Asso231 - Il blog degli Associati

E' operativa la polizza assicurativa per gli OdV di Asso231

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 26 May 3000 12:12:00 +0200

Grazie alla collaborazione col prestigioso broker AON, Asso231 è orgogliosa di presentare ai suoi associati, la più completa e conveniente copertura assicurativa sul mercato per la copertura della Responsabilità Civile degli Associati ad Asso231, in possesso dei requisiti previsti, che svolgano i compiti di Componente l’OdV di cui all’art. 6 del Dlgs 231/01. Per poter sottoscrivere una polizza occorre essere associati ad Asso231 (l'adesione è a titolo gratuito), anche come socio aggregato e possedere gli ulteriori requisiti previsti dalla polizza. Per poter ricevere le istruzioni utili a stipulare la polizza occorre chiamare il nostro Numero Verde 800 864 752, per il rilascio della password di accesso alla pagina dedicata. Per i primi dettagli, scarica il seguente file: Presentazione Polizza OdV Asso231 - Parziale (Rev 00)

Ipsoa pubblica libro Ing. Strazzeri

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 2 Dec 2999 16:32:00 +0100

In occasione del SQE Safety Day, che si è tenuto il 5 dicembre 2012 a Roma, presso il Centro Congressi Frentani, via dei Frentani 4, Ipsoa- Wolters Kluver ha presentato il libro dell'Ing. Ciro Strazzeri, intitolato “I Modelli 231 come Sistemi di Gestione della Responsabilità Amministrativa”, il cui obiettivo è quello di spiegare come realizzare un modello organizzativo conforme al D.Lgs. 231/01 ed integrato con ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000, ISO 31000.

Il libro è uno strumento utile a far capire all’imprenditore come il Dlgs 231/01, coi suoi Modelli Organizzativi, possa essere non l’ennesima “botta in testa”, ma una vera e propria “opportunità”: quella di mettere ordine nei vari sistemi gestionali aziendali (fai click sull'immagine per maggiori informazioni).

Completano il libro, una serie di files operativi e personalizzabili che aiuteranno il lettore a comprendere meglio le metodologie pratiche presentate.

Il libro è acquistabile, oltre che nelle migliori librerie, anche via web nel sito Ipsoa, raggiungibile tramite il presente link .

Maggiori dettagli nel Blog di Ciro Strazzeri

Workshop sui Sistemi di Gestione Integrati col Dlgs 231/01

noreply@blogger.com (Unknown) — Sun, 26 May 2013 15:47:00 +0200

Il 7 Giugno 2013, dalle 16.30 alle 18.30, presso l’Hotel Capannelle, Via Siderno 37 in Roma, Sala Varenne, si terrà un importante Workshop organizzato da Asso231, Uniquality, Portale 231 e KHC dal titolo: “I Sistemi Integrati di Gestione della Responsabilità Amministrativa ai sensi del D.lgs. 231/01″.

Relatori:

Angelo Freni – «231 Lead Auditor»: “Introduzione – La certificazione delle competenze professionali 231″.

Ciro Strazzeri – «Coordinatore Articolazione Sicilia» UNIQUALITY, Esperto 231 Certificato KHC, Presidente Asso231, Amministratore Portale 231»: “Aspetti applicativi di integrazione legislativa-normativa: D.lgs. 231/01 e le principali norme di certificazione (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000, ISO 31000)”.

La partecipazione è gratuita, ma i posti sono limitati; per partecipare occorre registrarsi al “3° Congresso Nazionale dei Formatori FederFormatori e Work Shop sui Sistemi di Gestione”, linkando il seguente URL http://www.khc.it/index_frame.html

Ci vediamo al SQE Forum 2013

noreply@blogger.com (Unknown) — Sun, 26 May 2013 15:42:00 +0200

Vi aspettiamo a Roma, il 6-7 Giugno 2013, per il Safety, Quality and Environment FORUM 2013 © – L’Evento Nazionale di elevato standing sui Sistemi di Gestione in Italia: Sicurezza, Ambiente, Qualità, Energia, Privacy, Security e 231. Hotel Capannelle, via Siderno 37, Roma (Appia Nuova).

