Administracion De Empresas

Nociones de la gerencia estrategica.

2014-02-23T07:16:00.000-08:00

Nociones básicas sobre la gerencia estratégica.

Podemos darnos cuenta de que la planeación estratégica está relacionada con los objetivos principales de una empresa, en los cuales la empresa a través de estos planes de acción busca la manera de sobrevivir y de buscar obtener ventajas que la vallan manteniendo a través del tiempo.

Se dice que las estrategias son planes o conjunto de acciones que buscan cumplir el alcance de unos objetivos, en los cuales el gerente general traza la forma en cómo se conseguirá implementando una misión y una visión que es lo que le dará la guía para alcanzar esos objetivos a un plazo propuesto por el.

La visión se puede decir que es el objetivo a largo plazo o meta que se proponen las empresas para alcanzar un nivel de mejora, reconocimiento y de crecimiento en el mercado en el cual incursiona, a través de esta visión los gerentes trazan planes para poderlos alcanzar en los tiempos que se establezcan en el plan estratégico, viéndolo de otra forma es un sendero el cual se quiere alcanzar desde un principio pero que hay que buscar los caminos y formas de llegar a él.

Para que el gerente pueda cumplir con estos objetivos a largo plazo establecidos en la visión debe crear políticas, manejar la comunicación con las demás áreas para que cumplan planes de acciones las cuales lleven a alcanzar los objetivos propuestos paso por paso, ¿porque manejar políticas? Pues debe manejar cierto nivel de cultura en la empresa donde se establezcan reglas de juegos y orden para que todos se identifiquen y actúen sobre un marco de conducta propio establecido en la empresa, ¿Por qué los planes de acción? Los planes de acción ayudan a que cada miembro o gerente de cada división se comprometa a llevar a cabo en su área específica tareas que ayuden a lograr los objetivos institucionales en cuanto a costos, alcanzar ventas, reducir errores en operación y optimización de recursos lo que facilitaría a la empresa de encontrar sus objetivos principales.

Las auditorías internas nos ayudarían de mucho ya que permite a la empresa a hacer análisis, verificar y corregir errores que se pueden cometer y que por ende pueden causarnos inconsistencias en nuestras operaciones, lo que a través de ella cuando se hacen hallazgos estas nos permiten corregir o prevenir a que esas inconsistencias se presenten en el futuro y de esta manera mantener la mejora continua de todas las operaciones en la empresa, de esta forma la gerencia analiza si se están llevando a cabo todos los procedimientos establecidos en los planes estratégicos y hacer algunas modificaciones si lo considera necesario; cabe decir que estas auditorías internas ayudan a que estemos preparados para auditorías externas.

Las ventajas competitivas de una empresa se producen por diferentes motivos, uno de ellos son los costes de producción, donde la empresa puede ser altamente competitiva si puede vender productos de calidad a un precio más económico que su competencia, otras tienen ventajas por la confiabilidad de ser muy reconocidas por el tiempo que llevan en el mercado, preferiblemente muchos clientes solo se quedan con productos que ya conocen como la coca - cola, en automóviles la mayoría de cartageneros prefieren y confían aun Mazda, Chevrolet, Renault porque son marcas que desde hace mucho tiempo existen en este medio, ventajas por altos niveles de publicidad, son empresas que llegan al mercado y saben cómo meterse en la mente de las personas a través de marketing puro tal es el caso de Vive 100 que hoy compite con Red Bull y Monster Energy se diferencia de volt que aún no se le han visto grandes publicidades como si se le vio a este producto, de todas formas es importante analizar todos esos factores cuando se está en el papel de gerente y mirar que ventaja tenemos ante nuestros competidores y que ventajas tienen ellos en cuanto a nuestra empresa y de esta manera poder analizar si tienen debilidades las cuales podamos explotar a través de nuestras ventajas y poder ganar posición competitiva a través de las estrategias que nos propongamos para ganar clientes en el mercado, lo anterior a plantear las estrategias es el análisis dofa donde analizamos nuestras ventajas, debilidades, oportunidades y amenazas, dependiendo de esto actuamos en la formulación de las estrategias, cuando terminamos este análisis el paso de los resultados obtenidos de el se le llama diagnostico estratégico, por que es el que te permite tomar decisiones para implementar las estrategias empresariales.

PLANTEAMIENTO MODELO PRIMAL Y DUAL

2014-02-22T20:18:00.003-08:00

En el planteamiento del modelo dual siguiendo con el tema a cerca de Investigación de operaciones y su programación lineal, en esta ocasión nos referiremos al planteamiento dual, que es la conversión del modelo primal al dual mediante unos procedimientos, Cuando el planteamiento primal busca la maximizacion el modelo dual hace todo lo contrario (minimiza), y si el modelo primal es sobre minimizacion este maximiza, en el siguiente ejercicio de ejemplo me tomo la tarea de colocar colores a los valores del planteamiento del modelo primal para que sea mucho mas fácil de identificar como pasan al modelo dual, también explico que cuando pasamos los valores del modelo primal al dual muchos cambiamos las letras que representaban los valores en el anterior modelo, en este ejemplo para no se confundan, cambiamos a las x por las y para poder diferenciar las dos operaciones.

PLANTEAMIENTO MODELO PRIMAL

Z Max = 38.900.000 X1 + 29.075.000 X2

Sujeto a:

20X1 + 25X2 ≤ 3000

100X1 + 80X2 ≤ 8000

X1+ X2 ≤ 100

X1, X2 ≥ 0

PLANTEAMIENTO MODELO DUAL

Modificado al modelo dual quedara expresado como:

Min – Z = 3000 Y1 + 8000 Y2 + 100 Y3

Sujeto a: 20Y1 + 100Y2 + Y3 ≥ 38.900.000

25Y1 + 80Y2 + Y3 ≥ 29.075.000

Y1, Y2, Y3 ≥ 0

Metodo simplex, Investigacion de operaciones.

2014-02-21T18:32:00.000-08:00

Para utilizar el método simplex seguiremos utilizando el resultado de la programación lineal del primer ejercicio que hicimos, ya vimos el método gráfico y nos arrojo unos resultados, ahora es hora de analizar el mismo ejercicio con este método llamado simplex.

Método simplex

Z Max = 38.900.000X1 + 20.075.000X2

20X1 + 25X2 ≤ 3000

100X1 + 80X2 ≤ 8000

X1 + X2 ≤ 100

X1, X2 ≥ 0

· Igualar y colocar variables de holgura

Z Max = - 38.900.000X1 - 29.075.000X2

20X1 + 25X2 + S1 = 3000

100X1 + 80X2 + S2 = 8000

X1 + X2 + S3 = 100

· Transportamos a la tabla simplex

	X1	X2	S1	S2	S3	Solución
S1	20	25	1	0	0	3000
S2	100	80	0	1	0	8000
S3	1	1	0	0	1	100
Z	-38.900.000	-29.075.000	0	0	0	0

	X1	X2	S1	S2	S3	Solución
S1	20	25	1	0	0	3000
S2	100	80	0	1	0	8000
S3	1	1	0	0	1	100
Z	-38.900.000	-29.075.000	0	0	0	0

Se escoge la columna pivote porque el mayor negativo es -38.900.000 que se encuentra en la columna X1, luego dividimos las soluciones de cada renglón por los números que se encuentran en cada celda de la columna pivote correspondiente a cada restricción. 3000/20 = 150, 8000/100 = 80, 100/1 = 100

Escogemos a 100 porque la división de este arrojo un número menor en los resultados de las operaciones anteriores, tomado del resultado 8000/100 = 80

El numero 100 termina siendo el numero pivote ya que se encuentra en intersección entre la columna pivote X1 y el renglón pivote S2. Que pasa a llamarse X1.

· Convertir el numero pivote a 1

	X1	X2	S1	S2	S3	Solución
S1	20	25	1	0	0	3000
X1	100/100	80/100	0/100	1/100	0/100	8000/100
S3	1	1	0	0	1	100
Z	-38.900.000	-29.075.000	0	0	0	0

	X1	X2	S1	S2	S3	Solución
S1	20	25	1	0	0	3000
X1	1	0,8	0	0,1	0	80
S3	1	1	0	0	1	100
Z	-38.900.000	-29.075.000	0	0	0	0

· Convertir los números de las columnas pivotes en 0. Primero convertiremos a 20 que se encuentra en S1 y después a los demás números del renglón.

	X1	X2	S1	S2	S3	Solución
S1	20	25	1	0	0	3000
X1	1	0,8	0	0,1	0	80
S3	1	1	0	0	1	100
Z	-38.900.000	-29.075.000	0	0	0	0

(X1xS1) -20(1) = -20+20 = 0 -20(1/8) = -16+25 = 9 -20(0) = 0 + 1 = 1

-20(0,1) = -2+0= -2 -20(0) = 0+0 = 0 -20(80) = -1600+3000 = 1400

	X1	X2	S1	S2	S3	Solución
S1	0	9	1	-2	0	1400
X1	1	0,8	0	0,1	0	80
S3	1	1	0	0	1	100
Z	-38.900.000	-29.075.000	0	0	0	0

· Seguimos con S3

(X1xS3)

-1(1) = -1+1 = 0

-1(1/8) = -1/8 + 1 = 1,8

-1(0) = 0+0 = 0

-1(0,1) = -0.1+0 =-0.1

-1(0) = 0+1 = 1

-1(80) = -80+100 = 20

	X1	X2	S1	S2	S3	Solución
S1	0	9	1	-2	0	1400
X1	1	0,8	0	0,1	0	80
S3	0	1,8	0	-0,1	1	20
Z	-38.900.000	-29.075.000	0	0	0	0

· Seguimos con Z

38.900.000(1) = 38.900.000-38.900.000 = 0

38.900.000(0,8) = 31.120.000 + - 290.075.000 = 2.045.000

38.900.000(0) = 0+0 = 0

38.900.000(0,1) = 3.890.000+0 = 3.890.000

38.900.000(0) = 0+0 = 0

38.900.000(80) = 3.112.000.000

	X1	X2	S1	S2	S3	Solución
S1	0	9	1	-2	0	1400
X1	1	0,8	0	0,1	0	80
S3	0	1,8	0	-0,1	1	20
Z	0	2.045.000	0	3.890.000	0	3.112.000.000

X1 = 80

X2 = 0

Z = 3.112.000.000

Terminamos el ejercicio ya que en el renglón Z no aparecen valores negativos.

Con este método simplex podemos comprobar que la solución está en está en X1 nuevamente en 80 y con la maximización en 3.112.000.000, ya que si miramos en el método grafico nos arroja el mismo resultado, encontramos la maximización correspondiente a X1 con el valor de 80 número que maximiza las utilidades correspondientes a las habitaciones superiores.

Metodo Grafico, Investigacion de operaciones

2014-02-21T18:13:00.000-08:00

Método grafico.

Para resolver el problema de programación lineal por medio del método gráfico vamos a tomar los datos que nos genero el ejercicio anterior donde tuvimos que plantear el modelo, si no recuerdas este esta planteado en este link: http://adempresas6.blogspot.com/2014/02/investigacion-de-operaciones.html

· Z Max = (60.000.000 – 21.100.000) X1 + (50.000.000 – 20,925.000) X2

Z Max = 38,900.000 X1 + 29.075.000 X2

Sujeto a:

20X1 + 25X2 ≤ 3000

100X1 + 80X2 ≤ 8000

X1+ X2 ≤ 100

X1, X2 ≥ 0

Después de tomar los datos hacemos el procedimiento de buscar los valores que irán en el gráfico x1, x2 .

1) 20X1 + 25X2 ≤ 3000

X1 = 0 => 25X2 = 3000 => X2 = 3000/ 25 = 120 => P1 (0, 120)

X2 = 0 => 20X1 = 3000 => X1 = 3000/20 = 150 => P2 (150, 0)

2) 100X1 + 80X2 ≤ 8000

X1 = 0 => 80X2 = 8000 => X2 = 8000/80 = 100 => P1 (0, 100)

X2 = 0 => 100X1 = 8000 => X1 = 8000/100 = 80 => P2 (80, 0)

3) X1 + X2 ≤ 100

X1 = 0 => X2 = 100 => X2 = 100/1 = 100 => P1 (0, 100)

X2 = 0 => X1 = 100 => X1 = 100/1 = 100 => P2 (100, 0)

Debido a que los puntos encontrados en el área factible son (80,0) y (0,100) hacemos un análisis de vértices para encontrar la solución.

Análisis de vértices

vértice	Función. Objetivo Z= 38.900.000X1 + 29.075.000X2	solución
(0,0)	(0,0)	0,0
(80,0)	Z = 38.900.000 (80) + 0	3.112.000.000
(0,100)	Z = 0 + 29.075.000 (100)	2.907.500.000

El análisis de vértices dice que es factible hacer 80 habitaciones superiores para maximizar las utilidades, y que si se hacen 100 habitaciones estándar no superarían las utilidades que las habitaciones superiores están generando siendo esta segunda la manera más óptima y mínima para obtener beneficios, esta gráfica nos muestra los dos puntos extremos donde podemos determinar la factibilidad de la operación en los dos tipos de habitación.

Investigacion de Operaciones, Programacion lineal

2014-02-21T17:43:00.000-08:00

En esta entrada les dejare un breve ejemplo de lo que es un planteamiento de como hacer la programación lineal en un ejercicio de Investigación de operaciones, Cabe decir que de esta programación se extiende a varios métodos que buscan comprobar la maximizacion o minimizacion de los recursos dependiendo del planteamiento del ejercicio, Estos métodos son el método gráfico y el método simplex que veremos en otros posts
Estos métodos buscan números que estén en áreas factibles que puedan ayudarnos en la toda de decisiones a la hora de programar la fabricación u operaciones y mantener la viabilidad de la producción.

Programación lineal.

El hotel puerta del sol desea construir 100 habitaciones nuevas para la ampliación de su cede en Cartagena de indias y requiere de dos tipos de habitación, superior y estándar, la superior anualmente dará ingresos de $60.000.000 y la estándar de 50.000.000, para cada habitación tipo superior se necesitan 20 horas de construcción y 100 de acabado, para las habitaciones estándar de 25 horas de construcción y 80 horas de acabado, los costos de materia prima para fabricar cualquier tipo de habitación es de 20.000.000, el costo por hora de acabado es de $10.000 ( maestro y ayudantes) y el costo de construcción es de $5.000 de acuerdo a la disponibilidad de mano de obra se cuenta con un equipo que nos ofrece 8000 horas de acabado y 3000 horas de construcción. ¿Cuántas habitaciones de cada tipo debo construir para maximizar las utilidades?

Objetivo: maximizar beneficio

X1 = cantidad superior

X2 = cantidad estándar

· Costo de hab. Superior

Horas construcción (20 x 5.000) = $100.000

Horas acabado (100 x 10.000) = $1.000.000

Materia prima = $ 20.000.000

Total costo hab. Superior = 21.100.000

· Costo de hab. Estándar

Horas construcción (25 x 5.000) = $125.000

Horas acabado (80 x 10.000) = $800.000

Materia prima = 20.000.000

Total costo habitación estándar = 20.925.000

· Z Max = (60.000.000 – 21.100.000) X1 + (50.000.000 – 20,925.000) X2

Z Max = 38,900.000 X1 + 29.075.000 X2

Sujeto a:

20X1 + 25X2 ≤ 3000

100X1 + 80X2 ≤ 8000

X1+ X2 ≤ 100

X1, X2 ≥ 0

1000 Ideas de Negocios: Cómo Reducir los Costos en tu Empresa con Efectivi...

2011-12-26T10:48:00.000-08:00

1000 Ideas de Negocios: Cómo Reducir los Costos en tu Empresa con Efectivi...: “Cada centavo en el bolsillo de alguien más, es un centavo menos en el tuyo.” (desconocido) Esta frase expresa de forma elegante lo importan...

Economía. Necesidades Humanas.

2011-12-26T09:52:00.000-08:00

Para seguir con la temática económica sigamos con el tema de las necesidades humanas lo cual nos enseña cuales son las necesidades básicas hasta las mas complejas en un mercado especifico, es algo necesario para saber en que tipo de mercados podemos ofrecer nuestros productos, también de esta manera podemos identificar cuales son las necesidades en el mercado especifico y de esta manera poder introducir un producto y tomar ventaja de esto, es por esta razón quiero compartir con ustedes este texto donde nos enseñan a identificar cuales son los puntos fundamentales en este tema, espero aprovechen la información.

NECESIDADES HUMANAS

1. NECESIDADES DEL HOMBRE

Toda actividad económica tiene como meta buscar satisfacción a las distintas necesidades vividas por el hombre. De esa búsqueda y satisfacción se encarga la Economía, mediante la generación de bienes y servicios que son intercambiados a través del dinero o cualquier otro medio, para lograr tal fin.

Clasificación de las Necesidades: No ha sido nada fácil establecer un patrón único de clasificación para las necesidades, por diversas razones. Por ejemplo: Las necesidades sentidas por una comunidad donde sus habitantes son de escasos recursos, van a ser diferentes a las de un sector donde habiten personas de altos ingresos ; aún teniendo las mismas necesidades siempre habrá diferencias en la cantidad, como también en su intensidad, dependiendo de condiciones sociales, climáticas, edad, sexo, Estado civil etc.

En aras de una mayor claridad y mejor manejo del concepto de necesidad preferimos agruparlas en el siguiente orden:

Ø Primarias: Son esenciales para mantener la vida, son comunes a todos los individuos, pero no en la misma cantidad y grado de intensidad. Corresponden a alimentación, vestido y vivienda. Se relacionan con aspectos biológicos y fisiológicos.

Ø Secundarias: Permiten elevar el nivel de conocimientos de la persona mejorando su bienestar. Implican cierto grado de desarrollo, se originan en el medio cultural donde se habita. Por ejemplo: La educación, recreación. Se relacionan con aspectos psicosociales.

Ø Terciarias: Satisfechas las necesidades anteriores surgen otras de autorrealización: Libertad de culto, libertad de expresión, necesidad de elegir, de ser elegido etc. Se relacionan con aspectos psicosociales.

Las necesidades que provienen de la sociedad pueden ser:

Ø Colectivas: Parten del individuo y son sentidas por toda la comunidad; por ejemplo el transporte, los servicios públicos.

Ø Públicas: Surgen de la misma sociedad; Por ejemplo el orden Público

Características: Todas las necesidades se caracterizan por ser ilimitadas en número, ya que cuando una necesidad se encuentra satisfecha, ocasiona la aparición de una nueva, generalmente de orden superior, generándose una progresión creciente de ellas. Gracias a esto, el hombre ha experimentado un incesante progreso técnico y cultural. Sin embargo cada necesidad en particular es limitada en cuanto a su capacidad de absorción personal. Por ejemplo: si tomar agua es necesario, tomarla en exceso es no solamente innecesario, sino contraproducente.

Son muchas las variables a tener en cuenta para establecer si una comunidad tiene un alto o bajo nivel de vida, debido a la variedad de intereses que puedan surgir de acuerdo a sectores como: económicos, sociales, religiosos, políticos, culturales etc. Por lo cual la solución de necesidades de un individuo está sujeta a su capacidad económica, resultando niveles de satisfacción variados.

LOS RECURSOS PRODUCTIVOS

La posibilidad que tiene una comunidad de satisfacer adecuadamente sus necesidades depende de la cantidad y calidad de los recursos a su disposición, entendiendo por tales todos los elementos disponibles para la fabricación o elaboración de bienes y servicios

Clasificación de los Recursos: Los recursos comprenden todos los elementos disponibles para la fabricación de los bienes, están comprendidos por:

ü El recurso humano: Con cuya preparación se contribuye al proceso productivo, como la mano de obra calificada o no, la cual junto con el personal profesional conforman la fuerza laboral de una economía, modernamente denominado capital humano, cuya preparación, educación, salud y bienestar son fundamentales para el progreso de una sociedad.

