Lowongan Kerja Terbaru

Lowongan CPNS Badan Koordinasi Keamanan Laut 2010

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Wed, 29 Sep 2010 06:13:00 +0700

Badan Koordinasi Keamanan Laut Republik Indonesia memberi kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia Pria dan Wanita untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2010 untuk ditempatkan di MRCC (Maritime Rescue Coordinating Center), RCC (Rescue Coordinating Center) dan GS (Ground Station). Adapun klasifikasi pendidikan, jabatan, penempatan dan persyaratan lain serta mekanisme penerimaan CPNS sebagai berikut.
Persyaratan Umum

* Warga Negara Republik Indonesia.
* Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun terhitung mulai tanggal (T.M.T) 1 Desember 2010, serta hal lain yang ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah No. 11 tahun 2002 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor : 98 tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai Negeri Sipil.
* Tidak berstatus sebagai CPNS/PNS.
* Tidak pernah diberhentikan dengan hormat, tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/Polri maupun sebagai pegawai swasta.
* Tidak sedang dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota parpol.
* Tidak pernah dihukum penjara.
* Tidak terlibat dengan obat-obat terlarang baik sebagai pengguna atau pengedar.
* Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
* Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
* Surat lamaran yang tidak memenuhi salah satu persyaratan dinyatakan gugur.

Persyaratan Administrasi

* Pas foto ukuran 3x4 berwarna 4 (empat) lembar berlatar belakang merah.
* Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
* Surat Lamaran ditulis tangan menggunakan tinta warna hitam bermaterai Rp. 6.000,-
* Melampirkan foto copy Ijazah terakhir dan transkrip nilai yang telah dilegalisir basah oleh lnstansi yang Berwewenang*.
* Melampirkan foto copy Surat Keterangan Pencari Kerja dari Kemenakertrans yang telah dilegalisir.

Mekanisme Penyampaian Surat Lamaran.

* Dokumen lamaran disusun seperti susunan persyaratan administrasi pada romawi III
* Surat lamaran ditujukan kepada Yth. Pejabat Pembina Kepegawaian Bakorkamla RI. Alamat: PO BOX. 9000 JKP. 10900
* Pada surat lamaran dicantumkan kode jabatan dan nama jabatan yang dilamar, ditulis disudut kanan atas surat lamaran.
* Penerimaan surat lamaran dimulai tanggal 23 September 2010 s/d 7 Oktober 2010.
* Surat lamaran dimasukan kedalam map kertas sesuai tingkat pendidikan lalu dimasukan kedalam amplop coklat dan pada sudut kanan atas bagian depan amplop ditulis kode jabatan serta jabatan yang dilamar.
* Untuk S1 : Map warna Hijau
* Untuk D3 : Map warna Biru
* Untuk SMK/SLTA : Map warna Kuning
* Waktu dan tempat pelaksanaan tes akan diberitahukan melalui website Bakorkamla.

Jika Anda berminat silahkan download info resmi selengkapnya dari link berikut ini.www.bakorkamla.go.id

Lowongan CPNS LAPAN 2010

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Wed, 29 Sep 2010 06:08:00 +0700

Lembaga Penerbangan Dan Antariksa Nasional (LAPAN) memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia Pria dan Wanita yang memiliki keahlian, integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan LAPAN.
Persyaratan Umum

* Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia;
* Berusia minimum 18 tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir sebelum 30 November 1992);
* Berusia maksimum:
o Berusia 30 Tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir setelah 30 November 1980) untuk Tingkat Sarjana (S1);
o Berusia 27 Tahun pada tanggal 1 Desember 2010 (lahir setelah 30 November 1983) untuk Tingkat Sarjana Muda (D3);
* Tidak pernah dihukum berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
* Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat, sebagai PNS/ TNI/ POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta/ BUMN/ BUMD/ Koperasi;
* Tidak sedang berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil dan Calon/Anggota Tentara Nasional Indonesia atau Calon/ Anggota Kepolisian Negara;
* Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
* Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian setempat;
* Sehat jasmani dan rohani serta tidak mengkonsumsi/ menggunakan narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya yang dinyatakan denganSurat Keterangan oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah;
* Bersedia ditugaskan dalam semua jenis jabatan tugas dan fungsi LAPAN, dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja LAPAN yang meliputi Jakarta, Bandung, Pameungpeuk (Garut), Watukosek (Pasuruan), Bukit Tinggi, Pontianak, Pare-pare, Biak dan tempat lainnya yang akan ditentukan kemudian;
* Bersedia mengganti kerugian setelah diterima sebagai CPNS, apabila mengundurkan diri.

Persyaratan Khusus

* Berijazah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan (Surat Tanda Lulus Sementara /Surat Keterangan LULUS UJIAN tidak kami terima);
* Lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang TERAKREDITASI dengan IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) baik Tingkat Sarjana (S1) maupun Tingkat Sarjana Muda (D3);

Pendaftaran

* Melakukan registrasi secara on-line pada website LAPAN
* Pendaftaran lamaran dibuka tanggal 25 September 2010 dan ditutup tanggal 2 Oktober 2010 pada pukul 23.59 WIB.

Jika Anda berminat silahkan download informasi selengkapnya dari link pertama dibawah ini dan daftarkan diri Anda melalui link kedua.atau kunjungi www.lapan.go.id

Lowongan PERUM PERUMNAS

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Wed, 29 Sep 2010 06:04:00 +0700

Sebuah BUMN yang bergerak di bidang property & kawasan perumahan saat ini sedang membutuhkan:
Staf Professional

Persyaratan Akademis

* Pendidikan yang dibutuhkan:
o Teknik Sipil
o Teknik Arsitek
o Teknik Informatika
o Manajemen
o Akuntansi
o Bisnis Administrasi
o Hukum Perdata / Bisnis
o Ilmu Komunikasi
o Sastra Inggris
o Sastra Jepang

* Berijazah Sarjana (S1) dan Pasca Sarjana (S2) dari Universitas Negeri maupun Swasta (dengan akreditasi A)
* Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) min.3.0 (skala 4) untuk S1 dan min. 3.4 (Skala 4) untuk S2
* Pengalaman kerja min 1 tahun dibuktikan dengan Surat Keterangan Kerja
* Usia Pada tanggal 01 Nopember 2010 max. 26 tahun untuk S1 dan max 28 tahun untuk S2
* Enerjik, ambisius dan mampu bekerja keras
* Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik Lisan maupu Tulisan
* Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Prosedur Pendaftaran

* Silakan downloand form lamaran dari link di bawah artikel ini.
* Diisi di save / di simpan format excel (*.xls) dengan nama file sama dengan subjek email kemudian di kirim ke email yang tercantum di bawah artikel ini, dengan Subjek PERUMNAS 2010 Nama Lengkap Jurusan. Contoh: PERUMNAS 2010 Agus Budiyanto Teknik Sipil paling lambat 05 Oktober 2010.
* Dicetak, ditempel foto kemudian di antar langsung atau dikirim dengan dilampiri:
o Fotokopi Ijazah & Transkrip nilai,
o Surat Keterangan Akreditasi,
o Surat Keterangan Kerja,
* ke:

CDC UGM Gedung Pusat UGM, lt.3 Sayap Selatan Bulaksumur Yogyakarta 55281
Tuliskan: "PERUMNAS 2010 Nama Lengkap Jurusan" di pojok kiri atas amplop, paling lambat di terima di Kantor CDC UGM tanggal 06 Oktober 2010.

