Communiqué de presse

Admissibilité Celsa L3 CMM

2010-07-04T00:11:00.000-07:00

CELSA

Licence3 Information et Communication
parcours Communication, médias et médiatisation-2007

LISTE DES CANDIDATS ADMIS A SE PRESENTER DEVANT LA COMMISSION D’ADMISSION

ADOUANI Sonia
ALVAREZ Audrey
ANDRE Antoine
BACHÉ Roxane
BAHLOUL Monya
BARNES Cindy
BEAULIEU Félix
BÉRENGER Tanguy
BERETTI Nicolas
BERGER Zélie
BÉZARD Charles
BOSSE Yslande
BOULARD Jonathan
BROSSARD Marine
BUTTIN Nicolas
CAMPOS Paul-Antoine
CASSAIGNE Claire
CATERINA Adrien
CAVALLINI Claire
CHARIFI Nora
CHAUMONT Paul
DANET Nicolas
DE BROCH D'HOTELANS Anne
DE CEZAC Tiburce
DE LÉPINAU Camille
DEFFONTAINES Nicolas
DOUMID Catherine
DUBAS Nicolas
DUMAS Mylène
EL MRABET Nadia
FETTAH Mehdi
FRANGI Laura
GLIKSMAN Hanna
GRAPPE Rudi
GRATIAS Clarisse
HUTCHINGS Kevin
LAMBERTI Ornella
LE GAL Erwan
LE GALL Margaux
LE TROADEC Antoine
LEGRAND Jennifer
MACHIRE Mélissa
MAISONOBE Marion
MASLOUH Nassira
MISSET Marie
MOUY Jean Aria
NORRE Marie
PECHAUD Vincent
PIERRÉ Coline
PRÉVOST Adeline
RAFFIN Adrian
RHYS Chloé
SERRE Virginie
SOREL Maxence
SOUTRIC Marjorie
SWIDERSKI Jessica
TECHER Axelle
TETAUD Sarah
VAUTE Vianney
VERGER Faustine
WEHRUNG Claire

Fait à Neuilly, le 1er juin 2007
Professeur Véronique Richard
Directeur du Celsa

IMPORTANT :
Si votre nom figure dans la liste
ci-dessous, vous devez consulter
les pages 2 et 3 de ce document
pour connaître le jour et l’heure
de votre passage pour l’oral
d’admission. Aucune convocation
n’est envoyée.
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Licence 3 Information et communication
parcours Communication, médias et médiatisation

Convocation pour les épreuves d’admission
Etudiants Date de
convocation
Entretien Anglais

ADOUANI Sonia 14/06/2007 11 H 00 15 H 30
ALVAREZ Audrey 13/06/2007 11 H 00 15 H 30
ANDRE Antoine 19/06/2007 11 H 30 15 H 30
BACHÉ Roxane 13/06/2007 11 H 00 15 H 30
BAHLOUL Monya 20/06/2007 9 H 30 14 H 00
BARNES Cindy 14/06/2007 11 H 00 15 H 30
BEAULIEU Félix 19/06/2007 9 H 30 14 H 00
BÉRENGER Tanguy 20/06/2007 9 H 30 14 H 00
BERETTI Nicolas 20/06/2007 11 H 00 15 H 30
BERGER Zélie 08/06/2007 9 H 30 14 H 00
BÉZARD Charles 18/06/2007 11 H 00 15 H 30
BOSSE Yslande 13/06/2007 9 H 30 14 H 00
BOULARD Jonathan 08/06/2007 11 H 00 15 H 30
BROSSARD Marine 14/06/2007 9 H 30 14 H 00
BUTTIN Nicolas 18/06/2007 11 H 00 15 H 30
CAMPOS Paul-Antoine 14/06/2007 11 H 00 15 H 30
CASSAIGNE Claire 13/06/2007 11 H 00 15 H 30
CATERINA Adrien 14/06/2007 9 H 30 14 H 00
CAVALLINI Claire 20/06/2007 9 H 30 14 H 00
CHARIFI Nora 20/06/2007 11 H 00 15 H 30
CHAUMONT Paul 18/06/2007 9 H 30 14 H 00
DANET Nicolas 19/06/2007 11 H 30 15 H 30
DE BROCH D'HOTELANS
Anne
19/06/2007 11 H 30 15 H 30
DE CEZAC Tiburce 19/06/2007 9 H 30 14 H 00
DE LÉPINAU Camille 13/06/2007 9 H 30 14 H 00
DEFFONTAINES Nicolas 13/06/2007 9 H 30 14 H 00
DOUMID Catherine 19/06/2007 9 H 30 14 H 00
DUBAS Nicolas 18/06/2007 9 H 30 14 H 00
DUMAS Mylène 19/06/2007 9 H 30 14 H 00
EL MRABET Nadia 13/06/2007 9 H 30 14 H 00
FETTAH Mehdi 18/06/2007 9 H 30 14 H 00
FRANGI Laura 13/06/2007 11 H 00 15 H 30
IMPORTANT :
Les oraux auront lieu au CELSA
77 rue de Villiers
92200 Neuilly-sur-Seine
Métro Pont de Levallois – Ligne 3
2 / 3
Etudiants Date de
convocation
Entretien Anglais
GLIKSMAN Hanna 08/06/2007 11 H 00 15 H 30
GRAPPE Rudi 13/06/2007 9 H 30 14 H 00
GRATIAS Clarisse 20/06/2007 11 H 00 15 H 30
HUTCHINGS Kevin 18/06/2007 11 H 00 15 H 30
LAMBERTI Ornella 20/06/2007 9 H 30 14 H 00
LE GAL Erwan 14/06/2007 11 H 00 15 H 30
LE GALL Margaux 18/06/2007 11 H 00 15 H 30
LE TROADEC Antoine 19/06/2007 11 H 30 15 H 30
LEFEUVRE Luce 08/06/2007 9 H 30 14 H 00
LEGRAND Jennifer 08/06/2007 11 H 00 15 H 30
MACHIRE Mélissa 19/06/2007 9 H 30 14 H 00
MAISONOBE Marion 08/06/2007 9 H 30 14 H 00
MASLOUH Nassira 18/06/2007 9 H 30 14 H 00
MISSET Marie 13/06/2007 9 H 30 14 H 00
MOUY Jean Aria 14/06/2007 9 H 30 14 H 00
NORRE Marie 14/06/2007 9 H 30 14 H 00
PECHAUD Vincent 19/06/2007 11 H 30 15 H 30
PIERRÉ Coline 08/06/2007 11 H 00 15 H 30
PRÉVOST Adeline 14/06/2007 9 H 30 14 H 00
RAFFIN Adrian 20/06/2007 9 H 30 14 H 00
RHYS Chloé 08/06/2007 9 H 30 14 H 00
SERRE Virginie 20/06/2007 11 H 00 15 H 30
SOREL Maxence 18/06/2007 9 H 30 14 H 00
SOUTRIC Marjorie 08/06/2007 11 H 00 15 H 30
SWIDERSKI Jessica 13/06/2007 11 H 00 15 H 30
TECHER Axelle 14/06/2007 11 H 00 15 H 30
TETAUD Sarah 20/06/2007 11 H 00 15 H 30
VAUTE Vianney 18/06/2007 11 H 00 15 H 30
VERGER Faustine 13/06/2007 11 H 00 15 H 30
WEHRUNG Claire 08/06/2007 9 H 30 14 H 00

Fait à Neuilly, le 1er juin 2007
Véronique Richard
Directeur du Celsa

Loi Hadopi 2, un programme rétrograde

2009-07-15T08:37:00.000-07:00

Loi Hadopi 2, l'idéologie conservatrice des sénateurs

Avec la démocratisation d'Internet, on espérait enfin voir un pan des inégalités" culturelles",bien décrites par plusieurs sociologues comme Bourdieu, s'atténuer. Mais voilà que Mesdames et Messieurs nos chers ministres, sénateurs et autres prototypes de la même classe, sous prétexte de vouloir protéger les petits artistes (ou plutôt les grands groupes du type Universal Music))qui n'ont plus de rentrée d'argent viennent renforcer les lois anti-"piratages(Hadopi2 etc)... Interdire l'information de circuler quand cela arrange les lobbys économiques, la rendre payanste pour continuer vers la marche progressive et montante des inégalités...voilà une volonté de contrôle qui fait bien de susciter une assez grande inquiétude.

