社労士受験生応援北陸勉強会

２０１２　社労士模試情報その２

2012-03-09T00:03:00.001+09:00

今回はクレアールの模試の日程のお知らせです。
（前回はＬＥＣでした。）

会場受験の実施日は７月８日（日）です。
　　　　一般価格
会場受験 5,000円
自宅受験 6,000円
とのことです。

よろしければ、上記のバナーよりどうぞ。

クレアールの模試は例年１回だけです。
基本に忠実な問題が多いことが、特徴です。

日程が合えば、会場で受験されることをお薦めします。
価格が自宅受験より安いこともありますが、本試験の雰囲気や緊張感の再現ができるなど、会場受験でしか味わえない感覚も養えます。

さて、今日の１問は…
☆☆☆ホクベン流「できる限りほぼ毎日１日１問」☆☆☆
これもぜひ押さえておきたい基本項目の条文です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｃ　)の空欄を埋めてください。　
健康保険法
第４２条
保険者等は、被保険者の資格を取得した者があるときは、次に掲げる額を（ a ）として、標準報酬月額を決定する。
１　（ b ）によって報酬が定められる場合には、被保険者の資格を取得した日の現在の報酬の額をその期間の総日数で除して得た額の３０倍に相当する額
２　（ c ）によって報酬が定められる場合には、被保険者の資格を取得した月前１月間に当該事業所で、同様の業務に従事し、かつ、同様の報酬を受ける者が受けた報酬の額を平均した額
３　前２号の規定によって算定することが困難であるものについては、被保険者の資格を取得した月前１月間に、その地方で、同様の業務に従事し、かつ、同様の報酬を受ける者が受けた報酬の額
４　前３号のうち２以上に該当する報酬を受ける場合には、それぞれについて、前３号の規定によって算定した額の合算額

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎本試験を経験された者

まずは、空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

◎初学者の方

いずれは自力で埋められる力が備わってくると思いますが、今は下記の語群から選ぶことができればほぼ大丈夫かと。
＊＊＊ただし、４月以降は自力で埋められるほどの力を備えていただければ鬼に金棒です＊＊＊

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、報酬月額　２、標準報酬　３、報酬基礎　４、標準基礎
（ｂ）　　１、日、時間、出来高　２、日、時間、出来高又は請負　３、月、週その他一定期間４、月
（ｃ）　　１、日、時間、出来高　２、日、時間、出来高又は請負　３、月、週その他一定期間４、月
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　１、報酬月額　　　
（ｂ）　　３、月、週その他一定期間　　　　
（ｃ）　　２、日、時間、出来高又は請負　　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
定時決定、随時改定ときたので本日は資格取得時決定をとりあげました。
ここも基本項目です。
もし出題されたら、絶対に落としてはいけない条文です。

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注）問題および解説には誤りのないよう、みなさまにご迷惑をおかけしないよう、最大の注意を払っております。
しかしながら、万が一誤りがあった場合はご容赦賜りますよう伏してお願い申し上げます。
お気づきの点があればこちらまでご連絡いただければ幸いです。　→　　hokuben@gmail.com

年金アドバイザー試験の合否は？

2012-03-08T00:04:00.001+09:00

昨日模範解答が公表されましたが、受験されたみなさん、結果はいかがでしたか？

合格された方

社労士年金科目に関して、自信をもたれてけっこうだと思います。
（ただし本試験の日まで忘れなければですが…）

合格されなかった方

どの部分が合格に足りなかったか、

悔しい気持ちをお持ちの間に、復習される事をお薦めします。

（臥薪嘗胆）

さて、今日の１問は…
☆☆☆ホクベン流「できる限りほぼ毎日１日１問」☆☆☆
これもぜひ押さえておきたい基本項目の条文です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｃ　)の空欄を埋めてください。　
健康保険法
第４３条
保険者等は、被保険者が現に使用される事業所において（　ａ　）間（各月とも、報酬支払の基礎となった日数が、（　ｂ　）でなければならない。）に受けた報酬の総額を三で除して得た額が、
その者の標準報酬月額の基礎となった報酬月額に比べて、著しく高低を生じた場合において、必要があると認めるときは、その額を報酬月額として、その著しく高低を生じた月の翌月から、標準報酬月額を改定することができる。
２　
前項の規定によって改定された標準報酬月額は、その年の８月（（　ｃ　）までのいずれかの月から改定されたものについては、翌年の８月）までの各月の標準報酬月額とする。

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎本試験を経験された者

まずは、空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

◎初学者の方

いずれは自力で埋められる力が備わってくると思いますが、今は下記の語群から選ぶことができればほぼ大丈夫かと。
＊＊＊ただし、４月以降は自力で埋められるほどの力を備えていただければ鬼に金棒です＊＊＊

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、３月　２、継続した３月　３、６月　４、継続した６月
（ｂ）　　１、１５日以上　２、連続した１５日以上　３、１７日以上　４、１７日未満
（ｃ）　　１、７月１日　２、７月から１２月　３、その年の５月２０日　４、６月１日から７月１日
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　２、継続した３月　　　
（ｂ）　　３、１７日以上　　　　
（ｃ）　　２、７月から１２月　　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
本日は第４３条の随時改定をとりあげました。
ここも昨日の定時決定と共に、基本中の基本とされています。
もし出題されたら、絶対に落としてはいけない条文です。

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年金アドバイザー３級の模範解答は本日発表されます

2012-03-07T00:02:00.001+09:00

いよいよ今日の１７時ごろ模範解答が公表されますね。
詳しくはコチラ→　http://www.kenteishiken.gr.jp/cont?id=3193

さて、今日の１問は…
☆☆☆ホクベン流「できる限りほぼ毎日１日１問」☆☆☆
これもぜひ押さえておきたい基本項目の条文です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｃ　)の空欄を埋めてください。　
健康保険法
第４１条
保険者等は、被保険者が毎年（　ａ　）現に使用される事業所において同日前３月間（その事業所で継続して使用された期間に限るものとし、かつ、報酬支払の基礎となった日数が１７日未満である月があるときは、その月を除く。）に受けた報酬の総額をその期間の月数で除して得た額を報酬月額として、標準報酬月額を決定する。
２　
前項の規定によって決定された標準報酬月額は、その年の（　ｂ　）までの各月の標準報酬月額とする。
３　
第１項の規定は、（　ｃ　）までの間に被保険者の資格を取得した者及び第４３条又は第４３条の２の規定により７月から９月までのいずれかの月から標準報酬月額を改定され、又は改定されるべき被保険者については、その年に限り適用しない。

