M TRAINING: ฝึกอบรมบุคคลและองค์กร

Real Estate Agent Training 1/2555

2012-02-27T00:01:00.001+07:00

ประกาศ link สำหรับ download ไฟล์แบบฟอร์มประกอบการอบรม Real Estate Agent Training 1/2555
เมื่อเข้าแล้ว ให้คลิกเมนู "ไฟล์" และ "ดาวโหลด" จากนั้นนำไป unzip ในเครื่องของตนเองครับ

https://docs.google.com/open?id=0B_6cMwnO1hn0YjVMSnA4NHJSYkdUMHFSNjl4N0ZpZw

หมายเหตุ: รบกวนคลิก Like ในเว็บ www.facebook.com/Mtraining.biz ด้วยนะครับ

กำหนดการ อบรม การทำงานเป็นทีมอย่างมืออาชีพและการบริหารความขัดแย้ง

2012-02-17T17:19:00.001+07:00

กำหนดการฝึกอบรม

การทำงานเป็นทีมอย่างมืออาชีพ และ การบริหารความขัดแย้ง

(Professional Teamwork and Conflict Management)

วันพฤหัสฯ-ศุกร์ ที่ 15-16 มีนาคม 2555

โรงแรม สวิสโซเทล รัชดา กรุงเทพฯ

ติดต่อ โทร 0845328123, 0879122442

วิทยากร บรรยาย เรื่อง สปาเพื่อสุขภาพและความงาม จัดโดย สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ

2012-02-16T20:00:00.001+07:00

ภาพบรรยากาศ การไปบรรยาย หัวข้อ

ธุรกิจสปาเพื่อสุขภาพ และ สาธารณสุขเพื่อการท่องเที่ยว

จัดโดย สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ

วันพุธที่ 15 กุมภาพันธ์ 2555 ณ จังหวัดกำแพงเพชร

ภาพการฝึกอบรม การทำงานเป็นทีม (Team Building for Line Manager) 27-28 January 2012

2012-02-05T16:25:00.000+07:00

ภาพบรรยากาศ การฝึกอบรม

Team Building for Line Manager

27-28 January 2012

ณ กรุงเวียงจันทน์ ประเทศ สปป.ลาว

25 พค.2555 อบรมเรื่อง การตลาดบนอินเตอร์เน็ตผ่าน Social Media

2012-02-04T20:31:00.008+07:00

กำหนดการอบรม เรื่อง

การตลาดบนอินเตอร์เน็ตผ่าน Social Media

(Internet and Social Media Marketing)
โดย บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด

วันศุกร์ที่ 25 พฤษภาคม 2555 เวลา 9-17 น.

ณ โรงแรมออลซีซันส์ อนุสาวรีย์ชัยฯ พลโยธิน ซอย 3 กรุงเทพฯ

ติดต่อ: โทรศัพท์ 02-615-4477-78

23 มีค.2555 อบรม ศิลปะการพูดหน้าที่ประชุม สำหรับผู้บริหารและผู้นำ

2012-01-21T14:39:00.002+07:00

ด่วน กำหนดฝึกอบรมเรื่อง

ศิลปะการพูดหน้าที่ประชุม สำหรับผู้บริหารและผู้นำ

(The Art of Public Speaking for Leader and Manager)

โดย บริษัท ไฮโป เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแตนซี่ จำกัด

วันศุกร์ ที่ 23 มีนาคม 2555

ณ โรงแรม ออลซีซันส์ อนุสาวรีย์ชัยฯ กรุงเทพฯ

ติดต่อ โทร 02 6154477-78

29 กพ.2555 อบรม เจรจาต่อรองอย่างมีกลยุทธ (Wining Negotiation Strategies)

2012-01-21T14:26:00.006+07:00

ด่วน กำหนดจัดการฝึกอบรม เรื่อง

เจรจาต่อรองอย่างมีกลยุทธ์

(Wining Negotiation Strategies)

โดย สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ

วันพุธ ที่ 29 กุมภาพันธ์ 2555

ณ โรงแรม แกรนด์ สุขุมวิท กรุงเทพฯ

ติดต่อ 02-619-5500 ต่อ 451-455

http://www.ftpi.or.th/portals/0/Public/PublicTraining_55/SD/SD-07.pdf

ภาพการฝึกอบรม การทำงานเป็นทีม (Team Work) ณ ภูอิงฟ้ารีสอร์ท เชียงใหม่

2012-01-21T11:59:00.002+07:00

บรรยากาศการฝึกอบรม

การทำงานเป็นทีม (Team Work)

บริษัท เอ แอนด์ เอ นีโอเทคโนโลยี จำกัด

ที่ภูอิงฟ้ารีสอร์ท เชียงใหม่

24 December 2011

ภาพการฝึกอบรม การประชุมและการสื่อสารภายในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

2012-01-21T11:54:00.000+07:00

ภาพบรรยาการการฝึกอบรม

การประชุมและการสื่อสารภายในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับผู้บริหาร

Effective Meeting and Communicating Organization for Manager

กรุงเวียงจันทน์ ประเทศ สปป.ลาว

17-18 December 2011

กระทรวงพาณิชย์ จับมือ 6 ธนาคารชั้นนำ ให้บริการออกหนังสือรับรองนิติบุคคลทางอิเล็กทรอนิกส์ e-Certificate