Loi Hadopie 2: des sénateurs complètement dépassés par la technologie

Le plus marrant dans cette histoire c'est que cette classe dont la moyenne d'âge est presque symbolique de son conservatisme, se montre un peu plus dépassée par la technologie à chacune de ses actions. Après Hadopi 1 qui ne prenait même pas la peine de ds'intéresser au streaming, voilà une aussi charmante boulette avec Hadopi 2. "Vers une surveillance des courriers éléctroniques?" titrait ainsi le journal Le monde. Avant même de revenir sur ce qui semble pour le moins une intrusion spectaculaire dans la vie des individus, il faut bien voir que sénateurs et umpistes en tout genre sont aveuglée par leur désir de construire une société de l'inégalité à tel point qu'ils ne voient même pas les autres moyens d'échange de fichiers musicaux ou de films en dehors de l'échange de maisl ou de chats. Pour donner un exemple, il suffirait d'utiliser un disque dur virtuel et de le partager pour échanger des fichiers musicaux en détournant la loi. Skydrive, le disque dur virtuel associé à chaque compte Hotmail offrait ainsi 25Go de stockage à chaque utilisateur.Quoi, il est interdit de se créer une adresse mail collective?! D'y stoker des fichiers dont le partage est illégal ?!

Et bien, nous n'en sommes qu'au début de lère de l'échange et si le chasseur nous traque, des sentiers toujours plus étroits n'attendent que d'être empruntés.

©copyright, tous droits réservés

"Sarkozy je te vois" mais "Foucault je ne t'entends pas"

2009-07-03T12:50:00.000-07:00

Le professeur de philosophie qui avait crié "Sarkozy je te vois !" à l'encontre de policiers en plein contrôle dans la gare Saint Charles de Marseille a été relaxé aujourd'hui.

Sarkozy je te vois mais je ne m'autodisciplerai pas

Rien de plus normal lorsqu'on vit en démocratie que ce type de blagues ne fasse pas l'objet d'une répression pénale. Ce profesrsuer avait d'ailleurs lui-même expliqué que cet étrange comportement de sa part avait un unique objectif: détendre l'atmosphère ultra-tendue dans la gare alors que les policilers, fidèles à leur rôle ultra-sécuritaires et antilibértaires, procédaient à un contrôle.

Foucault, je te vois... mais beaucoup ne t'entendent pas

Plus surprenant, la manière dont les grands médias français ingurgitent ou du moins recrachent l'information dénuée de tout contexte, autant idéologique que culturel, sans même apercevoir le clin d'oeil hyper évident que cet enseignant de philosophie fait à Michel Foucault et à toute sa philosophie. Quel dommage que cet évènement n'ait pu suciter le moindre intérêt concernant Michel Foucault... Mais chapeau à ce professeur qui a ainsi d'autant plus mis en évidence la réalité du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui...

Twitter et son référencement chez Google

2009-07-02T07:59:00.000-07:00

Alors que l'ensemble des médias ne cesse de mettre Twitter, le réseau social de micro-blogging à la Une de l'actualité, il est navrant de constater que Twitter ne fait aucun effort pour se faire référencer sur Google.

Twitter et Google: deux ennemis mortels?

Est-ce une marque de mépris de Twitter envers le géant des moteurs de recherche?
Ou est-ce Google qui ne souhaite pas que les internautes accèdent directement à la plate forme de création de compte? Aucune hypothèse n'est exclue.

Twitter vs Google: l'internaute pris en otage...

En attandant, ceux qui tapent Twitter dans Google sont obligés d'en passer par le Twitter de Nathalie Kosciusko- Morizet pour se connecter (qui arrive en premier) ou de retaper Twitter.com et de perdre du temps. Décourageant...

Pour ma part, un petit cadeau: Twitter

BienServi, société de femme de ménage à domicile et de bricolage, toujours engagé en faveur de la diversité. Elle est la première entreprise de femme

2009-07-01T08:09:00.000-07:00

BienServi, entreprise de services à la personne spécialisée dans le ménage à domicile et le bricolage continue sa lutte contre les discriminations et en faveur de la diversité. Cette entreprise de femme de ménage est toujours adhérente au réseau IMS-Entreprendre pour la Cité.

Un véritable engagement pour la diversité dans le secteur des services à la personne et du ménage à domicile

La démarche de BienServi est le résultat d'un double constat : d'une part une pénurie de main d'œuvre dans chaque société de femme de ménage, et d'autre part l’existence de potentiels salariés d'origine étrangère dont il faut favoriser l’insertion professionnelle. De fait, BienServi s'engage à ouvrir ses recrutements dans le plus grand respect de la diversité et à contribuer activement à la structuration et à la professionnalisation du secteur du bricolage et du ménage à domicile.

Une démarche de sensibilisation et de formation auprès pour chaque femme de ménage à domicile

Très impliqué pour favoriser l'insertion professionnelle des populations issues de l'immigration, BienServi a pris le parti de sensibiliser l’ensemble de ses collaborateurs contre les discriminations et de dispenser à la moitié de son personnel de femmes de ménage à domicile, en 2007, une formation aux techniques de repassage et petits travaux de couture dans le cadre de l’opération 4 000 lancée par la FESP en 2007 (Fédération des Entreprises de Services à la Personne). En 2008, BienServi a poursuit ses efforts de formation de ses équipes de ménage. Ainsi, fin 2008, la majorité des femmes de ménage employées par BienServi ont suivi une formation continue, effort qui continue en 2009.

Bien Servi : une entreprise femme de ménage à domicile qui a la volonté de valoriser les potentiels

BienServi entend également promouvoir le potentiel de tous ses collaborateurs. Les femmes de ménage à domicile et les bricoleurs sont recrutés en CDI afin de leur fournir une stabilité professionnelle. Ces nouveaux salariés sont intégrés et professionnalisés grâce à un tutorat par les anciens salariés et des temps de formation à la langue française ont été prévus pour les salariés étrangers. Par ailleurs les possibilités d'évolution vers des fonctions d'encadrement et les opportunités de promotion salariale sont ouvertes à tous. Il est possible de faire carrière dans la société de femme de ménage BienServi !

L’évaluation des actions de diversité auprès de chaque femme de ménage à domicile

Pour que ces initiatives s’inscrivent dans la durée, BienServi mène un travail de fond sur les mentalités et la culture de l’entreprise. Communiquer en interne auprès des salariés de la société femme de ménage est une bonne manière de lancer le débat et de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs. L’étape suivante consiste à déterminer des critères objectifs dans la gestion du projet de lutte contre la discrimination afin de d’évaluer l’impact des actions de l’entreprise femme de ménage Bien Servi :

• diversité dans le recrutement des femmes de ménage à domicile ;
• promotion des femmes de ménage à domicile ;
• jours de suivi des formations ;
• effet de la communication interne…

BienServi, entreprise de femme de ménage spécialisée dans le ménage à domicile

BienServi est une société de femme de ménage spécialisée dans le ménage à domicile et le bricolage sur Paris et sa région. BienServi a reçu un agrément de l’Etat permettant à ses clients de bénéficier d’une réduction d’impôts de 50%. Cette entreprise de femme de ménage assure une qualité de service reconnue grâce à un suivi personnalisé des prestations, une formation permanente des salariés (femme de ménage à domicile ou bricoleur), et un réseau d’agences de proximité.