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎本試験を経験された者

まずは、空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

◎初学者の方

いずれは自力で埋められる力が備わってくると思いますが、今は下記の語群から選ぶことができればほぼ大丈夫かと。
＊＊＊ただし、４月以降は自力で埋められるほどの力を備えていただければ鬼に金棒です＊＊＊

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、４月１日　２、３月３１日　３、７月１日　４、９月３０日
（ｂ）　　１、翌年　２、前　３、９月から翌年８月　４、６月１日から７月１日
（ｃ）　　１、翌年　２、前　３、９月から翌年８月　４、６月１日から７月１日
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　３、７月１日　　　
（ｂ）　　３、９月から翌年８月　　　　
（ｃ）　　４、６月１日から７月１日　　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
本日は第４１条の定時決定をとりあげました。
ここは、基本中の基本項目とされています。
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年金アドバイザー３級の模範解答は明日発表されます

2012-03-06T05:10:00.000+09:00

色々な社労士受験生の方のブログを拝見すると、年金アドバイザー試験を受験された方がけっこうおられました。
主催者側の発表では明日１７時ごろ模範解答を公表するとのことです。
詳しくはコチラ→　http://www.kenteishiken.gr.jp/cont?id=3193
けっこう難しかったようですね。
受験されたみなさん、もうしばらくお待ちくださいませ。

さて、今日の１問は…
☆☆☆ホクベン流「できる限りほぼ毎日１日１問」☆☆☆
これもぜひ押さえておきたい基本項目の条文です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｃ　)の空欄を埋めてください。　
健康保険法
第４０条
２
　毎年（　ａ　）における標準報酬月額等級の最高等級に該当する被保険者数の被保険者総数に占める割合が（　ｂ　）を超える場合において、その状態が継続すると認められるときは、その年の９月１日から、政令で、当該最高等級の上に更に等級を加える標準報酬月額の等級区分の改定を行うことができる。
　ただし、その年の（　ａ　）において、改定後の標準報酬月額等級の最高等級に該当する被保険者数の同日における被保険者総数に占める割合が１００分の１を下回ってはならない。
３
　厚生労働大臣は、前項の政令の制定又は改正について立案を行う場合には、（　ｃ　）の意見を聴くものとする。

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎本試験を経験された者

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＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、１月末　２、３月３１日　３、４月初旬　４、５月２０日
（ｂ）　　１、１００分の１　２、１００分の１．５　３、１００分の３　４、１０００分の１７．５
（ｃ）　　１、健康保険審査会　２、健康保険審議会　３、社会保険審査会　４、社会保障審議会
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　２、３月３１日　　　
（ｂ）　　２、１００分の１．５　　　　
（ｃ）　　４、社会保障審議会　　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
第４０条は、過去１０年間本試験で２年に１度のペースで「択一式」で出題されています。
いつ「選択式」で出題されてもおかしくありません。

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今週も張り切って行きましょう～

2012-03-05T00:03:00.002+09:00

ご記憶の方も多いと思いますが、この勉強会には＜全国メール会員＞の方々が登録しておられます。
約１５名ほどおられます。北は北海道から南は九州まで。
独学の方が多いのが特徴です。
現在、第４回雇用保険法の問題をお送りしてあります。
みなさん、色々苦難に耐えながら、学習しておられるようです。

メール会員の方に限らず、このブログをご覧の方で、なにか私たちがお役に立てることはありませんか？
ご希望、ご要望があれば、遠慮なくご連絡ください。→　hokuben@gmail.com　

さて、今日の１問は…
☆☆☆ホクベン流「できる限りほぼ毎日１日１問」☆☆☆
これもぜひ押さえておきたい基本項目の条文です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｃ　)の空欄を埋めてください。　
健康保険法
第３条７項
この法律において「被扶養者」とは、次に掲げる者をいう。ただし、（　ａ　）医療の被保険者等である者は、この限りでない。
１
　被保険者（日雇特例被保険者であった（　ｂ　）。以下この項において同じ。）の直系尊属、配偶者（届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下この項において同じ。）、子、孫及び弟妹であって、主としてその被保険者により生計を維持するもの
２
　被保険者の（　ｃ　）の親族で前号に掲げる者以外のものであって、その被保険者と同一の世帯に属し、主としてその被保険者により生計を維持するもの

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎本試験を経験された者

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いずれは自力で埋められる力が備わってくると思いますが、今は下記の語群から選ぶことができればほぼ大丈夫かと。
＊＊＊ただし、４月以降は自力で埋められるほどの力を備えていただければ鬼に金棒です＊＊＊

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、後期高齢者　２、健康保険　３、社会保障　４、前期高齢者
（ｂ）　　１、者に限る　２、者に限らない　３、者を含む　４、者を含まない
（ｃ）　　１、従前　２、一親等内　３、三親等内　４、六親等内
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　１、後期高齢者　　　
（ｂ）　　３、者を含む　　　　
（ｃ）　　３、三親等内　　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
第３条７項は、過去１０年間、本試験ではほぼ毎年択一で出題されています。
Ｈ２０、Ｈ２２に法改正もされ、選択式で出題されてもおかしくありません。

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２０１２年３月社労士新刊本のご紹介

2012-03-04T00:02:00.003+09:00

いまさらながら、勉強会でフェイスブックなるものに登録しました。
トミーさん（勉強会主任講師女性）に登録していただき、なんとか形にはなったのですが、この先どう活用していけばよいのかただいま検討中です。

さて、２０１２年２月下旬から３月上旬にかけて発刊された本を紹介します。

マンガはじめて社労士労働基準法・労働安全衛生法改訂版

社労士V 2012年 04月号 [雑誌]

月刊社労士受験 2012年 04月号 [雑誌]

社労士一問一答合格編〈2012年度版〉

以上です。

さて、先月もお伝えしましが、このブログの運営に関する費用は、トップ及び両サイドの広告バナー収入でまかなわれています。
具体的には、みなさんが、このブログから（広告バナーをクリックして）商品を購入したり、資料を請求されると、企業からこちらに広告料報酬が支払われる仕組みです。
私たちは、営利目的ではないのですが、ＨＰの維持メンテナンス費、教材研究費等を捻出できればと多少見にくいブログデザインになっているのは、そのためです。
どうか、このブログが１日でも長く、運営できるよう、みなさんにご協力をお願いします。
さらに、みなさんのご協力で、どの程度の収入があったか、毎月ご報告するつもりです。