2012-01-20T18:44:00.000+07:00

   กระทรวงพาณิชย์ โดยกรมพัฒนาธุรกิจการค้า ร่วมมือกับ 6 ธนาคารชั้นนำของประเทศ สร้างมิติใหม่ของนวัตกรรมการให้บริการอย่างมืออาชีพ ภายใต้โครงการ “บริการหนังสือรับรองนิติบุคคลทางอิเล็กทรอนิกส์   (e-Certificate) ผ่านธนาคาร”
                         นายศิริวัฒน์ ขจรประศาสน์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงพาณิชย์ เปิดเผยว่า กรมพัฒนาธุรกิจการค้า ซึ่งเป็นหน่วยงานในกำกับดูแลที่มีหน้าที่ให้บริการออกหนังสือรับรองนิติบุคคล รับรองสำเนาเอกสารทะเบียนนิติบุคคล บัญชีรายชื่อ ผู้ถือหุ้น   และงบการเงิน ตลอดจนการบริการตรวจค้นข้อมูลทะเบียนนิติบุคคล ซึ่งเดิมผู้รับบริการต้องเดินทางไปติดต่อด้วยตนเองที่หน่วยงานของกรมฯ ทั้ง 86 แห่ง ทั่วประเทศ ได้พัฒนาโดยนำเทคโนโลยีสมัยใหม่มาใช้สนับสนุนและพัฒนาช่องทางการให้บริการ เพื่ออำนวยความสะดวก ช่วยประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายให้กับผู้ใช้บริการ มาอย่างต่อเนื่อง
                         ในปี 2555 ได้ผลักดันเพิ่มช่องทางการให้บริการภาคธุรกิจ ที่ทันสมัยมากยิ่งขึ้น โดยได้เล็งเห็นประโยชน์ของการทำธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ จึงจัดทำโครงการให้บริการออกหนังสือรับรองนิติบุคคลทางอิเล็กทรอนิกส์ หรือ e-Certificate ผ่านธนาคารขึ้น เพื่อเป็นการเพิ่มช่องทางการให้บริการแก่ผู้ประกอบธุรกิจ ซึ่งโครงการดังกล่าวเกิดจากความร่วมมือระหว่างกรมพัฒนาธุรกิจการค้ากับธนาคารพาณิชย์ 6 ธนาคารประกอบด้วย ธนาคารกรุงเทพ ธนาคารกรุงไทย ธนาคารออมสิน ธนาคารกสิกรไทย ธนาคารไทยพาณิชย์ และธนาคารธนชาต โดยใช้สาขาของธนาคารเป็นจุดให้บริการทั่วประเทศ เพื่อยกระดับการให้บริการทางอิเล็กทรอนิกส์ในการออกหนังสือรับรองนิติบุคคล เพื่อเตรียมรองรับจำนวนนิติบุคคลที่มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นในทุกปี โดยผู้รับบริการสามารถทำรายการผ่านเว็บไซต์กรมพัฒนาธุรกิจการค้า   www.dbd.go.th    จากนั้นเลือกช่องทางการชำระเงินและขอรับเอกสารได้ที่ธนาคารพันธมิตรใกล้บ้านได้ภายใน 15 นาที ซึ่งจะช่วยให้ภาคธุรกิจมีความสะดวก คล่องตัว ประหยัดเวลา และค่าใช้จ่ายในการเดินทาง อันจะส่งผลให้การดำเนินธุรกิจมีประสิทธิภาพ ทันต่อสถานการณ์และสอดคล้องกับความต้องการในการดำเนินธุรกรรมมากยิ่งขึ้น รวมทั้งเป็นประโยชน์ต่อภาครัฐในการประหยัดงบประมาณค่าใช้จ่าย และทรัพยากรบุคคลในการให้บริการ ซึ่งพร้อมเปิดให้บริการอย่างเป็นทางการ โดยได้รับเกียรติจากท่านรองนายกรัฐมนตรี และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงพาณิชย์ (นายกิตติรัตน์ ณ ระนอง) เป็นประธาน พิธีเปิดการให้บริการ ณ กรมพัฒนาธุรกิจการค้า สนามบินน้ำ ในวันที่ 20 มกราคม 2555 โดยในระยะแรกนี้ ผู้รับบริการสามารถใช้บริการได้ที่ธนาคารกรุงเทพ เฉพาะสาขาในกรุงเทพฯ 34 สาขา ธนาคารกรุงไทย 120 สาขา ธนาคารออมสิน 190 สาขา และแต่ละธนาคารจะทยอยเปิดให้บริการให้ครบทุกสาขาทั่วประเทศต่อไป

ที่มา: กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์

ข้อมูลจดทะเบียนประจำเดือนพฤศจิกายน 2554

2011-12-13T10:46:00.001+07:00

นายศิริวัฒน์ ขจรประศาสน์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงพาณิชย์ เปิดเผยว่า การจดทะเบียนธุรกิจในเดือนพฤศจิกายน 2554 มีผู้ประกอบธุรกิจขอจดทะเบียนจัดตั้งธุรกิจใหม่เป็นนิติบุคคล ประเภทห้างหุ้นส่วนบริษัทจำกัดทั่วประเทศ จำนวน 2,940 ราย แบ่งเป็นจัดตั้งในกรุงเทพฯ 1,046 ราย ส่วนภูมิภาค 1,894 ราย มีเงินทุนจดทะเบียนจำนวน 17,001 ล้านบาท นิติบุคคลจดทะเบียนจัดตั้งสูงสุด 3 อันดับแรก คิดเป็นร้อยละ 24 ของการจดทะเบียนจัดตั้งทั้งหมด คือ ก่อสร้างอาคารทั่วไปจำนวน 299 ราย บริการนันทนาการ จำนวน 236 ราย อสังหาริมทรัพย์ จำนวน 174 ราย

