El blog de Ana Coral

Mensaje de SOLCOM

2011-11-04T22:53:00.001+01:00

Estimada Ana Coral,

Te comunico la alegría de los miembros de SOLCOM en cuanto a la resolución de tu caso. En este sentido enviamos una carta de agradecimiento a los responsables para que persistan "en la construcción de una España respetuosa con los derechos humanos de las personas", especialmente las personas con diversidad funcional.

Por otro lado nos alegramos de que hayas solicitado ser socia de la Asociación.

Efectivamente, SOLCOM se define como una Asociación para la solidaridad comunitaria de las personas con diversidad funcional y la inclusión social. Como sabes renuncia estatutariamente a la percepción de subvenciones procedentes de las administraciones públicas estatal, autonómica y local. Lo contrario coartaría ciertamente nuestra libertad.

De manera que tanto desde un punto de vista social como financiero es muy importante el aumento de nuestros asociados para poder actuar eficazmente en los casos que se vayan presentando. Es por ello, que te pedimos que invites a las personas de tu entorno (familiares y amigos) a entrar como socios y a difundir esta herramienta en el convencimiento de que con el respeto a los derechos humanos de todos los ciudadanos, la sociedad será más justa para todos.

Un saludo.

Mensaje de la Gerencia del CERMI de Castilla-La Mancha

2011-11-03T17:00:00.003+01:00

Este mensaje nos lo envía el CERMI de Castilla-La Mancha. Fueron los que nos hicieron el informe en el que se apoyó el Defensor del Pueblo para realizar su dictamen. Los primeros que realmente nos apoyaron en la tarea.

Buenos Días Ana y Karina.

Es un magnifica noticia, y sobre todo enhorabuena por vuestro esfuerzo, tesón y el gran trabajo que habéis hecho. Desde aquí hemos hecho todo lo que estaba en nuestras manos como bien sabéis, pero el mejor resultado es normalizar una situación, cuya solución era de sentido común aunque este no sea siempre el más común de los sentidos.

Un abrazo y aquí estamos para lo que necesitéis.

Accesibilidad y Optimismo inteligente (Carta de un compañero a Ana)

2011-11-02T16:55:00.002+01:00

Enhorabuena,

hay que felicitarse y felicitar a quién corresponda por ejercer con lucidez la competencia en recursos humanos.

Adaptar el puesto de trabajo a la persona es la premisa principal para obtener el mejor rendimiento, el más eficiente para la Organización.

¿Puede alguien no alegrarse por la reubicación de nuestra compañera Ana Coral junto con sus compañeros de Sección en un puesto de trabajo con una buena accesibilidad?

El mantenimiento de su situación de riesgo nos avergonzaba a todos. No hay excusas que valgan.

El optimismo, esa herramienta de esperanza que puede mover montañas, usado con inteligencia, ayudado por el conocimiento, nos decía que era posible el cambio y que éste se daría tarde o temprano.

Si la definición de salud es: el estado de completo bienestar físico, psíquico y social, habrá que ayudar desde todos los estamentos para que eso sea posible, para todos. No hacerlo, puede constituir una negligencia que genere, en algunos casos, un daño muy grave, irreparable.

Estamos empezando a hablar en las escuelas y en la calle sobre educación emocional, hasta ahora hemos sobrevivido como discapacitados emocionales inconscientes de la propia situación, de la falta de educación o formación, sobrellevando mayores riesgos, mayores carencias y con una valía social mucho más cuestionable que la siempre mal supuesta por una discapacidad física. Podemos mejorar, como personas y también nuestro entorno.

Ana Coral es un ejemplo para todos; de entereza, de valentía, de superación, de optimismo…, lo es, cada día. El esfuerzo mantenido, físico y mental que ha de hacer para sobrellevar su adversidad es titánico. Cuando hay que usar todas las fuerzas propias para vivir el día a día, no parecía justo, ni razonable, exigirle un esfuerzo adicional innecesario, ni aunque fuera mínimo, para adaptarse también a su trabajo, más bien al contrario habrá que ayudar en lo que se pueda, y con sus compañeros de siempre es más fácil.

Es un orgullo tenerla cerca, pertenecer a la misma Organización, a la misma Empresa, compartir trabajo y lugar con ella.

