σωματειο σχολικων καθαριστριων αργολιδας

Μαθήματα σε αργίες και διακοπές για να καλυφθούν οι χαμένες ώρες

2021-01-31T15:36:00.006+02:00

Κάλυψη της διδακτέας ύλης και αναπλήρωση των χαμένων διδακτικών ωρών με τροποποιήσεις και ρυθμίσεις των αργιών, των διακοπών και των εορταστικών εκδηλώσεων, προβλέπει άρθρο στο νομοσχέδιο που κατάθεσε το υπουργείο Παιδείας στην Βουλή

Με την διάταξη στο άρθρο 36 που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο για τα ΑΕΙ που κατατέθηκε προς ψήφιση στη Βουλή ορίζει ότι για το τρέχον σχολικό έτος 2020-21, λόγω της πανδημίας, λαμβάνεται κάθε αναγκαίο μέτρο για την κάλυψη διδακτέας ύλης και αναπλήρωση χαμένων διδακτικών ωρών, στα Δημοτικά, Γυμνάσια και Λύκεια, μέσω της τροποποίησης και ρύθμισης (σ.σ. με υπουργική απόφαση):

Α) των αργιών
διακοπών, και
εορταστικών εκδηλώσεων

Β)των απουσιών, και

του χαρακτηρισμού της φοίτησης
Γ)

της ημερομηνίας έναρξης και λήξης των εγγραφών προνηπίων, νηπίων και μαθητών Α τάξης Δημοτικών Σχολείων, καθώς και των διαδικασιών και προθεσμιών για την ολοκλήρωσή τους,
Δ)

κάθε συναφούς με τα ανωτέρω θέματα που αφορούν στους κατ ιδίαν και τους κατ οίκον διδαχθέντες μαθητές
Ε)

της φοίτησης
της αξιολόγησης
της προαγωγής, και
της απόλυσης μαθητών
ΣΤ)

στην εισαγωγή των υποψηφίων των Πανελλαδικών Εξετάσεων στην τριτοβάθμια εκπαίδευση
Ζ)

κάθε άλλου συναφούς ή ειδικότερου με τα ανωτέρω θέματος.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΕΔΩ

ΟΙ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΙΣΤΟΛΟΓΙΟΥ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ ΑΠΟΨΗ ΔΙΚΗ ΣΑΣ ΚΑΙ BLOGGER. ΕΠΙΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΟΝΤΑΙ ΑΡΘΡΑ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΔΙΚΩΝ. ΣΤΕΙΛΤΕ ΤΙΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΙΣ ΙΔΕΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΑΡΘΡΑ ΣΑΣ ΓΙΑ ΔHΜΟΣΙΕΥΣΗ. ΑΦΗΣΕ ΚΑΙ ΕΣΥ ΤΟ ΣΧΟΛΙΟ ΣΟΥ ΣΤΗΝ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΟΥ ΔΙΑΒΑΣΕΣ. Κακόβουλα σχόλια αφαιρούνται όπου εντοπίζονται. Η ευθύνη των σχολίων βαρύνει νομικά τους σχολιαστές.

Υπέγραψαν σήμερα οι σχολικές καθαρίστριες Ναυπλίου την επέκταση ωραριου

2021-01-21T17:27:00.001+02:00

Επέκταση ωραρίου σχολικών καθαριστών ορισμένου χρόνου μετά από πρόταση του Δημάρχου Ναυπλιέων Δημήτρης Κωστούρος
Ο Δήμος Ναυπλιέων, μετά από πρόταση του Δημάρχου Ναυπλιέων Δημήτρη Κωστούρου, προχώρησε και ολοκλήρωσε άμεσα τις διαδικασίες για την επέκταση του ωραρίου των σχολικών καθαριστών ορισμένου χρόνου. Επισης ολοκληρωθηκε και η επεκταση σε 2 αορίστου χρόνου καθαρίστριες που εργάζονταν απο 1 ωρα αντιστοίχως σε πλήρες ωράριο.
Οι ανάγκες για καθαρισμό των σχολικών μονάδων βρίσκονται πάντα σε προτεραιότητα για τον Δήμο Ναυπλιέων, ειδικά αυτές τις δύσκολες στιγμές που περνάμε λόγω της πανδημίας του COVID-19 που πλήττει όλο τον κόσμο.
Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι για την καθαριότητα των σχολικών μονάδων, απασχολούνται επικουρικά και εργαζόμενοι καθαριότητας οκτάμηνης διάρκειας σε όποιο σχολικό συγκρότημα απαιτείται.
Ανάλογα με τις ανάγκες που υπάρχουν, προχωράμε και στις απαιτούμενες ενέργειες, με γνώμονα πάντα την ασφάλεια και την υγεία στις σχολικές μονάδες.
#μένουμε_ασφαλείς #nafplio #kathariotita #covid19 #πρόληψη #σχολεία #dimosnafpliewn

Διανομή των μαπ από τόν Δήμο Ερμιόνης και τόν Δήμο Επιδαύρου στις σχολικές καθαρίστριες

2021-01-13T10:47:00.002+02:00

Σε διανομή των Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) προχώρησαν δυο δήμοι του νομού Αργολίδας. Ο Δήμος Ερμιόνης και ο δήμος Επιδαύρου. Μετά από συνεργασία και συζητήσεις του σωματείου μας, με τον Δήμαρχο Επιδαύρου κ. Χρόνη Αναστάσιο και τον κ. Οψιμούλη Φώτη πρόεδρο σχολικής επιτροπής Επιδαύρου όπως και την Δημοτική αρχή του Δήμου Ερμιόνης ολοκληρώθηκε η διανομή των μέσων ατομικής προστασίας, στις Σχολικές καθαρίστριες. Όπως ανέφεραν οι δυο πλευρές <<Κύριο μέλημά μας η προστασία με τον καλύτερο δυνατό τρόπο του προσωπικού σχολικής καθαριότητας, το οποίο καλείται στις πολύ δύσκολες συνθήκες που βιώνουμε όλοι μας, να ανταποκριθεί με ευσυνειδησία στα καθήκοντά του >>. Τό σωματείο μας ευχαριστεί τους δύο δήμους ακόμα μια φορά για την αμέριστη συνεργασία τους και την κατανόησή που δείχνουν στα προβλήματα του κλάδου μας.

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΗ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΑΡΓΟΥΣ-ΜΥΚΗΝΩΝ

2021-01-10T23:19:00.002+02:00

Σε 15 προσληψεις προχωραει ο Δήμος Αργους-Μυκηνών , ( λόγω της
ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοιού) και οι νέες συμβάσεις που
μπορούν να συναφθούν ένεκα των εκτάκτων συνθηκών που έχουν προκύψει λόγω
του COVID 19 δεν θα μπορούν να έχουν διάρκεια πέραν της 5ης Ιουλίου 2021.

Συγγεκριμένα ο Δήμος προχωράει στην πρόσληψη Δέκα τεσσάρων [14] Εργατών Καθαριότητας
- ενός [1] Χειριστή Μηχανήματος Εργων [ Αρπάγη].

ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΟΧ, ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, ΓΙΑ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΕΩΣ
ΤΗΝ 5-7-2021, ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ, ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ
ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΚΗ
ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΔΙΑΣΠΟΡΑΣ ΤΟΥ ΚΟΡΩΝΟΙΟΥ».

ΟΛΗ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΔΩ

Στολές προστασίας στους εργαζόμενους στη Σχολική Καθαριότητα του δημου Ναυπλιέων

2021-01-08T00:15:00.005+02:00

Με στολές προστασίας προμήθευσε ο Δήμος Ναυπλιέων τους εργαζόμενους στην Σχολική Καθαριότητα.

Τις στολές παρέδωσε κατά την διάρκεια των rapid test που διενεργήθηκαν σήμερα από την ΚΟΜΥ Αργολίδας στο Κοινωνικό Ιατρείο του Δήμου Ναυπλιέων, ο Αντιδήμαρχος Κοινωνικής Πολιτικής Παναγιώτης Λέντζος στην Πρόεδρο του Συλλόγου Σχολικών Καθαριστών Αργολιδας Βαλεντίνα Σαδίκου.

Εν τωμεταξυ σήμερα Πέμπτη 7 Ιανουαρίου στην διενέργεια προληπτικών τεστ για τον Κορονοϊό, στα πλαίσια της ασφαλούς υγειονομικής έναρξης των σχολικών μονάδων, στους σχολικούς καθαριστές των σχολείων του Δήμου Πραγματοποιήθηκαν συνολικά τριάντα έξι (36) τεστ από τα οποία δεν προέκυψε κανένα θετικό δείγμα.

Συνεχίζουμε να Μένουμε Ασφαλείς, να τηρούμε τα μέτρα που έχουν συστήσει οι ειδικοί ,χωρίς εκπτώσεις και θα τα καταφέρουμε " αναφέρει σε ανακοίνωση του ο Δήμος Ναυπλιέων

Σε Τεστ κορωνοϊού στη Σχολική Καθαριότητα του Δήμου Ναυπλιέων

2021-01-07T16:09:00.008+02:00

Ξεκίνησε το μεσημέρι της Πέμπτης 7 Ιανουαρίου η διενέργεια δωρεάν τεστ για covid-19 σε εργαζόμενους στη Σχολική Καθαριότητα του Δήμου Ναυπλιέων, σε συνεργασία με τη Σχολική Επιτροπή Πρωτοβάθμιας - Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, τον Σύλλογο Καθαριστών Αργολίδας - Ερμιονίδας από την ΚΟΜΥ Αργολίδας.

Η δράση έχει προληπτικό χαρακτήρα και γίνεται στα πλαίσια της ασφαλούς υγειονομικής έναρξης των σχολικών μονάδων, τόνισε ο Αντιδήμαρχος Κοινωνικής Πολιτικής του Δήμου Ναυπλιέων Παναγιώτης Λέντζος.

