Skondras Belgium

"Jazeker, ook verkoper is een knelpuntberoep."

2018-04-03T09:52:00.000+02:00

Skondras vulde reeds 100 openstaande sales vacatures in bij klanten

Jazeker, ook verkopers zijn een echt knelpuntberoep. Maar liefst 4,7 procent van de 134.570 in te vullen jobs, zijn functies in de commerciële dienstensector. Grote organisaties die afhankelijk zijn van sales, zijn de wanhoop nabij. Ze huren nu voor langere termijn gespecialiseerde commerciële talenten in. Skondras in Hasselt is één van de partijen die deze doelgroep zoekt, opleidt en vervolgens ter beschikking stelt van eindklanten. Momenteel vult Skondras op die manier 100 jobs in en wordt voor 2018 op een verdubbeling gemikt.

"Het is al een hele tijd aartsmoeilijk om de juiste salesmedewerker te vinden", vertelt Stijn Skondras, CEO van het bedrijf in Hasselt dat zich specialiseert in sales. "Het is één van de redenen waarom externe organisaties zoals wij, worden ingeschakeld om de verkoop te ondersteunen. Omdat het vaak gaat om profielen die voor lange termijn specifiek voor één klant werken, hebben we een nieuwe dienstverlening opgezet. Daarbij zoeken, trainen en coachen wij salesmedewerkers, die we vervolgens aan dagtarief outsourcen naar onze klanten."
Match

Het gaat om diverse commerciële functies: "Accountmanagers, key-accountmanagers, salesmanagers, medewerkers commerciële binnendienst én echte saleshunters", somt Stijn Skondras op.

"Wij bekijken per medewerker waar zijn sterktes liggen. Niet iedere verkoper kan immers alles verkopen. Vandaar dat we de juiste ervaring aan het juiste project koppelen. De juiste match is absoluut noodzakelijk zodat een salesmedewerker direct operationeel en rendabel kan zijn."
Win-win-win

Skondras biedt de gedetacheerde medewerkers een vast contract van onbepaalde duur aan. "Dit is een win-win-win-situatie", aldus de CEO. "Want zowel de sollicitant, de klant als wijzelf bij Skondras hebben daar voordeel bij. De sollicitant krijgt zekerheid en kan zijn salesvaardigheden verder ontwikkelen, de klant kan de medewerker zeer grondig leren kennen zonder definitief engagement, en Skondras kan een vaste saleskern uitbouwen die voor diverse projecten kan ingeschakeld worden."
Nederland

Deze formule spreekt Belgische B2B-bedrijven duidelijk aan. "In 2017 werden net geen 100 commerciële medewerkers op deze manier ingehuurd bij Skondras, door o.a. Engie Electrabel, Hyundai, Q8, AGC Glass Europe, BP, Maes Brandstoffen, The Cotton Group (B&C) en Haesevoets", aldus Stijn Skondras.

"In 2018 wordt gemikt op een verdubbeling van dit aantal gedetacheerde salesprofielen. En ook in Nederland is het een succes. Amper twee maanden na de opstart van deze outsourcing-formule hebben we al diverse verkoopmedewerkers aan een job geholpen."

Meer informatie over sales vacatures en sales outsourcing.

(bron: https://www.jobat.be/nl/artikels/nu-in-te-huren-aan-dagtarief-verkopers/)

VERO//What's in it for businesses?

2018-03-20T14:34:00.000+01:00

Kan Vero ook nuttig zijn voor jouw bedrijfscommunicatie?

Je moet afgelopen maanden al aardig je best gedaan hebben om niets over de megahype, Vero, te lezen of te horen. Het sociale netwerk wist “uit het niets” de nummer één spot in de iTunes app store te veroveren, hoewel de app er al sinds 2015 te vinden is. In de USA registreerden binnen de 24 uur maar liefst dan 500 000 members. Dat zijn om het zacht uit te drukken indrukwekkende cijfers. De baseline van Vero is “true social”, maar is het dat echt wel? Wat is Vero, van waar komt deze app plots en vooral kan het nuttig zijn voor je business? In deze blog geeft Skondras een insight over de mogelijkheden en risico’s van het platform.

Vero is een sociaal medium vergelijkbaar met Instagram. Het doel van de applicatie is content sharen met je followers. Inmiddels zijn er in het verleden tig applicaties geweest waarvan er gedacht werd dat ze het nieuwe big thing gingen worden. Niets bleek minder waar. Een online community creëer je niet op 1, 2, 3. Het is een hele opgave om een grote userbase op frequente basis terug naar je applicatie of website te krijgen. Hoe goed je medium op het eerste gezicht ook is.

Nieuwe users worden gelokt met enkele interessante USP’s:

Een chronologische timeline (in tegenstelling tot de algoritmes van Instagram en Facebook die op basis van learning bepalen welke content voor jou het relevantst zou moeten zijn.)
Er wordt niet geadverteerd.
De eerste 1 000 000 leden krijgen een gratis lifetime subscription. Vooral deze laatste is een heel spitsvondige strategie om op korte tijd héél veel members te genereren. Want wie wil nu niet gratis een levenslang abonnement op een service krijgen? Een standaard subscription zou enkele dollars per jaar kosten.

Is het interessant om als brand actief te zijn op Vero?

Kort gezegd: neen. Vero op zich heeft potentieel. De USP’s hierboven zijn interessant genoeg voor de end-user. Maar zoals eerder aangehaald is het belangrijk om een actieve community te hebben. Want wat heb je aan een goede infrastructuur als niemand hem gebruikt? Dat zal enkel de tijd kunnen uitwijzen. Op dit moment is het ongetwijfeld het “FOMO”-gevoel dat een grote rol speelt in de explosie aan nieuwe members. Er zijn hoe dan ook wel enkele pijnpunten:

De app is op dit moment nog te buggy (het is een bètaversie).
Hij wordt nauwelijks actief gebruikt.
Je kan nergens je account verwijderen (dat gaat op dit moment enkel via een mail-procedure).
De gebruikersovereenkomst is doorspekt met gevoeligheden. Daarin staat bv. dat de eigenaars al jouw content mogen gebruiken zowel op als buiten het platform zonder dat ze daarvoor moeten betalen. Dit wekt om het zacht uit te drukken behoorlijk wat vragen op.

Last but not least

De CEO van Vero is een omstreden figuur. In 2016 haalde hij de pers dankzij een gruwelijk schandaal. Hij was toen CEO van een bedrijf dat 2000 bouwvakkers zou hebben opgesloten in hedendaagse slavenkampen. Het spreekt voor zich dat je jouw persoonlijke gegevens liever niet aan zo’n individu toevertrouwt.

Zoek je toch efficiënte manieren om je sales te boosten? Skondras biedt tal van oplossingen aan!

3 productivity tips voor ambitieuze accountmanagers met veel kilometers op de teller

2018-03-01T11:26:00.000+01:00

Hoe je eigen productiviteit opkrikken?

Het leven van een accountmanager is niet altijd rozengeur en maneschijn. Je assistent of de callcentermedewerker heeft een resem afspraken ingepland voor jou verspreid over Vlaanderen. Vol frisse en goede moed vertrek je ‘s ochtends met de wagen.

