La traducción es la lengua de Europa

Un casino para emplearlos a todos

2012-05-28T20:10:00.002+02:00

En un momento en el que uno de cada cuatro españoles se encuentra desempleado, el magnate norteamericano Sheldon Adelson está considerando la construcción de un complejo de casinos a las afueras de Madrid o Barcelona mediante una inversión de 21.000 millones de euros .

La ciudad que resulte elegida para albergar el mayor complejo de juego en Europa se llevará el premio gordo de los empleos. Euro Vegas creará hasta 250.000 empleos nuevos.

Madrid parece llevar ventaja aunque se espera una decisión final antes de que acabe el mes.

“Un proyecto de semejantes dimensiones”, que albergará 12 complejos hoteleros, cada uno con 3.000 habitaciones, y 6 casinos con 18.000 tragaperras, mesas de blackjack, etc., “tendrá un impacto ecológico tremendo”, declara Rodrigo Fernández de la Plataforma Euro Vegas No.

“La única justificación para este proyecto es el desempleo. La gente está desesperada por encontrar trabajo, y este proyecto se aprovecha de las dramáticas dificultades personales”.

“Resulta verdaderamente inquietante la falta de información. Lo que sabemos con seguridad es que acarreará un aumento enorme de las infraestructuras: más carreteras, más líneas de ferrocarril elevadas y subterráneas, quizás una ampliación del aeropuerto y el daño medioambiental que inevitablemente conllevará la construcción de 36.000 nuevas plazas hoteleras”.

La prensa ha informado sobre unas supuestas exigencias por parte de Las Vegas Sands entre las que se encuentran el relajamiento de la ley de empleo, el levantamiento de las restricciones en el visado de los empleados extranjeros, la exención de impuestos durante dos años y el permiso para aplicar una laguna legal en las leyes sanitarias que restringen fumar en espacios públicos.

Parece demasiado difícil que España, padeciendo su peor recesión desde hace décadas, se resista al aliciente de acabar de una tacada con la mitad del desempleo de Madrid.

Traducción de un fragmento del artículo publicado el 21 de mayo en The Independent.

Catastroika

2012-05-21T10:14:00.002+02:00

Los creadores de 'Deudocracia', un documental visto por dos millones de personas, analizan ahora la privatización de los activos del estado griego. Catastroika es un documental de financiación colectiva con licencias Creative Commons.

Fuente: www.catastroika.com

Lengua Origen: la actualidad traducida en red

2012-05-20T11:31:00.002+02:00

Como indica en su presentación, Lengua Origen es un sitio nuevo que pretende facilitar el acceso a información escrita en otros idiomas a través de una comunidad de colaboradores. El grado de interacción entre los lectores y el contenido es muy alto ya que promueve la participación.

"Lengua Origen nace como una iniciativa independiente con el objetivo de intentar ayudar a comprender mejor la situación actual de nuestra sociedad a través de la profundización en el análisis y el debate.

Como otras formas del habla o de la escritura, traducir es otro tipo de acción. Ante las posibilidades que pone Internet al alcance de cualquiera, consideramos que la traducción se presenta como una herramienta dinámica que permite contrastar nuestra realidad con la de otros y extraer conclusiones de las diferencias.

Creemos que no importa detrás de qué velo se oculte la razón mientras pueda reconocerse su lenguaje.

Seleccionamos la información, que posteriormente traducimos, según el nivel de relación que guarda con la realidad más cercana de nuestro país.

Publicamos la información desde la independencia política y bajo ningún tipo de financiación. Cada colaborador es responsable de los contenidos que publica y todos se encuentran bajo una licencia de Creative Commons.

Os animamos a participar e involucraros en el proyecto a través de comentarios y valoraciones con el único objeto de fomentar el debate constructivo sobre cuestiones comunes".

Agresión policial el #12M

2012-05-14T18:50:00.000+02:00

Por qué España no recuperará la confianza de los mercados

2012-05-13T20:01:00.002+02:00

España vuelve a colocarse en el candelero de la crisis de la Eurozona, donde siempre ha permanecido en base a sus fundamentos fiscales, financieros y económicos. A lo largo de esta crisis, la liquidez o solvencia de varias deudas soberanas ha sido determinada en gran medida por la opinión de los mercados. Para que el coste de los préstamos vuelva otra vez a niveles sostenibles, España necesita recuperar la confianza de los inversores. Al observar el calendario de eventos para los próximos meses de España y la Eurozona ¿De dónde vendrán las buenas noticias? La respuesta no está clara en absoluto.

Malas noticias para España

Cuando la rentabilidad de los bonos españoles comenzó a subir a principios de abril, el Gobierno anunció el día 9 más recortes, esta vez de 10.000 millones de euros. Se hicieron públicos justo días después de que Rajoy anunciara, para los presupuestos de 2012, unas medidas de austeridad de 27.000 millones de euros y una subida de impuestos. Los mercados no se impresionaron por los recortes adicionales y la rentabilidad de los bonos subió aún más, lo que demuestra que el Gobierno se encuentra en una auténtica espiral sin salida de austeridad y recesión.

Si España no anuncia más medidas de austeridad, los mercados pensarán que no es serio en el cumplimiento de sus objetivos fiscales y rechazarán la deuda soberana del país. Sin embargo, si el Gobierno no anuncia más medidas de austeridad, los mercados se inquietarán ante la posibilidad de que los enormes recortes empujen aún más al país hacia la recesión y rehuirán la deuda pública española. No importa lo que haga el Gobierno, los inversores están asustados y esto parece que es poco probable que cambie durante el próximo año, a menos que España muestre señales de encaminarse hacia un crecimiento sostenible.

¿Qué posibilidades existen de que España vuelva al crecimiento sostenible a corto plazo? No demasiadas. El índice de desempleo del país alcanzó casi el 23% durante el último trimestre de 2011 (el desempleo juvenil superó el 50% por primera vez en enero). El índice de gestores de compras (PMI) ofreció en marzo el peor resultado de los últimos 11 meses descendiendo a un 44,5% (una lectura inferior a 50 indica una contracción en relación al mes anterior). El mercado inmobiliario español todavía no ha tocado fondo y continuará reduciendo la calidad de vida de las familias y las cuentas de los bancos. El gobierno está llevando a cabo unas agresivas medidas de austeridad y reformas estructurales que deterioran significativamente el crecimiento a corto plazo. Cuando España haga públicas sus brillantes cifras del PIB del primer trimestre de 2012, no esperen que el resultado calme a los mercados. Además, estas cifras del PIB, peores que las esperadas, probablemente debiliten el avance del país hacia el cumplimiento de los objetivos de déficit presupuestario. Es muy poco probable que España consiga reducir este año su déficit global al 5,3% del PIB ni al 3% para el año que viene.