Τα τεστ διενεργηθηκαν από τις 13:00 στο Κοινωνικό Ιατρείο του Δήμου Ναυπλιέων την Πέμπτη 7 Ιανουαρίου

argolikeseis.gr

Ανακοίνωση της κ. Ραλλη-Πιτσάκη Μαρία Πρόεδρο Σχολικής Επιτροπής

2021-01-05T10:49:00.001+02:00

Τη Δευτέρα 11 Ιανουαρίου επαναλειτουργούν τα σχολεία ΜΟΝΟ της Πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης. Με όλα τα προληπτικά μέτρα που απαιτούνται, εργαζόμαστε , ως Δήμος Ναυπλιέων σε συνεργασία φυσικά με την Πρωτοβάθμια Διεύθυνση Αργολίδας και τις διευθύνσεις των σχολείων, για να είναι όλες οι σχολικές μονάδες καθαρές, ασφαλείς υγειονομικά και έτοιμες να υποδεχτούν τους μαθητές και τους εκπαιδευτικούς. Επίσης , είμαστε σε στενή συνεργασία με την ΚΟΜΜΥ Αργολίδας ,

το προσωπικό της οποίας συγχαίρουμε και ευχαριστούμε θερμά για τον ασταμάτητο καθημερινό τους αγώνα , για να προχωρήσουμε σε διαγνωστικά τεστ , όταν δοθούν οι ανάλογες οδηγίες από την πολιτεία , αλλά και σε ιδιάζουσες περιπτώσεις , που τυχόν υπάρχουν ή θα υπάρξουν.

Είναι μια δύσκολη και διαφορετική σχολική χρονιά , αλλά με υψηλό αίσθημα ευθύνης είμαστε εδώ

για να τα αντιμετωπίσουμε όλα.

Καλή αρχή και καλή δύναμη σε όλους...

"ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΛΟΓΩ ΚΡΟΥΣΜΑΤΟΣ COVID-19 ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΑΡΓΟΥΣ-ΜΥΚΗΝΩΝ

2020-11-10T11:51:00.003+02:00

Πριν από λiγο την είδηση επιβεβαίωσε με Δελτίο Τύπου και η Διευθύντρια της Διεύθυνσης Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Αργολίδας στο οποίο αναφέρει

"ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΛΟΓΩ ΚΡΟΥΣΜΑΤΟΣ COVID-19

Ενημερώνουμε γονείς, κηδεμόνες και κάθε ενδιαφερόμενο/η ότι με την υπ’ αριθ. πρ. 5733/ 10-11-2020 Απόφαση της Διευθύντριας Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Αργολίδας, ύστερα από γνωμοδότηση του Προϊσταμένου της Δ/νσης Υγείας της οικείας Περιφερειακής Ενότητας, αναστέλλεται για δεκατέσσερις (14) ημέρες η λειτουργία του Δ1 Τμήματος του 3ου Δημοτικού Σχολείου του Δήμου Άργους- Μυκηνών λόγω κρούσματος COVID-19. Περαιτέρω οδηγίες θα δοθούν στις οικογένειες των μαθητών/τριών από τη Διεύθυνση του Σχολείου.

Με εκτίμηση,
Η Διευθύντρια Π.Ε. Αργολίδας
Αικατερίνη Δουράνου"

Διαβαστε την αποφαση εδω

Επέκταση ωραρίου σχολικών καθαριστριών αποφάσισε το Δημοτικό Συμβούλιο Ερμιονίδας

2020-10-30T19:20:00.008+02:00

Την επέκταση του ωραρίου των σχολικών καθαριστών/τριών για κάλυψη των αναγκών των αντίστοιχων σχολικών μονάδων, αποφάσισε το Δημοτικό Συμβούλιο Ερμιονίδας σημερα. Οπως τόνισε στην εισήγησή του ο δήμαρχος Γεωργοπουλος Ιωαννης, «Δεδομένων των αυξημένων αναγκών που υπάρχουν στα σχολεία, λόγω μεγάλου μεγέθους όπου δεν επαρκεί η 3ωρη απασχόληση και σε αλλα όπου μπορούν να καλυφθούν με 1 άτομο σε παραπάνω από μία μονάδες, η αύξηση των ωρών εργασίας του προσωπικού κρίνεται απαραίτητη για την αποτελεσματική κάλυψη αυτών των αναγκών». Ετσι πρότεινε και κατά πλειοψηφία αποφασίστηκε η αύξηση απασχόλησης κατά 2 ωρες δηλαδη οι 3ωρες καθαριστριες να απασχολουνται 5ωρες. ενα μεγαλο Μπραβο στο δημαρχ Ιωαννη Γεωργοπουλο.

2020-10-26T21:39:00.001+02:00

Σε 6ωρες μετετρεψε της σχολικες καθαριστριες ο Δήμος Ναυπλιεων.

Με ομοφωνη αποφαση του Δημοτικου Συμβουλιου μετατρεπονται οι 3ωρες συμβασεις ιδιωτικού δικαίου Σχολικων Καθαριστριων σε 6ωρες

Όπως αναφερη το κειμενο:

Έχοντας υπόψη

Σύμφωνα με την αριθμ. 50175/7-8-2020 ΚΥΑ των Υπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών «Διαδικασία

και κριτήρια για την πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας σχολικών μονάδων της Χώρας από του τους

Δήμους με σύμβαση Εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου» (ΦΕΚ 3324/τ.Β/7- 8-2020) , όπως

τροποποιήθηκε με την αριθμ. 51938/18-8-2020 όμοια ΚΥΑ (ΦΕΚ 3447/τ. Β΄/18-8-20)και με την αριθμ.

52878/21-8-2020 όμοια ΚΥΑ των Υπουργών Οικονομικών και Εσωτερικών (ΦΕΚ 3485/τ.Β΄/22-8-2020),

και μετά την προβλεπόμενη με αριθμ. πρωτ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΓΚΡ./134/15827/19-8-2020 απόφαση της

Επιτροπής του άρθρου 2 παρ. 1 της αριθμ. 33/2006 ΠΥΣ «Αναστολή διορισμών και προσλήψεων στο

Δημόσιο Τομέα» (ΦΕΚ 280/Α’) όπως ισχύει, με την οποία εγκρίθηκε η πρόσληψη προσωπικού με σχέση

εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου πλήρους απασχόλησης ή μερικής απασχόλησης (διάρκειας

τριών (3) ωρών ημερησίως), για την κάλυψη αναγκών καθαριότητας σχολικών μονάδων ο Δήμος προέβη

στην πρόσληψη 28 καθαριστριών για την καθαριότητα των σχολικών μονάδων .

Εκ των ανωτέρω θέσεων οι έντεκα (11) θέσεις αφορούν θέσεις πλήρους απασχόλησης και οι (17)θέσεις

μερικής απασχόλησης . Οι θέσεις καλύφθηκαν κατόπιν της με την αριθμ. πρωτ. 12196/20-8-2020 ορθής

επανάληψης της ΣΟΧ 1/2020 ανακοίνωσης για την πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού

δικαίου, τους με αριθμ. πρωτ.13118/4-9-2020 τελικούς πίνακες κατάταξης των υποψηφίων και τις με αριθμ.

1536/4-9-2020,1575/11-9-2020και 1787/6-10-2020 αποφάσεις Δημάρχου με θέμα “Πρόσληψη προσωπικού

με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες καθαρισμού σχολικών μονάδων

στο Δήμο Ναυπλιέων .

Στη συνέχεια όμως και μετά την έναρξη της εργασίας του εν λόγω προσωπικού απεδείχθη ότι η

μερική απασχόληση των δέκα (10) εξ αυτών συμβασιούχων δεν επαρκεί για την εκτέλεση των

καθηκόντων που καλούνται να διεκπεραιώσουν τόσο λόγω του μεγέθους των σχολικών μονάδων, του

συνόλου των μαθητών που φοιτούν σε αυτά και κυρίως των μέτρων προστασίας που επιβάλλεται να

τηρούνται λόγω της περιόδου που διανύουμε προς αντιμετώπιση της μετάδοσης του covid-19 σύμφωνα

με τον ΕΟΔΥ.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΔΩ

Ο εκπρόσωπος Τύπου της ΓΣΕΕ στον «Aeras fm 99,5»: «Δυσμενές εργασιακό περιβάλλον εν μέσω κορωνοϊού» (ηχητικό)

2020-10-25T21:01:00.001+02:00

Ζοφερές είναι οι εκτιμήσεις για την πορεία της αγοράς εργασίας και την ανεργία το επόμενο χρονικό διάστημα από το Ινστιτούτο Εργασίας τη ΓΣΕΕ, ενώ μαύρες είναι και οι διαπιστώσεις για τις επιπτώσεις από την πανδημία, ειδικά το δεύτερο 3μηνο του 2020 σε σχέση με το αντίστοιχο χρονικό διάστημα του 2019.
Σύμφωνα με την έκθεση του ΙΝΕ της ΓΣΕΕ, τα κυριότερα σημεία είναι:
• Ο μέσος μηνιαίος μισθός υποχώρησε στα 802 ευρώ από 885 ευρώ, δηλαδή μειώθηκε περίπου 10%. Το κύριο βάρος της συμπίεσης των μισθών το επωμίστηκαν οι χαμηλά αμειβόμενοι.
• Αυξήθηκε δραματικά ο αριθμός των εργαζομένων με καθαρές αποδοχές χαμηλότερες από 200 ευρώ καθώς από το 1% εκτινάχθηκε πάνω από το 12% στο σύνολο των μισθωτών. Η μεγαλύτερη μείωση σημειώθηκε στα άτομα που είχαν καθαρές αποδοχές μεταξύ 400 και 600 ευρώ, αφού το ποσοστό τους έπεσε στο 12,3% από 16,3%.
• Το ποσοστό των ατόμων που λάμβαναν από 601 έως 800 ευρώ μειώθηκε από 24,8% σε 23,5%, ενώ αυτών που λάμβαναν από 801 έως 1.000 ευρώ μειώθηκε από 21,8% σε 18,3% αντίστοιχα.
• Το 31% των απασχολουμένων είχαν αποδοχές μικρότερες του κατώτατου μισθού (650 ευρώ μεικτά και 546 ευρώ καθαρά) τη στιγμή που το ύψος του βρίσκεται κάτω από το όριο φτώχειας και απέχει σημαντικά από το ύψος ενός μισθού αξιοπρεπούς διαβίωσης. Ο κατώτατος μισθός κινείται τα τελευταία χρόνια σε επίπεδο αισθητά χαμηλότερο από το 60% του διάμεσου εισοδήματος και ακόμη πιο χαμηλά σε σχέση με το μέσο εισόδημα.
• Το 72,9% των μισθωτών οι καθαρές αποδοχές ήταν μικρότερες των 1.000 ευρώ.
• Ο δείκτης των συνολικών ωρών απασχόλησης σε βασικές θέσεις εργασίας διαμορφώθηκε στις 62 μονάδες, έναντι 85,1 μονάδων.
• Το ποσοστό των ατόμων που εργαζόταν υπερωριακά μειώθηκε σε 55% από 73% ενώ το 19% εργαζόταν πάνω από 48 ώρες την εβδομάδα. Στην έκθεση επισημαίνεται ότι η κατάσταση αυτή αποκαλύπτει την εικόνα μιας αγοράς εργασίας όπου έχουν ανατραπεί θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα και έχει επιβληθεί de facto κατάργηση του οκταώρου και ρευστοποίηση του χρόνου έναρξης και λήξης της εργασίας.
• Η πτώση των εισοδημάτων των νοικοκυριών οδήγησε σε μείωση της κατανάλωσης κατά 3,8 δισ. ευρώ με τη συνολική καταναλωτική δαπάνη να διαμορφώνεται στα 28,8 δισ. ευρώ από 32,6 δισ. ευρώ.

Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ προβλέπει ότι η ανεργία θα εκτιναχθεί στο τέλος του 2020 στο 21,2% με την υπόθεση ότι το βάθος της ύφεσης δεν θα ξεπεράσει το 9%. Όπως σημειώνει ιδιαίτερα σημαντικό για το πως θα διαμορφωθεί στο άμεσο μέλλον η εικόνα της αγοράς εργασίας είναι η διόγκωση του οικονομικά μη ενεργού πληθυσμού. Το 2019 υπήρξε σταθερή μείωση του αριθμού των ανέργων και παράλληλη μείωση των οικονομικά μη ενεργών ατόμων, μικρότερου όμως μεγέθους.
Το επίσημο ποσοστό ανεργίας μειώθηκε 2 ποσοστιαίες μονάδες κατά μέσο όρο. Όμως, από τον Δεκέμβριο του 2019 ο αριθμός των οικονομικά μη ενεργών άρχισε να αυξάνεται σταδιακά, με αποτέλεσμα μέχρι τον Φεβρουάριο του 2020 να έχουν αποχωρήσει από το εργατικό δυναμικό περίπου 79.000 άτομα. Η κατάσταση αυτή συνέβαλε σε έναν βαθμό στη μείωση του ποσοστού ανεργίας. Όμως, με την έναρξη του lockdown το δεύτερο 15ήμερο του Μαρτίου και μέχρι τον Ιούνιο παρατηρείται εντυπωσιακή αύξηση του αριθμού των οικονομικά μη ενεργών. Συγκεκριμένα, μεταξύ Μαρτίου και Ιουνίου του 2020 η αύξηση των οικονομικά μη ενεργών ξεπερνούσε σταθερά τις 100.000 άτομα σε σχέση με τους αντίστοιχους μήνες του 2019.
Την έκθεση του ΙΝΕ της ΓΣΕΕ σχολίασε ο εκπρόσωπος Τύπου της ΓΣΕΕ Δημήτρης Καραγεωργόπουλος, μιλώντας στον «Aeras fm 99,5» και την εκπομπή «10 με Τόνο με άλλον Αέρα…» με τον Νίκο Αγγελόπουλο, κάνοντας λόγο για δυσμενές εργασιακό περιβάλλον εν μέσω κορωνοϊού και έκρηξη εργασιακής της αβεβαιότητας, ενώ αναφέρθηκε και στην κατάσταση που επικρατεί σε επίπεδο Δυτικής Ελλάδας, αναφορικά με καταγγελίες που γίνονται και σχετίζονται με εργοδοτικές αυθαιρεσίες.

ακούστε όλη τη συνέντευξη εδω

Σκυλακάκης: Παράταση έως τον Απρίλιο του 2021 για τον ορισμό των ανθυγιεινών και επικίνδυνων επαγγελμάτων

2020-10-22T09:22:00.001+03:00

Παράταση έως τον Απρίλιο του 2021, προκειμένου να καταθέσει την πρότασή της για τα επαγγέλματα που υπάγονται σε καθεστώς ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας, δίνεται στην Επιτροπή που έχει συσταθεί για αυτόν τον σκοπό

Οπως ανέφερε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών, Θ. Σκυλακάκης, απαντώντας, στη Βουλή, σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή Α' Θεσσαλονίκης του ΚΚΕ Γιάννη Δελή, για το διακοπέν επίδομα ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας στους εργαζόμενους της Λυρικής Σκηνής, του Εθνικού Θεάτρου και του Κρατικού Θεάτρου Β. Ελλάδος, «θα δώσουμε μία μικρή παράταση στην Επιτροπή να ολοκληρώσει το έργο της μέχρι τον Απρίλιο (του 2021), και στη συνέχεια θα αξιολογήσουμε τα πορίσματα για να δούμε τη συνολική μεταρρύθμιση στον χώρο αυτό», με βάση και την εμπειρία που αποκτούμε κατά το διάστημα της πανδημίας.

Από την πλευρά του, ο κ. Δελής σημείωσε ότι τον Απρίλιο του 2021 συμπληρώνονται 10 χρόνια από την κατάργηση του επιδόματος σε εργαζόμενους όπως οι μηχανικοί σκηνής, οι μηχανοξυλουργοί, οι σιδεράδες και άλλοι, «που δεν φαίνονται» και είναι αναγκαίοι για να βγει μία παράσταση. Στην παρατήρηση του υπουργού ότι στόχος μας πρέπει να είναι η βελτίωση των όρων εργασίας των εργαζομένων, είπε ότι κάποια επαγγέλματα, αντικειμενικά, θα παραμείνουν επικίνδυνα.

Καταθέτοντας την άποψή του, ο κ. Σκυλακάκης, τόνισε ότι όποιος δουλεύει σε τέτοιες συνθήκες πρέπει να λαμβάνει το επίδομα, αλλά «πρέπει να αντιμετωπίζουμε τους εργαζομένους, ανεξαρτήτως πού βρίσκονται, με τον ίδιο τρόπο, είτε στον δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα, είτε είναι μόνιμοι είτε προσωρινοί είτε ελεύθεροι επαγγελματίες». Υπογράμμισε, δε, την ανάγκη αυτό να αποτελέσει αντικείμενο ενασχόλησης όλων μας, για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων.

real gr

Σε Επέκταση ωραρίου Προχωράει και ο Δήμος Ναυπλιέων στις Σχολικές Καθαρίστριες

2020-10-16T21:04:00.075+03:00

Στην επέκταση του ωραρίου των σχολικών καθαριστριών με μερική απασχόληση, προχωράει όπως φαίνεται ο Δήμος Ναυπλιεων και ο Δήμαρχος Δημήτρης Κωστουρος αφού όπως αναγράφετε και στα θέματα του Δημοτικού Συμβουλίου για την Τριτη 20-10-2020 ΘΕΜΑ: Πρόσκληση τακτικής συνεδρίασης Δημ.Συμβουλίου Δήμου Ναυπλιέων.

<<Θέμα 13. Περί έγκρισης αύξησης ωραρίου εργασίας προσωπικού ΥΕ καθαριότητας σχολικών μονάδων μερικής απασχόλησης με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 87 του Ν. 4483/2017. το Δημοτικό Συμβούλιο Κομοτηνής ώστε να καλύψουν τις ανάγκες που υπάρχουν αλλά και να μπορέσουν να κάνουν καλύτερα την εργασία τους.>>.

Να θυμίσουμε πως με διάφορες ενέργειες που είχαν προβεί τα σωματεία σε όλη την χώρα με επιστολές στην αρχή της σχολικής χρονιάς, ζητούσαν την αύξηση ωραρίου και είχαν αναφέρει πως δεν προλαβαίνουν μέσα στο τρίωρο ωράριό τους να καθαρίσουν όλο το χώρο που έχουν αναλάβει, σε κάποιες περιπτώσεις 16-17 και πλέον αίθουσες, ιδιαίτερα όταν χρειάζεται επιπλέον προσοχή λόγω του κορωνοϊού. Είχαν δε ζητήσει την αύξηση του αριθμού των απασχολούμενων αλλά και επέκταση του ωραρίου τους.

Ο Δήμος εχει προσλάβει είδη καθαρίστριες επιπλέον μερικής απασχόλησης, Αξίζει να σημειωθεί πως υπήρξε πρόταση το ωράριο των καθαριστριών να φτάσει τις 6:30 ώρες, ή να περάσουν σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Όμως αφενός στην πρώτη περίπτωση θα υπήρχε ανισότητα μεταξύ των καθαριστριών μερικής απασχόλησης και αυτών της πλήρους απασχόλησης, μιας και οι δεύτερες θα πληρωνόταν περισσότερο αλλά θα εργάζονταν τις ίδιες ώρες με τις πρώτες, αφετέρου είναι πιθανό η μετατροπή των συμβάσεων σε πλήρους απασχόλησης να έχει προβλήματα νομιμότητας.

Για μια ακόμα μια φορά ο Δήμαρχος Δημήτρης Κωστουρος και η Πρόεδρος Σχολικης Ειπτροπης Μαρια Ραλλη-Πιτσακη δειχνουν την συνεργασία τους απέναντι σε ένα κλάδο που έχει ταλαιπωρηθεί με της παράνομες συμβάσεις έργου που υπεγραφαν καθαρίστριες ακόμα και για 20 συνεχόμενα έτη.

Ο μόνος Δήμος στο Νόμο μας που απομένει να δούμε ΤΙ ΜΕΛΛΕΙ ΓΕΝΕΣΘΑΙ είναι ο Δήμος Αργους που έως τώρα στα 2 χρόνια ενεργού σωματείου και μετά από πολλές και επίμονες προσπάθειες για μια συνάντηση δεν τα καταφέραμε. Αναμένομεν υπομονετικά.

Διαβαστε εδω Πρόσκληση τακτικής συνεδρίασης Δημ.Συμβουλίου Δήμου Ναυπλιέων

33.642.800,00 € σε Δήμους της Χώρας για την κάλυψη δαπάνης μισθοδοσίας προσωπικού καθαριότητας

2020-10-08T08:54:00.001+03:00

Κατανέμηθηκε, από τον λογαριασμό του Υπουργείου Εσωτερικών που τηρείται στο Ταμείο

Παρακαταθηκών και Δανείων με τον τίτλο «Κεντρικοί Αυτοτελείς Πόροι των Δήμων»,

συνολικό ποσό ύψους 33.642.800,00 € σε Δήμους της Χώρας, για την κάλυψη της δαπάνης

μισθοδοσίας εννέα χιλιάδων τετρακοσίων εβδομήντα τεσσάρων (9.474) ατόμων σε θέσεις

προσωπικού καθαριότητας με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας

ίσης με το διδακτικό έτος 2020-21, σε σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας

εκπαίδευσης συμπεριλαμβανομένων και των μειονοτικών σχολείων, αρμοδιότητας των

οικείων Δήμων, για το χρονικό διάστημα Σεπτεμβρίου – Δεκεμβρίου 2020

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ Ο ΠΙΝΑΚΑΣ ΕΔΩ

Τροπολογία-“γίγας” για τη Δημόσια Διοίκηση: Σχολικές καθαρίστριες, αξιολόγηση, άδειες, κινητικότητα κλπ

2020-10-07T12:46:00.001+03:00

Τροπολογία συνολικής έκτασης 40 σελίδων, υπό τον γενικό τίτλο «Ρύθμιση Θεμάτων Υπουργείου Εσωτερικών» κατετέθη το απόγευμα της Τρίτης στο Ν/Σ-“σκούπα”, που θα ψηφιστεί αύριο Πέμπτη.

