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Anche per il 2011 liquidazione Cig aiuta chi si vuole mettere in proprio

2011-07-05T13:10:00.000+02:00

La legge n. 220/2010 ha prorogato i termini dell’articolo

7-ter, comma 7, del Dl n. 78/2009 sostituendo l’espressione

“per gli anni 2009 e 2010” con la frase “per gli anni 2009, 2010 e 2011”.
Così, anche per quest’anno, valgono le disposizioni introdotte con

Il decreto interministeriale n. 49409/09, che ha previsto uno s

peciale intervento a favore dei beneficiari della Cassa integrazione

guadagni in deroga, che vogliono avviare un’attività di lavoro autonomo,

un’attività auto imprenditoriale, una micro impresa oppure associarsi

in cooperative.Ciò vuol dire, che, anche per il 2011, i percettori

dei trattamenti di cassa integrazione in deroga potranno

richiedere la liquidazione del dovuto in un’unica soluzione per avviare

un’attività di lavoro autonomo. Il tutto è possibile grazie alla

domanda che va presentata all’Inps, entro i termini di fruizione della

misura di sostegno al reddito, in cui si dovrà specificare che tipo di

attività si vuole intraprendere. L’Inps, da parte sua, accertato il diritto

al beneficio e la sussistenza dei requisiti,quantifica il numero delle

mensilità ancora spettanti al percettore della Cig, anticipandone il 25%

del loro importo. Il restante 75% del beneficio, invece, verrà liquidato

dopo che il soggetto interessato avrà dimostrato di aver intrapreso

ogni iniziativa utile per avviare la propria attività autonoma.
La precisazione con il messaggio INPS n. 13888 del 4 luglio 2011.

REGIONE, POLVERINI SIGLA CONVENZIONE CON INPS PER RILASCIO DEL DURC

2011-06-16T12:23:00.001+02:00

14/06/2011 - In arrivo dalla Regione Lazio una "boccata d'ossigeno"

per le imprese del territorio: grazie ad una convenzione sottoscritta

oggi dal presidente Renata Polverini ed il presidente dell'Inps,

Antonio Mastrapasqua, da lunedì sarà operativo un fondo di

garanzia Durc, appositamente costituito per aiutare le imprese in

difficoltà con i debiti previdenziali.

Grazie alla convenzione infatti, che fa parte del pacchetto

“Lazio4Impresa”, le aziende alle prese con debiti previdenziali

potranno contare su un intervento diretto della Regione all'Inps,

per una dilazione dell'obbligo contributivo, o tramite una

banca convenzionata per la concessione del finanziamento
destinato al pagamento del debito contributivo.

Tutte le informazioni sulla convenzione possono essere ottenute
chiamando ilnumero verde regionale 800 012 283.

FESTA DELL'UNITA' D'ITALIA

2011-03-10T12:40:00.000+01:00

In riferimento alla festa del 17 marzo p.v., si ritiene opportuno interpretare ed applicare il disposto normativo, seguendo il chiaro intento dimostrato dal suo redattore. Quindi schematizzando:

· il 17 marzo andrà considerato festivo per tutti i lavoratori, sia del settore pubblico che privato;

· per la giornata del 17 marzo verrà riconosciuta la retribuzione come per qualsiasi altra festività e contestualmente non verrà corrisposta alcuna retribuzione aggiuntiva per il 4 novembre e quindi i dipendenti vedranno sul loro cedolino di marzo una retribuzione uguale a quella degli altri anni (ma staranno a casa il 17 marzo), mentre sul cedolino di novembre non vedranno alcun trattamento in occasione del 4 novembre, ricevendo di conseguenza una retribuzione inferiore dell’anno scorso;

· per i lavoratori che svolgeranno la loro prestazione in occasione del 150° anniversario dell’Unità d’Italia verrà riconosciuta, in analogia con quanto previsto per il 4 novembre, 1/26 di retribuzione aggiuntiva sul cedolino del mese di marzo (o le relative ore di permesso). In alternativa a tale scelta, i datori di lavoro potranno retribuire tale giornata seguendo le regole previste dai singoli CCNL di riferimento.

