Кадровый резерв

Сыктывкар: XI республиканская учебно-практическая семинар-конференция «Лидерские программы по реализации социально значимых дел»

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Fri, 20 Jan 2012 06:09:00 +0000

16 января 2012 года в Сыктывкаре состоялась XI республиканская учебно-практическая семинар-конференция «Лидерские программы по реализации социально значимых дел». Организатором конференции выступил Коми республиканский подростково-молодежный центр управленческого резерва под руководством лауреата проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны» Людмилы Ветровой при поддержке Министерства образования Республики Коми.

Цель конференции – развитие социальной инициативы, поддержка и развитие проектной культуры, формирование гражданской активной молодежи в Республике Коми.

В работе конференции принимали участие представители 8 муниципальных образований: города – Сыктывкар, Печора, Ухта; муниципальные районы – Корткеросский, Прилузский, Сысольский, Усть-Куломский, Усть-Вымский. Всего участниками данного мероприятия стали более 30 старшеклассников и членов детских и молодежных общественных объединений.

Выступающим на конференции было необходимо представить свой проект в виде презентации, а также ответить на вопросы компетентного жюри.

По итогам были определены победители и лауреаты мероприятия. Так, первое место жюри единогласно присудило участнику Эжвинского районного общественного движения детей и молодежи «Ребячья Республика» Белявцеву Эдуарду, представившему проект «Виртуальный музей. Республика Коми». Данная проектная работа поразила жюри своей актуальностью. Проект предполагает, что каждый желающий, имеющий выход в мировую сеть, может ознакомиться с экономикой, историей, культурой, традициями и красотами Коми республики абсолютно бесплатно. Таким образом, итоговый продукт представляет собой качественную, удобную информационную программу о Коми крае основанную на современных IT-технологиях с богатой базой данных. Созданный хороший мультимедиа продукт позволит заинтересовать молодое поколение в изучении истории Республики Коми.

Второе место поделили между собой участница детского общественного объединения «Школьная Федерация» Войкова Юлия (с. Объячево Прилузского района) с проектом «Шаг навстречу» и Артеева Кристина (г. Печора), представившая проект «Твори добро», направленный на проведение благотворительных мероприятий, концертов для сбора средств тяжелобольным детям.

Третье место разделили инициативные группы – представители Прилузского и Сысольского районов. Брей Диана и Кузнецова Дарья, участницы детского общественного объединения «Родник милосердия» (с. Объячево Прилузского района), представили проект «Общение без границ». Пунегова Екатерина и Лапшина Екатерина (с. Визинга Сысольского района) ознакомили жюри и участников конференции с проектом «Твори добро», направленным на формирование благоприятного психологического климата среди воспитанников социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних с. Куратово.

Лауреаты конференции были отмечены дипломами Министерства образования Республики Коми в различных номинациях.

Победители конференции рекомендованы для участия в республиканском конкурсе лидеров и руководителей молодежных и детских общественных объединений «Лидер XXI века».

Источник

«Региональные аспекты модернизации: новые люди - новые решения»

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Tue, 10 Jan 2012 14:17:00 +0000

23 декабря 2011 г. в 11.00 в Коми республиканской академии государственной службы и управления состоялся форум «Региональные аспекты модернизации: новые люди - новые решения», направленный на стимулирование активности молодежи в сфере предпринимательства, популяризацию инновационных бизнес-идей.Форум являлся финальным мероприятием федеральной программы «Ты – предприниматель», реализуемой в Республике Коми по заказу Министерства образования Республики Коми в 2011 году.

Программа форума.

Итоги форума:

Ткачёв Сергей Алексеевич к.э.н., заведующий кафедрой экономики и государственного и муниципального управления:

Выборы 2011. Финал агитации.Выбирaют не партию, а интерфейс общения с властью

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Fri, 02 Dec 2011 06:00:00 +0000

Финалом предвыборной агитации в республике можно считать выступление Главы Республики Коми Вячеслава Гайзера:

Вероятно, лучшим блог-материалом сопровождения выступления является "независимый" материал , размещенный в блоге Кирилла Ромашова:

Выбираю не партию, а интерфейс общения с властью

В это воскресенье мы выбираем всю ту власть, которая будет править в годы, когда у абсолютного большинства из нас либо появятся, либо продолжат расти дети. Это второй по ответственности поступок в вашей жизни. Многие до сих пор сердятся на предыдущее поколение, которое в погоне за свободой слова, джинсами и сникерсами, подарило детям разруху и нищету девяностых.

Сейчас свобода слова и сникерсы есть у каждого, но вот еще и шило в заднице появилось. Провокаторам удается промывать мозг тем, что главная Ваша проблема - не работа, новый детсад или спорткомплекс под домом, а гипотетическая коррупция. Очень поспорил бы, что это сегодня самая острая проблема. Коррупция у нас - сложившаяся стабильная форма сосуществования, дарующая комфорт и предсказуемость миллионам людей. Общество таково, мы рады нарушать правила, если никто не видит. И за это платить.

Сложно поверить, но в воскресенье мы выбираем всю власть с нуля. В Думе сегодня никого нет. В марте мы еще и поменяем Президента, который сможет полностью переформировать всю исполнительную власть. Печально, но, как и в начале девяностых, кто-то к конструктивному процессу подходит не с желанием изменить, выбрать лучших, уменьшив энтропию, по капле улучшая своим детям будущее, а наоборот - с битой и ломом. Всё снесём, а дети пусть расхлебывают.

Позиция “мы посмотрели, на что способна ЕР, давайте любого другого” заведомо проигрышная. Это как при подстрекательстве завистливых подруг, уйти от пару раз провинившегося мужа (но который исправно кормит многодетную большую семью) на поиски нового идеального. Обычно это приводит к встрече с алкоголиком или одиночеству до конца жизни. Не придет любой другой. Придут совершенно четко определенные в избирательном бюллетене Зюганов, струсивший в 1996, Жириновский и Миронов, 10 лет возглавлявший законодательную власть страны. Что они сделали за это время? Неужели они лучше? Если уж на то пошло, что они - оппозиция, то почему за 20 лет они ни разу не смогли выразить свой протест?

Я против самого принципа “либо за них, либо за любую другую”. “Пап, а почему мы в говне? - Сынок, а я не хотел жить в той стране, потому и голосовал за не помню кого.”. Голосование не может быть “против”, Вы подписываете контракт с тем, с кого потом будете спрашивать. Страховую или авиакомпанию Вы тоже так выбираете? Лишь бы не Х, а там пусть будет хоть “Рога и копыта”? Я вижу, что ЕР пробует меняться изнутри. Не всё получается, но инициативы “тысячи лайков”, открытого Большого Правительства, народного фронта - первые экспериментальные шаги, чтобы стать инструментом диалога, лифта для предложений снизу. И я видел реакцию партии и ее лидеров на любой мало-мальский информационный повод, сколь бы острым он не был, и всегда это было решением не только частности, но и системной проблемы.

Вот поэтому я, желая перемен, для себя перед выборами ставлю вопрос просто: проголосовать либо за Единую Россию, либо за ту партию, у которой подобный “лифт предложений” работает еще эффективнее. Если такая найдется, конечно. Ведь именно этот механизм станет главным интерфейсом общения с властью, прямой возможностью влиять на нее. А иначе зачем выбирать то, на что потом повлиять не сумеешь?

Иточник http://top.oprf.ru/blogs/270/5640.html

4 декабря жизнь не прекращается и итоги выборов вряд ли существенно изменят фактический расклад сил и "центры принятия решений" в Республике Коми. Первые шаги республиканских властей по созданию интерфейса общения с молодежью и общественниками уже сделаны. Будут ли практические дальнейшие действия покажет время.

Лауреаты Проекта Республики Коми комментируют основные решения Съезда

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Tue, 27 Sep 2011 14:55:00 +0000

Решения, принятые на XII съезде "Единой России" 24 сентября, продемонстрировали единство и стабильность в политической системе страны! Лауреаты Проекта "Кадровый резерв – Профессиональная команды страны" Республики Коми комментируют основные политические решения.

Лауреат проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны», заместитель министра образования Республики Коми Дмитрий Беляев: «Владимир Путин как лидер партии обладает огромным авторитетом как внутри "Единой России" и Общероссийского народного фронта, так и большим кредитом доверия населения России. Тот факт, что он будет баллотироваться на пост Президента России, закономерен и правилен.

Дмитрий Медведев как представитель молодой плеяды политиков и человек, стремящийся к осуществлению эффективных модернизационных мер всех сфер экономики, не отказался возглавить в будущем Правительство РФ. Это решение можно оценить крайне положительно, поскольку Д.Медведев имеет серьезный опыт работы на государственных управленческих должностях. Опыт действующего Президента может и должен быть востребован как при реализации "Стратегии 2020", так и при осуществлении тактических задач развития государства…

И Владимир Путин, и Дмитрий Медведев являются эффективными государственными менеджерами. Их активное участие в политическом будущем страны позволит реализовать все необходимые инициативы по стратегическому развитию Российской Федерации и укреплению всех её институтов, включая экономическое и инновационное развитие».

Лауреат проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны», Руководитель Агентства Республики Коми по социальному развитию Илья Семяшкин: На съезде «Единой России» Дмитрий Медведев и Владимир Путин особое внимание уделили социальной и экономической сферам. Они выделили не только проблемы, но и пути их решения. Большинство проблем социальной сферы тесно связанны с экономической сферой, так как они идут друг за другом. Создавать новые рабочие места, повышать зарплаты бюджетников, пенсии и пособия, улучшать социальное положение граждан возможно за счёт создания эффективной и стабильной экономической системы России.

Лауреаты проекта о Межрегиональной конференции Партии "Единая Россия" (Череповец)

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Fri, 09 Sep 2011 03:14:00 +0000

Лауреаты проекта «Кадровый резерв - Профессиональная команда страны» Республики Коми приняли участие в работе Межрегиональной конференции ВПП «Единая Россия», посвященной развитию Северо-Западного округа.

Комментарий Натальи Михальченковой (координатор проекта):

Комментарий Виктора Филипчука

(директор Коми республиканского фонда поддержки малого и среднего бизнеса):

Справочно: о реализации проекта «Кадровый резерв - Профессиональная команда страны» Республики Коми:

Инноватика: Крохаль 2011 - итоги

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Sun, 24 Jul 2011 08:51:00 +0000

Репортаж программы "Забота о работе":

На туристической базе Крохаль прошел Первый в Коми республиканский молодежный образовательный форум «Инноватика: Крохаль 2011».

Репортажи Алены Колединой:

Первыми на Инноватику приехали Интинцы. В группе 6 человек. Ребята основательно подготовились к форуму - у каждого свой спальник большой походный рюкзак и палатка. На всякий случай организаторы приготовили дополнительные палатки, для тех, кто приедет без снаряжения.

Инноватика: Крохаль 2011 - презентация проекта

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Mon, 04 Jul 2011 15:26:00 +0000

4 июля 2011 года в Общественной палате Республики Коми проведена презентация Проекта "Инноватика: Крохаль 2011".

Материалы презентации:

Дополнительно:
- Инноватика: Крохаль 2011 - Готовность № 1;
- Программа проведения форума;
- Положение о форуме.