というわけで、今月の収入ですが、トータル　１，３００円（１００円未満四捨五入）です。
ちなみに１月が２，１００円でした。

みなさん、ご協力ありがとうございました。今後ともよろしくお願いします。

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年金アドバイザー試験受験の方は頑張ってくださいね。

明日は、年金アドバイザー試験の日です

2012-03-03T00:02:00.001+09:00

年金アドバイザー試験が明日行われます。
社労士リベンジを目指す方の中には、年金科目を忘れないように、また本試験の緊張感対策に３級を受験される方も多いのでは。
前日の追い込みってかなり重要だと思われます。
ぜひ、頑張ってください。
ちなみに、私も受験生時代３級に挑戦しました。それも２回。（合格した年とその前年）
２回とも、もちろん？合格しましたが、この時期に年金の復習ができたのは、私にはプラスでした。
今回受験されない方でも、明日の試験問題や解答は主催団体のＨＰから無料で閲覧できたはずなので、またご紹介しますね。

さて、
２月２５日付社労士関連の本で今売れているものは？

アマゾンの「社会保険労務士の資格・検定のベストセラー」によると
社会保険労務士の資格・検定の中で最も人気のある商品は？
第１位
社労士V 2012年 04月号 [雑誌]

第２位
(2012年度版) IDE社労士塾条文順過去問題集(5)国年・厚年

第３位
(2012年度版) IDE社労士塾条文順過去問題集(4)健保・社一

第４位
(2012年度版) IDE社労士塾条文順過去問題集(2)労災・雇用

第５位
2012年版U-CANの社労士速習レッスン (Ｕ-ＣＡＮの資格試験シリーズ)

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それでは、良い１日をお過ごしください。

健康保険法２日目

2012-03-02T00:05:00.002+09:00

そろそろ、模試の申し込みが始まる時期ですね。
ＬＥＣさんではすでに始まっている様子。
上のバナーをクリックして、
画面の左上の「ジャンルを選ぶ」の中から模試（４）をクリック。

注）パソコンやスマホなどの環境によって見え方が多少違うようです。
（あるいは、社会保険労務士・社労士トップ―＞社労士（社会保険労務士）講座のご案内―＞2012年向け講座―＞全日本社労士公開模試と進む）

といけば詳細があります。

３回一括で５，０００円。バラバラに申し込むと６，５００円のようです。
一度ご覧ください。

このブログでは、主要な予備校の模試に関する情報を、随時ご紹介します。
ぜひ、ご参考になさってください。
さて、今日の１問は…
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＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｃ　)の空欄を埋めてください。　
健康保険法
第２条
健康保険制度については、これが（　ａ　）制度の基本をなすものであることにかんがみ、（　ｂ　）の進展、疾病構造の変化、社会経済情勢の変化等に対応し、
その他の（　ａ　）制度及び後期高齢者医療制度並びにこれらに密接に関連する制度と併せてその在り方に関して常に検討が加えられ、その結果に基づき、
医療保険の運営の効率化、給付の内容及び費用の負担の（　ｃ　）並びに国民が受ける医療の質の向上を総合的に図りつつ、実施されなければならない。

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

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＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、医療保険　２、健康保険　３、社会保障　４、国民皆保険
（ｂ）　　１、少子化　２、高齢化　３、少子高齢化　４、社会
（ｃ）　　１、削減　２、縮小　３、均一化　４、適正化
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　１、医療保険　　　
（ｂ）　　２、高齢化　　　　
（ｃ）　　４、適正化　　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
第２条は、健康保険法の基本理念について記されています。
過去１０年間では、Ｈ２０年に法改正。
その後１度、択一で出題されました。
選択式での出題実績はありません。
しかし、合格の可能性をあげるためには、一度は見ておくべき条文だと思います。
そういった意味でも、押さえておくべき条文です。

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今日から健康保険法いきます

2012-03-01T00:02:00.001+09:00

ようやく３月。北陸の春はまだ遠い感じですが、みなさんお住まいの場所はいかがでしょうか？
さて、今日から健康保険法の入ります。

ちなみに、徴収法は例年選択式問題の出題範囲から外れているので、取り上げません。
万が一、今年の試験内容に変更があれば、急遽取り上げるつもりです。

ところで、この健康保険法ですが、過去１０年の選択式の合格基準をみると、
通常、合格基準３点以上（５点満点中）のところ、
Ｈ１６年　　１点以上
Ｈ２０年　　１点以上
Ｈ２２年　　２点以上
という、救済がかかった年が３回ありました。

このことから、何年かに一度、かなり手ごわい問題が出題されるということがわかります。
学習法としては、基本を押さえつつ、少し時間をかけてでも、細部にわたり学習を進めることが重要です。

さて、健康保険法名刺代わりの最初の１問は…
☆☆☆ホクベン流「できる限りほぼ毎日１日１問」☆☆☆
お約束の目的条文です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｃ　)の空欄を埋めてください。　
健康保険法、名刺代わりの、第１条
この法律は、労働者の（ａ　）の事由による疾病、負傷若しくは（　ｂ　）及びその（　ｃ　）の疾病、負傷、（　ｂ　）に関して保険給付を行い、もって国民の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする。

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎本試験を経験された者

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＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、業務上　２、業務中　３、業務外　４、就業外
（ｂ）　　１、死亡　２、出産　３、死亡又は出産　４、死亡又は分娩
（ｃ）　　１、被保険者　２、被扶養者　３、家族　４、配偶者
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　３、業務外　　
（ｂ）　　３、死亡又は出産　　　
（ｃ）　　２、被扶養者　　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
第１条は、過去１０年間で法改正が２回、択一式が５回、出題されています。
しかし、選択式の出題実績はなく、今年出題されれば、まず救済はされません。
基本の基本です、しっかり押さえておいてください。