L'Inps spiega il nuovo sistema di recupero crediti

2011-01-11T17:53:00.001+01:00

A decorrere dal 1° gennaio 2011, il recupero dei crediti di competenza dell’Inps avviene attraverso la notifica di un avviso di addebito con valore di titolo esecutivo. È quanto reca la circolare n. 168 del 30 dicembre 2010, emessa dall’Istituto nazionale di previdenza sociale.

Questo sistema, tuttavia, non esclude l’avviso bonario per le omissioni contributive. Pertanto, prima del titolo esecutivo l’Inps provvederà a inviare un avviso di pagamento delle somme dovute con valenza bonaria (generalmente di 30 giorni). Con la notifica dell’avviso di addebito, il contribuente in difetto avrà 60 giorni di tempo per regolare il conto, pena l’esecuzione forzata. Se il contribuente ritiene di non essere debitore avrà 40 giorni di tempo per presentare ricorso.

In caso di crediti per i quali la formazione e la consegna dei ruoli è effettuata entro il 31 dicembre 2010, l’Agente della Riscossione continuerà a procedere al recupero coattivo attraverso la cartella di pagamento, ancorché notificata nel corso dell’anno 2011.

L’avviso di addebito da accertamento riguarda i crediti accertati con verifica ispettiva dell’Istituto o di altri Enti o a seguito di accertamento d’ufficio notificato con lettera di diffida. Il contribuente dovrà adempiere al pagamento entro 90 giorni dalla notifica dell’atto di accertamento o della lettera di diffida oppure, entro lo stesso termine, dovrà proporre ricorso amministrativo avverso l’atto notificato, che comporta la sospensione dell’azione di recupero fino alla decisione da parte del competente organo amministrativo. Trascorsi i termini per opporre il ricorso o pagare, l’Agente della Riscossione procederà al recupero coattivo.

CDL DELEGATI IN ITALIA (visualizzali qui)

2010-12-30T23:43:00.000+01:00

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LA NUOVA MAXISANZIONE PER IL LAVORO SOMMERSO

2010-12-30T23:09:00.000+01:00

Con la Legge 183/2010 c.d. collegato lavoro, viene a modificarsi ancora una volta, ed in maniera sostanziale, l'impianto sanzionatorio e giuridico della maxisanzione per il lavoro sommerso.

L'art. 4, comma 1, lett. a), b) e c) è intervenuto, disponendo che, ferma restando l'applicazione delle sanzioni già previste dalla normativa in vigore si applica anche la sanzione amministrativa da euro 1.500 a euro 12mila per ciascun lavoratore irregolare, maggiorata di euro 150 per ciascuna giornata di lavoro effettivo.

L'importo della sanzione è da euro mille a euro 8mila per ciascun lavoratore irregolare, maggiorato di euro 30 per ciascuna giornata di lavoro irregolare, nel caso in cui il lavoratore risulti regolarmente occupato per un periodo lavorativo successivo. L'importo delle sanzioni civili connesse all'evasione dei contributi e dei premi riferiti a ciascun lavoratore irregolare di cui ai periodi precedenti è aumentato del 50 per cento, con ciò venendo meno il limite minimo dei 3mila euro.

La novità del collegato lavoro, rispetto alla precedente formulazione normativa, è ora applicabile, per espressa indicazione legislativa, solo con riferimento all'impiego di lavoratori subordinati, privi di preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro. In precedenza si parlava di lavoratore in nero come colui il quale non risultava da scritture o da altra documentazione obbligatoria. Il nuovo precetto dunque, fa espresso riferimento sia al lavoro subordinato, sia alla comunicazione preventiva di assunzione, unico documento probante ai fini della regolarità a meno che dagli adempimenti di carattere contributivo, il rapporto venga alla luce.

