Блог «Работа для Вас»

Обрывки мыслей, событий…

noreply@blogger.com (omsk.rabota.ru) — Tue, 15 Jun 2010 07:51:00 +0000

Наболело!

Люди оканчивают школу, потом всеми силами стремятся получить высшее образование, а всё для чего? Чтобы работать! А работать-то зачем, когда можно взять у другого? Ведь это проще! Поймают - конечно, не поздоровится. Но если по мелочи… Пострадавшие не будут разбираться, да и органы ни за что не возьмутся искать. А ведь люди работают, с утра до вечера, на нескольких работах, создают свой бизнес, стараются продвинуться по карьерной лестнице… А всё для чего? Ну, да, самореализоваться... Да и чтобы просто достойно жить. Вот так вы делаете свой быт всё достойнее, красивее и элегантнее, а кто-то приходит и…

Подсчитали

По самым свежим данным Минэкономразвития, численность безработных в РФ, рассчитанная по методологии Международной организации труда (МОТ), составила в апреле 6,14 млн. человек, или 8,2% экономически активного населения страны. По сравнению с тем же месяцем прошлого года незанятых в стране стало на 548 тыс. человек меньше. Впрочем, несмотря на то что ситуация по сравнению с пиковым кризисным периодом улучшается, уровень безработицы по-прежнему выше, чем в первой половине благополучного 2008 года.

Данные, рассчитанные по методике МОТ, интересны тем, что они учитывают не только тех, кто зарегистрирован на бирже труда, но и всех, кто так или иначе ищет работу. Понять, кто и как ее ищет, помогают социологи. Начнем с того, что, по последним данным фонда «Общественное мнение» (ФОМ), сегодня к категории работающих относятся лишь 52% населения РФ, в то время как 41% граждан по разным причинам не работают, 26% – это пенсионеры, 5% – те, кто и не собирается трудоустраиваться, и лишь 10% – это так называемые активные безработные, то есть те, кто действительно стремится найти место. Из них 55% – мужчины, 45% – женщины.

Додумались

В 2010 году правительство отказалось от индексации зарплат бюджетников. Как пишет «Независимая газета», такие планы вынашиваются и относительно 2011 года.

Теперь повышение заработка станет сугубо индивидуальным и будет зависеть от целого ряда обстоятельств: увольнения коллег, реформы здравоохранения или МВД, а также объема госзаказа для конкретных учреждений.

Нормы закона об автономных учреждениях вводят с 1 января 2011 года новый механизм финансового обеспечения бюджетных учреждений, который предусматривает переход от сметного финансирования к субсидиям в рамках выполнения государственного задания. Так кто ж теперь бюджетник? Ведь у государства больше нет обязанности финансировать по смете.

Как объяснил, в свою очередь, главный научный сотрудник управления заработной платой и доходов населения Института труда и социального страхования Минздравсоцразвития Роберт Яковлев, «В РФ развивается так называемая система бюджетирования по результатам, то есть зарплаты не будут индексироваться просто так, а только в рамках реструктуризации и оптимизации».

Видимо, труд теперь будет оцениваться объективно и соразмерно?

Получилось

Ну, как всегда! Благими намерениями… Компании готовятся к увеличению единого социального налога на 8% с 1 января 2011 года. Он составит 34% вместо нынешних 26%. Многие компании, чтобы удержать сотрудников на месте, будут вынуждены использовать серые схемы выплаты зарплат. Для персонала новые правила будут означать уменьшение размера пенсий в будущем, ухудшение качества медицинского обслуживания.

В исследовании HeadHunter 10,9% респондентов сообщили, что их компания во время кризиса перешла на зарплату в конвертах. Еще 3,9% опрошенных заявили, что в 2010 году их компания планирует перейти на серую схему оплаты труда. По оценке директора Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, в России сейчас до 20 млн. человек работают по серым или черным схемам выплаты жалованья. Вот и цифры:

20 млн. человек в России получают зарплату в конверте,

5% может составить рост числа сотрудников, получающих серую зарплату, к началу 2011 года,

8% - на столько увеличится единый социальный налог с 1 января 2011 года,

6 лет тюремного заключения может получить работодатель, внедривший у себя зарплаты в конвертах.

Яна Вержбицкая

Страсти по ЕГЭ

noreply@blogger.com (omsk.rabota.ru) — Fri, 11 Jun 2010 08:54:00 +0000

Вот и стали известны результаты ЕГЭ по русскому языку. Лотерея, конечно, отчасти игра, но – краплеными картами…

Уже подсчитали процент перешагнувших заветный порог в 39 баллов – у Омской области есть повод гордиться: всего 2,7% против 6% по России. А теперь - несколько частных фактов, которые не должны, конечно, бросить тень на общую благостную картину.

Один из 11-х классов города. Из троих человек, получивших оценку «отлично» (это больше 72 баллов), двое в течение года не могли подпрыгнуть выше честной «тройки». Еще одна - дочь экзаменатора: по счастливому стечению обстоятельств, мама не только проверяла у нее экзамен, но и заранее сказала ей ответы. Результат – 96 баллов, и это правильно: 100-балльников могут и проверить…

Из уст в уста передается байка об омской одиннадцатикласснице, пытавшейся после неудачного экзамена утопиться в… раковине школьного туалета. Очень бы смешно было, если б не так грустно: дети не только поддаются всеобщей панике, но и готовы отказаться от жизни, в которой они – не первые.