A propos de IMS-Entreprendre pour la Cité :

Créé en 1986, IMS-Entreprendre pour la Cité fédère un réseau de 200 entreprises en les accompagnant dans leurs démarches d'engagement sociétal. L'association aide les entreprises à développer des initiatives génératrices d'une plus grande équité sociale et créatrices de valeur pour les territoires sur lesquels elles sont implantées

Contacts :

BienServi NewCap.
Fabrice Henry Relations Presse
Tél. : +33 (0)1 78 09 12 72
fh@bienservi.com

Nicolas Merigeau
Tél. : +33 (0)1 44 71 94 98
nmerigeau@newcap.fr

BienServi, société prestataire de ménage lève 1,2 M€ pour étendre sa présence au national

2009-07-01T08:08:00.001-07:00

Paris, le 16 juin 2009

BienServi, entreprise de services à la personne spécialisée dans l’entretien de la maison, et plus particulièrement dans le ménage et le bricolage à domicile, vient de clôturer une levée de fonds de 1 200 000 euros auprès d’investisseurs privés en partenariat avec AUDACIA. A l’issue de cette opération, les fondateurs de la société restent largement majoritaires. Le succès de cette levée de fonds, en dépit d’un environnement économique difficile, confirme la pertinence de la stratégie et du modèle de développement de BienServi sur un secteur des services à la personne offrant un fort potentiel de croissance.

Ce financement va permettre à la société d’accélérer son développement national avec l’ouverture d’agences de ménage et de bricolage en dehors de la région parisienne, tout en poursuivant ses investissements dans la professionnalisation et la formation de ses salariés.

Ouvertures d’agences de ménage BienServi sur le territoire national dès 2010

Créée fin 2005, BienServi propose ses prestations de ménage et de bricolage dans toute la région parisienne avec 7 agences employant plus de 120 personnes. La société prévoit dès 2010 d’étendre le nombre de ses implantations en s’attaquant au maillage du territoire français.

« Cette levée de fonds va nous permettre d’étendre notre réseau d’agences à de nouvelles villes dès l’an prochain, en privilégiant dans un premier temps les agglomérations de plus de 100 000 habitants. Comme nous l’avons fait en Ile-de-France, nous déploierons notre réseau d’agences en propre, par opposition à des ouvertures en franchise, afin de proposer le même standard de qualité de service de ménage à tous nos clients, quel que soit leur lieu d’implantation géographique. Afin d’accélérer ce déploiement, nous n’excluons pas de procéder à des acquisitions ciblées car notre marché est encore extrêmement fragmenté.», commente Fabrice Henry, Président de BienServi.

BienServi, un acteur actif dans la professionnalisation du secteur des services de ménage et de bricolage

Conformément au plan 2 des services à la personne lancé en mars dernier par Laurent Wauquiez, insistant sur la professionnalisation du secteur, BienServi va poursuivre ses efforts de formation pour tous ses employés, qu’il s’agisse de femme de ménage, de chargé de clientèle ou de fonction de middle management.

« Chez BienServi, nous sommes très attachés à la professionnalisation du secteur, gage de la fidélisation de nos salariés qu’ils soient femme de ménage, bricoleur ou manageurs. Nous continuerons à investir des sommes importantes dans la formation des salariés pour accentuer leur expertise sur les techniques métiers assurant la haute qualité du service de ménage et de bricolage que nous fournissons à nos clients », conclut Fabrice Henry.

AUDACIA, partenaire des projets de financement de nouvelles agences de ménage BienServi

Pour mener à bien son projet de financement, BienServi s’est appuyée sur l’expertise d’Audacia. Société lancée en avril 2007 par Charles Beigbeder, Audacia est « le partenaire financier des PME » et propose des solutions de financement innovantes aux entreprises en croissance.

« Audacia a su proposer à BienServi un financement innovant remplissant deux objectifs clés pour une PME en croissance : renforcer les fonds propres de l’entreprise et limiter la dilution capitalistique des fondateurs / entrepreneurs », explique Fabrice Henry, Président de BienServi.

Alexis Dyevre, Directeur Général d’Audacia déclare : « BienServi est une PME qui a su mettre en place un modèle de développement solide sur un marché dynamique et fortement créateur d’emplois. Audacia joue pleinement son rôle de partenaire financier des PME en accompagnant les fondateurs de BienServi dans leurs ambitions de croissance. »

Les clés du succès des services de ménage de BienServi

BienServi se distingue sur le marché des services à la personne et du ménage en particulier par :

• Un modèle efficace : BienServi est prestataire de services et non mandataire. Ce statut assure à ses clients un vrai confort et une sécurité. Les particuliers ne sont pas employeurs ; ils confient à BienServi l’ensemble des formalités administratives, du recrutement de leur femme de ménage aux contraintes juridiques et sociales.

• Un service client réactif : BienServi assure un suivi continu de la qualité des interventions de ménage menées au domicile de ses clients (mise en place sur site, visites de contrôle régulières…).

• Une tarification claire : BienServi offre le choix de s’abonner mensuellement sans engagement de
durée ou de préférer des interventions de ménage ponctuelles. Dans les deux cas, les clients de BienServi bénéficient d’une réduction d’impôts de 50% sur les prestations de ménage, de repassage et de bricolage effectuées à leur domicile.

A propos de BienServi

BienServi est une société prestataire de services à la personne spécialisée dans le ménage et le bricolage à Paris et dans sa région. BienServi a reçu un agrément de l’Etat permettant à ses clients de bénéficier d’une réduction d’impôts de 50%. Cette société de service de ménage et de bricolage assure une qualité de service reconnue, grâce à un suivi personnalisé des prestations de ménage et de bricolage, une formation permanente des salariés, et un réseau d’agences de proximité.

Contacts :
BienServi NewCap.
Fabrice Henry Relations Presse
Tél. : +33 (0)1 78 09 12 72 Nicolas Merigeau
fh@bienservi.com Tél. : +33 (0)1 44 71 94 98
nmerigeau@newcap.fr

Nouveau : Educastream, spécialiste des cours d’anglais par visioconférence lance une offre de formation professionnelle d’anglais

2009-06-26T08:13:00.000-07:00

Educastream, spécialiste des cours d’anglais et de maths par visioconférence et leader des cours par webcam, lance une nouvelle offre destinée aux professionnels : la formation professionnelle d’anglais . Cette offre accessible dans le cadre du DIF (Droit individuel à la formation) permet à tous les adultes qui souhaitent apprendre l’anglais de suivre des cours d’anglais adulte libérés de toute contrainte de lieu et d’horaires.

Educastream, une formation professionnelle d’anglais adaptée aux contraintes professionnelles

Vous souhaitez suivre des cours d’anglais adulte ? Educastream vous permet d’utiliser votre DIF pour suivre des cours par webcam dispensés en direct de Londres par des enseignants anglophones. La formation professionnelle d’anglais Educastream s’adapte parfaitement aux contraintes du travail. Sans déplacement, vous apprenez l’anglais depuis votre poste de travail ou votre domicile pour optimiser votre temps libre. Avec Educastream apprendre l’anglais est un jeu d’enfant !

Votre formation professionnelle d’anglais continue même pendant vos voyages d’affaires grâce aux cours par webcam d’Educastream

De Bangkok à Sao Paulo en passant par Marrakech, Educastream vous permet d’apprendre l’anglais où que vous soyez. Educastream propose une solution innovante qui vous permet d’allier contraintes professionnelles et régularité de vos cours d’anglais. Hors de question d’annuler un déplacement professionnel pour ne pas rater un jour de votre formation professionnelle d’anglais. Apprendre l’anglais quel que soit l’endroit où vous mène votre travail en optant pour des cours par webcam.

