<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/' xmlns:blogger='http://schemas.google.com/blogger/2008' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' gd:etag='W/&quot;CE4NRH44fyp7ImA9WhJVGEQ.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215</id><updated>2012-09-05T17:56:35.037-07:00</updated><category term='箴言'/><category term='Innovation'/><category term='品保'/><category term='國貿'/><category term='TOOL'/><category term='Culture'/><category term='環保'/><category term='中國'/><category term='知識'/><category term='Real estate'/><category term='生活'/><category term='心理'/><category term='Economy'/><category term='Learning'/><category term='健康'/><category term='Leadership'/><category term='mix'/><category term='閱讀'/><category term='IT Software'/><category term='金融'/><category term='Marketing'/><category term='HR'/><category term='重要***'/><category term='Writing'/><category term='Literature'/><category term='製造業'/><category term='高爾夫'/><category term='Startup'/><title>O小閱讀O</title><subtitle type='html'>"把商業技巧和人脈做創意的使用,讓夢想成真,並用利潤贊助信仰" </subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default?redirect=false&amp;v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><link rel='next' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default?start-index=26&amp;max-results=25&amp;redirect=false&amp;v=2'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>955</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><entry gd:etag='W/&quot;A0QAQXg4cSp7ImA9WhJVGE4.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-6212550399953611562</id><published>2012-09-05T03:02:00.001-07:00</published><updated>2012-09-05T03:02:20.639-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-09-05T03:02:20.639-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Marketing'/><title>Social Media Marketing: What's The Point?</title><summary>
 Advertisers lost control of the media years ago when the Internet gave all the target audiences the power to run their own message delivery systems.

I’m not sure we’d fully recovered from that peaceful revolution when another gigantic wave hit us, then another and another: Facebook, Myspace, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Instagram, blogs, Yelp, Foursquare, and on and on.

The whole Social </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/6212550399953611562/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/09/social-media-marketing-whats-point.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/6212550399953611562?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/6212550399953611562?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/09/social-media-marketing-whats-point.html' title='Social Media Marketing: What&apos;s The Point?'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;CkYER30yeip7ImA9WhJVGE8.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-6629678476977554400</id><published>2012-09-04T21:41:00.001-07:00</published><updated>2012-09-04T21:41:46.392-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-09-04T21:41:46.392-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='閱讀'/><title>導演麥克李的暮年心思 伴隨著銳利的壯年觀察 《又一年》坎城映後大獲好評 </title><summary>

電影上映日期：2011-04-01
電影介紹
預告片
曾經以《秘密與謊言》獲得金棕櫚獎的導演麥克李（Mike Leigh），最新作品《又一年》於本週五在台上映。去年坎城影展中，《又一年》映後掌聲不斷，獲得法國影評雜誌《le film francais》6片金棕櫚葉肯定，《Screen》給予3.4顆星（滿分4顆星）。在今年的奧斯卡中，也獲得最佳原創劇本提名。一如往昔，麥克李從平淡的生活中，娓娓道出一段又一段的人生故事。麥克李說：「我經常思考應該如何去表現一般大眾的生活，因為我自己也是其中一分子。透過《又一年》思考了我對人變老之後的生活狀態。但是很抱歉喔，我講出了問題，但影片中沒有提供標準答案。」現年68歲的麥克李這次將主角放在老年人身上，自己看世間萬事皆到位，描述的只是生活片段，不外乎生老病死，又一年容易，其蘊含的哲理卻發人深省。

麥克李曾經說過，自己喜歡拍人的面具，</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/6629678476977554400/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/09/blog-post_9166.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/6629678476977554400?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/6629678476977554400?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/09/blog-post_9166.html' title='導演麥克李的暮年心思 伴隨著銳利的壯年觀察 《又一年》坎城映後大獲好評 '/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;DkUNQX4yeSp7ImA9WhJVGEw.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-2327106204141306886</id><published>2012-09-04T19:25:00.001-07:00</published><updated>2012-09-04T20:04:50.091-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-09-04T20:04:50.091-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='HR'/><title>資方薪酬談判技巧</title><summary>資方薪酬談判技巧: 

作者：吉姆·霍普金森


著作：Salary Tutor: Learn the Salary Negotiation Secrets No One Ever Taught You



最現實的時刻，是經歷幾個星期下來，準備招聘廣告，搜尋應徵者，挑選合適的簡歷，並逐一安排面見，終於敲定要聘請的人員，來到擬定薪酬這個敏感話題上。“你心目中的理想薪酬是多少？”這問題的發問者或許會有點戰戰兢兢，猜量著對方會怎麼回答，而自己又應怎樣應對？如果你面對一位穿著剛買的簇新套裝，二十五歲的畢業生求職者，也有這種忐忑不安，那證明了你身為招聘經理，太緊張了。



