GUDANGNYA LOWONGAN KERJA

LOWONGAN KERJA PT. Kino Indonesia Tbk

noreply@blogger.com (munawar khalil) — Fri, 25 Dec 2020 05:24:00 +0000

PT Kino Indonesia Tbk (Kino) berawal dari sebuah perusahaan distribusi kecil bernama PT Dutalestari Sentratama (DLS) yang didirikan pada 1991. Memanfaatkan peluang yang ada saat itu, pengembangan usaha dilakukan DLS dengan mendirikan PT Kino Sentra Industrindo (KSI), sebuah perusahaan produksi makanan ringan pada 1997. KSI memfokuskan diri pada aneka produk makanan ringan seperti permen, snack, dan cokelat, serta minuman berperisa dalam bentuk serbuk yang hingga kini dijual di pasar Indonesia maupun mancanegara. Produk pertama yang diluncurkan oleh KSI adalah "Kino Candy".

Berikut Lowongan kerja PT Kino Tbk :

AREA SALES SUPERVISOR

1. Min. Diploma III in any major

2. Having a strong knowledge and ability sales for Consumer Goods Industry

3. Having experiences to manage beverage or personal care product

4. Have at least 2 years of experience as Area Sales Supervisor or equivalent

5. Have a good knowledge about coverage area

6. Willing to be placed in all over Indonesia

AREA SALES MANAGER

1. Min. Diploma III in any major
2. Having a strong knowledge and ability sales for Consumer Goods Industry
3. Having experiences to manage beverage or personal care product
4. Have at least 2 years of experience as Area Sales Manager or equivalent
5. Have a good knowledge about coverage area
6. Having experiences to cover GT channel (Traditional Market)
7. Willing to be placed in all over Indonesia

CORPORATE ENGINEERING MANAGER

Minimum 5 year experiences as a Corporate Engineering Manager or at least 3 year experiences in Engineer role
Have experience in handling Project Engineering at FMCG Company
Must be able to create and develop Engineering Corporate Standard (mechanical, electrical, utility and building)

REGIONAL APPLICATION SUPPORT

Have at least 2 years of experience as Business Support or similiar in FMCG company
Familiar with the implementation of sales support system (Ex: DMS)
Experienced in Sales Distribution Concept for FMCG Company
Experience in handling Business Process (ex: master data outlet, master data route and sales)
Having leadership, good communication, and analytical skills
Proficient with Microsoft Office.G4

Jika Teman-teman ingin mendapatkan info lebih lanjut langsung saja kunjungi website berikut ini: Link

semoga informasi ini bisa membantu teman-teman dalam pencapaian karir teman2 walaupun sederhana saya hanya mampu memberikan informasi lowongan pekerjaan buat teman2.

Jangan Lupa Like dan shere ke yang membutuhkan.

Terimkasih,

Lowongan Kerja Badan Pengelola Migas Aceh (BPMA)

noreply@blogger.com (munawar khalil) — Sun, 29 Oct 2017 04:40:00 +0000

Badan Pengelola Migas Aceh (BPMA) dibentuk berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 tahun 2015 (PP 23 tahun 2015) tentang Pengelolaan Bersama Sumber Daya Alam Minyak dan Gas Bumi di Aceh. BPMA adalah Badan Pemerintah yang dibiayai melalui APBN mempunyai tugas melakukan pengawasan dan pengendalian terhadap kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi dalam wilayah kewenangan Aceh baik di darat maupun dilaut. Calon pegawai BPMA wajib memahami Undang Undang Pemerintah Aceh Nomor 11 tahun 2006 dan PP 23 tahun 2015.

BPMA berkedudukan di Aceh dan pegawainya wajib berdomisili di Aceh dimana Kantor BPMA ditetapkan.

A. BIDANG MANAJEMEN INTERNAL

1. Kepala Divisi Keuangan Internal dan Umum TENAGA PROFESIONAL BPMA

2. Staf Perencanaan dan Pengawasan Anggaran Internal TENAGA PROFESIONAL BPMA

3. Staf Perbendaharaan dan Verifikasi TENAGA PROFESIONAL BPMA

4. Staf Manajemen Kantor dan Jasa Umum TENAGA PROFESIONAL BPMA

5. Kepala Divisi Sumber Daya Manusia TENAGA PROFESIONAL BPMA

6. Staf Perencanaan dan Pengembangan SDM TENAGA PROFESIONAL BPMA

7. Staf Hubungan Industri dan Kesejahteraan TENAGA PROFESIONAL BPMA

8. Staf Sistem Manajemen Organisasi TENAGA PROFESIONAL BPMA

9. Kepala Divisi Hukum, Program dan Pelaporan TENAGA PROFESIONAL BPMA

10. Staf Hukum Kontrak Komersial dan Perundangan TENAGA PROFESIONAL BPMA

11. Staf Bantuan Hukum TENAGA PROFESIONAL BPMA

12. Staf Program dan Pelaporan TENAGA PROFESIONAL BPMA

B. BIDANG PERANCANAAN

1. Kepala Divisi Pengendalian Program dan Anggaran TENAGA PROFESIONAL BPMA
2. Staf Pengendalian Work Program & Budget (WP&B) dan Plan of Development (PoD) TENAGA PROFESIONAL BPMA
3. Staf Pengendalian Authority for Expenditure (AFE) TENAGA PROFESIONAL BPMA
4. Staf Evaluasi Standarisasi Biaya TENAGA PROFESIONAL BPMA
5. Kepala Divisi Eksplorasi dan Eksploitasi TENAGA PROFESIONAL BPMA
6. Staf Penyiapan dan Pelelangan Wilayah Kerja (WK), Keteknikan Geologi dan Geofisika TENAGA PROFESIONAL BPMA
7. Staf Pengkajian Eksplorasi dan Realisasi Komitmen TENAGA PROFESIONAL BPMA
8. Staf Manajemen Reservoir, Pengeboran dan Fasilitas Produksi TENAGA PROFESIONAL
9. Kepala Divisi Evaluasi dan Pengembangan Lapangan TENAGA PROFESIONAL BPMA
10. Staf Pengkajian dan Pengembangan Lapangan TENAGA PROFESIONAL BPMA
11. Staf Evaluasi Sumber Daya dan Cadangan TENAGA PROFESIONAL BPMA
12. Staf Pengkajian Geologi dan Pengembangan TENAGA PROFESIONAL BPMA

C. BIDANG OPERASI
1. Kepala Divisi Produksi TENAGA PROFESIONAL BPMA
2. Staf Produksi dan Lifting TENAGA PROFESIONAL BPMA
3. Staf Pengangkutan dan Penyimpanan TENAGA PROFESIONAL BPMA
4. Staf Survei Pengeboran dan Perawatan Sumur TENAGA PROFESIONAL BPMA
5. Kepala Divisi Perawatan Fasilitas dan Pengendalian Proyek TENAGA PROFESIONAL BPMA
6. Staf Manajemen Proyek Onshore dan Offshore TENAGA PROFESIONAL BPMA
7. Staf Pemeliharaan Fasilitas Operasi, Perencanaan dan Evaluasi TENAGA PROFESIONAL
8. Staf Integritas dan Kehandalan Operasi TENAGA PROFESIONAL BPMA
9. Kepala Divisi Penunjang Operasi TENAGA PROFESIONAL BPMA
10. Staf Kebandaran, Perkapalan, dan Transportasi TENAGA PROFESIONAL BPMA
11. Staf Keselamatan Kerja, Kesehatan, Keamanan, dan Lindungan LingkunganTENAGA PROFESIONAL BPMA
12. Staf Kemaritiman TENAGA PROFESIONAL BPMA

