<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:blogger='http://schemas.google.com/blogger/2008' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd="http://schemas.google.com/g/2005" xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-4516252840007576713</id><updated>2024-10-04T22:14:59.511-07:00</updated><title type='text'>Software</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://softwareunidep.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4516252840007576713/posts/default?redirect=false'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://softwareunidep.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Calidad</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06898897631090846526</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>4</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4516252840007576713.post-6733353589317850431</id><published>2011-04-26T10:19:00.000-07:00</published><updated>2011-04-26T10:19:10.854-07:00</updated><title type='text'>Pasos para el Ciclo de un Sistema</title><content type='html'>&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdTFqWCmgbWjxfw64aICPBWwW5SwbP-QyzYZfO1iQ9X1GssWSGy0_ILVPTzeyXjp36txTm-avreSuC6bB0CHnR8A-RGjdTdnpJQC2mKE2alZ-t1ACCVjutjSJ5N9tpKgP5xjOCfKAwvzE/s1600/re.png&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;204&quot; i8=&quot;true&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdTFqWCmgbWjxfw64aICPBWwW5SwbP-QyzYZfO1iQ9X1GssWSGy0_ILVPTzeyXjp36txTm-avreSuC6bB0CHnR8A-RGjdTdnpJQC2mKE2alZ-t1ACCVjutjSJ5N9tpKgP5xjOCfKAwvzE/s320/re.png&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt; &lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4gaa4q94lz-uWAGOOvZnhBS_KiEuMA52vz9BSnux5hLUURHeO-c8W5V4wwhT4qviIqENbyJUrNA3yrJxtmCtHFscWy2_9aexMJgsnIFbXTPQDL5p-yP3EOuFqOmCfgjDkmEliR4UER5A/s1600/ana.png&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;210&quot; i8=&quot;true&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4gaa4q94lz-uWAGOOvZnhBS_KiEuMA52vz9BSnux5hLUURHeO-c8W5V4wwhT4qviIqENbyJUrNA3yrJxtmCtHFscWy2_9aexMJgsnIFbXTPQDL5p-yP3EOuFqOmCfgjDkmEliR4UER5A/s400/ana.png&quot; width=&quot;400&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCuQp5BBkS1HkyKr9iAv_67CxVV56nBm1Jo44nKD8JFE_Y3ETGuEGuCOALtjDB6fVoqYoNEOjLfaztKciR6lM8oXc1OW47ELkC96hxKDf_GZQIQtWUeAXYHWyVu645aIVm-M4etJm6uW0/s1600/dis.png&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;220&quot; i8=&quot;true&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCuQp5BBkS1HkyKr9iAv_67CxVV56nBm1Jo44nKD8JFE_Y3ETGuEGuCOALtjDB6fVoqYoNEOjLfaztKciR6lM8oXc1OW47ELkC96hxKDf_GZQIQtWUeAXYHWyVu645aIVm-M4etJm6uW0/s400/dis.png&quot; width=&quot;400&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkjg6VehV6HilpypO-8qp7YOTuCQPsRUq-TD5yZXDz7QLbkeE0nFZAcD0Se78w7DkutmRJ6WfQDzsQwcfPf46CKSyWGEYqwvYcZzZEIc0SeW6-ticbP4Eo-W6V2Yn71VSRSTC8e0eQ8YM/s1600/impl.png&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;182&quot; i8=&quot;true&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkjg6VehV6HilpypO-8qp7YOTuCQPsRUq-TD5yZXDz7QLbkeE0nFZAcD0Se78w7DkutmRJ6WfQDzsQwcfPf46CKSyWGEYqwvYcZzZEIc0SeW6-ticbP4Eo-W6V2Yn71VSRSTC8e0eQ8YM/s400/impl.png&quot; width=&quot;400&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2bo98KkckKTROHT5KhSWjX-c9NsvdaXdwT7hCr3_caw3wLbsdzwxgSFS9P0PnoIBjWeinzXlFjr-okaKAD-RTrTOLokeBFOjI6OhqDcV1l8No_CILsGMmg6JjrqEKdFQbskI-2fYfdkk/s1600/pru.png&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;246&quot; i8=&quot;true&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2bo98KkckKTROHT5KhSWjX-c9NsvdaXdwT7hCr3_caw3wLbsdzwxgSFS9P0PnoIBjWeinzXlFjr-okaKAD-RTrTOLokeBFOjI6OhqDcV1l8No_CILsGMmg6JjrqEKdFQbskI-2fYfdkk/s400/pru.png&quot; width=&quot;400&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://softwareunidep.blogspot.com/feeds/6733353589317850431/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://softwareunidep.blogspot.com/2011/04/pasos-para-el-ciclo-de-un-sistema.