Рабочие будни карьериста

Что такое "не везет" и как с ним бороться?

2010-02-05T16:21:00.000-08:00

Давно ничего не писала... Но вот решила затронуть такую тему: невезение. У всех у нас случались дни, когда нам хронически не везет. Из рук все валится, на работе не получается ничего, начальство ругается постоянно. И кажется что мир чернеет на глазах. Все вокруг рушится, мы смотрим в будущее и видим только крах - ничего и никогда не будет хорошо. Впереди ждут лишь неудачи и переживания.... Так ли это? Подумав логически, мы определенно ответим, что нет. Но время идет, ничего не меняется и нас по прежнему преследуют неудачи. Мы лезем наверх, пытаемся исправить ситуацию, но только усугубляем ее.

Проходит время, мы переосмысливаем и анализируем всю свою предыдущую жизнь и приходим к выводу, что все и всегда делали неправильно. Что глупее нас нет никого и путного ничего из нас не выйдет никогда! И вот тогда, в этот момент мы опускаем руки. Делать больше не хочется ничего, жизнь заканчивается.

Подобные моменты знакомы многим. Я - не исключение. Недавно, перебирая книжную полку наткнулась на книгу американского автора Патрика Портера. Книга называлась "Разбуди в себе гения". В книге он описывает свой опыт и свои соображения. Так вот, Портер считает что в каждом из нас спит гений. Не тот гений, что способен изучить высшую математику за неделю или получить Нобелевскую премию, а обычный гений жизни. Дело лишь в отношении к ней. Ведь если мы видим впереди только неудачи - нас ждут только неудачи. Наш мозг - программный терминал. Мы программируем свое подсознание. Но если относиться к своим неудачам с другой стороны? Вот наступил анализ предыдущей жизни и мы увидели что делали все неправильно! Но это не значит, что мы - круглые идиоты, ничего не соображающие. Мы получили бесценный опыт. Мы поняли как делать НЕ НАДО! В дальнейшем нас ждет много ошибок, но прошлых мы повторять не будем. Мы стали мудрее.

Вы сидите и не знаете как жить дальше? Не знаете что сделать чтобы добиться успеха? Патрик Портер предлагает такое упражнение. Оно относится к комплексу фреймов нейро-лингвистического программирования и позволяет запрограммировать себя на успех. Фрейм называется "А что, если...". Задайте себе вопрос - "А что, если я добьюсь успеха?". Что тогда будет? Вы начнете уважать себя больше? Вы получите повышение? У вас повысится зарплата и социальный статус? Представьте себе это как можно живее! Этот фрейм может действовать во всех случаях, когда у вас возникает ощущение, что вы чего-то не сможете добиться. "А что, если я похудею?", "А что, если я подготовлюсь к экзамену?", "А что, если я не пойду в клуб, а выучу конспект?". Вы увидите и почувствуете себя победителем. Вы ощутите вкус победы и захотите ее добиться в реальности! Попробуйте!

В заключении приведу цитату. Слова Шри Сатья Сай Бабы: "Если кто-то хочет отнять жемчужину у моря, он должен глубоко нырять за ней. И ничего у него не выйдет, если он будет ковыряться в прибрежных мелких водах и говорить, что в море нет жемчуга, а все рассказы о нем - сплошная выдумка"

Работа над собой: Как стать активным человеком?

2010-01-20T04:51:00.000-08:00

Практически у каждого из нас были такие моменты, когда человек поднимал глаза к небу и вопрошал: "Господи! Ну чем я тебя прогневил? Почему все это сыплется на меня???". Небо конечно же молчало, и не потому что ему все равно, а потому что оно здесь совершенно не при чем. Течение жизни каждого человека зависит только от него самого. И если утром мы проспали на работу, потом нас обрызгала машина, а потом отругал начальник - это не проделки дьявола, а наша вина. Разве не говорили нам - хватит играть в компьютер, а то проспишь? Разве нам в детстве мама не объясняла, что если стоять близко к края тротуара возле лужи, то непременно быть тебе обрызганным? Ну и конечно всем известно, что если опоздать на работу, начальник будет очень недоволен. Все это нам известно, но мы не прислушались к простым рекомендациям и попали в неприятную ситуацию.

Теория "бегущего".