Educastream, leader des cours d’anglais par webcam

Educastream est une jeune entreprise dynamique et très innovante qui révolutionne l’industrie des cours d’anglais adulte. Elle offre un service ludo-éducatif unique grâce à son système leader de cours par webcam. Il facilite l’échange oral, visuel et écrit entre le professeur et son élève. Son offre est d’ores et déjà reconnue par le ministère de l’Education nationale.

Pour en savoir plus sur la formation professionnelle d’anglais d’Educastream :
01 80 82 54 80
http://www.educastream.com

Educastream, spécialiste des cours particuliers par visioconférence propose des cours de vacances dans le monde entier

2009-06-26T08:08:00.000-07:00

Educastream, spécialiste des cours particuliers pour les élèves et des cours d’anglais adulte, vous permet de suivre des cours de vacances quel que soit le lieu où vous vous trouvez. Educastream est leader des cours webcam. Cette formule, déjà adoptée par l’Education Nationale permet de suivre des cours d’anglais adulte ou des cours à domicile pour les élèves sans contrainte de lieu ni d’horaires.

De Manille à Sao Paulo, des cours de vacances où que vous soyez grâce aux cours par webcam

Vous souhaitez que vos enfants suivent des cours de vacances ? Educastream propose une formule innovante qui permet de préparer la rentrée en alliant l’utile à l’agréable. Qu’il soit en vacances à Manilles ou à Sao Paulo, votre enfant ne ratera aucun des cours par webcam dispensés par Educastream. Un simple accès à Internet suffit !

Des cours particuliers pratiques et ludiques

Les cours par webcam proposés par Educastream s’appuient sur des outils et des animations pédagogiques multimédias. Les cours de vacances de maths sont conçus pour être vivants et interactifs. Ils aideront votre enfant à progresser et à préparer la rentrée dans les meilleures conditions. Les cours de vacances d’anglais sont dispensés par des enseignants anglophones en direct de Londres. Guidé par un professeur qualifié de langue maternel anglaise qui sait s’adapter à son niveau, votre enfant progressera à grands pas.

Educastream, leader des cours particuliers par visioconférence

Educastream est une jeune entreprise dynamique et très innovante qui révolutionne l’industrie des cours à domicile. Elle offre un service ludo-éducatif unique grâce à son système leader de cours par webcam . Il facilite l’échange oral, visuel et écrit entre le professeur et son élève. Son offre est d’ores et déjà reconnue par le ministère de l’Education Nationale.

Pour en savoir plus sur les cours à domicile d’Educastream :
01 80 82 54 80
http://www.educastream.com

Educastream, N1 des cours particuliers de soutien scolaire par webcam, lance son nouveau site !

2009-06-26T07:58:00.000-07:00

Le nouveau site d’Educastream, leader des cours particuliers de soutien scolaire par webcam et spécialiste de la formation professionnelle d’anglais , est désormais disponible. Inscription facilitée, meilleure ergonomie et paiement sécurisé… les améliorations du site vous permettront de découvrir confortablement l’efficacité de la formation professionnelle d’anglais et du soutien scolaire par webcam ! La formule e learning d’Educastream a inspiré l’Éducation nationale dans son projet « 1001 visioconférences » et a été sélectionnée par de nombreuses familles.

Une formation professionnelle d’anglais sans contrainte d’horaire ni de déplacement

Vous souhaitez suivre une formation professionnelle d’anglais ? Educastream vous permet d’utiliser votre DIF (Droit individuel à la formation) pour suivre des cours particuliers dispensés en direct de Londres par des professeurs anglophones. La formule cours par webcam d’Educastream destinée aux professionnels s’adapte parfaitement aux contraintes du travail. Sans déplacement, vous apprenez l’anglais depuis votre poste de travail ou votre domicile pour optimiser votre temps libre.

Soutien scolaire : des professeurs qualifiés pour des cours particuliers en ligne

Vous souhaitez que votre enfant bénéficie d’un soutien scolaire efficace ? Educastream vous propose une formule innovante et efficace déjà adoptée par de nombreuses familles. Tous les cours particuliers proposés par Educastream s’appuient sur des animations numériques et pédagogiques. Les cours de maths sont conçus pour être vifs et interactifs. Ils aideront votre enfant à progresser, à réviser et à préparer ses examens dans les meilleures conditions. Les cours d’anglais sont dispensés par des enseignants anglophones en direct de Grande Bretagne. Guidé par un professeur qualifié diplômé d’une grande université britannique, il progressera très rapidement.

Les cours par webcam : une solution plus pratique et pédagogique

Une connexion internet suffit pour suivre les cours d’anglais d’Educastream. Pour que votre enfant puisse suivre les cours particuliers de soutien scolaire dans des les meilleures conditions, Educastream vous offre une webcam et un casque micro. Les élèves n’ont plus de contrainte pour apprendre l’anglais. Ils sont libres de choisir le moment et le lieu pour suivre leurs cours par webcam. Educastream est une solution complète qui intègre l'aide à l'installation et la familiarisation au dispositif technique tout autant qu’un encadrement pédagogique.

Educastream, leader du soutien scolaire par visioconférence

Educastream est une jeune entreprise dynamique et très innovante qui révolutionne l’industrie du soutien scolaire. Elle offre un service ludo-éducatif unique grâce à son système leader de cours par webcam. Il facilite l’échange oral, visuel et écrit entre le professeur et son élève. Son offre est d’ores et déjà reconnue par le ministère de l’Education nationale.

Pour en savoir plus sur les cours de soutien scolaire d’Educastream :
01 80 82 54 80
http://www.educastream.com

2009-04-26T05:12:00.001-07:00

Un communiqué de presse à soumettre? Envoyer le par mail à coraliesantiag@yahoo.fr.
L'équipe de diveractus s'efforcera de diffuser votre communiqué de presse au plus tôt.

Nos avantages:

Nous acceptons presque tous les communiqués de presse

Les liens en durs (sans retour obligatoire) sont notre atout.

Votre communiqué de presse sur diversactus, c'est le moyen idéal pour vous faire connaître tout en optimisant votre référencement!!!

3e édition des Trophées du DIF et de la professionnalisation : 6 entreprises récompensées

2009-03-27T04:36:00.000-07:00

Hier, jeudi 19 mars 2009, dans le cadre de la 3ème édition des Trophées du DIF et de la Professionnalisation, six entreprises ont été récompensées dans deux catégories : PME et Grandes Entreprises et deux prix spéciaux ont été attribués. Organisée par Demos, spécialiste de la formation professionnelle, cette remise succédait à une journée de conférences consacrées aux enjeux du DIF et de la Professionnalisation : un dispositif de formation qui se généralise et qui commence à produire des effets structurels.

Le DIF et la professionnalisation

Au cours de la journée de conférence qui précédait l’événement, experts, partenaires sociaux et DRH, RF, ont tous reconnu que le DIF est un dispositif qui se généralise. Peu à peu, il se diversifie et il commence à produire des effets structurels. Mais les taux d’utilisation demeurent encore faibles et les risques financiers font de moins en moins peur.
Selon les enquêtes réalisées par Demos avec AEF et Viadéo pour entreprises et avec Kelformation pour les salariés : 90 % des salariés maîtrisent correctement les fondamentaux du DIF, 35% l’ont déjà utilisé et 31% capitalisent volontairement. Côté entreprises, 86% gèrent le DIF au fil de l’eau et 40% n’ont aucune priorité ou orientation en matière de DIF. Seulement 22% des entreprises ont un catalogue de structuration des demandes.
Le DIF en se généralisant impacte de plus en plus les pratiques de formation et il impose aux entreprises de résoudre l’équation financière de son développement.

LES ENTREPRISES RECOMPENSEES SONT :

CATEGORIE PME

Prix Or : CRUDI
Secteur d’activité : expédition et exportation de fruits et légumes
Implantation : Languedoc-Roussillon
Effectif : 275 salariés
Le taux de DIF s’élève à 34% dont 25% en interne. 56% des personnes formées en 2008 sont ouvriers ou employés avec un taux de participation à hauteur de 80%. 3 900 heures de formation ont été réalisées en 2008.