Compliance Aziendale: La querela e la distorsione della concorrenza: due...

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 1 Feb 2013 10:23:00 +0100

Compliance Aziendale: La querela e la distorsione della concorrenza: due...: di Maurizio Arena La legge n. 190/2012, recante "Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella...

SQE Safety Day 2012, primo evento italiano certificato per la sostenibilita' ISO 20121

noreply@blogger.com (giancarlo.dandrea@gmail.com) — Mon, 3 Dec 2012 16:30:00 +0100

Intervista a Giancarlo D'Andrea, tra i protagonisti della manifestazione annuale dedicata alla sicurezza sul lavoro e ambientale, prima in Italia a ottere la certificazione Iso 20121, inaugurata in occasione delle Olimpiadi di Londra

Si è tenuto mercoledì 5 dicembre a Roma, presso il “Centro Congressi Frentani”, la 5a edizione dell'SQE Safety Day, l'evento annuale dedicato alla sicurezza sul lavoro e ambientale. Un'occasione preziosa per affrontare a livello nazionale un dibattito sulle applicazioni pratiche del Ddl semplificazioni in materia di sicurezza e ambiente. Tra il convegno istituzionale, i seminari e i workshop formativi e le attività parallele, è stata messa al centro dell'attenzione una tematica fondamentale: la responsabilità amministrativa d’impresa derivante da reato ex D.Lgs. n. 231/2001.

Organizzato da Sqe (Safety Quality Environment Association), il Safety Day 2012 può inoltre vantare un'importante novità nel panorama italiano: è stato il primo evento a essere certificato secondo la nuova norma Iso 20121, applicata per la prima volta a livello mondiale in occasione dei Giochi olimpidi di Londra 2012, e che definisce le linee guida per la gestione sostenibile degli eventi.

In occasione del Sqe Safety Day 2012, la redazione di Ingegneri.info ha intervistato Giancarlo D'Andrea, tra i principali protagonisti dell'evento. Esperto di organizzazione del lavoro e relazioni sindacali, D'Andrea è co-presidente di UnionProfessioni e di Sqe, oltre a ricoprire la carica di Coordinatore Nazionale di FederFormatori, organizzazione professionale di rappresentanza dei formatori per la sicurezza sul lavoro. Fa inoltre parte del Consiglio Direttivo e della Giunta Nazionale di “Asso231 – Associazione degli Stakeholders del D.Lgs. 231/01”, presieduta dall'Ing. Ciro Strazzeri, tra i relatori del Sqe Safety Day e che ha appena pubblicato un volume dedicato al tema e intitolato “I Modelli 231 come sistemi di gestione della responsabilità amministrativa”, pubblicato da Wolters Kluwer Italia.

Quali sono i principali obiettivi della manifestazione e a quali categorie professionali si rivolge?

La V° Edizione del Sqe Safety Day, la giornata nazionale per la sicurezza sul lavoro, ha visto convergere a Roma centinaia di operatori del settore Sicurezza, Qualità e Ambiente, siano essi quadri o dirigenti di aziende o liberi professionisti, interessati a fare il punto della situazione e ad aggiornarsi circa le novità che riguardano la propria attività professionale.

In un Paese che sta attraversando una drammatica crisi economica, sociale e di rappresentanza, dove è complicato sviluppare una attività professionale, spesso ostacolate da asfissianti barriere burocratiche ma dove, nel contempo, semplificare in molti casi vuol dire incentivare l’elusione nell’applicazione delle norme, la nostra associazione si è posta innanzi tutto l’obiettivo di creare un'occasione visibile di elevato standing a livello nazionale di confronto e di dibattito tra Istituzioni, aziende e Professionisti su temi fondamentali per il presente e per il futuro del Paese quali l’Ambiente e la Sicurezza sul Lavoro.

Quali sono, a suo avviso, le ragioni e i vantaggi professionali derivanti dalla partecipazione all’evento?