D. Bagian Keuangan dan Kormesial
1. Kepala Divisi Akuntansi dan Perpajakan TENAGA PROFESIONAL BPMA
2. Staf Akuntansi Minyak, Gas, dan Penerimaan Bagian Negara TENAGA PROFESIONAL
3. Staf Pelaporan Keuangan, KKKS, Evaluasi Financial Quarterly Report (FQR), dan Asset TENAGA PROFESIONAL BPMA
4. Staf Penagihan, Pengeluaran, Perbendaharaan dan Perpajakan TENAGA PROFESIONAL
5. Kepala Divisi Pengendalian Keuangan Operasi dan Pendapatan TENAGA PROFESIONAL
6. Staf Pemeriksaan Biaya Explorasi dan Produksi KKKS TENAGA PROFESIONAL BPMA
7. Staf Pemeriksaaan Proyek, Pelaporan, dan Closed Out AFE TENAGA PROFESIONAL BPMA
8. Staf Pemeriksaan Perhitungan Bagian Negara, Evaluasi Pelaporan dan Tindak Lanjut
9. Kepala Divisi Komersialisasi Minyak, Kondensat & Gas Bumi TENAGA PROFESIONAL
10. Staf Penyiapan, Analisa dan Evaluasi Komersialisasi Minyak, Kondensat, dan Gas Bumi
11. Staf Penyiapan, Analisa dan Evaluasi Gas Pipa Hulu TENAGA PROFESIONAL BPMA
12. Staf Penyiapan, Analisa dan Evaluasi Komersialisasi LPG dan LNG TENAGA PROFESIONAL BPMA

Untuk informasi Lebih Lanjut Teman2 bisa langsung kunjungi Link berikut ini admin hanya memberikan info lowongan kerja.. semoga bermanfaat

Lowongan Kerja PT INALUM Terbaru Juni 2017

noreply@blogger.com (munawar khalil) — Mon, 26 Jun 2017 04:06:00 +0000

PT Indonesia Asahan Alumunium (Persero), BUMN yang Bergerak Di Insdustri Pelaburun alumunium, mengundang putra putri indonesia yang memiliki semagat serta berintergrasi tinggi untu berkarya bersama kami dalam sebagai Tenaga Pelaksanaan, Berikut Persyaratan yang dibutuhkan :

informasi ini admin dapatkan disini semoga bermanfaat bagi teman2 yang membutuhkan. Terimakasih

Trik Mengirim Berkas Lamaran Kerja

noreply@blogger.com (munawar khalil) — Thu, 13 Apr 2017 06:26:00 +0000

Assalamualaikum Wr. Wb

Kali ini ane mau bagi2 ilmu yang ane dapatkan dari pak tedy seorang motivator alias HRD. Ane juga sempat bertanya2 sih sebenarnya kalau mau kirim berkas lamaran kerja itu tepatnya kapan ya..? Ane cari2 di mbah google jawabannya tidak memuaskan.. Dan Akhirnya ketemu juga jawabannya dari pak tedy, singkat tapi padat.. Nah bagi teman2 yang ingin mengirimkan berkas lamaran kerja ane saranin jangan sembarangan yee. Ntar berkas ente malah gak dibaca alias dibiarkan.. Dari pada basa basi gak jelas ane langsung aja deh. Maaf ya kalau bahasanya lebay dan kaku, maklum anak baru ngeblog. Hehe

Baiklah... berikut jawaban pak Teddy untuk permasalahan di atas.

@ CARA MELAMAR PEKERJAAN

Datang Langsung
+++
Bisa tahu alamat kantor dan memastikan valid/tidaknya lowongan dan perusahaan
---
Biaya tinggi (Ongkos/bensin, Print)
Waktu (umumnya 1 hari hanya max 3-5 perusahaan)
Lamaran tidak langsung sampai ke HRD (Perantara Satpam)

Pos
+++
Cara yang paling umum dan masih diterima oleh banyak perusahaan
Lamaran sampai ke HRD
---
Biaya tinggi (Print dan Biaya Pos / lamaran)

Email / Online
+++
Irit (Bisa hanya bermodal paket data)
Jangkauan luas tidak terbatas lokasi (selama ada inet)
HRD bisa langsung membaca dari komputer/laptop mereka
Paperless
---
Ada TRIK KHUSUS untuk langsung dapet panggilan secara cepat
Beberapa situs portal loker sebagian besar hanya jadi bank data oleh HRD

Khusus di kota besar (Jabodetabekser, Surabaya, Bandung, Medan, Pekanbaru dll) saya rekomendasikan mulai menggunakan Email.

Dan selama perusahaan tsb memberikan email di lowongan kerjanya, artinya HRD akan membaca email kamu satu per satu.

Untuk kota2 lainnya, Pos dan datang langsung masih cukup efektif.

Untuk teman2 yg sudah terbiasa kirim lamaran via email waktu yang disarankan adalah pada HARI & JAM kerja (Senin-Kamis, Jam 08.00-10.00)

Kenapa jumat tidak saya masukkan? Karena jika HRD menerima lamaran mu di Jumat prosesnya bisa di hari Senin.

Semoga bermanfaat ya... 😊😊😊

PROGRAM BEASISWA PT Smart Tbk. April 2017

noreply@blogger.com (munawar khalil) — Wed, 12 Apr 2017 14:50:00 +0000

PT SMART Tbk (SMART) percaya bahwa pendidikan memegang peranan kunci terhadap masa depan sektor pertanian di Indonesia.

Berbekal keyakinan tersebut, sejak tahun 2007, SMART membuka kesempatan bagi para siswa/siswi Sekolah Menengah Atas untuk melanjutkan pendidikannya ke jenjang yang lebih tinggi. SMART bekerjasama dengan institusi-institusi pendidikan seperti IPB, ITSB dan INSTIPER memberikan beasiswa penuh untuk bagi para kandidat terpilih untuk mendapatkan ilmu pertanian yang lebih mendalam.

Tahun ini, SMART membuka lagi kesempatan bagi para siswa/siswi SMA dan SMK untuk mempelajari teknologi pengolahan minyak kelapa sawit dan manajemen perkebunan kelapa sawit di ITSB dan INSTIPER.

Jika Anda adalah siswa/siswi yang aktif dan bermotivasi tinggi serta memiliki ketertarikan di bidang kelapa sawit, Perusahaan mengundang Anda untuk meraih kesempatan untuk memperoleh beasiswa secara penuh dari Perusahaan.

Pendaftaran beasiswa dibuka hingga tanggal 21 April 2017 untuk ketiga program beasiswa.

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat program beasiswa yang relevan di bawah ini yang mungkin menarik minat teman2.