Lowongan PT PLN

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Wed, 29 Sep 2010 05:57:00 +0700

PT PLN (Persero) membuka kesempatan bagi Anda lulusan Diploma 3 dan S1 untuk bergabung bersama dengan ketentuan sebagai berikut.
Posisi S1

* ED (Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik : Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik.
* EP (Assistant Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik) Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik, Teknik Mesin, Perawatan Mekanik, Teknik Kontrol Kelistrikan, Teknik Konversi Energi, Teknik Mekatronika, Teknik MesinIndustri, Teknik Pengaturan.
* ES (Assistant Engineer di bidang Sistem Tenaga Listrik : Teknik Elektro Industri, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Pengaturan, Teknik Tenaga Listrik.
* HM (Assistant analyst di bidang hubungan masyarakat) : Ilmu Komunikasi
* HK (Assistant analyst di bidang hukum) : Ilmu Hukum

Posisi D3

* TDT (Junior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik) : Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik.
* TPE (Junior Engineer Konstruksi di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik) Teknik Elektro Industri, Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik, Teknik Elektro Industri, Teknik Mesin, Teknik Mesin Industri, Teknik Mekatronika, Teknik Tenaga Listrik,Teknik Sipil.
* TPL (Junior Engineer di bidang Pembangkit Tenaga Listrik : Teknik Elektro Industri Teknik Elektro Kontrol, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Tenaga Listrik, Teknik Fisika, Teknik Mesin, Teknik Mesin Industri, Teknik Mekatronika, Teknik Konversi Energi, Teknik Instrumentasi.
* TSO (Junior Engineer di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik) Teknik Elektro Industri, Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Listrik Industri, Teknik Pengaturan, Teknik Tenaga Listrik,
* TPD (Junior Analyst di bidang Pengolahan Data) Teknik Komputer, Teknik Komputer dan Jaringan, Manajemen Informatika, Komputer Akuntansi, Ilmu Komputer, InformatikaIndustri , Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Sistem Informasi, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Sistem Informasi.
* PKU (Junior Analyst Keuangan) : Administrasi Keuangan, Administrasi Manajemen Keuangan, Administrasi Niaga, Administrasi Niaga dan Kesekretariatan, Ekonomi Pembangunan, Ilmu Ekonomi, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, Keuangan, Keuangan dan Perbankan, Keuangan dan Perbankan Syariah, Manajemen, Manajemen Bisnis, Manajemen dan Perdagangan, Manajemen danStudi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Manajemen Keuangan dan Perbankan, Manajemen Keuangan dan Perpajakan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Umum,Studi Pembangunan
* PNG (Junior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik) Teknik Komputer, Teknik Komputer dan Jaringan, Manajemen Informatika, Komputer Akuntansi, Ilmu Komputer, InformatikaIndustri , Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Sistem Informasi, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Sistem Informasi, Ilmu Ekonomi, Ilmu Ekonomi danStudi Pembangunan, Ilmu Hubungan Masyarakat, Keuangan, Keuangan dan Perbankan, Keuangan dan Perbankan Syariah, Manajemen, Manajemen Bisnis, Manajemen dan Perdagangan, Manajemen danStudi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Manajemen Keuangan dan Perbankan, Manajemen Keuangan dan Perpajakan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Perusahaan, Manajemen Umum, Pemasaran,Studi Pembangunan
* PAS (Junior Analyst Administrasi) Ilmu Komputer, Informatika Industri, Manajemen Informatika, Manajemen Informatika dan Komputer, Manajemen Komputer, Manajemen Sistem Informasi, Sistem Informasi, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi, Teknologi Sistem Informasi, Administrasi Bisnis, Administrasi Bisnis Perkantoran Administrasi dan Kebijakan Publik, Administrasi Hukum, Administrasi Kepegawaian, Administrasi Perdagangan, Administrasi Pembangunan, Administrasi Sekretari, Ilmu Administrasi, Ilmu Administrasi Bisnis, Ilmu Administrasi Fiskal, Ilmu Administrasi Niaga, Ilmu Kesekretariatan, Kesekretariatan, Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran, Komputerisasi Perkantoran dan Kesekretariatan, Manajemen Administrasi, Manajemen Perkantoran, Manajemen Personalia Manajemen Personalia dan Penyuluhan, Manajemen Perusahaan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pemasaran,Studi Pembangunan, Sekretari, Sekretaris.

Persyaratan

* Lulus S1 atau D3;
* Merupakan Lulusan PTN/PTS
* Batas Usia :
o S1 : Kelahiran 1984 dan sesudahnya
o D3 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
* IPK :
o IPK > 2,75 untuk Teknik
o IPK > 3,00 untuk Non Teknik
* Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran melalui Subagian Kerjasama Dalam Negeri Universitas Lampung tanggal 22 September s.d. 14 Oktober 2010 pada jam kerja.
* Kelengkapan berkas lamaran:
o Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir;
o Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir;
o Copy KTP;
o Pasfoto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar;
o Formulir Isian yang disediakan panitia.
* Pendaftar yang tidak membawa kelima item di atas tidak dapat mengikuti proses lebih lanjut;

Jika Anda berminat silahkan download informasi selengkapnya dari link berikut ini. Seleksi dan pendaftaran dilaksanakan di Universitas Lampung. Pendaftaran ditutup tanggal 14 Oktober 2010.

Lowongan PT POS INDONESIA

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Wed, 29 Sep 2010 05:54:00 +0700

PT. Pos Indonesia membuka kesempatan menjadi karyawan PT Pos Indonesia dengan ketentuan sebagai berikut:
Persyaratan

* Memiliki ijazah minimal sarjana setingkat Strata-1 (S-1) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Ekonomi/Bisnis (Manajemen, Akuntansi, Manajemen Bisnis, Micro Finance, Bisnis Logistik, dan Transportasi), Manajemen Informatika, Teknik (Informatika, Sipil, Arsitektur, Industri), Hukum, dan Psikologi .
* Indeks Prestasi Kumulatif pada tingkat sarjana setingkat Strata-1 (S-1) minimal 2,75 (Dua koma tujuh puluh lima) .
* Diutamakan memiliki nilai TOEFL minimal 450 yang bersertifikat tahun 2009-2010 dan dilampirkan pada saat melamar.
* Belum berkeluarga kecuali pelamar dari karyawan PT Pos Indonesia (Persero).
* Diutamakan telah memiliki pengalaman atau telah pernah bekerja pada suatu unit kerja institusi/ Perusahaan /Lembaga/ Kantor. Pelamar dari karyawan PT PosIndonesia (Persero) mempunyai masa kerja minimal 4 tahun.
* Usia maksimal 28 tahun pada saat memasukkan lamaran. Pelamar dari karyawan PT Pos Indonesia (Persero) usia maksimal 35 tahun.
* Membuat Surat Pernyataan Bermeterai sebagai berikut:
o Bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja .
o Dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja (bagi pelamar wanita).
o Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia.
o Bersedia menjalani Ikatan Dinas.
* Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal dan tidak terlibat perkara narkoba atau obat psikotropika lainnya yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian.
* Lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi/test:
o Administrasi
o Test Potensi Akademik (TPA)
o Psikotest
o Kesehatan dan Wawancara

Jika Anda berminat silahkan download informasi selengkapnya dari link berikut ini. Lamaran diterima paling lambat tanggal 11 Oktober 2010 (cap pos).

