Algeria Gas and Oil

ENTREE EN PRODUCTION DE PETROLE BRUT DU CHAMP DE HASSI BIR REKAÏZ

2022-06-09T07:24:00.002+00:00

SONATRACH et son partenaire la Société Publique Thaïlandaise pour l’Exploration et la Production de Pétrole
PTTEP, ont annoncé en date du 1er Juin 2022, le début des premières expéditions de pétrole brut à partir du
périmètre contractuel de « Hassi Bir Rekaiz », situé dans le bassin de Berkine et exploité dans le cadre du contrat
d’Exploration & Production conclu le 17 janvier 2010 entre les deux partenaires.

Le plan de développement du projet prévoit durant la première phase d’exploitation, l’entrée en production des deux

découvertes « Bou Goufa » et « Rhourde Ez Zita », via le raccordement de dix-sept (17) puits à huile aux installations

de traitement existantes au niveau de la région de Rhourde El Baguel.

Le niveau de production attendu durant cette phase de développement est de l’ordre de 13 000 barils/jour.

Une seconde phase de développement concernant les huit autres gisements découverts dans le périmètre

contractuel sera réalisée, permettant ainsi d’atteindre un niveau de production de l’ordre de 60 000 barils/jour.

ENGTP recrutement 2021-2022

2021-07-13T06:51:00.013+00:00

ENGTP GTP est une entreprise de grande envergure spécialisée dans la construction en tous corps de métiers, de Grands Ensembles Industriels et de Canalisations dans, principalement, les domaines Oil & Gas et Energy.

Pour réussir ses tâches et atteindre ses objectives, l'entreprise ne cesse pas à recruter des nouveaux talents jouissant de la compétence et de la créativité, capable ainsi d'investir leurs capacités et leurs savoir faire pour le but de son développement et l'amélioration de la qualité de ses prestations. 6.000 employés ou plus sont embauchées actuellement dans la compagnie qui propose des nouvelles offres de recrutement en 2021- 2022 coïncidant avec le lancement de plusieurs nouveaux projets.

PARTENARIAT SONATRACH/ UNIVERSITES

2021-07-08T15:24:00.010+00:00

Un workshop sur le partenariat entre SONATRACH et les universités du pôle Sud dans le domaine de la recherche et du développement, se tient les 30 et 31 mai 2021 à Hassi Messaoud. C’est le second événement du genre, après le workshop organisé le 08 avril 2021 à Constantine avec les universités du pole Est.

Pilotés par la Direction Recherche et Développement de SONATRACH, les débats ponctuant les travaux de la première journée ont été consacrés à la nécessité de l’élargissement de l’exploitation des énergies renouvelables, eu égard au grand potentiel solaire de l’Algérie.

D’autres thématiques liées à l’ingénierie des réservoirs et des fluides ainsi que le développement durable seront abordées durant la seconde journée, qui généreront certainement des débats et des pistes intéressantes de recherche pour les deux parties.

Le workshop de Hassi Messaoud a vu la signature de plusieurs conventions-cadres portant sur le partena- riat, l’échange de compétences, le développement et la promotion des inventions scientifiques axées sur les hydrocarbures et les énergies renouvelables. Ainsi, six (06) Universités et le Centre de Développement des Energies Renouvelables (CDER)- Unité Ghardaïa, ont signé des conventions-cadres avec SONATRACH.

Le workshop de Hassi Messaoud a été aussi une occasion pour gratifier les étudiants du club des hydrocarbures de l’Université Kasdi Merbah de Ouargla. Ce club a reçu un prix mondial, puisqu’il a concouru à côté de prestigieuses universités du monde. Ce prix est venu sanctionner une série de travaux scientifiques encadrés par un groupe d’experts mon- dialement reconnus à l’instar du chercheur algérien Belkacem HABBA.

SONATRACH SIGNE UN CONTRAT DE GAZ NATUREL AVEC ENI

2021-07-08T15:18:00.003+00:00

Le 1er juin 2021, un avenant au contrat d’achat et de ventre de gaz naturel signé en 1977 a été paraphé par les représentants de SONATRACH et ENI.

Cet avenant permettra de fixer les conditions commerciales de la livraison de gaz naturel pour l’année gazière 2021-2022, ainsi que les principes de livraison par SONATRACH à ENI de volumes additionnels sur le marché italien.

La cérémonie de signature a été organisée en marge d’une rencontre du management des deux compagnies, consacrée à l’examen de l’état d’avancement des projets d’exploration et de production, les initiatives en cours, sur la formation, le bio-raffinage, les opportunités à l’international et les projets d’énergie renouvelable notamment la construction et la mise en œuvre du laboratoire solaire dont la mise en œuvre est prévue pour le quatrième trimestre 2021.

SONATRACH NUMÉRO UN EN AFRIQUE

2021-07-08T15:14:00.003+00:00

Le Groupe SONATRACH a été classé en tête de liste des 500 meilleures entreprises africaines pour l’année 2021

La revue « Jeune Afrique » consacre dans son classement annuel des entreprises africaines, la première place à SONATRACH qui demeure, à l’instar des années précédentes, leader des entreprises implantées sur le continent africain.

Un classement effectué durant un contexte particulier, celui de la crise mondiale du coronavirus. SONATRACH compte 154 filiales, ce qui lui permet d’être la seule compagnie africaine à développer des activités depuis l’exploration pétrolière jusqu’à la commercialisation, tout en œuvrant pour la promotion du contenu local sur tous ces segments.

Cette consécration vient s’ajouter à celle du Président Directeur Général du Groupe SONATRACH, M. Toufik HAKKAR, qui a été classé par la Revue spécialisée Forbes Middle East, 5e meilleur PDG dans la liste annuelle des plus puissants dirigeants d’entreprises du Moyen-Orient

Cette double consécration confirme la bonne dynamique dans laquelle s’est engagée SONATRACH pour faire face aux défis actuels du secteur de l’énergie, tenir ses engagements et garantir l’indépendance énergétique de l’Algérie sur le long terme.

INSTALLATION DE KAMEL EDDINE CHIKHI AU POSTE DE PDG SONATRACH

2019-11-20T14:04:00.003+00:00

Le dimanche 17 novembre 2019 a eu lieu la cérémonie d’installation de Monsieur CHIKHI Kamel Eddine dans ses fonctions de Président Directeur Général de SONATRACH.

Lors de cette installation et après avoir salué les efforts de M. Rachid HACHICHI, Monsieur le Ministre de l’Énergie Mohamed ARKAB, a tenu à témoigner tout son soutien à M. le Président Directeur Général Kamel Eddine CHIKHI, en mettant en avant son riche parcours au sein de l’Entreprise. Dans son allocution le Président Directeur Général de SONATRACH, M. Kamel Eddine CHIKHI a notamment tenu à valoriser le rôle des femmes et des hommes de SONATRACH qui représentent le principal pilier de l’Entreprise dans la réalisation de son développement et de ses objectifs stratégiques.

M. Kamel Eddine CHIKHI est diplômé en géologie de l’Institut Algérien du Pétrole et en matière premières énergétiques de l’institut de géodynamique de Bordeaux. Sa carrière au sien de SONATRACH a débuté en 1987 où il a rejoint l’IAP et a occupé les fonctions de Directeur et d’Enseignant Chercheur notamment dans les thématiques en rapport avec le réservoir pétrolier.

