devenir-coach

0 – Devenir Coach en Quelques Semaines

2017-04-30T15:10:00.002-07:00

Devenir Coach en Quelques Semaines

Vous souhaitez vous orienter vers le métier de coach ?
Ou utiliser le coaching dans votre cadre professionnel actuel ?

Cette formation vous fournit toutes les clés pour:

Choisir votre spécialité:
(devenir coach de vie, d’entreprise, de dirigeants,…),
Maîtriser les différents modèles de coaching,
Etablir une relation de confiance avec le coaché,
Préparer et planifier les entretiens,
Savoir questionner et écouter,
Vous installer comme coach à votre compte.

On y explore les techniques et les différentes approches du coaching, sous forme de mini dialogues illustrant la manière:

de s’adresser aux autres;
de les stimuler et de les convaincre;
de s’adapter à la psychologie de son interlocuteur;
Susciter sa confiance.
Maîtriser les différents modèles de coaching…
Etablir une relation de confiance avec le coaché…
Préparer et planifier les entretiens…
Apprendre à questionner et à écouter…
Vous installer comme coach à votre compte.

Sommaire de la formation:

Le coaching aujourd’hui
Etre coach par nature
Qu’est-ce que le coaching ?
Devenir coach de vie
Devenir coach de dirigeants
Coach au sein d’une Entreprise
Questions pratiques
Pour commencer
Etablir une relation avec le client
Modèles de coaching
Bien pratiquer le coaching
Questionner et écouter
Quelques techniques efficaces
Quelques problématiques récurrentes
Faire progresser le client
Les pièges à éviter
Mener la relation à son terme
Développer ses compétences de coach
S’installer comme coach
Se former

Lire la suite ici…

1 – Le Coaching Aujourd’hui. La ressource pour un futur meilleur

2017-04-29T15:34:00.000-07:00

Le Coaching Aujourd’hui. La ressource pour un futur meilleur

Dans ce chapitre – Le coaching aujourd’hui – vous apprendrez:

Ce qui peut vous inciter à pratiquer le coaching aujourd’hui;
Quelle est la réalité du métier;
Ce que représente le coaching aujourd’hui pour l’Entreprise;
Pourquoi le coaching est de plus en plus prisé;
En quoi consiste réellement le coaching;
Quels sont les bienfaits du coaching.

Le coaching aujourd’hui: Un métier en plein essor

Une explosion, un ouragan, un raz-de-marée…

Quel que soit la manière dont vous le qualifiez, l’engouement pour le coaching a connu une extraordinaire expansion ces dernières années.

Les rayons des librairies ploient sous la quantité d’ouvrages qui lui sont consacrés. On en parle régulièrement dans les médias. C’est le dernier mot en vogue dans le monde des affaires.

Il n’ait donc guère étonnant que le coaching ait suscité l’intérêt de tant de personnes. D’ailleurs si vous lisez ceci, vous en faites sans doute partie.

Peut-être avez-vous vu ces publicités pour des formations de coach de vie qui laissent entendre que vous pourrez gagner de l’argent tout en faisant un travail gratifiant.

Peut-être rêvez-vous d’échapper à la concurrence acharnée qui est votre lot quotidien, de pouvoir lever le nez du guidon ?

Ou peut-être travaillezvous dans une entreprise où vous encadrez une équipe – ou aimeriez le faire ?

Vous êtes conscient qu’il s’agit d’une compétence de management importante à l’heure actuelle, que vous devrez échapper pour obtenir les résultats à court et long terme auxquels vous pouvez prétendre.
Si vous travaillez dans un service de ressources humaines ou de formation, vous êtes probablement en quête d’informations pour aider les cadres à créer une culture de coaching – un environnement où chacun apprend naturellement des autres et où les objectifs de l’individu, de l’équipe et de l’entreprise sont intégrés.

Si elle était auparavant un choix personnel, cette façon de fonctionner devient de plus en plus indispensable aux sociétés qui souhaitent réussir de manière durable.

Si c’est ce que vous recherchez, vous trouverez ici une foule de renseignements qui vous aideront à développer les compétences de votre encadrement.

Toutefois, faute de place nous ne pourrons aborder en détail le contexte de l’entreprise. Peut-être souhaitez-vous simplement en savoir davantage sur l’un des outils les plus efficaces qui existent pour favoriser votre développement personnel ou professionnel – ainsi que les répercutions bénéfiques qu’il peut avoir sur tous les domaines de votre vie ?

Quelle que soit la raison pour laquelle vous lisez ces lignes, vous y trouverez une quantité d’informations essentielles qui vous permettront d’appréhender la théorie et la pratique du coaching.