Περιλαμβάνει οκτώ άρθρα, που “σαρώνουν” σειρά θεμάτων της Δημόσιας Διοίκησης:

Αρ.1) Ρυθμίσεις κινητικότητας για το προσωπικό των Επιμελητηρίων της Χώρας,

Αρ.2)Ρύθμιση ζητημάτων πρόσληψης προσωπικού για τον καθαρισμό των σχολικών μονάδων, των Δημόσιων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και των Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας (αντικαθίσταται η παρ.1 του αρ.39 του ν.4722/2020, που είναι οι διάταξεις πρόσληψης των σχολικών καθαριστριών),

Αρ.3)Βλάβη υγείας υπαλλήλου κατά την άσκηση των καθηκόντων του (αλλάζει το αρ.57 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα),

Αρ.4)Άδεια ανατροφής τέκνου υπαλλήλων ΝΠΙΔ με σχέση ΙΔΑΧ,

Αρ.5)Εκτενείς τροποποιήσεις των άρθρων για την Αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων (δηλ. των αρ. 16, 19 και 21 του ν.4369/2016),

Αρ.6)Ρυθμίσεις αναφορικά με αιτήματα φορέων για αντικατάσταση – αναπλήρωση στο ΑΣΕΠ,

Αρ.7)Υπερωριακή απασχόληση Υπαλλήλων ΑΣΕΠ και προσωπικού γραμματειακής, διοικητικής και τεχνικής υποστήριξης Επιτροπής Επιλογής Στελεχών του Δημοσίου και ΕΙΣΕΠ,

Αρ.8)Στους Δήμουςπου δημιουργήθηκαν από τη διάσπαση του 2019, το πάσης φύσεως προσωπικό εξαιρείται από τη διαδικασία συμμετοχής στους κύκλους κινητικότητας του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας μέχρι την πλήρωση των προβλεπόμενων κενών οργανικών θέσεων των παγίων Οργανισμών Εσωτερικών Υπηρεσίας, όλων (!) ανεξαιρέτως των κλάδων των εν λόγω Δήμων, σε ποσοστό 90% !

Μπορείτε να δείτε τα κατατεθέντα

Όλη Τροπολογια Εδω

Κατατεθεντα Αρθρα Εδω

airetos.gr

«Νίκη μου, συγνώμη κιόλας, δηλαδή…»: Επιστολή κόλαφος εκπαιδευτικού για την εκδικητική αντιμετώπιση μαθητών και καταλήψεων από την υπουργό Παιδείας

2020-10-06T08:49:00.001+03:00

«Νίκη μου, συγνώμη κιόλας, δηλαδή…»: Επιστολή κόλαφος εκπαιδευτικού για την εκδικητική αντιμετώπιση μαθητών και καταλήψεων από την υπουργό Παιδείας

Επιστολή εκπαιδευτικού προς την υπουργό Παιδείας – «Διδάσκω Αντιγόνη, τον αυταρχισμό και την αλαζονεία της εξουσίας που οδηγεί στην πτώση, την αξία της ατομικής ευθύνης και της αντίστασης στο ανήθικο»:

Νίκη μου,συγνώμη κιόλας, δηλαδή, αλλά…

λίγο από το χρόνο σου χρειάζομαι (αν και εφόσον ευαρεστείσαι, που πολύ αμφιβάλλω).

[ξέρεις, σχετικά με την διαβόητη Υπουργική Απόφαση (σου) υπ’ αριθ. 131451/ΓΔ4 της 30/9/2020]να με συμπαθάς και πάλι για την οχληρή μου άγνοια, αλλά με κατατρύχουν ορισμένα φλέγοντα ερωτήματα.

Αιτούμαι λοιπόν (υπηρεσιακώς, ως υπάλληλος του δημοσίου, μάλλον… γιατί παιδαγωγικώς, ως λειτουργός της εκπαίδευσης, ελπίδα από σένα δεν διατηρώ πλέον ουδεμία)…

Αιτούμαι -λέγω- απάντηση στα κάτωθι ερωτήματα για ηλιθίους [για χάριν της προσωπικής προόδου μου, δηλαδή, γιατί πασιφανώς για ηλίθια με λογίζεις, νομίζω…… και -ίσως- τούμπαλιν]

Όταν ένας/μία μαθητής/τρια δεν μπορεί να συμμετάσχει στην τηλεδιάσκεψη γιατί δεν έχει λειτουργικό υπολογιστή, εγώ πώς θα του/της βάλω απουσία; [ΝΑΙ, έχω παιδιά που δεν διαθέτουν τον κατάλληλο εξοπλισμό, δεν ζούμε όλοι στον πλανήτη των ευπόρων και αρίστων, μην ξεγελιέσαι]
Όταν ένας/μία μαθητής/τρια δεν μπορεί να συμμετάσχει στην τηλεδιάσκεψη γιατί δεν έχει ανάλογο κινητό τηλέφωνο, εγώ πώς θα του/της βάλω απουσία; [πριν πιπιλίσεις τη γνωστή στερεοτυπική καραμελίτσα “όλα τα παιδιά σήμερα έχουν smartphone”, ΝΑΙ, έχω παιδιά που το κινητό τους είναι μπακατέλα με κουμπιά ή δεν έχουν καθόλου]
Όταν ένας/μία μαθητής/τρια δεν έχει σταθερό τηλέφωνο ή σύνδεση στο διαδίκτυο, εγώ πώς θα του/της βάλω απουσία; [αν πέφτεις απ’τα σύννεφα που υπάρχουν τέτοια σπίτια σήμερα, ξανασηκώσου. ΥΠΑΡΧΟΥΝ. Εσύ -προφανώς- δεν έχεις ιδέα]
Όταν το δίκτυο είναι προβληματικό, ασταθές, ανεπαρκές, όταν τα καιρικά φαινόμενα αποκόπτουν την επικοινωνία, όταν οι διακοπές του ρεύματος αμελούν ότι έχουμε τηλεδιάσκεψη και δεν μας κάνουν το χατήρι κι όταν τα router καίγονται και οι ιδιωτικές εταιρείες τηλεφωνίας σε βάζουν στην αναμονή για ώρες, μέρες και βδομάδες, εγώ πώς θα βάλω στα παιδιά μου απουσία; [δεν ξέρω αν έχεις ξανακούσει, εσύ, τέτοια τέρατα, αλλά εγώ, που ζω και διδάσκω στην πολύπαθη -και προσφάτως Ιανόπληκτη- ελληνική επαρχία, αυτό έχω μάθει να αποκαλώ “κανονικότητα”. Τη δική σου “κανονικότητα” δεν την γνωρίζω]
Όταν σε ένα σπίτι κατοικούν περισσότερα απο ένα παιδιά κι έχουν έναν -οικογενειακό- υπολογιστή, πώς θα μπουν ταυτόχρονα σε διαφορετικά μαθήματα, κι εγώ πώς θα τους βάλω απουσία; [αν δεν απατώμαι, κι εσύ δύο παιδάκια έχεις, καλή μου, και δεν πάνε στην ίδια τάξη….βέβαια εσύ προφανώς κι έχεις περισσότερους υπολογιστές. Αλλά, έλα που δεν είμαστε όλοι -ευτυχώς;- σαν κι εσένα]
Και μια τελευταία λεπτομέρεια, γεωγραφικής φύσεως:

α) Ας δεχτούμε υποθετικά ότι γίνεται -τυχόν- μια κατάληψη -θουκυριεφυλακηντωστοματίμου!!! Τα παιδιά -υπέρ ή κατά- οφείλουν να έρθουν στο σχολείο για να εκθέσουν τη γνώμη τους, να διαλεχθούν με τους συμμαθητές τους ή -έστω- να δουν τί μέλλει γενέσθαι.

β) Ας δεχθούμε ότι φοιτούν σε ένα σχολείο (τυχαίο αλλά υπαρκτό) που συγκεντρώνει μαθητές/τριες από μια έκταση 120 τετραγωνικών χιλιομέτρων που μετακινούνται με ΚΤΕΛ ή ταξί κάτω από αντίξοες συνθήκες [ΕΛΛΑΔΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟ Η ΑΘΗΝΑ!, θυμάσαι την παλιά αυτή εκπομπή της ΕΡΤ;]. Εννοείται -ως δεδομένο- ότι τα σχολικά δρομολόγια είναι πρωί-μεσημέρι, τελεία και παύλα.

γ) Άντε και ήρθαν οι μαθητές/τριες στο σχολείο, έχει κατάληψη, ψήφισαν κατά και θέλουν τώρα να πάνε σπίτι τους να κάνουν τηλεκπαίδευση, σαν καλά και άριστα παιδιά: ΠΩΣ θα πάνε τα έρμα; Κι εγώ ΠΩΣ θα τους βάλω απουσία, αν δεν μπορέσουν;

δ) Θα μου πεις, να μείνουν σπίτι από το πρωί, να περιμένουν την τηλεκπαίδευση, τί δουλειά έχουν στην κατάληψη(;). Κι αν λυθεί η κατάληψη εκείνη την ημέρα (ψαλλετεαλληλούια!), εγώ τότε πώς θα ανεχτώ να τους βάλω απουσία, στο ανοιχτό πια σχολείο;

(Δεν ξέρω αν με παρακολουθείς ακόμη, απαιτεί γνώση και κριτική σκέψη αυτό που σου ζητώ να αναλογιστείς, το ξέρω…..είναι το ακριβώς αντίθετο από το “αποφασίζομεν και διατάσσομεν”)

Συνεχίζω. Αν αντέχεις, καλώς, αν όχι, άντε να βγάλεις καμιά εγκύκλιο.

Αυτά, λοιπόν, με κάθε δυνατή συντομία, όσον αφορά τα παιδιά που -με κάποιο μαγικό τρόπο [κοινή λογική, τοπικό κουτσομπολιό, δοσίλογους, κλήρο, ταρώ/χειρομαντεία ή μυρίζοντας τα νύχια μου;]- γνωρίζω με κάθε σιγουριά(;) ότι είναι κατά της -τυχόν- κατάληψης και θέλουνε να μορφωθούνε αλλά δεν μπορούν. Υπάρχουν κι αυτά τα παιδιά και, ακόμη κι αν είναι λίγα, είναι παιδιά μου και τα νοιάζομαι.