En 1997, il rejoint l’Activité Amont au sein de la Division Exploration où il a eu à prendre en charge le développement du partenariat à travers la promotion du domaine minier et l’encadrement des travaux effectués en association avec les compagnies pétrolières internationales.

Durant son parcours, Le Président Directeur Général occupa plusieurs postes de responsabilité en qualité de Cadre Dirigeant, dont le poste de Directeur Exécutif Associations. En 2015, il est Conseiller auprès du Président Directeur Général de SONATRACH avant de devenir Directeur Conseil auprès de la Direction Générale à partir de Mars 2018.

Son parcours professionnel lui a également permis d’acquérir une vision globale sur l’ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles de l’Entreprise et un savoir-faire unique sur les enjeux de gestion des activités en partenariat dans les phases d’exploration, de développement et d’exploitation des gisements.

PARTENARIAT SONATRACH / ENGIE

2019-11-20T13:57:00.002+00:00

SIGNATURE D’ACCORDS D’APPROVISIONNEMENT EN GAZ

SONATRACH et le groupe énergétique français ENGIE ont procédé le 19 Novembre 2019, à la signature d’accords moyen-long termes portant sur la vente et l’achat de gaz naturel liquéfié (DES) et de gaz par gazoduc.
La cérémonie de signature s’est déroulée en présence de M. Kamel Eddine CHIKHI, Président Directeur Général de SONATRACH et de M. Pierre CHAREYRE, Directeur Général Adjoint du Groupe ENGIE. Les accords ont été paraphés par les deux parties représentées respectivement par M. Ahmed El Hachemi MAZIGHI, Vice-Président de SONATRACH en charge de l’Activité Commercialisation et M. Edouard NEVIASKI, Directeur Business Unit Global Energy Management. A travers ces accords, les deux parties confirment et consolident le partenariat de long terme. SONATRACH livrera des volumes de gaz naturel sous forme de gaz gazeux en entrée du gazoduc Transméditerranéen, ainsi que du gaz naturel liquéfié (GNL) notamment au terminal méthanier de Fos Tonkin, situé en France. Ces accords permettront de sécuriser un débouché pour le gaz algérien sur son marché naturel, qui est l’un des marchés les plus valorisants dans le contexte actuel de concurrence accrue entre les différentes sources d’approvisionnement. A l’occasion de la signature de ces accords M. Kamel Eddine CHIKHI, Président Directeur Général de SONATRACH, a notamment déclaré «...les accords d’aujourd’hui augurent d’un avenir fructueux et ouvriront la voie à de nouveaux projets sur l’ensemble de la chaîne de valorisation du gaz naturel. Je ne doute pas que c’est également là le souhait et la volonté de nos partenaires d’ENGIE afin, qu’ensemble, nous examinions toutes les pistes susceptibles de porter notre partenariat aux niveaux d’excellence que permet le grand potentiel qu’offre notre sous-sol en matière d’hydrocarbures gazeux et, encore plus, en matière d’énergies nouvelles et renouvelables... ».

Recrutement Sonatrach 2019 - 2020

2019-10-03T12:16:00.002+00:00

Concours de recrutement Sonatrach 2019 - 2020

Le nombre total des postes ouverts dans cette offres d’exploitation / production Sonatrach a atteint 1444 postes répartis dans 9 wilaya du nord et du sud : Ouargla, Illizi, Laghouat, Ghardaïa, Boumerdès, Bouira, Tamanrasset, Adrar et Alger .

Illizi

Spécialités:
1- Comptable Nombre de postes: 4
2 - chimistes: le nombre de positions 12
3- ing-genie civile: nombre de postes 1
4 - superviseur prestation MOG: nombre de postes 5
5 - cadre juridique: nombre de postes 04
6 - cadre comptable: Nombre de postes: 13
7- ordonnateur: Nombre de postes: 8
8- inspecteur prestation MOG: nombre de postes 1
9- infirmière: Nombre de postes: 11
10- tech chaudronnerie: nombre de positions 2
11 - corrosion technique: nombre de positions 3
12 - technicien électricien: nombre de positions 6
13- technologie électromécanique: nombre de positions 1
14- tech électronicien: nombre de positions 1
15- exploitation de la technologie: 36 positions
16 - instrumentation technique: nombre de positions 7
17- intervention technique: 6 postes
18- technicien mécanicien: nombre de postes 20
19- tech prévention: nombre de positions 7
20- technologie de protection cathodique: nombre de positions 1
21- puits technologique: nombre de positions 5
22- Télécom: nombre de postes 7
23 - travaux techniques: nombre de postes 2
24- secrétaire: nombre de postes 3
Intervention de l'agent: Nombre de postes 1
26- télécommunications: nombre de postes 1
27- tech mesure: nombre de positions 6
28 - charge gestion: nombre de postes 3
29- corrosion: nombre de positions 2
30- ing électrique: Nombre de postes 1
31- ing envenimement: Nombre de postes 1
32- Passation des marchés: Nombre de postes 1
33- conditionnement technique: nombre de positions 03
34- corrosion technique: nombre de positions 3
35- tech hydraulicien: nombre de positions 1
36- inspection technique: nombre de postes 1
37- préparation technique: nombre de positions 1
38- Ordonnateur: Nombre de postes 1

Boumerdes

Spécialités:
- ingénieur production pétrolière: nombre de postes 2
- ingénieur géologue: nombre de postes ouverts 11
- superviseur hygiène, sécurité et environnement en industrie: Nombre de postes: 8
- tech chimiste d'analyse industriel: nombre de postes 1
- assistant de direction: nombre de postes 17
- chrger de la gestion administrative: nombre de postes 1
- ing Telecom: Nombre de postes 1
- assistant sociale: nombre de postes 1
- Agent administratif: Nombre de postes 1
- infirmier: nombre de postes 2
- ing chimistes: nombre de postes 3
- ing chimistes de production: nombre de postes 2
- ing géophysique: nombre de positions 17
- comptable générale: nombre de postes 4
- juriste: nombre de postes 1
- ing staticien: nombre de postes 1
- Réservoir: Nombre de positions 2
- ing d'analyse exploitation: Nombre de positions 1
- charge d'étude économique: nombre de postes 3
- Géochimiste: nombre de positions 1
- ing chargé d'étude commercial: nombre de postes 1
- gestionnaire paie: nombre de postes 1

Bouira

Spécialités
-ing mécanicien en qualité industrielle: Nombre de postes 1
- comptable générale: nombre de postes 1
- électrotechnicien de maintenance: nombre de postes 1
- prévention hygiène, sécurité et environnement en industrie: nombre de postes 1
- mécanicien industrielle: nombre de postes 1
- ing de forage: nombre de positions 1
- animateur hygiène, sécurité et environnement en industrie: nombre de postes 1

Adrar

Spécialités:
-cadre comptable Nombre de postes 3
- cadre étude rhu: nombre de postes 2
- charge gestion: nombre de postes 1
- Ing fourrage: Nombre de positions 1
- instrumentation: nombre de positions 5
- passation des marchés: Nombre de postes 3
- production en cours Nombre de postes 1
- exploitation: 5
- chimiste: nombre de positions 2
- tech électronicien Nombre de postes 3
- inspection technique: nombre de postes 2
- technicien mécanicien: nombre de postes 4
En plus de +17 postes dans d'autres spécialités

Laghouat

Spécialités:
1- cadre juridique: nombre des postes 1
2 - ing électrique: nombre des postes 8
3- ing exploitation: Nombre des postes 6
4- ing genie civile: nombre des postes 1
5 - ing instrumentation: nombre des postes 5
6- ing mécanicien: nombre des postes 3
Processus 7: Nombre des postes 2
8- Approvisionnement: Nombre des postes 1
9 - Production: Nombre des postes 2
10 - ing protection cathodique: nombre des postes 1
11- secteur: nombre des postes 7
12 - système: nombre des postes 3
13- télécommunications: Nombre des postes 1
14- prévention technique: nombre des postes 17
15- production tech: nombre des postes 13
16- puits technologique: nombre des postes 01
17- tech Telecom: nombre des postes 1
18 - travaux techniques: nombre de postes 1
19 - fil de technologie: nombre des postes 1
20 - Agent Intervention: nombre des postes 99
21 - Secrétaire:nombre des postes 1

- Age: 33 ans maximum pour les techniciens et 35 ans maximum pour les ingénieurs.