La principale ragione che spinge così tanti professionisti del settore a partecipare al Sqe Safety Day, a nostro avviso, è senza dubbio quella di dare un segnale di vitalità di una categoria di professionisti che operano con grande passione ma che troppo spesso lamentano una solitudine e una scarsa considerazione sociale. Il vantaggio principale che i partecipanti alla manifestazione otterranno, oltre ai contenuti di aggiornamento professionale indispensabili per la propria attività, sarà senza dubbio quello di sentirsi parte attiva di una community professionale che vuole migliorare e prepararsi al meglio per la ripresa del Paese.

Quali sono le tematiche al centro dell’evento?

Questa edizione è dedicata fondamentalmente al nuovo “Dl Semplificazioni” recentemente approvato dal Governo in materia di Ambiente e Sicurezza sul Lavoro; in questo momento ci sembra necessario, importante ed emblematico stimolare una riflessione in merito all’indomani del clamoroso caso Ilva di Taranto e alla vigilia del quinto anniversario della tragedia della Thyssenkrupp che si verificò il 6 Dicembre del 2007. Il tema sarà affrontato da diversi punti di vista: sentiremo il parere di aziende e professionisti, quello delle istituzioni, del Ministero del Lavoro e dell’Inail, in un confronto a tutto tondo per stimolare attenzione e riflessioni su un tema così delicato.

Il richiamo al Ddl semplificazioni è esplicito fin da titolo dell’edizione 2012: “Sicurezza sul lavoro e Ambiente: come semplificare?”. Quali sono le principali novità contenute nel decreto?

Trattandosi del tema principale del nostro evento, farò solo un breve accenno, riservando il mio punto di vista in sede di evento. Nel disegno di legge sulla semplificazione è previsto l’utilizzo di modelli e procedure semplificate, che consentiranno di incidere sui costi per gli oneri delle imprese, agevolando nel contempo il controllo da parte degli organi di vigilanza e la partecipazione dei lavoratori. Obiettivi importanti ed ambiziosi ma non facilmente raggiungibili come l’esperienza ci insegna.

In materia di sicurezza sul lavoro le semplificazioni riguarderanno, una volta concluso il non breve iter parlamentare, questioni di grande rilevanza come il documento di valutazione dei rischi (Dvr), il documento unico di valutazione dei rischi interferenziali (Duvri), il piano operativo di sicurezza (Pos), il piano di sicurezza sostitutivo (Pss).

Per quanto riguarda l’ambiente, le novità più rilevanti sono quelle relative alla messa in sicurezza e alla bonifica dei siti inquinati nonché quelle relative all’esigenza di semplificazione degli iter burocratici dei procedimenti della Via e dell’Autorizzazione Integrata Ambientale, aspetti che risultano ancora più importanti se solo si pensa al caso dell’Ilva di Taranto.

Sqe Safety Day 2012 è il primo evento sostenibile certificato in Italia in base alla norma Iso 20121. Può spiegare di cosa si tratta?

Nell’organizzare il Sqe Safety Day ci siamo posti l’obiettivo di richiamare l’attenzione degli operatori del settore, delle imprese e delle istituzioni in relazione a importanti novità normative internazionali come la recentissima Iso 20121 a proposito della sostenibilità degli eventi; la norma ha avuto una prima importante applicazione proprio con le recenti Olimpiadi di Londra e, per la prima volta in Italia, con il Sqe Safety Day 2012, primo evento nazionale ad avere un sistema di Gestione della Sostenibilità in Italia in base alla Iso 20121. Con questo evento ci piacerebbe molto essere gli apripista di una tendenza a certificare la sostenibilità di eventi culturali, sportivi, fieristici, nel nostro Paese. Si tratta, tra l’altro, di una questione anche connessa alla sicurezza sul lavoro; basti pensare che nei mesi scorsi alcuni eventi, concerti di cantanti popolari, sono stati funestati da infortuni mortali. La sostenibilità degli eventi e la loro certificazione crediamo non siano più rinviabili, perciò uno degli obiettivi che ci siamo posti è quello di contribuire a far conoscere l’importanza dell’applicazione della recentissima Iso 20121.

