Foro Policial pel Progres, la Llibertat i la Seguretat

Los Policías Locales acuden a las sedes de PP y PSOE para pedir el adelanto de su edad de jubilación

2011-11-10T17:24:00.000Z

Representantes y delegados sindicales de los agentes de la Policía Local de toda España se han desplazado a las sedes del PP y del PSOE para solicitar a los candidatos a la Presidencia, Alfredo Pérez Rubalcaba y Mariano Rajoy, el adelanto de su edad de jubilación.

Varios centenares de personas han participado en esta iniciativa en la que mediante una carta se ha instado a los líderes de ambos partidos a adquirir un compromiso en esta materia, y se concrete un cambio legislativo en el gobierno que entre después de las elecciones generales del proximo noviembre.-

En su comunicado presentado a los medios de comunicación, se exige un cambio de legislación en el que se contemple y se reconozca de una vez por todas la jubilación anticipada, al igual que otros colectivos policiales. Actualmente la edad de jubilación está fijada para los policias locales en los 65 años. En el Cuerpo Nacional de Policía la jubilación anticipada está reconocida hasta los 58.

"A través de su Grupo Parlamentario en el Congreso de los Diputados se presente y defienda una enmienda al articulado del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011, o apoyen en su caso si algún otro grupo parlamentario lo hiciese, al objeto de añadir en la normativa de Seguridad Social la aplicación de “coeficientes reductores de la edad de jubilación a los miembros de los cuerpos de las Policías Locales”

Como bien conoce sus Señorías, ya la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en su Disposición Adicional 6ª, Jubilación de los funcionarios, establece: “el Gobierno presentará en el Congreso de los Diputados un estudio sobre los distintos regímenes de acceso a la jubilación de los funcionarios que contenga, entre otros aspectos, recomendaciones para asegurar la no discriminación entre colectivos con características similares y la conveniencia de ampliar la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada de determinados colectivos”

"Se ha evidenciado claramente que el Gobierno no ha cumplido con los Mossos d'Esquadra, la Policía Foral de Navarra y con los Policías Locales, demorando de manera intencionada nuestro legítimo y justo derecho a la jubilación anticipada, habiendo quedado de manifiesto la desidia, el desinterés y la despreocupación, en perjuicio de estos colectivos que aglutinamos en torno a 80.000 efectivos", denuncia el texto.

Las concentraciones han estado secundadas por CCOO, y otras fuerzas sindicales que en unidad de acción representa a un 90 por ciento de los policías locales de España.

Jornadas de Coordinación policial en Madrid "La gestión policial de la diversidad"

2011-11-10T17:22:00.000Z

En este mes de octubre se ha celebrado en Madrid Jornadas de Coordinación Policial, sobre "La gestión policial de la diversidad". Estuvieron presentes representantes policiales de Catalunya, Valencia, Madrid, Asturias,Galicia, Andalucia, Canarias,etc..

El primer día de las jornadas hubo conferencias de las personas encargadas de Servicios Sociales de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, la Sra. Lola Martín y el Sr. Isidro García, los cuales ofrecieron una visión sobre los significados de las diferentes palabras usadas (hombre, mujer, macho, hembra, transexual, transgénero, bisexual, homosexual, etc.) así como las diferentes etapas que se recorren por una persona tras conocer su sexualidad, según los datos sociológicos obtenidos de diferentes estudios, lo cual hizo que todos pudiesen tener una visión global del hecho.

El segundo dia por la mañana las charlas más técnicas, del abogado Manuel Ródenas, del fiscal Félix Martín, la intendenta de Mossos d’Esquadra Rocío Rubio, la subinspectora de la Policía Local de Madrid Teresa Gil y el Jefe de la P.L. de Algete.

El fiscal experto en delitos de odio y discriminación en la provincia de Barcelona expuso todo lo referente a los artículos del Código Penal y diferentes normas o leyes, sentencias etc., que hizo tener más claro la parte legal en discriminación de cualquier tipo.

La intendenta de MMEE explicó el protocolo del cuerpo de Mossos d’Esquadra en Catalunya sobre delitos de odio y discriminación y explicó cual es el trabajo que se realiza en la comisaría que ella encabeza, en el Eixample de Barcelona, zona donde se encuentra el “barrio gay” de la ciudad condal. La misma hizo mención y reconocimiento del trabajo de Gaylespol, sin el cual no se hubiese comenzado todo el sistema antidiscriminatorio que ha sido pionero y comenzó en la Policía de Catalunya, siendo copiado en diferentes cuerpos.

Tras el descanso, Gaylespol ofreció la charla sobre “Diversidad sexual en los cuerpos de Policía”, por parte del Presidente Manuel González y la Vicepresidenta Isabel Tapia, exponiendo un vídeo de la asociación en los primeros años, explicando la historia de Gaylespol, estatutos, lo que se ha estado haciendo, el cambio en la ley desde tiempos remotos hasta nuestros días, y sobre todo, las vivencias de los policías gays y lesbianas dentro de los diferentes cuerpos de Policía, los miedos, los problemas, el lenguaje, el trato, el día a día, etc., así como pueden y deben los policías, independientemente de su orientación sexual, tratar a cualquier persona gay, lesbiana, trans, etc., y así ofrecer un mejor servicio al ciudadano.

La Defensora del Pueblo respalda la petición de la Asociación Unificada de la Guardia Civi, de recurrir al Constitucional

2011-10-30T18:41:00.002Z

La Defensora del Pueblo respalda la petición de la Asociación Unificada de la Guardia Civil, de recurrir al Constitucional la modificación legal que les prohibe la reunión y manifestación

CCOO ha apoyado resueltamente la campaña de recogida de firmas contra esta norma que el gobierno coló por la puerta de atrás en la Ley de Presupuestos de Defensa.

Mas info

Publicado en Nova Policia de Octubre 2011

2011-10-29T17:52:00.003+01:00

ACCESO AL BOLETÍN

CCOO PV exige que la Generalitat haga pública la previsión de cursos de acceso de policía local

2011-10-11T20:17:00.003+01:00

El sindicato advierte que hay poblaciones donde casi la mitad de sus agentes está pendiente de realizar el curso y el trabajo que desarrollan en prácticas adolece de garantías jurídicas suficientes por no haber finalizado todo el proceso selectivo.

Hace un mes que CCOO viene denunciando esta situación sin que desde la Conselleria de Governació se haya tomado ninguna medida al respecto.

El sindicato ha solicitado reunión con el Conseller para tratar este asunto entre otras materias porque hay poblaciones como Alfara de Patriarca por ejemplo donde la mitad de la plantilla está pendiente del curso u otras como Burriana con 12 agentes pendientes; Puçol con 10; Paterna o Bétera con 7 agentes; Catarroja con 5, y así otras poblaciones como Rocafort, Alcoi, Ribarroja, Silla, La Vall d’Uixo, Utiel, Ontinyent, Dolores, Bellreguard, etc...