Ould Kaddour provoque une crise au sommet de la Sonatrach

2019-02-25T18:42:00.000+00:00

En décidant de limoger Salah Mekmouche de son poste de vice-président chargé de l’exploitation et de la production de la Sonatrach, Abdelmoumen Ould Kaddour a provoqué une grave crise au sein du top management de la compagnie publique d’hydrocarbures.

Le patron de la Sonatrach ne semble pas savoir ce qu’est le parallélisme des formes, ce principe juridique qui impose qu’une décision prise dans le cadre d’une procédure doit être abrogée dans le cadre de la même procédure.

Abdelmoumen Ould Kaddour ne pouvait en aucun cas limoger verbalement Salah Mekmouche de sa fonction de vice-président chargé de l’exploitation et de la production de la Sonatrach ni même le désigner au poste de conseiller puisque ce dernier a été nommé par décret présidentiel le 3 novembre 2015 (journal officiel n°58 u 4 novembre 2015).

« Mekmouche a décidé de rester à son poste et attendre qu’il soit mis fin à ses fonctions de façon officielle par décret présidentiel. La relation est très tendue depuis quelques jours entre le P-dg et le vice-président. Ould Kaddour est dans une logique jusqu’au-boutiste et refuse de se conformer à la loi. La situation a d’ailleurs créée une grande gêne au ministère de l’Energie », assure une source proche du cabinet de Mustapha Guitouni.

Aujourd’hui, avant de s’envoler pour Londres où la Sonatrach organise un « grand événement » dans le prestigieux hôtel Mandarin Oriental, Abdelmoumen Ould Kaddour a confirmé « verbalement » Slimane Arbi-Bey en qualité de responsable par intérim de l’exploitation et de la production de la Sonatrach. Notons que Arbi-Bey a été nommé le 13 décembre 2018 vice-président chargé de l’activité transport des hydrocarbures par canalisation.

Un autre coup de force qui vient renforcer la crise institutionnelle au sommet de la compagnie. Pour sa part, Salah Mekmouche aurait décidé de prendre un congé le temps que la situation s’apaise. Mais il ne compte pas quitter sa fonction de vice-président.

SONATRACH : Les salariés diplômés DEUA/LMD obtiennent gain de cause

2019-02-22T23:51:00.003+00:00

Visiblement, c’est le bout du tunnel pour les employés de Sonatrach, parmi les titulaires de diplômes DEUA et Licence-LMD, qui revendiquent la revalorisation de leur statut de cadres universitaires dans leurs postes de travail respectifs. En effet, le comité de suivi mis en place en mai 2018, et qui s’est penché depuis sur les revendications de cette catégorie de travailleurs, vient de rendre ses conclusions en réponse à la demande des salariés.
C’est ce que nous avons appris hier, auprès d’un membre du Collectif des employés qui s’est réjoui de cette décision, annoncée mardi à Hassi Messaoud, au cours d’une visite du P-DG de Sonatrach, Abdelmoumen Ould Kaddour, en présence des représentants UGTA des travailleurs. La décision de répondre favorablement à l’essentiel de ces revendications remonte au 17 décembre 2018 déja, à l’issue d’une réunion du conseil d’administration de la direction de Sonatrach. Ainsi, selon une déclaration du Collectif des travailleurs détenteurs de diplômes universitaires, il a été procédé à l’attribution de nouvelles échelles à leur profit, alors que d’autres demandes seront traitées au cas par cas.

Ce repositionnement de grade est situé entre 19 et 20 pour les titulaires d’un diplôme DEUA/Licence-LMD et qui prend effet rétroactif à partir de février 2015. Pour ce qui est des salariés qui ont en bénéficié de ce repositionnement avant l’année 2015, ils auront à leur actif une nouvelle échelle suivant le cas. Force est de constater que cette reconsidération des grades de cette catégorie d’employés du groupe pétrolier, eux qui ont commencé la lutte autour de cette revendication particulière depuis 1999, aura soulagé les bénéficiaires. «Nous avons obtenu gain de cause. Cette décision nous réconforte d’autant plus qu’on nous a accordé plus que les décisions prises en 2011 déjà», nous confie notre source à ce sujet. Autre chose sur laquelle répond favorable la direction de Sonatrach, le point relatif à l’accès aux postes de responsabilité pour les détenteurs de diplômes universitaires. Désormais, en effet, le critère de mérite devra être accordé à tout travailleur qui dispose de compétences qui lui permettraient d’occuper un poste supérieur au sein de l’entreprise. Il est bon de rappeler que cette catégorie de travailleurs a eu recours, par le passé, à plusieurs actions de protestations pour faire valoir leurs droits. Des actions organisées aussi bien au niveau du siège de la direction de Sonatrach, à Alger, qu’au niveau des bases de vie et des complexes pétroliers et gaziers, essentiellement basés dans les wilayas du sud du pays.

Source : lecourrier-dalgerie

Sonatrach : départ massif des chefs de régions.

2019-02-20T13:02:00.000+00:00

Sur leurs demandes, plusieurs chefs de régions de la Division Production de Sonatrach ont été admis à la retraite. Le chef de la région de R’hourde Ennous, Cheddani Rachid, de Hassi R’mel, Yahiaoui Abdelmadjid et celui de Gassi Touil, Aissa Aouadi ont demandé, il y a quelque temps, leur départ à la retraite en signe de démobilisation et de protestation contre la gestion de Ould Kaddour.

Naghmouche Djilali Ali, chef de la région de Hassi Messaoud, n’a pas non plus échappé à cette vague et il vient d’être remplacé par un débutant nommé Hamdane Toufik. Celui-ci a été remercié par Ould Kaddour pour son massacre perpétré à R’hourde El Baguel en détournant, vers la vente, le gaz sensé être réinjecté pour le maintien de la pression au niveau des gisements.

Ces nouvelles nominations interviennent au lendemain de la mise à l’écart du vice-président, Salah Mekmouche et son remplacement par un intérimaire, Arbi Bey Slimane, actuellement vice-président de l’activité transport par canalisation (TRC).

Avec le départ des chefs des régions de R’hourde Ennous, de Hassi R’mel et de Gassi Touil, c’est tout l’équilibre de production du gaz algérien qui est remis en cause et annonce des horizons sombres pour le pays. Car la démobilisation du personnel de Sonatrach ne fait que s’accentuer et la production va enregistrer de nouveaux déclins alarmants.
Pour sa part, la région de Hassi Messaoud représente quelque 60% du pétrole extrait en Algérie. Le départ de Naghmouche, qui a pourtant remonté la pente en 2016, a été empêché de continuer sur cette lancée et améliorer les performances.

