女性二度就業與創業學習資訊網

一定要為自己加分

2011-02-19T11:07:00.000-08:00

一定要為自己加分作者:李偉文

2011-02-05 08:07

我經常聽到周邊的朋友在批評現在的年輕人，說是經不起挫折，一壓就爛的草莓族，也有人感慨現在的學生既自私又好逸惡勞，其實這些都不是事實，自古以來，不管是二千多年前西方的亞里斯多德或東方的孔子，也經常批判他們接觸的年輕人，說是「今不如古」，說「現今」社會道德淪喪，風氣敗壞。

　　看來，對於比自己年輕一輩的孩子的習慣看不順眼，是人的通性吧？因此，大家一定要拿掉別人貼在自己身上的標簽，不要被那些沒有意義的閒言閒語干擾了我們的情緒。

　　不管你在學校考試或基測學測成績的PR值是97或是79，一定要為自己加分。因為學校考試給的只是分數，評量的是數十種每個人不同能力中的一、二種而已，而且目前的成績只是暫時的，我們離開學校後面對的是真實人生，是個人所有能力以及生命態度的綜合表現。

　　安藤忠雄是當代全世界最偉大的建築師之一，但是他一輩子的最高學歷是日本野雞高職的電工科畢業，李安是國際知名的大導演，但是他曾經整整七年失業在家，但是不管是安藤忠雄或是李安，卻不會被別人的眼光而認定自己是沒有用的人，他們不斷努力，不斷為自己加分，終究能發揮自已的潛能！

　　若是現在學校成績好的人，也要不斷為自己加分，儘量把握機會學習各種考試之外的能力，因為世界變化太迅速了，我們現在所學會的東西，在三年五年之後，恐怕一點用處也沒有了。美國教育部長曾經指出：「二○ 一○年需求最大的十種工作，在二○○五年時根本不存在。」換句話說，五年後，十年後，社會上還有那些產業存在，還剩下那些職業，現在根本沒有人敢保證，而且我們也知道，十年後的工作所需要的知識、技術，或者工具，現在根本就還沒有出現，也就是說，我們現在所擁有的優勢，幾年後早就毫無用處，因此，一定要為自己不斷加分。

　　不要排斥任何學習的機會，畢竟，學習是效益最高的自我投資，也要勇於嚐試，勇於冒險，不要怕失敗，愈年輕時所犯的錯誤成本愈低，不要擔心犯錯，假如我們想出一個錯誤答案，這其實是離正確答案更接近了一點。我學生時代經常會與同學們玩拱豬。玩牌時，大家總是想丟出手中的豬，去抓住那隻幸運的羊。在真實人生中我們也是如此，總是盼望自己有不勞而獲的運氣，輕輕鬆鬆過日子，可是我卻深深體會到，豬與羊都存在，才是圓滿的人生，而且，我也相信，生命中往往會「豬羊變色」，當年以為是困苦倒霉的遭遇，其實是上天給予的祝福，而錢多事少離家近的工作，往往是人生悲慘境遇的源頭。

　　在多方嚐試，把握任何機會儘量學習之餘，也要想一想，什麼是我們真正喜歡做，而且對別人也有幫助的事。所謂對別人也有幫助的意思是要提醒自己，這項我們真正喜歡做的事必須是社會所需要的，也就是我們生存的這個世界願意付錢給我們的事。

　　若是你現在想不出真正喜歡做什麼事，那也沒關係，很多人甚至要畢業進入社會工作一長段時間後，才慢慢顯露出自己的天賦。不知想做什麼事，我們要把手邊該做的事確實做好，把這個階段接觸得到的技術或能力好好掌握就可以了。

　　其實我反而認為人不要太功利，壓縮了正常成長的歷程，太匆忙地跳過該有的經歷，有時候跌跌撞撞反而比抄捷徑更能活出生命的精采與美好。

　　我們也一定要常常提醒自己，我們永遠有選擇的機會，而且每一天每個時刻都可以重新選擇，沒有命定這回事，不要接受別人給你的分數，一定要為自己加分，不同的選擇，造就不同的自己，完成屬於我們自己的故事。...(快樂升學雜誌邀稿)

轉載出處

http://blog.chinatimes.com/sow/archive/2011/02/05/605062.html

經濟部商業司---企業導入數位研習研討會

2010-12-11T05:19:00.000-08:00

12月10日參加了一場數位學習講座
由經濟部商業司.中國生產力中心.訊聯科技股份有限公司合辦
主要議題是連鎖企業導入數位學習計畫

會對這個講題有興趣的原因
除了本身對於學習的興趣之外
自己在工作上也曾經遇過一些教導新人進入工作狀況的難題
加上最近先生任職的連鎖零售業的主管們在教育員工的政策上有不同意見
所以我最想聽的其實是特力屋的實際案例分享!

課程從如何設計數位課程導入e-Learning
還有訓練品管與員工職能的e-Learning
與特力屋導入計劃的實際案例說明
一整天收穫很多~

結論:
企業要持續進步~員工有沒有進步是很大的關鍵!
我覺得特力屋的陳主任分享的很好
在導入這套學習系統後
除了有形的客訴比例減少外
無形的價值在於
假設一位顧客大約有30位親友
若他在特力屋有不好的消費經驗
傳出去是30倍的負評
減少客訴同樣降低了負評的傳播!

連鎖企業在開店計畫中
人力需求常是最頭痛的困難點
一間店要運營良好需要有經驗者帶領
扎實的員工訓練讓表現良好的員工升遷
可以維持新店的服務品質不墜,展店一定會成功!

這就是有名的250定律，
由曾十二次名列吉尼斯世界記錄大全“世界上最偉大的銷售員喬.吉拉德提出:
每一位顧客身後，大約有250名親朋好友。
如果你贏得了一位顧客的好感，就意味著贏得了250個人的好感；
反之，如果你得罪了一名顧客，也就意味著得罪了250名顧客。
這一定律有力地論證了“顧客就是上帝”的真諦。
由此，我們可以得到如下啟示：必須認真對待身邊的每一個人，
因為每一個人的身後都有一個相對穩定的、數量不小的群體。
善待一個人，就像撥亮一盞燈，照亮一大片。

在喬·吉拉德的推銷生涯中，他每天都將250定律牢記在心，
抱定生意至上的態度，時刻控制著自己的情緒，
不因顧客的刁難，或是不喜歡對方，或是自己心緒不佳等原因而怠慢顧客。
喬.吉拉德說得好：“你只要趕走一個顧客，就等於趕走了潛在的250個顧客。

企業導入數位學習需要投入的人力專案時間與花費不會少
但絕對會是值得的投資!

訊聯科技謝杏慧經理

特力屋陳祖立主任

如無法順利開啟或瀏覽請按此

本研討會深入探討企業該如何導入數位學習系統，說明如何自製數位學習內容，將職能與數位學習相互結合，並發揮網路無遠弗界之特性，打破地域之限制，提升企業員工自發性及持續學習的誘因，並降低企業培育訓練成本，達到人才終身學習之目的。

一、主辦單位：

二、執行單位：

三、參加對像：對數位學習議題有興趣之企業連鎖加盟業者

四、招生人數：限額 30 名，額滿為止。

五、活動費用：完全免費!!