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4516252840007576713/posts/default/6733353589317850431'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4516252840007576713/posts/default/6733353589317850431'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://softwareunidep.blogspot.com/2011/04/pasos-para-el-ciclo-de-un-sistema.html' title='Pasos para el Ciclo de un Sistema'/><author><name>Calidad</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06898897631090846526</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdTFqWCmgbWjxfw64aICPBWwW5SwbP-QyzYZfO1iQ9X1GssWSGy0_ILVPTzeyXjp36txTm-avreSuC6bB0CHnR8A-RGjdTdnpJQC2mKE2alZ-t1ACCVjutjSJ5N9tpKgP5xjOCfKAwvzE/s72-c/re.png" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4516252840007576713.post-348369874669074840</id><published>2011-04-12T09:42:00.000-07:00</published><updated>2011-04-13T10:23:25.481-07:00</updated><title type='text'>Calidad, productividad y competitividad</title><content type='html'>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: justify;&quot;&gt;Normalmente se había considerado que la calidad y la  productividad  tenían una relación negativa (al aumentar la calidad se reducía  la  productividad). La explicación que se daba a esto era la siguiente: para   intentar incrementar la calidad aumentaban los paros de la fábrica,  para poder  realizarse la inspección se paraba la fábrica, y por lo  tanto se reducía la  producción.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Sin embargo fue Deming el 1er autor que demostró  una  relación positiva entre calidad y productividad. Lo demostró de la   siguiente manera: el incremento de la calidad reduce los costes por una   reducción de los fallos, por una reducción de los reprocesos, por una  reducción  de los desechos.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Esto es la razón principal: porque la planta oculta que  es  aquella parte de la capacidad productiva de la empresa destinada a  fabricar  productos de baja calidad, ahora se puede utilizar en fabricar  productos de  calidad. Esta planta oculta se ha estimado que en las  empresas supone entre un  15 y un 30% de la capacidad productiva de la  empresa. Por lo tanto mejorando la  calidad podremos incrementar la  producción entre un 15 y un 40%. De esta manera  conseguimos que aumente  la productividad. Deming considera que una mejora  supone por una parte  una reducción de costes debido a la reducción de los  reprocesos,  fallos etc. y también un aumento de la producción.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
De esta manera supone también un incremento de la   productividad. Con este incremento la empresa podrá lanzar al mercado  sus  productos a precios más bajos que la competencia. Esto le supondrá  un  incremento de sus cuota de mercado (de sus ventas) por esa mejora de   competitividad. La variación de  cuota  de mercado lo que le permite a la empresa crecer y permanecer a largo plazo en  el mercado.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Otros autores,  entre ellos Ross establecieron también la  relación positiva entre calidad y  productividad haciendo referencia a  las 2 vertientes que habíamos visto en la  definición de calidad:  vertiente interna y externa.