社労士受験生応援北陸勉強会

お疲れ様でした

2024-08-25T17:45:00.005+09:00

本試験受験された方、お疲れ様でした。

まずは、ゆっくりお休みください。

余裕のある方は、クレアールさんで解答速報をされるそうです。

こちらからどうぞ。

https://www.crear-ac.co.jp/sharoushi/kaito/

追伸

このブログも、しばらくお休みをいただきます。

いってらっしゃい！

2024-08-25T00:30:00.001+09:00

受験生のみなさん、お疲れさまです。北陸勉強会です。

いよいよ本試験日です。

みなさんのご武運を、心よりお祈りしております。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
さあやるぞ、私はとても運がいいんだ。
必ずうまくいく。絶対に合格する！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

いよいよ明日

2024-08-24T00:30:00.001+09:00

ご訪問ありがとうございます。

今日ホテルに移動される方も、多いのではないでしょうか？

ホテルでは、くれぐれもエアコンの効きすぎや乾燥で、体調を崩さないようにご注意下さい。

持ち物チェックもお忘れなく！

〇受験票
〇お金！
〇筆記用具（Ｂ又はＨＢ、消しゴム）
〇腕時計
〇上着等（冷房対策用）
〇身分証明書
〇昼食、お守り等

それでは、１日１問を始めます。

厚生年金保険法　
　
５０条　
障害厚生年金の額は、第４３条第１項の規定の例により計算した額とする。
この場合において、当該障害厚生年金の額の計算の基礎となる被保険者期間の月数が(　　ａ　　)に満たないときは、これを(　　ａ　　)とする。
２
　障害の程度が障害等級の１級に該当する者に支給する障害厚生年金の額は、前項の規定にかかわらず、同項に定める額の(　　ｂ　　)に相当する額とする。
３
　障害厚生年金の給付事由となつた障害について国民年金法による障害基礎年金を受けることができない場合において、障害厚生年金の額が国民年金法第３３条第１項に規定する障害基礎年金の額に(　　ｃ　　)を乗じて得た額（その額に５０円未満の端数が生じたときは、これを切り捨て、５０円以上１００円未満の端数が生じたときは、これを１００円に切り上げるものとする。）に満たないときは、前２項の規定にかかわらず、当該額をこれらの項に定める額とする。

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　１、９０　２、１２０　３、２４０　４、３００　
（ｂ）　１、１／２　２、１／３　３、１２５／１００　４、１３０／１００　　
（ｃ）　１、１／２　２、１／３　３、２／３　４、３／４　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　４、３００　　　　　　

（ｂ）　　３、１２５／１００　　　　

（ｃ）　４、３／４　　

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あと2日

2024-08-23T00:30:00.001+09:00

それでは、１日１問を始めます。

国民年金法　
　
第７条　
次の各号のいずれかに該当する者は、国民年金の被保険者とする。
一
日本国内に住所を有する（　　ａ　　　）歳以上（　　ｂ　　　）歳未満の者であつて次号及び第３号のいずれにも該当しないもの（厚生年金保険法に基づく（　　ｃ　　　）を支給事由とする年金たる給付その他の（　　ｃ　　　）を支給事由とする給付であつて政令で定めるもの（以下「被用者年金各法に基づく老齢給付等」という。）を受けることができる者を除く。以下「第１号被保険者」という。）

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　１、１８　２、２０　３、２５　４、３０　
（ｂ）　１、５５　２、６０　３、６１　４、６５　　
（ｃ）　１、老齢　２、退職　３、死亡　４、老齢又は退職　　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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（ａ）　　２、２０　　

（ｂ）　　２、６０　

（ｃ）　　４、老齢又は退職　　　

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今やらなきゃ、いつやる

2024-08-22T00:30:00.001+09:00

ご訪問ありがとうございます。

『今やらなきゃ、いつやる！！』

悔いのないように、やれるだけのことをやりましょう！！

それでは、１日１問を始めます。

＊＊＊選択式１日１問＊＊＊

問題　次の(　　　　)の空欄を埋めてください。
雇用保険法
第１３条　
基本手当は、被保険者が失業した場合において、離職の日以前（　　ａ　　　）間（当該期間に疾病、負傷その他厚生労働省令で定める理由により引き続き３０日以上賃金の支払を受けることができなかつた被保険者については、当該理由により賃金の支払を受けることができなかつた日数を（　　ａ　　　）に加算した期間（その期間が（　　ｂ　　　）を超えるときは、（　　ｂ　　　）間）。第１７条第１項において「算定対象期間」という。）に、次条の規定による被保険者期間が通算して（　　ｃ　　　）以上であつたときに、この款の定めるところにより、支給する。

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　１、１年　２、２年　３、３年　４、４年　
（ｂ）　１、１年　２、２年　３、３年　４、４年　
（ｃ）　１、３箇月　２、６箇月　３、１２箇月　４、１年６箇月　　　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　２、２年　　