CCOO recuerda que los aspirantes a policía local deben superar un proceso selectivo de oposición en el propio ayuntamiento y posteriormente un curso en el IVASPE, instituto de formación dependiente de la Generalitat.

Para CCOO resulta altamente preocupante que se haya confirmado la información por la que el curso previsto para septiembre podía suspenderse hasta 2012 por falta de presupuesto.

El personal de policía afectado se encuantran en una situación cuanto menos "dificil", no sólo por la formación imprescindible que no han recibido y que genera cierta inseguridad en sus actuaciones, sino por la merma de operatividad que ello produce en el servicio diario en los municipios.

Pero además porque la fecha de toma de posesión definitiva de la plaza se pospone en el tiempo y por tanto la carrera profesional de los agentes de policía se verá indudablemente perjudicada al transcurrir unos periodos de tiempo excesivos cuyos perjuicios no reparará nadie.

Las policías se preparan para un auge de la crispación en la calle

2011-10-11T20:10:00.002+01:00

Mossos d'Esquadra, Guardia Civil y Cuerpo Nacional de Policía se preparan para «un 2012 caliente», según han coincidido en explicar a este diario fuentes de los tres cuerpos policiales. Esos responsables, varios de ellos de unidades de información y antidisturbios, destacan la coincidencia de varios elementos muy negativos, como el aumento del número de personas que han agotado el subsidio de paro, la supresión de ayudas sociales y la posibilidad de que un futuro Gobierno del PP emprenda más recortes en el gasto público.

Fuentes de los Mossos d'Esquadra alertan de

que «la coincidencia de conflictos laborales por el cierre de empresas con conflictos sociales a raíz de los recortes va a generar muchas ocasiones para que los que buscan oportunidades de crear disturbios las encuentren». Estas fuentes señalan que los Mossos esperan «un año intenso con posibles puntas de conflictividad». No obstante, reconocen que también se esperaba un mes de septiembre muy conflictivo y que no lo ha sido.

Consultado sobre esa previsible conflictividad, el conseller de Interior, Felip Puig, avanzó que su departamento actuará «con prudencia, garantizando tanto el orden público y el funcionamiento de las instituciones como el derecho de reunión y de manifestación».

LA GENTE, «QUEMADA» / «Ante esta terrible situación de crisis económica, lo que pensamos es que, lógicamente, va a haber muchas manifestaciones y que van a ser muy crispadas», pronostica Antoni Castejón, portavoz del Sindicat de Mossos d'Esquadra-CCOO. «La gente está ya muy quemada. Basta con mirar lo que pasó el jueves: unos manifestantes acabaron por ocupar la sede del Institut Català de la Salut. Hace un año no hubiera ocurrido. Esto no ha hecho más que empezar», añade.

Un responsable antidisturbios de un cuerpo policial estatal comenta que «España no es Grecia y, además, aquí los anarquistas no son tan potentes. Pero el futuro no pinta bien». Eso sí, precisa que «la única buena noticia es que el 15-M, que es un movimiento pacífico, ha capitalizado el descontento y ha dejado muy fuera de juego a los activistas violentos».

LOS TRABAJADORES / Esas fuentes señalan la enorme diferencia que existe entre enfrentarse a jóvenes antisistema y a trabajadores que han perdido su sustento. «Cualquier policía que haya tenido que estar en disturbios protagonizados en astilleros en Cádiz o en Asturias sabe que un trabajador que hace meses que no cobra o que teme no poder mantener a su familia es mucho más peligroso que un antisistema», dice un veterano de una unidad antidisturbios.

Este pronóstico preventivo de las distintas policías cara al 2012 inquieta a expertos en seguridad, que consideran que estos cuerpos están tomando partido. «La conflictividad dependerá de lo acertadas que sean las medidas para salir de la crisis y del respeto por los principios básicos del actual modelo social», señala Gemma Galdón, directora del Programa de Polítiques de Seguretat Pública de la Universitat Oberta de Catalunya. «Me preocupa que la movilización social sea motivo de inquietud, cuando es un síntoma de normalidad democrática. El mandato policial no es solo proteger la aplicabilidad de las medidas políticas, sino proteger derechos y deberes», concluye.

Fuente: el Periodico

Acceso al número de septiembre 2011 del boletín Nova Policia

2011-10-07T19:59:00.003+01:00

ACCEDE PINCHANDO AQUÍ

Policías autonómicas y locales exigen el anticipo de la edad de jubilación

2011-06-30T17:29:00.002+01:00

29.06.2011.- Dentro del calendario previsto y convocados por las centrales sindicales CCOO, UGT, CSI-F, COP y CSL, delegados y delegadas de los cuerpos de policías autonómicas y locales protagonizaron ayer una concentración para exigir al Gobierno el anticipo de la edad de jubilación de estos colectivos.

La manifestación celebrada en Madrid, frente al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha reunido a más de 150 delegados y delegadas de policía de todas las comunidades autónomas, lo que anima a CCOO, UGT, CSI-F, la Confederación de Seguridad Local (CSL) y la Coordinadora de Policía (COP) a seguir con la lucha.

Esta concentración, se enmarca dentro de las actuaciones previstas, siendo una acción previa a las grandes movilizaciones que se preparan para los próximos meses de septiembre y octubre. Una acción que supone el mayor grado de coordinación del movimiento sindical de los últimos años, y permite a los sindicatos convocantes, que representan al 90% del colectivo policial afrontar con garantías las protestas y movilizaciones previstas.

Los representantes de los sindicatos CSIF, CCOO, UGT, CSL y COP han pedido que les apliquen los mismos criterios que se han utilizado para adelantar la edad de jubilación a los agentes de la Ertzaintza, que disfrutan desde 2009 del estatus legal de 'profesión de naturaleza especialmente penosa, tóxica, peligrosa e insalubre'.

El lema de la concentración expresa la reivindicación de las organizaciones sindicales pertenecientes a la plataforma para el anticipo de la edad de jubilación de los cuerpos de policías autonómicas y locales: "Policía Local y Autonómica movilizada y el lucha por el anticipo de la edad de jubilación".

El acto reivindicativo concluyó con aplausos de los asistentes tras la lectura de un manifiesto que, posteriormente, fue entregado en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Los sindicatos CCOO, UGT, CSI-F, COP y CSL se reunirán la próxima semana en Madrid con el objetivo de analizar la concentración y perfilar las nuevas vías de protesta para los próximos meses a nivel estatal, del que se espera sea un nuevo cuatrimestre de ascenso social de la protesta.