ЕГЭ по математике, опять же в выпускном классе. Больше половины сдающих – знают ответы: кто-то днем раньше выложил именно их задания в Интернет. Учителя тоже в курсе.

Все школьные преподаватели, с которыми довелось побеседовать, признаются: помогают и будут помогать своим ученикам непосредственно во время экзамена – насколько позволят проверяющие из Минобра.

А теперь – вопрос: чему, в конечном счете, мы учим своих детей?

Выкручиваться?

Всеми правдами и неправдами пытаться обмануть тех, кто идет с ними рядом по жизни?

Или все-таки демонстрируем, как честно и беспристрастно мы оцениваем их знания, умения и готовность к самостоятельной - «взрослой» - жизни?

Лилия Андреева

От информации нужно защищать!

noreply@blogger.com (omsk.rabota.ru) — Mon, 07 Jun 2010 04:21:00 +0000

Накануне международного дня защиты детей Государственная Дума России взялась за нововведения. Сейчас на рассмотрении находится новый законопроект: «О защите детей от информации, наносящей вред их здоровью, нравственному и духовному развитию».

Обеспечить здоровье подрастающего поколения авторы документа предлагают старым проверенным способом – запретом. На сей раз предполагается ограничить доступ детей к определенной информации.

Настоящий Федеральный закон, исходя из норм Конституции Российской Федерации, общепризнанных принципов и норм международного права, гарантирующих свободу слова, творчества и массовой информации, а также приоритета охраны прав и законных интересов ребенка, включая право ребенка на информацию, и учитывая традиции и культурные ценности России, устанавливает правовые принципы, стандарты и механизмы правовой охраны и защиты детей от информации, наносящей вред их здоровью, нравственному и духовному развитию.

Для того чтобы стало понятнее, приведу основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе. Дети – это лица до достижения ими возраста 18 лет (совершеннолетия). Информация – высказывания, описания, изображения любыми средствами или иные сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах независимо от формы их представления. Информационная продукция – информация, на любых видах носителей, предназначенная для коммерческого и некоммерческого распространения среди неограниченного круга лиц, в том числе продукция средства массовой информации (включая распространяемую через телекоммуникационные сети); кинопродукция (в виде фильмов, кинолетописей, тиража фильма или части тиража фильма); иная аудио- и видеопродукция (в том числе на компьютерных информационных носителях или распространяемая по кабельным телевизионным сетям); книжная и иная печатная продукция, рекламная продукция; информация, распространяемая в компьютерных информационных системах открытого доступа, компьютерных программах и базах данных.

Боятся мужи из думы пропаганды насилия и жестокости, натуралистического изображения или описания, демонстрации насилия, демонстрации жестокости, информации устрашающего характера, информации, дискредитирующей семью и родителей, а также провоцирующей детей к потенциально опасным поступкам, к потреблению веществ, товаров и услуг, опасных для жизни и здоровья, к антиобщественному поведению, информации, содержащая ненормативную лексику или криминогенного характера, эротического, порнографического характера о характера.

Но, кажется, что-то такое когда-то уже было, например, в 1998 году закон «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ» уже защищает детей от вредной информации. Статья 14 предписывает органам власти принимать меры по защите ребенка от «печатной продукции, аудио- и видеопродукции, пропагандирующей насилие и жестокость, порнографию, наркоманию, токсикоманию, антиобщественное поведение». Порядок распространения такой продукции субъекты РФ вправе регулировать своими законами. Да и о прецедентах не было слышно…

Но депутаты Госдумы решили зафиксировать меры по защите детей от вредной информации в отдельном законе. Первый такой проект был разработан весной 2005 года, но до первого чтения не дошел.

А есть ли проблема? Да и возможно ли с помощью новых устрашающих законов защитить детей? Кто будет определять степень вредности? Может, просто стоит поднимать уровень культуры, и никакие запреты тогда не потребуются? Особенно если на такую информацию не будет спроса.

Яна Вержбицкая

Богатые тоже плачут, а бедные тоже смеются?..

noreply@blogger.com (omsk.rabota.ru) — Fri, 28 May 2010 07:10:00 +0000

Газета «Новые известия» в очередной раз обратилась к вечной теме. Но совсем под другим углом. Неприятно это осознавать, но в нашей стране живут - единицы, а большинство занимается лишь выживанием, сведением концов с концами. Так, по данным издания, к бедным могут себя причислить 87 млн. европейцев. Самый высокий уровень бедности был зафиксирован в Латвии (26% жителей), Румынии (23%), Болгарии (21%) и Литве (20%). Схожая ситуация наблюдается в Греции. Меньше всего нуждающихся оказалось в Чехии – всего 9%. Показатели Германии (15%) оказались выше, чем у политически и экономически схожих Австрии, Дании и Швеции (по 12%).