Es un honor y una alegría ser compañero de Ana Coral,

bienvenida a tu nuevo lugar,

gracias,

Salud para todos/as.

¡POR FIN!

2011-10-29T18:23:00.004+02:00

"El día 3 de octubre (hace menos de un mes) el nuevo coordinador de Agricultura tomó posesión. Llevamos casi toda la semana de traslado. Ayer, después de 8 meses y pico, a última hora, estuve en mi nueva ubicación. TODOS mis compañeros de sección se han cambiado conmigo. Estamos en el número 1 de Duque de Lerma. En un lugar más accesible para mi.
Saludos. Ana Coral."

¡Casi no nos lo creemos! Como habéis leído en el escrito de Ana, desde ayer nuestra hermana junto con todos sus compañeros están reubicados en el nº 1 de Duque de Lerma, en la planta a nivel de calle. El coordinador de Agricultura, Miguel Sáez, tomó posesión de su cargo el día 3 de octubre, y ha cumplido su palabra. Le dijo a Ana, antes de fin de mes pretendía tener una solución para el asunto y así ha sido.

Desde nuestro punto de vista sólo era cuestión de buena voluntad. Esta reubicación los anteriores gobernantes (esos que hablaban de apoyar a las personas discapacitadas y hasta aprobaron un plan específico para la discapacidad justo antes de las elecciones de mayo) no la contemplaban porque decían que "era mucho lío" y la del ascensor tampoco porque costaba dinero...
Nosotras llegamos a creer que acabaríamos en los tribunales, pero teníamos la esperanza de que en algún momento llegaría la solución antes de llegar a ese punto.

Tenemos que contaros que después de la carta de Karina a la Consejera de Agricultura, el jueves 20 de octubre SOLCOM registró otra carta a la Consejera escrita por la presidenta de dicha asociación. También desde aquí sus hermanas queremos agradecer, tanto a Miguel Rueda - la persona que gestionó el caso de Ana en SOLCOM - como a la presidenta de SOLCOM, el interés y la gran ayuda que nos han prestado.

MUCHÍSIMAS GRACIAS A TODOS, por vuestro cariño, por vuestro interés, por vuestro amor y sensibilidad, y contad con nosotros quienes necesitéis ayuda en esto. Gracias de corazón.

Carta de Karina a la Consejera de Agricultura

2011-10-19T18:35:00.000+02:00

El pasado día 17 de octubre, Karina remitió una carta a la Consejera de Agricultura solicitando una entrevista personal.

Contacto con SOLCOM

2011-10-10T20:59:00.001+02:00

Como no tenemos noticia de que se vaya a producir ningún cambio, Ana contactó con SOLCOM, que ya os contamos en la entrada anterior quienes son, les envió toda la documentación y está esperando respuesta.
Una de las cosas positivas de esta asociación es que, según tiene publicado en su página web, "renuncia estatutariamente a la percepción de subvenciones procedentes de las administraciones públicas estatal, autonómica y local", lo cual nos hace pensar que sus acciones no se verán afectadas por la recepción de una subvención, como les pasa a otras.

La esperada carta del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha

2011-10-10T20:35:00.001+02:00

El viernes pasado, día 7 de octubre, Ana recibió dos cartas. Una de ellas era del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha en la que le dicen que la Consejería de Agricultura no ha contestado.
La otra es del Defensor del Pueblo de España en la que comunican a Ana que, dado que su caso está siendo llevado por el Defensor del Pueblo autonómico, no van a intervenir. En este punto solamente vamos a hacer una aclaración, el conocimiento que dicen que han tenido sobre otra queja formulada ante el Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha, lo tuvieron porque nosotras se lo comunicamos y les enviamos la información, aunque posteriormente ellos hayan contactado con la oficina.
Esperamos poder ofreceros mejores noticias en breve.

España ante el Comité de derechos de personas con discapacidad

2011-09-27T17:28:00.004+02:00

Y seguimos esperando... y mientras, se sigue hablando de Derechos Humanos y esas cosas que, luego a pie de calle, no se aplican aunque las administraciones se tiren flores porque tienen que hacer creer a los ciudadanos que no conocen "a una Ana" que hacen las cosas muy bien. Que se lo crea el que quiera. Nosotras no.