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得した？今日はまだ２月です

2012-02-29T00:04:00.001+09:00

４年に１度のうるう年。
いまだに、なんだかよくわかっていない私です。
ただ、今日生まれた方は、とってもスペシャルだということは、理解できます。
なんといっても、４年で１歳しか歳が増えないのですから、うらやましい限りです。
さて、雇用保険法最後の問題です。
☆☆☆ホクベン流「できる限りほぼ毎日１日１問」☆☆☆
本日は、第６６条を取り上げます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｃ　)の空欄を埋めてください。　
雇用保険法
第６６条
国庫は、次に掲げる区分によつて、求職者給付（高年齢求職者給付金を除く。第１号において同じ。）、雇用継続給付（高年齢雇用継続基本給付金及び高年齢再就職給付金を除く。第３号において同じ。）及び第６４条に規定する（　ａ　）の支給に要する費用の一部を負担する。
１　日雇労働求職者給付金以外の求職者給付については、当該求職者給付に要する費用の４分の１
２　日雇労働求職者給付金については、当該日雇労働求職者給付金に要する費用の（　ｂ　３分の１）
３　雇用継続給付については、当該雇用継続給付に要する費用の（　ｃ　８分の１）
４　第６４条に規定する（　ａ　）の支給については、当該（　ａ　）に要する費用の２分の１

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎本試験を経験された者

まずは、空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

◎初学者の方

いずれは自力で埋められる力が備わってくると思いますが、今は下記の語群から選ぶことができればほぼ大丈夫かと。
＊＊＊ただし、４月以降は自力で埋められるほどの力を備えていただければ鬼に金棒です＊＊＊

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、職業訓練受講給付金　２、就職促進給付　３、職業訓練基本給付金　４、就職促進給付
（ｂ）　　１、２分の１　２、３分の１　３、４分の１　４、８分の１
（ｃ）　　１、２分の１　２、３分の１　３、４分の１　４、８分の１
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　１、職業訓練受講給付金　　
（ｂ）　　２、３分の１　　　
（ｃ）　　４、８分の１　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
第６６条は、過去１０年間で２年に１度のペースで出題されています。
Ｈ２３年に法改正も行われ、出題者側からすれば非常に問題を作りやすい条文です。
しっかり押さえておいてください。

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よろしくお願いします。

注）問題および解説には誤りのないよう、みなさまにご迷惑をおかけしないよう、最大の注意を払っております。
しかしながら、万が一誤りがあった場合はご容赦賜りますよう伏してお願い申し上げます。
お気づきの点があればこちらまでご連絡いただければ幸いです。　→　　hokuben@gmail.com　

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明日から３月で…はなく、

2012-02-28T00:04:00.002+09:00

今年の２月は２９日まであるのですね、得したような損したような？？
さて、以前募集した「全国メール会員」のみなさんに、日曜日の勉強会のテキストをお送りしました。
お役に立てれば幸いです。

また、３月の勉強会のバナーも完成しました。ご覧ください。

☆☆☆ホクベン流「できる限りほぼ毎日１日１問」☆☆☆
本日は、第６０条の２を取り上げます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｃ　)の空欄を埋めてください。　
雇用保険法

第６０条の２
教育訓練給付金は、次の各号のいずれかに該当する者が、厚生労働省令で定めるところにより、雇用の安定及び就職の促進を図るために必要な職業に関する教育訓練として厚生労働大臣が指定する教育訓練を受け、当該教育訓練を修了した場合（当該教育訓練を行つた指定教育訓練実施者によりその旨の証明がされた場合に限る。）において、支給要件期間が（　ａ　）以上であるときに、支給する。
１
　当該教育訓練を開始した日（以下この条において「（　ｂ　）」という。）に被保険者（（　ｃ　）、短期雇用特例被保険者及び日雇労働被保険者を除く。次号において「一般被保険者」という。）である者
２
　前号に掲げる者以外の者であつて、（　ｂ　）が当該（　ｂ　）の直前の一般被保険者でなくなつた日から厚生労働省令で定める期間内にあるもの

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎本試験を経験された者

まずは、空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

◎初学者の方

いずれは自力で埋められる力が備わってくると思いますが、今は下記の語群から選ぶことができればほぼ大丈夫かと。
＊＊＊ただし、４月以降は自力で埋められるほどの力を備えていただければ鬼に金棒です＊＊＊

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、６箇月　２、１年　３、１年６箇月　４、３年
（ｂ）　　１、基本日　２、特例一時日　３、基準日　４、就職促進日
（ｃ）　　１、高年齢継続被保険者　２、高度障害被保険者　３、求職者給付　４、就職促進給付
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　４、３年　　
（ｂ）　　３、基準日　　　
（ｃ）　　１、高年齢継続被保険者　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
第６０条２は、過去１０年間に３度も法改正が行われいます。（Ｈ１６、１８、１９）
択一式では過去１０年間で３回、選択式の出題実績はありませんが狙われてもおかしくない条文です。

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「そこからですか？社労士受験For初学者」

勉強会は無事終了しました

2012-02-27T00:06:00.004+09:00

今回も盛況のうちに、勉強会は終了しました。
日曜日に開催されたため、懇親会（飲み会）は「なし」でした。

みなさん、熱心かつ真剣に勉強会に臨まれておられました。

さて、以前お伝えしていた、社労士試験試験についてほとんど知識のない方向け

タイトル「そこからですか？社労士受験For初学者」

ですが、バナーが完成しました。

お時間のある方は覗いてください。

「社労士という資格がある事を知ったばかりで、今年試験を受けようか迷っている方」を対象にしています。

あまりにも初歩的な質問で、いまさら人に聞けない内容も大歓迎です。
例｝
「社労士試験日っていつごろですか？」、「試験は年何回ですか？」「試験科目は？？」など、など
お気軽にご質問ください。

☆☆☆ホクベン流「できる限りほぼ毎日１日１問」☆☆☆
本日は、第４１条を取り上げます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｃ　)の空欄を埋めてください。　
雇用保険法

第４１条
特例受給資格者が、当該特例受給資格に基づく（　ａ　）の支給を受ける前に公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等（その期間が政令で定める期間に達しないものを除く。）を受ける場合には、
第10条第３項及び前３条の規定にかかわらず、（　a　）を支給しないものとし、その者を第15条第１項に規定する受給資格者とみなして、当該公共職業訓練等を受け終わる日までの間に限り、
第２節（第33条第１項ただし書の規定を除く。）に定めるところにより、（　ｂ　）を支給する。
２　
前項の特例受給資格者は、当該特例受給資格に係る被保険者となつた日前に第29条第１項又は第34条第１項の規定により（　ｃ　）の支給を受けることができないこととされている場合においても、前項の規定により（　ｂ　）の支給を受けることができる。

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎本試験を経験された者

まずは、空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

◎初学者の方

いずれは自力で埋められる力が備わってくると思いますが、今は下記の語群から選ぶことができればほぼ大丈夫かと。
＊＊＊ただし、４月以降は自力で埋められるほどの力を備えていただければ鬼に金棒です＊＊＊