De eerste afspraak is afgerond. Op naar de volgende. 80 km en 60 minuten later arriveer je bij de klant. Opnieuw een behoorlijk intense sessie. Er staan nog 3 afspraken ingepland diezelfde dag. Dat is een behoorlijk stevig tempo. Uiteraard wil je als sales professional elke afspraak met dezelfde heldere kijk benaderen. Maar juist hoe doe je dat best op dit niveau? Skondras geeft je enkele praktische tips om je client visits te stroomlijnen en te optimaliseren.

1. Beweeg voldoende

Een van de meest voor de hand liggende (maar vaak genegeerde) must do’s is bewegen. In de wagen zit je. De meetings met clients verlopen ook meestal rond de vergadertafel. Probeer er een werkpunt van te maken dat je tussen vergaderingen en autoritjes door 5 à 10 minuten kan rondwandelen. Op deze manier hou je het bloed stromende en verhoog je je paraatheid/frisheid. Tip: In Silicon Valley is het gebruikelijk om je meetings te houden al wandelend in de buitenlucht. Het is niet enkel gezond voor het lichaam maar bevordert ook het denkproces. Je bent veel minder afgeleid door externe impulsen als GSM’s en laptops. De focus vergroot exponentieel. Misschien een goed idee om te pitchen bij je volgende client?

2. Eet gebalanceerd

Het cliché van de accountmanager die constant op de baan is en haast verplicht ongezond moet eten wegens tijdgebrek ligt achter ons. Goede en gezonde voeding is een essentieel onderdeel van een productieve werkdag. Ook tussen meetings door moet er tijd gemaakt worden voor een degelijke maaltijd. Tijdnood? Grijp dan naar een gezonde snack (fruit, groenten of een proteïnebar) of drink een smoothie. Probeer weg te blijven van overdreven vette of zoete zaken. Deze zorgen er net voor dat je de beruchte “middagdip” krijgt. Probeer ook frisdranken te vermijden. Een lekker en gezond alternatief zijn bv. de smaakwaters. Hier zitten quasi geen suikers in en zijn bovendien veel gezonder.

3. Reduceer stress

Wanneer je ‘s ochtends in de wagen stapt anticipeer er op dat je mogelijks in de file kan staan. Op een traject van tientallen kilometers is de kans uiteraard een stuk groter dat er onvoorziene gebeurtenissen kunnen plaatsvinden. Het laatste wat helpt is je in dergelijke situaties eindeloos op te winden. In de overgrote meerderheid van de gevallen heb je de omstandigheden niet zelf in de hand. Het is dus ook verspilling van kostbare energie om jezelf op te zadelen met stress. Je clients merken het bovendien echt wel dat je stress hebt of wanneer je gehaast bent.

Zoals eerder aangehaald: probeer op tijd een pauze in te lassen. Laat je smartphone, tablet of laptop tijdens die pauze ook even voor wat het is en focus je op iets anders. Deze tools worden anno 2018 eerder geassocieerd met productiviteit ipv ontspanning. Onbewust speelt dit ook mee! Je bent nooit helemaal losgekoppeld van je netwerk als je ineens een pushbericht ontvangt van een mail die komt van een opdringerige klant. Strek de benen. Haal een frisse neus. Luister je favoriete album of playlist. Laat de volgende afspraak nog even in de toekomst en probeer voor nu even aan niets werkgerelateerd te denken. Enkel zo kan je echt even resetten.

Ben jij nog op zoek naar een job als accountmanager? Bekijk dan zeker even onze sales vacatures.

2018: het jaar van digitale en duurzame leads

2018-02-22T14:12:00.004+01:00

Efficiënte benadering van prospects

De eindejaarsperiode ligt ondertussen al anderhalve maand achter ons. De feestkilo’s zijn na de nodige morningruns terug weggewerkt. Tijd om de koe terug stevig bij de horens te vatten. 2018 gaat het jaar worden waarin we – net zoals afgelopen jaren – opmerkelijke trends gaan zien.

1. Show me what you got

In het land van eenheidsworst is originaliteit koning. Die lijn kunnen we ook doortrekken naar sales. Prospects worden constant gebombardeerd met allerhande impulsen. Het is zeker niet evident om als sales specialist in deze massa er bovenuit te steken. Iedereen is actief op sociale media als Instagram, Facebook en LinkedIn. Daar is een verklaarbare reden voor. Video. Mensen houden er al dan niet bewust van. Net daar schuilt de opportuniteit voor de sales afdeling. Benader prospects met een goede, duidelijke en originele video. De kans dat je opgemerkt wordt, is een stuk groter. Een straight to the point video opnemen is eenvoudig en snel. Het komt ook een stuk minder opdringerig over want de prospect bepaalt zelf wanneer hij/zij de video bekijkt. Video is ook eenvoudig te sharen binnen een netwerk.

2. Teach them how to sell

Het is al lang geen trend meer, eerder een must: kwaliteit. Een onderneming duurzaam maken kan enkel door kwaliteit na te streven in plaats van kwantiteit. Zowel intern als extern. Zowel medewerker als klant. Als salesmanager is het een must om ook de nodige tijd te investeren in hun accountmanagers. All the way from the bottom to the top. Sterker opgeleide én begeleide sales profielen zorgen voor hogere verkoopresultaten. De betere resultaten en dus hogere ROI zorgen dan weer voor een beter gevoel bij de medewerkers en heeft een positief effect op hun motivatie.

3. “Talk to me”

Er zijn meer daily users dan ooit die gebruik maken van messaging apps als Facebook Messenger, Whatsapp en Live Chat opportunities op websites. Quasi iedereen communiceert via deze applicaties. De gemiddelde user is nagenoeg onhoudbaar benieuwd als er bovenaan de social media kanalen notificaties staan. Als jij als sales goeroe hierop weet in te spelen, heb je goud in je handen.

Maar ook op vlak van inbound, customer service, is dit een enorme kans. Je klanten communiceren gemakkelijker en sneller met jou via deze digitale kanalen. Bij het uitstippelen van de customer journey mogen deze kanalen absoluut niet ontbreken.

4. Geoliede sales engines

Het is een term waarmee je de afgelopen jaren om de oren geslagen wordt. Automatisatie. Allerhande bots gaan het werk van ons over nemen. “Sales zoals we het nu kennen gaat volledig verdwijnen”, hoor je dan voortdurend. Niets is minder waar. Er zijn facetten van het sales proces die simpelweg niet te vervangen zijn door automatisatie. Mensen communiceren op specifieke manieren. Een chatbot zal nooit menselijke emoties kunnen analyseren. En al zeker niet op een even natuurlijke wijze de ontvanger van respons kunnen voorzien. Met andere woorden blijft de sales specialist een heel belangrijke schakel in het sales proces.

5. End user is king

Als brand is het vaak de ultieme doelstelling dat je klanten echte ambassadors worden. Mensen die fan zijn van je merk gaan hun ervaringen ook binnen hun netwerk delen. Deze word of mouth is de meest waardevolle sales pitch die je maar kan bedenken. Maar hoe creëer je brand ambassadors? Natuurlijk moet je merk aan een bepaalde kwalitatieve maatstaf voldoen en je moet de juiste end user bereiken.

Voor alle saleskwesties: www.skondras.be

Bedrijven die hun verkopers ondersteunen, scoren beter

2017-11-06T10:04:00.000+01:00

Hoe uw verkoopresultaten verbeteren?

