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■第２章　成果能力（９）■～成果は機会の開拓によって得られる～

2026-10-29T06:07:23.723+09:00

おはようございます。

未明の高知、

ところどころに雲が浮かぶ空には

丸い月が輝いてます。

ゴミ出しは季節を実感します。

そのうち袋もつ手が

しびれるようになるんだろうな。

木曜日、

今日も一日よろしくお願いします。

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～『創造する経営者』

ドラッカーは、

成果をあげるための

五つの実践的な能力は

時間を管理し、

外部貢献に焦点を合わせ、

強みを活かし、

優先領域に集中して、

成果を生む意思決定を行うことである、

とした。

そして、

問題の解決によって得られるものは、

通常の状態に戻すことだけであり、

せいぜい、

成果をあげる能力に対する

妨げを取り除くだけであるとする。

「成果そのものは、

　機会の開拓によってのみ得ることができる。」

（『仕事の哲学』　第２章　成果能力　）

■第２章　成果能力（８）■～成果をあげるための五つの能力～

2026-10-28T05:25:23.932+09:00

おはようございます。

未明の高知、

天頂に小さな月が浮かんでます。

このまま晴れ、

気持の良い晩秋の一日になりそうです。

水曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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～『経営者の条件』

ドラッカーは、

卓越するには特別の才能が必要だが、

成果をあげるには、

人並みの能力があれば十分である、

とした。

そして、

成果をあげるための

実践的な能力は五つある、

とする。

「第一に、何に自分の時間がとられているかを知り、

　残されたわずかな時間を体系的に管理する。

　第二に、外部の世界に対する貢献に焦点を合わせる。

　第三に、強みを中心に据える。

　第四に、優先順位を決定し、

　優れた仕事が際立った成果をあげる領域に力を集中する。

　第五に、成果をあげるよう意思決定を行なう。」

（『仕事の哲学』　第２章　成果能力　）

■第２章　成果能力（７）■～特別の才能はいらない～

2026-10-27T06:11:53.248+09:00

おはようございます。

未明の高知は雲がたくさん浮かんでますが

天頂にぽっかり空いた隙間から丸い月が覗いてます。

この雲は取れて、

日中は夏日になりそうです。

寒暖差に気を付けましょう。

火曜日、

今日も一日よろしくお願いします。

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～『経営者の条件』

ドラッカーは、

成果をあげることは一つの習慣であり、

実践的な能力の積み重ねである、

とした。

そして、

普通の人であれば、

実践的な能力は身につけられる、

とする。

さらに、

卓越することは

簡単にはできないかもしれないと続ける。

「卓越するには特別の才能が必要である。

　だが成果をあげるには、

　人並みの能力があれば十分である。」

（『仕事の哲学』　第２章　成果能力　）

■第２章　成果能力（６）■～成果をあげることは習慣である～

2026-10-26T06:24:00.293+09:00

おはようございます。

小雨の降る高知の朝です。

台風３０号の影響で、

これから風雨が強まるんでしょうね。

台風と天皇来高での交通規制、

今日は影響あるんだろうか。

月曜日、

今週もよろしくお願いします。

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～『経営者の条件』

ドラッカーは、

成果をあげる人たちの共通点は、

なすべきことを

成し遂げる能力を

もっていることだけである、

とした。

そして、

成果をあげることは一つの習慣であり、

実践的な能力の積み重ねである、

と続ける。

「実践的な能力は、

　修得することができる。

　それは単純である。

　あきれるほどに単純である。」

（『仕事の哲学』　第２章　成果能力　）

■第２章　成果能力（５）■～成果をあげる人の共通点～

2026-10-25T06:44:23.962+09:00

おはようございます。

断続的に強い雨が降る高知の朝です。

台風３０号が近づいて、

これから風雨が強まるんでしょうね。

さらに「よさこい高知文化祭2026」で

市内一帯での交通規制、