Altra questione che sorge dal nuovo novellato, è l'espresso riferimento ai soli rapporti di lavoro subordinati. In precedenza il Ministero aveva ammesso, la piena applicabilità della maxisanzione anche ai rapporti di lavoro autonomi, quali co.co.co., co.co.pro, collaborazioni occasionali ai sensi dell'art. 61 comma 2 del D. Lgs 276/2003, associazioni in partecipazione con apporto di lavoro, in quanto gli stessi sottoposti a precisi obblighi formali, quali la comunicazione preventiva di instaurazione del rapporto di lavoro e l'iscrizione alla gestione separata Inps. Orbene il Dicastero, anche con la predetta circolare, specifica che "l'adozione del provvedimento sanzionatorio in oggetto ,limitata alle sole fattispecie di lavoro subordinato, non è consentita in riferimento ai rapporti di lavoro genuinamente instaurati con lavoratori autonomi e parasubordinati - come ad esempio collaborazioni coordinate e continuative, per i quali non è stata effettuata la comunicazione preventiva al Centro per l'impiego…"

IN VIGORE IL COLLEGATO AL LAVORO

2010-11-24T23:53:00.000+01:00

E' in vigore la legge 183/2010, meglio conosciuta come " Collegato Lavoro " , la norma che ha introdotto grandi novità nella normativa lavoristica e che ha riconosciuto ai consulenti del lavoro un ruolo centrale nella conciliazione e nell'arbitrato. Per la Presidente Marina Calderone sono fondamentali le nuove funzioni attribuite ai consulenti per le quali occorre una adeguata formazione che verrà realizzata attraverso la scuola di Alta Formazione. “Stiamo puntando a dare la preparazione adeguata ai nostri operatori e colleghi che nelle nostre sedi provinciali si occuperanno di conciliazione tra aziende e lavoratori ”. - Vai alla sezione Collegato Lavoro - Vai alla pagina speciale "Forum Collegato lavoro" con le risposte ufficiali del Ministero

COLLEGATO LAVORO: DOPO IL VIA LIBERA DEL SENATO, RITORNA ALLA CAMERA

2010-10-01T08:41:00.000+02:00

Il Senato ha approvato, con modificazioni, il ddl n. 1167-B/BIS (c.d. Collegato Lavoro) recante deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, di incentivi all'occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro. Il provvedimento, esaminato nel testo proposto dalla Commissione, collegato alla manovra finanziaria e rinviato alle Camere dal Presidente della Repubblica, ai sensi dell'art. 74 della Costituzione, torna nuovamente all'esame dell'altro ramo del Parlamento.

Calderone, creare condizioni per crescita giovani

2010-07-20T16:55:00.000+02:00

Roma, 13 lug. (Labitalia) - "I consulenti del lavoro sono cittadini responsabili che si applicano per garantire ai lavoratori, e ai giovani in particolare, i loro diritti. Qualcuno dice che l'Italia non è un paese per i giovani; noi cerchiamo, invece, di creare le condizioni perché i giovani crescano". Lo afferma, dalle colonne del quotidiano 'Italia Oggi', Marina Calderone, presidente del Consiglio nazionale dell'Ordine dei consulenti del lavoro. "E' necessario che le istituzioni si occupino dei giovani - sottolinea - e che, come dichiarato anche dal ministro Sacconi, nel piano triennale, diverse misure siano per loro previste. Dobbiamo dare dignità ai lavori per consentire a tutti i giovani di occuparsi. E' indispensabile una riforma bipartisan, che imposti anche un percorso di orientamento serio - conclude - dando così risultati occupazionali":

TELECAMERE SUL LUOGO DI LAVORO

2010-07-19T13:52:00.000+02:00

L'utilizzo anche sporadico di telecamere sul luogo di lavoro è vincolato o da un accordo collettivo aziendale oppure dall'autorizzazione della Direzione prov. lavoro. In caso contrario il Garante della privacy è tenuto ad effettuare il blocco dei trattamenti illeciti in attesa della regolarizzazione.

