索沙尼亞之魂++monster++

經營之路2

2012-01-07T09:37:00.005+08:00

這一年又快過完了，每次我都覺得我見過人生百態了(詳經營之路)，
可是每次新同事進來都讓我覺得我沒見過世面，
這次遇到的是ncku的碩土，資質真是我目前所見之最，
年紀35歲了，工作經歷1~2年，相關專業經歷為0，
但工作態度是我見過最差的，在專案執行時遇到非他本業的或不會的就不作(擺爛)，
也不會問其他同事要如何處理，最誇張的事情是在專案交件前一天，跟我說要離職，
打算作到當天，且專案沒作完(他是專案負責人，我是協助)。
後來被老闆慰留，說是會怕我(但我覺得是東西作不出來，無法面對我)，
因此老闆要求我說話要客氣點(東西交不出來，是要怎麼客氣)，
所以後來針對這位同事的態度，就是只說一次，
不改就推到老闆那邊，讓老闆去處理。
幾次之後老闆也受不了，
各位你們一定想那為什麼不fire他呢?
在此解釋一下，因為我們的專案需要審查，一般審查會請學校教授來，
因為老闆覺得他和學校教授關係不錯，然後又找不到人來處理他負責的部份(水利)，
因此就沒辦法fire他，只能走一步算一步。
這樣子處理的下場就是，專案每次都無法如期交出，不然就是交出後品質奇差。
造成我(也就是部門負責人)被老闆念，也讓我很不爽
人不是你留的嗎?我也建議要fire他，你又不要，現在出事了，又來怪我。
現在這個ncku碩土，讓其他同事的感覺就是過完農曆年就不作了。
都不知道老闆硬要留有什麼用，現在留下來工作也是其他同事處理。

照例每次的事件都可以讓我作為借鏡，這次的經營法則就是
1．不過這人有什麼後台，你用到的機會之或然輪低於○啊低於○啊低於○啊低於○。
不要再肖想要用員工的後台，有後台他不會自己用嗎?幹嗎要給你用啊?人雖然不能只看眼前，但也不能看不到眼前啊
2．不合適的人硬留，只是拖死其他人
像這種留下來擺爛的人，造成其他人想離職，最後公司員工都走光了，老闆才會開心嗎?

[私服]Beyond Time

2011-09-10T20:50:00.008+08:00

Beyond Time
論壇
伺服器位址： beyondtime.servegame.com : 2593
client端：(7.0.3.0最佳) - 7.0.14.0(安裝完就一直更新到需要的版本，更新到所需版本後就中斷更新即可)
帳號申請：直接uo client端申請，沒有重覆帳號即可通過。

Server特色﹕
技能無上限、最高可到達1500 Skill cap unlimited
屬性600 (不含吃捲、單項屬性無上限)。 Stat cap is 600
連棟房屋契約。
自訂地城、任務、升級武器．．．．之類。
有支援新版3D客戶。

伺服器規則：
嚴禁雙開帳號，抓到者帳號全部刪除處理，我們不手下留情。
禁止攻擊圍牆內寵物，犯規者鎖帳號30日。
禁止向 GM 討起遊戲內物品，或詢問打寶地點。

中文討論區 UO最古老傳說-神帝國

新手HowTo索引

2011-08-29T13:57:00.002+08:00

本篇將採於「新手HowTo」分類置頂方式，以利資料尋找。

WOW公會遊記-尋寶之旅

2011-08-29T12:06:00.005+08:00

時間：1000828 20:00

成員：Rena、Monsterwu

出發前集合，因為大家在練功，所以只有二個人前往

總計挖了四場，活動結束留影，順便把我的魔法書(13)補充到魔法書(53)，終於1~4環都補齊了。

感謝會長Rena帶隊。

新手禮卷

2011-08-29T11:59:00.008+08:00

新手登入遊戲後可以領到一張新手禮卷，

需要和另一個新手合作才可以領到新手禮，

將新手卷交給擁有新手卷的另一個人，

重點是要二張新手卷在同一個人手中，

之後雙點其中一張新手卷，再點另一張新手卷，

之後新手雙方畫面會出現新手禮選擇視窗

新手禮物如下：

1．六分儀

2．可重新改變髮型一次的招待券

3．一本包含1到4環所有法術的魔法書

4．小望遠鏡

5．染料與染料桶

[私服]Odyssey - UltimOnline私服

2011-08-27T17:50:00.013+08:00

最近在玩私服，稍微介紹下我玩的私服
以下是從ODY官網節錄過來

ODY特點：
擁有完善的玩家守則及制度
獨創特殊系統
全技能開放（單一角色可以修練全技能、基本上限為100）
角色力量、敏捷、智力總合上限為 300 (官方預設為225 , 單項125)

