Info Lowongan Kerja

Lowongan kerja Sipil di dan Migas di Worley Parsons

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 24 Aug 2010 10:04:00 +0700

WorleyParsons is a leading provider of professional services engineering design company and one of the largest employers of professional engineers in the world.
To support our growth in Indonesia location, currently we are looking for professional people to strengthen our organization in Jakarta and Balikpapan offices.

Point of Hire: JAKARTA
Vacant Positions:
1. Process Engineers 1 (PR 1 – JKT)
Chemical Engineer with minimum 2 years experience in engineering design company
for oil and gas industry.
2. Process Engineers 2 (PR 2 – JKT)
Chemical Engineer with minimum 5 years experience in engineering design company
for oil and gas industry.
General Requirements for Jakarta Location:
- Hold Bachelor Degree (S1) in engineering with relevant subject.
- Good command of English, both written and spoken
Point of Hire: BALIKPAPAN
Vacant Positions:
1. Lead / Senior Instrumentation Engineer (SR IE – BPN)
Engineering Degree in Physics / Instrumentation with minimum 12 years experience in
engineering design for oil and gas industry.
2. Lead / Senior Structural Engineer (SR ST – BPN)
Engineering Degree in Civil / Structure with minimum 12 years experience in
engineering design for oil and gas industry.
3. Senior Process Engineer (SR PR – BPN)
Engineering Degree in Chemical with minimum 8 years experience in engineering
design for oil and gas industry.
4. Senior Electrical Engineer (SR EL – BPN)
Engineering Degree in Electrical with minimum 8 years experience in engineering
design for oil and gas industry.
General Requirements for Balikpapan Location:
- Hold Bachelor Degree (S1) in engineering with relevant subject.
- Domicile in Balikpapan or willing to be relocated to Balikpapan.
- Good command of English, both written and spoken
For candidates, please submit your appliation to jakarta.vacancy@worleyparsons.com with position name and code as the subject. To apply online, please visit our website at www.worleyparsons.com

Ingin mendapatkan penghasilan secara Online dan meraih gaji bulanan berjuta - juta silahkan klik banner berikut

Bisnis Network Marketing ( MLM )

noreply@blogger.com (Unknown) — Tue, 24 Aug 2010 08:00:00 +0700

( Artikel ini : Titipan dari teman )
Tips membangun bisnis anda sendiri ala milionare Amerika Serikat , Robert T Kiyosaki dan Donald Trump. Berikut ini kutipan dari Artikel berjudul :

WHY WE RECOMMEND NETWORK MARKETING.

Yang membahas pandangan dua Milioner tersebut mengenai network marketing.

Robert T Kiyosaki

Saat awal mendengar tentang bisnis network marketing ( MLM ) saya merespon negative. Namun setelah membuka pikiran saya melihat adabanyak kelebihan dalam bisnis Network Marketing yag tidak dimiliki oleh bisnis lainnya.
Sayaa sering ditanya : bukahkan MLM itu menjalankan system pyramida ( system bisnis yang hanya menguntungkan orang bergabung lebih awal ) . Jawaban saya ? Sebetulnya struktur diperusahaan konvensional lah yang merupakan pyramida. Perusahaan hanya memiliki 1 pimpinan umumnya disebut CEO dan semua aryawan karyawannya adalah bawahan . Posisi puncah hanya bisa ditempati satu orang. Bisnis MLM sejati adalah kebbalaikan dari model bisnis umum . Model bisnis MLM didesain untuk membawa anda ke puncak. Karena bisnis network marketing tidak akan berhasil jika tidak membantu orang orangnya meraih posisi puncak. Kesimpulan yang saya dapat setelah mempelajari network marketing lebih dalam: membangun bisnis anda di network marketing,modalnya jauh lebih ringan disbanding membangun bisnis sendiri

Donald Trump

Network marketing telah terbukti sebagai sumber pendapatan yang signifikan da penuh dengan penghargaan. Banyak contoh pelaku bisnis MLM yag meraih sukses yang luar biasa , dan kesuksesan itu diraih melalui ketekunan, antusiasme , dan produk yang tepat . Sukses bukan misteri ,begitu pula sukses di bisnis Network Marketing

Untuk mengetahui harga dan penawaran menarik bulanan Oriflame silahkan Klik Download Katalog dan Flyer

Ingin mendapatkan penghasilan secara Online dan meraih gaji bulanan berjuta - juta silahkan klik banner berikut

Lowongan BUMN D3 dan Sarjana PT Indonesia Power Tahun 2010 Agustus

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 23 Aug 2010 09:35:00 +0700

PT Indonesia Power adalah salah satu anak perusahaan PT PLN (Persero) yang merupakan Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik dengan total kapasitas terpasang sekitar 9000 MW dan memiliki delapan Unit Bisnis Pembangkitan yang tersebar di Pulau Jawa dan Bali, serta satu Unit Bisnis Jasa Pemeliharaan. PT Indonesia Power terus melakukan penambahan kapasitas pembangkit listrik, baik di Pulau Jawa maupun di luar Pulau Jawa antara lain Kalimantan Barat, Kalimantan Timur, Sumatera Selatan, Jambi dan Nusa Tenggara Timur.

PT Indonesia Power mengundang Putra-Putri Terbaik Bangsa untuk menempati posisi sebagai berikut :
S1
1. Teknik Mesin (SME)
* Teknik Produksi, Teknik Mesin, Konversi energi, Mesin Industri, Metalurgi, Teknik Mesin Produksi dan Perawatan, Teknologi Mekanik Industri, Mesin Perkakas, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Perawatan dan Perbaikan
2. Teknik Elektro (SEL)
* Arus Kuat, Teknik Elektro Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Tenaga Listrik, Elektro Industri, Energi, Sistem Tenaga Listrik, Sistem Tenaga, Teknik Listrik
3. Instrumen Kontrol (SIC)
* Elektronika dan Instrumentasi (Teknofisika), Teknik Fisika Instrumentasi, Teknik Elektronika, Teknik Fisika, Teknik Elektronika Industri, Elektronika dan Instrumentasi, Teknik Elektronika dan Telekomunikasi, Otomasi, Teknik Kendali, Teknik Elektronika dan Kendali
4. Sistem Informasi (SIS)
* Teknik Informatika dan Komunikasi, Teknik Komputer, Ilmu Komputer, Informatika Industri, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Sistem Informasi
5. Hukum (SLA)
* Ilmu Hukum, Hukum Bisnis dan Industri, Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum ekonomi dan Bisnis
6. SDM (SHR)
* Psikologi, Teknik Industri
7. Akuntansi (SAC)
* Akuntansi, Financial Engineering
D3
1. Teknik Mesin (DME)
* Teknik Produksi, Teknik Mesin, Konversi energi, Mesin Industri, Metalurgi, Teknik Mesin Produksi dan Perawatan, Teknologi Mekanik Industri, Mesin Perkakas, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Perawatan dan Perbaikan
2. Teknik Elektro (DEL)
* Arus Kuat, Teknik Elektro Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Tenaga Listrik, Elektro Industri, Energi, Sistem Tenaga Listrik, Sistem Tenaga, Teknik Listrik
3. Sistem Informasi (DIS)
* Teknik Informatika dan Komunikasi, Teknik Komputer, Ilmu Komputer, Informatika Industri, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Sistem Informasi
4. Administrasi (DAD)
* Administrasi Niaga dan Kesekretariatan, Administrasi Bisnis Perkantoran, Ilmu Administrasi, Ilmu Administrasi Bisnis, Ilmu Administrasi Niaga, Ilmu Kesekretariatan, Kesekretariatan, Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran, Sekretari, Komunikasi Massa, Hubungan Masyarakat, Administrasi Logistik, Ilmu Komunikasi
Persyaratan Non Teknis
1. Usia
* S1: Maks. 25 tahun per 31 Desember 2010
* D3: Maks. 23 tahun per 31 Desember 2010
2. IPK
3. Teknik: Min. 2.75
4. Non Teknik: Min. 3.00
5. Satu Pelamar hanya diperbolehkan untuk memilih satu Jenis Profesi saja.
6. Pelamar harus mengisi aplikasi secara online.
7. Apabila Terdapat perbedaan data antara Soft Copy dan Hard Copy akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT meneruskan ke tahapan test selanjutnya.
8. Kirimkan berkas lamaran berupa :
1. 1 (satu) lembar Fotocopy Ijazah / Surat Keterangan Lulus
2. 1 (Satu) lembar Fotocopy transkrip Nilai
3. 2 (dua) lembar Pasphoto terbaru ukuran 4 X 6
4. 1 (satu) lembar photocopy KTP
5. 1 (satu) lembar Print formulir aplikasi Online
6. Print Download “Surat Pernyataan” yang telah diisi dan diberi materai 6000
Dengan mencantumkan Nomor Test (didapatkan setelah melakukan pendaftaran secara online) pada sudut kanan atas amplop ke PO BOX 2010
Tata Cara Pendaftaran Online :
1. Lakukan Registrasi dengan menekan tab Registrasi pada halaman ini. Masukkan alamat e-mail dan password yang akan Anda gunakan untuk melakukan login ke dalam sistem.
2. Cek e-mail Anda untuk menerima Kode Aktivasi yang akan digunakan untuk mengaktifkan akun Anda.
3. Untuk login, tekan tab Log In pada halaman ini, masukkan e-mail dan password Anda dan tekan tombol Sign In.
4. Masukkan kode aktivasi yang telah Anda terima melalui e-mail ke dalam kolom yang telah disediakan.
5. Isikan data-data Anda sesuai dengan petunjuk pengisian yang diberikan setelah Anda melakukan aktivasi akun.
6. Setelah menyelesaikan proses pengiriman aplikasi, kirimkan dokumen pendukung (berupa hardcopy) yang meliputi:
* 1 (satu) fotokopi Ijazah atau Surat Keterangan Lulus
* 1 (satu) fotokopi Transkrip Nilai
* 2 (dua) lembar foto berukuran 4×6
* 1 (satu) fotokopi KTP
* Print formulir aplikasi Online (disediakan selama masa pendaftaran masih dibuka)
* Print Surat Pernyataan (disediakan selama masa pendaftaran masih dibuka) yang telah diisi dan diberi materai 6000.
Ke alamat PO BOX 2010 dengan mencantumkan Nomor Test (kode registrasi yang didapatkan setelah melakukan pendaftaran online) di sudut kanan atas amplop.
Catatan:
* Jika e-mail kami tidak masuk ke folder Inbox Anda, silahkan cek dimungkinan e-mail tersebut masuk ke folder Junk/Spam e-mail.
* Pertanyaan berkenaan dengan aplikasi, dapat dikirimkan via email rekrutmen2010@indonesiapower.co.id