Я взяла на себя смелость и попробовала изобразить модель нашей жизни в виде движущейся ленты-мишени, по которой стреляют неприятностями. В жизни всегда есть куча неприятностей, которые произойдут обязательно, если не предпринять ничего для предотвращения их. Это и те же опоздания на работу, и брызгающиеся машины, и финансовые трудности, и болезни и многое другое. А мы на этой ленте являемся мишенями трех типов. Каких?
Стоящий - человек, не приспособленный к жизни. Он лежит на диване, с утра до вечера стенает о том как несправедлива жизнь и какой он непризнанный гений. Он не сдвинется с места, чтобы хоть что то изменить, ведь "бесполезно, все равно не дадут эти гады". Каких именно гадов он имеет в виду, обычно объяснить не может. Но их много и они непременно не дадут. По неподвижной мишени попасть легче всего. Поэтому расстрел непрятностями происходить шквальным огнем.

Идущий - человек, который где-то отучился, потому что "так надо", вроде как нашел работу, ходит на нее. Он всю жизнь будет зависать в мелких клерках, в рабочих на заводах, в самых низших чинах. Потому что лезть выше у него нет ни воли, ни желания. Или оно обретает иную форму. Например, в комедии "Горе от ума", как ни странно, "идущим" выступает именно Чацкий, который много рассуждает о том что "служить бы рад, выслуживаться тошно". Ему проще рассуждать о том как противно кланятся высоким чинам. Но в наше время Чацкий мог бы и добиться успеха. На "идущих" неприятностей сыплется меньше, чем на "стоящих", потому что по движущейся мишени попасть сложнее. Но, все же, мишень движется медленно, что не делает попадания неприятностей в нее слишком сложной задачей.

Бегущий - третий тип мишеней. Они всю жизнь чем то заняты. Их называют "вечными двигателями", потому что они успевают за день отработать (причем продуктивно), потом сходит на курсы повышения квалификации (или приобретения новых навыков), изучили четыре языка, в свободное время занимаются спортом, берут дополнительную работу или встречаются с друзьями. Причем, как правило, являются душой компании. У них нет проблем ни с деньгами, ни с одиночеством, ни с самореализацией. К чему глупые разговоры о тщете бытия, когда еще столько интересных дел впереди? По быстро движущейся мишени и попасть намного сложнее, и, чем быстрее мишень движется, тем сложнее по ней попасть. Но не нужно забывать, что движущий механизм может не выдержать и сломаться, если двигаться слишком быстро. Не нужно забывать об отдыхе и здоровье.

Копирайтинг: Зарабатываем пером и словом.

2010-01-14T23:49:00.000-08:00

Я решила написать немного о способах заработка в интернете. Поскольку мы все люди и деньги любим, почему не подзаработать себе на мороженое? Не всем же миллионами ворочать. По крайней мере не сразу. Так вот, одним из способов заработка через сеть является создание уникального контента. При современных возможностях, заработок небольшой, но реальный, а его стабильность зависит только от вас. Будете работать - будете получать денежку.

Разберемся в терминологии:

Контент - наполнение сайтов и форумов. Это тематические статьи, рекламные статьи... словом, все то, что может заинтересовать пользователей и привлечь их на ресурс.

Уникальный контент - грубо говоря, статья, которой еще нигде нет. Для проверки уникальности контента существуют специальный программы.

Биржа уникального контента - своего рода рынок труда и его конечных результатов. На этих биржах собираются люди которые создают контент, и люди которые покупают контент. Как правило, зарабатывать там можно двумя способами - написать статью и выложить ее на продажу или получить заказ на статью определенной тематики.

Копирайтер - человек, который занимается созданием уникального контента.

Приходя на биржу копирайта, вы попадаете в мир высокой конкуренции. Всегда найдется более таллантливый и опытный человек, который исполнит заказ качественнее и быстрее. Вывод - если вы решили заняться этим делом, пишите как можно больше, набивайте руку! Пишите много и на самые разные темы, а потом давайте читать это людям. Если у вас есть знакомые с образованием лингвиста - очень хорошо. Они вам объяснят ваши стилистические и речевые ошибки.

Теперь о самом копирайтинге. Само определение включает в себя понятие ТОЛЬКО о рекламных текстах. Но в последнее время появилось понятие так называемых веб-копирайтеров, которые занимаются созданием статей любого содержания.

Рерайтинг - самый простой вид копирайтинга. Суть его в переписывании уже готовых статей. Сложность варьируется в зависимости от требований заказчика. Кому то достаточно заменить слова на синонимы, а кто то требует полного переписывания статьи с сохранением общего смысла (грубо говоря, изложение). Стоимость рерайтинга невысока, на различных ресурсах от 5 центов (или от 3 рублей). Стоимость повышается в зависимости от сложности.