สถิติจดทะเบียนจัดตั้งธุรกิจ เมื่อเทียบกับเดือนพฤศจิกายน 2553 ซึ่งมีจำนวน 4,758 ราย ลดลง 1,818 ราย คิดเป็นร้อยละ 38 และเมื่อเปรียบเทียบการจดทะเบียนจัดตั้งเดือนตุลาคม 2554 ลดลง 583 คิดเป็นร้อยละ 16 และเมื่อเปรียบเทียบกับ 11 เดือนแรก (ม.ค. – พ.ย.) ปี 2554 ซึ่งมีจำนวน 52,853 ราย กับ 11 เดือนแรก (ม.ค. – ต.ค.) ปี 2553 ซึ่งมีจำนวน 47,664 ราย เพิ่มขึ้น 5,189 ราย คิดเป็นร้อยละ 10

สำหรับนิติบุคคลที่จดทะเบียนเลิกทั่วประเทศ สถิติจดทะเบียนเลิกในเดือนพฤศจิกายน 2554 มีจำนวน 1,020 ราย แบ่งเป็นกรุงเทพ จำนวน 391 ราย ภูมิภาค 629 ราย มีเงินทุนจดทะเบียน 5,347 ล้านบาท สำหรับประเภทธุรกิจที่มีจำนวนนิติบุคคลจดทะเบียนเลิกสูงสุด 3 อันดับแรก คิดเป็นร้อยละ 19 ของการจดทะเบียนเลิกทั้งหมดคือ ก่อสร้างอาคารทั่วไป จำนวน 101 ราย อสังหาริมทรัพย์ จำนวน 59 ราย บริการด้านธุรกิจอื่น 30 ราย

โดยสถิติจดทะเบียนเลิก เมื่อเทียบกับเดือนพฤศจิกายน 2553 ซึ่งมีจำนวน 662 ราย เพิ่มขึ้น 358 ราย คิดเป็นร้อยละ 54 และเมื่อเปรียบเทียบการจดทะเบียนเลิกเดือนตุลาคม 2554 มีการจดทะเบียนเลิกทั่วประเทศซึ่งมีจำนวน 810 ราย เพิ่มขึ้น 210 ราย คิดเป็นร้อยละ 25 และเมื่อเปรียบเทียบกับ 11 เดือนแรก (ม.ค.-พ.ย.) ปี 2554 ซึ่งมีจำนวน 6,691 ราย กับ 11 เดือนแรก (ม.ค.- พ.ย.) ปี 2553 ซึ่งมีจำนวน 5,511 ราย เพิ่มขึ้น 1,180 ราย คิดเป็นร้อยละ 21

ทั้งนี้มีจำนวนห้างหุ้นส่วนจำกัด ห้างหุ้นส่วนสามัญ บริษัทจำกัดคงอยู่ทั่วประเทศ มีจำนวน 507,637 ราย และบริษัทมหาชนคงอยู่ 918 ราย รวมนิติบุคคลอยู่ทั่วประเทศ ทั้งสิ้น 508,555 ราย

ที่มา: กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์

มหาอุทกภัยส่งผลต่อการจดทะเบียนจัดตั้งธุรกิจ

2011-12-03T08:54:00.002+07:00

นายศิริวัฒน์ ขจรประศาสน์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงพาณิชย์ เปิดเผยว่า การจดทะเบียนธุรกิจ ในเดือนตุลาคม 2554 มีผู้ประกอบธุรกิจขอจดทะเบียนจัดตั้งธุรกิจใหม่เป็นนิติบุคคลประเภทห้างหุ้นส่วนบริษัทจำกัด ทั่วประเทศ จำนวน 3,523 ราย แบ่งเป็นจัดตั้งในกรุงเทพฯ 1,391 ราย ส่วนภูมิภาค 2,132 ราย มีเงินทุนจดทะเบียนจำนวน 60,237 ล้านบาท นิติบุคคลจดทะเบียนจัดตั้งสูงสุด 3 อันดับแรก คิดเป็นร้อยละ 20 ของการจดทะเบียนจัดตั้งทั้งหมด คือ ก่อสร้างอาคารทั่วไปจำนวน 297 ราย บริการนันทนาการ จำนวน 275 ราย อสังหาริมทรัพย์ จำนวน 170 ราย

สถิติจดทะเบียนจัดตั้งธุรกิจ เมื่อเทียบกับเดือนตุลาคม 2553 ซึ่งมีจำนวน 4,520 ราย ลดลง 997 ราย คิดเป็นร้อยละ 22 และเมื่อเปรียบเทียบการจดทะเบียนจัดตั้งเดือนกันยายน 2554 ลดลง 1,571 ราย คิดเป็นร้อยละ 30 และเมื่อเปรียบเทียบกับ 10 เดือนแรก (ม.ค. – ต.ค.) ปี 2554 ซึ่งมีจำนวน 49,912 ราย กับ 10 เดือนแรก (ม.ค. – ต.ค.)

ปี 2553 ซึ่งมีจำนวน 42,906 ราย เพิ่มขึ้น 7,006 ราย คิดเป็นร้อยละ 16

  สำหรับนิติบุคคลที่จดทะเบียนเลิกทั่วประเทศ สถิติจดทะเบียนเลิกในเดือนตุลาคม 2554 มีจำนวน 974 ราย แบ่งเป็นกรุงเทพ จำนวน 415 ราย ภูมิภาค 559 ราย มีเงินทุนจดทะเบียน 4,774 ล้านบาท สำหรับประเภทธุรกิจที่มีจำนวนนิติบุคคลจดทะเบียนเลิกสูงสุด 3 อันดับแรก คิดเป็นร้อยละ 17 ของการจดทะเบียนเลิกทั้งหมดคือ ก่อสร้างอาคารทั่วไป จำนวน 86 ราย บริการนันทนาการ จำนวน 42 ราย ให้เช่า ขายและซื้ออสังหาริมทรัพย์ จำนวน 36 ราย