El día 22 de septiembre tuvo lugar en Ginebra la comparecencia de España ante el Comité de derechos de personas con discapacidad de las Naciones Unidas. Es el órgano encargado de evaluar la aplicación de la Convención de la ONU sobre los derechos de personas con discapacidad, vigente en España desde 2008. SOLCOM (entidad creada para la defensa de los derechos de las personas con diversidad funcional en nuestro país) presentó un informe, sobre la situación en España, que fue tenido en cuenta, en el que se ponían de manifiesto "las continuas violaciones de los derechos fundamentales que cometen con impunidad las administraciones autonómicas y estatal fomentando la segregación escolar, la falta de promoción de la autonomía personal, los malos tratos en residencias, trabajo o accesibilidad universal, entre otros temas".

El relator, en respuesta a la secretaria general de Política Social del ministerio de Sanidad, que defendía los grandes avances que se habían logrado en España, afirmó que el gobierno español "debe trabajar más para aplicar de manera efectiva y real la legislación relativa a promover los derechos de las personas discapacitadas y dar más información acerca de la situación en la que vive este colectivo".

La ONU pide a España más trabajo para las personas discapacitadas

Seguimos a la espera

2011-09-07T13:52:00.001+02:00

Como todos sabéis, el Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha remitió su resolución a la Consejería de Agricultura y seguimos a la espera de la respuesta de ésta para continuar con las gestiones en caso necesario. En cuanto tengamos la comunicación os contaremos qué es lo que piensan hacer con el tema de Ana y os iremos informando de los pasos que vayamos dando.
Durante el pasado mes de agosto contactaron con nosotras varias personas para ver si debían seguir haciendo gestiones pero creemos que debemos dar la opción de responder a la nueva Consejera de Agricultura antes de dar cualquier otro paso.
Gracias de nuevo a todos por vuestro apoyo.

Buenas noticias

2011-07-31T13:12:00.003+02:00

¡Estamos de enhorabuena! Por fin ha llegado la resolución del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha, que es favorable a la causa de Ana.

Hemos recibido en esta semana carta de la Oficina del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha. Junto con la carta nos envían un informe dirigido a la Consejera de Agricultura, en el que reconocen la vulneración de los derechos de Ana, admiten graves deficiencias en la accesibilidad del edificio donde trabaja y recomiendan que sea adaptado. Además consideran que “el mero desplazamiento físico de la persona afectada a otra sección o dependencia no debe considerarse una opción válida toda vez que pudiera implicar discriminación al apartarla, por su condición de persona con movilidad reducida, del entorno laboral y del ámbito organizativo al que se encuentra adscrita”.

Esperamos volver a tener noticias pronto pues la Consejería tiene un mes de plazo para contestar.

Sabemos que la ley nos ampara y lo sabíamos desde el principio y por eso hemos luchado. En nuestra casa ninguno somos abogado, pero tenemos sentido común y buscamos la legislación vigente que más tarde apareció, mucho más detallada, en el informe que nos hizo el CERMI y, ahora, en el informe elaborado por la Oficina del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha. Parece que la lucha está dando sus frutos, a pesar de todos aquellos que nos han dicho que a Ana ya le habían ofrecido una solución (cuando le comunicaron que la cambiaban al otro edificio, separándola de sus compañeros por el simple hecho de que no puede subir y bajar escaleras con normalidad) y que no les parecía bien que nos manifestásemos o que hiciéramos algo distinto a conformarnos con la solución que nos habían dado. A todas esas personas, les diremos que vivimos en España y, gracias a Dios, hay una legislación que tenemos que cumplir pero no solo los ciudadanos de a pie sino también las Administraciones. Si vemos como normal el que los de arriba no cumplan la ley y los demás nos conformamos con ello, estamos perdidos.

Se prolonga el tiempo de espera

2011-07-24T14:24:00.001+02:00

Desafortunadamente para nosotras, en breve, comenzaremos el mes de agosto que, como todos sabemos, supone la paralización casi total del país.
Generalmente la mayor parte de la población española está de vacaciones y en las administraciones se hace lo que puede con el personal que queda.
No esperamos que resuelvan nada durante el próximo mes y, el caso es que, por una razón u otra, esto se va alargando en el tiempo sin que podamos ver aún un rayito de luz.