Vaststellingen

Slechte verkoopresultaten liggen niet altijd aan het feit dat sales managers niet opmerken dat hun verkopers bijsturing nodig hebben. Ze zijn zich bewust van dit voorkomen, alleen weten ze niet hoe ze het moeten oplossen. Ze proberen de medewerkers te betrekken en te motiveren, maar de oorzaak is vaak complexer dan dat.

Wie hoort waar?

We zien heel vaak dat de “verkopers” van bepaalde bedrijven, helemaal geen verkoopeigenschappen hebben. Accountmanagers profielen worden in Sales Hunters functies geplaatst. Waarom? Omdat er operationeel geen andere mogelijkheid was op het gegeven moment. Het hoogste rendement behaal je echter pas, wanneer je de juiste sales profielen in de juiste functies plaatst.

Als bedrijven moeten kiezen tussen het investeren in verkoop of in R&D, zullen ze eerder ervoor kiezen om hun producten/diensten te ontwikkelen. De beslissingsnemers zijn echter zo van hun eigen merk overtuigd, dat ze denken dat een extra inspanning op vlak van verkoop niet nodig is. “Wij hebben het beste product ooit, iedereen gaat dit sowieso kopen.” Op die manier werkt het echter niet. Het is noodzakelijk om je verhaal te vertellen bij de juiste doelgroep. Ook het beste product ter wereld, zal de consument niet bereiken, als het niet verkocht wordt.

Van extern naar intern

Sales is een vak apart. Belangrijk om dit in je achterhoofd te houden. Je kan misschien wel de beste producten produceren, de nieuwste IT-snufjes ontwikkelen of dé ideale boekhoudoplossingen aanbieden, maar een uitgebreid en goed doordacht sales proces mag zeker niet ontbreken. Jouw sales team heeft een basis nodig, om op te kunnen groeien. Zodat ook jouw verkoopresultaten meegroeien. Een extern sales bureau kan een belangrijke partner zijn op vlak van sales aanwerving, sales ondersteuning en ook als het aankomt op het maken van afspraken voor accountmanagers.

4 Tips om uw sales team te motiveren

2017-10-06T14:27:00.002+02:00

Sales team is teamwork

Motivatie is maatwerk. Iedereen wordt door iets anders gemotiveerd. Geld, zelfontplooiing, flexibiliteit, verantwoordelijkheid of een functietitel. Het is belangrijk om uw sales team te leren kennen en te weten hoe u de verschillende karakters kan motiveren.

Het doel van motivatie is ervoor te zorgen dat men de innerlijke drijfveren van de mens prikkelt. Op die manier werken de mensen voor hun eigen succes en niet voor het succes van de CEO, Manager of teamcoach en zullen de sales medewerkers tegelijkertijd beter presteren.

In dit artikel geven we u vijf tips om uw sales team optimaal te motiveren.

Erkenning en respect

Betrek uw sales team bij de ontwikkelingen binnen de organisatie. Door de betrokkenheid te verhogen, zullen ook zij bijdragen aan het optimaliseren van de sales processen en het behalen van de targets. Als de sales medewerkers zich betrokken voelen, zullen zij zich ook onderling zelf motiveren, wat bijdraagt aan de positieve resultaten van uw team.

Successen vieren

In de sales wereld is er genoeg druk, haast en focus op cijfers. Het is echter ook noodzakelijk om successen te vieren en eventjes aan uw mensen te denken. Als de cijfers goed zijn, zijn ze goed. Deel een gezonde hoeveelheid complimenten uit op de juiste momenten.

Uitdagende sales doelen stellen

Maar natuurlijk, daarna vliegen ons de cijfers weer om de oren, want dat is waar sales om draait. Stel daarom uitdagende doelen, zodat uw sales team zich niet gaat vervelen of in saaie gewoontes terecht zal komen.

Communicatie

Het is belangrijk om te communiceren met uw sales team. Maar denk er ook steeds aan om zelf het juiste voorbeeld te geven. Als nieuwe doelen opgesteld worden, ga er dan ook zelf voor. Uw team zal u gemakkelijker volgen en het resultaat zal behaald worden.

4 handige manieren om je klantenservice efficiënt uit te breiden

2017-09-13T14:27:00.001+02:00

"De klant is koning"

Bij het woord “klantendienst” denken de meesten direct aan een klachtendienst. Maar tegenwoordig is een professionele Customer Care meer dan alleen dit. Hieronder vind je vier diensten, die onrechtstreeks een positieve invloed zullen hebben op jouw verkoopresultaten.

Telefonische permanentie

Het is belangrijk om telefonische permanentie te verzekeren aan je klanten. Zij verwachten bijna direct een antwoord op al hun vragen. Als je dit als bedrijf niet kunt bieden, zullen zij snel de weg naar de concurrentie vinden. Een oplossing is hier om telefonische receptiediensten permanent in te zetten. Dit kan door een inbound callcenter in te schakelen.

Administratieve afhandeling

Klanten, die vragen hebben over facturen of bestellingen kosten heel veel tijd en administratie. Zeker, indien een medewerker deze taak erbij moet nemen. De focus van de medewerker gaat helemaal verloren en daar lijden zijn of haar resultaten onder. Bovendien is het professioneel pamperen van klanten een kunst op zich. Ook hier kan een inbound callcenter, met de juiste ervaring en expertise, de ideale oplossing zijn.

Professionele afhandeling en rapportage van klachten

Wanneer er klachten binnenkomen, zijn er talrijke manieren om hiermee om te gaan. Het is dan natuurlijk wel de bedoeling, dat iedereen binnen het bedrijf op dezelfde manier met de klachten omgaat. Een buitenstaander, in dit geval een inbound callagent, kan deze klachten op een professionele maar ook neutrale manier behandelen. Dit bespaart je heel wat bijkomende zorgen. Bovendien hebben de callagents ervaring in het sussen van de klant en kunnen ze ervoor zorgen dat hij/zij ook in de toekomst jouw klant zal blijven.

Customer Care tijdens promotionele actie

Een promotiecampagne zorgt niet enkel voor stijgende verkoopcijfers, maar ook voor een golf aan administratieve afhandelingen. De meeste bedrijven houden hier op voorhand geen rekening mee en worden tijdens de campagne met onnodig veel stress geconfronteerd. Een inbound callcenter kan in dit proces een cruciale rol spelen.

Meer informatie over de voordelen van het inhuren van een callcenter, vind je op onze website.

Customer Care: dé hype van komend jaar

2017-09-07T18:09:00.000+02:00

Waarom zou jij je klantenservice uitbreiden?

De wensen en behoeften van de klant spelen een essentiële rol in de verkoop- en/of marketingstrategieën van bedrijven. Vroegere reclamecampagnes en bedrijfscommunicatie gingen vooral over de voordelen van hét product. Bedrijven maakten een product en gingen deze vervolgens verkopen.

Vandaag willen klanten een product dat aan hun eisen voldoet. Bedrijven ontwikkelen tegenwoordig enkel producten die gebaseerd zijn op de wensen van hun klanten. Top! Bovendien wensen klanten ook een aftersales service, die aan hun wensen voldoet. En vaak op ieder moment van de dag.

De aftersales service bepaalt in sterke mate of een klant blijft of weg zal gaan. Een kwalitatieve service uitbouwen, is voor vele bedrijven onbekend terrein.