Lowongan PT ANGKASA PURA I (PERSERO)

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Wed, 29 Sep 2010 05:40:00 +0700

PT. Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak di bidang jasa kebandarudaraan mengundang putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung dengan PT. Angkasa Pura I (persero) sebagai tenaga:

Aviation Security (AVSEC) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam Kebakaran (PKP-PK)

Kualifikasi

* Warga Negara Indonesia
* Pria (AVSEC) & PKP-PK) / Wanita (khusus AVSEC)
* Berusia maksimal 28 tahun (per 1 Desember 2010)
* Lulusan SLTA / sederajat
* Belum pernah menikah, dibuktikan dengan surat keterangan dari Kepala Desa setempat
* Berbadan sehat, dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Rumah Sakit Pemerintah
* Tinggi badan, pria minimal 165 cm dan wanita 158 cm (berat badan proporsional)
* Tidak bertatto, berkacamata dan buta warna
* Untuk PKP-PK diutamakan mempunyai SIM A/B
* Bersedia ditempatkan di seluruh Bandara yang dikelola oleh PT. Angkasa Pura I (persero)

Berkas Lamaran

* Surat lamaran
* Daftar riwayat hidup
* Copy ijazah & transkrip nilai yang dilegalisir pejabat berwenang
* Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK)
* Surat keterangan sehat
* Surat keterangan belum menikah
* Copy KTP yang masih berlaku
* Pas foto berwarna terbaru 4 X 6 dan 3 X 4 masing-masing sebanyak 2 (dua) lembar

ditujukan kepada:
General Manager
PT. Angkasa Pura I (Persero)
Kantor Cabang Bandara Selaparang
Mataram

Surat lamaran dibawa langsung ke sekretariat panitia penerimaan calon pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandara Selaparang – Jl. Adisutjipto – Mataram mulai tanggal 28 s/d 30 September 2010, untuk lamaran Aviation Securty (AVSEC) dimasukkan ke dalam Map warna Biru dengan tulisan kode “Avsec” di sudut kiri atas Map dan untuk lamaran PKP-PK dimasukkan ke dalam Map warna Hijau dengan tulisan “PKP-PK” di sudut kiri atas Map.
Kepada yang memenuhi pesyaratan Administrasi akan diumumkan melalui Kantor Cabang PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandara Selaparang Mataram untuk mengikuti seleksi selanjutnya, dan keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT. Angkasa Pura I (Persero) serta tidak dapat diganngu gugat. Dalam proses Seleksi, PT Angkasa Pura I (Persero) tidak memungut biaya apapun.
Jika Anda membutuhkan keterangan lainnya silahkan kunjungi website kami di link berikut ini.

Lowongan bank muamalat Yogyakarta september 2010

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Tue, 21 Sep 2010 16:07:00 +0700

Recruitment Frontliner

Syarat-syarat Umum

1. Muslim/muslimah
2. Usia maksimal 26 tahun
3. Pendidikan minimal S1 segala jurusan (copy ijazah)
4. IPK minimal 3.0 (copy transkrip nilai)
5. Foto berwarna 4x6 (2 lembar)
6. Curiculum Vitae (copy ID/SIM/KTP)

Lamaran paling lambat diterima 30 September 2010

Lamaran dialamatkan ke
Organisasi Sumber Daya Insani

PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Yogyakarta

Jl. K. Piere Tendean 56A Wirobrajan Yogyakarta

LOWONGAN BANK SYARIAH MANDIRI Mei 2009

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Thu, 7 May 2009 20:20:00 +0700

LOWONGAN BANK SYARIAH MANDIRI

Klien kami Sebuah BANK SYARIAH terkemuka dan terbesar di Indonesia saat ini mencari kandidat terbaik untuk bekerja sebagai

SHARIA FUNDING OFFICER (SFO) penempatan Semarang

dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. Laki-laki / Perempuan

2. Usia, max 35 tahun

3. Pendidikan min SMA (untuk yang sudah berpengalaman marketing), D3 / S1 (yang belum berpengalaman marketing)

4. Memiliki pengalaman sebagai marketing min 1 tahun

5. Mampu melakukan pekerjaan sebagai marketing yaitu canvassing

6. Memiliki networking yang luas.

7. Mampu bekerja dengan target

8. Stress Tolerance tinggi.

9. Untuk yang perempuan mau berpakaian muslimah (jilbab)

Bagi mereka yang berminat dengan term dan condition diatas akan kami sediakan gaji dengan insentif serta bonus.
Kirimkan CV dan Foto anda selambat-lambatnya seminggu dari iklan ini diterbitkan dan kirim ke :

guntur_uii84@yahoo.com

Lowongan bank Danamon mei 2009

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Thu, 7 May 2009 20:12:00 +0700

PT. Sumber Daya Menamas is a Human Resources Consultant
Company located in Jakarta

One of our clients, Bank Danamon Indonesia, is looking for young, driven, talented professionals, who is committed to
be a part of their team as :

Personal Banking Officer(PBO)

Requirements:

1. Male/Female, 22-29 years old
2. Min S1 Degree from any discipline
3. Good communication and interpersonal skill
4. Good appearance
5. Fresh Graduate are welcome to apply
6. Love marketing
7. Having SIM A/C is preferable
8. Preferably domicile in Serang, Rengasdengklok dan Tangerang

Job Desc:
1. Acquiring new customer
2. Maintaining existing customer
3. Become a trustful financial consultant for customers

Qualified candidate please send your CV to
serafika@sumberdayamenamas.co.id

Lowongan PT SHOWA INDONESIA MFG mei 2009

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Thu, 7 May 2009 20:02:00 +0700

PELUANG KARIR

PT. SHOWA INDONESIA MFG MERUPAKAN SALAH SATU PERUSAHAAN ASTRA GROUP YANG BERGERAK DIBIDANG KOMPONEN OTOMOTIVE (SHOCK ABSORBER, POWER STEERING, GEAR, STEERING STEM), MEMBUKA KESEMPATAN UNTUK BEKERJA MENJADI :

IT STAFF

TECHNICAL SUPPORT STAFF (TS)

DENGAN PERSYARATAN :

a) LULUS/TINGKAT AKHIR D3 JURUSAN TEKNIK/MANAJEMEN INFORMATIKA

b) (KOMPUTER)

c) MENGERTI PC DAN SOFTWARENYA SERTA TROUBLESHOOTING.

d) MENGERTI NETWORKING

e) BERSEDIA BEKERJA 3 SHIFT

f) IPK MIN. 2,75

PROGRAMER STAFF (PROG)