А. Бурдаев - в Программу Общероссийского народного фронта

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Wed, 29 Jun 2011 05:45:00 +0000

Подписан закон, освобождающий от страховых взносов выплаты волонтёрам, работающим в рамках подготовки и проведения зимних Игр в Сочи и Универсиады в Казани

4 июня 2011 года, 16:30

Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 7 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» в связи с организацией и проведением XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи, XXVII Всемирной летней универсиады 2013 года в городе Казани».

www.kremlin.ru

Закон касается только волонтеров Олимпийских игр. Но это локальное решение. В России сильны традиции студенческих трудовых отрядов. Есть проблема - работодателям не всегда выгодно привлекать студенческие трудовые ресурсы. Решение- распространить действие закона для волонтеров на все студенческие отряды.

Кадровый резерв Республики Коми присоединятся к работе "Общероссийского народного фронта"

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Sun, 19 Jun 2011 11:19:00 +0000

17 июня 2011 года в Сыктывкаре прошла стратегическая сессия "Кадрового резерва - профессиональная команда страны" в Республике Коми. Был заслушан доклад об итогах реализации проекта, выручены рекомендательные письма лауреатам проекта "Кадровый резерв - профессиональная команда страны" в Республике Коми в 2010 году.

Рекомендательные письма лауреатам вручила Председатель Государственного Совета Республики Коми, Руководитель приемной председателя Партии "Единая Россия" В.В. Путина Истиховская Марина Дмитриевна.

Лауреаты проекта и участники стратегической сесиий заслушали доклад Истиховской М.Д. о ходе создания в Республики Коми "Общероссийского народного фронта".

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ НАРОДНЫЙ ФРОНТ СОЗДАЕТСЯ ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ:

• объединить общественные организации, политические партии, граждан, которые разделяют общие ценности, связанные с любовью к Отечеству, ростом благосостояния людей, укреплением могущества нашего государства, поиском справедливых решений в социальной сфере;

• были востребованы все конструктивные идеи, чтобы у гражданского общества – молодёжных, женских, ветеранских организаций, деловых кругов, профессиональных союзов и объединений – была дополнительная возможность непосредственно, напрямую участвовать в выработке важнейших государственных решений, чтобы эффективно работали социальные лифты, чтобы каждый, у кого есть потенциал, творческая созидательная энергия и стремление работать для России, мог проявить себя;

• все люди, которые объединены единым стремлением укреплять нашу страну, объединены идеей поиска наиболее оптимальных вариантов решения стоящих перед нами проблем, могли действовать в рамках единой платформы;

• все общественные организации (там могут быть и политические партии, и профессиональные союзы, и объединения предпринимателей, и молодёжные, и женские организации) обсуждали вопросы и предлагали решения по развитию страны на равных и получили возможность и право проводить свои идеи и своих людей, носителей этих идей, через инструменты «Единой России» в парламент страны.

Цели создания "Общероссийского народного фронта" полностью сооответствуют целям проекта "Кадровый резерв - профессиональная команда страны" в Республике Коми, в связи с чем, участникам и лауреатам Проекта было предложено активно включиться в формирование программы Общероссийского народного фронта, предоставляя свои предложения в формате:

Проблема	Пути решения

Предложения принимаются в любом формате, в том числе и в форме комментариев на информационных ресурсах Проекта.

Электронный адрес: profkomanda@gmail.com

Для письменных предложений:

167000, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 106, т.: (8212) 44-26-07, ф.: (8212) 20-27-60

Руководитель

ИСТИХОВСКАЯ Марина Дмитриевна

26.11.1965 г.р.

Председатель Государственного Совета Республики Коми

р. (8212) 28-55-28

В Республике Коми появится свой Селигер

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Tue, 31 May 2011 10:40:00 +0000

Республиканский молодежный образовательный форум «Инноватика: Крохаль 2011» пройдет с 12 по 17 июля 2011 года на территории туристической базы «Крохаль.

Организаторами проведения Форума выступают Министерство образования Республики Коми, государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ухтинский государственный технический университет», государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Коми республиканский подростково-молодежный центр управленческого резерва», при участии НП «ИТ-Ассоциация Республики Коми, Совета молодых ученых и специалистов Республики Коми, Совета молодых специалистов Тимано-Печоры.

«Инноватика: Крохаль 2011» заявлен организаторами форума в качестве образовательной площадки, способствующей интеграции молодых людей, интересующихся экономикой, инновациями, общественными кампаниями и гражданскими инициативами, а так же местом, где будут заложены фундаменты молодежных программ и проектов будущего в рамках реализации Стратегии социального - экономического развития Республики Коми до 2020 года и Стратегия развития Республики Коми, представленной Главой Республики Коми В.М.Гайзером: «От мечты к реальности - 10 лет пути».

Положение о Форуме.

Слет студенческих отрядов "Командир - 2011"

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Fri, 27 May 2011 22:10:00 +0000

Комментарий Юлии Гановой: и.о. коммисара студенческих отрядов Республики Коми:

Дополнительно: Попов Дмитрий "Студенческие отряды как первый шаг объединения усилий Университетов, Власти и Бизнеса"

Cеминар-тренинг «Практика развития малого инновационного бизнеса»

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Wed, 18 May 2011 09:45:00 +0000

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в семинаре-тренинге «Практика развития малого инновационного бизнеса», который состоится 2 - 4 июня 2011 г. в Коми республиканской академии государственной службы и управления. Семинар проводит НП «Национальное содружество бизнес – ангелов ». С программой семинара можно ознакомиться в Приложении № 1. Для участия в семинаре необходимо представить до 27 мая заявку (Приложение №2) по электронной почте tmarteeva@gmail.com или по факсу (8212) 24-44-97, 44-51-84. Участие в семинаре бесплатное.

Приложение № 1

Тематический план Программы

«Практика развития малого инновационного бизнеса»

День первый

Содержание	Продолжительность
1. Введение в инновационную экономику Принципы венчурного предпринимательства Этапы развития инновационного проекта Бизнес-ангелы и венчурные фонды Международный опыт государственного регулирования инновационной сферы и развития сетей частных инвесторов. Программы частно-государственного партнерства в инновационной сфере в России. Фонды РВК. Практические примеры развития малых инновационных компаний	2 часа
2. Экспертиза инновационных проектов Отбор и оценка инновационных проектов с точки зрения коммерциализации. Типовые ошибки Deal Flow и Due Diligence (Этапы отбора проекта инвестором) Семь естественных вопроса инвестора. Финансовые показатели инновационного проекта. Оценка стоимости компании. Оценка эффективности инвестиций	6 часов

День второй, День третий

Содержание

Продолжительность

Деловая игра (работа в группах)

Тренинг по отбору и оценке инновационных проектов (на конкретных примерах, кейсы)

Индивидуальные консультации с предпринимателями, авторами, разработчиками и инвесторами по подготовке инновационных проектов к инвестированию и запуску бизнеса.

8 часов

Приложение № 2

Заявка

для участия в семинаре-тренинге

«Практика развития малого инновационного бизнеса»

Фамилия, Имя, Отчество
Место работы
Должность
Адрес
Адрес электронной почты
Контактный телефон

Национальное содружество бизнес-ангелов России «СБАР: формы финансовой поддержки предпринимательских проектов» 28 марта 2011 года

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Sat, 26 Mar 2011 12:25:00 +0000

Уважаемые коллеги!

Приглашаем вас принять участие в информационно-консультационной встрече с И.В. Пантелеевым, исполнительным директором Национального содружества бизнес-ангелов России «СБАР: формы финансовой поддержки предпринимательских проектов», которая состоится 28 марта 2011 года в 17. 00 в актовом зале Коми республиканской академии государственной службы и управления.

В рамках приезда представителя СБАР в Республику Коми предполагается заключение рамочного соглашения о сотрудничестве с органами исполнительной власти Республики Коми, в частности: трехстороннее рамочное соглашение о сотрудничестве между Министерством образования Республики Коми, Министерством экономического развития Республики Коми и СБАР и обсуждение механизма создания представительства СБАР в Республике Коми.

ИНФОРМАЦИЯ

О НАЦИОНАЛЬНОМ СОДРУЖЕСТВЕ БИЗНЕС-АНГЕЛОВ

И РЕАЛИЗУЕМЫХ ИМИ ПРОГРАММАХ

Миссия СБАР: оказание содействия ускорению инновационного развития страны, и роста на основе этого инновационной составляющей ВВП.

Цель СБАР: оказание содействия становлению и развитию новой отрасли в экономике страны - бизнес-ангельского инвестирования на основе создания благоприятных условий для деятельности бизнес-ангелов в России. Учитывая, что главной целью бизнес-ангелов является ускоренное развитие, рост капитализации инвестируемых инновационных компаний, совладельцами которых они являются, создание благоприятных условий предполагается осуществлять как для самих бизнес-ангелов (привлечение капитала, получение доходов и т.д.), так и для проинвестированных ими инновационных компаний (налогообложение, аренда помещения, консалтинг и т.д.).

РЕГИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

Национальное содружество бизнес-ангелов (СБАР) предлагает сотрудничество в создании или в дальнейшем совершенствовании в регионах России важных механизмов инновационного развития, а именно системы отбора и подготовки инновационных компаний ранних стадий к инвестированию и формированию региональной сети бизнес-ангелов.

Необходимой средой для развития бизнес-ангельского инвестирования, как показывает мировой опыт, является объединение бизнес-ангелов в региональные сети, которые выполняют чрезвычайно важные функции для своих членов. Они берут на себя большую часть квалифицированной работы по поиску, отбору и подготовке проектов в требуемом для представления бизнес-ангелам формате, а также являются площадкой для поиска соинвесторов, обмена опытом среди бизнес-ангелов. Поэтому, создание региональной сети бизнес-ангелов - важная задача текущего момента.

Сложность в этом деле заключается в отсутствии в России нужной литературы, методических материалов, а главное практического опыта и знаний в области бизнес-ангельского инвестирования и деятельности сетей.

Кроме этого, существует проблема качественной оценки и анализа перспективности коммерциализации инновационных проектов и подготовки бизнес-предложений для инвесторов.

Исходя из существующего положения и осознавая трудности, имеющиеся на стадии формирования региональной инновационной системы Национальное содружество бизнес-ангелов разработало и приступило к реализации Региональной программы СБАР. Данная программа состоит из двух взаимодополняющих подпрограмм: "Создание региональной сети бизнес-ангелов" и "Развитию малого инновационного бизнеса в регионе - новый импульс".

Предполагается, что реализация этой программы будет осуществляться совместно специалистами СБАР и вовлеченными в этот процесс представителями региональных органов власти, бизнес-сообщества, ВУЗов, НИИ, корпораций, изобретателей и т.д. В ходе этой деятельности представители регионов пройдут обучение, получат необходимые методические материалы и технологии работы с инновационными проектами.

Итогом выполнения программы станет совершенствование механизма отбора и подготовки малых инновационных компаний ранних стадий к инвестированию, проведение презентации региональных высокотехнологичных проектов перед инвесторами, создание сети бизнес-ангелов, а также повышение квалификации специалистов региона и приобретение ими практических навыков в области коммерциализации технологий. Одновременная реализация указанных взаимосвязанных подпрограмм приведет к синергетическому эффекту в ускорении инновационного развития регионов. Кроме этого, будет дан мощный информационный импульс, способствующий переориентации общественного сознания и прежде всего позиции представителей бизнез-сообщества и органов власти в сторону инновационной экономики, как экономики будущего.