Son chef de Division, en l’occurrence Hachichi Rachid, l’a contraint à détourner le gaz destiné à la réinjection et a ainsi provoqué une énorme chute de la production des champs de Hassi Messaoud.

Hachichi, qui a été cité dans plusieurs « affaires » continue de jouir de la confiance totale de Ould Kaddour. Dans sa stratégie SH 2030, le P-dg de Sonatrach va mettre le groupe à genou par les départs massifs des cadres intègres et leur remplacement par des novices qui n’ont aucun potentiel pour gérer leurs nouveaux postes.

Schlumberger Recrutement en Algérie

2019-02-08T12:29:00.002+00:00

Schlumberger Limited, la multinationale entreprise qui exerce dans le domaine pétrolier en fournissant toutes les équipements nécessaires utilisés par les sociétés d'hydrocarbures outre d'un ensemble de prestations de services innovantes.
La compagnie dispose de trois bureaux principaux dans trois villes différentes, Paris, Huston et Haye et un centre de recherche à Clamart alors qu'elle évolue dans cent pays à travers le monde en proposant un large éventail de produits et outils pour les opérations du forage directionnel et cimentation de puits.
Dotée d'un staff composé de 126000 employés, la société figure parmi les leaders de ce secteur en générant un revenu annuel touchant les 46 milliards de dollars, elle est le propriétaire de WesernGeco qui est la plus grande entreprise sismique au monde en offrant des services d'acquisitions et de traitement de données avancées.
Active depuis plusieurs années sur le marché national algérien, le siège de S.L est localisé à Alger, à la zone d'activité d'Amara de Cheraga.

Quel profil de collaborateur recherchons-nous?

Chaque poste requiert un ensemble de compétences bien déterminé. Toutefois, nous recherchons en général:

des personnes sachant travailler en équipe et désireuses de contribuer à une plus grande cause
des individus entreprenants qui aiment prendre des initiatives et atteindre les objectifs fixés afin de répondre aux besoins des clients
des candidats créatifs et intelligents afin de faire évoluer nos processus opérationnels
des candidats fiables et dignes de confiance afin d’établir des relations avec leurs collègues et clients
des personnes sachant écouter et désireuses de comprendre la finalité globale de leur travail
des personnes à même de s’adapter facilement à toute nouvelle situation
une diversité de formations et d’expériences afin de rassembler divers modes de pensée et méthodes pour la résolution de défis complexes.

Quelles qualifications requérons-nous?

L’an prochain, nous prévoyons de recruter plus de 5 000 jeunes diplômés. Bien que chaque poste requiert des qualifications différentes, nous disposons d’exigences générales quant aux postes de juniors:

Apprentissage	Mécanicien, diplôme d’études secondaires
Apprentissage	Technicien, diplôme d’études secondaires
Licence spécialisée	de niveau supérieur ou secondaire (spécialité Ingénierie ou Technique)
Ingénieur, géoscientifique, consultant, auxiliaire	Diplôme universitaire (spécialité Ingénierie ou Technique)
Master ou Doctorat	en recherche (spécialité Ingénierie ou Technique)

Comment évaluons-nous les candidats?

Nous sommes réputés pour n’employer que les meilleurs. De ce fait, notre procédure d’évaluation des candidats est difficile de nature. Nous cherchons à déterminer

si votre personnalité s’inscrit dans notre culture
dans quelle mesure vous êtes technique et pratique
si vous êtes à même de travailler en équipe
comment vous réagissez au stress
quelle est votre approche de la résolution des problèmes
combien vous êtes déterminé(e) à atteindre vos objectifs
si vous préférez travailler en intérieur ou en extérieur
quelle est votre approche du changement.

Quand recrutons-nous?

Nous recrutons toute l’année. Toutefois, comme nous recevons un grand nombre de candidatures, nous vous encourageons à nous soumettre la vôtre le plus tôt possible.

Si ma candidature est refusée, puis-je me représenter?

Oui, vous le pouvez. Cependant, assurez-vous de postuler à un seul poste à la fois.

Quelle est notre procédure de recrutement?

Étape 1	Prenez connaissance des postes disponibles et déterminez lequel vous convient. Créez un compte en ligne. Nous ne vous demandons pas de remplir un formulaire de candidature détaillé ni de nous envoyer une lettre de motivation. Postulez au poste choisi en nous communiquant vos informations générales et votre CV en ligne. Assurez-vous de ne postuler qu’à un seul poste à la fois.
Étape 2	Nous vous enverrons un email de confirmation à la réception de votre candidature.
Étape 3	Nous recevons un grand nombre de candidatures que nous examinons toutes individuellement. Cela peut prendre du temps. Si nous disposons d’un poste qui correspond à vos qualifications, nous vous contacterons en vue d’un entretien.
Étape 4	À quoi devez-vous vous attendre lors du premier entretien? Tous nos entretiens se déroulent en anglais. La procédure implique de faire preuve d’interactivité. Nous désirons mieux vous connaître tout comme nous aspirons à mieux vous faire connaître Schlumberger, nos méthodes de travail, ce que nous avons à offrir à nos collaborateurs, afin de savoir si cela correspond à vos attentes et vos ambitions. Nous discuterons de vos acquis universitaires et évaluerons vos aptitudes au regard du poste à pourvoir. Nous vous demanderons de nous parler de votre expérience et de votre approche face à une série de défis afin d’évaluer la résolution des problèmes, le travail d’équipe, la motivation personnelle, la gestion du stress et la réalisation des objectifs. Nous désirons également déterminer dans quelle mesure vous êtes créatif(ve), quel est votre environnement de travail préféré et comment vous vous adaptez à de nouvelles situations. Les entretiens se déroulent dans votre école, votre université ou dans une des structures de Schlumberger.
Étape 5	Les candidats ayant répondu à nos attentes sont convoqués à un second entretien. Nous vous enverrons à l’avance des informations spécifiques en vue de l’entretien. Cependant, en règle générale, vous pouvez vous attendre aux formalités suivantes: L’entretien se déroulera dans l'une de nos structures Vous rencontrerez les responsables des secteurs d’activités pertinents Vous passerez un test d’aptitude technique (pour les postes techniques) Vous travaillerez dans un groupe Vous ferez une courte présentation Pour certains postes, vous passerez un test technique écrit.
Étape 6	Les candidats ayant répondu à nos attentes reçoivent une lettre d’emploi. † Soit le recruteur que vous avez rencontré vous contactera directement, soit vous recevrez une notification via notre site de dépôt des candidatures. Assurez-vous de visiter ce site régulièrement afin de ne pas passer à côté de cette notification. Vous devrez formaliser votre acceptation de l’offre par écrit afin qu’elle soit considérée comme validée.

Comment déposer une candidature à un poste?

Vous trouverez les postes proposés sur ce site Web dans les sections Jeunes diplômés et Professionnels expérimentés du site Web de Schlumberger consacré aux carrières.

Pour déposer une candidature à un poste, veuillez créer un compte sur le site Web Schlumberger Careers. Un lien vers le formulaire « Créer un compte » se trouve en haut à droite de l’ensemble des pages du site. Vous aurez besoin d’une adresse email valide ainsi que des informations de connexion à ce compte email afin de compléter le processus d’inscription. Si vous oubliez votre mot de passe, utilisez le formulaire Mot de passe oublié afin de recevoir à nouveau votre mot de passe.