議定薪酬是雙向的

大家也誤以為面試時，當然是應徵者感到有壓力，因為他們要讓自己脫穎而出，戰勝其他的應徵者，得到職位，但大家忽略了，面試過程是雙向的，對於一些正在聘請一個重要職位的公司來說，</summary><link rel='related' href='http://monsterhk.wordpress.com/2012/08/22/%e8%b3%87%e6%96%b9%e8%96%aa%e9%85%ac%e8%ab%87%e5%88%a4%e6%8a%80%e5%b7%a7/' title='資方薪酬談判技巧'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/2327106204141306886/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/09/blog-post_8073.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/2327106204141306886?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/2327106204141306886?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/09/blog-post_8073.html' title='資方薪酬談判技巧'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;AkIMRnc5fCp7ImA9WhJVF0s.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-9221946744387383506</id><published>2012-09-04T07:23:00.000-07:00</published><updated>2012-09-04T07:23:07.924-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-09-04T07:23:07.924-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Learning'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='知識'/><title>思维导图</title><summary>
思维导图是有效的思维模式，应用于记忆、学习、思考等的思维“地图”，利于人脑的扩散思维的展开。

思维导图已经在全球范围得到广泛应用，包括大量的500强企业。思维导图的创始人是东尼·巴赞。

中国应用思维导图大约有20多年时间。

简介

思维导图，又叫心智图，是表达发射性思维的有效的图形思维工具 ，它简单却又极其有效，是一种革命性的思维工具。

思维导图运用图文并重的技巧，把各级主题的关系用相互隶属与相关的层级图表现出来，把主题关键词与图像、颜色等建立记忆链接，思维导图充分运用左右脑的机能，利用记忆、阅读、思维的规律，协助人们在科学与艺术、逻辑与想象之间平衡发展，从而开启人类大脑的无限潜能。思维导图因此具有人类思维的强大功能。[1]
　
　思维导图是一种将放射性思考具体化的方法。我们知道放射性思考是人类大脑的自然思考方式，每一种进入大脑的资料，不论是感觉、记忆或是想法——包括文字、数字</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/9221946744387383506/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/09/blog-post_1452.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/9221946744387383506?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/9221946744387383506?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/09/blog-post_1452.html' title='思维导图'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;A0QBQnc4fCp7ImA9WhJVF0s.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-2726106099366946692</id><published>2012-09-04T05:11:00.000-07:00</published><updated>2012-09-04T07:35:53.934-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-09-04T07:35:53.934-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Learning'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='閱讀'/><title>信息爆炸时代提高效能的六个方法</title><summary>
宅男宅女每日对着电脑逛来逛去，一天下来发现效率很低，在信息爆炸的今天，很有必要提高我们的上网效率，以下六个方法，对于宅男宅女们，有很大的帮助，上网找信息，购物，读书，学习，笔记遵循按照以下方式，效率提升80%以上。每天效率提高一点点，人生进步一大截。

1找书

 豆瓣网(www.douban.com)：你怎么知道新书的呢？上当当卓越么？还是听别人介绍呢？这样太慢了，有空上豆瓣看看，看看大家的读书体会，快速找到对自己有帮助的书，再上当当卓越或者下面要介绍的淘泡泡网挑选，结合下面要介绍的影像阅读和思维导图的方法，迅速获取知识。找书效率提升80%

2买东西
淘泡泡网(www.taopaopao.com)：我们平常都喜欢上淘宝买东西，但是淘宝网上的商品80%以上是心级卖家或其他好评率低的卖家的商品，花时间去筛选掉那些不好的我们不需要的商品太慢了，直接上淘泡泡网，</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/2726106099366946692/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/09/blog-post_4.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/2726106099366946692?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/2726106099366946692?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/09/blog-post_4.html' title='信息爆炸时代提高效能的六个方法'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;A0YESX07eip7ImA9WhJVFko.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-1256483674042978137</id><published>2012-09-03T06:29:00.002-07:00</published><updated>2012-09-03T06:31:48.302-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-09-03T06:31:48.302-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Writing'/><title>用3招發現你的熱情</title><summary>有時自己的目標訂得太明確,往往是一種錯誤.
個人是如此,企業亦然.

專注於一個明確的目標或或願景其實是不對的. 因為常常因為如此而澆熄了人的熱情.