Копирайтинг - написание или рекламных текстов, то есть интересных статей о различных продуктах, или написание уникальных статей для различных ресурсов. Сложность зависит от темы статьи, а также от требований к уровню уникальности. Ценится значительно выше, от 60 центов (или 30 рублей).

SEO-копирайтинг - по сути то же самое, что и копирайтинг, но здесь в статью должны быть грамотно вставлены ключевые слова (для отображения в поисковых системах). Стоимость выше чем у копирайтинга, но не намного - от 70 центов (или 35 рублей).

Как же всему научиться? Ответ прост - работайте. Начинайте с простых заданий (например, моей первой статьей была заметка в коллективном блоге. За нее я получила свои первые 6 центов). Разумеется, нужно хорошо знать русский язык. Многие заказчики могут отказать в оплате всего за пару стилистических ошибок (об орфографических и пунктуационных я вообще молчу). Все замечания заказчиков учитывайте и запоминайте. Поможет в будущей работе.

Теперь о главном - куда же все таки обратиться, чтобы продать свои статьи? В сети существует огромное колличество бирж контента. Я вам расскажу о нескольких из них:

АДВЕГО - один из самых известных ресурсов. Обращаясь на него, вы получаете программу для проверки уникальности текста, SEO-анализатор, возможность выполнять различные виды работ и продавать свои статьи. Вы можете выполнять рерайт, писать уникальные статьи, есть также возможность заработка другими способами, например, создавая аккаунты и размещаяя сообщения на форумах. После накопления 5 долларов, вы можете вывести деньги со счета. Перевод идет в течение трех дней. Еще описание сервиса и отзывы о нем
ETXT - на этом сайте я недавно, но тоже неплохой. На нем можно скачать программу для проверки уникальности статей, но мне она не понравилась. Несколько иная система принятия заказов, чем на Адвего. Если на Адвего вы берете заказ и исполняете его (если иного не указано в задании), то тут вы подаете заявку на исполнение заказа, а заказчик выбирает исполнителя. Иногда заказчик может выдать тестовое задание и по его результатам принять решение. Существует там также система повышения квалификации. Уровней квалификации три, на каждый нужно выполнить тестовое задание. Задание проверяется модератором, который затем принимает решение о присвоении или не присвоении уровня. Тексты проверяются на все: орфография, пунктуация, стиль и речевые правила языка. На данный момент я отправила тест один раз на начальный уровень и не прошла - было выявлено 6 ошибок. Расстраиваться не стоит. Это возможность набить руку и повысить уровень мастерства.
НеоТекст - зарегистрировалась совсем недавно, но могу сказать, что там также несколько уровней мастерства. Оплата за 1000 знаков зависит от уровня. На 1-м это 60 центов, в дальнейшем оплата увеличивается.

Да, кстати, для работы с биржами контента нужно завести кошелек ВебМани. На Адвего и НеоТекст оплата осуществляется в долларах, на ETXT - в рублях. И еще - читайте внимательно условия договора и правила сервиса. Всем удачной работы и пачку денег в каждый карман!

Мотивация. Как это делают ОНИ и как это делаем МЫ.

2010-01-12T16:36:00.000-08:00

В предыдущей статье я задавалась вопросом - зачем мы работаем? Выяснили, что из-за денег в первую очередь, некоторые еще за идею пашут (это из разряда "Построим комунизьм к 20014 году"). Сдается мне, что это еще не все.... Подумаю как еще, но сначала вспомним как же мотивируют нас неотъемлимые участники нашей рабочей деятельности - наши работодатели?

Повышение зарплаты - способ классический, хотя и нечасто практикующийся (а жаль). Осложнен тем, что очень малый процент работников начинают лучше работать после повышения зарплаты. Мы все считаем, что это разумное вознаграждение за наши труды. Да и те, кто поначалу работает лучше, в течение двух месяцев снижает интенсивность труда к первоначальным показателям. Ибо человек - существо привыкающее.
Бонусы и премии - обещание денег за то что вы добьетесь высоких показателей к концу месяца. Современные работодатели очень любят составлять индивидуальные программы улучшений. На первый взгляд эффективно, поскольку деньги любят все. Но статистика говорит, что только 10% персонала на это ведется.
Удовлетворение первостепенных нужд рабочих - это бесплатные обеды, комнаты отдыха с джакузи и все такое. Сюда же можно отнести оформление работника по ТК РФ (а это немаловажно, поскольку почему то большинство работодателей в нашей стране об этом забывают). А в эту графу включаются и "белые" зарплаты, и отпуска и больничные, и оплачиваемые сессии и многое другое. Ну и конечно социальное страхование. Оно обозначает полис ОМС, социальные льготы и отсутствие проблем куда деть ребенка если что.
Оптимизация рабочего пространства - звучит заумно, но это всего лишь действия направленные на то, чтобы вам было тепло, светло, сыто и удобно. То ест соответствие вашего места работы нормам техники безопасности, описанным в САНПИН.