Ingin mendapatkan penghasilan secara Online dan meraih gaji bulanan berjuta - juta silahkan klik banner berikut

PT Bank Syariah Mandiri

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 23 Aug 2010 09:34:00 +0700

PT Bank Syariah Mandiri

PT Bank Syariah Mandiri comes as the bank that combines idealism with the business of spiritual values that underlie its operations. Harmony between the ideals of business and spiritual values that is the one of the benefits of PT Bank Syariah Mandiri as an alternative to banking services in Indonesia. We need a proactive person who loves working with people or support others to succeed. Who proud of the work and the results of their work, and have the integrity, accuracy and self-actualization. Bank Syariah Mandiri invites professionals to fill the position:

Teller
(Jawa Timur – Surabaya)

Requirements:

Male / Female not married. Maximum age 24 years. Education Diploma III or S-1 all departments GPA min. 2.75 Able to read Al-Quran Having good health (no history of disease can not be cured more / chronic / infectious)Please send your complete application file with the right hand position CODE Envelope To:
Sumber Daya Insani Kantor Wilayah IV
PT. Bank Syariah Mandiri
Komplek Darmo Galeria C-1
Jl. Mayjen Sungkono No.75 Surabaya
Or Send to :
Email : roktavia@syariahmandiri.co.id

Ingin mendapatkan penghasilan secara Online dan meraih gaji bulanan berjuta - juta silahkan klik banner berikut

Lowongan perbankan BUMN PPS BRI 2010

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 23 Aug 2010 09:32:00 +0700

Lowongan perbankan BUMN PPS BRI di BRI Job Expo Yogyakarta Batas lamaran: 29 Agustus 2010)
BRI JOB EXPO – YOGYAKARTA 2010

Posisi Program Pengembangan Staf
Keterangan Sebagai Bank terkemuka saat ini,BR memberi kesempatan kepada KADER-KADERPOTENSIAL untuk bergabung sebagai calon peserta Program Pengembangan Staf BRI (PPS BRI). Sebuah program pengembangan komprehensif yang dirancang khusus untuk mempersiapkan kader pemimpin BR Idimasa yang akan datang.

Kriteria Penting yang perlu diperhatikan.

Berstatus sebagai sarjana S1/S2 atau mahasiswa/i yang telah dinyatakan lulus (meskipun belum mengikuti wisuda) atau mahasiswa/i yang sedang menunggu jadwal sidang (dalam waktu 1 s/d 2 bulan, diperkirakan lulus), yang berasal dari fakultas/jurusan:
- Teknik
- Ekonomi
- Psikologi
- Pertanian
- Peternakan
- Kehutanan
- Hukum
- Sosial& Politik
- Teknologi Pertanian
- Statistika
- Ilmu Komputer
Diutamakan yang belum pernah melamar sebagai peserta Program Pengembangan Staf (PPS) BRI
Belum menikah
IPK S1 minimal 2,75(PTN) dan 3,00 (PTS); IPK S2 minimal 3,25 (PTN & PTS) dengan catatan IPK S1 tetap memenuhi persyaratan IPK minimal S1.
Berusia max. 27 tahun ( untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2)
Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi
Berminatuntuk berkarier di BRI (sebagai pesertaPPS BRI yang merupakan calon pemimpin BRI dimasa depan)
Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI, antara lain berisi:
- Bersedia menyerahkanijazahasli
- Bersedia tidak menikah selama mengikuti pendidikan selama ± 9 bulan
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI
- Bersedia membayar ganti rugi kepada BRI sebanyak Rp. 60.000.000,-(Enam Puluh Juta Rupiah) apabila mengundurkan diri setelah dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI

Prosedur Pendaftaran :

Format formulir dapat diunduh di sini
Mengirimkan kembali “soft copy” formulir yang sudah terisi secara lengkap ke email : cdcugm@gmail.com dengan subject BRI JOB EXPO–YOGYAKARTA 2010
Pelamar hadir dan membawa formulir yang sudah terisi lengkap (foto ditempel) ke lokasi BRI JOB EXPO-YOGYAKARTA 2010 di University Club (UC) Hall Kampus UGM Bulaksumur Yogyakarta pada tanggal 30 Agustus 2010 Pukul 08.00 sampai selesai.

Ingin mendapatkan penghasilan secara Online dan meraih gaji bulanan berjuta - juta silahkan klik banner berikut

Lowongan CPNS PU 2010

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 20 Aug 2010 13:11:00 +0700

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM REPUBLIK INDONESIA
PERSYARATAN INFORMASI AWAL PENGADAAN CALON PNS KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM 2010 CPNS PU 2010,

Sambil menunggu penetapan Formasi
tahun 2010 dari Kementerian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi, bagi yang berminat mengikuti seleksi pengadaan
Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pekerjaan Umum Fomiasl 2010
dapat mempersiapkan diri melengkapi persyaratan sebagai berikut:
CPNS PU 2010, Sambil menunggu penetapan Formasi
tahun 2010 dari Kementerian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi, bagi yang berminat mengikuti seleksi pengadaan
Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pekerjaan Umum Fomiasl 2010
dapat mempersiapkan diri melengkapi persyaratan sebagai berikut:
I. PERSYARATAN UMUM
Warga Negara lndonesia, sehat jasmani dan rohani.
Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara
atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan
hukum tetap.

Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah / swasta lain.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak
atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS /
Anggota TNI / Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai
pegawai swasta.

Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota TNI / Polri.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar komputer (microsoft office) dan internet (browsing & surat elektronik)

Proses seleksi melalui sistim online di http://www.pu. go.id

II. PERSYARATAN KHUSUS

Berijazah Pasca Sarjana (S2), Sarjana (S1) dan
Diploma lll (D3) dari Pergunian Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal B) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Kementerian Pendidikan Nasional, dengan persyaratan Indek Prestasi Komulatif (lPK): untuk D3 dan S1 minimal 2,75 (dua koma tujuh lima), dan S2 minimal 3,25 (tiga koma dua lima). Bagi pelamar berpendidikan S2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S1.
Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang
ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi.

Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan
tulisan) yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan bahasa inggris
yang masih berlaku yang diterbitkan pada tanggal 1 Desember 2009 atau
sesudahnya. Hasil Test yang diperbolehkan untuk dilampirkan adalah: EFT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA dengan nilai minimal: 400 untuk D3. 450 untuk S1 dan 475 untuk S2.
Bagi pelamar dengan kualifikasi pendidikan D3
diutamakan bagi yang memiliki sertifikat profesi yang menunjang
kompetensi pendidikan dan diterbitkan oleh lembaga yang berwenang.
(contoh untuk D3 Akuntansi telah memiliki sertifikat Brevet A atau
Brevet B).
III. CATATAN:
Informasi ini merupakan informasi awal yang tidak
mengikat dimaksudkan agar para calon pelamar dapat mempersiapkan
kelengkapan persyaratan.
Periode pengadaan dan kualifikasi pendidikan akan
ditentukan setelah mendapat persetujuan dari Kementerian Negara
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
Setiap calon pelamar agar memonitor infomasi
pengadaan pegawai Kementerian Pekerjaan Umum tahun 2010 melalui website
Kementerian Pekerjaan Umum pada alamat http://www.pu. go.id
Persyaratan selengkapnya akan ditetapkan pada saat
Pengumuman Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pekerjaan
Umum formasi 2010.
Download pengumuman

Ingin mendapatkan penghasilan secara Online dan meraih gaji bulanan berjuta - juta silahkan klik banner berikut

Cerita Sukses

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 20 Aug 2010 12:15:00 +0700

“Salah satu alasan saya mencintai bisnis Oriflame

adalah keakraban diantara anggota Oriflame”

Cynthia Venika

“Saya bahagia karena saya bisa menjadi inspirasi bagi banyak orang, dan menjadi yang terbaik di usia muda merupakan sebuah lembaran emas dalam buku hidup saya”

Di usia 26 tahun, Cynthia Venika adalah Consultant Oriflame termuda di dunia yang meraih peringkat Diamond Director. Prestasi demi prestasi dilampauinya dengan gemilang, antara lain; menjadi orang Indonesia pertama yang meraih peringkat Executive Director, apalagi di akhir tahun 2006 beliau berhasil pula menjadi orang pertama di Asia yang meraih peringkat Senior Executive Director.

