トヨタ期間工まとめブログ

生活に役立ちそうな情報（田原市のみ）

2012-03-17T18:49:00.001+09:00

田原市の周辺情報について

以下の店、施設は、文化会館を軸にして半径５００メートル以内にあります。

田原市文化会館までは、滝頭寮、吉胡寮からは自転車で５～10分、田原寮からなら自転車で15分といった所でしょうか。

田原市文化会館

住所　〒441-3421 田原市田原町汐見5番地

スーパーマーケット

ショッピングセンターパオ（ジャスコ系列）：文化会館の道路を挟んだ北側にあります。マクドナルドが道路沿いに並んで隣にあります（現在の地図上で確認できます）

ドラックマート

スギ薬局：トヨタカローラ愛知の向かい側にあります。

ホームセンター

カーマホームセンター：文化会館からは南側、川向こうになります（現在の地図上で確認できます）

娯楽、飲食

パチンコ店：3店舗くらいあります

WAVE田原店（カラオケ、ゲームセンター）、ガスト三河田原店：
スギ薬局と同じ敷地内にあります

ヘアーカット

ジャンク田原店（１０００円カット）：文化会館からは北西にある殿町交差点の近くです。

本屋

精文館書店　新田原店：国道28号線の晩田交差点近くにあります。文化会館からは北西に２００メートルほど離れています。

家電量販店

エイデン：文化会館から国道28号線を北上、晩田東交差点を左折、築出交差点を過ぎたところにあります。

ケーズデンキ：文化会館から国道28号線を南下、大坪交差点の突き当たりにあります。

インターネットカフェ

アプレシオ　田原シティホテル店：田原シティホテルの１階にあります。場所はホームセンターカーマの向かい側になります。道路からは少し入ったところにありますが、大きな建物なのですぐにわかります。

もう１軒、渥美病院の方にネットカフェがあるようです（自分は確認していません）

三河田原駅

豊橋、名古屋方面に行きたい場合は、ここから電車に乗って行く事が出来ます。

他にも、伊勢湾フェリーの伊良湖港行きのバスや新宿行きの夜行バスが運行されています。

面接に行って来ました

2012-03-11T22:25:00.000+09:00

面接会場と開催日付を調べる

まず、初めに面接を行なっている会場場所と、その日付を知る必要があります。

下記の「期間従業員案内」のリンク先に、面接会場と日付が書いてあります。

期間従業員案内　（トヨタ公式ページ）

私が面接に行った時は、全国に面接会場がありました（時期によっては大都市のみになります。その辺りは公式ページで確認して下さい）
私が期間工として働いた時は、ちょうど東北大震災とタイの洪水が重なり、生産できなかった分を急ピッチで巻き返すために、フル稼働で自動車を作らなくてはいけない時期だったようです。
多くの期間工を必要としていたようで、４０００人ぐらいの大募集をかけていました。
２０１３年３月の募集規模はその十分の一という話です。

面接時の服装について

面接時の服装は念のためにスーツにしました。他の人に話を聞いたら、どうやら普通の私服姿でも問題ないようです。

よほど非常識な格好でなければ、それだけで落とすことはまず無いと思います。

ただし、年齢が高い人に対しては、それ相応の社会人としてのTPOが求められると思います。募集人員が少ない場合は競争になる可能性があるので、スーツで行くのが無難かもしれません（肉体労働なので年齢が高くなればなるほど、採用される確率は低くなると思います）

あとは忘れずに履歴書持参で直接会場に行きましょう（面接予約のための連絡は要りません）

期間工に必要な最低条件

刺青がないこと（面接時に確認はしませんが・・・後でバレると大変だと思います。健康診断時にチェックが入ります）
体が健康であること（例えば指に欠損が無い等）

私が受けた面接の感触では、この２つの最低条件をクリアしていれば、まず受かると思いました。
面接官の人達が面接の段階で、その人が健康体かどうかを正確に見極めるのは、とても難しいと思います。
そのため、どうしても判断基準は、面接官によってかなりバラツキがあると思います。

実際、面接時に咳き込んでいたら健康不良ということで一度落とされた人がいました。その人は、別の日に別会場で再度面接を受けたら合格したという話です。判断基準は人それぞれということだと思います。