Een gespecialiseerd customer care center kan u hierbij helpen. Zeer efficiënt, professioneel, en goedkoper dan dat u dit moet inrichten. Het extern customer care center is altijd bereikbaar (via telefoon, e-mail,…) en legt de focus op klantenservice en -behoud.

Een professioneel uitgebouwde customer care levert u een hoge klantentevredenheid op.

Voor meer informatie bekijk onze website en neem contact met ons op voor een verkennend gesprek.

Hoe snel vind jij je weg naar succesvolle leads?

2017-07-27T14:53:00.001+02:00

Stay Connected: van marketing tot lead

Content Cultuur

Hoewel we allemaal weten dat we met onze content cultuur niet eindeloos kunnen blijven doorgaan, creëren we vlijtig verder; blogartikelen, nieuwsbrieven, e-books, video's, ... Door de snelle verspreiding van blogartikelen worden we bijna gedwongen om aan de content hype deel te nemen. In dit proces is social media onmisbaar geworden. Let echter goed op: social media is belangrijk, maar staat niet op zichzelf.

Creëer een "hub"

Het is belangrijk om één centrale plaats te creëren waar alle content wordt verzameld. Via verschillende kanalen wordt de informatie uit deze "hub" met de rest van het internet gedeeld, in de hoop dat de informatie jouw doelgroep bereikt. Een centrale plaats is noodzakelijk zodat de bezoekers in één oogopslag alle content kunnen raadplegen. Een gouden tip is om ervoor te zorgen dat bezoekers enkel content kunnen downloaden wanneer ze hun gegevens achterlaten. Win-winsituatie: zij leren iets van jou en jij weet uiteindelijk wie de onbekende bezoeker op je website is. E-books en whitepapers krijgen opeens een hele nieuwe betekenis.

Hand in hand door marketingland

Uiteindelijk is het de bedoeling dat een goede marketingstrategie leads binnenbrengt. Maar wat dan? Duidelijke afspraken tussen de sales- en de marketingafdelingen zijn noodzakelijk. Wanneer de communicatie misloopt, verlies je kostbare gegevens en dus ook potentiële klanten. Een centraal CRM kan helpen, maar denk eraan: een systeem houdt gewoon alle gegevens bij. Kostbare informatie moet je nog steeds zelf toevoegen.

Online café

Waar Facebook eerder het contact legt tussen vrienden en familie, zorgt LinkedIn voor zakelijke relaties waar effectief leads uit kunnen voortvloeien. Net als in een echt café is het belangrijk om de interactie aan te gaan met de bezoekers van je pagina. Een handige manier om dat te doen is om actief aanwezig te zijn in LinkedIn-groepen waar gesprekken en discussies ontstaan over onderwerpen uit je branche. Leads creëren, naambekendheid verhogen en de laatste trends meepikken zijn de gevolgen.

Retargeting

In het retargeting proces zorg je ervoor dat jouw websitebezoekers op latere momenten terug een advertentie van jouw bedrijf te zien krijgen. Zo blijft jouw merk gedurende de volledige customer journey aanwezig. Door deze advertenties vindt de bezoeker heel gemakkelijk de weg terug naar jouw website op elk moment in zijn aankoopproces. Retargeting lijkt ingewikkeld en duur, maar wordt zeer gebruiksvriendelijk aangeboden door Google Analytics en AdWords.

In het oog van de sales stress

2017-06-27T16:48:00.001+02:00

No pain, no gain

Bij Skondras heerst een open en aangename werksfeer in een plezierige omgeving. Hoe dan ook, cijfers moeten behaald worden. Skondras is een verkoopondersteunend bedrijf dus alle medewerkers zitten onder constante druk om hun eigen targets te behalen.

Het stressniveau van een functie in sales ligt over het algemeen veel hoger dan bij andere functies. Constant onderhouden van klanten, wekelijkse of maandelijkse targets behalen en onderhouden van uw eigen pipeline.

Verkoop zonder cijfers is als een vliegtuig zonder piloot. Aan dit feit kan men dus niets veranderen. Wat we wel kunnen doen, is een manier vinden om met deze druk om te gaan.

Timemanagement

De meest stresserende week van iedere maand is de laatste. De cijfers moeten doorgegeven worden, de laatste dringende telefoontjes moeten gepleegd worden en er zijn altijd nog wel leads die opgevolgd moeten worden.

Een tip die wij meegeven is om wekelijkste doelstellingen op te stellen zodat "de einde maand stress” afneemt. Je kan er ook een dagelijks proces van maken. Zorg er bijvoorbeeld altijd voor dat je moeilijke klanten of ingewikkelde situaties in de voormiddag afhandelt, zodat je niet de hele dag hierover piekert.

Afstand

Je kan je niet iedere seconde van iedere dag focussen op je werk. Er zijn momenten dat je eventjes afstand moet nemen van de waslijst met opdrachten, telefoontjes en e-mails. Het is belangrijk om met je collega’s tijdens de lunch over andere dingen te spreken dan enkel en alleen over het werk. Skondras heeft een volledige relaxruimte ingericht om ervoor te zorgen dat de medewerkers de kans krijgen om de dagelijkse stress eventjes los te laten en te kunnen genieten van een leuke en rustgevende omgeving.

Stel vragen

Vergeet niet dat jouw verantwoordelijke er is om jou te helpen. Als jij succesvol bent, is hij of zij succesvol en zal hierdoor ook het bedrijf succesvol zijn.

Succes komt zelden vanzelf. Vallen en opstaan hoort er nu eenmaal bij. Het is belangrijk om deze ervaringen met je collega’s te delen, zodat je uit je eigen fouten leert. Maar ook zodat je inziet dat je niet de enige bent die af en toe een duwtje in de rug nodig heeft.

Plan B

In sales is het altijd belangrijk om een plan B te hebben. Wat als klant x afzegt,? Dan kom je cijfers te kort. Zorg dat je voldoende relevante contacten in je pipeline hebt om eventuele annulaties op te vangen.

Een functie in sales is de ultieme multitasking job. Het constant beheren en onderhouden van bestaande klanten is vaak moeilijk te combineren met het zoeken naar nieuwe klanten. Desalniettemin één van de meest essentiële onderdelen van jouw succes in sales.

Geef jij deur-aan-deurverkoop een tweede kans?

2017-05-22T15:12:00.002+02:00

Doe de deur eens open...

De deur-aan-deurverkoper wordt over het algemeen niet graag gezien. Waar komt dit vandaan en hoe kunnen we dit samen oplossen?

Vertrouwen

Door de jaren heen heeft de deur-aan-deurverkoop een zeer slecht imago verkregen, mede door de vele cowboys die de regels van de eerlijke verkoop niet altijd respecteerden. Dit zorgde er natuurlijk voor dat we schrik kregen voor deur-aan-deurverkopers en bijgevolg de deur dicht lieten. Maar waarom houden we zo vast aan deze negatieve ervaringen? Met de opkomst van BDSO (Belgian Direct Sales Organisation) en onder streng toezicht van Test-Aankoop hebben wij, de consumenten, niets meer te vrezen.

Denken we even terug aan de begintijd van het internet. Eerst vertrouwden we het internet niet. Toen we dan uiteindelijk toch ermee durfden werken, werden we opgelicht door neppe webshops. En toch bestellen we bijna dagelijks pakjes, producten of diensten via het internet. Vertrouwen we het internet tegenwoordig meer dan de mensen zelf?