ü Recursos Físicos: Unos dados por la naturaleza como: la tierra, los ríos, el petróleo. Otros creados por el hombre como: la maquinaria, los cuales son conocidos como bienes de capital.

2.2.2 Características de los recursos: Los recursos humanos o físicos tienen la característica de ser escasos frente a las innumerables necesidades personales; se pueden utilizar en la elaboración de diferentes bienes, pero por su carácter de escasos, para aumentar la producción de algunos artículos tiene que ser a costa de la disminución de otro u otros. Si un recurso es excesivamente abundante se denominaría libre y no será objeto de estudio de la economía.

2.3. La Técnica

Son los diferentes procedimientos a aplicar para la transformación de los recursos en bienes y servicios que van a satisfacer las necesidades. La técnica abarca toda una serie gigantesca de conocimientos que transforman los recursos naturales, hacen más eficientes los procesos productivos de las empresas, contribuyen a la disminución de los costos de producción y fomentan la investigación empresarial. Este importante campo de la tecnología, permite reflejar con claridad una desigualdad descomunal entre los países altamente desarrollados con aplicación de altos índices tecnológicos e investigación y los países no desarrollados carentes de estas posibilidades que ofrece la ciencia y la tecnología, lo que pone de manifiesto una pésima distribución en el manejo tecnológico al servicio del hombre en términos generales. A lo anterior se le suma el mal uso de esa imponente tecnología por parte de quienes la aplican, en detrimento del medio ambiente, sugiriendo una necesaria modificación de los actuales patrones tecnológicos.

2.4. LOS BIENES Y SERVICIOS

Para la satisfacción de las necesidades humanas se requiere de la disponibilidad de bienes y de la prestación de servicios, estos a su vez requieren de la existencia de unos recursos que usados en la mejor forma y ayudados por la tecnología permitan lograr sus objetivos.

Recordemos que un bien es todo aquello que nos permite satisfacer una necesidad, si son intangibles se denominan servicios. Una silla, una casa, un automóvil, son bienes tangibles, mientras que una clínica dental, una universidad, un estadio, un hotel, prestan lo que conocemos como servicio.

Si quisiéramos llevar esta terminología para la identificación de los productos, podemos afirmar que todo bien es equivalente a un producto tangible y los servicios no son más que productos intangibles. Este es el concepto moderno y con el cual debemos identificarnos para ser mucho más claros y concisos en lo que deseamos expresar.

2.4.1. Clasificación de los bienes: Según su carácter los bienes pueden ser:

Ø Libres: son ilimitados en cantidad, los proporciona la naturaleza, no son propiedad de nadie. Ejemplo la luz solar, el aire.

Ø Económicos: Se caracterizan por ser escasos, tienen un precio expresado en dinero, requieren de la acción del hombre, razón suficiente para tener valor de uso y un valor de cambio. La escasez de un bien o servicio puede ser real o artificial. Una escasez real se puede dar por un exceso de demanda con relación a la oferta, una escasez artificial se puede dar por fines especulativos o previsivos.

Los bienes económicos según su utilización pueden ser:

Ø De consumo: Son los que satisfacen directamente las necesidades. Pueden ser de consumo inmediato, como los alimentos. Semiduraderos: permiten su uso por algún tiempo, como los vestidos. Y duraderos: que permiten un uso prolongado, como los vehículos.

Ø De capital: Son utilizados para producir otros bienes, como la maquinaria de una empresa, un microscopio en un laboratorio, un enfriador en un negocio, o un computador en un banco, por lo cual no atienden directamente a las necesidades humanas.

Por su grado de transformación los bienes pueden ser

Ø Intermedios: Deben sufrir nuevas transformaciones antes de convertirse en bienes de consumo o de capital, como la harina, o una lámina de hierro.

Ø Finales: Aquellos que no van a sufrir más transformaciones, y se encuentran listos para ser consumidos, como el pan, un vestido etc.

Ø Productivos: Aquellos que van a ser utilizados en actividades productivas, como una sierra, un torno, etc.

Finalmente, y por su relación con otros bienes pueden ser:

Ø Sustitutivos: Si se pueden reemplazar entre si, como la leche y la gaseosa, una máquina eléctrica y un computador.

Ø Complementarios: Cuando tienen uso simultáneo, té y azúcar, gasolina y vehículo, media y zapato, etc.

Ø Independientes: Si no guardan ninguna relación, como camisa y edificio, manzana y abanico, hospital y teatro, etc.

2.5. LEY DE LA ESCASEZ

Podemos reafirmar que el punto de partida de todo problema económico es la escasez, sobre todo si tenemos en cuenta que no todas las cosas que se desean están disponibles para los individuos. Lo anterior pone en evidencia que los vocablos escasez y economía, identifican una compleja problemática humana no fácil de resolver, demostrando por qué un país por muy rico y desarrollado que sea, jamás podrá tener íntegramente todo lo que sus habitantes desean, ni los recursos necesarios para producirlos, porque no son abundantes, ni aparecen gratuitamente en la naturaleza.

La no abundancia de los recursos, conocida como ley de escasez, obliga a cualquier país, de cualquier sistema económico a utilizar en la mejor forma posible los diferentes recursos disponibles, en aras del beneficio en general de la sociedad. En este orden de ideas surgen las preguntas a las que toda sociedad debe dar respuesta: qué, cómo y para quién producir.

Qué producir ?: ¿ Qué bienes y servicios se van a producir y en qué cantidad ?. Los recursos existentes se pueden utilizar en la obtención de bienes o de consumo o de capital, o se potenciará la producción de servicios ; o también se puede repartir con algún criterio proporcional en la producción de bienes de consumo, de capital y de prestación de servicios. Lo anterior permite conocer qué artículos no se producen en el país.

La cantidad o volúmenes a producir deben establecer un razonable equilibrio entre las diferentes opciones de producción con el objeto de regular el abastecimiento de esos bienes y servicios. Recordemos que la ley de escasez nos indica que para producir hoy más bienes de capital tendremos que dejar de producir bienes de consumo, o viceversa, implicando para la sociedad actual, sacrificios frente al futuro.

Cómo producir ?: ¿ Cómo se producirán los bienes y servicios ?. Este interrogante nos permite precisar la técnica de producción a emplearse, los recursos que deben utilizarse, las personas que se encargarán de organizar la producción, si ésta será artesanal o muy mecanizada, etc. En fin, definirse sobre la organización de los recursos físicos y humanos, dependiendo de los artículos que se van a producir.

Para quién producir ?: ¿ Para quién será la producción, quiénes consumirán los bienes y servicios producidos ?. Para cada sistema económico es necesario precisar cómo se harán llegar los bienes y servicios a los sectores de la sociedad, es decir cómo se distribuirán. Para lograr ese objetivo se requiere establecer políticas económicas que permitan una adecuada participación de los diferentes estamentos económicos dentro de todo lo producido.

Las respuestas a los tres interrogantes básicos, van a depender de los objetivos, metas y medios disponibles por cada sistema económico.

2.5.1. Curvas de posibilidades de producción: Se pretende demostrar gracias a la ley de escasez que para aumentar la producción de un bien es necesario disminuir la del otro, para lo cual nos apoyaremos en un modelo económico muy simple de una sociedad bastante primitiva, con desarrollo tecnológico constante y con sólo dos alternativas de producción.

Con la ayuda de una tabla hipotética 1 y la gráfica de la figura 1 podemos mostrar el desenvolvimiento de este elemental modelo económico, el cual podría ampliarse hasta reflejar el comportamiento de una economía moderna. Partimos del procedimiento metodológico de la ciencia económica, abstrayendo de la vida real un esquema, plantea su funcionamiento estableciendo las leyes que lo rigen ; luego con base en las conclusiones, se puede generalizar a un gran número de variables económicas, que en síntesis constituyen todo el sistema.

Como podemos observar, este modelo planteado nos enseña aspectos importantes dentro de la formulación teórica de la economía. Empecemos por decir que esta economía puede dedicarse únicamente a la elaboración de vestidos, 100 en total, pero tendría que importar toda su alimentación; o solamente producir bienes agrícolas, 50 en total, y comprar en el exterior todo lo que tiene que ver con vestidos que necesite. Las posiciones extremas de la curva significan escoger entre producir solo vestidos o bienes para alimentarse. De llevarse a cabo en la vida real significaría división internacional del trabajo, acompañada de una mutua interdependencia entre los países, tesis expuesta por representantes de la Escuela Clásica.

TABLA 1 Alternativas de producción		VESTIDOS 100
Bienes Agrícolas	Vestidos	90
0	100	80
10	80	70
20	50	60
30	30	50
40	15	40
50	0	30
		20
		10
Economía Primitiva		0	10	20	30	40	50 BIENES AGRÍCOLAS
			FIGURA 1: Modelo de posibilidades de producción

La otra alternativa es producir simultáneamente los dos bienes, escogiendo cualquiera de las posibilidades mostradas a través de la gráfica (Figura 1) sin incrementos en ninguno de los volúmenes e indicando una tendencia al autoabastecimiento con los recursos disponibles. Si la economía utiliza adecuadamente todos los recursos disponibles, los estará empleando totalmente y se encontrará ubicada sobre su curva de posibilidades de producción; pero si se encuentra por debajo de ella, significará una inadecuada utilización de los mismos, y estará sometida a una insuficiente producción y por ende a dificultades económicas y sociales.

La curva de posibilidades de producción no es un esquema rígido que desconozca el progreso de la actividad económica e imposibilite el bienestar, sino que es perfectamente elástica y usual a cualquier situación teniendo en cuenta las continuas innovaciones tecnológicas y los nuevos descubrimientos científicos.

Una ubicación óptima dentro de la curva de posibilidades, tiene mucho que ver con el sistema económico o modo de producción imperante. En una economía de planificación centralizada o socialista (Cuba - China) tienen diferentes objetivos y metas para su actividad económica, por lo tanto para su ubicación dentro de la curva de posibilidades de producción, ante economías capitalistas o de mercado (Estados Unidos - Japón), de ahí que no exista una única ni óptima ubicación dentro de dicha curva. In dependientemente de objetivos y metas de los sistemas económicos, cada una de ellos trata de usar sus recursos en la mejor forma posible.

2.6. CONCEPTO DE SALARIO

Para un Administrador es sumamente importante conocer en forma objetiva los conceptos básicos de la teoría del salario; éstos conocimientos le van a permitir óptimas gestiones en el manejo de recursos humanos en lo que a salarios o sueldos tiene que ver.

El salario es la remuneración del factor trabajo, la cual puede hacerse en dinero o en especie. Pero el salario no ha existido siempre, a diferencia del trabajo que existe desde el momento en que el hombre aparece sobre la tierra.

El salario se considera una categoría histórica por darse en un momento históricamente determinado : el capitalismo. Es en este sistema económico en donde aparece el salario, por que solo aquí, el trabajo tiene una remuneración, por lo que se le conoce como trabajo asalariado. Por lo tanto el salario en el sistema capitalista es el pago de la mano de obra, o el pago por el uso de la mano de obra ajena.

Las diversas escuelas lo han interpretado de acuerdo a sus concepciones ideológicas. Carlos Marx alegó que el salario es la parte de la fuerza de trabajo que se remunera al obrero. La variación de los salarios, según la escuela liberal, depende de la oferta y la demanda; los utilitaristas lo fundamentan en razón del beneficio: a mayor ganancia mayor salario. La escuela social-cristiana aboga por un salario justo que vendría a cubrir las necesidades del trabajador y su familia. Robert Malthus lo hacía depender del volumen de la población. Keynes y los teóricos capitalistas posteriores relacionan el salario con la inflación, tomando los aumentos en los salarios como agente provocador de situaciones inflacionarias. En la " Teoría de la Espiral ", se parte del supuesto que los nuevos ingresos nominales, impulsan los precios hacia arriba. Refiriéndose a esta hipótesis, el economista colombiano José Consuegra, en " Teoría de inflación, el interés y los salarios ", refuta la falacia del argumento, por considerar que las conquistas saláriales de los sindicatos son siempre posteriores a los aumentos de los precios, en busca de la defensa de los salarios reales.

Recordemos que en el sistema capitalista, el salario es el valor de cambio de la fuerza de trabajo expresado en dinero.

Algunas definiciones de Salario son:

ü "...el salario es la cantidad de dinero que el capitalista paga por un determinado tiempo de trabajo o por la ejecución de una tarea determinada " ( [2] )

ü "...el salario no es más que un nombre especial con que se designa el precio de la fuerza de trabajo o lo que suele llamarse precio del trabajo " ([3])

ü Salario es "....... la retribución del trabajo prestado por el trabajador

( obrero ) " ( [4] )

ü Es "... el precio que se paga por el uso de la fuerza de trabajo ajena " ( [5] )

Para designar al salario se han utilizado varios conceptos con similares características y que prácticamente son sinónimos, aunque existan pequeñas diferencias. Entre otros tenemos: sueldo, paga, retribución, cobro, devengo, jornal, honorarios, emolumento, gajes. También es común oír hablar de mensualidad, quincena, decena, semana, según sea el cobro del salario cada treinta, quince, diez u ocho días.

Se habla de sueldo relacionándolo con profesionales, para diferenciarlo del salario que reciben los obreros. De honorarios se habla relacionándolos con servicios profesionales específicos.

2.7. CLASES DE SALARIOS

Los siguientes son los tipos de salarios más conocidos:

ü Salario nominal: Es la cantidad de dinero que recibe el trabajador por su fuerza de trabajo.

ü Salario real: Cantidad de mercancías y servicios que realmente se pueden obtener con la cantidad de dinero que se recibe. Refleja la relación existente entre salario nominal y precios de las mercancías que el trabajador consume.

ü Salario individual: Son los ingresos que percibe una persona por el alquiler o venta de su fuerza de trabajo.

ü Salario total: Es el conjunto de los ingresos de todos los asalariados de un país en un período determinado. Suma global de los salarios de un país.

ü Salario base: Es la cantidad de dinero que percibe el trabajador por su trabajo y que se encuentra especificada en un tabulador. no incluye sobresueldos, prestaciones, horas extras ni otro tipo de remuneración.

ü Salario mínimo: El salario más bajo que un empresario está legalmente obligado a pagar por una jornada de trabajo.

ü Salario por tiempo: Es aquel que se calcula sobre la base de unidades de tiempo; ejemplo: salario diario, semanal, etc.

ü Salario a destajo: Aquel que se calcula sobre la base de unidades producidas: ejemplo: seis camisas cosidas, cinco sacos cortados.

ü Salario por obra terminada: Aquel que se calcula sobre la base de terminación de un trabajo específico; ejemplo: Reparación de un vehículo, pintura de una casa, etc.

2.7.1 Relación entre Salario y Producción: El hombre para reafirmar su compromiso de existencia requiere de satisfacciones para sus necesidades, y esas satisfacciones requieren de actividades económicas que involucradas entre sí, constituyen lo que se conoce como producción.

La producción la podemos definir como el proceso de creación de los bienes materiales, sin los cuales es imposible la existencia misma de una población. El objetivo de la producción es la elaboración de productos o bienes que cumplen la función de satisfacer necesidades humanas.

Pero la elaboración de bienes y servicios requiere del trabajo humano, que constituye el factor activo, dinámico y creador del proceso productivo, los medios de producción son transformados por el trabajo humano para obtener productos. Durante el proceso productivo; se dan determinadas relaciones de producción entre las personas, indicando el carácter social del mismo, el cual deriva del carácter histórico-social del trabajo. De tal manera que las relaciones sociales de producción determinan las relaciones de distribución; es decir dependiendo de lo que se produce y de la forma como se produce en una sociedad determinada, así será la forma de distribución de lo producido entre esos individuos.

Ahora bien; Cómo y en qué forma se da la relación entre salario y producción ? Recordemos que la remuneración toma la forma de salario en el sistema capitalista. En los sistemas anteriores el trabajo recibía un tipo de remuneración diferente dependiendo del grado de desarrollo de la producción y de las relaciones sociales de producción.

En el sistema capitalista una parte del producto se reparte, se distribuye en forma de salario a los que participan con su trabajo. Esta afirmación la expresa Marx clara y acertadamente cuando dice:

" Un individuo que participa en la producción bajo la forma de trabajo asalariado participa en forma de salario en la repartición de los productos, en los resultados de la producción ”. ( [6] )

El salario en el sistema capitalista se va modificando conforme se va desarrollando la producción, lo que indica que la retribución al trabajo no es fija sino que sufre modificaciones en la medida en que se desarrolla el proceso productivo.

2.7.2 Relación entre salario y productividad: A medida que se desarrollan las técnicas de producción, se va incrementando la productividad. Este fenómeno repercute en la forma y monto de la retribución al trabajo, por lo tanto es importante identificar que es productividad y cual es la relación con el salario. Partamos del hecho de que la productividad mide el rendimiento del trabajo, por lo cual se tiene:

Producción total

Productividad = --------------------------------

Numero de trabajadores.

Como se muestra, productividad no es mas que la relación que existe entre la producción, total y los recursos utilizados en la producción, para este caso, especialmente la fuerza de trabajo.

Al darse un incremento en la productividad, de hecho se incrementa la producción total y el rendimiento del trabajo. La productividad de un trabajador se puede obtener midiendo su producción en el tiempo utilizado de tal manera que aumentará su productividad cuando incremente su producción en el mismo lapso de tiempo. Por ejemplo: Un trabajador que elabora 12 estampados en 8 horas de trabajo ( es su producción normal ), decide trabajar un día cualquiera 10 horas en las cuales elabora 14 estampados; este trabajador ha incrementado su producción pero no su productividad. Para obtener el rendimiento de su productividad, este trabajador debe producir los 14 estampados en las mismas 8 horas de trabajo, lo cual le permitiría no sólo incrementar su productividad, sino la producción y por lo tanto incrementar sus ingresos.

Como hemos visto, la producción y la productividad son determinantes fundamentales del salario en el sistema capitalista.

2.8. Conceptos Claves

2.8.1. La escasez es el principal problema de la economía porque las necesidades materiales del hombre son ilimitadas y los recursos que la naturaleza ofrece para satisfacerlas son limitados. Si los recursos no fuesen escasos no existiera la necesidad de administrarlos eficientemente y por consiguiente el estudio de la economía no tendría razón de ser.

2.8.2. Entre las posibles estrategias que pueden ayudar a una sociedad a enfrentar la escasez se tienen:

ü Fomentar la investigación con el propósito de mejorar la tecnología.

ü Administrar y utilizar eficientemente los recursos existentes.

ü Procurar una distribución equitativa de los bienes e ingresos entre los miembros de una comunidad.

2.8.3. La producción es un proceso en el cual se combinan, apoyados en la tecnología, los recursos o insumos de la producción. La productividad de este proceso depende del grado de tecnología utilizado; por lo tanto, los avances tecnológicos permiten producir más, utilizando los mismos recursos.

2.8.4. Productividad es la relación que existe entre la producción total y uno de los recursos empleados en el proceso de producción.


	producción Total

productividad = -----------------------------

Numero de hectáreas

2.8.5. Los factores o insumos de la producción son todos los elementos que se requieren para producir un bien y estos son; tierra, capital, trabajo y organización.

2.8.6. Los problemas de Que, Como y Para quien producir son básicos pero en la medida que una economía les da respuesta, debe estar atenta a resolver otros problemas tales como:

ü Maximizar la utilización de los recursos existentes.

ü Mejorar la tecnología disponible.

ü Controlar la inflación y el desempleo.

ü Conservar el desarrollo económico.

2.8.7. Las características de una economía capitalista son: Propiedad privada de la mayoría de los recursos no humanos de la producción. Libertad empresarial. No intervención del gobierno. Libertad de las personas para comprar y vender lo que poseen. Las funciones del gobierno se limitan a mantener el bienestar, la seguridad y la justicia social.