Quali sono, a suo avviso, i potenziali vantaggi che i soggetti interessati (aziende, enti, professionisti, ecc.) possono ottenere avvalendosi della certificazione Iso 20121?

Per rispondere a questa domanda avremo tra i nostri relatori l’Ing. Ciro Strazzeri, leader del Gruppo Strazzeri, uno dei massimi esperti a livello nazionale in materia, animatore dei siti internet 20121.it e fornitorisostenibili.it, interamente dedicati alla gestione di eventi sostenibili, che ha curato con la sua equipe tecnica la consulenza per la realizzazione del Sistema di Gestione della Sostenibilità del nostro evento; insieme a lui, l’Ing. Angelo Freni, lead auditor dell'istituto di certificazione KHC. Saranno loro ad illustrare i benefici derivanti dalla certificazione ISO 20121, per gli organizzatori di eventi siano essi enti o aziende pubbliche e private,e tutta la filiera di fornitori interessati alla organizzazione e realizzazione di eventi.

Pensare ad uno sviluppo e alla ripresa economica del nostro Bel Paese in questi termini richiederà un profondo cambiamento per tutti: e allora perché non pensare alla certificazione della sostenibilità degli eventi culturali, sportivi, artistici, a tutti i livelli proprio come, non a caso, ha fatto il Regno Unito con le recenti olimpiadi ? Noi ci crediamo e abbiamo cominciato per primi in Italia con la V° edizione del SQE Safety Day 2012.

V.R.

"Eroi silenziosi", il libro di Angelo Jannone

noreply@blogger.com (Unknown) — Sun, 2 Dec 2012 16:25:00 +0100

Il 5 Dicembre, alle ore 17.00, nell'ambito del SQE Safety Day, presso il Centro Congressi Frentani, via Frentani 4, Roma, si terrà la presentazione del libro di Angelo Jannone, "Eroi silenziosi"

Seguirà un dibattito moderato dal giornalista del TG2 Maurizio Martinelli...
Per maggiori informazioni sul libro fare click qui

Angelo Jannone e Paolo De Angelis illustrano le novità del DL Anticorruzione

noreply@blogger.com (Unknown) — Sat, 24 Nov 2012 20:15:00 +0100

Il nostro Dott. Angelo Jannone, insieme al Sostituto Procuratore della Repubblica presso il Tribunale di Cagliari, Dott. Paolo De Angelis, nell'articolo scaricabile dal link sottostante, spiegano in maniera estremamente chiara e pratica cosa cambia nel modello 231 in seguito al cosiddetto "DL Anticorruzione", recentemente approvato.

Jannone - De Angelis - DL Anticorruzione

Sicurezza Informatica e 231

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 22 Nov 2012 10:52:00 +0100

di Valentina Frediani

(click per l'articolo completo)

L’inarrestabile diffusione di internet ha coinvolto a tal punto ogni aspetto delle nostre vite che ormai qualsiasi tipo di azienda o ente collettivo, a prescindere dalle dimensioni o dal settore di attività, per restare al passo con l’era della tecnologia, si è dotato di sistemi e apparecchiature informatiche.

L’apertura dei sistemi di informazione all’universo digitale ha portato, come diretta conseguenza, una crescente necessità di adeguamento delle misure di sicurezza, atte a salvaguardare i dati e le informazioni aziendali. Di questo passo sicurezza informatica e d.lgs. 231 sono divenuti parte di un binomio inscindibile, alimentando un dibattito che da un lato analizza le diverse tipologie di reato e dall’altro cerca di fornire soluzioni concrete per prevenire gli abusi. La questione risulta più che mai complessa, soprattutto se si considera la stretta connessione che esiste tra il decreto 231, la normativa in materia di privacy e quella relativa allo Stato dei Lavoratori.