  โดยสถิติจดทะเบียนเลิกเมื่อเทียบกับเดือนตุลาคม 2553 ซึ่งมีจำนวน 479 ราย เพิ่มขึ้น 495 ราย คิดเป็นร้อยละ 103 และเมื่อเปรียบเทียบการจดทะเบียนเลิกเดือนกันยายน 2554 มีการจดทะเบียนเลิกทั่วประเทศจำนวน 1,234 ราย ลดลง 260 ราย คิดเป็นร้อยละ 21 และเมื่อเปรียบเทียบกับ 10 เดือนแรก (ม.ค.-ต.ค.) ปี 2554 ซึ่งมีจำนวน 6,663 ราย กับ 10 เดือนแรก (ม.ค.- ต.ค.) ปี 2553 ซึ่งมีจำนวน 4,886 ราย เพิ่มขึ้น 1,777 ราย คิดเป็นร้อยละ 36

  ทั้งนี้มีจำนวนห้างหุ้นส่วนจำกัด ห้างหุ้นส่วนสามัญ บริษัทจำกัดคงอยู่ทั่วประเทศ มีจำนวน 506,081 ราย และบริษัทมหาชนคงอยู่ 915 ราย รวมนิติบุคคลอยู่ทั่วประเทศ ทั้งสิ้น   506,996 ราย

สำหรับเดือนตุลาคม 2554 เกิดเหตุการณ์น้ำท่วมในหลายพื้นที่ของไทย เช่น ภาคเหนือ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ภาคตะวันออก ภาคกลาง และกรุงเทพมหานคร รวมทั้งสิ้น 31 จังหวัด มีจำนวน การจดทะเบียนตั้งใหม่ลดลง เมื่อเทียบกับเดือนกันยายน 2554 (3,419 ราย) ลดลง 1,244 คิดเป็นร้อยละ 36 และเมื่อเทียบกับเดือนตุลาคม 2553 (2,936 ราย) ลดลง 761 ราย คิดเป็นร้อยละ 25 แต่ทั้งนี้มีทุนจดทะเบียนเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับ เดือนกันยายน 2554 (16,382 ล้านบาท) เพิ่มขึ้น 39,094 ล้านบาท คิดเป็นร้อยละ 239 และเมื่อเทียบกับเดือนตุลาม 2553 (33,495 ล้านบาท) เพิ่มขึ้น 21,981 ล้านบาท คิดเป็นร้อยละ 65

ที่มา: กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์

ภาพการฝึกอบรม พลังแห่งวัฒนธรรมองค์กรที่ดีเลิศ

2011-11-08T14:53:00.000+07:00

ภาพบรรยากาศการเป็นวิทยากรอบรมเรื่อง

พลังแห่งวัฒนธรรมองค์กรที่ดีเลิศ

(Power of Organization Culture)

วันที่ 22-23 ตุลาคม 2554

ณ กรุงเวียงจันทน์ ประเทศ สปป.ลาว

ธุรกิจขนาดย่อมที่เติบโต กับการบริหารจัดการ

2011-11-08T14:12:00.000+07:00

เขียนโดย: มงคล ตันติสุขุมาล

    ธุรกิจขนาดย่อมหลายธุรกิจ มักเริ่มต้นจากเจ้าของคนเดียว หรือ ไม่กี่คน การบริหารจัดการก็ไม่ยุ่งยากซับซ้อน คือ เจ้าของหรือหุ้นส่วนใหญ่ เป็นผู้ทำหน้าที่ดูแลทุกอย่าง ตัดสินใจเองทุกเรื่อง เมื่อเวลาผ่านไปธุรกิจเติบโตขึ้นเรื่อยๆ มีเรื่องมากมายที่ต้องจัดการ ต้องตัดสินใจ ในขณะที่หลายเรื่อง เป็นเรื่องที่ซับซ้อนเกินกว่าความรู้ของเจ้าของกิจการ

   เมื่อถึงเวลานี้ เจ้าของทุกคนมักคิดเรื่องการมองหา "ผู้ช่วยบริหาร" หรือ "ผู้จัดการ" มาช่วยบริหารกิจการ ด้วยหวังว่าจะได้ลดภาระการจัดการ และความวุ่นวายประจำวันลงไปได้ เมื่อคิดได้ดังนั้น ก็ทำการประกาศรับสมัคร หรือ เรียกหาจากคนรู้จักแนะนำมา เมื่อได้คนที่ต้องการก็รับเข้าทำงาน

   เจ้าของกิจการเดิมมักจะมอบหมายหน้าที่ให้แก่ "ผู้จัดการ" ที่จ้างมา โดยหวังสูงว่าจะให้ผู้จัดการทำให้ทุกอย่างที่สั่ง แต่ เจ้าของธุรกิจยังต้องการจะ "ตัดสินใจ" เองในทุกเรื่อง เช่น การอนุมัติสั่งซื้อต้องให้เจ้าของเซ็นอนุมัตทุกเรื่อง การออกเช็คต้องเป็นเจ้าของเซ็นเท่านั้น การตัดสินใจในโครงการใดๆไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ ต้องให้เจ้าของเป็นคนตัดสินใจเท่านั้น ทำนองว่า ผู้จัดการ เสนอได้ แต่ห้ามตัดสินใจเอง

   การบริหารพนักงานระดับปฏิบัติงานในบริษัท หากผู้จัดการ สั่งการใดๆออกไป เจ้าของกิจการก็มักไปเปลี่ยนแปลงคำสั่งหากไม่ถูกใจ อีกทั้งมักทำการสั่งงานข้ามหัวผู้จัดการอยู่เป็นประจำ เมื่อผู้จัดการลงโทษพนักงาน เจ้าของก็มักจะเป็นคนเปลี่ยนแปลงคำสั่ง