静かにしておきますか。

日曜日、

良い休日をお過ごし下さい。

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～『経営者の条件』

ドラッカーは、

成果をあげる人とあげない人の差は、

いくつかの習慣的な姿勢と、

基礎的な方法を

身につけているかどうかの問題である

とした。

そして、

成果をあげる人たちは、

気性や能力、

職種や仕事のやり方、

性格や知識や関心において

千差万別であると続ける。

「共通点は、

　なすべきことを成し遂げる能力を

　もっていることだけである。」

（『仕事の哲学』　第２章　成果能力　）

■第２章　成果能力（４）■～人はまだ優れるに至っていない～

2026-10-24T06:07:31.895+09:00

おはようございます。

未明の高知、

雲が厚く空を覆ってます。

今の時間はて気温ですが、

日中は３０度近くに上がりそうです。

台風の影響で雨が続きそうです。

お気を付け下さい。

土曜日、

良い週末をお過ごし下さい。

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～『非営利組織の経営』

ドラッカーは、

人は自らが持つものでしか仕事ができず、

しかも、人に信頼され協力を得るには、

自らが最高の成果をあげていくしかないとした。

そして、

成果をあげる人とあげない人の差は、

才能ではないとする。

それは、

いくつかの習慣的な姿勢と、

基礎的な方法を

身につけているかどうかの問題である

と続ける。

「しかし、

　組織というものが最近の発明であるために、

　人はまだこれらのことに優れるに至っていない。」

（『仕事の哲学』　第２章　成果能力　）

■第２章　成果能力（３）■～自らの最高のものを引き出す～

2026-10-23T06:03:52.810+09:00

おはようございます。

未明の高知、

曇り空です。

一日曇り、

台風の影響で夜からは雨が降り始めそうです。

金曜日、

今日も一日よろしくお願いします。

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～『非営利組織の経営』

ドラッカーは、

成果をあげる者は、

社会にとって不可欠な存在であると共に

成果をあげることは、

新入社員であろうと

中堅社員であろうと、

本人にとって

自己実現の前提であるとした。

そして、

まず果たすべき責任は、

自らのために

最高のものを引き出すことである

とする。

「人は自らが持つものでしか仕事ができない。

　しかも、人に信頼され協力を得るには、

　自らが最高の成果をあげていくしかない。」

（『仕事の哲学』　第２章　成果能力　）

■第２章　成果能力（２）■～成果が自己実現の前提となる～

2026-10-22T06:39:14.765+09:00

おはようございます。

東の雲が紅色に染まり始めた高知の朝です。

晩秋の空気、

日中も湿気が少なく

気持ちの良い一日になりそうです。

木曜日、

今日も一日よろしくお願いします。

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～『経営者の条件』

ドラッカーは、

成果とは百発百中ではなく、

長期にわたって業績を

もたらし続けることであるとした。

そして、

成果をあげる者は、

社会にとって

不可欠な存在である

と続ける。

「同時に、成果をあげることは、

新入社員であろうと中堅社員であろうと、

本人にとって自己実現の前提である。」

（『仕事の哲学』　第２章　成果能力　）

■第２章　成果能力（１）■～百発百中は曲芸である。～

2026-10-21T06:25:13.317+09:00

おはようございます。

曇り空の高知の朝です。

昨晩はクーラーが必要な蒸し暑くさ、

今朝は涼しさが戻ってます。

しかしこれから段々晴れて、

日中は３０度に届きそうです。

気温の急激な変化、

体調に気を付けましょう。

休肝日明けの水曜日、

今日も一日よろしくお願いします。

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～『マネジメント』

今日から「第２章　成果能力」。

ドラッカーは、

成果とは一度の成功や

失敗のない完璧さではなく、

失敗から学び、

改善を重ねながら、

長期にわたって

価値を生み出し続けることであるとする。

そして、

大切なのは、

目先の成功率ではなく、

変化に対応しながら

成果を持続させる力であると続ける。

「百発百中は曲芸である。

　成果とは、

　長期にわたって業績をもたらし続けることである。」