合格した人について（合格、採用基準とは？）

私はトヨタの人間では無いので、具体的な採用基準についてはわかりません（あくまでも自分が感じた印象や感じ方ということになります）
自分が面接を受けた印象では、明確な判断基準はないような気がしました。身も蓋もない話かもしれませんが、期間工にそれほどの能力は求められていないと思います。
最低限のコミュニケーションが取れる、肉体労働に耐えられそうな体力を持ってそう、等といった印象を面接官に与えれば間違いなく合格できると思いました。

参考になるかどうかわかりませんが、ここでは研修会場に来ていた人達の特徴、傾向を箇条書きにまとめてみました。少しでも励みになれば幸いです。

かなり太っている人（１００ｋｇ以上）でも合格していました。太っているだけで不合格ということはないと思います。
喘息持ちの人でも合格していました。
面接官との受け答えもあまり重視されてないような感じです。必要最低限の受け答えさえできていれば問題なさそうです。
職歴や空白期間の有無もそれほど重視されていない印象を受けました（３０歳前後の男性で一度も働いた経験がないという人が合格していました。職歴に何も書かれてないことを面接官に質問された時、「農業を手伝っていました」と答えたそうです）
高齢だと合格できないという訳でもなさそうです。期間工経験者だと５０歳近い人でも合格していました。
緊急連絡先（例えば自分の親、兄弟の電話番号）が無いという人が数人いました。
今まで一度も働いたことがないという人が少なくとも２０人以上はいました（２００人中）ほとんどが２０代の男性でした。
合格者の学歴は重視されていません。中卒から大卒まで幅広くいました（意外なことに大卒が多かったです）

全体的な傾向としては、一番多い年齢層が２０代、次に多いのが３０代といった感じでした（中には１０代もいました）また、研修会場に女性の姿があったのは少し驚きました。（５、６人ぐらいいました）
てっきり期間工というのは、男性ばかりだと思っていたので・・・

さすがトヨタだなと感心したのは、期間工の女性に対する扱い方です。かなり大切にされていた感じを受けました。研修中の寮も男性とは場所が違う所にあり、寮と研修会場の往復にはタクシーを使っていました。

期間工の男性と接触することで、何か問題が発生しないようと配慮されている印象を受けました。

今（２０１２年現在）は期間工の募集をかけても、なかなか人が集まらないそうです。トヨタ系列の企業から人を集めることで人手不足を解消しようとしているほどです（ただし、労働力の需要は状況によって大きく変わります。これも一概には言えませんね。）

合格の基準は、期間工の需要（トヨタがどれだけ期間工を欲しいかどうか）によって大きく変わります。面接するタイミング（大量に募集している時期とそうでない時期では基準は当然変わります）はかなり重要だと思います。

つまり、今現在の状況は自動車メーカーの好景気時期（リーマン・ショック前）とは異なるので、その時代の期間工経験者談はあまり参考にならない可能性があります。

なるべく新しい情報を集めつつ、その時期の状況を良く考えた上で判断した方が良いと思います。

面接官から聞かれた事

志望動機
職歴と空白期間について
今まで何か大きな病気はしたか
仕事に対する覚悟の確認
寮、配属先は選べない事の確認
借金の有無
刺青の有無
今、現在の病気の有無

面接官から聞かれたことに対して、きちんと答えれば、面接で落とされることはまずないと思います（なるべく嘘はつかない方が良いと思います。なぜなら面接官と話をしている間にボロが出る可能性が高いからです）

私の場合は、志望動機を聞かれた時、「他の仕事よりも給料面が良いと思ったからです」と素直に答えました。
自分を変に飾ったり、あやふやな志望動機を話すと面接で落とされるかもしれません。

もし、大きな病気を過去に患っていたとしても、現在は完治しているということを面接官にきちんと伝えれば、問題はないと思います。

借金の有無、刺青の有無は必ず聞いてくるようです。刺青の有無は正直に答えたほうが良いと思います。例えその場を凌いだとしても、研修時の健康診断で必ずバレるからです。

ちなみに私が大風呂に入浴時、刺青をしている人を見かけたことは一度もありませんでした。

面接時間は約１時間半でした（会場には私しか居なかったので、色々な話をしたせいかかなり長くなりました。その日の面接者は、おそらく私一人だけだったと思います。トヨタの期間工は辛い、というのが世間に定着しているせいか、私の地元では人気がほとんど無いようです）