目前資料片版本為 pre-aos 系統
其特殊系統如下：

◎採用Runuo系統，並參考2.03的設計（如：跑動可施魔法、騎乘可挖礦釣魚伐木等等）

可使用外掛 Razor、 easyUO
◎每周六晚上九點重開伺服器，玩家也可以提意見，合理的GM一般都會接受并修改。上線人數至少100+，晚上160+(該站限1人1賬號，所以線上玩家都是真實的人數哦)
◎目前開放舊世界翡盧卡(Felucca)大陸以及失落的大陸(The lost lands)，O城為主城，紅藍名都可入，禁攻擊設置。
◎武器沒有五行沒有抗性沒有色武，以傷害、力量、武力、威力、征服等級魔武為主。
◎彩甲除了原始8種彩礦，還增設Rose、M藍、黑甲、AQ甲等。
◎挖礦砍樹有礦怪樹妖，有機率出黃金礦怪和黃金樹妖（有金木可製精弓）。
◎挖寶系統，內容調整，更加豐富好玩。
◎客戶端版本應為 6.0.1.10 (Patch 72)(請自行google 【setup-1.46.0.3.exe】下載客戶端程式)

經營之路

2011-07-10T11:50:00.005+08:00

自30歲後換了二個工作，換了跑道，其實還是本科只是公司型態不同。為了避免被原公司告，所以採用英文縮寫來代替公司名字(當然不會寫出全名)。
◎SF公司是家合夥公司，老闆是一對男女，呃有關老闆兩人的關係，不在此評論，當初一進公司時原有四個同仁，作了半年後擴增到8人，再過半年剩2人(我和會計)，又半年增加到10人，在這家公司學了很多東西，主要是以公家業務為主，老闆每天就是跑業務，我主要處理公司內部行政相關事項，也是在這開始學習當一個主管，帶領人員最高時期到六個人，後來因為老闆處理薪資問題而離職。
⓪後來換到SY公司，初入時只有三個人，一星期後變二個，再一星期後變一個，剛進公司時才知道原來公司才成立不到二年，後續一年左右公司陸續找了二人進來，又過半年後公司業績突然倍增，因此人數也跟著暴增(最多時達到16人)，在這裏因為人變多了也造成很多同事濫竽充數，中間一直向老闆反應，但老闆一直不肯處理，也因此在作滿3年時就向老闆提出離職，後來以休無薪假1個月休息方式，但回來後問題還是一樣，在這公司四年來，同事濫竽充數的狀況陸續出現了四次，每次老闆都不處理，後來我也就不管了。最近的狀況是來了個顧問(公家部門退下來的)，來的時候說的天花亂墜的，結果什麼都不會，還要求公司同仁要依他的繪圖方式來繪圖，要學他會的軟體(電腦繪圖一般以實尺寸繪制，但是這個大老卻以比例尺繪圖，也就是要畫多少尺寸先以比例尺換算後，再於電腦裏繪制)，老闆的說法是覺得他很可憐，年紀一大把了，結果工作不穩定，所以公司以工作外包方式與他合作(老闆的說法是他工作經驗豐富，要同事向他學習，結果就是每天幫他作電腦圈選面積)，但是公司又要派人幫他作書類，他就純作設計，連繪圖也不繪完整套圖面(也就是複雜的繪圖就交給公司的同事)，這樣子工作外包到底有什麼意義呢?且每個與他合作的同事者在抱怨，像是專案要協助他時問他要先作什麼，結果又答不出來，那要怎麼協助呢?專案負責人可以這樣子作嗎?

