tag:blogger.com,1999:blog-34899162230772490452024-11-01T04:52:33.923-07:00ข่าวแรงงานไทยในต่างแดนข่าวแรงงานไทยในต่างประเทศUnknownnoreply@blogger.comBlogger29125tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-44660895499659772202012-02-12T04:32:00.000-08:002012-02-12T04:33:56.720-08:00ไปประเทศลาว...อย่าเจ้าชู้<div style="text-align: left;"> เมื่อเร็วๆ นี้ สถานกงสุลใหญ่ ณ แขวงสะหวันนะเขต ได้มอบหมายให้ กงสุล สุขทีป รันดาเว เดินทางไปเข้าเยี่ยมและให้ความช่วยเหลือนักโทษไทยที่ติดคุกอยู่ ณ เรือนจำในแขวงแห่งนี้<br />
<a name='more'></a></div><div style="text-align: left;"> หน้าที่การไปเยี่ยมดูแลคนไทยที่ต้องโทษอยู่ในเรือนจำต่างๆ ในประเทศลาวนั้น ถือเป็นภารกิจประจำที่เจ้าหน้าที่กงสุลของสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงเวียนจันทน์ และสถานกงสุลใหญ่ ณ แขวงสะหวันนะเขต ได้ให้ความสำคัญมาโดยตลอด แม้ว่าจะต้องโทษอยู่ในประเทศเพื่อนบ้านที่ไม่ไกลจากประเทศไทย แต่เมื่อคนไทยเดือดร้อนและมีชีวิตที่ยากลำบากในต่างประเทศ กงสุลต้องดูแล!</div><div style="text-align: left;"> ข้อมูลล่าสุดพบว่า มีผู้ต้องหาไทยในเรือนจำลาวทั่วประเทศอยู่ถึง 90 คน โดยอยู่ในความดูแลของสถานทูตฯ 65 คน และ สถานกงสุลฯ 25 คน ในข้อหาต่างๆ เช่น การเข้าเมืองผิดกฎหมาย พำนักอยู่เกินกำหนด การไม่เคารพกฎหมายพื้นเมือง ลักทรัพย์ เรื่องยาเสพติด พกอาวุธหรือของต้องห้าม ฯลฯ</div><div style="text-align: left;"> แต่มีความผิดประเด็นหนึ่งที่อยากจะฝากเตือนพี่น้องชาวไทยที่เดินทางไปมาหาสู่ในประเทศลาวบ่อยครั้ง นั่นคือ การแอบมีเพศสัมพันธ์กับหญิงลาวที่ไม่ใช่คู่สมรสตามกฎหมาย ถือเป็นความผิดรุนแรงที่อาจถูกจับกุมได้ในข้อหา <b><u>ลักสร้างครอบครัว</u></b></div><div style="text-align: left;"> เรื่องอย่างนี้ ชายไทยต้องระวังให้จงหนัก จะรักใคร่ชอบพอกันต้องทำให้ถูกทำนองคลองธรรม เข้าตามตรอกออกตามประตู จะทำอะไรตามใจคือไทยแท้…<u><b>ไม่ได้ </b></u>ไม่งั้นอาจถูกจับกลายเป็นนักโทษในลาวได้โดยไม่ทันรู้ตัว!!!</div><div style="text-align: left;"><br />
</div><div style="text-align: left;">ที่มา : กองคุ้มครองและดูแลผลประโยชน์คนไทยในต่างประเทศ</div><div style="text-align: left;"> กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-41201615071079480052011-11-24T05:33:00.000-08:002011-11-24T05:33:41.451-08:00สรุปรายงานผลการประชุมคณะประศาสน์การขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ สำนักงานใหญ่ ILO ณ นครเจนีวา สมาพันธรัฐสวิส<div style="text-align: center;"><b>สรุปรายงานผลการประชุมคณะประศาสน์การขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ สมัยที่ ๓๑๒ </b><b>(The 312nd Session of ILO Governing Body)</b></div><div style="text-align: center;"><b>ประจำวันที่ ๑๐ พฤศจิกายน ๒๕๕๔ ณ ห้องประชุมคณะประศาสน์การ สำนักงานใหญ่ ILO</b></div><div style="text-align: center;"><b>ณ นครเจนีวา สมาพันธรัฐสวิส</b></div><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHWjJhqulc-SVCItWvtl5gbonU3rU6grwC5qSPzV5BtZa2DwzsCpR6wsOEkv_5ewPdDyuro3qEZus8RHtYoRBlypJLA-CQwiUWlcUipOD0uiaP7lX6-8XaVKdBjP5A0CclOLxMzxf9Mvs/s1600/DSC07626-r.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHWjJhqulc-SVCItWvtl5gbonU3rU6grwC5qSPzV5BtZa2DwzsCpR6wsOEkv_5ewPdDyuro3qEZus8RHtYoRBlypJLA-CQwiUWlcUipOD0uiaP7lX6-8XaVKdBjP5A0CclOLxMzxf9Mvs/s400/DSC07626-r.jpg" width="400" /></a></div><a name='more'></a><br />
<div style="text-align: center;"> ๑.การประชุมกลุ่มรัฐบาลภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก (Asia Pacific Government Group-ASPAG)</div><br />
- ผู้ประสานงาน ASPAG ได้เชิญเจ้าหน้าที่ ILO มาบรรยายสรุปในประเด็น การผนวกรวมนโยบาย (Policy Coherence) ซึ่งผู้แทนสมาพันธรัฐสวิสได้นำเสนอเข้าที่ประชุม ILC สมัยประชุมที่ ๑๐๐ แต่ที่ประชุมไม่อนุญาตให้บรรจุเข้าเป็นวาระเร่งด่วน โดยให้นำมาเสนอใหม่ในที่ประชุม GB สมัยที่ ๓๑๒ ครั้งนี้ ผู้แทนสำนักงาน ILO อธิบายว่า ถึงแม้ Policy Coherence จะเป็นของใหม่ แต่ในความเป็นจริงก็ได้ มีการดำเนินการไปแล้ว จากการที่ ILO ได้ไปนำเสนอแนวความคิด Global Jobs Pact ในที่ประชุม G20 และได้รับการตอบรับจากที่ประชุมดังกล่าวโดยให้ความสำคัญกับนโยบายการสร้างงานที่มีคุณค่าเป็น หัวใจหลักในการพัฒนามากกว่าการสร้างการค้าเพียงอย่างเดียว ซึ่งองค์การระหว่าง ประเทศที่เกี่ยวข้องกับการเงินและการพัฒนา เช่น ธนาคารโลก OECD ADB IMF G20 ต่างก็ยอมรับ ความสำคัญของการจ้างงานและงานที่มีคุณค่า ทั้งนี้ การพัฒนาในระดับโลกจะทำได้ยากถ้าปราศจาก ความร่วมมือระหว่างองค์กรนานาชาติช่วยผลักดันให้เกิดผลสัมฤทธิ์<br />
- อย่างไรก็ตาม ยังมีสมาชิก ASPAG จำนวนหนึ่ง เช่น จีน อินเดีย ปากีสถาน อิหร่าน เป็นต้น มีท่าที่ไม่เห็นด้วย และไม่ไว้วางใจว่าจะมีการนำข้อมติดังกล่าวเป็นเครื่องมือในการกีด กันทางการค้าและการพัฒนาด้านการลงทุน และมีคำถามว่า ในเมื่อ Global Jobs Pact ได้รับการยอมรับอยู่แล้ว ทำไม ILO จึงต้องผลักดันให้เกิดการผนวกรวมด้านนโยบาย (Policy Coherence) ขึ้นมาอีก ซึ่งจะทำให้เกิดความเคลือบแคลงใจว่าจะมีอะไรแอบแฝงอยู่หรือไม่<br />
<br />
๒. กลุ่มเรื่องการพัฒนานโยบาย (Policy Development Section-POL Section)<br />
หัวข้อการเจรจาทางสังคม<br />
๑. รายงานฉบับสุดท้ายของการประชุมเจรจาระดับโลกเกี่ยวกับพัฒนาการใหม่และสิ่งท้าทายในภาคการ โรงแรมและการท่องเที่ยวและผลกระทบต่อการมีงานทำ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และแรงงานสัมพันธ์<br />
- การประชุมจัดขึ้นระหว่างวันที่ ๒ภ-๒๔ พฤศจิกายน ๒๕๕๔ ที่นครเจนีวา โดยมีผู้แทนรัฐบาล อินโดนีเซียเป็นประธานการประชุม มีผู้เข้าประชุมจากฝ่ายรัฐบาล ๒๑ คน นาย้จาง ๒๐ คน และลูกจ้าง ๓๒ คน<br />
- การกำหนดเงื่อนไขของผลลัพธ์เชิงศักยภาพในกลไกการประเมินคุณภาพ<br />
มติที่ประชุม<br />
คณะประศาสน์การ สมัยที่ ๓๑๒ มีมติรับทราบ<br />
๒. เวทีการเจรจาระดับโลก : บทเรียน<br />
- เป็นการสรุปบทเรียนจากการจัดประชุมเจรจาระดับโลก (Global dialogue forum-GDF) เพื่อนำไปสู่การปรับปรุงประสิทธิภาพและผลักดันให้เกิดผลกระทบจากการประชุมเหล่านี้<br />
- จากบทเรียนพบว่าปัญหาที่สำคัญในการประชุมคือการหาฉันทามติร่วมกัน การจัดทำกำหนดการและ การเตรียมการประชุม องค์ประกอบผู้แทนเข้าประชุมและจำนวนผู้แทนแต่ละฝ่าย รายงานประชุมยังขาด ความชัดเจนและก่อความสับสนในบางโอกาส ขาดรูปแบบมาตรฐานของการจัดทำเอกสารประกอบการ ประชุมและสรุปรายงานประเด็นที่เป็นฉันทามติของการประชุมและประเด็นที่ยังตกลงกันไม่ได้ บางเวทีการประชุมยังขาดข้อบังคับในการประชุมที่ชัดเจน การตั้งประธานการประชุมซึ่ง ปกติจะมาจากฝ่ายรัฐบาลซึ่งฝ่ายนายจ้างแลลูกจ้างเห็นว่าควรมาจาก ๓ ฝ่าย<br />
มติที่ประชุม<br />
คณะประศาสน์การ สมัยที่ ๓๑๒ มีมติให้เลื่อนการพิจารณาไปในการประชุม คณะประศาสน์การในเดือนมีนาคม ๒๕๕๕<br />
๓. การบริหารแรงงานและการตรวจแรงงาน : การติดตามผลการอภิปรายทั่วไปของการประชุมใหญ่ ILO สมัยที่ ๑๐๐<br />
- เป็นการเสนอแผนปฏิบัติการสำหรับสำนักงาน ILO ในฐานะการติดตามการดำเนินการตาม ข้อมติเกี่ยวกับการบริหารแรงงานและการตรวจแรงงานที่รับรองจากที่ประชุมใหญ่<br />
- เรื่องการบริหารแรงงานและการตรวจแรงงานเป็นเรื่องสำคัญมาตั้งแต่ช่วงแรกๆ ของการตั้งองค์การ เมื่อเดือนเมษายน ๒๕๕๒ ได้มีการจัดทำแผนงานด้านการบริหารแรงงานและการตรวจแรงงาน เพื่อสานต่อวิสัยทัศน์ขององค์การในการปรับปรุงการบริหารแรงงานและการตรวจแรงงานของประเทศสมาชิก ซึ่งทั้ง ๒ เรื่องนี้มีความสำคัญเด่นขึ้นเรื่อยๆ ทั้งในระดับชาติและระหว่างประเทศ โดยได้มีการดำเนินงานหลายโครงการด้วยเงินสนับสนุนจากประเทศผู้บริจาค อาทิ แคนาดา ฝรั่งเศส อิตาบี นอร์เวย์ และสหรัฐฯ<br />
- ข้อมติดังกล่าว เน้นเรื่องต่อไปนี้<br />
- บทบาทเชิงรุกของการบริหารแรงงาน อาทิ การบริการจัดหางานภาครัฐ การบรรลุวาระงานที่มี คุณค่าและธรรมาภิบาล การส่งเสริมการให้สัตยาบันอนุสัญญา<br />
- การสร้างศักยภาพของประเทศโดยอาศัยแผนงานและโครงการความร่วมมือทางวิชาการ อาทิ กลยุทธ์ในการส่งเสริมการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานแก่คนงานทุกคน พร้อมไปกับการใช้ทรัพยากร ที่มีอยู่ให้มีประโยชน์สูงสุด<br />
- ส่งเสริมการปรึกษาหารือไตรภาคีเกี่ยวกับการบริหารแรงงานและนโยบายและการปฏิบัติงานการ ตรวจแรงงาน เฉพาะอย่างยิ่งการส่งเสริมการเจรจาไตรภาคีเพื่อแก้ไขปัญหาการปฏิบัติตาม กฎหมายแรงงาน<br />