もし、他にも面接希望者がいた場合は、３０分以内で終わると思います。

面接の最後に、自分の希望する入社日を指定された日の中から選択します（入社希望日をこちらで勝手に決めることは出来ません）指定日の幅は、面接日からおおよそ１週間後～１ヶ月後です。入社日は週一回毎に指定されていました。全国から大量の人間を受け入れている関係上、一括して研修を行なっているからだと思います。

面接日は面接官との話し合いだけで終わりました。適性テストといったものは一切ありませんでした。

「結果は数日後に郵送で送ります」と面接官の人が言ってましたが、その日の夕方に電話で直接採用の連絡が来ました（話を聞くと他の人もほとんど一緒でした）

合格者は面接から数日以内に電話連絡を受けていました。もし、数日以内に連絡がない場合は、ほぼ不合格と考えてもいいかと思います（確実とはいえませんが・・・ほぼ）

いずれにしても合否判定は、面接日から１週間以内には郵送されてきます。

寮での生活が始まりました

2012-03-11T22:15:00.000+09:00

寮生活について

寮では社員や期間工、応援者（他のトヨタ系企業や他の工場の社員）が一緒に生活していました。

ほとんどの寮は個室です（田原第７仮設寮は少し違うようです。仮設寮は家族用の社宅を改装し、３人分の個室を作っています。住んでいる人から「壁が薄くて困る・・・」といった話を良く聞きました。それも個室といえば個室ですが…）

※私が入った寮は、トヨタの公式ページ内で紹介している「寮・生活」ような間取りではありません。完全な個室でした。どちらかというと、田原７仮設寮の間取りが間取り例１（和室）に近いと思います（間違っていたらすいません）

公式ページで紹介している間取り例２（洋室）は田中清風寮（入社時の受入教育時に寝泊まりする寮）が該当します。

個室の間取りは、寮によってそれぞれ少しずつ違うとは思いますが、部屋の設備や共用スペースの設備に関しては、どの寮もほぼ同じようです。

※寮生活で男女が一緒の寮に入るというのは、少なくとも私が入っていた寮ではありませんでした。送迎バスでも一緒になることはなかったです。女性で期間工として働きたいと思っている人にとっては、安心して働ける職場だと思います。

寮の設備

部屋は畳張りのワンルーム（約８畳）

建物は鉄筋コンクリート、一棟に３００人以上は入居出来ると思います。

基本的に風呂は共同です。

部屋の設備

クローゼット：ハンガーは５本ぐらいあります。タンス付き
TV（ブラウン管　１４インチ）：寮によっては液晶TVになってます

電気ポット（１リットル）：何気に重宝します

洗濯紐：洗濯物を部屋干しする時に使います

テーブル（小）

冷蔵庫（５０リットル）

布団一式：毛布付きです
タンス：引き出しの数が多く、かなりの量が入ります。

灰皿

ゴミ箱
箒

共同空間

共同トイレ：必ず一日一回は業者さんが清掃するので、ほぼキレイです

共同風呂（大浴場）：鍵付きのロッカー有り（盗難に注意）
自動洗濯機（無料）：共同トイレに２台づつあります（使える時間帯に制限あり）　また、大浴場に２４時間対応の洗濯機と乾燥機があります。

食堂（１００人は軽く入ります）：定食は１食４００～５００円ぐらいです。おかずを単品で頼むことも可能です。ちなみにごはんはおかわり自由です。

その他

電気掃除機：寮事務所にあります。
自転車：買い物へ行く時に借りることができます。しかし、雨の日は借りることが出来ません。また自転車の台数には限りがあるので時間帯によっては、借りられない場合も多々あります。