   ทำไปทำมา ผู้จัดการที่จ้างมา กลายเป็นเพียงลูกจ้างระดับปฏิบัติงานอีกคนหนึ่ง เท่านั้น ไม่มีหน้าที่ตัดสินใจใดๆ ไม่มีหน้าที่อนุมัติใดๆ หรือ จำกัดมากๆ เข้าทำนอง มอบหน้าที่ แต่ไม่มอบอำนาจ เนื่องด้วยเจ้าของยังคิดว่า ตนเองรู้ดีที่สุด ตัดสินใจเองได้ดีที่สุด ไม่มีใครรู้ดีกว่าตนเอง

ท้ายที่สุด ผู้จัดการที่จ้างมา ก็เป็นเสมือนหัวหลักหัวตอ ที่พนักงานก็ไม่รับฟังคำสั่ง เพราะเจ้าของมักสั่งข้ามหัว หรือ เปลี่ยนแปลงคำสั่งอยู่เสมอ ให้คุณให้โทษพนักงานระดับปฏิบัติงานไม่ได้ ในขณะเดียวกัน เจ้าของก็คิดว่า ผู้จัดการที่จ้างมา ทำงานไม่ได้ผลดังใจที่ตนเองคาดหวัง สุดท้าย ผู้จัดการ ที่จ้างมาไม่ว่าเขาจะเก่งเพียงไรก็อยู่ไม่ได้ ต้องลาออกไป

เมื่อเจ้าของจ้างผู้จัดการคนใหม่ ไม่ว่าจะให้เงินเดือนสูงเพียงใด แต่เจ้าของยังทำตัวแบบเดิม ผลลัพธ์ก็เป็นแบบเดิม ไม่เปลี่ยนแปลง

เรื่องราวข้างต้น ผมมักพบเป็นประจำในองค์กรขนาดเล็กที่เริ่มเติบโต แล้วก็ทำให้องค์กรดังกล่าวโตต่อไปไม่ได้ เพราะเต็มไปด้วยปัญหาที่เจ้าของหรือผู้ถือหุ้นใหญ่ ต้องจัดการและต้องตัดสินเองทุกเรื่องจนเป็นนิสัย

ผมอยากแนะนำให้ เจ้าของกิจการ หรือ หุ้นใหญ่ ในธุรกิจขนาดเล็กที่เติบโต และกำลังจ้าง "ผู้จัดการ" ว่า ท่านควรทำดังต่อไปนี้ จึงจะให้การจ้างคนเก่ง มาได้ผลดี

1. เมื่อมอบ "หน้าที่" ให้ ต้องมอบ "อำนาจ" ในระดับที่เหมาะสมกับหน้าที่ไปคู่กันด้วย  ได้แก่ อำนาจในการให้คุณให้โทษกับผู้ใต้บังคับบัญชาของผู้จัดการท่านนั้นอย่างเต็มที่ ให้อำนาจในการตัดสินใจเรื่องการอนุมัติงบประมาณในระดับที่กำหนดไว้ เป็นต้น

2. การสั่งงานใดๆ ผู้ใต้บังคับบัญชาของผู้จัดการท่านนั้นๆ ให้เจ้าของสั่งงานผ่านผู้จัดการ โดยไม่สั่งงานข้ามหัว อันเป็นการรักษาระบบของสายการบังคับบัญชา

3. หากผู้จัดการสั่งงานใดๆออกไปยังฝ่ายปฏิบัติงาน หากเจ้าของกิจการไม่เห็นด้วย หรือ ต้องการเปลี่ยนแปลงคำสั่ง ให้คุยกับผู้จัดการถึงเหตุผล ไม่ใช่สั่งเปลี่ยนเอง อันจะทำให้คำสั่งในสายการบังคับบัญชา (Chain of Command) ไม่ถูกทำลาย

4. กำหนดวงเงินงบประมาณให้ผู้จัดการสามารถอนุมัติได้โดยไม่ต้องรอเจ้าของอนุมัติ หากวงเงินเกินกำหนดให้ผู้จัดการอนุมัติก่อนแล้วส่งต่อเจ้าของอนุมัติอีกขั้นหนึ่ง หากพนักงานระดับปฏิบัติงาน ส่งเอกสารผ่านข้ามหัวผู้จัดการมายังเจ้าของโดยตรง ให้เจ้าของส่งเอกสารกลับไปให้ผ่านการอนุมัติของผู้จัดการก่อนตามลำดับขั้น ทำอย่างนี้ต่อไปพนักงานก็จะรู้ว่า ให้ผู้จัดการอนุมัติตามระเบียบขั้นตอน และเกิดการทำงานเป็นขั้นตอนเกิดขึ้น

5. การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติงาน ให้ผู้จัดการมีหน้าที่โดยตรงในการประเมิลผล ก่อนส่งต่อให้เจ้าของ ทำอย่างนี้พนักงานจึงจะยำเกรง และเชื่อฟังคำสั่งผู้จัดการ

คำแนะนำดังกล่าวข้างต้น ดูเหมือนจะเป็นเรื่องง่ายๆธรรมดา สำหรับผู้ประกอบการหลายคน แต่ทางปฏิบัติ ผมกลับพบว่า เจ้าของกิจการยังผิดพลาดในเรื่องง่ายๆอย่างนี้อยู่เสนอ จึงแนะนำมาเพื่อต้องการเน้นย้ำด้วยหวังให้กิจการของท่านเติบโตอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล อีกทั้ง จะได้ทำให้ผู้บริหารที่ท่านจ้างมาทำการแบ่งเบาภาระงานให้ท่านได้อย่างแท้จริง

แบบแนวกันน้ำที่ดี จากวิศวกรรมสถานแห่งประเทศไทย

2011-10-20T23:00:00.003+07:00

แบบแนวกันน้ำท่วม ได้รับเผยแพร่มา เห็นว่ามาจาก วสท.
(วิศวกรรมสถานแห่งประเทศไทย)