- การพัฒนาแนวทางความร่วมมือทางวิชาการที่จะให้แก่ประเทศสมาชิกเกี่ยวกับการบริหารแรงงาน และการตรวจแรงงานทั้งในและนอก ILO ระบบพหุภาคี และเครือข่ายระดับภูมิภาค<br />
- แผนปฏิบัติการที่สำนักงาน ILO เสนอ ได้แก่<br />
๑. การส่งเสริมการให้สัตยาบันอนุสัญญาและการปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานอย่างมีประสิทธิผล<br />
๒. การพัฒนายุทธศาสตร์และเครื่องมือในการให้ความช่วยเหลือทางวิชาการแก่ไตรภาคีประเทศสมาชิก<br />
๓. การสร้างองค์ความรู้ด้านการบริหารแรงงานและการตรวจแรงงาน<br />
๔. การแลกเปลี่ยนการปฏิบัติที่ดี<br />
๕. การส่งเสริมความเป็นหุ้นส่วนในการทำงานและความร่วมมือแนวนอนระหว่างระบบพหุภาคี และเครือข่ายระหว่างประเทศเพื่อขยายพันธมิตรในการทำงานและชุมชนของผู้เชี่ยวชาญ<br />
๖. ปรับปรุงประสิทธิภาพของสำนักงาน ILO และการรประสานงานภายในเกี่ยวกับการ บริหารแรงงานและการตรวจแรงงาน<br />
<br />
มติที่ประชุม<br />
คณะประศาสน์การ สมัยที่ ๓๑๒ มีมติเห็นชอบข้อเสนอทั้ง ๖ ข้างต้น และขอให้ผู้อำนวยการใหญ่รายงานคณะประศาสน์การทราบผลการดำเนินงานเป็นระยะ<br />
<br />
<br />
๓. กลุ่มเรื่องแผนงาน การเงินและการบริหาร (Programme, Financial and Administrative Section)<br />
<br />
๑. ความสัมพันธ์ในการจ้างงาน<br />
- คณะประศาสน์การได้เปิดโอกาสให้ผู้แทนสหภาพเจ้าหน้าที่สำนักงาน ILO ได้มากล่าวคำปราศรัยต่อ<br />
ที่ประชุม สืบเนื่องมาจากข้อขัดแย้งระหว่างผู้แทนสหภาพฯ และผู้บริหารระดับสูงของ ILO เกี่ยวกับ ความโปร่งใสในการบริหารงานด้านบุคลากรของสำนักงาน ILO และสำนักงาน ILO ปิดกั้นให้เกิดการ เจรจาร่วมตามมาตรฐานแรงงานสากลที่ ILO เป็นผู้กำหนดเอง จนนำไปสู่การนัดหยุดงาน แล้วปิดกั้นห้องประชุมในสมัยที่ ๓๑๐ เมื่อเดือนมีนาคม ๒๕๕๔ ซึ่งผู้แทนสหภาพพนักงานกล่าวว่า จนในขณะนี้ปัญหาก็ยังไม่ได้สิ้นสุดลง เพียงแต่มีกลไกขึ้นมาเจรจาต่อรองเพื่อแก้ไขปัญหาแล้ว ผลเป็นอย่างไรจะได้มาสรุปให้คณะประศาสน์การทราบในคราวต่อไป<br />
มติที่ประชุม<br />
คณะประศาสน์การ สมัยที่ ๓๑๒ มีมติรับทราบ<br />
๒. รายงานของคณะกรรมการของคณะกรรมาธิการข้าราชการพลเรือนระหว่างประเทศ (Report on the International Civil Service Commission) เป็นการเสนอข้อเสนอเบื้องต้นของ คณะกรรมาธิการข้าราชการพลเรือนระหว่างประเทศ (เจ้าหน้าที่องค์การระหว่างประเทศในระบบ สหประชาชาติ) เกี่ยวกับเงินเดือน/ค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งหากได้รับความเห็นชอบจากการประชุมใหญ่ สหประชาชาติประจำปี ๒๕๕๔ ก็จะมีผลต่อการปรับขึ้นเงินเดือนและรายได้ของเจ้าหน้าที่ ILO ตั้งแต่วันที่ ๑ มกราคม ๒๕๕๕ ประมาณร้อยละ ๑.๓ ซึ่งจะนำมาบรรจุลงในแผนงานงบประมาณปี ๒๕๕๕ – ๒๕๕๖ ต่อไป<br />
มติที่ประชุม<br />
คณะประศาสน์การ สมัยที่ ๓๑๒ มีมติเห็นชอบ<br />
๓. สรุปสถานะงบประมาณตามแผนงานและงบประมาณปีงบประมาณปี ๒๕๕๓-๒๕๕๔ : ในส่วนของบัญชีงบประมาณปกติและกองทุนเพื่อการทำงาน (Programme and Budget for 2010 – 2011 : Regular Budget Account and Working Capital Fund)<br />
- ในปีงบประมาณ ๒๕๕๓ – ๒๕๕๔ สำนักงาน ILO มีรายรับทั้งสิ้น ๖๔๙.๑๔ ล้านสวิสฟรังก์ หรือ ๖๐๖.๖๗ ล้านดอลลาร์สหรัฐ (คำนวณจากอัตราแลกเปลี่ยนที่กำหนดเมื่อจัดทำคำของงบประมาณ ที่ ๑.๐๗ สวิสฟรังก์ ต่อ ๑ ดอลลาร์สหรัฐ ขณะนี้มีการใช้จ่ายไปแล้ว ๕๗๐.๖๓ ล้านดอลลาร์สหรัฐ มีเงินคงเหลือ ๓๖.๐๔ (เมื่อสิ้นเดือนกันยายน ๒๕๕๔) อนึ่ง ในช่วงปี ๒๕๕๔ เงินสวิสฟรังก์แข็ง ค่าขึ้นมากจากที่ได้ประมาณการไว้ ส่วนต่างของเงินที่ได้จากการแลกเปลี่ยนจะนำไปบวกลบในกองทุน Net Premium ต่อไป<br />
- สำหรับในส่วนของกองทุนเพื่อการทำงาน ( Working Capital Fund) เมื่อ ๓๐ กันยายน ๒๕๕๔ ยังมีเงินคงเหลืออยู่ ๓๕ ล้านสวิสฟรังก์<br />
มติที่ประชุม<br />
คณะประศาสน์การ สมัยที่ ๓๑๒ มีมติให้ผู้อำนวยการใหญ่ ILO จัดทำข้อเสนอการโยกย้าย งบประมาณคงเหลือก่อนจะปิดงวดงบประมาณ ๒ ปี เมื่อสิ้นเดือน ธันวาคม ๒๕๕๔ นี้เพื่อที่จะได้นำข้อสรุปไปนำเสนอเพื่อพิจารณาในการประชุมคณะประศาสน์การ สมัยที่ ๓๑๓ ในเดือนมีนาคม ๒๕๕๕ ต่อไป<br />
<br />
ที่มา : mol.go.thUnknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-6368916488230595392011-11-24T05:16:00.000-08:002011-11-24T05:16:11.548-08:00พนักงานนวดไทยประสบอุบัติเหตุขณะหลบหนีนายจ้างเดินทางกลับประเทศไทย เมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายน 2554 สนร. มาเลเซียได้รับแจ้งว่าได้เกิดอุบัติเหตุรถยนต์พลิกคว่ำ มีแรงงานไทยเสียชีวิต ณ ที่เกิดเหตุทันที 2 ราย และบาดเจ็บอีก 4 ราย จึงได้รีบไปเยี่ยมผู้บาดเจ็บที่โรงพยาบาล Sungai Buloh รัฐสลังงอร์<br />
<a name='more'></a> แรงงานไทยที่ประสบอุบัติเหตุ ทั้งหมดทำงานเป็นพนักงานนวดที่ทำงานในรัฐมะละกา โดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน แต่ได้ลงทะเบียนตามแผนการนิรโทษกรรมแรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย (แผนการ 6P) แรงงานดังกล่าวได้เดินทางเข้ามาทำงานเมื่อเดือนกรกฎาคม 2554 ได้รับรายได้เฉลี่ยหลังหักค่าใช้จ่ายแล้ว เดือนละประมาณ 15,000 – 20,000 บาท ซึ่งจะถูกหักค่าใบอนุญาตทำงานเดือนละ 7,000 บาท ค่าตำรวจคุ้มครองเดือนละ 5,000 บาท และเนื่องจากพนักงานนวดกลุ่มดังกล่าวได้รับการปฏิบัติจากผู้บริหารที่ร้านนวดอย่างไม่เหมาะสม กล่าวคือ มีการจ่ายค่าจ้างช้า ต้องทำงานอย่างไม่มีวันหยุด ถ้าต้องการหยุดจะถูกหักเงินวันละ 1,000 บาท พนักงานบางคนเคยถูกตบหน้าเพราะขอหยุดงานเพื่อพักผ่อน จึงเป็นเหตุให้ตัดสินใจหลบหนี ทั้งนี้แรงงานทั้งหมดได้ว่าจ้างชายชาวมาเลเซีย (สันนิษฐานว่าเป็นลูกค้า) เป็นผู้ขับรถไปส่งที่อำเภอหาดใหญ่ จ่ายค่าจ้างคนละ 5,800 บาท โดยได้เดินทางออกจากเมืองมะละกา ด้วยการโดยสารรถยนต์โตโยต้า ไฮลักซ์ จนประสบอุบัติเหตุดังกล่าว<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-XBWf6qbW65Kmsi8oEiUgt8tlF_TrWu8u3oZ2ZLy1jo-CIMwn4MgphsNxudHIevGUwbr76ekh_Kge3XVVdE0s_Xhr3Q7TpLS3YXqRBTMDA21WdMERwYIIzkhnrI8zW7Vc4cV44ZB5Uc8/s1600/malasia_Nov2211_1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="127" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-XBWf6qbW65Kmsi8oEiUgt8tlF_TrWu8u3oZ2ZLy1jo-CIMwn4MgphsNxudHIevGUwbr76ekh_Kge3XVVdE0s_Xhr3Q7TpLS3YXqRBTMDA21WdMERwYIIzkhnrI8zW7Vc4cV44ZB5Uc8/s400/malasia_Nov2211_1.jpg" width="400" /></a></div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: left;"> อุบัติเหตุเกิดขึ้นเมื่อเวลา 03.30 น. ตามเวลาท้องถิ่น ที่กิโลเมตรที่ 416 ของทางด่วนสายเหนือ (North Express Way) เนื่องจากขับรถด้วยความเร็วสูงและคนขับพยายามหักหลบรถมอเตอร์ไซค์ จนพลิกคว่ำตกลงในหุบเขา ทำให้มีผู้เสียชีวิตทันที 2 ราย กระดูกเท้าซ้ายแตก 1 ราย และบาดเจ็บเล็กน้อยอีก 3 ราย โดยหลังประสบอุบัติเหตุ มีพลเมืองเลวเข้ามาขโมยทรัพย์สินและเงินสดที่เป็นรายได้จากการทำงานที่รวบรวมไว้เพื่อนำกลับบ้านของแรงงานไปอีก เป็นเงินคนละ 30,000 – 100,000 บาท</div><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5-iApteJebx2PUO8tXHly7BBDNz2wlewyYfS9CjWDkZQKdwvlF8BEeHyQ_-5JCi_tpz78Z6L09ywruoAngajy2c0B4KpCNGHSflXeasSJ0OrdXYBHYsU28VYZG_27_R8LnnTKdFQWHTs/s1600/malasia_Nov2211_2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5-iApteJebx2PUO8tXHly7BBDNz2wlewyYfS9CjWDkZQKdwvlF8BEeHyQ_-5JCi_tpz78Z6L09ywruoAngajy2c0B4KpCNGHSflXeasSJ0OrdXYBHYsU28VYZG_27_R8LnnTKdFQWHTs/s400/malasia_Nov2211_2.jpg" width="400" /></a></div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: left;"> สังเกตได้ว่าภายหลังจากการประกาศแผนการนิรโทษกรรมฯ และรัฐบาลมาเลเซียยังไม่มีนโยบายแน่ชัดเกี่ยวกับการพิจารณาอนุญาตให้แรงงานต่างชาติทำงานในตำแหน่งนวดแผนไทย ทำให้มีผู้ถือโอกาสนี้ สร้างกระแสข่าวลือและล่อลวงผู้หางานในประเทศไทยให้เสี่ยงเดินทางเข้ามาทำงานอย่างต่อเนื่อง โดยมีวิธีการนำคนงานเข้ามาทำงานด้วยรูปแบบต่างๆ และเนื่องจากธุรกิจนวดแผนไทยเป็นธุรกิจที่นำรายได้ให้กับผู้ประกอบการอย่างดีเยี่ยม ได้รับความนิยมจากลูกค้าทั้งจากท้องถิ่นและต่างชาติ ประกอบกับประเทศมาเลเซียอยู่ใกล้ประเทศไทย สามารถเดินทางเข้ามาได้อย่างสะดวกรวดเร็ว หลากหลายช่องทาง ดังนั้น เชื่อว่ากระบวนการนำแรงงานไทยเข้ามาทำงานผิดกฎหมายจะยังคงมีอยู่อย่างแน่นอน </div> สนร.มาเลเซีย จึงขอประชาสัมพันธ์ย้ำเตือนคนหางานอีกครั้งว่าขณะนี้ รัฐบาลมาเลเซียยังไม่มีการพิจารณาอนุญาตตำแหน่งพนักงานนวดแต่อย่างใด และขอเตือนผู้หางานให้ระมัดระวังอย่าหลงเชื่อผู้ชักชวน เพราะเมื่อเข้ามาทำงานแล้ว ก็จะต้องเสี่ยงต่อการถูกทางการจับกุมเพราะเป็นแรงงานผิดกฎหมาย และอาจจะถูกนายจ้างเอารัดเอาเปรียบ รวมทั้งถูกหักค่าใช้จ่ายมากมาย จนต้องหลบหนีนายจ้างอย่างกรณีข้างต้น<br />