Ας προχωρήσουμε:

Όταν ένας/μία μαθητής/τρια βρίσκεται εντός σχολικού χώρου που τελεί υπό κατάληψη (φτουφτουφτού!) και συνδέεται στο τηλε-μάθημά μου, εγώ πώς θα τον/την αποκλείσω; Δεν θα επιμείνω στη “λεπτομέρεια” του ΠΏΣ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΩ τους/τις καταληψίες, έχουν πολλά ειπωθεί για τον ανεφάρμοστα αστυνομευτικό και καταδοτικό και αυθαίρετο (και έκνομο;) χαρακτήρα της πιο πρόσφατης έμπνευσής σου. Εγώ, όμως, ΠΏΣ μπορώ να αποτρέψω ένα παιδί που -έστω νομίζει ότι- αγωνίζεται για το καλύτερο και το δίκαιο και δεν το κάνει για χαβαλέ και γι’ αυτό μπαίνει και στο μάθημα, εκτιμώντας και την μορφωτική του πορεία, εγώ ΠΏΣ μπορώ να αποκλείσω ένα παιδί από τη γνώση, εγώ ΠΏΣ θα του βάλω απουσία;

Δεν του έβαλα απουσία όταν ξέχασε μια μέρα το βιβλίο ή την εργασία του: μπορώ στην τάξη να υποκαταστήσω επάξια το σχολικό “ευαγγέλιο”, μπορώ να αναθέσω περισσότερες εργασίες. ΑΝ όμως δεν το αφήσω να μπει στην τάξη μου, φυσική ή ηλεκτρονική, τότε δεν υπάρχει καμία ελπίδα.

Αδυνατώ να αντιληφθώ πού βρίσκεται η παιδαγωγία στην παιδευτική αυτή διαδικασία….το παίδεμα -για όλους μας- μην ανησυχείς, το βλέπω καθαρά.

Νίκη μου (ήττα μου), εγώ, ως καλό δημόσιο στρατιωτάκι, θέλω να πειθαρχήσω στις άνωθεν εντολές σου. Ας πούμε ότι θέλω. Το ΓΙΑΤΙ να πειθαρχήσω, όμως, δεν μπορώ με τίποτα να το καταλάβω. Και ως φιλόλογος, δεν μπορώ ακόμη περισσότερο. Διδάσκω Αντιγόνη, τον αυταρχισμό και την αλαζονεία της εξουσίας που οδηγεί στην πτώση, την αξία της ατομικής ευθύνης και της αντίστασης στο ανήθικο. Διδάσκω Έκθεση και Φιλοσοφία, την κριτική σκέψη, τον ελλειμματικό χαρακτήρα του ατεκμηρίωτου, τις διχαστικές συνέπειες των στερεοτύπων και των διακρίσεων. Διδάσκω Ρίτσο (“Περίμενα πρώτα να φωνάξουνε οι άλλοι από δίπλα. Κανένας δεν φώναξε.”). Στήνω κάθε χρόνο τρεις εθνικές εορτές που μνημονεύουν την αντίσταση στον ολοκληρωτισμό, τον αγώνα για ένα καλύτερο μέλλον.

Και, στην τελική, η τηλεκπαίδευση θεσπίστηκε για ένα γεγονός “έκτακτο και απρόβλεπτο”. Κάτω από τις παρούσες συνθήκες [οικονομικές, υγειονομικές, πολιτικές, πολιτισμικές, κοινωνικές κ.ο.κ., μη στα λέω εγώ, πολιτικός είσαι, (όφειλες να) τα ξέρεις], κάθε αντί-δράση ούτε έκτακτη, ούτε απρόβλεπτη νοείται.

Συμπάθα με, Νίκη μου, ήττα μου, για τη φλυαρία. Είναι η φωτισμένη σου δεσποτεία που μου χρειάζεται, είμαι μάλλον πιο ανόητη κι από την όψιμη υπουργική σου απόφαση. Παρακαλώ, απαντησέ μου…..

Μ’ αυτά που βλέπω και ζω, αρρώστησα Νίκη μου, ήττα μου. ‘Αρρωστη κι εγώ (όπως στο Γράμμα ενός αρρώστου του Ν. Καββαδία), ξέρω…. βροντάω σε ώτα μή ακουόντων.

Δεν θά ‘βρεις, βέβαια, λόγια για μι’ απάντηση.

Μα δεν θα λάβεις κόπο να μου γράψεις.

Μα δεν πειράζει Νίκη μου. Προτιμώ να σου βάλω απουσία. Κι εσύ κατάληψη -σε μια θέση που δεν μπορείς να υποστηρίξεις- κάνεις.

Στην ήττα σου, Νίκη μου!

Φοίβη Ρίζου, μόνιμη εκπαιδευτικός

Πηγή: alfavita.gr

Επιστροφή στο παρελθόν: Σε χρήμα θα αποτιμώνται τα ΜΑΠ των Δημοτικών Υπαλλήλων

2020-10-01T21:48:00.001+03:00

Μπορεί να ακούγεται απίστευτο και όμως, εν μέσω της πανδημίας του κορωνοϊού η Κυβέρνηση νομοθετεί διαδικασία ώστε νομίμως να μην δίνονται στους εργαζομένους των ΟΤΑ τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ), αλλά μελλοντικά να αποτιμώνται σε χρήμα.

Όπου ΜΑΠ, για να γίνει αντιληπτό, είναι π.χ. για τους εργαζομένους στην καθαριότητα και σε σειρά άλλων Υπηρεσιών τα γάντια, η μάσκα, τα ειδικά άρβυλα, καπέλα και ρούχα, τα ανακλαστικά γιλέκα, και όλα όσα αναλυτικά ορίζονται ανά κατηγορία εργασίας (π.χ. εργαζόμενοι στο πράσινο, στα αμαξοστάσια, στα νεκροταφεία, στα σχολεία, στα δημοτικά κτίρια κλπ) στην αριθμ. 43726/7.6.2019 (Φ.Ε.Κ. Β’ 2208)ΚΥΑ.

Ειδικότερα, το αρ.52 του κατατεθέντος Νομοσχεδίου αντικαθιστά το α’ εδάφιο της παρ.1 του αρ.97 του ν.4483/2017, ορίζοντας ότι: «Τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) του δικαιούχου προσωπικού των ΟΤΑ που προβλέπονται στην υπ’ αρ. 43726/7.6.2019 κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Οικονομικών (Β΄ 2208), τα οποία δεν χορηγούνται εντός του έτους, αποτιμώνται σε χρήμα, σύμφωνα με την τιμή διαγωνισμού που προκηρύχθηκε ή άλλου διαγωνισμού προγενέστερων ετών που είχε λάβει χώρα για την προμήθεια των ίδιων ειδών και αποδίδονται με τις εξής προϋποθέσεις:»

Υπογραμμίζουμε ότι η ρύθμιση δεν αφορά συγκεκριμένο έτος, όπως π.χ. το 2017 ψηφίστηκε ειδικά για τα ΜΑΠ των ετών 2012, 2013, 2014, 2015 και 2016. Είναι μόνιμη διαδικασία.

Στην Αιτιολογική Έκθεση οι Υπουργοί καθιστούν σαφή τον πάγιο χαρακτήρα της ρύθμισης, αναφέροντας ότι «προβλέπεται πάγια διαδικασία για την απόδοση σε χρήμα των ΜΑΠ που δεν αποδίδονται στο δικαιούχο προσωπικό των ΟΤΑ».

Το άρθρο δεν περιλαμβανόταν στο Ν/Σ, όταν πριν λίγες ημέρες ετέθη σε δημόσια διαβούλευση. Εμφανίστηκε μέσα στο κείμενο Ν/Σ που κατετέθη. Η προσθήκη του μάλιστα πρέπει για κάποιο λόγο να έγινε τροχάδην, γιατί ο νομοθέτης μες στη βιασύνη του δεν είδε λίγο πιο κάτω στο ίδιο αρ.97 του ν.4483/2017, τι λέει η παρ.2 ώστε να την καταργήσει. Στην παρ.2 ρητά είχε ψηφιστεί ότι «δεν επιτρέπεται η αποτίμηση σε χρήμα των ΜΑΠ που προβλέπονται στην ΚΥΑ». Δεν το καταργεί και απο πάνω στην παρ.1 νομοθετεί το αντίθετο (!), υπόδειγμα καλής νομοθέτησης.

Υπενθυμίζεται ότι η μη απόδοση των ΜΑΠ και η αποτίμησή τους σε χρήμα, αποτελεί πρακτική που έχει εκτενώς εφαρμοστεί στο παρελθόν, σε κάποιες περιπτώσεις ως “παρακαμπτήρια οδός” που από κοινού “εξυπηρετούσε” Αιρετούς και εργαζομένους, για διαφορετικούς δημοσιονομικούς, πολιτικούς, πρακτικούς και λοιπούς λόγους την κάθε πλευρά. Υποτίθεται ότι εν έτη 2020, με τη Χώρα να έχει βιώσει πολυετή δημοσιονομική κρίση και στη δίνη της υγειονομικής κρίσης, ο νομοθέτης θα είχε γίνει σοφότερος.

airetos.gr

Πληροφορίες σχετικά με την αναστολή λειτουργίας δομών εκπαίδευσης εξ αιτίας της πανδημίας του κορωνοϊού

2020-10-01T10:36:00.001+03:00

Η έξαρση κρουσμάτων κορωνοϊού σε όλη την Ελλάδα που παρατηρείται όλες τις τελευταίες μέρες έχει σημάνει συναγερμό στις αρμόδιες Αρχές, καθώς δεν θέλουν να ξεφύγει η κατάσταση. Κλειστά θα παραμείνουν και την Πέμπτη 01 Οκτωβρίου 2020, νηπιαγωγεία, παιδικοί σταθμοί, σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, σε διάφορες περιοχές της χώρας καθώς έχουν καταγραφεί κρούσματα κορωνοϊού.

Δείτε τη σχετική λίστα από το Υπουργείο Παιδείας εδώ ( Η λίστα ανανεώνεται συνεχώς).