Программа СБАР

Программа «Интеграция инновационного бизнеса в ВУЗы»

Настоящая программа СБАР определяет основные моменты развития нового направления в образовательной деятельности ВУЗов «Практика инновационного бизнеса».

Необходимость развития данного направления обусловлено следующими факторами:

• Тенденция развития высшего образования России предполагает формирование бизнес составляющей в образовательном процессе ВУЗов.

• Создание инновационной экономики выдвинуто в качестве одного из приоритетов развития страны на перспективу. Это требует уже сейчас и потребует в дальнейшем повышение качества подготовки и рост числа специалистов инновационной сферы.

• В настоящий момент существует огромный дефицит как таких специалистов, так и преподавателей-практиков. При этом потребность в них будет нарастать.

• Особая проблема заключается в том, что в высшей школе России нет ни одного центра, где можно было бы приобрести практический опыт по созданию и развитию малого инновационного бизнеса. ВУЗ, имеющий такой центр, получает несомненные конкурентные преимущества.

Вместе с тем деятельность такого центра невозможна без тесного сотрудничества с бизнес-структурами, где непосредственно и на постоянной основе осуществляется инновационный бизнес. В этой связи сотрудничество ВУЗов и СБАР является основой для успешного развития данного направления деятельности.

Цели и задачи:

Цель – создание системы, обеспечивающей приобретение студентами, аспирантами преподавателей ВУЗов, другими участниками программы практических навыков создания и развития инновационного бизнеса ранних стадий на основе их участия в реальных бизнес-процессах.

Указанная цель реализуется путем выполнения следующих задач:

• Интеграция реальных инновационных бизнес- процессов в образовательные программы ВУЗов на основе развития сотрудничества с бизнес-структурами.

• Разработка и реализация программы подготовки и участия студентов , аспирантов и преподавателей в бизнес-процессах и получения ими практических навыков ведения бизнеса в качестве менеджеров малых инновационных предприятий, управляющих компаний посевными и венчурными фондами, сетей бизнес-ангелов, консультантов и т.д.

• Формирование сети организаций партнеров в лице малых инновационных компаний, посевных и венчурных фондов, сетей бизнес-ангелов, корпораций, консалтинговых и других организаций, предоставляющих возможность прохождения в них стажировки участникам программы.

• Формирование состава преподавателей и мастеров-наставников из числа практиков инновационного бизнеса, включая венчурных капиталистов, менеджеров инновационных компаний, бизнес-ангелов, консультантов и т.д. для проведения ими мастер-классов, тренингов и практических занятий, осуществления наставничества.

• Создание и развитие системы материального стимулирования участников данной программы в случае выполнения ими договорных работ.

• Формирование кадрового резерва инновационных менеджеров, создание молодежных бизнес-команд для последующего их трудоустройства в инновационной сфере.

• Оказание содействия студентам, участникам программы в создании и развитии собственного малого инновационного бизнеса, осуществление бизнес-акселерирования т.е. подготовки проекта для привлечения инвестиций и запуска бизнеса.

Попов Дмитрий "Студенческие отряды как первый шаг объединения усилий Университетов, Власти и Бизнеса"

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Wed, 02 Feb 2011 20:40:00 +0000

Идеология "Тройной спирали"

На обсуждение: Стратегия В.Гайзера: «От мечты к реальности - 10 лет пути»

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Wed, 02 Feb 2011 09:08:00 +0000

Стратегия В.Гайзера: «От мечты к реальности - 10 лет пути»

Республика Коми - экономически развитый, перспективный регион Российской Федерации.

В период кризиса Правительство Республики Коми разработало программу оперативных антикризисных действий, согласованных с экономической политикой Правительства России. Эти меры оказались эффективны. Республика выходит из охватившего всю мировую экономику финансового кризиса без существенных потерь. Напротив, мы экономически окрепли и ставим сегодня перед собой новые задачи, реализуем дальнейшие меры по развитию нашего региона.

Несомненно, основную ответственность за судьбу региона несет Глава региона. Он - лично ответственен за все, что происходит на вверенной ему территории. Точно также возрастает роль руководителей муниципалитетов.

Сегодня первоочередная задача республиканских властей - системная модернизация всех сфер жизни в Республике Коми. Эта задача согласуется с социально-экономической политикой федеральной власти - Президента Российской Федерации Д.А.Медведева и Председателя Правительства Российской Федерации В.В.Путина. Главное внимание Правительства региона будет сосредоточено на повышении уровня и качества жизни населения республики.

Особое внимание будет уделено формированию будущего Республики Коми. Это:

- сбережение народа, забота о детях и матерях;

- создание благоприятных условий для жизни молодежи, развития системы здравоохранения и образования, включая внедрение и развитие различных форм дошкольного образования;

- развитие действующих и новых отраслей экономики, привлечение инвестиций в регион и поддержка всех форм предпринимательства.

При этом одна из задач власти - сохранение преемственности поколений, забота о старшем поколении.

В республике осуществляется масштабная административная реформа, затрагивающая все уровни власти. Внедряется принцип персональной ответственности государственных и муниципальных чиновников за все вопросы, входящие в их компетенцию. Ужесточается антикоррупционная деятельность республиканских властей. Внедряется программа по оптимизации сферы оказания государственных и муниципальных услуг.

Власть должна быть максимально приближена к жителям республики, ее деятельность должна осуществляться в интересах жителей. Для этого в республике создается эффективная система обратной связи.

Особое внимание уделено многонациональному составу населения республики. Представители всех культур, всех национальностей должны иметь равные возможности для сохранения и популяризации своих традиций.

Позиция Правительства Республики Коми - сохранение единой семьи народов, укрепление мира и согласия между представителями проживающих в республике национальностей, взаимодействие национальных диаспор во благо всей республики.

Главная цель Стратегии

Республика Коми в 2020 году - регион с устойчивой экономикой и благоприятными условиями жизни людей, открытый для инвестиций, новых жителей и туристов.

Политика

Цель: Республика Коми в 2020 году - регион со спокойной политической обстановкой и, наряду с этим, - динамичным развитием многопартийной политической системы.

Наши действия:

Развитие и поддержка многопартийной системы.

Формирование политической культуры в обществе. Широкое информирование о работе исполнительной и законодательной власти. Разъяснительная работа об устройстве системы власти, о работе и задачах, стоящих перед ними.

Приведение уставов муниципальных образований в соответствие с требованиями времени и общества.

Создание внепартийных политических дискуссионных клубов, где каждый гражданин получит возможность высказаться «за» или «против» тех или иных инициатив власти.

Развитие системы общественных организаций, принимающих участие в дискуссии о путях развития социальной сферы и экономики республики. Широкие общественные консультации по важнейшим решениям, принимаемым республиканской властью.

Предоставление поддержки средствам массовой информации. Информационная открытость власти.

Экономика

Цель: Республика Коми в 2020 году - один из лидеров экономического развития в общероссийском масштабе, регион, открытый для инвестиций.

Пути достижения цели:

1. Превращение природного богатства республики (земля, недра, леса) в источник благосостояния ее жителей.

Наши действия:

Создание условий, способствующих вовлечению в оборот природных ресурсов, востребованных на мировых рынках.

Расширение объемов геологического изучения недр с целью подготовки запасов полезных ископаемых с последующим их вовлечением в разработку и комплексное использование.

Обеспечение эффективного использования минерально-сырьевой базы с минимальным негативным воздействием на окружающую среду и сохранением уникальных природных ресурсов для будущих поколений.

Разработка новых месторождений и участков, перспективных для организации угледобывающих предприятий, особенно в Воркутинском районе (Усинское, Сейдинское, Верхнесырьягинское месторождения).

Увеличение объемов добычи нефти за счет внедрения и применения принципиально новых технологий, в том числе разработка залежей высоковязкой тяжелой нефти Ярегского и Усинского месторождений. Обеспечение добычи широко распространенных в республике неметаллических полезных ископаемых, которые могут быть использованы в качестве горнохимического (барит, каменные и калийные соли, фосфориты, карбонаты для химической промышленности), горнотехнического (гипс, стекольное сырье, цеолиты, бентонит), пьезооптического и кварцевого (жильный кварц, пьезокварц, горный хрусталь) сырья.

Организация добычи сырья для металлургии (огнеупорные глины, флюсовые доломиты и известняки, формовочные материалы), ювелирное и камнесамоцветное сырье (золото, аметист, жадеит, нефрит), минерально-строительное сырье (известняки, доломиты, мраморы, кварциты, пески, гравий).

Создание системы мер, направленных на стимулирование воспроизводства лесов и лесовосстановления, улучшения породного состава лесных насаждений.

Реализация мер по охране особо охраняемых территорий республиканского значения, в том числе лесных участков, в целях сохранения природного наследия Республики Коми.

2. Реализация эффективной четко продуманной промышленной политики, нацеленной на устойчивое развитие традиционных и создание новых отраслей экономики.

Наши действия:

Промышленная политика в республике будет строиться на основе промышленного роста, устойчивого развития, конкурентоспособности, ресурсо- и энергосбережения.

На решение этих задач будет направлена подготовленная к принятию Концепция промышленной политики в Республике Коми, согласно которой будут осуществляться меры по:

- совершенствованию структуры промышленного производства в части более глубокой переработки ресурсов на месте;

- развитию научного, технологического, производственного потенциала промышленности и соответствующему техническому перевооружению предприятий и внедрению ресурсо- и энергосберегающих технологий;

- сохранению и созданию новых рабочих мест и обеспечению на предприятиях безопасных и здоровых условий труда;

- государственному стимулированию повышения эффективности промышленного производства в части предоставления различных преференций.

В целях структурной перестройки экономики будут реализованы проекты:

- организация добычи и переработки нефтетитановой руды за счет реализации проекта создания Ярегского горно-химического комбината;

- возобновление строительства Сосногорского глиноземного завода в 2013 году и создание в республике боксито-глиноземного комплекса;

- организация сопутствующих производств, в том числе:

- реализация проектов по извлечению редких металлов, в частности, галлия и ванадия, а в перспективе - ниобия и скандия, при попутном производстве глинозема;

- реализация проектов по организации химического производства по переработке солей, а также возобновление проекта разработки каменной соли Сереговского месторождения;

- организация добычи горючих сланцев за счет реализации проектов в пределах Чим-Лоптюгского месторождения Удорского района, а также проектов по их глубокой переработке;

- реализация проектов глубокой химической и химико-механической переработки древесины;

- реализация проектов по утилизации древесных отходов в районах лесозаготовок и первичной деревопереработки с целью получения дополнительной прибыли от использования природных ресурсов Республики Коми;

- разработка и реализация проектов по переработке вторичного сырья (твердых бытовых отходов, промышленных отходов);

- разработка и реализация проектов, направленных на модернизацию действующих предприятий машиностроительного комплекса республики на инновационной основе и создание новых высокопроизводительных производств, обеспечивающих потребности внутриреспубликанского платежеспособного рынка машиностроительной продукции;

- реализация проектов, направленных на улучшение параметров угля до характеристик, удовлетворяющих потребителей, снижение затрат на обогащение углей, а также проектов по переработке шламов, которые являются источником минерального сырья и могут быть вовлечены в производство.

3. Создание новой системы привлечения инвестиций, способствующей внедрению достижений науки и инноваций в производство.

Наши действия:

Разработка и реализация региональных программ, направленных на создание наилучших условий для привлечения инвестиций в экономику Республики Коми, формирование благоприятной административной среды, подготовку необходимой инвесторам инфраструктуры, кадровое обеспечение инвестиционных проектов, поддержку продвижения на рынок инновационной продукции.