&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;h3&gt;Referencias&lt;/h3&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://docs.google.com/viewer?a=v&amp;amp;q=cache:NH9bB6iN1ZgJ:www.eie.fceia.unr.edu.ar/ftp/Integracion%2520profesional/09-%2520Gesti%25F3n%2520de%2520la%2520Calidad/Deming02.doc+Calidad,+productividad+y+competitividad&amp;amp;hl=es&amp;amp;gl=mx&amp;amp;pid=bl&amp;amp;srcid=ADGEEShliAUpOk3X1ygtrVHqpKAZ0_xisEgJPopd97GOWP0rIwqP1tTxX7lh_3bFNY_BmnA1AVkWEn6kLpYQI0_N0Lhb8Az4MSKOPJFD_OBDllNQjXkRGoavEGx5wFKiBAXWid1jrS9T&amp;amp;sig=AHIEtbTvESNpqWyi-s0cpu-xf9sFFw4F3A&quot;&gt;Documento de Word&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://docs.google.com/viewer?a=v&amp;amp;q=cache:Of9byQNy_y8J:www.oaplo.com.ar/Articulos/Productividad-3002.pdf+Calidad,+productividad+y+competitividad&amp;amp;hl=es&amp;amp;gl=mx&amp;amp;pid=bl&amp;amp;srcid=ADGEEShx4x7_0_PEaCkTyeguBptL4ybCi4TQcGoMyLFSeeG2letOrDTfgKCI9OMCDzQR4tyxbS3mvAdfsFwyd0h-9uI6Oqt5sr4iv5BDJvGqzWuiinDYLVfD9o672ED9XjWGeybpJGyI&amp;amp;sig=AHIEtbS2WVL5NYoPeTY1pA92p1ZvW7Oz8Q&quot;&gt;Documento PDF&lt;/a&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://softwareunidep.blogspot.com/feeds/348369874669074840/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://softwareunidep.blogspot.com/2011/04/calidad-productividad-y-competitividad.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4516252840007576713/posts/default/348369874669074840'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4516252840007576713/posts/default/348369874669074840'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://softwareunidep.blogspot.com/2011/04/calidad-productividad-y-competitividad.html' title='Calidad, productividad y competitividad'/><author><name>Calidad</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06898897631090846526</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4516252840007576713.post-662007993136065076</id><published>2011-04-11T09:51:00.000-07:00</published><updated>2011-04-13T10:40:01.986-07:00</updated><title type='text'>La 5 S&#39;s</title><content type='html'>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgx1NnGFYMQB6Q_DqpcNEp7e6nYzqlhoMeuGgLc-kjhGcFwrG60vnlDo3VFLGbngXRcf7MD5qHBmQgnWYm7hMSgQP4ELuj__ZNkCIaj0Yfrv8R3w8CwjZTJeUK4c5fjPCjodJEj8pw8I3k/s1600/SIM5S11.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;256&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgx1NnGFYMQB6Q_DqpcNEp7e6nYzqlhoMeuGgLc-kjhGcFwrG60vnlDo3VFLGbngXRcf7MD5qHBmQgnWYm7hMSgQP4ELuj__ZNkCIaj0Yfrv8R3w8CwjZTJeUK4c5fjPCjodJEj8pw8I3k/s320/SIM5S11.jpg&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: justify;&quot;&gt;&amp;nbsp;El movimiento de las 5 S&#39;s es una concepción ligada a la orientación hacia la calidad total que se origino en Japón, bajo la orientación de Demin hace mas de 40 años y que esta incluida dentro de lo que se conoce como mejoramiento continuo o gamba kaizen.&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;
Se llama 5 S&#39;s debido a que sus pasos inician con la letra S en el idioma japones, están detalladas a continuación:&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlKHJdcqRTAY3Q3kBPTWSCBeERKEzViI60WRfJrtamv5YjwEcpehR3jSYnLWCXhvrpnAu_NMtv7CygMROoqkCqb7k-fQ3CRKmkcFDtGUfnd0PM8Cm2Du7ApcMhfpJ70xf51icSF6fne2Q/s1600/tabla.png&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;141&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlKHJdcqRTAY3Q3kBPTWSCBeERKEzViI60WRfJrtamv5YjwEcpehR3jSYnLWCXhvrpnAu_NMtv7CygMROoqkCqb7k-fQ3CRKmkcFDtGUfnd0PM8Cm2Du7ApcMhfpJ70xf51icSF6fne2Q/s400/tabla.png&quot; width=&quot;400&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ordenar:&lt;/b&gt; despejar del área de trabajo todo lo que no tenga relación con el área especifica.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Organizar:&lt;/b&gt; Un lugar para cada cosa, y cada cosa en su lugar.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Limpiar:&lt;/b&gt; Limpiar para detectar, detectar para corregir.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Reglamentar:&lt;/b&gt; establecer normas para ordenar, organizar y limpiar.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Estandarizar:&lt;/b&gt; mantener siempre el nivel de excelencia alcanzado.