寮生活で気づいたこと

自分宛の宅配便は事務所で一時預かりしてくれます。発送する場合は事務所に荷物を持って行きましょう（着払いのみ）
ネットショッピングは可能です。寮内でAmazonの段ボール箱を持っている人を割と見ました。ただし、決済方法に代引を使うのは、寮事務所の人に迷惑なのでやめましょう。クレジットカードを持っていない人は、銀行振込かコンビニ決済を使えば良いと思います。
自分は寮でトラブルに巻き込まれたことは一度もありませんでした。また、マナーの悪い人を見たこともありません。普通に生活すれば、トラブルに巻き込まれることはまず無いでしょう。ただし、寮ではしばしば盗難事件があったという話を聞きました。戸締りには十分注意しましょう。部屋を出る時は窓とドアの施錠を必ず行いましょう。寝る時も油断せずに必ず施錠をしましょう。トイレに行って帰った時（一分くらい）、部屋においてあった財布を盗られたという人がいたそうです（これは必ず守ったほうがいいです。本当に危ないです）
あくまでも過去の話ですが・・・寮の部屋で大麻を栽培していた人が居たそうです。また、盗難事件もちょくちょく発生していたようです。特にボーナスの時期が危ないと社員の人が言っていました。全国から色々な人が様々な事情を持って集まって来ます。ほとんどは真面目な人達です。しかし、中には碌でもない人がいることも事実です。慎重に行動して不要なトラブルは避けるようにしましょう。
寮の中はとても静かです。廊下から人の話し声が聞こえることはほとんどありません。部屋の壁はわりと厚く、隣の人の生活騒音はあまり気になりませんでした（これは個人差があるので何とも言えませんが・・・）もし、生活騒音が気になる場合は事務所に相談しましょう
寮にインターネット用の光回線を引くことは一応可能です（期間工で引いた人はいるのでしょうか？）ほとんどの人は無線の通信端末を使ってました（イー・モバイルは大丈夫でした。しかし、イー・モバイルは速度制限があるのであまりオススメはしません・・・今だったらWiMAXが入るかもしれません）
２０１４年からぷららモバイル（無制限）が始まっています。ＮＴＴの回線を使っているので、通信エリアの広さは他の無線通信の比ではありません。おそらく「通信ができない」といったことはまずないかと思いますが、念のためにきちんと調べてから入会することをお勧めします。このモバイル通信は３Ｍbpsという制限はありますが、動画やネットで検索するには十分な速度かと思います。

寮の共同空間（トイレ等）はとても清潔です。朝一で業者さんが清掃しています。衛生面はまったく問題ありません。

もし、何か困ったことがあったら、遠慮せずに寮事務所に相談しましょう。　

いよいよ仕事が始まりました

2012-03-11T21:59:00.000+09:00

配属先について

仕事は配属先の工場によって作っている車種が違うため、かなりの違いがあります。また、配属先の部署が同じでもラインへの配置場所によって内容が異なります。
これは一概に比較することは出来ないので、経験者の話をあまり鵜呑みにしない方がいいと思います。

例えば、組立の部署に配属されたとしても、全員がライン作業に就くというわけではありません。ライン作業もあれば、部品の運搬、検査業務等、ライン作業ではない仕事等、多岐にわたるからです。

他の工場で期間工を一年ほど経験した人でも、自分と同じラインの仕事についてこれないということがありました。その人は以前期間工として働いた時は結構楽だったのに・・・と良くぼやいていました。
また、他の工場から応援に来ていた社員の人でも、ラインの仕事についていけないということが結構ありました。

工場や部署、時期（ラインスピードが変わると工程も変わります）が違うだけで、仕事内容が変わるという事なのだと思います。

私のあくまでも個人的な印象では、体力テストの結果が高い人や若い人は組立のようなライン作業に回され、体力テストの結果が低い人や年配の人は、検品、塗装、鋳造といったライン外作業に配属されていたような感じでした。
この辺を熟知しているベテランの期間工は、これを逆手にとって意図的に体力テストの数値を下げている人がいました（成功するかどうかは私にはわかりません）

※ちなみに女性の期間工の人達は、男性のように力を要求される仕事というのはまず無いと思います。

勤務体制

おそらく殆どの人が連続２交代制の職場に配属されると思います（中には昼勤のみの職場や連続３交代制の職場もあります。ちなみに鋳造関連に回された人は、３交代制だと言っていました）

