Camino hacia la igualdad

2019-11-01T20:29:00.000-07:00

¡BIENVENIDOS!

2019-10-14T15:04:00.001-07:00

Discriminación directa vs. discriminación indirecta

En nuestro país no existe la discriminación directa por razón de género a nivel legislativo. Sin embargo, sigue existiendo a nivel cultural y social, en el mercado laboral y en el ámbito familiar, entre otros. Y se produce cuando hay una clara diferencia en el trato que recibe una mujer con respecto al que recibe un hombre en las mismas circunstancias.

La discriminación indirecta por razón de género es algo que aún está lejos de erradicarse en España, ya que es más difícil de detectar y el conjunto de la sociedad (Estado, votantes, profesionales de la Justicia, clase política, etc.) no ha tomado conciencia de su existencia.

Se da cuando la ley, norma o medida política, aun no teniendo apariencia discriminatoria, sí produce una diferencia entre géneros a la hora de aplicarla. Por ejemplo, sucede cuando se elabora una ley sin tener en cuenta la situación de desventaja, por causas económicas, sociales, culturales o biológicas, de la que parten las mujeres con respecto a la de los hombres.

https://blog.oxfamintermon.org/que-es-la-igualdad-de-derechos-entre-hombres-y-mujeres/#Discriminacion_directa_vs_discriminacion_indirecta

2019-10-14T14:49:00.003-07:00

Cuestiones claves

- Salud reproductiva: La capacidad de las mujeres para controlar su propia fertilidad es fundamental para el empoderamiento y la igualdad de las mujeres. Cuando una mujer puede planificar a su familia, puede planificar el resto de su vida. Proteger y promover sus derechos reproductivos, incluido el derecho a decidir el número, el momento y el espacio de sus hijos, es esencial para garantizar su libertad de participar de manera más plena e igualitaria en la sociedad.

Además, tanto por razones fisiológicas como sociales, las mujeres son más vulnerables que los hombres a los problemas de salud reproductiva. En conjunto, las complicaciones del embarazo o el parto son la segunda causa de muerte de las mujeres en edad reproductiva. La falta de información, servicios y condiciones para ayudar a las mujeres a proteger su salud reproductiva constituye una discriminación de género y es una violación de los derechos de las mujeres a la salud y la vida.

- Empoderamiento económico: Seis de cada 10 de las personas más pobres del mundo son mujeres. Las disparidades económicas persisten en parte porque gran parte del trabajo no remunerado dentro de las familias y comunidades recae sobre los hombros de las mujeres, y porque las mujeres continúan enfrentando discriminación en la esfera económica.

- Empoderamiento educativo: Alrededor de dos tercios de los adultos analfabetos del mundo son mujeres. La falta de educación restringe severamente el acceso de una mujer a la información y las oportunidades. Por el contrario, aumentar el nivel educativo de las mujeres y las niñas beneficia tanto a las personas como a las generaciones futuras. Los niveles más altos de educación de las mujeres están fuertemente asociados con una menor mortalidad infantil y una menor fertilidad, así como con mejores resultados para sus hijos.

- Empoderamiento político: La igualdad de género no se puede lograr sin el respaldo y la aplicación de las instituciones. Pero demasiadas instituciones sociales y legales aún no garantizan la igualdad de las mujeres en los derechos legales y humanos básicos, en el acceso o control de los recursos, en el empleo o los ingresos, o en la participación social o política. Y los hombres continúan ocupando la mayoría de los puestos de autoridad política y legal; A nivel mundial, solo el 24% de los parlamentarios son mujeres. Las leyes contra la violencia doméstica a menudo no se aplican en nombre de las mujeres.

https://web.archive.org/web/20190520233303/https://www.unfpa.org/gender-equality

2019-10-14T14:47:00.000-07:00

Diferencia entre igualdad y equidad de género

La igualdad de género es el resultado de la ausencia de discriminación por motivos de sexo o género, igualdad en las oportunidades e igualdad en la asignación de recursos, beneficios y acceso a los servicios.

Para la Secretaría de Desarrollo Integral de la UNAM, equidad de género significa que las mujeres y los varones gozan de condiciones iguales en el ejercicio pleno de sus derechos humanos, en su posibilidad de contribuir al desarrollo nacional político, económico social y cultural y de beneficiarse de sus resultados.