Tampoco es probable que se produzcan buenas noticias sobre el sector bancario español durante el próximo año. Aun en el caso de que los bancos españoles lograran cumplir los requisitos del nuevo ratio de capital básico (tier 1) para mediados de 2012, el sector bancario español seguiría siendo un agujero negro y una fuente de enorme incertidumbre para los inversores. Mientras el desempleo siga aumentando y los precios de las viviendas cayendo, en España continuarán produciéndose impagos de hipotecas. Sin duda, los bancos necesitarán una mayor recapitalización pero es complicado calcular el momento y la cantidad.

Las mejoras en la Eurozona no ayudarán

Las mejoras fuera de España podrían provocar un rechazo de la deuda pública española por parte de los inversores. Es muy poco probable que el cortafuegos de la Eurozona acabe en las reuniones del FMI que tendrán lugar desde el 20 hasta el 22 de abril. Los líderes de la UE concluyeron a principios de abril las negociaciones sobre la contribución al cortafuegos del FEEF/ESM. Cuando anunciaron la subida del techo de los fondos de rescate gran parte de los fondos ya había sido destinada, y el techo general de préstamo no se ha visto incrementado en absoluto. Los líderes del G20 han declarado que sólo están dispuestos a contribuir al cortafuegos de la Eurozona, gestionado por el FMI, si la Eurozona demuestra primero que pretende ayudarse a sí misma. La chapuza del FEEF/ESM no es un buen presagio para las importantes contribuciones del G20. Sin un cortafuegos, el riesgo de un caótico impago en la Eurozona aumentará significativamente y con España en el candelero de la crisis, los inversores podrían precipitarse a deshacerse de sus tenencias españolas.

¿Un rescate inminente?

Si España resulta incapaz de recuperar la confianza de los mercados ¿se verá empujada a un programa de rescate? No de manera inmediata, pero parece inevitable. Las buenas noticias, en cuanto a España se refiere, es que el país ya ha prefinanciado la mitad de sus refinanciaciones de deuda para 2012. Este año no se quedará sin liquidez aunque tuviera que afrontar unos costes de préstamos insostenibles.

Además, el BCE no permanecería ocioso mientras España se viese obligada a aceptar un programa de rescate: reforzaría la compra de bonos españoles mediante el programa de compra de valores (SMP).

Mientras que nuevas operaciones de refinanciación a largo plazo (LTROs) son poco probables tan poco tiempo después de que se ofrecieran las LTROs a tres años, es probable que el BCE ofrezca apoyo al maltrecho sistema bancario español.

Mientras que la intervención del BCE podría hacer ganar algo más de tiempo a España a corto plazo, resulta extremadamente poco probable que cambie prácticamente las trayectorias fiscales y económicas del país. En caso de que no se produzca un crecimiento económico, España se verá obligada finalmente a solicitar financiación oficial.

Traducción del artículo publicado por Megan Greene (Roubini Global Economics) el 15 de abril en Euro Area Debt Crisis.

Viñeta: Homodefectus

La policía desaloja a los manifestantes del 15-M

2012-05-13T18:54:00.001+02:00

A las 5 de la mañana, cuando no quedaban medios en Sol, la policía decidió desalojar a los manifestantes que pasaban la noche en la plaza.

Alegría en Alemania por el sistema de siete partidos

2012-05-08T08:59:00.000+02:00

Seis partidos políticos han obtenido representación parlamentaria en el estado de Schleswig-Holstein, y en el próximo Parlamento alemán podrían ser siete. “Deben vencerse al fin viejos estereotipos”, afirma M. Horeld.

A pesar de ser la menor de las dos elecciones regionales que se celebrarán en mayo en Alemania, de la votación en Schleswig-Holstein emana una importante señal porque deja entrever lo que podría pasar el año que viene cuando salga elegido el nuevo Bundestag (Parlamento alemán).

Estas elecciones permiten extraer dos hechos. El primero es que el SPD ha dedicado un esfuerzo descomunal a ganar las elecciones. En Schleswig-Holstein no les ha ayudado ni el intenso ambiente de cambio ni su popular candidato Torsten Albig.

El segundo es que la democracia parlamentaria, que tanto gusta tachar de inflexible, asentada y apartada de la realidad, está más viva que nunca. Seis partidos se han instalado en el nuevo Parlamento de Kiel. Y en el próximo Bundestag podrían ser siete los partidos con representación parlamentaria si CDU y CSU se presentasen por separado (lo que no parece aconsejable en vista de su legislatura).

Parlamentarismo más flexible, partidos inflexibles

Suele afirmarse que un mayor número de partidos en el Parlamento dificulta la construcción de un gobierno. Esta queja pone más de manifiesto una nostalgia del pasado que un profundo análisis. De hecho, las coaliciones políticas sólo son más difíciles en un sistema de seis o siete partidos si estos se muestran inflexibles a la hora de ensayar otras alianzas diferentes de las habituales.

“Rojo-verde” (SPD-Los Verdes), “negro-amarillo” (CDU-FDP) y “No una gran coalición”. Esta dinámica, mediante la cual se han formado durante años los gobiernos en Alemania, también se ha acabado. Las coaliciones “rojo-verde” y “negro-amarillo” no podrán conseguir la mayoría en Schleswig-Holstein, pero tampoco a nivel nacional se conseguirán tan rápido.

El programa electoral no lo es todo

Sin embargo, como contrapartida los partidos políticos reciben como regalo toda una serie de nuevas alternativas. Actualmente son posibles cuatro coaliciones en Schleswig-Holstein. Los partidos “establecidos” deberán considerar al Partido Pirata como socio de coalición y presentarse a sí mismos como tal.

Esto permite un margen de maniobra que hará que situaciones como la del Bundestag en 2009 se conviertan en obsoletas. El SPD se encuentra ante un dilema, sus electores sólo podrán votar dos posibilidades impopulares: socio minoritario en una gran coalición u oposición. Nada hace a un partido menos atractivo que la ausencia de opciones de poder.

Los bastiones se disuelven

La enseñanza de Schleswig-Holstein es la siguiente: los partidos deben aprender a deshacerse del viejo y limitado esquema de bastiones. La CDU será socialdemócrata y verde. Algunos miembros de FDP ya apoyan el salario mínimo. SPD y Los Verdes debaten sobre cómo aclarar a sus electores si serán socialdemócratas o verdes en la campaña electoral de 2013.

Naturalmente existen diferencias entre los partidos de izquierda y los partidos de la clase media. Algunas son tan grandes que las fronteras entre estas coaliciones parecen imposibles.

Por supuesto que existe un error. Todavía hoy el contenido de los programas electorales se encuentra muy lejos de establecer ningún criterio de exclusión en las coaliciones. Por ejemplo, un análisis del programa electoral de CDU y SPD para Schleswig Holstein demuestra que ambos partidos presentan muy pocas coincidencias. A pesar de ello, el candidato principal de CDU, Jost de Jager, anuncia ahora de manera más o menos clara una gran coalición.