（ｂ）　　４、４年　　　

（ｃ）　　３、１２箇月　

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もっと、もっと

2024-08-21T00:30:00.001+09:00

私たちのブログにご訪問いただき、ありがとうございます。

まだいけます！

『まだまだ、もっともっと！！』
この精神で、残りの時間を使って下さい。

＜本試験に向け一言＞

「選択式」では、何問かは、全く見た事のない問題が出ます！！（あえて断言します）

決して驚いたり、慌てて、頭が真っ白にならないようにしてくださいね。

あなたの知らない問題は、他の受験生も知らないはずです。

「これは、出題者の心理的なひっかけだな」と、本試験で気づく余裕があれば、しめたものです。　

『平常心』リラックスして対応しましょう！！

それでは、１日１問を始めます。

間違えた箇所は、今すぐ覚えてください。

今日覚えたところが本試験で出題されれば、合格に向けて、かなりのアドバンテージです。

体調管理も重要です！

＊＊＊選択式１日１問＊＊＊

問題　次の(　　　　)の空欄を埋めてください。
労働者災害補償保険法
第１３条３項

政府は、第１項の療養の（　　ａ　　　）をすることが困難な場合その他厚生労働省令で定める場合には、療養の（　　ａ　　　）に代えて療養の（　　ｂ　　　）を支給することができる。

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　　１、費用　２、給付　３、医療　４、補償　
（ｂ）　　１、給付　２、費用　３、補償　４、医療　　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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（ａ）　　２、給付　　

（ｂ）　　２、費用　　

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まだまだ

2024-08-20T00:30:00.001+09:00

私たちのブログにご訪問いただき、ありがとうございます。

直前対策の１日１問をお届けしています。

本試験まであと５日。まだまだ、いけますよ！！

合言葉は「まず１問もう１問、あと１問もう１問」です。

それでは、１日１問を始めます。

＊＊＊選択式１日１問＊＊＊

問題　次の(　　　　)の空欄を埋めてください。
労働安全衛生法
第２８条の２

事業者は、厚生労働省令で定めるところにより、建設物、設備、原材料、ガス、蒸気、粉じん等による、又は（　　ａ　　　）その他業務に起因する危険性又は有害性等を調査し、その結果に基づいて、この法律又はこれに基づく命令の規定による措置を講ずるほか、労働者の危険又は（　　ｂ　　　）を防止するため必要な措置を講ずるように努めなければならない。

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　　１、作業行動　２、総括衛生　３、業務上　４、業務外　
（ｂ）　　１、不安　２、心配　３、健康障害　４、神経衰弱　　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　１、作業行動　　　　　　　

（ｂ）　　３、健康障害　　　　　　　

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さあ、ラストスパート！！

2024-08-19T00:30:00.000+09:00

私たちのブログにご訪問いただき、ありがとうございます。

直前対策の１日１問をお届けしています。

さあ、ラストスパート！

ガンガン問題を解いてください。

それでは、１日１問を始めます。

＊＊＊選択式１日１問＊＊＊

問題　次の(　　　　)の空欄を埋めてください。
労働基準法　
　
平成28年最高裁判例（退職金請求事件）〉
１
　就業規則に定められた賃金や退職金に関する労働条件の変更に対する労働者の(　　ａ　　)の有無については，当該変更を受け入れる旨の労働者の行為の有無だけでなく，当該変更により労働者にもたらされる(　　ｂ　　)の内容及び程度，労働者により当該行為がされるに至った経緯及びその態様，当該行為に先立つ労働者への(　　ｃ　　)又は説明の内容等に照らして，当該行為が労働者の自由な意思に基づいてされたものと認めるに足りる合理的な理由が客観的に存在するか否かという観点からも，判断されるべきである。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　１、希望　２、同意　３、意思　４、意思確認　
（ｂ）　１、所定労働時間　２、労働条件　３、不利益　４、労働規則　
（ｃ）　１、再就職　２、情報提供　３、休暇取得　４、説得　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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（ａ）　　２、同意　　

（ｂ）　　３、不利益　　　

（ｃ）　２、情報提供　　　

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持ち物

2024-08-18T00:30:00.001+09:00

ご訪問ありがとうございます。

選択式直前対策として狙われそうなところを、ランダムにお送りしています。

『まず１問、もう１問。あと１問もう１問』の精神で！！

今日は、試験会場に持って行く物についてです。

受験票、筆記用具、お金、問題集はもちろんですが、先日もお伝えしましたが、大切なのはペットボトルです♪

給水は、今年の夏の暑さを考えると欠かせません。

私のお薦めは、炭酸系です。

飲むと頭がシャキッとします。

ぜひ、ご検討下さい。

それでは、１日１問を始めます。

国民年金法　
　
第１条　
国民年金制度は、日本国憲法第２５条第２項に規定する理念に基き、老齢、（　　ａ　　　）によつて国民生活の安定がそこなわれることを国民の（　　ｂ　　　）によつて防止し、もつて（　　ｃ　　　）な国民生活の維持及び向上に寄与することを目的とする。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　１、障害　２、死亡　３、負傷　４、障害又は死亡　
（ｂ）　１、共同連帯　２、相互扶助　３、自己責任　４、事前準備　　
（ｃ）　１、有意義　２、健全　３、特別　４、裕福　　
　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第１６条の２　
政府は、第４条の３第１項の規定により財政の現況及び見通しを作成するに当たり、国民年金事業の財政が、財政均衡期間の終了時に給付の支給に支障が生じないようにするために必要な積立金（（　　ｄ　　　）会計の国民年金勘定の積立金をいう。第５章において同じ。）を保有しつつ当該財政均衡期間にわたつてその均衡を保つことができないと見込まれる場合には、年金たる給付（（　　ｅ　　　）年金を除く。）の額（以下この項において「給付額」という。）を調整するものとし、政令で、給付額を調整する期間（以下「調整期間」という。）の開始年度を定めるものとする。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ｄ）　１、一般　２、特別　３、年金一般　４、年金特別　
（ｅ）　１、付加　２、寡婦　３、老齢基礎　４、障害基礎　　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　

