Andrei's Base

Festival Antikorupsi Bandung 2015

2015-12-09T22:35:00.000+09:00

I. ABSTRAKSI

Refleksi memasuki hari anti korupsi internasional tanggal 9 Desember 2015 adalah sejarah pemberantasan korupsi di Indonesia telah berjalan cukup lama, bahkan nyaris setua umur Republik Indonesia. Berbagai kebijakan dan lembaga pemberantasan yang telah ada di Indonesia ternyata tidak cukup membawa negara ini membangun nilai-nilai integritas bersih dari korupsi. Fakta korupsi di Indonesia sudah masuk dalam kategori kronis, karena secara umum sistem penyelenggaraan pemerintahan di Indonesia masih belum berorientasi sepenuhnya pada pelaksanaan prinsip-prinsip tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). Indeks Persepsi Korupsi (IPK) Indonesia berdasarkan survey Transparansi Internasional (Tl), memperoleh indeks pada kisaran angka 2 dari tahun 2004 hingga tahun 2007. Rendahnya IPK Indonesia disebabkan oleh adanya praktek korupsi dalam urusan layanan pada bidang bisnis, antara lain meliputi ijin usaha (ijin domisili, ijin usaha, HGU, 1MB, ijin ekspor, angkut barang, ijin bongkar muat barang), pajak (restitusi pajak, penghitungan pajak, dispensasi pajak), pengadaan barang dan jasa pemerintah (proses tender, penunjukkan langsung), proses pengeluaran dan pemasukan barang di pelabuhan (bea cukai), pungutan liar oleh polisi, imigrasi, tenaga kerja, proses pembayaran termin proyek dari KPKN ((Kantor Perbendaharaan Kas Negara) - Masih ada kah?), sampai bidang pelayanan pada masyarakat dalam pembuatan SIM, paspor atau KTP. Skor integritas unit layanan yang ada di Indonesia ini jauh lebih rendah dibandingkan dengan di negara lain seperti Korea. Di Korea, rata-rata skor integritas sudah berada di 7 dan telah banyak unit layanan yang memiliki nilai integritas di atas 8 bahkan sudah ada yang mencapai nilai 9 (sumber: website http://www.setneg.co.id).

Survei terbaru dirilis Tl pada 15 September 2015 yang memperlihatkan indeks persepsi korupsi 2015 di 11 kota di Indonesia. Survei tersebut menunjukkan kota Bandung memiliki skor indeks persepsi korupsi lebih rendah dari 10 kota lainnya, yaitu dengan skor 39 (sumber: website http://www.ti.or.id). Hasil survei Tl ini tidak menyurutkan semangat warga kota Bandung sebagai kota penyelenggara festival anti korupsi di bulan Desember mendatang dengan mengapresiasi terus upaya-upaya perbaikan pelayanan internal pemkot Bandung untuk memperbaiki layanan publik sebagai upaya pengurangan risiko korupsi. Salah satu upaya perbaikan tersebut ialah dengan melakukan reformasi perizinan online

Di sisi lain, berdasarkan studi ini, rendahnya kualitas layanan yang diterima publik selama ini menyebabkan tumbuhnya persepsi dalam masyarakat (pengguna layanan) bahwa pemberian imbalan merupakan hal yang wajar untuk mempercepat proses pengurusan pelayanan. Pemberian imbalan saat pengurusan layanan dianggap sebagian besar responden dalam penelitian ini sebagai tanda terima kasih atas pelayanan yang diberikan. Artinya, belum adanya proses edukasi yang bersifat sistematis bagi masyarakat untuk memahami bahwa layanan yang mereka terima merupakan hak mereka sehingga masyarakat tidak perlu merasa berhutang budi membalas layanan yang telah mereka terima dengan membiasakan memberikan imbalan kepada pemberi layanan tersebut. Sementara tugas pemerintah sebagai pemberi layanan memiliki kewajiban untuk memberi layanan kepada masyarakat. Perilaku dalam menerima maupun memberikan suap menunjukan bahwa nilai-nilai integritas bangsa Indonesia untuk bersih dari korupsi saat ini masih rendah dari kejahatan korupsi yang melibatkan perbankan, pengadaan barang dan jasa secara nasional yang korup, money politic, money laundering, korupsi oleh penegak hukum merupakan kasus korupsi di Indonesia yang harus ditangani baik oleh internal pemerintah maupun oleh eksternal dari masyarakat. Dibutuhkan upaya untuk membangun nilai-nilai integritas bangsa yang dimulai dari memperbaiki mental masyarakatnya. Upaya ini tidak mudah, diperlukan konsistensi mengaktualkan nilai-nilai integritas bangsa Indonesia untuk bersih dari korupsi dalam jangka waktu yang panjang dan harus dilakukan seluruh lapisan masyarakat bersama-sama (sumber: website http://www.setneg.co.id).

Untuk menggaungkan nilai-nilai integritas bangsa Indonesia untuk bersih dari korupsi pada festival hari antikorupsi pada bulan Desember mendatang, kota Bandung mengusulkan penambahan 1 nilai pada 9 nilai integritas antikorupsi sebelumnya dari KPK (jujur, berani, adil, disiplin, mandiri, kerja keras, peka, tanggung jawab, dan sederhana) menjadi 10 nilai integritas. Penambahan 1 nilai sabar dianggap sangat penting karena kebanyakan pelaku korupsi tidak tahan berproses dalam menghadapi cobaan atau godaan memperkaya diri dengan jalan pintas.

Harapan dari Festival hari antikorupsi di Bandung ingin agar 10 nilai integritas bersih dari korupsi menjadi gerakan masif yang tidak hanya bersifat partisipatif, kolaboratif, dan berkelanjutan, tetapi yang terpenting adalah mampu menggerakan perubahan perilaku negatif menjadi positif dalam ruang-ruang publik dan pelayanan publik. Oleh karena itu, program-program dari banyak komunitas di Bandung akan mengangkat praktik-praktik baik (best practices) yang selama ini sudah banyak dilakukan oleh banyak komunitas dan masyarakat dalam mengaktualkan 10 nilai integritas dalam kehidupan sehari-hari.