La democracia parlamentaria alemana está en movimiento gracias al Partido Pirata. Ya habrá tiempo de que los partidos políticos establecidos acepten esto. Sin embargo, no resulta acorde con los tiempos que corren forjar coaliciones, basándose simplemente en el seguimiento de viejas costumbres, que excluyen a otros porque supuestamente trastocan ideologías tradicionales o enemistades personales.

Una coalición necesita una idea común, un proyecto. Sin éste, cuando se pertenece al mismo bastión, no funciona. Del mismo modo, los partidos políticos en Alemania deben abrirse más. Sólo así serán tan flexibles y estarán tan orientados al futuro como la democracia parlamentaria.

Traducción del artículo publicado el 6 de mayo de 2012 en Die Zeit.

#12M15M

2012-04-30T09:35:00.004+02:00

Zeitgeist

2012-04-22T11:30:00.007+02:00

Zeitgeist es un documental escrito, dirigido y producido por Peter Joseph en 2007. Según Joseph, "se centra en las actuales instituciones sociales dominantes, al tiempo que explora lo que puede esperar a la humanidad si las estructuras de poder en general persisten en sus patrones actuales de egoísmo, corrupción y consolidación".

Fuente: Wikipedia.

La doctrina del shock

2012-04-21T14:15:00.019+02:00

Este documental de Michael Winterbottom, basado en el libro homónimo de Naomi Klein, narra la forma en la que los llamados Chicago boys, bajo la doctrina de Milton Friedman, utilizaron el descubrimiento de los electroshocks de la psicología para borrar los recuerdos y devolver al sujeto a un estado infantil con el objeto de poder reescribir su historia. Al trasladar al individuo a un contexto socio-económico de subida de impuestos, eliminación de subsidios y políticas sociales, aumento de precios, etc. las grandes multinacionales se aseguran así el saqueo de los recursos para su propio enriquecimiento.

Fuente: Wikipedia.

Recuperación a la española

2012-04-21T11:44:00.045+02:00

El FMI, en unas recientes previsiones hechas públicas el pasado 18 de abril, calcula que España no recuperará ni el PIB de 2008 hasta 2017 ni los dos millones y medio de empleos perdidos antes de 2022 ó 2023.

Ante los recientes rumores de un posible rescate a España, Stephen Fidler escribe en Wall Street Journal que la mayoría de los analistas financieros aún cree que pueden evitarse futuros rescates. En una reciente encuesta a 29 analistas, Reuters ha calculado en un 25% la probabilidad de que España necesite un rescate, y en un 13% que lo precise Italia. Gran parte de los motivos que hacen pensar a muchos que los rescates son poco probables radica en que estos dos países son demasiado grandes para ser rescatados.

Según WSJ, éstas serían las opciones de España en caso de que el panorama financiero empeorara:

En el último Informe de Estabilidad Financiera Global del mes de abril, el FMI muestra la evolución del porcentaje de bonos españoles e italianos en manos de inversores extranjeros durante los últimos cinco informes. Un grupo de analistas de Credit Suisse estima que, para finales de febrero, el porcentaje de bonos españoles en manos extranjeras será del 33%.

Fuentes:
- WSJ: Home is were the investors are.
- WSJ: Euro Zone Takes Stock Of Arsenal.
- El País: El FMI prevé una década perdida para la economía española.

La generación perdida

2012-04-17T20:34:00.002+02:00

Fuente: RTVE

"España necesitará ayuda del Fondo Europeo de Estabilidad Financiera"

2012-04-17T13:11:00.016+02:00

El tipo de interés del bono a diez años superó ayer el 6% por primera vez este año, incrementándose 0,13% puntos hasta alcanzar 6,12%. Los inversores exigen, cada vez más, unas coberturas de riesgo mayores para adquirir bonos españoles, como puede comprobarse en el coste del seguro de crédito, que también ha alcanzado una cifra récord.

“Hemos vuelto a la crisis en su mayor expresión”, declara Lyn Graham Taylor, analista de Rabobank. “Resulta cada vez más probable que España termine necesitando algún tipo de rescate”. Los mercados llevan especulando desde hace semanas con la idea de que España tenga que pedir dinero al Fondo Europeo de Estabilidad Financiera (FEEF) con el fin de reforzar sus bancos a la deriva. Se están barajando cifras que oscilan entre 50.000 y 100.000 millones de euros.

Los bancos españoles se encuentran tan cargados de una deuda hipotecaria que no es rentable, que pocos bancos europeos están dispuestos a prestarles dinero. Los bancos pidieron en marzo al BCE préstamos por valor de 316.000 millones de euros, casi el doble que el mes anterior.

Muchos expertos creen que un tipo de interés del bono a 10 años superior al 6% es insostenible a largo plazo. Sin embargo, otros señalan que, antes de la implantación del euro, el país se vio obligado a hacer frente a tipos de interés significativamente superiores.

Cuando Grecia, Irlanda y Portugal alcanzaron unos tipos de interés del 7%, estos países se vieron obligados a solicitar la ayuda del fondo de rescate porque ya no eran capaces de encontrar suficientes inversores privados.

De Guindos ha expresado que el Gobierno pretende proporcionar a las PYMES un mejor acceso a préstamos mediante unas nuevas medidas que introducirá en las próximas semanas. El ministro de Economía ha indicado que recientemente estas empresas han tenido problemas para refinanciarse porque los préstamos bancarios han caído un 4%, un reflejo de cómo los problemas financieros de los bancos repercuten en otros sectores.

Traducción del artículo publicado el 16 de abril de 2012 en SpiegelOnline

En 2006 el rey cazó un oso tras hacerle ingerir vodka con miel

2012-04-14T20:20:00.071+02:00

Según el diario norteamericano USA Today, el reciente percance del rey mientras cazaba elefantes en Botsuana indica que no es la primera vez que su amor por la caza le ha causado problemas. En octubre de 2006, un gobernador ruso ordenó una investigación tras recibir la noticia de que el monarca había abatido un oso durante sus vacaciones cerca de Moscú.

Vyacheslav Pozgalyov, gobernador de la región de Vólogda, al noreste de Moscú, recibió una carta del jefe adjunto de caza de la región, Sergei Starostin, en la que denunciaba que un oso, llamado Mitrofan, había sido obligado a beber vodka antes de ser liberado en una zona próxima al lugar donde el rey iba a cazar.

Starostin comunicó a través de una carta que las autoridades locales habían descubierto que el viaje de caza del rey de España era una "estafa vergonzosa", informaba el diario económico Kommersant.

Mitrofan, que Starostin describió en su misiva como "un oso de buen carácter y feliz", fue sacado de su hogar, en un centro turístico local, y llevado a la zona de caza donde "le hicieron ingerir gran cantidad de vodka mezclado con miel y lo empujaron hacia el campo", citaba textualmente el periódico.

Traducción de un fragmento del artículo publicado el 14 de abril de 2012 en USA Today.

Firma la petición: Que el rey Juan Carlos I deje de ser el Presidente de Honor de WWF España.