Pourquoi devenir coach ?

Comme pour bien des choses, on peut s’engager dans le coaching pour toutes sortes de raisons. En voici trois qui figurent parmi les plus courantes:

L’épanouissement:

Exercer le métier de coach peut-être extrêmement épanouissant et valorisant.

C’est un immense privilège de pouvoir travailler avec quelqu’un sur les aspects les plus intimes et les plus déterminants de sa vie.

Vous le constaterait aussi bien en tant que coach en entreprise qu’en tant qu’indépendant. Bien des gens décident de devenir coach dans l’idée de changer quelque chose dans le monde.

Rien ne vaut la satisfaction que l’on retire pour avoir aidé quelqu’un à opérer un changement, à gérer un problème, à atteindre un objectif ou simplement à être plus heureux.

Les clients font appel au coaching pour une quantité de raisons, mais le plus souvent du fait de l’écart entre une situation donnée et celle qu’ils souhaiteraient.

Le rôle du coach est de les aider à combler le fossé. Peut-être souhaitent-ils gagner davantage d’argent, développer leurs relations, avoir un mode de vie plus équilibré ou progresser dans leur carrière…
Le coaching opère également à un niveau bien plus profond.

Souvent, les clients développent une meilleure conscience d’eux-mêmes ainsi qu’une sensibilité accrue.

En fin de compte, ils s’assument mieux, sont plus motivés et parviennent davantage à réguler leur comportement. En somme, ils gagnent en intelligence émotionnelle, selon l’expression utilisée de nos jours.

Qui plus est, tout en faisant progresser ses clients, le coach développe lui aussi toutes ces qualités.

Lire la suite ici…

2 – Etre Coach Par Nature

2017-04-28T06:47:00.000-07:00

Etre Coach Par Nature

Dans ce chapitre vous apprendrez:

Que beaucoup de gens sont naturellement des coachs;
Que le coaching est un genre particulier de conversation;
Quelles sont les qualités d’un bon coach;
Si vous avez les qualités nécessaires pour être un bon coach.
Maîtriser les différents modèles de coaching…
Etablir une relation de confiance avec le coaché…
Préparer et planifier les entretiens…
Apprendre à questionner et à écouter…
Vous installer comme coach à votre compte.

Certaines personnes sont coachs par instinct. Elles sont d’un abord facile et se lient rapidement avec les autres. Elles s’intéressent à la manière dont les autres fonctionnent et sont même curieuses, voire inquisitrices. Mais leur curiosité vient du cœur. Il s’agit d’une volonté, d’un désir d’aider les gens qui les entourent à s’épanouir le plus possible. Elles ont le don pour poser la bonne question au bon moment et pour aider les autres à résoudre leurs problèmes par eux-mêmes, sachant qu’en procédant de la sorte, elles aussi apprennent et progressent. Parce qu’il les respecte, le coach par nature accepte les gens tels qu’ils sont. Il n’impose pas son point de vue à la personne qui se débat avec un problème. Il juge préférable qu’elle trouve elle-même la solution, car elle seule peut savoir ce qui lui convient vraiment. Bien sûr, il se peut qu’elle s’empêtre dans sa réflexion et qu’elle finisse par tourner en rond. C’est là que le coach posera une question pertinente qui lui permettra d’envisager d’autres possibilités.

Lire la suite ici…

3 – Qu’est-ce que le coaching ?

2017-04-27T06:11:00.000-07:00

Qu’est-ce que le coaching ?

Dans ce chapitre, vous apprendrez:

Quelles sont les origines du coaching;
Quelle sont les différentes manières d‘aborder le coaching;
En quoi le coaching se distingue-t-il des métiers de formation, de conseil et de thérapie;
Quels sont les différents types de coaching;
Quels sont les mythes les plus répandus concernant le coaching.
Maîtriser les différents modèles de coaching…
Etablir une relation de confiance avec le coaché…
Préparer et planifier les entretiens…
Apprendre à questionner et à écouter…
Vous installer comme coach à votre compte.

Pour progresser, il vous faut un coach:

Lorsqu’un joueur de tennis sort vainqueur de la finale de Roland Garros, il ne fête pas sa victoire seul. Lorsqu’une équipe de foot remporte la Coupe du Monde, quelqu’un d’autre a contribué à son succès. Les grands sportifs ont pratiquement tous leurs coachs. De même que les stars de la Pop avec leurs coachs pour la voix, la danse ou le style.
Pourquoi ? Tout simplement parce que le coaching fonctionne. Non seulement en termes de performances physiques ou d’apprentissage de nouvelles compétences, mais aussi en termes de préparation mentale et émotionnelle. Voilà ce qui peut faire la différence, quelle que soit l’objectif qu’une personne cherche à atteindre. Pour aller de l’avant, vous devez faire appel à un coach.