"企業的目標 今年業績要成長15%!", 常聽到這樣的說法吧;  
很遺憾,當企業把目標訂得如此明確,往往的得到反效果.  
有誰會聽到這樣的描述而產生熱情?  

事實上常常相反.

其實一個人對什麼事物熱情是要不斷的去探索和尋找並且不斷調整自己的方向.  

企業也是如此.






有以下3招, 可幫助你發現你的熱情:

1 要保持好奇心,不斷去探索,不斷去接觸你有興趣的相關資訊
   其實你對金融市場和股市充滿好奇和興趣, 那就不斷的去研究探索資本市場的大千世界.
   
2 多去接觸認是同行,同業,同好.
   組個社團或社群, 物以類聚,一起研究,會很有幫助. 如果你沒熱情,很快就看得出來.
   
3多去接觸相關情境,</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/1256483674042978137/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/09/3.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/1256483674042978137?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/1256483674042978137?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/09/3.html' title='用3招發現你的熱情'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-HISrjGca7h0/UESv4jVzLnI/AAAAAAAACpc/IRMoe9nHZ2Y/s72-c/P1160049.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;CkcMSX4ycCp7ImA9WhJVFUs.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-6565077048552688050</id><published>2012-09-01T20:59:00.001-07:00</published><updated>2012-09-01T21:28:08.098-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-09-01T21:28:08.098-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Writing'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='閱讀'/><title>雲端策略</title><summary>
雲端策略

我本週重看了這本書 比上次看清楚了些. 看概念, 別先看細節.

一共有8章,重要的是觀念的啟發.  
8章裡有3章直接與虛擬化有關, 所以雲端的重點就是在如何虛擬化以及對企業及個人的幫助.

我用比喻, 雲端就像是吃套餐, 而不單點; 也像是一種自助餐.
而且租用和訂閱的概念對企業或個人成本的降低與掌控是一個啟發.

日常生活中有多少東西是很昂貴但卻要擁有的; 
充分運用雲端的觀念,靈活的運用對日常生活及效益會有很大的幫助.

企業e化設備的建置,改為租用.
個人電腦的防毒軟體, 改為一年付費一次 用3台電腦;而不是買3套軟體各只能用一年.
筆電,手機推陳出新 需要一直買新的嗎? 找到自己需要的規格, 租下它, 頂多換個殼, 並做清洗. 時間到,續租或換租一台. 
高齡者還要買房子交貸款嗎? 用租的. 行動可以更自由.
要買車嗎? 可慮用租的 

因為雲端, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/6565077048552688050/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/09/blog-post.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/6565077048552688050?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/6565077048552688050?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/09/blog-post.html' title='雲端策略'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;DEcCQX4_cSp7ImA9WhJVFUs.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-631993489910365132</id><published>2012-08-31T21:19:00.002-07:00</published><updated>2012-09-01T23:07:40.049-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-09-01T23:07:40.049-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='生活'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Writing'/><title>台北師大路一遊</title><summary>





台北有個師大路. 沒有多高檔; 而是台灣人聚在一起的一種鄉愁.

我逛了一圈 ,細看優化的可能性. 

師大路巷內的燈籠滷味. 
光源有特色, 但味道應會擾民.
拍照沒有取到好景可見顧客的排隊動線需要再安排設計









  旁邊的另一家滷味店






  龍泉街上的服飾店,
  開放陳設讓人感覺來到五分埔
  光源讓人感覺很虛弱,陳設很雜亂
  建議 1 將款式設計相同的衣服 以目錄形式提供給客人參考.  
           2 以庫存管理提升店面陳設質感,
           3  將衣服拍照並置於網站上
           4  以螢幕展示代替實體陳列.  陳列的E化






  有櫥窗設計設讓人感覺就好些了






這風格太地攤. 當地居民一定不喜歡





 這家矲設可以在改成半封閉式, 會比較有質感, 不會像是矲地攤的







</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/631993489910365132/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_31.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/631993489910365132?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/631993489910365132?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_31.html' title='台北師大路一遊'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/-zmgW7DLAul4/UEFv7TAFrbI/AAAAAAAACjk/C8gg73h3IXw/s72-c/1.JPG' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;DEMGRng4fCp7ImA9WhJVE0o.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-9048631400953563367</id><published>2012-08-30T18:27:00.000-07:00</published><updated>2012-08-30T18:27:07.634-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-08-30T18:27:07.634-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='IT Software'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Learning'/><title>6个月：从小白到程序员，也许没你想的那么难</title><summary>

http://www.sina.com.cn  2012年08月22日 01:03  新浪科技微博


嘿，来点信心

　　编者按：这是一篇小白成功转型程序员的励志文。当然，我们无意充当心灵鸡汤的烹饪大师，不过想给对技术、代码之类蠢蠢欲动又敬而远之的人们一些信心：编程虽然除了勤奋没什么诀窍，但也没你想的那么难。