Формирование единой региональной базы данных по свободным промышленным (инвестиционным) площадкам, находящимся как в республиканской и муниципальной собственности, так и в собственности хозяйствующих субъектов Республики Коми.

Принятие Закона Республики Коми «Об особых экономических зонах регионального уровня» и создание механизмов его реализации.

Создание промышленных (индустриальных зон) с подготовленной инженерной, энергетической и транспортной инфраструктурой.

Разработка инвестиционного паспорта Республики Коми, который должен стать «путеводителем инвестора» и обеспечивать комплексное представление об инвестиционном и экономическом потенциале, инвестиционном климате и инвестиционном имидже республики.

Создание системы сопровождения проектов в форме института государственного кураторства инвестиционных проектов с определением задач, функций и механизмов контроля эффективности работы должностных лиц, ответственных за реализацию и сопровождение проектов.

Совершенствование механизмов взаимодействия органов государственной власти Республики Коми с хозяйствующими субъектами по привлечению частных инвестиций для реализации проектов государственно-частного партнерства, привлечение на эти цели средств Инвестиционного фонда Российской Федерации, Внешэкономбанка и других институтов развития.

Обеспечение государственного регулирования инвестиционной и инновационной деятельности на территории Республики Коми, направленное на развитие высокоэффективных проектов, через систему предоставления налоговых льгот, инвестиционного налогового кредита, субсидирования части затрат на уплату процентов по кредитам и предоставление государственных гарантий Республики Коми.

Введение новых видов государственной поддержки науки и инноваций, в том числе предоставление грантов на создание новых инновационных компаний и хозяйственных обществ, образуемых при научных и образовательных учреждениях.

Поддержка научной деятельности молодых ученых, талантливой молодежи, реализация системы мер по «закреплению» молодых, талантливых специалистов в Республике Коми.

Проведение научными и образовательными учреждениями работы по совершенствованию системы подготовки инновационных менеджеров, уделяя при этом особое внимание практической составляющей обучения, и закрепляя за студентами, начиная с 3-4 курса обучения, конкретные проекты.

Внедрение механизмов, направленных на создание и развитие инновационной инфраструктуры.

Создание и развитие на базе высших учебных заведений и научно-исследовательских институтов специализированных бизнес-инкубаторов, центров коммерциализации или других подразделений, занимающихся внедрением разработок, продвижением их на рынок, а также конкретных механизмов поддержки создания или функционирования таких подразделений со стороны Правительства Республики Коми.

Учреждение специальных премий Правительства Республики Коми за внедрение достижений науки в производство.

4. Преодоление инфраструктурных преград развития транспортной системы.

Наши действия:

Создание полноценной транспортной системы республики, обеспечивающей в полном объеме потребности экономики и населения. Для этого будет осуществлено:

Строительство новых и реконструкция действующих автомобильных дорог, в том числе:

- строительство автодороги «Сыктывкар-Ухта-Печора-Усинск-Нарьян-Мар с подъездами к городам Воркута и Салехард», включая участки: пос.Керки-р.Кабанты-Вис, пос.Каджером-пос.Чикшино, пос.Акись-пос.Ошкурья, пос.Ошкурья-пос.Усть-Уса;

- строительство автодороги «Айкино-Кослан» на участке Яренга-Междуреченск;

- строительство и реконструкция автодороги «Ухта-Троицко-Печорск» на участке Ухта-Кэмдин-пос.Изваиль.

Сохранение эксплуатации малоинтенсивных железнодорожных линий «Микунь-Кослан-Вендинга», «Сосногорск-Троицко-Печорск», «Сыня-Усинск».

Строительство и модернизация объектов пассажирского комплекса на территории Республики Коми (строительство вокзалов ст.Сосногорск, ст.Княжпогост, реконструкция пассажирских платформ).

Сохранение действующих внутренних авиаперевозок, а также создание малой авиации, обеспечивающей полеты во все труднодоступные районы республики, чтобы у каждого жителя республики была возможность добраться до Сыктывкара в течение одного дня.

Кроме того, будут реализованы крупные инфраструктурные проекты:

- строительство железнодорожной магистрали «Соликамск-Гайны-Сыктывкар-Карпогоры-Архангельск (проект «Белкомур»);

- строительство системы магистральных газопроводов Бованенково-Ухта (в рамках мега-проекта «Ямал-Европа»);

- строительство газопровода «Северные районы Тюменской области - Торжок» (в рамках мега-проекта «Ямал-Европа»).

5. Энергоэффективность и энергосбережение - один из главных факторов роста эффективности экономики Республики Коми.

Наши действия:

Обеспечение надежности электроснабжения Южного энергоузла за счет ускорения строительства высоковольтных линий «Ухта-Микунь», Печорская ГРЭС-Ухта».

Реализация республиканской целевой программы «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности на территории Республики Коми» до 2020 года.

Содействие в разработке и реализации программ энергосбережения во всех муниципальных образованиях, в каждой организации с государственным и муниципальным участием, а также организациях с регулируемым видом деятельности (в том числе - в энергетике и жилищно-коммунальном хозяйстве).

Повышение эффективности работы автономного учреждения «Управление государственного резерва топливно-энергетических ресурсов Республики Коми» в целях создания условий для дальнейшего снижения тарифов на тепловую энергию для организаций и населения.

Контроль за энергоснабжающими организациями по соблюдению установленных предельных индексов размера платы граждан, выполнение контрольных функций по соблюдению действующего законодательства при выставлении счетов населению энергосбытовыми организациями, управляющими компаниями и ТСЖ.

Содействие в разработке и реализации муниципальных проектов повышения энергоэффективности, таких как «Воркута - энергоэффективный город».

Расширение применения энергосберегающих технологий в процессах производства продукции и оказании услуг, бюджетной сфере и жилищно-коммунальном комплексе, в том числе при реконструкции, модернизации и капитальном ремонте основных фондов.

Реализация комплекса мероприятий по повышению эффективности теплоснабжения, снижению себестоимости производства тепловой энергии и, соответственно, уменьшению ее стоимости для предприятий и населения.

Содействие в реконструкции и техническом перевооружении котельных с заменой дорогостоящих видов топлива (мазута на каменный уголь и газ), а также закрытие убыточных котельных с переводом потребителей на автономное отопление.

Обеспечение надежной работы жилищно-коммунального хозяйства, повышение уровня газификации населенных пунктов республики, содействие повышению качества и снижению стоимости жилищно-коммунальных услуг для населения.

6. Прекращение дискуссии об экономической целесообразности развития сельского хозяйства на Севере и его всемерная поддержка.

Наши действия:

Обеспечение развития животноводства и растениеводства как приоритетных отраслей сельского хозяйства путем предоставления финансовой поддержки организациям, осуществляющим производство (в том числе сельхозтоваропроизводителям за произведенную овощную продукцию защищенного грунта) и переработку сельскохозяйственной продукции, крестьянским (фермерским) хозяйствам, личным подсобным хозяйствам, включая:

- субсидирование основных видов сельскохозяйственной продукции (молоко, мясо, картофель, овощи), поставляемых в соответствии с государственными (муниципальными) контрактами (договорами) в целях стимулирования внутреннего спроса продукции сельского хозяйства;

- оказание государственной поддержки приоритетным инвестиционным проектам по строительству и реконструкции животноводческих помещений в целях стимулирования инвестиционной активности в отрасли;

- предоставление финансовой поддержки на техническое и технологическое перевооружение производств.

Организация переработки сельскохозяйственной продукции, в том числе: мяса - в Инте, Корткеросском, Сыктывдинском, Сысольском и Усть-Куломском районах; молока - в Печоре, в Княжпогостском и Усть-Куломском районах.

Обеспечение развития рыболовства, аквакультуры и воспроизводства рыбных ресурсов в Республике Коми для удовлетворения потребностей населения в рыбной продукции путем предоставления финансовой поддержки организациям, осуществляющим промышленное рыбоводство, занимающихся воспроизводством и сохранением водных биологических ресурсов.

Поддержка плодородия почв и улучшение баланса питательных веществ земель сельскохозяйственного назначения за счет субсидирования части затрат на приобретение агрохимикатов.

Поддержка развития кооперации на селе, создание объединений сельскохозяйственных товаропроизводителей и обслуживающих производств.

Организация выращивания декоративных саженцев для озеленения городов и населенных пунктов республики, садовых и дачных участков граждан.

7. Зеленый свет предпринимательским инициативам, обеспечение работой всех желающих трудиться в силу их способностей и жизненных ориентиров.

Наши действия:

Каждый гражданин республики должен иметь работу, отвечающую его способностям и потребностям. Поэтому будет оказываться поддержка всем, кто пожелает открыть собственное дело. Для этого планируется:

Предоставление начинающим предпринимателям грантов до 300 тысяч рублей на открытие собственного дела, обучающие программы, компенсацию затрат на разработку бизнес-планов.

Предоставление гарантий по банковским кредитам предпринимателям через Гарантийный фонд Республики Коми.

Выдача займов предпринимателям под ставку Центробанка России из микрофинансового фонда.

Оказание финансовой поддержки предпринимателям через кредитные потребительские кооперативы граждан, сельскохозяйственные кредитные потребительские кооперативы.

Увеличение производственных возможностей субъектов малого предпринимательства за счет возмещения расходов на технологическое присоединение к электрическим сетям.

Повышение конкурентоспособности продукции малого и среднего бизнеса за счет возмещения расходов на проведение обязательного подтверждения соответствия сырья и продовольствия.

Содействие в приобретении предпринимателями основных средств (оборудования, техники, материальных ценностей) через возмещение части лизинговых платежей.

Поддержка органов местного самоуправления в реализации мер по развитию малого и среднего предпринимательства через софинансирование муниципальных программ развития предпринимательства.

Особое внимание - трудоустройству молодежи, для этого планируется:

Обеспечение реализации проекта «Молодежное предпринимательство» с целью вовлечения молодежи в предпринимательскую и инновационную деятельность.

Разработка и законодательное закрепление мер государственной поддержки выпускников учреждений профессионального образования, получивших профессии (специальности), наиболее востребованные в отраслях экономики, и трудоустроившихся в соответствии с полученной профессией (специальностью) в организациях республики, в том числе, находящихся в сельской местности.

Создание на республиканском уровне и в муниципальных образованиях республики центров профессиональной ориентации населения, консультированию и содействию трудоустройству студентов (учащихся) и выпускников.

Реализация проекта «Летопись рабочей славы», направленного на пропаганду рабочих профессий, повышение престижа начального профессионального образования, формирование среди молодежи и населения позитивного образа выпускника учреждения начального профессионального образования.

8. Многократный рост потока туристов в республику.

Наши действия:

Создание условий для скорейшего превращения туризма в полноценный сектор экономики республики.

Формирование инфраструктуры туризма, в том числе:

- строительство туристско-развлекательных комплексов в Троицко-Печорском, Интинском, Ижемском и Удорском районах;

- строительство туристических баз в Сыктывдинском, Сысольском, Прилузском, Усть-Цилемском, Удорском и Койгородском районах;

- реализация уникального проекта «Финно-угорский этнокультурный парк» в с.Ыб Сыктывдинского района.

Организация железнодорожных туров по маршруту Сыктывкар - Воркута.