（『仕事の哲学』　第２章　成果能力　）

■第1章　成長（16）■～自らの成長を促す問い～

2026-10-20T06:01:43.134+09:00

おはようございます。

未明の高知、

空は雲に覆われているようです。

昼頃には一雨ありそうです。

火曜日、

今日も一日よろしくお願いします。

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～『非営利組織の経営』

ドラッカーは、

今日でも

「何によって人に憶えられたいか」

を自らに問い続けるとする。

そして、

これは自らの成長を促す問いである

と続ける。

「なぜならば、

　自らを異なる人物、

　そうなりうる人物として見るよう

　仕向けてくれるからである。」

（『仕事の哲学』　第1章　成長　）

■第1章　成長（15）■～何によって人に覚えられたいか～

2026-10-19T06:16:45.357+09:00

おはようございます。

未明の高知は曇り空です。

これから降り始める雨は

夜まで続き、

蒸し暑い一日になりそうです。

月曜日、今週もよろしくお願いします。

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～『非営利組織の経営』

ドラッカーは、

自らの成長につながる

最も効果的な方法は、

自らの予期せぬ成功を見つけ、

その予期せぬ成功を

追求することであるとした。

そして、

ドラッカーが１３歳のとき、

宗教の先生が生徒一人ひとりに

「何によって人に覚えられたいかね」

と聞いたという思い出を語る。

しかしその質問には誰も答えられなかったが、

先生は笑いながら次のとおり言ったと続ける。

「いま答えられるとは思わない。

　でも、５０歳になって答えられないと問題だよ。

　人生を無駄に過ごしたことになるからね。」

（『仕事の哲学』　第1章　成長　）

■第1章　成長（14）■～予期せぬ成功を追求する～

2026-10-18T08:13:53.764+09:00

おはようございます。

どんよりとした曇り空、

肌寒い高知の朝です。

今日は一日曇り、

夜には降り始めそうです。

日曜日良い休日をお過ごし下さい。

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～『非営利組織の経営』

ドラッカーは、

クラリネット奏者が

初めて客席から演奏を聴いて以降、

上手に吹くことを超えて、

音楽を創造するようになったが、

これが成長であるした。

そして、

自らの成長につながる

最も効果的な方法は、

自らの予期せぬ成功を見つけ、

その予期せぬ成功を追求することである

と続ける。

「ところがほとんどの人が、

　問題にばかり気をとられ、

　成功の証を無視する。」

（『仕事の哲学』　第1章　成長　）

■第1章　成長（13）■～仕事に意味を加える～

2026-10-17T05:57:41.360+09:00

おはようございます。

未明の高知、

紺色の空には小さな星が寒々しく光ってます。

肌寒い朝ですが、

日中は晴れて、

夏日の気候です。

土曜日、

良い週末をお過ごし下さい。

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～『非営利組織の経営』

ドラッカーは、

自ら仕事の興奮と挑戦と変化を

生み出すことが可能となるのは、

自らと仕事の双方を

新たな次元で見るときであるとした。

そして、

指揮者に勧められて、

客席から演奏を聴いた

クラリネット奏者を例に成長の本質を示す。

そのとき彼は、初めて音楽を聴いた。

その後は上手に吹くことを超えて、

音楽を創造するようになった。

「これが成長である。

　仕事のやり方を変えたのではない。

　意味を加えたのだった。」

（『仕事の哲学』　第1章　成長　）

■第1章　成長（12）■～自らと仕事を新たな次元で見る～

2026-10-16T06:48:05.521+09:00

おはようございます。

日の出、

東の空が明るく光り始めた高知の朝です。

これから雲が出てますが、

夜には晴れそうです。

金曜日、

今日も一日よろしくお願いします。

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～『非営利組織の経営』

ドラッカーは、

仕事は人の成長を促すとともに、

その方向づけを行なうべきものであり、

さもなければ、

仕事は人それぞれの特質を

発揮させることはできないとした。

そして、

仕事が刺激を与えるのは、

成長を期しつつ、

自ら仕事の興奮と挑戦と

変化を生み出すときである、

と続ける。