SERAFÍN CASTELLANO REPITE DE CONSELLER DE GOVERNACIÓ

2011-06-23T16:51:00.003+01:00

Bien, el President Camps ha optado por que Serafín siga siendo el Conseller de Governació. Es evidente que con ello premia su capacidad para corregir en última instancia los errores de sus subordinados y ganar la confianza en su capacidad de recomponer las cosas y evitar males mayores.

Y decimos esto porque todos somos conscientes de que el empeño por llevar adelante una nueva ley de policía allá por 2008 fue una idea machacona del Sr. Luis Ibañez, posiblemente mal aconsejado, enfrentándose al sindicalismo de clase que representan CCOO y UGT.

Ambas organizaciones dejaron muy claro desde el principio que esa ley tal y como la presentaban, o no vería la luz, a pesar de la mayoría absoluta del PP, o supondría una confrontación muy seria y una radicalización de los policías que a nadie hubiera agradado.

Serafín y con él el PP, se quedó totalmente aislado en lo político, ningún grupo más apoyaba su posición, también en lo sindical, neutralizado el SPPLBCV la CSIF no apostó a quemarse a lo bonzo, y por último en lo social, ya que algunas decenas de ayuntamientos en apenas tres meses antes de la elecciones autonómicas ya se habían pronunciado en contra del texto de la ley y exigían financiación.

En fin, una buena lección para todos que ahora nos tiene que servir para normalizar las relaciones con la Conselleria y retomar el camino del diálogo y la negociación único que garantiza resultados buenos para todos.

VI Muestra Integra+Seguridad. Feria Internacional de Seguridad y Emergencias

2011-06-23T16:45:00.003+01:00

Más de 5.000 visitantes han asistido del 7 al 9 de junio a la zona expositiva y exhibiciones de la Feria de Seguridad y Emergencias, INTEGRA+SEGURIDAD, en los más de 9.350 metros cuadrados, con que cuenta el pabellón 2 de Feria Zaragoza. los 86 expositores, entre nacionales e internacionales han mostrado sus avances y productos, y donde complementariamente se han realizado tres Congresos y gran cantidad de actividades y exhibiciones que se han desarrollado a lo largo de las tres jornadas.

El evento, considerado de los más importantes, se celebra bianualmente en Zaragoza con el fin de dar a conocer los últimos avances en temas relacionados con la seguridad y las emergencias, dirigiéndose principalmente a los Cuerpos de Seguridad del Estado, Policía Autonómica y Local, Bomberos y Agentes Forestales.

La participación de CCOO, se sustenta en el trabajo realizado por la Coordinadora Federal de Policía, la Secretaria de Política Sectorial, la Secretaria de Formación de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, a la que se une la FSC de Aragón.

Los responsables de CCOO han calificado la experiencia de "altamente positiva, pues se trata de una buena plataforma para que las trabajadoras y trabajadores conozcan las propuestas de nuestro sindicato", especialmente valorado por el publico ha sido la posibilidad de conocer, en primera persona, los trabajos que nuestra Organización realiza en el ámbito de la formación, tanto de Policías, Bomberos como de Agentes Medioambientales.

En este sentido y avalando la importancia que la Feria tiene, destacamos la presencia en la jornada inaugural de Enrique Fossul, Secretario General de la FSC, acompañado de Enrique Gracia, Secretario General de la FSC de Aragón, quienes valoraron el esfuerzo realizado.

En líneas generales, INTEGRA+SEGURIDAD ha servido para demostrar la elevada cualificación y la apuesta realizada por la tecnología de los sectores de la seguridad y las emergencias en España.

Por otro lado los datos indican "que se ha cumplido el objetivo prioritario del certamen" que pretendía servir de nexo de unión entre el sector y los visitantes profesionales, quienes han podido conocer, de cerca, los productos tecnológicamente más avanzados, el equipamiento más desarrollado, los servicios más profesionales y los proyectos destacados en el ámbito de la seguridad privada y pública.

Codificado de Infracciones de Tráfico en Vías Urbanas.

2011-05-30T16:47:00.007+01:00

Desde la Agrupación de Policía del País Valenciá se nos remite, por su interés, la reseña del libro publicado por los compañeros Rainiero Martínez y Aurelio Urbán sobre el codificado de infracciones de tráfico en vías urbanas, dirigido a los miembros de las FFCCSS con competencia en tráfico urbano.
Los autores, han querido abarcar sólo este ámbito competencial, por ello se han suprimido las infracciones que se realizan en vías interurbanas y travesías, competencia en las que casi nunca, o más bien nunca, interviene la Policía Local.
En la mayoría de los artículos desarrollados encontrarás una interpretación de la infracción cometida basada en lo que la normativa establece, así como explicaciones del hecho infringido.
Contiene más de 100 páginas a las reformas de importancia en los vehículos, detalladas y con imágenes, a raíz de la nueva normativa (entró en vigor el pasado 14 de enero de 2011), así como apartados de las principales infracciones de taxis, mercancías peligrosas e importación de vehículos en su circulación urbana.
El codificado se ha editado con una excelente calidad y acabado (a todo color, papel satinado, encuadernación lomo de libro cosido, cubiertas plastificadas…).
De forma gratuita se actualizará, durante 2 años, el codificado mediante hojas que se podrán pegar en las páginas de tu libro, así lo tendrás actualizado de forma permanente.
Se han añadido nuevas infracciones contempladas en la normativa y que no las recogen otros codificados.
Te comunico que el único medio para recibir las actualizaciones, realizar consultas o pedidos será por este mail (formaciontrafico@gmail.com) y por el teléfono 619 26 22 27.

Por lo tanto, queda anulado el mail que figura en el codificado.

Información sobre el libro, contenido, precio y distribución.
.

El PP vol potenciar i crear una "LLei de Policia Local"

2011-05-01T20:30:00.000+01:00

Rajoy no va a crear més policies autonòmiques. Els projectes a Múrcia, Balears i Canàries han estat suprimits. El PP ha eliminat del seu programa per a les eleccions del 22-M la creació de policies autonòmiques, i tampoc portarà aquest projecte en les generals. Rajoy és contrari a l'impuls d'aquests cossos i aposta per donar majors atribucions als policies locals de les grans ciutats.

Segons ha sabut El Confidencial Digital, els responsables d'Interior del Partit Popular han elaborat uns programes electorals per a les properes eleccions autonòmiques en els quals no hi ha projectada la creació de cap cos de policia autonòmica.

Les fonts consultades expliquen que el PP “aposta per donar més atribucions a les policies locals, sobre la base de la no creació d'ens autonòmics”. La idea és que “es reforcin aquestes unitats i existeixi una coordinació per part dels Governs regionals”.