六、舉辦時間及地點：

時間	地點	地址
99年12月10日(五) 09:30~17:00	中國生產力中心	台北市承德路二段81號B1(首府經貿大樓)

七、活動議程：

時間	課程	授課講師
09:00~09:30	報到
09:30~10:30	數位學習再進化-行動數位學習 1. 何謂數位學習 2. e-Learning 2.0的觀點 3. 數位學習的未來發展 4. 個人化學習與行動學習(U化m-Learning)	康永華總經理
10:30~10:40	茶憩時間
10:40~12:10	數位教材開發趨勢與流程 1. 線上課程教學設計的概念 2. 線上課程的發展流程	董冀瑞專案經理
12:10~13:30	午餐時間
13:30~15:00	訓練品管與職能基礎的e-Learning 1. 訓練品質管理與職能 2. 職能與e-Learning 3. 企業輔導案例說明	謝杏慧顧問
15:00~15:20	茶憩時間
15:20~17:00	特力屋導入數位學習經驗分享	陳祖立主任

執行單位保留變更議程及講師權力

八、講師介紹：

講師姓名	相關經歷	職稱
康永華	專長：多媒體教材規劃、數位學習導入、顧問經歷：擁有多年數位學習應用系統規劃、建置服務及管理顧問經驗，協助政府、企業、學校客戶進行資源整合規劃及諮詢服務。商業人才認證培育推廣計畫-網頻寬與數位學習平台委辦計畫-計畫主持人主導教育部高中國文、數學、大專通識課程圖書資訊、生命文化大型教材製作專案，教材品質獲得學界一致好評。主導開發Anicam製聖先師課程製作工具, 並已取得中國大陸之專利。主導數位學習網路科學園區、國家文官培訓所之文官e 學苑、工研院高科技網路園區、教育部、經濟部中小企業處、研考會網路文官學院、客委會、職訓局、國家圖書館…等數位學習之建置與導入推廣。	旭聯科技股份有限公司總經理
董冀瑞	專長：多媒體課程規畫與製作、教學設計、教材腳本撰寫、數位學習教材認證經歷：整合國際顧問有限公司課程規劃師英華達活力辦公室助理英華達活力網架構維護教育部高中數學教材製作案職訓局多元職訓教材製作案	旭聯科技股份有限公司課程製作部專案經理
謝杏慧	勞委會職訓局訓練品質管理（TTQS）種子師資 ISO 10015訓練品質管理之企業講師勞委會職訓局「補助辦理在職勞工進修訓練計畫」訪視評鑑委員財團法人職業訓練研究發展中心研發應用處副處長旭聯科技股份有限公司網路學習事業處資深經理	臺北大學公共行政暨政策學系博士候選人
陳祖立	特力屋內湖店副課長精銳傳播導演	特力屋股份有限公司人力資源部主任

單親媽媽首次購屋免收服務費!

2010-12-08T20:57:00.000-08:00

在信箱裡看到的好消息

關心單親媽媽與二次就業婦女的店家

要給它支持一下~

吳揆：鼓勵微型創業名額無上限

2010-12-04T05:46:00.000-08:00

更新日期:2010/12/04 13:39

（中央社記者林思宇台北4日電）行政院長吳敦義今天表示，微型創業就是庶民創業，他已與總統馬英九商量好，能幫助1萬個，政府就支持1萬個，能幫助3萬個就是3 萬個，鼓勵微型創業，沒有上限。

行政院勞工委員會為激勵微型企業創業精神，今天舉辦「2010微型企業創業楷模頒獎暨鳳凰商展」活動，吳敦義出席致詞時作上述表示。

為解決失業問題，勞委會推動微型創業鳳凰貸款及創業諮詢輔導計畫，協助婦女及中高齡族群創業，計畫開辦至今已協助6000多人創業，創造1萬6000多個就業機會。

吳敦義說，參展的有1家廠商叫做「愛吃醋」，他也很愛吃醋，他太太也愛吃醋，因為吃醋有益健康。

勞委會主委王如玄表示，「愛吃醋」負責人曹武發和太太在花蓮相遇，因此愛上花蓮。剛開始投資失敗，後來善用花蓮的好水，開始鑽研釀醋，由於自家研發的無糖醋口感極佳，訂單紛紛湧入，產品供不應求，也找到人生新方向。

王如玄表示，從中可以看出台灣女性及中高齡勞工的堅毅性，更可貴的是創造許多就業機會。

會場展示曾參加創業輔導服務的成功企業以及微型創業成功廠商的產品，並提供試吃，有興趣的民眾可前往參觀。991204

本文轉載自YAHOO奇摩新聞

創業選擇之---連鎖加盟

2010-12-02T10:45:00.000-08:00

考慮創業開店~單打獨鬥總是比較辛苦~
加盟一項集合許多資源的事業
是許多人創業時會考慮的一個方式

每年都會有的連鎖加盟展
是由台灣連鎖加盟促進協會舉辦
2011年已經預計會辦3場
可見連鎖加盟的熱度~

政府的經濟部商業司也特別成立了
連鎖加盟數位學習網

主要是推廣
商業人才認證計畫
在2007年推估連鎖加盟產業營業額約1兆6,500億元，約占零售及餐飲總營業額46.16%
所以人力需求及人才培訓是讓產業進步的重要關鍵

推廣方式以混成學習為主
混成學習已是學習型態主流之一，
商業服務業人才認證培育體系增辦了實體兼具數位之混成學習課程，
結合零距離且便利之線上數位學習，學員可透過數位學習網的平台
進行線上教學，擴散學習效果。數位學習主要提供兩大類資訊，一
類為商業服務產業相關訊息，一類則為提升商業服務品質訓練課程
相關資訊。本計畫亦協助企業導入數位學習系統，透過企業自製數
位學習內容，讓企業也可透過專屬學習網，作為培訓企業總部專業
人才之所需，提升企業整體競爭力。

MyOOPS開放式課程

2010-11-17T22:03:00.000-08:00

這是一個免費、開放的教育資源，供給全世界各地的機構、學生和自學者使用。

開放式課程系統代表麻省理工學院提升知識和教育水準的願景，

並且為二十一世紀的世界服務。

這個網站的目的正與麻省理工學院對於追求卓越、創意和領導的價值觀不謀而合。

麻省理工學院的「開放式課程網頁」：

是麻省理工學院教材的網路版。
不需要任何註冊。
並非是給予學位或是證照的網站。
並不提供麻省理工學院入學申請。

將此開放式課程翻譯為中文的朱學恆先生訪談影片

舊版網站

開放式課程計畫

http://www.myoops.org/twocw/index.htm

最新版網站

MyOOPS開放式課程

http://www2.myoops.org/main.php

最好22歲就明白… 有些事, 你得『偷學』

2010-11-13T08:40:00.000-08:00

Dear 夥伴朋友：

您好，

今天與您分享的文章是“最好22歲就明白… 有些事, 你得『偷學』”