@ SMART ITSB
1. Beasiswa bagi siswa/siswi lulusan SMA/MAN IPA, SMK Mesin/ Listrik Arus
2. Bekerja sama dengan ITSB kami membuka beasiswa untuk Ahli Madya Teknologi Pengolahan     Sawit
info lebih lanjut berkaitan dengan persyaratanya teman2 bisa kunjungi web resmi PT smart disini

@ SMART Planters
1. Beasiswa bagi siswa/siswi lulusan SMA/MAN IPA, SMK Pertanian/SPP/SPMA
2. Bekerja sama dengan INSTIPER Yogyakarta kami membuka beasiswa untuk Sarjana Perkebunan Kelapa Sawit
info lebih lanjut berkaitan dengan persyaratanya teman2 bisa kunjungi web resmi PT smart disini

@ Jalur Prestasi
1.   Beasiswa bagi siswa/siswi berprestasi dari SMU/SMK yang mendapatkan jalur prestasi
2.   Beasiswa yang tersedia untuk program ini, untuk: Sarjana Perkebunan Kelapa Sawit dari INSTIPER dan Ahli Madya Teknologi Pengolahan Sawit dari ITSB
info lebih lanjut berkaitan dengan persyaratanya teman2 bisa kunjungi web resmi PT smart disini

Sekian informasi dari admin, cuma mengingatkan. Blog Gudang Dunia Kerja hanya memberikan informasi mengenai info lowongan kerja yang diposting oleh perusahaan. dan setiap kali postingan yang admin berikan, didalamnya terdapat link yang berasal dari situs resmi Perusahaan. Terimkasih

semoga bermanfaat jangan lupa di share buat teman2 yang membutuhkan

Lowongan kerja PT INDONESIA POWOR terbaru APRIL 2017

noreply@blogger.com (munawar khalil) — Tue, 04 Apr 2017 01:39:00 +0000

PT Indonesia Power, anak Perusahaan PT PLN (Persero) merupakan Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik terbesar di Indonesia dan mengelola sekitar 14.000 MW, menyambut peluang tersebut dengan membuka kesempatan bagi Mahasiswa D3 Semester Akhir (saat ini duduk di Semester 6) untuk bergabung di posisi :

PERSYARATAN dan Cara Penggunaan :
1. Untuk Kode DME,DEL dan DIC: laki-laki ; Untuk DAD, DCO, DAC:Laki-laki/Perempuan
2. Merupakan mahasiswa semester akhir dari perguruan tingi :
            a. Politeknik Negeri Jakarta (PNJ)
            b. Politeknik Negeri Bandung (POLBAN)
            c. Politeknik Negeri Semarang (POLINES)
           d. Politeknik Negeri Malang (POLINEMA)
           e. Politeknik Elektronika Negeri Surabaya (PENS)
           f. Politeknik Negeri Pontianak (POLNEP)
           g. Politeknik Negeri Ujung Pandang (PNUP)
           h. Politeknik Negeri Medan (POLMED)

3. Kelahiran 1995 dan sesudahnya
4. Menyertakan Surat Keterangan Mahasiswa yang dikeluarkan dari pihak Kampus serta transkrip nilai semester sebelumnya
5. Surat Keterangan Mahasiswa yang dikeluarkan pihak kampus di upload di kolom Ijazah pada data pendidikan
6. Sanggup lulus paling lambat Akhir Agustus 2017
7. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) saat ini > 2,75 dan sanggup lulus dengan IPK minimal 2,75 (Skala 4)
8. Belum menikah
9. Tidak buta warna Parsial
10. Mendaftar lewat website erecruitment Indonesia Power, dengan melakukan apply pada Lowongan Aktif sesuai dengan nama Kampus Mahasiswa. Jika di luar nama kampus maka akan dianggap data tidak valid dan dianggap tidak lulus.
11. Mohon memperhatikan seluruh petunjuk yang ada, supaya data yang terupload adalah data yang benar dan sesuai.
12. Jika ada pertanyaan dapat mengirimkan email ke : rekrutmen@indonesiapower.co.id
    PENDAFTARAN ONLINE MELALUI WEBSITE :

                                            erecruitment.indonesiapower.co.id
                                             PERIODE PENDAFTARAN
                                              23 MARET– 9 APRIL 2017

untuk lebih pastinya mengenai recrutmen PT Indonesia teman2 bisa mengunjungi website portal PT Power indonesia disini

Lowongan Kerja PT SUCOFINDO (PERSERO) april 2017

noreply@blogger.com (munawar khalil) — Sun, 02 Apr 2017 03:28:00 +0000

SUCOFINDO adalah perusahaan inspeksi pertama di Indonesia. Sebagian besar sahamnya, yaitu 95 persen, dikuasai negara dan lima persen milik Societe Generale de Surveillance Holding SA (“SGS”).

PT SUCOFINDO (PERSERO) membuka lowongan pekerjaan sebagai Pegawai Tidak Tetap untuk Posisi Jabatan :

*Information Technology Development Specialist (Kode : IT DEV – ISB )

1.Persyaratan :
- Minimal S1 Teknik Informatika / Mgt. Informatika
- Minimal Indek Prestasi Kumulatif (IPK) 3.00 dari skala 4.00
- Diutamakan pernah mambangun/mengembangkan aplikasi SI/TI berbasis Oracle
2.Belum menikah
3.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
4.Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
5.Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
6.Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
7.Mencantumkan Kode Posisi Jabatan pada sudut kanan atas amplop
8.Khusus bagi pelamar yang mengirimkan lamaran melalui email, wajib mencantumkan kode posisi jabatan yang dilamar sebagaimana tersebut diatas.
9.Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 20 April 2017
10.Proses seleksi dilakukan di Jakarta

Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :
PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital

Atau email ke :

1.budir@sucofindo.co.id

Dengan melampirkan :

1.Surat Lamaran
2.Biodata Pribadi lengkap
3.Foto ukuran Post Card (seluruh badan)
4.Copy Akta Kelahiran
5.Surat Keterangan sehat dari Dokter
6.Copy KTP yang masih berlaku
7.Copy Kartu Keluarga
8.Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
9.Copy Sertifikat lainnya yang mendukung

Untuk informasi lebih lanjut sobat bisa mengunjungi website portal prusahaan disini

sekian terimakasih semoga bermanfaat buat teman2 yang membutuhkan jangan lupa di shar

Lowongan Kerja PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) 2017

noreply@blogger.com (munawar khalil) — Sat, 01 Apr 2017 04:49:00 +0000

Kabar gembira buat teman2 yang lagi butuh pekerjaan di PT. Angkasa Pura I (Persero). Yang merupakan BUMN pengelola Bandara di Indonesia bagian Timur antara lain Bali,Surabaya, Makassar, Balikpapan, Yogyakarta, Banjarmasin, Lombok, Manado, Semarang, Solo, Kupang, Ambon and Biak. Kami mengundang kandidat muda dan dinamis untuk bergabung mengisi posisi sebagai :

• Aviation Security Officer (AVSEC)
• Airport Rescue & Fire Fighting Officer (ARFF)
• Airport Operation Officer (AOPS)

Persyaratan Umum
a. Warga Negara Indonesia, kelahiran Tahun 1993 dan sesudahnya;
b. Tidak berstatus sebagai suami / istri Pegawai Angkasa Pura I;
c. Pendidikan minimal SLTA atau sederajat (bukan lulusan Paket A, B, dan C) dengan nilai rata – rata 7.0;
d. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif;
e. Sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki riwayat penyakit menular yang dinyatakan dengan surat
   keterangan Sehat yang dikeluarkan oleh Dokter/ Rumah Sakit pemerintah;
f. Memiliki Postur tubuh tegap;
g. Tidak berkacamata/contact lens;
h. Tidak menggunakan narkoba;
i. Tidak buta warna;
j. Tidak bertato dan tidak ditindik;
k. Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama masih berstatus Calon Pegawai;
l. Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
m. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah
   mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan yang
   ada hubungannya dengan jabatan;
n. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi;
o. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura I & melaksanakan tugas secara
   bergilir (shift).

