DICAS DO VINICIUS

Torta de domingo com pão de ló

2014-10-04T19:01:00.002-07:00

Ingredientes

2 tortas prontas de pão de ló,
2 latas leite condensado
2 copos de sucos de laranja
2 colheres de maisena
2 ovos separados aproveita apenas as claras
4 colheres de acúcar
2 copos de leite

1- creme de laranja

coloca 2 copos de suco de laranja,1 colher de maisena e 2 colheres de açúcar e 1/2 tubo do leite condensado
Mexa até engrossar um pouco, separe.

2- creme branco

coloca 2 copos de leite, 1 colher de maisena,o resto do leite condensado, 1 colher de açucar, mexa até engrossar, separe.

Montagem

Coloca o 1] creme na massa, furando a massa de pão de ló, depois acrescenta o creme branco,coloca a 2º massa faça o mesmo, por último faça um merengue com as claras e coloque por cima, deixa na geladeira por 1 hora ou até gelar, sirga, um bom apetite, é uma delicia, faça e depois me diga! veja a foto.

Torta Espelhada do VINI

2012-08-09T18:15:00.001-07:00

TORTA ESPELHADA

Ingredientes para Massa:

300g de bolacha maria ou maizena
2 colheres sopa de margarina
6 colheres sopa de leite

Ingredientes para o creme:

1 lata de leite condensado
1 copo de leite
2 colheres sopa de maisena
2 gemas
1 caixinha de creme de leite
Ingredientes para cobertura:

2 bandeja de morangos
2 pacotes de gelatina de morango
300ml de água fervente
300ml de agua gelada

Modo

1- Comece fazendo a massa, que será a base da torta espelhada.Bata no liquidificador aos poucos a bolacha.A ideia é que ela vire uma farinha.Com toda as bolachas trituradas, adicione a margarina e o leite.Misture bem até obter uma massa homogenea.
2- Coloque a massa em uma forma de fundo removivel.Cubra todo o fundo.Com as mãos aperte a massa para que fique bem compacta.Leve ao forno preaquecido 180º por média, 10 minutos ou até ficar dourada.
3- Dissolva o pó de gelatina na água quente.Em seguida adicione a agua fria.Leve a geladeira.
4- Para fazer o creme, misture em uma panela o leite condensado,as gemas,a maisena,e o leite.Leve ao fogo, mexendo sempre até engrossar.Tire a panela do fogo e misture o creme de leite.Mexa bem.
5- Hora de montar a torta.Por cima da massa de bolacha, coloque todo o creme.Cubra com os morangos previamente cortados.Por cima de tudo, entra a gelatina, que já deve estar firme para não ter risco de escorrer.Leve a torta para a geladeira por no minimo, duas horas antes de servir, ainda gelada, desenforme.Esta pronta!

Esta foi mais uma dica do Vinicius.
Receberas muitas dicas!
ou ainda nevegue no meu blog, encontra-rás muitas outras deliciosas.
http://cvcabral,blogspot.com.br

Se você realmente gostou desta receita mande e-mail
claudio.cabral@pelotas.com.br
Até mais!!!!!

Delicia de torta- Presunto e Queijo

2012-07-09T18:52:00.003-07:00

Ingredientes:

4 ovos
2 e 1/2 xicaras (chá) de leite
1 xicara (chá) de óleo
1 xicara (chá) de batata descascada cozida em cubos
1 1/2 xicara (chá) de farinha de trigo
1 colher (chá) de sal
1 colher (sopa) de fermento em pó quimico
Óleo e farinha de trigo para untar.

Recheio

2 xícaras (chá) de presunto ralado
1 1/2 xicara (chá) de queijo mussarela em cubos
Orégano a gosto para polvilhar.

Modo

Bata no liquidificador os ovos,o leite ,óleo, a batata, farinha eo sal até homonegeizar.Adicione o fermento e misture com uma colher.Despeje metade da massa em uma forma de 30cm x 22 cm untada e enfarinhada.Espalhe o presunto,o queijo, e orégano.Cubra com o restante da masa e polvilhe com orégano.Leve ao forno médio,preaquecido,por 40 minutos ou até dourar levemente.Retire do forno e sirva, bom apetitre, faça fica muito bom.

Se gostou dessa dica, mande-me um e-mail do que achou claudio.cabral@pelotas.com.br ou ainda aproveite outras dicas no linck http://cvcabral.blogspot.com

Torta de presunto e queijo

DICAS DO VINICIUS: Bolo de brigadeiro do Vinicius

2012-07-09T18:33:00.001-07:00

DICAS DO VINICIUS: Bolo de brigadeiro do Vinicius: Ingredientes 4 ovos 1 xícara (chá) de óleo 2 xícaras (chá) de açúcar 1/2 xícara (chá) de leite 1 xícara (chá) DE CHOCOLATE EM PÓ 2 xi...

Salgadinhos no Liquidificador - Grana extra

2012-07-09T18:27:00.001-07:00

Ingredientes:

2 ovos

1/2 xicara (chá) de margarina
1 cubo de caldo de legumes
sal a gosto
1 1/2 xicara (chá) de leite
4 xicaras (chá) de farinha de trigo
1 xicara (chá) de queijo provolone em cubos
2 claras em neve
2 xicaras (chá) de farinha de rosca
Óleo para fritar

Modo de fazer:

No liquidificador, bata os ovos,a margarina,ocaldo de legumes,sal,o leite,e 1/2 xicara (chá) de farinha de trigo. Tranfira para uma panela e leve ao fogo médio até ferver, mexendo.Adicione o restante da farinha, mexendo até desgrudar do fundo da panela.Espere esfriar,modele as bolinhas e recheie com o provolone.Passe pelas claras, pela farinha de rosca e frite em óleo quente,aos poucos, até dourar.Escorra em papel toalha e sirva em seguida.

Rende aproximadamente 60 unidades tempo 1 hora , muito facil. Faça e depois mande um e-mail para claudio.cabral@pelotas.com.br dizendo o que achou.Podes ganhar um extra com essa dica, portanto navegue pelo saite, http://cvcabral.blogspot.com outras super dicas.

Bolo de brigadeiro do Vinicius

2012-07-07T17:02:00.001-07:00

Ingredientes
4 ovos
1 xícara (chá) de óleo
2 xícaras (chá) de açúcar
1/2 xícara (chá) de leite
1 xícara (chá) DE CHOCOLATE EM PÓ
2 xicaras de farinha de trigo
1 colher (sopa) de fermento em pó quimico
margarina e farinha para untar
2 x´caras (chá) de chocolate granulado para decorar
brigadeiros prontos para decorar
Recheio
2 latas de leite condensado
4 colheres (sopa) de margarina
1 1/2 xícara (chá) de achocolado em pó
400g de creme de leite
Modo
No liquidificador, bata os ovos, o oleo, o açúcar , o leite, o chocolate e a farinha.
Adicione o fermento e misture com uma colher.Despeje em forma de 26cm de diametro untada e enfarinhada.Leve ao forno médio preaquecido, por 30 minutos.Espere esfriar antes de desenformar.
Para o recheio, em uma panela, leve ao fogo médio o leite condensado,a margarina, o achocolatado e mexa até desgurdar do fundo da panela.Deixe esfriar, misture o creme de leite e reserve.
Corte o bolo em três partes espalhe 1/3 do recheio e cubra com a massa restante.Cubra todo o bolo com restante daq cobertura e decore com o chocolate granulado,os brigadeiros ao redor e sirva em seguida.
Fica excelente>Esperimente faça-o.
Tem muitas outras dicas no blog- http://cvcabral.blogspot.com.br
Bolo de brigadeiro do vinicius

Bolo Crocante e gelado do Vinicius

2012-07-07T16:34:00.002-07:00

Ingredientes
4 ovos
2 xícaras (chá) de açúcar
3 xícaras (chá) de farinha de trigo
5 colheres (sopa) de chocolate em pó
1 xícara (chá) de óleo
1 xícara (chá) de leite
1 colher (sopa) rasa de fermento em pó qimico
Óleo e farinha de trigo para untar
1 xícara (chá) de guaraná para regar.
Cobertura
400g de chocolate crocante picado
1 lata de creme de leite

Modo
Na batedeira, bata os ovos com o açúcar 10minutos.Acrescente a farinha e o chocolate peneirados, intercalando com o óleo e o leite.
Misture o fermento.Despeje em uma forma de 24cm de diametro untada e enfarinhada e leve ao forno médio, preaquecido, por 40 minutos.Derreta o chocolate em banho maria e misture o creme de leite.Desenforme o bolo, regue com o guarana e espalhe a cobertura.Sirva gelado.
Excelente dica muito facil de fazer e m,uito gostoso:
Outra dica faça uma visita no saite: http://www.kirenda.com.br/?id=44563931-cadastre-se.

BOLO DELÍCIA DE CHOCOLATE DO VINICIUS

2012-07-07T16:15:00.001-07:00

Ingredientes:
4 ovos
1 xicara (chá) de açucar
1/2 xicara (chá) de chocolate em pó
1/2 xicara (chá) de água
1/4 de xicara (chá) de óleo
1 xicara (chá) de farinha de trigo
1 colher (chá) de fermento em pó quimico
margarina e farinha de trigo para untar
Raspas de chocolate para decorar
CALDA
1 vidro de leite de coco (200ml)
1 vidro de leite (use o vidro de leite de coco vazio para medir)
1 xicara (chá) de açúcar
Recheio e cobertura
200g de margarina gelada
4 colheres (sopa) de chocolate em p´´o
1 lata de creme de leite gelado sem soro.
Modo
Na batedeira coloque os ovos com açúcar e bata por 5 minutos ou até ficar fofo.
Em uma panela, leve ao fogo médio o chocolate e água, espere levantar fervura e desligue.
Na batedeira, junte os ovos o chocolate, o óleo, farinha e bata para misturar. Junte o fermento e misture delicadamente com uma colher. Coloque em uma forma de 20cm de diametro, untada e enfarinhada, e leve ao forno médio, preaquecido po 30 minutos.
Para a calda , em uma panela leve ao fogo médio os ingredientes até ferver e desligue.
Para o recheio, use o a batedeira, mas em outra tigela.Bata a margarina com o açúcar até ficar bem fofo acrescente o chocolate e por último adicione o creme.Coloque a outra metade do bolo, regue com a calda restante e cubra com o creme restante.Decore com raspas de chocolate e sirva.
Vale a pena fazer excelente!
Mais uma dica do Vinicius, temos muitas outras, navegue no blog :
http://cvcabral.blogspot.com ou ainda outras dicas:

DICAS DO VINICIUS: Musse Bis de Leite Condensado

2012-07-02T12:10:00.001-07:00

DICAS DO VINICIUS: Musse Bis de Leite Condensado

Pudim Sonho de Valsa - Super Dica!