2.8.8. Un sistema de economía socialista se caracteriza por la intervención del Gobierno. El Estado es dueño de los recursos no humanos de producción. Planeación centralizada como mecanismo para asignar los recursos.

2.8.9. Un sistema de economía mixta se caracteriza por que el Gobierno y el mercado privado deciden conjuntamente sobre los problemas "qué, cómo y para quién" producir.

2.8.10. Cada sistema económico posee características propias que determinan cómo deben resolver estos problemas. Ver tabla 2.

Tabla 2.	CAPITALISMO	SOCIALISMO	ECON. MIXTA
Qué producir	Los bienes que los consumidores están dispuestos a pagar (mecanismos de los precios).	Lo determina el Gobierno a través de los comités de planeación.	Los bienes que los consumidores están dispuestos a pagar (mecanismos de los precios) y en algunos casos el gobierno interviene por me-dio de impuestos, subsidios.
Cómo producir	Técnica y herramientas que se tenga (mecanismo de los precios	Determina el Gobierno (comités de planificación).	Técnicas y herramientas que se posea. En algunos casos el Gobierno interviene
Para quién	Para las personas que tengan poder adquisitivo (mecanismo de los precios)	Determina el Gobierno (comités de planeación).	Para las personas que tengan poder adquisitivo (mecanismo de los precios)

2.8.11. El mecanismo de los precios es un sistema en el cual el precio de un bien resulta de la interacción de la oferta y la demanda contribuyendo a responder los interrogantes "qué, cómo y para quién" producir.

2.8.12. La canasta familiar es el conjunto de bienes y servicios mínimos que una sociedad requiere para satisfacer sus necesidades. El número de bienes que conforman la canasta familiar depende del desarrollo socioeconómico de cada sociedad.

2.8.13. El índice de precios es el promedio ponderado del nivel de precios, referido en un año base en el cual el valor de la variable se hace igual a 100.

2.8.14. Un instrumento financiero es un documento legal que representa derechos o propiedad. Ejemplos: bonos, pagarés, del Tesoro.

2.8.15. Trabajo es la actividad humana al servicio de la producción y la Fuerza de trabajo: es la capacidad física y/o mental del hombre, es decir, todo hombre posee una capacidad física y/o mental que lo faculta para participar en el proceso productivo. Cuando este hombre pone en actividad dicha capacidad para transformar los elementos que le ofrece el factor tierra(naturaleza) en bienes que sirvan para satisfacer necesidades, se convierte en trabajo.

2.8.16. Una economía puede elevar sus salarios reales incrementando la productividad de la fuerza de trabajo lo cual se logra capacitando al trabajador, disponiendo de más capital y recursos naturales y utilizando mejor tecnología.

2.8.17 El poder de compra o poder adquisitivo está dado por la cantidad de bienes y servicios que una persona puede adquirir con la cantidad de dinero que recibe.

2.8.18 El ingreso personal es el flujo de dinero que una persona recibe por ser propietaria de los factores de la producción. Por ejemplo, una persona trabaja como tecnólogo en administración de salud en el hospital universitario, recibe por su trabajo un " salario " de $800.000 ( factor trabajo ). Además, es propietario de una casa que tiene arrendada, por la cual recibe la " renta " ( factor tierra ) de $400.000 y es accionista de la FEN, que le reporta mensualmente, por " intereses ", la suma de $250.000 ( factor capital ). El ingreso de esta persona será igual a $1.450.000

2.8.19 El capital físico está representado por los bienes de capital producidos para ser utilizados como factor de la producción en la elaboración de otros bienes. Por ejemplo, maquinaria, herramientas, etc. y el capital financiero está representado por el dinero, acciones y bonos.

Autor. Rafael Garrido Olivarez. Economista U de C.

2.10 Bibliografía básica

BRAND, Salvador Oswaldo. Diccionario de Economía. Editorial Plaza y Janes, Pag. 632 y 633

CARRILLO, Mario M., POOL, John C., CLEMENT, Norris C. Economía Enfoque América Latina. Ed. Mc Graw Hill, México. Capitulo. 2.

CASTAÑO TAMAYO, Ramón Abel, Ideas Económicas Mínimas. Editorial Bedout S. A. Capítulos 1, 2 y 3.

DÍAZ, Carlos Alberto. Economía Comercial. Editorial. Norma, Santa Fé de Bogotá, 1981, Capítulos 3.

LANGO, Oskar. Economía Política II. F:C:E: México, 1982. Pág. 69.

MARX, Carlos, ENGELS, Federico. Trabajo Asalariado y Capital. Obras Escogidas. Editorial Progreso, Moscú, 1969, páginas 73 y 74.

MEDINA NAVA, Celia. Economía para Ingenieros. Editorial Alfaomega S. A. México. Capítulos 1 y 2.

MENDEZ, M.J. Silvestre. Fundamentos de Economía. Editorial Interamericana, México, 1981, Capitulo 6

MOCHON, Francisco. Economía Teoría y Política, Editorial Mc Graw Hill, Interamericana de España. Capítulos 1 y 2.

PESENTI, Antonio. Lecciones de Economía Política. Editorial de Cultura Popular. México, 1974 (3ª. edición), pág. 133.

TRUJILLO PRINS, Ruderico. El Campo de la Ciencia Económica. Editorial Espita Impresores, Cartagena Colombia, Capítulos 1 y 2.

WONNACOTT, Paul, WONNACOTT Robald, Economía y Microeconomía Editorial McGraw Hill, México 1987, Capítulo II

ZAMORA, Francisco. Tratado de Teoría Económica. F.C.E. México, 1969 (8ª. reimpresión).

[1] MOCHON, Francisco. Economía Teoría y Política. De. Mc Graw Hill. Cap. 1.

[2] MARX, Carlos. Trabajo Asalariodo y Capital, en Marx y Engels. Obras escogidas. Ed. Progreso Moscú, 1969, págs. 73 y 74.

[3] Ibid.

[4] PESENTI, Antonio. Lecciones de Economía Política. De. De Cultura Popular. México, 1974 (3a edición) pág 133.

[5] ZAMORA, Francisco. Tratado de teoría económica. F.C.E. México 1969 (8a reimpresión).

[6] Citado por Lange, Oscar. Economía política, F.C.E. México, 1971 (2º. reimpresión), pág. 20

Que es la Economía?

2011-12-26T09:32:00.000-08:00

Que es la economía?. Como todos sabemos la economía es un factor muy importante a la hora de tomar decisiones porque nos permite saber como esta el ambiente de negocios de un país o localidad, que tipo de productos se mueven en cada mercado especifico, la capacidad de producción y cual es el peso de la moneda.

En esta ocasión quiero compartir con ustedes un texto donde se hace me manera detallada una introducción a la economía, este texto es importantes para estudiantes de carreras a fines con la economía en el cual podrán usar como documento de apoyo para sus actividades escolares.

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA

1. LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Desde su aparición, el ser humano ha dedicado buena parte de su tiempo a pensar, estudiar, investigar e incrementar sus conocimientos. De esa forma se han ido apareciendo las diferentes ciencias que le han permitido al hombre manejar temas y conceptos como son:

ü Conocer, entender e interpretar muchos fenómenos que se suceden a su alrededor.

ü Mejorar su nivel de vida a medida que incrementa sus conocimientos.

ü Un mayor dominio para transformar la naturaleza en su beneficio.

ü Al empezar a relacionar las diferentes causas y efectos que explicaban muchos hechos, en especial físicos, se pudo tener una primera idea sobre la utilización de los recursos que rodean al hombre y se inicia a través de estos descubrimientos el señalamiento de los primeros principios que originan las ciencias y que hoy conforman su base constitutiva.

Ahora bien, el progreso científico del hombre no ha sido uniforme en todos los campos del saber. A medida que ha mejorado y aumentado su bienestar, se ha visto ante la necesidad de satisfacer nuevas y cada vez, más complejas necesidades. Por lo cual el universo de conocimientos que hoy tenemos era mucho menor en el Siglo XV insignificante en la edad antigua. Las ciencias sociales dentro de las cuales se encuentra la Economía, no escapan a este proceso y sólo a mediados del siglo XVIII ( [1] ), es cuando viene a aparecer la Economía como ciencia, y desde esa época hasta nuestro días su progreso, importancia y reconocimiento han sido innegables.

La demora en el surgimiento de la ciencia económica no se debe a que el hombre en un principio no tuviera dificultades económicas, ya que ellas, siempre lo han acompañado, sino a que la magnitud de su importancia e incidencia eran menores porque no existía claridad con respecto a estos fenómenos que eran ubicados dentro de otras ramas del saber, por lo cual se atacaban con instrumentos y mecanismos inapropiados.

El hombre desde un principio encontró en la naturaleza, una serie de bienes que le permitieron satisfacer sus necesidades mas elementales ; para ello le bastaba recoger los frutos que en forma gratuita y abundante le eran ofrecidas por la naturaleza. En consecuencia, se dedicó a defenderse de las inclemencias del medio, cumplir labores primitivas y en nada le preocupaban las dificultades económicas que hoy nos agobian. Posteriormente, descubrió la producción, volvió sedentaria su vida pero dedicó más su atención a la definición de elementos nuevos como Estado, gobierno, nación, soberanía iniciándose así la ciencia jurídica, en donde tímidamente empezaron a involucrarse elementales conceptos económicos.

Una nueva actividad económica aparece en este proceso evolutivo del hombre, la artesanal, caracterizada por una actividad personal, pero apta para dar soluciones a la población existente varios siglos atrás. Esta producción manual fue desplazada al aparecer la máquina de vapor y con ella la era de la industrialización con todos los progresos y ventajas que hoy conocemos; también se impulsó, de paso, el surgimiento y desarrollo de las actividades dedicadas a la prestación de servicios.

Así empezó a tomar forma nuestro actual sistema económico, en donde seguimos dedicados a actividades que tienen que ver mucho con la tierra como son la agricultura, la minería o la pesca; elaboramos mediante complejos procedimientos tecnológicos un sinnúmero de artículos industriales o manufactureros, operamos mediante una ágil y amplia rama de servicios como el transporte, las comunicaciones, la salud, los bancos etc. También participamos activamente en el comercio nacional e internacional, aún existiendo variedad de monedas.

Resumiendo, pasamos de una sociedad primitiva, con un nivel de vida reducido, a un amplio conglomerado humano con variadas necesidades en donde la producción y el avance tecnológico han sido muy veloces y simultáneamente su engranaje operativo bastante complejo.

El funcionamiento de este importante y difícil mundo moderno está en lo económico regido por principios, conceptos y postulados que tiene la ciencia económica y que usted, como futuro administrador de salud, tiene la oportunidad de conocer y asimilar en forma clara y sencilla a lo largo de las unidades que conforman este texto.

1.2. LA ECONOMÍA COMO CIENCIA SOCIAL

La economía es una ciencia social porque su finalidad es interpretar y dar solución a los problemas económicos de la persona en particular y de la sociedad en general.

Lo anterior le permite a la Economía engrosar el grupo de las disciplinas que conforman el mundo de las ciencias sociales, dedicadas en conjunto, al estudio del hombre en sus distintas manifestaciones.

Como ciencia social que es, sus postulados son relativos y condicionales, o sea que no se cumplen siempre. ¿ Pero por qué no se cumplen siempre ?

El siguiente caso responde esa pregunta:

Importar los bienes utilizados en la prestación de servicios de salud en el país, puede ser mejor que fabricarlos, pero es posible que para algunos países, fabricarlos sea lo más conveniente en un momento dado.

1.2.1. Su Objeto: La Economía tiene como objeto de estudio, dar respuesta adecuada a las innumerables necesidades humanas, disponiendo para ello de unos recursos que usados en la mejor forma y ayudados con la innovación tecnológica deben cumplir dicha finalidad.

Recuerde que toda ciencia tiene un objeto material y otro formal; para la economía el objeto material es el estudio de las necesidades del hombre y el formal comprende la forma como produce, comercia y consume, es decir cómo se satisface el objeto material con los limitados recursos a su disposición.

1.2.2. Su importancia: La incidencia de la problemática económica en el normal devenir de la vida cotidiana, exige del conocimiento, aunque en forma descriptiva, del funcionamiento de una economía, las leyes que la rigen y sus principios fundamentales.

Un empresario cualquiera debe conocer aunque sea en forma simple, el comportamiento de una economía; en ella opera su empresa y es necesario entender las leyes que rigen el medio en que ésta se desenvuelve.

Igualmente el administrador de los servicios de la salud, requiere del conocimiento y dominio de conceptos elementales básicos de economía, lo que le permitirá optimizar los recursos a su disposición y lograr mejores resultados.

1.3. DEFINICIÓN DE ECONOMÍA

La Economía, junto con la Sociología, las Ciencias Políticas, la Antropología y la Sicología, pertenecen al grupo de las denominadas ciencias sociales. De ellas, la Economía “es la ciencia que estudia el comportamiento de la sociedad o el comportamiento del individuo cuando trata de satisfacer sus necesidades materiales y no materiales” ( [2] ).

Etimológicamente la palabra economía viene de dos vocablos griegos: oycos ( casa ) y nomos ( ley ), o sea que su significado primitivo se refiere al buen uso de los bienes de la casa o a la buena administración del hogar.

Esta descripción etimológica involucra elementos que hoy forman parte integral de la ciencia económica, como son los recursos y sus usos alternativos, las necesidades personales o colectivas y los bienes y servicios.

Pero quienes han investigado sobre los orígenes de la economía en la época primitiva de la humanidad, no están de acuerdo sobre lo que era en sí el aspecto económico. Para algunos el comienzo de la humanidad se caracterizó por ser una comunidad de tipo agrario sin división de clases; otros entre ellos Weber y Hansen, sostienen que desde entonces se dieron condiciones de la existencia de la propiedad privada como un incipiente sistema feudal.

Tampoco son muy claros los conocimientos económicos durante la Edad Media, los cuales se asemejan a fluctuaciones irregulares causadas por diferentes hechos que influyen en la población, como hambres, enfermedades y guerras. Sólo a mediados del siglo XVIII se empieza a considerar la economía como una ciencia social con principios y leyes de validez universal.

En su formación científica la economía ha seguido un razonamiento que va de las observaciones particulares a las conclusiones generales, obteniéndose una versión simplificada de la realidad, denominada Teoría Económica.

Esta teoría económica abarca: definiciones, muy útiles para determinar claramente el significado de los distintos términos de la teoría; supuestos, definen las condiciones de validez de la teoría ; hipótesis, que deben ser probadas para conocer su grado de validez y entrar a enriquecer la teoría o ser rechazadas de ella.

Hoy en día son muchos los autores interesados en el manejo del tema económico; igualmente son muchas las definiciones que el estudiante encontrará sobre el concepto de economía.

Algunas de las definiciones comúnmente encontradas en textos o libros especializados sobre economía son:

La economía es: " La ciencia económica abarca el conjunto de conocimientos y verdades sistemáticas y racionalmente deducidas, que estudian el mejor aprovechamiento de los recursos, para la obtención de bienes y servicios que van a satisfacer las múltiples necesidades humanas " ( [3] ).

La Economía: " Es la ciencia que estudia la asignación más conveniente de los recursos escasos de una sociedad para la obtención de un conjunto ordenado de objetivos" ( [4] ).

La Economía: " Es el estudio de los procesos de producción y distribución y el carácter de los ingresos reales dentro de una sociedad " ( [5] )

1.4 MÉTODO QUE UTILIZA LA CIENCIA ECONÓMICA

" En el análisis económico se emplean tanto el método deductivo como el método inductivo. A partir de la observación de los fenómenos naturales y mediante procedimientos inductivos extraemos la hipótesis sobre el comportamiento económico y, posteriormente mediante la deducción formulamos teorías y leyes ". ( [6] )

El carácter social de la ciencia económica, le permite trabajar con abstracciones de problemas y hechos reales a través de un modelo económico y una vez comprobado, son llevados a esa realidad de donde se tomó.

Para contar con una mayor probabilidad de éxito en la aplicación del modelo, es fundamental relacionar en forma precisa a todas las variables necesarias, tanto exógenas como endógenas.

Por ejemplo, si deseamos conocer la incidencia en nuestra economía de un aumento en el precio de los servicios de salud, debemos tener un modelo de la economía colombiana que incluya esa variable y al modificarla, en este caso incrementando su costo, podemos conocer su impacto en la economía en general o sobre algunos sectores en particular: como costos de servicios, disminución de la capacidad adquisitiva, aumentos en los precios de los servicios, etc.

Un modelo económico no es otra cosa que una simplificación de la realidad con unos supuestos específicos, que con la ayuda matemática, permite comprender y analizar en mejor forma las variables económicas y además lograr proyecciones futuristas.

Por lo anterior y sin olvidar que el modelo económico es una abstracción de la realidad que simplifica y facilita su análisis, podemos concluir que todo modelo debe contener las siguientes características:

ü Válido, es decir, explícito en lo que se propone.

ü Confiable, o sea que debe cumplirse apoyado en la realidad.

ü Utilizarse con relativa facilidad, lógicamente dependiendo del grado de conocimiento de quien desee usarlo.

ü Generalizado, con una aplicación amplia y determinante en su radio de acción

1.5. NACIMIENTO Y FORMACIÓN DE LA TEORÍA ECONÓMICA

Debió transcurrir un número considerable de años y un sin número de hechos económicos, desde la era primitiva hasta finales del siglo XVIII, cuando se da el surgimiento de la Economía como ciencia, y también por esos tiempos el despegue de la Revolución Industrial.

Hoy encontramos importantes informaciones de investigadores de la Teoría Económica, afirmando que en el mundo antiguo, los mayores aportes en el campo económico los dieron los griegos VII o VI siglos antes de Cristo. Para esa época el pueblo griego se caracterizó por una organización vigorosa, sustentada en un espíritu colonizador, que le permitió importantes logros en el comercio, la navegación como también en las actividades financieras.

En medio de esos momentos cruciales para el imperio griego, se ubican los primeros intentos de formulación de algunos principios económicos, en cabeza, principalmente de grandes filósofos como Platón y Aristóteles.

Platón, destacado pensador del siglo IV antes de Cristo, en cuya obra La República, enfatiza en la necesidad de que los hombres mediante una participación reciproca basada en al división del trabajo, vivieran en comunidad. Dentro de su noción de la división del trabajo, Platón concibe un Estado en el cual se identifican tres clases:

ü Una de gobernantes, correspondiente a una minoría aristocrática capacitada en el arte de gobernar.

ü Una de guerreros, con fuerza y poder en beneficio común.

ü Y una de artesanos y trabajadores.

Platón abogó por un Estado equilibrado, con división del trabajo dentro de un socialismo idealista concebido estrictamente en sentido económico, luego trató de replantear algo en ese sentido en su libro Las Leyes.

Por su parte Aristóteles, cuyo pensamiento está concentrado principalmente en su libro La Política, vivió en el siglo IV antes de Cristo y puede decirse en alguna forma un gran opositor a las tesis de Platón. Ante todo pensó que ese Estado idealista diseñado por Platón, no tenía en cuenta uno de los aspectos esenciales del progreso como es el incentivo.

Pero el más importante aporte de Aristóteles a la doctrina económica lo constituye su introducción sobre la Teoría del Valor, siendo el primero en diferenciar entre el valor de uso dado por la satisfacción de una necesidad y valor de cambio o precio del bien. Igualmente, expresó importantes inquietudes sobre el papel del dinero y del comercio.

Seguidamente del apogeo y decadencia de los griegos surge la época del imperio Romano, período éste poco positivo en lo que a aportes en el campo económico se refiere, pues su gran mérito está en el campo jurídico.

Con la caída del imperio Romano viene una época en la cual sobresalen las ideas cristianas y el gran influjo de la iglesia en la organización y marcha del mundo occidental. Este período, llamado Edad Media, es de amplio dominio de los teólogos, como San Buenaventura, Santo Tomás de Aquino y San Agustín.