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、基本手当　２、特例一時金　３、求職者給付　４、就職促進給付
（ｂ）　　１、基本手当　２、特例一時金　３、求職者給付　４、就職促進給付
（ｃ）　　１、基本手当　２、特例一時金　３、求職者給付　４、就職促進給付
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　２、特例一時金　　
（ｂ）　　３、求職者給付　　　
（ｃ）　　１、基本手当　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
第４１条は、過去１０年間にＨ１６に択一式で、昨年は選択式で出題されています。

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雇用保険法の勉強会当日です

2012-02-26T00:05:00.006+09:00

＜勉強会会場のアパホテル金沢駅前です＞

＜本日のテキストです＞

＜本日のスイーツです＞

＜勉強会の様子です、みなさん真剣そのものです＞

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よろしければ、どうぞ。

勉強会参加締め切らせていただきました

2012-02-25T00:03:00.001+09:00

明日の金沢での勉強会参加申し込み締め切りました。

参加される方は、お気をつけてお越しください。
次回は「徴収法」３月２５日（日）に予定しています。

さて、
２月２５日付社労士関連の本で今売れているものは？

アマゾンの「社会保険労務士の資格・検定のベストセラー」によると
社会保険労務士の資格・検定の中で最も人気のある商品は？

第１位
(2012年度版) i.D.E.社労士塾条文順過去問題集(1)労基・安衛

第２位
(2012年度版) IDE社労士塾条文順過去問題集(5)国年・厚年

第３位
(2012年度版) IDE社労士塾条文順過去問題集(4)健保・社一

第４位
(2012年度版) IDE社労士塾条文順過去問題集(2)労災・雇用

第５位
２０１２年版　うかるぞ社労士　基本テキスト
秋保雅男, 労務経理ゼミナール

なんと、１位から４位までIDE社労士塾条文順過去問題集が独占していますね。

それでは、良い１日をお過ごしください。

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合格の秘訣

2012-02-24T00:09:00.009+09:00

すっかり忘れていたのですが、何年も社労士受験を続け、諦めかけた時、こんな言葉が私の心の支えになりました。

「合格は、あきらめてベンチに腰を下した隣に座っている」

今、独立を志す方に書き下されたという本を読んでいるのですが、その中で

「成功って奴は、あきらめてベンチに腰を下した隣に座っている」というフレーズがありました。

この本を読んでふと懐かしく思い出しました。

リベンジを目指しておられるみなさん！「あきらめない事が合格の秘訣です。」（キッパリ）

☆☆☆ホクベン流「できる限りほぼ毎日１日１問」☆☆☆
本日は、第４１条を取り上げます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｃ　)の空欄を埋めてください。　
雇用保険法

第４１条
特例受給資格者が、当該特例受給資格に基づく（　ａ　）の支給を受ける前に公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等（その期間が政令で定める期間に達しないものを除く。）を受ける場合には、
第10条第３項及び前３条の規定にかかわらず、（　a　）を支給しないものとし、その者を第15条第１項に規定する受給資格者とみなして、当該公共職業訓練等を受け終わる日までの間に限り、
第２節（第33条第１項ただし書の規定を除く。）に定めるところにより、（　ｂ　）を支給する。
２　
前項の特例受給資格者は、当該特例受給資格に係る被保険者となつた日前に第29条第１項又は第34条第１項の規定により（　ｃ　）の支給を受けることができないこととされている場合においても、前項の規定により（　ｂ　）の支給を受けることができる。

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎本試験を経験された者

まずは、空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

◎初学者の方

いずれは自力で埋められる力が備わってくると思いますが、今は下記の語群から選ぶことができればほぼ大丈夫かと。
＊＊＊ただし、４月以降は自力で埋められるほどの力を備えていただければ鬼に金棒です＊＊＊

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、基本手当　２、特例一時金　３、求職者給付　４、就職促進給付
（ｂ）　　１、基本手当　２、特例一時金　３、求職者給付　４、就職促進給付
（ｃ）　　１、基本手当　２、特例一時金　３、求職者給付　４、就職促進給付
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　２、特例一時金　　
（ｂ）　　３、求職者給付　　　
（ｃ）　　１、基本手当　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
第４１条は、過去１０年間にＨ１６に択一式で、昨年は選択式で出題されています。

＜私の読んだ本です、独立を志す方に書き下ろされた本ということで購入しました。会計の入門書的な要素も含まれ、物語風な内容で、読みやすい上に勉強になりました。値段もお手ごろなので、一度本屋で手にとってご覧ください。＞

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雇用保険法テキスト完成しました

2012-02-23T00:03:00.001+09:00

日曜日の金沢での勉強会用のテキストが完成しました。

残りあと１席です。よろしければご参加ください。
連絡はコチラ→　hokuben@gmail.com　

☆☆☆ホクベン流「できる限りほぼ毎日１日１問」☆☆☆
本日は、第３８条を取り上げます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｃ　)の空欄を埋めてください。　
雇用保険法

第３８条
被保険者であつて、（　ａ　）に雇用されるもののうち次の各号のいずれにも該当しない者（第43条第１項に規定する日雇労働被保険者を除く。以下「短期雇用特例被保険者」という。）が失業した場合には、この節の定めるところにより、特例一時金を支給する。
1．（　ｂ　）以内の期間を定めて雇用される者
2．１週間の所定労働時間が（　ｃ　）であつて厚生労働大臣の定める時間数未満である者

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎本試験を経験された者

まずは、空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

◎初学者の方

いずれは自力で埋められる力が備わってくると思いますが、今は下記の語群から選ぶことができればほぼ大丈夫かと。
＊＊＊ただし、４月以降は自力で埋められるほどの力を備えていただければ鬼に金棒です＊＊＊

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、一時的　２、季節的　３、期間的に　４、６箇月以内
（ｂ）　　１、１箇月　２、４箇月　３、６箇月　４、１年
（ｃ）　　１、２０時間未満　２、２０時間以上　３、３０時間以内　４、３０時間以上
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　２、季節的　　
（ｂ）　　２、４箇月　　　
（ｃ）　　２、２０時間以上　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
短期雇用特例被保険者に関する第３８条は、過去１０年間２年に１度のペースで出題されています。

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残り１名！

2012-02-22T00:02:00.003+09:00

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残り１名です。迷っておられる方は遠慮なさらずメールください　→　hokuben@gmail.com　