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Editorial en The New York Times: "No tiene sentido estafar a la mano de obra de mañana para pagar la burbuja inmobiliaria de ayer"

2012-04-13T19:31:00.042+02:00

España podría ser la próxima economía europea en caer debido a una mala gestión de la crisis de la Eurozona por parte de Alemania. No tendría que ser así. Pero seguramente lo sea, a menos que la canciller Angela Merkel y sus aliados políticos, dentro y fuera de Alemania, reconozcan que ningún país puede pagar sus deudas asfixiando el crecimiento económico.

La austeridad, la cura de Merkel para dejar contentos a todos, no está funcionando en ningún sitio. Tras unas semanas de calma mal llevada, y a pesar de las inyecciones de liquidez del BCE, los países están volviendo a la recesión, el desempleo está creciendo y las previsiones de déficit están empeorando. Los mercados de bonos se encuentran especialmente nerviosos ante la situación de España e Italia, dos de las mayores economías de Europa.

España ya se encuentra arruinada debido a una tasa de desempleo, con niveles de depresión, cercana al 25% (y se asoma al 50% en jóvenes entre 16 y 24 años). Sin embargo, con el presupuesto de austeridad que Rajoy desveló a finales de marzo, quedan por venir unos niveles mayores de miseria, sobre todo después de que la Unión Europea acallara su petición para una mayor flexibilidad fiscal ante una recesión que empeora.

Supuestamente, el presupuesto de Rajoy rebajará de manera drástica el déficit desde el 8,5% del PIB del año pasado hasta el 5,3% este año, y hasta el 3% en 2013. Sin embargo, es poco probable que alcance estos objetivos, aun ateniéndose rigurosamente a su duro presupuesto. Las estimaciones oficiales más optimistas pronostican que la economía se contraerá este año casi un 2%. Y cuanto más se contraiga el PIB español, más descenderán los ingresos fiscales, lo que requerirá unos recortes presupuestarios aun mayores. Una situación destructiva, un constante ciclo descendente.

Cada una de las economías europeas afectadas tiene diferentes problemas que exigen diferentes remedios. España, por ejemplo, tiene uno de los niveles de deuda del sector público más bajos de Europa. No necesita saldar la deuda privada que empeoró cuando estalló la burbuja inmobiliaria y sus débiles bancos acudieron a las ayudas del gobierno. Esto incrementó los déficits a niveles que no pueden sostenerse de forma indefinida. El intento de reducirlos demasiado rápido en una época difícil podría fracasar, como ya reconoció Rajoy cuando las pesimistas previsiones económicas le obligaron a solicitar un objetivo de déficit más realista para 2012: 5,8% del PIB, en vez del 4,4% acordado anteriormente.

En lugar de acceder a esta sensata petición, los ministros de Economía europeos impusieron un nuevo objetivo del 5,3%. Los mercados de bonos descubrieron rápidamente que era poco probable que España cumpliera este objetivo, de manera que las entidades crediticias subieron los tipos de interés de la deuda española, haciendo que el objetivo sea aun menos realista.

Sin una adecuada estrategia para conseguir estos números, Rajoy ha propuesto varias nefastas, como recortar la inversión pública necesaria para mejorar la competitividad económica y los fondos para reconvertir a los trabajadores necesarios para lubricar las reformas del mercado laboral. Además, acaba de proponer una segunda ronda de profundos recortes en educación y sanidad. No tiene ningún sentido económico estafar a la mano de obra de mañana para pagar la burbuja inmobiliaria de ayer.

Estos perjudiciales recortes podrían haber sido menos graves si la Unión Europea hubiera prestado atención a la petición de Rajoy para una mayor flexibilidad presupuestaria a corto plazo. En concreto, podrían haberse evitado si Merkel y sus equivocados socios hubieran reconocido que restablecer la competitividad de la debilitada economía del sur de Europa requiere más inversión en reformas y crecimiento, y menos aritmética obsesiva de objetivos de déficit a corto plazo.

Traducción del editorial publicado el 12 de abril de 2012 en The New York Times.

Simiocracia

2012-04-09T21:25:00.004+02:00

El autor de Españistán publica ahora Simiocracia.

Fuente: Aleix Saló

La paradoja del orden público

2012-04-05T12:49:00.004+02:00

Manuel Delgado Ruiz es Doctor en Antropología por la Universidad de Barcelona y director de las colecciones "Biblioteca del Ciudadano" en Editorial Bellaterra y "Breus clàssics de l’antropologia", en la Editorial Icaria. Ha trabajado especialmente sobre la construcción de las identidades colectivas en contextos urbanos, tema en torno al cual ha publicado artículos en revistas nacionales y extranjeras.

Entrevista a Manuel Delgado from La Entrevista del Mes on Vimeo.

Fuente: La entrevista del mes

Occupyamo Piazza Affari

2012-03-31T21:47:00.019+02:00

50.000 personas según los organizadores, 10.000 según las fuerzas del orden. Los manifestantes de Occupyamo Piazza Affari han desfilado hoy por las calles de Milán hasta la plaza en la que se encuentra la sede de la Bolsa italiana. Las protestas, que han unido a partidos minoritarios de izquierda, sindicatos de base, el movimiento No TAV y un sector de la CGIL (Confederación General Italiana del Trabajo) se han centrado en la política del Gobierno Monti-Napolitano y las medidas de austeridad impuestas por Europa. La jornada se ha desarrollado sin incidentes. Durante el trayecto, algunos manifestantes bloquearon la entrada de dos bancos con tablones de madera y ladrillos.

Fuente: La Repubblica

Huelga general en España

2012-03-30T10:26:00.001+02:00

Ayer, cien días después de que el nuevo Gobierno ocupara el poder, se desarrolló una jornada de protesta en las ciudades de España, la cuarta economía de la Eurozona con un tamaño que duplica al de Portugal, Grecia e Irlanda juntos. En la sede de la Bolsa de Barcelona se produjeron varios arrestos y en las calles de la ciudad se levantaron barricadas para cortar el tráfico.

En Madrid, los piquetes cortaron los transportes públicos. Fuentes: - The Guardian -Euronews: 'La huelga general acaba con manifestaciones multitudinarias'.

Alemania atrae a la generación perdida de Portugal

2012-03-29T01:13:00.002+02:00

Los países del sur de Europa afectados por la crisis han dado la espalda a una industria pujante. Sin embargo, sus trabajadores están muy demandados en Alemania, con una escasez crónica de mano de obra cualificada. Los empleadores alemanes acaban de lanzar una campaña de contratación de enfermeras e ingenieros en Portugal, donde más de un tercio de los jóvenes se encuentra desempleado.

Helena Mourao es una afortunada por no haber perdido su trabajo hasta el pasado enero. Tras terminar la universidad, consiguió trabajar como enfermera dos años. Esto la convierte en una empleada solicitada, aunque no en su país.