Проведение работы по формированию позитивного имиджа республики, как региона, благоприятного для туризма, продвижение туристических продуктов всеми доступными формами.

Социальная сфера

Цель - Республика Коми в 2020 году - самый лучший северный регион, где тепло и интересно жить.

Пути достижения цели:

1. Молодежи и детям - все самое лучшее.

Наши действия:

Содействие гражданскому становлению и самореализации молодежи, увеличению вклада молодого поколения в экономическое и социальное развитие Республики Коми.

Развитие сети муниципальных учреждений по месту жительства, реализующих на территории муниципальных образований приоритетные направления молодежной политики, а также разработка и реализация муниципальных программ в области молодежной политики и допризывной подготовки граждан Российской Федерации.

Разработка и реализация плана мероприятий, связанных с проведением в 2011 году Года ребенка в Республике Коми, с усилением внимания к вопросам социальной защиты и поддержки детей.

Разработка комплексной системы поддержки молодых и многодетных семей.

Установление региональной единовременной выплаты семьям при рождении второго и последующих детей (в дополнение к «материнскому (семейному) капиталу».

Увеличение размеров всех видов пособий на ребенка, выплачиваемых за счет средств республиканского бюджета.

Решение вопроса обеспеченности детей местами в детских дошкольных учреждениях во всех муниципалитетах республики через строительство новых детских садов и (или) возврат зданий бывших детских садов, поддержку вариативных форм дошкольного образования.

Содействие развитию системы социальной защиты семьи, обеспечивающей сохранение ребенка в семье, создание благоприятных условий для развития и жизнедеятельности детей, попавших в трудную жизненную ситуацию.

Законодательное принятие порядка, при котором во всех муниципальных образованиях должны быть созданы специализированные учреждения для несовершеннолетних.

Обеспечение доступности для семей с различным уровнем дохода всех видов дополнительного образования детей (музыкальных, танцевальных, художественных, кружков, секций, спортивных школ), в том числе посредством государственного регулирования стоимости обучения.

Поэтапное и планомерное обеспечение полноценного и разнообразного питания за счет средств республиканского бюджета Республики Коми учащихся общеобразовательных учреждений Республики Коми всех возрастов.

Обеспечение финансирования детского летнего отдыха, с обязательным ежегодным увеличением количества оплаченных за счет средств республиканского бюджета Республики Коми детских путевок, в первую очередь, в детские оздоровительные лагеря.

Принятие мер по обеспечению сохранения и укрепления здоровья подрастающего поколения путем увеличения предоставленных санаторно-оздоровительных услуг, в том числе в санаториях и здравницах Республики Коми.

2. Медицина - для здоровья каждого человека.

Наши действия:

Создание качественно нового здравоохранения в республике на основе проведения крупных преобразований в отрасли, существенного укрепления материально-технической базы учреждений и принципиального изменения системы медицинского обслуживания граждан в соответствии с новыми стандартами.

Обеспечение реализации в полном объеме Программы модернизации здравоохранения Республики Коми, в том числе:

- реформирование инфраструктуры здравоохранения с целью обеспечения доступности качественной медицинской помощи сельским жителям, укрупнение имеющихся и создание новых межмуниципальных центров;

- внедрение эффективных медицинских технологий, современных способов и методов медицинской помощи, в том числе дистанционной диагностики и телемедицины, оснащение лечебно-профилактических учреждений современным медицинским оборудованием и техникой.

Совершенствование системы оказания экстренной медицинской помощи населению, в том числе через реформирование работы приемных отделений учреждений здравоохранения путем организации отделений экстренной медицинской помощи и развертывания коек для проведения противошоковых мероприятий на базе центральных районных и городских больниц с коечной мощностью менее 400 мест.

Внедрение современных информационных систем в здравоохранение, в том числе через создание электронного банка ресурсов здравоохранения.

Проведение социально-гигиенического мониторинга здоровья населения, обеспечивающего раннее выявление заболеваний и их эффективное лечение.

Завершение строительства санаторного комплекса в с.Серегово Княжпогостского района и создание на его базе современного многофункционального медицинского оздоровительного центра межрегионального значения.

Популяризация идеи здорового образа жизни, в том числе строительство новых и укрепление существующих физкультурно-оздоровительных объектов: стадионов, спортивных площадок, лыжных баз, футбольных полей, катков, бассейнов.

Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение оздоровительной роли системы образования подрастающего поколения, в том числе дошкольного и общего образования, путем увеличения количества часов, направленных на укрепление физического и психического здоровья детей.

3. Рост образовательного и культурного уровня жителей республики.

Наши действия:

Создание условий для равных возможностей в получении качественного образования, в том числе для получения качественного общего образования сельскими детьми, включая строительство новых образовательных учреждений, а также реализацию проекта «Дистанционное обучение учащихся малокомплектных школ».

Разработка и реализация программы строительства и реконструкции объектов социальной сферы в Республике Коми в целях укрепления материально-технической базы государственных и муниципальных учреждений республики в сфере образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, физической культуры и спорта.

Создание современной системы непрерывного профессионального образования, в том числе продолжение работы по формированию оптимальной сети учреждений профобразования в целях приведения ее в соответствие с новыми требованиями экономики в рамках принятой региональной Концепции модернизации профессионального образования.

Повышение роли общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования в культурно-духовном становлении и развитии детей и молодежи.

Повышение нравственных устоев общества, распространение знаний об общечеловеческих ценностях, в том числе через развитие сотрудничества с ведущими духовными наставниками традиционных религиозных конфессий.

4. Бескомпромиссная борьба с бедностью - все жители республики должны иметь доход, достаточный для нормальной жизнедеятельности.

Наши действия:

Своевременное финансирование расходов на социальную поддержку отдельных категорий населения, социальную помощь малоимущим семьям и семьям с детьми.

Обеспечение минимального дохода пенсионеров на уровне не ниже прожиточного минимума за счет региональных социальных доплат.

Обеспечение ежегодной индексации всех видов социальных пособий, выплат, установленных законодательством Республики Коми в области социальной поддержки населения и государственной социальной помощи в размере, не ниже уровня инфляции.

Постепенное доведение минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума.

Законодательное закрепление нормы о ежегодной индексации заработной платы работников бюджетных учреждений республики.

5. Создание комфортных во всех отношениях условий жизни (доходы, труд, условия лечения и реабилитации, участие в жизни общества, внимание и общение) для ветеранов и инвалидов.

Наши действия:

Эффективная социальная поддержка ветеранов и инвалидов, принятие мер для поэтапного удовлетворения их потребностей (в зависимости от объемов, видов и приоритетности).

Обеспечение жильем всех ветеранов Великой Отечественной войны без ограничения даты постановки на учет.

Создание для инвалидов условий для беспрепятственного доступа к объектам социальной инфраструктуры, а также пользования железнодорожным, воздушным, водным, междугородным автомобильным и всеми видами городского и пригородного пассажирского транспорта, средствами связи и информации.

Создание полноценных условий для активной жизни детей-инвалидов.

Решение проблемы очередности в стационарные учреждения социального обслуживания ветеранов и инвалидов, в том числе за счет определения и выбора вариантов оптимизации существующей сети учреждений и принятия решений о создании дополнительных учреждений.

Усиление в республике социальной рекламы и работы, направленной на формирование уважительного отношения к старшему поколению, в первую очередь ветеранам, а также толерантного отношения к лицам с ограниченными возможностями.

6. Решение жилищной проблемы для жителей городов и сел.

Наши действия:

Создание условий для обеспечения жильем нуждающихся жителей республики, для этого планируется:

Реализация новой долгосрочной республиканской целевой программы «Стимулирование развития жилищного строительства в Республике Коми» на 2011-2015 годы, в том числе:

- обеспечение всех городских и сельских поселений республики градостроительной документацией, отвечающей современным требованиям, для решения проблемы выделения земельных участков под новое жилищное строительство;

- принятие мер по устранению административных барьеров в целях максимального ускорения выделения земельных участков под застройку;

- разработка комплекса мер по снижению себестоимости строительства жилья, включая меры по государственной поддержке предприятий стройиндустрии и промышленности стройматериалов в части стимулирования выпуска и использования новых современных высокотехнологичных недорогих материалов и технологий;

- расширение реализуемого в республике комплекса мер по государственной поддержке граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в том числе граждан, самостоятельно решающих свои жилищные проблемы за счет собственных средств с привлечением ресурсов кредитных организаций, например:

- возмещение части затрат на уплату процентов по жилищным кредитам;

- погашение части жилищного кредита для семей, в которых родился ребенок;

- погашение части жилищного кредита для работников бюджетных организаций;

- компенсация части затрат, связанных с получением жилищного кредита и другие формы.

Реализация мер, направленных на решение вопроса обеспечения жильем молодых семей, в первую очередь, проживающих на селе, в том числе за счет оказания государственной поддержки на достройку жилых домов высокой степени готовности в рамках республиканских целевых программ «Дом для молодой семьи» и «Социальное развитие села».

Обеспечение системы мер по регулярному проведению капитального ремонта многоквартирных домов в Республике Коми.

Переселение всех граждан из аварийного жилищного фонда и обеспечение его полной ликвидации до 2020 года.

7. Безопасность условий жизни населения во всех ее проявлениях, защита жизни и здоровья граждан.

Наши действия:

Разработка и реализация комплекса мер в целях обеспечения безопасности граждан на территории Республики Коми, в том числе в рамках целевых республиканских программ:

«Укрепление правопорядка и общественной безопасности в Республике Коми»;

«Противодействие коррупции в Республике Коми»;

«Профилактика терроризма и экстремизма в Республике Коми».

Принятие дополнительных мер по сокращению распространения наркомании и связанных с ней правонарушений на территории Республики Коми.

Организация деятельности по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности.

Определение и внедрение механизмов экономического стимулирования работодателей в обеспечении безопасных условий труда, внедрения новых безопасных технологий и промышленного оборудования, направленных на сокращение рабочих мест с вредными или опасными для здоровья условиями труда.

Государственное управление

Цель: Республика Коми в 2020 году - регион с высоким уровнем эффективности государственной власти, ответственной перед населением.

Наши действия:

Создание скоординированной и четкой системы государственного стратегического планирования, обеспечивающей единство целей и задач, механизмов их решения на всех уровнях: региональный, муниципальный, отраслевой, ведомственный.

Разработка и реализация комплекса мер по снижению неэффективных бюджетных расходов, в том числе за счет:

- сокращения численности государственных и муниципальных служащих в Республике Коми;

- повышения эффективности использования программно-целевых методов в планировании и исполнении консолидированного бюджета;

- расширения практики применения аутсорсинга.

Совершенствование системы обеспечения исполнительской дисциплины в органах исполнительной власти Республики Коми, внедрение жесткого механизма контроля исполнения законов, поручений Президента России, руководителей федеральных и республиканских органов государственного управления.

Обеспечение максимального содействия (нормативного, методического, консультационного) государственным и муниципальным учреждениям при изменении типов учреждений и перевода в новый статус (автономное, бюджетное, казенное). Новый статус учреждений - возможность повысить эффективность оказания бюджетных услуг.

Внедрение передовых методов государственного управления, нацеленных на результат, в том числе с использованием информационных и коммуникационных технологий.

Повышение информационной открытости деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления, включая публикацию основных процедур и результатов их деятельности на официальном Интернет-портале Республики Коми (www.rkomi.ru) и на страницах официальных печатных изданий Республики Коми.