Pembentukan integritas bangsa harus dimulai dari mulai dari usia anak-anak hingga dewasa untuk membentuk mental dan kepribadian seseorang. KPK sudah menggalakan kurikulum anti korupsi untuk dimasukkan dalam kurikulum sekolah formal di Indonesia. Bersamaan dengan itu, kami menyadari bahwa kampanye dan pendidikan anti korupsi tidak akan berbuah cepat menuntaskan pemberantasan korupsi dengan segera. Kampanye dan pendidikan antikorupsi penting namun hanya memiliki dampak tumbuhnya awareness untuk menolak korupsi dari pihak masyarakat, tetapi belum dapat dengan segera merubah perilaku negatif menjadi positif dalam ruang-ruang publik dan pelayanan publik. Oleh karena itu, perlu ada sinergisitas dari pihak pemerintah dalam perbaikan sistem tata kelola pemerintah yang transparan dan accountable, perbaikan remunerasi, reformasi birokrasi, perbaikan pengawasan agar terjadi sistem tata kelola negara yang bersih. Jika sistem tata kelola negara yang bersih ini terus diupayakan pemerintah maka baru akan tercipta akulturasi yang menyatukan kesiapan sistem dan awareness menolak korupsi di masyarakat sehingga terbangun akulturasi pembentukan integritas bangsa yang bebas dari korupsi.

II. KERANGKA KONSEP

Didasari tujuan bahwa Festival hari antikorupsi di Bandung agar 10 nilai integritas bersih dari korupsi menjadi gerakan masif yang tidak hanya bersifat partisipatif, kolaboratif, dan berkelanjutan, tetapi ingin menukik pada tujuan yang lebih bersifat esensi untuk menggerakan perubahan perilaku negatif menjadi positif dalam ruang-ruang publik dan pelayanan publik. Oleh karena itu, kerangka konsep kegiatan Festival hari antikorupsi merupakan etalase pembelajaran perubahan perilaku yang merupakan akumulasi pola-pola conditioning perilaku budaya positif yang selama ini berorientasi pada proses, yang sudah banyak dilakukan secara konsisten oleh banyak komunitas dan masyarakat dalam mengaktualkan 10 nilai integritas dalam kehidupan sehari-hari.

Berdasarkan cara kerja iceberg identity dalam merubah perilaku masyarakat secara masif, maka perlu ada intervensi masif dari lingkungan luar untuk merubah perilaku buruk. Caranya adalah menciptakan pola-pola conditioning berupa intervensi lingkungan untuk membuat program-program sistematis pengulangan perilaku yang sama secara terus menerus dan konsisten, dan selanjutnya perubahan dapat terlihat hasilnya dalam satu tahun.

Satu contoh, kenapa orang Indonesia yang biasanya buang sampah sembarangan menjadi tertib tidak buang jika di Singapore? Artinya kondisi yang berbeda membuat pola perilaku berbeda. Kondisi di Singapore yang menerapkan sistem punishment membayar denda sekitar 1 juta rupiah bagi yang membuang sampah sembarangan sangat efektif bagi orang Indonesia yang memiliki nilai dalam sistem belief-nya bahwa amatlah merugi kehilangan 1 juta rupiah tanpa mendapatkan apa-apa. Artinya kondisi yang diciptakan dengan penegakan aturan hukum yang jelas dan dipatuhi seluruh orang secara konsisten akan membuat pola perilaku buruk berubah. Jika pola perilaku berubah maka kebiasaan berubah. Jika kebiasaan berubah maka identitas lama di alam bawah sadar mulai bergeser karena nilai juga otomatis berubah, dari yang tadinya merasa menjadi orang yang tidak memiliki nilai memprioritaskan kebersihan menjadi orang yang mencintai kebersihan. Jika nilai sebagai hal yang melekat pada belief berubah, maka belief berubah menjadi keyakinan baru, jika belief berubah maka orang akan terpikir kemampuan atau skil baru apa untuk mempertahankan identitas baru menjadi orang yang mencintai kebersihan, maka dengan sendirinya perilaku yang tampak di permukaan juga berubah. Perilaku yang dilakukan menjadi kebiasaan itulah yang akan menjadi karakter tanpa perlu mendapat perintah dari siapapun. Di titik itulah, karakter mewujud menjadi karakter personal. Jika sejumlah karakter personal mewujud bersama akan menjadi karakter kelompok. Jika karakter kelompok memiliki banyak kesamaan dengan karakter kelompok lainnya yang berbeda keyakinan agama, suku dan ideologi maka akan mewujud menjadi karakter bangsa (nation character).

III. TUJUAN KEGIATAN

Tujuan dari Festival hari antikorupsi di Bandung ingin agar level awareness dari 10 nilai integritas bersih dari korupsi (jujur, berani, adil, disiplin, mandiri, kerja keras, peka, tanggung jawab, sederhana dan sabar) menjadi level action yang menstimulasi setiap orang bisa berperan dalam kapasitasnya untuk segera bertindak melawan korupsi. Oleh karena itu, sangat penting untuk mengangkat praktik-praktik baik (best practices) yang selama ini sudah banyak dilakukan oleh banyak komunitas dan masyarakat dalam mengaktualkan 10 nilai integritas dalam kehidupan sehari-hari untuk diangkat ke publik secara luas. Dengan mengangkat praktik-praktik baik (best practices) ini diharapkan dapat menstimulasi semua lapisan masyarakat untuk turun tangan melawan korupsi menjadi gerakan masif yang tidak hanya bersifat partisipatif, kolaboratif, dan berkelanjutan, tetapi yang terpenting adalah mampu menggerakan perubahan perilaku negatif menjadi positif dalam ruang-ruang publik dan pelayanan publik.