Awalnya ketertarikan Cynthia pada Oriflame hanya sebatas kepada produk dan katalog yang ditawarkan teman kantor kakaknya. Kala itu, Cynthia yang langsung tertarik dengan produk-produk Oriflame yang menarik, apalagi harganya juga terjangkau sehingga bagi Cynthia yang waktu itu masih kuliah semester 5 tentu saja bisa membantunya untuk berhemat.

Suatu saat, Cynthia berkunjung ke kantor Oriflame dan melihat antusiasme yang terpancar dari wajah orang-orang yang saat itu tengah menyaksikan presentasi bisnis Oriflame. Ia pun kemudian tersadar betapa banyaknya penghasilan yang bisa didapatnya dengan merekrut, serta bonus dan insentif lainnya. Ditambah lagi setelah Cynthia menyaksikan kesuksesan dari para upline-nya seperti Ibu Nanny dan Ibu Een. ”Sosok ibu rumah tangga yang sukses membina rumah tangga dan karir dan selalu bertamasya keliling dunia yang merupakan impian saya dari kecil membuat saya yakin bahwa Oriflame adalah masa depanku,” ujar Cynthia.
Walaupun sempat menjalani bisnis Oriflame paruh waktu, akhirnya Cynthia memutuskan fulltime. Setelah tiga tahun memfokuskan diri pada bisnis Oriflame, Cynthia berhasil menghimpun 1,000 Downline, yang tersebar di seluruh Nusantara. “Saya amat menyukai penghargaan-penghargaan juga rekognisi yang diberikan, dan kebersamaan di Oriflame merupakan bonus tersendiri,” ungkap Cynthia. Obsesinya saat ini adalah untuk mencapai peringkat tertinggi dan mempunyai 100 Diamond Director dalam grupnya.

Keinginan Cynthia untuk membahagiakan ibunda-nya merupakan motivasi terkuat dalam dirinya untuk mencapai sukses. “Saya bersyukur, Oriflame membantu saya dalam memenuhi impian saya untuk membahagiakan Mama sebelum beliau meninggal, dan saya selalu ingat akan pesan Mama – untuk selalu melakukan yang terbaik dalam hidup saya, ” kenangnya.

“Saya selalu menceritakan kisah-kisah sukses tentang bagaimana Oriflame telah mengubah hidup banyak orang – khususnya saya,” tegasnya. Cynthia juga mengatakan kepada mereka bahwa ia akan mendukung mereka dengan sepenuh hati. Namun, ia juga menegaskan bahwa hal terpenting dalam bisnis ini adalah CFC – Commitment (komitmen), Focus (fokus) dan Consistency (konsistensi). Itulah yang membuatnya berhasil memiliki tim terbaik.

Ingin mendapatkan penghasilan secara Online dan meraih gaji bulanan berjuta - juta silahkan klik banner berikut

Lowongan Schlumberger Agustus 2010

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 19 Aug 2010 11:50:00 +0700

A CAREER IN A LEADING TECHNOLOGY COMPANY IN OIL INDUSTRY
Schlumberger is a group of leading technology companies providing a range of specialized services and products to the oil industry worldwide. We urgently need for the position of:

Skilled and Professional Wireline Experience/Expertise
1. FIELD ENGINEER (FE) – TMELECTRICAL WIRELINE LOGGING”
Proficient in performing electrical wireline logging and acquiring good quality oil well data.
2. FIELD SPECIALIST (FS) – “ELECTRICAL WIRELINE LOGGING”
Proficient in performing production logging, cement evaluation behind casing, perforation, setting plugs and packers in oil wells.
General Requirement:
• Indonesian Nationality
• FE: Bachelor degree with min. 5 years experience as Electrical Wireline Logging
• FS: Diploma-3 with min. 5 years experience as Electrical Wireline Logging
• Good oral and written communication skills;
• Ideal age should be between 25 – 35 years old
• Ability to understand, analyze and use facts quickly and logically;
• Ability to work under pressure and deal with culturally diverse people;
• Ability to assign in remote location all around Indonesia;
• Ability to respond to operational needs on a timely basis, including outside of normal working hours when necessary;
• Strong interpersonal skills;
• Teamwork/people management.
How to apply:
If you meet the above requirement we invite you to send your application letter and CV with photo within two weeks to:
WirelineEPRN@slb.com
Email subject: FE or FS Wireline EPRN. Only shortlisted candidates will be notified for interview.
Deadline: August 28, 2010

Ingin mendapatkan penghasilan secara Online dan meraih gaji bulanan berjuta - juta silahkan klik banner berikut

Lowongan Astra Motor Agustus 2010

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 19 Aug 2010 08:44:00 +0700

Lowongan Kerja PMA otomotif Astra Honda Motor bulan Agustus 2010 lulusan s1 PT Astra Honda Motor was the manufacturing & distribution of the largest motorcycle in Indonesia, with the number of employees more than 10,000 people. In accordance with the vision of the company, PT. AstraHonda Motor is always working to provide the best mobility solution that could meet customer needs with world-class management system.
For that we need the best human resources in a creative, innovative, competitive and ready to join in achieving that goal. In HR management, PT. AstraHonda Motor has a system of management of human resources professionals with the principles of Fair Internally and externally Competitive accompanied by the development of human resources through training programs and other development and a clear career path in line with the development of themotorcycle business increased.

BRAND OFFICER (MKT-BOF)
Job description :
* Doing product survey, analyzing, and reporting about mortorcycle market condition
* Maintaining market & product survey data base
* Giving sugestion about product development based on market demand analyzing
* Preparing material about product information and coordinating with promotion in product launching
Qualifications :
* Bachelor degree in any discipline
* max Age 27 years Old
* Min GPA 2.75
* Good communicate in english both oral and writting , and Japanese will be advantage
* High analytical capabilibilty.
* Computer literacy (microsoft office is a must, and would be better having data base literacy).
* Having interest in automotive.
* Having motorcycle’s driving licence (C)
COST ACCOUNTING & TAX OFFICER (ACC-CAT)
Job description:
* Manage the accounting functions and financial information to obtain the required company financial statements accurately and timely.
* Analyzes and controls the planning, reporting and payment of corporate taxes.
* To control and analysis of inventory transactions in each of storage area
* Understand the calculation of tax / withholding tax types
Qualifications:
* S1 Accounting
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Mastering the system of accounting, tax, cost accounting, and journals
* Have good analytical skills
* Diligent, and thorough
MARKET RESEARCH ANALYST (MRA-MKT)
Job description:
* Conduct market surveys and product surveys of Honda motorcycles, from planning to preparing reports
* Conduct an analysis of survey results that have been done, as the foundation to create a marketing strategy.
Qualifications:
* S1 Statistics / Mathematics
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Have experience in the field of market research
* Having high morale, enjoys working in the field, the field & deftly
* Have an interest in the automotive, especially motorcycles
* Willing to travel out of town
MARKETING LOGISTIC SUPERVISOR (MKT-MLS)
Job description:
* Conduct evaluations, development of systems & procedures and logistics, and distribution of motor unit.
* Conduct analysis of the warehouse stock level and the standard motor unit
* Create a distribution planning and monitoring the process of forwarding to the main dealer & dealers
Qualifications:
* S1 Industrial Engineering Management /
* GPA min 2.75
* Age max 27 years
* Knowledge of inventory, warehouse and supply chain
* Able to analyze market motorcycle
* Willing to travel out of town
* Communication skills, and interpersonal skills
Apply Online, click links below as per your desired positions :

Ingin mendapatkan penghasilan secara Online dan meraih gaji bulanan berjuta - juta silahkan klik banner berikut