連続２交代制は日勤（１直）、夜勤（２直）に分かれています。１週間ごとに日勤から夜勤、夜勤から日勤に交替します。

１日の仕事の流れ（日勤の場合）

①　朝、４：３０ぐらいに起床

②　５：００～５：３０ぐらいの間に２本のバスが出るので、どちらかのバスに乗ります。

③　５：４０前後に工場へ着きます。バスから降りて工場内を移動します。そしてロッカールームで作業着に着替えます。

④　６：２０からの準備体操が始まるまでに準備作業を行います。

⑤　準備体操が終わり、簡単な打ち合わせをします。

⑥　６：３０から作業開始です。２時間ごとに１０分の休憩があります。作業中は勝手にトイレへ行く事は出来ません。トイレは休憩時間の間に済ませておきます。

⑦　１０：４０になると食事休憩になります。休憩時間は４５分です

⑧　１１：２５から再び作業開始です。

⑨　ここから１時間３０分毎の１０分休憩に変わります（職場によって違います）

⑩　残業がない場合は、１５：１５の定時で終了です。

⑪　終了後のチェック作業をしてから、ロッカールームで着替えます。

⑫　１６：００前後のバスで寮へ帰ります。

定時で帰った場合でも約１０時間（そのうち給料が発生するのは７時間半分）は拘束されることになります。

夜勤の場合は、作業開始時間が１６：００～３０（部署や入社した時期によって違う）になり、定時終わりが０：４０～１：１０になります。また、日勤と夜勤では休憩時間の間隔が変わります。

作業以外の残業が追加されることが多々あります。例えば、工場で働いている工員が交通事故を起こしたとすると、その交通事故についての話し合いが作業終了後に全てのラインで行われます（自分、もしくは自分のラインの人が事故に関係している、していないは一切関係ありません）

この交通事故はどのようにすれば防げただろうか？といった話し合いをします（約３０分くらい）

これは交通事故だけでなく、工場内で何らかの事故が発生した場合も同様です。

そういった話し合い残業が月に数回は必ず発生します。

最大残業時間まで残業した場合

日勤で１時間残業した場合、帰りは１７：００前後のバスになります。

夜勤で１時間半残業した場合、帰りは３：３０前後のバスになります。

更新について

契約更新については、仕事を始めてから１ヶ月～２ヶ月ぐらいの間にリーダーから話が来ます。私の場合は入って３週間後くらいに更新の話が来ました。あまりにも早かったので少し驚いた記憶があります。

仕事内容について

仕事内容は多岐に渡っており一概には言えません。どれも楽な仕事ではないと思います（差はあるようですが・・・）

体を良く使う仕事なので、体を壊す人が本当に多い職場です。ライン作業中に疲労骨折する人、ぎっくり腰になる人、バネ指（指の腱鞘炎）になる人、腱鞘炎になった人がいるという話を良く耳にしました。特にバネ指や腱鞘炎になる人がかなり多いようです。