Persoonlijk
De shoppers onder jullie willen als maar meer comfort. In feite is deur-aan-deurverkoop gewoonweg een gepersonaliseerde webshop. Waarom ontvangen we dit cadeau dan niet met open armen? De verkopers komen met al hun producten of al hun diensten tot bij ons. Ze leggen de producten of diensten uit, speciaal voor ons. Personalisatie op z'n best als je het ons vraagt. Ze kunnen rechtstreeks al onze vragen beantwoorden. Zonder vervelende e-mails te moeten sturen of uren aan de lijn te moeten hangen en te worden doorverbonden.

Misschien moeten we maar gewoon een punt zetten achter alle negatieve ervaringen met deur-aan-deurverkopers en ze een tweede kans geven.

Ontmoet Skondras op de jobbeurs in C-MINE

2017-05-10T11:13:00.000+02:00

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan snel in voor dé jobbeurs in Limburg op 18 mei 2017.

Skondras is een internationaal verkoopondersteunend bedrijf met vestigingen in België, Nederland, Frankrijk, Duitsland, Engeland en Turkije. Sinds 2001 optimaliseren wij de verkoop en stimuleren wij de groei van KMO's en grote bedrijven in meer dan 26 sectoren.

Skondras biedt een totaal aanbod van verkoopdiensten op maat voor uw bedrijf. Het dienstenaanbod van Skondras bestaat uit telemarketing, outsourcing salesprofielen, thuis-en KMO-advies, leadgeneratie, sales consultancy en sales learning & development.

Heb jij zin gekregen om ons team binnenkort te versterken? Schrijf je dan snel in voor de jobbeurs of solliciteer rechtstreeks via onze website.

Vacatures

Welk type verkoper ben jij?

2017-04-27T12:15:00.002+02:00

Welk type verkoper ben jij?

Hunter

Een goede Hunter zoekt voortdurend naar nieuwe klanten door middel van koude prospectie. Bovendien is hij aanwezig op LinkedIn en netwerkevenementen met als doel leads te genereren en effectief nieuwe klanten aan te werven. Eens hij van een koude lead een warme lead heeft gemaakt, weet een uitstekende Sales Hunter hen te overtuigen zonder “pusherig” over te komen. De Hunter bevindt zich in een rol waar hij zijn eigen verkoop moet genereren, en ook problemen moet oplossen die voor de prospect niet altijd evident of vanzelfsprekend zijn.

Farmer

In het takenpakket van een Farmer hoort dan weer het onderhouden en verzorgen van bestaande klantrelaties. Hij zal nooit een klant verliezen door hem te weinig aandacht te geven, maar vraag hem niet om continu nieuwe klanten te vinden door koude prospectie. Een Farmer denkt servicegericht. De verkoopcijfers zijn voor hem wel belangrijk, maar deze mogen niet boven de tevredenheid van de klanten staan.

Welk type verkoper ben jij? En zoek jij een passende functie voor jouw profiel? Laat het ons weten via HR@skondras.be of bekijk onze openstaande vacatures!

4 tips voor een hoge kwaliteitsscore voor jouw Google AdWords campagne

2017-04-07T15:19:00.001+02:00

Kwaliteit boven kwantiteit

Iedereen kent de advertenties die in Google verschijnen. Maar wat zit er nu precies achter? En waarom staat jouw concurrent altijd net boven jou? Hieronder leggen we uit hoe je ervoor kunt zorgen dat jouw advertentie een hogere positie krijgt in de Google zoekresultaten.

AdWords berekent voor elk zoekwoord een kwaliteitsscore. Deze kwaliteitsscore bepaalt de positie van jouw advertenties in de Google zoekresultaten. Over het algemeen geldt: Hoe relevanter de advertentie, hoe hoger de kwaliteitsscore. Hoe hoger de kwaliteitsscore, hoe beter je positie en hoe lager de kosten voor een klik. Maar waar moet je nu precies op letten voor een hogere kwaliteitsscore? Een belangrijke factor die de kwaliteitsscore en dus ook de positie bepaalt, is de CTR (click-through-rate).

1. Exacte zoekwoorden

Brede zoekwoorden zorgen ervoor dat je een grote groep mensen bereikt. Helaas, zijn het ook budgetvreters en genereren brede zoekwoorden een lage CTR. De zoekwoorden worden getoond bij het groot publiek, ook mensen die buiten jouw doelgroep vallen. Met exacte zoekwoorden kan je de juiste doelgroep bereiken. Het ideale scenario zou een combinatie van de twee zijn. Wat je dan wel best doet, is de brede zoekwoorden in een aparte categorie plaatsen. Op die manier ben je er zeker van dat je advertenties met exacte zoekwoorden, een hoge CTR, een hoge kwaliteitsscore en dus ook een hoge positie krijgen.

2. Tiental zoekwoorden per advertentiegroep

Advertentiegroepen met veel zoekwoorden hebben vaak ook slechte kwaliteitsscores. Dit kan je oplossen door advertentiegroepen op te splitsen, zodat je je advertenties kan richten op specifieke onderwerpen, met gerichte zoekwoorden. De CTR zal vanzelf stijgen en je advertenties krijgen een hogere kwaliteitsscore.

3. Geografische targeting

Het is vanzelfsprekend dat als je de content aanpast aan je doelgroep, dat ze zich meer betrokken zullen voelen en sneller zullen klikken op je advertenties. Je kan je content aanpassen naargelang de regio, de leeftijd of de functie. Bij de variabelen denken we vooral aan zoekwoorden, advertenties en landingspagina's. De advertenties worden enkel vertoond bij een vooraf gekozen doelgroep, waardoor de CTR hoger zal liggen.

4. Advertenties pauzen

Als je merkt dat een advertentie een CTR heeft onder 1,25%, kan je deze best pauzeren en aanpassen. Een slechte advertentie kan een negatief effect hebben op je volledige campagne.

5 tips voor jonge succesvolle accountmanagers

2017-03-20T18:02:00.005+01:00

Hoe word jij een accountmanager met ballen?

1. Discipline

Accountmanagers leven op de baan. Je hebt heel veel vrijheid en de verleiding om in je bed te blijven liggen is groot. Je hebt dus voldoende discipline nodig om effectief je uren te presteren en ook je targets te behalen. Omdat je een hele dag alleen op de baan bent, moet je ook zeker zelfstandig kunnen werken. Bij eventuele problemen of moeilijke klanten kan een juiste attitude en een grote hoeveelheid zelfvertrouwen het verschil maken.

2. Betrouwbaar

Als accountmanager moet je naast een verzorgd uiterlijk, natuurlijk ook een uitstekende kennis van je product of dienst hebben. Maar wat voor de meeste klanten echt telt is het menselijke aspect. Wat ons tot puntje drie brengt.

3. Klanten aanvoelen

Als verkoper moet je eerst en vooral de noden en behoeften ontdekken van je klant. Dit doe je door de klant vragen te stellen en te luisteren. Het lijkt simpel, maar het ziet er in de realiteit vaak anders uit. Accountmanagers stappen binnen en beginnen hun verhaal te doen. Ze ratelen maar door zonder ook maar enige aandacht te besteden aan de vragen van klant. De meeste verkopers weten dat dit een slechte aanpak is, maar de targets en de tijdsdruk verplichten hen soms om zo te werk te gaan.