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;h3&gt;Refernecias&lt;/h3&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://www.gestiopolis.com/recursos5/docs/ger/cincos.htm&quot;&gt;Manual&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;object style=&quot;height: 390px; width: 640px;&quot;&gt;&lt;param name=&quot;movie&quot; value=&quot;http://www.youtube.com/v/ldkDkNjIUPc?version=3&quot;&gt;&lt;param name=&quot;allowFullScreen&quot; value=&quot;true&quot;&gt;&lt;param name=&quot;allowScriptAccess&quot; value=&quot;always&quot;&gt;&lt;embed src=&quot;http://www.youtube.com/v/ldkDkNjIUPc?version=3&quot; type=&quot;application/x-shockwave-flash&quot; allowfullscreen=&quot;true&quot; allowScriptAccess=&quot;always&quot; width=&quot;440&quot; height=&quot;290&quot;&gt;&lt;/object&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://softwareunidep.blogspot.com/feeds/662007993136065076/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://softwareunidep.blogspot.com/2011/04/la-5-ss.html#comment-form' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4516252840007576713/posts/default/662007993136065076'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4516252840007576713/posts/default/662007993136065076'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://softwareunidep.blogspot.com/2011/04/la-5-ss.html' title='La 5 S&#39;s'/><author><name>Calidad</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06898897631090846526</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgx1NnGFYMQB6Q_DqpcNEp7e6nYzqlhoMeuGgLc-kjhGcFwrG60vnlDo3VFLGbngXRcf7MD5qHBmQgnWYm7hMSgQP4ELuj__ZNkCIaj0Yfrv8R3w8CwjZTJeUK4c5fjPCjodJEj8pw8I3k/s72-c/SIM5S11.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4516252840007576713.post-3770805053348839832</id><published>2011-04-07T10:39:00.000-07:00</published><updated>2011-04-13T10:21:28.858-07:00</updated><title type='text'>Las Cuatro &quot;P&quot; en el desarrollo de software: Personas, Proyecto, Producto y Proceso</title><content type='html'>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: justify;&quot;&gt;El resultado final de un Proyecto Software es un producto que toma forma durante su desarrollo gracias a la intervención de muchos tipos distintos de personas.&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;b&gt;Personas:&lt;/b&gt;&amp;nbsp;Los principales autores de un proyecto Software son los arquitectos, desarrolladores, ingenieros de prueba y el personal de gestión.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;Proyecto:&lt;/b&gt; Elemento organizativo a través del cual se gestiona el desarrollo del software.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;Producto:&lt;/b&gt; Artefactos que se crean durante la vida del proyecto.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;Proceso:&lt;/b&gt; Un proceso de ingeniería de software es una definición del conjunto completo de actividades necesarias para transformar los requisitos de usuario en un producto.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b&gt;Herramientas:&lt;/b&gt; Software que se utiliza para automatizar las actividades definidas en el proceso.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5YJf72VptRLoaKf6_NyfkwcHIbxuvuh5sh2uO5Bw1kpRTwfWUfB94WvV_1TBlIHSO97q6pZBDj4mlwbcApJ05dmXVGcl7kzQ4lIzbDzLWJKFu2Zdm1pEZ7IGjJbA5Cx6jXZzUhWyZWBM/s1600/cuatro+p.png&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;185&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5YJf72VptRLoaKf6_NyfkwcHIbxuvuh5sh2uO5Bw1kpRTwfWUfB94WvV_1TBlIHSO97q6pZBDj4mlwbcApJ05dmXVGcl7kzQ4lIzbDzLWJKFu2Zdm1pEZ7IGjJbA5Cx6jXZzUhWyZWBM/s400/cuatro+p.png&quot; width=&quot;400&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: justify;&quot;&gt;Una organizacion enfrenta una tarea esencial siempre que hace una persona pase de recurso &quot;latente&quot; a un puesto de &quot;trabajador&quot;. La palabra &quot;trabajador&quot; la usamos para denominar a los puestos a los cuales se pueden asignar persona, el termino rol para hablar de los papeles que cumple un trabajador. Un trabajador puede asumir roles en relación con otros trabajadores en diferentes flujos de trabajos. Cada trabajador es responsable de un conjunto de actividades necesarias para el diseño de un subsistema.