Prix Argent : GRUPO ANTOLIN
Secteur d’activité : plasturgie, équipementier automobile
Implantation : Cambrais
Effectif : 313 salariés
Cette entreprise a enregistré une forte augmentation du taux d’accès au DIF à 59,10%. Le chômage technique en 2008 a été l’occasion pour l’entreprise de permettre à leurs collaborateurs d’utiliser le DIF pour développer leurs compétences. Un travail collaboratif avec l’OPCA a été mis en place pour optimiser les financements.

Prix Bronze : GIP CANNES BEL ÂGE
Secteur d’activité : tutelles sociales
Implantation : Cannes
Effectif : 78 salariés
Le taux de DIF est à 13%. La mise en place du DIF récente a été traitée dans un objectif de professionnalisation des collaborateurs. Pour exemple : l’action de professionnalisation présentée dans le dossier a donné lieu à l’évolution des collaborateurs concernés vers un nouveau métier dans le cadre de la création d’un nouveau secteur d’activité.

CATEGORIE GRANDES ENTREPRISES

Prix Or : SODEXO
Secteur d’activité : services aux collectivités
Implantation : nationale
Effectif : 26 000 salariés
L’engagement de Sodexo vis-à-vis de ses collaborateurs est de les aider et de les encourager à construire leur avenir et à se développer au sein de l’entreprise. Sodexo a une politique pro-active en matière de DIF. Avec 4000 demandes tous les ans, soit 19% de taux d’accès au DIF. Sodexo propose un dispositif complet de 4 périodes de professionnalisation, véritable ascenseur social : 40 employés diplômés il y a 3 ans, 250 en 2008 et 450 en cours de formation cette année.

Prix Argent : SWISS LIFE
Secteur d’activité : assurance
Implantation : nationale
Effectif : 2 200 salariés
Swiss Life a un taux DIF important de 53% avec une politique pédagogique innovante.
La particularité de cette entreprise est son accord de branche qui lui a permis d’intégrer le budget DIF dans le plan de formation. Son taux d’accès à la formation 2008 atteint plus de 75% grâce à une démarche pédagogique innovante.

Prix Bronze : RANDSTAD
Secteur d’activité : travail temporaire
Implantation : nationale
Effectif : 710 salariés
Avec un taux de à 33%, Randstad a su allier DIF et période de professionnalisation dans le but d’assurer la promotion interne de ses collaborateurs : bilan perspective senior pour les plus de 45 ans et évaluation 360° pour les managers.

PRIX SPECIAUX
Parmi les entreprises candidates, le jury a repéré de très bons dossiers et a souhaité également récompenser deux grandes entreprises :
- prix spécial AEF « Pérennité des processus » : VINCI PARK
- prix spécial KELFORMATION « DIF et développement des compétences » :
NOUVELLES FRONTIERES
Retrouvez les témoigagnes des entreprises gagnantes en vidéo, en cliquant ici.

Consultez les résultats des deux enquêtes DIF, en cliquant ici.

Demos
Spécialiste de la formation professionnelle , Demos propose l’offre de formation la plus large du marché près de 1 700 formations dans toute la France. Une formation Demos peut être construite sur-mesure, être suivie en formation continue ou en e-learning .
Contact Presse :
Stéphane Zunino
01.44.94.20.09
szunino@demos.fr

Demos Consulting lance une offre de solutions de formation professionnelle anti-crise

2009-03-27T04:33:00.000-07:00

La crise une opportunité pour les décideurs !

Fin 2008, 80 % des dirigeants de PME estimaient que leur entreprise était touchée par la crise. Pour faire face à ce bouleversement, 51 % d’entre eux affirmaient n’avoir rien changé à leur comportement vis-à-vis de leurs collaborateurs. Pourtant, immobilisme et négativisme ne leur permettront pas de braver la tempête ! Pour les aider à réagir et à trouver de nouvelles voies de développement, Demos Consulting, le pôle Conseil du groupe Demos, a mis en place une offre de solutions en formation professionnelle anti-crise.

Lire le dossier spécial formation professionnelle pour le « Management de crise » :
« La crise, une opportunité pour les décideurs ! » affirme Didier Naud, directeur de Demos Consulting

La GPEC ou quelles compétences pour demain par Vladimir Fuzellier, responsable management ressources humaines de Demos Consulting.

La résilience ou comment rebondir en temps de crise par Caroline Maujonnet, chef de projet de Demos Consulting

Lire le communiqué de presse, cliquez ici :

Toute l’actualité du groupe Demos, groupe leader dans la formation professionnelle, dans votre espace presse.

Pour nous contacter :
Service de Presse Demos
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MÉNAGE ET BRICOLAGE DE PRINTEMPS

2009-03-27T04:22:00.000-07:00

BienServi vous aide à rendre votre maison belle pour l’été

Le printemps arrive ! Il est temps de ranger, réparer ou restaurer afin de préparer sa maison pour les beaux jours. BienServi, entreprise de services à la personne spécialisée dans l’entretien de la maison (ménage , repassage et bricolage), vous livre quelques conseils pratiques, pour retrouver une maison confortable et accueillante pour l’arrivée du printemps.

Ménage, bricolage… mieux vaut entretenir que guérir !

L’entretien d’une maison requiert du temps, de l’organisation ainsi qu’une part non négligeable de motivation. Ainsi, de nombreuses personnes repoussent sans cesse ménage, bricolage et autres tâches quotidiennes, qu’il s’agisse de personnes âgées pour lesquelles certaines actions demandent un effort physique trop important ou d’actifs aux emplois du temps souvent chargés.

Pourtant, « beaucoup de problèmes domestiques proviennent d’usures non traitées dans le courant de l’année et le coût des réparations est alors élevé, alors qu’un simple entretien aurait pu éviter une facture indigeste », précise Michel, 53 ans, bricoleur chez BienServi.

BienServi met donc à la disposition de ses clients une équipe de bricoleurs et de femmes de ménage professionnelles afin de leur fournir une aide et des conseils précieux pour effectuer cet entretien de printemps.

Voici quelques conseils pour retrouver une maison saine et conviviale pour le printemps :

Assainir et réparer

Garder une salle de bain nette et agréable :

- Vérifier le bon fonctionnement du système de ventilation afin d’éviter les moisissures et les mauvaises odeurs
- Remplacer les carreaux cassés et les joints abîmés
- Faire le ménage en profondeur en supprimant les traces de calcaire et les joints

Huiler les mécanismes de portes afin de supprimer les grincements
Vérifier le chauffe-eau afin d’extraire les sédiments et le calcaire et prolonger ainsi sa durée de vie
Remplacer les joints des portes et des fenêtres pour assurer une meilleure isolation et réaliser des économies d’énergie
Aménager les parties extérieures avec le nettoyage du balcon, du jardin ou encore l’installation d’un arrosage automatique

Organiser, Ranger et Décorer

Installer des étagères pour pouvoir enfin tout ranger et se faciliter le ménage par la suite
Effectuer des retouches de peinture pour garder des pièces impeccables
Repeindre les volets pour donner un coup de frais à la façade de la maison
Désencombrer la maison en transférant à la cave les objets presque jamais utilisés
Réaménager la cave ou le grenier et en profiter pour vérifier leur étanchéité

Faire appel à des professionnels du ménage et du bricoage : BienServi vous aide et vous conseille

Recourir à l’aide d’une femme de ménage ou d’un bricoleur professionnel pour effectuer ces travaux apporte la garantie d’une prestation de qualité. Il s’agit à la fois d’une solution de confort et de sécurité.
BienServi met à la disposition de ses clients une équipe de bricoleurs expérimentés pour réaliser toutes sortes de petits travaux de plomberie, d’électricité ou de décoration et apporter des conseils d’experts sur les réparations à effectuer et les écueils à éviter.