PLN Butuh Ribuan Sarjana Baru

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 27 May 2010 08:48:00 +0700

VIVAnews - Pada tahun 2010 ini, PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) sedikitnya membutuhkan sedikitnya 2.604 karyawan baru dari berbagai disiplin ilmu. Kemudian, tahun 2011 mendatang, PLN membutuhkan 3.000 pegawai baru yang diharapkan adalah sarjana yang baru lulus.
"Kebutuhan pegawai baru pada tahun 2010 dan 2010 yang cukup banyak itu karena pegawai PT PLN saat ini sudah banyak yang pensiun serta untuk memenuhi target di proyek 10 ribu megawatt," kata Deputi Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia PT PLN Jateng dan DIY, Drs. Bayu Widyarto, Ak, usai melakukan proses seleksi mahasiswa baru Program Diploma Teknik Mesin dan Elektro UGM jalur PBU yang akan diproyeksikan menjadi pegawai PT. PLN, Selasa 25 Mei 2010
Menurutnya untuk mencukupi kebutuhan pegawai baru, PT. PLN melakukan kerjasama dengan empat perguruan tinggi negeri di Jawa. Keempat Perguruan Tinggi tersebut adalah Universitas Gadjah Mada (UGM), Universitas Negeri Sebelas Maret (UNS), Universitas Diponegoro (Undip) dan Politeknik Negeri Semarang (Polines). "Hari ini merupakan realisasi kerjasama UGM dan PT. PLN merekrut pegawai baru melalui penjaringan di program Diploma tiga (D3) Teknik Mesin dan Elektro," ujarnya.
Mereka yang lolos seleksi ini akan membiayai sendiri kuliahnya. Hanya saja setelah lulus mereka akan direkrut PT. PLN untuk menjalani Diklat Prajabatan selama setahun dan sesudah itu baru diangkat menjadi pegawai PT. PLN. "Seleksi mahasiswa dilakukan pihak kampus dan kami, biaya ditanggung mahasiswa sendiri tetapi mereka memiliki kesempatan besar masuk sebagai karyawan PLN."
Program ini baru dibuka untuk tahun akademik 2010/2011. Untuk program pertama UGM memperoleh kuota 100 mahasiswa untuk dua jurusan, Undip juga 100 mahasiswa sedangkan Polines 48 mahasiswa. "UNS belum kemungkinan mulai tahun depan," ujarnya.
Untuk memenuhi kebutuhan pegawai PT. PLN menempuh cara lain, yaitu seleksi pegawai melalui program job fair. Sebagaimana yang ia lakukan dengan Engineering Carreer Center (ECC) Fakultas Teknik UGM selama ini. "Itupun digelar secara gratis oleh pihak PLN. Semua mahasiswa bisa mengikuti program tersebut jika memenuhi syarat yang ditentukan," ujarnya.
Selain itu, PT. PLN juga membuka program co-operation. Sebuah program yang memberikan kesempatan bagi mahasiswa-mahasiswa semester tiga untuk magang di PT.PLN. Mereka yang mengikuti program ini wajib melakukan magang selama enam bulan. "Kepada mereka yang magang ini diberikan uang saku sebesar Rp 850 ribu per bulan."
Radhian Krisnaputra, ST., M.Eng selaku Wakil Ketua Program Diploma Tehnik Mesin UGM Bidang Pengembangan dan Kerjasama, mengatakan, seleksi untuk mahasiswa D3 Tehnik Mesin dan Elektro kerjasama dengan PLN itupun dilakukan melalui dua program yaitu Program Penelusuran Bibit Unggul (PBU) dan melalui program Ujian Tulis (Utul) Ujian Masuk (UM) UGM. "Kami melakukan seleksi awal melalui dua program itu, setelah itu nanti diseleksi kembali oleh PLN."
Menurutnya, setiap tahun D3 Teknik Elektro menerima 200 mahasiswa baru dan Teknik Mesin UGM menerima 240 mahasiswa baru. Dari jumlah tersebut akan diseleksi 50 mahasiswa untuk masuk D3 Teknik Mesin kerjasama dengan PLN dan 50 mahasiswa D3 Teknik Elektro kerjasama dengan UGM tersebut. "Kami bertanggungjawab menyediakan bibit unggulnya, nanti yang menyeleksi dan yang memakai adalah pihak PLN." (wm)
Laporan KDW | Yogyakarta

Lowonngan di Fakultas Kedokteran UGM

noreply@blogger.com (Unknown) — Mon, 24 May 2010 09:23:00 +0700

PENGUMUMAN
Nomor : UGM/KU/ 3117 /KP/02/02

Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada membutuhkan tenaga swadana :

1. IT
Syarat Khusus: Pria berijazah S1 Ilmu Komputer IPK min 3,25. Studi maksimal 5 tahun dari perguruan tinggi terakreditasi A. Menguasai pengetahuan database dan salah satu bahasa pemrograman dengan baik. Usia maksimal 30 tahun.
2. Asisten Analis Keuangan
Syarat khusus : Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun. Jurusan D3 Akuntansi, IPK min 3,25. Dari perguruan tinggi terakreditasi A. Menguasai program Ms. Office.
3. Laboran
Syarat Khusus : Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun. Jurusan D3 Analis Kesehatan, IPK min 3,25. Dari perguruan tinggi terakreditasi A.. Menguasai Ms. Office.

4. Staf Administrasi
Syarat khusus: Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun. Jurusan D3 Manajemen / Administrasi, IPK: 3,25. Dari perguruan tinggi terakreditasi A.. Menguasai Ms. Office.
5. Operator
Syarat khusus: Pria, usia maksimal 30 tahun. Pendidikan STM Audio Video. Menguasai Ms. Office.
Berkas lamaran berisi Surat Lamaran pekerjaan ditujukan kepada Dekan Fakultas Kedokteran UGM dilengkapi dengan :
1. Fotokopi Ijasah dan transkrip yang dilegalisasi
2. Daftar Riwayat Hidup
3. Sertifikat-sertifikat yang relevan
4. Pasfoto berwarna ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar
5. Sehat jasmani dan jiwa, serta bebas narkotika, psikotropika dan zat adiktif (NAPZA) ditunjukkan dengan surat keterangan dokter (setelah diterima).
Berkas lamaran masing-masing 1 ( satu ) lembar diserahkan ke Urusan Tata Usaha Fakultas Kedokteran UGM paling lambat tanggal 26 Mei 2010
Yogyakarta, 18 Mei 2010
Dekan

Prof. dr. Ali Ghufron Mukti, M.Sc., Ph.D.
NIP. 196205171989031002

Lowongan Kerja Staf Pajak, Pengembangan SDM, Internal Audit di RS Medistra Jakarta Mei 2010

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 14 May 2010 10:52:00 +0700

RS Medistra Jakarta membuka kesempatan kerja untuk posisi:

1. Staf Senior Pajak (SSP)
* Pendidikan Min S1 Pajak / Fiskaf
* Pengaiaman min 3 tahun
* IPK min 3,00
* Wanita, Usia max 30 Tahun

2. Staf Pengembangan SDM (PSDM)
Tugas Pokok : Menyusun program dan materi pelatihan serta mengajar.
* Pendidikan min S1
* Pengaiaman min 2 tahun di Bidang Training
* Memiiiki kemampuan menyusun program dan materi training serta mengajar

3. Admission Billing Officer (ABO)
* Pendidikan min D3
* Pengaiaman min 2 tahun

4. Staf Internal Audit (IA)
* Pendidikan min S1 Ekonomi Akuntansi / Manajemen
* Pengaiaman min 2 tahun di KAP/Perusahaan Sebagai Staf Internal Audit.

Persyaratan Umum:
Pria / wanita (2,3), wanita (1,4), usia max. 27 th, komunikatif, mampu bekerjasama dalam team, berbahasa Inggris, dan mengoperasikan komputer.

Hanya Pelamar yang memenuhi kualifikasi tersebut diatas yang akan diseleksi. CV dicantumkan kode lamaran disebelah kiri atas, ditujukan kepada:

HRD RS. MEDISTRA
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.59 – Jakarta Selatan 12950

Lamaran dikirim selambat-lambatnya 19 Mei 2010

Lowongan Bank BRI | ASM – RA

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 15 Apr 2010 11:06:00 +0700

PT. BRI (Persero) yang didirikan sejak tahun 1895 didasarkan pelayanan pada masyarakat kecil sampai sekarang tetap konsisten, yaitu dengan fokus pemberian fasilitas kredit kepada golongan pengusaha kecil. Hal ini antara lain tercermin pada perkembangan penyaluran KUK pada tahun 1994 sebesar Rp. 6.419,8 milyar yang meningkat menjadi Rp. 8.231,1 milyar pada tahun 1995 dan pada tahun 1999 sampai dengan bulan September sebesar Rp. 20.466 milyar.