「これが可能となるのは、

　自らと仕事の双方を

　新たな次元で見るときである。」

（『仕事の哲学』　第1章　成長　）

■第1章　成長（11）■～仕事が方向づけを行なう～

2026-10-15T06:31:41.575+09:00

おはようございます。

薄曇りの高知の朝、

ひんやりとした空気です。

日中は晴れ、

しかし気温は２５度止まり。

気持の良い一日になりそうです。

木曜日、今日もよろしくお願いします。

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～『現代の経営』

ドラッカーは、

自己啓発における焦点は仕事にあり、

仕事がすべてではないが、

仕事がまず第一であるとした。

そして、

仕事は人の成長を促すとともに、

その方向づけを行なうべきものである、

と続ける。

「さもなければ、

　仕事は人それぞれの

　特質を発揮させることはできない。」

（『仕事の哲学』　第1章　成長　）

■第1章　成長（10）■～焦点を仕事に合わせる～

2026-10-14T06:24:44.545+09:00

おはようございます。

薄曇りの高知の朝、

蒸し暑さを感じます。

これから晴れて、

夏日の気候です。

休肝日明けの水曜日、

今日も一日よろしくお願いします。

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～『マネジメント』

ドラッカーは、

自己啓発で目指すべきは、

外なる成長であり、

内なる成長であるとした。

そして、

焦点は仕事に

合わせなければならず、

仕事が成果を

あげられるものでなければならない

と続ける。

「仕事がすべてではないが、

　仕事がまず第一である。」

（『仕事の哲学』　第1章　成長　）

■第1章　成長（９）■～外なる成長と内なる成長～

2026-10-13T06:02:39.143+09:00

おはようございます。

未明の高知、

一面に雲が広がってますが、

東面は赤く染まり始めてます。

これから雲が増え、

夜遅くには雨が降りそうです。

火曜日、今日も一日よろしくお願いします。

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～『非営利組織の経営』

ドラッカーは、

人は何かを達成したときには、

達成感をもち、

仕事が重要なときには、

自らを重要と感じるとした。

そして、

自己啓発とは、

能力を修得するだけでなく、

人間として大きくなることである、

とする。

責任に重点を置くことによって、

より大きな自分を見るようになるが、

それはうぬぼれやプライドではなく、

誇りと自信である。

「一度身につけてしまえば

　失うことのない何かである。

　目指すべきは、

　外なる成長であり、

　内なる成長である。」

（『仕事の哲学』　第1章　成長　）

■第1章　成長（８）■～自らを重要と感じるとき～

2026-10-12T07:12:36.198+09:00

おはようございます。

薄い雲が広がる高知の朝、

この雲ももうすぐ取れて、

一日晴れそうです。

日中は夏日予報、

寒暖差にお気を付け下さい。

三連休最終日の月曜日、

良い休日をお過ごし下さい。

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～『現代の経営』

パンテオンの屋根に建つ

彫像群を完成させた

フェイディアスの請求書に対し、

アテネの会計官は

見えない背中まで彫ったことを理由に

支払いを拒んだが、

フェイディアスは

『そんなことはない。神々が見ている』

と答えた。

ドラッカーは、

人は誇れるものを成し遂げて、

誇りをもつことができるとする。

そして、

さもなければ、

偽りの誇りであって心を腐らせると続ける。

「人は何かを達成したとき、

　達成感をもつ。

　仕事が重要なとき、

　自らを重要と感じる。」

（『仕事の哲学』　第1章　成長　）

■第1章　成長（７）■～完全な仕事とは何か～

2026-10-11T07:22:40.230+09:00

おはようございます。

青空が広がる高知の朝です。

秋の好日、

三連休日中日、

行楽日和です。

日曜日、良い休日をお過ごし下さい。

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～『創生の時』

紀元前440年頃、

ギリシャの彫刻家フェイディアスは、

アテネのパンテオンの屋根に建つ

彫像群を完成させた。

しかしフェイディアスの請求書に対し、

アテネの会計官は支払いを拒んだ。

その理由を

『彫像の背中は見えない。