Las ideas de los teólogos y su enfrentamiento con el largo lapso de organización feudal se fundamentan en la lucha por la defensa de los siguientes principios; la condenación de la riqueza y la usura, la propagación del término justicia y sus implicaciones, la institución de la propiedad privada como legítima, las nociones de " trabajo justo " y " salario justo "

Al desaparecer la Edad Media a finales del siglo XV, surge El Mercantilismo, el cual se extiende a lo largo de tres siglos. Los grandes descubrimientos, y la apertura de nuevas rutas comerciales, así como la influencia de los metales preciosos fueron hechos que identificaron este período de auge en el comercio y la navegación, además del insospechado desarrollo que comenzó a adquirir la técnica, con lo cual se fue abriendo paso a la gran revolución Industrial del Siglo XIX.

A esta escuela precapitalista pertenecían entre otros: Thomas Mun, Jean Bochn, de cuyas ideas, se mencionan las siguientes:

ü La acumulación de oro y plata como fuente de riqueza de un país.

ü Las exportaciones debían exceder a las importaciones, con el fin de adquirir y acumular monedas.

ü Avalaron la intervención del Estado en la actividad económica para elevar al máximo la riqueza nacional.

ü El Estado se preocupaba constantemente por otorgar estímulos a la industria y el comercio. También favorecía la búsqueda de nuevos territorios.

El principio mercantilista de intercambio comercial ganancioso para quien vendía, estimuló a la industria y el comercio igualmente al incremento en las existencias de metales preciosos como símbolo de riqueza.

Con el invento de la utilización de los grandes telares se configuró la revolución Industrial, que parte de Inglaterra, e invadiendo muy rápidamente a Europa, generando un auge en el sector manufacturero, principalmente en textiles y siderurgia. Este movimiento industrial estaba acompañado por una gran libertad en el comercio exterior, hoy conocida como libre cambio.

Los terratenientes, productores de cereales, y protegidos por el gobierno ( [7] ), fueron suplantados por la nueva clase industrial que abogaba por: costos de producción bajos, abolición del proteccionismo a los cereales, y el establecimiento de un nuevo sistema económico caracterizado por un mercado nuevo y competitivo.

Se inició en este momento lo que se conoce como Liberalismo Económico, fundamentado en los principios de; propiedad privada de los factores de la producción, libertad de acción en todo lo concerniente a lo económico, obtención de un beneficio o ganancia.

A los ideólogos de esta época se ha acordado en llamarles Clásicos, quienes con sus puntos de vista establecieron las bases teóricas del actual sistema económico capitalista. De ésta escuela sobresalen entre otros: Adam Smith, David Ricardo, Jhon Stuart Mill, Juan Bautista Say, Robert Malthus.

Aunque existían ciertas diferencias entre estos representantes del pensamiento clásico, vale la pena resaltar algunas ideas de Adam Smith, a quien se considera el padre de la economía política, quien en su libro La Riqueza de las Naciones, destaca la acción individual como el mejor elemento para lograr el bienestar de la comunidad; de ahí el individualismo económico. Sustenta Smith, a los individuos hay que dejarlos actuar libremente, ya que cualquier intervención, por ejemplo del Estado, rompe la maravillosa armonía y perfecto equilibrio del sistema económico. También ilustra Smith, sobre el papel de la producción y el trabajo en la formación de la riqueza. Establece la teoría del precio basada en las leyes de la oferta y la demanda concebidas como las fuerzas constitutivas del mercado, finalmente Smith, se convierte en un férreo defensor de la libertad del comercio nacional e internacional así como de la tendencia individualista y defina la riqueza de una nación sobre su capacidad de producción y no por la cantidad de oro que posea en un momento dado.

Con el surgimiento del capitalismo industrial caracterizado por innovaciones tecnológicas, crecimiento industrial, individualismo empresarial, mercados no intervenidos, libertad comercial y prosperidad privada, aparecieron movimientos opuestos a esta nueva clase social y a sus principios económicos que abogaban por la extinción de éste y el paso hacia el socialismo.

El fortalecimiento de la clase capitalista en Europa fue creando una población de obreros y asalariados que crecía a la par de esa nueva clase. Desde entonces los movimientos obreros tomaban presencia tanto en Alemania, como Francia e Inglaterra, en donde los grandes pensadores revolucionarios comenzaron la lucha por las reivindicaciones de los obreros y asalariados, frente a los poderosos empresarios capitalistas. Carlos Marx, pilar fundamental de esas luchas revolucionarias publica el Manifiesto del Partido Comunista donde incita a todos los proletarios a levantarse en lucha contra la opresión.

Es de suma importancia conocer los aportes de cada uno de los teóricos del campo de la ciencia económica, con lecturas complementarias que usted debe adelantar ; por su especial interés histórico, le sugerimos conocer las propuestas hechas por Carlos Marx, a quien se le pueden enfocar desde varios puntos de vista: el sociólogo, el economista, el filósofo, el profeta. Como sociólogo apoya su teoría en la dialéctica hegeliana en la cual la única constante universal es el cambio y en donde ninguna idea existe sin su contraria, o sea toda tesis tiene su antítesis, de cuya confrontación resultara una síntesis que se convierte en nueva tesis que sufrirá el mismo proceso en forma sucesiva. Con esta visión Marx interpretó la historia en función dinámica del cambio y como el resultado del enfrentamiento entre una clase dominante y otra dominada.

En lo económico planteó la idea de la Plusvalía, según la cual el capitalista se apropia indebidamente de una parte del trabajo del asalariado u obrero. Un capitalista que invierte $ 10.000 en pagar el salario de un trabajador, percibe como fruto del trabajo de éste un valor igual a $ 15.000, el capitalista recupera los diez mil pesos que adelantó más un incremento de $ 5.000. Este incremento es lo que constituye la plusvalía.

La plusvalía según Marx, no es otra cosa, que el valor que el trabajo del obrero asalariado crea después de cubrir el valor de su fuerza de trabajo, y que el capitalista se apropia gratuitamente. Con base en lo anterior Marx profetiza la creciente miseria del proletariado ( [8] ), afirmando que día por día los salarios se irán haciendo menores en relación con el trabajo del obrero, mientras que el capitalista al producir seguidamente más artículos ocasionará una crisis de sobreproducción y el salario disminuido del obrero le negará la posibilidad de adquirir nuevos bienes.

También afirmó Marx, que la concentración de capital será cada vez mayor, en detrimento de los pequeños productores que serán desplazados por la gran producción y obligados a engrosar las filas de desocupados. Estas son las bases que le permiten a Carlos Marx afirmar que el capitalismo ha engendrado la clase que lo destruirá, y esa clase, la de los obreros, se organizarán para llevar a cabo " la dictadura revolucionaria del proletariado "

Con el pasar del tiempo las diferentes economías se han ido ubicando de acuerdo a los esquemas y modelos propuestos. Por un lado las economías de mercado o economías abiertas y por el otro las economías planificadas o centralizadas. Las primeras conforman el mundo de las economías capitalistas apoyadas en la propiedad privada de los factores de producción, y sostenidas sobre las ideas de Smith, Ricardo, Mun, Keynes etc. Las segundas o economías socialistas, apoyadas en las tesis de Marx, para las cuales no existe propiedad privada sobre los factores de producción, todo se produce dentro de un criterio colectivo y en beneficio de la comunidad en general y no de la empresa o persona en particular.

Entrado ya el Siglo XX las economías occidentales orientadas por el Liberalismo económico, avanzaban a pasos agigantados. La economía de los Estados Unidos en las primeras décadas del presente siglo mostraba un gran empuje industrial, adecuada generación de empleo y masivas obras de infraestructura ( [9] ), pero no había sospecha alguna de que las predicciones da Carlos Marx pudieran ser una realidad, sobre todo, en tan corto plazo.

A finales de 1929 se produce la quiebra de la Bolsa de Valores de New York, y surge así lo que sería el primer signo de lo que se conoce como la Gran Depresión de 1930, que en cuatro años generó una dramática situación de desempleo por la quiebra de miles de negocios e industrias, conduciendo a una parálisis total de las actividades de mayor generación de empleos e incidiendo en buen grado en muchos países del mundo.

Las principales causas que generaron el colapso económico de la Gran Depresión son:

ü Operaciones especulativas con los títulos y valores negociables en la bolsa de valores( [10] ), orientadas al fácil enriquecimiento personal, descuidándose el crecimiento de la producción y por ende el de la economía.

ü Abandono de las actividades agropecuarias, debido a las preferencias por el sector industrial.

ü Rigidez monetaria del sistema patrón oro ( [11] ) unida a una baja considerable en la producción del precioso metal a nivel mundial

ü Excesiva concentración del ingreso en pocas manos unido a una disminución en la capacidad de consumo, producto de una baja considerable en los ingresos monetarios de muchas personas.

A este oscuro panorama económico le llegó la luz con las ideas de John Maynard Keynes, destacado economista del presente siglo, a quien la moderna burguesía ( [12] ) le estará eternamente agradecida por sacar adelante a la economía capitalista de tan preocupante fenómeno depresivo.

Keynes inicia su trabajo con el replanteamiento de los principios de la economía clásica que venían rigiendo al mundo capitalista desde finales del siglo XVIII. Confrontó a la teoría clásica afirmando en su libro " Teoría de la Ocupación, el Interés y el Dinero ", que la condición de equilibrio en el mercado de trabajo no es necesariamente la de pleno empleo.

Establece que puede haber equilibrio en el mercado laboral sin pleno empleo de la mano de obra. También observó Keynes, que no se llevaban estadísticas sobre el producto nacional por lo tanto no se le hacía un seguimiento a la producción global de una nación. Enfatizó sobre aquellas medidas que, según él, eran convenientes para lograr un incremento notable en la producción y el empleo.

Para afrontar el problema del desempleo Keynes recomienda un sustancial aumento en la inversión pública en manos del Estado, otorgándole la responsabilidad de gran generador de empleo y una mayor intervención en la actividad particular, con su política tributaria y de gasto público, lo cual haría posible como realmente sucedió, una labor orientadora y generadora de empleo a través de la inversión pública y un importante elemento para el normal funcionamiento de la economía, en especial con los aumentos evidentes en el consumo que son consecuencias de la paulatina disminución del desempleo y la reactivación de toda la actividad productiva privada.

Muy a pesar del acierto de Keynes en la superación de la crisis de 1930, no ha sucedido así, en otras economías donde se ha intentado resolver situaciones aplicando las teorías Keynesianas, debido a los diferentes momentos y circunstancias históricas vividas desde 1940 con respecto a la época crítica de 1930. Sin embargo, John Maynard Keynes ha contado con seguidores que han mantenido y ampliado su contribución teórica.

A partir de 1960 han surgido escuelas defensoras de la validez y resurgimiento de los principios clásicos, abogando por que hoy en día el mundo occidental sea nuevamente regido en lo económico por la teoría clásica, con cierto maquillaje y una marcada orientación matemática. En este plan encontramos a Milton Friedman de la universidad de Chicago, gran defensor de la economía de mercado, poco amigo de la inflación, pero muy dado al uso de modelos económicos con gran contenido matemático, resaltando la importancia que hoy tiene la línea Econométrica dentro de los estudios de la economía y que es una interesante combinación del análisis económico, estadística y matemática, que permite plantear un problema económico con un gran enfoque cuantitativo y un importante grado de precisión.

El atraso económico o subdesarrollo, mal de muchos países en el mundo, ha sido tema de preocupación de destacados tratadistas quienes con fórmula en mano han tratado de buscar soluciones a los complejos problemas económicos en esas regiones. En América Latina sobresalen nombres como el de: Celso Furtado, Anibal Pinto, Antonio Castro y Carlos Lessa, entre otros. Su importancia radica en el análisis fundamentado en las estructuras socioeconómicas del sistema capitalista con el objeto de detectar las causas de ese mal. A estos pensadores se les conoce como los creadores de la escuela estructuralista. Vale destacar la participación valiosa del economista Raúl Prebish, quien con un grupo de colegas trabaja desde el Comité Económico y Social para América Latina CEPAL, conformando la conocida Escuela Cepalina.

Los centros operacionales de las bolsas de valores constituyen el punto neurálgico de una economía capitalista moderna. Al presentarse un asomo de crisis, esa onda sísmica se propaga afectando en mayor o menor escala, de acuerdo a la onda emitida desde el epicentro. Aún en la presente década, el ámbito mundial de la economía especialmente la occidental, presenta variados síntomas de crisis, centrada en problemas energéticos, ecológicos, de alimentación, de salud etc., que hacen prever serias dificultades en lo económico para el resto del presente siglo.

1.6. RAMAS DE LA CIENCIA ECONÓMICA

Después de definir el concepto de Economía y analizar su evolución histórica, es conveniente conocer, en forma general las ramas que la integran la teoria económica, la cual se descompone en dos partes fundamentales como son la microeconomía, que se encarga de estudiar el comportamiento de los componentes económicos a nivel individual, por ejemplo: el consumo de una familia, su nivel de ingresos, los costos y beneficios de una empresa y la compra y venta de bienes y servicios entre empresas y familias, permitiéndole explicar el funcionamiento de un sistema económico.

El análisis microeconómico se inicia con los clásicos, con gran aplicabilidad en el conocimiento de las interrelaciones entre las actividades de producción y consumo permitiendo por esto llamar a la microeconomía Teorías de los precios. El marco de referencia microeconómico se agrupa en:

Teoría del consumidor, que plantea teóricamente el comportamiento individual de las personas ante las perspectivas de compra.

La teoría de la producción, que señala los lineamientos seguidos por cada sector productivo en particular, buscando reducir costos y aumentar sus ganancias.

La teoría de la distribución, que busca optimizar la economía a través de los precios identificando los diferentes componentes del sistema económico en aras del bienestar de la comunidad.

La otra rama de gran importancia en la cual se divide la economía es la Macroeconomía, la cual se dedica al estudio de la actividad económica en forma global involucrando grandes agregados económicos tales como: ingreso nacional, el ahorro nacional y los gastos del consumidor, los gastos totales, la inversión, el empleo total, la cantidad de dinero, el nivel de precios y la balanza de pagos. El conocimiento y manejo de estas variables le permiten a la Macroeconomía establecer los términos generales de crecimiento económico y estabilidad de la economía en su conjunto.

La macroeconomía moderna parte con la publicación de la obra de Keynes " Teoría General de la ocupación, el Interés y el Dinero ” en 1936, que surge como respuesta teórica a la gran crisis de 1930. Esta importante rama de la teoría económica se subdivide en:

Teoría de los Agregados: Se establecen y calculan indicadores de la actividad económica en su conjunto, tales como el valor de los bienes y servicios producidos, la remuneración a los distintos participantes del proceso productivo.

Teoría general del equilibrio y el crecimiento: Se agrupan los estudios sobre moneda, comercio exterior, finanzas públicas y desarrollo, buscando mantener un alto nivel de empleo de los recursos que permitan establecer condiciones para un mejoramiento socioeconómico a través de un desarrollo sostenido.

También derivan de la teoría económica, ramas particulares de estudio y especialización tales como:

Comercio exterior: Este campo permite un mejor uso de los recursos de un país, incrementando la producción de aquellos bienes que se pueden obtener a un menor costo, con relación a otros de costos de producción más elevados. Se requiere de una adecuada regulación de las políticas de exportación e importación, inversión extranjera, aranceles de aduanas( [13] ), los tipos de cambios para las diferentes monedas etc.

Moneda y banca: Se encarga de explicar el circuito de la actividad económica a través del dinero iniciado con los recursos, hasta la obtención de bienes y servicios, así como el complejo funcionamiento no sólo del sector bancario sino del amplio y variado sistema financiero moderno.

Finanzas públicas: Asiste al manejo adecuado de los dineros que el Estado percibe por el cobro de impuestos, generando la necesidad de investigar y complementar la teoría económica tradicional con el manejo de los dineros públicos percibidos y que deberían ser devueltos a la comunidad como gastos de funcionamiento e inversión.

Desarrollo económico: Esta rama de la ciencia económica trata de medir cualitativa y cuantitativamente el grado de bienestar de un país. Reúne todos los conceptos de la ciencia económica para poder medir el crecimiento global de una economía y su grado de desarrollo económico y social.

1.7. RELACIÓN DE LA ECONOMÍA CON OTRAS CIENCIAS

Además de la afinidad con las ciencias sociales donde se encuentran sus orígenes, la economía se relaciona con otras ramas del saber humano que le sirven de apoyo para sustentar el contenido de su teoría.

1.7.1. La Economía y el Derecho: Recordemos cómo los romanos tuvieron una destacada participación en el campo de las leyes. Desde aquel momento en que el Imperio Romano solidifica su estructura jurídica con miras a la regulación y ordenamiento de la vida dentro de una sociedad, se inicia el despliegue de una serie de normas que reglamentan una compleja y amplia gama de relaciones internas y externas de un país, implicando que el jurisconsulto posea ideas claras del mundo en el cual opera cada hombre, y por lo tanto deba ser sólida su formación en las ciencias sociales.

Si examinamos cualquier código, vamos a encontrar marcadas relaciones con temas del campo económico, que el abogado debe conocer y tener presente. De igual forma el economista, debe conocer los aspectos fundamentales del derecho, sobre todo lo relacionado con temas laborales, comerciales, tributarios, debido a la necesaria interacción entre estas dos ciencias.

Dos campos interactivos, el derecho económico y la economía laboral, son suficientes para reafirmar la necesidad de un conocimiento mutuo de estas dos disciplinas.

1.7.2. La Economía y las ciencias exactas: Al igual que a las demás ciencias, las matemáticas y la estadística han brindado importante apoyo al desenvolvimiento de la moderna teoría económica, aunque en distinta intensidad, de acuerdo a las diferentes escuelas. Los instrumentos que estas áreas proporcionan a la economía le permiten abstraer o pronosticar su comportamiento a través de funciones, estimaciones, probabilidades o modelos económicos.

1.8. Conceptos Claves

1.8.1. La Economía es una ciencia porque estudia a la sociedad utilizando un método científico, es decir, fundamentándose en procesos sistemáticos de observación, descripción y análisis de la realidad, produce generalizaciones capaces de interrelacionar los hechos entre sí, lo cual se materializa en principios, teorías, leyes y modelos económicos.

Es social porque su objeto de estudio es el conjunto de relaciones sociales, tipo económicas, que surgen en un proceso de producción, distribución y consumo.

1.8.2. La Economía por ser una ciencia social, en su análisis se enfrenta con los siguientes obstáculos:

Ø En las investigaciones no puede utilizar, con todo rigor, el método experimental.

Ø Los resultados de las investigaciones no pueden tener la precisión que caracteriza a las ciencias naturales o exactas.

Ø Falacia de la composición: Es una manera incorrecta del raciocinio común en Economía, que consiste en trasladar la experiencia individual como válida a toda la comunidad. Por ejemplo un productor de dextrosa tiene una buena demanda, generándole buenos ingresos, pero si todos los químicos de este lugar se dedicaran a generar dextrosas, la producción sería tan abundante que, es posible, se presente una disminución en los ingresos de los productores, ya que la oferta sería mayor que la demanda.

Ø Falacia post hoc: Es una forma incorrecta de análisis fundamentada en que si un acontecimiento precede a otro, necesariamente, se puede deducir que este acontecimiento precedente fué la causa del otro. Por ejemplo: Hay escasez de vacunas contra la viruela; sería errado pensar que la escasez de la vacuna ocasionó la epidemia.

1.8.3. Hechos económicos son la acciones que el hombre realiza, en forma espontánea para satisfacer sus necesidades.

1.8.4. Actos económicos son las acciones realizadas por el hombre, en forma consciente, para lograr satisfacer sus necesidades.

1.8.5. Una actividad económica es la suma de diferentes actos económicos. por ejemplo, la Administración de un puesto de salud, es una actividad económica, por que implica la realización de varios actos económicos: seleccionar el recurso humano, comprar equipos, medicamentos, definir servicios a prestar, prestación de servicios etc.