2012-06-30T17:50:00.003-07:00

Ingredientes:
3 ovos
1 lata de leite condensado
2 latas de leite(use a lata do leite condensado vazia para medir
1 colher (chá) de maizena
1 e 1/2 xícara (chá) de bombons tipo sonho de valsa picados grosseiramente
Calda
1 xícara (chá) de açúcar
1/2 xícara (chá) de água
MODO
Para a calda, em uma panela misture o açúcar e a agua e leve ao fogo médio até formar um caramelo dourado.Espalhe em uma forma de buraco no meio de 24cm de diametro e deixe esfriar.
No liquidificar, bata os ovos,o leite condensado, o leite e a maizena até ficar homogeneo.
Despeje com cuidado sobre a forma caramelizada e leve ao forno médio, preaquecido, por 30 minutos.Retire, espalhe os bombons sobre a massa e afunde cuidadosamente com o auxílio de uma colher.Retorne ao forno por mais 20 minutos.Retire, deixe esfriar completamente e leve a geladeira por 3 horas.Retrire e desenforme.
Dica: É importante assar primeiro a massa por 30 minutos antes de colocar os bombons para que eles afundem na massa e não subam a superfície.
Outras dicas interessantes indico o linck: http://www.revistamalu.com.br

Fiz esta delicia estou indicando a todos, e depois me digam se valeu a pena..... ----------------------------------------------------------------

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Dicas para calos e queimaduras

2012-06-30T16:40:00.001-07:00

LEIA ESTA DICA SOBRE CALOS

Um remédio caseiro contra calos – Aqui está um bom método caseiro para extirpar os incômodos calos: amasse um dente de alho e misture com um pouco de óleo de oliva quente. Faça um escalda-pés e depois aplique a pasta de alho e óleo, encaixando-a com uma gaze. Continue fazendo todas as noites até que o calo caia.

Gelo anestesia machucados – Quando as crianças enfiarem espinhos ou farpas de madeira nos pés ou nas mãos, anestesie o local com gelo. Assim você evita que elas sintam dores.
Martelada com água fria - Quando acontecer de dar uma martelada no dedo, mergulhe-o imediatamente em água fria. Assim ele não ficará escuro.
Para curar ferroada de abelha – Quando você for picado por uma abelha, evite que o local fique inchado apertando-o com qualquer objeto de metal. Medicamento de urgência: compressas de amoníaco diluído em água. Pode-se, também, aplicar uma rodela de cebola sobre a parte afetada. Acalma a dor além de desinflamar.
Para aliviar a dor de picadas de mosquito - Esfregue no local uma pedra de gelo.
Clara de ovo é remédio - Quando uma criança cair e bater a cabeça, evite a formação de um galo com este truque: passe água fria sobre o machucado, depois aplique clara de ovo e cubra com uma faixa bem apertada. Isso evitará que o local fique inchado e roxo.
Queimaduras – Se você se queimar com respingos de gordura, passe logo no local essência de baunilha. Alivia rapidamente a dor. No caso de uma queimadura leve, passe imediatamente no local um pouco de mel e deixe por uma ou duas horas. O resultado é excelente. Poupa ralada de cenoura crua é também um ótimo remédio para queimaduras, acalma a dor e não deixa formar bolhas.
Fim das manchas roxas - Misture meia xícara de suco de abacaxi com meia xícara de suco de mamão. Faça uma leve massagem sobre a mancha e aplique o suco em compressas de algodão até que a mancha desapareça completamente.

Dica de beleza.

2012-06-19T17:49:00.001-07:00

Novo Portal da beleza. veja:
http://www.daquidali.com.br
Esta foi mais uma super dica do Vinicius.

DICAS DO VINICIUS: MACARRÃO DE FORNO COM MAIONESE E LINGUIÇA

2012-06-19T16:55:00.001-07:00

DICAS DO VINICIUS: MACARRÃO DE FORNO COM MAIONESE E LINGUIÇA

DICAS DO VINICIUS: Musse Bis de Leite Condensado

2012-06-19T16:51:00.001-07:00

DICAS DO VINICIUS: Musse Bis de Leite Condensado

DICAS DO VINICIUS: DICA DE CHÁ ANTI GRIPAL

2012-06-19T16:50:00.001-07:00

DICAS DO VINICIUS: DICA DE CHÁ ANTI GRIPAL

DICAS DO VINICIUS: Torta dourada do VINICIUS

2012-06-19T14:40:00.001-07:00

DICAS DO VINICIUS: Torta dourada do VINICIUS

Como falar em Público

2012-06-13T13:41:00.000-07:00

Marketing Pessoal e Comunicação Verbal

FALAR EM PÚBLICO

Questionário

seupotencial de falar diante de outras pessoas, em público.

Responda a esse questionário, elaborado por Reinaldo Passadori, baseado nas dificuldades mais comuns que os mais variados profissionais têm quando convidados para falar em público, quer seja proferindo uma palestra, fazendo um discurso ou simplesmente apresentando um assunto em uma reunião, concedendo uma entrevista ou participando de um debate.

Reflita, tire as suas conclusões e faça uma auto-avaliação sobre uma das competências mais importantes para o profissional do 3º milênio: ---------------

aomuicação Verbal.

Como respondê-lo

Responda sinceramente, faça as suas anotações sobre aspectos positivos e negativos. Invista em você mesmo, aperfeiçoe ainda mais as suas qualidades e encontre soluções para os seus problemas de comunicação.

ASPECTOS PSICOLÓGICOS

1) Você se julga uma pessoa tímida?

2) Você consegue olhar nos olhos das pessoas?

3) Você é capaz de fazer um improviso?

4) Você fala com energia e força quando necessário?

5) Você se sente, às vezes, frustrado por não ter dito algo numa reunião ou numa palestra?

6) Quando fala, sente seu corpo (mãos e pernas) tremer?

7) Você consegue vencer as dificuldades iniciais e se dominar?

8) Mesmo você tendo planejado, as idéias lhe fogem (ou dá o "branco")?

9) Sob pressão, você fala alto? (volume da voz)

10) Você fala com naturalidade com pessoas de nível hierárquico superior ao seu?

ASPECTOS FÍSICOS

1) Você tem boa voz?
2) Você fala com clareza?
3) Você tem bom volume de voz?
4) Você faz variações de tonalidade?
5) Você tem um bom timbre de voz?
6) Você tem vícios de linguagem ("tá", "né", "certo" etc)?
7) Você domina bem o seu corpo quando fala?
8) Você tem postura agradável e sem afetações?
9) Você coloca as mãos no bolso?
10) Você cruza as mãos na frente ou atrás do corpo?
11) Você cruza os braços?
12) Você coloca as mãos na cintura (tipo açucareiro)?
13) Você fica com os cotovelos grudados no corpo e apenas faz alguns movimentos repetitivos?
14) Você percebe que pode usar de forma adequada e sincronizada os braços, mãos e dedos?
15) Você olha dentro dos olhos das pessoas quando fala?
16) Você usa o semblante para expressar seus sentimentos?
17) Você faz movimentos com a cabeça?
18) Você faz movimentos com o corpo?
19) Você faz gestos adequados para reforçar suas idéias?
20) Você sorri e é simpático quando fala?

ASPECTOS TÉCNICOS

1) Você consegue organizar suas idéias para uma apresentação?

2) Você sabe como começar, como desenvolver e como terminar uma apresentação?

3) Você consegue manter as pessoas ligadas em você?

4) Você tem um plano elaborado para palestras, discursos, aulas ou outras apresentações?

5) Você tem um bom vocabulário?

6) Você consegue adequar seu vocabulário ao nível dos ouvintes?

7) Você é criativo nas suas apresentações?

8) Você conhece técnicas de memorização?

9) Você fala com musicalidade e naturalidade?

10) Você provoca monotonia, causando desinteresse nas pessoas?

11) Você é capaz de fazer um discurso de improviso

(de agradecimento, homenagem, recepção de visitantes etc)?

12) Você seria capaz de enfrentar com naturalidade um microfone (auditório, TV, rádio, entrevista)?
13) Você sabe como usar bem um microfone?

14) Você consegue fazer palestras persuasivas e envolventes?

15) Você sabe ouvir as pessoas (o que realmente estão dizendo)?

16) Você é objetivo nas suas apresentações?

17) Você fala com elegância?

18) Você tem boa fluência verbal?
19) Você procura ter cultura geral e atualizar-se?
20) Você se julga uma pessoa carismática?
21) Você consegue captar as mensagens de "feedback" que as pessoas estão lhe dando mimicamente?
22) Você percebe que as pessoas de sucesso normalmente falam bem?
23) Você sabe usar adequadamente instrumentos de apoio numa aula, palestra, ou reunião,
tais como: slides, retroprojetor, flipchart, quadro branco, videocassete ou sistemas de multimídia?
24) Analise sinceramente e defina seus pontos fortes e fracos (em comunicação), nas seguintes

condições:

Em reuniões com pessoas de nível hierárquico superior

Em reuniões com pessoas do mesmo nível

Em reuniões com pessoas de nível hierárquico inferior

Em palestras

Em aulas

Em entrevistas
Em ligações telefônicas
Recepcionando visitantes (na empresa)
Em negociações
Em vendas
Em compras
Em discursos
Com os superiores
Com os subordinados
Em relacionamentos sociais e amorosos

25) Você percebe a importância da Comunicação Verbal na sua empresa e na sua vida?

26) Você consegue delinear suas maiores qualidades como comunicador? Quais são?

27) Você percebe quais são as suas maiores dificuldades como comunicador? Quais?

28) O que você acha necessário para falar bem, em público, com elegância,

objetividade, clareza e naturalidade?

Responda sinceramente a estas questões, fazendo sua auto-análise.

Para maior aproveitamento anote seus pontos fortes (explorar) e fracos (aprimorar).

MARKETING PESSOAL
Enquanto para as organizações marketing tem a ver com a conquista e manutenção de clientes,

o marketing pessoal tem a ver com a imagem que você mesmo projeta no mercado, ou seja,

você sendo o seu principal cliente, como você está e o que está fazendo por você mesmo.