Nada menos que cuatro empleadores alemanes expresaron su deseo de contratar enfermeras portuguesas. Ella eligió un grupo hospitalario llamado Klinikverbund Südwest en Sindelfingen, al sur de Alemania, y este le entregó un contrato de trabajo, en alemán y en portugués, para que lo firmara durante la entrevista. “Allí hay varios hospitales que me ofrecen más oportunidades”, explica Mourao, de 25 años.

Mourao ya ha firmado el contrato y se desplazará a Alemania en mayo. Su novio, ingeniero civil, permanece a su lado y sonríe valiente. También está buscando trabajo, preferiblemente en Alemania.

Mourao y otras más de 100 enfermeras se han desplazado a Oporto para asistir a la primera feria de empleo celebrada de forma conjunta entre agencias de empleo de Portugal y Alemania. Los jóvenes trabajadores portugueses son en la actualidad la exportación más preciada de este país víctima de la crisis.

Los empleadores alemanes se muestran entusiasmados. “Son personas con un gran gran nivel y una buena educación”, declara el gerente de enfermería Joachim Erhardt. Puesto que los recién llegados no hablan alemán, el grupo hospitalario de Sindelfingen les paga, además del viaje y el alojamiento durante 6 meses, un curso de alemán intensivo en Estútgart.

El actual auge económico que vive Alemania ha vaciado el mercado laboral de muchas regiones de la mayor economía europea. Las compañías internacionales y las pequeñas y medianas empresas se muestran desesperadas por contratar ingenieros, mientras que los servicios de enfermería de los hospitales también carecen de personal suficiente. Según Erhardt, el sector sanitario de este país que envejece necesitará 800.000 trabajadores cualificados más para 2020.

El Servicio Internacional de Colocación de la Agencia Federal de Empleo alemana se ha visto obligado a adaptarse a las nuevas circunstancias. Hace tan solo un año, la agencia se econtraba inmersa en la búsqueda de empleo a los alemanes que querían trabajar en el extranjero. Ahora, tres de esos equipos se están disolviendo debido a la falta de demanda, y el personal se está centrando en las ferias de empleo de Oporto, Nápoles y Barcelona, donde pueden conseguir mano de obra cualificada para empresas alemanas.

Búsqueda desesperada de solicitantes de empleo

Las condiciones del mercado laboral no sólo han mejorado en estados como Baden-Wurtemberg o Baviera, que tradicionalmente han tenido unas bajas tasas de desempleo. Por ejemplo, en la menos próspera región de Westfalia también escasean los solicitantes cualificados. “La respuesta a nuestra última oferta de empleo ha sido casi nula”, explica Myra Mani, que dirige un ambulatorio en la ciudad de Lüdenscheid, al oeste de Alemania. "Como mucho, la agencia local de empleo nos envía a unas cuantas personas, y en la primera entrevista dejan claro que realmente no quieren trabajar", responde.

La búsqueda de personal cualificado se ha convertido en la tarea principal de los propietarios de negocios como Mani. Su propio padre emigró a Westfalia desde India hace 37 años, y ahora el negocio familiar trae la mano de obra cualificada desde Portugal. Los europeos necesitan cualificaciones y conocimientos de idiomas pero no tienen problemas a la hora de conseguir permisos de trabajo.

Mani, que tiene un grado en administración de empresas, viajó a Portugal por primera vez el año pasado pero no encontró a gente particularmente interesada en aceptar su oferta de trasladarse a Alemania. “Alemania y Merkel no estaban particularmente bien considerados”, afirma.

Pero cuanto más empeora la crisis en Portugal, más populares se hacen Alemania y la canciller. Portugal vivió por encima de sus posibilidades durante años y acabó necesitando un rescate de 78.000 millones de euros por parte del Fondo Monetario Internacional y la UE. Uno de cada tres portugueses menores de 25 años se encuentra desempleado. Mientras el sindicato de trabajadores del sector público alemán exige un aumento salarial del 6,5%, las enfermeras de los hospitales públicos de Portugal han visto recortadas sus bonificaciones anuales sin ningún tipo de compensación.

“Aquí la falta de perspectivas es extrema”, afirma durante una visita a Portugal Gesine Silzer, directora de recursos humanos de Klinikverbund Südwest del grupo hospitalario de Sindelfinden. Muchas tiendas del centro de Oporto están cubiertas de cartones, en los muros de los edificios en ruinas hay carteles que anuncian la próxima huelga general y muchos edificios están en venta.

Silzer cuenta el caso de un enfermero cualificado que se ganaba la vida con trabajos esporádicos como vendedor de zapatos. Ella les consiguió contratos a él y a otros 29 pero con cierto sentimiento de culpa ¿Podrá recuperarse el país si se marchan sus jóvenes mejor preparados?

Tradición de emigración

Los políticos en Lisboa toman una actitud pragmática, animando abiertamente a los jóvenes del país a probar suerte en el extranjero. Portugal posee una fuerte tradición de emigrantes. Según una estadística del Banco Mundial, en 2010 el 20% de los portugueses vivía en el extranjero. Desde el siglo XV, cuando Vasco de Gama circunnavegó el globo, los portugueses encuentran placer en descubrir nuevos lugares, dejando atrás la tierra de la melancólica música del fado y empezando de nuevo en cualquier sitio. “Pioneros de la globalización” es el título de un libro sobre los portugueses.

Antiguas colonias como Brasil, Mozambique y Angola todavía se encuentran entre los principales destinos de los emigrantes portugueses, pero últimamente el pequeño pueblo de Schwabisch Hall, al sur de Alemania, se ha convertido en el foco de los sueños portugueses por una vida mejor.

“Hay una ciudad en el sur de Alemania que tiene disponibles 3.000 nuevos empleos y en la que el salario medio es de 2.700 euros”, escribía una periodista portuguesa que se desplazó a Schwabisch Hall, invitada por su alcalde, junto con otros periodistas griegos, españoles e italianos. Los ingenieros pueden ganar entre 6.000 y 8.000 euros al mes y los colegios son gratis, informaba.

A muchos en Portugal esto les debió parecer la descripción del paraíso. Poco después de publicarse el artículo en Diário Económico, la agencia de empleo de Schwabisch Hall, el alcalde y los empleadores locales fueron inundados con 14.000 solicitudes de Portugal. Algunos solicitantes ni siquiera esperaron a ser llamados para una entrevista, sencillamente emprendieron el viaje de 2.000 kilómetros para aprovechar la supuesta oportunidad única.

“Fue una irresponsabilidad despertar tales aspiraciones”, declara Clemens Miola, y añade que todo fue más un truco de marketing por parte de la ciudad que una oferta concreta. Miola es uno de los directores de Evangelische Heimstiftung, el mayor proveedor de asistencia social para mayores en Baden-Wurtemberg con 73 residencias de ancianos. Esta organización también está buscando trabajadores cualificados en Portugal. En la feria de empleo de Oporto, Miola ha tenido que enfrentarse con enfermeras que querían salarios al menos tan altos como la media de Schwabisch Hall.