同事的弟弟今年28歲，退伍到現在待過的每家公司，最長時間不超過10個月。

姊姊問他，這3、4家公司的都滿有名的呀，怎麼不好好待著？

弟弟一邊打線上遊戲、一邊頭也不回的答道：『進去快半年，

都在做重複的事情，主管不教他新的東西』，覺得自己在浪費時間。

我的妹妹原來在網路硬體設備的廠商做產品經理，金融海嘯後，成了公司第二波被資遣的員工。

領了9個多月遣散費的她，在家裡待了5個月『就』找到事（以46歲的婦女而言，真的算快了）。

新的工作職位不像以前『只』要揹業績，現在還得掌握現金貢獻度、資產利用率、毛利率，

也就是說，她真的獨當一面了，對於財務管理得有相當理解。

妹妹學理工，雖然做過股票，財務報表拿起來還是霧煞煞，更別提會計原則了。

她抱怨：『老闆每次開會都拿財務數字考我，阿我又不是學商的，他又不是不知道，卻一直不安排我去上財務課程』。

我以前會覺得這些老闆真的滿小氣，新人不是就得教嗎？要栽培員工不就得安排在職訓練嗎？

像是嚴長壽、杜書伍、何飛鵬、郭台銘這樣的老闆，底下能人這麼多，他們一定是很能『教』員工本事的！

一直到去年看了一本書《好主管不該教員工》，徹底改變了我的觀念。

之前我任職的公司發生了類似這本書提到的事情：我讓一位主編升任日文書系副總編輯。

他點頭之後幾天，跟我說：他覺得自己的日文還不夠棒，可能罩不住其他幾位日文一級檢定合格的編輯，

他希望我能讓他去日本進修3個月日文、最理想是半年。換成你是主管，你會答應嗎？

面臨上述同樣的問題, 《好主管不該教員工》這本書的作者沒有答應。

為什麼？作者的理由是，如果你真的很想學習（以便拿高薪或是升職），就會產生動機，有強烈動機的事情你會不辭勞苦，

你會在下班之後自己找日文課程進修、自己讀財務學的書，不會覺得累，而不是先向公司伸手要學費、要在職進修、甚至是留職停薪。

因為，日文課程、財務管理，你學會了之後一輩子都是你的，不是公司的資產。

作者的經驗是，當時他覺得學好英文、攻讀企管碩士一定會改變他的一生，他拿到學位之後，

眼界一定會高於現在的公司，結果他進修英文之後取得入學許可，這時他婉拒了公司幫他出學費。

為什麼很多人說了好多年，日文程度還是原地踏步？新職就任4個月，財務學的書籍根本還沒買？

因為這些人還依戀在目前舒適圈裡頭，還沒有浮現『我非學會不可』的渴望。

台積電張忠謀有次給交大的學生演講提到: 當你的本領不值錢時, 再學習就來不及了。

這是世界級的專業經理對職場的體悟。但身在職場的朋友們，有多少人能有這種學習的體認？

就我所知，嚴長壽先生的學歷是高中畢業，他的幾本著作裡頭，我沒有看到有哪位主管把他帶在身邊親自提攜的，

我也沒看到他因為公司安排什麼課程而終生獲益。

再說到何飛鵬先生，當年甚至不是以文字記者身分考進中國時報系，而是帶有業務員性質的工商記者，誰讓他有這麼敏銳的新聞嗅覺？

他從未親手執編過一本書籍，卻能在出版事業大放異彩，還當選過年度風雲人物；有任何人教過他做出版嗎？

這些本領，還不都是觀察同業、觀察前輩、私下看書，偷學來的。

至於這位28歲的年輕人，我往來的印刷廠陳老闆曾經跟我講過的一句話，剛好可以送他：

『新人什麼都不會，只能讓他先做簡單重複的事情啊，該學的轉檔、製版、晒板、調色、上光…，

我每天都在做、我自己做給他看耶，他還不學，你是要我像你一樣印成書給他看喔？』

文章來源：優渥誌　第11期, 1095學苑

編輯整理：1095學苑

近期活動：

11/25 (四) 孫子兵法電影苑Part 1-桃園場。

12/16 (四) 業務菁英銷售戰力提昇-台南場。(免費分享會)

1095官方網站；Facebook 1095快樂業務幫 粉絲團

大MAX分享的成功語錄--改變就在一瞬間!

2010-10-08T19:44:00.000-07:00

學習網路行銷同時學習成功心法~
主辦者大MAX的故事分享~

他曾經
天生口吃
所以十分自卑.沒有自信!

但現在
一站上講台
可以侃侃而談
講到鬼下班的"口吃演講達人"

是什麼力量改變了他?
.
.
.
.
.
.
因為一位老師對他說:
你腦袋太快~嘴巴跟不上
從此改變了他對自己口吃這件事實的看法!

正向思考是非常重要的一件事!
能夠接受現狀的人才有能力改變它!

大MAX分享的成功語錄

*慾望低的人會被慾望強的人征服
慾望強的人會被有責任和使命感的人征服

*助人的最高境界就是讓被幫助者學會自助

*生命是一次奇妙的旅程,帶著體驗的心境,人生處處是美好回憶

*一次考核未達標準是能力問題
二次考核未達標準是態度問題

*YES! We can do it better!

你會成為你持續不斷思考的結果!

善用政府資源---行業職業指南

2010-09-28T20:41:00.000-07:00

行政院勞工委員會行業職業就業指南e網

將行業與職業兩者分門別類
可作為學生生涯規劃.社會新鮮人及求職與轉職者的資訊參考
是以美國勞工統計局出版的Career Guide to Industries（CGI）及Occupational Outlook Handbook（OOH）為藍本來編撰資料

行業指南目錄

製造業

食品及飲料製造業

紡織業

成衣、服飾品及其他紡織品製造業

塑膠製品業

金屬製品業

機械設備製造修配業

電腦、通信及視聽電子產品製造業

電子零組件製造業

批發及零售業

批發業

零售業

綜合商品零售業

住宿及餐飲業

住宿服務業

餐飲業

運輸、倉儲及通信業

航空運輸業

儲配運輸物流及倉儲業

電信業

金融、保險業

金融業

證券期貨業

保險業

專業、科學及技術服務業

電腦系統設計服務業

醫療保健及社會福利服務業

醫療保健服務業

職業指南目錄

專業人員

數學、統計學研究人員及有關專業人員

精算師

精算師及保險分析研究人員

資訊專業人員

電腦系統分析師

電腦程式設計工程師

電腦維護工程師

建築師、工程師及有關專業人員(一)

航空機械工程師及技術員

建築工程師及技術員

土木工程師及技術員

電機工程師

電子及電子通訊工程師

機械工程師

景觀設計工程師及技術員（new）

化學工程師

工業工程師及品管工程師

食品工程師及技術員（new）

建築師、工程師及有關專業人員(二)

工業設計工程師及技術員

環境工程師及技術員

紡織工程師及技術員

生物科學專業人員

生物科學工程師

醫療專業人員

醫師

藥師

護理人員及助產士

護理人員

會計師

會計師及其助理員

商業專業人員

公關

企劃人員

專利工程師（new）

律師及法律專業人員

律師及法務人員

社會科學及有關專業人員

金融分析員

翻譯人員

社會工作人員及其助理

作家、新聞記者及有關工作人員

記者

編輯

技術員及助理專業人員

物理及工程科學技術員(一)