4. Reflectie en ontspanning

Een saaie job is het zeker niet. Op een week tijd kan je heel wat ups and downs hebben. Wat dan ook heel belangrijk is, is een goede reflectie. Durf aan het einde van de week in de spiegel te kijken. "Waren de resultaten goed? Prima, doe zo voort. Waren de resultaten slecht? Hoe komt dit? En hoe kan ik dit voorkomen?" Of de resultaten nu goed of slecht waren, ontspanning in het weekend is een must!

5. Reizen

Deze tip zullen de meeste lezers wel het liefst zien verschijnen. Reizen. Als je jong bent, moet je de rest van de wereld ontdekken, nieuwe samenlevingen leren kennen en vooral jezelf ontplooien.

Wijndegustatie met een kunstige nasmaak bij Skondras in Hasselt

2017-03-13T09:44:00.000+01:00

Winefriends organiseert wijndegustatie in atelier van Greet Lenz in Hasselt

Op zaterdag 25 en zondag 26 maart nodigt Winefriends jullie uit op een degustatie met heerlijke internationale wijnen in het atelier van Greet Lenz in Hasselt! Tijdens deze wijndegustatie kan je niet enkel nieuwe wijnen leren kennen, maar ook de schilderijen van Greet Lenz bewonderen.

Het evenement gaat door in het atelier van Greet Lenz, dat zich in de gebouwen van Skondras bevindt. Het is zeer centraal gelegen op de Kempische Steenweg in Zonhoven. Weet jij dus niet wat doen tijdens het vierde maartweekend? Kom dan zeker een kijkje nemen!

https://www.facebook.com/events/1758421351135892/

Wat?

Wijndegustatie met een kunstige nasmaak

GRATIS

Wanneer?

zaterdag 25 en zondag 26 maart tussen 14u en 20u

Waar?

Atelier Greet Lenz
Kempische Steenweg 555 - HASSELT
Ruime parking Skondras

Studenten Syntra op de koffie met Stijn Skondras!

2017-02-21T11:58:00.000+01:00

Accountmanagers in wording bij Skondras ...

15 leerlingen van Syntra Hasselt kregen op maandagvoormiddag de kans om met Stijn Skondras op de koffie te gaan. Voor hun opleiding, accountmanagement, moeten de studenten een paper schrijven over een bedrijf dat ze zelf konden kiezen. Zij kozen voor het internationale verkoopondersteunende bedrijf, Skondras Sales Services, met het hoofdkantoor in Hasselt.

Na een rondleiding en enkele interviews met medewerkers, wachtten zij vol hoop op de kennismaking met Stijn Skondras, CEO Skondras Sales Services. Hiervoor hadden zij enkele vragen voorbereid. Van "welke opleiding volgde u?" tot "wat doet u om de stress te vergeten?" zat er alles tussen. Stijn Skondras beantwoordde niet enkel de vragen, maar gaf hen ook handige tips voor hun startende carrière. "Geef jezelf de tijd om bij te leren en jezelf te ontplooien", stelde hij de studenten gerust. "Een goede opleiding als basis is belangrijk, maar je discipline, attitude en betrouwbaarheid maken van jou pas een echte verkoper."

Na hun bedrijfsbezoek bij Skondras, kijken de studenten uit naar de eerste stappen in hun carrière. En wie weet zullen ze deze stappen bij Skondras zetten. Ook Cécile Grubben, docente accountmanagement Syntra Hasselt, kijkt al uit naar volgend jaar. Een nieuw bezoek, met nieuwe studenten.

Achter elk groeiend bedrijf, staat een sterke uitzendconsulente!

2017-02-08T10:41:00.001+01:00

"Laat je moeder thuis tijdens een sollicitatiegesprek!"

Dana Trotto, uitzendconsulente van Jobmatch, werkt sinds 2015 inhouse bij Skondras. "Omdat we steeds meer kandidaten plaatsten bij Skondras, kwam het voorstel van Stijn om te verhuizen naar zijn kantoor. Dit zorgde voor een betere en flexibelere omgang met de klant én met de kandidaten", vertelt Dana.

11 jaar geleden solliciteerde Dana voor het eerst voor de functie van uitzendconsulente. Gedurende haar eerste werkervaringen in een interimkantoor, merkte ze al snel dat dit de job is, die ze voor de rest van haar leven wilde doen. "Het is een uitdagende job, met veel stress en werkdruk, maar ook met een enorme voldoening wanneer een kandidaat geplaatst is bij een klant." Multitasking is een must, aangezien er soms 100 dingen op haar afkomen. "Om niet helemaal gek te worden, is het belangrijk om prioriteiten te stellen. Het commerciële karakter van een uitzendkantoor maakt ook dat men resultaatgericht te werk moet gaan om de targets te halen. Sommige zien dit als extra druk, ik zie het als motivatie om mijn doel na te streven."

Begin 2017 werd Jobmatch Sales opgericht, in de kantoren van Skondras Hasselt. Hiermee bouwt Jobmatch een uitzendkantoor uit tot een detacheringskantoor voor salesprofielen. Na vier intensieve jaren bij Skondras, weet Dana precies welke profielen passen bij het internationaal en verkoopondersteunende bedrijf. Vandaar ook dat ze vanaf nu samen op zoek gaan naar commercieel talent in België!

Waarom een salesfunctie bij Skondras?

Bij Skondras Sales Services wordt er niet zozeer aandacht besteed aan de diploma's, die een sollicitant al dan niet heeft. Zij kijken vooral naar de lading enthousiasme, doorzettingsvermogen en karakter van de kandidaat. Dit vraagt op vlak van opleiding iets meer uitdaging van de teamcoaches, maar geeft achteraf een uitstekend resultaat. Een sterk karakter in combinatie met de juiste technische opleiding, ontpopt zich tot een prima salesprofiel.

Tips&Tricks voor een spetterende sollicitatie:

Denk aan een stevige handdruk.
Breng nooit je moeder mee!
Kom nooit een half uur te vroeg, dan kom je hopeloos over. Vijf minuutjes eerder volstaan.
Professionele outfit, zeker in een salesomgeving is de eerste indruk zeer belangrijk.
Check de informatie op de website en bereid enkele vragen voor.

Wil jij Dana ondersteunen bij het zoeken naar nieuwe salesprofielen? Of ben jij zelf een salestalent? Stuur dan snel je cv en motivatiebrief door naar Katharina.knorr@skondras.be!

3 voordelen van een eerste salesjob!

2017-02-01T17:27:00.002+01:00

Get a job in sales, they said, it will be fun, they said!

Wanneer studenten afstuderen, weten ze niet altijd goed wat ze moeten doen. Welke job, welk bedrijf, welke functie? Een tip die wij studenten en alle anderen geven: zoek een eerste job in sales!
Maar waarom heeft een salesjob een positief effect op jouw verdere carrière?