☆☆☆ホクベン流「できる限りほぼ毎日１日１問」☆☆☆
本日は、第３７条を取り上げます。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｃ　)の空欄を埋めてください。　
雇用保険法
第３７条
（　ａ　）は、受給資格者が、離職後公共職業安定所に出頭し、求職の申込みをした後において、疾病又は負傷のために職業に就くことができない場合に、
第20条第１項及び第２項の規定による期間（第33条第３項の規定に該当する者については同項の規定による期間とし、第57条第１項の規定に該当する者については同項の規定による期間とする。）
内の当該疾病又は負傷のために基本手当の支給を受けることができない日（疾病又は負傷のために基本手当の支給を受けることができないことについての認定を受けた日に限る。）について、第４項の規定による日数に相当する日数分を限度として支給する。
２
前項の認定は、厚生労働省令で定めるところにより、（　ｂ　）が行う。
３　
（　ａ　）の日額は、第16条の規定による（　ｃ　）の日額に相当する額とする。

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎本試験を経験された者

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＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、就業促進給付　２、就職促進給付　３、技能習得手当　４、傷病手当
（ｂ）　　１、公共職業安定所長　２、厚生労働大臣　３、政府　４、都道府県労働局長
（ｃ）　　１、基本手当　２、受給権利　３、受給資格　４、傷病手当
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　４、傷病手当　　
（ｂ）　　１、公共職業安定所長　　　　　
（ｃ）　　１、基本手当　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
第３７条は、過去１０年間で選択式で２回（Ｈ１６、Ｈ２１）択一式で３回出題されています。
その間に２回法改正も行われています。（Ｈ１６、Ｈ１９）

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新企画その２

2012-02-21T00:04:00.001+09:00

昨日に続き、新企画に関する話題です。

その名も
（仮称）「２４社労士試験合格ためのパーソナルトレーナーを希望する方を大募集！」

です。

これは、独学の方で、

「今の勉強法で大丈夫なのか？」

「このペース勉強を続けて合格できそうなのか？」

など、独学特有のお悩みに答えるために、準備しています。

＜メールや、時によっては電話であなたからの質問に答える。＞

＜ご希望があれば、こちらから勉強の進度をお尋ねし、叱咤激励する。＞

つまり、本試験当日まで、私たちがあなたのパーソナルトレーナーになるというものです。

費用はもちろん無料。（通信費、雑費等は一部ご負担いただくことになるかもしれません）

募集人数、開始時期等など、今後検討していきます。

＜昨日の企画より、内容が複雑になるため、近日中に、必ずしも実現されるとは限らないことを念のため申し添えます。＞

乞うご期待？？

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残り１名です。迷っておられる方は遠慮なさらずメールください　→　hokuben@gmail.com　

☆☆☆ホクベン流「できる限りほぼ毎日１日１問」☆☆☆
本日は、第３４条を取り上げます。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｃ　)の空欄を埋めてください。　
雇用保険法
第34条　
偽りその他不正の行為により求職者給付又は（　ａ　）の支給を受け、又は受けようとした者には、これらの給付の支給を受け、又は受けようとした日以後、基本手当を支給しない。
ただし、（　ｂ　）理由がある場合には、基本手当の全部又は一部を支給することができる。
２
前項に規定する者が同項に規定する日以後新たに（　ｃ　）を取得した場合には、同項の規定にかかわらず、その新たに取得した（　ｃ　）に基づく基本手当を支給する。

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎本試験を経験された者

まずは、空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

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いずれは自力で埋められる力が備わってくると思いますが、今は下記の語群から選ぶことができればほぼ大丈夫かと。
＊＊＊ただし、４月以降は自力で埋められるほどの力を備えていただければ鬼に金棒です＊＊＊

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、就業促進給付　２、就職促進給付　３、技能習得手当　４、傷病手当
（ｂ）　　１、やむを得ない　２、合理的な　３、相当な　４、正当な
（ｃ）　　１、基本手当　２、受給権利　３、受給資格　４、失業認定
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　２、就職促進給付　　
（ｂ）　　１、やむを得ない　　　　
（ｃ）　　３、受給資格　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
第３４条は、過去１０年間で選択式で１回（Ｈ１６）択一式で２回出題されています。

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新企画のお知らせ

2012-02-20T00:02:00.001+09:00

プレシルクです。
さて、新企画のお知らせです。

タイトル「そこからですか？社労士受験For初学者」

これは、社労士という資格がある事を知ったばかりで、今年試験を受けようか迷っている方を対象にしています。

あまりにも初歩的な質問で、いまさら人に聞けない内容も大歓迎です。

例｝
「社労士試験日っていつごろですか？」、「試験は年何回ですか？」「試験科目は？？」
など、など。

基本的にメールでのやり取りになります。
もちろん無料です。

私どもとしては、少しでも社労士という資格に興味を持っていただき、その方が将来「社労士」として活躍されれば嬉しい限りです。

詳細は現在作成中です、乞うご期待？？

＜＜2月26日金沢での勉強会のお知らせバナー＞＞
バナーをクリックすると　　　↓　↓　日程等詳細がわかります

☆☆☆ホクベン流「できる限りほぼ毎日１日１問」☆☆☆
本日も、第２２条を取り上げます。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｃ　)の空欄を埋めてください。　
雇用保険法

第２２条
一の受給資格に基づき基本手当を支給する日数（以下「所定給付日数」という。）は、次の各号に掲げる受給資格者の区分に応じ、当該各号に定める日数とする。

1．算定基礎期間が20年以上である受給資格者　150日
2．算定基礎期間が10年以上20年未満である受給資格者　120日
3．算定基礎期間が10年未満である受給資格者　90日

２
前項の受給資格者で厚生労働省令で定める理由により就職が困難なものに係る所定給付日数は、同項の規定にかかわらず、その算定基礎期間が１年以上の受給資格者にあつては次の各号に掲げる当該受給資格者の区分に応じ当該各号に定める日数とし、その算定基礎期間が１年未満の受給資格者にあつては（　ａ　）日とする。
1．基準日において45歳以上65歳未満である受給資格者　（　ｂ　）日
2．基準日において45歳未満である受給資格者　（　ｃ　）日

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎本試験を経験された者

まずは、空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

◎初学者の方

いずれは自力で埋められる力が備わってくると思いますが、今は下記の語群から選ぶことができればほぼ大丈夫かと。
＊＊＊ただし、４月以降は自力で埋められるほどの力を備えていただければ鬼に金棒です＊＊＊