Indo um pouco além, o que as pessoas irão perceber do que você projeta.

Marketing pessoal não é algo que você tem ou não tem, como um dom ou talento; é um processo

contínuo de conquistas que gera, como conseqüência, o valor que você passa a ter no mercado.

A comunicação é um dos fatores fundamentais para quem deseja investir no seu próprio

marketing; é a capacidade que a pessoa tem de vender a sua própria imagem, pois através

de uma comunicação adequada, mostra o próprio potencial, transmite credibilidade e

confiança, sabe persuadir e argumentar; tem estilo e presença marcantes e a flexibilidade para

se ajustar às diversas situações.

A aparência, a indumentária, bem como a postura, a voz, elegância e confiança, junto com suas

atitudes e comportamentos é que formarão esse conjunto de ingredientes que comporão a sua imagem.

Sem a pretensão de esgotar o assunto, apresentamos algumas sugestões que poderão ajudá-lo

na busca e estruturação do seu marketing pessoal:

1- Faça algo para promover a sua própria imagem, por exemplo, cuidar melhor da sua própria aparência, quem sabe aquele regime, aquela atualização do seu guarda-roupas, ou melhorar a sua dicção.

2- Faça cursos de especialização ou aperfeiçoamento. Hoje se faz necessário um bom conhecimento de inglês e de espanhol, uma atualização nos novos programas de computador e, no mínimo, conhecimentos básicos para "surfar" na Internet.

3- Aproveite as oportunidades que surgirem para mostrar o potencial que tem;quer seja de falar em público, escrever um artigo para um jornal ou uma revista, fazer uma palestra ou tomar aquela decisão de realizar algo difícil.

4- Conheça e amplie as suas próprias capacidades. Muitas pessoas deixam de fazer coisas, não por não terem capacidade, mas por desconhecerem a capacidade que possuem.

5- Realize, principalmente em atividades profissionais, aquilo que lhe dá prazer. Estará prestando um grande serviço a você mesmo e aos seus clientes por estar fazendo algo melhor, justamente porque lhe é prazeroso.

6- Imagine-se no futuro e veja você lá. Imagine-se realizado, com muito sucesso pessoal e profissional e, muito feliz. Isso o ajudará a identificar o que precisa fazer hoje para conseguir o que deseja amanhã.

7- Viva harmoniosamente com as incertezas e as surpresas. Elas fazem parte do processo da vida; não se deixe abater por dúvidas, medos ou fraquezas e quando porventura elas surgirem, evite mostrá-las para outras pessoas.

8- Procure, acima de tudo, pautar a sua vida por princípios e valores. Lembre-se que o marketing pessoal é apenas um reflexo daquilo que você é, pensa e sente.

UM BOM PROFISSIONAL É AQUELE QUE SABE FAZER SEU MARKETING PESSOAL

Receber propostas de grandes empresas, ser disputado pelo mercado de trabalho e ter cargos de chefia com poder de decisão é o sonho de todo profissional, em qualquer área. O termo que atualmente é utilizado por empresas para designar essa 'cotação' do profissional no mercado é grau de empregabilidade - ou capacidade de mostrar os talentos a ponto de ser requisitado e disputado pelo mercado. O que todos gostariam de saber é o que faz com que algumas pessoas tenham um alto grau de empregabilidade. Na verdade, estes profissionais têm um bom Marketing Pessoal.

Marketing Pessoal é um processo contínuo de conquistas, que gera a imagem que o profissional tem no mercado de trabalho. E para saber fazer o próprio Marketing, é preciso antes de mais nada saber se comunicar. Um bom profissional é aquele que sabe vender a própria imagem. E os mais valorizados são aqueles que sabem mostrar o próprio potencial, transmitem credibilidade e confiança, sabem persuadir e argumentar, têm estilo e presença marcantes e flexibilidade.

O Marketing Pessoal traz conquistas não só na vida profissional, mas também na área pessoal. O bom Marketing Pessoal está diretamente ligado à atitude do indivíduo. Não basta apenas gostar do que faz e fazer bem feito. É preciso projetar no mundo a sua imagem e, mais do que isso, ver a si próprio no futuro. A aparência, vestimenta, postura, voz, elegância e a confiança que o profissional tem em si e a forma como ele se expressa é que vão formar a sua atitude perante a vida e a sua imagem para o mundo.

Citamos como exemplo de bom Marketing Pessoal o de executivos que projetam a imagem de líderes modernos, ou seja, indivíduos que impõem respeitabilidade, credibilidade e confiabilidade.

O auto-conhecimento e o brilho pessoal são essenciais para um bom Marketing Pessoal. Para fazer uma autoa-valiação, aqui vão algumas dicas de perguntas que um profissional deve fazer a si mesmo:

O que estou fazendo para promover a minha própria imagem?

Estou atualmente buscando algum tipo de especialização ou aperfeiçoamento no que quero atingir?

Até que ponto eu mostro o potencial que tenho?

Eu sei quais são minhas capacidades?

O que eu faço bem e me dá prazer?

O que eu gostaria de fazer no futuro e que me faria feliz?

Pense com vagar sobre estas questões, procurando sempre aprimorar o seu Marketing Pessoal.

DEZ DICAS DA ARTE DE CONVERSAR

1º OUÇA COM ATENÇÃO

Muitas vezes nos concentramos tanto no que tencionamos dizer que não ouvimos realmente o que a outra pessoa está dizendo. Se você ouvir ativamente os outros, eles prestarão mais atenção quando chegar a sua vez de falar.

2º FALE SOBRE COISAS QUE INTERESSAM A OUTRA PESSOA

Diz um psicólogo: "O encanto da conversa consiste menos em demonstrar o próprio espírito do que em abrir caminho para que o outro sujeito demonstre o seu". Quando se estimula o outro a falar sobre seus assuntos prediletos nunca há razão para preocupar-se com silêncios constrangedores e geralmente se fica tão absorvido que não há tempo para acanhamento... que é o maior obstáculo para uma conversa espontânea.

3º EVITE MINÚCIAS DESINTERESSANTES

"O segredo de ser cansativo consiste em contar tudo", advertiu Voltaire. Todos nós conhecemos a pessoa que faz disgreções e nunca omite um fato desnecessário. "Não sei bem se foi numa sexta ou num sábado. Mas, deve ter sido por volta de dez e meia, porque eu acabava de sair da casa de meu irmão, do outro lado do parque, e depois..." Muito antes de o narrador chegar ao clímax de sua história, já estamos exaustos.

4º EVITE EXPRESSÕES CEDIÇAS

Não deixe que o apontem como "uma pessoa de poucas palavras, que as usa continuamente"; algumas mulheres arrulham a palavra "maravilhoso", "Só mesmo você", "Está entendendo?". Fuja dessas frases estereotipadas. E não faça citações de si mesmo. São poucas as pessoas espirituosas como Bernard Shaw, que podia gracejar:- Cito-me freqüentemente. Isso dá sabor à minha conversa!

5º FALE COM PRECISÃO

Pare um instante para disciplinar suas palavras antes de falar; não mergulhe a cabeça numa frase, esperando que acabe dando certo.

Evite pular de um tópico para outro; a conversa é mais interessante quando se prolonga um assunto por muito tempo para apreciá-lo do ponto de vista de quem dá e de quem recebe.

Muitos de nós somos culpados de tornar difícil a compreensão de nossas conversas com cacoetes e hesitações. Olhe de frente a pessoa com quem estiver conversando,

em vez de olhar para ela e não ponha a mão em frente da boca para falar indistintamente. Não se deve ser necessário que lhe peçam para repetir o que disse.

6º FAÇA AS PERGUNTAS ADEQUADAS

Os bons entrevistadores - repórteres, advogados, psiquiatras, etc. - sabem que uma pergunta bem concebida e bem formulada ajuda a outra pessoa a se expandir. Indica um interesse sincero por ela e pelas suas opiniões.

Uma pergunta convencional, no gênero de "Como vão as coisas?" ou "Que há de novo?" não tem sentido. Por outro lado, perguntas do tipo: "Como foi que o senhor começou o seu negócio?" ou "Se tivesse de começar a vida de novo, escolheria esta cidade para morar?" indicam um interesse sincero. E frases discretas como "Não acha?" ou "Qual é a sua opinião?" muitas vezes mantém a própria pessoa falando e evitam que nós falemos demais.

7º APRENDA A DISCORDAR SEM SER DESAGRADÁVEL

Muitas vezes o que mais importa não é o que diz, mas a maneira de dizê-lo.

Benjamim Franklin costumava observar diplomaticamente: "Neste ponto eu concordo. Mas há outro em que peço licença para fazer uma restrição".

Uma discussão amistosa muitas vezes enriquece uma conversa, mas não comece a discutir com uma declaração indiscriminada como esta: "detesto advogados; são todos uns chicanistas". Tal observação dogmática fará com que todos os grupos tomem partido com uma violência que não permite conversação educada.

É importantíssimo não contradizer sumariamente pessoa alguma mesmo quando se tenha certeza de que ela está errada. Use de sutileza.

8º EVITE INTERROMPER OS OUTROS

Se você por vezes se ver obrigado a cortar uma conversa, sua interrupção parecerá menos descortês com uma frase amável como está: "João, você me permite acrescentar uma coisa ao que acaba de dizer?" Diga-se de passagem que a pessoa interrompida ouvirá com mais atenção, se você usar o nome dela.

Se você próprio for interrompido, nunca insista em voltar depois ao mesmo assunto. Procure interessar-se pela nova conversa. Se as pessoas quiserem que você volte ao que estava discutindo, elas mesmas o dirão.

9º PROCURE SER TOLERANTE E DIPLOMÁTICO

Todos nós conversamos às vezes com pessoas que nos irritam ou aborrecem. Neste caso, procure concentrar-se no assunto em discussão. Afinal de contas, os fatos são impessoais. Se você procurar honestamente assumir uma atitude generosa e tolerante, aprenderá a conversar muito melhor.

10º ELOGIAR UM POUCO ÀS VEZES AJUDA

Sua conversa será mais rica, se você aprender a elogiar as pessoas - desde que os elogios sejam sinceros. Pode-se elogiar ao mesmo tempo que se exprime apreciação.

Não diga ao conferencista que acaba de ouvir, simplesmente que gostou de sua palestra.