Seiring dengan perkembangan dunia perbankan yang semakin pesat maka sampai saat ini Bank Rakyat Indonesia mempunyai Unit Kerja yang berjumlah 4.447 buah, yang terdiri dari 1 Kantor Pusat BRI, 12 Kantor Wilayah, 12 Kantor Inspeksi /SPI, 170 Kantor Cabang(Dalam Negeri), 145 Kantor Cabang Pembantu, 1 Kantor Cabang Khusus, 1 New York Agency, 1 Caymand Island Agency, 1 Kantor Perwakilan Hongkong, 40 Kantor Kas Bayar, 6 Kantor Mobil Bank, 193 P.POINT,3.705 BRI UNIT dan 357 Pos Pelayanan Desa.
AREA SALES MANAGER
Persyaratan Administratif :
1. Lulusan S1 atau S2 dari universitas terkemuka, usia max. 35 tahun
2. Mempunyai pengalaman min. 3 tahun di posisi manajerial
3. Memiliki penguasaan yang baik mengenai Bisnis Kredit Konsumer & Pemasaran (Marketing)
4. Menguasai bahasa inggris dan memiliki kemampuan komputer yang baik
5. Memiliki integritas tinggi, disiplin, motivasi tinggi, dan tanggung jawab untuk memenuhi target
6. Bertanggung jawab langsung ke Pimpinan Cabang
7. Bersedia ditempatkan di cabang BRI seluruh Indonesia (Jakarta, Makasar, Surabaya, Medan, Bandung, Banjarmasin, Denpasar, Malang, Manado, Palembang, Pekanbaru, Semarang, Jogja)
Pengiriman Surat Lamaran :
Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengirim lamaran secara online dengan download dan mengisi Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER).
Klik di sini untuk mendownload Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER)
Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER) harap dikirimkan ke alamat email :
resume@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
jcgsby@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar dan kota penempatan yang Anda inginkan (contoh : ASM MEDAN) pada subyek email.
Pengiriman ke alamat email selain yang tercantum di atas tidak akan diproses.
Bagi yang ingin mengirimkan lamaran via pos dapat mengirimkan ke alamat :
THE JAKARTA CONSULTING GROUP (JCG)
Executive Search & Assessment Division
Wisma 46 Kota BNI, Lt. 32
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1
Jakarta 10220
(Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
Gedung Bumi Mandiri 10th floor
Jln. Basuki Rahmat no.129
Surabaya
(Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar dan kota penempatan yang Anda inginkan (contoh : ASM MEDAN) pada surat lamaran.
Peserta yang sudah mengirimkan lamaran secara online tidak perlu mengirim lamaran via pos.
Lamaran untuk posisi Area Sales Manager paling lambat diterima tanggal 20 April 2010.
***************
RESIDENT AUDITOR
Persyaratan Administratif :
1. Memiliki pengalaman minimum 5 tahun sebagai Internal Auditor di Bank/Financial Institution, Kantor Akuntan Publik (KAP) atau Consulting Group-Auditor.
2. Usia di bawah 35 tahun.
3. Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi/ Hukum/ Teknik/ FISIP (Administrasi Niaga)/ Pertanian/Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B
4. IPK :
a. S1 min 2.75 (PTN); min 3.00 (PTS)
b. S2 min 3.25 dengan ketentuan IPK dan fakultas S1 memenuhi syarat butir 4a
5. Menguasai bahasa Inggris (TOEFL Prediction 450)
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Tugas Pokok Resident Auditor :
Melakukankan analisa dan menyusun Perencanaan Audit Tahunan (PAT) dan Perencanaan Audit Individual serta melaksanakan audit dan konsultasi untuk meningkatkan penerapan proses pengendalian intern, manajemen resiko dan pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) terhadap kantor cabang, KCP, dan BRI unit yang menjadi tanggung jawabnya untuk memberikan nilai tambah dalam pencapaian tujuan Perusahaan yang telah ditetapkan, sebagai wujud perannya sebagai strategic business partner.
Pengiriman Surat Lamaran :
Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengirim lamaran secara online dengan download dan mengisi Candidate Information Form BRI (RESIDENT AUDITOR).
Klik di sini untuk mendownload Candidate Information Form BRI (RESIDENT AUDITOR)
Candidate Information Form BRI (AREA SALES MANAGER) harap dikirimkan ke alamat email :
brijkt@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
jcgsby@jakartaconsulting.com (Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar (contoh : RA ) pada subyek email.
Pengiriman ke alamat email selain yang tercantum di atas tidak akan diproses.
Bagi yang ingin mengirimkan lamaran via pos dapat mengirimkan ke alamat :
THE JAKARTA CONSULTING GROUP (JCG)
Executive Search & Assessment Division
Wisma 46 Kota BNI, Lt. 32
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 1
Jakarta 10220
(Untuk wilayah Indonesia Barat)
atau
Gedung Bumi Mandiri 10th floor
Jln. Basuki Rahmat no.129
Surabaya
(Untuk wilayah Indonesia Timur)
Tuliskan posisi yang dilamar (contoh : RA ) pada surat lamaran.
Peserta yang sudah mengirimkan lamaran secara online tidak perlu mengirim lamaran via pos.
Informasi Lengkap:
http://www.jakartaconsulting.com/bri.htm

Lowongan Pertamina EP

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 15 Apr 2010 11:05:00 +0700

PT Pertamina EP dalam rangka program percepatan produksi dan cadangan migas 2011, berupaya untuk melakukan kegiatan eksplorasi dan produksi yang lebih progresif dan terarah dengan standar keselamatan yang tinggi dan kualitas manusia yang kompetitif.

Dalam rangka mendukung kegiatan operasi, PT Pertamina EP memberikan kesempatan kepada putra putri Indonesia yang berpengalaman untuk bergabung menjadi: Sekretaris
Ikatan Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
Requirements:

* Pendidikan Diploma 3 (D3) Sekretaris dari Lembaga Pendidikan Sekretaris
* Memiliki pengalaman minimal 4 (empat) tahun sebagai sekretaris
* Menguasai dengan baik bidang kesekretariatan
* Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (oral dan written)
* Menguasai program Komputer: Minimum Office (Word, Excel, Power Point, dsb)
* Mampu bekerja dengan baik secara individu maupun bekerja sama dalam satu tim kerja
* Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dengan deadline yang ketat
* Memiliki kepribadian dan kemampuan komunikasi yang baik
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PERTAMINA EP
Network & Telecommunication Engineer (NT)
Requirements:
* Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Telekomunikasi / Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi atau Sarjana dalam bidang Teknologi Informasi
* Memiliki pengalaman minimal 4 (empat) tahun dalam bidang Data & TI
* Menguasai Windows dan Linux Operating System.
* Memiliki pengetahuan sistem jaringan berbasis TCP/IP
* Memiliki pengetahuan dalam Network Design & Maintenance
* Memiliki pengetahuan dalam Hardware & Software Troubleshooting
* Memiliki pengetahuan dalam bidang Telekomunikasi Radio, Satelit, dll
* Mampu mengelola perangkat dan infrastruktur komunikasi (radio, telepon/PABX, audio/video teleconference)
* Mampu bekerja dengan baik secara individu maupun bekerja sama dalam satu tim kerja
* Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dengan deadline yang ketat
* Memiliki kepribadian dan kemampuan komunikasi yang baik
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PERTAMINA EP
System Administrator Engineer (SA)
Requirements:
* Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro/Teknik Telekomunikasi/Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Sistem Informasi.
* Memiliki pengalaman minimal 4 (empat) tahun dalam bidang Network System & Administrator.
* Berpengalaman dalam Client Server Enviroment, NOC Enviroment menjadi nilai lebih
* Berpengalaman dalam design, setup, configure, maintain and supervising network and security performance, dalam jaringan LAN, WAN dan internet.
* Memiliki pengetahuan dan mampu melakukan konfigurasi switch, router, firewall dan network device lainnya.
* Memiliki pengetahuan dalam implementasi Active Directory, TCPIP, UDP, DHCP, DNS dan policy management, LDAP, Web server (Apache/PHP, nginx/PHP, IIS/ASP/ASP.net), Database server (MySQL, Oracle, Ms SQL Server), Email server (Postfix, Zimbra, qmail), FTP server (vsftpd, FileZilla)
* Menguasai Linux (Ubuntu, CentOS, Red Hat), Windows (XP, Server 2003)
* Memiliki pengetahuan dalam Hardware & Software Troubleshooting
* Mampu bekerja dengan baik secara individu maupun bekerja sama dalam satu tim kerja
* Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dengan deadline yang ketat
* Memiliki kepribadian dan kemampuan komunikasi yang baik
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PERTAMINA EP
IT System Developer Engineer (SD)
Requirements:
* Pendidikan minimal S1 Ilmu Komputer /Sistem Informasi / Teknik Komputer / Teknik Informatika / Teknik Elektro / Teknik Industri.
* Memiliki pengalaman minimal 4 (empat) tahun dalam bidang pengembangan aplikasi(application developer)
* Berpengalaman mengembangkan aplikasi dari awal sampai implementasi
* Berpengalaman dan menguasai CMS Drupal menjadi nilai lebih
* Memahami konsep pemrograman objek (OOP)
* Menguasai pemrograman PHP
* Menguasai bahasa SQL
* Menguasai Database Oracle 10g (optional)
* Familiar bekerja dengan Subversion Source Code Management System
* Kreatif, inovatif, mempunyai kemampuan analisis dan mampu belajar dengan cepat
* Mampu bekerja dengan baik secara individu maupun bekerja sama dalam satu tim kerja
* Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dengan deadline yang ketat
* Memiliki kepribadian dan kemampuan komunikasi yang baik
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PERTAMINA EP
Data Management Engineer (MD)
Requirements:
* Pendidikan minimal S1 Teknik Geologi / Geofisika / Teknik Perminyakan / Teknik Kimia / MIPA
* Memiliki pengalaman minimal 4 (empat) tahun di bidang Geologi, Geofisika dan Reservoir di perusahaan minyak dan gas bumi
* Berpengalaman bekerja dalam penggunaan aplikasi GGR, baik yang berbasis open source (LINUX), UNIX, maupun WINDOWS
* Dapat mengelola data GGR (Seismik, Navigasi, Log Sumur, dan lain-lain) termasuk melakukan Archiving System (Veritas), Upload, Backup & Restore data dengan baik
* Memahami jenis-jenis data GGR, validasi, alur data maupun treatment terhadap data
* Memahami prinsip penggunaan aplikasi GGR
* Menguasai salah satu ataupun beberapa software GGR
* Mampu bekerja dengan baik secara individu maupun bekerja sama dalam satu tim kerja
* Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis dengan deadline yang ketat
* Memiliki kepribadian dan kemampuan komunikasi yang baik
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PERTAMINA EP
Bagi pelamar yang memiliki kualifikasi yang sesuai dan tertantang untuk bergabung dengan Tim MDGTI PT Pertamina EP, dapat mengirimkan Surat Lamaran dan Riwayat Hidup / Riwayat Kerja Lengkap disertai kode posisi melalui Jobstreet.Com, paling lambat tanggal 16 April 2010.
Hanya pelamar yang memiliki kualifikasi yang sesuai yang akan diproses untuk mengikuti tahapan seleksi.
Informasi Lengkap:
PKWT NT SA SD MD