航空機械工程師及技術員

建築工程師及技術員

土木工程師及技術員

電機技術員

電子及電子通訊技術員（電信、通訊技術員）

機械（含冷凍空調）技術員

化學工程技術員

景觀設計工程師及技術員（new）

食品工程師及技術員（new）

物理及工程科學技術員（二）

製圖員

工業工程技術員及品管技術員

工業設計工程師及技術員

環境工程師及技術員

紡織工程師及技術員

聲光、影像及電子設備管制人員

攝影師（new）

廣播及通訊設備控制人員（new）

醫療設備控制人員（含醫療儀器技術員）（new）

船舶、航空器監管及有關技術人員

航空駕駛員

生物科學技術員及有關工作人員

農業推廣人員

醫療助理專業人員

復健技術人員（new）

醫事檢驗師

營養師

財務及銷售助理專業人員

證券及財務經紀人

保險業務員

不動產經紀人

國際貿易人員

工商業銷售代表

採購員

商業服務代理人及買賣經紀人

徵信人員（含授信）

行政助理專業人員

秘書

律師及法務人員

會計師及其助理員

土地代書（new）

社會工作助理專業人員

社會工作人員及其助理

其他

服裝設計人員

商業設計人員

室內設計人員

多媒體動畫設計人員（new）

事務工作人員

速記員、打字員及有關工作人員

資料登錄員

會計、簿記及財務證券佐理員

會計、出納人員

證券營業員

存貨登記及運輸事務人員

存貨登記管理員及理貨員

物料規劃事務人員

運輸事務人員（new）

文書、郵務及有關佐理人員

文書佐理員

郵件處理及投遞人員

其他辦公室事務人員

報關員（new）

人力資源管理員及事務員

市場調查員

出納、櫃檯及有關事務人員

收銀機操作員

櫃檯辦事員

顧客諮詢及接待事務人員

旅行社事務人員、導遊及領隊

接待員及服務臺事務員

電話客服人員

服務工作人員及售貨員

旅運服務及有關工作人員

交通服務人員（空服員及隨車服務人員）

旅行社事務人員、導遊及領隊

家事及餐飲服務工作人員

廚師

飲料調配及調酒員

餐飲服務員

照顧服務員

照顧服務員（陪病人員、看護）

其他個人服務工作人員

理髮、美容師

保安服務工作人員

保安服務工作人員(保全人員、警察人員、消防人員)

商店售貨員及展售說明人員

展售說明人員

商店售貨員

技術工及有關工作人員

營建構造工及有關工作者

營建構造工及有關工作者（new）

建築物修整工及有關工作者

建築物修整工及有關工作者（new）

水電工

油漆工﹑建築物清潔工及有關工作者

油漆工及有關工作者（new）

金屬模工、焊接工、板金工、金屬建材架設工及有關工作者

焊接工

板金工

鍛工、工具製造工及有關工作者

鍛造工（鐵工）

金屬模具工、鉗工

機械裝修工

機器裝修工

車輛修護工

飛機修護工

一般冷凍空調修護工

電機及電子設備裝修工

電機裝修工

電子設備裝修工

印刷電路板製造工

電信及電力線路架設工

電子通訊設備裝修工

金屬及有關材質精密儀器工作者

鐘錶及精密儀器裝修工

玻璃工﹑陶瓷工及有關工作者

玻璃工、陶瓷工及有關工作者（new）

食品處理及有關工作者

食品製造工

紡紗工、織造工及有關工作者

成衣及服飾品製造工（new）

紡紗工、織造工

機械設備操作工及組裝工

金屬處理設備操作工

金屬鑄造工（含鑄造工、壓軋及延伸工、冷作工）

金屬及礦產機械操作工

工具機操作工（含車床工、銑床工、鉋床工、鑽床工、精密磨床工、一般工具機操作工等）

化學產品機械操作工

化學品製造工（new）

金屬表面處理工、電鍍工

橡膠及塑膠製品機械操作工

橡膠製品製造工（含輪胎工）（new）

塑膠製品製造工

印刷、裝訂及紙製品機械操作工

印刷工

紙及紙製品製造工（new）

紡織品﹑毛皮及皮革製品機械操作工

染整工（new）

組裝工

組裝工

汽車駕駛員

小客車、計程車、小貨車駕駛

大客貨車駕駛

移運及有關設備操作工

重機械操作工

非技術工及體力工

家庭傭工及清潔工

清潔工作人員

送件工、搬運工及有關體力工

送件、搬運有關人員（含抄表員）

我的E政府創業輔導

2010-09-26T10:03:00.000-07:00

政府有許多創業輔導單位
這個網站列出的比較齊全
可以全面性的了解各個網站提供的資源

除了創業諮詢輔導
還有創業貸款諮詢
請點選以下文字連結

我的E政府創業輔導

全民勞教e網

2010-09-23T22:41:00.000-07:00

創業開始除了要先評估自己的個性心態
還要先學習"創業"
現在參加創業入門班可以線上學習囉!

這個線上學習的網站就是
全民勞教e網
93年開始建置
主要目的為推動數位化勞動權益知能教育
學習內容請參考下圖

http://cla.hilearning.hinet.net/courseSearch.do

假如過程不快樂，到達目的地也不會快樂

2010-09-23T10:11:00.000-07:00

這篇文章裡的一段小故事
是我在上潛意識淨化重塑時朱老師所講述的
因為對於我有所啟發與想法
所以在網路上找到這篇文章轉貼分享給大家~

2008-10-25 　　我念高中是在美國，一個同學每次的成績都一百分，有一次考試的時候得到99分，少一分他在哭，我們覺得太誇張，有一次我們看到一群老美在慶祝，一看是60分，原來是第一次及格，所以要慶祝一下。

分數不決定你快樂與否，是你對分數所下的定義，決定你快樂與否。你們喜歡下雨天嗎？喜歡的請舉手，奇怪，同樣的下雨為什麼感覺不一樣，感覺是誰給的，是自己給的。

有一次我晚上兩點開車回家，一輛卡車衝紅燈，啊，差點撞到我的車上，我把他的媽媽請了出來。

後來我想，可能醫院有人出了事，他趕過去捐血，所以他開這麼快撞紅燈，這麼一想，我的感覺怎麼了，哇，這個人太棒了，晚上半夜2點還去捐血給別人，佩服佩服！

同樣一件事情，我下了不同的定義，我的感受就不一樣了，任何事情沒有一定的定義，除非我自己下了定義。

有時候我問一個人，你快不快樂？他說不快樂，我說你要怎麼樣才會快樂。他說我就是要去演講，我說你為什麼要演講，他說我演講之後就是要得到全天下每個人認同。全天下不可能每個人都認同你，所以全天下有一個人不認同他就不快樂，不快樂，所以他天天不快樂，所以他天天去講。

我曾經遇到過一個教授，他在美國留學，他的太太三年以後去美國看他，他們決定去旅遊，開車去加拿大看世界奇觀-尼加拉瓜大瀑布。一路上教授開車，太太坐在副駕駛座幫忙看地圖，不小心看錯方向走錯了路。這個教授很生氣，就一邊開車還一直罵他太太，妳為什麼這麼笨….為什麼不仔細一點還看錯路…..一直講…一直講，因為走錯路原本預計下午2點到，結果一直到5點才抵達尼加拉瓜大瀑布。