Λόγω των αυξημένων κρουσμάτων στους δήμους της περιοχής, αναγκάζουν τις υγειονομικές Αρχές να κλείσουν τα σχολεία, για να περιοριστεί η διασπορά

αργολικες ειδησεις

Το 3ο Δημοτικό Σχολείο Ναυπλίου στρέφει το βλέμα του στους ανθρώπους

2020-09-30T21:56:00.008+03:00

Το 3ο Δημοτικό Σχολείο Ναυπλίου, μένοντας σταθερό στις αξίες που χρόνια τώρα

προσπαθεί να διδάξει στους μαθητές του, στρέφει το βλέμα του στους ανθρώπους,

που μερικά χιλόμετρα μακριά από εμάς, βρέθηκαν στο δρόμο μέσα σε λίγες ώρες.

Επειδή λόγω covid 19 δεν μπορούμε να συλλέξουμε πράγματα στο σχολείο,

σας ενημερώνουμε ότι αύριο Πέμπτη 1/10/2020, στις 13:15 μπορεί όποιος θέλει

να προσφέρει μια βοήθεια, να φέρει πράγματα από την παρακάτω λίστα,

στην πόρτα της πλατείας Εθνοσυνέλευσης. Θα τα φορτώσουμε σε αυτοκίνητα εκπαιδευτικών

του σχολείου και θα τα μεταφέρουμε στο Δρέπανο όπου γίνεται η συλλογή.

ΛΙΣΤΑ:

- ΚΛΙΝΟΣΚΕΠΑΣΜΑΤΑ - 

- ΕΙΔΗ ΙΜΑΤΙΣΜΟΥ - 

- ΕΙΔΗ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ -

-ΕΙΔΗ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ 

ΚΑΙ ΤΡΟΦΙΜΑ ΜΑΚΡΑΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ !!!

ΓΙΑ ΤΟΝ ΔΟΚΙΜΑΖΟΜΕΝΟ ΚΟΣΜΟ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ !!!

ΣΕ ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΠΡΟΧΩΡΑΕΙ Ο ΔΗΜΟΣ ΕΡΜΙΟΝΗΣ

2020-09-30T17:42:00.008+03:00

(ΦΩΤΟ ΑΡΧΕΙΟΥ)

Προς το τελικό στάδιο ολοκλήρωσης βρίσκετε η διαδικασία επέκτασης ωραρίου του προσληφθεντος προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου 3 ωρών σε 5 ώρες, βρίσκετε ο Δήμος Ερμιονίδας, μετά από συνάντηση που είχε με την Προεδρο του σωματείου Βαλεντινα Σαδικου ο Δημαρχος Γιαννης Γεωργοπουλος . Ο κύριος Γεωργοπουλος θελωντας να γινει ποιο σχολαστικος καθαρισμος των σχσολειων του Δημου, κατανοώντας τα πολλά και μεγάλα προβλήματα που δημιουργουνται στα σχολεία λόγω Covid-19 με τις 3 ωρες σχολικές καθαρίστριες, προχώρησε σε επέκταση ωραρίου δινοντας τη δυνατότητα στο προσωπικό της καθαριότητας να καθαρίζουν και να απολυμαίνουν καλύτερα και με περισσότερη σχολαστικοτητα στα σχολεία του Δήμου.

Θα θέλαμε σαν Σωματείο να ευχαριστησουμε τον Δήμο Ερμιόνης και τον Δήμαρχο κύριο Ιωάννη Γεωργοπουλο για την συνεργασία και την κατανόηση του.

ΨΗΦΙΣΜΑ Των εργαζομενων στη Σχολική Καθαριότητα του Δήμου Καβάλας

2020-09-18T21:31:00.001+03:00

ΨΗΦΙΣΜΑ

Των κάτωθι υπογεγραμμένων εργαζομένων

στη Σχολική Καθαριότητα του Δήμου Καβάλας

Με το παρόν ψήφισμα, όλες εμείς οι συμβασιούχες στη σχολική καθαριότητα του Δήμου Καβάλας, συγκεντρωθήκαμε σήμερα 18.9.2020 και ώρα 17.15 στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καβάλας, κατόπιν προσκλήσεως του Συλλόγου Σχολικών Καθαριστριών, και εκφράζουμε την έντονη διαμαρτυρία και αγανάκτησή μας για:

1. Το γεγονός ότι η πολιτεία ενέκρινε ελάχιστες θέσεις πλήρους απασχόλησης για την καθαριότητα των σχολικών κτιρίων της πόλης μας, με αποτέλεσμα οι σχολικές καθαρίστριες να υπόκεινται σημαντικές μισθολογικές μειώσεις και μειώσεις ασφαλιστικών ημερομισθίων, οδηγώντας στην εξαθλίωση δεκάδες οικογένειες σχολικών καθαριστριών.

2. Τα σχολεία της πόλης είναι ανοχύρωτα απέναντι στην πανδημία του ιού Covid-19, καθώς, παρά τις φιλότιμες προσπάθειές μας και την πολλές φορές απλήρωτοι υπερωριακή απασχόλησή μας, οι ανθρωποώρες δεν επαρκούν για την τήρηση των υγειονομικών κανόνων που το Υπουργείο Παιδείας και ο ΕΟΔΥ έχουν θέσει. Αποτέλεσμα οι μικροί μαθητές να μην απολαμβάνουν την απαιτούμενη ασφάλεια εντός των σχολείων και να κινδυνεύουν να καταστούν φορείς του ιού, οι ίδιοι και τα μέλη των οικογενειών τους, δίχως δική τους υπαιτιότητα.

3. Η Δημοτική Αρχή Καβάλας δεν καταβάλει προσπάθειες για τη διασφάλιση του κοινωνικού συνόλου, αφού αντιμετωπίζει τις σχολικές καθαρίστριες τεχνοκρατικά ως αριθμούς και όχι με την δέουσα κοινωνική ευαισθησία και ως μέρος ενός οικοσυστήματος που δίνει τη μάχη του αντιικού αγώνα. Πραγματικά διερωτόμαστε αν για τη Δημοτική Αρχή Καβάλας, προέχουν οι ζωές των ανθρώπων και η υγειονομική ασφάλεια μαθητών και γονέων έναντι των αριθμών;

4. Την πολιτική και παραταξιακή εκμετάλλευση του αγώνα μας από την παράταξη του ΠΑΜΕ, που με ξεδιάντροπο και χυδαίο τρόπο επιτίθεται στην πρόεδρό μας Φωτεινή Στρουμπούλη και τον συντονιστή του κλάδου μας και εκπρόσωπο τύπου της ΓΣΕΕ κ. Δημήτρη Καραγεωργόπουλο. Είναι τα ίδια πρόσωπα και η ίδια παράταξη που τον περασμένο Φεβρουάριο που εμείς πραγματοποιούσαμε κινητοποιήσεις για τα δίκαια αιτήματα μας, εκείνη εξέδιδαν ανακοίνωση σε κεντρικό επίπεδο και αποκαλούσαν τον αγώνα μας παράνομο, αμφισβητώντας τις νόμιμα ληφθείσες αποφάσεις μας.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

▪ Πλήρη και σταθερή απασχόληση για το σύνολο των συμβασιούχων σχολικών καθαριστριών Καβάλας, με μετατροπή όλων των συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε εργασίας πλήρους απασχόλησης.

▪ Αξιοπρεπείς αποδοχές, με εφαρμογή όλων των ισχυουσών συλλογικών συμβάσεων εργασίας, με πλήρης αποδοχές και όρους εργασίας.

▪ Μόνιμη και σταθερή εργασία με μετατροπή των συμβάσεων όλων των εργαζομένων σε Αορίστου Χρόνου.

▪ Σεβασμό και αναγνώριση της δουλειάς απ’ όλους τους εμπλεκόμενους με τη σχολική καθαριότητα φορείς. Οι σχολικές καθαρίστριες έχουν καθαρό μέτωπο, καθαρά χέρια και βγάζουν με φιλότιμο και αξιοπρέπεια το ψωμί τους.

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ:

✓ Εξουσιοδοτούμε το ΔΣ του Συλλόγου να διαπραγματευτεί με το Δήμο, μέσα στις επόμενες τρεις (3) ημέρες, την εξεύρεση λύσης στα παραπάνω ζητήματα.

✓ Την προκήρυξη επαναλαμβανόμενων απεργιακών κινητοποιήσεων εντός του επόμενου δεκαήμερου, σύμφωνα με το προτεινόμενο από το ΔΣ χρονοδιάγραμμα.

✓ Χορηγούμε εξουσιοδότηση στο ΔΣ του Σωματείου μας να απευθυνθεί στις αρμόδιες διοικητικές και δικαστικές αρχές για τυχόν διοικητικές ατασθαλίες και παραλείψεις σε θέματα που αφορούν τις διαδικασίες πρόσληψης και υπογραφής των συμβάσεων απασχόλησής μας, τόσο στο παρόν, όσο και στο πρόσφατο παρελθόν, ζητώντας την επιβολή διοικητικών ή και ποινικών κυρώσεων στους υπευθύνους, όπου προκύψουν τέτοιες ευθύνες.

✓ Να διοργανώσει στο άμεσο μέλλον, σε συνεργασία με τις υπόλοιπες συνδικαλιστικές οργανώσεις του κλάδου, πανελλαδικό συλλαλητήριο διαμαρτυρίας στην πόλη της Καβάλας.

Καβάλα, 18.9.2020

ΟΙ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΣΕΣ – ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΟΜΕΝΕΣ

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ

2020-09-17T16:15:00.001+03:00

Γινόμαστε

αποδέκτες καταγγελιών ότι σχολικές επιτροπές και γραφεία

προσωπικού δήμων, ενίοτε και μεμονωμένοι δήμαρχοι(βλ.

Πάτρα, θεσσαλονίκη, Χαλκιδική, κλπ), έχουν επιδοθεί σε

άγρα μελών, εκβιάζοντας ή παρακινώντας συμβασιούχες

σχολικές καθαρίστριες να εγγραφούν στα σωματεία των

μονιμων.

Αντικείμενο του εκβιασμού είναι η εφαρμογή της συλλογικής

σύμβασης της ΠΟΕ ΟΤΑ και το μειωμένο ωράριο.

To παραμύθι; «Όσοι είναι γραμμένοι σε σωματείο της ΠΟΕ

ΟΤΑ εργάζονται 6,5 ώρες ημερησίως, ενώ όσοι δεν είναι

απασχολούνται 8ωρο».