Els programes presentats pel 22-M “estan en clara sintonia amb el missatge donat per lla direcció del partit, on s'ha proposat, de cara a les generals, la potenciació de la seguretat ciutadana a través els policies locals”.

A més, les fonts del PP abans citades expliquen que “volem crear unallei de policia local per plasmar en paper les atribucions d'aquests cossos, que seran reforçades, i així evitar a més un conflicte de competències amb altres entitats com la Policia Nacional”.

En una entrevista concedida a Europa Press, el portaveu del PP en la Comissió d'Interior del Congrés dels Diputats, Ignacio Cosidó, considera que la creació d'una Llei de Policia Local pot “posar una mica d'ordre en l'excessiva heterogeneïtat que existeix ara mateix en les policies locals en les quals et pots trobar una Policia com la de Madrid amb més de 6.000 efectius i una policia local amb cinc efectius en alguns municipis”.

Al seu judici, aquesta Llei seria “el millor instrument per integrar més en el sistema i millorar la coordinació dels més de 60.000 policies locals amb la Policia i la Guàrdia Civil”. “Creiem que és necessària una certa ordenació del la excessiva disparitat en tots els ordres que ara observem en l'organització de les policies locals”, explica. Aquesta proposta també té per objecte “adequar la realitat del que fan avui les policies locals, especialment a les grans ciutats, amb el marc legal que regula les seves funcions”. “ A través d'aquesta Llei de Policia Local, som partidaris d'un major suport legal de competències que vénen exercint "de facto" però que no tenen un reconeixement de dret”, afegeix Cosidó.

Font: Agencies i El confidencial digital

Unificació de policies locals a Catalunya?

2011-04-17T19:07:00.002+01:00

El nou Govern de CiU proposarà als ajuntaments unificar policies locals

Els petits ajuntaments sense recursos econòmics per tenir un cos propi de Policia Local tindran la possibilitat de compartir-ne un amb altres municipis. Així té previst proposar-ho el nou Govern de CiU quan agafi les regnes del departament d'Interior. De fet, la modificació ara fa un mes de la Llei de Forces i Cossos de Seguretat permet fer-ho factible des d'ara mateix.

La possibilitat d'implementar fórmules de mancomunitat de les policies locals estava inclosa en el programa electoral de CiU. Ara, el diputat i dirigent del partit Francesc Homs confirma a aquest diari que serà una de les propostes que, al llarg del mandat, el nou Govern oferirà als ajuntaments.

Homs aclareix que la Generalitat "no imposarà" la mancomunitat de policies locals, sinó que es tractarà d'una "opció voluntària" dels municipis. "El que farà el departament d'Interior serà donar les eines per facilitar-ho", diu.

La idea, afegeix, anirà enfocada sobretot als municipis de menys de 5.000 habitants, que avui no tenen el pressupost per poder tenir un cos de Policia Local i que, per tant, a nivell de seguretat, depenen exclusivament de les patrulles de la comissaria més propera dels Mossos d'Esquadra, molts cops situada a quilòmetres de distància.

L'objectiu, així, seria que dos o més municipis limítrofs, amb nuclis de població propers, puguin compartir un únic cos de Policia Local, que patrullaria per les diferents localitats. El cos mancomunat seria sufragat pels diferents municipis "amb l'objectiu d'optimitzar els recursos al màxim", diu Homs. "No voldrem imposar un model igual a tot arreu, ja que caldrà tenir en compte la realitat geogràfica i orogràfica dels municipis", afegeix. No descarta la possibilitat que les policies locals de ciutats o de poblacions mitjanes s'uneixin amb municipis veïns de pocs habitants sense cos policial propi.

En tot cas, afegeix Homs, aquest aspecte s'aclarirà en la futura Llei de Policia que el Parlament de Catalunya ha de redactar aquesta legislatura, i que ha de preveure també com reforçar la coordinació dels Mossos amb les policies locals amb l'objectiu d'incrementar l'eficàcia del model policial català.

Ara fa un mes, el ministeri d'Interior va obrir la veda en modificar la Llei de Forces i Cossos de Seguretat per fer possible, precisament, la mancomunitat de policies locals. Els requisits per fer-ho són que siguin municipis limítrofs que no disposin separadament de prou recursos per al servei de policia local. La suma de les poblacions dels municipis associats no ha de superar els 40.000 habitants.

El País Vasco lidera el cambio en policías locales

2011-04-17T18:56:00.006+01:00

Ocho más tres, igual a once

O lo que es igual: 8.000 ertzainas más 3.000 policías locales, igual a 11.000 agentes. Son los que a diario velan por la seguridad ciudadana en Euskadi y cuya colaboración, deficiente en muchos aspectos a día de hoy, pretende fomentar la consejería de Interior para optimizar la efectividad policial, máxime en un contexto de crisis que dificulta la dotación de nuevos recursos. La sencilla operación matemática se ha convertido en fórmula política para un departamento que, aunque carece de competencia directa sobre las policías locales, aspira a mejorar su coordinación con la Ertzaintza.

El Ayuntamiento de Basauri y la consejería firmaron un convenio mediante el que la policía local pasaba a integrarse en la denominada red digital TETRA de la Ertzaintza, un sistema que permitirá la comunicación directa entre ambos cuerpos. Este mes, Vitoria se ha sumado a una iniciativa que ha recabado también el interés de otras corporaciones de distinto perfil político. "La clave está en que no somos enemigos ni adversarios, sino aliados", explica Javier Sánchez, director de Coordinación de Policías Locales de Interior. El Ejecutivo confía en poder atraer a una docena de nuevos municipios a lo largo del año que viene.

La red TETRA que desde hace años utiliza la Ertzaintza, y a la que ya se han sumado la mayoría de los recursos de emergencias de Euskadi, conllevará un importante avance para las policías locales, que hasta ahora se han servido de la tecnología analógica. Las ventajas son numerosas. Además de optimizar la comunicación interna, el sistema facilita una coordinación directa con la policía vasca y las locales limítrofes. Se reducen así las tortuosas gestiones telefónicas a las que hasta ahora había que recurrir ante los incidentes que implicaban a dos o más cuerpos, así como la duplicidad de intervenciones. "El objetivo es que al lugar de los hechos, y en el menor tiempo posible, llegue la patrulla más cercana para ofrecer una atención inicial, con independencia de si luego la competencia hay que derivarla", explica Sánchez.

A través de la red digital, la información "no solo no se pierde por el camino", sino que "se agiliza y gana en seguridad" al estar encriptada. Se trata, según Interior, de "la principal implantación tecnológica en la persecución del delito". Más allá de la comunicación, TETRA facilita también la transmisión de datos. En adelante, los agentes locales podrán consultar al instante, por ejemplo, la información básica de un vehículo y su propietario con solo introducir la matrícula. El modelo y sus características, si está asegurado y cuenta con todos los permisos en regla o cuántos puntos del carné le restan al conductor.