見えない部分まで彫って

請求してくるとは何事か』

と会計官は言った。

「それに対し、フェイディアスは答えた。

『そんなことはない。神々が見ている』。」

（『仕事の哲学』　第1章　成長　）

■第1章　成長（６）■～よりよく行なおうとする欲求～

2026-10-10T06:55:36.851+09:00

おはようございます。

東の空が赤く染まり始めた

高知の朝です。

朝晩の寒さが日増しに強まります。

日中は晴れて、

夏日の気候です。

土曜日、

良い週末をお過ごし下さい。

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～『現代の経営』

ドラッカーは、

責任ある存在になるということは、

真剣に仕事に取り組むということであり、

仕事にふさわしく成長する必要を

認識するということである、

とした。

そして、

他の者が行なうことについては

満足もありうるが、

自らが行なうことについては

責任があるだけである、

と続ける。

「自らが行なうことについては、

　つねに不満がなければならず、

　つねによりよく行なおうとする欲求が

　なければならない。」

（『仕事の哲学』　第1章　成長　）

■第1章　成長（５）■～すべては責任から始まる～

2026-10-09T07:17:57.519+09:00

おはようございます。

青空が広がる高知の朝です。

朝晩の寒さが日増しに強まります。

日中は晴れて、

夏日の気候です。

金曜日、

今日も一日よろしくお願いします。

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～『非営利組織の経営』

ドラッカーは、

自らと組織を成長させるためには

何に集中すべきかを、

自ら問わなければならないとした。

そして、

成功の鍵は、自らに責任をもたせることである、

と続ける。

あらゆることがそこから始まる。

大事なものは、地位ではなく責任である。

「責任ある存在になるということは、

　真剣に仕事に取り組むということであり、

　仕事にふさわしく成長する必要を

　認識するということである。」

（『仕事の哲学』　第1章　成長　）

■第1章　成長（４）■～成長の責任は自分にある～

2026-10-08T06:59:52.009+09:00

おはようございます。

青空が広がる高知の朝です。

朝晩の寒さが日増しに強まります。

日中は晴れて、

夏日の気候です。

木曜日、

今日も一日よろしくお願いします。

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～『非営利組織の経営』

ドラッカーは、

能力は仕事の質を変えるだけでなく、

人間そのものを変えるがゆえに、

重大な意味をもつとした。

そして、

成長に最大の責任をもつ者は、

本人であって組織ではない、

と続ける。

「自らと組織を成長させるためには

　何に集中すべきかを、

　自ら問わなければならない。」

（『仕事の哲学』　第1章　成長　）

■第1章　成長（３）■～能力が人を変える～

2026-10-07T06:21:42.375+09:00

おはようございます。

天頂に、切れ味良さげな

ソリッドなお月さんが浮かぶ高知の朝です。

朝晩は寒い位で日中は夏日、

寒暖差に気を付けましょう。

情報漏洩インシデントの急増と

ＡＩの劇的な進化・普及のベクトルは、

完全に同期してるように見える。

休肝日明けの水曜日、

今日も一日よろしくお願いします。

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～『非営利組織の経営』

ドラッカーは、

人は自らの得意なことにおいて、

何かを成し遂げたがり、

その能力が働く意欲の基礎となるとした。

そして、

自らの成長のために

最も優先すべきは、

卓越性の追求であり、

そこから充実と自信が生まれる、

と続ける。

「能力は仕事の質を変えるだけでなく、

　人間そのものを変えるがゆえに、

　重大な意味をもつ。」

（『仕事の哲学』　第1章　成長　）

■第1章　成長（２）■～人は何かを成し遂げたがる～

2026-10-06T06:23:11.092+09:00

おはようございます。

薄曇りの高知の朝です。

これから晴れ、

夏日になりそうです。

寒暖差大、

体調管理にお気を付け下さい。

火曜日、

今日も一日よろしくお願いします。

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～『現代の経営』

ドラッカーは、

人は精神的、

心理的に働くことが必要だから

働くだけではないとする。

そして、