　　6月份过去了，7月份也过去了。发生了很多事，我也还没有实现自己的目标。不过，我的编程能力提高了很多，并获得了Medivo的初级程序员职位。在这篇文章中，我将介绍如何在只有不到6个月编程经验的情况下，获得梦寐以求的编程工作。

　　这篇文章并不是介绍如何靠弄虚作假，而是尝试如何在短时间内真正取得成绩。6个月前，我没有工作，只学过一门编程课，并爱上了编程。因此，为了加强编程能力，我一周6天，每天花费至少10小时去编程。

　　阅读教材

　　《The Pragmatic </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/9048631400953563367/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/6.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/9048631400953563367?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/9048631400953563367?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/6.html' title='6个月：从小白到程序员，也许没你想的那么难'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;DkAERX04fSp7ImA9WhJVE0o.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-4894728412438091973</id><published>2012-08-30T17:58:00.000-07:00</published><updated>2012-08-30T17:58:24.335-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-08-30T17:58:24.335-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='中國'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Economy'/><title>陸30年發展模式 到盡頭</title><summary>

2012-06-22 01:33
 
旺報
 
記者韓化宇／台北報導






　花旗集團中國研究部主管沈明高表示，大陸出口難以保持高成長，基礎

建設和房地產投資也到了極限，加上工資上漲導致出口競爭力下滑，過去3

0年的發展模式，已快走到盡頭。



　金融研訓院昨日舉行「大陸經濟結構轉變及未來展望」演講會，邀請花

旗（中國）知名的經濟學家沈明高發表專題演講。



　基礎建設飲鴆止渴



　沈明高指出，出口、固定資產和房地產投資是大陸過去30年來經濟成長

的3大引擎，但去年底已全部失去動能，使大陸經濟恐陷入長時間低迷。



　歐債危機衝擊大陸出口，沈明高表示，以前大陸出口不振，還可用基礎

建設投資來彌補經濟增長失速的部分，但沿海的基礎建設已過度，內陸的

經濟總量又太小，基礎建設可發揮的作用有限；且基礎建設是飲鴆止渴，

未來後遺症更大。



　須視有無刺激政策
</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/4894728412438091973/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/06/30.html#comment-form' title='4 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/4894728412438091973?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/4894728412438091973?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/06/30.html' title='陸30年發展模式 到盡頭'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;DUMAR3oyeip7ImA9WhJVEkQ.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-2180004996586304178</id><published>2012-08-29T20:30:00.001-07:00</published><updated>2012-08-29T20:30:46.492-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-08-29T20:30:46.492-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='生活'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='中國'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='環保'/><title>好空气是有价的</title><summary>
前不久，号称“中国首善”的企业家陈光标宣布，将于9月中旬在北京、上海、广州等大城市设立专卖店出售新鲜空气，每罐售价四五元。有人质疑，空气也能卖？其实，老陈的想法不无道理，这桩买卖能否成功另当别论，它的意义在于再次提醒人们：好空气是有价的。 



　　俗话说物以稀为贵。我们一直以为空气是公共产品，人人可以免费享用，现在情况变了，大城市的空气污染谁都能感觉得到，清洁的空气成了稀缺资源，稀缺之后就有了价。试想一下，如果任由空气污染下去，没准哪一天大街上真的要冒出许多新鲜空气专卖店。 