Persyaratan khusus
a. Aviation Security Officer, kualifikasi yang dibutuhkan :
    (1) Pria/Wanita;
   (2) Pendidikan minimal SLTA atau sederajat;
   (3) Berat badan proposional (Pria TB minimal =170 ; Wanita TB minimal=160).

b. Airport Rescue &Fire Fighting Officer, kualifikasi yang dibutuhkan :
   (1) Pria;
   (2) Pendidikan minimal SLTA IPA atau SMK jurusan Elektro, Mesin, Otomotif & Listrik;
   (3) Berat badan proposional (Pria TB minimal =170);
   (4) Diutamakan yang memiliki SIM A;
   (5) Mampu berenang.

c. Airport Operation Officer, kualifikasi yang dibutuhkan :
    (1) Pria/Wanita;
    (2) Pendidikan minimal SLTA atau sederajat;
    (3) Berat badan proposional (Pria TB minimal =165 ; Wanita TB minimal=160).

Lokasi Tes :Proses Rekrutmen dan seleksi akan dilaksanakan di YOGYAKARTA

Cara Pendaftaran :
Peserta mendaftar secara online mulai tanggal 1 april 2017 sd 11 april 2017 (ditutup pukul 23.59 WIB)
melalui : http://daftar.angkasapura1.co.id

sekian semoga bermanfaat buat teman2 jangan lupa disher

Lowongan Kerja LPPI terbaru 2017

noreply@blogger.com (munawar khalil) — Thu, 30 Mar 2017 12:40:00 +0000

bagi teman-teman yang sedang butuh pekerjaan, berikut ini admin ingin membagikan informasi lowongan kerja buat teman-teman, semoga bermanfaat.

Program ODP LPPI

Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI) merupakan lembaga pendidikan dan pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia perbankan dan jasa keuangan di Indonesia melalui kegiatan Pelatihan, Riset, Konsultasi & Assessment Center.

Kami membuka kesempatan bagi putera-puteri terbaik Indonesia untuk berkarir sebagai Officer Development Program (ODP).

Persyaratan Pelamar
ODP LPPI

Dengan semangat untuk menjadi lembaga pengembangan perbankan dan jasa keuangan yang terpercaya dan terkemuka di tanah air, kami mengundang putera - puteri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama kami dalam membangun SDM Perbankan dan Jasa Keuangan di Indonesia, untuk menempati posisi sebagai berikut:

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

Persyaratan :

    WNI
    Laki-Laki / Perempuan
    Belum pernah menikah
    Usia maksimal per tanggal 1 Maret 2017 adalah: 25 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
    Kualifikasi Pendidikan :
        Berasal dari PTN atau PTS dengan akreditasi `A` dan IPK minimum 3.00 (skala 4)
        Minimum S1, diutamakan dengan disiplin ilmu :
        * Ekonomi (Studi Pembangunan, Ekonomi & Bisnis)
        * Manajemen (Keuangan, Pemasaran, SDM, Perhotelan/Jasa Boga)
        * Akuntansi
        * Perbankan Syariah
        * Hukum
        * Gizi

        * Hubungan Internasional
        * Komunikasi
        * Kearsipan
        * Statistik
        * Teknik Informatika / Sistem Informasi
        * Sastra Inggris

1. Wajib memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku
2. Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasinya terutama MS. Office
3. Bersedia menjalani ikatan dinas dan tidak dalam ikatan dinas dari perusahaan / instansi sebelumnya
4. Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, orang tua, kakak & adik) dengan karyawan LPPI
5. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan dari perusahaan / instansi manapun

Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas, Silahkan isi form e-recruitment ODP LPPI sebelum tanggal 31 Maret 2017.

untuk info lebih lanjut dapat anda kunjungi langsung pada web portal LPPI http://e-recruitment.or.id/lppi-odp/

Sekian semoga bermanfaat :)

Lowongan Kerja BANK BUKOPIN 2017 Terbaru

noreply@blogger.com (munawar khalil) — Wed, 29 Mar 2017 11:59:00 +0000

Bank Bukopin yang sejak berdirinya tanggal 10 Juli 1970 menfokuskan diri pada segmen UMKMK, saat ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya kesempatan dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer.

Keseluruhan kegiatan dan program yang dilaksanakan pada akhirnya berujung pada sasaran terciptanya citra Bank Bukopin sebagai lembaga perbankan yang terpercaya dengan struktur keuangan yang kokoh, sehat dan efisien. Keberhasilan membangun kepercayaan tersebut akan mampu membuat Bank Bukopin tetap tumbuh memberi hasil terbaik secara berkelanjutan.

Dalam Rangka mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon-calon karyawan untuk ditempatkan sebagai:

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Suatu program pengembangan yang disiapkan oleh perusahaan untuk mengisi posisi managerial. Kandidat akan mendapatkan pelatihan yang komprehensif selama 9-12 bulan yang terdiri atas classroom training, on the job training, dan marketing assignment.

Penempatan: Seluruh kantor Cabang di Indonesia.
1. Pria/Wanita

2. Minimal S1 dari Jurusan Ekonomi, Bisnis, Hukum, T informatika, Sistem Informasi, Teknik Sipil, Elektro, Teknik Informatika / Komputer, Arsitektur, Matematika, Statistik, Komunikasi.

4. Fresh Graduate atau memiliki pengalaman kerja 1-2 tahun (usia maksimal 27 tahun)

5. Memiliki pengalaman kerja

5. IPK 2.75 (Universitas Negeri) / 3.0 (Universitas Swasta)

6. Bersedia ditempatkan di seluruh kantor cabang Bank Bukopin

Persyaratan Umum:

- Bertanggung jawab.

- Memiiliki interpersonal skill yang baik.Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.
- Memiliki orientasi yang kuat terhadap nasabah.

- Memiliki kemauan yang kuat untuk belajar dan bekerja untuk mencapai hasil sebaik-baiknya.
- Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.
- Kandidat tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
- Memiliki surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian
- Sehat secara jasmani dan rohani: tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya.

Sekian info lowongan kerja tahun 2017 terbaru semoga bermanfaat.. untuk info lebih lanjut dan terpercaya sobat dapat mengunjungi web portal BUKOPIN http://www.bukopin.co.id/read/278/Karir_Bukopin.html

Terimakasih :)

Lowongan Kerja PT GARAM (Persero) 2017

noreply@blogger.com (munawar khalil) — Tue, 28 Mar 2017 03:47:00 +0000

PT. GARAM (Persero) merupakan perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Produksi Garam tertua di Indonesia sebagai agen pembangunan dan tetap konsisten menjaga terjaminnya ketersediaan Garam Nasional, serta senantiasa berupaya mewujudkan kedaulatan pangan di bidang garam.