Любая статистика, как известно, относительна. Находящимися под угрозой бедности в ЕС принято считать тех, чей доход составляет менее 60% от среднего показателя в стране проживания, при этом учитываются также и все социальные выплаты. Государством с самым высоким прожиточным минимумом оказался Люксембург – находящимся на грани бедности там может считать себя тот, кто зарабатывает 18 тыс. 550 евро в год. Нам бы так бедствовать! Хоть раз в пять лет! Далее следуют Дания (14 497 евро), Ирландия (13 760), Великобритания (13 119), Швеция (12 178), Финляндия (11 800), Нидерланды (11694) и Австрия (11 406 евро). В Германии этот показатель равен 10 тыс. 953 евро в год. У нас прожиточный минимум в среднем за месяц составляет 5153 руб. За год «набегает» без малого 62 тыс. руб., а это даже по нынешнему сильно пошатнувшемуся курсу единой валюты меньше 1 тыс. 600 евро. Относительным утешением для нас может быть, пожалуй, лишь то, что среди европейцев самым низким порог бедности считается в Румынии (1 тыс. 173 евро) и Болгарии (1 тыс. 303 евро). То есть в среднем в этих странах люди живут хуже, чем мы.

Но зачем считать суммы, когда само понятие нормальной жизни у нас не сходится с европейским!

У нас материальная нужда – это когда есть нечего, когда опять зима, а денег на сапоги нет… По информации Росстата, на сегодняшний день бедными можно назвать 13,1% россиян. Это те, чьи доходы ниже прожиточного минимума, а таких 18,5 миллионов человек. При этом наши власти считают, что количество бедняков в нашей стране резко сокращается. С чего бы это, интересно? С этим соглашаются, в принципе, и социологи. «Тот уровень бедности, который был у нас к концу 90-х (а он превышал 60%), действительно, сейчас близок к 10%». К тому же, за последние десять лет в России стандарты жизни существенно выросли, поменялась и структура бедности. Сейчас бедными является меньшинство людей, в то время как в те годы это были люди массовых профессий: учителя, врачи, медсестры, рабочие невысокой квалификации, даже военнослужащие. Сегодня это, в основном, одинокие пенсионеры, безработные, больные и деклассированные элементы. Иными словами, бедность - не результат низких доходов, а результат того, что люди в силу каких-то обстоятельств не могут сами заработать денег вообще.

Но страшно то, что по последним данным ВЦИОМ, 54% россиян могут себе позволить лишь покупку еды и одежды, то есть обеспечивают себе физиологическое выживание, а на прочее средств просто нет, следовательно, по европейским меркам, полстраны у нас погрязло в нищете! Каждый четвертый все, что зарабатывает, тратит исключительно на продукты питания, а еще 7% не хватает и на это. Как в анекдоте: «ты на какой диете сидишь? У меня трёхразовое питание: понедельник, среда и пятница». Вот только не смешно… В России, в отличие от Европы, «бедняк» отказывается не от каких-то деликатесов, а от мясных, молочных продуктов и прочих жизненно необходимых продуктов. При этом средний доход нашего гражданина находится на уровне от 10 до 15 тысяч рублей. Получается, что бедных у нас статистически меньше, чем в Европе, а живем мы в целом плохо. У нас совершенно разные жизненные стандарты: тот уровень, который в Европе считается бедностью, у нас считается признаком среднего класса.

Причём мы до такой степени привыкли к такому существованию, что принимаем это как данность. Никто не борется и не считает себя ни бедным, ни богатым. В нашей стране стыдно и то, и другое…

Яна Вержбицкая

Опять мошенники!

noreply@blogger.com (omsk.rabota.ru) — Thu, 06 May 2010 08:52:00 +0000

Эта тема с некоторых пор пополняется всё новыми и новыми фактами. Каждый день сайты пополняются материалами-предупреждениями. Ну что же вы, люди, так невнимательно относитесь к выбору места работы?

На сайте одного из наших конкурентов размещено два интересных материала: «Как бы работа» и «Как бы работодатель». Название заманчивое, а вот содержание вполне тривиально. «Как бы работа» рассказывает о вакансии «наборщик текста»… Из этой же серии и такие вакансии, как, например, «телемаркетолог на домашнем телефоне», «вязальщица сеток», «информатор-диспетчер» или «охранник-администратор». Нужно внимательно читать вакансии, прекратить верить в сказки, обещаемые золотые горы! Как вам, например, такая вакансия «требуется редактор в издательство для перепечатки текста»! И ни телефонов, ни полного названия издательства…

Второй материал повествует о том, что у некоторых наших сограждан слова «бизнес» и «обман» стали совершенно равнозначными. А некоторые из них, делают обман своим бизнесом. В период кризиса, к сожалению, таких «бизнесменов» становится только больше. Немало их и на рынке труда. Шесть пунктов заполнены тематическими названиями таких работодателей: «удаленщики», «сетевики», «лохотронщики», «сутенёры», «кирбисты», «распространители»… список можно продолжать до бесконечности. Не ищете работу? Вам на почту пришлют письмо с предложением лёгкого и перспективного заработка. По данным суровой статистики, 84% соискателей сталкивались с мошенниками, а 11% - попались на их уловки. Не вступайте в ряды последних! Внимательно читайте вакансии!

Яна Вержбицкая

Проблемы лишнего человека

noreply@blogger.com (omsk.rabota.ru) — Thu, 06 May 2010 08:48:00 +0000

Хоть я и девушка, люблю читать толстые мужские журналы! Нет, вы не подумайте: не в «том» смысле мужские, больше интеллектуальные всё-таки! В общем, специально для журнала Esquire известные персоны рассказали, как и за что можно и нужно увольнять людей, кто лишний? Вот самые интересные моменты.