（ａ）　　４、障害又は死亡　

（ｂ）　　１、共同連帯　

（ｃ）　　２、健全　　

（ｄ）　　４、年金特別　　　　

（ｅ）　　１、付加　　　

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下見

2024-08-17T00:30:00.001+09:00

ご訪問ありがとうございます。

間違ってもよいので、どんどん問題を解きましょう(^^♪

さて、土曜日です。

会場の下見にはもう行かれましたか？

まだの方、是非とも会場の下見に行ってください。

持っていくものも、本番と同じものを。

どの教材を持っていくか？会場までの道のりで、何を最終確認するか。

ドリンクは、いつどこでどんな種類を用意するか？

こだわってくださいませ。

ちなみに、私は、キリートレモンという微炭酸と凍らせたお茶のペットボトル２本を用意しました。

微炭酸は、頭をすっきりさせてくれます。

凍らせたお茶は、キリートレモンを冷やす役目と飲むためです。

参考になれば幸いです。

それでは、１日１問を始めます。

社会一般　
　
高齢者医療確保法　
　
第１条　

この法律は、国民の(　　ａ　　)における適切な医療の確保を図るため、医療費の(　　ｂ　　)を推進するための計画の作成及び保険者による健康診査等の実施に関する措置を講ずるとともに、高齢者の医療について、国民の(　　ｃ　　)の理念等に基づき、前期高齢者に係る保険者間の費用負担の調整、後期高齢者に対する適切な医療の給付等を行うために必要な制度を設け、もつて国民保健の向上及び高齢者の福祉の増進を図ることを目的とする。

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　１、少子化　２、少子高齢化　３、高齢期　４、後期高齢制度　
（ｂ）　１、削減　２、増額　３、減額　４、適正化　
（ｃ）　１、共同連帯　２、相互扶助　３、平等　４、生活権の向上　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　３、高齢期　　　　

（ｂ）　　４、適正化　　

（ｃ）　１、共同連帯　　

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正念場

2024-08-16T00:30:00.001+09:00

私たちのブログにご訪問いただきありがとうございます。

現在、選択式直前対策として狙われそうなところを、ランダムにお送りしています。

まだまだやれますよ。みなさん！

必死にやれば、信じられない力を発揮できます。

自分を信じて、できる限りやってみましょう、やりましょう！

ここが正念場。

今やらなきゃ、いつやる？

自分がやらなきゃ、誰がやる！！

あなたなら、必ずできます！

それでは、１日１問を始めます。

国民健康保険法　
　
第１条　

この法律は、国民健康保険事業の健全な運営を確保し、もつて(　　ａ　　)及び国民保健の向上に寄与することを目的とする。
第２条
国民健康保険は、(　　ｂ　　)の疾病、負傷、出産又は死亡に関して必要な保険給付を行うものとする。
第３条
(　　ｃ　　)は、当該都道府県内の市町村（特別区を含む。以下同じ。）とともに、この法律の定めるところにより、国民健康保険を行うものとする。
２
国民健康保険組合は、この法律の定めるところにより、国民健康保険を行うことができる。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　１、保険事業　２、社会保障　３、健康保険　４、国内経済　
（ｂ）　１、加入者　２、被保険者　３、加入員　４、被保険者及び被扶養者　
（ｃ）　１、国　２、都道府県　３、市町村　４、市町村及び特別区　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　２、社会保障　　

（ｂ）　　２、被保険者　

（ｃ）　２、都道府県　　

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まだまだこれから

2024-08-15T00:30:00.001+09:00

私たちのブログにご訪問いただきありがとうございます。

現在、選択式直前対策として狙われそうなところを、ランダムにお送りしています。

『まず１問、もう１問。あと１問、もう１問』の精神で！！

間違えた箇所があれば、今すぐに、覚え直してください。

それでは、１日１問を始めます。

社労士法　
　
第１条　

この法律は、社会保険労務士の制度を定めて、その業務の適正を図り、もつて(　　ａ　　)及び(　　ｂ　　)に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、 (　　ｃ　　)の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資することを目的とする。

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　１、労働　２、社会保険　３、労務　４、各種保険　
（ｂ）　１、労働　２、社会保険　３、労務　４、各種保険　
（ｃ）　１、事業　２、士業　３、経済　４、経営　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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（ａ）　　１、労働　　