PT Garam (Persero) saat ini sedang membutuhkan tenaga handal, berintegritas, dan mau menerima tantangan untuk posisi:

1. IT PROGRAMMER (Kebutuhan 5 orang)
2. IT NETWORKING (Kebutuhan 2 orang)
Dengan persyaratan sebagai berikut: 1. Pria/Wanita, usia maksimal 25 th (1,2)
2. Pendidikan min. SMK Jurusan Rekayasa Perangkat Lunak
3. Pendidikan min. SMK Jurusan Teknik Komputer & Jaringan
4. Menguasai bahasa pemrograman PHP baik Native maupun Framework (CI) untuk develop aplikasi dan RDBMS (Postgresql/MySQL) (1)
5. Menguasai setting router, mikrotik, switch, dan pengetahuan mengenai network security (2)
6. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
7. Diutamakan yang berpengalaman
8. Fresh graduate are welcome

Berkas lamaran dikirimkan ke:

Berkas lamaran dikirimkan ke:
Bagian SDM PT. GARAM (Persero)
Jl. Arief Rahman Hakim No. 93 Surabaya
Dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada pojok kiri atas amplop.
Batas akhir pengiriman berkas 31 Maret 2017.

untuk memastikan benar atau tidak nya sobat bisa langsung mengunjungi website portal PT GARAM (Persero) melalui link http://www.ptgaram.com/media.php

Terima kasih semoga bermanfaat jangan lupa di sebarin untuk teman2 yang membutuhkan

Lowongan Kerja PT Pertamina terbaru April 2017

noreply@blogger.com (munawar khalil) — Mon, 27 Mar 2017 07:04:00 +0000

PT Pertamina (Persero) hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT Pertamina (Persero), serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses seleksi, PT Pertamina (Persero) tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun. Proses pemanggilan PSIKOTES untuk Fresh Graduate hanya dilakukan melalui Lembaga dan email Resmi yang bekerja sama dengan PT Pertamina (Persero), sebagai berikut:

Secretary to Vice President (Contract Employee) - Batch 6 ( SECVPR1706 )

PT Pertamina (Persero)

07/04/2017 - 16/04/2017

JOB Deskriptiom
1.Mengatur & melaksanakan kegiatan administrasi meliputi pembuatan, penyimpanan, pencatatan, pendistribusian, penerimaan, penyimpanan,dan pengamanan kerahasiaan dokumen sesuai pedoman administrasi dan pedoman kearsipan (PATP) yang berlaku di Perusahaan.
2.Melaksanakan Koordinasi kegiatan administrasi Fungsi yg terkait untuk kelancaran tugas administrasi.
3.Menerima,menjawab,& mengkomunikasikan informasi kebutuhan pihak eksternal & internal terkait dengan kegiatan VP atau fungsi di bawahnya.
4.Menyusun jadwal mingguan kegiatan VP & mengkomunikasikan setiap hari seperti rapat-rapat, seminar- seminar, janji temu, perjalanan dinas.

5.Mempersiapkan penyelenggaraan pertemuan/rapat termasuk memastikan kelengkapan rapat,ruang rapat, & kehadiran undangan.

JOB Requirement

Pendidikan :
D3 Sekretaris (Diutamakan)/S1

Kemampuan dan Kompetensi :
1.Paham dan mengerti tentang pedoman kearsipan
2.Paham dan menguasai korespondensi dan kearsipan.
3.Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik.
4.Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif)
5.Mampu berbahasa Inggris (written & conversation)
6.Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point), data processing dan internet.

Pengalaman :
-Pengalaman kerja sebagai Executive Secretary minimal 5 th
Status kepegawaian: Pekerja Kontrak / PWT
Periode Kontrak: Max 2 Tahun

Chief Engineer (ATT I) - Batch 1 2017 ( PMSSHP1702 )

PT Pertamina (Persero) 06/04/2017 - 21/04/2017

JOB Diskription
Mengarahkan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan bunkering , pengelolaan eksekusi operasi kapal, pengelolaan eksekusi supply penerimaan consumable store untuk pemeliharaan sistem permesinan kapal, penyusunan rencana pengadaan terkait permintaan pelumas dan chemical , penyusunan alokasi penugasan dan kebutuhan, identifikasi untuk opsi pengadaan, penyusunan jadwal dan alokasi sumber daya, evaluasi efektifitas penyusunan rencana kerja operasional crew kapal agar kegiatan operasional berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk kedalam tipe Small I.

JOB Requirement

1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)
2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir
3. Usia maksimal 45 Tahun

Chief Officer (ANT I) - Batch 1 2017 ( PMSSHP1701 )

PT Pertamina (Persero)

06/04/2017 - 21/04/2017

JOB Diskribtion

Mengarahkan, memonitor, dan mengevaluasi kegiatan pengelolaan penyusunan kebutuhan anggaran operasi, eksekusi supply penerimaan barang-barang kebutuhan kapal, pelaksanaan eksekusi operasi kapal dan port operation, pengelolaan sarana fasilitas HSSE dan alat pelindung diri, pengelolaan penugasan kerja, serta pengelolaan food beverages untuk konsumsi seluruh crew agar kegiatan operasional berjalan dengan lancar dan aman di kapal yang termasuk ke dalam tipe Small I.

JOB Requirement

1. COC dan COP Sudah revalidasi dan memenuhi persyaratan sesuai dengan STCW 78 amandemen Manila 2010 (BOCT, BLGT, AOT, ALGT, ECDIS, IMDG)

2. Pengalaman di kapal tanker sebagai Master/ Chief Engineer Minimal selama 2 tahun terakhir

3. Usia maksimal 45 Tahun

dan masih banyak lowongan pekerjaan yang lainnya di PT Pertamina Persero, untuk lebih lanjut mengenai penerimaan calon pegawai baru di PT pertaminaa (Persero) dapat melalui situ web portal Petamin disini

terima kasih semoga bermanfaat jangan lupa di share kepada teman2 yang membutuhkannya

Lowongan Pekerjaan PT PERURI

noreply@blogger.com (munawar khalil) — Sun, 26 Mar 2017 14:44:00 +0000

Peruri didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 1971. BUMN ini merupakan hasil peleburan (merger) antara Perusahaan Negara (PN) Arta Yasa dengan PN Pertjetakan Kebayoran. Saat ini Peruri berkantor pusat di Jakarta dan memiliki lokasi produksi di Karawang.

Sesuai dengan PP 60 Tahun 1971 Pasal 3, dinyatakan bahwa tujuan dan lapangan usaha Peruri adalah mencetak uang kertas dan uang logam untuk Bank Indonesia (BI) serta mencetak barang-barang cetakan, surat-surat berharga serta membuat barang-barang logam lainnya untuk pemerintah, BI, lembaga-lembaga negara dan umum. Di dalam perkembangannya kemudian, pemerintah kemudian mengubah PP 60 Tahun 1971 dengan PP 32 Tahun 2006 dengan pengaturan penugasan seperti yang diatur di dalam Bagian Ketiga tentang Kegiatan dan Pengembangan Usaha Peruri, yaitu selain menyelenggarakan usaha mencetak uang RI untuk memenuhi permintaan BI dan melaksanakan kegiatan mencetak dokumen sekuriti untuk negara, yaitu dokumen keimigrasian, pita cukai, meterai dan dokumen pertanahan atas permintaan instansi yang berwenang. Selain produk – produk tersebut, Peruri juga mencetak dokumen sekuriti lainnya dan barang cetakan logam non uang, mencetak uang dan dokumen sekuriti negara lain atas permintaan negara yang bersangkutan.

