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2016-11-21T20:06:00.001+01:00

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2016-11-21T20:04:00.001+01:00

2016-04-19T12:46:00.001+02:00

Los jóvenes aragoneses están entre los menos emprendedores de España

Los jóvenes aragoneses son mucho menos emprendedores que los del resto de España. Así lo evidencia un estudio hecho a 9.000 estudiantes del país en el que se les preguntó por sus expectativas de futuro o sobre si, a priori, se decantaban por opciones como ser autónomo o funcionario en los siguientes diez años de su vida.

La encuesta, realizada sobre todo en universidades públicas, ha sido elaborada por Educa2020 y la Fundación AXA, y el análisis de los datos ha correspondido a GAD3. El periodista Fernando Jáuregui (presidente de Educa2020), el director de la Fundación AXA, Josep Alfonso y José Alberto Molina, catedrático de la Universidad de Zaragoza, han presentado los datos esta mañana.

En general, la mayoría de los estudiantes españoles sigue prefiriendo dedicarse a la función pública, y a continuación figuran quienes desearían trabajar en una gran multinacional (seguramente, porque esta idea se relaciona con un trabajo fijo para toda la vida). Por contra, un 26,8% de los encuestados sí que valoran crear su propia empresa, un dato mucho mejor que el de hace cuatro años, siendo los ingenieros y los licenciados en ciencias sociales los que más perseveran en la idea de ser su propio jefe.

En Aragón, uno de los principales frenos es la falta de cultura empresarial familiar e incluso la falta de apoyo de los padres a que sus hijos opten por ser autónomos. Tal vez por eso, los estudiantes de la comunidad (representan 1.100 individuos, una cifra elevada) valoran sobre todo tener un puesto de trabajo seguro en el futuro y relacionado con sus estudios.

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2016-04-15T19:07:00.001+02:00

Así son los emprendedores que se han hecho millonarios con Privalia

Lucas Carné y José Manuel Villanueva recibirán decenas de millones por el 5,95% que tenían cada uno en la firma que ellos mismos impulsaron.

Antes de ser socios y fundadores de Privalia, José Manuel Villanueva y Lucas Carné, fueron compañeros de trabajo en la consultora Bain & Co, donde se conocieron. Más tarde, en 2006, impulsarían el proyecto de Privalia con una inversión inicial de 120.000 euros, procedentes de sus ahorros. Una década después, recibirán decenas de millones por el 5,95% que tenían cada uno en Privalia.

Probar suerte en el mundo online. Con esa intención nació Privalia y más tarde Groupalia. ¿Si se podía subastar productos, comprar billetes de avión y entradas para conciertos, por qué no iba a funcionar un outlet online con las mejores marcas de ropa y complementos? Los inicios no fueron fáciles. "Cuando presentamos la idea, los inversores españoles no mostraron mucho interés; simplemente tenían curiosidad", llegó a decir Carné.

Privalia ha captado 286 millones de sus inversores, pero al principio los recursos eran escasos: "Una vez, el modelo nos falló, y no teníamos dinero para contratar a otro, así que tuve que hacer yo de modelo", explicó Villanueva, en un coloquio de Esade. Desde su propia experiencia, Carné aconseja a los emprendedores "firmar un pacto entre los socios fundadores de la empresa para evitar problemas en el futuro, contar con asesoramiento legal y contratar una buena plantilla".

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SIETE ASPECTOS POSITIVOS DE EMPRENDER UN PEQUEÑO NEGOCIO

2016-04-12T09:29:00.005+02:00

Frente al Gran Reto Que Supone el Emprender Un pequeño Negocio, también Tiene Muchos Aspectos Positivos que te Hacen Sentir Orgulloso y Disfrutar al maximo de lo que haces.

Estos son algunos de los Aspectos Positivos Que Tiene el Emprender Un pequeño Negocio:

1. Te ofrece la oportunidad de ser tu propio jefe. Puede que lo que te atrajera del emprendimiento fuese precisamente eso, que, como propietario, te coloca en posición para tomar tú las decisiones, decidir acerca de los productos o servicios que vas a ofrecer, desarrollar el plan de negocios, establecer los objetivos de la empresa. Esa posición de autoridad es algo que se agradece y con lo que no cuenta un empleado normal.

2. Puedes elegir con quién trabajar. Los choques de personalidad entre empleados pueden provocar una gran tensión en el lugar de trabajo. Pero, por suerte, y puesto que son tuyas las decisiones de contratación, es una ocasión para crear una cultura empresarial positiva y productiva, eligiendo a aquellos candidatos que contribuyan a todo ello.

3. Puedes fijar tu propio horario. Al no depender de ningún accionista, cuyas prioridades se centran exclusivamente en los resultados finales, es el momento de dirigir tu negocio de acuerdo con tus principios.

4. Te ofrece la oportunidad de hacer lo que te gusta. El principal objetivo en toda empresa es obtener un beneficio haciendo aquello en lo que te sientas realizado. Y en cuanto a las tareas que menos te gustan, siempre puedes delegar en otro empleado que disfrute con ellas o trabajar con un proveedor de servicios. No en todos los trabajos tradicionales de 9 a 5 es posible tomar decisiones sobre las responsabilidades diarias.