Для того чтобы реализовать эти задачи необходимо решить еще одну ключевую проблему - вывести на новый уровень управленческую систему республики.

Предлагаемый принцип прост - каждый чиновник должен честно и добросовестно работать на результат - благо людей. Чтобы каждый житель республики смог контролировать исполнение этой задачи мы будем внедрять информационные технологии и повышать открытость власти.

Нам необходимо сделать регион территорией мечты, каким он был когда-то, в период комсомольских строек, ударного освоения во второй половине 20 века. Пора преодолевать ставший уже традиционным социальный, экономический пессимизм.

Стратегия В.Гайзера: «От мечты к реальности - 10 лет пути» (скачать)

Источник: http://rkomi.ru/news/7273/

Профессионалы Коми подтвердили свой статус

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Fri, 28 Jan 2011 08:42:00 +0000

Юлия Манаенкова : «Существование кадровых резервов –это возможность для руководителей всех уровней отобрать в свои команды действительно достойных, высококвалифицированных профессионалов...»

Людмила Ветрова: «Сегодня, когда вопрос формирования кадрового резерва в стране приобрел федеральное значение, просто необходимо заниматься его решением, начиная прямо со школьной скамьи, и готовить будущих управленцев уже в школе...»

25 января Глава Республики Коми встретился с победителями конкурсного отбора на включение в резерв управленческих кадров Главы Республики Коми. Конкурс проводился в целях пополнения резерва управленческих кадров Республики Коми высококвалифицированными специалистами, способными занять руководящие должности в системе государственного и муниципального управления республики.

Во вступительной части Руководитель Администрации Главы республики Коми и Правительства Республики Коми, заместитель Председателя комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Коми Л.О. Опарина проинформировала о результатах конкурса на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми. Общее количество участников конкурса, подавших документы, составило 232 человека. По результатам проведения 2-го этапа конкурса победителями признаны 22 человека (список утвержден распоряжением Главы Республики Коми от 13 декабря 2010 года №383-р).

С приветственным словом к участникам встречи обратился Глава Республики Коми Вячеслав Михайлович Гайзер. Он говорил о важности принципиально новых подходов к формированию органов государственной власти, подчеркнул, что кадровый вопрос в республике сегодня один из самых острых, поэтому особые надежды возлагаются на резерв управленческих кадров. Поздравляя конкурсантов с победой, отметил, что теперь для них открываются принципиально новые возможности и перспективы. После торжественного вручения Главой Республики Коми свидетельств о победе в конкурсе, состоялся обмен мнениями участников встречи.

Свой статус высококвалифицированных специалистов в очередной раз продемонстрировали лауреаты федерального проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны», успешно прошедшие отбор в резерв управленческих кадров Главы Республики Коми:

Юлия Манаенкова, главный специалист – эксперт отдела молодёжной политики Министерства образования Республики Коми: «Для меня, участие в конкурсе на резерв управленческих кадров Республики Коми, стало еще одним шагом к профессиональному росту. Не карьерному, а именно профессиональному. Вручая нам, резервистам, дипломы, Глава Республики Коми В.М. Гайзер акцентировал свое внимание на том, что в Республике Коми есть большая потребность в грамотных специалистах, профессионалах своего дела. А формирование резерва управленческих кадров, это возможность отбора наиболее талантливых и достойных, их дальнейшая профессиональная подготовка и распределение в те области, которые на данный момент наиболее нуждаются в том или ином специалисте. Я более 10 лет проработала администрации одного из муниципальных образований Республики Коми и на практике знаю, насколько важно, чтобы чиновники, работающие в различных отраслях республиканских органов власти, были компетентны и заинтересованы в результатах деятельности. Слабая подготовка и некомпетентность чиновников ведут к тому, что все благие федеральные начинания, трансформируясь по пути прохождения от власти к народу, дают зачастую обратный эффект. И количество совсем не переходит в качество.

В целом поддерживая решения Д.А. Медведева о сокращении числа чиновников в России, я считаю, что работать это будет лишь в одном случае. На место двух «горе»-специалистов должен прийти один, но грамотный, управленец с новым форматом мышления, настроенный на развитие своей отрасли, на внесение позитивных изменений в жизнь людей, понимающий, что звание «слуга народа» надо заслужить. И гордиться этим». Существование кадровых резервов –это возможность для руководителей всех уровней отобрать в свои команды действительно достойных, высококвалифицированных профессионалов. А для нас, участвующих в конкурсах на включение в эти «почетные списки» возможность проверить себя и доказать себе, что мы не только достойны занимать те места, которые занимаем, но и на большее.»

В своём выступлении Людмила Ветрова, заместитель директора Коми республиканского подростково-молодёжного центра управленческого резерва отметила: Кроме возможных перспектив личных, каких-то карьерных, для меня включение в список резерва управленческих кадров – это определенная ступень вверх в моей деятельности, новые возможности, партнеры, опыт. Это реализация авторских и совместных проектов, новые цели и новый качественно иной уровень работы, а самое главное - это возможность привлечь внимание к той работе, которую мы делаем. Есть над чем работать дальше и есть реальные достижения сейчас. Я являюсь также и лауреатом федерального проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны. Обсуждая в сообществе резервистов стратегию действий по социально-экономическому развитию республики, мы сходимся во мнении, что реализация масштабных планов требует качественно нового подхода к кадровой политике. Это означает повышенное внимание и признание тех, кто не только профессионален в своей сфере, но и обладает активной жизненной позицией. В целях формирования механизмов вовлечения молодых людей в многообразную общественную деятельность, воспитания гражданственности, развития у молодых людей положительных навыков индивидуального и коллективного управления, нами реализуются проекты республиканского и межрегионального уровня, такие как региональный партийный проект «Патриот», межрегиональный – «Педагогические отряды в действии». В прошлом году в Ухте мы успешно реализовали пилотный проект «Школа кадрового резерва», который стал беспрецедентным не только для республики, но и для России. С одной стороны поиск, отбор и воспитание кадрового резерва среди школьников – это первый экспериментальный опыт в рамках проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны», с другой – это проявление отношения руководства города к его будущему, все 30 выпускников школы кадрового резерва вошли в молодежный кадровый резерв г. Ухты, 24 получили удостоверение депутата Совета молодежи. Молодежь, которая уже имеет опыт реализации социальных программ или ведет собственный бизнес, несомненно, будет играть заметную роль в модернизации социальной сферы и экономики. Важное значение в этом процессе принадлежит формированию преемственности работы с управленческими кадрами.

Качество профессиональной подготовки, развитость управленческих навыков, опыт резервистов могут служить примером для молодежи в становлении и развитии их компетентностей и лидерских качеств.

Людмила Ветрова отметила: хотелось бы, чтобы наш опыт, наша активная позиция были востребованы, чтобы нас привлекали к обсуждению идей и проектов, включали в состав рабочих и экспертных групп так же, как сейчас это делается в рамках проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны».

«Патриот» - один из самых важных проектов профессиональной команды страны!

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Fri, 14 Jan 2011 09:54:00 +0000

В рамках реализации регионального проекта «Патриот» 11 января 2011 года силами сообщества лауреатов проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны» организована и проведена республиканская учебно-практическая конференция «Формирование инициативы и гражданской активности молодежи в Республике Коми, опыт реализации молодежных социально значимых проектов». Организаторы конференции – Коми республиканский подростково-молодежный центр управленческого резерва при участии Избирательной комиссии Республики Коми, Министерства образования Республики Коми и Сыктывкарского лесного института. В конференции приняли участие учащиеся общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования, студенты учреждений профессионального образования, члены детских и молодежных общественных объединений Республики Коми. Цель конференции - развитие социальной инициативы молодежи, поддержка и развитие проектной культуры, формирование гражданской активности молодежи в Республике Коми.

В рамках конференции прошло пленарное заседание и заседание двух секций. Пленарное заседание началось с дискуссионной панели на тему «Гражданская активность молодежи в Республике Коми», после которой были представлены проекты, направленные на повышение гражданской активности молодежи в Республике Коми. Далее участники конференции продолжили работу в двух секциях. В первой секции был представлен опыт реализации проектов по формированию гражданской активности молодежи в Республике Коми, во второй секции тематика реализованных проектов была связана с пропагандой здорового образа жизни и добровольческой деятельностью в Республике Коми. Всего на конференции было представлено 16 проектов.

По итогам конференции были выявлены победители и призеры, которые были награждены дипломами и подарками. В номинации «учащиеся общеобразовательных учреждений» дипломом I степени были награждены учащиеся МОУ СОШ №5 г. Инта Вахрушева Анна, Данилкина Кристина, Канева Маргарита за реализацию проекта «Я – гражданин России», диплом II степени был вручен учащимся МОУ СОШ №10 г. Инта Корягиной Анастасии, Матвееву Андрею, Убанеевой Ольге, Зеленковой Александре, реализовавшим проект «Добрая дорога детства», дипломом III степени была награждена учащаяся МОУ «Зеленецкая СОШ» Хохлова Мария за реализацию проекта «Молодежный tet-a-tet».

В номинации «студенты учреждений профессионального образования» дипломом I степени была награждена активистка добровольческого движения «От сердца к сердцу» Сыктывкарского государственного университета Фельцингер Кристина, представившая проект «Арт-Эврика», диплом II степени был вручен руководителю добровольческого клуба «Свет добра» Коми государственного педагогического института Шушлянниковой Светлане за реализацию проекта «Сухая попа», дипломом III степени был награжден активист добровольческого движения «От сердца к сердцу» Сыктывкарского государственного университета Неустроев Илья за реализацию проекта «Новый год в каждый дом».

По итогам конференции жюри учредило ряд победителей в специальных номинациях.

Дипломом в номинации «За самый массовый проект» были награждены:

учащаяся МОУ СОШ №1 г. Микунь Станевич Ольга,
учащиеся МОУ СОШ №2 г. Микунь Афанасиди Оксана и Постникова Марина, авторы и реализаторы проекта «Ты – нужен».

Дипломом в номинации «За продуктивные организаторские способности авторов проекта» были награждены:

учащиеся МОУ СОШ №5 Вахрушева Анна, Данилкина Кристина, Канева Маргарита,
учащиеся МОУ «Лицей №1» г. Инта Крумляков Сергей, Тимошинин Владислав, авторы и реализаторы проекта «Юный патруль»,
учащаяся МОУ СОШ с. Объячево Войкова Юлия, представившая проект «Письмо солдату»,
учащиеся МОУ СОШ п. Усогорск Ванеева Ксения, Кривушева Татьяна, Мезенцева Инга, авторы и реализаторы проекта «Тимуровцы».

Дипломом в номинации «За самый емкий и яркий текст проекта» были награждены:

учащиеся МОУ ООШ с. Межадор Меньшенин Антон, Остапов Тимофей, представившие проект «Ихтиологический заказник озеро Коджером»,
учащийся МОУ СОШ с. Объячево, представивший проект «Шаг навстречу».

Дипломом в номинации «За умение привлекать средства на реализацию идеи проекта» были награждены:

учащиеся МОУ СОШ с. Первомайский, представившие проект «Детский городок «Теремок».

Дипломом в номинации «За нестандартность управленческих решений, принятых при реализации проекта» был награжден руководитель добровольческого движения «От сердца к сердцу» Сыктывкарского государственного университета Бабюк Ольга, представившая проект «Через добровольчество к профессионализму!».