หากมีข้อสงสัย ติดต่อสอบถามที่สนร. มาเลเซีย หมายเลข 03-21455868/21456004<br />
<br />
<div style="text-align: center;">**********************</div><div style="text-align: left;">ที่มา : mol.go.th</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-63387634001413116972011-11-24T03:32:00.000-08:002011-11-24T03:32:33.693-08:00สนร. เกาหลีใต้เข้าร่วมประชุมของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง สาธารณรัฐเกาหลี เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน 2554ฝ่ายแรงงาน ประจำสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงโซล โดยนางวรรณพร ชูอำนาจ อัครราชทูตที่ปรึกษา (ฝ่ายแรงงาน) ได้เข้าร่วมประชุมและได้รับทราบแนวทางตามนโยบายจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง สาธารณรัฐเกาหลี (Korea Immigration Service : KIS) มีสรุปสาระสำคัญ ดังนี้<br />
<a name='more'></a><br />
ข้อมูลถึงเดือนกันยายน 2554 มีแรงงานต่างชาติที่เดินทางมาทำงานในสาธารณรัฐเกาหลี ทั้งหมด 241,554 คน (เป็น EPS และถูกกฎหมาย 196,836 คน ผิดกฎหมาย 44,718 คน) และคาดว่าตั้งแต่ครึ่งปีหลังจะมีจำนวนแรงงานผิดกฎหมายมากขึ้น เนื่องจากครบระยะเวลาอนุญาตทำงาน 6 ปี และเพื่อปราบปรามแรงงานผิดกฎหมาย สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจะลงโทษนายจ้างที่จ้างแรงงานผิดกฎหมายโดยบังคับให้จ่ายค่าปรับสูงสุด 20,000,000 วอน (ประมาณ 560,000 บาท) และขอความช่วยเหลือสถานเอกอัครราชทูตในการชักชวนแรงงานต่างชาติให้กลับประเทศด้วยความสมัครใจ<br />
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองออกนโยบายที่จะสนับสนุนแรงงานที่ทำงานอย่างถูกกฎหมาย โดยจะให้วีซ่าทำงาน E-7 ที่เป็นวีซ่าอาชีพเฉพาะ ซึ่งมีสิทธิประโยชน์มากกว่าแรงงาน E-9 มีคุณสมบัติที่สอดคล้องต้องตรงกัน คือทำงานถูกกฎหมายมากกว่า 4 ปี อายุไม่เกิน 35 ปี การศึกษาระดับปวช. ขึ้นไปของประเทศต้นสังกัด และมีประกาศนียบัตรความสามารถในการใช้ฝีมือ และผ่านการสอบภาษาเกาหลีระดับ 3<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8CvSm8JB1vouqB8qzxk1dnT0PYyX2Zocz7a9eI_yBSA2mJUiN0B56xQf0MJgi2lZU6MxGVGAtrKEE3u2iNkBKwvIeSV2CMik84CyXp5-lPqjIaxwrDhcGWZwv84chS1kV8EQBfWFpUFE/s1600/%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25A1%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25AB%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B5.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8CvSm8JB1vouqB8qzxk1dnT0PYyX2Zocz7a9eI_yBSA2mJUiN0B56xQf0MJgi2lZU6MxGVGAtrKEE3u2iNkBKwvIeSV2CMik84CyXp5-lPqjIaxwrDhcGWZwv84chS1kV8EQBfWFpUFE/s400/%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25A1%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25AB%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25B5.JPG" width="400" /></a></div><div style="text-align: center;"><br />
</div>ที่มา : ฝ่ายแรงงาน ประจำสอท. ณ กรุงโซลUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-39185406828010199072011-11-18T05:56:00.000-08:002011-11-18T05:56:30.712-08:00สนร.สิงคโปร์ เยี่ยมคนงานไทยที่หอพัก Toh Kuan Dormitory วันจันทร์ที่ 14 พฤศจิกายน 2554 สนร.สิงคโปร์ โดยนางกาญจนา วงศ์สุวรรณ์ อัครราชทูตที่ปรึกษา(ฝ่ายแรงงาน) นายศักดินาถ สนธิศักดิ์โยธิน ที่ปรึกษา(ฝ่ายแรงงาน) พร้อมสถานเอกอัครราชทูต ณ สิงคโปร์ ได้ออกเยี่ยมคนงานไทยที่หอพัก Toh Kuan Dormitory<br />
ซึ่งเป็นหอพักที่ให้บริการสำหรับคนงานต่างชาติชายที่สามารถรองรับคนงานได้ 7,000 คน ปัจจุบันมีแรงงานต่างชาติพักอยู่แล้วประมาณ 6,600 คน ส่วนใหญ่เป็นคนงาน อินเดีย และบังคลาเทศ<br />
<a name='more'></a><br />
มีแรงงานไทยพักอาศัยอยู่ 180 คน โดยที่นายจ้างเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายทั้งหมด ซึ่งรวมทั้งค่าน้ำและค่าไฟด้วย แรงงานส่วนใหญ่เป็นคนงานอยู่ต่อเรือของบริษัท Woongnam Singapore Pte Ltd<br />
หอพักมีลักษณะเป็น อาคารคอนกรีตสูง 7 ชั้น มีทั้งหมด 5 อาคาร แต่ละห้องพักจัดให้คนงานบริษัทเดียวกันอยู่ร่วมกัน มีห้องนอน 2 ห้อง ห้องละ 12 คน เป็นเตียงเดี่ยวสองชั้นจัดเรียงภายในห้องโดยเว้นที่ว่างอยู่ตรงกลางห้อง มีตู้เก็บของส่วนตัวบริการให้ทุกคน ห้องพักเป็นทั้งแบบติดพัดลมและติดเครื่องปรับอากาศ มีส่วนอำนวยความสะดวกให้ทั้งหมดในห้องพัก ไม่ว่าจะเป็น ห้องน้ำ ห้องครัว เครื่องซักผ้าซึ่งต้องซักผ้าเอง มีที่ออกกำลังกายอยู่ระหว่างอาคารที่พัก 4 แห่ง ซึ่งสามารถใช้เป็นสนามตะกร้อและแบทมินตันได้ บริเวณโดยรอบมีความสะอาดเรียบร้อยในระดับดี มีสิ่งอำนวยความสะดวก อาทิเช่น ร้านอาหาร ร้านขายของชำ และที่จอดรถ มีการรักษาความปลอดภัยอย่างเข้มงวด คนงานทุกคนต้องแสดงบัตรประจำตัวเพื่อผ่านประตูทางเข้า-ออกทุกครั้ง<br />
ในโอกาสนี้ สถานเอกอัครราชทูต ณ สิงคโปร์ และ สนร.สิงคโปร์ได้นำหนังสือคู่มือคนไทยในสิงคโปร์ และแบบฟอร์มรายงานตัวคนไทยแจกให้แก่แรงงานไทย ทั้งนี้ได้นำ “ยาตำราหลวง” อุปกรณ์กีฬา และ เอกสารประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับกฎหมายเงินทดแทนกรณีประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน คู่มือสัญญาว่าจ้าง คู่มือการขอคืนเงินค่าภาษี แจกจ่ายแก่แรงงานไทย<br />
พร้อมทั้งแจ้งประชาสัมพันธ์กิจกรรมงานวันชาวไทยสัมพันธ์ เพื่อเป็นการเทิดพระเกียรติเนื่องในโอกาสวันคล้ายวันเฉลิมพระชนมพรรษาพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ประจำปี 2554 ในวันที่ 11 ธันวาคม 2554<br />
<br />
<br />
ที่มา : mol.go.thUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-92176150492404277672011-11-18T05:52:00.000-08:002011-11-18T05:53:32.229-08:00กระทรวงการต่างประเทศไต้หวันเชิญ สนร.เกาสงร่วมงานเลี้ยงส่ง CEO เขตบริหารราชการภาคใต้ 15 พฤศจิกายน 2554 กระทรวงการต่างประเทศไต้หวัน เชิญผู้บริหาร สนร.เกาสง ร่วมงานเลี้ยงอำลา Mr. Lo Shih Hsiung CEO เขตบริหาราชการภาคใต้ ที่ครบวาระการดำรงตำแหน่ง ณ โรงแรมแอมบาสเดอร์ เมืองเกาสง<br />
<a name='more'></a> ในงานเลี้ยงดังกล่าว กระทรวงการต่างประเทศไต้หวัน ได้เชิญผู้บริหารสำนักงานต่างชาติในเมืองเกาสงเข้าร่วมรับประทานอาหารค่ำ เพื่อสานความสัมพันธ์และแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างกัน โดยในการนี้ Mr.Lo Shih Hsiung ได้แสดงความห่วงใยต่อสถานการณ์น้ำท่วมในประเทศไทย และเสนอความยินดีให้ความช่วยเหลือข้อมูลด้านการฟื้นฟูเมื่อน้ำลดแก่ประเทศไทยด้วย<br />
<br />
<br />
ที่มา : mol.go.thUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-73975089982929881692011-11-18T05:50:00.000-08:002011-11-18T05:50:09.630-08:00สนร.เกาสง รับบริจาคเงินช่วยเหลือผู้้ประสบอุทกภัยในประเทศไทยสนร.เกาสง ได้รับเงินบริจาคเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบอุทกภัยในประเทศไทยจากชาวไทย และชาวไต้หวัน ดังนี้<br />
<br />
เจ้าหน้าที่และผู้บริจาค ณ สนร.เกาสง 20,900 เหรียญไต้หวัน<br />
บริษัทจัดหางาน Li Tung International Co.,Ltd 4,600 เหรียญไต้หวัน<br />
บริษัทจัดหางาน G.Grand Manpower consultant Corp.10,000 เหรียญไต้หวัน<br />
บริษัทจัดหางาน Men-Thai Manpower Agency Co.,Ltd 20,000 เหรียญไต้หวัน<br />
<a name='more'></a><br />
นางเจียง ปิน หลิง (เจ้าของบ้านพัก ทป.) 5,000 เหรียญไต้หวัน<br />
จุดรับบริจาคร้านไทนคร(คุณสุภาภรณ์ ผ่านกาบิน) 5,300 เหรียญไต้หวัน<br />
จุดรรับบริจาคร้านอำเภอ (คุณกนกวรรณ ฉือ) 2,700 เหรียญไต้หวัน<br />
คุณรวงพร ขันธนต์ 2,000 เหรียญไต้หวัน<br />
คุณวาสนา เฉิน และพนักงาน 2,000 เหรียญไต้หวัน<br />
<br />
ทั้งนี้ สนร.เกาสง ได้มีหนังสือขอบคุณผู้บริจาคเงิน และจะโอนเงินเขาบัญชีช่วยเหลือผู้ประสบอุทกภัยของกระทรวงแรงงานต่อไป<br />
<br />
<br />