Δεν υπάρχει μεγαλύτερο ψέμα από αυτό. Από τον Ιανουάριο

του 2019, η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας,

προσχώρησε με δήλωση στη σύμβαση της ΠΟΕ ΟΤΑ

(N1876/1990). Αυτή η ενέργεια έχει ως αποτέλεσμα,το

μειωμένο ωράριο, τυχόν επιδόματα, κ.λ.π να ισχύει και για τα

μέλη των σωματείων σχολικών καθαριστριών. Οπότε ο

εκβιασμός που γίνεται στις συμβασιούχες σχολικές

καθαρίστριες, είναι άνευ αντικειμένου και δεν πρέπει οι

εργαζόμενες να «τσιμπάνε». Τα σωματεία σχολικών

καθαριστριών είναι τα σπίτια σας, είναι αυτά που καθημερινά

«ματώνουν», αγωνίζονται και διεκδικούν. Είναι αυτά που

φέρνουν αποτελέσματα όλα αυτά τα χρόνια.

Η σκέψη είναι απλή που πρέπει να κάνει καθεμία σχολική

καθαρίστρια. Σε ποιο σωματείο θα μπορεί να απευθυνθεί και

να εισακουστεί όταν θα προκύψει πρόβλημα στο σχολείο; Με

ποιο σωματείο θα διεκδικήσει την ανανέωση της σύμβασης

την επόμενη σχολική χρόνια; Με ποιο σωματείο θα

συνεχιστεί ο αγώνας για την μονιμότητα και τη μετατροπή

των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου;

Με το σωματείο σχολικών καθαριστριών ή με τα σωματεία

«χωνευτήρια» πολλών ειδικοτήτων της ΠΟΕ ΟΤΑ;

Η απάντηση είναι ότι μένουμε στα σωματεία σχολικών

καθαριστριών. Τα «σπίτια» και τα «εργαλεία» διεκδίκησης

μας.

Τα δε Σωματεία Καθαριστριών/στων, που εκ των

καταστατικών τους προβλέπονται και εγγραφές

γενικότερα εργαζομένων στην καθαριότητα και δεν

είναι αμιγώς σχολικών καθαριστριών, καλούνται να

ξεκινήσουν εγγραφές συμβασιούχων καθαριστριών/

στων δήμων, που απασχολούνται σε οδοποιία,

κοινωφελή προγράμματα, βρεφονηπιακούς σταθμούς,

ΚΔΑΠ, κτίρια δήμων και νομικών προσώπων, κλπ. Μετά

την άγρα μελών που επιχειρεί μια δημοσιοϋπαλληλική

οργάνωση να κάνει στα σωματεία μας, πλέον ανοίγουμε

τις πόρτες των σωματείων μας και εγγραφούμε όλες

και όλους τις/τους συναδέλφισσες/ους συμβασιούχες/

ους καθαρίστριε/στες.

Εκτελεστική Επιτροπή

en-erga.gr

ΚΛΗΡΩΣΗ ΛΑΧΕΙΟΦΟΡΟΥ ΑΓΟΡΑΣ

2020-09-16T20:07:00.000+03:00

Εγεινε εχτες η κληρωση της λαχειοφορου αγορας στο Εργατικο Κεντρο Ναυπλιου.

Η τυχερη ειναι η Μ.Κ. απο την Στερνα Αργολιδας και το τυχερο νουμερο ηταν Νο 1812

ΔΗΜΟΣ ΚΑΒΑΛΑΣ: Υποκριτική και εξόχως αντεργατική η στάση του Δημάρχου Θ. Μουριάδη

2020-09-14T12:56:00.003+03:00

«ΥΠΟΚΡΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΕΞΟΧΩΣ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ Η ΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΚΑΒΑΛΑΣ – ΑΘΩΡΑΚΙΣΤΑ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟΝ COVID-19 ΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΤΗΣ ΚΑΒΑΛΑΣ»

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που εκπροσωπούμε 9.474 σχολικές καθαρίστριες σε όλη τη χώρα, καταγγέλλουμε την υποκριτική και εξόχως αντεργατική στάση του Δημάρχου Καβάλας κ. Θεοδώρου Μουριάδη, ο οποίος χρησιμοποιώντας στο δημόσιο λόγο του μη αληθή στοιχεία και επιχειρήματα, αρνείται πεισματικά να ικανοποιήσει το αίτημα των καθαριστριών, των γονέων και της τοπικής κοινωνίας για αύξηση των ανθρωποωρών εργασίας στη σχολική καθαριότητα.

Οι σχολικές καθαρίστριες της Καβάλας, με αυταπάρνηση και κάτω από αντίξοες συνθήκες απασχόλησης, χωρίς Μέσα Ατομικής Προστασίας και δίχως να αμειφθούν για τις πραγματικές ανθρωποώρες που εργάστηκαν, την περίοδο Μαΐου – Ιουνίου 2020 έφεραν σε πέρας τη μάχη του αντιικού αγώνα μέσα στα σχολεία. Επίσης, την περίοδο Μαρτίου- Απριλίου 2020, που τα σχολεία ήταν κλειστά, με αυταρχικές εντολές της Δημοτικής Αρχής, τοποθετήθηκαν σε εργασίες εκτός σχολικών κτιρίων, διακινδυνεύοντας τον κίνδυνο σοβαρού εργατικού ατυχήματος δίχως ασφαλιστική κάλυψη, αφού απασχολούνταν σε εργασίες που δεν προβλέπονταν στη σύμβασή τους. Εξαναγκάστηκαν να διεκπεραιώσουν μέχρι και τον καθαρισμό τεράστιων αποθηκών και υπογείων δημοτικών κτιρίων, που ήταν κλειστά επί σειρά ετών, μέσα στα νερά, τις μολυσματικές ασθένειες και τα τρωκτικά. Πολλές δε εξ αυτών για μόλις 100-200€ το μήνα.

Στις 9 Σεπτεμβρίου 2020, σε συνέντευξη που έδωσε ο κ. Θ. Μουριάδης στα τοπικά ΜΜΕ αναληθώς ισχυρίστηκε ότι:

Α) Θ. ΜΟΥΡΙΑΔΗΣ: «Ο Δήμος δεν μπορεί να αυξήσει τις ώρες απασχόλησης των σχολικών καθαριστριών διότι δεν υπάρχουν χρήματα».

Κάτι τέτοιο δεν είναι αληθές. Ο Δήμος, επί σειρά ετών και σίγουρα επί διοικήσεως του κ. Θ. Μουριάδη το σχολικό έτος 2019-2020, κάλυπτε πάνω από 150.000€ ετησίως από ιδίους πόρους για την ενίσχυση της μισθοδοσίας της σχολικής καθαριότητας, πλέον της χρηματοδότησης που ελάμβανε από το Ινστιτούτο Δια Βίου Μάθησης του Υπουργείου Παιδείας.

Β) Θ. ΜΟΥΡΙΑΔΗΣ: «Δεν θα ξεπουλήσω το Δήμο».

Η υποκρισία και ο λαϊκισμός του κ. Μουριάδη ξεχειλίζει.

Ρωτάμε λοιπόν τον κ. Μουριάδη: Πέρυσι, που ο ίδιος με απόφασή του συνέχισε να χρηματοδοτεί από ιδίους πόρους τις πρόσθετες ανάγκες της σχολικής καθαριότητας, «ξεπούλησε» το Δήμο; Συνιστά «ξεπούλημα» η πρόνοια για την υγειονομική ασφάλεια των μαθητών της Καβάλας; Ποιον κοροϊδεύει ο Δήμαρχος όταν λέει τόσο κραυγαλέες αναλήθειες; Πόσες εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ έχει εισπράξει από τον περασμένο Μάρτιο ο Δήμος Καβάλας στο δημοτικό ταμείο για την αντιμετώπιση των συνεπειών του Covid-19; Αληθεύει ότι η πρόσθετη χρηματοδότηση του Υπουργείου Εσωτερικών υπερβαίνει τα 700.000€; Που, με ποιες διαδικασίες και πως δαπανήθηκε αυτή η πρόσθετη χρηματοδότηση; Προτίθεται να δημοσιοποιήσει αναλυτικές καταστάσεις δαπανών, ανά δαπάνη, ανά προϊόν, ανά υπηρεσία και ανά προμηθευτή ο κ. Δήμαρχος; Μήπως θέλει να τον βοηθήσουμε εμείς σε έναν τέτοιο «απολογισμό»;;;;

Γ) Θ. ΜΟΥΡΙΑΔΗΣ: «Οι καθαρίστριες παίρνουν πολλά χρήματα…οι μεν πλήρους παίρνουν κοντά στο χιλιάρικο, οι δε μερικής απασχόλησης παίρνουν από 430 μέχρι και 500€…παίρνουν πολύ περισσότερ,α χρήματα από αυτά που έπαιρναν, για να λέμε και του «στραβού το δίκιο».

Δεν ξέρουμε κύριε Δήμαρχε για του «στραβού το δίκιο»…αλλά σίγουρα οι υπηρεσίες σας πάσχουν από μεγάλη «στραβομάρα»…την οποία ως όλα δείχνουν σας έχουν μεταδώσει. Και επειδή ο θυμόσοφος λαός έχει αρκετές παροιμίες για κάθε περίπτωση, σας λέμε ότι «το ψέμα έχει κοντά ποδάρια». Την ίδια στιγμή που εσείς αραδιάζετε συνειδητά ή ασυνείδητα τέτοια αισχρά ψέματα, ότι δηλαδή τάχα οι σχολικές καθαρίστριες παίρνουν 1000€ στην πλήρους απασχόληση και 500€ στη μερικής, οι υπηρεσίες σας ανεβάζουν τις συμβάσεις των σχολικών καθαριστριών στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» με μεικτούς μισθούς 780€ για την πλήρη απασχόληση και 292,50€ για την μερική απασχόληση. Γιατί τόσα ψέματα κύριε Δήμαρχε; Γιατί τόσο μίσος για τις συμπολίτισσές σας σχολικές καθαρίστριες; Γιατί τέτοια υγειονομική υπονόμευση των σχολείων της περιοχής μας; Ποιες πολιτικές σκοπιμότητες σας οδηγούν να ξεστομίζετε δημόσια τόσες συκοφαντίες για τον πολύπαθο κλάδο μας;

Δ) Θ. ΜΟΥΡΙΑΔΗΣ: «Εάν και εφόσον χρειαστεί θα πάρουμε άλλες σχολικές καθαρίστριες».