5. Tienes la oportunidad de marcar la diferencia en tu localidad. Una pequeña empresa no solo aporta unos ingresos para la localidad, sino que además te ofrece la oportunidad de mejorar la calidad de vida de los habitantes, bien a través del voluntariado, creando empleo, suministrando productos y servicios realmente necesarios. Eso es algo que te hará sentir orgulloso.

6. Contar con el apoyo de una creciente tendencia hacia el consumo local. Los consumidores suelen ser cada vez más conscientes del valor que supone realizar compras en los pequeños establecimientos de la zona. Y esta toma de conciencia te va ser de gran importancia cuando se trate de competir con los centros comerciales y grandes comercios.

7. Puedes trabajar desde cualquier lugar. Gracias a la tecnología móvil, hoy en día la flexibilidad para poder trabajar desde cualquier sitio es enorme. Con seguridad que podrás disfrutar de la libertad de decidir cuándo desconectar y sentarte a cenar en familia, por ejemplo.

Este artículo es una adaptación del texto original publicado por Emily Suess en Small Business Bonfire.

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BBVA nombra a Carlos Torres Vila consejero delegado en sustitución de Ángel Cano

2015-05-04T20:44:00.002+02:00

Inicia una nueva etapa en la que priorizará la transformación digital

El Consejo de Administración de BBVA ha nombrado este lunes a Carlos Torres Vila consejero delegado del grupo en sustitución de Ángel Cano, en el cargo desde 2009. Asimismo, ha aprobado una nueva estructura organizativa que pone la transformación digital del negocio en el centro de la estrategia para acelerar su ejecución, al tiempo que crea una función con foco exclusivo en las redes y operaciones de los países para potenciar sus resultados.

Carlos Torres Vila se incorporó al Grupo en 2008 como responsable de Estrategia y Desarrollo Corporativo, y posteriormente asumió la dirección del área global de banca digital.

Previamente había sido director corporativo de estrategia y CFO de Endesa. Antes de Endesa fue también socio de McKinsey & Company. Se graduó en Ingeniería Eléctrica y en Administración de Empresas en el Massachusetts Institute of Technology (MIT), y en Derecho por la UNED. Además cursó un MBA en el MIT.

Con su nombramiento como consejero delegado, Carlos Torres podrá acelerar globalmente y en todas las geografías el proceso de transformación digital del grupo que antes venía dirigiendo desde el área de Banca Digital.

"Ángel Cano ha sido un gran consejero delegado durante unos años muy complejos y ahora comenzamos una nueva fase para avanzar hacia nuestro objetivo de ser el mejor banco universal de la era digital", señala en un comunicado Francisco González, presidente de BBVA.

Ante un nuevo contexto competitivo disruptivo, marcado por las nuevas demandas de los clientes, competidores del ámbito digital y nuevos modelos de negocio, BBVA ha definido una estructura para abordar la transformación digital como principal prioridad.

Acelerar el cambio cultural del grupo

De este modo, sienta las bases para acelerar el cambio cultural del grupo hacia una organización más ágil y flexible y facilitar la incorporación y el desarrollo de talento en disciplinas "clave" en la transformación digital, como son el marketing digital, el diseño de la experiencia de cliente, el desarrollo de software y el big data.

La estructura cuenta con las áreas de Talent & Culture, con Donna De Angelis al frente; Customer Solutions, encabezada por Mark Jamison; Marketing & Digital Sales, con Javier Escobedo liderando el e-commerce, marketing y gestión de la marca; Engineering, con Ricadro Moreno como responsable de desarrollo de software y de la gestión de la tecnología y operaciones del grupo; Business Development, con David Puente en España, Jeff Dennes en Estados Unidos y Ricardo Forcano en el resto de países (Turquía, México y América del Sur), y New Digital Business, bajo el liderazgo de Teppo Paavola.

En cuanto al resto de cambios, cabe destacar que Rafael Salinas pasa a liderar el área global de riesgos del banco (Global Risk Management), Javier Rodríguez, con reporte directo al presisente, será responsable de definir la estrategia de transformación digital, así como de ejecutar las operaciones de fusiones y adquisiciones y las alianzas del grupo, y Paul G. Tobin pasa a liderar el área de Communications.

El área de líneas globales de negocios minoristas (LOBS) y América del Sur se reorganiza. Los country managers de la región, al igual que el resto de country managers, reportarán directamente a Vicente Rodero. Asset Management se incorpora también en Country Networks. Consumer Finance se integra en Strategy & M&A para centrarse en la ejecución de alianzas y joint ventures para colaborar con las geografías en la generación de resultados.

En el resto de áreas de soporte y control no hay cambios, y Jaime Sáenz de Tejada continúa como director financiero del grupo.