Ley 51/2003, de igualdad de oportunidades y no discriminación

2011-07-15T13:35:00.003+02:00

De momento seguimos como la semana pasada, esperando noticias escritas de la Oficina del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha.
Os dejamos el enlace a la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. Es muy interesante. El que no tenga mucho tiempo que vaya directamente a los capítulos I y II.
También, para el que, hasta ahora, no la haya leído os ponemos un enlace a la Ley 1/1994, de 24 de mayo, de Accesibilidad y Eliminación de Barreras en Castilla-La Mancha, según la cual, el edificio donde trabaja Ana ya debería estar adaptado pues el plazo terminó en el 2004 (Título II, artículo 26).

Noticias de la Oficina del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha

2011-07-06T18:01:00.000+02:00

Ayer por la mañana recibimos una llamada de la Oficina del Defensor del Pueblo. Nos explicaron que ya han valorado la información que ha remitido la Delegación de Agricultura - en la que se incluye un informe del Servicio de Accesibilidad de la Consejería de Sanidad ,que pone de manifiesto las deficiencias del edificio -, y que están próximos a dictar una resolución, que parece será favorable a la petición de Ana. En cuanto tengamos la resolución, os informaremos de su contenido.

Ya podéis ver el video de la concentración de apoyo a Ana Coral del día 28 de junio. Como podéis comprobar, durante la sentada en la escalera del centro no se impidió el paso a nadie (como se ha dicho en algún medio).

Seguimos sin noticias de los responsables del centro. El Delegado Provincial, Gustavo Martín, fue cesado con fecha 30 de junio. El Consejero también cambió... la nueva Consejera fue nombrada el lunes 27. Nosotros tenemos la esperanza de que el nuevo gobierno aplique la legislación que no se ha aplicado hasta ahora.

Reunión con la Concejal de Accesibilidad del Ayuntamiento de Toledo

2011-07-01T17:15:00.001+02:00

Hace dos o tres días contactamos con Doña María Teresa Puig Cabello, la nueva Concejal de Accesibilidad del Ayuntamiento de Toledo y concertamos una cita.
Esta mañana hemos estado en su despacho hablando sobre el tema de Ana.
Desde aquí queremos agradecer la rapidez en la respuesta, su buena disposición e interés en ayudarnos.

Entrevista a Ana en Onda Cero

2011-07-01T17:02:00.002+02:00

Aquí tenéis la entrevista que Onda Cero le hizo a Ana el día de la concentración. Hay un problema con el enlace y no se puede escuchar utilizando el Google Chrome.

Concentración en los diarios La Tribuna de Toledo y ABC

2011-06-29T18:20:00.004+02:00

Hoy los periódicos La Tribuna de Toledo y ABC han publicado lo de la concentración de ayer.
También ha salido en El Día de Toledo, en la versión impresa, en portada, abajo a la derecha. Dentro le dedican casi una página.

Más de 40 personas exigen que Agricultura sea accesible (La Tribuna de Toledo)
Exigen mejor accesibilidad en los centros de la JCCM (ABC)

¿Por qué USO no apoyó la concentración?

2011-06-29T17:40:00.001+02:00

Porqué el sindicato USO no apoyó la concentración es algo que no entendemos muy bien.
Cuando Ana se cayó por las escaleras estaba afiliada a este sindicato y llevaba unos cuantos añitos. Después de saber que la querían trasladar porque se había caído por las escaleras, habló con el delegado sindical (de USO) quien le dijo que a él no le parecía mal esta solución. Para nosotras es sorprendente que los que se supone que defienden los derechos de los trabajadores, se pongan del lado de los "jefes" aunque se estén saltando la legislación vigente. Por supuesto que, Ana, ya no está afiliada a USO porque para pagar y no recibir nada a cambio...
También tenemos que decir que UGT no se ha pronunciado sobre este asunto.

Agradecimiento por el apoyo en la concentración "Todos somos Ana Coral"

2011-06-28T22:35:00.004+02:00

Queremos agradeceros a todos vuestro apoyo en la concentración de esta mañana, incluidos los sindicatos que han convocado que han dejado muy claro que no era una manifestación política, en contra de los que llegan (como algunos pensaron) sino en contra de la gestión realizada por la dirección del centro y a favor del cumplimiento de la Ley de Accesibilidad.
Gracias a los que han estado y también a todos aquellos que querían venir y no han podido.
Os dejamos aquí todo lo que hemos encontrado en la prensa de hoy, en referencia a la concentración.
Aunque han salido en bastantes sitios esto es lo más relevante. Podéis ver que las tres últimas son iguales porque la agencia Europa Press debe pasar la noticia a distintos medios.
En breve publicaremos también la entrevista realizada a Ana en Onda Cero.