這幾年下來因為工作業務接觸到經營面的關係，所以有了些感想，想到日後也可能開公司，因此寫下來作為日後的借鏡。
1．避免外戚干政(就是親戚來公司工作，這會衍生公平性問題)
2．準時發薪水(作死作活就為了那份微薄薪水，還遲發...)
3．準時吃飯(不要求有下午茶，但至少該準時給飯吃吧，你習慣晚吃沒關係，但要考慮別人啊)
4．該斷則斷(當員工不能配合公司制度時，就請他走吧，不然其他守規則的人怎麼辦呢?)
5．工作公平性(避免工作量落在同一人身上，那有專案負責人作不完，我提早作完了卻要幫忙，幫忙也就算了，結果專案負責人不加班，幫忙的人卻要加班，請詳「為什麼公司人越多，作的事越多呢?」)
6．制度建立(既然決定要開公司，就該先把制度想清楚，至少該遵守勞基法，勞基法為國家對人民的最低保障，老闆們請不要以為遵守勞基法，就很了不起，其實你只是作到最基本的了，當人才越來越重要時，請提出更好的福利來留人吧)
7．員工離職處理(只要有人想走，第一句話就該是加薪，因為離職員工不會對您說真話的，也不要一直對員工催眠公司福利制度很好。加薪吧!)
8．工作就是工作(絕不能把人情與公司經營混為一談，開公司就是為了營業，絕不是為了救濟事業的，要開救濟事業請加入慈濟吧)

30歲的失業感想

2011-06-22T11:31:00.007+08:00

以下是於30歲時離職寫下工作心得，所以公司名字僅保留姓氏。
⓪在王建築師事務所時，係因為舊同事介紹，所以進去工作，但進去後發現舊同事的原因導致很多人離職，連我也是，當時想法是作為一個主管應該有勇於承擔責任之責，不是出事後就說這不是我處理的，也影響我決定日後作主管時，一定要不能犯同樣的錯誤。
◎在吳建築師事務所的時候雖然薪資很高，可是建築師的一些行為讓我覺得怎麼一個人可以賤到這個程度，連自已犯的錯誤都要員工扛，還在業主面前罵員工，要員工扛起所有的過錯。
◎在黃建築師處事務所工作時每天作到天昏地暗的不知為了什麼，雖然他們(BOSS, 是二個建築師合夥開事務所)一直說趁年輕要多努力，可是每天到了公司打開電腦就是一直畫，都不知在畫什麼的，每天都新案件進來每天都作不完，都不知道他們 (BOSS)在想什麼，案件的種類從室內設計到景觀設計，甚至連工程規劃報告書都有，總之一句話就是什麼都接，這樣讓我覺得在這家公司沒前途，只是一個工具。
◎在曾建築師事務所工作時，跟boss是多年的好友，在這工作時甚至把事業當作是自已的事業在打拼，所以當boss問我一些有關事務所改進的問題或是事務所的未來，我都會毫不保留的回答，也因為這樣在一些事情上讓boss對我有一些反感，後來因為會計與我討論有關加班打卡的問題，我提出了一些個人看法，但是傳到boss耳中時卻變成我對於工資不滿，從頭到尾我都沒有對工資有過不滿，所以當他這樣說時我就決定只作到七月底，後因他人手不足再幫他一個月，沒想到這一個月讓我和他的關係更加惡化，也許我的工作能力是有問題，可是對於工作我是一直抱著學習的態度，一直讓自已的工作能力有所提昇，但是boss一直覺得我不夠積極，甚至我的身體出現警訊時要去作物理治療boss也有所怨言。
◎這幾年我對於工作的態度一直是得過且過，不會很積極去爭取，但是也因為這樣造成老闆對我的看法是負面的，還有就是對於一些事情不關自已的事也會強出頭抱不平，造成我的工作情況一直斷斷續續的。一直覺得工作有必要去踩著別人的頭往上爬嗎?抱著人性本善的關念，沒想到就是這個態度讓同事，老闆認為我這個人較好說話，每個人都踩著我走上去。再下個工作我不會再找事務所的工作，堅持了那麼多年才發現事務所是不適合我的個性，還好是在30歲這年讓我發現，讓我轉換跑道的歲數不會太大。
⓪30歲對一個男人來說是一個重要的點，如果不能在30歲前找到自已的事業歸屬，在往後的幾年可能會有很大的壓力，但是以五年級生來說30歲沒有一定的事業成就，就代表這個男人以後沒有發展了，而六年級剛好卡在五、七年級中間，所以就造成了一個不上不下的矛盾點，我覺得對於六年級生來說35歲才應該是事業有所成就的點。發現很多的五年級生在30歲時有所成就，可以他們的成就卻是一直很辛苦的在支撐。

這篇文章是在30歲時寫的，現在當然有較好的一份工作了，雖然不是大企業、鐵飯碗，但至少可圖份溫飽，在30歲到現在換了二個工作，目前這份工作作了四年了(一直很難想像自己可以在一間公司作怎麼久)，怕忘了初衷所以把這篇文章貼出來，提醒自已有些事情不能忘了。