Selain itu Peruri juga mempunyai 1 (satu) perusahaan afiliasi PT Sicpa-Peruri Securink (SPS) hasil kerjasama dengan Sicpa, SA (Swiss), kepemilikan 48% persen dengan bidang usaha produksi tinta sekuriti untuk uang kertas. Terakhir adalah unit usaha Kerja Sama Operasi (KSO) antara Peruri dengan Pemerintah Provinsi Sumatera Utara, bidang usaha pencetakan dokumen sekuriti non uang, yaitu PT Peruri Divisi Barat.

Saat ini PT PERURI - BUMN yang bergerak dibidang scurity printing and system membuka kesempatan untuk bergabung sebagai tenaga kontrak untuk posisi skretaris

KUALIFIKASI UMUM:

1.       Warga Negara Indonesia (dibuktikan dengan KTP/identitas diri yang masih berlaku)
2.       Pendidikan minimal D3 sekretaris
3.       IPK minimal 3,00 (Skala 4)
4.       Belum menikah
5.       Usia maksimal 28 tahun, dengan batas kelahiran tertua tanggal 1 Januari 1989
6.       Sehat jasmani dan rohani
7.       Berpenampilan menarik
8.       Bersedia ditugaskan di Karawang dan Jakarta

KUALIFIKASI KHUSUS :

1.       Memiliki integritas dan inisiatif tinggi
2.       Memiliki kemampuan berkomunikasi dan kemampuan bahasa Inggris yang baik secara lisan dan tulisan
3.       Tidak pernah dan/atau tidak sedang menjalani proses pengadilan/terlibat perkara hukum
4.       Tidak terikat ikatan kerja dengan perusahaan/instansi apapun
5.       Tidak pernah diberhentikan secara tidak terhormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun

info lengkap dapat anda kunjungi di website portal peruri http://www.peruri.co.id/career
sekian semoga bermanfaat

Tips Sukses Magang di Perusahaan

noreply@blogger.com (munawar khalil) — Tue, 13 Dec 2016 14:08:00 +0000

Magang atau on-the-job-training memberikan pengalaman untuk merasakan bagaimana dunia kerja yang sesungguhnya. Magang juga bisa dijadikan sebagai batu pijakan untuk membangun karir seseorang dan bagaimana ia harus bersikap di dunia kerja. Jika kamu pernah magang, pengalaman tersebut tentulah menjadi pengalaman berharga dan tak akan bisa terlupakan. Hollywood telah menuangkan keadaan magang dalam beberapa filmnya, diantaranya film Legally Blonde yang dibintangi oleh Elle Woods dan The Internship yang dibintangi oleh Billy McMahon dan Nick Campbell. Kedua film tersebut sukses dipasaran karena memang menggambarkan apa yang anak magang alami di dalam kehidupan nyata.

Namun, tentu saja kita tidak bisa menyamakan 100% pengalaman magang setiap orang. Kamu pastilah akan mempunyai pengalaman magang berbeda dengan temanmu yang lainnya dan untuk itu kamu harus menyiapkan segala sesuatunya dengan baik sebelum kamu mulai magang. Saat kamu magang, kinerjamu memegang peranan penting untuk membantu mendapatkan pekerjaan impian setelah lulus. Tidak masalah apakah kamu nantinya akan bekerja di perusahaan sama atau tidak, tips-tips berikut akan membantumu untuk mendapatkan pekerjaan impian di masa depan.

1. Tanggung Jawab

Tentu saja kamu mempunyai supervisor yang akan mengawasi setiap hasil kerja yang kamu lakukan, jadi wajib hukumnya bila kamu bertanggung jawab atas setiap tugas yang diberikan. Bila kamu tak bersungguh-sungguh saat magang, tak hanya namamu saja yang akan jelek namun juga nama almamatermu juga ikut terbawa. Kinerjamu akan menggambarkan kemampuan yang kamu punya dan etika kerja yang kamu anut, jadi sudah cukup jelas kan mengapa kamu harus bertanggung jawab terhadap kinerja saat magang? Gunakan waktu magangmu sebagai tiket yang akan membawamu menuju dunia kerja.

2. Silentkan hp mu / turn of your phone

Kinerjamu akan menggambarkan kemampuan yang kamu punya dan etika kerja yang kamu anut, jadi sudah cukup jelas kan mengapa kamu harus bertanggung jawab terhadap kinerja saat magang? Gunakan waktu magangmu sebagai tiket yang akan membawamu menuju dunia kerja. Magang atau on-the-job training sebenarnya bisa kamu gunakan untuk mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Gunakan kesempatan ini sepenuhnya untuk mempelajari banyak hal agar kamu siap memasuki dunia kerja. Tetap semangat dan fokuslah untuk bekerja dengan sungguh-sungguh dengan begitu kamu tidak akan melakukan kesalahan yang tidak diinginkan.

3. Saling Menghormati

Orang yang kamu temui selama masa magang mungkin bisa membantumu untuk mendapatkan pekerjaan di masa depan, jadi ingatlah untuk bersikap ramah kepada semua orang. Perlakukan semua orang di kantor dengan sikap yang sama tidak peduli apa posisi mereka, dengan begitu kamu bisa membangun persahabatan dan menggambarkan bahwa kamu merupakan orang yang ramah. Ada beberapa perusahaan mencari kandidat yang mempunyai sikap ramah dan bersahabat, dan mungkin saja perusahaan tempatmu magang mencari kandidat dengan sikap tersebut.

4. Kehadiran

Woody Allen mengatakan “Saat kamu datang, kamu sudah mengantongi 80% kesuksesan”. Selama kamu menjadi anak magang berarti kamu berada di paling bawah mata rantai perusahaan, dengan rajin datang ke kantor kamu mempunyai kesempatan besar untuk di kenal oleh para karyawan. Kehadiran tak hanya sekedar kamu berada di kantor terus lho, tapi juga datang ke kantor tepat waktu. Sebagai anak magang, kamu perlu belajar keras tanggung jawab seorang karyawan dan tentunya kamu akan mempunyai lebih banyak waktu jika kamu memperhatikan kehadiranmu. Cobalah menjadwalkan acara pribadimu pada saat akhir pekan sehingga kamu tidak akan ketiduran dan terlambat ke kantor saat pagi datang. Fokuskan pikiranmu untuk hadir setiap hari kerja ke kantor dan menyelesaikan masa magangmu dengan baik. Supervisormu pun akan memperhatikan kerja keras yang telah kamu lakukan dan kemungkinan untuk di-hiring setelah lulus akan semakin besar.

4 hal yang dibutuhkan oleh perusahaan

noreply@blogger.com (munawar khalil) — Thu, 01 Dec 2016 13:00:00 +0000

perbedaan jabatan, sudah pasti beda kualifikasi yang dicari. Namun, tahukah kamu bahwa ada beberapa kualifikasi dan kemampuan yang pasti dicari oleh semua perusahaan?