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、６０　２、９０　３、１２０　４、１５０
（ｂ）　　１、１５０　２、２００　３、３００　４、３６０
（ｃ）　　１、１５０　２、２００　３、３００　４、３６０
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　４、１５０　　
（ｂ）　　４、３６０　　　
（ｃ）　　３、３００　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
第２２条は、２３条とあわせると過去１０年間でほぼ毎年出題されています。
２３条とともに最重要条文といえます。

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注）問題および解説には誤りのないよう、みなさまにご迷惑をおかけしないよう、最大の注意を払っております。
しかしながら、万が一誤りがあった場合はご容赦賜りますよう伏してお願い申し上げます。
お気づきの点があればこちらまでご連絡いただければ幸いです。　→　　hokuben@gmail.com　

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新刊本のご紹介

2012-02-19T00:02:00.001+09:00

先週２月１日から８日までに発刊された社労士受験関連の新刊本をご紹介しました。
コチラ→　http://hokuben.blogspot.com/2012/02/blog-post_12.html
今日は、２月９日以降発刊された本を紹介します。
全部で５冊あります。
アマゾン社の調査によれば、社労士関連の出版物は全部で３，５６８冊もあるそうです。
かなりの数ですね。
独学の方はこの膨大な本の中からご自分に合った本をお選びになるという事になりますね。
個人差はありますが、選んだ本によって、合否が左右される事も大いにあると思います。
どうかご自分にぴったりの本に出合われる事を、お祈りしています。

社会保険労務士受験マスターノート〈平成24年版〉日本経営教育センター (単行本 - 2012/2)

社会保険労務士国家試験問題集〈平成24年版〉日本経営教育センター (単行本 - 2012/2/10)

社会保険労務士試験必勝演習問題集〈平成24年版〉日本経営教育センター (単行本 - 2012/2/10)

労働・社会保険横断比較ノート〈平成24年版〉日本経営教育センター (単行本 - 2012/2)

社労士一問一答合格編〈2012年度版〉ダイエックス社労士試験対策プロジェクト (単行本 - 2012/2)

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社労士関連の本で今売れているものは？

2012-02-18T00:01:00.001+09:00

アマゾンの「社会保険労務士の資格・検定のベストセラー」によると
社会保険労務士の資格・検定の中で最も人気のある商品は？

第１位
できる！わかる！うかる！社労士試験過去問答練【ＣＤ-ＲＯＭ２枚付】 (スーパー勉強法)
山川靖樹

第２位
２０１２年版　うかるぞ社労士　基本テキスト
秋保雅男, 労務経理ゼミナール

第３位
(2012年度版) IDE社労士塾条文順過去問題集(5)国年・厚年

第４位
最新小さな会社の給与計算と社会保険事務がわかる本
安藤幾郎
（明らかに受験参考書ではありませんが、アマゾンランキングではランクインしていますので念のためお知らせします）

第５位
黒い社労士と白い心理士が教える　問題社員50の対処術 (ShoPro Books)
（明らかに受験参考書ではありませんが、アマゾンランキングではランクインしていますので念のためお知らせします）

私の週末は雪かきと２６日の勉強会テキスト作成で終わっていきそうです。
それでは、良い１日をお過ごしください。

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モチベーションアップ

2012-02-17T00:02:00.003+09:00

私の長い、長～い受験生時代、途切れた社労士合格へのモチベーションをあげるために、よく合格体験記を読みました。
体験記を読むとがぜんやる気が出てきました。
そんな中、受験生日記というものに出会いました。
これは、今年の社労士合格を目指す方々が、毎日勉強の進捗具合を日記にして公開しているものです。
リベンジ（東日本、西日本）、初受験の3つの組に分けられていて、読むと共感したり、驚いたり、考えさせられたり、私にとってはけっこう奥の深いものでした。

みなさんも、やる気がなくなってきたときに、合格体験記、受験生日記などを読んでみられては、いかがでしょうか？
http://www.saitan.jp/nikki24/list_east.php

追伸
当勉強会会長のみらい先生と私もこの受験生日記のＯＧ、ＯＢです。
私たちの日記を読んでみようという方は
みらい先生→　http://www.saitan.jp/nikki18/8634/index.html
プレシルク→　http://www.saitan.jp/nikki22/view/22235.html

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☆☆☆ホクベン流「できる限りほぼ毎日１日１問」☆☆☆
本日は、第２２条を取り上げます。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｃ　)の空欄を埋めてください。　
雇用保険法

第２２条
一の受給資格に基づき基本手当を支給する日数（以下「所定給付日数」という。）は、次の各号に掲げる受給資格者の区分に応じ、当該各号に定める日数とする。
1．算定基礎期間が20年以上である受給資格者　（　ａ　）日
2．算定基礎期間が10年以上20年未満である受給資格者（　ｂ　）日
3．算定基礎期間が10年未満である受給資格者　（　ｃ　）日

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎本試験を経験された者

まずは、空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

◎初学者の方

いずれは自力で埋められる力が備わってくると思いますが、今は下記の語群から選ぶことができればほぼ大丈夫かと。
＊＊＊ただし、４月以降は自力で埋められるほどの力を備えていただければ鬼に金棒です＊＊＊

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、６０　２、９０　３、１２０　４、１５０
（ｂ）　　１、６０　２、９０　３、１２０　４、１５０
（ｃ）　　１、６０　２、９０　３、１２０　４、１５０
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　４、１５０　　
（ｂ）　　３、１２０　　　
（ｃ）　　２、９０　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
第２２条は、２３条とあわせると過去１０年間でほぼ毎年出題されています。
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☆☆☆ホクベン流「できる限りほぼ毎日１日１問」☆☆☆
本日は、第２０条を取り上げます。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｄ　)の空欄を埋めてください。　
雇用保険法
第２０条
基本手当は、この法律に別段の定めがある場合を除き、次の各号に掲げる受給資格者の区分に応じ、当該各号に定める期間（当該期間内に妊娠、出産、育児その他厚生労働省令で定める理由により（　ａ　）日以上職業に就くことができない者が、厚生労働省令で定めるところにより公共職業安定所長にその旨を申し出た場合には、当該理由により職業に就くことができない日数を加算するものとし、その加算された期間が４年を超えるときは、４年とする。）内の失業している日について、第22条第１項に規定する所定給付日数に相当する日数分を限度として支給する。
1．次号及び第３号に掲げる受給資格者以外の受給資格者　当該基本手当の受給資格に係る離職の日（以下この款において「基準日」という。）の翌日から起算して（ｂ　）
2．基準日において第22条第２項第１号に該当する受給資格者　基準日の翌日から起算して（　ｃ　）を加えた期間
3．基準日において第23条第１項第２号イに該当する同条第２項に規定する特定受給資格者　基準日の翌日から起算して（　ｄ　）を加えた期間
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎本試験を経験された者

