tag:blogger.com,1999:blog-16990278774518108242019-02-18T12:23:54.445+02:00Εργατικά, Εργασιακά θέματα, Νομολογία, Επιδόματα, Δώρα, Αδειες, Ασφαλιστικά, Υγιεινή και ασφάλεια, Θέματα ανέργων, Εφαρμογές online, Φορολογικά, Οικονομία, ΚοινωνίαUnknownnoreply@blogger.comBlogger1351125tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-50694342486409404432018-06-23T08:00:00.000+03:002018-06-26T08:56:03.646+03:00

Με τη νέα απόφαση (αρ. 32143/Δ1.11288)προστίθενται νέες διαδικασίες  στις ήδη υπάρχουσες, για την υποβολή εντύπων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.  Έτσι με την αξιοποίηση της τεχνολογίας, μπορεί να θεωρηθεί ότι απλοποιούνται κάποιες διαδικασίες, αλλά σίγουρα αυστηροποιούνται τα μέτρα για την πάταξη των παραβάσεων της εργατικής νομοθεσίας.  Σύμφωνα λοιπόν με την υπ' αριθ. αριθμ. οικ.32143/Δ1.11288 (ΦΕΚ Β 2401

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-15706320365480474712018-06-14T16:14:00.000+03:002018-07-08T01:25:04.077+03:00

Την εγκύκλιο που επισφραγίζει την επαναφορά της αρχής της επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων εργασίας από τον Αύγουστο υπέγραψε σήμερα η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου. Η εγκύκλιος καθορίζει τον έλεγχο των προϋποθέσεων για την επέκταση και την κήρυξη ως γενικώς υποχρεωτικής, για το σύνολο των εργαζομένων ενός κλάδου, της συλλογικής

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-67748551262352675922018-05-29T10:00:00.000+03:002018-05-29T10:00:04.154+03:00

Με την 803/2018 απόφασή του, ο Άρειος Πάγος ανέτρεψε την μέχρι σήμερα ακολουθούμενη πολιτική στις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης ή μη επαναπρόσληψης των εποχιακά απασχολούμενων οδηγών τουριστικών λεωφορείων. Η ΣΣΕ των οδηγών τουριστικών λεωφορείων Κρήτης προβλέπει ότι: "Τόσο κατά την διάρκεια της θερινής περιόδου, όσο και κατά την νεκρή περίοδο η απόλυση εργασθέντος κατά την προηγούμενη

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-88286845753285677962018-04-13T10:03:00.000+03:002018-04-13T10:03:25.755+03:00

Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 1 του ν.3302/2004 (ΦΕΚ Α΄ 267), η οποία τροποποίησε το άρθρο 2 παρ.1 του α.ν 539/1945 (ΦΕΚ. Α΄ 229), και την αριθμ. πρωτ.οικ. 3392/01-03-2005 εγκύκλιο του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, κάθε μισθωτός ο οποίος συνδέεται με σύμβαση εξαρτημένης σχέσης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, δικαιούται να λάβει ετήσια άδεια με αποδοχές από την

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-66219166154263485022018-03-30T17:33:00.000+03:002018-03-30T17:33:19.488+03:00

Το Υπουργείο Εργασίας, με Δελτίο Τύπου, ενημερώνει ότι τη Δευτέρα 2/4/2018 ξεκινάει η πρώτη φάση της ενεργοποίησης της  ηλεκτρονικής υπηρεσίας "Αναγγελία Τεχνικών Ασφάλειας". Μέχρι τις 31/5/2018 ισχύει μεταβατική περίοδος με τη δυνατότητα αναγγελίας Τεχνικών Ασφαλείας, τόσο ηλεκτρονικά όσο και με την χειρόγραφη διαδικασία. Διαβάστε εδώ τις οδηγίες για την αναγγελία ανάθεσης καθηκόντων

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-54330164078336031552018-03-28T22:49:00.001+03:002018-03-28T23:37:46.871+03:00

Στην υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για το 2018, κατέληξαν σήμερα 28/3/2018 η ΓΣΕΕ και οι εργοδοτικές οργανώσεις, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ ΚΑΙ ΣΕΤΕ.  Η νέα ΕΓΣΣΕ, με ισχύ από 1/1/2018 έως και τις 31/12/2018 διασφαλίζει τη συνέχιση των θεσμικών όρων (επίδομα γάμου, μητρότητα κλπ)  που θεσπίστηκαν με τις προηγούμενες ΕΓΣΣΕ, ενώ επαναβεβαιώθηκε η συμφωνία της ΓΣΕΕ και των