ที่มา : mol.go.thUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-23854110848150467842011-11-18T05:46:00.000-08:002011-11-18T05:46:36.016-08:00สนร.ญี่ปุ่นร่วมงานสัมมนาส่งเสริมการรับผู้ฝึกงานไทยที่ Hiroshima และเยี่ยมผู้ฝึกงานเมื่อวันที่ ๑๐ พฤศจิกายน ๒๕๕๔ นางฉันทนา บุญอาจ อัครราชทูตที่ปรึกษา (ฝ่ายแรงงาน) และนางมาลี วาดะ ผู้ช่วยดำเนินการส่งเสริมด้านการจ้างงานในต่างประเทศ ได้เข้าร่วมงานสัมมนาส่งเสริมการรับผู้ฝึกงานไทยในเขตจังหวัด Hiroshimaและจังหวัดใกล้เคียงตามคำเชิญขององค์กรผู้รับ IM Japan พร้อมเยี่ยมผู้ฝึกงาน และนายจ้างในสถานประกอบการ ๒ แห่งในจังหวัด Hiroshimaในวันที่ ๑๑ พฤศจิกายน ๒๕๕๔ ดังนี้<br />
<a name='more'></a><br />
๑. การร่วมงานสัมมนาส่งเสริมการรับผู้ฝึกงานไทยในเขตจังหวัด Hiroshima และจังหวัดใกล้เคียง<br />
<u>วัตถุประสงค์</u> เพื่อให้นายจ้างที่รับผู้ฝึกงานไทยอยู่แล้ว หรือกำลังพิจารณาจะรับผู้ฝึกงานไทย เกิดความเชื่อมั่นในการรับผู้ฝึกงานไทยว่ามีคุณภาพ และจะได้ผู้ฝึกงานที่ดีเข้าสู่บริษัท โดยมีMr. Kyoei Yanagisawa ประธาน (CEO) องค์กรผู้รับ IM Japan เป็นประธานของงาน ซึ่งในการบรรยาย อทป. (ฝ่ายแรงงาน) ได้อธิบายถึงที่ตั้ง สภาพภูมิศาสตร์ ศาสนา ระบอบการปกครอง ลักษณะนิสัยของคนไทย ระบบการคัดเลือก ฝึกอบรมของกระทวงแรงงาน กิจกรรมการดูแลผู้ฝึกงานต่างๆของสนร.ญี่ปุ่น ให้นายจ้างได้รับทราบเป็นข้อมูลในการตัดสินใจ และเกิดความเชื่อมั่นในการรับผู้ฝึกงานไทย โดยในงานดังกล่าวมีผู้บริหารจากบริษัทต่างๆเข้าร่วม ๑๕ ราย ซึ่งส่วนหนึ่งเป็นนายจ้างที่รับผู้ฝึกงานอินโดนิเชีย และในช่วงท้ายเปิดโอกาสให้นายจ้างซักถามข้อมูลเกี่ยวกับประเทศไทยเพื่อให้เกิดความมั่นใจยิ่งขึ้น<br />
<br />
๒. การเยี่ยมเยียนผู้ฝึกงานและนายจ้างในสถานประกอบการ<br />
ได้แก่ บริษัท Kitagawa Iron Works Co.,Ltd. และบริษัท Taguchi Foundry Co.,Ltd. มี ผู้ฝึกงานไทยฝึกงาน รวม ๑๗ ท้งนี้สนร.ญี่ปุ่นได้นำหนังสือ และผ้าห่ม ซึ่งได้รับจากสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงโตเกียวไปมอบให้แก่ผู้ฝึกงานเพื่อเป็นกำลังใจด้วย<br />
<br />
<br />
ที่มา : mol.go.thUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-3688957364648238732011-11-18T05:42:00.000-08:002011-11-18T05:42:59.530-08:00สนร. เกาหลีใต้ เยี่ยมหารือศูนย์ช่วยเหลือ พาโรส (Pharos) เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2554 นางวรรณพร ชูอำนาจ อัครราชทูตที่ปรึกษา ฝ่ายแรงงาน ประจำ สอท. ณ กรุงโซล เข้าเยี่ยมคารวะ Fr. Sun Woo Jang (หัวหน้าศูนย์ช่วยเหลือฯ พาโรส) และหารือเรื่องการช่วยเหลือแรงงานไทยในเขตอุตสาหกรรมซิฮวา (Shihwa Industrial Zone) เมืองเคียงกี พร้อมกันนี้ ศูนย์ฯ ยังร่วมบริจาคเงินช่วยเหลือผู้ประสบภัยน้ำท่วม ผ่านศูนย์ช่วยเหลือผู้ประสบภัยธรรมชาติของกระทรวงแรงงานอีกด้วย<br />
<a name='more'></a><br />
ที่มา : mol.go.thUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-20163757850046485212011-11-18T05:38:00.000-08:002011-11-18T05:38:33.092-08:00ฝ่ายแรงงาน ประจำสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงเทลอาวีฟ เยี่ยมแรงงานไทยที่โมชาฟอาคิตูฟวันอาทิตยที่ 30 ตุลาคม 2554 ฝ่ายแรงงาน ประจำสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงเทลอาวิฟ ได้เดินทางไปตรวจเยี่ยมแรงงานไทยพร้อมกับคณะเจ้าหน้าที่ฝ่ายกงสุล ตามโครงการกงสุลสัญจร ที่ โมชาฟอาคิตูฟ ซึ่งอยู่ทางตอนกลางของประเทศอิสราเอล เพื่อให้บริการจัดทำหนังสือเดินทางแก่คนไทยในบริเวณดังกล่าวและใกล้เคียง จากการเดินทางไปเยี่ยมเยียนคนงานไทยที่ทำงานกับนายเดวิด ฟาฮิม ซึ่งประกอบกิจการปลูกแตงกวา <br />
<a name='more'></a><br />
พบว่า ปัจจุบันมีคนงานไทยจำนวน 26 คน ส่วนใหญ่มาจากภาคอิสาน รายได้รวมค่าล่วงเวลาประมาณเดือนละ 5,000 เชคเกล หรือประมาณห้าหมื่นบาท สภาพความเป็นอยู่ทั่วไปอยู่ในเกณฑ์ดี จากการพูดคุยทราบว่ากลุ่มคนงานในโมชาฟดังกล่าวมีการพบปะกันบ่อยเพราะที่พักที่นายจ้างแต่ละรายจัดให้อยู่ไม่ห่างกันมากนัก มีการเล่นกีฬา เช่น ตะกร้อ ทำให้เกิดความสามัคคีในหมู่คณะ เจ้าหน้าที่ ได้ให้ข้อคิดเห็นเกี่ยวกับการอยู่ร่วมกันทั้งในกลุ่มคนไทยด้วยกันเอง และกับนายจ้างเพื่อให้อยู่และทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข พร้อมฝากเตือนเรื่องพิษภัยของยาเสพติด ก่อนกลับได้มอบธงชาติไทย ธงเฉลิมพระเกียรติฯ และอุปกรณ์กีฬาเพื่อสร้างความสามัคคีในหมู่คณะ<br />
<br />
ที่มา : mol.go.thUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-64328634703781158772011-11-18T05:34:00.000-08:002011-11-18T05:34:30.767-08:00สนร. เกาหลีใต้ เยี่ยมหารือศูนย์ช่วยเหลือฯ อือจองบู (Uijeongbu) เมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน 2554 นางวรรณพร ชูอำนาจ อัครราชทูตที่ปรึกษา ฝ่ายแรงงาน ประจำ สอท. ณ กรุงโซล ได้เข้าเยี่ยมคารวะและประชุมกับ Mr. Lee Kwang Il (หัวหน้าศูนย์ช่วยเหลือแรงงานต่างชาติอือจองบู) เพื่อหารือเรื่องแนวทางการช่วยเหลือแรงงานไทยในเขตเมืองอือจองบู ในการนี้ ศูนย์ฯ ได้เป็นเจ้าภาพเลี้ยงอาหารกลางวัน เพื่อเป็นเกียรติแก่คณะด้วย<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
ที่มา : mol.go.thUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-53088099663248178592011-11-18T05:28:00.000-08:002011-11-18T05:28:42.960-08:00สนร.เกาหลีใต้ เยี่ยมชมการดำเนินงานศูนย์ช่วยเหลือฯ โบมุนดง เมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน 2554 นางวรรณพร ชูอำนาจ อัครราชทูตที่ปรึกษา ฝ่ายแรงงาน ประจำ สอท. ณ กรุงโซล ได้เข้าเยี่ยมชมการดำเนินงานของศูนย์ฯ ไห้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติและศูนย์ช่วยเหลือสตรีและเด็กโบมุนดง โดย Fr. Jang Kyung Min (หัวหน้าศูนย์ช่วยเหลือฯ) และคณะเจ้าหน้าที่ คอยให้การต้อนรับ ศูนย์ฯ โบมุนดงเป็นโบร์ถแคททอลิค ตั้งอยู่ใจกลางกรุงโซล ประเทศเกาหลีใต้ ภายใต้การบริหารงานของ Fr. Hur Yun Jin เปิดให้บริการมากว่า 9 ปี<br />
<br />
<a name='more'></a><br />
ที่มา : mol.go.thUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-67134573316718505432011-11-18T05:20:00.000-08:002011-11-18T05:20:24.486-08:00สนร. เกาหลีใต้ เยี่ยมชมการดำเนินงานศูนย์ฯ ออลนูรี (Onnuri M Center) เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2554 นางวรรณพร ชูอำนาจ อทป. ฝ่ายแรงงาน ประจำ สอท. ณ กรุงโซล ได้เข้าเยี่ยมชมการดำเนินงานของศูนย์ช่วยเหลือ Onnuri M Center โดยมี Mr. Kim Yong Chul (หัวหน้าศูนย์ช่วยเหลือฯ) และศจ. มานพ สิงห์เรือง (หัวหน้าศูนย์ฯ ฝ่ายประเทศไทย) และคณะเจ้าหน้าที่ คอยให้การต้อนรับ<br />
<a name='more'></a><br />
ศูนย์ช่วยเหลือฯ Onnuri ตั้งอยู่เมืองอันซาน ประเทศเกาหลีใต้ มีสาขาในเครือ 10 แห่ง เปิดให้ความช่วยเหลือแรงงานต่างชาติอย่างเป็นทางการ 6 เดือน ปัจจุบันมีแรงงานมาใช้บริการกว่า 300 คนต่อเดือนรวม 10 ประเทศ นอกจากนี้ ยังให้บริการอื่นๆ อาทิ สอนภาษาเกาหลี ภาษาอังกฤษ ตรวจสุขภาพฟรี เป็นต้น<br />
<br />
<br />
ที่มา : mol.go.thUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-11098649106454260362011-11-18T05:12:00.000-08:002011-11-18T05:12:49.569-08:00สนร. เกาหลีใต้ เยี่ยมคารวะคริสตจักรชีวิตใหม่ (New Life Thai Church)<div> เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2554 นางวรรณพร ชูอำนาจ อทป. ฝ่ายแรงงาน ประจำ สอท. ณ กรุงโซล ได้เข้าเยี่ยมคารวะคริสตจักรชีวิตใหม่ (New Life Thai Church) โดยมีมิชชินนารี Hong Kwang Pyo (ผู้นำคริสตจักรฯ) และ มิชชินนารี Kim Bong Woon ให้การต้อนรับ<a name='more'></a></div><div> คริสตจักรฯ เปิดให้บริการมากว่า 5 ปี มีสมาชิกเฉพาะคนไทยราว 500 คน และยังเน้นการให้ความรู้อบรมด้านภาษาเกาหลี ภาษาอังกฤษ และการฝึกอาชีพต่างๆ เช่นการเรียนทำกาแฟ การเรียนศิลปะ การแสดง เป็นต้น</div><div><br />
</div><div>ที่มา : mol.go.th</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-76090123085304451082011-11-18T05:09:00.000-08:002011-11-18T05:09:05.511-08:00สนร.ริยาด ร่วมกับสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงริยาด ให้การต้อนรับนักฟุตบอลทีมชาติไทยเมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน 2554 สนร.ริยาด ร่วมกับสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงริยาด ให้การต้อนรับนักฟุตบอลทีมชาติไทย ในโอกาสเดินทางมาแข่งขันฟุตบอลโลก รอบคัดเลือก โซนเอเซีย กับทีมชาติ<a name='more'></a>ซาอุดีอาระเบีย ซึ่งจะแข่งขันในวันศุกร์ที่ 11 พฤศจิกายน 2554 เวลา 19.30 น. (เวลาท้องถิ่น) ณ สนามคิงฟาฮัด สเตเดี้ยม กรุงริยาด ประเทศซาอุดีอาระเบีย<div><br />