（ｂ）　　２、社会保険　

（ｃ）　１、事業　　　

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絞り込み

2024-08-14T00:30:00.001+09:00

ご訪問ありがとうございます。

みなさん、いろいろな問題集や参考書をお持ちだと思います。

でも、残りの日にちで、全部見直せるでしょうか？

本試験に持っていくものを中心に、問題集を絞り込むことが大切です。

今こそ「捨てる勇気」をもってください！

それでは、１日１問を始めます。

厚生年金保険法　
　
５９条　
遺族厚生年金を受けることができる遺族は、被保険者又は被保険者であつた者の配偶者、子、父母、孫又は祖父母（以下単に「配偶者」、「子」、「父母」、「孫」又は「祖父母」という。）であつて、被保険者又は被保険者であつた者の死亡の当時（失踪の宣告を受けた被保険者であつた者にあつては、行方不明となつた当時。以下この条において同じ。）その者によつて生計を維持したものとする。
ただし、(　　ａ　　)以外の者にあつては、次に掲げる要件に該当した場合に限るものとする。
１
夫、父母又は祖父母については、(　　ｂ　　)以上であること。
２
(　　ｃ　　)については、１８歳に達する日以後の最初の３月３１日までの間にあるか、又は２０歳未満で障害等級の１級若しくは２級に該当する障害の状態にあり、かつ、現に婚姻をしていないこと。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　１、配偶者　２、子又は孫　３、夫　４、妻　
（ｂ）　１、５５歳　２、５９歳　３、６０歳　４、６５歳　
（ｃ）　１、配偶者　２、子又は孫　３、子　４、孫　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　４、妻　　　　　

（ｂ）　　１、５５歳　　

（ｃ）　２、子又は孫　　

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あと12日

2024-08-13T00:30:00.001+09:00

私たちのブログにご訪問いただきありがとうございます。

現在、重要条文を集めた、直前対策を実施中です。

それでは、１日１問を始めます。

＊＊＊選択式１日１問＊＊＊

問題　次の(　　　　)の空欄を埋めてください。
健康保険法　
　
第１条　
この法律は、（　　ａ　　　）又はその（　　ｂ　　　）の業務災害（労働者災害補償保険法第７条第１項第１号に規定する業務災害をいう。）以外の疾病、負傷若しくは死亡又は出産に関して（　　ｃ　　　）を行い、もって国民の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　１、被保険者　２、被扶養者　３、労働者　４、配偶者　
（ｂ）　１、被保険者　２、被扶養者　３、労働者　４、配偶者　
（ｃ）　１、保障　２、補償　３、保険給付　４、給付　　
　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第２条　
健康保険制度については、これが医療保険制度の基本をなすものであることにかんがみ、（　　ｄ　　　）化の進展、疾病構造の変化、社会経済情勢の変化等に対応し、その他の医療保険制度及び後期高齢者医療制度並びにこれらに密接に関連する制度と併せてその在り方に関して常に検討が加えられ、その結果に基づき、医療保険の運営の効率化、給付の内容及び費用の負担の（　　ｅ　　　）化並びに国民が受ける医療の質の向上を総合的に図りつつ、実施されなければならない。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ｄ）　１、少子　２、高齢　３、少子高齢　４、近代　
（ｅ）　１、適正　２、公平　３、公正　４、平等　　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　３、労働者　　

（ｂ）　　２、被扶養者　　

（ｃ）　　３、保険給付　　

（ｄ）　　２、高齢　　　

（ｅ）　　１、適正　　

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

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連休最終日

2024-08-12T00:30:00.001+09:00

私たちのブログにご訪問いただきありがとうございます。

現在、重要条文を集めた、直前対策を実施中です。

合言葉は、

『まず１問、もう１問。あと１問、もう１問。』です！

現在、雇用保険法をお送りしています。

まずは、3点以上の合格を目指し、もし間違った問題があれば、すぐに確認しましょう。

あとでまとめてやるというという時期は、過ぎました。

すぐに見直しましょう。

もう残された時間は決して多くありません。

すぐにやれることは「今すぐ」やりましょう！

それでは、１日１問を始めます。

＊＊＊選択式１日１問＊＊＊

問題　次の(　　　　)の空欄を埋めてください。
雇用保険法　
第１５条　
２
　前項の失業していることについての認定（以下この款において「失業の認定」という。）を受けようとする受給資格者は、離職後、厚生労働省令で定めるところにより、公共職業安定所に出頭し、（　　ａ　　　）をしなければならない。
３
　失業の認定は、求職の申込みを受けた公共職業安定所において、受給資格者が離職後最初に出頭した日から起算して４週間に１回ずつ直前の（　　ｂ　　　）の各日について行うものとする。

ただし、厚生労働大臣は、公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等（国、都道府県及び市町村並びに独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が設置する公共職業能力開発施設の行う職業訓練（職業能力開発総合大学校の行うものを含む。）その他法令の規定に基づき（　　ｃ　　　）に対して作業環境に適応することを容易にさせ、又は就職に必要な知識及び技能を習得させるために行われる訓練又は講習であつて、政令で定めるものをいう。以下同じ。）を受ける受給資格者その他厚生労働省令で定める受給資格者に係る失業の認定について別段の定めをすることができる。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　１、求職の請求　２、求職の申込み　３、書類の提出　４、書面による申込み　
（ｂ）　１、応答日　２、月末　３、１４日　４、２８日　
（ｃ）　１、失業者　２、受給者　３、離職者　４、求人　　　
　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第２１条　
基本手当は、（　　ｄ　　　）が当該基本手当の受給資格に係る離職後最初に公共職業安定所に求職の申込みをした日以後において、失業している日（疾病又は負傷のため職業に就くことができない日を含む。）が通算して（　　ｅ　　　）に満たない間は、支給しない。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ｄ）　１、失業者　２、離職者　３、受給資格者　４、被保険者　
（ｅ）　１、３日　２、７日　３、１０日　４、１４日　　　
　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　２、求職の申込み　　　