DENGAN PERSYARATAN :

a) LULUS/TINGKAT AKHIR S1 JURUSAN TEKNIK/MANAJEMEN INFORMATIKA

b) (KOMPUTER)

c) MENGUASAI DELPHI ATAU VISUAL BASIC

d) MENGUASAI DESIGN SYSTEM

e) MENGUASAI DATABASE DAN RDBMS

f) MENGUASAI MICROSOFT SQL ATAU MY SQL

g) IPK MIN 2.75

ACCOUNTING & FINANCE STAFF

ANALISA COST ACCOUNTING ( ACC )

DENGAN PERSYARATAN :

a) LULUS/TINGKAT AKHIR S1 JURUSAN ACCOUNTING

b) IPK MIN. 2.75

BUDGET STAFF (BGT)

DENGAN PERSYARATAN :

a) LULUS/TINGKAT AKHIR S1 JURUSAN ACCOUNTING

b) PERNAH MENGERJAKAN PROJEK TERKAIT BUDGET, LAPORAN KEUANGAN DAN ANALISA

c) IPK MIN. 2.75

PAYROLL STAFF

PAYROLL STAFF (PY)

DENGAN PERSYARATAN :

a) LAKI-LAKI

b) LULUS/TINGKAT AKHIR D3 JURUSAN AKUNTANSI

c) MENGERTI PERPAJAKAN

d) IPK MIN. 2.75

CAR MTC STAFF

CAR MTC STAFF (CAR)

DENGAN PERSYARATAN :

a) LAKI-LAKI

b) LULUS/TINGKAT AKHIR D3

c) JURUSANOTOMOTIF

d) PERNAH BEKERJA DIBENGKEL

e) MEMAHAMI MANAJEMNBENGKEL

f) IPK MIN. 2.75

PROCUREMENT STAFF, ENGINEERING STAFF, QA STAFF PRODUCTION STAFF, PPIC STAFF

PROC & ENGINEERING STAFF (PRC/ENG)

PRODUCTION & QUALITY ASSURANCE STAFF (PRD/QA)

PROD. PLANING INVENTORY CTR STAFF (PPC))

DENGAN PERSYARATAN :

a) LULUS/TINGKAT AKHIR S1 JURUSAN

b) TEKNIK INDUSTRI

c) TEKNIK MESIN , TEKNIK METALURGI

d) TEKNIK ELEKTRO/ ELEKTRONIKA

e) TEKNIK KIMIA

f) IPK MIN. 2.75

PLANT SERVICE STAFF

WORKSHOP & MAINTENANCE STAFF (PS)

DENGAN PERSYARATAN :

a) LULUS/ TINGKAT AKHIR D3 JURUSAN :

b) TEKNIK ELEKTRONIKA, MEKATRONIKA ,

c) MEMILIKI PENGETAHUAN TENTANG PLC

d) BERSEDIA BEKERJA 3 SHIFT

e) IPK MIN 2.7

PERSYARATAN UMUM :

a) BERSEDIA BEKERJA DI CIKARANG, BEKASI, JAWA BARAT

b) MAMPU MENGOPERASIKAN KOMPUTER, MIN. MS OFFICE

c) BAHASA INGGRIS MIN. PASIF

BAGI ANDA YANG BERMINAT DAN MEMENUHI PERSYARATAN,

KIRIMKAN LAMARAN LENGKAP ANDA KE :

FAKULTAS TEKNIK

UGM YOGYAKARTA

Up. IBU ENNY

PALING LAMBAT TANGGAL 25 Mei 2009

( tuliskan kode posisi di pojok kanan atas lamaran )

NO KEGIATAN WAKTU TEMPAT

1 Pengumuman peserta Psikotes 29 Mei 2009 Fak. Teknik UGM

2 Pelaksanakan Psikotes 1 Juni 2009 Fak. Teknik UGM

3 Interview Psikolog & HRD 2 – 4 Juni 2009 Fak. Teknik UGM

4 Interview user 3 - 5 Juni 2009 Fak. Teknik UGM

5 Pengumuman lulus seleksi 9 Juni 2009 Fak. Teknik UGM

6 Medical test 10 Juni 2009 Prodia Yogyakarta

Lowongan Bank BUKOPIN Solo

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Fri, 20 Mar 2009 13:39:00 +0700

VACANCY

BANK BUKOPIN SOLO

FUNDING LANDING OFFICER

- Good looking

- Based on Solo

- Punya pengalaman marketing/ LOAN/ INS

- Have a good data base

- Tinggi badan Minimal :

a) Pria 165cm

b) Wanita 160cm

- Strong willingness to work in marketing

TELLER & CUSTOMER SERVICE

- Good looking and Familiar with make-up

- Good communication

- Based on Solo

- Tinggi badan Minimal :

a) Pria 165cm

b) Wanita 160cm

- Age 23 -25 th

- Fluent english (both oral & written)

- Computer literate (ms. Office : word, excell, power point)

SEND YOUR APPLICATION LETTER :

PT.Mitra Pijar Harapan (MPH)

Jl. Lempong Sari No.8 Jongkang Baru, Sariharjo,

Ngaglik, Sleman. Telp.0274-884200

Lowongan Bank Mandiri 2009

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Wed, 25 Feb 2009 11:12:00 +0700

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Dalam rangka menyiapkan kader-kader pemimpin PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. di masa depan dan memberi kesempatan kepada para lulusan baru ( fresh graduate ) yang berprestasi, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. mengundang alumnus-alumnus perguruan tinggi terpilih untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat Officer melalui jalur OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP) dan FRONTLINER dengan syarat sebagai berikut:

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

(ODP)

Lulusan S1/S2 semua jurusan kecuali Dept./Fakultas Ilmu Kesehatan/Keperawat an,Sastra, Seni, Keguruan & Keagamaan
IPK min. S1: (rata-rata) 2.75
IPK min S2 : (rata-rata) 3.20
Usia maksimum pada saat seleksi awal: 26 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan komputer (minimal MS Office)
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
FRONTLINER

Lulusan Min D3 dari Semua Jurusan. (Lebih diutamakan S1)
Universitas Terakreditasi
IPK minimum 2.75
Usia maksimum 24 tahun
Pengalaman Kerja tidak diutamakan
Belum Menikah
Bagi peminat yang memenuhi persyaratan tersebut dapat menyerahkan surat lamaran beserta CV lengkap kepada petugas Stand PT Bank Mandiri (Persero) Tbk .

atau dikirimkan ke

HUMAN CAPITAL SERVICES GROUP

PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK.

PO BOX 4655 JKTM 1270

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan & belum pernah mengikuti proses seleksi ODP atau Frontliner Bank Mandiri yang akan diproses lebih lanju

Lowongan Laboran UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Sat, 21 Feb 2009 13:27:00 +0700

Lowongan Laboran UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta

Laboratorium UIN Sunan Kalijaga membuka lowongan untuk tenaga kontrak pada bagian
administrasi laboratorium terpadu UIN Sunan Kalijaga dengan persyaratan sebagai
berikut :

1. Minimal lulusan SMK akuntansi, administrasi perkantoran, manajemen
2. Dapat menggunakan komputer dengan baik
3. Menguasai perangkat lunak akuntansi
4. Berusia 17 - 25 tahun
5. Mampu bekerja dibawah tekanan.