La Legge 48/2008, con cui è stata ratificata la Convenzione di Budapest del Consiglio d’Europa sulla criminalità informatica del 23 Novembre 2001, ha apportato diverse modifiche sia al Codice Penale che a quello di Procedura Penale, modificando inoltre l’art. 24 del d.lgs. 231/01 a cui ha aggiunto l’art. 24 bis (Delitti informatici e trattamento illecito di dati quali reati presupposto) che inserisce numerosi reati informatici fra quelli presupposti dal decreto in questione. Accesso a sistema informatico o telematico, intercettazione, impedimento e interruzione illecita di comunicazioni informatiche o telematiche, danneggiamento di informazioni dati programmi sistemi informatici o telematici, trattamento illecito dei dati e violazioni connesse alla legge a tutela del diritto d’autore sono solo alcuni dei reati introdotti. Per orientarsi con maggiore facilità in questa articolata normativa, sono stati individuati tre diversi gruppi di reati, all’interno della Legge 48/2008.

a) articoli 615 ter, 617 quater, 617 quinquies, 635 bis, 635 ter, 635 quater e 635 quinquies C.P.. I reati di questa categoria riguardano il danneggiamento di hardware, di software e di dati: è prevista la punizione per l'accesso abusivo ad un sistema e l'intercettazione o l'interruzione di dati compiute attraverso l'installazione di appositi software o hardware e viene considerata aggravante la commissione degli stessi reati in sistemi informatici di pubblica utilità;

b) articoli 615 quater e 615 quinquies C.P.: tali articoli puniscono la detenzione e la diffusione di software e/o di attrezzature informatiche atte a consentire la commissione dei reati di cui alla precedente lett. a);

c) articoli 491 bis e 640 quinquies C.P. Considerano la violazione dell'integrità dei documenti informatici e della loro gestione attraverso la falsificazione di firma digitale (elettronica).

Una prima analisi è sufficiente per cogliere la forte relazione tra i differenti reati i quali, considerati nel complesso, rivelano la mancanza di sistemi che assicurano una sicurezza completa e totale sui diversi fronti.

Purtroppo la regola d’oro del “prevenire è meglio che curare” troppo spesso rimane inascoltata e mentre le prevenzioni connesse ai reati societari o contro le PA, piuttosto che quelli legati alla sicurezza sui luoghi di lavoro, risultano questioni molto sentite e altamente valorizzate, per l’analisi dei reati informatici lato 231 si riscontra una preoccupante mancanza di attenzione. Eppure la posta in gioco è davvero alta se si considera il fatto che l’intera vita aziendale, in tutti i suoi aspetti, è condizionata – più o meno direttamente - dai sistemi informatici.

La messa in sicurezza di un sistema passa innanzitutto dalla mappatura delle aree a rischio. Le prime azioni da intraprendere coinvolgono sistemi ICT aziendali e posta elettronica, punti deboli comuni a qualsiasi reparto per poi coinvolgere la gestione dei documenti informatici, dei dati riservati e sensibili o delle credenziali di accesso ai sistemi, altri aspetti da non sottovalutare nella redazione di un modello organizzativo finalizzato alla gestione dei rischi. Fatto questo il passo successivo è la definizione dei protocolli penali-preventivi redatti nel rispetto della normativa vigente. Definire e rendere note specifiche deleghe nelle differenti aree aziendali, nominando un amministratore di sistema e i suoi collaboratori specificandone ruolo, poteri e responsabilità dei singoli soggetti è essenziale per mettere in atto un’organizzazione puntale. La proceduralizzazione delle attività informatiche e di tutte quelle attività da considerarsi a rischio-reato, svolte con l’ausilio o per mezzo di strumenti informatici è l’ultima fase del processo.

E’ opportuno sottolineare che fare prevenzione in ambito di applicazione 231 non si limita a mettere in atto delle procedure ma prevede anche l’assunzione di norme comportamentali, collegate sia all’applicazione delle normative in materia di privacy, che alla gestione delle licenze che all’adozione di un regolamento informatico aziendale.

Una formazione interna chiara e puntuale centrata sulla portata normativa ma ancor più sull’applicazione concreta delle procedure è il migliore strumento per prevenire i reati. Purtroppo molto spesso le aziende sono inconsapevoli dello spessore e dell’importanza rivestita da un modello 231 e la diffusione in rete di prodotti preconfezionati, realizzati senza tener conto delle specificità di ciascuna azienda, non ha fatto che accrescere il problema portando, in alcuni casi, a far decadere integralmente la validità del modello. Per evitare tutto questo è fondamentale attribuire la giusta attenzione al modello 231 affidandosi alla professionalità di un responsabile di sicurezza informatica in grado di interpretare le esigenze aziendali e di congiungere ottimizzazione organizzativa ad un’attività di prevenzione dei reati.