Александр Роднянский, президент «СТС Медиа»

- Коллектив напоминает мне книгу Эрика Ф. Рассела «Немного смазки» - это о космическом корабле, в команду которого затесался один суетливый парнишка. Бравых космонавтов он раздражает. Но он внук известного клоуна, и его присутствие необходимо. Чтобы прилежные ребята снимали стресс. Он – как смазка в механизмах трудового коллектива. «Клоуны» есть в любой компании. Увольнять их нельзя. Увольнять можно мошенников; нарушающих субординацию; тех, кто попусту надувает щеки.

Илья Осколков-Ценципер, исполняющий обязанности гендиректора издательского дома «Афиша»

- Я категорически не умел увольнять людей. Мне необходимо было всерьез разозлиться на человека. Как боксер должен вогнать себя в состояние ярости перед спаррингом, так и я должен был жутко обидеться на человека, который ломает мою любимую игрушку — журнал «Афиша». Я начинал сердиться сильней, он порол ерунду, я впадал в ярость и после уже легко мог сказать: «Вы уволены!» Второй метод я заимствовал у нашего издателя Эндрю Полсона — он увольнял гениально, по-американски: «Ты отличный парень, но я вижу, тебе у нас неинтересно, так что - удачи». Оба метода в России срабатывают не всегда. Ты долго пытаешься что-то поменять, но ничего не выходит. И тут я принципиален — все-таки отвечаю за деньги акционеров. Так что я скорее оставлю на работе талантливого негодяя, чем милягу-бездаря. Я вряд ли буду увольнять тетку на девятом месяце беременности, но всем прочим помочь не в состоянии.

Сергей Члиянц, продюсер

- Всегда беру на работу тех, кто пришел не за деньгами, за творчеством. Поэтому ненавижу менеджеров, которые в разгар съемочного процесса приходят ко мне со словами: «Я понял, что мне необходима зарплата побольше». Таких людей я считаю шантажистами. И такое поведение для меня – как красная тряпка для быка. Еще терпеть не могу промышленный шпионаж. Случалось, что люди, с которыми пришлось расстаться, мне угрожали. Но на это мне плевать. Я не люблю, когда люди работают у меня – хочу, чтобы люди работали со мной. В моём словаре нет слова «увольнение». Есть - «расставание». Моя политика довольно проста: если человек «лажает», то я сужаю круг его полномочий, постепенно сводя до нуля. Может, это жестко. Но честно. Во-первых, при ограничении полномочий подчиненный может начать работать лучше, а во-вторых, это помогает избегать скандалов. Потому что я, при всей своей внешней толстокожести, человек крайне миролюбивый.

Алексей Ратманский, художественный руководитель балетной труппы Большого театра

- Уволить из Большого театра трудно. Права работников у нас соблюдаются неукоснительно. Многие правила действовали еще в императорских театрах. Другие появились в советское время. Эти завоевания нередко противоречат здравому смыслу. У меня в штате есть балерина, которая родила пятерых детей и сидит то в декрете, то в оплачиваемом отпуске. Я ее ни разу не видел, даже не знаю, как она выглядит! Но уволить ее по закону не могу. Когда я рассказывал об этом коллегам в Европе, они не могли поверить: «Кто же танцует вместо беременных?» Хотя я бы предпочел, чтобы с артистами с самого начала подписывались контракты только на год, а не на всю жизнь, за исключением, может быть, ведущих исполнителей. Тогда все встанет на свои места – все в форме, не расслабляются. Можно формировать коллектив в соответствии с репертуаром. Не зря по такой схеме работают во всем мире, кроме России и скандинавского социалистического лагеря. Тогда, прежде чем забеременеть, придется хорошо подумать. Что на самом деле никогда не помешает.

Андрей Делос, ресторатор

- Ресторанный бизнес может работать только по авторитарной схеме – здесь, как в армии. У нас есть четкий список проступков, за которые человек будет «взят на карандаш», либо уволен. Смотрите, что происходит на Западе — там же водителя нельзя уволить! Засудит — босс без штанов останется. А наши работники держатся за свои места зубами.

Яна Вержбицкая

Интерфакс сообщает: Правительство определило прожиточный минимум!

noreply@blogger.com (omsk.rabota.ru) — Thu, 29 Apr 2010 08:42:00 +0000

Теперь в целом по России на душу населения за IV квартал 2009 года он составляет 5144 рубля. Вычитаем коммунальные платежи… Остаётся, например, 3500 рублей. Допустим, шампунь, порошок и другие хозяйственные вещи нужно покупать не каждый месяц. Будем считать только еду. 20 рублей - хлеб, 35 рублей - молоко. Допустим, этого хватает на два дня, значит, получается, что в месяц на это вы тратите 825 рублей. Допустим, выбрали вы макаронную диету или сидите на каше и иногда позволяете себе пару кусочков колбаски и соус. Соответственно, прибавляем ещё примерно 1150. с таким рациональным питанием у вас останется 1500! Пятьсот рублей сразу вычитаем на проездной… остаётся тысяча…То есть за три месяца сможете накопить на туфли или какую-нибудь другую обувку! Вот это жизнь!