もし、自分の体に何らかの異常を感じたら、すぐにでも職場の人に相談しましょう。変に遠慮して我慢していると、結局自分が泣くはめになります。

いよいよ給料です

2012-03-11T21:49:00.000+09:00

給料の簡単な内訳

自分は３ヶ月で期間満了しました。その簡単な内訳を公開します（細かい内容は省きました）

基本日給　９０００円（期間工初）
出勤日数　６０日
残業時間　９３時間（休日出勤分込）
休日出勤　５日

満了報奨金（遅刻した場合、その当月分は対象外）　
１０００円×６０日
満了慰労金（出勤日数分）
　５００円×６０日

食事補助　　１万円
赴任手当　　２万円
特別手当　１０万円

※寮費は無料です

合計の手取り額は約８４万円（赴任、帰任旅費含まず、食費を引いてます）でした

自分の場合は、食費の合計が約６８０００円なので、食費を浮かせればもう少し手取り額は増えたと思います。

ちなみに６ヶ月で期間満了した場合は、満了慰労金が１日１７００円にアップし、６ヵ月在籍手当として５万円が支払われます。

６ヶ月で期間満了した場合、少なくとも１００万円以上は貯金することが出来ると思います。

※注意事項

ここに書かれている収入額は、あくまでも繁忙期の時のものです（休日出勤、残業時間も多めで働いています）

繁忙期以外の手取り額は、一月２０万円以下というのも珍しくありません。その辺を踏まえた上で検討した方が良いと思います。

期間満了後の特典？

2012-03-11T21:47:00.000+09:00

再就職に向けた国家資格取得支援制度

トヨタの期間工を満了した人は、国家資格の技能講習を無料で受ける権利を得ます（これはリーマン・ショック後から始まった制度らしいです）

受けられる技能講習は、フォークリフト技能講習とガス溶接の２種類です。講習はフォークリフトで４日間、ガス溶接で２日間です。

普通に受講すると、フォークリフトで２万７千円、ガス溶接で１万円の受講料がかかるらしいです。それを無料で受けられるというのはお得感がありますね。

ただし、フォークリフトの技能講習を受けるには、自動車運転免許が必要なことに注意して下さい（自動車運転免許の無い人が対象の技能講習は、トヨタでは行われていません）

※自分が希望する講習日の人数が定数に達すると、その日の講習は受けることが出来なくなります。注意しましょう。

講習中に１度でも遅刻した場合は、その日以降の受講資格が無くなる点と、受講料が無料ではなくなるということに注意して下さい。

フォークリフトの技能講習を受けた感想

　
講習の１日目に学科テスト、４日目に実技テストがあります。学科テストは講習をきちんと聞いていれば、間違いなく合格します。
実技テストは実技講習が３日間もあるので練習時間はたっぷりとあります（１０人ほどが１台のフォークリフトを順繰りに使うので、最初は練習時間が少ないと感じます。そう感じるのも最初のうちだけです）
フォークリフトに一度も乗ったことがない人でも簡単に合格できます（フォークリフト技能講習の合格率が約９５％と言われています）

技能講習修了証は約３週間後に届きました。

寮滞在期間の延長

契約期間を満了した場合、寮の滞在期間を延長することが出来ます。契約期間の満了日から最大で１ヶ月です（その間の寮費は無料です）

そのためには寮事務所に延長申請書を提出する必要があります。これは契約期間満了者が次の転職先を見つけるためのトヨタ側の配慮らしいです。愛知県で就職先を探したい人、住む場所に困っている人にとってはありがたいですね。

研修が始まりました

2012-03-11T21:42:00.000+09:00

おおまかな流れとしては、

入社希望日の前日に自宅から田中清風寮に移動、一時入寮する（集合場所は時期によって変わるかもしれません）
１日目、２日目は、田中和風寮（田中清風寮の隣にあります）の講堂で受け入れ教育を受けます
３日目あたりから、配属先工場近くの寮への移動が始まります。
１週間目は研修期間です。本格的に働くのは２週目からになります。

※後日、トヨタから支給される交通費は、面接会場から田中清風寮（研修中にお世話になる寮）までが対象になります。自宅からではないことに注意して下さい。
例えば、北海道の人が名古屋で面接を受けたとすると、支給される交通費は名古屋の面接会場から受け入れ先の寮までになります。

※私の時は田中和風寮で研修をしていました。今は違うようです。その辺は面接の時にきちんと確認してください。

移動日

自分で選択した入社希望日の前日に、自宅から田中清風寮へと移動する（１３時から１６時の間までに名鉄土橋駅へ到着するように通知されます。もし、駅に着いたのが１６時以降だとトヨタからの出迎えバスはありません。気をつけましょう）
私が赴任した時は、名鉄土橋駅からトヨタの出迎えバスが１５分おきに田中清風寮へ出てました（これは時期によって変わるかもしれません）

出迎えバス（本格的なバスではなく、マイクロバス）の場所は、合格通知に同封されている資料に書かれている通りです。
指定された場所に行くと、トヨタの旗を持った人が必ず立っています。かなり目立つのですぐに分かると思います。

名鉄土橋駅から田中清風寮への移動後、入寮の申し込みや連絡事項の説明等で１９時近くまで拘束されます。

※この日に自宅から送った荷物（ダンボール１箱）を受け取ります。数日後には再び移動することになるので、あまりダンボールから荷物を出さない方が良いと思います。

※次の日は健康診断があるため、この日の夕方から食事や飲み物が制限されます。もし、この制限を守れなければ、働く前に帰ることになりかねません（研修期間中に一番注意するのはここかも）

研修１日目（田中和風寮）

健康診断（心電図や聴力検査等をトヨタ記念病院で受ける。他の検査（握力、背筋力、色覚等）は田中和風寮の講堂で受ける）

簡単な適性テスト（ペーパーテスト、ミネソタと呼ばれるテスト（器用さを測るテストらしいです））

※健康診断の結果が悪い場合、田中清風寮に一週間程滞在させ、体調が良くなったことを確認してから自宅に帰すそうです。ちなみにそうなった場合は、１週間分の手当と往復分の交通費をもらえるそうですよ。