Все это просто и понятно. Любой нормальный человек будет вставать утром, запихиваться в транспорт и мчаться на работу. Потому что он хочет кушать в первую очередь. Только почему то одни приезжают на работу как на каторгу, постоянно опаздывают (даже в оптимальные условия, с бесплатыми обедами и оформлением по ТК), работают с видом мученика, каждые пять минут стонут "Как же меня все достааааалооо" и в конце рабочего дня скачут с работы как горные лани. А другие приходят на работу за час, за этот час успевают переделать целую кучу работы, попить чаю с печеньками, обсудить последние новости с коллегами, и на протяжении всего рабочего дня все успевают с шутками и прибаутками, поднимая настроение всему коллективу. И вот вы смотрите и завидуете, завидуете и смотрите... Ничего не меняя.

Отчего же нам не хочется работать? По нескольким причинам:

Лень. Самая обычная. Как правило она всему виной.
Усталость. Вам нравится ваша работа, она вам интересна, фирма прекрасная, зарплата заоблачная, но тем не менее что то не клеится... Если вы вспомните когда вы были в последний раз в отпуске - все поймете. Срочно на море!
Работодатель-урод. Тоже распространено. Платить не хотят, условия адские, в отпуска не пускают. А деваться то некуда! Кризис еще шуршит...
Личные проблемы. Развелись, умер кто-то из близких, проблемы... все это как то не способствует сосредоточению на работе.

Причин может быть много, но как правило, причинами нежелания работать является все же наша лень. И мы всегда найдем миллион отговорок (в том числе и из тех что есть) лишь бы не работать нормально. В приступах лени мы можем найти отрицательные стороны во всем! Петров получает на тысячу больше, в офисе на градус меньше чем положено по САНПИНу, начальник - гад и постоянно придирается, в отпуске не был уже целых три месяца и так далее. В общем, можно найти миллион отговорок, но лучше работать. Или искать новую работу.

Ну так что же такое лень? Лень - недостаток причин делать работу. Зарплату мы и так получим. Без премий и бонусов, но получим! И вот тут стоит подумать - а какие еще интересные стороны мы можем найти в работе?

Известно, что Гоголь сжег вторую часть "Мертвых душ". Также некоторые историки говорят, что он сделал это три раза. Во второй части он старался изобразить Росиию процветающей страной. И не смог. Как не пытался - выходила утопия. Как он нашел в себе столько сил??? Рассказывали, что когда у него не было желания работать, он садился и писал на листе бумаги "Николай Васильевич Гоголь" до тех пор, пока к нему не начинала идти творческая мысль и тогда он начинал работать. Интересный способ при творческой работе.

Достоевский поставил себя в немыслимые условия, подписав с издателем контракт, по которому, если он не сдает роман вовремя, издатель мог издавать все его произведения в течение 10 лет без всякой оплаты автору. И он вынужден был работать! Вывод - просите у начальника срок меньше реального. Подстегнет!

Ну а если нас никто не подгоняет, если мы сами себе начальники? Рискую показаться банальной, об этом много писали, но способы не меняются, главное - желание:

Составляем план действий - например, завтра мне надо сделать 10 новых поделок из пластика и написать три статьи. Утром встаем и исполняем.
Дробим задачи и выясняем цели - глобальные задачи разделяем на более мелкие. Например, у меня есть заказ из 100 статей. Мне страшно видеть эту цифру, но тем не менее есть срок и надо делать. Дроблю колличество на весь срок - получается не так страшно. Сажусь и делаю. Если вам нужно что-то сделать, но вы никак не можете себя заставить - спросите у себя, а что это даст?? Пример: уборка комнаты даст вам чистоту, повышение настроения и силы для новых свершений, а зарядка утром бодрость на весь день.
Настраиваемся психологически - если мы заранее решим, что дело сложное и "я не смогу" - ничего не выйдет точно. Есть мантра "я могу все" - читаем три раза в день после еды по 30 раз. Кроме того - если вы исполните свою цель, будет чем гордиться, не правда ли?
Отдыхаем и высыпаемся - ложимся спать в 11, спим не менее 7 часов - это все понятно. Но зарываться в работу с головой, не видя белого света - тоже не надо. Общайтесь с друзьями, найдите активное хобби, словом, живите полной жизнью!