Faça comentários específicos sobre algumas coisas que ele disse ou peça-lhe para ampliar uma de suas observações, mostrando que ouviu com toda a atenção.

CLIMA RECEPTIVO E DEFENSIVO

Segundo o sociólogo J. R. Gibb, diante de uma situação real ou imaginária de perigo, as pessoas normalmente mobilizam suas energias de auto-defesa para enfrentar tal situação. Se essa situação de perigo é percebida em relação ao grupo de que faz parte, a pessoa passará a adotar, então, um comportamento defensivo em relação ao grupo, isto é, olhará as pessoas com desconfiança, procurará ver no comportamento dos outros fatos, palavras ou situações que possam reforçar suas defesas.

Esse mecanismo requer um tal esforço da pessoa que, freqüentemente, a impede de se concentrar na mensagem que ela está de fato recebendo e faz com que ela distorça o significado real da comunicação. Assim, quanto mais uma pessoa se mostra defensiva, menos capaz ela será de perceber os objetivos, valores e emoções que o emissor está tentando transmitir. Por outro lado, quanto mais um clima for receptivo ou ausente de defesa, menos o receptor distorcerá o conteúdo da comunicação. Isso é possível, porque o clima receptivo permite que o receptor da mensagem seja capaz de se concentrar no conteúdo e no significado real da mensagem.

Existem seis pares de categorias de comunicação defensiva e receptiva que indicam o tipo de comportamento gerado em função do tipo de comunicação realizada.

Climas Defensivos 1. Descrição 2. Orientação do problema 3. Espontaneidade 4. Empatia 5. Igualdade 6. Afirmações provisórias	Climas Receptivos 1. Avaliação 2. Controle 3. Estratégia 4. Não nvolvimento 5. Superioridade 6. Certeza
Defensivos O comportamento que o ouvinte percebe com características da categoria defensiva produz sentimentos de defesa.	Receptivos O comportamento que o ouvinte percebe com características da categoria receptiva reduz sentimentos de defesa

Vejamos, agora, o que significa cada um desses pares de categorias e como eles influenciam a comunicação humana.

1 - Avaliação e Descrição

A verbalização, ou outro comportamento que pareça avaliativo, aumenta a defesa. Se a expressão, modo de falar, tom da voz, ou conteúdo verbal do emissor parece estar avaliando ou julgando o ouvinte, ele se coloca em guarda.

Por outro lado, se o ouvinte pensa que o emissor o considera igual a ele e está sendo aberto e espontâneo, a avaliação de uma mensagem será amenizada e, talvez, nem mesmo percebida.

A verbalização descritiva tende a reduzir o nível de intranqüilidade. A verbalização que o ouvinte percebe como pedido autêntico ou como um material com conteúdos neutros é descritiva. Apresentações de sentimentos, fatos, percepções ou processos que não englobam perguntas ou não implicam que o receptor mude seu comportamento ou atitude tendem a produzir um mínimo de defesa.

2 - Controle e Orientação do problema

A verbalização que é usada para controlar o ouvinte provoca resistência. Quando tentamos mudar a atitude de uma pessoa, influenciar o seu comportamento ou restringir o seu campo de atividade, isto pode ser sentido como sendo uma tentativa de modificação pelo fato de a acharmos inadequada. se a pessoa supõe que temos "motivos ocultos" para tentar controla-la, sua reação é ainda mais defensiva.

Quando o emissor comunica o desejo de colaborar na definição de um problema mútuo e na busca de soluções, ele tende a criar no ouvinte um clima receptivo, isto é, o ouvinte deduz que o emissor não tem uma solução pré-determinada, uma atitude o método para impor tal comportamento. Ele permite ao receptor designar seus próprios objetivos, tomar sua própria decisão.

3 - Estratégia e Espontaneidade

Quando o emissor se utiliza de uma estratégia para não deixar claro seus objetivos, o receptor torna-se defensivo, pois ninguém gosta de ser vítima de uma atitude oculta. Inversamente, o comportamento que parece espontâneo é redutor de defesa.

Se o emissor é visto como é visto como tendo intenções claras, como sendo franco e honesto e comportando-se espontaneamente em função da situação, está propenso a gerar uma defesa mínima.

4 - Não envolvimento e Empatia

Quando não há envolvimento na verbalização, o ouvinte sente falta de interesse por parte do emissor e coloca-se numa atitude defensiva. A verbalização com baixo nível de afeto, algumas vezes, transmite rejeição. Já a verbalização com afeto, que transmite empatia pelos sentimentos do ouvinte e respeito pelo seu valor, é receptiva e redutora de defesa.

A confiança aparece quando uma mensagem indica que o emissor se identifica com os problemas do ouvinte, compartilha de seus sentimentos e aceita suas reações emocionais.

A combinação de compreensão e empatia pelas emoções de outra pessoa, sem qualquer esforço para muda-la, é evidentemente receptiva em alto nível.

5 - Superioridade e Igualdade

Quando uma pessoa transmite a outra que ela se sente superior em posição, poder, riqueza, capacidade intelectual, características físicas, ou de outras maneiras, ela provoca uma reação de defesa.

Há muitos modos de criar uma atmosfera na qual o emissor se sinta igual ao ouvinte. As defesas são reduzidas quando uma pessoa percebe que o emissor deseja participar de um projeto comum, com mútuo respeito e confiança. Muitas vezes, existem diferenças de talento, habilidades, valor, aparência, "status" e poder, mas o comunicador que gera baixa defesa parece dar pouca importância a essas distinções.

6 - Certeza e Afirmações provisórias

Aqueles que parecem saber todas as respostas, que não necessitam de informações adicionais e que se consideram instrutores, ao invés de cooperadores, tendem a colocar as pessoas em estado de guarda.

Uma pessoa reduz a defesa do ouvinte quando comunica que ela está querendo pôr à prova seu próprio comportamento, atitudes e idéias.

A pessoa que parecer estar querendo experimentar e explorar novas situações tende a reduzir a defesa do receptor, pois se uma pessoa estiver realmente procurando informação e dados, ela não se ofenderá com a ajuda ou companhia durante a tarefa.

COMUNIQUE-SE E SEJA MAIS FELIZ - A arte da Comunicação Interpessoal

Além das palavras, existe um mundo infinito de nuances e prismas diferentes que geram energias ou estímulos que são percebidos e recebidos pelo outro, através dos quais a comunicação se processa.

Um olhar, um tom de voz um pouco diferente, um franzir de cenho, um levantar de sobrancelhas, podem comunicar muito mais do que está contido em uma mensagem manifestada através das palavras.

Em 15 anos atuando como professor de Comunicações Verbais, tendo treinado mais de 13.000 pessoas, tenho observado algumas curiosidades que, creio interessantes para que cada um possa refletir e tirar algum proveito.

Os problemas são simples

Uma dessas constatações de pessoas que se dizem com grandes problemas de comunicação é que, de fato, os problemas são relativamente simples e de fácil solução. O que ocorre é que esse problema, por menor que seja, compromete todo o sistema de comunicação. Por exemplo, uma pessoa pode ter boa cultura, ser extrovertida e desinibida, saber usar bem as mãos, possuir um rico vocabulário e dominar uma boa fluência verbal. Pode possuir tudo isso, mas se falar de forma linear, com voz monótona irá provocar desinteresse e sonolência aos ouvintes e, conseqüentemente, a comunicação ficou limitada.

O somatório desses pequenos problemas impede que uma pessoa se comunique com fluidez e naturalidade. É o mesmo princípio de que: "A união faz a força", ou seja, o conjunto dessas dificuldades neutraliza o efeito que a comunicação poderia provocar, impedindo-a de mostrar o seu potencial e a sua competência, gerando frustrações na vida pessoal e profissional.

Timidez

Há pessoas que possuem muito conhecimento e muito talento mas na hora de falar em público, em uma reunião ou quando convidadas para proferir uma palestra, ficam totalmente apavoradas e preferem fugir do que enfrentar. Se observarmos bem, uma pessoa não é valorizada por aquilo que sabe ou conhece, mas por aquilo que faz com aquilo que sabe. Por isso, a timidez tem impedido muitas pessoas de conseguirem galgar melhores possibilidades de sucesso na vida. Basicamente, os problemas de timidez manifestam-se por medos, tais como de não ser bem sucedido, de errar, de ter o famoso "branco". Outra evidência é a baixa auto-estima, ou a sensação de incapacidade para se expressar diante de situações desafiadoras. Além disso, há o excesso de manifestações no próprio corpo, tais como tremedeira, gagueira, sudorese, taquicardia, chegando, em alguns casos até a desmaios.

Saber ouvir

Saber ouvir é muito mais do que escutar e darmos a nossa interpretação conforme desejarmos ou baseada nas nossas próprias limitações. Saber ouvir é cultivar a difícil arte da empatia que é a habilidade de se colocar no lugar do outro e prestar muita atenção no significado das palavras, na maneira em que a pessoa está transmitindo, no seu estado emocional, seus limites e conhecimentos; é olhar para os seus olhos, é perguntar se houver dúvidas, é evitar interpretar ou "alucinar" a partir do que foi dito.

O mesmo princípio da empatia se processa para quem deseja se comunicar. Para conseguir um ótimo resultado, basta colocar-se no lugar do outro e gerar estímulos adequados conforme o jeito do outro funcionar, de processar informações, de entender conforme o seu nível cultural ou limitações de vocabulário, conceitos e experiências pessoais. A pergunta ideal para termos a evidência se, de fato, o outro entendeu o que dissemos é "O que você entendeu do que eu disse?". O mundo seria, certamente, bem melhor e as pessoas conseguiriam relacionar-se melhor se pudessem fazer e responder a essa pergunta.

Voz

Outra grande dificuldade para muitos (e o problema é que desses, poucos sabem) é sobre a utilização adequada da voz. Há pessoas que falam muito devagar, outras ainda que tem dicção ruim ou falam de formalinear ou ainda com volume muito baixo.

A questão é simples: como posso esperar, de fato, que alguém me compreenda ou preste atenção no que digo se nem sequer consegue entender o que estou dizendo?

Corpo

Curiosamente, a expressão corporal assume até mais importância do que a voz e, em alguns casos, do que o próprio conteúdo. Medo de olhar nos olhos, expressão facial incongruente com o conteúdo, aparência mal cuidada, ausência de gestos ou excessiva gesticulação, bem como posturas inadequadas são suficientes para tirarem o brilho de um processo de comunicação.