IV. PROGRAM

10 NILAI INTEGRITAS BERSIH KORUPSI
	NILAI	DEFINISI KONSEPTUAL	INDIKATOR PERILAKU	METODE KAMPANYE/
1				PROGRAM
1	JUJUR	Tidak berbohong dalam	Tidak bohong, tidak
		berbicara, tidak curang	curang.
2		dalam berperilaku.
2	PEDULI	Memperlihatkan respon	Mengindahkan,
		untuk mengindahkan,	memperhatikan,
		memperhatikan,	menghiraukan.
		menghiraukan untuk
		membantu kesulitan orang
3		lain.
3	MANDIRI	Dapat berdiri sendiri tanpa	Tidak tergantung
4		bergantung pada orang lain.	pada orang lain.
4	DISIPLIN	Kepatuhan dan ketaatan	Patuh, taat,
		terhadap ketentuan	konsisten.
		peraturan dan hukum yang
5		berlaku secara konsisten.
5	TANGGUNG	Kesediaan menanggung	Menanggung beban
	JAWAB	beban dan konsekuensi suatu	dan konsekuensi.
6		amanat.
6	KERJA KERAS	Mengerjakan suatu	Sungguh-sungguh,
		pekerjaan dengan	tuntas.
7		kesungguhan sampai tuntas.
7	SEDERHANA	Memperlihatkan perilaku	Tidak berlebihan,
		secukupnya tidak berlebihan	secukupnya.
8		dalam memenuhi kebutuhan.
8	BERANI	Memiliki percaya diri yang	Percaya diri, tidak
		besar dalam menghadapi	takut berbeda
		bahaya, kesulitan, tidak takut	dengan orang lain.
		berbeda dalam
		mempertahankan prinsip
		dengan kebanyakan orang
9		lain.
9	ADIL	Berpihak kepada yang benar,	Tidak berat sebelah.
		tidak berat sebelah dalam
10		memutuskan sesuatu
10	SABAR	Tahan menghadapi cobaan	Tahan menghadapi
		atau godaan, tidak	cobaan/godaan.
		mengeluh, tidak mudah
		patah hati.

Sumber : http://www.festivalantikorupsi.org

Aplikasi SAIBA 1.1 untuk Rekonsiliasi 2015

2015-04-07T09:12:00.001+09:00

Update Aplikasi SAIBA 2015 versi 1.1 tanggal 1 April 2015 resmi dilaunching. Dengan demikian, satker yang selama ini inaktif dalam menggunakan SAIBA untuk rekonsiliasi, kini harus mulai menyertakan data dari aplikasi SAIBA.
Sebagai informasi, rekonsiliasi kali ini "dirapel" dari Januari s.d Maret 2015 dan paling lambat tanggal 10 April 2015. Laporan Keuangan yang harus dibuat ialah LRA, Laporan Operasional, Laporan Perubahan Ekuitas & Neraca.

Hal baru yang mungkin kawan2 satker rasakan adalah rekonsiliasi kali ini adalah Satker vs SPAN, bukan lagi satker vs KPPN. Oh iya, beberapa satker yang baru memulai SAIBA agak sedikit terkendala terkait saldo akhir 2014 dari SAKPA. Ternyata, UP/TUP 2014 dianggap belum nihil.
Agak sedikit aneh memang. Setelah kami melakukan penelitian, hal ini disebabkan SAKPA yang digunakan masih versi awal 2014 sebelum referensi akun MAK/MAP untuk TUP berubah.
dan kebanyakan yang mengalami ini adalah operator baru yang hanya mendapatkan backup dari operator lama.

jadi, kami sarankan supaya sebelum melakukan penarikan saldo akhir 2014, pastikan terlebih dahulu SAKPA 2014 sudah dalam versi terakhir juga referensi terakhir. Ayo segera rekon !!!

Aplikasi mobile efiling

2015-03-12T18:31:00.002+09:00

Sudah lama tak nyorat nyoret, beigtu nulis eh tentang tetangga sebelah :)
Sekarang, ngisi SPT bisa via android.... http://kppnternate.net/berita/aplikasi-mobile-e-filling-spt-1770-ss-diluncurkan

Nih, screenshootnya

oh iya, aslinya kan berbasis web, jadi bisa aja kalo via hp.
terpikir, kapan ya, djpb punya aplikasi yang "menyentuh" langsung stakeholdernya kapan saja dimana saja.
setau ane baru simponi en omspan yang begitu close & personal kepada para satker.
eh, ada juga KPPN yang bikin aplikasi android buat nampilin konten webnya (salah satu proyek gagal n tidak berkelanjutan)....

mmm... kan bisa tuh, omspan & simponi dibikin mobile. atau petunjuk span dalam versi mobile. rencana mo bikin elearning pake google classroom biar satker2 pada pinter. Bangga juga sih, denger cerita temen2 satker yang kalo diklat/bimtek/sosialisasi eselon/kementerian mereka se-Indonesia dan teman-teman mereka terheran-heran kalo satker di Maluku Utara selangkah lebih maju. Banyak cerita yg mereka bawa seperti ini. Biar kita dari timur, tapi tak kalah sama orang pusat sekali pun. ;)

Tingkat pengetahuan dan pemahaman satker di sini betul-betul meningkat pesat. Bahkan kadang mereka yang memberi solusi dengan trik mereka sendiri atas cacat aplikasi. Jadi, kami disini tidak melulu bergantung pada perbaikan aplikasi dari pusat. Salut buat torang semua.

Perhitungan Tunjangan Kinerja di Lingkungan Kementerian Agama 2014

2014-12-10T21:26:00.002+09:00

SE-56/PB/2014 Pelaksanaan Peraturan Presiden Nomor 108 Tahun 2014 Tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Agama telah dirilis Direktorat Jenderal Perbendaharaan.

Sebelumnya, Revisi DIPA atas penambahan Tukin Kemenag ini sudah dikeluarkan.

Di KPPN sendiri, saat akhir tahun seperti saat ini semua ingin mengejar waktu menuntaskan akhir tahun anggaran dengan catatan yang manis dan berujung indah ;)

loh kok.....

kembali ke topik, banyak klien kami dari satuan kerja di lingkungan kemenag yang kesulitan dalam perhitungan pajak tukin sebab dalam kolom lampiran SE-56/PB/2014, terdapat dua kolom potongan PPh.