Дипломом в номинации «Самые юные разработчики проекта» были награждены учащиеся МОУ ООШ с. Межадор Меньшенин Антон и Остапов Тимофей, представившие проект «Ихтиологический заказник озеро Коджером»

Президент подтвердил эффективность партийного кадрового резерва

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Sat, 25 Dec 2010 08:20:00 +0000

Слова президента подтверждают, что работа по формированию резерва ведется в правильном направлении. Об этом в пятницу, 24 декабря, комментируя ER.RU интервью президента руководителям ведущих телеканалов страны, заявил руководитель партийного проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны» Юрий Котлер:

«Отдельно хотел бы отметить, что комментируя вопрос о губернаторах, о том, какие перемены произошли в уходящем году, президент отметил роль Партии и партийного резерва, из которого выбираются кандидатуры. Очень приятно было это услышать от первого лица страны. Глава государства также сказал, что людей в резерве у нас много, выбирать есть из кого, и будущее политической системы с кадровой точки зрения находится в надежных руках. Это высокая оценка нашей работы, которая свидетельствует о том, что работа по формированию резерва ведется в правильном направлении».

Источник

«Региональные аспекты модернизации: новые люди - новые решения»

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Tue, 21 Dec 2010 14:42:00 +0000

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
«КОМИ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ АКАДЕМИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ»

Коми республиканская академия государственной службы и управления совместно с Ассоциацией молодых предпринимателей, Коми региональным фондом поддержки малого и среднего бизнеса им. В.А. Тихонова, Всероссийским обществом изобретателей и рационализаторов в Республике Коми, Институтом Биологии Коми НЦ УрО РАН приглашает Вас принять участие в региональном форуме «Региональные аспекты модернизации: новые люди - новые решения» и выставке «Инновации и бизнес», которые будут проходить в г. Сыктывкаре 24 декабря 2010 г., в здании Коми республиканской академии государственной службы и управления по адресу: ул. Коммунистическая, д. 11. Участие в форуме – бесплатное, предварительная регистрация на сайте http://molpredrk.ru

Форум «Региональные аспекты модернизации: новые люди - новые решения», является итоговым мероприятием программы «Вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность в Республике Коми», реализуемой по заказу Министерства Образования Республики Коми в 2010 году. Форум направлен на содействие сбалансированному инновационному развитию Республики Коми по направлениям:

стимулирование предпринимательской активности;
формирование системы взаимодействия между органами государственной власти и управления, предпринимательским сообществом, изобретателями и новаторами Республики Коми;
организации многостороннего диалога для решения организационных, институциональных, ресурсных механизмов устойчивого социально-экономического развития Республики Коми.

Программа форума включает работу 4-х секций

Секция 1. «Бизнес-планы проектов участников программы «Вовлечение молодёжи в предпринимательскую деятельность» проблемы и перспективы реализации»

Секция 2. «Инновационные ресурсы Республики Коми»

Секция 3 «Инновационные ресурсы Электронной России – инновационные возможности для бизнеса»

Секция 4 «Новые инструменты государственно-частного партнерства и социально-ориентированный бизнес в Республике Коми»

В рамках Форума состоится выставка «Инновации и бизнес», посвященная новым технологиям, идеям и достижениям в инновационной сфере. Цель выставки - представить творческие достижения образовательных, научных организаций, предприятий республики, а так же изобретателей и рационализаторов.

В Форуме примут участие представители органов власти Республики Коми, Коми НЦ УРО РАН, Всероссийского общества изобретателей и рационализаторов, регионального отделения по Республике Коми межрегиональной общественной организации «Ассоциация молодых предпринимателей», Коми республиканской академии государственной службы и управления, образовательных организаций Республики Коми, участники и лауреаты федерального проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны».

Источник и Программа форума

Резервисты Коми приняли участие в молодёжном форуме «Точка отсчёта: Республика Коми - 2020»

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Thu, 02 Dec 2010 09:02:00 +0000

Компетентный взгляд в будущее Республики Коми по направлениям «Экономика Республика Коми в 2020 году», «Государственность Республики Коми в 2020 году», «Социальная сфера Республики Коми в 2020 году» и «Образование Республики Коми в 2020 году» представила прогрессивная молодёжь Молодой гвардии Единой России в Республике Коми, высокопрофессиональные эксперты - участники и лауреаты федерального проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны», представители политических клубов Коми регионального отделения партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» на форуме «Точка отсчёта: Республика Коми - 2020».

Идею создания такой крупной площадки для дискуссий, перед стартом работы форума объяснила депутат Государственного совета Республики Коми, лауреат проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны» 2008 года, экс-руководитель регионального отделения «Молодой Гвардии» Полина Голованова. В своем приветственном слове она заметила, что «Молодёжный форум «Точка отсчёта: Республика Коми - 2020» задумывался для того, чтобы обозначить в разных сценариях развития региона приоритетные направления и ключевые моменты, которые в конечном итоге определят его судьбу. И это необходимо сделать молодому поколению, которое имеет право – самостоятельно определять своё будущее».

Работа на площадках была выстроена по типу «мозгового штурма». Мыслительную деятельность участников направляли модераторы – знатоки своего дела, грамотные специалисты: академик РАЕН, заведующий кафедрой экономической теории и корпоративного управления СыктГУ Ариф Пирвелиевич Шихвердиев; доцент кафедры экономики, государственного и муниципального управления Коми республиканской академии государственной службы, региональный координатор проекта «Кадровый резерв - Профессиональная команда страны» Наталья Алексеевна Михальченкова; заместитель начальника отдела Комитета по социальной политике Государственного Совета РК Александр Владиславович Хохлов, директор ГАОУ СПО РК «Сыктывкарский торгово-технологический техникум» Надежда Борисовна Дорофеева.

Самой многочисленной оказалась площадка по «Экономике». Между модератором площадки и участниками разгорелись споры о построении собственного бизнеса. Будущие малые, средние и, возможно, крупные предприниматели задавались вопросами о социальной ответственности бизнеса и этике экономического поведения.

Особенно плодотворно протекала работа на площадке «Образование». Взволнованная судьбой высшей и средней школы молодёжь перечислила не мало проблем, которые бы стоило искоренить к 2020 году: и недостаток профессиональных кадров в средней школе (особенно на селе), и слабую техническую оснащённость, и бесправность учителей, и низкие заработные платы педагогов.

На площадке «Социальная сфера» также было неспокойно. В какой-то момент собравшиеся перешли к спору «о вечном» и решали, что первостепенней: человек для государства или государство для человека. Много споров вызвал вопрос качества здравоохранения и медицинского обслуживания, а также направления трансформации пенсионной системы.

На площадке «Государственность» под руководством модератора дискуссии Натальи Михальченковой подробно затронули возможности регионов в развитии государственности, вопросы законодательной и представительной власти в Республике Коми 2020, модели эффективного государственного и муниципального управления к 2020 году; вопросы роли регионов в трансформации политической системы России и модели судебной системы 2020. К примеру электронный документооборот и электронное правительство, как последнее слово в науке управления сегодня, - в будущем должно лишь стать средством оценки результативности и эффективности работы чиновников, а также оперативности процесса управления, который в условиях электронного обмена должен быть значительно упрощен.

По завершении полутора часовых обсуждений всем участникам было предложено подготовить к оглашению резолюции по каждой из представленных площадок. Провозглашаемые резолюции должны были выполнить роль не столько наказа молодёжи к государственным структурам разного уровня, сколько установки на будущее для самих молодых людей, у которых появляется определенный ориентир на пути социально-политической модернизации.

Резолюции получилась очень разные по структуре оформления. К примеру в «Образовании» по мнению, «штуромовиков» к 2020 в РК должна быть завершена программа формирования единой информационной сети образовательных и воспитательных учреждений Российской Федерации «инфо-школа» и «инфо-ВУЗ», развито дистанционное и инклюзивное образование, выстроена система регулирования повышения квалификации работников высших учебных заведений, создан комплекс высших учебных заведений по их профильности. В целом, около тридцати пунктов, формирующих вполне радужную картинку – к 2020 году образование в РК должно перейти на качественно новый уровень.

Участники площадки «Социальная сфера» свою резолюцию начали с понятия «государство развития», в которое вложили четыре составляющих: демократические свободы – жилье – медицина - постоянное образование. Молодые люди определили путь развития здравоохранения, основу которого должна составить страховая медицина, при которой человек имеет право выбора как личного врача, так и поликлиники, кроме того, пришли к выводу, что нужна многовариантная пенсионная система – адресная и индивидуализированная, с возможностью каждого человека работать и зарабатывать, самостоятельно определять форму государственной поддержки.

В резолюции площадки «Государственность» участники форума участники площадки высказались «за!» развитие конкурентоспособности в политической системе, за широкое привлечение молодёжи в процесс формирования органов государственной власти всех уровней, за расширение полномочий субъектов РФ в части законотворческого процесса, а именно опережающего нормотворчества, за сохранение смешанного характера избирательной системы на выборах в муниципальные и региональные органы законодательной власти, модернизацию судебной системы в Республике Коми, которая должна основываться на принципах эффективности, открытости, доступности и независимости. Молодёжный взгляд в сфере экономики представил Ариф Пирвелиевич Шихвердиев. Краткую лекцию о том, какая должна быть экономика развитого региона оратор закончил словами, что в РК нужно открыть гарвардскую школу бизнеса. Видимо, это как-то приблизит Коми к экономическому идеалу.

Возможно, добиться идеальной цели – спроектировать модель РК образца 2020 года получилось не до конца. однако усилия организаторов прошли не за зря. Общение между форумчанами было продуктивно – участники дискуссии определённые идеи взяли себе на заметку и в очередной раз убедились что молодёжь стремиться к участию в решении сложных социально-политических вопросов, и это не может не радовать. Остается надеяться, что это желание диалога между молодёжью, властью и бизнесом будет услышано.

Источник

Собянин поручил использовать базу проекта «Кадровый резерв — профессиональная команда страны»

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Fri, 26 Nov 2010 07:43:00 +0000

Второй призыв

«Единая Россия» поможет мэру Сергею Собянину сформировать среднее звено нового правительства Москвы

Собянин планирует продолжить кадровую ротацию в городском правительстве с помощью единороссов, рассказали «Ведомостям» единоросс и столичный чиновник.

Читать целиком

Открой своё дело в Коми!

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Wed, 24 Nov 2010 10:05:00 +0000

Как успешно открыть своё дело и пополнить ряды уважаемых и успешных предпринимателей изучили молодые и заинтересованные представители Сосногорска и Ухты 20-21 ноября. Двухдневные образовательные семинары прошли в рамках реализации программы вовлечения молодёжи в предпринимательскую деятельность Республики Коми.

С чего следует начинать, как правильно оформить свою идею и куда следует обратиться за поддержкой и советом – на эти вопросы ответили участники и лауреаты проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны» и настоящие профессионалы своего дела Ариф Пирвелиевич Шихвердиев - доктор экономических наук, профессор кафедры экономики и государственного и муниципального управления Коми академии государственной службы, генеральный директор Коми регионального инновационно-технологического центра, член российского сообщества корпоративных директоров; Филипчук Виктор Владимирович-директор Республиканского фонда «Коми региональный фонд поддержки малого и среднего бизнеса им. В.А. Тихонова», эксперт федерального экспертного совета Государственной Думы Российской Федерации по промышленности и предпринимательству, заместитель председателя регионального отделения межрегиональной общественной организации в Республике Коми «Ассоциация молодых предпринимателей», Манаенкова Юлия Николаевна – главный специалист-эксперт отдела молодёжной политики Министерства образования Республики Коми, лауреат проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны» и Иван Алексеевич Михальченков- директор ООО «Центр финансовых решений», председатель Регионального отделения по Республике Коми Межрегиональной общественной организации «Ассоциация молодых предпринимателей».