Tras más de dos décadas de trayectoria en Sestao y Bilbao, Sánchez es conocedor de la aportación que las policías locales pueden ofrecer a la Ertzaintza en materia de seguridad vial y ciudadana. Por eso, desde su acceso al Gobierno apostó por el reconocimiento de la labor de las policías locales y por fomentar su colaboración. Tras meses de debate, el visto bueno para integrar a los cuerpos locales en TETRA llegó hace un año. Desde entonces se han estudiado las necesarias medidas de seguridad para tener identificados a los agentes municipales que hacen uso de la red.El Gobierno vasco ha aprobado esta semana el convenio marco de colaboración con los ayuntamientos en esta materia. Tras la adhesión de Basauri y Vitoria, 2011 será clave para atraer a otras importantes policías locales, como las de Barakaldo o San Sebastián.
Informática y vestuario, nuevos retos

La colaboración entre la Ertzaintza y las policías locales se presenta como el horizonte al que parece abocar una recesión económica que impide el derroche de recursos. Más allá de la coordinación por voz que empieza a explorarse, Interior aspira a la puesta en marcha de un sistema informático conjunto en el que los distintos cuerpos puedan compartir los datos que les afecten. "Se trata de tener una base común a la que acudir en caso de necesidad", avanza el director de Coordinación de Policías Locales de la consejería, Javier Sánchez.

La iniciativa se encuentra aún en ciernes y se presume compleja de desarrollar, ya que la información disponible "deberá pactarse" entre ambas partes, al igual que las características del propio archivo. Una cuestión de más calado que el que a simple vista aparenta, ya que algunas policías locales almacenan todavía sus datos en libros manuscritos y otras recurren a sistemas informáticos obsoletos.

No es la única medida de unificación en la que trabaja la consejería, aun consciente de la identidad propia de las policías locales. Otro de los grandes objetivos consiste en homogeneizar la imagen de los agentes para "evitar la dispersión actual de uniformes y colores que confunden al ciudadano". El equipo de Sánchez ha diseñado ya un prototipo de vestuario, idéntico para las distintas policías locales, en el que se refleja la palabra Polizia y en el que, junto a la ikurriña, se reserva un espacio para el logotipo de cada cuerpo. En pos del acuerdo, el proyecto se contempla a largo plazo, al igual que la pretensión de dotar a cada agente municipal de un carné profesional único con su identidad personal.

Mapa heterogéneo

- El principal cuerpo local de Euskadi es el de Bilbao, que supera los 700 agentes. Más de los que suman los de San Sebastián y Vitoria, con más de 300 cada uno.
- Tras las tres capitales se sitúan Barakaldo y Getxo, cuyas plantillas sobrepasan con creces los 100 policías. Además, hay otros seis municipios con más de medio centenar de efectivos.
- En el lado opuesto de la balanza, 53 localidades vascas disponen de policías locales con menos de 20 profesionales.
- Los otros casi 200 ayuntamientos de Euskadi carecen de plantilla propia y dependen de la Ertzaintza, aunque algunos cuentan con alguaciles o brigadas no profesionales cuyo horario se limita al de los funcionarios.
- Miembros de la Ertzaintza, además, prestan servicio en ocho corporaciones de la comunidad autónoma.

Esta mañana se ha celebrado el Acto Público de balance de la campaña por un Sistema Valenciano de Seguridad Pública

2011-04-12T19:08:00.001+01:00

Sindicatos y oposición han coincidido hoy en reclamar la necesidad de que la Generalitat asuma sus competencia en materia de seguridad ciudadana y destine a los ayuntamientos los fondos suficientes que permitan financiar la actividad de las policías locales.

Los sindicatos CCOO y UGT, junto con representantes de PSPV-PSOE, Esquerra Unida (EU) y Compromís, han ofrecido una rueda de prensa en la que han expresado su satisfacción por que desde la Conselleria de Gobernación se haya paralizado el anteproyecto de ley de Policía Local, que, a su juicio, "desprofesionalizaba" el cuerpo.

El representante de CCOO Julio Conesa ha afirmado que esta ley "potenciaba" la privatización de la Policía Local y su "desprofesionalizacion", además de no contemplar la aportación financiera necesaria por parte de la Generalitat, lo que, a su juicio, hacía que esta ley estuviera "muerta de origen".

Conesa ha recordado que en los últimos meses una treintena de ayuntamientos, que representan a 500.000 habitantes de la Comunitat y suponen el 15 por ciento de las poblaciones con Policía Local, han aprobado un manifiesto en contra de esta ley y en el que se insta al Consell a poner en marcha la Policía Autonómica.

En este sentido, ha reclamado el "cumplimiento de los compromisos adquiridos con el pueblo valenciano" y el desarrollo del Estatuto de Autonomía en su artículo 55, que establece la puesta en marcha de un cuerpo de Policía Autonómica, así como el desarrollo de un sistema valenciano de seguridad que vaya hacia la "simplificación" de las estructuras y la integración de los servicios policiales.

El representante de UGT Francisco Caballero ha afirmado que no se puede aceptar que desde la Generalitat se "menosprecie la seguridad pública, abaratando" el coste de los recursos y sin traspasar "ni un duro", a pesar de que otros gobiernos autonómicos, como Galicia o Murcia, colaboran en la financiación de la Policía Local.

Caballeros ha afirmado que al gobierno que salga de las próximas elecciones autonómicas le exigirán "el mismo consenso que ha habido para el colectivo de bomberos" y que ha permitido la aprobación de una ley propia durante esta legislatura.

El secretario de Política Municipal de la Ejecutiva del PSPV-PSOE, José María Ángel, ha denunciado que entre el 25 y el 30 por ciento de las competencias que son exclusivas de la Generalitat están siendo desarrolladas por los ayuntamientos, y ha asegurado que entre ellas se encuentra la de seguridad.

El representante de Compromís Francisco García ha denunciado que desde Gobernación se quería hacer una ley que recuperaba figuras como las del "guarda local", así como que se ha querido elaborar la norma "sin contar" con los profesionales afectados.

La portavoz de Esquerra Unida Estefanía Candel ha celebrado también que desde Gobernación se haya paralizado la ley y ha expresado su deseo de que a partir del próximo 22 de mayo "se abran las puertas al diálogo". EFE

Convocatòria per al 12 d´abril 2011 ACTE PÚBLIC Plataforma "Manifest 25 de Març 2010" per un Sistema Valencià de Seguretat Pública

2011-04-08T18:27:00.000+01:00

Nota feta pública ahir.