Vícios

Quantas vezes ouvimos, ou melhor, tentamos ouvir pessoas, acompanhar seu raciocínio, mas fica difícil pois ouvimos alguns ruídos, tais como "aaaa...", "éééé....", "tá", "né", "certo", "percebe" repetidos inúmeras vezes. Deixamos de prestar atenção no conteúdo e ficamos incomodados com esses sons que dificultam a compreensão.

Prolixidade

Por acaso, o leitor conhece pessoas que dão várias voltas, entram em paralelas ou transversais, fazem retornos, dão marcha ré, engatam novamente a primeira marcha...Já deu para perceber que estamos falando de pessoas prolixas, ou seja: ninguém agüenta por muito tempo ouvir aquelas pessoas que falam demais e desnecessariamente, principalmente sobre assuntos sem interesse.

Controle Emocional

Você já ficou magoado e ficou chateado um dia inteiro por um simples fato ocorrido no trânsito ou um tom de voz mais elevado em um momento de discussão ou um "bom dia" que não lhe disseram? Você já imaginou o poder que você mesmo dá, assim, de presente a uma pessoa que você nem conhece, talvez nunca mais a veja na vida, ou

mesmo que seja alguém conhecido, que é a capacidade de tirar o seu bom humor, seu otimismo, ou a sua motivação? Esteja atento para essas armadilhas da comunicação e previna-se. Conheço uma frase de um filme de treinamento chamado "O Homem Milagre", que diz o seguinte: "SNIOP", ou seja: "Salve-se das Nefastas Influências de Outras Pessoas". De qualquer modo é importante que você mesmo mantenha o devido controle emocional e saiba proteger-se dessas negatividades.

Foco de Mudanças

Você não pode mudar as atitudes e comportamentos de outras pessoas. Assuma! Você é o responsável apenas por aquilo que está ao seu alcance e pelas mudanças que pode proporcionar a você mesmo.

Motivação e Auto-estima

Considero um dos aspectos mais importantes da comunicabilidade de uma pessoa, a energia que flui sutilmente através da sua voz e do seu corpo, das palavras e da sua postura, dos gestos e do olhar. É a expressão do seu otimismo ou pessimismo, da agressividade ou suavidade, do nível da sua auto-estima. É a comunicação invisível mas presente, percebida pelos sentidos. Quão agradável é a energia que flui de pessoas otimistas, bem humoradas, felizes, que diante das adversidades da vida encontram desafios que serão superados.

Para concluir, cabe ressaltar a sutileza da comunicação das pessoas que tem bondade no coração, a gentileza nos gestos , beleza e doçura nas palavras.

"Sensualidade, alinhamento e graça permeiam seus movimentos. Uma nobreza natural flui silenciosa e discretamente em suas ações; há uma segurança pessoal apoiada na humildade; uma reverência, um senso de humor mesclado com a consciência do sagrado." Essas são as pessoas que fazem mais do que se comunicar, irradiam luz e brilho pessoal.

COMO PREPARAR-SE PARA UMA ENTREVISTA DE EMPREGO

A primeira atitude de quem está à procura de uma nova colocação profissional é trabalhar sua auto-estima.

Se não gostamos de nós mesmos, como esperar que outras pessoas gostem? Se não nos orgulhamos do que fazemos, como esperar que alguém se orgulhe? Se não admiramos os nossos próprios empreendimentos, quem irá admirar? Se eu não acredito em mim mesmo e nas minhas capacidades, quem irá acreditar? Ao desejarmos algo, fruto dos nossos sonhos de realização, sucesso, prestígio, é fundamental acreditarmos na nossa própria capacidade de realização.

Quantas pessoas vivem tristes e frustradas por não terem conseguido ir um pouco adiante nos estudos ou no trabalho, nas realizações pessoais ou profissionais e culpam a sua situação, a crise, os pais as oportunidades que não foram concedidas. Essas

pessoas não descobriram ainda que a principal alavanca impulsionadora para todas as realizações está dentro delas mesmas. Acreditar em si mesmo, observar em um espelho que todos temos um potencial infinito de possibilidades de realização é caminhar na direção da evolução pessoal e espiritual.

A auto-estima não é algo distante como um tesouro escondido ou difícil de ser conquistado. Ter auto-estima é apenas gostar de si mesmo e ficar feliz com a imensa capacidade que todos nós possuímos para a superação de qualquer dificuldade.Há momentos difíceis na vida de todos nós, mas a reação diante dos obstáculos é diferente em cada pessoa. Aquelas pessoas que aprenderam a confiar em si mesmas são mais bem humoradas, não se desesperam, tem mais controle das suas emoções. Pode-se dizer até que são mais inteligentes emocionalmente. Sabem que vez ou outra perdem o pé da situação, mas logo se recuperam e seguem adiante.

Quem tem e procura sempre aumentar a sua auto-estima é um vencedor, vive o momento presente com a consciência de que o passado foi importante como aprendizagem, mas já passou e não volta mais e o futuro ainda está por ir, ou seja,

tem a consciência de que o importante é viver o aqui e agora, sentindo emoções autênticas e tendo consciência dessas emoções.

Uma pessoa que gosta de si mesma abre espaço em seu coração para viver em harmonia com as outras pessoas, reconhecendo o valor de cada uma, sabendo ter a flexibilidade e compreensão para perceber e aceitar as diferenças individuais e exercitar o perdão.

Enfim, uma pessoa que tem auto-estima vive em harmonia com as energias da natureza, do Cosmos, do infinito; tem consciência do seu papel na sociedade e sua missão no mundo; percebe que recebe todas essas influências da inteligência universal e corresponde com seus atos e pensamentos. É uma pessoa feliz porque tem a consciência e o sentido de gratidão e reconhecimento pela graça da vida.

Como vencer a timidez em entrevistas

Com um grande número de desempregados, considerando que vivemos numa época de escassez de empregos, onde os candidatos a serem selecionados são inúmeros diante de poucas vagas que, atualmente, o mercado oferece, qualquer detalhe, por ínfimo que pareça, pode ser a diferença entre estar ou não empregado.

Considerando que o candidato possui as qualificações para concorrer a uma determinada vaga, cabe a ele enfrentar um outro grande problema nessa hora: a timidez. Essa mesma timidez que o impede de mostrar naturalmente num diálogo franco e aberto, as suas reais qualificações e o seu potencial.

Não raro, ocupam as posições pessoas com menor qualificação, mas que souberam se dominar, falar com naturalidade, sem tropeçar em nada; nem nas palavras e nem em alguma mesa ou cadeira.

Algumas dicas para quem está nesse momento à procura de uma colocação profissional e está passando ou vai passar por processos seletivos através de entrevistas:

Antes da Entrevista -

Procure preparar, de forma organizada, a argumentação sobre seu trabalho, suas experiências anteriores, um pouco de seu histórico pessoal. É comum conhecermos pessoas com muitas habilidades, notadamente técnicas, mas na hora de falar sobre elas, não conseguem ou falam de maneira desordenada.

A auto-sugestão positiva é metade do caminho para os vitoriosos. Acredite em você, no seu potencial; Acredite que a empresa que está admitindo, está necessitando de um profissional do seu gabarito, com a experiência e qualidades que você tem.

Relaxe. Assim, do seu jeito. Procure descansar, dormir bem e estar adequadamente alimentado antes de ir, para estar bem fisicamente.

A aparência é um item fundamental. Um cabelo com bom corte, roupas limpas, discretas e adequadas, asseio corporal são itens que precisam ser levados em consideração.

Durante a Entrevista –

De nada adianta mascarar aquilo que você não é. Seja você mesmo, afinal, quem o está entrevistando é uma pessoa, um ser humano como você, normalmente sensibilizado com a sua situação. É um profissional que naquele momento está realizando o seu trabalho: escolher o melhor candidato para aquela(s) vaga(s).

Olhe nos olhos, procure manter uma postura discreta, fale claro, com voz firme, evite segurar as mãos, sorria, porém sem exageros.

Depois da Entrevista –

Depois é aguardar, sabendo que você poderá receber um sim ou um não para aquela oportunidade. Se receber sim, parabéns, a vaga é sua. No entanto se não foi o escolhido, anime-se. Arregace as mangas, analise o que fez bem e procure reforçar os pontos fortes. Reconheça seus pontos fracos e procure com determinação corrigi-los e novamente, parta para a ação.

Lembre-se de que só os fracos desanimam e desistem. Aos fortes cabem as vitórias e conquistas, por mais difíceis que sejam de ser conseguidas.

A COMUNICAÇÃO DO VENDEDOR
Poucos são os que falam e agem dentro da organização, e menos ainda aqueles que o fazem de maneira essencial. Hoje, todos são estimulados a trocar informações e compartilhar experiências, diferentemente quando a hierarquia induzia cada um a agir individualmente. Mas trabalhar com clima de equipe, num ambiente harmônico nem sempre é fácil, entre eles necessariamente existe um líder.

O bom vendedor é acima de tudo um líder.Líder é o que atinge os objetivos da organização e ao mesmo tempo auxilia no desenvolvimento e o crescimento das pessoas com que trabalha. Mobiliza -as para que façam o que precisa ser feito, mantendo um clima produtivo de trabalho. Conquistar, persuadir peça-chave para

obter resultados através das pessoas. Se envolve num processo contínuo de conquista. Transmite confiança e credibilidade; tem estilo e presença. É acima de tudo um grande comunicador.

Esse privilegiado, o líder, consegue efetivamente se comunicar com as pessoas. Fala com naturalidade . É capaz de criar empatia, ou seja, a capacidade de se colocar no lugar da outra pessoa, escutar as suas emoções e entender seus apelos emocionais. Toma decisões e consegue a cumplicidade das outras pessoas, vendo-as felizes nessa parceria que gera grandes transformações e realiza grande projetos.

Além de boa comunicação o líder é um visionário direcionando as suas ações para que a empresa ou seus empreendimentos gerem melhores resultados no futuro.

Alguns segredos para a liderança

criatividade

memória
jogo de cintura
entusiasmo
observador

Todavia, esses elementos para alguns são natos, para outro treináveis. Basta ter garra e determinação para buscar a habilidade que existe em você. Liderança é uma forma de buscar sentido para a vida e para o trabalho.