Avv. Valentina Frediani

www.consulentelegale231.it

ISVAP emana il regolamento antiriciclaggio

noreply@blogger.com (Anonymous) — Wed, 23 May 2012 02:25:00 +0200

L'ISVAP ha emanato un nuovo regolamento in materia di antiriciclaggio e contrasto al finanziamento del terrorismo in campo assicurativo.

Il regolamento nr.41/2012 da' attuazione all'art. 7 del decreto legislativo 231/07 disciplinante la materia nel piu' ampio settore finanziario nonche' i connessi rapporti di collaborazione tra Autorita'.

Il Regolamento, si legge in una nota, interviene sull'organizzazione, sulle procedure, sulle articolazioni e sulle competenze delle funzioni aziendali di controllo, che tengono conto della specificita' della materia dell'antiriciclaggio e del contrasto al finanziamento del terrorismo.

In particolare e' previsto che le imprese assicuratrici istituiscano, nell'ambito delle funzioni di controllo, con carattere di assoluta novita', la funzione antiriciclaggio.

L'organizzazione della funzione dovra' essere formalizzata con una specifica delibera dell'organo amministrativo e la sua attivita' dovra' essere periodicamente sottoposta a verifiche di audit da parte degli organi di revisione interna. Inoltre e' previsto che le imprese nominino con delibera dell'organo amministrativo un responsabile dell'antiriciclaggio che deve essere in possesso di adeguati requisiti di indipendenza, autorevolezza e professionalita', oltre a non avere incarichi operativi e non dipendere gerarchicamente da chi ha funzioni operative.Le segnalazioni di eventuali operazioni sospette pervenute da dipendenti, da collaboratori, dagli intermediari costituenti la ''rete distributiva diretta'' (agenti, banche, sim, poste e produttori diretti dell'impresa) nonche' dai broker, dovranno essere valutate dal legale rappresentante, ovvero da un suo delegato.

Le imprese infine dovranno adottare, nei confronti della rete distributiva, ogni precauzione necessaria per assicurare il rispetto delle disposizioni in materia di contrasto al riciclaggio ed al finanziamento del terrorismo, richiamando negli accordi sottoscritti con gli intermediari che ne fanno parte le regole di comportamento che gli stessi sono chiamati ad osservare.

E' inutile dire che il regolamento richiederà anche un rivisitazione, per le compagnie assicurative del modello organizzativo ex d.lgs 231/01, omonimo del decreto antiriciclaggio.

GUARINIELLO ALLE ASL: "CHIEDETE E VERIFICATE I MODELLI 231"

noreply@blogger.com (Anonymous) — Thu, 19 Apr 2012 21:34:00 +0200

Il Sostituto Procuratore Torinese Raffaele Guariniello è intervenuto ieri alla tavola rotonda organizzata da IPSOA su "Sicurezza sul lavoro e Responsabilità degli Enti", presso la prestigiosa sede della Banca Popolare di Milano, in via Massaua.

(Guariniello e Jannone alla tavola rotonda)