Bagi yang berminat dapat mengirimkan data diri, salinan ijazah, salinan transkrip
nilai, pasfoto berwarna ukuran 4X6 (background warna biru), salinan sertifikat
kursus jika ada, dan dikirimkan ke :

Arya Wirabhuana, S.T., M.Sc.,
Direktur Laboratorium Terpadu UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
Jl. Marsda Adisucipto, Yogyakarta 55281.
Paling lambat tanggal 4 Maret 2009

LOWONGAN NASMOCO

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Sat, 21 Feb 2009 13:23:00 +0700

LOWONGAN NASMOCO

Nasmoco, authorized TOYOTA dealer yang bergerak di bidang penjualan, perawatan, perbaikan dan penjualan suku cadang TOYOTA untuk wilayah jateng & DIY memberikan anda kesempatan bergabung dengan TIM kami sebagai :

Service Advisor (SA)

a) pria, usia maksimal 27 tahun
b) Pendidikan minimal D3 (teknik mesin, teknik otomotif atau teknik elektro)
c) IPK minimal 2,75
d) Menguasai computer, terampil berkomunikasi, ulet dan dinamis
e) Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jateng & DIY

Management Trainee (MT)

Persyaratan umum :

a) Pria, usia maksimal 28 tahun
b) Pendidikan S1
c) IPK minimal 3.00
d) Menguasai computer dan mampu berbahasa Inggris
e) Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jateng & DIY

Persyaratan khusus :

Pilihan program MT
A. MT service
Pendidikan : S1-Teknik mesin, Teknik Industri, Teknik elektro

B. MT sales-Marketing
Pendidikan : S1-Semua jurusan

Kirimkan lamaran dan CV anda ke :

HRD department
PO BOX 1230 Semarang / hrd@nasmoco.co.id
(cantumkan kode posisi di kiri atas amplop/subjeck email)
Paling lambat awal Maret 2009

LOWONGAN PT GAMATECHNO INDONESIA

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Sat, 21 Feb 2009 13:20:00 +0700

LOWONGAN PT GAMATECHNO INDONESIA

PT. GAMATECHNO INDONESIA adalah perusahaan yang bergerak di bidang information and communication technology (ITC) yang menyediakan solusi total dan integral di bidang teknologi informasi dengan focus bisnis utama pada pengembangan software dan system informasi serta konsultasi dan pengembangan infrastruktur komunikasi data.

Kami mengajak anda untuk bergabung dan berkembang bersama PT. Gamatechno Indonesia untuk posisi :

1. Freelance Marketing ( Kode FMKT)

* Minimal D3, semua jurusan, diutamakan dari jurusan ekonomi/informatika/ ilmu computer/teknik elektro
* Mampu bekerja dengan sisitem target
* Berpenampilan menarik dan komunikatif
* Menyukai traveling
* Memiliki kendaraan pribadi

2. Java Developer ( Kode JD)

· Minimal D3 ( atau mahasiswa S1 semester akhir), diutamakan dari jurusan informatikan/ilmu computer/ teknik elektro

· Mengusai konsep dan teknik object oriented programming dengan J2SE dan MySQL

· Lebih disukai yang menguasai database oracle

· Memiliki pengalaman pengembangan obyek

3. Web Developer ( Kode WD)

· Minimal D3 ( atau mahasiswa S1 semester akhir), diutamakan dari jurusan informatikan/ilmu computer/ teknik elektro

· Mengusai konsep dan teknik object oriented Web-Based Application Development dengan PHP dan My SQL.

· Memahami UML, RDBMS dan tool-tool terkait

· Memiliki pengalaman pengembangan proyek

· Pemahaman tentang web service merupakan nilai tambah

Kualifikasi umum :

* Komunikatif, kreatif, dinamis, fast learner, hard worker, berdedikasi, jujur dan disiplin tinggi serta memiliki kemampuan kerjasama tim dengan baik
* Mampu bekerja dalam lingkungan yang kompetitif, target-based oriented dan under pressure
* Lebih disukai mampu menggunakan bahasa Inggris aktif tertulis dan lisan

Kirimkan :

* Surat lamaran yang mencantumkan besarnya gaji dan benefit lain yang diinginkan
* Curriculum vitae ( ringkas dan difokuskan pada ketrampilan dan pengalaman yang relevan )
* Salinan ijasah , transkrip nilai dan sertifikat pendukung lainnya
* Salinan identitas diri
* Foto 4 x 6

Ke :

Manajer HR & GA

PT. Gamatechno Indonesia

Jl. Cik Dik Tiro 34 Yogyakarta 55223

(dengan mencantumkan kode posisi di sebelah kanan atas amplop atau ke alamat email)

hrd@gamatechno.com dengan subjek email : Lamaran (kode posisi)-(nama anda)

Lamaran diterima paling lambat tanggal 25 Februari 2009

Lowongan CPNS KPK 2009

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Thu, 12 Feb 2009 10:27:00 +0700

Indonesia memanggil Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk bergabung dengan Komisi Pemberantasan Korupsi dan mengisi posisi-posisi jabatan berikut :

Struktural Lihat Spesifikasi Jabatan

1. Direktur Pendidikan dan Pelayanan Masyarakat
2. Direktur Pengaduan Masyarakat
3. Kepala Biro Umum
4. Kepala Bagian Pengadaan
5. Kepala Bagian Perencanaan dan Pengembangan SDM

Fungsional/Spesialis Lihat Spesifikasi Jabatan

1. Bendahara
2. Spesialis Pencegahan
3. Pemeriksa LHKPN
4. Spesialis Pengelolaan LHKPN
5. Pemeriksa Gratifikasi
6. Spesialis Kampanye Sosial
7. Spesialis Penelitian dan Pengembangan
8. Koordinator Computer Forensic
9. Analis Informasi
10. Spesialis Jejaring Informasi
11. Spesialis Pengelola Informasi
12. Spesialis Pengumpulan Data Informasi
13. Spesialis Pengumpulan Informasi
14. Pengawas Internal
15. Penelaah Pengaduan Masyarakat
16. Spesialis Perencanaan & Anggaran
17. Spesialis K3
18. Spesialis Pelayanan Internal
19. Spesialis Pengadaan
20. Supervisor ISS
21. Spesialis Perencanaan & Pengembangan SDM
22. Spesialis Pendidikan dan Pelatihan
23. Spesialis Pemberitaan, Pelayanan Informasi dan Publikasi

Administrasi/Teknis Lihat Spesifikasi Jabatan

1. Administrasi Kesekretariatan Pencegahan
2. Arsiparis
3. Administrasi Pemeriksaan LHKPN
4. Administrasi Pengolahan LHKPN
5. Administrasi Kesekretariatan Dikyanmas
6. Administrasi Penelitian dan Pengembangan
7. Administrasi Satgas Penyelidikan
8. Administrasi Satgas Penyidikan
9. Administrasi Satgas Penuntutan
10. Administrasi BMN inventaris aset PBJ
11. Administrasi Keuangan
12. IT Security Administrator
13. Programmer
14. Staf Transkriptor
15. Staf IT Acquisition
16. Staf IT Implementation
17. Administrasi PJKAKI
18. Staff Pengumpul Informasi
19. Administrasi Kesekretariatan PIPM
20. Administrasi Pengaduan Masyarakat
21. Teknisi Maintenance Electrical
22. Administrasi Pelayanan Kepegawaian
23. Administrasi Pendidikan dan Pelatihan
24. Administrasi Hukum
25. Sekretaris Sekjen