1. Teknologi/dunia Komputer

tahun 2016 dan seterusnya merupakan era di mana kita hidup dengan lingkungan teknologi yang terus berkembang setiap harinya, hampir semua industri mengandalkan komputer ataupun gadget agar bisnisnya tetap berjalan lancar. Maka dari itu, setiap pencari kerja harus lah paham betul cara mengoperasikan komputer. Pemahaman komputer tersebut bukan hanya sekedar untuk log in ke Facebook saja, tapi harus secara lebih mendalam. Perdalam lagi pengetahuanmu tentang komputer dengan cara mengikuti kursus singkat atau rajin membaca mengenai trend terkini dan yang akan datang mengenai teknologi. Mengikuti kelas online atau menghadiri training dan seminar untuk mengetahui teknologi baru dan yang sedang trend. Dengan mempunyai pemahaman teknologi yang mendalam, maka bisa jadi kesempatanmu untuk mendapatkan pekerjaan lebih baik semakin terbuka lebar.

2. Komunikasi

Salah satu cara terbaik untuk meningkatkan kemampuan komunikasimu adalah dengan rajin membaca. Kamu bisa googling dan membaca ratusan artikel yang bisa membantumu untuk mengembangkan kemampuan berkomunikasi. Kamu juga bisa membaca surat kabar untuk selalu up to date terhadap berita terkini. Gabungkan kedua hal tersebut dan kemampuan komunikasimu bisa meningkat .Kemampuan dalam menerjemahkan pemikiran dan ide-ide yang kamu punya ke dalam kata merupakan kemampuan paling penting dalam bidang industri manapun. Mampu mengucapkan apa yang kamu inginkan, apa yang kamu butuhkan dan apa yang ingin kamu raih akan membawamu menjadi yang terdepan di dalam berkarier.

3. sosialisasi dengan masyarakat dan Client

Customer service dan public relation merupakan dua ketrampilan yang saling berkaitan. Kembangkan dua kemampuan ini dengan memperbanyak networking dan asah terus kemampuan mendengarmu. Hilangkan pemikiran bahwa kamu mendengar untuk menjawab segala pertanyaan dan keluhan pelanggan, namun tumbuhkan pemikiran kamu mendengar untuk memahami. Dengan begitu kamu dapat merespon pelanggan perusahaan dengan baik dan benar. Menjaga hubungan baik dengan para klien dan kepuasaan pelanggan merupakan denyut nadi bagi setiap bidang industri. Bidang industri seperti retail, hospitality dan manufaktur adalah salah tiga industri yang membutuhkan kemampuan dalam bidang pelayanaan pelanggan dan hubungan masyarakat. Jika kamu dapat melibatkan klien dalam sebuah percakapan dan menyediakan pelayanan unggulan kepada pelanggan, maka kamu akan dianggap valuable di mata Perusahaan.

4. Beradaptasi

Sikap berani menjadi pemimpin dan kemampuan beradaptasi mempunyai nilai plus di mata perusahaan. Memang benar, dua hal tersebut merupakan attitude bukan skill. Namun, dua hal tersebut bisa kamu asah jika terus berlatih. Kepemimpinan dan kemampuan beradaptasi adalah dua hal yang saling berkaitan untuk mengasah ketrampilanmu agar semakin berkembang di karier. HRD selalu mencari orang yang selalu ingin mengembangkan kemampuannya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang.Persaingan di dunia kerja memang sangat ketat. Maka dari itu, selalu usahakan bahwa resume dan kemampuan yang kamu punya mampu menarik minat HRD perusahaan, setidaknya, memanggil untuk wawancara kerja. Dengan menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, kamu pun sudah selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Semangat!

5 hal yang wajib diketahui oleh mahasiswa/i sebelum lulus

noreply@blogger.com (munawar khalil) — Tue, 29 Nov 2016 03:02:00 +0000

Kehidupan masa kuliah memang serasa lebih mudah, ketika masa kuliah dibandingkan masa kerja seperti saat ini. Biaya hidup masih murah dan tidak ada tanggung jawab berarti yang harus diemban apalagi sobat yang keturunan dari orang kaya. tapi setelah kuliah selesai semuanya berubah dengan cepat, dimana sobat akan menjumpain suatu pemikiran yang lebih dewasa. jika sobat dari dulu sudah hidup mandiri mungkin menghadapi dunia kerja akan lebih mudah. Seandainya kamu bisa memutar balik waktu ke masa kuliah, akankah kamu berharap mengetahui 5 hal berikut? dikutib dari artikel jobsdb

1. lakukan wawancara setiap harinya

Kehidupan kampus sesungguhnya dapat membawa berbagai manfaat yang tidak kamu sadari. Setiap harinya kamu berkesempatan untuk bertemu dan berinteraksi dari berbagai macam industri, sehingga kesempatan networking pun akan semakin luas. Mahasiswa biasanya tidak melihat kesempatan ini dan menganggap hal tersebut merupakan hal sepele sehingga melupakannya. Padahal, ketika networking bisa saja kan kamu menemui calon tempat kerjamu nanti.

2. Ketentuan Kamu bekerja disuatu Perusahaan

Kadang, beberapa mahasiswa mempunyai mimpi ketika lulus nanti mereka langsung bekerja sesuai dengan passion atau di perusahaan incarannya. Padahal kenyataannya, hanya mereka yang beruntung dan bekerja keras yang dapat mewujudkan mimpinya tersebut. Umumnya, seseorang harus berusaha dari bawah untuk mencapai kesuksesan idaman mereka

3. Pengalaman Kerja

Memang sebagai seorang lulusan baru, pengalaman kerjamu memang masih sedikit sekali atau bahkan tidak ada. Namun, pengalaman kerja merupakan salah satu aspek penting yang sangat menarik perhatian perekrut. Gunakan waktu libur kuliahmu untuk mengambil kerja part time atau magang. Dengan begitu, kamu mempunyai pengalaman kerja untuk dijelaskan dalam resume.

4. Dapat Pekerjaan dari Sosial Media
Gunakan sosial mediamu dengan baik. Posting yang sekiranya dapat memberimu citra positif. Ingat lho jobsDBers, selama masa pencarian kerja, jaga image itu penting! Karena bisa saja perekrut mencari tahu tentang kandidat melalui sosial medianya atau bahkan mencari tahu di Google.

5. Hargai Waktu

Waktu yang telah lewat tidak akan bisa diputar kembali. Jadi manfaatkan waktumu saat kuliah sebaik mungkin. Setelah lulus, kamu akan menyadari betapa banyak waktu yang telah kamu buang dengan percuma.

referense by link Tania Rizki

Apa yang kamu lakukan setelah wisuda ?

noreply@blogger.com (munawar khalil) — Mon, 28 Nov 2016 08:19:00 +0000

Pengakuan yang jujur sangat dibutuhkan setelah wisuda, memang benar kebebasan terasa sangat indah setelah wisuda. Tidak ada lagi jadwal kuliah yang menuntut, tidak ada lagi malam-malam suntuk mengerjakan tugas, dan ucapkan selamat tinggal pada bimbingan skripsi yang stressful. Tetapi hati-hati, jangan lama-lama terlena oleh kehidupan yang sangat santai setelah lulus! Justru kehidupanmu sebagai “orang dewasa” baru akan dimulai setelah wisuda. Kamu akan mulai mencari kerja, memperebutkan posisi idaman, dan benar-benar merencanakan kehidupanmu dalam jangka panjang.

tapi Jangan ketakutan dulu. Ikuti cara-cara di bawah ini untuk mulai menata hidup setelah wisuda. dikutip dari beberapa artikel lain.

berapa hal ini diharapkan dapat membantu anda.