　　从经济角度看，好空气有价，至少体现在三个方面。 



　　防治空气污染要投入。地球上流动的空气原本是好的，是粗放的工业发展和城市扩张把空气弄差了。要想恢复好空气，或者说防止好空气变差，政府和企业都得投入。研究污染物构成、监测空气质量、控制各类污染物排放，哪一样不得花钱？政府花的钱都是纳税人的血汗，</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/2180004996586304178/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_8794.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/2180004996586304178?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/2180004996586304178?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_8794.html' title='好空气是有价的'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;A0IFSHYzcCp7ImA9WhJVEkU.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-8034457417261783833</id><published>2012-08-29T18:18:00.001-07:00</published><updated>2012-08-29T18:18:39.888-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-08-29T18:18:39.888-07:00</app:edited><title>閱報秘書／砷化鎵（GaAs）</title><summary>閱報秘書／砷化鎵（GaAs）:
砷化鎵是一種半導體材料，具有傳輸速度佳、耗電量小、雜訊低、線性度佳不易失真，且耐高電壓等特性，在通...</summary><link rel='related' href='http://forum.udn.com/forum/NewsLetter/NewsPreview?NewsID=7321717' title='閱報秘書／砷化鎵（GaAs）'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/8034457417261783833/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/gaas.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/8034457417261783833?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/8034457417261783833?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/gaas.html' title='閱報秘書／砷化鎵（GaAs）'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;A0QER309eyp7ImA9WhJVEkU.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-821863332427845992</id><published>2012-08-29T18:15:00.001-07:00</published><updated>2012-08-29T18:15:06.363-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-08-29T18:15:06.363-07:00</app:edited><title>台灣需要培育領導型企業</title><summary>台灣需要培育領導型企業:
在蘋果告三星專利戰勝出之際，台灣智慧手機領導品牌宏達電業績卻連連衰退，影響台灣整體出口表現，引發全...</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/821863332427845992/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_8979.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/821863332427845992?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/821863332427845992?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_8979.html' title='台灣需要培育領導型企業'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;CEcEQHg5fip7ImA9WhJVEk4.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-3392051927242205991</id><published>2012-08-29T02:20:00.000-07:00</published><updated>2012-08-29T02:20:01.626-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-08-29T02:20:01.626-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='生活'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='中國'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='環保'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='閱讀'/><title>纽约时报：外国人因社会变迁逐渐离开中国</title><summary>
2012年08月28日



[导读]

不光“永远无法成为中国人”的老外开始考虑离开中国，就是中国人自己也纷纷开始移民海外



前不久，一位长期居住在中国，娶了中国太太，并在中国生意很成功的英国人Mark Kitto在英文媒体上发表了一篇题为《你永远不可能成为中国人——为什么我要离开我热爱的中国?》的文章。他在文中说，在中国学习工作居住了近十多年后，中国的变化让他最终决定要带全家离开中国。像他这样热爱中国却要离开的洋人不止一个。



不光“永远无法成为中国人”的老外开始考虑离开中国，就是中国人自己也纷纷开始移民海外。



据&lt;!--keyword--&gt;&lt;!--/keyword--&gt;胡润&lt;!--keyword--&gt;&lt;!--/keyword--&gt;2011年对中国18个城市的千万富豪调查， 有14%富豪目前已经移民或者正在申请中，还有46%富豪正在考虑移民。虽然不知道数据是否准确，</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/3392051927242205991/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_29.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/3392051927242205991?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/3392051927242205991?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_29.html' title='纽约时报：外国人因社会变迁逐渐离开中国'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;CEcASXYyeyp7ImA9WhJVEU4.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-5032528481400477527</id><published>2012-08-27T22:34:00.001-07:00</published><updated>2012-08-27T22:34:08.893-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-08-27T22:34:08.893-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='HR'/><title>怎樣找到合適自己的職業？</title><summary>


2012年08月24日 10:27 來源： 中國企業家網 



　　著名的心理學家馬斯洛曾經說過：“一個人能夠成為什麼，他就必須成為什麼，他必須忠實于他自己的本性。”人需要“傾聽內在的聲音”，“選擇在本質上 適合自己的東西”，才能達到自我實現。相反，如果沒有發展和發揮一個人的才能，就常會隱隱地感到不安和失落。可見，職業的選擇和發展是個人發展中至關重要 的方面，值得我們深入地思考。



　　如果只是尋找一種謀生的手段，需要考慮的主要是自己的能力、外在的可用資源，以及這個職業賺錢的程度。這確實是進行職業選擇時需要考慮的一些很現實 的問題。可是，如果希望職業成為一條實現人生理想的途徑，希望滿足自己內心深處的情感需求，就不僅僅要考慮這些。即使是從一個人通過職業獲得經濟收益和社 會地位的角度來看，“三百六十行，行行出狀元”——多數職業中的佼佼者都能得到豐厚的回報。

　　問題在於，</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/5032528481400477527/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_27.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/5032528481400477527?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/5032528481400477527?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_27.html' title='怎樣找到合適自己的職業？'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;D0cFR3wzcCp7ImA9WhJWGEU.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-1709028483110540979</id><published>2012-08-25T01:56:00.001-07:00</published><updated>2012-08-25T01:56:56.288-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-08-25T01:56:56.288-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='心理'/><title>父母是最重要的情緒老師</title><summary>