60 años de Vanguardia 60 meses de mantenimiento

2015-04-27T20:09:00.002+02:00

Los paros obligarán a cancelar 36 vuelos mañana con origen o destino Euskadi

2013-03-03T18:34:00.003+01:00

La huelga convocada en Iberia ha provocado la cancelación en los aeropuertos vascos por parte de esta aerolínea y de Air Nostrum yVueling de 36 vuelos mañana y de más de 150 operaciones a lo largo de la semana, informa EFE. De los vuelos cancelados para mañana, el primer día de la segunda semana de huelga en Iberia en contra del plan de reestructuración de la compañía, la mayoría tienen como origen o destino el aeropuerto de Bilbao y sólo 8 afectaban al aeropuerto de San Sebastián.

En concreto, Iberia ha anunciado en su página web la cancelación para el lunes de ocho vuelos entre Bilbao y Madrid, mientras que Vueling ha anulado 10 vuelos de conexión entre el aeropuerto bilbaíno y Barcelona, Londres y Sevilla.

Por su parte, Air Nostrum ha cancelado ocho vuelos en el aeropuerto de San Sebastián, con destino o llegada Madrid, y otras 10 operaciones de conexión entre el aeropuerto de Bilbao y Santiago de Compostela, Valencia y Vigo.

Tras la semana de protestas desarrollada entre los pasados días 18 y 22 de febrero, los trabajadores de Iberia están llamados desde mañana a secundar otros cinco días de huelga en rechazo al plan de reestructuración de la aerolínea, que incluye 3.807 despidos.

La huelga también afecta a otras aerolíneas que no pueden recibir el servicio habitual de asistencia en tierra que les presta Iberia Airport Service como Air Nostrum o Vueling.

¿El diseño es importante al crear una tienda virtual?

2013-03-02T18:53:00.001+01:00

Según un estudio realizado por SYSBAN la empresa líder en Soluciones de Tiendas Virtuales Online; existe un número inmenso de tiendas que están perdiendo clientes por motivo del diseño de la tienda. Como todo el mundo sabe, el diseño de la tienda online es un pilar fundamental al crear una tienda online y sacarla adelante.

El usuario en unos segundos decide hacer la compra o salir definitivamente a no regresar otra vez. Cuando el diseño es pobre, la experiencia de compra puede dar lugar a quejas de los clientes y finalmente, la pérdida de clientes, por lo tanto el cliente debe encontrar primeramente en el diseño el ambiente adecuado para convertirse en comprador y cliente fiel.

El departamento de diseño en la empresa SYSBAN es consciente de esta importante condición que puede afectar negativamente y constantemente en nuestro negocio. Así, dispone de una herramienta de tienda online con un inmenso numero de plantillas según cada sector y también un diseño a medida según el gusto de sus clientes.

Sysban, es una compañía lider en soluciones de creación de tienda online para autónomos y pymes mantiene un compromiso permanente con el desarrollo tecnológico y la calidad de sus servicios, poniendo a disposición de los autónomos y pequeñas empresas la más avanzada infraestructura de diseño de tiendas online, alojamiento Web, y telecomunicaciones.
Site Web: www.sysban.com

2012-10-19T15:41:00.001+02:00

2012-10-04T15:37:00.001+02:00

2012-05-31T00:24:00.001+02:00

2012-05-25T13:04:00.001+02:00

2012-05-24T22:28:00.001+02:00

2012-05-16T22:07:00.001+02:00

La crisis llego a los altos ejecutivos!!

2012-05-15T00:28:00.001+02:00

Asi se encuentra un alto cargo de una multinacional.

Will Smith

2012-05-15T00:24:00.001+02:00

Charles Schwab decia:

2012-04-02T20:53:00.000+02:00

<< Nada hay que mate tanto las ambiciones de una persona como las criticas de sus superiores. Jamás critico a nadie. Creo que se debe dar a una persona un incentivo para que trabaje. Por eso siempre estoy deseoso de ensalzar, y soy reacio a encontrar defectos. Si algo me gusta, soy caluroso en mi aprobación y generoso en mis elogios.>>

Albert Adler

2012-03-31T13:48:00.002+02:00

El individuo que no se interesa por sus semejantes es quien tiene las mayores dificultades en la vida y causa las mayores heridas en los demás. De esos individuos surgen todos los fracaso humanos.

2012-03-12T19:40:00.002+01:00

Winston Churchill

2012-03-07T20:33:00.002+01:00

Las citas, cuando quedan esculpidas en nuestra memoria, nos sugieren pensamientos originales; además, despiertan en nosotros el deseo de leer a los autores de los cuales han sido tomadas.

Grandes filósofos.

2012-03-02T21:08:00.002+01:00

Theilard de Chardín.

2012-02-18T11:55:00.003+01:00

No eres una criatura humana en una aventura espiritual, sino una criatura espiritual en una
aventura humana.

UN SPEECH DIVERTIDO BY ALBERTO PEREZ Y ANTONIO MOLINA

2012-02-17T21:07:00.000+01:00

INTRODUCCIÓN, BREVE HISTORIA Y EXPLICACIÓN DEL PRODUCTO.

CIERRE 1.

CONSOLIDACIÓN.

HOY MAS QUE NUNCA

2012-02-08T21:54:00.001+01:00

este es para la mejor escena y aquí la tienes entera.