Você conhece algum? É capaz de citar rapidamente e verdadeiramente um grande líder? Quem? Seus pais ou um professor? Teu chefe? Um amigo? Será mesmo que entendemos o que é liderança?

Dentre todos os profissionais que necessitam ter uma boa comunicação, destaca-se o profissional de vendas. Mais que nunca o vendedor precisa estar preparado para ser um parceiro de negócios e isso significa ter habilidades para criar vínculos e se relacionar com os seus clientes e fornecedores.

Muitas são as dificuldades de comunicação no processo de relacionamentos, mesmo porque muito do que é comunicado não é o que foi falado, mas como as coisas são ditas, por exemplo um tom de voz inadequado ou uma expressão facial contraditória ou um certo nervosismo na voz podem ser interpretado como provocação ou falta de interesse do vendedor.

A COMUNICAÇÃO COM O CLIENTE

Tenho ouvido, ultimamente, uma frase que se tornou um "chavão" em tudo que se relaciona com o atendimento ao cliente: "não devemos apenas agradar ao nosso cliente. Precisamos mais do que isso: precisamos encantá-lo".

Dentre tantas ações e formas que as empresas estão adotando para este "encantar" clientes, proponho um reflexão sobre uma das principais ferramentas para essas relações empresa-clientes, nem sempre devidamente valorizada: a boa comunicação.

Das habilidades que precisam ser desenvolvidas, a principal é a empatia. Esta é a palavra chave.

Empatia significa a capacidade de se colocar no lugar do outro. Destarte, de nada adianta todos os instrumentos vinculados ao bom atendimento, tais como gentilezas e cortesias, respeito entre outros, se a empresa, através dos seus funcionários ou dirigentes, apenas manifestar o seu ponto de vista, expressando as suas crenças e as suas verdades, sem se colocar no lugar do outro.

A arte da empatia, mais do que a simpatia, é o grande segredo de uma efetiva comunicação. Aliás, a comunicação não é o que se transmite ou o que se fala. A

comunicação é o que chega ao ouvinte ou interlocutor; é o que é interpretado, é o estímulo que fica no outro, a partir do que dissemos ou fizemos.

Um exemplo simples de uma comunicação ineficaz é o de um vendedor de veículos, alegre, simpático, comunicativo. Ao apresentar um veículo ao provável comprador, usa todo o seu poder de argumentação para falar da potência do motor, do silêncio no interior do carro, das novas e modernas cores opcionais. No entanto, o cliente diz-se agradecido pelas informações, mas não faz a compra.

Provavelmente ele não diz ao vendedor, mas o que procura é um carro econômico e seguro. Poderia ser até esse mesmo que o vendedor estava oferecendo; ele apenas não soube "ouvir" o cliente para usar os argumentos adequados para aquela situação.

Enquanto as pessoas estiverem apenas interessadas em falar, falar, falar, sem ouvir ou abrir canais para perceber o que o cliente quer ou precisa, estarão perdendo bons negócios e bons clientes.

Sugerimos considerar passos simples que as empresas podem adotar para facilitar uma efetiva comunicação com o seu cliente (atual e futuro):

1) Cultive sempre a empatia, ou seja, a capacidade de se colocar no lugar do outro;

2) Ouça com atenção. Pergunte para não haver dúvidas no entendimento do que foi transmitido;

3) Evite interpretar. Normalmente interpretamos com base no nosso ponto de vista e não no ponto de vista do outro. Novamente é melhor perguntar do que interpretar errado;

4) Ao falar com a pessoa, dê-lhe a devida atenção, olhe nos olhos, trate-a com distinção, respeito, simpatia, gentileza e consideração. Chame-a pelo nome, use pronomes de tratamento adequados;

5) Procure ouvir mais e falar menos. Muitas vendas são perdidas e negócios são comprometidos por excesso de argumentação;

6) Prepare-se para falar bem, com elegância, fluidez e naturalidade. Prepare também os representantes de sua empresa para falar.

Algumas dicas para quem deseja se comunicar cada vez melhor

Tenha segurança ao falar. Confie em si mesmo, reforce sua auto-estima para ficar calmo e tranquilo em qualquer situação.

Fale bem, com boa voz, boa dicção. Administre a velocidade da fala, faça pausas, adeque o volume ao ambiente e ao(s) interlocutor(es).

Seja objetivo, desenvolva as idéias com clareza, com começo, meio e fim, use exemplos para fortalecer os seus argumentos.

Faça gestos adequados, tome cuidado com as mãos, evitando uma excessiva gesticulação. Procure adequar a expressão facial ao conteúdo, tenha uma postura elegante e confiante.

Adeque o vocabulário e a linguagem ao tipo de pessoa com quem estiver falando para falar na mesma "língua" do interlocutor. Isso exige flexibilidade e preparo.

A aparência e elegância também contam pontos. Seja discreto ao vestir-se, zelando por uma impressão positiva, considerando um bom asseio corporal.

Conheça e utilize regras de comportamento social para situações formais. Saiba como cumprimentar e apresentar pessoas, de quem e onde se deve ou não apertar as mãos, quando entregar cartões de visita etc. Além disso, saiba como comportar-se à mesa, manuseando talheres, taças, o que fazer e o que é proibido.

Chame o seu cliente pelo nome. Aprenda e use uma técnica de memorização para se lembrar do nome e informações importantes do seu cliente. Nada há de mais precioso, no campo das relações, do que chamar a pessoa pelo seu nome, mostrando com isso, interesse e consideração.

Em síntese, muitos outros tópicos poderiam aqui ser sugeridos ou explicitados. O que, de fato, importa, é o nível de interesse que uma empresa ou você mesmo deve ter em relação ao seu cliente. Havendo um interesse real, os caminhos para um bom entendimento serão encontrados e o seu cliente, de fato, ficará encantado e comprará o seu produto.

REGRAS PARA FACILITAR A COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
1. ESCUTE ATENTA E ATIVAMENTE O OUTRO

Mantenha contato visual, sem exagerar.

Não pense no que vai responder, enquanto o outro fala.

Mantenha uma atitude atenta e calma.

Procure fazer com que sua comunicação tanto verbal como não verbal assegure ao outro que você está atento.

Tolere, sem ansiedades, o silêncio do outro.

Se o silêncio se tornar embaraçoso para o outro, procure reformular a última coisa que você disse para que ele possa retomar o "fio da meada".

Depois de fazer uma pergunta, é importante silenciar. Se o outro não responder de imediato, evite o impulso de preencher o silêncio com seus comentários. Dê-lhe a oportunidade de pensar sua resposta.

Nunca interrompa para retificar o que o outro está dizendo, mesmo que você não concorde com o que ele diz.

Não contradiga o que o outro está dizendo por considerar conhecido, desconhecido ou trivial.

2. DEMONSTRE RESPEITO E CONSIDERAÇÃO

Abstenha-se de julgamento em uma comunicação.

Admita que o outro tenha seus valores, crenças ou idéias diferentes das suas.

Crie condições para que o outro possa expressar suas idéias, sentimentos, valores e atitudes. Isto não significa que você deva concordar comas posturas do outro, apenas compreendê-las e aceitá-las. Isto não implica que você não possa dizer que não compartilha dessas posturas.

3. COMPREENDA COM EMPATIA O SEU INTERLOCUTOR

Absorva o marco de referência do outro e analise seus comportamentos, comunicações e valores deste ângulo.

Procure acompanhar as linhas de pensamento do outro e não mude seu rumo por inclinações, valores ou necessidade próprias.
Procure perceber a realidade como o outro a percebe, a partir de suas preocupações específicas, medos e preconceitos. Procure colocar-se no lugar do outro, inclusive recordando-se de experiências e reações semelhantes.

4. FORMULE PERGUNTAS

Para levar o outro a expressar suas idéias e sentimentos.
Não exagere no interrogatório.
Não faça perguntas agressivas, desafiantes, nem avaliativas.
Sempre que possível faça perguntas abertas, que comecem, em geral, por o que, como quando.
Evite perguntas fechadas, que levam simplesmente a sim ou não.
Amenize as perguntas diretas com expressões do tipo talvez, de alguma maneira, que sabe.
Avalie se você está entendendo claramente o que o outro está expressando para seguir perguntando.
Procure refletir e recolocar as idéias do outro com suas próprias palavras, de maneira a demonstrar-lhe que o está entendendo e acompanhando.
Limite-se a recolocar sentimentos e idéias de que esteja seguro de terem sido expressos, não conclua ou interprete motivos profundos.

5. FAÇA COMENTÁRIOS DESCRITIVOS E NÃO AVALIATIVOS

O "feedback" descritivo explica de maneira específica um fato, uma atividade ou um processo.

O "feedback" avaliativo é de natureza crítica e tende a apresentar uma conclusão por parte de quem o emite.

Os comentários descritivos são mais fáceis de aceitar e descrevem o comportamento sem atacar o outro.
Após vem o que te interessa mesmo veja no linck....

Dica para surpreender seu pai!

2012-06-12T15:00:00.003-07:00

KIT PARA CHURRASCO

MATERIAL

- 1 m de jeans ou sarja
- 30 cm de tecido felpudo (de toalha)
- 8 m de viés vermelho

MONTAGEM

Aproveite o mês dos pais e faça o kit churrasco. Você vai ver que é muito simples fazer um presente diferente e criativo para o papai...

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1. Comece pela toalha de mão. Recorte um retângulo de 45 x 30 cm no tecido atoalhado e arredonde os quatro cantos. Costure o viés em toda a volta.

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2. Para fazer o aventalzinho de garrafa, use uma garrafa de vinho ou champanhe como guia para as medidas do molde. Desenhe num papel e depois recorte no jeans. Passe o viés em toda a volta. Faça as alças superiores e laterais também com viés (basta dobra-lo ao meio e passar uma costura reta).

<><> </><></>

3. Agora faça o avental. Você pode usar como modelo um avental que já tiver em casa ou tirar as medidas do seu pai para criar um modelo exclusivo. Passe o viés em toda a volta e faça as alças, da mesma forma que foi feito para o aventalzinho.

4. Para fazer o bolso, recorte um retângulo de 25 x 15 cm. Arredonde os dois cantos inferiores e passe o viés. Posicione o bolso sobre o avental, no local desejado e passe uma costura reta.

Pronto! Faça uma embalagem bonita e presenteie seu pai com esse kit.