</div><div>ที่มา : mol.go.th</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-20410045356527917952011-11-14T08:16:00.000-08:002011-11-14T08:16:43.365-08:00สนร. เกาหลีใต้ ร่วมจัดการอบรมแรงงานไทย ณ ศูนย์อบรมยอจู (Koilaf) จังหวัดเคียงคีโด เมื่อวันที่ 9 พฤศจิกายน 2554<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmTqfWcCEJartDASfZhNYjX9_cbUoMbPevlqTs7m7VVFRvYP4DQQSuxYYm9hxUDYmotQwKWWYtNUxMubJqz80fAkbUr2KoY1yeN3yTy_nbOcX8jGlmUKG96hUjLmNVtYTop2Y-4HBm_jc/s1600/photo1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmTqfWcCEJartDASfZhNYjX9_cbUoMbPevlqTs7m7VVFRvYP4DQQSuxYYm9hxUDYmotQwKWWYtNUxMubJqz80fAkbUr2KoY1yeN3yTy_nbOcX8jGlmUKG96hUjLmNVtYTop2Y-4HBm_jc/s400/photo1.JPG" width="400" /></a></div><a name='more'></a><br />
<div style="text-align: left;">เมื่อวันที่ 9 พฤศจิกายน 2554 สนร. เกาหลีใต้ ร่วมจัดการอบรมและบรรยายกฎหมายแรงงาน ให้แก่แรงงานไทย E-9 จำนวน 97 คน ที่ผ่านสอบระบบ EPS ณ ศูนย์อบรมยอจู มูลนิธิ แรงงานนานาชาติ (Koilaf) จังหวัดเคียงคีโด สาธารณรัฐเกาหลี</div><div style="text-align: left;"><br />
</div><div style="text-align: left;">ที่มา : korea.mol.go.th</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-41577076545241033242011-11-14T08:10:00.000-08:002011-11-14T08:10:48.160-08:00สนร.มาเลเซีย เตือน ! เข้ามาทำงานนวดผิดกฎหมายในมาเลเซียมีความเสี่ยงถูกจับ เนื่องจากพบว่ามีแรงงานไทยลักลอบเข้ามาทำงานในประเทศมาเลเซียโดยวิธีการผิดกฏหมายหลากหลายวิธี ส่วนใหญ่เข้ามาทำงานในตำแหน่งนวดแผนไทยเป็นจำนวนมาก และยังมีความเข้าใจผิดเกี่ยวกับการลงทะเบียนแรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย หรือที่เรียกกันว่า “การลงทะเบียน 6P” ของรัฐบาลมาเลเซีย สนร. มาเลเซียจึงขอประกาศเตือนและแจ้งข้อมูลที่ถูกต้องมาเพื่อทำความเข้าใจดังนี้<br />
<a name='more'></a><br />
1. รัฐบาลมาเลเซียไม่อนุญาตให้แรงงานใหม่เข้ามาทำงานในตำแหน่งพนักงานนวดเท้าและหรือพนักงานนวดแผนไทย ขณะนี้อยู่ระหว่างการรอการพิจารณาจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการอนุญาตให้เฉพาะแรงงานเก่าที่ได้รับโควต้าเดิม กับแรงงานผิดกฏหมายที่ได้ลงทะเบียน 6P โดยการที่ได้ไปสแกนลายนิ้วมือแล้วเท่านั้น<br />
<br />
2. ผู้ที่เป็นแรงงานผิดกฏหมายที่ได้ลงทะเบียน 6P โดยการที่ได้ไปสแกนลายนิ้วมือแล้ว ในกรณีที่ต้องการกลับบ้าน หรือได้รับแจ้งว่าไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานจากทางการมาเลเซีย ขอให้นำหลักฐานการสแกนลายนิ้วมือพร้อมหนังสือเดินทางไปแสดงกับด่านตรวจคนเข้าเมืองของมาเลเซียเพื่อเดินทางกลับประเทศไทยโดยไม่ต้องถูกปรับหรือรับโทษใดๆ สำหรับผู้ที่ไม่มีหนังสือเดินทาง หรือหนังสือเดินทางสูญหาย สามารถติดต่อฝ่ายกงสุล สถานทูตไทย ณ กรุงกัวลาลัมเปอร์เพื่อขอทำหนังสือสำคัญประจำตัวหรือ ซี.ไอ. (Certificate of Identity: C.I.) สำหรับเดินทางกลับประเทศได้<br />
<br />
3. นโยบายนิรโทษกรรมแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายของรัฐบาลมาเลเซีย มีการดำเนินการ 6 ขั้นตอนด้วยกัน คือ (1) การลงทะเบียน (2) การทำให้ถูกต้องหรือการขอใบอนุญาตทำงาน (3) การอภัยโทษ (4) การตรวจสอบ (5) การบังคับใช้กฎหมาย และ (6) การเนรเทศ ซึ่งขั้นตอนการลงทะเบียนได้เสร็จสิ้นลงแล้วเมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2554 ขณะนี้ทางการมาเลเซียกำลังดำเนินการขั้นตอนที่ 2 ซึ่งนายจ้างต้องไปยื่นเอกสารเพื่อขอโควต้าจ้างแรงงานต่างชาติอย่างถูกกฏหมาย สนร. มาเลเซียได้รับแจ้งเบื้องต้นว่า รัฐบาลมาเลเซียจะไม่อนุญาตให้แรงงานต่างชาติเข้ามาทำงานในตำแหน่งพนักงานเสริฟในร้านอาหาร พนักงานเก็บเงิน คนล้างรถ คนงานเหมืองแร่ ตำแหน่งงานในสนามบิน และท่าเทียบเรือ เป็นต้น สำหรับพนักงานนวดแผนไทยอยู่ระหว่างการพิจารณา<br />
4. พร้อมๆ กับการดำเนินการขั้นตอนที่ 2 ทางการมาเลเซียก็ได้ดำเนินการขั้นตอนที่ 3 และขั้นตอนที่ 4 อย่างต่อเนื่องกัน กล่าวคือ แรงงานต่างชาติคนใดที่ลงทะเบียน 6P แล้ว และต้องการกลับบ้าน ก็สามารถเดินทางกลับโดยไม่ต้องถูกปรับหรือรับโทษใดๆ ในขณะเดียวกัน ก็จะมีเจ้าหน้าที่จากฝ่ายบังคับใช้กฎหมายลงพื้นที่เพื่อทำการตรวจสอบว่ายังมีรายงานต่างชาติรายใดอีกบ้างที่ยังไม่ได้ลงทะเบียน 6P หรือลักลอบเข้ามาทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตจากทางการ ซึ่งถ้าหากพบว่ามี ก็จะถูกจับกุมและดำเนินคดีตามกฎหมายต่อไป<br />
<br />
5. เนื่องจากพบว่ายังมีแรงงานไทยหลั่งไหลเข้ามาทำงานในประเทศมาเลเซียอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะตำแหน่งพนักงานนวด สนร. มาเลเซียจึงขอเตือนผู้ที่เป็นแรงงานใหม่ที่จะเดินทางเข้ามาทำงานในตำแหน่งดังกล่าว อย่าหลงเชื่อนายหน้าที่ชักชวนให้เข้ามาทำงานโดยวิธีการเดินทางมาเป็นนักท่องเที่ยวแล้วลักลอบทำงานในช่วงระยะเวลาสั้นๆ และต้องเสียเวลาและค่าใช้จ่ายในการเดินทางออกไปขยายเวลาอยู่ต่อเป็นระยะๆ ซึ่งเรียกวิธีการแบบนี้ว่า การจ๊อบเข้า-จ๊อบออก นอกจากนี้ ยังมีการจ้างรถรับจ้างนำส่งแรงงานผิดกฏหมายเข้า-ออกระหว่างด่านชายแดน เพื่อหลีกเลี่ยงการแสดงตนกับเจ้าหน้าที่ซึ่งเรียกวิธีการนี้ว่า การอุ้ม โดยคนขับรถรับจ้างเหล่านั้นจะมีบริการนำเอกสารไปยื่นต่อวีซ่าให้ และเรียกการได้วีซ่าประเภทนี้ว่า วีซ่าน้ำชา เนื่องจากอ้างว่าต้องเสียเงินพิเศษใต้โต๊ะให้กับเจ้าหน้าที่ สนร. มาเลเซียขอเรียนให้ทราบว่า วิธีการดังกล่าวเป็นวิธีที่ผิดกฏหมายทั้งสิ้น และได้รับแจ้งว่ามีผู้ที่ถูกจับกุมด้วยวิธีการเข้ามาอย่างผิดกฏหมายข้างต้นเป็นจำนวนมาก โดยทางการมาเลเซียจะส่งเจ้าหน้าที่พิเศษออกตรวจสอบเข้มข้นตามด่านตรวจคนเข้าเมือง ซึ่งนอกจากจะเสียค่าใช้จ่ายโดยสูญเปล่าแล้ว ยังถือว่าเป็นการส่งเสริมการคอรัปชั่นและธุรกิจผิดกฏหมาย ต้องถูกปรับและลงโทษอย่างรุนแรงด้วย รวมทั้งถูกบันทึกชื่อ ข้อมูลลายนิ้วมือไว้ในบัญชีดำและจะทำให้ไม่สามารถเดินทางเข้ามาทำงานในประเทศมาเลเซียได้อีกต่อไป<br />
<br />
6. จากการตรวจสอบในเว็บไซต์หางานพบว่า มีนายหน้าเถื่อนเข้าไปโพสข้อความชักชวนให้เข้ามาทำงานในประเทศมาเลเซียอยู่อย่างต่อเนื่อง โดยจูงใจด้วยค่าจ้างที่สูง รวมถึงสวัสดิการดีและการที่จะได้มีโอกาสทำงานอย่างถูกกฏหมาย สนร. มาเลเซียขอเตือนผู้หางานให้ระมัดระวังอย่าหลงเชื่อผู้ชักชวนเข้ามาทำงานในลักษณะเช่นนี้ เพราะเมื่อเข้ามาทำงานแล้วต้องประสบปัญหา หรือเกิดข้อพิพาทกับนายจ้าง ได้รับการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม และถูกนายจ้างเอาเปรียบ รวมทั้งถูกหักค่าใช้จ่ายมากมายและจะต้องคอยหลบหนีการถูกจับกุมจากทางการมาเลเซีย หากถูกจับกุมได้ก็จะต้องถูกปรับและลงโทษอย่างเข้มงวด<br />
<br />
7. นอกจากปัญหาแรงงานถูกล่อลวง และปัญหาการลักลอบเข้าไปทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตแล้ว ยังพบว่ามีปัญหาแรงงานถูกหักเงินค่าทำใบอนุญาตทำงานในอัตราที่เกินจริง ซึ่งมีทั้งแรงงานที่มีใบอนุญาตทำงานถูกต้อง (มีโควต้าเก่า) และแรงงานที่ลงทะเบียน 6P สำหรับแรงงานที่ลงทะเบียน 6P สนร. มาเลเซียขอเรียนว่า ขณะนี้ทางการมาเลเซียยังไม่พิจารณาอนุมัติการจ้างงานตำแหน่งพนักงานนวด ดังนั้นจึงยังไม่มีค่าใช้จ่ายสำหรับค่าใบอนุญาตทำงานเกิดขึ้น ดังนั้น หากนายจ้างจะหักเงิน ขอให้ปฏิเสธ หรือแจ้งให้สนร. มาเลเซียทราบ เพื่อจะได้ประสานงานกับทางการมาเลเซียเพื่อดำเนินการเอาผิดกับนายจ้างต่อไป ส่วนพนักงานนวดที่ได้รับใบอนุญาตทำงานเนื่องจากมีโควต้าเก่า ในกรณีที่นายจ้างจะหักค่าทำใบอนุญาตทำงาน นายจ้างสามารถหักได้ตามค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงเท่านั้น ซึ่งสำหรับพนักงานนวด มีอัตราค่าใช้จ่ายในการขอใบอนุญาตทำงาน ดังนี้<br />
<br />
<br />
<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="background-color: #f4e8e6; border-bottom-width: 0px; border-collapse: collapse; border-color: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; color: #636568; font-family: sans-serif; line-height: 18px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: left;"><tbody style="border-bottom-style: none; border-color: initial; border-left-style: none; border-right-style: none; border-top-color: rgb(204, 204, 204); border-top-style: none; border-top-width: 1px; border-width: initial; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