ดูแนวคิดแล้วดีมาก ใช้กระสอบทรายน้อยลง มีความแข็งแรงมากขึ้น

จึงนำมาเผยแพร่ต่อเพื่อเป็นประโยชน์ต่อผู้ที่กำลังจะเผชิญน้ำท่วม

ไว้ทำกันหน้าบ้าน รอบบ้านเดี่ยว รอบโรงงาน หรือ รอบตึกสำนักงาน
ขอเป็นกำลังใจให้ผู้ประสบปัญหาสามารถผ่านพ้นปัญหาน้ำท่วมนี้ไป

วิทยากรฝึกอบรม การสร้างแบรนด์

2011-10-17T14:54:00.000+07:00

เป็นวิทยากรฝึกอบรม
เรื่อง การสร้าง Brand และ เรื่อง Teamwork

ที่ Hexa Ceram Dental Lab, Chiang Mai

วันที่ 7 ตุลาคม 2554

ข้อมูลจดทะเบียนธุรกิจ เดือนกันยายน 2554

2011-10-12T14:23:00.002+07:00

นายศิริวัฒน์   ขจรประศาสน์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงพาณิชย์
เปิดเผยว่า การจดทะเบียนธุรกิจในเดือนกันยายน 2554 มีผู้ประกอบธุรกิจขอจดทะเบียนจัดตั้งธุรกิจใหม่เป็นนิติบุคคล ประเภทห้างหุ้นส่วนบริษัทจำกัดทั่วประเทศ จำนวน 5,094 ราย แบ่งเป็นจัดตั้งในกรุงเทพฯ 2,030 ราย ส่วนภูมิภาค 3,064 ราย มีเงินทุนจดทะเบียนจำนวน 20,783 ล้านบาท นิติบุคคลจดทะเบียนจัดตั้งสูงสุด 3 อันดับแรก คิดเป็นร้อยละ 23 ของการจดทะเบียนจัดตั้งทั้งหมด คือ ก่อสร้างอาคารทั่วไปจำนวน 497 ราย   บริการนันทนาการจำนวน 405 ราย อสังหาริมทรัพย์ 244 ราย
                         สถิติจดทะเบียนจัดตั้งธุรกิจ เมื่อเทียบกับเดือนกันยายน 2553 ซึ่งมีจำนวน 4,959 ราย เพิ่มขึ้น 135 ราย คิดเป็นร้อยละ 2 และเมื่อเปรียบเทียบการจดทะเบียนจัดตั้งเดือนสิงหาคม 2554 เพิ่มขึ้น 80 คิดเป็นร้อยละ 1 และเมื่อเปรียบเทียบไตรมาส 3/2554 ซึ่งมีจำนวน 14,855 ราย กับ ไตรมาส3/2553 ซึ่งมีจำนวน 13,231 รายเพิ่มขึ้น 1,624 ราย เป็นร้อยละ 12 และเมื่อเทียบกับไตรมาส 2/2554 ซึ่งมีจำนวน 15,393 ราย ลดลง 538 คิดเป็นร้อยละ 3
                         สำหรับนิติบุคคลที่จดทะเบียนเลิกทั่วประเทศ สถิติจดทะเบียนเลิกในเดือนกันยายน 2554  มีจำนวน 1,234   ราย แบ่งเป็นกรุงเทพ จำนวน 586 ราย ภูมิภาค 648 ราย มีเงินทุนจดทะเบียน 7,565 ล้านบาท สำหรับประเภทธุรกิจที่มีจำนวนนิติบุคคล
จดทะเบียนเลิกสูงสุด 3 อันดับแรก คิดเป็นร้อยละ 17 ของการจดทะเบียนเลิกทั้งหมดคือ
ก่อสร้างอาคารทั่วไป จำนวน 111 ราย อสังหาริมทรัพย์ จำนวน 54 ราย บริการด้านธุรกิจอื่น จำนวน 49 ราย ทั้งนี้มีจำนวนห้างหุ้นส่วนจำกัด ห้างหุ้นส่วนสามัญ บริษัทจำกัดคงอยู่
ทั่วประเทศ มีจำนวน 506,349 ราย และบริษัทมหาชนคงอยู่ 915 ราย รวมนิติบุคคลอยู่ทั่วประเทศ ทั้งสิ้น 507,264 ราย

ที่มา: กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์

อนุญาตต่างด้าวทำธุรกิจในไทยอีก 23 รายส่งท้ายไตรมาส 3 เม็ดเงินลงทุนกว่า 700 ล้านบาท

2011-09-30T12:36:00.002+07:00

นางสาวอุรวี เงารุ่งเรือง รองอธิบดีกรมพัฒนาธุรกิจการค้าในฐานะผู้ช่วยเลขานุการคณะกรรมการการประกอบธุรกิจของคนต่างด้าวเปิดเผยว่า ในการประชุมของคณะกรรมการฯ เมื่อวันพุธที่ 21กันยายน 2554 ที่ประ ชุมฯ ได้อนุญาตให้คนต่างด้าวประกอบธุรกิจในประเทศไทยจำนวน 23 ราย มีเงินทุนที่ใช้ในการประกอบธุรกิจ 704 ล้านบาท และการจ้างงานคนไทยจำนวน 276 คน

ในช่วงไตรมาสที่ 3 ของปี 2554 นี้ มีการอนุญาตให้คนต่างด้าวประกอบธุรกิจเพิ่มขึ้นจากไตรมาสเดียวกันของปีก่อนร้อยละ 41 แต่เงินลงทุนลดลงร้อยละ 73 เนื่องจากในปี 2553 มีการอนุญาตให้ประกอบธุรกิจธนาคารพาณิชย์และบริการทางการเงินซึ่งต้องใช้เงินลงทุนสูง ส่วนในเดือนกันยายน 2554 ธุรกิจต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบธุรกิจเพิ่มขึ้นจากเดือนสิงหาคม 2554 ร้อยละ 5 และเมื่อเปรียบเทียบกับเดือนกันยายน 2553 จำนวนผู้ที่ได้รับอนุญาตเพิ่มขึ้นร้อยละ 21