1. Medio centenar de personas reclaman justicia (eldiadigital.es)
2. STAS pide que los edificios públicos sean más accesibles (La Tribuna de Toledo)
3. Todos en defensa de Ana Coral (diariodecastillalamancha.es)
4. Unas 50 personas piden en Toledo mejoras de accesibilidad (20minutos)
5. Unas 50 personas piden en Toledo mejoras de accesibilidad (europapress.es)
6. Unas 50 personas piden en Toledo mejoras de accesibilidad (Qué.es)

Noticia sobre la concentración "Todos somos Ana Coral" en la Tribuna de Toledo

2011-06-28T21:49:00.003+02:00

El pasado sábado, 25 de junio, apareció en la prensa la noticia de la concentración que ha tenido lugar hoy en la puerta de la Delegación de Agricultura, en donde Ana trabaja.
Noticia sobre Ana en La Tibuna de Toledo, 25 de junio

Convocatoria de concentración por parte de la Junta de Personal

2011-06-24T18:47:00.007+02:00

Hoy se ha convocado para el próximo martes, día 28, a las 11,00 de la mañana una concentración en la puerta del nº 3 de la Delegación de Agricultura de Toledo. Para el que no sepa donde es, está subiendo la calle de correos. Copiamos a continuación el texto de la convocatoria para todo el que pueda asistir.

Estimadas/os compañeras/os:

Me pongo en contacto con todas/os vosotras/os para convocaros a una concentración a las 11:00 el martes 28, es decir, el martes que viene en la puerta del número 3 de Duque de Lerma. El motivo de tal concentración es exigir a la Junta de Comunidades que se cumpla la normativa de accesibilidad a los centros públicos y se eliminen las barreras arquitectónicas presentes en los mismos. Para tal convocatoria hemos querido contar con la mayor pluralidad sindical posible y la convocatoria ha sido realizada por: CCOO-STAS-CSIF-CESM. En dicha concentración se leerá un comunicado en el que expondremos nuestra posición respecto a la actitud del personal directivo del centro frente al caso "Ana Coral" y por supuesto haremos referencia también a la incidencia que tiene sobre todos los trabajadores del centro y sobre los ciudadanos que acuden al mismo el que no se respete la normativa de accesibilidad. Queremos dejar claro en este comunicado que sea quien sea el/los responsable/es del centro, sino se cumple la normativa de accesibilidad seguiremos movilizándonos y utilizando la acción sindical como respuesta. Te animamos a participar en esta concentración.

Karina, hermana de Ana Coral dijo...

Las hermanas de Ana no hemos tenido descanso. No ha habido diferencia entre un día y otro, aun cuando la gente nos decía "por si no lo sabéis, ahora no pueden pensar en otra cosa que no sean las elecciones". Luego, a los mandamases dejó de importarles absolutamente todo porque perdieron las elecciones. Mientras, el tema de Ana ha seguido igual... más o menos parado, por la ineficacia de los que tenían el poder y la capacidad de decidir. Ahora hay cambio de gobierno, y aunque esta movilización pudiera entenderse como un mal recibimiento al que entra, quiero manifestar que para mí es una despedida a los que se van, a esos que no han tenido en cuenta a Ana como persona, como individuo con un problema al que había que darle una solución. Y me alegro mucho de que se vayan y ojalá no vuelvan, al menos los mismos, a castigarnos con su ineptitud. Soy consciente de que a corto plazo todo seguirá igual, pero para mí esta despedida del martes será el cierre de un capítulo, y el comienzo de un nuevo amanecer : )
¡Feliz fin de semana!