A. PERSYARATAN UMUM

1. Pendidikan :
1. Minimal S1 untuk Direktur/Kepala Biro/Kepala Bagian/Fungsional
2. Minimal D3 untuk kelompok pekerjaan Administrasi
2. Mahir menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office)
3. Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
4. Bersedia mengikuti seluruh proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
5. Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (suami/istri, orangtua/mertua, anak/menantu, kakak/adik) dengan pejabat/pegawai KPK
6. Posisi ini terbuka untuk umum (pelamar dari instansi, pemerintah dan promosi internal mengikuti mekanisme, ketentuan dan prosedur yang telah ditentukan)
7. Proses rekrutmen dan seleksi bagi Pegawai Negeri/PNS/CPNS/Anggota Polri dilakukan secara terpisah, melalui institusi masing-masing.

B. BATAS USIA

1. Minimal 40 tahun (kelahiran sebelum 1 Juni 1969), maksimal 52 tahun (kelahiran sesudah 31 Mei 1957) untuk Direktur/Kepala Biro.
2. Minimal 35 tahun (kelahiran sebelum 1 Juni 1974) dan maksimal 45 tahun (kelahiran sesudah 31 Mei 1974) untuk Kepala Bagian.
3. Maksimal 40 tahun ( kelahiran sebelum 1 Juni 1969) untuk kelompok pekerjaan Fungsional/Spesialis (kecuali jka ada persyaratan khusus untuk posisi tertentu)
4. Maksimal 35 tahun (kelahiran sesudah 31 Mei 1974) untuk kelompok pekerjaan Administrasi/Teknis (kecuali jika ada persyaratan khusus untuk posisi tertentu)

C. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :

1. Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
2. Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
3. Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
4. Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
5. Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
6. Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok pekerjaan Fungsional
7. Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
8. Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam persyaratan di masing-masing posisi.

D. KETENTUAN LAIN :

1. Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan hanya untuk satu posisi saja .Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
6. Masa waktu registrasi on-line adalah 7 Februari 2009 s/d 17 Februari 2009
7. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
8. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
9. Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terbaik yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.
10. Kandidat yang dinyatakan lulus melalui pengumuman di website KPK dan website PPM yang akan dihubungi oleh Konsultan Independen untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.
11. Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai KPK dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini dan/atau datang ke KPK. Pelamar hanya diperkenankan datang ke KPK pada saat wawancara akhir oleh pihak KPK. Pelamar yang menghubungi/mendatangi KPK selain pada waktu tes dinyatakan gugur.
12. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.
13. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-asesmen.com mulai tanggal 28 Februari 2009, pukul 18.00 WIB.

Bagi Anda yang ingin sukses CPNS 2009, jangan lupa Dapatkan Paket Lengkap Persiapan CPNS Dapatkan KUMPULAN SOAL-SOAL CPNS Terbaru, Klik Di Sini!

E. JADUAL KEGIATAN :

Kegiatan

Tanggal

Pengumuman Lulus Seleksi Administrasi (di situs web)

28 Februari 2009

Tes Potensi

7 Maret 2009

Pengumuman Lulus Tes Potensi (di situs web)

14 Maret 2009

Asesmen Kompetensi dan Tes Bahasa Inggris

21 Maret 2009

Pengumuman Lulus Asesmen Kompetensi
(di situs web)

3 April 2009

Wawancara user

6 -14 April 2009
(sesuai jadual yang akan diberitahukan kemudian)

Pengumuman Wawancara user
(di situs web)

15 April 2009

Pemeriksaan Kesehatan

18 April 2009

Pengumuman Lulus Tes Kesehatan / Pengumuman Akhir (di situs web)

26 April 2009

Briefing di KPK

29 April 2009

F. PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :

Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang akan ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut:

1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi.
2. Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
4. Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan
5. Data Riwayat Hidup yang harus di download dari website www.ppm-asesmen.com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out
6. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-asesmen.com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan diserahkan dalam bentuk print out
7. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
8. Surat Referensi Pekerjaan atau surat lain seperti SK pengangkatan/Surat Tugas yang menguatkan pengalaman kerja yang telah diisikan pada formulir Aplikasi On-line saat melamar.

Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio, yang sudah dituliskan nama dan nomor registrasi Anda dengan ketentuan :

1. Map merah untuk kelompok pekerjaan struktural
2. Map hijau untuk kelompok pekerjaan fungsional
3. Map biru untuk kelompok pekerjaan administrasi

Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I

G. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE

1. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
2. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
3. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
* KTP
* Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
4. Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
5. Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan ( submit ) aplikasi anda

sumber: http://www.ppm-asesmen.com/

Lowongan Pertamina januari 2009

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Mon, 12 Jan 2009 21:48:00 +0700

KESEMPATAN KERJA
No. 562/2025/32

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja di lingkungan Daerah Operasi Unit Pengolahan IV Cilacap, PT PERTAMINA (PERSERO) membutuhkan 65 orang lulusan Diploma 3 untuk dipekerjakan sebagai Operator Kilang dengan status Pekerja Waktu Tertentu (PWT) dengan kriteria sebagai berikut :
Persyaratan Umum
1. Jenis kelamin laki-laki. Status lajang bagi fresh intake, lajang/menikah bagi pelamar dari pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
2. Pendidikan terakhir D3, jurusan Teknik Kimia, Teknik Listrik, atau Kimia Analis.
3. IPK minimal 2,75 bagi pelamar fresh intake, atau minimal 2,5 bagi pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
4. Usia maksimal 24 tahun per 01/01/2009 bagi pelamar fresh intake, atau maksimal 32 tahun per 01/01/2009 bagi pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
5. Tinggi badan minimal 160 cm.
6. Tercatat sebagai pencari kerja di Kantor Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) atau Kantor Tenaga Kerja (Kanaker).
7. Bebas narkoba.
8. Berbadan sehat, tidak buta warna dan diutamakan tidak berkaca mata / contact lens.
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT PERTAMINA (PERSERO).
10. Lulus seluruh tahapan seleksi.
11. Masih aktif bekerja di lingkungan Pertamina Unit Pengolahan IV Cilacap dan mempunyai pengalaman kerja minimal 3 (tiga tahun), bagi pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina UP IV.
12. Bersedia mengikuti Test Khusus bagi pelamar pekerja kontrak/outsourcing Pertamina selain tahapan tes / seleksi lainnya, (spesifik dengan teknik pengetahuan pekerjaan)
Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat mengajukan surat lamaran dengan melampirkan dokumen :

Selengkapnya klik disini

LOWONGAN KERJA BANK MANDIRI 2009

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Fri, 26 Dec 2008 10:46:00 +0700

LOWONGAN KERJA BANK MANDIRI 2009

Bank Mandiri merupakan bank nomor satu di Indonesia, membutuhkan banyak sales officer.