Lowongan Fasilitator PNPM Mandiri Perdesaan Provinsi Kepri April 2010

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 15 Apr 2010 11:04:00 +0700

Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan (PNPM) Mandiri Perdesaaan membutuhkan Sarjana untuk menjadi Fasilitator/ pendamping masyarakat yang ditempatkan dengan kualifikasi sebagai berikut :

I. Kode : FK Teknik ( 9 Orang )

1. Pendidikan S1- Teknik Sipil Fresh Graduated ( nol tahun pengalaman ) diutamakan yang memiliki pengalaman dalam bidang Infrastruktur perdesaan atau pendidikan DIII Teknik Sipil dengan pengalaman kerja yang relevan dengan program/proyek pembangunan infrastruktur perdesaan minimal 3 tahun;
2. Mempunyai pengalaman berorganisasi dan pernah aktif di kegiatan pemberdayaan masyarakat, pekerjaan sosial, maupun kegiatan pendampingan masyarakat lain;
3. Mengenal budaya dan adat istiadat lokasi tugas, diutamakan dapat berbahasa daerah tempat tugas;
4. Sanggup ditempatkan di seluruh Kecamatan yang ada di Provinsi Kepulauan Riau dan sanggup bertempat tinggal di lokasi tugas

II. Kode : FK Pemberdayaan ( 3 Orang )

1. Pendidikan S1semua bidang ilmu, Fresh graduated diutamakan yang memiliki pengalaman dalam bidang pemberdayaan masyarakat atau pekerjaan sosial dan pendampingan masyarakat;
2.Mengenal budaya dan adat istiadat lokasi tugas, diutamakan dapat berbahasa daerah tempat tugas;
3. Sanggup ditempatkan di seluruh Kecamatan yang ada di Provinsi Kepulauan Riau dan sanggup bertempat tinggal di lokasi tugas

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, kirimkan lamaran lengkap beserta CV, Photokopi ijazah terakhir, transkip nilai yang dilegalisir, referensi kerja, photokopi KTP dan Pas Photo ukuran 4 x 6 ( 2 lembar ) No. Telp/Hp yang bisa dihubungi. Lamaran diterima paling lambat 26 April 2010

Lamaran ditujukan kepada :

Satuan Kerja PNPM Mandiri Perdesaan Provinsi Kepulauan Riau
d.a Kantor Konsultan Manajemen Provinsi
Jalan Usman Harun (Komplek AL) No. 15
RT 05 RW 12 Kelurahan Tanjungpinang Barat 29113

atau melalui email :

rmc2.pnpm.mpkepri@gmail.com atau SPTR.rmc2.Kepri@gmail.com

Teller dan CS Bank BTPN

noreply@blogger.com (Unknown) — Thu, 15 Apr 2010 11:04:00 +0700

Lowongan kerja sebagai Teller dan CS Bank BTPN (April 2010)
PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) didirikan di Bandung pada 5 Februari 1958, yang awalnya bernama Bank Pegawai Pensiunan Militer (BAPEMIL) dengan status usaha sebagai badan perkumpulan yang menerima simpanan dan memberikan pinjaman kepada para anggotanya. BAPEMIL memiliki tujuan untuk membantu meringankan beban ekonomi para pensiunan, baik angkatan bersenjata maupun sipil.

Berkat kepercayaan yang tinggi dari masyarakat maupun mitra usaha, pada tahun 1986 para anggota BAPEMIL membentuk PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional dengan ijin usaha sebagai Bank Tabungan. Pada tahun 1993 status BTPN menjadi Bank Umum.

2008 merupakan tahun penting bagi BTPN. Berbagai pengembangan dan pencapaian signifikan dilakukan. Pada 12 Maret 2008 BTPN sukses melakukan go public dengan melepas saham milik pemerintah c.q. PT Perusahaan Pengelola Aset (PPA) sebesar 28,39%. Pada 14 Maret 2008, TPG Nusantara, S.a.r.l. mengakuisisi 71,6% saham BTPN, sehingga menjadi pemegang saham utama.

Selain terus mengembangkan bisnis inti di pangsa pasar pensiun yang telah menjadi tulang punggung selama 50 tahun, pada akhir 2008 BTPN telah mengembangkan usahanya di pangsa pasar Usaha Mikro Kecil dan Unit Usaha Syariah, dengan membuka 46 cabang btpn l mitra usaha rakyat di seluruh Indonesia dan 2 Cabang Syariah di Bandung dan Jakarta.

Kini, BTPN dikenal sebagai bank publik skala menengah bereputasi prima dan salah satu bank dengan kinerja keuangan terbaik di Indonesia, yang telah meraih berbagai pengakuan dalam bentuk penghargaan dari lembaga-lembaga terkemuka dan terpercaya.

We are looking for professional candidates experienced in banking industries to fill the position:

A. Customer Service (Kode = CS)

B. Teller (Kode : TLR)

A. Customer Service (Kode = CS)

Tanggung Jawab :

* Melayani nasabah & calon nasabah dengan memberikan informasi maupun membantu transaksi dari produk dan jasa Funding BTPN, menarik nasabah & calon nasabah untuk menggunakan produk dan layanan BTPN (passive selling), dan menangani keluhan nasabah sesuai sistem & prosedur yang berlaku serta membantu proses administrasi yang terjadi dari setiap proses penjualan yang dilakukan oleh Personal Banker.

Kualifikasi :

* Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan IPK min.2,75
* Pria/Wanita, usia maksimal 25 tahun
* Lebih diutamakan berpengalaman di industri perbankan minimal 1 tahun
* Mempunyai jiwa Service Oriented
* Berpenampilan menarik, percaya diri dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
* Memiliki integritas yang tinggi
* Lokasi penempatan : Jakarta , Surabaya dan Makasar

B. Teller (Kode : TLR)

Tanggung Jawab :

* Menerima dan melayani semua transaksi tunai dan non tunai nasabah sesuai sistem dan prosedur yang berlaku dengan service yang memuaskan serta melakukan retensi nasabah guna mendukung pencapaian target funding cabang.