先生趕快下車~哇，世界奇景，真是太漂亮了，在美國邊境觀賞還沒有加拿大這邊看到這麼美，叫了太太趕快出來看，他太太卻說不要出來看。他覺得很奇怪，這麼漂亮的風景為什麼不出來看。後來，這個教授說了一句話：假如過程不快樂，到達目的地也不會快樂。

我們不要達成目標才快樂，我們要快樂地去達成目標，享受過程。

我一定要等到這個結果，哇，毀了，你注定痛苦一輩子，很多人的規則就像筷子一樣硬，一折就斷了，你必須有彈性。什麼叫舒心，有人說找到賢惠的太太才叫舒心，還沒有找到之前，一輩子痛苦。都是要得到了才快樂，別人認同才快樂，自己無法主控，這個又是達成目標才快樂，他違反了快樂的原則，所以你很難快樂起來。

我以前遇到一個人，他24歲，穿得亂七八糟，我說你需要成功嗎？他說我不要成功。他說每天早上我起床，看到人站在地上，沒有躺在地上就成功了，他說只要有呼吸就成功。這個好不好？這個人快不快樂？

　　1、快樂從現在開始；
　　2、快樂是一種決定；
　　3、快樂是跟你的定義有關係。

保持感謝的態度，凡是感謝的都會增加，凡是你認為理所當然的都會減少。他是我先生，他應該這樣做，對不起，他就會減少，任何的東西保持感謝的態度，就會越來越多，哇，今天我自己認可，感謝上帝，今天有兩個人支持我，我命真的太好。

　　有錢人一定會快樂嗎？不一定。你們希望有錢還是快樂？有錢需要時間，快樂現在就會有。

我原來有一個學生，一個晚上打球打得很好，突然有一陣子分數降低，我說為什麼，他說旁邊太多干擾，太吵了怎麼辦，我說每一個人太吵的話都是在幫助你更加集中註意力，所以我改變他的信念，所以這樣一想的話，你儘管吵，反正更加增加我的注意力。

你輸入什麼就得到什麼，你覺得這是一種干擾，這就是一種干擾，你覺得這是一種蠻獨特的喇叭，你就可以把它當成一種學習的經驗。

當然我現在講的事情很不容易做到，而且大部分人做不到，每個人情緒高高低低這很正常。山也是這樣，海也是這樣，這很正常，但是你低的時間不要太多，有人說顧客拒絕你，哇塞，一個月不敢接見顧客，時間就太長了。

我給大家一個標準，假如你遇到不快樂的事情，你能在一小時之內改變，你算不錯的。我改變我變臉的速度，看我決定要不要變，要變立刻就變，我要求自己在五分鐘內變掉。

事實上你可以看到，我天天演講，你覺得我給你一個臭臉，不可能吧，我到台上沒有臭臉的機會，可是，每個人有沒有他的問題存在，絕對是有，所以我變臉的功夫是蠻不錯的，情緒的改變，只要一下子就變了，像超人一樣。

你要想辦法去改變，所有快樂你可以現在立即擁有，所有你要的感覺你也可以立即擁有，只要你改變你對感覺的定義。

本篇文章轉載自網路~原標題為"如何令你立刻快樂起來"

作者佚名(如有轉載權利問題請留言告知刪除謝謝!)

善用政府資源---數位學習資訊

2010-09-20T08:47:00.000-07:00

政府現在設了很多線上數位學習的網站
可以多加利用~
皆是用身分證號申請登入即可

中小企業網路大學校

職業訓練網路大學

台北e大數位學習網

善用政府資源---女性創業資訊

2010-09-19T08:09:00.000-07:00

行政院青年輔導委員會
女性創業服務

青年創業資訊網
飛雁協會簡介
中華飛雁創業互助協會

行政院勞工委員會
微型創業鳳凰網

經濟部中小企業處
創業圓夢網

善用政府資源---政府教育訓練整合資訊網

2010-09-18T07:43:00.000-07:00

政府教育訓練整合資訊網
屬於政府創新服務之一環，
主要目的提供民眾、企業、訓練機構與政府機關單一查詢的窗口，
使企業、民眾、訓練機構與政府機關得以便利使用與加值運用!

最近在搜尋職訓課程~其實有非常多的單位在辦理
常常看一個網站要找的資訊並不是很容易找到
這裡提供關於政府舉辦的許多課程與職訓的相關網站窗口連結
是我覺得這個網站最方便的地方!
進入首頁後點選---相關網站

講座心得---廣告行銷文案從創意思考開始

2010-09-17T23:02:00.000-07:00

今日在周亦龍老師專業與生動的演講中收穫很多~

也非常感謝飛雁舉辦的課程

因為對於老師的著作與其他演講課程想在更暸解

因而找到這篇文章

裡面有今天精彩演講的主題之一

轉貼分享給大家參考~

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讓專業廣告人─文大校友周亦龍學長告訴您創意思考的訣竅 黃智鴻2007/10/25

本文摘要由廣告系所舉辦的專題講座「ㄙㄎㄠˇ-立體創意思考：『思考、私拷、撕烤』」，
於10月30日下午1點在大恩館101教室開講。

講座特別邀請現任喬商廣告公司及千華創意空間顧問周亦龍先生擔任主講人，

為廣告系的學生分享有關「思考、私拷、撕烤」三種思考模式的意義與內涵，

進而創造屬於個人的獨特企劃。

周亦龍先生為文大畢業校友，是台灣資深專業廣告創意人，已在廣告業界服務將近二十年。
同時，周亦龍先生曾出版《心靈寫真集》、《媒體的做點》、《做廣告不要忽視人性》等作品，
亦為台灣教育網及104教育網共同推薦的專任講師，
曾在麥當勞、動腦雜誌、中華民國商業總會等多處專講創意行銷企劃相關課程。

周學長表示，從思考到企劃必須經過三個過程，
由一般思考開始，
進而私底下拷貝別人的成功因素。
經過反覆的「撕烤」後創造出自己的創意概念。
廣告創意策略與工作上的創意表現在整個廣告活動中佔有相當重要的地位。
若在廣告創意策略與工作表現上無法呈現傑出的一面，即使廣告策略正確，
也無法將完整的廣告訴求傳達給目標對象，因而無法充分發揮出應有的廣告效果。

創意的思想泉源是從「思考」、「動腦」到「創意發想與表現」中逐步進階所挖掘出來的。
要如何擁有創意思考的腦袋？
如何使創意更貼近主題？
如何有正確的思考邏輯？
如何發揮並表現出自我創意？
又如何將創意思考的結果發揮至最大效用？
都是能幫助我們更能靈活思考的問題。

華岡校友網電子報

講座課程---行銷文案撰寫技巧

2010-09-15T12:08:00.000-07:00

由中華飛雁創業互助協會所舉辦

課程 : 行銷文案撰寫技巧

時間：99/9/17

地點：北市杭州南路一段15號9樓(國家婦女館)