Gar. protezione dati personali News-letter 19/07/2010, n. 340

2010-07-19T10:01:00.000+02:00

Sospensione Irpef per la popolazione dell’Abruzzo colpita dal terremoto
1) E' stato pubblicato sul S.O. n. 114 alla G.U. n. 125 del 31 maggio
scorso il decreto legge n. 78 del 31 maggio 2010, entrato in vigore
lo stesso giorno e recante "Misure urgenti in materia di stabilizzazione
finanziaria e di competitività economica".
2) Gli interventi in materia di lavoro riguardano soprattutto risparmi di
spesa nel pubblico impiego e l'accesso ai trattamenti pensionistici,
con effetti che decorrono, in buona parte dall'anno 2011.
L'unico articolo che riguarda il sisma dell'Abruzzo è l'art.39
3) “(Art. 39)Proroga di termini.
Per i soggetti colpiti dal sisma in Abruzzo del 6 aprile 2009, titolari
di redditi di impresa o di lavoro autonomo aventi un volume d'affari
non superiore a 200.000 euro, il termine per il versamento di
tributi, contributi e premi dovuti sui redditi di cui sopra, è sospeso
fino al 15 dicembre 2010. Non si fa luogo a rimborsi di quanto già
eventualmente versato.”
4) Le tasse non pagate dagli aquilani terremotati dovranno essere
restituite dal 2011 in 120 rate mensili, saranno cioè pagate al fisco
in 10 anni e non più in 5 anni. Questa è l’unica novità che è stata
annunciata dal Governo, la quale, probabilmente sarà introdotta con
un emendamento alla manovra.
5) Come si legge nell’art 39 della manovra, dal 1° Luglio per tutti i soggetti
diversi da titolari di redditi di impresa o di lavoro autonomo aventi un
volume d’affari non superiore ad € 200.000,00 riprende la tassazione
ordinaria e contributiva. (non si parla di dipendenti pubblici)
6) Per questi soggetti continuano ad essere sospesi tributi e contributi fino
al 20 dicembre 2010. Anche se la norma non è ancora stata trasformata
in legge, l'Agenzia delle Entrate e l'Inps hanno annunciato che manterranno
la moratoria.

2010-07-18T11:09:00.000+02:00

ISTAT: Coefficienti di rivalutazione monetaria per gli indici dei prezzi al consumo

Indici dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, periodo: giugno 2010.

Periodo di riferimento: giugno 2010          Aggiornato il 14 luglio 2010

Indice generale 137,1

Variazione percentuale rispetto al mese precedente                                  -0,0

Variazione percentuale rispetto allo stesso mese dell'anno precedente      +1,3

Variazione percentuale rispetto allo stesso mese di due anni precedenti   +1,7

Tirocini (stage)

2010-07-16T23:42:00.000+02:00

I consulenti del lavoro possono attivare gli stage standosene seduti dietro alla scrivania, grazie alla Fondazione Consulenti per il Lavoro che grazie ai prorpi delegati riesce ad offrire un servizio ai propri clienti un servizio qualitativamente elevato e burocraticamente semplice venendo incontro alle esigenze di chi sta in prima linea nel mondo del lavoro.....gli imprenditori.....

Tempo di ferie, diritto irrinunciabile

2010-07-16T22:10:00.000+02:00

Ferie, scatta il conto alla rovescia. Entro 30 giugno, infatti, i datori di lavoro devono concedere ai lavoratori dipendenti l’effettiva fruizione dei periodi di ferie maturati e non ancora goduti relativi ai 18 mesi precedenti. In ogni caso, il 16 agosto scade il termine per pagare i contributi sulle ferie non godute relative allo stesso periodo.

Inizio oggi 18-11-2007

2007-11-18T11:34:00.000+01:00

Benvenuti nel mio blog
questo è il mio primo commento
Ciao a tutti