<tr style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><td class="rtecenter" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center; vertical-align: top;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">ตำแหน่ง<br style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" />พนักงานนวด</strong></span></td><td class="rtecenter" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center; vertical-align: top;"><div style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">ค่าภาษี (Levy)</strong></span></div></td><td class="rtecenter" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center; vertical-align: top;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">ค่าตรวจสุขภาพ</span></strong></td><td style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: top;"><div class="rtecenter" style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">ค่าใบอนุญาต</strong></span></div><div class="rtecenter" style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">ทำงาน</strong></span><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" /></strong></div></td><td class="rtecenter" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center; vertical-align: top;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">ค่ามัดจำ</strong></span></td><td class="rtecenter" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center; vertical-align: top;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">รวมทั้งสิ้น</strong></span><strong style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;" /></strong></td></tr>
<tr style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><td style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: top;"><div align="center" class="MsoNormal" style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span lang="TH" style="font-family: Tahoma, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">ชาย</span></span></div><div class="rtecenter" style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span lang="TH" style="font-family: Tahoma, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">หญิง</span></span></div></td><td style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><div style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></div></span><div class="MsoNormal rteleft" style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span lang="TH" style="font-family: Tahoma, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">1</span><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">,<span lang="TH" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">800 ริงกิต/คน</span></span></span></div><div class="MsoNormal rteleft" style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span lang="TH" style="font-family: Tahoma, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">1</span><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">,<span lang="TH" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">800 ริงกิต/คน</span></span></span></div></td><td style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: top;"><div align="center" class="MsoNormal" style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span lang="TH" style="font-family: Tahoma, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">180.00 ริงกิต</span></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span lang="TH" style="font-family: Tahoma, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">190.00 ริงกิต</span></span></div></td><td style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: top;"><div align="center" class="MsoNormal" style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span lang="TH" style="font-family: Tahoma, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">10.00 ริงกิต</span></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span lang="TH" style="font-family: Tahoma, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">10.00 ริงกิต</span></span></div></td><td style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: top;"><div align="center" class="MsoNormal" style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span lang="TH" style="font-family: Tahoma, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">250.00 ริงกิต</span></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span lang="TH" style="font-family: Tahoma, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">250.00 ริงกิต</span></span></div></td><td style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: top;"><div align="center" class="MsoNormal" style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span lang="TH" style="font-family: Tahoma, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">2</span><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">,<span lang="TH" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">240.00 ริงกิต</span></span></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span lang="TH" style="font-family: Tahoma, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">2</span><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">,<span lang="TH" style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">250.00 ริงกิต</span></span></span></div></td></tr>
</tbody></table><div class="rtecenter" style="background-color: #f4e8e6; color: #636568; font-family: sans-serif; line-height: 18px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center;"><br />
</div><br />
นอกจากนี้ พนักงานนวดจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมเพิ่มอีกคนละ 3,000 ริงกิต ซึ่งคนงานจะได้รับคืนเมื่อครบสัญญาหรือเมื่อมีการยกเลิกใบอนุญาตทำงาน<br />
<br />
สนร.มาเลเซีย ขอย้ำเตือนอีกครั้งหนึ่งว่า ขณะนี้ทางการมาเลเซียยังคงไม่อนุญาตให้แรงงานใหม่เข้ามาทำงานในตำแหน่งพนักงานนวด ยกเว้นเฉพาะกรณีที่นายจ้างยังมีโควต้าเดิมอยู่แล้ว และต้องได้รับการรับรองสัญญาจ้างโดย สนร. มาเลเซียก่อน จึงจะเป็นการเข้ามาทำงานอย่างถูกกฎหมาย นอกเหนือไปจากนี้ถือเป็นการทำงานโดยผิดกฎหมายทั้งสิ้น<br />
หากมีข้อสงสัย ติดต่อสอบถามที่สนร. มาเลเซีย หมายเลข 03-21455868/21456004<br />
<br />
ที่มา : mol.go.thUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-11192946232188258662011-11-14T08:04:00.000-08:002011-11-14T08:04:25.559-08:00ประธานซีแอลเอเผย สถานการณ์ลูกจ้างหยุดงานโดยไม่ได้รับเงินเดือนในช่วงนี้ จะไม่เลวร้ายไปกว่าสึนามิการเงินแน่นอน สถานการณ์นายจ้างให้ลูกจ้างหยุดงานโดยไม่จ่ายเงินเดือน ยังตกเป็นประเด็นร้อนที่หลายฝ่ายให้การจับตามอง โดยเฉพาะกรณีที่ข้อมูลของบริษัทหรือโรงงานที่สั่งพนักงานให้หยุดงานโดยไม่จ่ายเงินเดือนของคณะกรรมการการแรงงาน (ซีแอลเอ) กับภาคเอกชนมีความแตกต่างกัน โดยก่อนหน้านี้ทางซีแอลเอเผยว่า มีบริษัทและโรงงานที่ให้พนักงานหยุดงานโดยไม่ได้รับเงินเดือนรวม 12 แห่ง และมีผู้ได้รับผลกระทบรวม 2 พันกว่าคน ขณะที่สมาคมผู้ประกอบการไฟฟ้าและอิเลคทรอนิกส์ไต้หวัน แจ้งว่ามีทั้งสิ้น 63 แห่ง และมีผู้ได้รับผลกระทบเกินกว่า 3 หมื่นคน <br />
<a name='more'></a><br />
ต่อกรณีดังกล่าว นางหวัง หรูเสวียน ประธานคณะกรรมการการแรงงานเปิดเผยในวันที่ 9 พ.ย. ศกนี้ว่า ทางซีแอลเอจะต้องทำการตรวจสอบและพิสูจน์ข้อเท็จจริงหลังจากที่ได้รับแจ้งรายงานการสั่งให้หยุดพักงานโดยไม่จ่ายเงินเดือน ดังนั้น อาจทำให้ล่าช้าไปบ้าง แต่คณะกรรมการการแรงงานจะประกาศข้อมูลต่างๆ ตามความเป็นจริงโดยไม่ปิดบัง พร้อมย้ำว่า แม้ว่าจำนวนผู้ประกอบการที่ให้พนักงานหยุดพักงานโดยไม่จ่ายเงินเดือนจะเพิ่มขึ้น แต่สถานการณ์จะไม่เลวร้ายไปกว่าเมื่อครั้งเกิดสึนามิการเงินโลกในปี 22 แน่นอน<br />
<br />