主辦單位：中華飛雁創業互助協會

報名資格：網路會員 / 本會會員均可報名

報名費用：會員免費，非會員100元

活動網址：行銷文案撰寫技巧

在這講究行銷的時代，不管任何商品，皆想要有效達到行銷目的

如何讓產品或自己引起消費者的注意及青睞

故事行銷或吸睛的標題話術及文案撰寫技巧都是必學的技巧

9月17日下午本會特別邀請名師周亦龍
上一堂實用易懂且容易上手的「行銷文案撰寫」課程

請大家把握機會踴躍報名參加

~~機會是給隨時把握的人~~

講師周亦龍簡介：

紐西蘭鳳凰大學EMBA

18年廣告媒體實務經驗

10年行政經營管理經驗

中央廣播電台心靈會客室單元主講人

中央廣播電台人際關係脈絡通節目主持人

漢聲廣播電台兩岸咖啡吧節目主講

課程時間內容如下：

課程時間：99年9月17日PM1:00-4:45
上課地點：北市杭州南路一段15號9樓(國家婦女館)

課程名稱：行銷文案撰寫技巧

課程內容：(1) 行銷的五行

(2) 行銷的4P 與 4C (情境法)

(3) 行銷的十標的物 (觀察法)

(4) 撰寫技巧

(5) 標題寫作

(6) 文案三式

(7) 企劃範例 ( 思考 / 私拷 / 撕烤 )

報名方式：網站報名：http://www.wehub.org.tw

Mail回覆：wehub@xuite.net

電話報名：02-27323381
報名費：會員免費非會員$100元

注意事項：

1. 每個人的時間都是寶貴的PM1:30準時上課逾時不候

2. 本會提供茶點及講義

3. 為節能減碳請自備水杯及書寫用具

99年女性創業育成班（99.07.19）

2010-09-15T11:54:00.000-07:00

就業與創業需要學習的東西是不一樣的

可以說從心靈與思想方面開始就是不同的方向

政府針對女性創業有關資源會陸續整理出來

有時間性的課程會先分享給大家!

行政院青輔會「創業課程」課程說明

99年女性創業育成班（99.07.19）

參加對象：已創業、具創業意願或欲進一步充實創業知能之女性，

並以已創業或準備創業者為優先。

課程費用：參與之學員，每人酌收500元保證金，

全程參與課程或課程期間請假未超過4小時者，

課程後保證金全數退還。

承辦單位：財團法人中山管理教育基金會

電話報名：蔡佳慧小姐 07-3321068、0800-602-607

線上報名：http://www.sysme.org.tw/woman/

高雄縣	10/2(六)、10/3(日) 、10/16(六)	高雄縣勞工育樂中心國際會議廳高雄縣鳥松鄉大埤路117號
台北市(第二場)	10/2(六)、10/3(日) 、10/17(日）	捷運北投會館　國際會議廳臺北市北投區大業路527巷88號
彰化縣	10/23(六)、10/24(日) 、11/6（六）	彰化縣工業會 4樓禮堂彰化市民族路209號4樓
台南縣	10/23(六)、10/24(日) 、11/7（日）	嘉南藥理科技大學　Y棟802教室台南縣仁德鄉二仁路一段60號

3天課表

第一天觸動創業－女性創業趨勢
08:40～09:10	報　到
09:10～09:20	開幕式
09:20～09:50	創業自我評量
10:00～11:50	主題一：女性創業的基本認識與準備
11:50～12:50	午餐
12:50～14:40	主題二：女性創業的行業商機與創業模式
14:55～16:45	主題三：女性創業資金籌措與政府資源
17:00～18:25	創業達人專題演講

第二天擁抱夢想－女性創業實務
08:30～09:00	報　到
09:00～10:25	主題四：自我權益莫忽視－商標權、著作權、智慧財產權
11:40～12:30	主題五：如何撰寫致勝的營運計畫書
12:30～13:30	午餐
13:30～14:55	主題六：心靈魔術師-女性潛能與自我成長
15:10～16:35	創業姊妹經驗分享

第三天成就事業煉金術－行銷秘笈傳授
08:30～09:00	報　到
09:00～10:50	主題七：財務及稅務
11:05～12:30	主題八：故事行銷
12:30～13:30	午餐
13:30～14:25	主題八：故事行銷
14:40～16:40	今日我當家－打造我的事業創業計畫書發表
16:40～17:00	綜合座談

秘密~心靈成長的開端~

2010-09-15T02:50:00.000-07:00

秘密

秘密這本書的前身是秘密DVD，

我是先看了書才看DVD

建議可以先看秘密DVD

去年中是我人生中的低潮期，當時有一種"人生絕對不是只能這樣"的想法，總想著要努力去改變些什麼，但心裡卻是雜亂無確定方向，

總是想著自己需要做些什麼，

卻對於要做什麼改變與對於改變後的不確定感到害怕！

所以一直處在一種自我內心掙扎猶豫的狀態，

感覺著自己一直在原地踏步繞圈圈......

當時雖然早就知道有秘密這本書，

卻沒有想要買來看，

因為當時的想法只是認為自己賺多一點錢就會比較快樂，

需要的是增加自己的專業能力，以爭取更好的工作待遇。

因為捉襟見肘的生活實在很難對自己說這樣就好，

但是許多從小到大的信念~例如有錢不一定快樂

又常常在心中徘徊....

看了許多成功人士的成功心得分享

又懷疑自己是否能做到?

內心深處隱藏著許多對人生的懷疑與生命的不確定性.....

終於

我放下對於所謂心靈成長與靈性的成見

我決定把秘密這本書買回家看

看了之後覺得自己好笨

為什麼沒有趕快把這本書買來看

自己胡思亂想這麼久

也才了解自己為什麼會這麼不快樂~

也開啟了我心靈成長學習的開端~!

內容簡介(轉載自博客來)

在你手上的，是一個至大的祕密……

★創下美國賽門．舒斯特出版史單月再版破200萬本、四個月銷量破500萬本紀錄。《出版人週刊》預測《祕密》將成為史上最暢銷的勵志書。
★橫掃美國、加拿大、英國、愛爾蘭、澳洲……各大排行榜第一名，並發行30國語言。
★美國最有影響力的電視節目主持人歐普拉、賴利．金強力推薦
★榮獲「諾提勒斯書獎」（Nautilus Book Award）。
一位澳洲電視工作者，有一年，父親突然身故、工作遭遇瓶頸、家庭關係也陷入僵局，就在人生跌落谷底、生活即將崩潰時，偶然間讀到一本百年古書，發現了一個生命中的重大祕密，而過去知道這個祕密的，竟然都是歷史上的偉大人物：柏拉圖、莎士比亞、牛頓、雨果、貝多芬、林肯、愛默生、愛迪生、愛因斯坦。她不禁要問：「為什麼不是每個人都知道呢？」
於是，她開始組織一個工作團隊，尋找當世知道這個祕密的人。他們都是各行各業的佼佼者，並且現身說法告訴你：
了解這個祕密，就沒有做不到的事；不論你是誰，你想要什麼，這個祕密都能給你！
這個時代最令人振奮的一本書
是要花時間尋找過錯，專注過失？還是要花時間創造建設，正面行動？
在不信任氣氛的瀰漫中，本書證明了我們能完全的信任自己，還原本以幸福為基礎的生命原貌。
人最大的問題，往往是逃避，而不是問題本身！
正如《祕密》書中所提，「要改變你的狀況，首先必須改變你的想法」，做到如此，成功離你不遠了！ ──王品集團董事長　戴勝益
希臘神話曾寫道：天神共議到底要把人類所擁有的「祕密」寶藏藏到哪裡，以免被人類找到？或高山，或深谷，或海底……均被否決。最後決定藏在一個最安全、最神祕、人類永遠找不到的處所。天神所設的祕密處，如今卻被大公開了，無盡藏的開採盡在此書中。──健康之道中心　姜淑惠醫師
如果這世界上有一本魔術書，能讓你從絕境中脫困，瞬間感受海闊天空，那就是〈祕密〉。
如果這世界上有一本幸福書，能讓你離苦得樂，感覺創意活力源源不絕，那就是〈祕密〉。
如果這世界上有一本魔法書，能讓你擁有心想事成的能力，「每」夢成真，那就是〈祕密〉。
如果這世界上有一本真理書，讓你瞬間了悟你才是這宇宙真正的創造者，那就是〈祕密〉。
〈祕密〉，是引發我寫出〈推翻李欣頻創意學〉最重要的一本書，現在，我就把這最終的創意祕密告訴你！ ──廣告創意人李欣頻
本書可謂是這個時代的《最後14堂星期二的課》，從來沒有人能如此打破美國大眾被高估的絕望與不幸福。──《出版人週刊》
《祕密》簡單明瞭又充滿智慧，幫助我度過了婚姻難關。──奧斯卡影后　妮可．基嫚