Bingung? jika satker kemenag saja bingung apalagi kami......

maka satu-satunya cara adalah kami berdiskusi secara online antar petugas KPPN se-Indonesia namun sama saja bingungnya penuh dengan asumsi tanpa solusi :D

maka tentulah kami tak kehilangan akal hingga menemukan draft pdf tentang contoh perhitungan tukin kemenag langsung dalam tabelnya !
Silahkan anda ke link di bawah untuk informasi lebih jelasnya. Jangan lupa ucapkan Alhamdulillah dan bersedekah atas cairnya tukin ini.

PERHITUNGAN TUKIN KEMENAG 2014

Paket Peraturan dan Aplikasi Gaji Ke-13 Tahun 2014

2014-07-16T06:03:00.002+09:00

Kabar gembira untuk kita semua....
Kulit manggis, kini ada ekstraknya....

eh salah :)
Kabar gembiranya bagi PNS, Anggota TNI & Polri, juga para Pensiunan.
Gaji/Tunjangan bulan ke-13 sudah bisa dicairkan mulai esok hari

Apa yang mendasarinya dan apa toolsnya?
1. PP 53 Tahun 2014
2. PMK Nomor 144/PMK.05/2014
3. Revisi GPP/BPP Satker 15 Juli 2014

Di link yang telah kami sediakan akan diulas secara lengkap peraturan serta cara update aplikasi dann cara membuat Daftar gaji 13 Tahun 2014.
Tunggu apalagi, segera hitung gajinya, buat SPM nya, dan ajukan ke KPPN pembayar satker anda.
Buat para pemudik, uang tiket sudah ada.
Buat yang tidak pulang kampung, uang lebaran sudah bisa dipegang

Selamat menikmati

PP No. 34 Tahun 2014 – Kenaikan Gaji PNS Tahun 2014

2014-06-04T18:12:00.000+09:00

Tabel baru Gaji Tahun 2014 telah diterbitkan dalam PP No. 34 Tahun 2014 Tentang Perubahan Keenambelas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil.

Berikut Tabel baru tersebut

untuk informasi lebih lanjut silahkan ke http://kppnternate.net/peraturan/pp-nomor-34-tahun-2014-kenaikan-gaji-pns-tahun-2014

GPP Versi 26 Mei 2014 dan SE-19/PB/2014 - Penambahan Usia Pensiun

2014-05-26T15:50:00.000+09:00

Para pensiunan PNS yang beberapa bulan lalu merasa terombang-ambing dengan ketidakjelasan perpanjangan usia pensiunnya dari 56 tahun menjadi 58 tahun, kini boleh bernapas lega.
Setelah ditunggu sekian bulan, akhirnya Petunjuk Teknis pembayaran beserta aplikasinya sudah ditelorkan oleh Direktorat Jenderal Perbendaharaan.

Surat Edaran Ditren Perbendaharaan Nomor: SE- 19 /PB/2014 Nomor: 1/SE/2014 Tentang Tindak Lanjut Perubahan Batas Usia Pensiun berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara, dan Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 2014 Tentang Pemberhentian pegawai Negeri Sipil yang Mencapai Batas Usia Pensiun Bagi Pejabat Fungsional, tanggal 22 Mei 2014 mengatur secara rinci mulai penjelasan tentang perubahan usia pensiun, pejabat yang menduduki jabatan usia pensiunnya berapa, hinggga tata cara pengajuan pembatalan SKPP dan SP2D ke KPPN.

Update Aplikasi GPP Satker Versi 26 Mei 2014 menyusul kemudian. Aplikasi ini pun mengakomodir bukan saja penyesuaian batas usia pensiun, namun juga Tunjangan-tunjangan yaitu :

Tunjangan Jabatan Fungsional Penata Ruang dasar hukum SE-7/PB/2014
Tunjangan Jabatan Fungsional Pamong Belajar dasar hukum PERPRES 72 TAHUN 2013)
Tunjangan Jabatan Fungsional Auditor dasar hukum PERPRES NO 5 TAHUN 2014
Tunjangan Jabatan Fungsional Auditor dasar hukum Analis Pasar Hasil Pertanian dasar hukum PERPRES NO 6 TAHUN 2014
Tunjangan Jabatan Fungsional Penilik dasar Hukum PERPRES 72 TAHUN 2013
Tunjangan Jabatan Fungsional Pengawas Lingkungan Hidup dasar hukum PERPRES No. 75 Tahun 2013
Tunjangan Jabatan Fungsional Pustakawan dasar hukum PERPRES No. 71 Tahun 2013

Selain itu, juga Penambahan validasi Perekaman NPWP dalam rangka SPAN

Silahkan baca lebih lanjut SE-19/PB/2014
dan atau Download Update Aplikasi GPP Satker versi 26 Mei 2014

Semoga Informasi ini bermanfaat bagi kita semua.

Langkah-Langkah Akhir Tahun

2013-11-22T11:48:00.002+09:00

Paket Langkah-Langkah Akhir Tahun Anggaran 2013 telah dipublish, paket ini berupa PMK 163/PMK.05/2013 tanggal 18 November 2013 tentang Pedoman Pelaksanaan Penerimaan dan Pengeluaran negara pada Akhir Tahun Anggaran dan kemudian disusul oleh Perdirjen Perbendaharaan Nomor Per-42/PB/2013 tanggal 21 November 2013 tentang Langkah-Langkah Dalam Menghadapi Akhir Tahun Anggaran 2013.

Jika di PMK hanya mengatur garis besarnya saja dan ketentuan batas waktu hanya berupa hari kerja saja, maka secara spesifik, Per-42/PB/2013 mengatur tanggal pasti berikut jamnya.