來自 《我的信箱》首頁










老一輩的父母比較壓抑情緒，這跟中國人的文化有點關係。中國人推崇修養，但所謂的修養有時是 「泰山崩於前而面不改色」、「喜怒不形於色」，就是沒有什麼激烈的情感反應，我們認為這樣叫做「修養好」。但是換個角度來看，這種修養也許只是反映出這個 人因為經歷長期的情感壓抑，「不擅表達自己的感情」。華人的父母花很多時間規範孩子的行為，在我做親子言談的研究中發現，父母對孩子有很多行為上的說明、要求或是教導，但都是針對外在行為，內在的情感跟想法的討論，很明顯少於西方國家。也就是說我們在長期的壓抑跟忽略下，造成孩子弄不清楚自己真正的情感狀態，怎麼樣叫做合宜的情緒也無法掌握。我們的文化中常常提醒小孩「得意不要忘形」，就是說高興，也不要太高興；難過也不要太難過。長期下來，人對情感的感受力差、表達也差，然後還自認為很有修養。除了對孩子，反映在婚姻上也是這樣，</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/1709028483110540979/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_7068.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/1709028483110540979?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/1709028483110540979?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_7068.html' title='父母是最重要的情緒老師'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;DE8DRX0yeyp7ImA9WhJWGUo.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-3109178991795754402</id><published>2012-08-25T01:47:00.003-07:00</published><updated>2012-08-26T03:27:54.393-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-08-26T03:27:54.393-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='閱讀'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='HR'/><title>大學教授薪資 台星差3.6倍</title><summary>










　
　



即使教育部推出大學教授彈薪制度，各大學仍認為國內大學薪資偏低，世新大學校長賴鼎銘今天在一場人才培育論壇中質疑，「朱經武就是到台灣，又能如何？」他指出，台灣不是沒有千里馬和雄鷹，但是雄鷹被關在動物園，他們的大草原在哪裡？
台科大校長陳希舜也提出各國大學教師薪資比較，星、港、日、韓的大學教授薪水是台灣的2到3.6倍。他建議，大學校長也要採彈性薪資，增加大學教師分級制度，並放寬外籍教師可領月退俸。
陳希舜說，技職教育成本高，但是預算少，企業這麼關心技職，能不能來幫助學校，也盡一份心力？企業挑戰學校培育人才不符企業所用，如果符合企業所用時，企業是否也要回饋學校？這是雞生蛋、蛋生雞的問題，應該坐下來談如何做。
世新大學校長賴鼎銘則為私校叫屈，私校教師沒有月退俸，「固本」都很困難，遑論挖角。世新這幾年有16老師被國立大學挖角，國立大學可以靠政府，</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/3109178991795754402/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/36.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/3109178991795754402?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/3109178991795754402?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/36.html' title='大學教授薪資 台星差3.6倍'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;DkcMSXo5fyp7ImA9WhJWGEU.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-8577116083628232404</id><published>2012-08-25T01:41:00.000-07:00</published><updated>2012-08-25T01:41:28.427-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-08-25T01:41:28.427-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Leadership'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='閱讀'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='HR'/><title>對事不對人？２種自以為貼心、其實最失禮的說話法</title><summary>來自 《我的信箱》首頁










重要場合，總是因為講錯話而砸鍋？得罪人，自己還不知道？「心直口快」等於「不得體」，口才好才能面面俱到？「說話」是一門看似簡單，其實最複雜的學問。



你會說話嗎？

不要懷疑，這問題不是拿來問牙牙學語的3歲小孩，而是每天在職場上說話次數多到無可計量的你我。會不會說話，到底對職涯有多大影響？難道光靠實力不夠嗎？

把說話當作必修學分

有一個例子，一直讓王品台塑牛排總經理李森斌印象深刻。曾經有位新主管，資歷豐富，能力也不差，但剛上任就引起其他老臣反感，只因他在會議裡脫口而出的一句話：「相信以我『以往』的經驗，足以影響各位。」
「大家都知道，會說話不代表他會做事，」李森斌說，但同僚間不可能對每個人瞭若指掌，尤其當組織相對龐大。因此，實際狀況往往是：「60％都由說話的過程來判斷。」每句話都形塑他人對你的觀感。

 有時錯失機會，也是源於一句話。</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/8577116083628232404/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_25.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/8577116083628232404?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/8577116083628232404?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_25.html' title='對事不對人？２種自以為貼心、其實最失禮的說話法'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;DUUGRXg5fCp7ImA9WhJWGE8.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-1189405941681723856</id><published>2012-08-24T09:53:00.002-07:00</published><updated>2012-08-24T09:53:44.624-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-08-24T09:53:44.624-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='生活'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='閱讀'/><title>THE TASTE OF AL FRESCO</title><summary>



Does food really have more flavour if you eat it in the open air? Annalisa Barbieri explores the science of eating outdoors ...