（ｂ）　　４、２８日　　　

（ｃ）　　１、失業者　　

（ｄ）　　３、受給資格者　　　

（ｅ）　　２、７日　　

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山の日　1日1問やってます

2024-08-11T00:30:00.000+09:00

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『まず１問、もう１問。あと１問、もう１問。』です！

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それでは、１日１問を始めます。

＊＊＊選択式１日１問＊＊＊

問題　次の(　　　　)の空欄を埋めてください。
雇用保険法　
　
第１３条　
基本手当は、被保険者が失業した場合において、離職の日以前（　　ａ　　　）間（当該期間に疾病、負傷その他厚生労働省令で定める理由により引き続き３０日以上賃金の支払を受けることができなかつた被保険者については、当該理由により賃金の支払を受けることができなかつた日数を（　　ａ　　　）に加算した期間（その期間が（　　ｂ　　　）を超えるときは、（　　ｂ　　　）間）。第１７条第１項において「算定対象期間」という。）に、次条の規定による被保険者期間が通算して（　　ｃ　　　）以上であつたときに、この款の定めるところにより、支給する。
＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　１、１年　２、２年　３、３年　４、４年　
（ｂ）　１、１年　２、２年　３、３年　４、４年　
（ｃ）　１、３箇月　２、６箇月　３、１２箇月　４、１年６箇月　　　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第１４条　
被保険者期間は、被保険者であつた期間のうち、当該被保険者でなくなつた日又は各月においてその日に応当し、かつ、当該被保険者であつた期間内にある日（その日に応当する日がない月においては、その月の末日。以下この項において「喪失応当日」という。）の各前日から各前月の喪失応当日までさかのぼつた各期間（賃金の支払の基礎となつた日数が（　　ｄ　　　）以上であるものに限る。）を１箇月として計算し、その他の期間は、被保険者期間に算入しない。
ただし、当該被保険者となつた日からその日後における最初の喪失応当日の前日までの期間の日数が（　　ｅ　　　）以上であり、かつ、当該期間内における賃金の支払の基礎となつた日数が（　　ｄ　　　）以上であるときは、当該期間を２分の１箇月の被保険者期間として計算する。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ｄ）　１、７日　２、１１日　３、１４日　４、１５日　
（ｅ）　１、７日　２、１１日　３、１４日　４、１５日　　　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　２、２年　　

（ｂ）　　４、４年　　　

（ｃ）　　３、１２箇月　　

（ｄ）　　２、１１日　　　

（ｅ）　　４、１５日　　

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土日も1日1問　やってますよ

2024-08-10T00:30:00.001+09:00

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＊＊＊選択式１日１問＊＊＊

問題　次の(　　　　)の空欄を埋めてください。
雇用保険法　
　
第１０条の３　
失業等給付の支給を受けることができる者が（　　ａ　　　）した場合において、その者に支給されるべき失業等給付でまだ支給されていないものがあるときは、その者の配偶者（婚姻の届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にあつた者を含む。）、子、父母、孫、祖父母又は兄弟姉妹であつて、その者の（　　ａ　　　）の当時その者と（　　ｂ　　　）していたものは、（　　ｃ　　　）の名で、その未支給の失業等給付の支給を請求することができる。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　１、負傷　２、離職　３、死亡　４、失踪　
（ｂ）　１、同居　２、生計を維持　３、生計を同じく　４、生活　
（ｃ）　１、自己　２、世帯主　３、受給者　４、連名　　　
　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第１０条の４　
偽りその他不正の行為により（　　ｄ　　　）給付の支給を受けた者がある場合には、政府は、その者に対して、支給した（　　ｄ　　　）給付の全部又は一部を返還することを命ずることができ、また、厚生労働大臣の定める基準により、当該偽りその他不正の行為により支給を受けた（　　ｄ　　　）給付の額の（　　ｅ　　　）に相当する額以下の金額を納付することを命ずることができる。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ｄ）　１、求職者　２、就職　３、雇用継続　４、失業等　
（ｅ）　１、同額　２、２倍　３、３倍　４、５倍　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　

（ａ）　　３、死亡　　

（ｂ）　　３、生計を同じく　　

（ｃ）　　１、自己　

（ｄ）　　４、失業等　　

（ｅ）　　２、２倍　

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さあ、週末です

2024-08-09T00:30:00.001+09:00

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＊＊＊選択式１日１問＊＊＊

問題　次の(　　　　)の空欄を埋めてください。
雇用保険法　
　
第１条
雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に必要な給付を行うことにより、労働者の（　　ａ　　　）の安定を図るとともに、求職活動を容易にする等その（　　ｂ　　　）を促進し、あわせて、労働者の職業の安定に資するため、失業の予防、雇用状態の是正及び（　　ｃ　　　）、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的とする。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　１、生活　２、就職　３、雇用　４、生活及び雇用　
（ｂ）　１、生活　２、就職　３、雇用　４、生活及び雇用　
（ｃ）　１、雇用機会の増大　２、職業の安定　３、雇用の安定　４、雇用の継続　　　
　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第４条
この法律において「被保険者」とは、適用事業に雇用される労働者であつて、第６条各号に掲げる者以外のものをいう。