実際、健康診断の結果が悪かったのか、２日目から来なくなった人が数人いました。

研修２日目（田中和風寮）

適性テスト（縄通し、ボルト嵌め込み、縄掛け）
作業着、安全靴などの配布
受入教育資料を使った教育
その他、色々な書類手続等があります。

適性テストは、かかった作業時間に応じてA～Dまでの４段階に評価されます。その結果を渡された紙に自分で書きます。

※書類手続きには、印鑑や前もって用意してくるように言われた資料が必要になります。忘れずに用意しておきましょう（印鑑を忘れた人が数人いました）

※あくまでも噂ですが、健康診断や適性テストの結果、年齢で配属先が決まるという話があります。そのためのテストと言えるので当然といえば当然ですね。

研修３日目（移動日）

３日目に自分の配属される工場と寮が決まります。私の時は、ほとんどの人が田原工場になりました。
田原工場への配属が決まった人は、午後から寮への移動が始まります（田中清風寮から田原市までは、バスで２時間ほどかかります）

衣浦、堤、広瀬工場へ配属される人は４日目、他の工場へ配属される人は５日目に移動します。

※配属先に関しては多少の配慮がされているのかもしれません。結婚していて名古屋に住んでいる人が自分のアパート近くの工場に配属されていました。

田中和風寮の講堂から配属先の寮へ移動します。寮に到着後、１００人ぐらいを収容できる大部屋にて、入寮時の注意事項等の説明が約１時間ほどあります。
この日はこれにて終了です。次の日からは、いよいよ工場で研修が始まります。

研修４日目以降

交通安全講習（自動車事故についての講習です。このあたりはさすが世界のトヨタです。お前らは余計なことをするなよ！という牽制のような気もしますが・・・しかし、期間工は寮への自動車やバイクの持ち込みが禁止されているので、この講習を受ける意味が果たしてあるのだろうか？と思いました）、各工場の受入教育を受講後、配属部署が決定します。

配属前に簡単な面接があります。そこで確認を受けるのは、病気の有無、就職意欲の確認、指が動くかどうか等です。

これ以降は、各職場へ散らばり、新人教育担当者からそれぞれの職場の細かい説明を受けます。
本格的に仕事が始まるのは次週以降です。研修期間は２週間になっているらしく、２週間目は作業終了時間が３０分ほど早くなっていました。

※ちなみに車の持ち込みは１年間勤めれば許可されます。

はじめに

2012-03-11T21:35:00.000+09:00

トヨタ期間工について知りたい人は、とりあえず「トヨタ　期間工」とグーグルで検索してみて下さい。

関連するキーワードにどんな言葉が表示されましたか？今から期間工に募集しようとする人の気概を削ぐようなキツイ言葉が表示されませんでした？

私は正直、検索結果に「トヨタ　期間工　地獄」という言葉を見つけ、とても不安になりました。

検索結果の一番最初に「期間従業員案内」というのが表われます。これがトヨタの公式ページです。

期間工についてのおおまかな情報は、このページから得ることが出来ます。が！公式ページは、あまりにも素っ気なく、都合の悪いことが書いているはずは絶対にありません。
公式ページを見ただけで不安を解消できる人はあまりいないのではないでしょうか。
これでは不安な気持ちを払拭するのは難しいのではないでしょうか。

他にも検索結果には期間工体験者のブログが表示されます。しかし、古い日付のものが多く、景気の良かったリーマン・ショック前のがほとんど・・・最新の情報はないのだろうか？一体今はどうなっているのだろうか？と不安に思った人はいませんか？私はかなり不安でした。

このブログは、自分が期間工を実際にやってみて不安に思ったことや、今から期間工をやりたいという人に対し、知っておいた方が良い情報を、なるべくわかりやすい形でまとめてみました（２０１２年３月現在）

２０１３年３月辺りからまた期間工の募集が復活したようです。お役に立てるかわかりませんが、自分の分かる範囲内で最新情報の掲載や間違っていた情報の修正を行いました（２０１３年４月）

寮生活や仕事をする上で必要な物

2012-03-11T21:16:00.000+09:00

これは絶対に必要な物

作業ズボン、作業用の上着（長袖シャツ）

これは必需品です。作業ズボンは金具の付いていないものを買いましょう。もし、金具付きのズボンを履いてきた場合、金具部分を外すように言われると思います。また、ベルトは用意する必要はありません（作業用のベルトはトヨタで用意してくれます）
作業用の上着（長袖シャツ）も２～３枚ほど用意した方が良いです（作業によっては洗っても取れない汚れが付くので、期間満了後に捨てても困らないようなものを選びましょう）