Sales is everywhere

Als mensen aan "verkopen" denken, denken ze vooral aan vertegenwoordigers die producten of diensten aan de man willen brengen. Maar het gaat verder dan dit. De vaardigheid om te verkopen, gaat ook vooral over jezelf. Het is zowat de fundering van een succesvolle carrière. Ook al ben je niet actief in een salesfunctie, toch zal dit aspect in bijna elke job aan bod komen. Denk maar aan een sollicitatiegesprek waarin je jezelf moet verkopen of aan een meeting waarin je je teamcoach wilt uitleggen dat een andere manier van werken misschien beter is. Ook hier zal je moeten argumenteren en uitleggen, waarom jouw idee rendabeler is. Het is dus van groot belang dat je weet hoe je dit moet aanpakken.

Vlotte taalvaardigheid

De mogelijkheid om ideeën te verwoorden en eloquent te spreken is in bijna iedere carrière van belang. Als het op spreken aankomt, is het dagelijks oefenen van voordeel. In geen andere functie is het mogelijk om zoveel spreken te oefenen als in een salesfunctie. Je leert niet enkel het spreken zelf, maar ook het connecteren met de gesprekspartners. Het is zeer effectief om te zien welke waarden voor de gesprekspartner belangrijk zijn. Op deze manier kan je op zijn/haar gevoelens inspelen en het gedrag of de reactie beïnvloeden.

Zelfvertrouwen

Een eerste salesjob bevordert natuurlijk ook het zelfvertrouwen. Je stapt bij volledig vreemde prospecten binnen om daar jezelf en het bedrijf in kwestie voor te stellen. Ook in dit geval. Oefening baart kunst. Het feit dat je de volledig vreemden binnen een halfuurtje kan omtoveren tot trouwe klanten, geeft jezelf een boost. Het feit dat je meer en meer in jezelf gaat geloven, straal je natuurlijk ook uit. En zoals we weten, is de eerste indruk het belangrijk. Dit zelfvertrouwen is een enorme boost voor jouw verdere carrière.

Wil jij je eerste jobervaringen opdoen of je bestaande salescarrière verder uitbouwen? Hou dan zeker onze website of Facebookpagina in de gaten. Voor meer algemene informatie over Skondras, klik dan hier.

Van Start-up naar Scale-up met behulp van Skondras

2017-01-26T11:31:00.001+01:00

Rond de tafel met Skondras op 13/02

www.skondras.be

Op 13/02 hebben start-ups de mogelijkheid om met Skondras rond de tafel te zitten. Ben jij een start-up met een schitterend commercieel idee? Heb jij motivatie of een juiste aanpak voor je start-up nodig? Schrijf je dan zeker in voor deze sessie en laat je inspireren door de saleservaring en know-how van Stijn Skondras en andere succesvolle ondernemers. En misschien is jouw idee binnenkort al op de markt verkrijgbaar!

Voor meer informatie over Skondras kan je terecht op onze website!

De deur-aan-deurverkoper 2.0 bij Skondras

2017-01-23T08:24:00.000+01:00

"Verkopen zonder te 'pushen'. Een totaal andere benadering, maar wel de kern van het succes!"

Wil jij ook deel uitmaken van ons super salesteam? Solliciteer dan snel bij ons!

Skondras verwelkomt nieuwe HR Director

2017-01-19T16:50:00.001+01:00

Ann De Meyere is de nieuwe HR Director voor Skondras Belgium

Voor de hoofdzetel in Hasselt was Skondras Sales Services Belgium op zoek naar een HR Director met passie en doorzettingsvermogen. En die hebben ze nu eindelijk gevonden. Ann De Meyere, die al meer dan 15 jaar ervaring heeft als recruiter, is mee op de trein gesprongen. Bij Skondras is dat een sneltrein weliswaar.

Door haar jarenlange ervaring als freelancer heeft ze geleerd om verschillende projecten te combineren en toch de focus te bewaren. Nu ze de keuze maakte om terug in dienstverband te werken, was het voor haar belangrijk om een onderneming te kiezen waar deze verscheidenheid nog steeds aanwezig is.

Waarom Skondras?

Ann haar aandacht werd getrokken door het internationaal karakter van het verkoopondersteunend bedrijf, Skondras, dat momenteel actief is in België, Duitsland, Frankrijk, Nederland, Turkije en Engeland. Gedurende haar carrière werkte ze reeds voor een detacheringsbedrijf. Binnen de detachering bij Skondras is er een grote verscheidenheid aan vacatures, sectoren en dus ook sollicitanten. De gemeenschappelijke factor die alles samenhoudt is "sales". Bij Skondras werken de meest uiteenlopende salesprofielen, voor Ann is het een enorme uitdaging om iedere neus in dezelfde richting te krijgen.

Plannen voor Skondras

In 2017 spelen voor Ann twee factoren een zeer belangrijke rol. Enerzijds de groei van 2016 voortzetten op vlak van detachering, anderzijds de band met de huidige medewerkers versterken. "We zitten in een salesbedrijf, met meer dan 60 vertegenwoordigers op de baan, dat maakt de communicatie niet altijd even gemakkelijk", zegt Ann. Maar ook hieraan wilt ze werken. Door de betrokkenheid van de medewerkers te verhogen, hoopt ze een soort Skondras-identiteit te kunnen creëren.

Sterke groei voor Skondras in 2017!

2017-01-10T10:01:00.001+01:00

"Stilstaan is doodgaan, daarom blijven wij groeien!"

Met 2016 nog in onze achteruitkijkspiegel, is Skondras reeds begonnen aan een spetterend 2017. Een uitbreiding van de productportefeuille, een vergrootte regio en een stijging in het aantal commerciële adviseurs zijn voor deze start natuurlijk cruciaal!

2016
2016 was voor Skondras een jaar vol groei en vernieuwingen, waardoor een grote hoeveelheid flexibiliteit zeker niet kon ontbreken. Vorig jaar rond deze tijd werkten er ongeveer 30 adviseurs in energie bij Skondras. Ondertussen werd dit meer dan verdubbeld. Het aantal medewerkers bleef groeien in 2016 en ook in 2017 voorziet Skondras plannen om nog meer salesprofielen aan te nemen. Hierdoor besloot Skondras om een groter bedrijfspand te zoeken. Ze betrokken de voormalige LRM-gebouwen op de Kempische Steenweg in Hasselt. Dit niet alleen om meer plaats te hebben, maar ook om voor de medewerkers een motiverende en aangename werksfeer te creëren waar ze zich volledig kunnen ontplooien.

Met de B2B en deur-aan-deurverkoop van energieleverancier Engie Electrabel kende Skondras Sales Services een groot succes in 2016. Toch merkten onze adviseurs dat bedrijven en particulieren vaak meer advies nodig hadden, dan enkel op vlak van energie. Daarom introduceerde Stijn Skondras "Thuis - en KMO-advies".

Thuis - en KMO-advies
"De adviseurs van Skondras komen bij u langs met advies over energie, zonnepanelen, isolatie, waterontharders, automotive, verzekeringen, telecom, ... " Zij zijn opgeleid en gemachtigd om in naam van onze partners onze klanten, bedrijven en particulieren, te adviseren, contracten aan te bieden en af te sluiten. Als onafhankelijk adviseur mag onze klant rekenen op de deskundige begeleiding van Skondras om de beste keuze te maken. Ons advies is gratis.

Binnenkort ook op onze website, momenteel kan u ons voor meer informatie of vragen altijd contacteren: advies@skondras.be - 011 28 60 20

Skondras zoekt salesprofielen

2016-12-19T16:29:00.003+01:00

Skondras blijft ook in 2017 verder groeien en zoekt minstens 100 commerciële talenten !