24 de junio de 2011 23:50

Artículo sobre Ana Coral en La Tribuna de Toledo

2011-06-14T18:52:00.002+02:00

Ayer, día 13 de junio, se publicó en La Tribuna de Toledo un artículo sobre Ana.
Por lo que se ve en el artículo, los periodistas entienden mucho mejor que los políticos la situación... Qué triste que los políticos cuya función es servir al pueblo no tengan la misma empatía.
Lee el artículo sobre Ana en La Tribuna de Toledo

Entrevista a Ana y Karina en Radio Mollet

2011-06-09T22:40:00.001+02:00

Ayer entrevistaron en una radio de Mollet del Vallés (Barcelona) a Ana y Karina y hoy lo han emitido.
Os lo dejamos aquí por si lo queréis escuchar.
Escucha la entrevista de Radio Mollet

Seguimos esperando...

2011-06-07T20:15:00.006+02:00

El día 18 de junio se cumplen 4 meses de la caída de Ana en las escaleras. La semana pasada le entregaron a Ana una carta del Delegado en la que le comunicaba que estaban a la espera del informe del Servicio de Prevención. Claramente Ana necesita una adaptación de la accesibilidad del edificio, y la última palabra sobre qué van a hacer la tiene la Dirección del centro (es decir, entendemos que el Delegado Provincial). Y el informe va a decir esto mismo, que ya sabemos y de lo que nos informó la médico que la valoró.

Por otro lado, COCEMFE Castilla-La Mancha ha enviado a Ana los planos que ellos elaboraron, en los que se ve la posible ubicación de un hipotético ascensor. Nosotras no hemos sabido de esto hasta ayer, cuando la persona de COCEMFE con la que Ana habló en marzo le envió un email con los planos. Dichos planos tienen fecha del 6 de mayo.

Esta tarde una radio de Barcelona, Radio Mollet, ha entrevistado a Ana y a Karina. En breve nos pasarán la grabación.

Hemos visto en la prensa (El Día Digital, ABC) que ya están realizándose las obras de adaptación de las Cortes Regionales para que el diputado recién electo, D. David Atienza, pueda jurar su Acta de Diputado el día 16 de junio. Es decir, en menos de un mes tendrá resuelto el problema de accesibilidad. Esperemos que luego se acuerde de los pobres...

Lee la única carta que hemos recibido desde Presidencia de la Junta, en respuesta a la carta que enviamos al Presidente, José María Barreda, adjuntando el informe que elaboró el CERMI de Castilla-La Mancha.

Cita con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta. Comparación del caso de Ana Coral con el de David Atienza, diputado de las Cortes Regionales

2011-05-28T13:17:00.009+02:00

Tras los resultados electorales hemos comprendido porqué los altos cargos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (Delegado Provincial de Agricultura y Medio Ambiente de Toledo, Consejero de Agricultura y Medio Ambiente y presidente de la Junta, a los que nos hemos dirigido nominalmente) no han hecho nada por ayudar a Ana Coral, ni por cumplir con la legislación vigente en materia de accesibilidad y discapacidad, y resolver el problema de acceso a su puesto de trabajo.

Ayer Ana fue (acompañada por Karina) a la cita con Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta, para que la valoraran y determinaran si precisa algún tipo de adaptación de su puesto de trabajo (en fin, algo que todos sabemos, pero que tiene que valorar e informar un técnico). La médico que le realizó la valoración fue encantadora, y ha confirmado que efectivamente, Ana necesita que adapten la accesibilidad a su puesto de trabajo. Sin embargo, nos ha informado que mientras esto ocurre, es posible que la trasladen provisionalmente a otro puesto, pues han de proteger su integridad física. Karina ha acompañado a Ana, y posteriormente ha mantenido una conversación en este sentido con la persona que las ha atendido, aunque sabía que no depende de ella la decisión final que se adopte, pues el Servicio de Prevención evalúa los riesgos del trabajador. Karina le ha explicado más detalladamente lo que la médico ha podido constatar en la entrevista, y es que para Ana Coral, la opción que le ofrecen de cambiarla de puesto no es una opción válida. Ella sabe que el problema es porque no puede subir y bajar las escaleras como los demás. Es decir, le están diciendo que el problema es de ella, porque es diferente... y esto que está definido en el diccionario como discriminación, le afecta muchísimo.