ทั้งนี้ ในเดือนกันยายน 2554 มีการอนุญาตให้คนต่างด้าวประกอบธุรกิจ ดังนี้

- ธุรกิจบริการ จำนวน 15 ราย (คิดเป็นร้อยละ 65 ของธุรกิจที่ได้รับอนุญาต) มีเงินลงทุนจำนวน 517ล้านบาท ส่วนใหญ่เป็นบริการให้กู้ยืมเงินและให้เช่าพื้นที่ให้แก่บริษัทในเครือ/ในกลุ่ม รองลงมาเป็นบริการโดยเป็นคู่สัญญากับภาคเอกชนในการจัดหา ติดตั้ง ทดสอบเครื่องจักรและอุปกรณ์ในโครงการต่างๆ เช่น โครงการก่อสร้างโรงไฟฟ้าพลังงานก๊าซธรรมชาติ โรงงานผลิตยางสังเคราะห์ เป็นต้น ประเทศที่เข้ามาลงทุนได้แก่ ญี่ปุ่น เนเธอร์แลนด์ สิงคโปร์ ฝรั่งเศส เดนมาร์ก และสาธารณรัฐประชาชนจีน

- ธุรกิจสำนักงานผู้แทน/สำนักงานภูมิภาค จำนวน 5 ราย (คิดเป็นร้อยละ 22 ของธุรกิจที่ได้รับอนุญาต)มีเงินลงทุนจำนวน 15 ล้านบาท ส่วนใหญ่เป็นการรายงานความเคลื่อนไหวทางธุรกิจเกี่ยวกับสภาวะทางเศรษฐกิจ การลงทุน ตลอดจนความต้องการใช้สินค้าและบริการต่างๆ ในประเทศไทยให้สำนักงานใหญ่ทราบ ประเทศที่เข้ามาลงทุนได้แก่ ฝรั่งเศส สิงคโปร์ สหราชอาณาจักร เขตบริหารพิเศษฮ่องกง และสาธารณรัฐเกาหลี

- คู่สัญญากับภาครัฐ/รัฐวิสาหกิจ จำนวน 2 ราย (คิดเป็นร้อยละ 9 ของธุรกิจที่ได้รับอนุญาต) มีเงินลงทุนจำนวน 168ล้านบาท ได้แก่ บริการขุดเจาะปิโตรเลียมให้แก่ บริษัท ปตท.สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน) และบริการซ่อมบำรุงเฮลิคอปเตอร์ของกองบินตำรวจ จำนวน 5 ลำ ให้แก่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ภายใต้สัญญาจ้างทำการซ่อมบำรุงอากาศยานและฝึกอบรมช่างระหว่างสำนักงานตำรวจแห่งช าติและบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ประเทศที่เข้ามาลงทุนได้แก่ สิงคโปร์และหมู่เกาะเคย์แมน

- ธุรกิจค้าปลีก จำนวน 1 ราย (คิดเป็นร้อยละ 4 ของธุรกิจที่ได้รับอนุญาต) มีเงินลงทุนจำนวน 4ล้านบาท ได้แก่ การค้าปลีกเคมีภัณฑ์ไฮเปอร์คลีน (Hyperclean)ที่ใช้สำหรับทำความสะอาดเลนส์ และจอภาพของสินค้าประเภทต่างๆ ภายใต้เครื่องหมายการค้า “OLYMPUS” ที่ผลิตโดยบริษัทในเครือให้แก่บริษัทที่ระบุชื่อ จำนวน 5 บริษัท ประเทศที่เข้ามาลงทุนได้แก่เขตบริหารพิเศษฮ่องกง

ที่มา : กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์

ภาพการฝึกอบรม ศิลปะการพูดในที่ชุมชนเพื่อการจูงใจ (The Art of Public Speaking)

2011-09-27T22:09:00.001+07:00

ภาพบรรยากาศ การฝึกอบรม

ศิลปะการพูดในที่ชุมชนเพื่อการจูงใจ
(The Art of Public Speaking)

วันเสาร์อาทิตย์ ที่ 24-25 กันยายน 2554

ที่ กรุงเวียงจันทน์ ประเทศ สปป.ลาว

บริการอื่นๆ

2011-09-27T18:16:00.007+07:00

M-Training ให้บริการด้านการฝึกอบรม สัมมนา พัฒนาบุคคล และ องค์กร

อีกทั้งยังให้บริการด้านอื่นๆ ดังนี้

1. จัดทำแผนธุรกิจ (Business Plan) สำหรับ ธุรกิจ SMEs
2. ตัวแทนด้านการเจรจาต่อรองทางธุรกิจ (Business Negotiator & Representative)
3. ตรวจสอบอาคาร ตาม พรบ.ควบคุมอาคาร (Building Inspection)
4. ติดตั้งโปรแกรมบริหารจัดการคลินิก (Install Clinic Management Software)

ติดต่อ: โทร 0817168711 email: mingbiz@gmail.com

ภาพกิจกรรม Trainer Camp

2011-09-18T14:16:00.000+07:00

ภาพกิจกรรม Trainer Camp

16 กันยายน 2554

กิจกรรม ฝึกอบรมวิทยากร (Train the Trainer) ของ สสว

2011-09-18T14:03:00.001+07:00

รูปกิจกรรมการฝึกอบรมวิทยากร (Train the Trainer)

ของ สสว ( สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม)

วันที่ 1-2 กันยายน 2554

ฝึกอบรม กิจกรรมการสร้างทีม (Team Building Activities)