1.8.6. Ley económica es un conjunto de conceptos que describen, en forma abstracta, una relación de causa y efecto.

Las leyes económicas permiten no sólo conocer y comprender la realidad sino, predecir el comportamiento de un fenómeno económico permitiendo, en esta forma, participar con mayor precisión en la solución de problemas.

Ejemplo: Ley de Demanda: " Si los precios de los bienes y servicios aumentan las cantidades demandadas disminuyen "

1.8.7. Teorías económicas; las conforman un conjunto de leyes integradas, sistemáticamente, con el objeto de explicar la realidad económica y sirven de base para la toma de decisiones.

Ejemplo: Teoría de los Mercados de Competencia Perfecta, Teoría del valor, etc. Algunos autores se refieren a ellas como tales, otros las denominan modelos.

1.8.8. Actualmente toda persona necesita y desea estar bien informada de la realidad del país. Para tal efecto requiere comprender los fenómenos económicos básicos que le permitan interpretar la información recibida, constantemente, a través de la prensa, la televisión y la radio, sobre aspectos tan comunes hoy en día como: Inflación, desempleo, tasas de interés, encaje bancario, impuestos, importación, exportación, mercados, monopolios, etc.

1.8.9. La meta final de una economía es lograr que una sociedad alcance un nivel tan alto de vida como lo permitan sus recursos y sus técnicas de producción.

Entre las metas primarias necesarias para lograr esta gran meta final, se tiene la maximización en la utilización de los recursos productivos, la estabilidad económica, el desarrollo económico y justicia y seguridad económica.

1.8.10 Por desarrollo económico se entiende crecimiento económico unido al progreso social. "No es una etapa ni una situación, sino un proceso de crecimiento total por habitante y de los ingresos de un país, acompañado de cambios fundamentales en la estructura de su economía El principal objetivo del desarrollo económico es elevar el nivel de vida y el bienestar general de la población"( [14] ).

1.8.11 El consumo es la acción de utilizar bienes y servicios para satisfacer necesidades.

1.8.12 El crecimiento económico es el proceso sostenido a lo largo del tiempo en el que los índices de la actividad económica aumentan, sin que por ello necesariamente aumente el nivel de vida de la población.

1.8.13 Economizar es maximizar los recursos escasos; ser prudente en los gastos.

1.8.14 La Fuerza de Trabajo son el número de personas vinculadas al proceso productivo, más las que buscan su vinculación.

1.8.15 El medio de Cambio es la función de la moneda para medir los precios de los bienes y servicios.

1.8.16. La historia de los sistemas económicos se concibe mediante el estudio de las diferentes formas como los hombres se han organizado, a través de la historia, para resolver sus necesidades

Esas diferentes formas de organización dan origen a los sistemas económicos o modos de producción hasta hoy conocidos que son: Comunidad Primitiva, Esclavismo, Feudalismo, Capitalismo y Socialismo.

1.8.17 Las doctrinas económicas son el estudio de las ideas o corrientes que han surgido en las diferentes etapas históricas de la economía. La historia de las doctrinas económicas comprende:

ü Principales ideas económicas de la antigüedad (Siglo VII-VI AC)

ü Escolasticismo (Edad Media, Siglo V-XV)

ü Mercantilismo (Renacimiento,Siglo XVI-mitad XVIII)

ü Escuela Liberal: Escuela Fisiocrática y Escuela Clásica(Siglo XVIII).

ü Escuela Marxista (Siglo XVIII).

ü Escuela Institucionalista (Década de 1890).

ü Escuela Keynesiana (Década de 1930).

ü Escuela Estructuralista (Década de 1950).

Por ejemplo, en la Edad Media las comunidades tenían una forma de organización o modo de producción específico para responder a sus necesidades, ese sistema económico en esa época corresponde al Feudalista, y las ideas económicas desarrolladas en esa etapa pertenecen, dentro de la historia de las doctrinas económicas, al Escolasticismo.

1.8.18 Una economía cerrada es aquella cuya acción está marcada, únicamente, dentro de los linderos de un país.

1.8.19 Economía abierta es aquella cuya acción va más allá de los linderos del país, es decir, tiene relaciones económicas con el resto del mundo.

1.8.20 Economía de mercado: es aquella donde la asignación de los bienes y recursos la determinan los productores y consumidores.

1.8.21 Economía socialista planificada: es aquella donde la asignación de los bienes y recursos es establecida por el gobierno.

1.8.22 Economía mixta: es aquella donde la asignación de los bienes y recursos la determinan los consumidores y productores, pero el gobierno interviene como orientador de la actividad económica. Este es el modelo económico más usado actualmente.

1.8.23 La Economía se divide en:

ü Economía Positiva: Se interesa por describir la realidad, preocupándose por la forma como se presentan los hechos. La economía positiva comprende:

ü Economía Descriptiva: observa, describe, y clasifica la realidad económica.

ü Teoría Económica: fundamentándose en la economía descriptiva formula principios, teorías, leyes, modelos económicos. La teoría económica comprende a su vez:

ü Microeconomía: Estudia el comportamiento individual de los agentes económicos, consumidores y productores.

ü Macroeconomía: Estudia en forma global, la actividad económica.

ü Economía Normativa: Comprende la política económica. Establece el deber ser, es decir, basándose en la teoría económica formula juicios y propone normas para conducir la actividad económica.

Autor. Rafael Garrido Olivarez. Economista U de C.

[1] 1776. Publicación del libro "Las riquezas de las Naciones" por Adam Smith, aquí se inició la economía como ciencia.

[2] Economía Teoría y política. Pág. 3. MOCHON, Francisco

[3] Carlos Alberto, Diaz. Economía Comercial. Edit. Norma, Cap. 2

[4] Francisco, Mochon. Economía Teoría y Política. Edit. Mc Graw Hill, Cap. 1

[5] NORRIS C. Clement, John C. Pool, Mario M. Carrillo. Economía Enfoque América Latina. Edit. Mc Graw Hill. Cap. 2.

[6] Francisco, Mochon. Economía Teoría y Política. Edit. Mc Graw Hill, Interamericana de España S. A. Cap 1.

[7] Altos impuestos aracelarios que imposibilitaban la importación de cereales.

[8] Clase trabajadora nacida del capitalismo.

[9] Construcción de carreteras, ferrocarriles, viviendas etc.

[10] Entidad donde se negocian acciones y demás títulos que emita el gobierno o los particulares.

[11] Sistema monetario relacionado con el oro dentro del cual el número de pesos en circulación va a depender del oro de ese país

[12] Clase poseedora de los medios de producción.

[13] Impuestos pagados por introducir al país artículos producidos en el exterior.

[14] BRAND, Salvador Oswaldo. Diccionario Económico. Editorial Plaza y Janes. pág. 250

El salario minimo 2012 en Colombia será de $566.700

2011-12-16T17:11:00.000-08:00

El nuevo mínimo para el año 2012 en Colombia sera de $566.700 unos $31.100 que equivalen al 5.8% de diferencia con respecto a las cifras de este año, en el subsidio de transporte el acuerdo quedo en $67.800 el cual muestra un aumento de 4.200 con respecto al de este año.
Después de 6 años la mesa representativa de empresarios de Colombia y la mesa de trabajadores colombianos acordaron el nuevo aumento del salario, ya que los años anteriores tubo que ser decretada por el gobierno tras la indecisión de ambas partes, este año los trabajadores buscaban obtener el aumento de 8% mientras los empresarios solo buscaban el aumento del 4.75% pero llegaron a la decisión del 5.8% lo que destaca el ministro de trabajo como positivo ya que hubo mutuo acuerdo entre las partes.

Coaching Empresarial Consciente.

2011-12-16T15:44:00.000-08:00

En esta oportunidad les traigo una lectura que es de mucho interés para aquellos que se perfilan como futuros administradores, directivos o ejecutivos, quienes tienen a cargo la toma de decisiones importantes en sus funciones en una empresa, se trata del coaching empresarial el cual da consejos muy importantes a estas personas en sentido de tomar mas conciencia en sus actos en estas organizaciones, lo cual también de esta forma a que sean mucho mas analíticos aprendiendo a detectar inconsistencias empresariales.
Me pareció de mucho interés ya que esto sirve de mucho ya que son pequeñas herramientas que nos pueden llevar a mejorar nuestra calidad laboral y sobre todo en la toma de decisiones importantes, este temas fue escrito por Marcelo Krynski director de la Consultora Crear Contextos y autor del libro Ver para crear, quien como podemos ver es muy importante en este medio, por esta razón decidí compartir con ustedes este tema que nos puede ayudar a ser mas acertados y competitivos como empresarios.

Coaching Empresarial Consciente
Por Marcelo Krynski

La efectividad de cualquier gestión empresarial depende más de la manera consciente en que se relacionan las personas entre ellas y con los recursos disponibles, que de los talentos unitarios o de la implementación de la mejor de las tecnologías informáticas.

El modelo de gestión que prevaleciera durante gran parte del siglo XX está dando señales inequívocas de obsolescencia, y aun sabiendo que no funciona, todavía la mayoría de las compañías y profesionales se encuentran atrapados en él y no saben por cuál sustituirlo.

Nos dirigimos a todos aquellos que sienten esta crisis aunque todavía no puedan cuantificarla como para que figure en los balances (desconfianza, incomunicación, necedad, individualismo, resentimiento, soberbia, miedo, corrupción, etc.) y se consideran a sí mismos capaces de ser artífices y liderar una nueva manera de hacer empresa.

La propuesta de Coaching Empresarial Consciente se inscribe como una respuesta integral a estos desafíos, aportando un conjunto de metodologías y herramientas que permiten a los ejecutivos de los niveles estratégico, directivo y operativo dotarse de la agudeza y flexibilidad necesarias para lograr “cambios con sentido” en las organizaciones donde operan a diario.

Para ello, resultará fundamental el involucramiento consciente en un cambio personal que tocará aspectos e intereses propios que afectarán maneras históricas y arraigadas de vincularse en las organizaciones.

Los chinos decían:

Lo que escucho lo olvido.
Lo que veo lo recuerdo.
Lo que hago lo sé.

Nosotros agregamos:

Lo que pongo en consciencia, lo hago propio.

Aparece como una variable fundamental el que los actores sientan que se juegan algo importante en esta partida. No alcanza sólo con participar. Requiere involucrarse y deponer conscientemente acciones como el ocultamiento, la mentira, las complicidades, el rumor y otras, a favor de una mejor calidad de coordinación en la gestión diaria.

Gestión Consciente:

Hacia una nueva inteligencia empresarial

Nuestras empresas se están rompiendo en lugares insospechados.
W. E. Demming

Póngase por un momento en la piel del capitán de un barco (como el de la figura) que está piloteando su nave y se pregunta, ¿con cuántos y con cuáles de los icebergs que tengo delante me puedo llegar a chocar si sigo en la misma dirección y sentido?

Está claro que desde su posición, el capitán ve un sólo Iceberg (que resulta el más alejado desde nuestra mirada lateral). Lo que él no puede, desde su perspectiva, es detectar que el barco se romperá mucho antes y en un lugar bien diferente al que cree.

Algo de esto intentó advertirle, allá por los años ’50, William Demming a los empresarios norteamericanos que no pudieron comprender la oportunidad que les estaban poniendo delante, y que pocos años después capitalizaran tan naturalmente los japoneses.

¿Cómo ocurrió esto?

Los empresarios norteamericanos formaban parte (y eran expresión) de un sentido común en el que consideraban que veían todo lo que había para ver, y por lo tanto no tenían disponible dar crédito a otras maneras de ver y hacer, del mismo modo que en su momento no dieron crédito a Galileo Galilei cuando señalaba que la Tierra no sólo no era plana, sino que además se movía.

Nos llama la atención que, aun conociendo los innumerables ejemplos de oportunidades que se han abierto cuando alguien se animó a reconocer algunas inconsistencias del paradigma vigente y liderar, a partir de trabajarlas como lo hicieron los japoneses al dar lugar a las ideas de Demming, las maneras de gestionar en occidente sigan careciendo de una conciencia para autoobservarse que les permita a los ejecutivos y a sus organizaciones detectar los límites del paradigma de gestión actual y aprovechar estas instancias para crear futuro.

El mismo discurso que fue desechado por los norteamericanos fue capitalizado por los japoneses, y con ello revolucionaron el mundo de los negocios creando una “epidemia mundial de la calidad” sin precedentes. ¿Necesitamos más ejemplos de que animándonos a reconocer algunas inconsistencias del paradigma de gestión vigente posibilitaremos reencausar cursos estratégicos de acción y evitar colisiones con “icebergs que no vemos y que seguirán por debajo del agua por donde circulan nuestras flotas”?

¿En qué consiste este animarse?

Muy simple:

1. En reconocer y revisar estas inconsistencias.

2. En utilizar competencias comunicativas y actitudinales para realizar este reconocimiento y revisión de inconsistencias a través de una propuesta de Coaching Empresarial Consciente que resulta un fantástico acceso a una nueva inteligencia empresarial, que permitirá a las empresas “bajar el agua” y mirar la basura que circulaba por debajo y trabaja “invisiblemente” la gestión.

Sin ir mas lejos, podemos señalar dos ejemplos de inconsistencias a revisar que observamos a diario como consultores para la expansión de conciencia empresarial:

• Excelentes técnicos tropezando con torpezas interpersonales propias, tan poderosas como su brillantez individual, que los inhibe para comprenderse como tripulantes de un mismo barco con los demás ejecutivos.

• Grandes inversiones en tecnología informática sin una concepción integral de procesos orientados al negocio.

Se nos ocurre que usted también ha identificado estos y otros ejemplos muy concretos de inconsistencias empresariales. Veamos ahora más en detalle las herramientas de Coaching Empresarial Consciente que posibilitan realizar el saneamiento de los canales de desplazamiento de las compañías a fin de transformarlos en “vías rápidas y confiables” para llegar con menos costo a los puertos deseados.

Herramientas de Coaching Empresarial Consciente
Competencias Comunicativas

¡Dime de qué cuestiones críticas en tu compañía no se conversa
y te diré dónde tienes o tendrás problemas!

Observamos que cuanto más arriba están los gerentes en la pirámide, menos conocimiento tienen de todas las experticias que maneja su gente a cargo, y por lo tanto su rol ya no puede seguir siendo el del “sabelotodo que les dice a los demás lo que hay que hacer”, sino que precisan convertirse en gestores conscientes que básicamente escuchan y exploran a través de competencias comunicativas las mejores maneras de aprovechar los talentos de su gente.

Algunas aptitudes para escuchar conscientemente son:

Escucha 200%: escuchar y hacerse escuchar.
Condicionantes culturales del escuchar.
La escucha corporal, emocional y sensitiva.
El preguntar con foco.

Concebimos a las empresas como redes dinámicas de conversaciones asentadas en marcos estables de compromisos y orientadas por una gestión consciente de procesos. Es por ello que también resulta fundamental contar con competencias comunicativas para hablar y diseñar conversaciones a través de las cuales coordinar y alinear esfuerzos. Cualquier cambio cultural que las compañías se propongan dependerá de esta competencia. De allí la relevancia de considerar la estrecha relación entre coordinación de acciones y calidad de compromisos que se expresa en el cumplimiento cotidiano de promesas, la calidad de las declaraciones que fijan el marco de las acciones posibles, los pedidos y las propuestas que activan la proactividad organizacional, y en los juicios fundamentados o no que van cimentando el mayor capital que pueden desarrollar las personas y las organizaciones: la confianza.

Herramientas de Coaching Empresarial Consciente
Competencias Actitudinales

La confianza, el respeto y el compromiso entre las personas constituyen las piedras fundamentales de las organizaciones. Hasta que no se construye tal base actitudinal, es sumamente difícil instalar cualquier plan de mejoramiento.

No resulta novedoso decir que las actitudes de las personas resultan fundamentales para gestionar con efectividad. Lo inédito es contar con una metodología para aprender e instalar este tipo de mejora en forma concreta como lo posibilita el Coaching Empresarial Consciente.

Las competencias actitudinales son las llaves para abrir las puertas del cambio cultural en las organizaciones, y adquirirlas implica un proceso tan incómodo como aliviador para los ejecutivos, ya que por un lado los desafía a ser concientes de las muchas incoherencias del quehacer empresarial, en el que el decir y el hacer requieren ir juntos, y por otro, les revela la enorme cantidad de energía que se ahorra cuando se comienzan a instalar contextos de mayor transparencia.

Con estas herramientas se hace posible identificar los entramados organizacionales que frustran cualquier intento de mejoramiento, siendo que venimos de una cultura en la que “mirar para otro lado” frente a ciertas situaciones críticas resulta un comportamiento tan corriente como dañino para todos. Por lo tanto, disponer de recursos para desactivar los enredos tóxicos y reactivar las tramas virtuosas resulta un aporte que tal vez pase algún tiempo hasta que pueda medirse el altísimo valor que agrega.

Algunas de las competencias actitudinales que propone el Coaching Empresarial Consciente son:

Competencia e Inteligencia Emocional.
Identificación de tendencias facilitadoras y limitantes para abordar lo nuevo.
Desactivar los dobles discursos y el rumor.
Creación de contextos para conversar y acordar.

A modo de conclusión o apertura…

Para qué cometer errores antiguos si hay tantos errores nuevos por cometer.
Bertrand Russell

Contar con las herramientas de Coaching Empresarial Consciente permite a los ejecutivos entrenados estar en condiciones de alinear voluntades, coordinar relaciones difíciles, optimizar la tarea y crear contextos de aprendizaje colectivo en un marco de compromisos donde las personas dejan de ser meros espectadores del cambio y pasan a ser sus generadores y conductores.

Siendo que la palabra “coaching” significa entrenamiento, la práctica de este inédito enfoque les permitirá a las compañías y a sus referentes orientar los talentos en función de los objetivos comunes y las necesidades sustantivas de los clientes, así como también motorizar el surgimiento de un nuevo orden que responda en forma certera a los actuales tiempos de cambio.

Creemos que hay mucho para ganar y lo invitamos a hacerlo.

Marcelo Krynski es Director de Crear Contextos. Licenciado en Administración (Universidad de Buenos Aires), Coach Ontológico (The Newfield Group - California, USA), Supervisor en Argentina desde 1994 hasta 1998 del programa El Arte del Coaching Profesional, liderado por Julio Olalla y Rafael Echeverría, para participantes de Latinoamérica y España. Formador de coaches ontológicos desde 1994, tanto en programas básicos como avanzados. Profesor de grado y postgrado de destacadas universidades argentinas. Miembro Titular del Comité de Etica de la Asociación Argentina de Profesionales del Coaching. En Argentina ha sido Consultor de organizaciones como Telecom Argentina, Glaxo Smith Kline, Discount Bank Latin American, Renault Argentina, Ecogas, Iveco Argentina, Petrobrás Energía, Aluar e Indexport Messe Frankfurt, entre otras. Autor del libro Ver para Crear y de numerosos artículos publicados en diarios y revistas.

Que es Dofa?

2011-12-14T05:58:00.000-08:00

Dofa es una herramienta para diagnosticar como esta la situación de una empresa o negocio utilizando este recurso como herramienta estrategica.

la DOFA o FODA (que resulta de la combinación de las palabras Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) sirve para analizar la situación interna y externa de la empresa con respecto a la idea de negocio, además se pueden establecer objetivos y estrategias para su negocio. Hacia el interior: brinda un resumen de las Fortalezas y Debilidades de su empresa (gran posibilidad de influir en ellos: organización, producción, personal, etc.) Hacia el exterior: identifica Oportunidades y Amenazas que puede enfrentar (poca posibilidad de influir sobre ellos). Se pueden transformar sus fortalezas en ventajas competitivas.