นางหวัง หรูเสวียน กล่าวว่า เมื่อครั้งเกิดสึนามิการเงินโลกเมื่อปี 2551 มีผู้ประกอบการให้พนักงานหยุดพักงานโดยไม่จ่ายเงินเดือนจำนวน 900 กว่าแห่ง ได้รับผลกระทบ 230,000 กว่าคนหรือเกือบ 240,000 คนซึ่งต่อมาเมื่อสถานการณ์เศรษฐกิจดีขึ้นพนักงานดังกล่าวก็นายจ้างก็ได้ทยอยรับกลับเข้าทำงานทั้งหมด ขณะนี้ตัวเลขที่เรามีอยู่คือ 12 แห่ง ได้รับผลกระทบ 2,801 คน โดยแม้จะมีจำนวนเพิ่มขึ้น แต่เชื่อว่าสถานการณ์จะไม่เลวร้ายไปกว่าตอนที่เกิดสึนามิการเงินโลกเมื่อปี 2551 อย่างเด็ดขาด ซึ่งเราจะหาวิธีเพื่อช่วยเหลือแรงงานอย่างเต็มที่ พร้อมกันนี้ประธานซีแอลเอยังชี้ว่า หากตรวจพบผู้ประกอบการรายใด ให้แรงงานต่างชาติทำงานล่วงเวลาอย่างหนัก และให้แรงงานในประเทศหยุดพักงานโดยไม่ได้รับเงินเดือน จะสั่งยกเลิกใบอนุญาตว่าจ้างแรงงานต่างชาติของผู้ประกอบการายนั้นในทันที ส่วนโรงงานที่ให้พนักงานหยุดงานโดยไม่จ่ายเงินเดือน ทางซีแอลเอจะมีการตรวจสอบการขอนำเข้าแรงงานต่างชาติอย่างเข้มงวดเช่นกัน<br />
<br />
ที่มา : mol.go.thUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-62445904777881484522011-11-11T08:45:00.000-08:002011-11-11T08:45:15.945-08:00สนร.ญี่ปุ่น ร่วมกับคณะรองอธิบดีกรมอัยการดำเนินโครงการคุ้มครองสิทธิเสรีภาพและช่วยเหลือทางกฎหมายแก่คนไทยในญี่ปุ่นข้าราชการอัยการ จำนวน ๕ คน นำโดย นายอุกฤษ พจนวรพงษ์ รองอธิบดีอัยการ เดินทางมาปฏิบัติงานตามโครงการคุ้มครองสิทธิเสรีภาพและช่วยเหลือทางกฎหมายแก่ประชาชนไทยในญี่ปุ่น ณ<br />
กรุงโตเกียว และ นครโอซากา ระหว่างวันที่ ๒๙ กันยายน - ๔ ตุลาคม ๒๕๕๔ และได้เข้าเยี่ยมคารวะเอกอัครราชทูตไทย ณ กรุงโตเกียว ในวันศุกร์ที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๕๔ โดยนางฉันทนา บุญอาจ <br />
<a name='more'></a>อัครราชทูต ที่ปรึกษา (ฝ่ายแรงงาน) ร่วมให้ข้อมูล และในวันเสาร์ที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๔ ได้เข้าร่วมกิจกรรมกับคณะซึ่งมาบรรยายให้ความรู้ทางกฎหมายและถาม-ตอบปัญหากฎหมายแก่ประชาชนไทยที่พักอาศัยอยู่ในกรุงโตเกียวและจังหวัดใกล้เคียง ณ วัดธรรมกาย โตเกียว<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4IRisXJkCCyE3EAS-Db-rINqUlyJXPDvcSf7uyKMsqGWe8Yp7zrGXulMZO1TYtdGHsq181MgnEr_yZu1A3-ZmFuxnhK9_dwFB0oBxkORRVDMogAWj2InrxEa5y21yifCOcqsAEDcK6ns/s1600/Japan_Nov0911_2+%25281%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg4IRisXJkCCyE3EAS-Db-rINqUlyJXPDvcSf7uyKMsqGWe8Yp7zrGXulMZO1TYtdGHsq181MgnEr_yZu1A3-ZmFuxnhK9_dwFB0oBxkORRVDMogAWj2InrxEa5y21yifCOcqsAEDcK6ns/s320/Japan_Nov0911_2+%25281%2529.jpg" width="274" /></a></div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: left;">ที่มา : mol.go.th</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-60388241797892529072011-11-11T04:59:00.000-08:002011-11-11T04:59:26.954-08:00สภานิติบัญญัติไต้หวันผ่านกฎหมายเพิ่มโทษเมาแล้วขับรถติดคุก 2 ปี วันที่ 8 พ.ย.ศกนี้ สภานิติบัญญัติไต้หวัน สาธารณรัฐจีน ผ่านร่างกฏหมายเพิ่มโทษผู้ขับขี่รถขณะเมาสุราทั้งสามวาระแล้ว โดยเพิ่มโทษอาญาจากหนึ่งปีเป็นสองปี หรือกักขังหรือปรับไม่เกินไม่เกิน 200,000 เหรียญไต้หวันหรือทั้งปรับทั้งจำ นอกจากนี้หากเกิดอุบัติเหตุจนทำให้ผู้อื่นเสียชีวิตจะมีโทษจำคุกตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไปและไม่เกิน 7 ปี หากทำให้ผู้อื่นได้รับบาดเจ็บสาหัสมีโทษจำคุกตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไปและไม่เกิน 5 ปี<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
นางจ้าวลี่หยุน(趙麗雲) ส.ส.พรรคก๊กหมินตั่ง กล่าวว่า หลังจากกฏหมายเพิ่มโทษผู้ขับขี่รถขณะเมาสุรานำออกใชปฏิบัติแล้ว หวังว่าจะยับยั้งคดีเมาแล้วขับได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะช่วยลดอัตราการเกิดอุบัติเหตุบนท้องถนนลง โดยกล่าวว่า หากเมาแล้วขับ ถือว่าเป็นอันตรายมีโทษจำคุก 2 ปีปรับไม่เกิน 200,000 เพรียญไต้หวัน นอกจากนี้ตามระเบียบใหม่หากเกิดอุบัติเหตุจนทำให้มีคนเสียชีวิตมีโทษจำคุกตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไปและไม่เกิน 7 ปี หากทำให้มีคนได้รับบาดเจ็บสาหัสมีโทษจำคุกตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไปและไม่เกิน 5 ปี ดังนั้นในการแก้ไขกฏหมายครั้งนี้ได้เพิ่มโทษผู้ที่ขับรถขณะเมาสุราหนักขึ้นกว่าเดิมมาก หวังว่าจะได้ไม่มีคนเมาแล้วขับอีกจะได้ไม่เป็นอันตรายต่อสาธารณชน<br />
<br />
ที่มา : mol.go.thUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-11587546975485161852011-11-09T08:15:00.000-08:002011-11-09T08:15:39.514-08:00สรุปการบรรยายสถานการณ์อุบัติเหตุของโรงไฟฟ้านิวเคลียร์ฤูกูชิมะ ไดอิชิ ประเทศญี่ปุ่นสรุปการบรรยายสถานการณ์อุบัติเหตุของโรงไฟฟ้านิวเคลียร์ฤูกูชิมะ ไดอิชิ ประเทศญี่ปุ่น...<span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><a href="http://115.31.137.4/web_toea/News/JETRO%20(25-5-11).pdf" target="_blank">คลิกที่นี่</a></span><br />
<br />
<a name='more'></a><br />
<br />
ที่มา : mol.go.thUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-69555108122200369862011-11-09T08:10:00.000-08:002011-11-09T08:16:25.128-08:00เตือนพนักงานนวดไทยในมาเลเซียทำงานไม่มีใบอนุญาต เสียเปรียบนายจ้างเตือนพนักงานนวดไทยในมาเลเซียทำงานไม่มีใบอนุญาต เสียเปรียบนายจ้าง...<span class="Apple-style-span" style="font-size: large;"><a href="http://115.31.137.4/web_toea/News/malasia(24-3-54).pdf" target="_blank">คลิกที่นี่</a></span><br />
<br />
<a name='more'></a>ที่มา : overseas.doe.go.thUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-27395818406089985242011-11-09T08:02:00.000-08:002011-11-09T08:02:17.883-08:00สถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงมานามา ออกประกาศเตือนชุมชนชาวไทยในบาห์เรน<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJCaT3AYz0eoDSvNRllJxt2uKyz9FYqxd9sjkQOfyB8UMt2crpUg7ug8sc3ff-8x6TwEtIqwUOwU3BJLzWuhNAJI7bYItyUK8gNR5ptwRfg8Ba-b_80sdHaW1PaPoLj2-hNrV5v6DXOLE/s1600/%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A8%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%258A%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%258A%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%258A%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A7%25E0%25B9%2584%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A2%25E0%25B9%2583%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25AB%25E0%25B9%258C%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2599.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="211" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJCaT3AYz0eoDSvNRllJxt2uKyz9FYqxd9sjkQOfyB8UMt2crpUg7ug8sc3ff-8x6TwEtIqwUOwU3BJLzWuhNAJI7bYItyUK8gNR5ptwRfg8Ba-b_80sdHaW1PaPoLj2-hNrV5v6DXOLE/s320/%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A8%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%258A%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%258A%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%258A%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A7%25E0%25B9%2584%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A2%25E0%25B9%2583%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25AB%25E0%25B9%258C%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2599.jpg" width="320" /></a></div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_BPt21LJ-O5kN8r8BNueQFdc14gPOTGtiUKatuJarDEPWy5FIIhI5jNLejZsFOcxVic3f2mSuVOMtu-wFqZjR48JCVRjU3teyYc2lFY6KMHlMF7ZidZISjggXb-h4kKJsnpVWmh5jWDY/s1600/%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A8%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%258A%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%258A%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%258A%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A7%25E0%25B9%2584%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A2%25E0%25B9%2583%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25AB%25E0%25B9%258C%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25991.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="216" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg_BPt21LJ-O5kN8r8BNueQFdc14gPOTGtiUKatuJarDEPWy5FIIhI5jNLejZsFOcxVic3f2mSuVOMtu-wFqZjR48JCVRjU3teyYc2lFY6KMHlMF7ZidZISjggXb-h4kKJsnpVWmh5jWDY/s320/%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A8%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B7%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%258A%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%258A%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%258A%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A7%25E0%25B9%2584%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A2%25E0%25B9%2583%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25AB%25E0%25B9%258C%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25991.jpg" width="320" /></a></div><div style="text-align: center;"><br />