Mengenai Per-42/PB/2013 yang dinanti-nanti oleh KPPN se-Indonesia, Sebelumnya lagi telah dibuat surat S-7318/PB/2013 tanggal 11 Nopember 2013 hal Langkah-Langkah Dalam Menghadapi Akhir TA 2013 yang memuat batas akhir pengesahan SKPA dan pengajuan SPM LS, yang kemudian diperjelas lagi dengan S-7523/PB/2013 tanggal 19 Nopember 2013 yaitu penambahan ketentuan Penerbitan SP2D atas SPM LS pekerjaan sampai Oktober 2013 paling lambat 13 Desember 2013.

KPPN terlihat agak tergesa-gesa bukan lah tanpa alasan. Di Tahun-tahun sebelumnya peraturan LLAT lebih dini dikeluarkan, sedangkan di tahun 2013 ini peraturan LLAT baru diedarkan pada minggu ke-2 bulan November 2013. Padahal Desember sudah semakin dekat, otomatis paling tidak pada minggu ke-3 November 2013 KPPN harus telah melaksanakan sosialisasi. Undangan sosialisasi sudah harus diedarkan 1 minggu sebelumnya, mengingat topografi wilayah kerja KPPN daerah berbeda-beda. Seperti KPPN Ternate yang berkarakteristi kepulauan dimana penyampaian informasi melalui hubungan telepon apalagi internet susah dilakukan.

Optimalisasi sosialisasi diharapkan mampu memberi informasi kepada satuan kerja, sehingga persiapan mereka lebih bagus lagi di akhir tahun, dan diharapkan tidak terjadi penumpukan SPM dan mencegah pengajuan SPM lewat waktu.

Pengumuman Seleksi Administrasi Rekrutmen CPNS Kemenkeu 2013

2013-09-26T10:15:00.000+09:00

Pengumuman....
pasti udah banyak yang nungguin sambil berdebar2 nih

yup, tajuknya

"Pengumuman Seleksi Administrasi Rekrutmen CPNS Kemenkeu Tahun Anggaran 2013"

disini ada daftar nama-nama peserta yang lulus administrasi.

http://kppnternate.net/?p=1184

trus apa aja yang akan kita persiapkan jika lulus administrasi ?

berikut tips-tipsnya:

Ketika pendaftar berhasil lolos dalam tahap seleksi administrasi, pendaftar akan menjadi peserta tes dan harus menyerahkan kelengkapan berkas pendaftaran. Tahap penyerahan berkas ini langsung dilakukan di tempat yang telah ditentukan dalam informasi yang diberikan ketika pengumuman kelolosan tahap seleksi administrasi.

TIPS :

Berkas yang perlu dipersiapkan adalah fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir, pas foto, fotokopi KTP, dan kelengkapan lainnya yang telah ditentukan.
Pastikan pada saat penyerahan, berkas yang dibawa sudah lengkap dan tidak terlambat sesuai dengan waktu yang ditentukan.

untuk tips & trik yang lebih lengkap silahkan ke

http://kppnternate.net/forum/out-of-topic/tips-dan-trik-cara-agar-lolos-tes-cpns-kementerian-keuangan#p17

Semoga pada lulus ya.... amiin

Update Aplikasi GPP untuk tunjangan beras baru Tahun 2013

2013-09-09T16:49:00.000+09:00

Para Pengelola Keuangan Satker sekarang, sudah bisa mengajukan Kekurangan beras tahun 2013, menyusul telah dirilisnya update aplikasi GPP Versi 03 September 2013, tentu dengan syarat dan ketentuan yang berlaku. perlu kita ketahui bersama bahwa Perdirjen Perbendaharaan Nomor PER-33/PB/2013 yang mengatur ketentuan tunjangan beras yang baru (http://andreimoto.blogspot.com/2013/08/tunjangan-beras-naik-lagi-di-2013.html) telah dikeluarkan terlebih dahulu, sedangkan pelaksanaannya menunggu update GPP versi 03 September ini.
Kami sendiri telah menunggu lama aplikasi ini untuk kemudian dipublish di web sebagai mirror alternatif download aplikasi perbendaharaan. Tidak tanggung-tanggung sudah beberapa web KPPN dan bahkan blog yang kemudian menyiarkannya. Ini pertanda bagus bagi para pengelola keuangan menyikapi sulitnya mengambil aplikasi dari ftp perben.

Tinggal bagi para PPABP untuk memilih web mana yang menyajikan postingan terlengkap dan terbagus. Untuk itu mungkin anda bisa langsung ke web ini untuk mendapatkan kelengkapan dan kejelasan informasi mengenai tunjangan beras 2013 maupun update aplikasi GPP versi 03 September 2013

Silahkan ke : http://kppnternate.net/aplikasi/update-aplikasi-gpp-versi-03-september-2013

Lowongan Kerja : CPNS Depkeu 2013 untuk Umum

2013-09-02T15:24:00.001+09:00

Untuk mengisi formasi pegawai dan membuka lapangan kerja baru, Depkeu atau Kementerian Keuangan RI membuka lowongan kerja baru untuk umum di Tahun Anggaran 2013 ini.

Kementerian Keuangan membutuhkan 9.000 pegawai negeri sipil (PNS) baru, namun yang disetujui baru 3.600 PNS. Dari jumlah yang akan direkrut, terbanyak untuk Direktorat Jenderal (Ditjen) Pajak dan Ditjen Bea Cukai.

"Kita mengajukannya sekitar 9.000 pegawai, ya 8.900-an lah ke Kementerian PAN RB. Tapi yang baru disetujui 3.600 pegawai untuk tahun ini," ujar Sekretaris Jenderal Kemenkeu Kiagus Ahmad Badaruddin kepada detikFinance, Kamis (18/7/2013).

Dikatakan Badaruddin, dari 9.000 PNS yang akan direkrut Kemenkeu, sebanyak 3.300 diambil dari lulusan Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN).

"Ada 3.300 dari lulusan STAN kan tahun 2012, ada ikatan dinas, jadi tinggal sisa 5.600-an untuk luar. Kita juga masih ingin menambah PNS dari luar," jelasnya.

Badaruddin menambahkan, kebanyakan CPNS akan ditempatkan di Ditjen Pajak dan Ditjen Bea Cukai. Pasalnya, hal ini terkait dengan peningkatan penerimaan negara.