Análisis externo

Oportunidad: Todas aquellas posibilidades externas a la empresa que tienen un impacto favorable en sus actividades

Ejemplos de oportunidades:

· Incremento en el poder adquisitivo.

· Cambios favorables en el comportamiento de la clientela.

· Precios de materia prima bajando

· Acceso a nuevas tecnologías.

· Acceso a nuevos mercados.

· Potenciales nuevos inversionistas.

Amenaza: Todas aquellas fuerzas externas a la empresa que pueden tener una influencia desfavorable en sus actividades.

Tipos de factores externos:

· Factores macroeconómicos: Políticos, económicos, sociales y tecnológicos.

· Factores de mercado e industria: tamaño y potencial del mercado, comportamiento de la clientela, segmentación, competencia, productos sustitutos, potenciales nuevos competidores que están entrando en el mercado, perspectivas futuras del mercado y la industria, etc.

Ejemplo de amenazas:

· Recesión económica

· Conflictos políticos

· Inflación acelerada.

· Competencia en crecimiento.

· Productos competitivos.

· Disminución del poder adquisitivo

Análisis Interno.

Fortalezas: Factores internos positivos que contribuyen al logro de los objetivos de la empresa.

Ejemplo de Fortalezas:

· Bajos costos de producción.

· Personal calificado

· Buen control de calidad

· Precios competitivos.

· Buena reputación.

· Acceso a materias primas escasas.

· Buena ubicación de la compañía.

· Bajo costo de mano de obra.

Debilidades: Factores internos negativos que inhiben el logro de los objetivos.

Ejemplos de debilidades:

· Maquinaria adecuada.

· Tecnología obsoleta.

· Pobre calidad de productos.

· Falta de planificación.

· Inadecuados métodos de fijación de precios.

· Limitada capacidad de producción.

· Organización ineficiente.

· Inadecuados esfuerzos de comercialización.

Combinación de resultados.

· ¿Cómo puedo usar las fortalezas para lograr los objetivos?

· ¿Cómo puedo superar las debilidades para lograr los objetivos?

· ¿Cuáles son las oportunidades más importantes y cómo puedo sacarles ventaja?

· ¿Cuáles son las amenazas más significativas y cómo podrían ser evitadas?

· ¿Cómo pueden los aspectos estudiados, ayudarme a conocer mi empresa y seguir adelante?

p para responder estas preguntas lo mejor seria que hicieramos un listado con cada una de las respuestas y analizar cuales son los puntos que responden a cada uno de ellos, de esta manera podemos ir implementando la manera y la forma de como vamos a operar a través de estos puntos, lo cual creara mucha mas racionalidad a la hora de tomar decisiones y emprender los caminos de nuestros negocios.

Este Articulo Es publicado por Powerick y en parte articulos de emprendimiento de aulafacil.com quien sirvio como fuente.

Los 14 secretos de los emprendedores exitosos.

2011-12-14T05:23:00.000-08:00

Para todos los que quieren emprezar un nuevo negocio o ya lo tienen, aquí les traigo un vídeo con los 14 secretos de los emprendedores exitosos, lo cual si aprende o implementan muy bien les resultaría muy bien en su empresas o en sus extrategias para sus nuevas ideas de negocios.
Me pareció muy importante compartirlo con ustedes ya que nos ayudaria a tomar el camino oportuno en nuestros objetivos.
En Este tema los explica un experto el cual es publicado por neuromanagement, empresa dedicada a dar consejos para futuros emprendedores.
Aprovechen al máximo estos consejos lo cuales podría ser la clave del éxito para el crecimiento de nuestros negocios y sobre todo la competitividad como factor fundamental.

Trabajar desde casa,Negocios en linea o electrónico y consejos de como vender.

2011-12-13T15:04:00.000-08:00

En esta ocasión les traigo una idea fantástica para aquellos que quieren trabajar desde casa u obtener algún ingreso extra, se trata de los negocios electrónicos, hay varias clases de negocios que puedes hacer por las redes o Internet una de ellas es a través de paginas web de tu propia autoría, en la que podemos mostrar nuestros productos y darla a conocer por medio de ese medio, la tarea de crear una pagina web no es nada fácil y mucho menos cuando tienes que buscar trafico para generar visitas, por eso recomiendo que comiences publicando tus productos en mercado libre ya que es una pagina muy frecuentada por compradores de todos los gustos, puedes darte cuenta ingresando a esta pagina y desde allí te darás cuenta de la gran cantidad de productos que se venden a través de ella.

Solamente con tener conexión a Internet desde tu hogar podrás compartir lo que quieras vender a través de esta pagina, solo tienes que registrarte y comenzar a publicar tus productos, eso si primero debes leer cuales son los términos y condiciones en los cuales trabaja mercado libre y luego le das aceptar y listo.

Recomendaciones para vender en mercado libre y para que seas competitivo:

Una de las cosas que mas importa en mercadolibre.com por obvias razones es el precio, para que puedas obtener muchos pedidos debes manejar precios competentes, trata por lo menos de bajar así sea dos mil pesos del producto que vendes y esto te dará mayor numero de demandantes sobre tus productos.
Otra cosa importante en este tipo de mercado y es lo que les gusta mucho a los compradores es cuando se hacen descuentos.
sin duda algo que le gusta a los compradores es cuando el oferente anuncia que el envió es gratuito.
diseña tu espacio en mercado libre muy personalizado con diseños que sean reconocibles y crea un nick que sea fácil de recordar esto sin duda alguna ara que los compradores te reconozcan una y otra ves ya que esto te dará mucha identidad.
sobre todo una buena atención y actitud de servicio con el cliente.
bueno lo que le coloques como valor agregado va a ser muy útil y para eso debes tener mucha creatividad.
y como veníamos diciendo ya cuando estés posicionado en mercado libre puedes acceder a crear tu popia pagina web, como darla a conocer?. Pues simplemente vas a crear unas tarjetas y cuando envíes los productos a tus clientes ellos verán la tarjeta con el nombre de tu negocio y tu pagina web, esto con el motivo de que ellos la próxima ves accederán a ella y te podrás librar un poco de las comisiones que tienes que pagar por publicar desde otras paginas.

Estas recomendaciones son dadas por expertos en este tipo de negocios con quienes me he comunicado y a quienes he comprado artículos por el medio on line, y dejenme decirles que las cantidades que venden estos vendedores de sus productos son inmensas, tanto que estan catalogados como vendedores platino gracias al volumen de ventas y por la seguridad que manejan en sus transacciones.

Como obtener ingresos extras sacando provecho a tus compañeros de trabajo

2011-12-06T07:10:00.000-08:00

Muchos de nosotros a veces pensamos en como podemos generar algunos ingresos extras además de nuestro propio trabajo?
Pues sencilla mente todo esta en reunir algo de capital y algo de imanación y pensar que les puede hacer falta en el mercado que vamos a emprender, listo los clientes los podemos obtener de nuestro propio trabajo siendo estos compañeros y demás personas relacionadas en nuestra empresa. Puede ser un negocio sencillo en el cual no vas a invertir mucho capital, también puedes empezar con poco capital y poquito a poco vas obteniendo crecimiento y clientela, muchas veces la personas que trabajan carecen de tiempo para ir de compras lo cual podrías aprovechar para brindarles tus productos, esto funciona muy a menudo en las empresas, puedes brindar desde productos por catálogos, o productos que consigas en tiendas mayoristas o inclusive mayoristas que existen en mercado libre, puedes brindar tus productos a cómodas cuotas lo cual va a ser mucho mas agradable y apetecible a los clientes y así podrás generar esas ganancias que te podrían servir de mucho. podrías empezar vendiendo celulares, productos de catálogos como galletas, ropa interior, y zapatos y productos para mujeres que por lo general son compradoras en potencia y por lo general son muy responsables con los pagos. prueba y veras como poco a poco iras obteniendo ganancias, al principio solo ten paciencia y veras como resulta.

Como crear una empresa en Colombia

2011-12-06T06:44:00.000-08:00

En esta oportunidad vamos a mostrar los requisitos para formar una empresa en Colombia, buscando fuentes, encontre una la cual nos da una informacion muy detallada e interesante, si podemos notar nos puede servir de mucho a la hora de conformar una empresa ya sea como sociedad o unipersonal, los requisitos que se deben cumplir para conformar cada una de ellas estan en cada uno de los parrafos siguientes. esperamos sea de su agrado y de buen provecho toda esta informacion.
fuente: gerencie.com