Τώρα κύριε Δήμαρχε είπατε τη μόνη αλήθεια. Στόχευση της Δημοτικής σας Αρχής είναι να διαιωνίσει το πελατειακό κράτος και όχι να το πατάξει. Θέλετε να προσλάβετε νέες καθαρίστριες – «ομήρους», ενώ την ίδια στιγμή το 90% των υφιστάμενων σχολικών καθαριστριών βρίσκετε ήδη στην ομηρία της μερικής απασχόλησης των τριών (3) ωρών ημερησίως. Με τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των υφιστάμενων σχολικών καθαριστριών ο Δήμος «ξεπουλιέται», ενώ με τις νέες προσλήψεις τι ακριβώς κάνετε στο ταμείο του Δήμου κύριε Μουριάδη; Το….«εξυγιαίνετε»;

Η υποκρισία, το ψέμα και ο λαϊκισμός της Δημοτικής Αρχής Καβάλας, περιττεύει. Σαφέστατα και δεν κινείται προς το συμφέρον της πόλης ο Δήμαρχος και οι συμβουλάτορες παρατρεχάμενοι που τον συμβουλεύουν. Έχουν συγκεκριμένη πολιτική στόχευση και δεν το κρύβουν. Επιχειρούν «ματώσουν» οικονομικά τις υφιστάμενες σχολικές καθαρίστριες, να τις εξωθήσουν σε παραίτηση και να βολέψουν «δικά τους παιδιά». Μπροστά σε αυτή τη στόχευση δεν διστάζουν να διακινδυνεύσουν την ασφάλεια των μαθητών, αφού είναι γνωστό ότι ο καταμερισμός των ανθρωποωρών στα σχολεία δεν επαρκεί ούτε για το 50% του έργου καθαριότητας και απολύμανσης. Με πασαλείμματα και πατώντας επάνω στο φιλότιμο των σχολικών καθαριστριών που θα εργαστούν (ξανά) απλήρωτες υπερωρίες, θα κάνει σήμερα φιέστες και αγιασμούς η δημοτική αρχή του κ. Μουριάδη. Ποιο «καθαρός»…κύριε Δήμαρχε, δεν θα μπορούσατε να είστε…

Εμείς προειδοποιούμε τον κ. Μουριάδη και τους παρατρεχάμενούς του που υποκινούνται από εκδικητικά κίνητρα σε βάρος των σχολικών καθαριστριών, ότι αυτού του τύπου οι «βλαχοδημαρχιές» που τον συμβουλεύουν να κάνει και που μας γυρίζουν σε προηγούμενες δεκαετίες πίσω, δεν θα περάσουν. Οι σχολικές καθαρίστριες της Καβάλας, εξαιτίας της ανοργανωσιάς και της παρούσας δημοτικής αρχής, που επί ένα χρόνο δεν φρόντισε να αποτυπώσει τον πραγματικό αριθμό αιθουσών και τετραγωνικών στο σύστημα (αίθουσες διδασκαλίας, αίθουσες πολλαπλών χρήσεων, τουαλέτες, γυμναστήρια, αύλειους χώρους, κ.λ.π) και που είχε ως αποτέλεσμα ο Δήμος Καβάλας να λάβει έγκριση για ελάχιστες θέσεις πλήρους απασχόλησης, υπόκεινται στο σύνολό τους σε σημαντική μείωση μισθού και ασφαλιστικών ημερομισθίων. Αυτή είναι η μόνη αλήθεια και πραγματικότητα.

Αυτή την αδικία θα πρέπει να την καλύψει άμεσα ο Δήμος από ιδίους πόρους, όπως άλλωστε έπραξε και πέρυσι. Διαφορετικά δηλώνουμε ότι από την επόμενη κιόλας εβδομάδα, θα προκηρύξουμε ως σωματεία απεργιακές κινητοποιήσεις με επίκεντρο την Καβάλα και με διαδηλώτριες σχολικές καθαρίστριες απ’ όλη τη χώρα να καταφθάνουν με λεωφορεία στην πόλη.

Η ευθύνη αποκλειστικά δική σας κύριε Δήμαρχε…

Υ.Γ. Δίνουμε στη δημοσιότητα αντίγραφα το link με τις δηλώσεις του κ. Μουριάδη(https://youtu.be/RhBtuJPtSDU) και αντίγραφα συμβάσεων που η Δημοτική Αρχή υπέβαλλε στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», ώστε να αναδειχθεί το μεγάλο ΨΕΜΑ της σε σχέση με τις μισθολογικές απολαβές των σχολικών καθαριστριών.

ΑΝΑΓΓΕΛΕΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ μεικτούς μισθούς 780€ για την πλήρη απασχόληση και 292,50€ για την μερική απασχόληση. Download [0.98 MB]

ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ ΣΧΟΛΕΙΩΝ ΝΟΜΟΥ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ & ΕΡΜΙΟΝΙΔΑΣ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ «Η ΕΝΩΣΗ»
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΚΑΙ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ ΝΟΜΟΥ ΤΡΙΚΑΛΩΝ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΝΟΜΟΥ ΕΒΡΟΥ
ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ Β. ΕΛΛΑΔΑΣ & ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΚΑΙ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΟΖΑΝΗΣ-ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ-ΓΡΕΒΕΝΩΝ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΛΥΚΕΙΩΝ, ΓΥΜΝΑΣΙΩΝ ΚΑΙ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΗΜΑΘΙΑΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΠΟΛΗΣ ΚΑΙ ΕΠΑΡΧΙΑΣ ΓΙΑΝΝΙΤΣΩΝ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ – ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΠΑΤΡΑΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΝΟΜΟΥ ΔΡΑΜΑΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΞΑΝΘΗΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΚΤΙΡΙΩΝ ΒΟΡΕΙΟΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΚΤΙΡΙΩΝ Ν. ΠΙΕΡΙΑΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ-ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ ΝΟΜΟΥ ΠΕΛΛΑΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ – ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΚΤΙΡΙΩΝ Ν. ΚΑΒΑΛΑΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ ΚΑΙ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΑΙΓΙΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΛΑΒΡΥΤΩΝ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ ΝΟΜΟΥ ΦΛΩΡΙΝΑΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΙΔΡΥΜΑΤΩΝ Ν. ΧΑΝΙΩΝ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ-ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ -ΓΥΜΝΑΣΙΩΝ -ΛΥΚΕΙΩΝ ΝΟΜΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΑΣ «ΤΑ ΚΑΘΑΡΑ ΓΑΝΤΙΑ»
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΚΤΙΡΙΩΝ Ο «ΕΥΚΛΕΙΔΗΣ»
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΝΟΜΟΥ ΣΕΡΡΩΝ «ΑΓΙΑ ΕΙΡΗΝΗ»
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΝΟΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ Π.Ε ΠΡΕΒΕΖΑΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ Ν. ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ Ν. ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΚΤΙΡΙΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ Ν. ΑΙΤ/ΝΙΑΣ ΚΑΙ ΕΥΡΥΤΑΝΙΑΣ «Η ΑΓΙΑ ΜΑΡΙΝΑ»
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΠΥΡΓΟΥ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ

https://www.en-erga.gr

Εξετάσεις Ελληνομάθειας

2020-09-09T10:00:00.003+03:00

Το Κέντρο Ελληνικής Γλώσσας είναι υπεύθυνος φορέας για τη διενέργεια των ακόλουθων εξετάσεων:

Πιστοποίηση Επάρκειας της Ελληνομάθειας
Πιστοποίηση Επάρκειας της Ελληνομάθειας για Ειδικούς Σκοπούς
Πιστοποίησης Επάρκειας της Ελληνομάθειας για υποψηφίους Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης(ΚΕΚ)

Πιστοποίηση Επάρκειας της Ελληνομάθειας

Στο πλαίσιο της προσπάθειας προβολής και στήριξης της ελληνικής γλώσσας το Υπουργείο Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων και το Κέντρο Ελληνικής Γλώσσας (Ν.Π.Ι.Δ. του ΥΠΔΒΜΘ) υλοποιούν ένα πάγιο αίτημα των απανταχού ελληνόγλωσσων και ελληνομαθών: τη θεσμοθέτηση και τη χορήγηση ενός κρατικού τίτλου πιστοποίησης ελληνομάθειας. Το Κέντρο Ελληνικής Γλώσσας (ΚΕΓ) και συγκεκριμένα το Τμήμα Στήριξης και Προβολής της Ελληνικής Γλώσσας έχει τη συνολική εποπτεία και ευθύνη της εξεταστικής διαδικασίας μέσω της οποίας χορηγείται το πιστοποιητικό ελληνομάθειας. Οι εξετάσεις διεξάγονται σε εξεταστικά κέντρα που έχει αναγνωρίσει το ΚΕΓ στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Οι υποψήφιοι εξετάζονται σε έξι επίπεδα γλωσσικής επάρκειας και αξιολογούνται σε τέσσερις ή πέντε δεξιότητες, δηλαδή στην κατανόηση και παραγωγή γραπτού κειμένου, στην κατανόηση και παραγωγή προφορικού λόγου και στη χρήση γλώσσας. Τα αποτελέσματα ανακοινώνονται στους υποψηφίους από τα οικεία εξεταστικά κέντρα το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Ιουλίου, ενώ οι τίτλοι της πιστοποίησης απονέμονται στους επιτυχόντες πάλι από τα οικεία εξεταστικά κέντρα στα τέλη Οκτωβρίου. Η προοπτική απόκτησης του Πιστοποιητικού τονώνει τη ζήτηση για διδασκαλία της ελληνικής στα πάσης φύσεως ιδρύματα που προσφέρουν ελληνόγλωσση εκπαίδευση στο εξωτερικό.

Εξετάσεις Ελληνομάθειας για Ειδικούς Σκοπούς

Ύστερα από υπόδειξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής προς το Υπουργείο Εξωτερικών για συμμόρφωση της εθνικής νομοθεσίας με τους κοινοτικούς κανόνες, το Υπουργείο Παιδείας, Διά Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων και το Κέντρο Ελληνικής Γλώσσας (Ν.Π.Ι.Δ. του ΥΠΔΒΜΘ) διοργανώνουν εξετάσεις πιστοποίησης ελληνομάθειας για ειδικούς (επαγγελματικούς) σκοπούς.

Εξετάσεις Ελληνομάθειας για υποψηφίους Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ)

Οι εξετάσεις αυτές διενεργούνται στο πλαίσιο του προγράμματος «Εκμάθηση της ελληνικής γλώσσας σε πιστοποιημένα κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης, για άνεργους παλιννοστούντες-μετανάστες-πρόσφυγες και άνεργους για τους οποίους η ανεπαρκής γνώση της ελληνικής γλώσσας λειτουργεί ανασταλτικά στην κοινωνική τους ενσωμάτωση». Πληροφορίες σχετικά με αυτές τις εξετάσεις μπορείτε να δείτε εδώ.

ΒΡΕΙΤΕ ΤΑ ΤΕΣΤ ΕΔΩ

Περισσοτερα:http://www.greek-language.gr/