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-34772854614387687202018-03-28T21:28:00.001+03:002018-03-28T21:39:51.152+03:00

Πρόγραμμα  για τον υπολογισμό των αποδοχών των Ξενοδοχοϋπαλλήλων για το 2018, που αμείβονται με την ΣΣΕ για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις όλης της χώρας  (Π.Κ. 4/27-3-2018). Την σύμβαση υπογράφουν, η "ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ (ΠΟΕΕ ΥΤΕ)" και η "ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΞΕΝΟΔΟΧΩΝ (ΠΟΞ)" Η ΣΣΕ

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-53063415068716213892018-03-23T18:01:00.001+02:002018-03-23T20:18:35.915+02:00

Στο Ν. 3198/1955, άρθρο 8, εδ. 2, το οποίο είχε προστεθεί με το άρθρου 8 παρ. 4 του ΝΔ 3789/1957 και αντικαταστάθηκε με το άρθρου 5 παρ.1 του Ν. 435/1976, προβλέπεται ότι οι εργαζόμενοι που αποχωρούν από την εργασία τους και έχουν τις προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης λόγω γήρατος, δικαιούνται να λάβουν το 50% της κανονικής αποζημίωσης που προβλέπεται στην καταγγελία σύμβασης εργασίας ή το

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-19161567356201958202018-03-21T18:24:00.002+02:002018-03-21T18:24:56.468+02:00

Παρατηρείται το φαινόμενο στην αγορά εργασίας, επιχειρήσεις να καθυστερούν να καταβάλουν τις αποδοχές στους εργαζόμενους (πέρα από τη δήλη ημέρα) για μεγάλο χρονικό διάστημα (επί πολλούς μήνες). Οι επιχειρήσεις αυτές καταβάλουν έναντι των οφειλομένων χρηματικά ποσά, χωρίς όμως να αναγράφεται η αιτιολογία της καταβολής των χρηματικών ποσών στους εργαζόμενους. Σε αυτή την περίπτωση

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-49917568555244431112018-03-21T17:36:00.001+02:002018-03-21T17:36:05.863+02:00

Με την υπ' αριθ. 17/21-3-2018 ΑΠ Δ.ΑΣΦ.309/407418/2018, εγκύκλιο του Ε.Φ.Κ.Α. δίδονται διευκρινήσεις για την εφαρμογή διατάξεων για το επάγγελμα των φορτοεκφορτωτών. Τι αναφέρει η εγκύκλιος ΘΕΜΑ: «Εφαρμογή των διατάξεων σχετικά με ρυθμίσεις για το επάγγελμα των φορτοεκφορτωτών» Σχετ.: 1. Οι διατάξεις των άρθρων 1 – 6 του Ν. 4455/2017 (ΦΕΚ 22/τ.Α΄/2017) 2. Οι διατάξεις της παρ. 9

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-89762129917844214312018-03-17T11:10:00.004+02:002018-03-19T12:22:25.755+02:00

Η  25η Μαρτίου συμπεριλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες όπως προβλέπονται στο Β.Δ. 748/66. Κατά την ημέρα αυτή μπορούν να λειτουργούν μόνο οι επιχειρήσεις, που από το νόμο μπορούν νόμιμα να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες (επισιτιστικές επιχειρήσεις, ξενοδοχεία, συγκοινωνίες κλπ). Στις υπόλοιπες επιχειρήσεις κατά την ημέρα αυτή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-86294759553742846402018-02-14T11:39:00.002+02:002018-02-14T11:39:21.779+02:00

Διευκρινήσεις σχετικά με την αμοιβή των καθηγητών στα φροντιστήρια και κέντρα ξένων γλωσσών, κατά τις ημέρες αργιών και διακοπών, δίδονται με το υπ' αριθ. Δ.ΑΣΦ.189/222242/14/2/2018, γενικό έγγραφο του ΕΦΚΑ. Με την η υπ’ αριθμ. 45/2017 Εγκύκλιο του ΕΦΚΑ δόθηκαν οδηγίες σχετικά με τον υπολογισμό των ημερών ασφάλισης για τους εργαζόμενους σε Φροντιστήρια και Κέντρα Ξένων Γλωσσών αναλόγως των