Согласно постановлению правительства, подписанному премьером Владимиром Путиным, для трудоспособного населения прожиточный минимум за этот период составляет 5562 рубля, для пенсионеров - 4091 рубль, для детей - 4922 рубля. Вот объясните мне, в чём разница? Трудоспособному населению, я так понимаю, прибавили 500 рублей на проездной. Правительством доказано: с возрастом люди меньше едят! Ну как ещё можно понять то, что прожиточный минимум для пенсионеров составляет на 1000 рублей меньше? По-моему, им требуется очень даже кругленькая сумма на лекарства! Детей ущемили не намного… А ведь наше здоровье, красота тела, умственные способности – во многом зависят от того, что мы едим в детстве! О каких витаминах может идти речь, если сумма составляет 4922 рубля?

Дальше - интереснее! По сравнению с III кварталом 2009 года, прожиточный минимум снизился на 1,0% (с 5198 рублей). Инфляция растёт, а мы, оказывается, меньше тратим! Классно!

Яна Вержбицкая

Работа или труд?

noreply@blogger.com (omsk.rabota.ru) — Wed, 14 Apr 2010 04:07:00 +0000

В России часто многое доходит до абсурда. Попался материал из газеты «Труд», который иллюстрирует особенности труда и работы «Труд в России больше, чем работа!». В этом материале рассказывается, как менялись рынок труда и отношение к карьере, труду и рабской работе в нашей стране с 1917 года по настоящее время. Итак, самые интересные факты.
Начался двадцатый век
- После 1917 года отечественный рынок труда стал разительно отличаться от мировых аналогов. В стране реализовывались сотни нововведений, порой революционных, порой бессмысленных, и почти всегда - страшных. Стало нормой использовать труд заключенных. Точных цифр нет, но, по разным оценкам, в СССР работали на стройках и лесоповалах от 1,5 до 3 миллионов человек.
- В СССР сменить город и профессию несколько раз за жизнь стало невозможно. Внутренней трудовой миграции в стране - нет.
20-е годы
- Через четыре дня после переворота Совет народных комиссаров уже выпустил декрет, согласно которому рабочее время не должно превышать 8 часов в сутки.
- В Кодексе законов о труде (КЗоТе), принятом в 1922 году, всем был гарантирован отдых – 42 часа в неделю, да еще и двухнедельный оплачиваемый отпуск. Это было существенным послаблением: в царской России рабочий день длился 11,5 часа в будни и 10 часов – по субботам, а отпуска полагались только чиновникам. Запрещалось использовать труд подростков до 16 лет, а женщинам предоставлялись декретные отпуска (шесть недель до и шесть недель после – для работниц умственного труда, восемь недель – физического). С некоторыми поправками этот КЗоТ действовал до 1971 года.
- Итог 20-х годов: возникновение профсоюзов, коллективных и трудовых договоров, расчетной книжки и выходного пособия.
30-е годы
- В 1930 году закрылась Московская биржа труда. Советский Союз стал первой в мире страной, покончившей с безработицей! Эх, не то, что сейчас…
- В 1939 году утверждали трудовые книжки единого образца для рабочих и служащих.
- Предприятия перешли на непрерывную рабочую неделю - «непрерывку» (до этого заводы по воскресеньям простаивали).
- В 1935 году возникло стахановское движение, названное по имени забойщика донбасской шахты Александра Стаханова, добывшего за смену – 5 часов 45 минут – 102 тонны угля при норме 7 тонн. Премии были прямо пропорциональны превышению нормы, поэтому в переработках были заинтересованы все.
40-е годы
- В 1939-1941 годах – голод. Тогда рабочим (а вскоре трактористам и комбайнерам) запретили как по собственному желанию увольняться с предприятия, так и переходить с одного предприятия на другое. Уйти с работы можно было только на пенсию по старости либо при зачислении в ПТУ или институт. Была введена уголовная ответственность за самовольный уход, переход на другую работу с наказанием тюрьмой на 2-4 месяца. А при прогуле без уважительной причины отправляли на исправительно-трудовые работы по месту работы на срок до полугода. Отправлено в тюрьму за самовольную смену работы 480 тысяч рабочих, за прогулы – около 2,5 миллиона.
Другой указ позволял мобилизовывать по 1 млн. подростков 14–17 лет в год для обучения рабочим профессиям. По окончании, молодые люди были обязаны проработать четыре года подряд на указанных предприятиях.
50-е годы
- Возникают стройотряды – студенческие бригады, которые приезжали на стройки во время каникул.
- В моду входят движения передовиков, соцсоревнования, во время которых бригады рабочих пытаются достигнуть наивысших показателей производства, чаще всего за счет скорости работы и пренебрежения отдыхом.
- Принят закон о пенсиях по возрасту для рабочих и служащих, отменены все платы за обучение, в 1959 году введено обязательное восьмилетнее обучение.
60-е годы
- В 60-е годы проходит единственная в истории СССР семилетка. За это время доходы людей увеличиваются на треть – средняя зарплата составила 128 рублей.
- В 1962 году правительство приняло решение стимулировать животноводство повышением цен на мясо в полтора раза. Новые цены вызвали волнения в городах.
70-е годы
- В 1972 году КЗОТ ввел 40-часовую рабочую неделю, добавил новые праздничные дни и льготы, в том числе установил право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им одного года.
80-е годы
- С приходом в 1982 году на пост генерального секретаря ЦК КПСС Юрия Андропова в стране началась активная борьба с тунеядцами и прогульщиками (209 статья УК СССР).
- Если вы нигде официально не работали больше четырех месяцев, то вам присваивался статус лица без определенного места работы (БОРЗ, от которой произошло жаргонное слово «борзый», которым называли человека, отлынивающего от дела).
- С началом перестройки в стране начали открываться кооперативы – первые частные компании, занимавшиеся торговлей, оказанием услуг населению, посредничеством.
90-е годы
- В 1991 году появился закон «О занятости населения», который регулировал трудовые отношения между работником и работодателем. Кроме того, этим же законом отменялись все виды наказания за тунеядство.
- С 1993 года в России большинство населения (около 65%) получали часть или всю зарплату в конверте, а не официально – через бухгалтерию после уплаты налогов.
- Начался экономический кризис. Работы лишились почти 1,5 миллиона человек.
2000-е годы
- 30 декабря 2001 года в России был принят Трудовой кодекс, заменивший собой устаревший советский КЗОТ. А 1 февраля 2002 года ТК введён в действие.
- Если 90-е годы - время, когда 37% молодежи хотели заниматься своим бизнесом, то 2000-е – эпоха чиновников. С 2001 года последовательно увеличивалось число тех, кто хочет работать в органах государственной власти. Среди молодежи таких 18%, среди взрослого населения – почти 40%.
- В 2008 году рынок труда тряхнул кризис. За два года без работы осталось более двух миллионов россиян. На конец марта 2010 года 7,2 миллиона человек являются безработными.
Вот такая история страны и труда!