Cliquez sur le lien figurant dans l’email de confirmation que vous recevez. Si votre fournisseur de services de courrier électronique ne vous permet pas d’activer le lien figurant dans l’email que vous avez reçu du site Web Schlumberger Careers, ouvrez une nouvelle fenêtre et copiez/collez ce lien afin de confirmer votre inscription. Vous verrez alors s’afficher une page pour créer un mot de passe pour votre compte.

Une fois votre inscription confirmée et votre mot de passe créé, vous pourrez vous connecter à votre compte sur le site Web Schlumberger Careers. Les champs de connexion figurent en haut à droite de l’ensemble des pages du site Web consacré aux carrières. Entrez votre adresse email et votre mot de passe, puis cliquez sur « Se connecter ».

Une fois connecté(e), vous pouvez déposer votre candidature à un poste. Pour ce faire, utilisez l’un des boutons bleus.

Halliburton recrutement en Algérie 2019

2019-02-07T20:57:00.001+00:00

HALLIBURTON, grande multinationale dans le domaine pétrolier ouvre 15 postes d’emplois sur Alger et Hassi Messaoud.

We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Under direct supervision, services, troubleshoots, repairs, and maintains electrical and mechanical logging equipment as directed either as part of a preventive maintenance crew or individually. Performs electrical and mechanical analytical troubleshooting, repair, and maintenance as part of a routine maintenance program. Job tasks, correctly performed, have minimal impact upon the viability of the organization. Error is readily ascertainable by the supervisor and can be corrected. Skills are typically acquired through an associate degree in electronics or related electrical and mechanical experience. Halliburton is an Equal Opportunity Employer.

Algeria Hassi Messaoud: Entry Level Operator Assistant I - Frac/Acid	Hassi Messaoud, 30, DZ, 30500	Feb 1, 2019
Algeria Hassi Messaoud: Intern	Hassi Messaoud, 30, DZ, 30500	Jan 28, 2019
Algeria Hassi Messaoud: Intern	Hassi Messaoud, 30, DZ, 30500	Jan 28, 2019
University: Algeria Hassi Messaoud: Intern	Hassi Messaoud, 30, DZ, 30500	Jan 28, 2019
Algeria Hassi Messaoud: Entry Level Operator Assistant I - Slickline	Hassi Messaoud, 01, DZ, 30500	Jan 27, 2019
Algeria Hassi Messaoud: Entry Level Operator Assistant I - Slickline	Hassi Messaoud, 30, DZ, 30500	Jan 27, 2019
Algeria Hassi Messaoud: Entry Level Operator Assistant I - Well Control/HWO	Hassi Messaoud, 30, DZ, 30500	Jan 27, 2019
Algeria Hassi Messaoud: Entry Level Operator Assistant I - Well Control/HWO	Hassi Messaoud, 30, DZ, 30500	Jan 27, 2019
Algeria Hassi Messaoud: Maint Engineer - Logging and Perforating	Hassi Messaoud, 30, DZ, 30500	Jan 27, 2019
Algeria Hassi Messaoud: Technician - Electical/Mechanical	Hassi Messaoud, 30, DZ, 30500	Jan 27, 2019
Algeria Hassi Messaoud: Service Supervisor I - Slickline	Hassi Messaoud, 30, DZ, 30500	Jan 27, 2019
Algeria Hassi Messaoud: Performance Development Coordinator	Hassi Messaoud, 30, DZ, 30500	Jan 27, 2019
Algeria Hassi Messaoud: Resource Planner	Hassi Messaoud, 30, DZ, 30500	Jan 27, 2019
University: Algeria Hassi Messaoud: Intern	Hassi Messaoud, 30, DZ, 30500	Jan 27, 2019
Algeria Hassi Messaoud: Tech Advisor - PE	Hassi Messaoud, 30, DZ, 30500	Jan 23, 2019

Pour consulter les offres d’emploi classées par pays :https://jobs.halliburton.com/content/location/

Secret : Ouyahia a demandé la discrétion sur les salaires sontrach (Video)

2019-01-31T13:10:00.002+00:00

Ahmed Ouyahia a été le premier à avoir réagi par rapport à l’augmentation des salaires des travailleurs de Sonatrach. C’est Ould Kaddour qui l’a déclaré à Oran qui a révélé cette information à Oran, à l’occasion d’une réunion tenue avec les 200 top managers de Sonatrach.

Ouyahia a dit à Ould Kaddour: « faites ce que vous voulez avec votre argent mais n’en parlez pas, car vous allez nous créer des problèmes avec les autres institutions », a révélé le P-dg de Sonatrach.

PARTENARIAT SONATRACH - CHINA HARBOUR ENGINEERING COMPANY

2019-01-27T07:30:00.001+00:00

Réalisation d’une Jetée GNL et des Infrastructures Maritimes et Portuaires au niveau du Port
d’Hydrocarbures de SKIKDA

Pallier au manque de production du complexe GNL et développer des capacités en matière de

chargement et de déchargement des différents produits hydrocarbures, étaient entre autres

les objectifs attendus du projet de réalisation d’une jetée GNL et des infrastructures maritimes et portuaires au niveau du port d’hydrocarbures, de Skikda.

SONATRACH et l’entreprise China Harbour Engineering Compagny LTD, ont procédé,

le 21 janvier 2019 , au siège de la Direction Générale de SONATRACH, à la signature d’un contrat en EPC, portant étude, fourniture et construction d’une jetée GNL et des infrastructures maritimes et portuaires, au niveau du port d’hydrocarbures de Skikda.

Une fois achevé, dans un délai prévisionnel de 28 mois, ce projet permettra le chargement des

méthaniers de grande capacité de 220.000m3, le chargement des tankers de 50.000T jusqu’à

250.000T, l’augmentation du chargement du GPL avec la reconversion du poste existant du GNL.

Le contrat a été signé par Messieurs Zane Faiz, Directeur Central Engineering Project

Management pour le compte de SONATRACH et Yingguang Sun, Directeur Général de China

Harbour Engineering Compagny

A cette occasion, M. Lie Lianhe, ambassadeur de Chine en Algérie, a affirmé que son pays accorde
une grande importance au renforcement de la coopération économique avec l’Algérie.
Pour sa part, le wali de Skikda a déclaré que ce beau projet contribuera à créer, à court et à long
terme, des centaines de postes de travail.

SONTRACH: recrutement direct des stagiaires du centre de formation

2019-01-15T14:13:00.000+00:00

Le président directeur général du groupe Sonatrach, Abdelmoumene Ould-Kaddour, a annoncé à Ouargla, le recrutement direct des stagiaires promus du centre de formation relevant de Sonatrach à Ouargla.

C'est un geste d'une grande portée sociale. Le groupe Sonatrach a tendu la main aux jeunes de Ouargla pour peu qu'ils soient titulaires d'un diplôme du centre de formation relevant de Sonatrach au niveau de cette wilaya.

L'annonce a été faite, par le président-directeur général Abdelmoumen Ould-Kaddour. «La décision a été prise pour le recrutement direct des stagiaires promus du centre de formation relevant du groupe Sonatrach de Ouargla, en plus du recrutement des anciens stagiaires de cet établissement, actuellement sans emplois», a-t-il déclaré en marge de l'inspection du centre de formation, soulignant que «l'Algérie a besoin de ce type de formation spécialisée de main-d'oeuvre qualifié». «Pourquoi ramener des Chinois ou des Philippins pour faire la soudure des pipelines? Vous croyez que les Algériens ne peuvent pas le faire? Il faut qu'on ait des spécialités et développer notre savoir-faire», a-t-il insisté. La compagnie nationale Sonatrach, en partenariat avec la direction de la formation et de l'enseignement professionnels de la wilaya de Ouargla, a lancé hier, la première promotion de formation en soudage de pipelines pour les jeunes de la région. Cette cérémonie s'est déroulée à Ouargla en présence notamment du P-DG de Sonatrach, Abdelmoumen Ould Kaddour, et du wali de Ouargla, Abdelkader Djellaoui. Cette formation entre dans le cadre d'un partenariat entre le groupe Sonatrach et la direction de la formation et de l'enseignement professionnels de la wilaya de Ouargla.