UNIT ESELON I YANG MEMBUTUHKAN PEGAWAI BARU:

Dirjen Pajak;
Dirjen Bea Cukai;
Bdn Kebijakan Fiskal.
Dirjen Perbendaharaan;
Inspektorat Jenderal;
Dirjen Kekayaan Negara;
Dirjen Pengelolaan Utang;
Bdn Pendidikan dan Pelatihan Keuangan.
Sekretariat Jenderal;
Dirjen Jenderal Anggaran;

Apa saja kriteria dan kualifikasi CPNS yang dibutuhkan depkeu? Apa saja syarat dan juga tahapan tes penerimaannya? Silahkan baca lebih lanjut di SINI

Update Aplikasi SPM 2013 versi 13.0.6 - implementasi SPAN ?

2013-08-28T07:54:00.000+09:00

Terus terang ane agak penasaran dengan Update Aplikasi SPM 2013 versi 13.0.6 ini karena dari change log nya disebutin kalo perbaikannya terkait "implementasi SPAN", dalam hati ane bilang wow....
ada apa ya dalam jeroan SPM versi 13.0.6 ini?
pengen ngubeg tapi bukan pengelola SPM :P hehehe
pengen ngintip jeroannya juga ga ngaruh kali, wkwkwk

apa ini persiapan untuk bulan september nanti? atau kah masih ada delay di antara kita?

huft... mending donlot dan rasakan sensasi SPM versi 13.0.6 ini deh

DOWNLOAD Update Aplikasi SPM 2013 versi 13.0.6

Proses Bisnis SPAN

2013-08-26T11:43:00.000+09:00

Akhirnya lengkap sudah proses bisnis SPAN yang kubuat untuk web kppn ternate. Sebenarnya proyek ini adalah lanjutan dari tulisanku di kantor lama, cuman mandeg, sampe part 2 (dari 5) kalo ga salah.
btw apakah ane orang bayarannya SPAN? jelas bukan dong, duta span aja ane ga ikut2an :P
dulu masalah SPAN ini juga sempat masuk kaskus loh (linknya) tapi udah trit close, mungkin karena terlalu provokatif. disono dibahas masalah logo span: segitiga - one seeing eyes - ama 666.... hehehe

terlepas dari itu semua, bentar lagi kita masuk dalam sistem ini, jadi kalo kita ga tau gimana2 sebelumnya bisa ketar-ketir kita khususnya para pengelola keuangan dan staf kppn dkk.

ini nih link tulisanku di web kppn ternate

SPAN Sebuah Pengantar
Manajemen Komitmen : Proses Bisnis SPANManajemen Pembayaran : Proses Bisnis SPANManajemen Penerimaan : Proses Bisnis SPANManajemen Kas : Proses Bisnis SPANManajemen Pelaporan : Proses Bisnis SPAN
Sebelumnya aku juga sempat bikin kamus SPAN dan Quiz SPAN. Rencananya mau bikin layout sendiri untuk categories SPAN ini. cuman nyuri waktu dulu mumpung masih di middle.

Tunjangan Beras naik lagi di 2013

2013-08-20T08:19:00.000+09:00

Halo, lama tak bersua. Pasca lebaran ini belum sempat update status di blog ini.
Lebaran di sini (Ternate City) ga jauh beda dengan di kota lain di Indonesia. Hanya tingkat keramaiannya saja yang berbeda. Hari pertama diisi dengan berkunjung ke rumah kolega disini. Hampir pasti tiap rumah yang dikunjungi menawarkan makan besar. Ga kebayang jika yang dikunjungi 5 rumah ke atas.
Hari ke-2 masih diisi dengan kunjungan ke rumah kolega yang lain.
Hari ke-3 diisi dengan touring keliling pulau Ternate yang cuman 40km itu. sepannjang perjalanan banyak tempat yang bisa disinggahi.

Btw, kok aku lupa menyiarkan kabar gembira sesuai judul di atas? :D
ah iya, berdasarkan PER-33/PB/2013 Tunjangan beras 2013 naik lagi dari Rp6.750 menjadi Rp6.976 naik "cuma" Rp226/kg. Yup ga terlalu ngefek bagi keuangan kita sih, tapi tujuan dari penyesuaian harga ini bukan untuk mensejahterakan PNS tetapi lebih kepada penyesuaian Harga Pembelian Beras (HPB) Bulog.
Info lebih jelasnya ada di http://kppnternate.net/peraturan/per-33pb2013-kenaikan-tunjangan-beras-tahun-2013

Kekurangannya nunggu update GPP baru dulu ya, sekalian nunggu masuk di gaji induk (kemungkinan oktober) dulu.

PP 45 Tahun 2013

2013-07-13T13:31:00.002+09:00

Tanggal 7 Juli lalu Presiden SBY menandatangani Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2013 ( PP 45 Tahun 2013 ) tentang Tata Cara Pelaksanaan APBN.
Ada yang menarik, mengapa PP 45 Tahun 2013 ini dikeluarkan setelah terbitnya PMK190/PMK.05/2012 Tata Cara Pembayaran Dalam Rangka Pelaksanaan APBN yang lebih spesifik.
Maklumnya PP dulu baru peraturan di bawahnya.
Apakah PP 45 Tahun 2013 justru menjadi penguat PMK 190, sehubungan dengan eskalasi kasus hukum yang menyangkutpautkan Perbendaharaan sebagai pihak yang ikut bertanggungjawab.
Mungkin sebaiknya kita menelaah lebih dalam dengan membaca dan memahami kedua peraturan tersebut.
Silahkan baca lebih lanjut mengenai PP 45 Tahun 2013 di bawah ini