Bref historique du coaching:

L’origine du mot «coach» est aussi surprenante qu’intéressante. Empruntée à l’anglais, ce mot vient en fait du français «coche», qui est lui-même issu du nom d’une petite ville hongroise Kocs, où la première voiture destinée au transport des voyageurs fut construite au XVIe siècle. L’anglais coach se transforma rapidement en verbe, et les conducteurs qui transportaient ainsi les gens d’un point à un autre se mirent à qualifier leur travail de «coaching»…

4 – Comment devenir coach de vie ?

2017-04-26T07:28:00.000-07:00

Comment devenir coach de vie ?

Dans ce chapitre: comment devenir coach de vie, vous apprendrez:

Pourquoi vous devez vous former?
Pourquoi les gens font appel à un coach de vie?
Comment vous installer?
Combien vous pouvez espérer gagner?
Comment trouver votre créneau et vous faire une clientèle?
Pourquoi vous devez être capable d’expliquer ce qu’est le coaching de vie ?

N’importe qui peut se déclare coach de vie

L’immense avantage de cette profession est que vous pouvez l’adopter en toute liberté.

Ce qui n’est pas le cas des métiers de dentiste ou de médecin par exemple, qui nécessite des diplômes et une affiliation auprès d’un ordre professionnel.

Pour devenir coach de vie, il suffit de poser une plaque sur sa porte. Rien ne vous empêche d’arrêter cette formation tout de suite, de vous déclarer coach et de prendre votre premier rendez-vous sans la moindre formation.

Cependant, nous vous le déconseillons formellement. Ce chapitre vous fera comprendre pourquoi.

Pourquoi se former ?

Voudriez-vous d’un dentiste qui aurait appris son métier par correspondance ou d’un médecin qui se serait contenté de parcourir deux ou trois livres d’anatomie ?

Certainement pas. C’est la même chose avec le coaching.

Etant donné que ce métier repose sur une interaction avec d’autres personnes, vous ne pouvez acquérir les compétences nécessaires en lisant simplement quelques manuels.

Pour atteindre un niveau professionnel, il vous faut de la pratique ainsi que le feed-back d’un coach expérimenté.

Si vous êtes quelqu’un de sérieux, suivez cette formation jusqu’au bout.

Ainsi, vous serez certain d’avoir atteint le niveau nécessaire pour proposer vos services.

Les clients se tournent vers le coaching pour résoudre toutes sortes de problèmes.

Vous devez être capable non seulement de les aider à y remédier, mais aussi de savoir quoi faire lorsque les choses se compliquent ou si vous vous sentez dépassé.

Au chapitre 20, nous vous indiquons les critères à prendre en compte pour choisir une formation complémentaire de coaching.

5 – Comment Devenir Coach De Dirigeants

2017-04-25T09:42:00.000-07:00

Comment Devenir Coach De Dirigeants

Dans ce chapitre: devenir coach de dirigeants, vous apprendrez:

En quoi consiste un coach de dirigeants;
Combien vous espérer gagner en tant qu’indépendant;
Quels sont les avantages et les inconvénients du statut de coach externe ;
Quelle place occupe le commanditaire dans la relation de coaching;
Comment surmonter les obstacles pour devenir coach de dirigeants.

A propos du coaching de dirigeants

Bien des coachs de vie – et plus d’une personne dans le monde de l’entreprise – caressent l’idée de devenir coach de dirigeants.

Ce métier est en effet séduisant pour plusieurs raisons, parmi lesquelles l’aspect financier occupe une place importante.

Il est aussi passionnant qu’exigeant – et ce d’autant plus que vous gravissez les échelons -, si vous aimez l’idée de travailler avec des cadres supérieurs et des directeurs généraux.

Cependant, le coaching de dirigeants ne convient pas à tout le monde.

Certes les honoraires sont bien plus élevés, mais les exigences vont de pair.

Ce chapitre vous permettra de savoir si vous en possédez l’étoffe.

Vous y découvrirez le monde du coaching de dirigeants, y compris les rémunérations
que vous soumettront les clients, les relations à entretenir avec les entreprises
commanditaires et les obstacles à surmonter.

Nous tenons à être francs avec vous : si vous n’avez pas une brillante carrière
en entreprise derrière vous ou une expérience en tant que consultant ou
formateur, vous aurez beaucoup de mal à vous faire une place dans ce milieu, à
moins d’être extrêmement motivé. Pour se frayer un chemin dans cet univers,
le plus simple est de commencer par faire ses preuves en travaillant avec des
cadres moyens ou de jeunes dirigeants.