人は何かを、

しかもかなり多くの何かを

成し遂げたがるのだとする。

「自らの得意なことにおいて、

　何かを成し遂げたがる。

　能力が働く意欲の基礎となる。」

（『仕事の哲学』　第1章　成長　）

■第1章　成長（１）■～同じ努力で巨人に成長する。～

2026-10-05T06:05:12.626+09:00

おはようございます。

曇り空の高知の朝、

冷えました。

これから降り始める雨は、

一日続きそうです。

肌寒い一日になりそうです。

月曜日、

今週もよろしくお願いします。

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～『経営者の条件』

ドラッカーは、

成果をあげる人間とそうでない人間の差は、

単なる「天性の才能」や「労働時間の長さ」

ではないと指摘する。

低い目標に向かって働く者も、

日々の雑務や目先の対応に忙殺され、

結果として膨大なエネルギーと時間を

消費している。

一方で、

高い目標や理念を掲げて働く者も、

費やす時間やエネルギーの絶対量そのものは、

実は大きく変わらない。

つまり、

同じ労力・時間を投じるのであれば、

自らに課す基準の高さが最終的な達成を

決定づけるということとなる。

ドラッカーは、次のとおり諭す。

「少ししか求めなければ成長しない。

　多くを求めるならば、

　何も達成しない者と同じ努力で

　巨人に成長する。」

（『仕事の哲学』　第1章　成長　）

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■第２章 成果能力（９）■～成果は機会の開拓によって得られる～

■第２章 成果能力（８）■～成果をあげるための五つの能力～

■第２章 成果能力（７）■～特別の才能はいらない～

■第２章 成果能力（６）■～成果をあげることは習慣である～

■第２章 成果能力（５）■～成果をあげる人の共通点～

■第２章 成果能力（４）■～人はまだ優れるに至っていない～

■第２章 成果能力（３）■～自らの最高のものを引き出す～

■第２章 成果能力（２）■～成果が自己実現の前提となる～

■第２章 成果能力（１）■～百発百中は曲芸である。～

■第1章 成長（16）■～自らの成長を促す問い～

■第1章 成長（15）■～何によって人に覚えられたいか～

■第1章 成長（14）■～予期せぬ成功を追求する～

■第1章 成長（13）■～仕事に意味を加える～

■第1章 成長（12）■～自らと仕事を新たな次元で見る～

■第1章 成長（11）■～仕事が方向づけを行なう～

■第1章 成長（10）■～焦点を仕事に合わせる～

■第1章 成長（９）■～外なる成長と内なる成長～

■第1章 成長（８）■～自らを重要と感じるとき～

■第1章 成長（７）■～完全な仕事とは何か～

■第1章 成長（６）■～よりよく行なおうとする欲求～

■第1章 成長（５）■～すべては責任から始まる～

■第1章 成長（４）■～成長の責任は自分にある～

■第1章 成長（３）■～能力が人を変える～

■第1章 成長（２）■～人は何かを成し遂げたがる～

■第1章 成長（１）■～同じ努力で巨人に成長する。～

■第２章　成果能力（９）■～成果は機会の開拓によって得られる～

■第２章　成果能力（８）■～成果をあげるための五つの能力～

■第２章　成果能力（７）■～特別の才能はいらない～

■第２章　成果能力（６）■～成果をあげることは習慣である～

■第２章　成果能力（５）■～成果をあげる人の共通点～

■第２章　成果能力（４）■～人はまだ優れるに至っていない～

■第２章　成果能力（３）■～自らの最高のものを引き出す～

■第２章　成果能力（２）■～成果が自己実現の前提となる～

■第２章　成果能力（１）■～百発百中は曲芸である。～

■第1章　成長（16）■～自らの成長を促す問い～

■第1章　成長（15）■～何によって人に覚えられたいか～

■第1章　成長（14）■～予期せぬ成功を追求する～

■第1章　成長（13）■～仕事に意味を加える～

■第1章　成長（12）■～自らと仕事を新たな次元で見る～

■第1章　成長（11）■～仕事が方向づけを行なう～

■第1章　成長（10）■～焦点を仕事に合わせる～

■第1章　成長（９）■～外なる成長と内なる成長～

■第1章　成長（８）■～自らを重要と感じるとき～

■第1章　成長（７）■～完全な仕事とは何か～

■第1章　成長（６）■～よりよく行なおうとする欲求～

■第1章　成長（５）■～すべては責任から始まる～

■第1章　成長（４）■～成長の責任は自分にある～

■第1章　成長（３）■～能力が人を変える～

■第1章　成長（２）■～人は何かを成し遂げたがる～

■第1章　成長（１）■～同じ努力で巨人に成長する。～