En la actualidad Evangelische Heimstiftung está formando a 570 personas en Alemania, y aun así no cubre sus necesidades de personal. “Necesitamos ajustarnos a los cambios demográficos”, dice Miola. Deposita su confianza en personas de Portugal y España, cuyos sistemas de valores cristianos deberían ayudarles a integrarse rápidamente en esta organización protestante. Tras un curso de alemán de seis meses pagado por Heimstiftung, recibirán los mismos salarios que sus colegas alemanes. Después, según lo estipulado en el contrato, trabajarán para la organización durante 30 meses, o “con un poco de suerte, más”, añade Miola.

Los expertos dudan sobre la vuelta a casa de los emigrantes

César Ferreira, director de la agencia de empleo de Región Norte, tiene 2.000 enfermeras y varios miles de ingenieros para ofrecer. “Es como una ola”, explica, encogiéndose de hombros, el rubio intelectual portugués que gasta unas gafas sin montura. Cree que algún día esos mismos trabajadores volverán a Portugal trayendo una amplia experiencia internacional.

Muchos expertos tienen dudas al respecto. Esta vez no son agricultores con escasa formación que se establecen en Europa occidental, como sucedió en la década de los 60. Ahora, compañías como Continental, Bosch o Volkswagen se dirigen específicamente a ingenieros portugueses con la esperanza de llevárselos a Alemania.

Los centros de contratación también ponen su objetivo en otros países europeos afectados por la crisis económica. El desempleo entre licenciados universitarios también es extremadamente alto en España. Según una encuesta reciente de la Comisión Europea, siete de cada diez jóvenes españoles desea mudarse al extranjero. “Una pérdida de talento sin precedentes”, lamenta la ministra española de Trabajo Fátima Báñez.

Empresas como BMW o el proveedor de piezas de automóvil Ferchau también participan en ferias de empleo en España. La organización de desarrollo empresarial de Baden-Wurtemberg, con la colaboración de la Agencia Federal de Empleo, dio contrato en Estútgart a 100 ingenieros españoles. Treinta y seis empresas alemanas, todas desesperadas por encontrar empleados con buena formación, participaron en la campaña.

La demanda de cursos de alemán ha aumentado considerablemente en todo el sur de Europa. La falta de conocimientos de alemán sigue siendo el mayor obstáculo para la contratación. A las enfermeras y a aquellos que practiquen cuidados a mayores se les exige al menos un nivel B2 (intermedio alto) en alemán, según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, si quieren trabajar en su propio sector y no simplemente como asistentes.

Dos hospitales de Frankfurt están pagando a 8 jóvenes enfermeras portuguesas un curso de idiomas de 6 meses en el Instituto Goethe de Oporto. Hace dos semanas, las 8 tomaron decidieron espontáneamente volar a Frankfurt, corriendo con los gastos, para conocer a sus futuros colegas y echar un vistazo a sus habitaciones en la residencia de enfermeras. “Estamos enamoradas de Frankfurt”, dice Barbara Sousa, 23. Los hospitales esperan que el entusiasmo les dure lo máximo posible.

La competencia por estos nuevos puestos es fuerte. Elsa Lagoaceiro, una joven con una leonina melena morena, también recibió un contrato de un empleador alemán en la feria de empleo de Oporto, pero advierte dubitativa: “necesito hablar primero con mi familia”.

Alemania es sin duda “un país estable y fascinante”, dice Lagoaceiro, pero ella estudió en una universidad española y se encuentra haciendo un curso de francés, así que tiene varias opciones. Además, tiene varias amigas que trabajan en una clínica privada en Francia.

En realidad, el único país que no ofrece ninguna oportunidad laboral a esta joven es Portugal.

Traducción del artículo publicado el 28 de marzo de 2012 en Spiegel.

Aperturismo en Cuba

2012-03-26T11:59:00.006+02:00

Salvados analizó ayer las últimas medidas aperturistas del régimen castrista. Algunas de estas son abiertamente capitalistas, como el permiso para abrir negocios privados o la compraventa de casas y coches.
En el siguiente fragmento del programa, un trabajador cubano explica lo que le ha supuesto el paso del sector público al privado.

Programa completo en La Sexta.

El artículo que ha desbordado las solicitudes de empleo en un pueblo alemán

2012-03-22T08:59:00.017+01:00

Hay una ciudad en el sur de Alemania que tiene disponibles 3.000 nuevos empleos y en la que el salario medio es de 2.700 euros.

Hay una ciudad alemana a tres horas de avión desde Lisboa que necesita desesperadamente trabajadores cualificados. En una iniciativa inédita, ha invitado a los portugueses a que presenten su solicitud para los más de 2.700 empleos disponibles. Se llama Schwäbisch Hall, tiene 37.000 habitantes y se encuentra a dos horas de coche de Estútgart. Para afrontar esta falta de trabajadores cualificados, el alcalde de la ciudad, Hermann-Joseph Pelgrim, decidió lanzar una iniciativa inédita: invitar a periodistas de países europeos con elevado desempleo (Portugal, España, Italia y Grecia) para que conozcan la oferta laboral de la ciudad y la publiciten en sus países. Diário Económico fue el periódico seleccionado para transmitir en Portugal la buena nueva sobre los empleos.

En Alemania hay más de 400.000 empleos a la espera de candidatos. Las ingenierías están entre las profesiones más demandadas, pero hay un sin número de profesiones que necesitan profesionales cualificados.

El salario medio en Alemania es de 3.500 euros brutos y en la citada ciudad ronda los 2.700 euros, aunque un ingeniero puede llegar a ganar entre 6.000 y 8.000 euros. En está ciudad en la que los empleos son los que buscan personas, la tasa de paro juvenil ronda el 2%, 15 veces menos del registrado en Portugal.

Hay empleos para quienes hablan inglés, pero la mayoría de las ofertas exigen hablar alemán. Aún así, hablar portugués puede ser una ventaja. “Dominar el portugués es un factor importante porque tenemos negocios en Brasil y en Angola”, afirmó Herr Christian Meyer, director de recursos humanos de Voith Turbo, una empresa con más de 1.500 millones de euros de volumen de negocio y más de 5.000 trabajadores.

Pero muchas de las multinacionales que buscan personal están dispuestas a pagar cursos de alemán, buscarle un lugar en el que quedarse, un empleo para los cónyuges y una escuela para los hijos. Las guarderías cuentan con personal especializado para ayudar a aprender el idioma a aquellos niños procedentes de otros países. Esto permite que cuando entren en la escuela no tengan dificultades con el idioma.

La escuela es gratuita y si usted tiene niños pequeños, sepa que pagará 85 euros al mes por el jardín de infancia. Si escoge un horario prolongado de diez horas, la factura sube hasta los 240 euros.

La universidad ha eliminado las matrículas universitarias este semestre, una iniciativa del presidente del Estado, el único en el que gobierna “Los Verdes” en Alemania.