Elle se veut une mise en application de l'instruction du Premier ministre, Ahmed Ouyahia, «qui accorde un vif intérêt au perfectionnement de la main -d'oeuvre locale dans les wilayas du Sud à travers l'activation des programmes de formation», explique-t-on. Ainsi, le groupe Sonatrach a mis à la disposition, une infrastructure pédagogique équipée des moyens adéquats pour le bon déroulement de ce programme de formation au profit de 43 stagiaires, pour une durée de six mois. Ce centre de formation est rattaché à l'Institut algérien du pétrole (IAP), outil de formation du groupe Sonatrach, et ce, pour assurer le bon déroulement et le suivi pédagogique du programme de formation qui est assuré par les cadres de la compagnie nationale des hydrocarbures.

Email des entreprise pétrolière les plus importants en Algérie

2019-01-08T21:05:00.002+00:00

- Liste email des compagnies pétrolières les plus importants en Algérie:

1- enafor
enafor@wissal.com
www.enafor.dz
2- engtp
gtpdg@engtp.com
www.egtp.com
3-entp:
info@entp.dz
entpdv@wissal.dz
4- enageo:
Enageoh1@wissal.dz
Enageo5@wissal.dz
5- anadarko:
www.Anadarko.com
6- bjsp stimulation des puits:
Bjsp4@wissal.dz
7- bp algerie explo:
www.bp.com
8- brownand root-condor spa engineering:
www.brc-dz.com
9- en.amc asp :
enamc@elhidab.com
10- Algesco spa, inspection et réparation des turbine :
algeco@wissal.dz
11- anabib canalisation:
anabibgrp@hotmail.com
12- Amenhyd, hydrolique et hc :
amenhyd@amenhyd.com
13- eni algeria production bv .explo:
www.eni.it
14- amerada explo et produ
www.hess.com
15-ensp:
www.enspgroup.com
16-foraid algerie .engineering:
foraidalgerie@foraid.fr
17- gaz de france :
www.gazdefrance.com
18- general engineering eurl:
Contact@g-e.com.dz
19 Great:
Greatdz23@hotmail.com
20- hesp halliburton:
msaidbeghood@gesp.com
www.hesp.com
21- iap spa:
iapdir@wissal.dz
22- mea h eurl. Forage:
meahdz@hotmail.com
23- nabors drilling international limited spa:
www.nabors.com
24- repsol exploration algerie sa:
www.repsolypf.com
25- safir spa.supervision des sites:
sociétésafir@yahoo.fr
26-schlumberger:
www.slb.com
27-en.gcb:
gcb@wissal.dz
www.gcb.com.dz

Sonatrach-Total-Eni: lancement de la premières explorations offshore en Algérie

2019-01-07T20:09:00.002+00:00

Les premiers forages en offshore seront lancés début 2019, a indiqué le P-dg de la compagnie nationale des hydrocarbures, Sonatrach, Abdelmoumen Ould Kaddour.

«On va bientôt avoir la première exploration forage pour le offshore. C’est très intéressant pour nous. C’est certain, il y a du potentiel. D’après les études préliminaires, il y a de très bonnes perspectives. Maintenant, il faut qu’on attende encore de voir. Mais je pense que dès l’année prochaine, on commencera à faire les premiers forages», a-t-il affirmé lors d’un point de presse tenu à l’issue de la présentation du rapport annuel de l’Organisation des pays exportateurs du pétrole (Opep) sur les perspectives mondiales du marché pétrolier.

Pour rappel, Ould Kaddour avait indiqué en mars dernier que des projets de forages en offshore au large de Bejaïa et d’Oran étaient au stade d’évaluation des données sismiques. Il avait également relevé que plusieurs partenaires de Sonatrach comme Anadarko (Etats-Unis), Total (France), Eni (Italie) et Statoil (Norvège) étaient intéressés à se joindre à Sonatrach pour pouvoir développer l’activité du forage en offshore en Algérie.

Evoquant les énergies fossiles, il a souligné que l’Algérie est classée 3e au niveau mondial : «C’est une réserve que Dieu nous a donnée, il faut bien qu’on l’exploite. Il est nécessaire de mettre en œuvre cette solution», a-t-il dit. Toutefois, il a affirmé que «le gaz de schiste est un processus très long. Il y a une phase d’études qui est lancée et à partir de cette phase, il va y avoir des essais au niveau du centre d’innovation. Il s’agit, selon lui, d’un travail qui demande 3 à 5 années, ajoutant que l’idéal est de le faire avec un partenaire qui a des compétences et la technologie dans l’exploitation du pétrole non conventionnel.

En réponse à l’acharnement d’un journal marocain contre Sonatrach, Ould Kaddour a expliqué qu’avec «l’inauguration de pipeline (un mode de transport des matières fluides réalisé au moyen de conduites constituant généralement un réseau), reliant les Dairas d’El Aricha (Tlemcen) à Beni Saf (Aïn Témouchent), un journal a titré que Sonatrach veut couper le pipeline du Maroc (…) Bien au contraire, je veux qu’il reste». Et d’ajouter que Sonatrach cherche à augmenter ses exportations de gaz grâce à la réalisation d’un nouveau pipeline.

L’Algérie a joué un rôle important dans la stabilisation des prix du pétrole

Interrogé sur les prix de pétrole qui ont atteint les 80 dollars le baril, le P-dg de Sonatrach a estimé que l’avantage actuellement était d’avoir un prix stable entre 70 et 80 dollars le baril. Ce qui permet, selon lui, de planifier des projets et des programmes de développement pour les prochaines années.

Ould Kaddour a par ailleurs rappelé le rôle de l’Algérie dans le rapprochement des visions entre les pays Opep et non-Opep et dans la stabilité du marché pétrolier à travers la réunion historique tenue à Alger en 2016 et la rencontre du Comité de suivi de l’accord Opep et non-Opep (JMMC) tenue dimanche à Alger.

«L’Algérie a joué (dimanche) un rôle extraordinaire dans la stabilisation des productions et des coûts. Cette année, on est satisfait avec un baril entre 70 et 80 dollars», a-t-il ajouté. Il a rappelé, dans ce sens, que lorsque les prix étaient à 40 dollars, il a été enregistré une réduction des investissements dans le secteur pétrolier, équivalant à 500 milliards de dollars.

A noter que des experts de l’Opep ont présenté aux cadres de Sonatrach, le rapport annuel de l’Organisation sur les perspectives mondiales du marché pétrolier. Selon ce rapport, le total de l’énergie primaire devrait augmenter de 33% entre 2015 et 2040, principalement grâce aux pays en développement, qui enregistrent près de 95% de la croissance de la demande énergétique globale. Quant à la demande de pétrole à long terme, elle a été révisée à la hausse pour la deuxième année consécutive, avec une demande totale de plus de 111,7 Mb/j en 2040. La croissance de la demande est tirée par les régions non membres de l’OCDE qui enregistrent une forte augmentation d’environ 23 Mb/j en2040, explique le rapport.