２　この法律において「（　　ｄ　　　）」とは、被保険者について、事業主との雇用関係が終了することをいう。

３　この法律において「（　　ｅ　　　）」とは、被保険者が（　　ｄ　　　）し、労働の意思及び能力を有するにもかかわらず、職業に就くことができない状態にあることをいう。

４　この法律において「賃金」とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称のいかんを問わず、労働の対償として事業主が労働者に支払うもの（通貨以外のもので支払われるものであつて、厚生労働省令で定める範囲外のものを除く。）をいう。

５　賃金のうち通貨以外のもので支払われるものの評価に関して必要な事項は、厚生労働省令で定める。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ｄ）　１、退職　２、離職　３、雇用　４、失業　
（ｅ）　１、退職　２、離職　３、雇用　４、失業　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　４、生活及び雇用　

（ｂ）　　２、就職　

（ｃ）　　１、雇用機会の増大

（ｄ）　　２、離職　　

（ｅ）　　４、失業　

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あと1問もう１問！

2024-08-08T00:30:00.000+09:00

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＊＊＊選択式１日１問＊＊＊

問題　次の(　　　　)の空欄を埋めてください。
労働者災害補償保険法　
第２９条　
政府は、この保険の適用事業に係る労働者及びその遺族について、社会復帰促進等事業として、次の事業を行うことができる。
一
　療養に関する施設及びリハビリテーションに関する施設の設置及び運営その他（　　ａ　　　）災害を被つた労働者（次号において「被災労働者」という。）の円滑な社会復帰を促進するために必要な事業
二
　被災労働者の療養生活の援護、被災労働者の受ける介護の援護、その遺族の（　　ｂ　　　）の援護、被災労働者及びその遺族が必要とする資金の貸付けによる援護その他被災労働者及びその遺族の援護を図るために必要な事業
三
　業務災害の防止に関する活動に対する援助、健康診断に関する施設の設置及び運営その他労働者の安全及び衛生の確保、保険給付の適切な実施の確保並びに（　　ｃ　　　）の確保を図るために必要な事業

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　１、業務　２、通勤　３、特別　４、業務災害及び通勤　
（ｂ）　１、進学　２、出産　３、就学　４、育児　
（ｃ）　１、賃金の支払　２、行動　３、資金提供　４、財政健全　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第１２条の４　
政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為によつて生じた場合において、保険給付をしたときは、その（　　ｄ　　　）の限度で、保険給付を受けた者が第三者に対して有する（　　ｅ　　　）の請求権を取得する。
２
前項の場合において、保険給付を受けるべき者が当該第三者から同一の事由について（　　ｅ　　　）を受けたときは、政府は、その価額の限度で保険給付をしないことができる。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ｄ）　１、給付の価格　２、損害賠償　３、特別災害　４、業務災害及び通勤災害　
（ｅ）　１、給付の価格　２、損害賠償　３、特別災害　４、業務災害及び通勤災害　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

楽天で購入

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　４、業務災害及び通勤　　　

（ｂ）　　３、就学　　　

（ｃ）　　１、賃金の支払　

（ｄ）　　１、給付の価格　　

（ｅ）　　２、損害賠償　　　

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あと18日

2024-08-07T00:30:00.001+09:00

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＊＊＊選択式１日１問＊＊＊

問題　次の(　　　　)の空欄を埋めてください。
労働者災害補償保険法　
　
第１６条の９　

労働者を故意に死亡させた者は、（　　ａ　　　）を受けることができる遺族としない。
２
　労働者の死亡前に、当該労働者の死亡によつて（　　ｂ　　　）を受けることができる先順位又は同順位の遺族となるべき者を故意に死亡させた者は、（　　ｂ　　　）を受けることができる遺族としない。
３
　（　　ｂ　　　）を受けることができる遺族を故意に死亡させた者は、（　　ｃ　　　）を受けることができる遺族としない。
労働者の死亡前に、当該労働者の死亡によつて（　　ｂ　　　）を受けることができる遺族となるべき者を故意に死亡させた者も、同様とする。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　１、傷病補償年金　２、遺族補償年金　３、遺族補償一時金　４、遺族補償給付　
（ｂ）　１、傷病補償年金　２、遺族補償年金　３、遺族補償一時金　４、遺族補償給付　
（ｃ）　１、傷病補償年金　２、遺族補償年金　３、遺族補償一時金　４、遺族補償給付　
　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第２６条　

二次健康診断等給付は、（　　d　　　）第６６条第１項の規定による健康診断又は当該健康診断に係る同条第５項ただし書の規定による健康診断のうち、直近のもの（以下この項において「一次健康診断」という。）において、血圧検査、血液検査その他（　　e　　　）による脳血管疾患及び心臓疾患の発生にかかわる身体の状態に関する検査であつて、厚生労働省令で定めるものが行われた場合において、当該検査を受けた労働者がそのいずれの項目にも異常の所見があると診断されたときに、当該労働者（当該一次健康診断の結果その他の事情により既に脳血管疾患又は心臓疾患の症状を有すると認められるものを除く。）に対し、その請求に基づいて行う。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（d）　１、憲法　２、労働基準法　３、労働基準法施行規則　４、労働安全衛生法　
（e）　１、検査　２、診断　３、業務上の事由　４、労働者の請求　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　４、遺族補償給付　　