Karina también le ha explicado a la médico que no se está teniendo en cuenta la situación personal y particular de Ana:

La integridad física de la persona no debería estar por encima de la integridad psíquica. Un problema psíquico, del tipo que sea, condiciona una alteración en la vida de la persona tanto o más que tener un problema físico. Con el planteamiento actual, da la impresión de que el Servicio de Prevención se centre únicamente en los riesgos físicos, y no en los psíquicos. Si prevenimos una caída en la escalera, aunque te ocasionemos una depresión con el cambio de puesto - debido a los problemas de tu enfermedad de base - para la Administración es aceptable. Es una solución. ¿?
Ana no tiene simplemente un problema de movilidad reducida. Si esto fuera así, sería más fácil de asumir. Muy al contrario, Ana tiene una enfermedad oncológica, cancerosa vamos, progresiva, invalidante e incapacitante, que además no tiene cura, que le hace fluctuar por múltiples baches emocionales.
No se está teniendo en cuenta el impacto que puede estar teniendo todo esto en su salud física, en sus tumores cerebelosos. Y esta situación la está machacando.
Los compañeros de Ana y su familia somos un gran apoyo para su vida emocional.

Todo esto parece que es muy difícil de ver y/o comprender. Cuando empezó todo esto, Ana nos dijo a sus hermanas que ojalá no hubiera sobrevivido a la última cirugía, que ya tenía bastante con su enfermedad (von Hippel-Lindau). También nos dijo que, si no salía de la siguiente, sus hermanas no cejáramos hasta que ese edificio fuera accesible, por todos los que vengan detrás.

Otra cosa que no se está teniendo en cuenta es que cuando Ana Coral ingresó en el cuerpo de funcionarios de la Junta, lo hizo por el cupo reservado a discapacitados. En aquel entonces el Servicio de la Delegación, donde trabaja Ana, estaba ubicado en otro sitio, y cuando hicieron el traslado al edificio donde se encuentra actualmente – y decidieron la ubicación de los diferentes Servicios, nadie tuvo en cuenta que esa plaza era de discapacitados.

Hace unos días se publicó en la prensa que el señor D. David Atienza, diputado del PP por Guadalajara y discapacitado físico, expresaba su deseo de que las obras para adaptar Las Cortes de Castilla-La Mancha comenzaran cuanto antes (El Digital de CLM, Diario de CLM) . No queremos ni más ni menos que lo que se va a realizar en el caso de este señor. Porque, ¿no somos todos iguales según la Constitución Española? ¿o es que realmente vamos a aceptar que haya ciudadanos de primera y de segunda categoría? ¿tiene más derecho un diputado regional a trabajar que Ana? ¿por qué Ana lleva peleando por esto más de tres meses – desde el 18 de febrero – y en el caso del sr. Atienza ¿van a solucionar el problema en un par de semanas?. ¿Cabe en cabeza alguna que al sr. Atienza le trasladaran a otro edificio adaptado en vez de hacer las obras pertinentes, y que siguiera las sesiones por videoconferencia? No parece razonable, ¿verdad?. Y ¿por qué en el caso de Ana Coral sí lo parece?. Repetiremos hasta la saciedad que si la Ley me otorga unos derechos, voy a reclamar que se me reconozcan.

Y ya vamos viendo para qué sirve la legislación de protección a las personas discapacitadas, que para el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla-La Mancha tampoco parece ser un principio rector de sus actuaciones. Igual de criticable nos parece la premura de la Oficina del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha, que un mes y medio después de nuestra petición de ayuda nos comunica que van a empezar a “verificar” y “comprobar”.

Lee la 2ª Carta del Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha

Nosotras no vamos a abandonar, y vamos a comprobar hasta dónde llega la desidia de la Administración por aplicar la Ley y por proteger a sus ciudadanos más débiles, esos a los que se presume de dedicarles especial protección. Nosotras no aceptamos eso de que “las cosas son así”. Si son así, como están mal, tenemos el compromiso, como ciudadanos, de hacer que se corrijan.

Estamos valorando poner ya una denuncia en un juzgado. Necesitamos asesoramiento...

Crítica sobre la política social de Barreda en Periodista Digital

2011-05-25T18:12:00.001+02:00

El 18 de mayo, Periodista Digital se hizo eco de la carta publicada por el Digital de Castilla-La Mancha e hicieron una crítica que creemos acertada.
"la cruda realidad de los discapacitados de Castilla-La Mancha"