En la ciudad, el alquiler de una casa con dos habitaciones ronda los 450 euros al mes. La representante económica de la región habla de “cinco ventajas” para animar a los extranjeros a venir a estas latitudes, y no escatima elogios: “empresas internacionales líderes del mercado, una ciudad que no tiene atascos en hora punta, una región limpia y segura con un ambiente familiar, llena de vida y actividades culturales y una comida saludable, eso es lo que podemos encontrar en nuestra región”, dice Elke Schweig, responsable de la Cámara de Comercio de Heilbronn-Franken.
Con ciudadanos procedentes de 110 países y una intensa actividad cultural, a pesar de ser una ciudad pequeña en un marco rural, Schwäbisch Hall acoge algunas de las mayores empresas del mundo, líderes del mercado en los sectores en los que trabajan. Tal vez por eso el 99% de la población no trabaja en la agricultura. Lo que se pretende con esta campaña para atraer mano de obra cualificada es garantizar que las empresas se queden en la región y no se marchen a otros lugares en los que les sea más fácil encontrar trabajadores.

“Tenemos que invitar a los jóvenes europeos a que vengan a vivir a Alemania”, afirmó el Ministro Federal de Negocios Extranjeros, Guido Westerwelle, durante un discurso pronunciado en el “Congreso de Líderes del Mercado Global" que, por segundo año, trajo a la ciudad a algunas de las mayores empresas alemanas.

El alcalde dijo que casi el 70% de las empresas fueron creadas por familias que las siguen dirigiendo, lo que significa que “no están interesadas en lucrarse rápidamente, sino en una sostenibilidad” que satisfaga a los accionistas. En su opinión, ese es uno de los secretos de la industria alemana. La verdad es que allí no se oye hablar de crisis, bajadas de sueldos o subidas del desempleo.

¿Hace frío? No hay problema “porque las casas están muy bien preparadas”, dice Liliana Henriques, una portuguesa de 33 años que dentro de poco va a empezar a trabajar como ‘gestora de proyectos’, cargo por el que va a recibir el doble que en Portugal.
¿Los alemanes son muy cerrados? Para acabar con el mito Liliana Henriques dice que “son muy serviciales, simpáticos y accesibles”.

"En apariencia son más distantes y fríos, pero son personas con las que se puede contar”, afirma. “Trabajan muy bien. Son como un reloj”.

Si está interesado, simplemente tiene que enviar su currículo en inglés a SchwaebischHall.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de

La agencia de empleo de la ciudad promete hacer todo lo posible para buscarle una plaza.

Baden - Wurtemberg

Una región con siete mil plazas

Situada en la región de de Heilbron Franken, en el sur del país, el estado federal de Baden – Wurtemberg tiene casi 8.000 empleos disponibles en las más de 35.000 empresas existentes, que exportan más del 50% de su producción. En la región se buscan graduados para sectores como Organización y Gestión, Investigación, Desarrollo y Orientación, Educación y Comunicación. En cuanto a las capacidades, se buscan personas comunicativas, que sepan trabajar en equipo, organizadas y con competencias interculturales. Cuenta con 147 empresas que ocupan los primeros puestos en su sector, de las cuales un 70% de ellas es de propiedad familiar.

Algunas empresas que quieren contratar portugueses

Ziehl-Abegg
La multinacional líder en la construcción de motores, Ziehl-Abegg, invita a los estudiantes internacionales de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, Administración de Empresas y MBA a que presenten sus solicitudes. Basta con enviar un currículum en inglés a career@ziehl-abegg.de. En este caso es fundamental dominar el inglés, ya que el alemán supone “un ventaja adicional, aunque no es fundamental”, explica Ramona Blankenstein, responsable de las contrataciones internacionales. O sea, que la empresa está dispuesta a financiar el aprendizaje del idioma. A estas plazas pueden presentarse también los estudiantes de universidad, que podrán recibir becas.

Würth
Con casi 10.000 millones de volumen de negocio en 2010 y 400 filiales en 84 países, esta empresa especialista en la entrega de herramientas cuenta con más de 6.000 trabajadores. “Siempre necesitamos personal”, aunque en el departamento de ventas es indispensable hablar alemán. Tiene entre 100 y 150 plazas disponibles, de las cuales entre 15 y 20 son para ingenieros y arquitectos. La mayor parte de las plazas es para el departamento de ventas, en el que es fundamental hablar alemán. Carmen Hilkert, responsable de recursos humanos, se encuentra en este momento en España contratando personal.

Optima Group
Es muy probable que tenga en su cocina o en su cuarto de baño productos embalados por esta multinacional. Se llama Optima Group y es la mayor empresa del sector en la región de Baden – Wurtemberg. Se la conoce como el “valle-empaquetado” y tiene una facturación de 12.000 millones de euros. Más del 60% de sus empleados son extranjeros. Buscan “personas que estén interesadas en comunicarse con otras culturas” y estén dispuestas a “tener contacto con personas de otros países”, dice Hans Buhler, Director de la empresa.

Sonnenhof Arche
La principal actividad de esta empresa es el cuidado de niños y personas con necesidades educativas especiales. El hospital es el 2º principal empleador de la ciudad, con 1.300 puestos de trabajo, de los que 130 son médicos. Dicho centro tiene dificultades para cubrir las plazas y quiere atraer a “jóvenes con talento” para trabajar o hacer prácticas. Es importante hablar alemán, pero se presta apoyo para poder superar el obstáculo del idioma. El hospital necesita 10 médicos y 10 personas para otros sectores.

Voith Turbo
"Dominar el portugués es un factor importante, ya que tenemos negocios en Brasil y en Angola”, afirma Herr Christian Meyer, director de recursos humanos de Voith Turbo, una empresa con más de 1.500 millones de euros de volumen de negocios y más de cinco mil trabajadores. Ofrece un salario medio bruto de 6.000 euros. También Bem-papst GMBH & CO ofrece entre 10 y 20 plazas para ingenieros, a las que es posible presentarse a través del sitio Web www.ebmpapst.com. La empresa Robert Bosch Gmbh Packaging precisa ya de 50 a 60 ingenieros mecánicos o eléctricos.

Traducción realizada por José María Silva Umbría www.josemsilva.eu del artículo publicado el 6 de febrero de 2012 en Diário Económico.

Entrevista en TVE al Presidente de Ecuador Rafael Correa

2012-03-21T11:59:00.006+01:00

Entrevista realizada en el programa 'Los desayunos de TVE' el pasado lunes 19 de marzo.

Fuente: RTVE

Avalancha de solicitudes de empleo en un pueblo alemán

2012-03-20T15:29:00.021+01:00

Un milagro de miniempleos ha cogido por sorpresa a la localidad de Schwäbisch Hall en el estado de Baden-Wurtemberg, al sur de Alemania. El pueblo se ha visto desbordado por un aluvión de solicitudes, después de que una periodista portuguesa redactara un artículo optimista acerca de su interés por encontrar trabajadores cualificados entre los países europeos afectados por la crisis.