En este sentido, la equidad de género se encaminará principalmente a brindar oportunidades justas a mujeres y varones, pero a diferencia de la igualdad, serán atendiendo principalmente a la idea de que mujeres y varones son distintos, por lo que estas oportunidades serán de acuerdo a las características, contextos y necesidades específicas en donde se encuentren y que posean, desde los diversos ámbitos en los que interactúan, por ejemplo en el ámbito laboral, educativo, de la salud, el económico, cultural y social en general.

Hablar del tema equidad de género implica la participación de todas las personas en la práctica y como una forma de vida, más allá de la cuestión teórica, esto con el fin de poder impactar verdaderamente en la sociedad y propiciar pequeños cambios pero significativos, que impliquen un compromiso de la sociedad que se vea reflejado día a día en la práctica para propiciar una participación equitativa de varones y mujeres en todos los ámbitos de desarrollo personal y comunitario.

https://web.archive.org/web/20190520233303/https://www.unfpa.org/gender-equality

2019-10-14T14:46:00.001-07:00

Promover la igualdad de género

Todos podemos aportar para ayudar a erradicar la desigualdad de género. Para ello, es necesario impulsar el derecho de las niñas a la educación, luchar contra los prejuicios sociales y concienciar a a nuestras familias sobre el tema.

La ONU sugiere aportar fondos para campañas educativas contra prácticas culturales como mutilación y el matrimonio infantil, así como organizaciones y movimientos sociales que buscan "cambiar las leyes que limitan los derechos de las mujeres y las niñas".

https://blog.oxfamintermon.org/el-cambio-social-necesario-para-la-igualdad-de-genero/

2019-10-14T14:44:00.002-07:00

¿Cómo afecta la desigualdad a niñas y mujeres ?

La falta de acceso a la educación y a oportunidades de trabajo es una de las principales consecuencias de la desigualdad de género en el mundo.

Según la ONU, 781 millones de personas adultas y 126 millones de jóvenes en todo el mundo no tienen competencias básicas de alfabetización, entre ellas más del 60 por ciento son mujeres. Esto trae consigo un acceso reducido a los recursos económicos y productivos, condiciones deficientes de salud y bienestar y mayores obstáculos para la la participación de esferas de toma de decisiones.

Pero la consecuencia más grave de la desigualdad de género es la violencia física y sexual. Actualmente, una de cada tres mujeres en el mundo ha sufrido estos abusos, principalmente por parte de un compañero sentimental.

2019-10-14T14:43:00.000-07:00

Igualdad de género y la economía mundial

El crecimiento económico de un país aumenta más rápido con la plena participación de las mujeres en la fuerza de trabajo, indicaron varios estudios en países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Además, al aumentar los ingresos del hogar procedentes de lo que ellas ganan se modifican los patrones de gasto en beneficios de las hijas e hijos.

Sin embargo, las mujeres aún no tienen una participación plena en el trabajo y no gozan de igualdad monetaria en este ámbito, pese a desarrollar las mismas actividades que los hombres. Por ejemplo, en Latinoamérica las mujeres ganan un 84 por ciento de lo que ganan sus compañeros, según la Comisión de Estudios para América Latina (CEPAL).

Un artículo de la Universidad de Valencia, en España, también señala que la igualdad laboral entre hombres y mujeres estimularía el crecimiento de las economías al mitigar el impacto de la reducción de mano de obra.

http://puntogenero.inmujeres.gob.mx/madig/igualdad/index.html

2019-10-14T14:05:00.001-07:00

¿Qué es la igualdad de género?

La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son iguales ante la ley, lo que significa que todas las personas, sin distingo alguno tenemos los mismos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto. El género es el significado social que se otorga al hecho de ser mujer u hombre y que define los límites de lo que pueden y deben hacer la una y el otro, así como los roles, expectativas y derechos que deben tener. No es una condición basada en las diferencias biológicas de hombres y mujeres sino una construcción socialmente aceptada que configura normas, costumbres y prácticas de diversa naturaleza.

La igualdad de género significa que las mujeres y los hombres gozan de la misma condición y tienen las mismas oportunidades para hacer efectivos el disfrute pleno de sus derechos humanos y su potencial a fin de contribuir al desarrollo nacional, político, económico, social y cultural y de beneficiarse de sus resultados.

Por lo tanto, la inequidad de género -y más específicamente la discriminación sustentada en el género- es una afrenta a un derecho humano fundamental y un obstáculo para la paz y el desarrollo.