La croissance de la demande à long terme provient principalement des secteurs de la pétrochimie (4,5 mb/j), du transport routier (4,1 mb/j) et de l’aviation (2,7 mb/j), note le document.

Pour ce qui est de la demande de pétrole brut de l’Opep, elle devrait atteindre environ 40 Mb/j en 2040, contre 32 Mb/j en 2018. La part du brut de l’OPEP dans l’offre mondiale de pétrole devrait passer de 34% en 2017 à 36% en 2040, précise la même source.

Sonatrach augmenter les salaires de ses employés

2019-01-06T13:51:00.002+00:00

Le Groupe Sonatrach compte parmi ses priorités les “plus importantes” à réaliser en 2019, la révision de l’organisation de ses ressources humaines, avec une possible augmentation des salaires des employés à Timimoune le PDG Abdelmoumen Ould Kaddour . Lors d’un point de presse tenu à l’issue d’une visite de travail des les régions de Tamenrasset, Ain Salah, Adrar et Timimoune, le responsable a ajouté que la compagnie publique est placée dernière en termes de salaires parmi les entreprises mondiales “qui ont la même organisation”.

M. Ould Kaddour a par ailleurs indiqué que parmi les priorités du groupe pour l’année 2019, figure la révision de toute l’organisation des ressources humaines, qui débouchera probablement sur une hausse des salaires des employés de la compagnie.

“Nous ne pouvons pas continuer comme cela, durant les dernières années, nous avons perdu 16.000 employés et si cela continue nous perdrons les cadres de qualité que nous avons”, a-t-il souligné.

Sur un autre registre, il a évoqué la forte fluctuation du prix du baril de brut sur le marché international, faisant que pour l’instant le groupe ne peut que s’en tenir qu’aux engagements qu’il a déjà fait, notamment en termes de raffinerie.

“Avec un baril de brut à 50 ou 60 dollars sur le marché mondial de pétrole, il serait difficile de projeter des investissements pour l’année prochaine, Nous espérons que le baril atteindra les 70 ou 80 dollars pour que nous puissions voir quels investissements engager”, a-t-il poursuivi.

Aussi, le Groupe compte revoir en 2019 ses capacités de production et inaugurer la raffinerie d’Alger chose qui “aurait dû se faire il y a longtemps”, a précisé son PDG.

Une nouvelle stratégie élaborée par Sonatrach

2018-04-21T16:04:00.002+00:00

Pour faire face aux défis à l’avenir et s’adapter au nouveau contexte sur le marché international, concernant notamment la volatilité des prix du pétrole, le groupe pétrolier algérien Sonatrach, a élaboré une nouvelle stratégie.

C’est ce qu’a annoncé depuis Paris, l’APS Fethi Arabi, conseiller auprès du P-DG de Sonatrach, en marge 19e sommet international du pétrole.

La nouvelle stratégie adoptée par le groupe, vise notamment le renforcement de l’expertise technique et la performance. «Nous faisons face à des défis, notamment la demande et les prix du pétrole qui sont sous pression dans des marchés volatils, les ressources humaines qui se renouvellent et nous devons renforcer notre expertise technique et placer la performance au cœur de notre fonctionnement» a-t-il affirmé.

Précisant que cela «passe notamment par la transformation de nos processus clés», il a affirmé qu’il est urgent de s’adapter à ce nouveau contexte et de s’armer face aux défis à venir. Dans ce cadre, Arabi a fait savoir que Sonatrach dispose d’atouts «incontestables» déclinés en géologie «avantageuse», domaine minier «sous exploré», une main-d’œuvre «nombreuse et qualifiée», réputation d’un fournisseur «sûr et fiable» et accès à un grand marché d’export l’Europe.

Le conseiller a affirmé que les responsables de Sonatrach ont engagé une réflexion collective profonde pour concevoir une nouvelle vision soutenue par un nombre d’objectifs stratégiques «clés» qui seront présentés à Alger la fin du mois. Il a indiqué que ces objectifs matérialisent tout le potentiel de Sonatrach «dont nous allons tirer partie d’ici à 2030», rappelant que la compagnie a lancé une quarantaine d’actions durant les douze derniers mois.

«Mais ce n’est pas tout, nous avons en réalité, lancé une quarantaine d’actions concrètes au total au cours des 12 derniers mois qui ont impacté presque tous les aspects de notre entreprise» a-t-il dit, dont l’un est de restaurer la confiance avec ses partenaires étrangers. «Nous nous sommes engagés et nous avons résolu presque tous nos différends et litiges» a-t-il tenu à affirmer, indiquant qu’entre temps, Sonatrach a lancé plusieurs projets «majeurs» en partenariat tout en se déclarant «toujours ouverte» à plus d’opportunités de partenariat.

Vers la production de 200 millions de tonnes équivalent pétrole

Le conseiller auprès du P-DG en veut pour preuve de l’engagement de son entreprise envers sa nouvelle stratégie, le programme d’investissement 2018-2022 de 56 milliards de dollars au total (dont 44 milliards de projets d’exploration et de production (E & P) et 10 milliards de projets en aval). En termes de production a-t-il ajouté, Sonatrach vise à produire environ 200 millions de tonnes équivalent pétrole (Mtep) et à stabiliser ses volumes exportés. «Comme une victoire rapide, nous avons lancé une opération de processing virtuel de pétrole brut avec un grand Trader et c’est une première» a-t-il fait remarquer, notant que le processing, contrairement aux appels d’offres, «nous offre une police d’assurance contre la volatilité des marges de raffinage».

L’acteur majeur de l’industrie du pétrole en Afrique et la première entreprise du Continent, a planifié d’acquérir, pour sa prochaine étape, la capacité de raffinage à l’étranger. «Nous ciblons prioritairement des raffineries qui puissent aussi bien processer notre Saharian Blend» (pétrole brut algérien), a expliqué Fethi Arabi. «Une fois que nous avons de nouvelles capacités de distillation en Algérie, notamment la raffinerie de Hassi Messaoud III, et de transformation (hydro-cracker de Skikda), notre investissement dans le raffinage à l’étranger, deviendra une source de dividendes et d’optimisation avec le système de raffinage en Algérie» a-t-il ajouté, précisant par ailleurs, que Sonatrach vise à renforcer les partenariats existants dans l’exploitation des découvertes non développées.

Signature d’un mémorandum d’entente avec le ministère irakien du Pétrole

Par ailleurs, Sonatrach a annoncé dans un communiqué, avoir conclu jeudi à Alger, un mémorandum d’entente avec le ministère irakien du Pétrole, visant à renforcer le partenariat entre les deux pays. Le mémorandum d’entente a été paraphé par le P-dg du Groupe Sonatrach, Abdelmoumen Ould Kaddour et le représentant du ministère irakien du Pétrole, Dhia Kamar Safar, directeur général du département technique

auprès du ministère du Pétrole irakien, précise la même source. La signature de ce protocole d’entente vise à «renforcer le partenariat entre les deux pays», à travers le partage des savoir-faire et de l’expertise algérienne dans le domaine de l’exploration, du transport par canalisation, de l’engineering ainsi que la contribution au renforcement des infrastructures industrielles en Irak. Elle confirme également, «la volonté des deux parties de renforcer le développement et la coopération d’un partenariat mutuellement bénéfique», a souligné le document.