Dengan syarat-syarat, sbb:
- WNI
- Berpenampilan rapi dan menarik
- Minimal S1 segala jurusan
- Maksimal umur 30 tahun
- Mempunyai pengalaman di bidang sales diutamakan yang mempunyai pengalaman di KPR,KPM, KTA.
- Akan ada penyaringan melalui training dan testing. Bagi yang diterima disediakan jenjangkarir.

- Bagi yang lulus dan masuk grup DIDI TARWADI, akan ada penempatan di developer2kerjasama dengan Bank Mandiri di wilayah
se-Jabodetabek.

Untuk
keterangan lebih lanjut bisa menghubungi:

Sales Manajer Consumer Loans Mandiri: Saudara DIDI TARWADI
081310290779 /02192794654. Email: a2_di2@yahoo. co.id.
Atau bisa
datang langsung untuk interview dengan saudara DIDI TARWADI di Gedung Bank
Mandiri, jl. Ir.
Juanda No. 18 Lt.3 Bagian Consumer Loans, samping kantor pajak, dari arah
perempatan harmoni, Jakarta Pusat 10120. Harap membawa lamaran lengkap setiap
hari kerja mulai jam 10.00 pagi.

Lamaran ini berlaku sampai tanggal 10 Januari 2009.

Lowongan Bank Syariah Mandiri

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Tue, 23 Dec 2008 10:39:00 +0700

Kami salah satu bank yang sedang berkembang membutuhkan lulusan profesional untuk bergabung bersama kami dengan posisi:

FRONT LINER DI BANK SYARIAH MANDIRI
Penempatan : JABODETABEK

Posisi : - Customer Service ( CS )

- Teller ( TL )

Kualifikasi :

- Usia maksimal 25 tahun dan belum menikah
- Pendidikan minimal D3 dari berbagai disiplin ilmu, IPK minimal 2,75.
- Tinggi minimal 160cm & berat badan ideal.
- Memiliki penampilan menarik
- Kemampuan berkomunikasi verbal yang baik
- Mampu berbahasa Inggris baik lisan/ tulisan
- Dapat membaca Al Quran
- Terampil mengoperasikan komputer
- Memiliki ghiroh memajukan perekonomian Islam.
- Bersedia di tempatkan di seluruh Cabang Jabodetabek

Kirimkan surat lamaran lengkap, ke :

KP-DSI, Menara BDN Lantai 5, Jl Kebon Sirih No. 83 Jakarta Pusat.

Up. Bagian Rekrutmen & Seleksi

(Cantumkan kode TL atau CS di sudut kiri atas amplop).

Tidak menerima lamaran via e-mail.

LOWONGAN PT ASTRA HONDA MOTOR

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Mon, 15 Dec 2008 17:34:00 +0700

LOWONGAN
PT ASTRA HONDA MOTOR

1. Accounting & Tax Staff (ACC-REP)
Deskripsi Pekerjaan :
• Melakukan proses laporan keuangan
• Menganalisa laporan keuangan
• Untuk ditempatkan di Divisi Accounting
Persyaratan :
• S1 Accounting
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki Integritas
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik

2.. AP Controller Section Head (FIN-ACS)
Deskripsi Pekerjaan :
• Bertanggung jawab terhadap seluruh proses AP di AHM
• Untuk ditempatkan di Divisi Finance
Persyaratan :
• S1 Accounting
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki Integritas
• Memiliki pengetahuan finance dan accounting yang baik
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis

3. Area Sales Supervisor (MKT-ASS)
Deskripsi Pekerjaan :
• Untuk ditempatkan di Departemen Marketing Product Development
• Bertanggung jawab untuk mensupervisi program penjualan dan promosi di suatu area penjualan sepeda motor Honda
Persyaratan :
• S1 Teknik Industri/Management
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Mampu menganalisa kondisi market di area yang menjadi tanggung jawabnya
• Memiliki self motivation yang baik
• Kreatif dan energik
• Siap melakukan perjalanan di manapun area sales sepeda motor Honda
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis

4. Engineering Staff (ENG S)
Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di bagian engineering
Persyaratan :
• S1 Teknik Mesin / Teknik Industri
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Menguasai penggunaan komputer dan gambar teknik
• Proaktif dan mampu bekerja dalam tim
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis
5. HR Officer (HRDO)
Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di bagian Recruitment dan HR System Development
Persyaratan :
• S1 Psikologi / Teknik Industri
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki kemampuan analisa
• Interpersonal skill dan kemampuan berkomunikasi yang baik
6. Interior-Exterior Analyst (MKT-IEA)
Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di Departemen Marketing Product Development
Persyaratan :
• S1 Teknik Arsitektur/Interior Desain
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki pengalaman dalam desain tematik
• Kreatif
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis

7. Market Research Analyst (MKT-MRA)
Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di Departemen Marketing Research & Development
Persyaratan :
- S1 Statistik/ Teknik Industri
- IPK Minimal 2,75
- Usia Maksimal 27 tahun
- Memiliki pengetahuan pengolahan data statistik dan surveinya
- Memiliki pengetahuan analisa ekonomi mikro
- Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
- Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis

8. Product Research Analyst (MKT-PRA)
Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di Departemen Marketing Research & Development
Persyaratan :
• S1 Teknik Industri/Desain Produk
• IPK Minimal 2,75
• Usia Maksimal 27 tahun
• Memiliki pengetahuan pengolahan data statistik dan surveinya
• Memiliki ketertarikan kepada industri roda dua
• Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik, menguasai Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulis

9. Production Staff (PROD)
Deskripsi Pekerjaan :
Untuk ditempatkan di bagian Produksi
Persyaratan :
S1 Teknik Mesin / Teknik Industri
IPK Minimal 2,75
Usia Maksimal 27 tahun
Leadership
Proaktif dan mampu bekerja dalam tim
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Mampu berkomunikasi dengan baik

Tuliskan kode lowongan di sudut kanan atas surat lamaran dan kirimkan lamaran dengan menyertakan :

1. Fotokopi identitas diri (KTP/ SIM).
2. Fotokopi ijazah
3. Fotokopi transkrip nilai
4. Foto terbaru ukuran 4 x 6

Lamaran ditujukan kepada :

RECRUITMENT & PLACEMENT PT. ASTRA HONDA MOTOR
JL. LAKSDA YOS SUDARSO, SUNTER 1
JAKARTA UTARA
14350

Paling lambat tgl 31 Desember 2008

Informasi lebih lanjut kunjungi www.astra-honda.com

LOWONGAN PT ASTRA HONDA MOTOR

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Mon, 15 Dec 2008 17:27:00 +0700

Lowongan CPNS Daerah Jawa Tengah November 2008

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Sat, 8 Nov 2008 13:34:00 +0700

Berikut terdapat beberapa lowongan CPNS di Wilayah Jawa tengah..
silahkan dowload dibawah ini:.........