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-19335134774303752002018-02-01T23:16:00.001+02:002018-02-01T23:22:48.700+02:00

Δείτε την υπ' αριθ. 7495/01.02.2018 εγκύκλιο του ΟΑΕΔ για τις προϋποθέσεις επιδότησης ανεργίας λόγω καταγγελίας κατόπιν μονομερούς βλαπτικής μεταβολής των όρων εργασίας, σύμφωνα με το άρθ. 51 του Ν. 4488/2017. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΟΙΚΗΣΗ Α’ ΓΕΝ. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ –Α6 Α.Π.:7495/01.02.2018 ΘΕΜΑ: «Εφαρμογή των διατάξεων της παρ.

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-86858459684982354972018-01-30T16:35:00.003+02:002018-01-30T16:47:12.777+02:00

Από τον ΕΦΚΑ εκδόθηκε η υπ' αριθ. 5/2018, (αρ. πρωτ 143091/29-1-2018) εγκύκλιος με την οποία κοινοποιούνται οι διατάξεις του άρ. 44 του ν. 4488/2017, στο οποίο περιλαμβάνονται ρυθμίσεις για την παρένθετη μητρότητα. Διαβάστε τι αναφέρει η εγκύκλιος: Σας γνωστοποιούμε ότι στο ΦΕΚ 137/τ.Α`/13-9-2017 δημοσιεύτηκε ο νόμος 4488/2017 «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-41889433902528384852018-01-30T09:52:00.001+02:002018-01-30T09:52:33.089+02:00

ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ 1. Δανεισμός εργαζομένου Σε περίπτωση γνήσιου δανεισμού, όταν δηλαδή ο εργαζόμενος, παραχωρείται προσωρινά σε τρίτη επιχείρηση (όπως π.χ. συμβαίνει μεταξύ επιχειρήσεων που ανήκουν στον ίδιο όμιλο), τότε η επιχείρηση που δανείζεται τον εργαζόμενο υποβάλλει στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, συμπληρωματικό πίνακα ωραρίου - (E4 Συμπληρωματικός ωραρίου) για τον εν λόγω

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-79321853848581739702018-01-11T14:11:00.000+02:002018-01-29T23:00:57.282+02:00

Η υποχρέωση για τη γνωστοποίηση των στοιχείων της ετήσιας κανονικής άδειας των εργαζομένων καθιερώθηκε με την υπ' αριθ. 49327/10702 (ΦΕΚ 3456 - 23/12/ 2014), απόφαση του Υπουργείου Εργασίας η οποία συμπλήρωσε την 29502/85/ 01-9-2014 (ΦΕΚ Β 2390/08-9-2014) απόφαση.  Η διαδικασία πραγματοποιείται ηλεκτρονικά με την υποβολή του εντύπου Ε11, στο σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ", από 1 Ιανουαρίου έως 31

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-89225877914622515132018-01-05T15:54:00.000+02:002018-01-05T17:54:38.434+02:00

Η ημέρα των Θεοφανείων (6 Ιανουαρίου) δεν συγκαταλέγεται στις εξαιρέσιμες αργίες (εκτός κι αν έχει καθορισθεί με ειδικά διατάγματα, ΣΣΕ, κανονισμό εργασίας κλπ), συνεπώς δεν απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα Η αμοιβή των εργαζομένων την ημέρα αυτή εξαρτάται από τις παρακάτω περιπτώσεις: 1.  Αν η επιχείρηση δεν λειτουργούσε

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-65252391379315936592017-12-20T23:21:00.000+02:002017-12-21T08:51:29.276+02:00

Όπως είχε γράψει το ergasiaka-gr.net, η 26η Δεκεμβρίου, με απόφαση της υπουργού εργασίας Έφης Αχτσιόγλου καθορίστηκε ως υποχρεωτική αργία, για τις επιχειρήσεις που απαγορεύεται η λειτουργία τους κατά τις Κυριακές και αργίες. Η απόφαση με αριθμό 59635/1063, δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Β' 4487/19-12-2017.  Από το δημοσιευμένο κείμενο, φαίνεται ότι η απόφαση της υπουργού εργασίας στηρίχτηκε στο

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-79665940925761635192017-12-16T12:17:00.000+02:002017-12-16T12:17:12.225+02:00