首都戰艦化

2010-10-30T21:06:00.005+08:00

首都戰艦化
沒錯你沒看錯，
這是個偉大的計畫，
需要整合之科技很多，
可以大幅提昇國內就業率，
提昇我國科技能力。

目標-將台北盆地整個戰艦化，作為我國宇航紀元之起始
功用-初期有效減少豬委們，首都每到選期就要搬遷的問題
　　中期有效解決失業率(因為要用到很多人力)
　　後期解決我國人口、居住、房地產抄作問題，並將台灣全島戰艦化，強化我國戰力。
整合技術-宇航學、重力學、環境學、材料學、能源學、動力學...等

AutoCAD列印設定

2009-07-02T13:24:00.002+08:00

為什麼公司人越多，作的事越多呢?(完結篇)

2009-06-07T09:37:00.011+08:00

為什麼公司人越多，作的事越多呢?
為什麼公司人越多，作的事越多呢?(PartⅡ)
為什麼公司人越多，作的事越多呢?(PartⅢ)
為什麼公司人越多，作的事越多呢?(Part Ⅳ)
為什麼公司人越多，作的事越多呢?(Part V)
以上是本事件的過程，
這事件以不太理想的結局結束了，
但還算可以接受的情況，
這個k先生(化名)已被辭退了，
原因是98.06.05當天，
他被工程組組長再次要求繳交監造計畫書，
已經要求五次了，從三個星期前就開始要求，
結果k先生一直覺得是其他同仁排擠他，
故意假傳聖旨，把自己的工作轉嫁他身上，
而且當天我故意當著會計的面前開他電腦，
查他上網記錄(當然又是有上網了)，
題外話公司會計晚上和他一同上品管班，
且兩人走得很近，應該是受k先生的影響，
最近會計的效率很差，
當天k先生下班後又回來公司對著老闆叫囂，
以下是他叫囂內容：
不學軟體不是我的錯，公司不能強迫我學。(那公司請你來作什麼呢?當大爺嗎?)
不配合加班，是為了我的建康，你們要加班到那個程度要瘋自已瘋。(難道我們願意加班嗎?你在工作上有出力嗎?你的工作量轉嫁到我們身上，難道是我們愛加班嗎?)
為什麼其他人上班可以上網，我就不可以上網。(你事情有作完嗎?才負責一個專案，都作不完了還有時間上網查巴哈，安排出團時間，沒時間作事?)
為什麼同事可以開我的電腦查我的上網記錄，難道公司不注重個人穩私權嗎?(電腦是公司的，你只有使用權，再說上班時間你有作事的話，為什麼怕人查呢)
我工作量怎麼大，為什麼還要我作監造計畫書呢?(才一個專案，工程經費才720萬就算工作量大，那我七個專案工程經費6000萬，是算巨額工作量嗎?)
其他同仁因為我不加班對我排擠。(誰對你排擠了，上班工作都作不完了，難道我們要不作事，每個小時安慰下您的心靈嗎?和你聊天一下嗎?)
這事件是我當主管後第一次遇到的危機，
事後自我檢討發現我在處理時有幾個小瑕玼，
1．應該第一時間向老闆反應(因為沒有第一時間反應，造成我連續三個月加班9~11點)。
2．應該在每台電腦裝網路流量監測。
3．以後開業不用逢甲出身的員工。

背包整合套件

2009-05-10T10:03:00.000+08:00

背包整合套件
Combuctor

設定視窗指令
/cbt

獸王獵寵物

2009-04-19T23:36:00.003+08:00

技能需求：需點出野獸控制之大絕「精通野獸」才能抓
Lv12 熔岩犬克爾肯 (73級抓到時自動升為68級)

為什麼公司人越多，作的事越多呢?(Part V)

2009-04-15T11:23:00.003+08:00

98.04.04一早上就向老闆說他不作了，
結果老闆還慰留他，
但是情況還是沒有改善，
一樣時間到就下班，
一個人就負責一個專案，
唉!!
如果，我是說如果老闆把那個專案移交給我的話
我一樣會作完，但是作完後就辭職。
話又說回來了，
在和他討論專案時，我提出的問題，全部在業主審查時都被提出，
現在我也不想再說什麼了，
反正我手頭上的專案就是會控制到剛好和他的專案同步完成，
避免我要去接他的專案。