編者簡介
朗達．拜恩（Rhonda Byrne）
就像每個人一樣，朗達已經走在自我探索的旅途上。循著這個探索之旅，她凝聚了一個超強的團隊，從作家、神職人員、教師、影像工作者、設計以及出版等相關人員，把這個祕密推廣到全世界，帶給全球逾千萬人喜悅的轉變，並因此於2007年獲選為《時代雜誌》全球最有影響力的100人之一。
本書作者群：
企業家亞薩拉夫、思想家貝奎斯、財富訓練師布勞爾、《心靈雞湯》作者坎菲爾、整脊醫學權威迪馬提尼醫師、風水師戴蒙、TUT創意公司創辦人杜利、超理性財富課程創辦人道爾、《塞多納術》作者多斯金、奇蹟先生古德曼、《男人來自火星，女人來自金星》作者葛瑞博士、量子物理學家海傑林博士、勵志演說家哈利斯、物理學家強生博士、財務策略師朗梅爾、個人啟能倡導者妮可絲、卡內基傳人普克特、潛能開發專家雷、理財專家希爾莫、勵志作家許莫芙、行銷專家維泰利博士、心理學家維特利博士、《與神對話》作者沃許、物理學家吳爾夫博士。

譯者簡介
謝明憲，台灣宜蘭人，台科大應用外語系畢。
目前從事文字、影片翻譯。譯有《The Secret》、《Ramtha：Create Your Day》等影片。
E-mail：eastbuddha@yahoo.com.tw
網址：secret.soul.tw

你是大老闆的命?

2010-09-15T00:31:00.000-07:00

你是大老闆的命?
高階主管的命?
小可憐的命?
賣蚵仔麵線的命?
測了就知道~ 還滿有趣的喔~
已經是老闆的 ...至少都有 80 分以上

點選你是大老闆的命?做做看測驗喔!

個人認為做這類型測驗的參考價值 :
瞭解自己目前所處的位置
作為前往自己目標的"方向盤調整參考"!

作完測驗後會有詳細報告可以mail給自己
以下是我的報告~
記得做完自己的再參考別人的喔!

　　親愛的 JOY ：

大老闆指數完整報告書　特質分析

	題目一：你選擇的是：女性性別的選擇代表的是你的好奇心與接受挑戰的能耐。如果你是男性，但卻選擇了女性的符號，代表你的好奇心旺盛，樂於挑戰，是個戰鬥力十足的人，這是當大老闆必備要件之一。由於系統無法偵測您真實的性別，此題請自行判斷。
	題目二：你選擇的是：雞此動物之特性，代表著你內心潛在的性格。雞所代表的性格是主觀意識比較強、不善於表達情感。對於想要踏上大老闆之路，你的個性將不容易被他人瞭解，有關溝通表達課程，有助於你的自我表達，或是行銷相關的課程可以增加你的同理心。
	題目三：你選擇的是：座位C 座位的選擇代表交際能力的高低。你在人群中不是十分自在和自然，有自閉之傾向，若想成為大老闆，先接受潛能開發的訓練課程，應該有助於你開放自我。
	題目四：你選擇的是：和客戶確認見面的細節此題可以反映出個人的領導風格。你是個事必躬親的領導者，也深具理想主義和完美主義。
	題目五：你選擇的是：茂密的大樹樹代表一個人的成熟度及活躍度。你精力旺盛，對於人情世故也處理得不錯，當大老闆對你而言輕而易舉，不費功夫。
	題目六：你選擇的是：零食 + 瑞士刀這個選擇可以看出個人的價值觀。你屬於獨善其身、自我要求高的人，屬於單打獨鬥型的人，適合自組工作室，不適合當擁有眾多部屬的大老闆。
	題目七：你選擇的是：球棒首先注意到的差異可以反映出你適合的工作職級。你主動性強，老闆的工作適合你。
	題目八：你選擇的是：沙拉這個選擇可以顯示你的企圖心。你不具野心，嚮往閒雲野鶴的生活，因此大老闆對你而言負擔太重。
	題目九：你選擇的是：寬口花瓶花瓶的選擇代表交友範圍的寬廣度。你的交遊廣闊，朋友含括各個階層，這樣的個性有助於你成為一個資源豐富的大老闆。
	題目十：你選擇的是：不喝，一點都沒興趣這個選擇可以看出你對未來的態度。你覺得未來操之在己，態度堅定，不受他人影響，部屬會認為你是一個有肩膀有擔當的好老闆。

政府的就業補給站

2010-09-14T21:47:00.000-07:00

就業補給站

如下所示職業訓練的部份
有需要的朋友可以善用政府資源請求協助!

職業訓練（勞委會 0800-777-888）

補助職訓費用

以下身分之失業者，參加職訓課程全額補助訓練費用：
（1）就業保險法被保險人。
（2）獨力負擔家計者。
（3）中高齡者。
（4）身心障礙者。
（5）原住民。
（6）生活扶助戶中有工作能力者。
（7）長期失業者。
（8）更生受保護人。
（9）因犯罪行為被害者。
（10）外籍配偶與大陸地區配偶。
一般對象之失業者：
（1）參加職訓中心自辦職訓課程，全額補助訓練費用。
（2）參加職訓中心委外及補助地方政府辦理職訓課程，補助80％訓練費用，自行負擔20％訓練費用。

職業訓練生活津貼

就業保險法被保險人非自願離職者：於受訓期間，每月按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60％，最長發給6個月。
其他對象失業者：於受訓期間按基本工資60％（目前為10,368元），最長6個月，身心障礙者最長為1年。
（1）獨力負擔家計者。
（2）中高齡者。
（3）身心障礙者。
（4）原住民。
（5）生活扶助戶中有工作能力者。
（6）長期失業者。
（7）更生受保護人。
（8）外籍配偶及大陸地區配偶。

求職找工作~網站連結

2010-09-13T00:30:00.000-07:00

建議可以多搜尋想要做的工作職務介紹
~~瞭解目前所需具備的求職條件~~
並幫自己設定哪些能力需要加強
規劃一份可達成的目標(最好加上時間)
向自己的理想工作邁進!