&lt;/div&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitV5LEJIvpMmTfD_uyjrGLQaoNaVocDrv69ppq4sLiAST57cokv62ad22sfv8EJ0WOsUOiha4Heb0A-vxS7Ny4JDnL9yGkdgVLguM3tgxrtJojc8KlJ3DK0piIPLC2I84_WAdNpV_lPu4/s1600/recursos.bmp&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;246&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitV5LEJIvpMmTfD_uyjrGLQaoNaVocDrv69ppq4sLiAST57cokv62ad22sfv8EJ0WOsUOiha4Heb0A-vxS7Ny4JDnL9yGkdgVLguM3tgxrtJojc8KlJ3DK0piIPLC2I84_WAdNpV_lPu4/s320/recursos.bmp&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both;&quot;&gt;&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;El Producto es mas que&amp;nbsp;código&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: justify;&quot;&gt;En el contexto de proceso unificado, el producto que se obtiene es un sistema software. El termino producto&amp;nbsp;aquí&amp;nbsp;se hace referencia al sistema entero, y no solo al&amp;nbsp;código&amp;nbsp;que se entrega.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Un sistema son todos los artefactos que se necesitan para representarlos en una forma comprensible para maquinas u hombres, para las maquinas, los trabajadores y los interesados.&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both;&quot;&gt;&lt;b&gt;Artefactos&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: justify;&quot;&gt;Es un termino general para cualquier&amp;nbsp;información&amp;nbsp;creada, producida, cambiada o utilizada por los trabajadores en el desarrollo del sistema.&lt;/div&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: justify;&quot;&gt;Básicamente, hay dos tipos de artefactos: artefactos de&amp;nbsp;ingeniería&amp;nbsp;y artefactos de&amp;nbsp;gestión. Los de&amp;nbsp;ingeniería&amp;nbsp;creados durante las distintas fases de proceso (requisitos,&amp;nbsp;análisis, diseño, implementación y prueba). Los de&amp;nbsp;gestión&amp;nbsp;tienen un tiempo de vida corto, lo que dura la vida del proyecto; A este conjunto pertenecen artefactos como el&amp;nbsp;análisis&amp;nbsp;de negocios, el plan de desarrollo (incluyendo el plan de versiones e&amp;nbsp;interacciones).&lt;/div&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both;&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;Un sistema posee una&amp;nbsp;colección&amp;nbsp;de modelos&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: justify;&quot;&gt;Cada trabajador necesita una perspectiva diferente del sistema, las perspectivas recogidas de todos los trabajadores se encuentran en unidades mas grandes, es decir, modelos de modo que un trabajador pueda pueda tomar una perspectiva concreta del conjunto de modelos.&lt;/div&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhe6xwRZGr0RYTrxhQW4kPGcW1D_7hxjvqg8VUAXXj83SKArkPJhzfOPyYi-I34GWo1BLWwQhwaVrTZhFJAPdPno3D7DLRhX6YRCKbOJ3kZRtyeFtE5QG7VYlycJhi-hKcc8xWZAhj9HaE/s1600/trabajadores.bmp&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;278&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhe6xwRZGr0RYTrxhQW4kPGcW1D_7hxjvqg8VUAXXj83SKArkPJhzfOPyYi-I34GWo1BLWwQhwaVrTZhFJAPdPno3D7DLRhX6YRCKbOJ3kZRtyeFtE5QG7VYlycJhi-hKcc8xWZAhj9HaE/s400/trabajadores.bmp&quot; width=&quot;400&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both;&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: justify;&quot;&gt;El Proceso Unificado proporciona un conjunto de modelos cuidadosamente seleccionando con cual empezar. Este conjunto de modelos hace claro el sistema para todos los trabajadores, incluyendo a los clientes, usuarios y jefes del proyecto.