si sono accorti rapidamente di quanto stava accadendo, ma ci hanno messo non poco a capire come intervenire.

La centrale del 118 che era stata allertata dai compagni dell’uomo ha inviato un’ambulanza sul posto e ha allertato anche i vigili del fuoco che sono arrivati immediatamente. Una parte da «leoni» nelle operazioni necessarie a liberare l’uomo dalla trappola in cui era finito l’ha avuta un collega di lavoro che è stato portato in ospedale ad Arzignano dove i medici che hanno ritenuto più prudente tenerlo in osservazione hanno valutato che le sue condizioni di salute non sono gravi. Tutt’altra la situazione per il 50enne che se l’è davvero vista brutta. Dopo quasi mezz’ora intrappolato a testa in giù senza ossigeno è stato liberato grazie all’intervento dei vigili del fuoco e dei colleghi e affidato al personale del 118. I sanitari del Suem hanno tentato quattro o cinque volte le manovre di rianimazione anche con l’uso del defibrillatore. L’operaio è stato portato in gravi condizioni ad Arzignano, ma già poche ore dopo si parlava di un possibile trasferimento al San Bortolo di Vicenza. Sotto choc i colleghi che hanno assistito all’incidente. Del caso, oltre allo Spisal, si sta occupando anche la locale stazione dei carabinieri che ha inviato sul posto una propria pattuglia per gli accertamenti previsti.

immagini sicurezza

2011-07-14T12:39:00.000+02:00