</div>สถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงมานามา ประเทศบาห์เรน ได้ออกประกาศ ด่วน เตือนคนไทยในประเทศบาห์เรนโดยอ้างแหล่งข่าวว่า ฝ่ายค้านบาห์เรนกำลังวางแผนที่จะชุมนุมประท้วงอย่างกว้างขวางทั่วทั้งประเทศบาห์เรนรวมทั้งกรุงมานามา ในวันเสาร์ที่ 22 ตุลาคม 2554 ผู้ชุมนุมมีแผนจะนั่งประท้วง<br />
<a name='more'></a>ตามทางแยกบริเวณห้างสรรพสินค้า Seef Mall โดยผู้ประท้วงจะเดินมารวมตัวกันจากพื้นที่ใกล้เคียง อาทิ Sanabis; al-Daih และ Karbabad นอกจากนี้ ผู้ประท้วงจะปิดกั้นถนนและทางแยกหลักๆ ในเมืองหลวง บริเวณที่ทำการรัฐบาลและพระราชวัง รวมทั้งเขตคณะทูตตลอดทั้งวัน โดยคาดว่าจะมีการปิดกั้นถนนสายหลักและทางหลวงทั่วประเทศตลอดสายด้วย ผู้ประท้วงจะใช้วิธีการหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้ากับเจ้าหน้าที่ตำรวจแล้วหันกลับมาปิดกั้นถนนซ้ำอีกเป็นเช่นนี้เรื่อยไป คาดว่าผู้ประท้วงจะไม่ปิดกั้นถนนในเขตที่ตั้งของโรงพยาบาลและคลินิก<br />
<br />
ในวันเดียวกัน เวลาประมาณ 15.00 น. ผู้ประท้วงมีแผนจะนำรถยนต์ประมาณพันคันออกมาปิดกั้นบริเวณ Pearl Roundabout เดิม ที่ผู้ชุมนุมเรียกชื่อว่าถนน "กุมภาพันธ์ 14" (หรือที่เรียกว่าถนน Shaikh Khalifa Bin Salman)<br />
<br />
สถานเอกอัครราชทูตฯ จึงขอให้คนไทยในบาห์เรนหลีกเลี่ยงการเดินทางสัญจรไปมาในเขตดังกล่าวและระมัดระวังตัวเป็นพิเศษในช่วงวันดังกล่าวด้วย<br />
<br />
ที่มา : สถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงมานามา<br />
:protectthaicitizen.blogspot.comUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-65510929565831601582011-11-09T07:51:00.000-08:002011-11-09T07:51:57.710-08:00สำนักงานแรงงานในประเทศญี่ปุ่นร่วมงานกงสุลสัญจรที่จังหวัดนากาโน่นางฉันทนา บุญอาจ อัครราชทูตที่ปรึกษา พร้อมด้วย นางเมทิกา สัตตานุสรณ์ ที่ปรึกษา สนร.ญี่ปุ่น ไปให้คำปรึกษาและแนะนำด้านแรงงาน ในการให้บริการกงสุลสัญจร ครั้งที่ ๔/๒๕๕๔ ที่จ. นากาโน่ เมื่อวันที่ ๑๑ กันยายน ๒๕๕๔<a name='more'></a><div><br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjw2O_REshpdr-yXpBfNqw3imNn5V8thIIXrWAUt21Md2-d0yQVebLn-zvK7w0_2WB9Qv-u3vPOBDXh_nCaC05o-Jrw8XUka9tRxh3nmLfQDrwPJS-wB8JXbIIb-J9Qc-DVBKH0Do6gi1c/s1600/%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B3%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B9%2583%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A8%25E0%25B8%258D%25E0%25B8%25B5%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25B8%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%258D%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%25A3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="276" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjw2O_REshpdr-yXpBfNqw3imNn5V8thIIXrWAUt21Md2-d0yQVebLn-zvK7w0_2WB9Qv-u3vPOBDXh_nCaC05o-Jrw8XUka9tRxh3nmLfQDrwPJS-wB8JXbIIb-J9Qc-DVBKH0Do6gi1c/s320/%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B3%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B9%2581%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B9%2583%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25A3%25E0%25B8%25B0%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A8%25E0%25B8%258D%25E0%25B8%25B5%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%259B%25E0%25B8%25B8%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25A7%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2587%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A5%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%258D%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%25A3.jpg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">ที่มา : mol.go.th</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3489916223077249045.post-85660003272356220562011-11-09T07:34:00.000-08:002011-11-09T07:34:58.086-08:00หญิงไทยถูกจับกุมข้อหาลักลอบขนยาเสพติดที่อาร์เจนตินา<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0SYPDKH5dGIxjdQ3epCDGpTjug1Yo6-8OKMnGx2JplZeNSM-9-YDanJBPt6-Y0pHuD1yYFmMx3RZZf-IKtXsPompKt8BBmb3Hma6_4TwR5LriJ63mGKnlHXWU9AW5ilm2ty_oOlrAmAo/s1600/%25E0%25B8%25AB%25E0%25B8%258D%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2587%25E0%25B9%2584%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A2%25E0%25B8%2596%25E0%25B8%25B9%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25A2%25E0%25B8%25B2%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25B5%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%258C%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0SYPDKH5dGIxjdQ3epCDGpTjug1Yo6-8OKMnGx2JplZeNSM-9-YDanJBPt6-Y0pHuD1yYFmMx3RZZf-IKtXsPompKt8BBmb3Hma6_4TwR5LriJ63mGKnlHXWU9AW5ilm2ty_oOlrAmAo/s1600/%25E0%25B8%25AB%25E0%25B8%258D%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2587%25E0%25B9%2584%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25A2%25E0%25B8%2596%25E0%25B8%25B9%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%25B1%25E0%25B8%259A%25E0%25B8%2581%25E0%25B8%25B8%25E0%25B8%25A1%25E0%25B8%2582%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25A2%25E0%25B8%25B2%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%25AA%25E0%25B8%259E%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2594%25E0%25B8%2597%25E0%25B8%25B5%25E0%25B9%2588%25E0%25B8%25AD%25E0%25B8%25B2%25E0%25B8%25A3%25E0%25B9%258C%25E0%25B9%2580%25E0%25B8%2588%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%2595%25E0%25B8%25B4%25E0%25B8%2599%25E0%25B8%25B2.jpg" /></a></div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: left;"></div>สถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงบัวโนสไอเรส ประเทศอาร์เจนตินา ได้รายงานกรณีหญิงไทยถูกจับกุม<br />
ข้อหาลักลอบขนยาเสพติด เมื่อวันที่ 27 กันยายน 2554 ที่ท่าอากาศยานกรุงบัวโนสไอเรส ประเทศอาร์เจนตินา หญิงไทยถูกจับกุมตัวระหว่างรอเดินทางกลับประเทศไทย เนื่องจากมีโคเคอีนซุกซ่อน<br />
<a name='more'></a>อยู่ในสัมภาระ นอกจากนี้ เมื่อเดือนสิงหาคม 2554 ที่ผ่านมา ยังเกิดกรณีหญิงไทยเสียชีวิตเนื่องจากพยายามกลืนแคปซูลที่บรรจุโคเคน ทำให้แคปซูลบางเม็ดแตกอยู่ในท้อง จนเป็นเหตุให้เสียชีวิตใน<br />
ที่สุด ปัจจุบันมีนักโทษหญิงไทยถูกจับกุมข้อหาลักลอบขนยาเสพติดเข้าประเทศอาร์เจนตินาจำนวน 12 คน และยังมีในประเทศอื่นๆ ในภูมิภาคลาตินอเมริกา ที่มีแนวโน้มจะเพิ่มขึ้นทุกปี ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความรุนแรงของปัญหาที่คนไทยตกเป็นเหยื่อในขบวนการค้ายาเสพติด<br />
ที่มา : protectthaicitizen.blogspot.com<br />
: สถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงบัวโนสไอเรส<br />
กองคุ้มครองและดูแลผลประโยชน์คนไทยในต่างประเทศ กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศUnknownnoreply@blogger.com0