Яна Вержбицкая

Так просто на душе, так пусто в голове

noreply@blogger.com (omsk.rabota.ru) — Mon, 05 Apr 2010 08:45:00 +0000

Чудеса, но иногда вовремя севшие батарейки дарят прекрасный сюжет для материала! Место действия – маршрутка. Главные персонажи: две девицы-первокурсницы. Я - невольный слушатель.
- Где там Машка учится?
- Да, она в какой-то шарашке, у них всего лишь 20 тысяч за семестр оплата…
- Ничего себе! Что это за место? У меня в семестр около полтинника выходит!
- Ну, мы-то в нормальных вузах учимся…
К сожалению, фразы переданы не совсем точно. Убрана и заменена ненормативная лексика. А комментарии, по-моему, - излишни. Только зачем им вообще диплом? А если я училась на бюджетном месте, то, по их понятиям, мой диплом вообще ни чего не стоит?..

Яна Вержбицкая

Кто о чём и кто почём?

noreply@blogger.com (omsk.rabota.ru) — Wed, 31 Mar 2010 04:38:00 +0000

Кто о чём, а я всё про деньги. Да, самой не хватает, но многие, кто также работает и, может быть, - с энтузиазмом, пока ещё и верой в «светлое будущее», довольствуются той заработной платой, которую им платят.

Появилась очередная новость: «Кризис сократил разницу в зарплатах». Кажется, хорошо. А потом понимаешь, что плохо! Так хоть часть населения могла себе позволить жить ну, пусть полмесяца не задумываясь, - а теперь? Согласно исследованию «Росстата», если в 2005 году самая большая и самая маленькая российская зарплата различались в 24 раза, то в 2009 – менее чем в 15 раз.

Самый большой разрыв между зарплатами, естественно, в Москве: в 16 раз. Следом за столицей идут Красноярский край (14,4 раза), сообщает сайт www.hrmonitor.ru. Возможно, свою лепту внес миллиардер Прохоров, прописавшийся в красноярском селе Еруда, - и Тюменская область (13,8 раза). Самый маленький разрыв между зарплатами – в среднем в 7,5 раз – в Карачаево-Черкессии, на Камчатке и в Мордовии.

Недавно мы писали о том, сколько реально получают люди, какую суммы считают оптимальной и о какой сумме мечтают. Сегодня «Комсомолка» продолжает тему. Ответ на их вопрос звучит так: «В шесть раз больше, чем получают сейчас!» К такому выводу пришли эксперты Фонда «Общественное мнение», опросив 2000 россиян в 44 городах страны.

Оказалось, что средняя зарплата в России составляет всего 9,7 тысяч рублей. Это почти вдвое меньше той цифры, которую тиражирует Росстат, - около 17 тысяч рублей. При этом подавляющее большинство россиян считают свое материальное положение неудовлетворительным и мечтают получать более 60 тысяч рублей в месяц. А чтобы чувствовать себя «нормально», нужно повысить зарплату как минимум вдвое: до 20 тысяч рублей.

Вот и получается, что «В России 25 миллионов человек имеют доходы ниже уровня прожиточного минимума», как сообщается в другом материале.

Минимальная зарплата граждан России равна сейчас прожиточному минимуму четвертого квартала 2007 года и, скорее всего, останется на этом уровне еще пару лет. Согласно документу, повышение МРОТ обойдется государству дополнительно в 7 миллиардов рублей, а на выравнивание региональных бюджетов потребуется 71 миллиард. Это в нынешней ситуации достаточно накладно: грубо говоря - не видать! Следовательно, возможность индексации МРОТ в 2011-2012 годах будет рассматриваться исходя из финансовых итогов этого года и ситуации на рынке труда, более тактично пишет «Российская газета».