まずは、空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

◎初学者の方

いずれは自力で埋められる力が備わってくると思いますが、今は下記の語群から選ぶことができればほぼ大丈夫かと。
＊＊＊ただし、４月以降は自力で埋められるほどの力を備えていただければ鬼に金棒です＊＊＊

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、１５　２、３０　３、引き続き１５　４、引き続き３０
（ｂ）　　１、１年　２、１年に３０日　３、１年に６０日　４、４年
（ｃ）　　１、１年　２、１年に３０日　３、１年に６０日　４、４年
（ｄ）　　１、１年　２、１年に３０日　３、１年に６０日　４、４年
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　４、引き続き３０　　
（ｂ）　　１、１年　　　　
（ｃ）　　３、１年に６０日　
（ｄ）　　２、１年に３０日　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
第２０条は、過去１０年間で択一式で２年に１度のペースでの出題実績があります。
選択式ではＨ２２にの出題されています。

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金沢での勉強会のお知らせ

2012-02-15T00:03:00.001+09:00

２月２６日金沢で雇用保険法の勉強会（ゼミ形式）を開催します。
大雪の影響か、今回は余裕があります。
ホテルスイーツをいただきながらの勉強会、ぜひご参加ください。
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☆☆☆ホクベン流「できる限りほぼ毎日１日１問」☆☆☆
本日は、第１９条を取り上げます。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｂ　)の空欄を埋めてください。　
雇用保険法
第１９条
（　ａ　）が、失業の認定に係る期間中に自己の労働によつて収入を得た場合には、その収入の基礎となつた日数（以下この項において「基礎日数」という。）分の基本手当の支給については、次に定めるところによる。
１　その収入の１日分に相当する額（収入の総額を基礎日数で除して得た額をいう。）から１，２９５円（その額が次項の規定により変更されたときは、その変更された額。同項において「控除額」という。）を控除した額と基本手当の日額との合計額（次号において「合計額」という。）が賃金日額の（　ｂ　）に相当する額を超えないとき。
　　基本手当の日額に基礎日数を乗じて得た額を支給する。
２　合計額が賃金日額の（　ｂ　）に相当する額を超えるとき（次号に該当する場合を除く。）。　
　　当該超える額（次号において「超過額」という。）を基本手当の日額から控除した残りの額に基礎日数を乗じて得た額を支給する。
３　超過額が基本手当の（　ｃ　）であるとき。　基礎日数分の基本手当を支給しない。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎本試験を経験された者

まずは、空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

◎初学者の方

いずれは自力で埋められる力が備わってくると思いますが、今は下記の語群から選ぶことができればほぼ大丈夫かと。
＊＊＊ただし、４月以降は自力で埋められるほどの力を備えていただければ鬼に金棒です＊＊＊

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、失業認定者　２、受給資格者　３、労働者　４、失業者
（ｂ）　　１、１００分の３０　２、１００分の５０　３、１００分の６０　４、１００分の８０
（ｃ）　　１、日額以上　２、月額以上　３、日額を超える額　４、月額以上
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　２、受給資格者　　
（ｂ）　　４、１００分の８０　　　
（ｃ）　　１、日額以上　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
第１９条は、過去１０年間で択一式で４回の出題実績があります。
選択式での出題実績はありませんが、今年狙われてもおかしくない条文です。

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よろしくお願いします。

注）問題および解説には誤りのないよう、みなさまにご迷惑をおかけしないよう、最大の注意を払っております。
しかしながら、万が一誤りがあった場合はご容赦賜りますよう伏してお願い申し上げます。
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勉強会

2012-02-14T00:11:00.001+09:00

２月２６日金沢で雇用保険法の勉強会を開催します。
まだ、余裕があります。ぜひご参加ください。
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☆☆☆ホクベン流「できる限りほぼ毎日１日１問」☆☆☆
本日は、第１７条を取り上げます。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題　次の(　ａ　)～(　ｂ　)の空欄を埋めてください。　
雇用保険法
第１７条
賃金日額は、（　ａ　）において第１４条（第１項ただし書を除く。）の規定により（　ｂ　）として計算された
（　ｃ　）間に支払われた賃金（臨時に支払われる賃金及び３箇月を超える期間ごとに支払われる賃金を除く。次項及び第六節において同じ。）の総額を１８０で除して得た額とする。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＋＋＋＋＋解き方について＋＋＋＋＋

◎本試験を経験された者

まずは、空欄を選択肢から選ぶのではなく、自力で埋めてください。

◎初学者の方

いずれは自力で埋められる力が備わってくると思いますが、今は下記の語群から選ぶことができればほぼ大丈夫かと。
＊＊＊ただし、４月以降は自力で埋められるほどの力を備えていただければ鬼に金棒です＊＊＊

＿＿語群＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ａ）　　１、賃金対象期間　２、被保険者期間　３、算定対象期間　４、算定期間
（ｂ）　　１、賃金対象期間　２、被保険者期間　３、算定対象期間　４、算定期間
（ｃ）　　１、３箇月２、最後の３箇月　３、６箇月　４、最後の６箇月
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＊＊＊＊＊＊＊＊＊解答＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

（ａ）　　３、算定対象期間　　　
（ｂ）　　２、被保険者期間　　　
（ｃ）　　４、最後の６箇月　　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
第１７条１項は、過去１０年間で選択式で１回、択一式で７回の出題実績があります。
さらに、Ｈ２１に法改正されており、重要な条文です。

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社労士受験生応援北陸勉強会

２０１２ 社労士模試情報その２

年金アドバイザー試験の合否は？

年金アドバイザー３級の模範解答は本日発表されます

年金アドバイザー３級の模範解答は明日発表されます

今週も張り切って行きましょう～

２０１２年３月社労士新刊本のご紹介

明日は、年金アドバイザー試験の日です

健康保険法２日目

今日から健康保険法いきます

得した？今日はまだ２月です

明日から３月で…はなく、

勉強会は無事終了しました

雇用保険法の勉強会当日です

勉強会参加締め切らせていただきました

合格の秘訣

雇用保険法テキスト完成しました

残り１名！

新企画その２

新企画のお知らせ

新刊本のご紹介

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２０１２　社労士模試情報その２