1. Ubah Penampilanmu

Berakhirnya masa kuliah berarti berakhir pula satu fase dalam hidupmu. Ingat tidak dengan transisi penampilanmu sejak SMP menuju SMA, kemudian di masa kuliah? Nah, hal yang sama berlaku kini ketika kamu menjadi pendatang baru dalam dunia kerja. Rapikan potongan rambutmu yang sudah acak-acakan sisa masa kuliah. Sisihkan uangmu untuk berinvestasi dalam bentuk baju-baju rapi atau sepatu untuk wawancara kerja yang nantinya juga bisa dipakai ketika kamu mulai bekerja. Penampilan baru bisa membuatmu percaya diri dan membuat orang percaya juga pada kemampuanmu. Ingat, when you look good, you feel good too!

2. Persiapkan senjata dan Mulailah Berburu

Buat resume-mu atau rapikan lagi yang sudah ada. Tambahkan pengalaman-pengalaman magangmu, kegiatan-kegiatan di luar akademik seperti volunteer atau pengalaman berorganisasi. Jangan khawatir jika kamu belum memiliki pengalaman kerja. Resume yang rapi juga bisa menarik perusahaan untuk memanggilmu. Jangan remehkan pula peran surat pengantar lamaran, karena kombinasi surat pengantar dan resume yang meyakinkan bisa memperbesar kesempatanmu dipanggil wawancara kerja. Berburulah kesempatan-kesempatan kerja lewat jobsDB. Banyak sekali lho lowongan untuk fresh graduate menantimu! ingat Be Armed and Start Hunting!

3. Perluas Koneksimu

Koneksi adalah salah satu hal penting dalam dunia kerja. Sebagai fresh graduate, kamu akan memiliki kesempatan lebih besar dalam mendapatkan pekerjaan jika kamu memiliki kenalan di industri yang kamu tuju. Bukan nepotisme, tetapi lebih sebagai referensi yang bisa merekomendasikan dan mendukung keahlian yang kamu tuliskan dalam resume. Jadi, hubungi beberapa temanmu dan tanyakan (tentu saja secara halus) apakah mereka memiliki koneksi di perusahaan yang kamu incar. Terus perluas koneksimu dan jaga hubungan baik meski kelihatannya kamu belum membutuhkannya. Nantinya, koneksi yang luas akan sangat membantumu, percayalah.

Beberapa hal diatas semoga dapat membantumu menjadi lebih baik. jangan bersedih karna yang menentukan masadepan mu adalah proses mu jangan lupa berdoa, selamat berjuang :D

artikel windows 10

noreply@blogger.com (munawar khalil) — Mon, 28 Nov 2016 04:27:00 +0000

Windows 10 merupakan sistem operasi komputer pribadi yang dikembangkan oleh Microsoft sebagai bagian dari keluarga sistem operasi Windows NT. Diperkenalkan pada tanggal 30 September 2014,[3] dirilis pada 29 Juli 2015 dan pada November 2015, Threshold 2 dari Windows 10 (v10.0.10586) dirilis ke publik.

sejarah windows 10

Pertama diperkenalkan pada bulan April 2014 pada Konferensi Build, Windows 10 bertujuan untuk mengatasi kekurangan dalam antarmuka pengguna pertama kali diperkenalkan oleh Windows 8 dengan menambahkan mekanik tambahan yang dirancang untuk meningkatkan pengalaman pengguna untuk perangkat yang tidak ada layar sentuh (seperti komputer meja dan laptop), termasuk kebangkitan menu Mulai yang terlihat di Windows 7, sistem desktop maya, dan kemampuan untuk menjalankan aplikasi Bursa Windows dalam jendela pada desktop daripada modus layar penuh.(wikipedia)

Pada bulan April 2014, pada Konferensi Build, Terry Myerson dari Microsoft meluncurkan versi terbaru dari Windows yang menambahkan kemampuan untuk menjalankan aplikasi Bursa Windows di dalam jendela desktop, dan menu Mulai yang lebih tradisional. Menu Mulai baru yang terbentuk setelah desain Windows 7 dengan menggunakan hanya sebagian dari layar dan termasuk daftar aplikasi bergaya Windows 7 di kolom pertama. Kolom kedua menampilkan Metro UI aplikasi bergaya Windows 8. Myerson menyatakan bahwa perubahan ini akan terjadi dalam pembaruan masa depan, tetapi tidak menjelaskan lebih lanjut. Microsoft juga meluncurkan konsep "aplikasi Windows universal", memungkinkan aplikasi Windows Runtime dapat diporting ke Windows Phone 8.1 dan Xbox One sementara berbagi basis kode yang sama, dan memungkinkan data pengguna dan lisensi untuk sebuah aplikasi yang akan dibagi antara beberapa platform.

Hal itu kemudian melaporkan bahwa Microsoft sedang mengerjakan pembaruan untuk Windows 8 dengan nama kode Threshold, dan itu berspekulasi Threshold yang akan dicap sebagai "Windows 9", "Windows X", atau "Windows One" (mengacu pada beberapa produk Microsoft baru-baru ini dengan merek yang sama, seperti Xbox One dan OneDrive) pada rilis publik.[7] Demikian pula untuk "Blue" (yang menghasilkan Windows 8.1),[8] Threshold juga menjadi kumpulan pemutakhiran yang dikoordinasikan di beberapa produk dan layanan Microsoft.

Pada bulan Juli 2014, CEO baru Microsoft Satya Nadella menjelaskan bahwa perusahaan berencana untuk "merampingkan versi berikutnya dari Windows dari tiga sistem operasi ke dalam satu sistem operasi konvergensi tunggal untuk layar dari semua ukuran", menyatukan Windows, Windows Phone, dan Windows Embedded sekitar arsitektur yang umum dan ekosistem aplikasi terpadu. Namun, Nadella menyatakan bahwa perubahan-perubahan internal yang tidak akan memiliki efek pada bagaimana sistem operasi yang dipasarkan dan dijual

hmmm intinya microsoft telah mengembangkan sistem operasi windows 10 yang begitu pesat dan cangih, buktinya aja sekrang microsoft telah mengupdate Windows 10 Pro Anniversary Update Version 1607 Final

Windows 10 Anniversary Update merupakan windows 10 versi dimana telah mendapatkan update besar baik dari sisi keamanan atau pun juga fiture. Windows 10 yang kita ketahui sampai dengan postingan ini di terbitkan adalah sudah setahun rillis. maka dari itu kenapa hal ini di sebut dengan Windows 10 Anniversary Update dengan version number berada di angka 1607 build 14393 berbeda dengan versi sebelumnya berada di versi 1511 build 10586.

Untuk versi sendiri tetap saja, windows 10 ini ada versi Education, Professional dan juga Enterprise dengan kesemuanya memiliki versi 1607 build 14393.

Lalu apa saja yang baru dari Windows 10 Anniversary Update Version 1607 Final ini ? cukup banyak yang baru dari fiture dan perubahanya serta peningkatan sisi keamanan, untuk lebih jelas nya bisa dilihat di screenshot atau mungkin nanti saya postingkan terpisah.

nah untuk kita yang ingin mendownload Windows 10 Anniversary Update Version 1607 Final ini dipersilahkan, karena masih fresh, rilis dari microsoft tepat 2 Agustus 2016. bagi anda yang ingin mendwnloadnya bisa langsung disini

nah sampai disini dulu ya. see u next time :D