La signature de ce protocole d’entente, intervient à l’occasion de la visite qu’effectue à Alger M. Safar, en vue d’examiner les opportunités de partenariat et de coopération dans le domaine des hydrocarbures. Par ailleurs, les discussions entre les deux parties, ont également porté sur la possibilité, pour Sonatrach, de participer au développement du champ pétrolier d’El Nassiria en Irak.

Les deux parties ont aussi étudié l’opportunité d’une participation de Sonelgaz et Naftal filiale du groupe Sonatrach, spécialisée dans la commercialisation et la distribution des produits pétroliers, à l’extension du réseau de transport de gaz en vue d’alimenter les villes irakiennes en gaz naturel et GPL. La visite de M. Safar à Alger, fait suite à celle effectuée, le 8 janvier 2018 à Baghdad, par une délégation algérienne conduite par le ministre de l’Energie, Mustapha Guitouni, accompagné du P-dg du Groupe Sonatrach.

Alger: Samir Hamiche

Algeria Gas and oil industries : RECRUTEMENT 2018

2018-04-16T12:09:00.001+00:00

Plusieurs entreprises qui recrutent et des offres d'emploi dans le secteur Pétrole / Gaz on Algérie .
Classement des meilleures entreprises du secteur Pétrole / Gaz,
d'après les avis des salariés et des stagiaires . bon chance

Offres d'Emploi : forage aux Émirats Arabes Unis

2018-04-15T12:44:00.002+00:00

Job Profile: Must be between 22 to 29 years of age and Physically FIT. Visit or Tourist visa will be our priority.

* Performs general cleaning duties including washing and painting floors, rails, structures and carries out needle gunning, sandblasting, pirming and painting of areas on rig as directed.

* Assist Derrickman in Chemicals mixing including basic operation and maintenance of mud hopper.

* Assist in all loading and unloading operations fom trucks or barges including transfer of cargo on board the rig such as drill pipe, casing, drilling tools, chemicals, pallets, cargo, cages cargo baskets, oil drums; to be familiar with safe slinging practices, load rating of different sizes of lifting equipment and crane operators signaling methods.

* Familiarizes himself with general rig safety rules and ensure that equipment and machinery are used in safe way. Reports unsafe conditions or practice to supervisor.

* Assists in cleaning all drifting and thread protection of tabulars. Ensure that thread protectors are always placed on drill pipe, drill collars and cross overs that are being hoisted or stored.

* Participates in all safety meetings, courses and seminars sponsored by the company.

* Carries out other similar or related duties such as assisting in rig moves, tying of equipment and stores, observing safety rules and regulations.

Please send your CV to globalr6@careps.aeThis is an URGENT requirement. ANY NATIONALITY are welcome to APPLY

http://www.careps.ae/vacancies.php

Offres emploi 2018 : Foreur international

2018-04-14T06:40:00.002+00:00

What Parker Drilling Company Is Hiring For :

Inspector,Welder,Roustabout,Mechanic,Senior Accountant,Floorhand,QHSE Supervisor,TRS Technician

Links to Positions :

Inspector

job Posted:18/3/2018

Location: New Iberia,United states

link: www.jobs.net/jobs/parkerdrilling/en-us/job/United-States/INSPECTOR

Floorman

job Posted:16/3/2018

Location: New Iberia,United states

link: www.jobs.net/jobs/parkerdrilling/en-us/job/United-States/Floorman

TRS Technician

job Posted:15/3/2018

Location: villahermosa tab mexico

link: www.jobs.net/jobs/parkerdrilling/en-us/job/mexician/TRS-Technician

Roustabout

job Posted:13/3/2018

Location: St. John's, NL canada

link: www.jobs.net/jobs/parkerdrilling/en-us/job/canda/roustabout

Welder

job Posted:13/3/2018
Location: oxnard ca united states
link: www.jobs.net/jobs/parkerdrilling/en-us/job/United-States/Welder

Mechanic

job Posted:13/3/2018
Location: st. john's nl canada
link: www.jobs.net/jobs/parkerdrilling/en-us/job/Canada/Mechanic-Temporary-Roustabouts

Senior Accountant

job Posted:12/3/2018
Location: houston tx united states
link: /www.jobs.net/jobs/parkerdrilling/en-us/job/United-States/Senior-Accountant

Parker Drilling Email :

training@parkerdrilling.com
Morris.boatner@parkerdrilling.com
morris.boartner@parkerdrilling.com
hrmgr@parkerdrilling.com
billiejean.hignight@parkerdrilling.com
billiejean.hignight@parkerdrilling.com
nathan.wat@parkerdrilling.com

BONATTI - STAR OF DESERT RECRUTEMENT

2018-04-02T16:49:00.000+00:00

La société STAR OF DESERT, spécialisée dans la prestation en mains d’œuvres hautement qualifiées et l’assistance administrative et technique a été créée en 1997 en soutien aux entreprises de réalisation du secteur des hydrocarbures. Son siège social est situé à Villa N°42 cité des PTT Hydra Alger, la direction des Operations à Hassi Messaoud

route de l’aéroport IRARA et les antennes de gestion administrative au niveau des chantiers

ENVOYER VOS CV

recruteur.do@starofdesert.com

Abdelmoumen Ould Kaddour nouveau P-dg de Sonatrach

2017-03-29T21:13:00.003+00:00

ALGER - Le ministre de l’Energie, Noureddine Boutarfa, a réuni lundi le Conseil d’Administration de Sonatrach et a procédé à l’installation de Abdelmoumen Ould Kaddour en qualité de P-dg de Sonatrach en remplacement de Amine Mazouzi, a indiqué le ministère de l'Energie dans un communiqué

A cette occasion, le ministre de l’Energie a appelé le nouveau P-dg de Sonatrach "à agir en toute responsabilité et en toute confiance en vue de mette en œuvre les changements qualitatifs permettant à Sonatrach d'évoluer et de prospérer dans un climat d’entreprise serein propice à la prise d’initiative et de décision", indique la même source

Il a également invité le P-dg et les hauts responsables de Sonatrach "à faire preuve d'un engagement sans faille pour préserver les intérêts de Sonatrach et à faire évoluer les pratiques managériales et productives pour rendre la compagnie capable de s’adapter aux changements de son environnement

Le ministre de l’Energie "a également témoigné de son soutien, le soutien des plus hautes autorités du pays et à leur tête son excellence le Président de la République, Abdelaziz Bouteflika, qui souhaite que Sonatrach renoue avec la sérénité, la cohésion et l’exemplarité", poursuit le communiqué

Abdelmoumen Ould Kaddour est un polytechnicien diplômé du Massachusetts Institute of technologie Etats-Unis

Le PDG de Sonatrach, Amine Mazouzi, limogé , ABDELMOUMEN OULD KADDOUR NOMMÉ

Sonatrach a depuis ce lundi matin un nouveau PDG. Il s'agit de Abdelmoumen Ould Kaddour , qui remplace ainsi Amine Mazouzi. L'information provient d'un communiqué du ministère de l'Energie, repris par l'APS, et dans lequel il est précisé que le ministre du secteur, Noureddine Boutarfa " a réuni lundi le Conseil d'Administration de Sonatrach et a procédé à l'installation" du nouveau numéro 1 de la compagnie pétrolière algérienne

Abdelmoumen Ould Kaddour est un polytechnicien diplômé du Massachusetts Institute of technologie (Etats-Unis). Il a également été le PDG de l'entreprise mixte algéro-américaine Brown and Rooth Condor (BRC), créée en 1994 et dissoute en 2007