Kualifikasi :

* Pendidikan min. S1 semua jurusan dengan IPK min.2,75
* Pria/Wanita, usia maksimal 25 tahun
* Lebih diutamakan berpengalaman di industri perbankan minimal 1 tahun
* Mempunyai jiwa Service Oriented
* Berpenampilan menarik, percaya diri dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
* Memiliki integritas yang tinggi
* Lokasi penempatan : Jakarta , Surabaya dan Makasar

Kirimkan surat lamaran beserta CV, pas foto dan kelengkapan dokumen lainnya kepada :

Melalui email : resourcing.btpn@gmail.com
Cantumkan kode posisi diikuti dengan daerah yang diminati
Contoh : TLR-Jakarta atau CS-Jakarta
(format file : *doc, *pdf, *zip, max 300kb)

Lowongan Kerja di Batavia Air bulan April 2010

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 9 Apr 2010 13:44:00 +0700

Kami mengundang anda untuk mendaftarkan diri anda di berbagai bidang pekerjaan yang tersedia di Batavia Air dan dengan keinginan yang serius untuk bergabung dengan Batavia Air.
Kami membutuhkan tenaga-tenaga professional sebagai :

1. Finance Supervisor (FSpv)
2. Finance Staff (FS)
3. Budget Staff (BS)
4. FOO
5. Driver (Drv)
6. Security (Scr)
7. Pramugari / Pramugara Udara (Beasiswa Pendidikan Pramugari / Pramugara)

Persyaratan (No. 1-6):

- Pria / Wanita (1-4), Pria (5-6)
- Usia 28-35 th (1), maks. 30 th (2-6)
- S1 Accounting / Finance dari universitas terkemuka (1-3), min. SMA (4-6)
- Pengalaman min. 2 th di level supervisor pada perusahaan terkemuka / bidang Airline (1), pengalaman di bidangya min.1 th (2, 5-6)
- Memiliki Licence FOO (4)
- Memiliki SIM A/B1/B2 (5)
- Memiliki sertifikat pelatihan security (6)
- Jujur, tanggungjawab, tegas dan memiliki sikap kepemimpinan (1)
- Siap bekerja di bawah tekanan (1-6)
- Sehat jasmani & rohani (5-6)
- Lebih diutamakan yang berdomisili Tangerang & sekitarnya (6)
- Memiliki komitmen serta dedikasi yang tinggi (6)
- Bersedia di tempatkan dimana saja (4)

Persyaratan (No. 7) :

- Pria & Wnt blm pernah menikah, usia 18 – 23 th
- Min SMU sederajat
- TB min. 160 utk wnt & 165 utk pria, BB Proposional
- Inggris lisan dan tulisan, mandarin nilai (+)
- Sehat jasmani & rohani
- Tidak memakai kacamata maupun lensa kontak
- Tidak memakai kawat gigi
- Surat persetujuan orang tua yg di ttd atas materai Rp 6000,-
- 1 foto seluruh badan uk. 4R, pasfoto 4×6 ltr blkg biru

Walk-in interview setiap hari kerja Pk. 09.00-15.00 WIB Jl. Ir. H. Juanda Raya No.15, Jakarta Pusat 10120 Pakaian: Baju lengan pendek, Rok selutut, Sepatu tertutup

Kirim CV, Lamaran lengkap & SKCK terbaru ke
PT. Metro Batavia, Jl. Juanda Raya No.15, Jakarta Pusat.
Tulis kode lamaran di sudut kiri atas amplop.

Email: hrd@batavia-air.co.id

Lowongan Kerja di Bank BRI Syariah April 2010

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 9 Apr 2010 13:43:00 +0700

PT. Bank BRI Syariah membuka kesempatan bagi professional yang aktif, dapat berpikir analitis, kritis, bekerja secara independen maupun dalam tim, mampu bekerja dengan dateline yang ketat, untuk bergabung dan mengisi posisi :

A. Policy Officer (PO)
B. Performance Management Officer (PMO)
C. HR Representative (HRR)
D. Recruitment Officer (RO)
E. Industrial Relation Officer (IRO)
F. Manajer Operasi (MO)
G. Account Officer (AO Selindo)

H. Compensation & Benefit Officer (C&B)
I. Supervisor Layanan (SPVL)
J. Supervisor Intern (SPVI)
K. Supervisor KCP & Kas (SPV KCP)
L. Funding Officer (FO Selindo)
M. Sales Officer (SO Selindo)
N. Business Analyst (BA)
O. System Analyst (SA)

A. Policy Officer (PO)

Tanggung jawab:
Membuat kebijakan dan ketentuan yang berkaitan dengan Human Resources, serta melakukan review terhadap ketentuan tersebut.

Kualifikasi:

•Minimal S1 dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun

B. Performance Management Officer (PMO)

Tanggung jawab:
Membuat, mengimplementasikan dan memelihara performance Karyawan BRI Syariah.

Kualifikasi:

•Minimal S1 dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun

C. HR Representative (HRR)
(Surabaya, Bandung, Medan, Balikpapan)

Tanggung jawab:
Melakukan proses rekrutmen, baik untuk posisi Pro Hire maupun Mass Recruit, serta sebagai agent/representative untuk kebijakan-kebijakan HCM.

Kualifikasi:

•Minimal S1 dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun

D. Recruitment Officer (RO)

Tanggung jawab:
Melakukan proses rekrutmen, baik untuk posisi Pro Hire maupun Mass Recruit HCM

Kualifikasi:

•Minimal S1, diutamakan S1 dari Psychology HR dari PTN atau PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang rekrutmen, diutamakan pada banking industry minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun

E. Industrial Relation Officer (IRO)

Tanggung jawab:
Menangani permasalahan hubungan ketenagakerjaan serta membuat laporan mengenai issue ketenagakejaan.

Kualifikasi:

•Diutamakan Sarjana Hukum dari PTN / PTS akreditasi A atau B dan IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 35 tahun

F. Manajer Operasi (MO)

Tanggung jawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan operasional Bank di Kantor Cabang, serta mampu menangani permasalahan yang ada.

Kualifikasi:

•Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Ekonomi, Keuangan, Akuntansi, Manajemen dan Perbankan, PTN / PTS akreditasi A atau B IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang operasional perbankan minimal 7 tahun dan 3 tahun diantaranya sebagai Asisten Manajer Operasi
•Usia maksimal 35 tahun

G. Account Officer (AO Selindo)

Tanggung jawab:
Melakukan kegiatan pemasaran pembiayaan serta memelihara pekerjaannya.

Kualifikasi:

•Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Ekonomi, Keuangan, Akuntansi, Manajemen dan Perbankan, PTN / PTS akreditasi A atau B IPK minimal 3,00
•Pengalaman dibidang yang sama minimal 3 tahun
•Usia maksimal 30 tahun
Kirimkan surat lamaran lengkap beserta CV Anda ke alamat berikut:

HCM & SQ PT. Bank BRI Syariah
Menara Jamsostek Tower Utara Lt.19
Jl. Gatot Subroto 38
Jakarta Selatan 12710

Paling lambat 2 minggu setelah iklan ini ditayangkan
Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil.

Lowongan Kerja di Bank Danamon April 2010, Walkin Interview di Kampus USU Medan

noreply@blogger.com (Unknown) — Fri, 9 Apr 2010 13:31:00 +0700

Raih Masa Depan di Bank Danamon

Personal Banking Officer (Kode: PBO)

Deskripis Tugas:

- Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan nasabah khususnya untuk funding (upsell & cross sell)
- Menjadi sumber yang terpercaya bagi nasabah dengan memberikan solusi untuk kebutuhan financial nasabah

Persyaratan Umum:
- Berusia max. 30 tahun
- Pendidikan minimum D3 dari universitas terkemuka dengan IPK minimum 2,75 (ataupun sedang semester akhir/dalam tahap penyelesaian skripsi)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Berbahasa Inggris minimum pasif, penampilan menarik dan memiliki networking yang luas
- Penempatan di Medan, Binjai, Stabat, Tj.pura, Tebing Tinggi, Pematang Siantar, Kisaran, Tj. Balai

Presentasi dan Proses Rekrut

Tempat: Aula Fakultas Psikologi USU lt.3
Jl. Dr. Mansyur, Kampus USU Medan
Jadwal presentasi: batch 1, 09.00-10.00wib
batch 2, 10.00-11.00wib
Hari/Tgl: Sabtu, 10 April 2010

Dengan membawa surat lamarang lengkap, dengan melampirkan Daftar Riwayat Hidup, fotokopi KTP, Transkrip Nilai, Ijazah dan pas foto terbaru

Lowongan Pekerjaan di perbankan Syariah Bank Muamalat Cabang Surabaya untuk pelamar lulusan S1 batas 15 April 2010

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 7 Apr 2010 07:32:00 +0700

Lowongan Pekerjaan di perbankan Syariah Bank Muamalat Cabang Surabaya untuk pelamar lulusan S1 batas 15 April 2010

Posisi : RESIDENT AUDITOR (RA)

Persyaratan:

1. Usia maksimal 35 tahun
2. Pengalaman di Bank minimal 3 tahun
3. Pendidikan minimal S1
4. IPK Minimal 2,75 untuk Negeri dan 3,00 untuk Swasta
5. Bersedia ditempatkan di luar daerah domisili

6. Memiliki disiplin & inisiatif yang tinggi serta teliti & obyektif
7. Memiliki kejujuran dan integritas yang tingi
8. Tidak memiliki hubungan kekeluargaan dengan karyawan / Direksi Bank Muamalat
9. Melampirkan Dokumen pendukung: CV, fotocopi ijasah pendidikan terakhir, fotocopi KTP, pas foto 4×6 sebanyak 2 lembar

Kirimkan lamaran Anda ke:
PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Surabaya
Jl. Raya Darmo No. 81 Surabaya

Paling Lambat Tanggal 15 April 2010

Lowongan Fresh Graduated di PT Epson Indonesia April 2010

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 7 Apr 2010 07:30:00 +0700

PT EPSON INDONESIA is a Sales and Markeing office subsidiary of Seiko Epson Corporation in Indonesia. The company markets and supports Epson inkjet printers, laser, SIDM, large format, scanners, digital cameras, and LCD multimedia projectors.