Skondras is een internationaal verkoopondersteunend bedrijf met vestigingen in België, Nederland, Duitsland, Frankrijk, Engeland en Turkije. Sinds 2001 begeleiden wij KMO's en grote bedrijven in de meest uiteenlopende sectoren met hun verkoop.

Het dienstenaanbod van Skondras bestaat uit callcenters (outbound en inbound), outsourcing sales & marketing profielen, sales & marketing consultancy en verkoopondersteunende communicatie. Engie/Electrabel, BP, Q8, Total Power & Gas, Studio 100, Exact, IBM, HP, Pfizer, Boehringer Ingelheim, Roche, Samsung Electronics, Nissan, Kia, Hyundai, Volvo, Roularta,… behoren tot onze klantenportefeuille.

Om onze verdere groei te ondersteunen zoeken wij onder meer volgende tweetalige (NL/FR) ervaren sales profielen:

NEW BUSINESS DEVELOPER (SALES HUNTER)

Je bent verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe klanten in de B2B-sector. Dit doe je voor de aan jou toegewezen doelgroep binnen het zakelijk segment. Je zal actieve prospectie doen en offertes opvolgen van begin tot einde.

COMMERCIEEL BEDIENDE (SALES BINNENDIENST)

Als tweetalig commercieel bediende ben je verantwoordelijk voor de telefonische prospectie in een uitdagende B2B-omgeving. Het volledige beheer van het dossier van de klant ligt in jouw handen.

LEAD GENERATION OFFICER (TELE-SALES)

Als Lead Generation Officer zal je telefonische contacten met prospecten en klanten uitbouwen en onderhouden. Hierbij zorg je dat de diensten en het aanbod van onze klant centraal blijven staan. Je zorgt voor het genereren van nieuwe verkoopopportuniteiten en zal deze in het klantenbestand aanvullen.

DEUR-AAN-DEUR VERKOPERS (SALES B2C)

Als adviseur B2C ben je verantwoordelijk voor het verkopen van de producten uit de Skondras Thuis - en KMO-advies portefeuille.

AANBOD

Je komt terecht bij een gezond en groeiend bedrijf, in een jong en dynamisch team.
Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
Een aantrekkelijke salaris met extra legale voordelen.
Je kan rekenen op de expertise en ondersteuning van Skondras.

INTERESSE ?

Voor een volledig overzicht van onze vacatures en om te solliciteren kan je steeds terecht op www.skondrasjobs.be!

Solliciteer nu en win 6 tickets voor Hubo Limburg United!

2016-12-16T15:33:00.002+01:00

Solliciteer nu en win 6 tickets voor een thuiswedstrijd van Hubo Limburg United

Ben jij op zoek naar een job én heb je nog geen kerstcadeau voor je vrienden? Dan biedt Skondras de ideale oplossing! Door je sollicitatie aan te bieden via onze website of via e-mail, maak je kans om 6 tickets te winnen voor een thuiswedstrijd van Hubo Limburg United!

Solliciteren kan via onze website www.skondrasjobs.be of via katharina.knorr@skondras.be!

Skondras Belgium

"Jazeker, ook verkoper is een knelpuntberoep."

Skondras vulde reeds 100 openstaande sales vacatures in bij klanten

VERO//What's in it for businesses?

Kan Vero ook nuttig zijn voor jouw bedrijfscommunicatie?

Is het interessant om als brand actief te zijn op Vero?

Last but not least

3 productivity tips voor ambitieuze accountmanagers met veel kilometers op de teller

Hoe je eigen productiviteit opkrikken?

2018: het jaar van digitale en duurzame leads

Efficiënte benadering van prospects

Bedrijven die hun verkopers ondersteunen, scoren beter

Hoe uw verkoopresultaten verbeteren?

Vaststellingen

Wie hoort waar?

Van extern naar intern

4 Tips om uw sales team te motiveren

Sales team is teamwork

Erkenning en respect

Successen vieren

Uitdagende sales doelen stellen

Communicatie

4 handige manieren om je klantenservice efficiënt uit te breiden

"De klant is koning"

Telefonische permanentie

Administratieve afhandeling

Professionele afhandeling en rapportage van klachten

Customer Care tijdens promotionele actie

Customer Care: dé hype van komend jaar

Waarom zou jij je klantenservice uitbreiden?

Hoe snel vind jij je weg naar succesvolle leads?

Stay Connected: van marketing tot lead

Content Cultuur

Creëer een "hub"

Hand in hand door marketingland

Online café

Retargeting

In het oog van de sales stress

No pain, no gain

Geef jij deur-aan-deurverkoop een tweede kans?

Doe de deur eens open...

Ontmoet Skondras op de jobbeurs in C-MINE

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Schrijf je dan snel in voor dé jobbeurs in Limburg op 18 mei 2017.

Vacatures

Welk type verkoper ben jij?

Welk type verkoper ben jij?

Hunter

Farmer

4 tips voor een hoge kwaliteitsscore voor jouw Google AdWords campagne

Kwaliteit boven kwantiteit

5 tips voor jonge succesvolle accountmanagers

Hoe word jij een accountmanager met ballen?

Wijndegustatie met een kunstige nasmaak bij Skondras in Hasselt

Winefriends organiseert wijndegustatie in atelier van Greet Lenz in Hasselt

https://www.facebook.com/events/1758421351135892/

Studenten Syntra op de koffie met Stijn Skondras!

Accountmanagers in wording bij Skondras ...

Achter elk groeiend bedrijf, staat een sterke uitzendconsulente!

"Laat je moeder thuis tijdens een sollicitatiegesprek!"

Waarom een salesfunctie bij Skondras?

3 voordelen van een eerste salesjob!

Get a job in sales, they said, it will be fun, they said!

Wanneer studenten afstuderen, weten ze niet altijd goed wat ze moeten doen. Welke job, welk bedrijf, welke functie? Een tip die wij studenten en alle anderen geven: zoek een eerste job in sales! Maar waarom heeft een salesjob een positief effect op jouw verdere carrière?

Sales is everywhere

Vlotte taalvaardigheid

Zelfvertrouwen

Van Start-up naar Scale-up met behulp van Skondras

Rond de tafel met Skondras op 13/02

De deur-aan-deurverkoper 2.0 bij Skondras

"Verkopen zonder te 'pushen'. Een totaal andere benadering, maar wel de kern van het succes!"

Skondras verwelkomt nieuwe HR Director

Ann De Meyere is de nieuwe HR Director voor Skondras Belgium

Waarom Skondras?

Plannen voor Skondras

Sterke groei voor Skondras in 2017!

"Stilstaan is doodgaan, daarom blijven wij groeien!"

Skondras zoekt salesprofielen

Skondras blijft ook in 2017 verder groeien en zoekt minstens 100 commerciële talenten !

Solliciteer nu en win 6 tickets voor Hubo Limburg United!

Solliciteer nu en win 6 tickets voor een thuiswedstrijd van Hubo Limburg United

Wanneer studenten afstuderen, weten ze niet altijd goed wat ze moeten doen. Welke job, welk bedrijf, welke functie? Een tip die wij studenten en alle anderen geven: zoek een eerste job in sales!
Maar waarom heeft een salesjob een positief effect op jouw verdere carrière?