（ｂ）　　２、遺族補償年金　　

（ｃ）　　３、遺族補償一時金　

（ａ）　　４、労働安全衛生法　　　

（ｂ）　　３、業務上の事由　　

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火曜日

2024-08-06T00:30:00.001+09:00

それでは、１日１問を始めます。

＊＊＊選択式１日１問＊＊＊

問題　次の(　　　　)の空欄を埋めてください。
労働者災害補償保険法　
　
第８条
（　　ａ　　　）は、労働基準法の平均賃金に相当する額とする。
この場合において、同条第１項の平均賃金を算定すべき事由の発生した日は、前条第１項第１号及び第２号に規定する負傷若しくは死亡の原因である事故が発生した日又は診断によつて同項第１号及び第２号に規定する疾病の発生が確定した日（以下「（　　ｂ　　　）日」という。）とする。
２
労働基準法第１２条の平均賃金に相当する額を（　　ａ　　　）とすることが適当でないと認められるときは、前項の規定にかかわらず、厚生労働省令で定めるところによつて（　　ｃ　　　）が算定する額を（　　ａ　　　）とする。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　　１、平均賃金日額　２、給付基礎日額　３、基礎賃金　４、標準報酬額　
（ｂ）　　１、発生確定　２、労災発生　３、算定事由発生　４、労災確定　

（ｃ）　　１、政府　２、国　３、地方公共団体　４、都道府県知事　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

第１２条
年金たる保険給付の支給を（　　d　　　）すべき事由が生じたにもかかわらず、その（　　d　　　）すべき期間の分として年金たる保険給付が支払われたときは、その支払われた年金たる保険給付は、その後に支払うべき年金たる保険給付の内払とみなすことができる。
年金たる保険給付を（　　e　　　）して改定すべき事由が生じたにもかかわらず、その事由が生じた月の翌月以後の分として（　　e　　　）しない額の年金たる保険給付が支払われた場合における当該年金たる保険給付の当該（　　e　　　）すべきであつた部分についても、同様とする。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（d）　　１、減額　２、停止　３、中断　４、消滅　
（e）　　１、減額　２、停止　３、中断　４、消滅　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　２、給付基礎日額　　　

（ｂ）　　３、算定事由発生　　　　

（ｃ）　　１、政府　　　

（ｄ）　　２、停止　　　

（ｅ）　　１、減額　　　

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月曜日、今週もスタートしました

2024-08-05T00:30:00.001+09:00

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現在、重要条文を集めた、直前対策を実施中です。

「まず１問、もう１問。あと１問、もう１問。」の精神で！

それでは、１日１問を始めます。

＊＊＊選択式１日１問＊＊＊

問題　次の(　　　　)の空欄を埋めてください。
労働者災害補償保険法　
　
第１条
労働者災害補償保険は、業務上の事由又は（　　ａ　　　）による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に対して迅速かつ公正な保護をするため、必要な保険給付を行い、あわせて、業務上の事由又は（　　ａ　　　）により負傷し、又は疾病にかかつた労働者の社会復帰の促進、当該労働者及びその（　　ｂ　　　）の援護、労働者の（　　ｃ　　　）の確保等を図り、もつて労働者の福祉の増進に寄与することを目的とする。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　　１、業務外　２、通勤　３、労災　４、事故　
（ｂ）　　１、被扶養者　２、扶養者　３、家族　４、遺族　

（ｃ）　　１、健康　２、安全　３、衛生　４、安全及び衛生　
　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第７条

この法律による保険給付は、次に掲げる保険給付とする。
一
　労働者の業務上の負傷、疾病、障害又は死亡（以下「業務災害」という。）に関する保険給付
二
　労働者の通勤による負傷、疾病、障害又は死亡（以下「通勤災害」という。）に関する保険給付
三
　二次健康診断等給付
２
　前項第２号の通勤とは、労働者が、就業に関し、次に掲げる移動を、合理的な経路及び方法により行うことをいい、（　　ｄ　　　）の性質を有するものを除くものとする。
一
　（　　ｅ　　　）の場所との間の往復
二
　厚生労働省令で定める就業の場所から他の就業の場所への移動

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ｄ）　　１、業務　２、通勤　３、労災　４、事故　
（ｅ）　　１、勤務　２、業務　３、住居と就業　４、目的　　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　２、通勤　　　　　　　　　　

（ｂ）　　４、遺族　　　　

（ｃ）　　４、安全及び衛生　　　

（ｄ）　　１、業務　　　　　　　　　　

（ｅ）　　３、住居と就業　　　　

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今日も1日1問を

2024-08-04T00:30:00.001+09:00

私たちのブログにご訪問いただきありがとうございます。

直前期ということで、土日も1日1問をお届けします。

「まず１問、もう１問。あと１問、もう１問。」の精神で！

それでは、１日１問を始めます。

＊＊＊選択式１日１問＊＊＊

問題　次の(　　　　)の空欄を埋めてください。
労働基準法　
第８９条
　（　　ａ　　　）以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならない。
次に掲げる事項を変更した場合においても、同様とする。
一
　（　　ｂ　　　）の時刻、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を２組以上に分けて交替に就業させる場合においては就業時転換に関する事項
二
　賃金（（　　ｃ　　　）の賃金等を除く。以下この号において同じ。）の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項
三
　退職に関する事項（解雇の事由を含む。）