Cuando Guido Rebstock llegó a su oficina el 8 de febrero, encendió su ordenador y abrió su correo, apenas podía creer lo que veían sus ojos. Su bandeja de entrada acumulaba cerca de 2.500 solicitudes, todas enviadas desde Portugal y de un día para otro. La agencia estatal de empleo de Schwäbisch Hall, una pequeña población al sur del país, en seguida se preguntó por la causa de esta avalancha de solicitudes. Poco antes, el pueblo había emprendido una ofensiva mediática. Los oficiales de la localidad invitaron durante dos días a siete periodistas de países afectados por la crisis del euro, entre ellos Grecia, Italia, España y Portugal, con el objeto de informarles acerca de las oportunidades de trabajo en la región.

La publicación de los artículos de los periodistas griegos y españoles tuvo escasa repercusión. En cambio, la periodista Madalena Queirós desató una ola en su país. Más de 10.000 portugueses ya han enviado solicitudes a las empresas y la agencia de empleo de la localidad. “Al ser el único artículo disponible online, la noticia se extendió como la pólvora en Facebook”, explica Rebstock.

El artículo de Queirós lleva hasta ahora 18.127 “me gusta” en Facebook, y las solicitudes continúan desbordando el correo de Rebstock. A pesar de que la campaña se centraba en trabajadores cualificados, la agencia de empleo está recibiendo solicitudes de todo tipo: limpiadoras y trabajadores de la construcción presentan sus solicitudes junto con ingenieros y especialistas en tecnologías de la información. “Abarcan prácticamente todas las profesiones imaginables”, señala Rebstock.

¿Qué escribió la periodista de Diário Ecónomico que llevó a tantos portugueses a imaginar que Schwäbisch Hall fuera una especie de cielo en la tierra? El artículo, en el que se puede leer el siguiente titular, “Conozca una ciudad alemana que quiere poner a trabajar a los portugueses”, promete a los portugueses que sufren el elevado desempleo un pueblo que parece la tierra prometida. Según el artículo, aquí una persona puede ganar una media de 2.700 euros al mes, los niños van al colegio gratis e incluso las matrículas universitarias ha sido eliminadas por su presidente, miembro de "Los Verdes". Además, en Schwäbisch Hall no hay nunca atascos, ni siquiera en hora punta, informa Queirós.

Esperanzas suscitadas

Y eso no es todo. “En el pueblo encontrará comida saludable”, continúa. Y como conoce a los lugareños, la autora no se corta un pelo y saca a relucir rápidamente vínculos comunes. “¿No se supone que en Alemania hace un frío glaciar?”, y responde: No hay problema porque “las casas están muy bien preparadas”. “¿Pero no son famosos los alemanes por ser reservados y distantes a la hora de conocer gente? No se preocupe por eso”, apunta, “son serviciales, simpáticos y accesibles”. Los lectores persuadidos por el artículo eran invitados a realizar sus solicitudes: “si está interesado, simplemente tiene que enviar su currículo en inglés a la Arbeitagentur (agencia estatal de empleo) local.

Para las personas de países afectadas por la crisis del euro, donde el mercado laboral se encuentra entre difícil y crudo, tales cifras suenan a un sueño. España ha anunciado recientemente un nuevo récord con 4,7 millones de desempleados. En Grecia el catastrófico panorama laboral está sacando a cada vez más gente a la calle. La situación en Portugal no es nada mejor. En este contexto Schwäbisch Hall parece una atractiva escapatoria.

Schwäbisch Hall se encuentra a unos 60 kilómetros al noreste de Stuttgart. El pueblo tiene 37.000 habitantes pero el municipio completo 188.000. Actualmente hay inscritos 3.500 desempleados, lo que se traduce en una tasa de desempleo del 3,4%. En el pueblo hay 2.500 puestos vacantes, según Rebstock de la agencia de desempleo.

Poco después de la publicación del artículo, apareció uno nuevo informando de que el pueblo ya había recibido más de 2.000 personas. El correo ha desbordado a la agencia local de empleo, pero las solicitudes también están siendo enviadas a la mayoría de las empresas del pueblo. “Escribieron emails a todas las direcciones que encontraron en nuestro sitio web, es increíble”, delcara Robert Gruner, portavoz de la localidad. Sin duda, parece que Queirós suscitó muchas esperanzas. “La oficina local de la Arbeitagentur promete hacer todo lo posible para encontrarle un puesto”, asegura el artículo.

La campaña para atraer trabajadores extranjeros le cuesta al pueblo alrededor de 10.000 euros o 1 por cada solicitante. Inmediatamente al día siguiente de que el artículo se convirtiera en viral en la Red, Rebstock tuvo que asignar a 8 trabajadores de la agencia de empleo el encargo de ocuparse de la embestida de emails, clasificar las solicitudes y encontrar y ponerse en contacto con los empleadores potenciales adecuados. Sus empleados tuvieron que hacer horas extra sólo para procesarlo todo.

Algunos portugueses viajaron incluso a Alemania para llevar a cabo su solicitud

Cerca del 5% de los emails estaban escritos en portugués y otro 10% en inglés. El resto estaba en alemán. Aun así, no muchas solicitudes tienen posibilidades de éxito. “El 75% de los solicitantes ya tiene trabajo en Portugal y estamos centrándonos en portugueses desempleados”, explica Rebstock.

Algunos portugueses se entusiasmaron tanto que no se molestaron en escribir un email, sino que acudieron directamente a la puerta de Rebstock para preguntarle por trabajo. En realidad, en algunos casos funcionó y éste consiguió fijar una entrevista con el empleador. Una pareja se presentó poco después de la publicación del artículo. “Estaban esquiando en Garmisch cuando se enteraron de la convocatoria” cuenta Rebstock. “Pensaron entregar las solicitudes en persona ya que estaban cerca”. Los dos, especialistas en tecnologías de la información, ya tenían trabajo en Portugal, pero aun así se sentían atraídos por la idea de un empleo en Schwäbisch Hall.

Rebstock habla con cautela sobre los “éxitos iniciales”. Por ahora dos chóferes, un pintor y dos trabajadores de hotel han encontrado trabajo. Sin embargo, mientras se procesan otras solicitudes, las esperanzas de mucha gente se convertirán en decepción.

Teniendo en cuenta que no se ha conseguido un éxito importante, el pueblo está minimizando los esfuerzos. “No contábamos con una resonancia tan grande”, declara un portavoz. “Si volviéramos al principio, lo haríamos de una manera más coordinada”.

Artículo relacionado:

Atrapados en el norte

Traducción del artículo publicado el 14 de marzo de 2012 en Spiegel Online.

Histórica arenga de Keith Olbermann en TV

2012-03-19T14:59:00.023+01:00

El pasado 1 de agosto de 2011 Keith Olbermann dirigía esta arenga a los estadounidenses en su programa Countdown with Keith Olbermann con motivo del acuerdo alcanzado en el Congreso para elevar el techo de deuda. En enero de este año, el presentador anunció que daba por concluido su contrato con MSNBC después de 8 años.

Fuente: Flujo bidireccional