6 – Coach au sein d’une Entreprise

2017-04-24T09:50:00.003-07:00

Coach au sein d’une Entreprise

Dans ce chapitre, vous apprendrez:

Comment coacher votre équipe;
Comment identifier et surmonter les obstacles;
Quand faire appel au coaching externe ou à celui d’un pair;
Comment tirer parti du plan de mentorat.
Lire la suite ici…

7 – Questions pratiques

2017-04-23T13:21:00.004-07:00

Questions pratiques

Dans ce chapitre – Questions pratiques – vous apprendrez:

Comment déterminer la durée des séances,

Comment planifier les séances d'une manière qui convienne aussi bien à vos clients qu'à vous,

Quand et où organiser vos séances.

Questions pratiques: Tenez-vous prêts

Ne vous affolez pas, organisez-vous.
Florynce Rae Kennedy

Imaginez le jour où vous recevrez l'appel de votre premier client. A l'autre bout du fil, une voix vous pose toutes sortes de questions sur le fonctionnement du coaching - ce que le client peut espérer, combien cela coûte, quelle est la durée des s&ances, etc...

Que vous soyez un cadre qui coache au sein de son entreprise ou un coach externe, vous devez connaître toutes réponses sur le bout des doigts. Avant de commencer à travailler avec quiconque, tout coach doit connaître une quantité de détails tel que:

les méthodes qu'il employera,

l'endroit où il tiendra ses séances,

le nombre de séances nécessaires,

la durées des séances,

la fréquence des séances,

l'horaire des séances.

Vous devez impérativement réfléchi à toutes ces considérations pratiques afin de pouvoir répondre tout de suite à votre client potentiel.

La première impression compte beaucoup. Vous devez lui apparaître comme quelqu'un de professionnel et de compétent. Si vous donnez le sentiment de ne pas savoir ceque vous faîtes, vous aurez du mal à vous faire une clientèle.

Souvenez-vous que, dès le premier entretien téléphonique, le client se fera une idée du travail qu'il fera avec vous. Dès cet instant, vous commencez à établir une relation avec lui...

Lire la suite ici…

8 – Pour commencer

2017-04-23T11:16:00.001-07:00

Pour commencer

Dans ce chapitre: Pour commencer, vous apprendrez:

Comment mener l'entretien préliminaire;
En quoi consiste la roue de la vie et celle du travail;
Comment définir les responsabilités des 2 parties;
Quels rôles jouent le supérieur hiérarchique et le commanditaire dans la relation du coaching;
Comment établir l'objectif principal.

Lire la suite ici…

9 – Etablir une relation avec le client

2017-04-23T10:56:00.007-07:00

Etablir une relation avec le client

Ne vous affolez pas, organisez-vous.

Florence Rae Kennedy

Dans ce chapitre: Etablir une relation avec le client, vous apprendrez:

Comment créer et conserver le lien avec votre client ?
Comment renforcer cette relation par la voix, les mots employés et le langage corporrel;
En quoi les croyances et les valeurs peuvent renforcer ce lien;
Quelle l'importance de la confiance et du respect;
Quel rôle peut jouer l'empathie.

Lire la suite ici…

10 - Modèles de coaching

2017-04-21T11:22:00.001-07:00

Modèles de coaching

11 – Questionner et écouter

2017-04-20T11:32:00.001-07:00

Questionner et écouter

Animer une séance de créativité

2017-04-10T10:55:00.000-07:00

Animer une séance de créativité

Vous avez besoin de renouveler votre activité, de nouveaux produits, réfléchir àdes solutions techniques ou définir une stratégie d'entreprise, alors ce livre est fait pour vous !

Une séance de créativité est un moyen de trouver de nouvelles idées sur un sujet donné et de porter un regard nouveau sur yun domaine.

Cette deuxième édition apporte de nouveaux outils simplifiés et détaille des séances de travail plus spécifiques telles que les sessions éclairs ou les sessions visions à long terme/ Elle inclut des vidéos qui illustrent ces séances.

La créativité est l'affaire de tous !

Chefs de Projets, Chefs de Produits, Responsables Marketing, responsables R&D, Managers, Formateurs mais aussi Etudiants trouveront dans ce livre les outils indispensables pour animer avec succès une séance de créativité.

Animer une séance de créativité - 2e éd. Broché – 3 février 2016

de Médéric Gillet (Auteur), Thibault de Maillard (Auteur)