As a well-known printer producer in the world, Epson commits to produce high quality product not only in the printer category, but also in Total Digital Imaging Solution, which cover Input Device and Output Device. Epson is using a high technology, different from the other products. Epson puts a lot of effort to look for a breakthrough in enhancing the technology to fulfill the development trend and market demand. One of Epson products advantages is the highest printing result, up to 2880 dpi, the first ever in the world.

Epson products equipped with the Perfect Picture Imaging System Technology, which is able to give the primary print quality. It combines Advanced Micro Piezo, AcuPhoto Halftoning, Epson QuickDry Ink and Epson Specialty Media.

Currently we have vacant position as follow

Management Trainee / Sales Engineer (MT-SE)
Responsibilities : Customers/partners engagement, product training, presentation, demonstration, market analysis, managing/maintaining customer relationship and sales activities to achieve target

Requirements :
Male preferable, fresh graduates (experienced preferably). Age 22-26 years old, min Bachelor degree preferably majoring in IT / Engineering / Electrical Engineer / Computer Science, basic knowledge of Visual Basic or Delphi programming language, operating system (Windows/Linux/Unix), TCP/IP networking, basic knowledge of troubleshooting in computer system application and peripheral, good communication and basic presentation skills, high initiative, target oriented, ambitious, willing to travel

Product Marketing Assistant Manager (PMM)
Responsibilities :
Hands on sales activities and marketing strategy especially in products management and sales distribution, maintaining relationship with Distributor, Main Dealer, Big Computer Users

Requirements :
Male/Female, age 29-35 years old, min S1 degree preferrably majoring in Business / Commerce / Economics / Marketing or related field, min 3 years experience on channel management and sales fot IT / computer peripherals business / consumer product, willing to travel, mature, hogh integrity, strong relationship skill, ambitious and goal oriented, strong analytical ability

Consumables Sales Staff (CSS)
Responsibilities :
Develop consumables in retail channel market, manage relatef sales activities to achieve target, maintain close relationship with channel

Requirements :
Male/female, age 23-30 years old, min S1 degree in any major, min 2 years as IT Sales (in consumables products preferable), proven track record, good presentation skill, willing to travel

General requirements:
Excellent knowledge of English and Bahasa, independent, good team work, good interpersonal skill, min GPA 3,00, computer literate, able to work under pressure to achieve goal

Please put code of position at upper right of your full CV and envelope and send it, including your latest photo to :

Human Resources Development PT EPSON INDONESIA
Wisma Kyoei Prince 15th Floor, Jl. Jend. Sudirman Kav. 3 Jakarta 10220
or email : hrd@ein.epson.co.id (position code as email subject) attachment not exceedd 250kb, not later than April 15, 2010

Fakultas Geografi Universitas Gadjah Mada

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 7 Apr 2010 07:29:00 +0700

Fakultas Geografi Universitas Gadjah Mada membutuhkan segera karyawan Adminstrasi Laboratorium yang akan akan ditempatkan di salah satu Laboratorium Fakultas Geografi Universitas Gadjah Mada, adapun persyaratan calon pegawai Administrasi Laboratorium sebagai berikut:

1. Alumni Fakultas Geografi Universitas Gadjah Mada.
2. Menguasai aplikasi software Komputer ( MS Office, Sistem Informasi, Bahasa Pemograman ).
3. Menguasai Data Base.
4. Memahami unsur-unsur kualitas air dan pekerjaan Laboratorium.
5. Mempunyai integritas yang tinggi dan jujur.
6. Kreatif, dapat bekerjasama dan bersedia bekerja keras.

Lamaran dikirimkan kepada Dekan Fakultas Geografi Universitas Gadjah Mada paling lambat 12 April 2010.

Lowongan Guru Bahasa Indonesia di The British International School April 2010

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 24 Mar 2010 08:41:00 +0700

The British International School, Jakarta is internationally recognized as a leader in the education of children from pre-school to International Baccalaureate and is set on a modern, 18 hectare campus on the green suburbs of Jakarta. Teaching and learning is of a high standard and produces excellent results. It is simply great to be part of the BIS Community
Indonesian Language Teacher

We are looking to appoint a full time Indonesian Language Teacher to commence in August 2010
Requirements:
- Ability to teach at KS2, KS3, IGCSE and Indonesian A1 International Baccalaureate
- Holding a Bachelor Degree in Education/S1 with relevant Teacher Qualifications and Experience
- An ability to work as part of a collaborative team
- A commitment to helping develop a learning community
- Fluent in English
The following would be desirable though not essential:
- Familiarity with the English National Curriculum
CV, photograph and letter of application should be sent to Vice Principal
Head of Secondary
paul_starkie@bis.or.id by 2nd April 2010

Lowongan Room Boy, Housekeeper, Receptionist di Hotel Surabaya Maret 2010

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 24 Mar 2010 08:40:00 +0700

Urgently Required

We are one of the Biggest Luxury Ballroom and Hotel in Surabaya, seeking professional candidates for immediate employment in the following position:

1. Front Office Manager
Minimum 5 year relevant experience at same position, good command of written and spoken both English, excellent computer

2. Housekeeper
Minimum 5 year relevant experience at same position, strong communication and leadership and skill, hard working

3. Room boy
Minimum 5 year relevant experience at same position, hard working

4. Receptionist
Good communication skill, good command of written and spoken both English, excellent Computer, minimum 2 year relevant experience

5. Chief Security
Male, maximum 45 years old, minimum 3 year experience at same position, hard working, good communication, leadership skill and organized

6. Chief Steward
Minimum 5 years experience at same position, hard working, good communication, leadership skill and organized

PO BOX 1940 SB 60019

Lowongan BUMN PT PPI (Persero)

noreply@blogger.com (Unknown) — Wed, 24 Mar 2010 08:37:00 +0700

PPI (PT Perusahaan Perdagangan Indonesia)Persero, also known as Indonesian Trading Company (ITC) is a State Owned Trading Company. Indonesia Trading Company (ITC) currently has business activities engaging in Export, Import and Distribution. Conducting the business ITC is supported by more than thirty Branch Offices in almost all provinces in Indonesia, besides that the company has more than one hundred and fifty warehouses, backed up by Vihicle Fleet with number more than seven hundred vihicles all over Indonesia.

LEGAL DIVISION STAFF
1. Litigation Field (SH-L)
2. Non-Litigation Field (SH-NL)
Qualifications:
* Law Degrees or Magister Degrees in Law
* Mastering Litigation field(code: SH-L) & Non-Litigation field (code: SH – NL)
* Male / Female
* Age max. 28 years
* GPA> 2.80
* Experience working min. 2 years
* Able to speak English well (active and passive)
* Willing to be placed in the Territory Indonesia
Send your application, complete CV, Photo 4×6 (2 sheets), diploma transcript legalization, not later than the date of 31 March 2010 to:
If you meet the above requirements, please send your application letter and CV, 4X6 photos, certificates and transcripts that have been legalized before March 31, 2010 (in the format. rar /.zip, Max 300 KB) to:
DIVISI SDM
Wisma ITC, Jl. Abdul Muis No.8 lt.3 Jakarta Pusat 10160
or
Via email to: hrd@tradingindonesia.com
sumber: http://www.tradingindonesia.com/

Info Lowongan Kerja

Lowongan kerja Sipil di dan Migas di Worley Parsons

Bisnis Network Marketing ( MLM )

Lowongan BUMN D3 dan Sarjana PT Indonesia Power Tahun 2010 Agustus

PT Bank Syariah Mandiri

PT Bank Syariah Mandiri

Teller (Jawa Timur – Surabaya)

Lowongan perbankan BUMN PPS BRI 2010

Lowongan CPNS PU 2010

Cerita Sukses

Cynthia Venika

Lowongan Schlumberger Agustus 2010

Lowongan Astra Motor Agustus 2010

PLN Butuh Ribuan Sarjana Baru

Lowonngan di Fakultas Kedokteran UGM

Lowongan Kerja Staf Pajak, Pengembangan SDM, Internal Audit di RS Medistra Jakarta Mei 2010

Lowongan Bank BRI | ASM – RA

Lowongan Pertamina EP

Lowongan Fasilitator PNPM Mandiri Perdesaan Provinsi Kepri April 2010

Teller dan CS Bank BTPN

Lowongan Kerja di Batavia Air bulan April 2010

Lowongan Kerja di Bank BRI Syariah April 2010

Lowongan Kerja di Bank Danamon April 2010, Walkin Interview di Kampus USU Medan

Lowongan Pekerjaan di perbankan Syariah Bank Muamalat Cabang Surabaya untuk pelamar lulusan S1 batas 15 April 2010

Lowongan Fresh Graduated di PT Epson Indonesia April 2010

Fakultas Geografi Universitas Gadjah Mada

Lowongan Guru Bahasa Indonesia di The British International School April 2010

Lowongan Room Boy, Housekeeper, Receptionist di Hotel Surabaya Maret 2010

Lowongan BUMN PT PPI (Persero)

Teller
(Jawa Timur – Surabaya)