Ну и напоследок несколько ссылок:

4 простейших способа заставить себя работать.

Время - деньги

Как заставить себя работать. Заметки копирайтера

Как заставить себя работать? Как перебороть лень? Где взять мотивацию?

В общем - удачи вам и успехов в профессиональной деятельности!

Работа. Какая она? И зачем?

2009-12-30T06:10:00.000-08:00

Каждый из нас, просыпаясь утром, задается вопросом "Зачем мне все это нужно???", потом глядя в лицо ненавистного будильника, встает и идет. Пить чай, кофе, лопать бутерброды, принимать душ, чистить зубы, а кто-то просто встает и идет. На работу. Чаще всего ненавидимую лютой ненавистью. Толкаясь в общественном транспорте, простаивая часами в пробках, но зато в личной машинке, наворачивая километры пешком, поддерживая здоровье на велосипеде... Так или иначе мы стремимся туда - где с нас сдерут семь шкур, изрядно потреплют нервов, да и вообще сплошной стресс. Но, тем не менее, стремимся мы туда с завидным упорством. Зачем? Попробую ответить на этот вопрос.

Работа с точки зрения физики - количественная характеристика преобразования энергии в физических процессах, а также одна из форм обмена энергией (наряду с теплотой) термодинамической системы (физического тела) с окружающими телами. В условиях социума работа скорее связана с термином "труд". Труд - целесообразная, мотивируемая деятельность человека, направленная на достижение каких-либо целей. Но не стоит забывать и про физическую составляющую работы социальной - человек при труде затрачивает определенное количество энергии - физической, моральной, эмоциональной. Занимаясь работой, мы устаем. Вступают в игру такие явления, как физическая усталость, моральное истощение, эмоциональное выгорание... современный мир полон стрессов и порой, просто сидя за компьютером, устаешь больше, чем копая картошку на даче.
Существуют ли нынче не нервные профессии? Отгремел кризис, кругом полно не менее усталых хамов, да и просто дураков. Вокруг мат, ругань, дурные начальники, несправедливость, ушлые работодатели, которые хотят заплатить поменьше, а с работников содрать побольше. Трудовой кодекс приходится отстаивать с боем! Вывод - если и существуют, то где то там... далеко от нас. Но зачем мы все это терпим? Вопрос конечно интересный...
Сейчас я могла бы много и красиво говорить о предназначении человека, о том, что Великий завещал, о том что труд человека с пальмы сбросил (и что ему там не сиделось? Руку протяни - счавкай банан!), много нелепостей и глупостей, вызывающих улыбку. Но озвучу то, что мы все осознаем - мы хотим, чтобы утром был кофе и чай, чтобы был будильник, чтобы была вода, чтобы была еда, машинка и просто крыша над головой. Мы работаем из-за денег. Их всегда мало. И мы их любим. Ведь недаром, самый главный день в месяце - день зарплаты. Все это конечно так, но встречаются и интересные случаи:

У нас в университете есть один ассистент заведующего кафедрой. Преподает он полезный предмет - моделирование дискретных систем. Сложный предмет, но все студенты отзываются о преподавателе исключительно с благодарностью и уважением. Зачеты сему ассистенту очное отделение ходит сдавать годами. Но объясняет он дай Боже! Наблюдать его выступления на парах - одно удовольствие! Выкладывается человек по полной. Актер на сцене. Рыба в воде. Птица в воздухе! Он знает о чем и для кого он вещает. Он пришел сюда, чтобы объяснить тупому законы дискретного моделирования ( а в предмете переплетены и теория вероятности, и дискретная математика, и теория управления автоматами - в общем жопа), но студенты все как один сидят с ясными глазами и ПОНИМАЮТ! А теперь маленькое отступление - ассистент этот в столице нашей родины имеет сеть магазинов бытовой техники и материальной составляющей своей работой в храме науки не интересуется вовсе.

Такие люди редки, но они тем не менее встречаются и вызывают у меня искреннее уважение. Тем более, что преподаватель талантливый. Благодаря ему у нас в стране, возможно, появилось еще несколько хороших инженеров.

Но, вернемся к теме. Первой и основной мотивацией работы являются ДЕНЬГИ. Описанный случай показал, что еще попадаются и люди, которые работают за ИДЕЮ. Весьма даже неплохо, на мой взгляд. Какие еще бывают мотивации для работы, я подумаю в следующих статьях.