&lt;/div&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both;&quot;&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJsrnZDaVuc2hEZ7P8RR0qeRC6enTQGso8YFB_vi_4S48M7EWIN_oNMankKi-nhX3Be4YV4EPggl97yDgICfKUQtxWd38YSIQVffWHO4u41RG2bSE7YMe01vrff61WbPymr3eLeBl05KM/s1600/unificado.bmp&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;82&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJsrnZDaVuc2hEZ7P8RR0qeRC6enTQGso8YFB_vi_4S48M7EWIN_oNMankKi-nhX3Be4YV4EPggl97yDgICfKUQtxWd38YSIQVffWHO4u41RG2bSE7YMe01vrff61WbPymr3eLeBl05KM/s400/unificado.bmp&quot; width=&quot;400&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: left;&quot;&gt;&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-size: large;&quot;&gt;¿Que es un modelo?&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: justify;&quot;&gt;Es una&amp;nbsp;abstracción&amp;nbsp;del sistema, especificando el sistema modelado desde un punto de vista y determinando el nivel de&amp;nbsp;abstracción. Son abstracciones que construyen los arquitectos y desarrolladores&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Relación&amp;nbsp;entre modelos&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: justify;&quot;&gt;Un sistema contiene todas las y restricciones entre los elementos incluidos entre diferentes modelos. El hecho de que los elementos en dos modelos&amp;nbsp;estén&amp;nbsp;conectados no cambia en los modelos que pertenecen.&lt;/div&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJV1c26wlGFxKqDK-O4JkySgDk1fnZElfQGBkQVMLdj95Mr8Ox6cX1Ejk_inP97Ulu01U8bur1Y43hcCbGbdGClsvqFSqmpwVdLdjmhhcb3egrZiWaHBBCZqg1sJl5IoP68P6t6nZ9EbQ/s1600/modelo.bmp&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;90&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJV1c26wlGFxKqDK-O4JkySgDk1fnZElfQGBkQVMLdj95Mr8Ox6cX1Ejk_inP97Ulu01U8bur1Y43hcCbGbdGClsvqFSqmpwVdLdjmhhcb3egrZiWaHBBCZqg1sJl5IoP68P6t6nZ9EbQ/s400/modelo.bmp&quot; width=&quot;400&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: justify;&quot;&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;&lt;h3&gt;Referencias&lt;/h3&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;a href=http://www.herramientasparapymes.com/que-son-las-4p&gt;Mas Informacion&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;a href=http://www.monografias.com/trabajos-pdf/enfoque-administrativo-ingenieria-software/enfoque-administrativo-ingenieria-software.pdf&gt;Documento PDF&lt;/a&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://softwareunidep.blogspot.com/feeds/3770805053348839832/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://softwareunidep.blogspot.com/2011/04/las-cuatro-p-en-el-desarrollo-de.html#comment-form' title='3 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4516252840007576713/posts/default/3770805053348839832'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4516252840007576713/posts/default/3770805053348839832'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://softwareunidep.blogspot.com/2011/04/las-cuatro-p-en-el-desarrollo-de.html' title='Las Cuatro &quot;P&quot; en el desarrollo de software: Personas, Proyecto, Producto y Proceso'/><author><name>Calidad</name><uri>http://www.blogger.com/profile/06898897631090846526</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5YJf72VptRLoaKf6_NyfkwcHIbxuvuh5sh2uO5Bw1kpRTwfWUfB94WvV_1TBlIHSO97q6pZBDj4mlwbcApJ05dmXVGcl7kzQ4lIzbDzLWJKFu2Zdm1pEZ7IGjJbA5Cx6jXZzUhWyZWBM/s72-c/cuatro+p.png" height="72" width="72"/><thr:total>3</thr:total></entry></feed>