Educastream, N°1 du soutien scolaire par visioconférence, lance son nouveau site !

2009-03-27T04:19:00.000-07:00

Dès avril 2009, vous pourrez découvrir le nouveau site d’Educastream. Navigation simplifiée, nouveau design, inscription facilitée, paiement sécurisé…. les améliorations d’Educastream.com vous permettrons de découvrir facilement l’efficacité du soutien scolaire et des cours par webcam ! La formule a déjà été sélectionnée par l’Éducation nationale, de nombreuses familles et des entreprises françaises.

Des professeurs qualifiés pour du soutien scolaire en ligne

Vous souhaitez que votre enfant bénéficie d’un soutien scolaire efficace ? Educastream vous propose une formule innovante et efficace déjà adoptée par l’Education nationale. Tous les cours proposés par Educastream s’appuient sur des outils et des animations pédagogiques multimédias. Les cours de maths sont conçus pour être vivants et motivants. Ils aideront votre enfant à progresser, à réviser et à préparer ses examens. Les cours d’anglais sont dispensés par des enseignants en direct de Londres. Immergé dans un environnement d’anglais authentique et guidé par un professeur qualifié qui sait s’adapter à son niveau, votre enfant progressera à pas de géant !

Le soutien scolaire par visioconférence : comment ça marche ?

Une connexion internet suffit ! Pour que votre enfant puisse suivre les cours de soutien scolaire dans des conditions optimales, Educastream vous offre une webcam et un casque micro ! Les élèves n’ont plus de contrainte, ils sont libres de choisir le moment et le lieu qui leur conviennent pour suivre leurs cours par webcam . Educastream est une solution complète qui intègre l'aide à l'installation et la familiarisation au dispositif ainsi qu’un encadrement technique.

Educastream, leader du soutien scolaire par visioconférence

Educastream est une jeune entreprise dynamique et très innovante qui révolutionne l’industrie du soutien scolaire. Elle offre un service ludo-éducatif unique grâce à son système leader de visioconférence qui permet l’échange oral, visuel et écrit entre élève et professeur. Son offre est d’ores et déjà reconnue par le ministère de l’Education nationale.

Pour en savoir plus sur les cours de soutien scolaire d’Educastream :
01 80 82 54 80
http://www.educastream.com