Lowongan CPNS BPN 2008

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Wed, 29 Oct 2008 11:01:00 +0700

PENGUMUMAN

Nomor : 3523-130.21-Settama

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA

GOLONGAN II DAN GOLONGAN III TAHUN ANGGARAN 2008

Dalam rangka pengisian formasi Pegawai Negeri Sipil Tahun 2008 yang lowong, Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia memberi kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil melalui seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III dan Golongan II Tahun Anggaran 2008 dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

1.	Sarjana Hukum	:	67	orang
2.	Sarjana Ekonomi (Akuntansi/Manajemen)	:	38	orang
3.	Sarjana Teknik Geodesi	:	35	orang
4.	Sarjana Komputer (Teknik Informatika/Manajemen Informatika)	:	28	orang
5.	Sarjana Pertanian (Sosial Ekonomi Pertanian/Ilmu Tanah)	:	25	orang
6.	Sarjana Geografi (Kartografi dan Penginderaan Jauh)	:	13	orang
7.	Sarjana Teknik Planologi	:	10	orang
8.	Sarjana Administrasi Negara	:	5	orang
9.	Sarjana Sosiologi	:	4	orang
10.	Sarjana Olahraga	:	2	orang
11.	Sarjana Pendidikan (Kurikulum dan Teknologi Pendidikan)	:	2	orang
12.	Sarjana Psikologi Pendidikan	:	2	orang
13.	Diploma III Administrasi Pertanahan	:	40	orang
14.	Diploma III Akuntansi	:	40	orang
15.	Diploma III Geomatika	:	33	orang
16.	Diploma III Komputer	:	15	orang
17.	Diploma III Statistika	:	7	orang
18.	Diploma III Teknik Listrik	:	2	orang
19.	Diploma I Pengukuran dan Pemetaan Kadastral	:	300	orang

Dengan ketentuan sebagai berikut :

info selengkapnya klik (di sini)

Download File : Pengumuman Pendaftaran CPNS BPN RI 2008

Lowongan PT PLN Jawa-Bali Oktober 2008

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Thu, 23 Oct 2008 10:49:00 +0700

KESEMPATAN BERKARIR

PT Pembangkitan Jawa-Bali sebagai salah satu Perusahaan Pembangkitan Listrik di Indonesia membuka kesempatan bag! putra-putri terbaik untuk bergabung sebagai Tenaga Teknik Operasi dan Pemeliharaan PT Pembangkitan Jawa-Bali, dengan persyaratan sebagai berikut:

I. PERSYARATAN UMUM

1. Pendidikan:

* Diploma 1 / SMK 4 tahun : Jurusan Listrik (JL), Mesln (JM), dan Kimia (JK)

Diploma 3 : Jurusan Listrik (DL), Mesin (DM), dan Kimia (DK)

2. Usia

* Diploma 1 / SMK 4 tahun : Max 21 thn (per 1 Januari 2009)
* Diploma 3 : Max 23 thn (per 1 Januari 2009)

3. Jenis Kelamin : Laki - laki, kecuali jurusan Kimia: Laki-laki & Perempuan

4. Status : Belum menikah

5. Kondlsi Fisik

· Sehat jasmani dan rohani (Tidak memiliki ketunaan fisik yang dapat menghambat aktivitas kerja)

· Tidak buta warna

· Bebas narkoba

· Tinggi Badan Laki-laki minimal 160 cm dan Perempuan minimal 155 cm, berat badan proporsional

· Tidak bertato

· Tidak bertindik (khusus laki-laki)

II. PERSYARATAN AKADEMIS

1. Diploma 1 / SMK 4 tahun:

* Nilai rata - rata UAN ; minimal 7 (tujuh) dengan nilai matematika minimal 7 (tujuh)
* Bagi lulusan Diploma i, harus berasal dari SMA IPA / STM, dengan Indeks Prestasl Kumulatif (IPK) min : 2.75

2. Diploma 3:

* Indeks Prestasi kumulatif (IPK): minimal 2,75
* Mempunyai sertifikat TOEFL dengan skor minimal 450

III. PENGAJUAN LAMARAN

1. Surat lamaran ditujukan kepada Konsultan Rekrutmen dengan mencantumkan Kode Jurusan yang dipilih sesuai butir 1.1 diatas pada surat lamaran dan pada sampul surat lamaran (pojok kanan atas) dengan melampirkan:

a. Riwayat hidup ( CV )

b. Foto copy ijasah yang telah dilegalisir:

· Diploma i / SMK 4 tahun : SD, SMP, SMA/SMK 4, D1

· Diploma 3 : SD, SMP, SMA / SMK, D3

c. Foto transkrip nilai yang telah dilegalisir.

d. Foto copy KTP dan akte kelahiran.

e. Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar.

f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian. (SKCK)

g. Surat keterangan tidak buta warna dari dokter umum.

h. Melampirkan pernyataan diri di atas meterai Rp. 6.000,- tentang :

· Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Pembangkitan Jawa-Bali dan bersedia menjalani ikatan dinas selama 4 (empat) tahun secara berturut-turut sejak diterima sebagai siswa On the Job Training (OJT).

· Bersedia menjalani masa OJT selama 1 (satu) tahun.

· Tidak teriibat dalam penyalah gunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.

· Bagi yang mempunyaf ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya.

· Sanggup tidak menikah selama masa On the Job Training (OM.

· Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain clan tidak menerima beasiswa pendidikan darf instansi lain yang bersifat mengikat

i. Pendaftaran/ lamaran ditujukan kepada :

KONSULTAN REKRUTMEN

CALON TENAGA OPERATOR DAN TEKNISI PEMELIHARAAN PT PEMBANGKITAN JAWA-BALI

PO BOX. 10 SB IKIP, Surabaya

(dalam amplop tertutup warna coklat )

j. 'Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Oktober 2008, dengan cap pos.

k. Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.

I. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun clan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi Ink

m. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.

n. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak.

IV. TAHAPAN SELEKSI

Proses rekrutmen menggunakan sistem gugur, dengan tahapan sebagai berikut :

1 Seleksi adminlstrasi

2. Tes kesamaptaan

3. Tes Akademis

4. Tes Psikologi

5. Wawancara Kompetensi

6. Tes Kesehatan

Setiap tahapan seleksi akan dilakukan pengumuman dan pemanggilan untuk mengikuti test selanjutnya.

Lowongan CPNS BKN 2008

iman_ano@yahoo.co.id (Romeo) — Thu, 23 Oct 2008 10:40:00 +0700

PEMBUKAAN PENGADAAN CPNS BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA FORMASI TAHUN ANGGARAN 2008

Badan Kepegawaian Negara memberikan kesempatan kepada warga negara Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian Negara yang akan mengisi formasi tahun anggaran 2008. Bagi Pelamar yang memenuhi syarat dan dinyatakan lulus dalam Ujian seleksi CPNS BKN Formasi tahun anggaran 2008 akan ditempatkan pada beberapa Kantor Regional Badan Kepegawaian di wilayah Negara Kesatuan Indonesia.

Sesuai dengan surat Ketua Tim Pengadaan CPNS BKN Nomor 155/KEP/WK/2008 Tanggal 14 Oktober 2008 tentang Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Negara Tahun anggaran 2008, waktu pendaftaran bagi penerimaan lamaran dilaksanakan di BKN Pusat dan Kantor Regional I, II, III, IV, V, VI, VII dan VII pada tanggal 20 Oktober 2008 s/d 3 Nopember 2008 mulai Pukul 09.00 s/d 15.00 WIB, pada hari kerja.

selanjutnya