The dream and the reality are never so divorced as when dining al fresco. As soon as someone says “let’s eat outdoors”, the spirits lift. The imagination fires and we picture something cold and fizzy to drink, pressed gingham napkins, vibrant salads, excellent bread</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/1189405941681723856/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/the-taste-of-al-fresco.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/1189405941681723856?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/1189405941681723856?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/the-taste-of-al-fresco.html' title='THE TASTE OF AL FRESCO'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;DkIMSXs-eyp7ImA9WhJWFU4.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-7793507631270164670</id><published>2012-08-21T00:03:00.001-07:00</published><updated>2012-08-21T00:36:28.553-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-08-21T00:36:28.553-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Marketing'/><title>2012年企業在數位行銷中應該關注的幾項趨勢？</title><summary>數位時代網站｜撰文者：關鍵數位行銷發表日期：2012-03-13
USA Today的專欄作家Steve Strauss在今年年初所撰寫的一篇報導中，以他對於美國中小企業的觀察，提出了幾點他認為在2012年值得關注的趨勢，包括了：「網絡視頻、社群媒體及行動行銷都將崛起之外，比較有趣的2點是，他提到朝九晚五的工作模式以及帶給人們快樂生活的幸福時光究竟能否重現？同樣值得企業關注」。




另外，在數位行銷工具日趨成熟的現在，企業除了將大筆預算著手投入在數位行銷的戰場，如何能更有效的評估、衡量數位行銷所創造的效益，在數位浪潮的洗禮下，行銷未來將是何種風貌？行銷長要如何面對？這樣的課題，也是企業在2012年必須要審視思考的重要議題。

在過去幾期的分享報，我們與各位分享過『社群』與『行動』的議題，本期讓我們來跟各位分享我們對『影音』及『人才』這幾項趨勢的一些看法：



●影音行銷正當道-</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/7793507631270164670/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/2012.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/7793507631270164670?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/7793507631270164670?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/2012.html' title='2012年企業在數位行銷中應該關注的幾項趨勢？'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;Ck8NRnc6eyp7ImA9WhJWFU8.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-7925295664696257928</id><published>2012-08-20T20:48:00.000-07:00</published><updated>2012-08-20T20:48:17.913-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-08-20T20:48:17.913-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='閱讀'/><title>大家都去做品牌 加工留給我</title><summary>




2012-08-21 01:04
 
旺報
 
文／黃冠華（旭榮集團執行董事）




▲大陸「騰籠換鳥」政策推動製造業轉型升級。圖為傳統紡織產業引進圓織機，生產朝向高科技、高附加價值化。（新華社）


▲山西紡織產業聯合行銷「香檀一號」品牌。（中新社）




　有名的微笑曲線理論是台灣IT教父施振榮為了「再造宏碁」提出，後來發展成台灣各產業的長期發展策略。台灣製造業延伸微笑曲線的兩端，發展出自創品牌；而在大陸沿海省分，正掀起一波「騰籠換鳥」的浪潮，當地政府希望將低階製造業遷走，騰出土地給高科技產業建廠。

　台灣著名的企業家施振榮提出微笑曲線理論，大意是說整個產業供應鏈的價值可看作一條微笑曲線，分成左、中、右三段，左段為技術、專利；中段為組裝、製造；右段為品牌、服務。而微笑曲線在中段位置為獲利低位，而在左右兩段位置則為獲利高位。微笑曲線的含意即是：要增加企業的盈利，</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/7925295664696257928/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_20.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/7925295664696257928?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/7925295664696257928?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_20.html' title='大家都去做品牌 加工留給我'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;A0MASHs8eip7ImA9WhJWEko.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-6766802906225721474</id><published>2012-08-18T01:44:00.000-07:00</published><updated>2012-08-18T01:44:09.572-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-08-18T01:44:09.572-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='IT Software'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Startup'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='閱讀'/><title>7 Habits of Web-Savvy Entrepreneurs</title><summary>7 Habits of Web-Savvy Entrepreneurs: 
Web-savvy people always know the latest tech trends and they can get more work done faster than you. Here's how to be more like them.