Constitución y prueba de la sociedad comercial.
Art. 110.- La sociedad comercial se constituirá por escritura pública en la cual se expresará:
1) El nombre y domicilio de las personas que intervengan como otorgantes. Con el nombre de las personas naturales deberá indicarse su nacionalidad y documento de identificación legal, con el nombre de las personas jurídicas, la ley, decreto o escritura de que se deriva su existencia;
2) La clase o tipo de sociedad que se constituye y el nombre de la misma, formado como se dispone en relación con cada uno de los tipos de sociedad que regula este Código;
3) El domicilio de la sociedad y el de las distintas sucursales que se establezcan en el mismo acto de constitución;
4) El objeto social, esto es, la empresa o negocio de la sociedad, haciendo una enunciación clara y completa de las actividades principales. Será ineficaz la estipulación en virtud de la cual el objeto social se extienda a actividades enunciadas en forma indeterminada o que no tengan una relación directa con aquel;
5) El capital social, la parte del mismo que se suscribe y la que se paga por cada asociado en el acto de la constitución.
En las sociedades por acciones deberá expresarse, además, el capital suscrito y el pagado, la clase y valor nominal de las acciones representativas del capital, la forma y términos en que deberán cancelarse las cuotas debidas, cuyo plazo no podrá exceder de un año;
6) La forma de administrar los negocios sociales, con indicación de las atribuciones y facultades de los
administradores, y de las que se reserven los asociados, las asambleas y las juntas de socios, conforme a la regulación legal de cada tipo de sociedad;
7) La época y la forma de convocar y constituir la asamblea o la junta de socios en sesiones ordinarias o extraordinarias, y la manera de deliberar y tomar los acuerdos en los asuntos de su competencia;
Las fechas en que deben hacerse inventarios y balances generales, y la forma en que han de distribuirse los beneficios o utilidades de cada ejercicio social, con indicación de las reservas que deban hacerse;
9) La duración precisa de la sociedad y las causales de disolución anticipada de la misma;
10) La forma de hacer la liquidación, una vez disuelta la sociedad, con indicación de los bienes que hayan de ser restituidos o distribuidos en especie, o de las condiciones en que, a falta de dicha indicación, puedan hacerse distribuciones en especie;
11) Si las diferencias que ocurran a los asociados entre sí o con la sociedad, con motivo del contrato social, han de someterse a decisión arbitral o de amigables componedores y, en caso afirmativo, la forma de hacer la designación de los árbitros o amigables componedores;
12) El nombre y domicilio de la persona o personas que han de representar legalmente a la sociedad, precisando sus facultades y obligaciones, cuando esta función no corresponda, por la ley o por el contrato, a todos o a algunos de los asociados;
13) Las facultades y obligaciones del revisor fiscal, cuando el cargo esté previsto en la ley o en los estatutos, y
14) Los demás pactos que, siendo compatibles con la índole de cada tipo de sociedad, estipulen los asociados para regular las relaciones a que da origen el contrato.
Sociedades
Por el contrato de sociedad, dos o más personas se obligan a efectuar un aporte en dinero, en trabajo o en otros bienes apreciables en dinero, con el fin de repartirse entre sí las utilidades del respectivo ejercicio social. Una vez constituida en debida forma, la sociedad es persona jurídica diferente de los socios que la integran. Estas sociedades deben matricularse en el Registro Mercantil de la Cámara de Comercio con jurisdicción en lugar donde establecen el domicilio principal.
Requisitos para su inscripción
Las sociedades comerciales deben formular la solicitud de matrícula a través de sus representantes legales, dentro del mes siguiente a la a fecha de la escritura pública de constitución, acompañando dicho documento y tramitando los formularios y el anexo tributario Para ello:
• Diligencie el formulario de Registro Único Empresarial (Carátula Unica y Anexo Mercantil), firmado por el representante legal de la sociedad.
• Solicite y diligencie el anexo tributario con la firma del representante legal.
• Anexe copia de la escritura pública de constitución, la cual debe contener por lo menos los siguientes aspectos para que proceda su inscripción, sin perjuicio de los demás requisitos Contenidos en el artículo 110 de Código de Comercio:
• Nombre completo de los constituyentes con sus documentos de identidad. En el caso de que los participantes en la constitución de la sociedad sean personas jurídicas (sociedades, entidades sin ánimo de lucro etc.), es necesario indicar en el documento el NIT correspondiente.
• Denominación o razón social. Esta debe responder al tipo de sociedad que se constituye: Colectiva, Limitada, En Comandita Simple o por Acciones o Anónima. Antes de registrar el nombre utilice nuestro servicio de verificación de homonimia.
• Domicilio principal (ciudad o municipio donde se establece).
• Vigencia o término de duración de la sociedad.
• Objeto social o actividades que desarrollará. El objeto social debe estar descrito de manera clara y determinada.
• Capital social y su distribución entre los socios, indicando las formas como fue pagado (dinero, especie, o industria). En cuanto a la distribución del capital debe indicar el número de cuotas o acciones según el caso y el valor nominal de cada una.
• Representación legal y nombramientos.
• Cuando se aporten a la sociedad activos tales como bienes inmuebles, deberá inscribirse la escritura en el registro de instrumentos públicos del lugar de ubicación del inmueble.
• Carta de aceptación del cargo con indicación del número del documento de identidad por parte de los designados como representantes legales, miembros de junta directiva y revisores fiscales. Si se deja constancia en la escritura pública de constitución de tal aceptación, no es necesario este requisito.
Persona Natural
¿Cómo Efectuar la Matrícula?
• Solicite y diligencie el formulario de registro único empresarial; (carátula única y su anexo matrícula mercantil).
• Solicite y diligencie el anexo para fines tributarios.
Anexe fotocopia de la cédula.
Preséntelos para su liquidación y cancele los derechos de matrícula correspondientes.
Requisitos para su Cancelación
Presentar personalmente ante la Cámara de Comercio o con reconocimiento de firma y Contenido notarial, una solicitud escrita de cancelación de matrícula en original o fotocopia autenticada, firmada por la persona natural matriculada. Igualmente este trámite podrá realizarse a través de un formato que para tales efectos es suministrado en nuestras ventanillas de información o las oficinas de orientación especializada.
La matrícula mercantil debe encontrarse a paz y salvo con el pago de los derechos renovación. En caso contrario, la persona natural deberá pagar los derechos correspondientes a los años no renovados, los cuales serán cobrados de acuerdo con la tarifa vigente en cada año causado (Artículo 35 del Código de Comercio y 8 del Decreto 898 de 2002).
Importante
La matrícula de los establecimientos de comercio facilita la prueba de su propiedad.
Mientras esté vigente su matrícula, la Cámara no podrá registrar otros establecimientos de comercio con el mismo nombre.
Si usted no matricula su establecimiento de comercio podrá ser sancionado por la Superintendencia de Industria y Comercio.
Recuerde llevar los libros de contabilidad registrados ante la Cámara de Comercio.
Empresa unipersonal
Mediante una Empresa Unipersonal una persona natural o jurídica que reúna las cualidades requeridas para a ejercer el comercio, podrá destinar parte de sus activos para la realización de una o varias actividades de carácter mercantil (Art. 71 ley 222/95). La Empresa Unipersonal una vez inscrita en el Registro Mercantil, forma una persona jurídica independiente del empresario que la constituya.
La constitución de la Empresa Unipersonal es solemne, es decir que debe efectuarse por escrito, bien sea a través de documento privado o por escritura pública.
Cuando se aporten a la Empresa Unipersonal activos (v.g. bienes inmuebles), cuya transferencia requiera escritura pública, la constitución de la empresa unipersonal, deberá hacerse de igual manera e inscribirse también en los registros correspondientes.
Requisitos de Formación:
De acuerdo con el Art. 72 de la ley 222/95, el documento de constitución deberá informar lo siguiente:
Empresario: Indicación del nombre completo, documento de identidad o NIT si el constituyente es una sociedad comercial, domicilio (ciudad) y DIRECCIÓN del constituyente.
Nombre: La Empresa Unipersonal debe tener un nombre o razón social, seguida de la expresión Empresa Unipersonal o de su sigla ” E.U.”, so pena de que el empresario responda ilimitadamente.
Domicilio: Ciudad o municipio donde ejercerá sus actividades comerciales principales u objeto social.
Duración: Puede pactarse una duración definida pero a diferencia de las sociedades comerciales puede señalarse una duración indefinida.
Capital: Debe señalarse el monto de capital y la descripción de los bienes que se aportan, lo mismo que la estimación de su valor. El capital deberá estar dividido en cuotas de igual valor nominal, por lo tanto debe indicar el número de cuotas en que se distribuye el capital y el valor nominal de cada una de ellas.
Objeto: Una enunciación clara y completa de las actividades principales, a menos que se exprese que la empresa “realizará cualquier acto lícito de comercio.
Forma de administración de la empresa: Debe indicarse claramente la forma de administración, esto es si la representación legal se delega a un cargo, en persona determinada o si recae en el constituyente o empresario.
De igual manera se indicará el número del documento de identificación del representante legal y sus facultades.
En todo caso deberá aportarse la carta de aceptación del designado o dejarse constancia en el documento de constitución de tal aceptación.
Requisitos para su Registro:
Copia auténtica de la escritura pública o el documento privado de constitución, suscrito por el empresario o constituyente. El documento privado debe ser reconocido ante notario o presentado personalmente ante la cámara de comercio.
Solicite y diligencie el formulario de Registro Unico Empresarial; (carátula única y anexo mercantil).
Solicite y diligencie el anexo tributario.
Carta de aceptación del cargo por parte del representante legal designado con indicación del número de documento de identificación, cuando la administración sea delegada en persona distinta del empresario.
Preséntelos en las cajas de su entidad para su liquidación y cancele los derechos de matrícula e inscripción correspondientes.
Cesión de Cuotas:
El titular de la Empresa Unipersonal, podrá ceder total o parcialmente las cuotas sociales a otras personas naturales o jurídicas, mediante documento privado o escritura pública que se inscribirá en el registro mercantil. A partir de este momento producirá efectos la cesión.
Conversión a Sociedad:
(Art. 81 ley 222/95)
Cuando por virtud de la cesión o por cualquier otro acto jurídico, la empresa llegare a pertenecer a dos o más personas, deberá CONVERTIRSE a sociedad comercial para lo cual, dentro de los seis meses siguientes a la inscripción de aquella en el Registro Mercantil, se elaborarán los estatutos sociales de acuerdo con la forma de sociedad adoptada. Estos deberán elevarse a escritura pública que se otorgará por todos los socios y deberá inscribirse en el Registro Mercantil. La nueva sociedad asumirá sin solución de continuidad, los derechos y obligaciones de la empresa unipersonal.
Disolución y liquidación:
Como sucede en las sociedades, el único caso en que la disolución opera de pleno derecho es cuando se vence él termino de duración, cuando este fue señalado o cuando no se efectúa el registro de la prórroga con anterioridad al vencimiento del término; en los demás casos, la disolución se hace constar en documento privado o escritura pública que se inscribe en el Registro Mercantil. Una vez disuelta la Empresa Unipersonal, la liquidación de su patrimonio se efectuará mediante el procedimiento señalado en la ley para las sociedades de responsabilidad limitada; para ello, presentará para su inscripción, el documento donde conste la cuenta final de liquidación.
Sociedad de hecho
La sociedad comercial será de hecho cuando no se constituya por escritura pública (Art. 498 Código de Comercio).
En oportunidades la sociedad comercial, a pesar de estar conformada por más de dos personas y de haber aportado dinero u otros bienes con el fin de repartirse las utilidades o pérdidas, no cumple con el requisito de la escritura pública, por lo que genera las siguientes consecuencias:
No es persona jurídica, por lo tanto no se crea una persona distinta de los socios individualmente considerados.
Las obligaciones y derechos adquiridos en cumplimiento de la actividad social son solidarios, es decir, se contraen por todos los socios de hecho, aunque en el negocio respectivo no hayan actuado ellos.(Art. 499 Código de Comercio).
La representación legal y la administración de los negocios sociales las ejercen todos los socios de hecho.
Las sociedades de hecho tienen un mes de plazo para matricularse, contado a partir de la fecha en que han empezado sus actividades.
En las sociedades de hecho todos y cada uno de los asociados responderán solidariamente e ilimitadamente por las operaciones celebradas (Art. 501 Código de Comercio).
Requisitos para su inscripción
Todos los socios que la conforman deben matricularse. Para el cumplimiento de esta exigencia, cada una de las personas tanto naturales como jurídicas (sociedades) deberán diligenciar la carátula única con su anexo mercantil y el anexo tributario, en el cual indicaran los datos personales de quienes serán socios de hecho. En caso de que alguno de los asociados tenga matrícula mercantil vigente, además de los datos solicitados en el formulario, deberán indicar el número con el cual está identificada su matrícula mercantil en la Cámara de Comercio.
Igualmente para efectos de la inscripción del establecimiento en sociedad de hecho los asociados deberán presentar un anexo mercantil firmado por cada una de ellos. Si son personas jurídicas, deberán firmar las personas que ejerzan la representación legal.
Requisitos para su Cancelación
Comunicación suscrita por todos los socios de la sociedad de hecho, con sello de reconocimiento de firma y Contenido del documento ante notario, o constancia de presentación personal esta entidad.
Sucursales
Una sucursal es un establecimiento de comercio (llámese tienda, oficina, almacén, fabrica, bodega, planta industrial, etc.) abierto por una sociedad o empresa unipersonal, dentro o fuera de su domicilio principal, cuyo administrador tiene facultades para representar u obligar a la compañía. La matrícula de la sucursal debe efectuarse dentro del mes siguiente a la fecha de apertura.
La solicitud de matrícula y de registro de documentos debe formularse en la Cámara de Comercio con jurisdicción en el lugar donde la sucursal va a desollar su actividad.
Requisitos para su inscripción:
Diligencie el formulario de Registro Unico Empresarial (Carátula Unica y el Anexo Mercantil.).
Anexe:
Copia autenticada del acta en donde conste la decisión de abrir la sucursal, nombramiento del administrador y asignación de funciones.
Copia auténtica de la escritura pública de constitución.
Copia auténtica de todas las escrituras públicas de reforma, si las hubiere.
Carta de aceptación del designado, con indicación del número del documento de identificación. Si se deja constancia en el acta de tal aceptación, no es necesario este requisito.
Certificado reciente de existencia y representación legal de la sociedad, expedido por la cámara de comercio del domicilio principal, presentado en original o copia autenticada.
Requisitos para su Cancelación:
Certificado reciente de existencia y representación legal de la sociedad expedido por la cámara de comercio del domicilio principal, presentado en original o copia autenticada.
Comunicación suscrita por el representante legal con reconocimiento de firma y Contenido notarial.
Empresas asociativas de trabajo
Las Empresas Asociativas de trabajo son organizaciones económicas productivas, cuyos asociados aportan su capacidad laboral por tiempo indefinido y otros además, entregan al servicio de la organización una tecnología o destreza, u otros activos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la empresa, los cuales serán: la producción, comercialización y distribución de bienes básicos de consumo familiar o la prestación por parte de sus miembros de servicios individuales o conjuntos.
Requisitos para su Inscripción:
Solicite y diligencie la carátula única y su respectivo anexo mercantil, la primera debe contener los datos de la persona jurídica y el anexo mercantil contendrá la información financiera de la misma y los datos del establecimiento de comercio.
Solicite y diligencie el anexo tributario.
Original y copia auténtica del acta de constitución reconocida ante notario, que deberá contener:
• Nombre e identificación de los constituyentes.
• Voluntad de asociarse y constituirse en una Empresa Asociativa de Trabajo.
• Designación del director ejecutivo (Representante Legal).
• Aprobación de estatutos.
• Firma de los constituyentes en señal de aceptación, con el respectivo reconocimiento de firma y Contenido ante notario.
Original y copia auténtica de los estatutos de la Empresa Asociativa, firmados por todos los constituyentes y debidamente reconocidos ante notario. Los ESTATUTOS deberán contener:
• Nombre e identificación de las personas que intervienen como Otorgantes.
• Razón social seguida de la denominación “Empresa Asociativa de Trabajo E.A.T.”.
• Domicilio de la empresa.
• Duración precisa de la entidad, causales de disolución y liquidación.
• Objeto social que deberá ceñirse a lo estipulado en la ley 10 de 1991 y al Decreto Reglamentario 1100 de 1992.
• Capital social de la Empresa Asociativa de Trabajo y distribución de los aportes individuales efectuados por los otorgantes. Debe recordar que para la conformación del capital social de estas personas jurídicas, es obligatoria la existencia de un capital laboral, respecto del cual debe indicarse su distribución
Entidades de naturaleza cooperativa
Es acuerdo cooperativo el contrato que se celebra por un número determinado de personas, con el objetivo de crear y organizar una persona jurídica de derecho privado denominada COOPERATIVA, cuyas actividades deben cumplirse con fines de interés social y sin animo de lucro; toda actividad económica, social o cultural puede organizarse con base en el acuerdo cooperativo.
Requisitos para la inscripción de su cooperativa, fondo de empleados y precooperativa
Cooperativa
Solicitud firmada por el representante legal que contenga la fecha de solicitud, nombre, domicilio, dirección, teléfono, fax, apartado aéreo y el nombre de la entidad que la vigila o controla.
Copia auténtica o autenticada del acta de constitución, firmada por las personas designadas como presidente y el secretario de la reunión y con sello de reconocimiento de firma y Contenido ante notario por parte de los mismos.
Esta acta debe contener:
Aprobación de la constitución de la entidad.
Aprobación de los estatutos que regirán la cooperativa.
Elección y/o nombramiento del representante legal, revisor fiscal y miembros de los órganos de administración y vigilancia.
ESTATUTOS de la entidad firmados por el presidente el secretario de la reunión, con sello de reconocimiento de firma y Contenido ante notario.
Los estatutos deben contener:
• El nombre, identificación y domicilio de los asociados, quienes deben tener una edad mínima de catorce (14) años y deben ser al menos veinte (20) cooperados, si la cooperativa es integral o multiactiva integral; o diez (10) si es de trabajo asociado.
• El nombre de la entidad, indicando la denominación correspondiente a su naturaleza.
• El domicilio de la misma.
• La duración debe ser indefinida.
• El objeto del acuerdo cooperativo y la enumeración de las actividades.
• El patrimonio, su constitución e incremento patrimonial reserva, fondos sociales, finalidades y forma de utilización de los mismos. Aportes sociales mínimos no reducibles durante la vida de la cooperativa y forma de pago.
• La periodicidad de las reuniones ordinarias y los casos en lo cuales habrá de convocarse a reuniones extraordinarias.
• Procedimiento de convocatoria a las reuniones de las asambleas de asociados y consejos de administración.
• Normas para fusión, incorporación, transformación, disolución y liquidación.
• Las facultades y obligaciones del revisor fiscal que debe ser contador titulado con matrícula.
• Nombre e identificación de los administradores y representantes legales.
• Derechos y deberes de los asociados; condiciones para su admisión retiro, exclusión y determinación del órgano competente para su decisión.
• Régimen de sanciones causales y procedimientos.
• Procedimiento para resolver diferencias y conflictos transigibles entre asociados o entre éstos y la cooperativa, por causa o con ocasión de actos cooperativos.
Constancia de pago de por lo menos del 25% de los aportes iniciales suscritos por los fundadores, expedida por el representante legal de la cooperativa.
Cartas de aceptación del cargo del representante legal y demás designados, indicando el número de su documento de identificación. Si se deja constancia expresa en el acta de tal aceptación, no es necesario ese requisito.
Fondo de Empleados
Mínimo diez asociados.
Certificado de existencia y representación de las entidades ó empresas en las cuales laboran los asociados.
Precooperativas
Mínimo cinco miembros ó asociados.
Término de duración de cinco años.
ANEXOS: relación de los nombres de las personas que conforman la entidad, indicando el número de su documento.
Entidades sin ánimo de lucro
Las entidades sin ánimo de lucro son personas jurídicas capaces de ejercer derechos y contraer obligaciones y de ser representadas judicial y extrajudicialmente, con sujeción a las disposiciones legales y a sus propios estatutos. Nacen por voluntad de sus asociados en virtud del derecho constitucional de asociación o por la libertad de disposición de los bienes de los particulares, para la realización de fines altruistas o de beneficio comunitario, de lo que se infiere que la ausencia de lucro es una de las características fundamentales, lo cual significa, que no existe reparto de utilidades o remanentes generados en el desarrollo de sus objetivos, ni es viable el reembolso de los bienes o dineros aportados a la entidad.
Entidades obligadas a registrarse en la Cámara de Comercio:
Asociaciones, corporaciones, fundaciones e instituciones de utilidad común: gremiales; de beneficencia; profesionales; juveniles; sociales; democráticas y participativas; cívicas y comunitarias; de egresados; promotoras de bienestar social y ayuda a indigentes, drogadictos e incapacitados (salvo las empresas privadas del sector salud); clubes.
Entidades científicas, tecnológicas, culturales e investigativas.
Organizaciones populares de vivienda (O.P.V.).
Asociaciones de padres de familias.
Asociaciones de instituciones educativas.
Asociaciones sin ánimo de lucro o de economía solidaria formadas por asociaciones agropecuarias y campesinas nacionales y no nacionales; y asociaciones de segundo y tercer grado.
Corporaciones, asociaciones y fundaciones creadas para adelantar actividades en comunidades indígenas.
Asociaciones de copropietarios, coarrendatarios de vivienda compartida y vecinos; diferentes a los de propiedad horizontal regidas por las leyes 182 de 1948 y 16 de 1985.
Entidades ambientalistas.
Instituciones de utilidad común que prestan servicios de bienestar familiar.
Cooperativas, federaciones y confederaciones, institucionales auxiliares de cooperativismo.
Precooperativas.
Fondos de empleados.
Asociaciones mutuales.
Empresas de servicios en las formas de administraciones públicas cooperativas.
Requisitos para su registro:
Solicitud de inscripción firmada por el representante legal, que contenga la fecha de la solicitud, nombre, domicilio, dirección, teléfono, fax, apartado aéreo de la entidad y la entidad que vigila y controla.
Solicite y diligencie el anexo Dian firmado por el representante legal.
Original del acta de sesión de constitución, firmada y con sello de reconocimiento de firma y Contenido ante notario por parte del presidente y el secretario que actuaron en la reunión y que debe contener:
• Creación o constitución de la entidad.
• Aprobación de estatutos.
• Elección o designación de representante legal y demás dignatarios.
Estatutos de la entidad en copia autentica, firmados igualmente por el presidente y el secretario de la reunión y el representante legal, con sello de reconocimiento de firma y Contenido ante notario; deben contener (Dcto 2150/95):
• Nombre, identificación y domicilio de las personas que intervengan como asociados fundadores.
• El nombre de la entidad indicando su naturaleza.
• Domicilio.
• La clase de persona jurídica.
• El objeto (se debe indicar expresamente que es entidad sin ánimo de lucro).
• El patrimonio, la forma de hacer los aportes y disposiciones para la conformación, administración y manejo.
• Órganos de administración, determinando su composición, modo de elección o designación, de funciones, quórum deliberatorio ,decisorio, representante legal y facultades.
• La duración precisa de la entidad, las causales de disolución y liquidación.
• La periodicidad de las reuniones ordinarias y los casos en los cuales habrá de convocarse a reuniones extraordinarias.
• La forma de hacer la liquidación una vez disuelta la entidad, indicando la destinación del remanente de los bienes a una institución de utilidad común ó sin ánimo de lucro que persiga fines similares.
• Las facultades y obligaciones del Revisor Fiscal.
• Nombre e identificación de los administradores y representantes legales.
• Cartas de aceptación de los directivos designados en la reunión de constitución, indicando el número de su documento de identificación. Si se deja constancia en el acta de tal aceptación, no es necesario este requisito.
ANEXO: Relación de nombres de las personas que conforman la entidad, su identificación y domicilio.
Nombramientos y actos que deben registrarse:
Constitución.
Reforma de estatutos.
Representantes legales y sus suplentes.
Consejo de administración.
Junta de vigilancia.
Comité de apelación.
Junta directiva.
Fiscal y suplente.
Revisor fiscal y suplente.
Comité de control interno.
Fundaciones:
Constancia en los estatutos de los aportes determinando la cuantía.
Su dirección debe ser indefinida.
Libros:
De asociados.
De actas de Asamblea y de Junta Directiva.
Contabilidad (para fundaciones, además de los anteriores).
Excepciones al registro de acuerdo con el art.45 del dcto 2150/95:
Se encuentran exentas del registro las siguientes entidades sin ánimo de lucro.
Instituciones de educación superior, formal y no formal.
Entidades que prestan servicio de vigilancia privada.
Iglesias, confesiones y denominaciones religiosas; sus federaciones y confederaciones y asociaciones de ministros.
Entidades reguladas por la ley 100 de seguridad social.
Sindicatos y asociaciones de trabajadores y empleadores.
Partidos y movimientos políticos.
Entidades privadas del sector salud que trata la ley 10 de 1993.
Sociedades de gestión colectiva de derecho privado sin ánimo de lucro con domicilio en el exterior y que establezcan negocios permanentes en Colombia.
Personas jurídicas extranjeras de derecho privado sin animo de lucro con domicilio en el exterior y que establezcan negocios permanentes en Colombia.
Establecimiento de beneficencia y de instrucción pública de carácter oficial, corporaciones y fundaciones creadas por leyes, ordenanzas, acuerdos y decretos, regulados por el Dcto 3130/68 y demás disposiciones pertinentes.
Las propiedades regidas por las leyes de propiedad horizontal (ley 182/48 y 16/85).
Cajas de compensación familiar reguladas por ley 21/82.
Cabildos indígenas, asociación de cabildos.
Entidades que conforman el sistema nacional del deporte en niveles nacional, departamental y municipal.
Organizaciones gremiales de pensionados.
Casas – cárcel.
Clubes de tiro y caza y asociaciones de coleccionistas de armas.
NOTA:
La matrícula mercantil de su sociedad, la de usted como persona natural y las de sus establecimientos de comercio, sucursales y agencias, deben renovarse dentro de los tres (3) primeros meses de cada año, sin importar la fecha de su matrícula (Artículos 33 del Código de Comercio y 1º del Decreto Reglamentario 668 de 1989).
Verifique que en la Cámara de Comercio no exista nombre o razón social igual a la que usted ha escogido para su sociedad y/o establecimiento de comercio, puesto que los artículos 35 del Código de Comercio y 9 del Decreto 898 del 2002 prohiben a las Cámaras de Comercio registrar nombres idénticos.
Para la verificación del nombre diligencie el formato de VERIFICACION DE HOMONIMIA. Esta consulta puede efectuarla en la Notaría del Círculo de Cartagena ante la cual esté adelantando el trámite de su minuta para obtener la escritura pública.
Para la inscripción de cualquier documento se deben cancelar los derechos correspondientes a favor de la Cámara de Comercio, así como el Impuesto de Registro a favor de la Gobernación de Bolívar, el cual es liquidado y recaudado por la Cámara de Comercio de Cartagena (Ley 223 de 1995).
No olvide regresar en el término que se le indica en su recibo de caja, con el fin de verificar si su documento fue inscrito u objetado.
Si el documento no cumpliere con los requisitos para ser registrado, la Cámara de Comercio lo tendrá a su disposición en la ventanilla de entrega de documentos junto con la nota de devolución.
En los Centros de Atención Empresarial -CAE- que funcionan en nuestras sedes, usted puede realizar todo el proceso de creación y constitución de su empresa: consultas de nombres, uso del suelo, marcas, entre otros; registro mercantil, obtención del NIT, Registro Unico Tributario (Nacional) y Registro de Identificación Tributaria (Secretaría de Hacienda Distrital).
Matrícula de Establecimiento de Comercio
Un establecimiento de comercio es un conjunto de bienes organizados por el empresario para desarrollar y cumplir los fines de la empresa. Por ejemplo: tiendas, almacenes comerciales, bodegas, fabricas, factorías etc.
Oportunidad de la Matrícula
La matrícula del establecimiento debe efectuarse dentro del mes siguiente a la fecha en que este fue abierto al público.
La matrícula debe solicitarse en la cámara de comercio con jurisdicción en lugar donde se va a desarrollar su actividad.
¿Cómo Efectuar la Matrícula?
Se recomienda que antes de asignar un nombre al establecimiento de comercio, verifique que en la cámara de comercio no exista otro establecimiento con un nombre igual o similar (Art. 35 del Código de Comercio). Para la verificación del nombre, diligencie el formato de VERIFICACIÓN DE HOMONIMIA.
Diligencie el anexo matrícula mercantil con los datos del establecimiento de comercio.
Diligencie el anexo para fines tributarios debidamente firmado por la persona natural o por el representante legal, según el caso, con la indicación del barrio en el cual se encuentra ubicado el establecimiento.
Preséntelo en las ventanillas de nuestra Entidad y cancele los derechos de matrícula correspondientes.
Observación
Si usted está matriculado como persona natural o jurídica y desea abrir uno o varios establecimientos de comercio, debe diligenciar tantos anexos de matrícula mercantil como establecimientos vaya a matricular.
Recuerde que los nombres de los establecimientos deben ser diferentes (Artículo 35 Código de Comercio).
Libros de Comercio
Para todos los efectos legales, cuando se haga referencia a los libros de comercio, se entenderán por tales los que determine la ley como obligatorios y los auxiliares necesarios para el completo entendimiento de aquellos (Artículo 49 Código de Comercio).
Algunos libros que se registran en la Cámara de Comercio son:
De contabilidad: diario y mayor y balances.
De actas de Asamblea de accionistas, Junta de Socios y Juntas Directivas (Artículos 189, 195 y 431 del Código de Comercio y el 131 del Decreto 2649 de 1993).
De registro de acciones (Artículos 195 y 406 Código de Comercio).
De registro de socios en sociedades limitadas (Artículo 361 Código de Comercio).
De Accionistas, (Artículo 130 Decreto 2649/93).
Requisitos para su registro:
Para registrar un libro por primera vez
Solicitud presentada por el representante legal, el revisor fiscal o un contador de la sociedad, o por la persona natural comerciante propietaria del establecimiento, en la cual se indique:
El nombre del libro.
Indicación de que su registro es por primer vez.
Indicación del número de folios a registrar (hojas útiles, folio inicial y folio final).
Presentación del libro si este se lleva en forma manual para su rúbrica; o de las formas continuas cuando el sistema contable sea sistematizado.
Las formas continuas, las hojas removibles de los libros o las series continuas de tarjetas deben ser autenticadas mediante un sello de seguridad impuesto en cada una de ellas.
Cancelar en las cajas de la entidad los derechos de inscripción correspondientes.
Para registrar nuevos libros por haberse agotado los anteriores se requiere:
Solicitud presentada por el representante legal, el revisor fiscal o un contador de la sociedad, o por la persona natural comerciante propietaria del establecimiento, en la cual se indique:
El nombre del libro.
Indicación del número de folios a registrar (hojas útiles, folio inicial y folio final).
Acreditar que a los existentes les faltan pocos folios por utilizar o que deben ser sustituidos por causas ajenas a su propietario, mediante la presentación del propio libro o del certificado del revisor fiscal o contador público en el cual conste su número de tarjeta profesional.
Las formas continuas, las hojas removibles de los libros o las series continuas de tarjetas deben ser autenticadas mediante un sello de seguridad impuesto en cada una de ellas.
Cancelar en caja los derechos de inscripción correspondientes.
Importante:
Los libros sólo pueden registrarse en blanco y previamente numerados.
Si la falta del libro se debe a pérdida, extravío o destrucción del anterior, debe aportarse copia auténtica de la respectiva denuncia.
“Las autoridades o entidades competentes pueden proceder a destruir los libros presentados para su registro que no hubieren sido reclamados transcurridos cuatro (4) meses desde su inscripción” (Artículo 126 Decreto Reglamentario 2649/93).
De las actas de los órganos sociales
Las decisiones de junta de socios, asamblea de accionistas o juntas directivas, deben hacerse constar en actas aprobadas por la misma, o por las personas que se designen en la reunión para tal efecto.
Requisitos:
Número del acta y nombre de la sociedad o entidad a la que pertenece.
Nombre del órgano social que se reúne (junta directiva, de socios o asamblea de accionistas, asamblea de asociados, cooperados ó corporados, consejo de administración).
Clase de reunión celebrada (ordinaria, extraordinaria, por derecho propio, etc.).
Ciudad, lugar, fecha y hora de la reunión.
Nombramiento de las personas que han de actuar como presidente y secretario de la respectiva reunión.
Señalamiento del orden del día.
Forma y antelación de la convocatoria (quién convoca y en qué calidad, medio utilizado para ello y anticipación con la que se realiza), todo conforme a lo previsto en los respectivos estatutos o en silencio de éstos, a lo señalado en la Ley, para la clase de reunión celebrada y salvo que se halle presente la totalidad de los socios.
Lista de los asistentes, con indicación del número de derechos propios o ajenos representados en la reunión y porcentaje total que representan en la reunión. Tratándose de sociedades por acciones debe indicarse el número de acciones suscritas, lo anterior para la verificación del quórum legal estatutario.
Las decisiones tomadas en la reunión y la constancia de la aprobación de las mismas por los asociados presentes en la reunión, indicando el número de votos emitidos a favor, en contra o en blanco.
La constancia de aprobación del texto integral del acta por parte del órgano social que se reúne o por las personas que hayan sido designadas expresamente en la reunión para tal efecto.
Firmas o constancias de firmas de las personas que actúan como presidente y secretario de la reunión.
Importante:
Las actas deben presentarse en copia auténtica o autenticada.
Para darle autenticidad a la copia del acta es necesario que, después de las firmas correspondientes, el secretario o el representante legal de la compañía, autoricen la copia del acta, así: ” la anterior acta es fiel copia tomada de su original, la cual se haya asentada en el libro de actas de la sociedad”.
Si la decisión tomada en la reunión corresponde a una reforma de estatutos, es necesario para efectos de la inscripción, que el acta en cual consta la reforma, sea elevada a escritura pública, siendo esta última el documento objeto del registro. (Artículo 158 Código de Comercio, 42 Decreto 2150 de 1995).
En caso que el acta de que se trate contenga algún nombramiento, es necesario, para efectos del registro del mismo, que se acredite la aceptación del cargo por parte de la persona designada y se informe el número del documento de identificación de la misma. Lo anterior, bien sea dejando constancia de ello en la misma acta o en una comunicación adjunta a ésta.
Nombramientos sujetos
a registros en las cámaras de comercio
Nombramientos que se inscriben:
Representantes Legales y sus Suplentes.
Juntas Directivas.
Revisores Fiscales y sus Suplentes.
Administradores de Agencias y Establecimientos de Comercio.
Gerentes de Sucursales.
Requisitos para su inscripción:
Presentar copia original o autenticada del acta del órgano social competente en la cual conste el nombramiento.
Verifique que los nombramientos correspondan a cargos previstos en los estatutos. Si obedecen a obligación legal es necesario dejar constancia de ello en el acta.
El acta de nombramiento debe reunir los requisitos formales para su registro y deben anexarse las cartas de aceptación de cargos por parte de los designados, a menos que en el acta se haya dejado constancia expresa de dicha aceptación.
En todo caso, para efectos del registro, es necesario que se acredite el número del documento de identificación del designado.
Importante:
La ratificación y la reelección de las personas ya inscritas en la Cámara de Comercio como representantes legales o revisores fiscales, no requiere de nueva inscripción.
En los casos de renuncia de representantes legales o revisores fiscales, transcurrido el término previsto en los respectivos estatutos para que el órgano social competente proceda a reemplazarlos, o en silencio de éstos, pasados 30 días contados a partir de la fecha de la renuncia, sin que se haya producido la nueva designación, el interesado debe dar aviso a la Cámara de Comercio del hecho de su renuncia y la causa del retiro, mediante una comunicación escrita que debe presentar personalmente ante la entidad, o en su defecto con reconocimiento de firma y Contenido ante notario, por cuya inscripción deben cancelarse los derechos de inscripción e impuesto de registro correspondientes. De la circunstancia de la renuncia y la causa del retiro, se dará cuenta en el respectivo certificado.
Si vencidos los treinta (30) días antes mencionados y mediando la comunicación del interesado no se ha producido aún el nuevo nombramiento, la persona de que se trate continuará figurando en el registro y certificándose como representante legal o revisor fiscal, pero sólo para efectos judiciales, procesales o administrativos.
La Cámara de Comercio sólo dejará de certificar lo anterior, cuando se registre el nuevo nombramiento. (Sentencia Corte Constitucional de fecha 29 de Julio de 2003).
Cuando el nombramiento es aprobado en un acta en la cual se adoptan igualmente reformas estatutarias (como el caso de liquidadores designados una vez aprobada la disolución de la respectiva entidad), la inscripción del mismo se toma del acta protocolizada en la escritura por ser el documento idóneo sujeto a registro conforme a las normas vigentes, por lo tanto, para este fin, deben cancelarse los derechos de inscripción e impuesto de registro correspondientes.
Tipos de contratos
Compra-Venta con reserva de dominio
Preposición
Agencia comercial
Prenda sin tenencia del acreedor
Compra – Venta con Reserva de Dominio
Mediante el contrato de compraventa con reserva de dominio, el vendedor se reserva el dominio de la cosa vendida, hasta que el comprador haya pagado la totalidad del precio, pero conservando el comprador la tenencia del bien.
Este contrato debe contener:
Nombre, documento de identidad y domicilio del comprador y vendedor.
Precio total del bien vendido y del valor total de la deuda que se garantiza con él.
Fecha de vencimiento de la obligación (última cuota).
Detalle de los bienes vendidos y el lugar donde permanecerán.
Requisitos para su Inscripción:
Copia autentica o autenticada de la escritura pública o documento privado debidamente firmado y reconocido ante Juez o notario por las partes contratantes (comprador y vendedor) en que conste el contrato.
Cancelar los derechos de inscripción e impuesto de registro correspondientes.
Modificaciones y Cancelación:
Toda modificación al contrato y su cancelación, deben inscribirse en la Cámara de Comercio previa cancelación de los derechos de inscripción e impuesto de registro correspondientes; para ello se requiere que el documento que las contenga esté firmado y reconocido ante notario por el comprador y el vendedor.
Importante:
En la Cámara de Comercio sólo se inscribe el contrato de compraventa con reserva de dominio sobre bienes muebles.
Tratándose de la reserva de dominio de automotores, el contrato se registra en la dirección de tránsito.
Para la inscripción de cualquier documento deben cancelarse los derechos correspondientes, así como el impuesto de Registro a favor de la Gobernación de Bolívar, que liquida y recauda la Cámara de Comercio (Ley 223 de 1995).
Contrato de Preposición
Es un contrato por medio del cual un comerciante (preponente) encarga la administración de un establecimiento de comercio, o de una parte del mismo, a otra persona llamada factor (Art. 1332 del Código de Comercio).
El contrato debe contener:
Nombre, domicilio (ciudad/municipio) y documento de identidad del preponente (persona quien otorga la administración del establecimiento) y del factor.
Facultades del factor y límites a su gestión.
Requisitos para su Inscripción:
Copia auténtica o autenticada de la escritura pública o documento privado debidamente firmado y reconocido por las partes (preponente y factor) que contenga el contrato.
Que el preponente y el establecimiento se encuentren matriculados en el Registro Mercantil.
El contrato debe inscribirse en la Cámara de Comercio donde esté matriculado el establecimiento de comercio.
Cancelar los derechos de inscripción e impuesto de registro correspondientes.
Modificaciones y Cancelación:
Toda modificación al contrato y su cancelación, deben inscribirse en la Cámara de Comercio previa cancelación de los derechos de inscripción e impuesto de registro correspondientes; para ello se requiere que el documento que las contenga esté firmado y reconocido ante Juez o notario por el preponente y el factor.
Contrato de Agencia Comercial
La agencia comercial es un contrato por medio del cual una persona llamada “empresario”, encarga a otra denominada “agente”, para que promueva o explote sus productos o negocios en un determinado territorio, actuando en forma independiente y estable como representante, agente, fabricante, o distribuidor de uno o varios productos del mismo. El empresario puede ser nacional o extranjero (Artículo 1317 Código de Comercio).
El contrato debe contener:
Nombre, domicilio (ciudad/municipio) y documento de identidad tanto del empresario como del agente.
El objeto del contrato y el ramo de las actividades a desarrollar.
Los poderes o facultades del agente y sus limitaciones.
El término de duración del contrato.
El territorio donde va a desarrollar sus actividades el agente.
Requisitos para su Inscripción:
Copia autentica o autenticada del contrato, debidamente firmado por el empresario y el agente.
Que el agente o representante figure matriculado en el registro mercantil, pues su actividad implica el ejercicio del comercio en forma independiente, lo cual lo convierte en comerciante.
Si el contrato se elaboró por documento privado, éste debe presentarse con reconocimiento de firma y Contenido ante Juez o Notario por las partes contratantes.
Si el contrato fue otorgado en el exterior, debe autenticarse la firma ante el respectivo cónsul de Colombia y obtener la autorización de la firma del cónsul ante el Ministerio de Relaciones Exteriores o en su defecto presentarlo debidamente apostillado.
En caso de que el documento se extienda en idioma distinto al castellano, debe enviarse con la traducción oficial realizada por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Colombia o por un traductor debidamente autorizado por este Ministerio.
Cancelar los derechos de inscripción e impuesto de registro correspondientes.
Modificaciones y Cancelación:
Toda modificación al contrato y su cancelación, debe inscribirse en la Cámara de Comercio, previa cancelación de los derechos de inscripción e impuesto de registro correspondientes. Para la modificación se requiere que el documento que la contenga se encuentre firmado y reconocido ante Juez o notario por el empresario y el agente; la cancelación sólo debe ser firmada y reconocida por el empresario.
Contrato de Prenda sin tenencia del acreedor
La prenda es un gravamen que se constituye sobre un bien mueble con el fin de garantizar el cumplimiento de una obligación. La Ley mercantil permite gravar con prenda, conservando el deudor la tenencia de la cosa, “toda clase de muebles necesarios para una explotación económica y destinados a ella o que sean resultado de la misma explotación” (Artículo 1207 del Código de Comercio).
El contrato debe contener:
El nombre, documento de identidad y domicilio (ciudad/municipio) del deudor y del acreedor.
La fecha, naturaleza, valor de la obligación que se garantiza y los intereses pactados en su caso.
La fecha de vencimiento de dicha obligación.
El detalle de las especies gravadas con prenda, con indicación de su cantidad y todas las demás circunstancias que sirvan para su identificación; como son: marca, modelo, número o serie, entre otros.
Lugar (dirección y ciudad) en que permanecerán las cosas gravadas, indicando si el propietario de éstas es dueño, arrendatario, usufructuario o acreedor anticrético de la empresa, finca o lugar donde se encuentren ubicados los bienes.
Si las cosas gravadas pertenecen al deudor o a un tercero que ha consentido en el gravamen, y,
La indicación de la fecha y el valor de contratos de seguros y el nombre de la compañía aseguradora, en el caso que los bienes gravados estén asegurados
Requisitos para su Inscripción:
Copia autentica o autenticada de la escritura pública o documento privado debidamente firmado y reconocido ante Juez o Notario por el acreedor y deudor prendario, que lo contenga. Los contratos suscritos con establecimientos de crédito no requieren reconocimiento judicial o notarial por las partes, debido a que estos documentos se presumen auténticos por virtud de lo dispuesto en el artículo 252 del Código de Procedimiento Civil.
Cancelar los derechos de inscripción e impuesto de registro correspondientes.
Modificaciones y Cancelación:
Toda modificación al contrato y su cancelación, debe inscribirse en la Cámara de Comercio, previa cancelación de los derechos de inscripción e impuesto de registro correspondientes. Para la modificación se requiere que el documento que la contenga esté firmado y reconocido ante Juez o notario por el acreedor y deudor prendario; la cancelación debe ser firmada y reconocida por acreedor prendario.
Disolución de sociedad
La Sociedad puede disolverse por las siguientes causales:
Vencimiento del término de duración: Se produce entre los asociados y respecto de terceros, a partir de la de expiración del término de su vigencia, sin necesidad de formalidades especiales, y por tanto no requiere de escritura pública.
Decisión de los socios, antes de vencerse la duración de la sociedad: Los socios deben decretar la disolución y en esa misma reunión pueden nombrar al liquidador. Esta decisión debe elevarse a escritura pública y una copia de la misma debe registrarse en la Cámara de Comercio del domicilio social.
Si se trata de una sociedad vigilada por la Superintendencia de Valores o controlada por la Superintendencia de Sociedades, adjunte a la escritura la resolución mediante la cual dichas entidades autorizan la mencionada reforma.
Por alguna causa legal (Art. 218 del Código de Comercio) o contemplada en los estatutos. Los socios, en junta de socios o asamblea de accionistas declaran la disolución con base en la causal respectiva y solemnizan la decisión por escritura pública.
Apertura de liquidación obligatoria u orden de autoridad competente: Debe registrarse la copia de la providencia que decretó la apertura de liquidación obligatoria o la disolución, con la constancia de que la misma se encuentra en firme.
Requisitos para su Inscripción:
Copia auténtica o autenticada de la escritura pública que contiene la declaración de la disolución de la sociedad (Artículos 158 y 220 Código de Comercio).
En la escritura arriba citada, debe encontrarse protocolizada (guardada), el acta del órgano social competente en la cual consta la aprobación de la disolución y el nombramiento de liquidador, si es el caso; en este evento, debe acreditarse la aceptación del cargo por parte de la persona designada e informarse el número de su documento de identificación.
Cancelar los derechos de inscripción e impuesto de registro correspondientes al registro de la reforma consistente en la disolución de la sociedad, la cual se toma de la escritura presentada, y a la inscripción del nombramiento de liquidador, el cual se toma del acta protocolizada por ser el documento idóneo sujeto a registro.
Importante:
La disolución de la sociedad debe inscribirse siempre en el registro mercantil, salvo cuando esta se produzca por el vencimiento del término de su duración.
La inscripción de la escritura pública de disolución o la providencia que la decrete, debe efectuarse en la Cámara de Comercio con jurisdicción en el domicilio principal de la sociedad y en la de sus sucursales.
Decretada la disolución, la sociedad no puede continuar desarrollando actividades, excepto las encaminadas a su liquidación.
A partir de la declaratoria de disolución, al nombre de la sociedad deberá adicionarse la expresión “en liquidación”.
Liquidación de Sociedad
A partir de la declaratoria de disolución, la sociedad entra en proceso de liquidación.
El liquidador debe cumplir con el procedimiento establecido en el Código de Comercio para dicho trámite, especialmente en lo que tiene que ver con comunicaciones a acreedores y terceros, elaboración de inventarios, balance final de la sociedad y pago del pasivo externo y distribución del remanente, si lo hubiere.
Con el registro del acta de junta de socios o asamblea de accionistas aprobatoria de la cuenta final de liquidación o de la escritura pública en que se protocoliza dicha acta, en la Cámara de Comercio con jurisdicción en el domicilio principal de la sociedad y en la de sus sucursales, se entiende inscrita la liquidación de la sociedad.
Esa acta debe contener, además de los REQUISITOS señalados en el Código de Comercio para las actas en general, (Artículos 189 y 431), los siguientes:
Nombre de los asociados presentes.
Valor de su correspondiente interés social.
La suma de dinero o bienes que recibe cada uno a título de liquidación.
La constancia que la sociedad carece de pasivos internos y externos y/o la forma de pago de los mismos en caso tenerlos, o de que surgiere alguno o algunos con posterioridad a la liquidación de la sociedad.
Para su registro, el acta debe presentarse firmada o con la constancia de firma por parte del presidente y el secretario de la reunión, y con constancia de aprobación de su texto por parte de los socios, o de las personas comisionadas para este fin. La fecha de la misma debe ser posterior a la de la escritura pública de disolución o a la del vencimiento del término de duración de la sociedad, para que proceda su registro.
Es necesario el pago de los derechos de inscripción e impuesto de registro correspondientes, para la inscripción de la liquidación definitiva de la sociedad y la cancelación de su matrícula mercantil y la de su (s) establecimiento (s) de comercio.
Observaciones:
Cuando la sociedad entre en alguna causal de disolución distinta a la apertura del trámite de liquidación obligatoria, el representante legal de la misma debe avisar, dentro de los diez (10) días siguientes a la fecha en que ocurrió la causal, a la oficina de cobranzas de la Administración de Impuestos Nacionales ante la cual sea contribuyente, responsable o agente retenedor, con el fin de que esta le comunique sobre las deudas fiscales de plazo vencido a cargo de la sociedad, so pena de hacerse solidariamente responsable de las mimas.
Si la sociedad que se liquida posee establecimientos de comercio que no se van a cancelar, debe adjudicarlos en el acta de liquidación; de no ser este el caso debe cancelarse su matrícula previo el pago de los derechos correspondientes .
Importante:
Para la inscripción de la liquidación de la sociedad es importante que previamente se encuentren cancelados los embargos que reposen inscritos sobre los bienes de propiedad de la sociedad.
La matrícula mercantil de la sociedad que se liquida y la de su (s) establecimiento (s) de comercio, si no estuviere (n) cancelado (s), debe encontrarse al día por concepto de derechos de renovación.
Los liquidadores son responsables ante los asociados y ante terceros de los perjuicios que se les cause por violación o negligencia en el cumplimiento de sus deberes. Actualizado octubre 24 de 2011