Образовательный семинар проходил в режиме постоянного диалога. Помимо теоретических знаний участники смогли получить экспертную оценку своих бизнес- идей, профессиональные советы и даже предложения о финансовой поддержке. Резервисты были приятно удивлены инициативностью молодых ухтинцев и сосногорцев. Почти каждый из участников пришёл на семинар со своей перспективной бизнес-идеей.

Открыть своё дело – это большой труд, но для желающих заняться предпринимательством сейчас в республике создаются комфортные условия, в том числе и за счёт государственных программ по поддержке малого и среднего бизнеса и активного участия частных инвесторов.

Поприветствовать начинающих предпринимателей и пожелать им прочно занять свое место в экономике города пришёл глава муниципального района «Сосногорск», лауреат проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны» Игорь Викторович Леонов:

- Это очень хорошо, когда люди стремятся учиться. И это как раз к развитию малого бизнеса. То, к чему мы стремимся. Чтобы у каждого человека был свой небольшой бизнес, чтобы он развивался. Это в свою очередь развивает район и республику, и государство в целом.

Поделиться опытом с новичками пришли и уже состоявшиеся предприниматели Сосногорского района. Директор ООО «Сосногорская швейная фабрика» Дмитрий Кологривый рассказал о этапах становления своего бизнеса и пожелал участникам семинара успешно воплотить свои идеи и пополнить ряды бизнес элиты Сосногорского района и Республики Коми.

Итогом двухдневной работы стала презентация и обсуждение бизнес- планов будущих молодых предпринимателей. Так Ксения Смирнова и Алексей Морозов представили свой проект «Пейнтбольного клуба». И сразу же получили поддержку в лице директора ООО «Регион» Владимира Веденяпина.

В Ухте участников семинара в большей степени интересовал инновационный бизнес, что было связано и с качественным составом участников. Студенты УГТУ рассматривали вопросы создания малых инновационных предприятий на базе вузов, стратегии развития инновационного продукта.

По окончанию семинара все участники получили учебно-практические пособия «Открой своё дело», рабочие тетради с проектом собственного бизнес-плана, сертификаты о прохождении обучения.

По итогам экспертизы бизнес-планов авторы наиболее интересных и востребованных для развития муниципалитетов Республике Коми проектов будут приглашены на Межрегиональный информационный бизнес-форум, который пройдет в столице Коми в середине декабря.

В образовательном проекте "Открой свое дело" помимо Сосногорского района и города Ухты участвует молодежь Воркуты, Усинска, Сыктывкара, Усть-Вымского, Сыктывдинского и Троицко-Печорского районов.

Профессор кафедры экономики и государственного и муниципального управления Коми республиканской академии государственной службы и управлении Ариф Шихвердиев:

-«Ребята молодые, очень энергичные, очень талантливые. И есть огромное желание, чтобы они делали бизнес - проекты не на 300 тысяч государственной поддержки, а на 300 миллионов. И чтобы они были на международном уровне».

Главный специалист – эксперт Министерства образования Республики Коми, лауреат проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны» Юлия Манаенкова:

«Реализация проекта «Вовлечение молодёжи в предпринимательскую деятельность» - это ещё одна дополнительная возможность молодёжи реализовать себя. Ситуация с поиском работы после окончания учёбных заведений на сегодняшний день - проблема. Мы предоставляем муниципальным образованиям возможность использования потенциала молодёжи в целях собственного развития и социально-экономического развития».

Координатор проекта «Кадровый резерв – профессиональная команда страны» в Республике Коми Наталья Михальченкова:

- «Уникальность проекта в том, что по заказу Министерства образования Республики Коми преподавательским составом академии госслужбы совместно с Ассоциацией молодых предпринимателей Республики Коми мы не только помогаем начинающим предпринимателям получить знания по регистрации, составлению Бизнес-планов, разъясняем существующие формы поддержки предпринимательских инициатив в Республике Коми, но и в том, что в качестве эксперимента мы ориентируем молодежь на востребование инновационных разработок, учим коммерциализировать изобретения, создавая инновационный бизнес»

«Точка отсчета: Республика Коми - 2020»

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Wed, 24 Nov 2010 09:51:00 +0000

Уважаемые коллеги!

Мы рады пригласить Вас в качестве участников на молодежный форум «Точка отсчета: Республика Коми - 2020», который состоится в Сыктывкаре 27 ноября 2010г.

Представители сегодняшнего политического истеблишмента говорят о том, что они будут управлять Республикой Коми не только «сегодня», но и «завтра». С ними трудно поспорить — нынешние руководители относительно молоды и популярны, работоспособны и имеют высокий IQ, умеют постоять за себя. Но ведь и «завтра» не может продолжаться вечно. Рано или поздно после «завтра» наступит «послезавтра». Так или иначе, сменятся и нынешние лидеры, и ими созданная система. Что придет им на смену?

Из этого вытекает главный вопрос, на который мы не можем ответить: как и когда наступит «послезавтра»? Быть может, это произойдет в 2020 году, в 2015 году, или в 2030 году. Но с другой стороны, мы видим, как быстро иногда развиваются события.

И от Вас, участники форума, которым суждено через десять лет взять в свои руки руль управления государством в Республике Коми, зависит, встанет ли наш регион опять во весь рост, будет ли он вновь сильным и прекрасным.

Главной темой форума станет обсуждение вопросов, связанных с развитием Республики Коми в новых экономических, социальных и демографических условиях, которые, как ожидается, наступят в 2020 году. Основу программы составят четыре дискуссионных блока, посвященные наиболее актуальным темам, определяющим развитие Республики Коми: "Экономика", "Социальная сфера", "Образование", "Государственность".

Наш форум планируется как площадка, которая должна сформировать устойчивые горизонтальные связи молодых активных людей в Республике Коми. Мы смотрим на форум, как на возможность найти и собрать вместе молодых лидеров, в том числе, в области бизнеса, которые в будущем станут определять экономическую и политическую повестку Республики Коми.

Цель проведения форума - вовлечение молодежи в социальную, экономическую и политическую жизнь региона и выявление перспективных молодых лидеров для государственного управления и бизнеса.

Правила поведения

Молодежный форум «Точка отсчета: Республика Коми 2020» является мероприятием высокого статуса. В связи с этим просим вас соблюдать деловой стиль в одежде.

Программа форма

27 ноября 2010

Место проведения: Культурно-спортивный центр «Ренова» г. Сыктывкар

11.30-12.00 - регистрация

12.00–12.15 - открытие (приветственная речь и сообщение о порядке проведения форума от лица организационного комитета форума «Точка отсчета: Республика Коми 2020» депутата Государственного Совета РК Полины Головановой)

12:15-13:30 - рабочие группы в формате мозговых штурмов по темам:

1. Экономика Республики Коми в 2020 году

- Какой молодые лидеры хотят видеть экономику Республики Коми в 2020 году?

- Как требования предъявляются к государственным регуляторам?

- Какие технологические инновации и управленческие новации будут внедрены в ближайшее десятилетие

- Как стимулировать социальное предпринимательство и эффективно использовать его для регенерации нашего региона?

- Как запускать успешный бизнес, ориентированный на решение общественных проблем?

- Производство конкурентоспособного продукта и социальная ответственность бизнеса

2. Социальная сфера Республики Коми в 2020 году

- Какова будет пенсионная система в 2020году?

- Где будет проходить черта бедности?

- Какие меры социальной поддержки будет получать население?

- Что должно быть сделано к 2020 году для создания доступной среды для инвалидов?

- Что будет с бесплатной медициной?

3. Образование Республики Коми в 2020 году

- Какие ВУЗы Республики должны остаться к 2020году?

- Как обучать в постоянно меняющемся мире, как готовить к необходимости постоянного саморазвития?

- Будет ли образование в Коми конкурентоспособным, или мы и дальше будем плестись в конце рейтингов?

- Как использовать современные технологии для повышения эффективности учебного процесса?

4. Государственность Республики Коми в 2020 году

- Республика Коми и Россия: раздел суверенитета или централизация?

- Как создать реально эффективную систему и структуру органов власти?

- Какой будет судебная система?

- Появится ли в Коми реальная оппозиция?

13.30-14.00 - подведением итогов работы групп (в виде резолюций) и формулировка итогового документа форума.

14.00-15.00 - кофе-брейк

Заявки на участие принимаются по телефону 44-87-10 или по мобильному 8-909-125-82-24 (контактное лицо: Екатерина Петухова)

Желаем успехов и ждем встречи на Форуме в Сыктывкаре!

С уважением,

Организационный комитет форума «Точка отсчета: Республика Коми 2020».

Яровая: Президент готов к диалогу с гражданами

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Mon, 22 Nov 2010 10:36:00 +0000

Сегодня можно с полной уверенностью говорить, что интерактивный прием граждан президентом - это не дань моде. Это традиционный режим работы, заявила член президиума Генсовета «Единой России» Ирина Яровая, комментируя ER.RU в понедельник, 22 ноября, предстоящий интерактивный прием граждан президентом России Дмитрием Медведевым:

«Интерактивный прием граждан президентом – это не только новый формат общения. Это символ открытости власти и готовности к диалогу, причем в обсуждении самых разных тем, в том числе сложных, непростых с точки зрения их дальнейшей реализации. Такая обратная связь позволяет не просто слышать друг друга, но и принимать оперативные решения, которые сегодня наиболее ожидаемы обществом. Сегодня можно с полной уверенностью говорить, что это не дань моде. Это традиционный режим работы.

Партия «Единая Россия» активно использует интерактивный формат, наши депутаты, губернаторы, представители органов исполнительной власти широко представлены в социальных сетях. Традицию прямой обратной связи, как мы все помним, заложил наш лидер Владимир Путин, его прямые линии с народом пользуются огромной популярностью. Эта традиция продолжается и развивается».

Источник

Официальный сайт Партии в twitter

Официальный сайт Партии в Facebook

Страница официального сайта Партии Вконтакте

Группа официального сайта Партии Вконтакте

Официальный сайт Партии в livejournal

Видео официального сайта Партии на youtube

Cовершенствования законодательства в части организации государственных закупок

noreply@blogger.com (Андрей Бурдаев) — Fri, 19 Nov 2010 16:06:00 +0000

Комиссия при Президенте Российской Федерации по модернизации и технологическому развитию экономики России приглашает «Кадровый резерв» принять участие в обсуждении темы совершенствования законодательства в части организации государственных закупок, бюджетного, таможенного и иного регулирования в целях создания благоприятного инновационного климата.

Подробная информация: http://i-russia.ru/all/weekthemes/2078/

От «Кадрового резерва» ожидается комплексное предложение, которое централизовано будет направлено в Комиссию.

Свои конкретные предложения, проекты и структурированные идеи присылайте в свободной форме до 23 ноября на адрес дирекции, profkomanda@edinros.ru. Укажите в теме письма: Предложения в комиссию по модернизации.