目前較具規模的求職網
全國就業e網

104人力銀行

1111人力銀行

518人力銀行

yes123求職網

有一個工具列可以參考安裝
JBar(呷飽)工具列

所得愈高愈有成就感愈快樂

2010-09-12T23:57:00.000-07:00

聯合新聞網　2010/09/08

有人說，金錢買不到快樂，至少就某種程度而言，這些人錯了。

研究人員在7日的美國「國家科學院學報」上發表報告指出，

人類情緒上的幸福感、也就是快樂，會隨著所得一同增加，

直到7萬5000美元(約台幣240萬元)為止。

普林斯頓大學健康與福祉中心的經濟學家狄頓表示，

對於年所得不及這個數字者，

「情況就在眼前，很難快樂得起來，這會破壞愉快的情緒」。

狄頓和卡尼曼查閱了2008和 2009年

針對45萬名美國人所進行的蓋洛普─海斯威斯幸福指數調查結果，

其中包括了與人們日常快樂和整體生活滿意度相關的問題。

狄頓說，結果發現，所得愈高，就愈會使人快樂，

但這種效應到7萬5000美元為止。

另一方面，所得超越這個關卡後，還是會使人的整體成就感和幸福感遞增。

這是當然的事，

1個人從年薪10萬美元的工作轉任年薪20萬美元的新職，

會有更大成就感。

但狄頓說，這不必然表示，這些人的日常生活會更快樂。

這種結果和其他的測定類似，

比如大家在周末的確會比較快樂，

但深層的幸福感不會因此改變。【Upaper/中央社/20100908】

文章分享 - 趕走時間小偷，擰出更多時間!

2010-09-12T23:32:00.000-07:00

這篇文章是David老師要分享給大家的喔＾＾

親愛的會員，您好：

一位企管顧問在演講中，問了聽眾這個問題：「在座各位想讓英文更流利的請舉手。」結果，會場中幾乎所有人都舉起手。主講人隨意點了其中一位，問：

「那麼，你今晚打算讀些英文嗎？」
「沒有。」
「那，明天要讀嗎？」
「還沒想到。」
「這周會計畫讀英文嗎？」
「大概不會吧！」
「這個月呢？」
「沒有計畫。」

類似情況，往往也發生在你我身上——「我希望業績增加一倍」「我想考上多張專業證照」「我想……」，太多想作的目標，卻總覺得忙碌的工作讓你沒時間執行。其實，你需要的是有效運用時間的方法，學會活用「時間帶」以及「零碎時間」，不僅能幫助你跳上目標直通車，有效達成人生重大目標，工作效率也可以倍增。

技巧一：徹底利用「時間帶」，變身成功人士
你是否有滿腔理想與目標，卻覺得「忙死了哪有空去做啊」？日本時間管理達人、《早上3小時完成一天工作》作者箱田忠昭指出：「不是『沒時間』，而是『時間的用法』錯了。」他認為，錯誤是出在對時間這項事物的觀點上，因為不管多麼忙碌，如能用積極態度思考「用什麼法子可以創造出時間？」就能對之後的行動產生極大的正面影響。
成功的人，即使忙得昏頭轉向，反而會更積極去擰出屬於自己的時間來成就目標，其中最重要的兩個「時間帶」，就是「清晨時間」與「週末時間」。

清晨時間
清晨時間是任誰也無法打擾，尚未沾惹喧囂的貴重時段。專家認為，清晨的時間足以抵過夜晚兩、三倍的時間，因為清晨能讓身心倍感清爽舒暢，容易讓精神專注。更因前一天的疲勞已消除，此時就能思緒清晰處理工作，或是用在看書、培養興趣、鍛鍊體魄上。

有些人喜歡在下班後才運用私人時間，但其缺點是此時已累積了一天的疲勞，很難專注的看書或培養嗜好。所以專家建議，晚上疲累時，不妨扔下一切，去泡個熱水澡，然後馬上上床睡覺，這樣不管是誰都能夠得到早上一小時的自由時間。

許多成功人士都是奉行早起主義，其中的代表就是讓日產汽車（Nissan Motor）起死回生的日產汽車總裁卡洛斯‧高恩（Carlos Ghosn）。高恩通常比所有員工都早到公司，當早上七點多他進到辦公室，第一件事就是快速確認股價和收發e-mail，接著過目當日的時間表，再對重要的案子仔細思考做出判斷。對高恩來說，早上短暫的時刻，能磨亮他一整天的思緒

還有某位在金控公司任職的主管，下定決心要取得CFA高階金融證照，為此他利用清晨上班前的一小時看書，苦讀一年後，漂亮拿到了證照；像這樣有效利用清晨時間而獲得重大成果的例子，可說不勝枚舉。不過，千萬別忘記要明確訂出運用清晨時間的「目的」，比如讀英文或運動，若目的不明確，好不容易養成的早起習慣，可能就會浪費在無意義的事情上了。

→週末時間
和清晨時間一樣，有效利用週末的完整時間，對人生能帶來大轉機。因為一年有52週，週六日加總有100天以上，是非常大量的時間，假使能將週末用在提升自己的技能或學習某項知識，那麼，在3年內成為此領域的高手，絕對不是夢想。

箱田忠昭指出，只要能夠「有目的且有計畫地去運用時間」，所獲得的成果是相當可觀的。他以自己為例，他一年有300場以上的演講活動，但因為靈活運用週末時間，3年內就取得了職業級的衝浪指導員資格。

若是商業人士，免不了得經常收集與工作相關的資訊，但是平時已忙得焦頭爛額，很難有時間把資料一一分類整理。而週末時間非常適合一口氣把資料全部收集整理妥當，即能達到啟發靈感和增強下週工作效率的功用。

技巧二：利用「等候名單」，活用每日零碎時間
學會善用「時間帶」還不夠，要成為時間管理的效率高手，還必須知道如何靈活運用每日的零碎時間。

活化「可用時間」
箱田忠昭分析，每個工作日的時間，可以大概分為「預約時間」(Booked Time)和「可用時間」（Available Time），前者是事先已定好的，無法移動的行程，比如早上10點到11點是內部會議、週三晚上7點到8點要上進修課等；而後者則是剩餘的，可自行決定如何運用的時間，這正是活用時間的重點----「空下來時，你要做些什麼？」。

活用時間最重要的，就是事先計畫在那段時間該去做什麼，設定好當日應做之事的優先順序。若是身在公司，就使用在達成工作的目標上，若是私人時間，就使用在達成個人的目標上，不要只是閒下來，無所事事的虛度光陰。

一般人平時可以把想完成的目標，寫在隨身筆記本上，只要時間一空下來，首先就要將其用在為達成目標所排定的優先事項上，這就是積極活用時間的思考態度。比如說，如果立下想精通英文的目標，可用時間就要優先用在學習英文上。

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「本文取材自《經理人月刊》，撰文‧整理 / 黃又怡」

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