Tal i com quedarem en l´última reunió, tras la finalització de la campanya iniciada el març de 2010 contra l'avantprojecte de llei de policia propiciat des de la Conselleria de Governació i pel desenvolupament de l´artícle 55 de L' Estatut d'Autonomia el proper dia 12 farem un l'acte públic al local del Centre Octubre a les 11h. al carrer Sant Ferran num 12.

Están convocats i convocades els alcaldes i alcaldessas adherits al "Manifesta 25 de Març 2010". Igualment tots i totes el regidors, així com els representant sindicals de UGT i CCOO y del grups polítics PSPV-PSOE, Bloc, Iniciativa i Esquerra Unida.

Gràcies

INVITACIÓ A L'ACTE DE FI DE CAMPANYA EN DEFENSA DE LA PROFESSIONALITAT DE LA POLICIA LOCAL I PER UN SISTEMA VALENCIÀ DE SEGURETAT PÚBLICA

2011-03-29T07:28:00.000+01:00

(Informació des de CCOO)

El passat dia 9 de març es va reunir la Plataforma del Manifest en Defensa de la professionalitat de la Policia Local i per un Sistema Valencià de Seguretat Pública (CCOO, UGT, PSPV-PSOE, Bloc, EUPV i Iniciativa).
Es va repassar la relació d'ajuntaments que s'havien adherit al Manifest. Hem de dir que en l'última tongada han entrat uns 10 més, es a dir els plens de febrer, però convindria que se segueixen adherint més ajuntaments.
Com que s'acaben els mandats municipals i les eleccions són el 22 de maig, intentarem fer un últim esforç i aconseguir més adhesions dels ajuntaments.
D'altra banda coincidim tots en que la Llei de Serafín ja no veurà la llum en aquesta legislatura de Corts donades les dates, per tant el treball i esforç destinat ha estat un èxit, confirmant les nostres millors expectatives. La llei 6 / 99 continua de moment amb tots els seus pros i contres, però tot i així millor que la que ens volien imposar.
Es va acordar fer un acte públic amb un missatge constructiu, no cal posar l'accent en el fet que hàgim aturat la llei, sinó més aviat en el que hem de fer a partir d'ara per la Seguretat com un dret bàsic de ciutadania.
Per això la Plataforma organitza un acte públic a València el dia 12 d'abril a les 11h. en el CCC (Centre de Cultura Contemporània-octubre) al Carrer San Fernando, a València al costat del carrer Sant Vicent / Maria Cristina a què es convida tots els ajuntaments adherits, a aquells que vulguin adherir-se i mostrar el seu suport, a més dels membres de la Plataforma (partits i sindicats).
Reforçarem la idea que cal donar un pas endavant en matèria de compromís amb la seguretat del futur Govern Valencià que surta de les urnes el 22 de maig. Que hem de desenvolupar l'art. 55 de l'Estatut i això implica un increment de competències en seguretat, el disseny d'un model valencià, la integració de totes les policies que actuen en el territori, el finançament suficient als ajuntaments, etc.

PROYECTO ATENEA (Equipo de análisis de la situación de la Mujer en la Policía Municipal de Madrid)

2011-03-29T07:21:00.000+01:00

A continuación publicamos, por su interés, un artículo que nos ha remitido Montse, una compañera de CC.OO. que trabaja como Policía Municipal en el Ayuntamiento de Alcobendas.
PROYECTO ATENEA (Equipo de análisis de la situación de la Mujer en la Policía Municipal de Madrid).
Los días 22 y 23 de marzo he tenido la oportunidad de asistir a un Encuentro Nacional de Mujeres Policías donde también se reconocía el 40 aniversario de la incorporación de la mujer a la Policía Municipal de Madrid. Pues bien, el balance que puedo hacer de estos dos días, compartiendo el tiempo con mujeres policías de toda España, ha sido muy positivo. Sin embargo, si volvemos a la cruda realidad, y nos situamos en los albores del Siglo XXI, se puede observar que la representación femenina entre las filas policiales no supera el 13% en España.
Y que en el siglo XXI se cree el Proyecto Atenea de la Policía Municipal de Madrid en el que hay un Equipo de Análisis de la Situación de la Mujer en la Policía Municipal de Madrid, y que se está trabajando por: establecer alianzas para fomentar la igualdad en los cuerpos policiales, proponer mecanismos que garanticen la igualdad en los procesos de selección, comisión permanente de igualdad, etc., dice mucho o todo de la situación real de las mujeres policías.
Con todo esto me pregunto lo siguiente: ¿Es posible que necesitemos en Alcobendas algo parecido? o ¿Nosotras no necesitamos nada de esto porque la igualdad es plena?
Pues bien, yo creo que sí necesitamos alguno de estos instrumentos porque observo la realidad, y existe un rechazo velado y no tan velado hacia las mujeres, y ello se percibe tanto de abajo hacia arriba como de arriba hacia abajo, y entre iguales, porque aunque no lo queramos ver, o simplemente no nos demos cuenta, las mentes no cambian. La tecnología avanza, pero las mentes no lo hacen o no lo quieren hacer porque es mejor seguir en una posición de poder para seguir potenciando con ciertas actitudes, la desiguladad, las discriminaciones de género, y seguir conservando con ello el poder.
Yo creo que hay que luchar contra la violencia de género, pero no nos olvidemos de las discriminaciones de género en todos los ámbitos, y en el laboral en especial. Por ello, quiero que con este escrito, reflexionemos y pensemos que quizás necesitemos, al igual que en la Policía Municipal de Madrid un proyecto similar con su correspondiente Comisión Permanente de Igualdad.
Quiero dar las gracias a todas l@s ponentes de este Encuentro porque he aprendido mucho, y también me han abierto los ojos.
24 marzo 2011 — ccooalcobendas

Encuentro Nacional de Mujeres Policías.

2011-03-12T05:46:00.001Z

Organizado por el Área de Gobierno de Seguridad y Movilidad y el Observatorio de Seguridad del Ayuntamiento de Madrid y UNIJEPOL, se celebrarán en Madrid, los días 24 y 25 de marzo de 2011.

La iniciativa, conmemorar el 40 aniversario de la incorporación de las mujeres al Cuerpo de la Policía Municipal de Madrid.

Las Jornadas serán inauguradas por el Excmo. Sr. Alcalde-Presidente, D. Alberto Ruiz Gallardón y de la Secretaria de Estado de Igualdad, Dña. Bibiana Aído Almagro.

Está previsto que intervengan como ponentes entre otros D. Miguel Lorente Acosta, Delegado del Gobierno para la Violencia de Género, diversas Jefas de Policía Local, así como representantes del Cuerpo Nacional de Policía y de la Guardia Civil y de las Policías Municipales.

Así mismo, durante las Jornadas se presentará un vídeo conmemorativo del 40 aniversario.