魔獸世界從零到有攻略

2009-04-14T12:27:00.008+08:00

因為想了解300元點數卡，可以玩到什麼程度，所以先來規劃從1級到80級的任務打法，預計採用經驗值加倍的方式來玩。

時數：前期先採用30小時體驗帳號(14天內用完)，
儲一張300元點數卡，1小時5點，預計有60小時。

體驗帳號限制：

等級上限 15等級
財產上限 5金幣
遊戲限制無法公開發言
無法與玩家交易
無法使用拍賣及郵件系統
有效期間：七天
體驗帳號未用完之時間，在儲卡後即消失(此部份待求證)。

種族：
職業：
第一專業技能：
第二專業技能：
出生地：
準備材料：
主城捐布聲望任務
共五個主城，每個主城3組，一組20個
毛料×300
絲綢×300
魔紋布×300
符文布×300
暮色森林
青銅管 ×1， [25] 觀測星星
荊棘谷
密林藥劑 ×7 [34] 庫爾森的藥物
荊棘谷的青山一套： [40] 荊棘谷的青山
‧第一章：第 1、 4、 6、 8頁
‧第二章：第 10、11、14、16頁
‧第三章：第 18、20、21、24頁
‧第四章：弟 25、26、27 頁

等級
1-10
11-20
21-30
31-40
41-50
51-60
61-70
71-80

參考文章

為什麼公司人越多，作的事越多呢?(Part Ⅳ)

2009-04-05T10:44:00.003+08:00

98.04.03一早上進公司就給我看104，交辦的工作都不作，
早上就找個送貨的工作把他派出去，
其他同僚對我說新同事反應不想作了，
是這樣子轉述的「我無法適合公司的作事風格」，
真想請問下是有那家公司可以讓員工在上班時間上網，不作事的呢?
明明就交辦一堆事給他作，結果還給我上網看巴哈、籃球，
老闆進來時還主動去向老闆說他在看資料(案件參考資料)，
讓人覺得很火大，我沒去檢舉你就好了，還主動去向老闆說你沒作事，
如果到這問題到98.04.15還是沒有改善的話。
也許我就該找個新工作了。

為什麼公司人越多，作的事越多呢?(PartⅢ)

2009-04-01T07:06:00.002+08:00

發現原因了，
原來是這個新同事上班時間不作事，
上網查OLG的任務資料，還去查虛寶的購買，
98.03.31下午問他時，說在作簡報，
結果查公司HUB的記錄中，發現在上巴哈，
下班前老闆進公司後叫他把下午作的資料拿出來和老闆討論，
居然說他在看資料，而且還是當我的面說，
這是在挑臖我嗎?
還是先給老闆打預防針呢?
到底該不該告訴老闆呢?
朋友說這個是當主管的人要私下先解決的，當無法解決時再向老闆說
但是又怕說了後，萬一被人噴鹽酸怎麼辦呢?
看來只能再觀察一陣子了，
先私下點他好了。

還在說失業率...

2009-03-14T16:32:00.001+08:00

因為失業人潮大增，
所以相關單位提供小型創業基金，
這個論調真是奇怪，
大家都失業了，大家都小型創業，
那誰來消費呢?
開放陰間來台嗎?
這也不失為一個好方法，
每年燒怎麼多錢到陰間去，
正好讓陰間的資金回流。

立委我也會!!

2009-02-28T19:46:00.003+08:00

立委每到固定時候就拿出固定的劇本來演就好，
真是好作的一個工作，
像是228就出來說一樣的話，
選舉時就喊台灣獨立，
真是好當啊。
每年只要到228，整個社會就像是瘋了一樣，
像是每個人的先人在228時被人怎麼了。
我看只有把2月份變成27天，
多出來的日數移到3月份才能解決這問題吧，
都過了那麼久了，你要追事實我不反對，
但每年到這時候就拿出來說，
說得都不會讓人反感嗎?
你們都沒拿到賠償嗎?
怎麼又要拿，又要吃，又要玩，還要外帶呢?
228，真有你的。

為什麼公司人越多，作的事越多呢?(PartⅡ)