Suco que tira a fome e a gordura

2012-06-03T17:56:00.004-07:00

Ingredientes:
*200ml de suco e laranja
*1/2 maça
*1/2cenoura pequena
*1 folha e couve
Modo de fazer
Coloca tudo no liquidificaor e bata.Tome de preferencia em jejum no café da manhã.
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Ingredientes
*150 ml de água
*1 folha e couve lisa
*Suco de 1 limão pequeno.
Modo de fazer:
Bata tudo liquidificaor e tome em jejum pela manhã.
Blog do vinicius excelentesdicas

RECOMENDO OS LINKS ABAIXO:

http://cv.cabral.zip.net/
http://cvcabral.blogspot.com/
http://www.atva.com.br/franquia/12630
http://ganheporatividade.n155.net/gpa?user=2220 http://www.megarendas.m75.biz/mn.php?user=5111
http://br.groups.yahoo.com/group/claudiocabral46
http://www.kirenda.com.br/?id=44563931

PENSAMENTOS SINCEROS

2012-06-03T17:49:00.001-07:00

SEJA POUCO,MAS SEJA VOCÊ,
E SE ESSE POUCO,
NÃO BASTA PARA ALGUÉM,
NÃO MUDE, POIS ESSE ALGUÉM NÃO MERECE VOCÊ.

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Quando Deus fez o mundo espalhou por ele, pessoas
maravilhosas, e me deu a missão de encontra-las.
Cumpri a minha!
Encontrei você.

http://cvcabral.blogspot.com,
http://cv.cabral.zip.net,
https://baratosdovinicius.bpg.com.br

Olhar dos outros.

2012-06-03T17:47:00.002-07:00

Quando alguém te olhar
Dos pes á cabeça
Não de importância
Pois a cabeça desta pessoa
Não chegará aos teus pés.

O importante não foi o dia
Em que te conheci,mas o momento
Em que voce passou
Aviver dentro de mim.

http://cv.cabral.zip.net

Usar melhor o telefone

2012-06-03T17:28:00.001-07:00

COMO USAR MELHOR O TELEFONE

Todos nós achamos que os telefones são para nos servir, e não somente para sermos atendidos e gostaríamos de saber como faze-lo funcionar assim. É difícil pensar em outro instrumento que consiga nos poupar tantos minutos na realização das atividades diárias, ou nos roubar mais ainda.

Embora sem dúvida os telefones tornem possíveis de nossas atividades, as vezes, nos sentimos incontrolavelmente compelidos a trabalhar sem eles. Se, por um lado, você receber muitas ligações, fez outras que provavelmente salvam a vida de seus negócios. O segredo está em dominar o telefone de forma que você ganhe a cada dia uma parcela maior que o que consiga seu serviço.

FALAR PESSOALMENTE É MELHOR

As conversas por telefone são um contato de nível inferior a uma conversa pessoal, por que nós perdemos os sinais não verbais que enriquecem a comunicação, o contato visual, expressões faciais, gestos das mãos e linguagem corporal. Porém a velocidade, a conveniência e o baixo custo, transformaram o telefone na forma dominante de comunicação nos negócios e cada vez mais na nossa vida pessoal. Há pessoas que mantém fortes relacionamentos- sociais e profissionais- com indivíduos que vêem há anos, e que conhecem somente pelos contatos telefônicos.

ADMINISTRE AS LIGAÇÕES QUE VOCÊ FAZ

A primeira medida para economizar tempo antes de fazer qualquer chamada, é avaliar a necessidade às ligações. tenha claro na mente o propósito da chamada. Se você precisar tratar de mais de um assunto, anote todos os tópicos numa folha a sua frente. Depois vá direto aos pontos. Metade da cordialidade que muitos adotam para não soar tão bruscas é, na verdade, perda de tempo para outra pessoa. Guarde os comentários sobre o jogo e as conversas sociais para ocasiões mais apropriadas.

Experimente cronometrar suas ligações para tentar encerra-las logo. Isso vai ajudá-lo a controlar mais eficientemente o tempo de ligações.

Mantenha um registro das vezes que as pessoas para quem você liga estão realmente disponíveis, assim pode evitar os horários em que ela esta ocupada ou fora do escritório.

Marque um compromisso com as pessoas importantes e coloque na agenda as ligações que precisa fazer. Além de aumentar as possibilidades de encontrar quem você quer, ambos estarão prontos par tratar imediatamente de negócios.

Faça as ligações que demandam ação de outra pessoa bem cedo. A pessoa chamada pode reunir os documentos solicitados, refletir sobre decisões ou começar a trabalhar no que for preciso logo de manhã

AS LIGAÇÕES RECEBIDAS

As ligações recebidas (principalmente as indesejadas ou oportunas) são o terror de muitas pessoas na vida pessoal e profissional. Embora alguns executivos afirmem sempre atender pessoalmente as ligações sem passar por nenhum filtro, a adoção dessa prática pode sujeitá-la a uma enorme perda de tempo.

Pense o seguinte: você não permitiria que entrasse na sala a qualquer hora se estivesse ocupado. Porque então permitir que ligações o interrompam na mesma situação?

Faça alguém filtrar as ligações para você. É importante dizer para você esta “fora” e não em reunião como costuma dizer, quando estiver ausente, retorne as ligações assim que voltar e de preferência pontualmente, usando sempre de tato e cortesia. Por fim, informe quais os horários do dia melhores para receber telefonemas.

EVITE FALAR DEMAIS

O hábito de ficar sempre puder longe do telefone é a melhor tática para se evitar se falar demais ao telefone. Esteja atento ao perigo de se envolver-se em todos os detalhes da vida de todas as pessoas que ligam para você, e preserve a habilidade de se desvencilhar dos assuntos rotineiros e irrelevantes.

As extensas conversas sociais por telefone, principalmente durante o horário comercial, podem tornar seu tempo mais escasso e reduzir drasticamente seus tempos de produtividade. Você pode diminuir tempo de socialização sem se tornar anti-social.

INFORMAÇÕES POR TELEFONE

Se você não sabe, ficará surpreso ao descobrir quantas informações se podem conseguir por telefone, que levaria horas para se obter pessoalmente. Existem umas regras básica para se obter o número de informações desejadas no menor espaço de tempo possível:

Use uma linguaje direta, pergunte sempre o nome da pessoa que está falando, no caso de vir a precisar de informações mais tarde, escreva antecipadamente os tópicos sobre os quais deseja saber, vá direto ao ponto, e, finalmente tenha em mãos todos os números relevantes, tais como RG, CIC, endereço, etc. Economize tempo usando todos esses artifícios e além disso, não seria nada mal adquirir uma secretaria eletrônica ou celular, aparelhos que economizam tempo e dinheiro. Tente!

CONHEÇA 4 TIPOS DE NEGÓCIOS ALTAMENTE LUCRATIVOS

COMO FABRICAR PALITOS DE DENTE E DE PICOLÉ?

Palitos de dente e de picolé são fabricados a partir de tábuas finas ou lâminas de madeira, encontradas em empresas especializadas, em praticamente todo o Brasil.

A fabricação do palito de dente pode ser aprendida facilmente se o empreendedor tiver todo o equipamento apropriado. Com uma máquina chamada fresadora múltipla, se produz as varetas redondas a partir da lâmina de madeira. Depois, essas varetas são levadas à guilhotina para o corte e, depois de cortadas, passam por uma série de lixadeiras para fazer as pontas. A última etapa é quando os palitos vão para uma mesa vibratória onde são selecionados. A produção do pauzinho de sorvete já começa na guilhotina, que faz os cortes. Depois os produtos passam pelas lixadeiras para realizar o acabamento.

COMO MONTAR UMA CASA DE FRIOS E LATICÍNIOS?

No início, a empresa pode trabalhar com uma linha básica de frios (presunto, apresuntado, patês, mortadela, salsicha) e de queijos (fresco, prato, mussarela, parmesão).

Para montar um pequeno empreendimento de frios e laticínios, é preciso conhecer muito bem o mercado e os produtos que serão comercializados. Além disso, é extremamente importante estabelecer uma relação de cumplicidade com o cliente, oferecendo qualidade, higiene impecável e o principal atributo de qualquer empreendimento: o bom atendimento.

Com recursos entre R$ 6.000,00 e R$ 9.000,00, pode-se fazer um bom estoque suficiente para os primeiros 45 dias de funcionamento.

O faturamento mensal deve ficar entre R$ 5.000,00 e R$ 8.000,00, com uma lucratividade média de 15%. Os custos fixos não devem chegar a R$ 2.000,00.

COMO MONTAR UMA OFICINA DE CHAVEIRO?

O investimento para montar uma oficina de chaveiro em equipamento e instalações gira em torno de R$ 1.000,00. Com esse capital você pode comprar o maquinário e ferramentas.

Uma oficina de chaveiro não pede grandes espaços. Pode ser facilmente adaptado em uma parte da garagem de casa, o que é muito comum.

O faturamento médio mensal vai depender do volume de serviços da oficina, mas normalmente fica em torno de R$ 2.500,00. Os preços devem ser fixados de acordo com o tipo de trabalho oferecido.

O risco do negócio não é grande, e se a loja estiver em áreas residenciais, comercias ou de indústrias sem nenhuma loja desse ramo por perto, o risco diminui muito.

COMO MONTAR UMA PEQUENA INDÚSTRIA DE EMBALAGENS DE ALUMÍNIO?

Os equipamentos utilizados para um bom número de produção (até 12 mil peças por dia) são uma prensa semi-automática, uma guilhotina automática e uma cortadeira semi-automática. Geralmente as indústrias que fabricam esse tipo de equipamento também fornecem a matéria-prima ou indicam fornecedores.

O capital que deve ser investido em equipamentos pode custar aproximadamente até R$ 10.000,00. Esse tipo de empreendimento precisa ter sempre capital de giro, pois mais da metade do custo da produção é o alumínio.

O empreendedor precisa fazer bons contatos para aumentar o número de clientes. Regiões com alta concentração de restaurantes devem ser visitadas constantemente pelo vendedor da empresa. O mercado é competitivo.

MICRO EMPRESAS TÊM MAIS

OPÇÕES DE CRÉDITO

Convênios facilitam o acesso dos micro e pequenos empresários aos financiamentos que podem ser liberados em até 10 dias.