Del contenido del programa se desprende que las jornadas pretenden generar un debate en el seno de los cuerpos policiales sobre el papel que desempeñan las mujeres.

Ser una mujer policía implica tomar una decisión que no solamente es de servicio y responsabilidad, sino romper barreras sociales y profesionales que hasta hace muy poco era impensable.

En España, actualmente existen un 12% de mujeres policías ubicadas en todos los servicios de una entidad hecha para hombres, por ello destaca el papel de las mujeres policía no solo como garantes del orden público; sino como mujeres que a parte de sus labores dentro de la institución policial, deben también desempeñar el papel de madre, ama de casa, lo cuál evidencia el sacrificio que realizan en beneficio de su hogar; y como policía en beneficio de la colectividad.

Folleto informativo del Encuentro Nacional de Mujeres Policías.pdf

.

Y LA LEY SERAFÍN NO PROSPERÓ.......

2011-03-07T19:53:00.002Z

Bien, ¿quien había dicho que no se podía hacer nada? que tenían mayoría absoluta y esto estaba ya cantado.

Dos años vendiendo una ley contra el colectivo policial y al final no ha podido. Se acaba la legislatura y las pretensiones iniciales se han quedado en nada.

Sin duda, la unidad de acción sindical de UGT y CCOO. Saber ganarse la opinión y el apoyo del conjunto de policías locales. El haber conseguido sumar a la oposición política sin fisuras en defensa de la profesionalidad de la policía local. El haber conseguido que decenas de ayuntamientos se hayan sumado a la campaña para parar la Ley Serafín. Todo ello está en el origen del final de la intentona.

De esta intentona. Deslabazada, sin legitimidad colectiva, contra el consenso y sin el apoyo mínimo necesario de los agentes sociales.

Bien. Debemos felicitarnos, pero también ponernos a trabajar para superar el estrecho marco en el que se encuentra la seguridad pública valenciana: aislada, atomizada, sin financiación y sin directrices.

Hay que ponerse a trabajar. Esto hay que cambiarlo.

.

FORPOLIS APOYA LA CAMPAÑA POR EL INCREMENTO DE LA EDAD DE ACCESO A POLICÍA LOCAL

2011-01-11T14:41:00.004Z

HOLA, TE ESCRIBO PARA PEDIR TU COLABORACIÓN (NO TE COSTARÁ NADA). RECOGEMOS FIRMAS PARA QUE SE AMPLIE EL LÍMITE DE EDAD PARA EL ACCESO A LA POLICÍA LOCAL EN LA COMUNIDAD VALENCIANA HASTA LOS 35 AÑOS (ES UNA BUENA CAUSA, CRÉEME); SÓLO DEBES SEGUIR ESTOS 4 PASOS SENCILLOS, MUCHÍSIMAS GRACIAS.

1- PINCHA SOBRE ESTE ENLACE

http://peticionpublica.es/PeticaoVer.aspx?pi=apdapl

SE ABRE UNA PÁGINA WEB.

2- PINCHA SOBRE EL BOTÓN ALARGADO DEBAJO DEL TODO,

...Y SE ABRIRÁ OTRA PÁGINA WEB.

3- RELLENA LOS HUECOS QUE TE PIDE Y CLARO, SEÑALA EL “Si” A LA PREGUNTA “SOLICITO AMPLIACIÓN DE LA EDAD”.
SOLICITO AMPLIACIÓN DE LA EDAD (Obligatorio)
Si
No

4- FINALMENTE PINCHA SOBRE EL BOTÓN DEBAJO DEL TODO
“Firmar recogida de firmas”

FÁCIL, ¿VERDAD?, YA ESTÁ, GRACIAS POR COLABORAR.

CCOO consigue que el Alcalde de Castelló de Rugat retire del Pleno la propuesta de DISOLUCIÓN del Cuerpo de Policía Local

2010-12-24T05:16:00.002Z

NOTA DIFUNDIDA POR CCOO-POLICIA:

El pleno de Castelló de Rugat que se ha celebrado hoy día 22 de diciembre, tenía previsto abordar la disolución del Cuerpo de policía local. Los cientos de faxes de protesta enviados en apenas dos días, los comunicados de prensa y la presión ejercida en todos los ámbitos lo han hecho posible.

Todo comenzó cuando tuvimos conocimiento de la intención del Equipo de Gobierno del PP de proceder a la disolución del cuerpo de policía para hacer frente a la situación de crisis económica. La necesidad de reducir gastos llevó al Sr. Alcalde a plantear la disolución del cuerpo por ser una población inferior a los 5000 habitantes y no tener obligación legal de prestar este servicio a la ciudadanía.

Un Cuerpo que lleva ya años funcionando, si bien con bastantes dificultades por la falta de apoyo económico desde la Generalitat, como sucede con tantos y tantos cuerpos de policía.

Desde CCOO abrimos una línea de contacto con el personal del ayuntamiento y solicitamos entrevista con el Alcalde, cosa que no sucedió.

Ante el hecho de que transcurría el tiempo y no había respuesta optamos por llevar a cabo una acción de protesta mediante el envió masivo de comunicaciones personales al Alcalde. Debemos agradecer la respuesta desde todos los ámbitos del sindicato. Porque no sólo han participado delegados y delegadas de personal funcionario y laboral de diversos ayuntamiento, sino que lo han hecho delegados y delegadas de distintas consellerías, de la administración del estado, de prisiones, de justicia, incluso de la EMT de Valencia, de Ferrocarrils de la GV, delegados y delegadas de Telefónica, de Correos, de la Autoridad Portuaria, etc...

El Alcalde ha decidido RETIRAR LA PROPUESTA DE DISOLUCIÓN DEL CUERPO. Hoy no se ha tratado en el Pleno. Estaremos al tanto por si lo intenta de nuevo.

Alguien dudaba que estamos en un gran sindicato. Un problema como es el de la disolución de un cuerpo de policía local tiene la respuesta de todo el sindicato, no sólo de los policías.

¿Qué han hecho los demás sindicatos? ¿Qué han hecho los autodenominados "profesionales", los llamados "independientes"? DIRÁN QUE NO SE HAN ENTERADO.

CCOO-POLICIA

AQUÍ TIENES TU PUESTO. AFILIATE.

LUCHA POR TU FUTURO

El próximo 23 de diciembre entra en vigor la última reforma del Código Penal

2010-12-19T18:54:00.003Z

Adjunto podeis descargaros el documento del C.P. actualizado en formato PDF facilitado por el SUP del Cuerpo Nacional de Policía.

Acceso al nuevo Código Penal.

.