Il magistrato, noto per aver sostenuto l'accusa in processi che hanno fatto discutere, come "Tissen" e "Ethernit", conclusisi con pesanti condanne, è considerato da molti una sorta di talebano per le sue posizioni interpretative particolarmente severe.
Ma nel suo intervento di ieri ha offerto alcuni spunti di riflessione molto interessanti che, in parte combaciano con le posizioni già assunte da ASSO 231.
In primo luogo: i "modelli 231" non sono obbligatori, ma possono senza dubbio aiutare una sana organizzazione. Sotto il profilo della efficacia esimente, nonostante la previsione dell'art. 30 del d.lgs 81/08, non si può considerare esaurito il compito delle aziende con il solo modello di gestione della sicurezza, se pur certificato secondo lo standard 18001. Il modello organizzativo "231" è cosa diversa che pure attinge (o può attingere) schemi di controllo dal Sistema di Gestione della Sicurezza. "Alle Asl, in caso di infortunio sul lavoro, abbiamo diramato disposizioni chiare: chiedete il DVR ed il modello - ha detto il magistrato - Il modello non è obbligatorio, ma se vi un infortunio dobbiamo evitare che lo confezionino ad hoc" con chiaro riferimento all'ipotesi delle sanzioni cautelari.
Il magistrato ha poi toccato il tema degli Organismi di Vigilanza, ponendo l'accento sui requisiti di indipendenza e professionalità che si ricavano dalla norma. "Tali requisiti permangono anche se l'art.14 della legge di stabilità ha inserito la possibilità - e sottolineo - possibilità, che gli ODV siano composti anche da Sindaci, da componenti dei comitati per il controllo interno etc....Ma quali competenze potrà mai avere un membro del collegio sindacale in materia di sicurezza? A meno che l'azienda non mi dimostri che quel membro ha ricevuto una formazione specifica"

Ulteriori osservazioni del dott. Guariniello, hanno riguardato, non senza alcune perplessità, composizione e responsabilità degli ODV.

Pacificamente concordi, gli altri relatori, circa la incompatibilità dell' RSPP quale membro dell'ODV. "non vi può essere concidenza tra controllato e controllore". Il magistrato ha ritenuto che tale coincidenza possa sussistere anche se ad assumere il ruolo sia un consulente che si sia occupato operativamente della sicurezza (ad esempio redigendo il DVR).

Si è forse spinto oltre il dottor Guariniello quando ha ritenuto che a comporre l'ODV vi debba essere anche un medico del lavoro, se si consideri che l'Organismo di Vigilanza deve avere competenze trasversali anche su altre aree di rischio, dato l'ampio portafoglio di reati previsti dal decreto. Per cui potrebbe essere utile - ha detto lo stesso magistrato - definire nell'ambito dell'ODV una sorta di ripartizioni di compiti in relazione alle competenze specialistiche del singolo componente.

Sul tema delle responsabilità il magistrato ritiene che si possa configurare una responsabilità penale per i membri degli ODV sulla scorta del già discusso art.40 co. 2 del codice penale "non impedire un evento che si ha l'obbligo giuridico di impedire, equivale a cagionarlo". E per sostenere la sua tesi - su cui la dottrina ha assunto da tempo posizioni divergenti - il magistrato ha citato un esempio molto calzante: quello di un ODV che, informato di una grave carenza in materia di sicurezza, rimane totalmente inattivo.

Quali metodologie per l'analisi dei rischi?

noreply@blogger.com (Unknown) — Sat, 19 Nov 2011 19:22:00 +0100

Cari amici, nel corso di questi 10 anni di attività di consulenza ed auditing, ho potuto personalmente analizzare decine di approcci diversi all'analisi dei rischi in materia di 231: dalle, ahimè, diffuse prassi di elencazione a priori di ipotetici reati, più che altro legati a categorie generiche di rischio, alle metodologie più complesse che adottano tecniche statistiche e di risk management sofisticate.

Ovviamente, ad ogni organizzazione vanno applicati strumenti congrui con la complessità della stessa, per cui non può esistere una "metodologia universale".

Mi piacerebbe che i nostri associati e chiunque altro ne abbia voglia, rappresentasse in questo blog la propria esperienza e lasciasse il proprio contributo per l'individuazione di tecniche di analisi dei rischi che possano essere improntate alla tanto agognata "effettività" del Modello.

Grazie.

Collegio Sindacale con funzioni di Organismo di vigilanza

noreply@blogger.com (Avv. Maurizio Arena) — Mon, 14 Nov 2011 14:19:00 +0100

La neonata associazione si trova a dover esaminare una novità importante: la possibilità che le funzioni di vigilanza sul Modello organizzativo 231 siano affidate al collegio sindacale (nelle società di capitali). Si tratta di una facoltà e non di un obbligo: comunque si è seguita una soluzione osteggiata dalla prevalente dottrina. Che ne pensate? Tra i vari aspetti volevo segnalarne uno: se il collegio sindacale è anche ODV, residua o no la possibilità di una valutazione negativa del magistrato penale sulla "bontà" della composizione dell'organismo deputato a vigilare sul Modello? Insomma: dobbiamo ritenere il collegio sindacale idoneo di default? Ciao a tutti.