Baca PP 45 Tahun 2013

Ramadhan H1 Ternate, Maluku Utara

2013-07-10T08:15:00.000+09:00

Hari ini (Rabu, 10 Juli 2013) adalah hari pertama puasa ramadhan. Tak banyak berbeda dengan daerah lain, malamnya diisi taraweh + tadarrusan via TOA masjid. Yup, disini mayoritasnya NU, karena banyak habaibnnya. Tarawehnya 20 rakaat, tanpa ceramah ramadhan. Bacaan sholatnya ga cepet seperti di kota2 besar lainnya. Yang belum dirasakan takjilnya, apa saja jajanan khas ramadhan disini belum dicicipi.
Ah, taraweh malam pertama dipenuhi suguhan missing sandals, wkwkwk
sangat banyak sandal yang melarikan diri dari pemiliknya, atau setidaknya sandal2 itu kehlangan pasangannya.....
btw, ane mo share jadwal imsakiyah Ramadhan 1434 H untuk wilayah Ternate, Maluku Utara. Semoga bermanfaat bagi anda yang membutuhkannya. (belum ada jadwal imsakiyah versi 3rd party, apa karena pilgub udah lewat ya) hehehe

Update Aplikasi SAKPA Ver 06.004

2013-07-03T16:35:00.000+09:00

Kini anda para petugas SAKPA dan SIMAK pasti lagi sibuk Rekon. Ga tanggung-tanggung Rekon kali ini ada 2, yaitu SIMAK di KPKNL dan SAKPA di KPPN, berhubung rekon BMN per semester. Sangat bagus kalo kantor KPPN dan KPKNL nya berdekatan, kalo jauh pula, beugh....

Mengenai rekon internal SIMAK ke SAKPA yang terkait penyusutan hingga kadang nilainya susut secara sadis dan bahkan dibaca nol, ternyata telah ditindaklanjuti dengan Update Aplikasi SAKPA Ver 06.004. Yep ga ada yang berani menjamin update ini menjadi solusi sih, tapi setidaknya masih ada harapan, wkwkwk.
eh pasti banyak yg penasaran dimana tempat donlotnya, biasalah ane taro di web anakanku ;)

http://goo.gl/myKvH

PMK-92/PMK.05/2013 Juknis gaji 13 tahun 2013

2013-06-27T09:50:00.001+09:00

PMK-92/PMK.05/2013

Petunjuk Teknis Pelaksanaan Pemberian Gaji/Pensiun/Tunjangan Bulan Ketiga Belas dalam Tahun Anggaran 2013 Kepada Pegawai Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima Pensiun/Tunjangan

Kabar Gembira bagi seluruh PNS di Indonesia, Gaji bulan ke-13 untuk tahun 2013 sudah bisa dibayarkan, hal ini berdasarkan PMK-92/PMK.05/2013. Untuk itu diberitahukan kepada seluruh satker mitra kerja KPPN Ternate agar segera menyampaikan Gaji 13 nya sebelum tanggal 8 Juli 2013 dengan menggunakan update aplikasi GPP versi 21 Juni 2013 dan gaji induk yang dijadikan dasar pembayaran adalah gaji Juni 2013.

oh iya buat aplikasinya bisa disedot di http://kppnternate.net/aplikasi/update-aplikasi-gpp-satker-versi-21-juni-2013

sumber :
http://kppnternate.net/peraturan/pmk-92pmk-052013-petunjuk-teknis-pemberian-gajitunjangan-bulan-ketigabelas-tahun-2013

PP Nomor 48 tahun 2013 - Gaji 13 tahun 2013

2013-06-24T10:50:00.002+09:00

Angka 13 sering dikaitkan dengan kesialan, mungkin itu sebabnya tidak ada hotel yang menyediakan kamar hotel bernomor 13 (biasanya 13 di-skip). Mitos ini terpatahkan bagi para PNS se- Indonesia. Angka 13 berubah menjadi kegembiraan. Anehnya mengapa bulan ke-13 ditaro ditengah tahun?

Terlepas dari semua itu, Berdasarkan PP Nomor 48 tahun 2013, Gaji 13 sudah ada kepastiannya.
Ngomong-ngomong, Gaji induk yang dijadikan dasar adalah gaji induk bulan Juni 2013. Ini pun berlaku pada tunjangan ke-13. Jadi macam TKPKN, kalo di TKPKN bulan Juni 2013 banyak potongan, ya begitu juga yg didapat di tkpkn bulan ke-13nya....

Sekarang tinggal menunggu PMK turunannya. mudah2an minggu ini bisa cair. ;)

PMK-67/PMK.05/2013

2013-06-12T08:53:00.002+09:00

PMK-67/PMK.05/2013 menandai era baru pengelolaan anggaran belanja negara di lingkungan Kemenhan dan TNI. Selama ini, belanja yang "didaerahkan" baru sebatas gaji yang ditangani oleh Pemegang kas daerah gabungan (Pekas gabrah) TNI.
KPPN pun tentu saja akan siap melakukan sosialisasi dan bimbingan teknis kepada TNI terkait PMK ini. Rasanya mungkin seperti pengalihan belanja Polri ke daerah. Yang menjadi perhatian khusus terkait masalah ini adalah kartu gaji para anggota TNI, Apakah administrasi para anggota tersebut bagus atau tidak?

Sebelum terlalu jauh sebaiknya kita mendalami terlebih dahulu PMK-67/PMK.05/2013...

Update SPM 2013 versi 13.0.5

2013-06-05T11:04:00.000+09:00

Tak terasa "sudah" berjalan 6 bulan saya berada di Ternate. Kembali, website dipercayakan ke aku. Kondisinya begini, sebelumnya joomla di pindahkan ke WP. trus dari rmhweb ke dracoola. tak pelak ranking alexa dan google jumpalitan gak karuan. Terlebih lagi, harus mulai dari awal, postingan kosong melompong. kondisi pantauan dari webmaster via google, banyak link yang udah ga ada (ya iya lah :D )

Ilmu poles SEO seakan hilang lenyap untuk dipraktekkan disini. akibatnya, kudu belajar lagi dari 0.....
proyek besarnya sih mau nampilin data n statistik, juga membuat buku panduan buat bendahara, sekalian mau integrasikan elearning yang belum sempat diwujudkan di tempat lama. satu lagi, antusiasme satker untuk melirik web ini sendiri masih kurang. Jadi sistem viralnya belum bisa berjalan. Sambil kutak-katik sana-sini nyari dukungan di FB dan twitter.