Επίδομα ύψους 400 € θα χορηγηθεί από το Υπουργείο Εργασίας, σε νέους ηλικίας από 18 έως 24 ετών, όπως ανακοίνωσε η υπoυργός Έφη Αχτσιόγλου σε συνέντευξη της στην ΕΡΤ. Το επίδομα θα χορηγηθεί εφάπαξ και θα το λάβουν όσοι νέοι ήταν εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ τον μήνα Οκτώβριο και δεν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας. Οι δικαιούχοι θα πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονικά σχετική αίτηση στον ΟΑΕΔ

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-58211051946922558462017-12-15T22:25:00.000+02:002017-12-15T22:25:28.739+02:00

Γενικά 1. Από συστάσεως της η Π.Ο.Φ.Ε.Ε. (1994) προτείνει την καθιέρωση μαθήματος φορολογικής συνείδησης στα σχολεία ώστε οι μαθητές να μαθαίνουν την κοινωνική υφή και ανάγκη της απόδοσης των φόρων και όχι την αποφυγή τους ως «ηρωική πράξη». 2. Ανεξαρτητοποίηση του επαγγέλματος του λογιστική - φοροτεχνικού για να μπορέσει να κάνει την δουλειά του χωρίς πιέσεις και επηρεασμούς προς το

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-56357784251881369312017-12-14T17:19:00.000+02:002017-12-14T17:19:53.421+02:00

Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ανεξαρτήτως μορφής απασχόλησης (υπάλληλοι, εργάτες πλήρη απασχόληση, μειωμένη, εκ περιτροπής κλπ) Δικαιούχοι είναι και αυτοί που αμείβονται με εργόσημο. Το δώρο Χριστουγέννων 2017 πρέπει να καταβληθεί μόνο σε χρήμα και όχι σε είδος έως την Πέμπτη 21 Δεκεμβρίου 2017. Μετά το πέρας της παραπάνω προθεσμίας η μη καταβολή

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-43120256911197964342017-12-13T19:43:00.001+02:002017-12-13T19:43:23.246+02:00

Απόφαση με την οποία καθορίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας η 26η Δεκεμβρίου για όλες τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες εν γένει, οι οποίες αργούν κατά τις Κυριακές, υπέγραψε η υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου, η κήρυξη της 26ης Δεκεμβρίου ως ημέρας υποχρεωτικής αργίας,

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-73781539481250880082017-12-05T15:50:00.002+02:002017-12-05T15:50:50.998+02:00

Με το άρθρο 16 του Ν.4177/2013 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με την παρ. 1 του άρθρου 108 του Ν.4314/2014 (Φ.Ε.Κ. Α΄265), παρέχεται η δυνατότητα προαιρετικής λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων ορισμένες Κυριακές του έτους, μεταξύ των οποίων συμπεριλαμβάνονται οι δύο Κυριακές πριν από την ημέρα των Χριστουγέννων (περ. β της παρ.1 του Ν.4177/2013) καθώς και η τελευταία Κυριακή κάθε έτους (

Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-16898406907568554972017-11-27T14:57:00.002+02:002017-11-27T15:18:39.235+02:00

ΕΝΝΟΙΑ Από τη νομολογία των δικαστηρίων, έχει γίνει δεκτό ότι άμεσες γεωργικές εργασίες είναι εκείνες που συμβάλλουν ευθέως στην παραγωγή γεωργικών ή κτηνοτροφικών προϊόντων, όπως η καλλιέργεια της γης, η ανάπτυξη ζώων, η επιτήρηση των καλλιεργουμένων, η φύλαξη των προϊόντων και των ζώων, σε κάθε περίπτωση δε, έως την ολοκλήρωση της παραγωγικής διαδικασίας, η οποία στις καλλιέργειες

Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1699027877451810824.post-9349239812825571012017-11-16T13:33:00.001+02:002017-11-16T13:33:23.988+02:00

Από τις συνδυασμένες διατάξεις των άρθρων 325, 329, 353 και 656 Α.Κ., ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να αρνηθεί να εκτελέσει την εργασία που έχει συμφωνήσει μαζί του, (επίσχεση εργασίας) για να εξασφαλίσει την ικανοποίηση ληξιπρόθεσμων αξιώσεών του και ιδιαίτερα την καταβολή σε αυτόν των οφειλομένων αποδοχών ή την εκπλήρωση άλλου ουσιώδους όρου της εργασιακής σύμβασης, χωρίς η ενέργειά του

Unknownnoreply@blogger.com0