NEL CONTRATTO NAZIONALE FEDERAMBIENTE, IL MODELLO "231" DIVENTA OBBLIGATORIO

noreply@blogger.com (Anonymous) — Mon, 14 Nov 2011 13:21:00 +0100

Non so quanti se ne siano accorti, ma i riferimenti al d.lgs 231/01 ed ai suoi principi, sono presenti in modo massivo nel contratto nazionale di Federambiente del 30 giugno 2008, e ribaditi nell'integrazione al contratto dello scorso luglio.

Le parti, infatti, richiamano la necessità che le Stazioni Appaltanti, verifichino la documentazione afferente il rispetto del d.lgs 231/01. Ciò significherebbe che le Pubbliche Amministrazioni abbiano le competenze necessarie per comprendere se le aziende che "vanno in gara" si siano o meno dotate del modello organizzativo "231" - aggiungo- in senso sostanziale e non solo formale.

Inoltre si legge: "A termini dell’art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008, le imprese costituite in forma societaria adottano un modello di organizzazione e gestione idoneo ad ottenere l’esenzione della responsabilità amministrativa, di cui al D.Lgs. n. 231/2001". Ossia, un richiamo ed un impegno di tutti gli associati a dotarsi di modello organizzativo "231". Impegno quantomai attuale, visto il recente ingresso dei delitti (rectius, reati) ambientali nel portafoglio dei reati "231".

Ulteriori riferimenti riguardano le competenze da cui far discendere i fabbisogni formativi. Ad esempio per i responsabili delle risorse umane, si fa riferimento espresso alla formazione in materia di responsabilità degli Enti.

Mi chiedo: solo enunciazioni di principio?

Grande successo in occasione della presentazione ufficiale di Asso231

noreply@blogger.com (Unknown) — Sat, 12 Nov 2011 11:40:00 +0100

Asso231 è stata presentata ufficialmente al pubblico Venerdì 11 Novembre 2011, alle ore 12.00, presso il Centro Congressi dell’Hotel Leonardo da Vinci, via Senigallia, 6 - 20161 Milano.

In occasione del “SQE Summit 2011”, importante evento culturale nel panorama del Risk Management italiano, l'ing. Ciro Alessio Strazzeri, in qualità di neo-eletto Presidente, ha annunciato l’inizio ufficiale delle attività di “Asso231 - Associazione degli Stakeholders del Dlgs 231/01”, l'unica associazione multistakeholders del settore.

Alla presenza di circa 300 stakeholders del settore, sono stati illustrati gli obiettivi che si prefigge l'Associazione e le modalità di adesione.

L'Ing. Strazzeri ha sottolineato come nell'immediato futuro saranno attivati tavoli di lavoro trasversali alle categorie di stakeholders per esaminare le questioni più dibattute, e talora controverse, del settore, a cominiciare dalla proposta di assegnare ai Collegi Sindacali (e ad altri organi esistenti, ove previsti) le attribuzioni proprie degli Organismi di Vigilanza.

Saranno, inoltre, avviati i contatti con altre Associazioni che operano in contesti specialistici correlati (es. Associazione Italiana Responsabili Antiriciclaggio), al fine di concentrare gli sforzi comuni.

Decine sono già le adesioni raccolte nella stessa giornata...

Visita il sito ufficiale di Asso231

noreply@blogger.com (Unknown) — Sun, 6 Nov 2011 21:03:00 +0100

Questo è il blog di Asso231, lo strumento principale per lo sviluppo di discussioni e per il confronto tra gli stakeholders.

Per le attività e le informazioni istituzionali e per aderire ad Asso231, è possibile visitare il sito web ufficiale www.asso231.it

Buon Lavoro!