A Caixa Econômica Federal e o Simpi (Sindicado da micro e Pequena Empresa de São Paulo) assinaram um convênio para facilitar o acesso dos micro e pequenos empresários aos financiamento do Proger (Programa de Geração de Emprego e Renda). Profissionais especializados vão ajudar na elaboração de projetos de viabilidades técnica e financeira, necessários a aprovação de empréstimos. Este serviço vinha sendo prestado em caráter experimental desde janeiro, e foi intensificado com a oficialização do convênio no final de março. segundo Joseph Couri, presidente do Simpi, o interesse dos empresários é grande e o índice de aprovação dos projetos já foi elaborados e foi muito bom. “Temos obtidos sucesso principalmente na financia mentos junto à Caixa Econômica federal, que tem sido bastante ágil na análise de projetos”.

O convênio é destinado a micro e pequenas empresas. Podem também ser beneficiados profissionais recém-formados que tenha até cinco anos de conclusão da graduação normal ou pós graduação.

O limite de crédito para micro empresa é de R$ 30.000,00 com prazo de 36 meses para investimento e 18 meses, já incluindo carência de até seis meses, para capital de giro. Quanto aos encargos, a taxa de juros é de 4% ao ano e remuneração básica é de 100% da TJLP ( taxa de juros de longo prazo).

Para pequena empresa, o limite de crédito é de 50 mil com prazo de 48 meses para investimento e de 24 meses, para capital de giro. A remuneração básica é de 100% da TJLP e a taxa de juros é de 4,5 % ao ano. Tanto para pequenas empresas quanto para microempresas sem faturamento nos últimos 12 meses, o valor do crédito é limitado a R$ 10 mil.

A documentação necessária para micro e pequenas empresas é: comprovante de residência dos sócios e dirigentes há no mínimo dois anos, quando se tratara de estabelecimento com menos de um ano de existência; projeto aprovado pela Entidade Credenciada, além dos documentos exigidos em normativo específico que o Simpi fornece.

Sebrae - A Caixa Econômica Federal (CEF) também fez um convênio de cooperação técnico-financeira com o Sebrae - SP (Serviço Brasileiro de Apoio ás Micro Empresas) para a implantação dos programas CEF Micro Giro Sebrae e CEF Giro.

O limite de crédito dessas linhas é de R$ 5 mil a R$ 30 mil, com prazo de 12 meses e parcelas corrigidas pela variação da TR (Taxa Referencial) mais 1% ao mês. para empresa de atividade entre três meses a onze meses, a linha d crédito é de até R$ 5 mil.

O objetivo da CEF e do Sebrae-SP em facilitar o acesso ao crédito e estimular e apoiar o microempresário para que possa ter condições de melhorar o seu negócio para proporcionar mais empregos.

A intenção do CEF Micro Giro Sebrae é beneficiar de 2 mil a 4 mil empresas com R$ 20 milhões de recursos cedidos pela Sebrae e locados pela CEF. Esse convênio apresenta três importantes diferenciais das outras linhas de crédito: limites diferenciados para empréstimo dependendo do faturamento, seguro de crédito e menor tempo da formação de empresa. O seguro evita que o empresário tenha apresentado como garantia equipamentos, móveis, etc. O percentual do seguro varia de 2,20% a 3,38% sobre o valor total do empréstimo.

Além das vantagens da linha de crédito, a função do Sebrae-SP é de prestar assessoria e orientar o empresário em analise técnica e gerencial do pedido sem custos. Conforme o diagnóstico da análise das condições de empresa, o Sebrae-SP encaminhará o empresário para CEF.

Outro atrativo desse convênio é a praticidade: depois que a ficha cadastral do empresário for aprovada, o empréstimo pode ser liberado em até 10 dias.

Simpi: (011) 887.8899

Sebrae-SP:(011) 0800.78.0202

POR QUE É IMPORTANTE REGISTRAR A MARCA

Você já definiu qual equipamento irá adquirir, definiu o local onde irá vender seus produtos, identificou linhas de crédito, solicitou registro da empresa junto à Junta Comercial, enfim, seu sonho de Ter um negócio próprio está concretizado.

Um último detalhe: Qual a marca que você dará ao produto que estará brevemente colocando no mercado? Você já pensou que a escolha da marca pode determinar o sucesso ou fracasso de um produto?.

A proteção à marca é garantida Lei 9.279 de 14/05/96, que regulamenta os direitos e obrigações relativos à propriedade industrial.

Considera-se marca quaisquer símbolos, nomes, figuras, formas tridimensionais ou sinais visualmente perceptíveis utilizados por fabricantes, comerciantes, profissionais autônomos, entidades ou empresas para identificar os produtos ou serviços de suas atividades.

A marca registrada constitui um elemento fundamental para o lançamento de um produto e conquista de um mercado, uma vez que nela se apoiam as campanhas publicitárias.

A confiança que se deposita na marca registrada garante:

- Ao consumidor, a certeza de que estará adquirindo um produto dentro de sua expectativa de qualidade;

- Ao dono da marca, a certeza de que estará sendo preferencialmente identificado pelos clientes.

Ao requerer uma marca, o empresário estará garantindo a exclusividade para sua empresa para utilizar aquele nome que definiu como marca para colocar seu produto no mercado, evitando com isto que o consumidor desavisado, confunda seus produtos com o do concorrente.

O Cendi- Centro de Desenvolvimento da Informação, é uma empresa especializada em registro de marcas e patentes, que atua no mercado há dez anos, e ao adquirir este GUIA DO INVESTIDOR, você terá direito a uma pesquisa gratuita em todo território nacional, para saber se a marca que você pretende utilizar já foi requerida por alguém, basta preencher e enviar via fax ou correio o formulário abaixo.

SIM QUERO FAZER UMA BUSCA DE MARCA

Nome....................................................................................................................................

Endereço...............................................................................................................................

Bairro............................................................CIDADE ......................................... CEP...................UF.....TEL: ( ) 225.7092 FAX ( ) 225.7092 E mail............................

Marca a ser pesquisada.................................................................................

Ramo de atividade.....................................................................................................................

Tirinhas de queijo - Aperitivo

2012-06-03T16:52:00.000-07:00

Tirinhas de queijo Ingredientes:

1 xicara de leite 2 ovos 1 pão de sanduiche 200 g queijo ralado 1 pacote de orégano Modo de fazer Corte os pães em tirinhas Bata os ovos acrescenta o leite. Coloca queijo ralado no prato, acrescenta o orégano. Untar a forma.Passe as tirinhas no ovo após no queijo, coloca-as na forma untada.Leve ao forno até ficar crocante.
Esta foi mais uma dica. Visite o saite e faça um cadastro.Muitas outras dicas:
http://www.kirenda.com.br/?id=44563931

TORTA DOCE DE LANCHONETE

2012-05-31T17:20:00.001-07:00

Torta Doce de Lanchonete (Mac Torta)
Revelamos um segredo adorado por muita gente. Com esta receita a sua sobremesa ganha uma cara profissional e o seu pessoal com certeza vai adorar. Ingredientes - 1 ½ xícara de farinha de trigo (180 g) - 1 colher de chá de fermento em pó - 1 pitada de sal - 1/3 de xícara de manteiga gelada em cubos (65 g) - 5 colheres de sopa de água gelada Recheio - 3 maçãs vermelhas médias (45 g) sem casca, cortada em cubos de 2 cm. - ½ xícaras de chá de açúcar (90 g) - 1 colher de sopa de farinha de trigo dissolvida em 1/2 xícara de água (120 ml) - 2 colheres sopa de suco de limão - ½ colher chá de canela em pó - 1 clara ligeiramente batida para pincelar Modo de preparo: Numa tigela grande, junte a farinha de trigo com o fermento e o sal. Adicione a manteiga e misture com as pontas dos dedos até obter uma farofa. Acrescente água e amasse ligeiramente com as mãos. Forme uma bola com a massa. Embrulhe em filme plástico e reserve em temperatura ambiente. Recheio: Numa panela pequena, junte todos os ingredientes e cozinhe em fogo baixo, mexendo, até engrossar ligeiramente ( aproximadamente, 6 minutos ). Deixe esfriar. Polvilhe levemente uma superfície lisa com farinha de trigo. Com um rolo, abra a massa até ficar bem fina. Com uma faca ou carretilha corte em quadrados de 15 cm. Com uma colher de sopa distribua o recheio, pincele as bordas com claras e dobre a massa sobre o recheio pressionando as bordas com as pontas dos dedos. Aperte-as com um garfo. Numa panela média coloque óleo e aqueça bem em fogo alto. Pincele as tortinhas com claras batidas e leve para fritas. OBS:- Mergulhe 02 ( DUAS ) vezes, a torta no óleo quente e frite até ficarem douradas ( aproximadamente dois minutos.). Escorra em papel toalha. OBS-2: A de banana é exatamente o mesmo procedimento. Tem muito mais veja nesse.

http://cvcabral.blogspot.com

LANCHES SABOROSOS

2012-05-31T17:15:00.000-07:00

HAMBURGER
- 800 g de carne moída - 100 g de toucinho moído fresco - 1 colher (sopa) de sopa de cebola em pó - 1 dente de alho picado - 3 colheres (sopa) de semolina de trigo - 3 colheres (sopa) de soja desidratada Primeiramente hidrate a soja colocando-a de molho em 2 xícaras (chá) de água por meia hora. Depois escorra bem e coloque em uma tigela. Junte os demais ingredientes e misture bem. Modele a massa com a mão, deixando no formato de hambúrguer. Reserve. Frite, leve ao forno ou grelhe na chapa (se quiser, pode congelar). PICLES DE PEPINO
Ingredientes: - 1 / 3 de xícara de vinagre de cidra ou maçã - 1 colher de sopa de açúcar - 1 / 2 colher de chá de gengibre ralado - 1 pepino japonês - bem fino Modo de preparo: Misture o açúcar, o vinagre e o gengibre. Mexa até o açúcar dissolver. Acrescente o pepino cortado com a casca em fatias bem finas. Deixe pelo menos duas horas na geladeira antes de servir. MOLHO ESPECIAL 120ml de maionese 2 colheres de sopa de FRENSH DRESSING(o laranja) da Hellman’s 2 colheres de chá de sweet pickle relish 1 colher de sopa de cebola bem picadinha 1 colher de chá de vinagre de maçã 1 colher de chá de açúcar sal a gosto Misture todos os ingredientes em uma vasilha e deixe tampado na geladeira por aproximadamente 8 horas mexendo a cada 2 horas para os sabores poderem misturar. http://www.kirenda.com.br/?id=44563931