Пока же число бедных в нашей стране только растет. В прошлом году оно увеличилось до 17,4 % населения (25 миллионов человек). Это люди, чьи доходы ниже уровня прожиточного минимума. Причем более половины из них – 59,4 % – работающие.

Для справки: МРОТ - это уровень зарплаты, ниже которого работодатель не имеет права платить сотруднику за полный рабочий день. Сегодня он по-прежнему составляет 4330 рублей, тогда как средний по стране прожиточный минимум - 5198 рублей. Где логика?

Яна Вержбицкая

Лень как особенность менталитета

noreply@blogger.com (omsk.rabota.ru) — Thu, 25 Mar 2010 08:41:00 +0000

Мы всегда говорим о себе как об особенном народе со своим непередаваемым образом мыслей! Всё у нас не так, а эдак! Не могу не поделиться: просматривая новости рынка труда со всего мира, наткнулась на интересный материал, опубликованный газете «Труд-7»: «Правительство Японии намерено отучить своих граждан от привычки постоянно перерабатывать с помощью законов».

Да уж, нашей стране такое точно не грозит! «Согласно официальной статистике, ежегодно от переработки в Японии умирают около пятисот человек, однако, по мнению неофициальных источников, речь идет о десяти тысячах!» У нас, наверное, не меньшее количество людей гибнет от того, что не может найти достойную и нормально оплачиваемую работу, не может состояться, реализоваться…

«В стране даже действуют специальные клиники для трудоголиков». В России работают тысячи клиник для алкоголиков, наркоманом, игроманов, да и других «филов» и «манов».

«Япония - одна из стран-лидеров по числу самоубийств. По статистике, каждое третье самоубийство в стране восходящего солнца происходит из-за проблем на работе и переутомляемости». У нас всё-таки народ душевный: режут вены из-за неразделённой любви, вешаются, когда уходят любимые, а ещё умирают с перепоя и из-за отсутствия денег.

В лексиконе японцев даже появилось новое слово «кароси», означающее «смерть от переработки»!

Уходить в законный отпуск на полный срок у них считается дурным тоном. Русскому же человеку не стыдно брать больничный и в случае насморка, если, конечно, есть возможность. А ещё - постоянно отпрашиваться! Может быть, у японцев в крови преобладает стремление к труду, у нас же – лень растекается по жилам и сосудам.

Вот ещё: «Правительство Японии напрямую обратилось к руководству японских компаний, призывая топ-менеджмент не позволять своим сотрудникам перерабатывать». Для России – это анекдот. Вы можете себе представить такую ситуацию? Закон пока не придумали, но теперь «главные» обязаны насильно заставлять отдыхать сотрудников во время национальных праздников и контролировать, чтобы они не выходили из отпуска раньше срока! Мы же любому празднику уже накануне рады. Чего только стоит праздничная зимняя нескончаемая тирада! Благодаря этому среднюю продолжительность фактических отпусков планируется довести до 10-12 дней! Скажите это кому-нибудь из наших и попробуйте уловить радость на лице? Минимум 14 дней!

В традициях Японии – проработать всю жизнь в одной компании. В принципе, так было и у нас. Но сейчас жизнь заставляет людей всё время искать лучшей доли.

Тем не менее, и трудоголизм, и лень – явления не национальные и не локальные, а скорее переменные или даже вынужденные.

Яна Вержбицкая

У природы нет плохой погоды

noreply@blogger.com (omsk.rabota.ru) — Thu, 18 Mar 2010 09:40:00 +0000

Каждый из нас хотел бы жить долго, но никто не хочет быть старым. Старость в России презираема. Это видно хотя бы по тому, как относятся к людям третьего возраста в общественном транспорте. Причем некоторые докризисные работодатели начинали презирать старость уже с 35 лет. Кризис сдвинул возрастную рамку для трудоустройства, теперь она по многим позициям находится на рубеже 40-45 лет.

Между тем, вопреки распространенному утверждению «уж я-то точно до пенсии не доживу», многим из нас дожить до нее придется. И дожить, и жить дальше. Как – другой вопрос. Сейчас активно обсуждают пенсионную реформу. И вроде бы пенсии существенно повышают, и как будто сохраняют некоторые льготы и дотации, но выжить на пенсию по-прежнему сложно. Инфляция быстро съедает всё, да и повышения очень неравномерны. За примерами далеко ходить не надо: практически у каждого из нас есть родственники старше 55-60 лет.

С другой стороны, предприниматели вздыхают под возрастающим бременем отчислений в ПФ, а остальные категории населения сравнивают размеры пенсий с размерами нынешних заработных плат и даже слегка завидуют пенсионерам: им-то за эти деньги уже ничего не нужно делать!

Что остается? Видимо, задумываться о будущей пенсии и пытаться, по примеру Запада, хоть чуть-чуть накопить «на старость». Видимо, заботиться о собственном здоровье и надеяться на лучшее. И, несмотря на пресловутый кризис, быть добрее к тем, на месте которых придется оказаться. Очень скоро: время бежит быстро!

Лилия Андреева

Кто работает, тот не ест!

noreply@blogger.com (omsk.rabota.ru) — Tue, 16 Mar 2010 06:01:00 +0000

НИИ труда и соцстрахования приводит интересные данные: 65,2% от общего числа бедных в России составляет население трудоспособного возраста.