Web-savvy entrepreneurs are always a step ahead of everyone else: They're up to date on technology trends, they're constantly trying out new tools, they're often at the center of major online conversations, and--most </summary><link rel='related' href='http://feedproxy.google.com/~r/inc/headlines/~3/YJAboGUP_38/7-habits-of-web-savvy-entrepreneurs.html' title='7 Habits of Web-Savvy Entrepreneurs'/><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/6766802906225721474/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/07/7-habits-of-web-savvy-entrepreneurs.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/6766802906225721474?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/6766802906225721474?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/07/7-habits-of-web-savvy-entrepreneurs.html' title='7 Habits of Web-Savvy Entrepreneurs'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;CUUCRHY_eCp7ImA9WhJWEUQ.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-44383159727289358</id><published>2012-08-17T01:47:00.003-07:00</published><updated>2012-08-17T01:47:45.840-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-08-17T01:47:45.840-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='中國'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='製造業'/><title>企业家学者论制造业如何扼制衰退</title><summary>


2012年07月19日16:05英才 谢泽锋 胡伟凡



[导读]中国经济面临的问题日益复杂。外部环境仍旧动荡，内部形势不容乐观，尤其是制造业等领域也出现了衰退。面对中国经济持续下滑，制造业大国该如何突出重围？


中国经济面临的问题日益复杂。外部环境仍旧动荡，内部形势不容乐观，尤其是制造业等领域也出现了衰退。

最新公布的5月官方及汇丰PMI指数均出现下滑，且低于市场预期。而统计局数据亦显示，今年1—4月，全国规模以上工业企业实现利润14525亿元，同比下降1.6％。

同时，内需降温，税负过重，地价、人工等各种要素成本的上升，依然是压在企业身上的重担。面对中国经济持续下滑，制造业大国该如何突出重围？

《英才》记者带着这些问题走访了多位企业家与经济学者，试图从不同的角度，寻求解决之道。中国试图通过上马新兴战略产业，以跨过产业升级的阶段，其实是不科学的。

郑超愚 </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/44383159727289358/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_17.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/44383159727289358?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/44383159727289358?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_17.html' title='企业家学者论制造业如何扼制衰退'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;CkcBR3c6cSp7ImA9WhJWEU4.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-3855757279481864883</id><published>2012-08-16T08:14:00.001-07:00</published><updated>2012-08-16T08:14:16.919-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-08-16T08:14:16.919-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='中國'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Economy'/><title>台商的纠结：大陆营商环境好与坏</title><summary>

　　“台商的黄金十年已经过去。”谈及现今的大陆营商环境，张美惠对《第一财经日报》记者坦言。


　　张美惠是台湾人，在东莞经营一家塑胶制品厂及一家食品公司已有二十余年，其塑胶产品远销麦当劳、必胜客、可口可乐等美国连锁大品牌，而她旗下的食品销售则从2008年起主要面向大陆市场，“日韩订单一签就得一年，2008年原料成本涨得厉害，实在不敢接单。”张美惠告诉本报。



　　二十余年的大陆经商历程，张美惠见证了太多的变化。

　　成本高涨

　　据张美惠回忆，五年前，企业要进入某品牌连锁店的开户费为2万元，而现在已上涨至15万元，而进入每家商铺还需收取条码费，条码费也在涨，以该品牌连锁店为例，其条码费从五年前的150元/条上涨至现在的200元/条，按照华中地区700家连锁店来算，这意味着她每年需要多花3.5万元。

　　困扰她的不只是上涨的开户费，还有的地方得“走关系”。张美惠说，</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/3855757279481864883/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_16.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/3855757279481864883?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/3855757279481864883?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/blog-post_16.html' title='台商的纠结：大陆营商环境好与坏'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;D0cDQ344fyp7ImA9WhJXGUg.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6895289752128577215.post-8120468286940716734</id><published>2012-08-14T07:37:00.000-07:00</published><updated>2012-08-14T07:37:52.037-07:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-08-14T07:37:52.037-07:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Leadership'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='閱讀'/><title>How Leaders Build Trust</title><summary>

Drake Baer 著










Trust me. When's the last time you actually believed those words on the job? If your answer is a long time ago, you're not alone. In fact, many people instinctively recoil from those two words--especially when uttered by business leaders or professional colleagues.

A sign of the times, perhaps, but there's a ray of hope--good news, in fact, for leaders looking to make </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://joegogogo.blogspot.com/feeds/8120468286940716734/comments/default' title='張貼意見'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/how-leaders-build-trust.html#comment-form' title='0 個意見'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/8120468286940716734?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6895289752128577215/posts/default/8120468286940716734?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://joegogogo.blogspot.com/2012/08/how-leaders-build-trust.html' title='How Leaders Build Trust'/><author><name>Joe YW Chou</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//lh5.googleusercontent.com/-C8Tj5iZho2o/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAABNs/Mw9cBfbUaOI/s512-c/photo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>