fuente: gerencie.com

Bienvenidos a Adempresas6.blogspot.com

2011-12-06T05:57:00.000-08:00

Hola, bienvenidos estudiantes, futuros empresarios, contadores, economistas y personajes emprendedores; Este es un blog en el cual podras enriquecer tus conocimientos, porque cuenta con todo lo relacionado en la administracion de empresas, planes de negocios, emprendimiento,etc. informacion valida para afrontar este mundo globalizado por el cual necesitamos herramientas e informaciones para poder ser muy competitivos, publicaremos noticias de actualidad, informacion para trabajos de estudiantes, planes de emprendimiento, ideas de negocios etc.

Administracion De Empresas

Nociones de la gerencia estrategica.

PLANTEAMIENTO MODELO PRIMAL Y DUAL

Metodo simplex, Investigacion de operaciones.

Metodo Grafico, Investigacion de operaciones

Investigacion de Operaciones, Programacion lineal

1000 Ideas de Negocios: Cómo Reducir los Costos en tu Empresa con Efectivi...

Economía. Necesidades Humanas.

Alternativas de producción

Que es la Economía?

El salario minimo 2012 en Colombia será de $566.700

Coaching Empresarial Consciente.

Que es Dofa?

Los 14 secretos de los emprendedores exitosos.

Trabajar desde casa,Negocios en linea o electrónico y consejos de como vender.

Como obtener ingresos extras sacando provecho a tus compañeros de trabajo

Como crear una empresa en Colombia

Bienvenidos a Adempresas6.blogspot.com