Résultats du baccalauréat général 2005, section Val de Marne

2006-11-10T00:34:00.000-08:00

05.07.2005 Jury: 9411; 9412; 9401

LYCEE LOUISE-MICHEL Jury 9411 Admis aux épreuves de rattrapage GOMEZ PANESSO Alejandra Maria ; GONCALVES Ludivine ; GUENARD Celia ; GUEYDON Mathieu ; GUILLEMIN Aude ; GUILLOCHER Bastien ; HADRI Sabrina ; ISCOL Erika ; JAMY Sarah ; JAONA Riatsitoha ; JOUBERT Celine ; KESHISHIAN Anguine ; KHURSHID Maryam ; LAKHDARI Ludmila ; LE RET Marine ; LEFORT Stephanie ; LOISEL Katty ; LONGO COTELO Marie Rose ; MALET Emilie ; MARGEZ Julia ; MARIN Amandine ; MARTINS Gabriel ; MONIN Coline ; N DIAYE Celine ; N'DIAYE Maryeta ; NGUENGA Soyinka ; NOUIRA Manel ; OZCELIK Zepur ; PETITJEAN Vincent ; PHAM Dinh-Duy-An ; QUELLIER Laetitia ; REDJALA Marevna ; REGIS-LYDI Sarah ; RODRIGUES Lucinda ; ROSIER Aurelie ; SEGAUX Amandine ; SOLIER Charlotte ; SORIVELLE Nathalie ; TRAORE Coura ; VENDITTI Elodie ; LYCEE LOUISE-MICHEL Jury 9412 AKIKA Nejma Lyana ; AKKACHE Lydia ; AKOUMBA Laura ; ALLARD Caroline ; ALLIAUME Jennifer ; AMORIM DA COSTA Gabriella ; ANDRE Marion ; ARTIGUES Audrey Marine ; AUBERT Marine Louise Carole ; AUBERT Akira ; AZZOUG Anissa ; BAAZIZ Amina ; BAKRIM Zaina ; BANDASSAK Mickael ; BAOU Landry ; BASSINGA Hercy Varlette ; BEBEY Ange-Merveille ; BEHILIL Ilham ; BEKE Joannie ; BENGA MVOLA Jenny ; BENKADJA Mohamed ; BENSLIMAN Justine ; BERRABAH Fatima-Zohra ; BESSAIS Sarah ; BLAISE Elise ; BOUZEHOUANE Sarah ; CALLET Deborah ; CARRIER Aurelie ; CATHERINE Magali ; CHARPENTIER Frederic ; CHARRAZAC Isabelle ; CHAYATA Sami ; CHOLLEY Adeline ; CLEMENT Cyril ; COUPEAUX Marie Clotilde ; COUQUET Anais ; DAMBO Jennifer Sophie ; DOUART Helena ; DOUSSIN Lucile ; DRICI Fatima-Zohra ; DRIOUECHE Linda ; DUBARRY-BARBE Anne-Helene ; DUPEYROT Raphael Paul ; DURAND Julie ; EKAMOU ZOK Elsa Pastelle ; ESPIOUSSAS Alice ; ETEKI Jean-Christophe ; FAGOUR Sandrine ; FERNANDES Jean-Christophe ; FOUCHER Ludovic ; FRELAT Pauline ; FROBERT Clement ; GAY Fernand ; GHADDARI Farida ; GHULAM Shabina ; GIRON Marion ; GRANGER Alice ; GRANT Kelly-Cristina ; GUERREIRO Stephanie ; GUEVEL Alexia ; GUGI Louise ; GUYON Michael ; HAMATA Fazia ; HAUTIERE Julie ; HAYCAN Gaiane ; HERMOSO MARTIN Ivan ; HUSSEIN HASSAN Hibaq ; HYOLLE Hugo ; JEHANNO Pauline ; JORGE Virginia ; JOUINI Manel ; KLOTZ Gregory ; KLOUVI Nadege ; KONATE Malika ; LACOUTURE Sophie ; LAURENT Marion ; LE FOLL Fanny ; LEITAO Elodie ; LETELLIER Sofia ; LORNE Norma ; M'BUAKI Beatrice ; MACE BALEBS Rebecca ; MADUENO Sandra ; MALLOUK Samira ; MAMOUNI Sabrina ; MANGA ABOMO Nina ; MARCHESI Anne ; MARIE Caroline ; MASLOUH Nassira ; MEBARKI Youssef ; MEILLIER Pauline ; MEUNIER Lucie ; MIGUET Pauline Marie ; MOUKAMBI Oceane ; NADAUD Yann-Gael ; NAHOUM Julia ; NGA MESSI Genevieve Sandrine ; NGO NGOCK Pauline ; NGOYE-OMETETE Lysiane ; OCTAVE Emmanuelle ; PAYNE Marie-Christine ; PELLETIER Emilie ; PERASTE Joelle ; PETIT Violette ; PETIT BREUILH Jessica ; PHILIPPE Douchka Suan Lan Macha ; PINQUIER Aude ; PIRES Sophie ; PLAGNE Melinda ; PLESSIET Anne-Charlotte ; POLEYN Kaetline ; POULAIN Charlotte ; POULAIN Julie ; RACKI Maxime ; RAMIREZ Jose ; REI Sabine ; REPAIRE Laetitia ; RICHARD Yannick ; RIVIERE Germain ; ROBERT Lisa ; ROMEO Rebecca ; ROUSTEAU MARTINS Lucie ; SACKO Bakary ; SAVEY Anne ; SCHOELCHERY Shirley ; SEBBAN Jessica ; SEBELOUE Meggy ; SIBARD Laurene ; SIMON Pauline ; SITBON Flora Ruth ; SON Damien ; SUAZO Anna-Maria ; TAIEB Kathleen ; TALAVERA Laura ; TCHANGOUE Pierrette ; TEA Stephanie ; TONDU Geoffrey ; TORTI Aurelie ; TOUMIAT Lila ; TOURETZ Marjorie ; TROUSSIER Antoine ; TSADE ABATSONG Sarah Laure ; TURCAN Jennifer ; VECCHIO Melanie ; VENIN Maryam ; VERDET Laura ; VERGISON Noemie ; VERNEUIL Chloe ; VEROLI Sarah ; VERON Karen ; VIE Claire ; VINET Anouk ; VIVET Allison ; WILLS Laura ; WOERLI Delphine ; ZWILLER Rose ; Admis aux épreuves de rattrapage ABI Nadia ; ACHARD Marie ; AGBO Elsa ; ALLOUACHE Katia ; ALTABE Avigail Zahava Sarah ; AMAR Galith ; ARISTYL Islande ; AYE Sophie Marie Aimee ; BADRAOUI Anissa ; BARGAS Philippine ; BENABBES Halima ; BIEBER Marilyn ; BINTEIN Melanie ; BITAUT Migline ; BONHOMMET Guillaume ; BONNARD Olivier ; BOUFARES Anastasia ; BOUHARATI Lyna ; BOUNTHAVY Julie ; BOURSIER Sophie ; BOUTIN Anais ; BROULEAUX Audrey Virginie Michelle ; CARON-DREVET Axelle ; CHEUNG Celine ; CORREIA Sonia ; DA COSTA Fanny ; DALIBON Coralie ; DIAS Gabriel ; DIAWARA Ramata ; DULORME Jessy ; EL FITOURI Noura ; FEUYOU DOMAGAI Stephanie ; FLORENT Harold ; FLORENTINE Yannick ; GAILLARD Aurore ; GODEBERT Alicia ; GOMA Astrid Nucia ; GONZALES Vanessa ; GROSSI Sandra ; HABI Kamila ; HASSAIN DAOUADJI Wahiba ; HASSANI Chadid Ben ; HAYAT Anna ; JEANJACQUES Cynthia ; JOSE Natacha ; JOUANNET Jerome ; KASPARIANTZ Salomee ; KAZMIERCZAK Aurelie ; KINSUGILA Priscillia ; KOUA Fiedin Larissa ; KOUAME Laetitia ; LA Cecile ; LALLEMAND Vinciane ; LAMOURI Nadya ; LAOUER Dounia ; LAVAUT Justine ; LOPES Elodie ; LUKAU N'SENGA Jessica ; MEDKOUR Ilyas ; MESSADDAA Mishad ; MOHAMED Sophie ; MOINE Jennifer-Maeva ; MOREAU Natacha ; NERIUS Florista ; NESTORET Laura ; OUGA Hippolyte Jordan ; PAPIRIAN Zepur ; PEZERON Merryl ; PONTONE Marie Jaine ; REBUS Nathalie ; ROCK Amutha ; SAADA Samia ; SAINT-AURET Aurelie ; SAVRIMOUTOU Magalie ; SEBAN Shana ; SERANDOUR Ludivine ; SHANMUGANATHAN Shobana ; SILVESTRI Laetitia ; SIMANDOUX Emilie ; SIMONCINI Sandra ; SISSOKO Kadiatou ; SOURON Virginie ; TADDANI Houda ; THOMAS Julie ; TRAORE Gassy ; VAILLANT Raphael ; VALTY Melanie ; YANGBO Barbara Tatiana ; ZOUAIA Samia ; Série S FONTENAY-SOUS-BOIS LYCEE PABLO-PICASSO Jury 9401 ADRIEN Amandine ; AKTAS Ilknur ; ALBA Roberto ; ANGELOSANTO Gianni ; ANTOINE Aurore ; ANTUNES Sebastien ; ARBEY Pauline ; ASLANIAN Anahide ; AUGROS Magalie Anais Julie ; AVIGNON Agathe ; BARNETT Nevin ; BARTOUME Kevin ; BEGHDADI Selma ; BEN MOUALLI Bouthaina ; BERARD Jade ; BEROT-ARMAND Frederic ; BEYLIE Julie ; BIGNON Sylvain ; BINETRUY Maxime ; BONNET Emilie ; BOUAJINA Ashraf ; BOUCHETARD Anais ; BOUHASSOUNE Djazia ; BOULPICANTE Mathilde ; BOUYSSE Alexandra ; BOUZIT Ouahiba ; BRANCO Melissa ; BRASSEUR Marion ; BRIEDJ Mouny ; CAPUANO Jeremy Ludovic ; CARRIERE Alexie ; CHAPAL Diane ; CHARNEAU Marion ; 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GORDE-GROSJEAN Mathieu ; GUEHENNEC Jeremy ; GUETTA Mathilde ; HADJIDJ Mansour ; HAMADAT Sabah ; ILLOULI Sabrina ; KIBBE Mohamad ; KRAUZ Quentin ; LAGUERRE Marc-Alex ; LASRY Lyvia ; LATCHOUMIVASSANE Premalatha ; LE DU Kathleen ; LELLOUCHE Benjamin ; LEMETTRE Emilie ; LINEL Marie-Marthe ; LOISON Thomas ; MAMBU Yves ; MAUGEE Sebastien ; MJAHED Amel ; MORSALINE Thibaud ; NICOLAS Nyman ; NOUCHY Celine ; OUBAIDOURAHAMAN Mouhamad Anece ; OUNACEUR Amine ; PAIN Benjamin ; PASCAL Nathalie ; PAUL Diane ; PHILIPPON Thomas ; PLATEAU Kevin ; RENOULT Audrey ; ROBINET Melanie ; RODRIGUES David ; ROQUART Cedric ; ROSSI Andrea ; ROUINI Chahrazed ; SAADA Kevin ; SABIANI Raphaelle ; SADEKALY Adam ; SANTOS Sarah ; SANVITI Nicolas ; SAUVETON Benoit ; SETHUKAVALAR Shendhan ; SIDIBE Fatim ; STRAEBLER Mathieu ; VETRO Laurie ; VINAGRE Aurelie ; ZEKRI Dimitri ; ZERBIB Steven ; LYCEE PABLO-PICASSO Jury 9402 ABDEL REHIM Wael ; ABULIUS Thomas ; AISSI Dylan ; AIT EL KHADIR Ismail ; ALTIERI Julien ; ALVES Alicia ; AN Sang-Hi ; 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BABOUCHE Abdelhakim ; BERMONT Romain ; BLANCHARD Sonia ; BODINATE Arnaud ; BONNEFOI Vincent ; BOUMARES Fatima Zohra ; BOURDAJAUD Lucie ; CHANSAVANG Suzanne ; CHAOU Sofia ; CHAPUIS Tom ; CHIU Olivier ; COHEN-SKALLI Laureen ; DE MELLIS Benjamin ; DEBOUX Aurelie ; DELEBARRE Aurore Isabelle ; DIOP Sokhna ; DOLLIN Naike ; DONOU Landry ; DRIGUET Stephane ; DUARTE Carina ; DUFFOUR Laetitia ; GARDETTE Jean-Baptiste ; GIBERT Laure ; GRELET Guillaume ; GUEDDAH Alexandre Malik ; GUERET Damien ; HACHAICHI Abden Nadhir ; JOSEPH Antoine ; JOYAU Charlotte ; KLUDYS Violetta ; LEGER Jimmy ; LEONE Lydie ; LHERITIER Florent ; LOPES Tony ; MARCIANO Remy ; MAZURIER Vivien ; MELOT Christophe ; METOUDI Anthony ; MIRZA Inayath ; MOK Amelie ; MRABET Sana ; NEELS Laetitia ; NGOUE Francis ; PAPAZYAN Julien ; PICARD Pierre-Yves ; POLLET Carole ; PONSIN Guillaume ; PORTES Marianne ; RAVEL Laure ; RIPA Julie ; ROGER Audrey ; SAHARAOUI Naima ; SEINE Stephanie ; SUCHET Mathieu ; TAMJOUNTI Nazha ; TAVARES Virginie ; CHENNEVIERES LYCEE CHAMPLAIN Jury 9403 BENZAQUEN Remy ; BITAUD Vincent Alain ; BOISGONTIER Bastien ; BONNET-LOURTIS Fabien ; BOUABDALLAH Kamilia ; BOUEBDELLI Eya ; BOUGUERRA Nora ; BOUMAIL Afia ; BOUN HOUANG Herve ; BOURAS Akila ; BOUTABAA Ali ; BOUZOLS Sylvain ; CHAMBONNET Arkaitz ; CHAPPE Laura ; CHICHE Magalie ; D'ALMEIDA Joao ; DAROUECHI Abderemane ; DE OLIVEIRA Elodie ; DIVINE Vincent ; DUBREUIL Benoit ; DURAND Jean-Luc ; EFFERVESCENTI Aurelie ; ELLUL Jeremie ; FAURE Jeremy ; FERRAGUTI Erich ; FLAGEUL Cedric ; FRIGUI Imad ; FUCHS Carine ; GADEL Adrien ; GAIGNEUX Anne-Laure ; GEISMAR Noam ; GOASDOUE Laureen ; GUEGAN Maiwenn ; GUIGNOT-LEREBOUR Sebastien ; GUILLON Sophie ; GUIMARD Cecile ; GUION Fabian ; HERLIN Philippe ; HUOTH Ly An ; JABEUR Hajer ; JAILLET Christelle ; JALLET Marine ; JOUANDEAU William ; JOURDAN Olivier ; KACI Kahina ; KAZANGBA Albin ; KERDOUN Sabrina ; LARDY Samuel ; LAVIE Emilie ; LE BOIS Manon ; LE NET Annaik ; LE NOZAHIC Marc ; LEBOUT Adrien ; LECLERCQ Martin ; LIM Emmanuel ; LIWERANT Melanie ; MAMODALY Laika ; MAUGRION Marion ; MOLINIER Raphael ; MOULIN Morgane ; MOUSSAOUI Ryadh ; NAKACHE Jeremy ; NANGIS Rohann-Christopher ; NESTORET Elodie ; NGUYEN Thao-Vi ; OTT Alban ; PAQUET Arnaud ; PARDO Sara ; PEAN Clarisse ; PERIES Harmonie ; PERON Marco ; PERRIOT Sylvain ; PHILIPPE Pierre ; PHILIPPEAU Thomas ; PIROLLO Jeremy ; PLESSIET Baptiste ; PREMIER Aurore ; QUACH Virginie ; QUERO Julien ; RAMOS-GORAND Melina ; RASTEIRO Ana Cristina ; REA Pascaline ; REMUSAN Cedric ; RICHARD Bertille ; RICHARDOT Thomas ; RONDET Anne ; ROSE Axel ; ROUX Clement ; SAADI Malika ; SALLES Cyril ; SALVAN Aurelie ; SALVONI Vincent ; SANCHEZ Marie ; SELLIN Melanie ; SEYER Barthelemy Jean Marie ; SIMON-CHRISTIEN Morgane ; SLIM Dora ; SUY Stephanie ; SY Diadie ; THACH Patrick ; TOREST Johanna ; TOUIL Mohamed ; TRAM Mireille ; TRAN TAN Antoine ; VO Thomas ; VONG Chan Phuc ; WADE Maimouna ; ZIRAH Jean-David ; ZIRI Yohan ; Admis aux épreuves de rattrapage BOUDJENANE Leila ; BRUNET Sebastien Martin Denis ; CHARLES Julie ; CHOLEY Remi ; DA SILVA Noe ; EL HAMAHMY Gehade ; FAGOUR Sebastien ; FREMONT Cyrille ; GAIDOT Charles ; GAUDIOT Gaetan ; GUEDJ Jonathan ; HADRYS Romain ; LE COENT Benjamin ; LEGERON Julien ; LIM Kim Sain ; MACALUSO DEPLANO Quentin ; MIKOUIZA Yves Anatole ; PELLEN Tanguy ; POITEVIN Heloise ; QUINQUENEL Remi ; SEGURA Richard ; SOUISSI Oussama ; URGIN Nicolas ; VISSET Loren Marianne Jany ; XU Te ; SUCY-EN-BRIE LYC CHRISTOPHE-COLOMB Jury 9406 AABIBOU Wassim ; AGGAR Ouali ; AGOU Jeremie ; AGOUMI Jalil ; ANDRIANTAFIKA Johanna ; ARKI Ayala Batya ; ASGHAR Rehan ; AUDO Jerome ; AUGUSTIN Antoine ; AWAN Assim ; AZRIA Lionel ; BAADECHE Sarah ; BAGUET David ; BALHIER Alexandre ; BARIL Benoit ; BEAUVAIS Mathieu ; BEJEDI Fabrice-Michel-Thierry ; BELAUD Francois ; BEN REJEB Ayoub ; BENAICHE Marek ; BENAZRA Orna ; BENFATMA Wail ; BENKHALED Asma ; BENYOUCEF Yannis ; BERKA Alexandre ; BERNABE Johanna ; BERY Ludovic ; BESBES Karim ; BESSIS Alban ; BLASCO Jonathan ; BLONDEL Aurelie ; BODIN Charlie ; BOIROT Claire ; BORIE Matthieu ; BOUGAR Sofian ; BOULENGER Thibaut ; BOUZAKI Sabrina ; BRIET Elise ; BRUNET Aurelien ; CABRITA Daniel ; CAILLET Romain ; CAMUS Marie ; CAPDEVIELLE Olivier ; CARDOSO Gabriel ; CASENAVE Agnes ; CASTRO Dina ; CHAO Fabien ; CHARRUAULT Damien ; CHEBAANE Ibtissem ; COLANGE Maximilien ; CORVEST Yann ; COSTA Cedric ; COULIBALY Bambi ; CRAGNOLINI Tristan ; CUQUEMEL Florian ; CUZON Mathieu ; DA SILVA Marine Helene ; DA SILVA-HAUVILLER Guillaume ; DAHAN Daniel ; DAYA BAGDJA Lari Olivier ; DE VASSOIGNE Christophe ; DEBBACHE Mohamed Amine ; DEBLADIS Audric ; DELORME Remy ; DRONNE Michael ; DRUJON Matthieu ; DUFAYE Delphine ; DUREL Gildas ; EL BUHALI Fouad ; ELBAZ Rosette ; ENGERRAN Guillaume ; FAUTRA-MOSTEAU-VALSAIN Laurent ; FAVRE-FELIX Remi ; FELIX Laetitia ; FENNI Mohamed ; GARNIER Antoine ; GASPARETTO Sebastien ; GENEVAZ Nicolas ; GEORGE Royce Stevenson ; GERVAIS Romain ; GHALI Nacera ; GIORNO Niels ; GOISET Thomas ; GOURJAU Kevin ; GUARINOS Ludovic ; GUIGUI Yohan ; HAFFAF Yasmine ; HAFFREINGUE Annaelle ; HARENG Jonathan ; HIM Kimhouy ; HOPPE Thomas ; HOVANESSIAN GHOLIKANDE Aspet ; JACINTO Priscilla ; JEMAI Nassim ; JIANG Leilei ; KALOUACHE Asmae ; KARTOYAN Marine ; KATHIRKAMESWARAN Danusha ; KESHISHIAN Ani ;

Mention Très Bien: GRANGER Alice; MASLOUH Nassira; WILLS Laura