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ａ）　　１、５人　２、常時５人　３、１０人　４、常時１０人　
（ｂ）　　１、始業　２、終業　３、始業及び終業　４、勤務　
（ｃ）　　１、特別　２、臨時　３、賞与　４、日額　　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
労働安全衛生法
第１３条
事業者は、政令で定める規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定めるところにより、（　　ｄ　　　）のうちから産業医を選任し、その者に労働者の健康管理その他の厚生労働省令で定める事項（以下「労働者の健康管理等」という。）を行わせなければならない。
２
産業医は、労働者の健康管理等を行うのに必要な医学に関する知識について厚生労働省令で定める要件を備えた者でなければならない。
３
産業医は、労働者の健康を確保するため必要があると認めるときは、事業者に対し、労働者の健康管理等について必要な（　　ｅ　　　）をすることができる。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ｄ）　　１、医師　２、歯科医師　３、看護士　４、医師又は歯科医師　
（ｅ）　　１、報告　２、指導　３、勧告　４、助言　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　４、常時１０人　　　　　　

（ｂ）　　３、始業及び終業　　　　　　

（ｃ）　　２、臨時　　　　

（ｄ）　　１、医師　　　　　　　　　

（ｅ）　　３、勧告　　　　　

　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

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土日も1日1問

2024-08-03T00:30:00.001+09:00

私たちのブログにご訪問いただきありがとうございます。

今日から、土日も1日1問をお届けします。

出題確率の高い条文を、集めました。

できなかった問題は、すぐ覚え直してください。

それでは、１日１問を始めます。

＊＊＊選択式１日１問＊＊＊

問題　次の(　　　　)の空欄を埋めてください。
労働基準法　
第６５条
使用者は、（　　ａ　　　）週間（多胎妊娠の場合にあつては、（　　ｂ　　　）週間）以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない。
２
使用者は、産後（　　ｃ　　　）週間を経過しない女性を就業させてはならない。
ただし、産後（　　ａ　　　）週間を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない。

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、６　２、８　３、１０　４、１４　
（ｂ）　　１、６　２、８　３、１０　４、１４　
（ｃ）　　１、６　２、８　３、１０　４、１４　　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

労働安全衛生法　
第１２条
事業者は、政令で定める規模の事業場ごとに、都道府県労働局長の免許を受けた者その他厚生労働省令で定める資格を有する者のうちから、厚生労働省令で定めるところにより、当該事業場の業務の区分に応じて、衛生管理者を選任し、その者に第１０条第１項各号の業務のうち衛生に係る技術的事項を管理させなければならない。

労働安全衛生規則第７条１項５号
五　次に掲げる事業場にあつては、衛生管理者のうち少なくとも一人を専任の衛生管理者とすること。

イ　常時（　　ｄ　　　）人を超える労働者を使用する事業場

ロ　常時（　　ｅ　　　）人を超える労働者を使用する事業場で、坑内労働又は労働基準法施行規則第１８条各号に掲げる業務に常時３０人以上の労働者を従事させるもの

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ｄ）　　１、５０　２、５００　３、１０００　４、３０００　
（ｅ）　　１、５０　２、５００　３、１０００　４、３０００　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　１、６　　　　

（ｂ）　　４、１４　　　　　

（ｃ）　　２、８　　　　　　

（ｄ）　　３、１０００　　　

（ｅ）　　２、５００　　　　

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2024-08-02T00:30:00.001+09:00

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できなかった問題は、すぐ覚え直してください。

それでは、１日１問を始めます。

＊＊＊選択式１日１問＊＊＊

問題　次の(　　　　)の空欄を埋めてください。
労働基準法　
　
第２０条
使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも（　　ａ　　　）前にその予告をしなければならない。　
（　　ａ　　　）前に予告をしない使用者は、（　　ａ　　　）分以上の（　　ｂ　　　）を支払わなければならない。　
但し、天災事変その他やむを得ない事由のために（　　ｃ　　　）が不可能となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。　

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、１０日　２、２週間　３、１５日　４、３０日　
（ｂ）　　１、平均賃金　２、標準給与日額　３、解雇金　４、退職金　　
（ｃ）　　１、支払　２、事業の継続　３、予算の執行　４　労働　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
労働安全衛生法　
第１１条
　事業者は、政令で定める業種及び規模の事業場ごとに、厚生労働省令で定める資格を有する者のうちから、厚生労働省令で定めるところにより、安全管理者を選任し、その者に前条第１項各号の業務（第２５条の２第２項の規定により（　　ｄ　　　）事項を管理する者を選任した場合においては、同条第１項各号の措置に該当するものを除く。）のうち安全に係る（　　ｄ　　　）事項を管理させなければならない。
２
労働基準監督署長は、労働災害を防止するため必要があると認めるときは、事業者に対し、安全管理者の（　　ｅ　　　）を命ずることができる。
＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（ｄ）　　１、安全　２、技術的　３、統括　４、総括　
（ｅ）　　１、増員　２、解任　３、増員又は解任　４、管理監督　　　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　４、３０日　　　　

（ｂ）　　１、平均賃金　　　　　

（ｃ）　　２、事業の継続　　　　　　

（ｄ）　　２、技術的　　　　　　　　

（ｅ）　　３、増員又は解任　　　　

　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

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