Dulu, nilai jual web lama adalah kecepatan akses dan updating berita terutama terkait aplikasi yang susah diunduh oleh satker via ftp perben. Akhirnya aku cepet2an sama admin web lama dan beberapa blog maupun situs independen dengan kw sejenis. contohnya link ini Update SPM 2013 versi 13.0.5 belum nongol di google, jadi diberi doping lewat blog ini ;)

meski blogger lebih didengar google namun visitor blog ini sendiri sangat minim karena ga pernah bikin postingan baru, wkwkwk
ntar deh saya kasih postingan2 pengalaman ane disini. berhubung masih di FO, kesempatannya sangat kurang euy.

Update SPM 2013 versi 13.0.1 dan Update Aplikasi GPP Satker (17-12-2012)

2012-12-17T22:41:00.000+09:00

Seolah berburu dengan waktu, kantor pusat DJPB merilis kembali dua aplikasi paling dinanti-nanti oleh satuan kerja. yang pertama adalah Update SPM 2013 versi 13.0.1 dan Update Aplikasi GPP Satker (17-12-2012) . Kedua update aplikasi tersebut dibuat untuk membenahi kekurangan yang terjadi apada aplikasi SPM 2013 dan GPP Satker 2013.
Sayangnya rilis ini 'sedikit' terlambat bagi KPPN Makassar II yang telah melakukan Bimbingan teknis aplikasi SPM 2013 dan GPP Satker 2013 (sumber : http://kppnmakassar2.net/bimbingan-teknis-aplikasi-spm-2013-dan-gpp-2013/ ). Pada saat bimtek berlangsung, diketahui banyak kesulitan yang ditemui. Beberapa pesan error sering keluar pada menu tertentu dan lain sebagainya.
Untung saja, aplikasi GPP 2013 dan SPM 2013 segera di patch sehingga layak pakai, mengingat batas akhir pengajuan SPM gaji adalah tangal 21 Desember 2012 ini. Gerak cepat dari para pengembang ini dalam merespon masukan atas trouble di lapangan adalah yang sangat dibutuhkan oleh KPPN-KPPN di daerah. Terkadang KPPN harus memutar otak agar memuaskan para customernya.
Berbicara mengenai SPAN yang implementasinya sudah mulai dilaksanakan di tahun 2013 secara bertahap, baik secara langsung maupun tidak langsung sangat mempengaruhi aplikasi KPPN di tahun 2013, sambil menunggu modul SPAN yang ready to go dan aplikasi SAKTI di tataran satuan kerja.

10 November

2012-11-10T23:59:00.001+09:00

Entah kebetulan atau tidak, 10 November yang identik dengan hari pahlawan, memiliki arti tersendiri bagi beberapa pasangan baru. Gedung-gedung serbaguna, ballroom, hotel penuh dengan acara resepsi pernikahan.
Jalanan banyak yang ditutup karena dipergunakan sebagai tempat resepsi rumah yang bersangkutan. Adakah korelasi antara hari pahlawan dengan pernikahan? Saya memaknainya sebagai berikut. Para pasangan-pasangan yang berbahagia itu akan memasuki medan perang "rumah tangga". Yang berhasil merangkai mahligai pernikahannya kemudian menghasilkan anak-anak yang membuat bangga orang tuanya, itulah yang disebut pahlawan (tanpa mengurangi makna kepahlawanan para pejuang yang mengorbankan jiwa raganya bagi bangsa ini).
Maka saya panjatkan doa pada hari ini, "semoga Tuhan memberkati hari ini kepada orang-orang yang bermunajat untuk kebaikan kepadaNya. Berkati para pahlawan bangsa kami, para pahlawan atas kehidupan kami hingga saat ini, para penempuh kebaikan dalam urusan rumah tangga."

Raket sakti pembasmi cecunguk

2012-11-09T00:05:00.001+09:00

Malam kian larut, ditemani para nyamuk yang setia, diri ini sudah dipersenjatai dengan raket listrik. Program genocide nyamuk dimulai. Setiap sudut tak lepas dari pandangan. Toh, masih saja banyak nyamuk yang berani lewat di telinga seolah membisikkan kata-kata tantangan. Tak pelak lagi mereka menjadi korban raket maut ini.
Masih di depan tv, sambil menunggu mangsa berikutnya, menyaksikan berbagai program. Dahlan Iskan vs DPR, renovasi toilet DPR bernilai miliaran, hingga mantan anggota DPR yang disidang mendengarkan kesaksian wartawan pemilik foto anggota dewan tersebut yang menggunakan BB.
Ya, berbicara mengenai politik tiada habisnya sama seperti nyamuk-nyamuk ini. Tetapi mereka bermain bukan di kelas nyamuk tetapi di kelas kakap. Sudahlah, lebih baik masuk ke dalam peraduanku, besok rencana-rencana yang terbenam di otak ini harus segera dilaksanakan. Selamat tidur...

Mayor Hunter - ikuzo....

2012-11-06T11:32:00.000+09:00

Foursquare kini menjadi mainan buat spot daerah2 strategis (yg tidak strategis dibikin strategis2an). Bisa mendongkrak image/brand suatu spot. Gak heran semua tempat pasti ada di foursquare, mulai dari perkantoran terkenal hingga kamar kos2an :D

Tujuannya ya gak lain bagi sang owner adalah Promosi. Sedangkan bagi guest adalah ajang eksis, update status, ajang merebut badge dan mayor. apa yang bikin 4square lebih asyik? karena sambil update status kita bisa dapat bonus2 dari owner venue-nya ngelink ke FB dan twitter. asal GPS anda nyala dan ada koneksi wifi/data mayor/badge hunter bisa dimulai.

oops, salah. buat ngejar badge ga perlu pake GPS !
cukup dengan m.foursquare.com maka anda bisa meraup badge yg diinginkan, istilahnya jadi JUMPER.

gimana? mau ikutan berburu?