Observaciones al proyecto de reglamento de armas

2010-12-12T18:09:00.002Z

Por Carlos Lemes (Canarias)

El reglamento de armas se encuentra en periodo de alegaciones antes de su aprobación. La Resolución por la que se aprueba la apertura del trámite de audiencia a los interesados en la elaboración del Proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el nuevo Reglamento de Armas, fue publicada en el BOE el día 30 de noviembre de 2010, y establece un plazo de alegaciones de 20 días hábiles, por lo que calculo que dicho plazo finalizará el día 27 de DICIEMBRE próximo.

En los artículos 118.1 y 2 del decreto por el que se aprueba se nos vuelve a discriminar a POLICIAS LOCALES y POLICIAS AUTONÓMICOS en relación a la cantidad de armas particulares que se nos permiten en comparación con el resto de cuerpos y fuerzas de seguridad. Si así lo deseáis podéis mandar un escrito, cuya redacción puede ser más o menos como la que se reproduce a continuación para remitirlo al Ministerio del Interior, concretamente a la Secretaría Técnica, donde podéis dirigiros bien por correo ordinario a SECRETARIA TÉCNICA DEL MINISTERIO DEL INTERIOR (C/ Amador de los Rios número 7, 28071-MADRID), o bien a la dirección electrónica secretaria.sgt@amador.mir.es .

A continuación propongo un modelo de email que se puede enviar, incluyendo los datos personas y el numero de identificación profesional y Cuerpo al que se pertenece, además en un archivo adjunto hay un modelo de escrito que se puede presentar en la Delegación del Gobierno o en la dirección arriba indicada. Lo que cada uno prefiera, si bien creo que es necesario que hagamos correr la voz con este email entre los Policías Locales y Autonómicos.

Direccion a enviar: secretaria.sgt@amador.mir.es

Asunto: observaciones al proyecto de reglamento de armas

OBSERVACIONES AL PROYECTO DE REGLAMENTO DE ARMAS

En el articulo 118.1 y 2 del Proyecto de reglamento de armas se establecen diferencias en el cupo de armas particulares que pueden poseer los integrantes de las escalas básicas de las Policías Autonómicas y las Policías Locales respecto de sus homólogos de las categorías de escala básica de las Fuerzas de Seguridad del Estado (Guardia Civil y Cuerpo Nacional de Policía).

Esta diferencia supone una clara discriminación de los cuerpos de policía que no pertenecen al Estado, toda vez que diferencia el número de armas de propiedad particular que pueden poseer 3 en el caso de los miembros de las FCSE y 1 los integrantes de las Policías Autonómicas y Locales. Es de destacar que dicha discriminación carece de justificación toda vez que en virtud de los distintos estatutos de autonomía y convenios de colaboración los cuerpos de Policía Autonómica y Local han asumido funciones reservadas hasta ahora a las FCSE suponiendo un agravio de los primeros frente a los segundos en la cantidad de armas particulares que pueden poseer.

Asimismo, dicha discriminación podría suponer la vulneración del artículo 14 de la Constitución Española, ya que entre las causas de discriminación expresamente prohibidas se encuentran “razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión ocualquier otra condición o circunstancia personal o social” y es en este último inciso, donde la condición de funcionario perteneciente de los cuerpos de policía autonómica y local es discriminada frente a sus iguales en categoría de la escala básica pertenecientes a las Fuerzas de Seguridad del Estado (Guardia Civil y Cuerpo Nacional de Policía), teniendo todos los cuerpos a tenor del artículo 5.4 (Principios básicos de actuación) de la L.O 2/1986, de 13 de marzo de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad las mismas obligaciones: “Dedicación profesional, deberán llevar a cabo sus funciones con total dedicación, debiendo intervenir siempre, en cualquier tiempo y lugar, se hallaren o no de servicio, en defensa de la Ley y de la seguridad ciudadana.”

Rogando tomen en cuenta esta observación y corrijan dicha discriminación y agravio que afecta directamente a más de 70.000 policías entre autonómicos y locales ampliando a 3 armas cortas que se puedan poseer o limitando a una en la escala básica de todas las FCS en virtud al periodo de observaciones abierto
http://www.boe.es/boe/dias/2010/11/30/p … -41103.pdf

MODELO DE ESCRITO DE ALEGACIONES PARA ENVIAR.

LA PRESIÓN DE CCOO Y UGT CONSIGUEN DAR UN PASO DECISIVO PARA EL ANTICIPO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN DE LOS POLICÍAS AUTONÓMICAS Y LOCALES.

2010-11-28T18:17:00.002Z

Noticia aparecida en el Blog de CCOO-Policía Local en Madrid.

Aunque algunas Organizaciones Sindicales de ámbito Corporativo quieran monopolizar el anticipo de la edad de jubilación, con el lanzamiento de noticias que son el fruto del trabajo de CCOO, puestas al servicio de la Unidad de Acción para conseguir el anticipo de la edad de jubilación de los miembros del colectivo policial, CCOO seguirá trabajando, como hasta ahora, para que esta reivindicación sea una realidad.

Y ello, independientemente del intento de apropiación del trabajo de las organizaciones que sin estar en el foco de la negociación, venden al colectivo resultados que son conseguidos por otros, que sin necesidad de estar diariamente en la prensa trabajan por y para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras que conforman el colectivo de Policías Autonómicos y Locales.

Prueba de ello es que el pasado 18 de Noviembre, consecuencia de las negociaciones mantenidas en el seno de la Comisión no permanente del Pacto de Toledo, y como consecuencia de las presiones de las organizaciones sindicales (CCOO y UGT), se entregó, por fin, el "PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE REGULA EL RÉGIMEN JURÍDICO Y EL PROCEDIMIENTO GENERAL PARA ESTABLECER COEFICIENTES REDUCTORES DE LA EDAD DE JUBILACIÓN EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL". Esta norma, aunque solo recoge parcialmente, algunas de las propuestas que se habían presentado desde CCOO, es un paso decisivo para la consecución de nuestra reivindicación, y nos permite seguir trabajando para mejorarla.

En el borrador de Real Decreto presentado por el Gobierno se establece, como exigíamos las organizaciones sindicales (CCOO y UGT) en virtud de los Acuerdos de Pensiones del 2.006, un procedimiento común para determinar la posible aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación en actividades penosas, tóxicas o peligrosas.

En el mismo sentido y aunque lo conseguido hasta ahora es un paso importante, desde CCOO continuamos manteniendo contactos permanentes con los diferentes grupos parlamentarios y con el Gobierno en un intento de favorecer la posibilidad de acuerdos políticos, por ello, hemos presentado una PROPOSICIÓN NO DE LEY que nos conduzca a acelerar el proceso de reconocimiento de la profesión policial como profesión de riesgo y consecuentemente sea prioritario el comienzo de los estudios para otorgar al colectivo el régimen especial de seguridad social y con ello el anticipo de la edad de jubilación.