印鑑（銀行印や印鑑証明書に使っていないもの）

無くなっても困らない印鑑を１本余分に用意しておきましょう。職場によっては、印鑑をグループリーダーに預ける必要があります。

筆記用具

これは必需品です。少なくともボールペンとシャーペンは必要です。研修期間中の書類手続きだけでなく、仕事中も色々な書類を書きます。「期間工だから書かなくてもいい」という言葉は、トヨタの辞書にはありません。私はあまりの書類の多さに辟易しました（笑）

錠前（配属先による）

私が配属された工場は盗難が多く、そのため自分用のロッカーに錠前を付けるように言われました。私は南京錠よりもナンバー錠の方が良いと思います。なぜなら、南京錠の鍵を失くした人を何人も見たからです。もし、南京錠の鍵をなくした場合、のこぎりで切って鍵を壊すしかありません。とても面倒くさいですよ。

あれば便利な物

テーブルタップ

これは絶対にあった方がいいです。部屋のコンセントだけでは、使えるコンセントの数がなさ過ぎです（笑）

サンダル

寮は完全室内になっているので、寮内の移動に室内履きが必要です（田原７寮は違います）これは必需品です。

風邪薬、胃腸薬

いざという時がとても楽になります。これらは用意しておいても悪くないです。慣れない環境で生活すると、普段は風邪をひかない人でも簡単に感染する可能性があります。安く買える保険だと思って用意しておくと良いです。

湿布

普段から肉体労働をしていない人は、仕事を始めてからしばらくの間は、筋肉痛で悩まされるかもしれません。そんな時に湿布のありがたみを知ることになるでしょう。

睡眠薬

おそらく大抵の人が２交代制になると思います。２交代制は１週間ごとに昼勤、夜勤を繰り返します。このせいで睡眠サイクルの調整が出来ず、睡眠不足に悩まされる人が多かったです。寝酒で凌いでいた人もいましたが、それでも眠れない人は、この薬が必要かもしれません。

サポーター

ほとんどの職場は１日中立ちっぱなしで重労働です。以前、膝や腰を痛めたことがある人は、サポーターを着けて作業をすることをお勧めします。

タイツ

冬の工場内は寒いです（話で聞くところ夏はかなり暑いようです）冬はタイツを用意しておくと、体調管理が大分良くなります。

マグカップ

自分用のグラスかカップを用意しておくと便利です（紙コップでも良いです）備え付けの電気ポットで温かい飲み物を摂りましょう。

傘、手袋

これがあるのとないのとでは体調管理の面でかなり変わってきます。慣れない環境では簡単に風邪を引いてしまう可能性があるので、出来るだけ体を冷やさないようにした方が良いです。

靴下

何足か余分に用意しておくと良いでしょう。期間工の仕事は、体を使う作業が多いので靴下が良く擦り切れます。靴下の消耗度は激しいので、なるべく高価な靴下は現場で履かない方がいいと思います。

その他

ノートパソコン（もしくはネットブック）とモバイル用の通信端末を用意しておくことをお勧めします。体が疲れている時は外出も億劫になってしまうので、あると便利です。

寮や会社の食堂では、一食につき平均で４００～４５０円くらいはかかります。食堂で１日２食を普通に食べていれば、一月で平均２万円以上は食費がかかります。その経費を浮かせるために炊飯器を使っていた人もいました。

ここで必要なとして挙げた物は、あくまでも冬の場合です（私は夏を経験していないのでわかりません）
社員の人に聞いた話では、夏の工場内はかなり暑くなり、相当量の汗をかくそうです。一夏で10キロぐらい痩せるというのも大げさではないようです。

暑い季節に働く場合は、下着を多めに用意したり、夏バテしないように水分をきちんと摂る必要があると思います。

ノートパソコン

ノートパソコンと通信端末があれば物凄く便利です。パソコンにあまりお金を掛けたくない人には、ネットブックがオススメです。値段が安いため性能はそこそこですが、インターネットで文章を読んだり、動画を再生するには何の問題もありません（今のネットブックは相当性能がいいです）

ネットブックを使って、自分が体験したことをブログでまとめてみるのも良いと思います。

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インターネットを使ったり、音楽を聴きたい人はiPod touchという選択もあります。常に持ち運べるというのが良いですね。

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