Весна! Так хочется скинуть надоевшие за холодную зиму шубы, нарядиться и радоваться жизни… Весна – это обновление! А вот обновлять-то всё вокруг и себя самого - не на что… По данным Росстата, количество бедных в России выросло. Численность населения, имеющего доходы ниже прожиточного минимума, по итогам девяти месяцев прошлого года увеличилась на 700 тыс. человек – с 19 млн до 19,7 млн к сентябрю 2009 года, или с 13,5% до 14% от общей численности населения. При этом из данных Росстата следует, что величина прожиточного минимума в целом по стране неуклонно растет – в третьем квартале 2009 года прожиточный минимум на душу населения составил 5,19 тыс. руб.

По версии Минздрава, численность работников, которые находятся в простое, вынужденных отпусках или работают неполное рабочее время, тоже растет с начала января и уже достигла 1,628 млн человек.

В 2010 году работодатели планируют менее активно увеличивать и более активно сокращать зарплаты своим сотрудникам, считают специалисты Grant Thornton, опросившие в «Международном исследовании бизнеса» 7,4 тыс. предпринимателей из 36 стран, включая РФ. Повышать заработную плату согласно инфляции планирует 51% опрошенных, остальные или не планируют, или думают о том, чтобы ещё её снизить. Русские предприниматели, как всегда, отличились находчивостью: без повышения заработной платы предлагают повышение в должности! С другой стороны – премии никто не отменял! По данным мониторинга Pyndex, проводимого Pynes Group 74% опрошенных компаний либо уже выплатили бонусы, либо собираются это сделать. Лишь 11% крупных компаний нашей страны думают: премировать сотрудников или нет?

В то же время, если 2009, кризисный год, не мог похвастаться ростом доходов и зарплат россиян, то 2010 имеет все предпосылки вырваться в передовики – таковы прогнозы аналитиков Antal Russia. И, предполагают исследователи, доходы наши увеличатся, в среднем, на 10%.

Где логика? Да кто его знает, но последние новости нравятся уже больше. Хотя, что такое «в среднем, 10%», при нашей-то инфляции?

При этом по данным Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, прожиточный минимум трудоспособного населения за третий квартал 2009 года составляет 5245 руб. При этом минимальный размер оплаты труда – 4330 руб, а средняя номинальная начисленная заработная плата (январь – сентябрь 2009 года) – 14233,1 руб.

Скажите, а какая зарплата у вас? И как она варьируется с приходом (или уходом) кризиса?

Яна Вержбицкая

Оживление?

noreply@blogger.com (omsk.rabota.ru) — Thu, 04 Mar 2010 11:10:00 +0000

Начало весны всегда характеризуется оживлением на рынке труда. Под каким знаком пройдет это «оживление»? С одной стороны, всех нас больше не повергает в панику слово «кризис» - привыкли. С другой – не исключены весенние массовые увольнения.

В Госдуму внесён законопроект, направленный на предупреждение массовых увольнений работников с предприятий, сообщает «Кадровый дозор». Проект предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс РФ, Кодекс РФ об административных нарушениях и Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)».

Предлагается установить, что в случае массового высвобождения работников с предприятия увольняемым выплачивается не только выходное пособие, но и средний месячный заработок на весь период трудоустройства (правда, не свыше двенадцати месяцев со дня увольнения). В частности, такие правила предлагается установить в отношении градообразующих предприятий.

Логика возникновения законопроекта понятна: в этом году гораздо меньшие суммы (с учетом инфляции) идут на пособия безработным. Кроме того, было объявлено, что пособия и впредь расти не будут. Может быть, работодатели будут финансировать своих бывших работников?..

Власть перестала бояться сопутствующего массовой безработице социального взрыва, но протестные настроения проявляются – в более мягкой форме. Например, в виде утраты доверия государству. По данным Edelman Trust Barometer-2010, в большинстве стран мира уровень доверия населения к власти растет, даже несмотря на кризис (например, в Швеции - с 36% до 60%), а Россия оказывается лидером по падению этого показателя. На начало 2009 года в РФ чиновникам доверяли 48% респондентов, а в 2010 году таковых стало на 10% меньше. «Если, скажем, доверие к российской власти намного ниже, чем доверие к власти в других странах, то предприниматели начинают инвестировать в проекты за пределами России», - заявил глава РСПП Александр Шохин.

Второй формой пассивного протеста россиян становится апатия. Специалистам по подбору персонала хорошо известен термин «офисное выгорание». С медицинской точки зрения, это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов работающего человека. Теперь это выгорание наблюдается уже не в отдельных компаниях, а в масштабах целой страны.

Пока работодатели с трудом закрывают вакансии желаемыми работниками, соискатели с трудом находят работу. По последним данным службы занятости, в Омске самые большие проблемы с поиском работы - у высококвалифицированных гуманитариев и у выпускников вузов. А самые большие проблемы возникают с закрытием вакансий рабочих (как специалистов, так и неквалифицированных), инженеров, продавцов, страховых агентов, а также обслуживающего персонала: барменов, официантов, горничных. Традиционно много вакансий для медицинских работников. Приходится отметить, что зачастую дело не в квалификации работника или требованиях работодателя, а в несовпадении зарплатных предложений с зарплатными ожиданиями.

Как будет меняться ситуация? Весна покажет…

Лилия Андреева