2009-02-28T12:58:00.003+08:00

為什麼公司人越多，作的事越多呢?
繼上篇後，新同事進公司已邁入第三個月了，
其中一位工作狀況漸入佳境，
另一位還是一樣，
唉，真懷念以前帶的人，好帶進入狀況又快，
現在...
難怪人說人生快事「得天下英才而教之」，
在過年前，工作量突然大起來，應該有三倍吧，
所以公司才會增加人手，
結果現在看起來好像沒什麼效果，
再加上原來帶的同事，最近跟我說他要去考公務人員，
要離職了，突然對自己在公司的定位覺得很徬徨，
已經連續三個月週作六日，還有二三次是星期日去上班，
昨天老闆要我再加班時，只好對他說這星期有事不能加班，
講完後覺得他的火氣變大了，
害下一個去找他討論案件的同事(就是那個還在狀況外的那位新同事)被颱風尾掃到了
覺得這位同事的工作態度真是有極大改進空間，
每次交代他修改的圖面，就都只改交代的部份，
其他該連動修正的部份就都未改，
害我都還要自已去改，
難怪每次老闆要我把工作交給他時，我的反應都很大。

電子地籍圖PDF轉CAD

2009-02-27T10:27:00.002+08:00

1．先到ladn.hiet.net申請電子地籍圖
2．將電子地籍圖解除密碼(請自行想辦法，我是用Advanced PDF Password Recovery試用版)。
3．用Illustrator 將PDF匯入，再轉存成dwg檔

轉完的效果，線條都滿清楚的。

Civil3D參數備忘

2009-02-25T16:07:00.002+08:00

因為很久才會調整一次格式，
然後腦容量又很低，所以只好作些記錄

建築師考試集三點了!

2009-02-17T20:54:00.001+08:00

建築師專技考試終於放榜了
去年過了三科
離建築師又近一步了
希望今年可以考過^^

檔案備份批次檔

2009-02-01T17:48:00.003+08:00

因為工作需要，所以參考網路資料寫了個檔案備份批次，適用於Vista下。

備份檔案

@echo on
rem---------------設定變數---------------
set aa="C:\Program Files\7-Zip\7z.exe"

REM 取得日期,去掉分隔符號及星期
FOR /F "tokens=1-4 delims=/ " %%a IN ("%date%") DO (
SET _MyDate=%%a%%b%%c
)

rem---------------備份程式碼---------------
echo ---------------PCCES資料庫備份中，請勿按任何鍵---------------
%aa% a -tzip pccesBackup_%_MyDate%.zip @PeecsBackupFile.txt
rem 備份「PeecsBackup.txt」中所記錄之目錄位置
echo ---------------PCCES資料庫備份完畢，請按任何鍵離開---------------
pause

PeecsBackupFile.txt內容

C:\Program Files\Microsoft SQL Server\MSSQL\Data\*.ldf
C:\Program Files\Microsoft SQL Server\MSSQL\Data\*.mdf

顯示日期

REM 取得日期,去掉分隔符號及星期
FOR /F "tokens=1-4 delims=/ " %%a IN ("%date%") DO (
SET _MyDate=%%a%%b%%c
)
echo %_MyDate%
pause

經濟成長?失業率?

2009-01-13T06:12:00.002+08:00

這一波的不景氣
是不是該讓我們反省
人類的經濟模式該改變了
常看到一些大公司
公佈說明年的業績成長會成長n倍
這不是很矛盾的一個說法嗎?
避如以筆電公司來說好了
怎麼可能人手一台筆電呢
就算是人手一台筆電好了，
那全世界的人都有筆電後呢?
再多買一台嗎?
一直覺得國內用失業率、成長率來代表國家的經濟狀況
是一件很奇怪的事情，
再怎麼比也比不過世界強國吧
是不是我們的經濟模式該改變了呢?
例如以國民吃得飽、無病痛、社福好這類的來表示呢?
又例如現在全國的農地有怎麼多休耕，
為什麼不讓那些無工作者去耕作呢?
耕作所得之農產品，讓這些人可以自給自足，
而且為什麼一定要定什麼高低收入戶呢?
國家如果可以養那些米蟲，
為什麼不能照顧弱勢者呢?
這次的金融危機也許是我國跳出傳統經濟思維的一個契機，
希望政府能夠即時發現這個問題，
常看到馬x九在電視上被報導，
到了那裏又花了多少錢買了多少東西
都覺得他把總統作小了，
作一個總統該作的事不是這些
不要為了少數人的虛榮，而到處作戲

題外話
昨天看新聞時看到陳x扁又被查出
污了多少錢
其實真的是看不起他
我看不起的是
作為一個總統，還作了八年
居然污不到以兆為單位的錢
這真是失敗。