2011-09-18T13:55:00.000+07:00

กิจกรรมการสร้างทีม

(Team Building Activities)

โดย มงคล ตันติสุขุมาล

การทำงานเป็นทีม เป็นสิ่งที่จะก่อให้เกิดผลงานสูงกว่าการทำงานเพียงลำพังแบบทวีคูณ แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นคนในทีมจะต้องมีศิลปะของการทำงานเป็นทีม การทำงานจึงจะสอดประสานกันได้อย่างดีและราบรื่น จนสามารถบรรลุเป้าหมายที่ต้องการได้

บางคนทำงานคนเดียวเก่ง แต่ไม่สามารถทำงานเป็นทีมร่วมกับผู้อื่นได้ เมื่อต้องร่วมงานกับผู้อื่นก็ไม่รู้ว่าควรจะปฏิบัติตนอย่างไร ควรดูแลทีมงานอย่างไร ก่อให้เกิดปัญหาต่างๆมากมายแก่ผู้อื่น โดยที่ตนเองก็อาจไม่รู้ข้อจำกัดนี้ของตนเอง ทำให้การทำงานร่วมกับผู้อื่นไม่ราบรื่น บางทีมงานมักมีปัญหาขัดแย้งกันเองอยู่เสมอ ไม่รู้หลักการทำงานร่วมกัน ส่งผลให้การงานติดขัด ไม่บรรลุผล ไม่มีความก้าวหน้าการการทำงาน

หลักสูตรการสร้างทีม (Team Building) จึงได้ออกแบบขึ้นเพื่อช่วยพัฒนาให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถพัฒนาทักษะในการทำงานเป็นทีมให้ดีขึ้น เรียนรู้หลักการทำงานให้ประสบผลสำเร็จ ทัศนคติที่ถูกต้องในการทำงาน การสร้างทีม การจูงใจทีมงาน การทำงานเป็นทีม โดยเน้นการทำกิจกรรมร่วมกันของผู้เข้าร่วมฝึกอบรมในเรื่องการสร้างทีม เพื่อสร้างความมั่นใจในตนเองแก่หัวหน้างาน ผู้ร่วมทีมงาน ผู้ที่ต้องทำงานร่วมกับผู้อื่น เพื่อให้ประสบความก้าวหน้าในหน้าที่การงานและในชีวิตต่อไป

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบหลักการของการทำงานเป็นทีมที่ดี

2. เพื่อฝึกฝนทักษะการทำงานเป็นทีมให้แก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมด้วยกิจกรรมการสร้างทีม

3. เพื่อสร้างความมั่นใจให้กับผู้เข้ารับการอบรมในการทำงานเป็นทีม และนำไปใช้ในการปฏิบัติงานจริงอย่างได้ผลดีเลิศ จนบรรลุเป้าหมายของทีมงาน

หัวข้อการฝึกอบรม:

1. ทัศนคติที่ถูกต้องในการทำงานร่วมกับผู้อื่น

2. ความสำคัญของการสื่อสารภายในทีม

3. การสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ

4. การร่วมมือกันทำงาน

5. ความไว้วางใจในทีม

6. การจูงใจทีมงาน

7. หลักการประชุมระดมสมองของทีมงาน

8. การอ่านภาษากาย

รูปแบบการสัมมนา การบรรยาย หลักการของการทำงานเป็นทีม และเน้นการฝึกปฏิบัติการทำงานเป็นทีม

วิทยากร

อาจารย์ มงคล ตันติสุขุมาล MBA, B.Eng., Cert.English

วิทยากรฝึกอบรม ผู้มีประสบการณ์มากกว่า 20 ปี ได้รับรางวัลนักพูดดีเด่นจากสโมสรฝึกพูด

มีประสบการณ์ในการทำงานกับคนจำนวนมาก ในบริษัทมหาชน และ บริษัทเอกชน หลายแห่ง

ปัจจุบันเป็นวิทยากร และที่ปรึกษาให้กับบริษัทเอกชนหลายแห่ง

กำหนดเวลาวันแรก

เวลา	หัวข้อ
08.30 – 09.00	ลงทะเบียน
09.00 – 09.30	แนะนำวิทยากร
09.30 – 10.00	- ผู้เข้าร่วมฝึกอบรม แนะนำตัว + กิจกรรมเพื่อความคุ้นเคยกัน
10.00 – 10.30	พักดื่มกาแฟและทานของว่าง
10.30 – 12.00	- ทัศนคติที่ถูกต้องในการทำงานร่วมกับผู้อื่น + กิจกรรม การมองคนในแง่ดี - ความสำคัญของการสื่อสารในทีม + กิจกรรม การสื่อสารในทีม
12.00 – 13.30	พักรับประทานอาหารกลางวัน
13.30 – 15.00	- การสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ + กิจกรรม การสร้างทีมทีม - การร่วมมือกันทำงาน + กิจกรรม การร่วมมือกันทำงาน - ความไว้วางใจในทีม + กิจกรรม การไว้วางใจทีม
15.00 – 15.30	พักดื่มกาแฟ และทานของว่าง
15.30 – 16.30	- สรุปบทเรียนที่ได้รับจากกิจกรรม

กำหนดการณ์วันที่สอง

เวลา	หัวข้อ
08.30 – 09.00	ลงทะเบียน
09.00 – 09.30	การบริหารเตรียมความพร้อม
09.30 – 10.00	- การจูงใจทีมงาน + กิจกรรม การจูงใจทีมงาน
10.00 – 10.30	พักดื่มกาแฟและทานของว่าง
10.30 – 12.00	- หลักการประชุมระดมสมองของทีมงาน + กิจกรรม ประชุมระดมสมอง
12.00 – 13.30	พักรับประทานอาหารกลางวัน
13.30 – 15.00	- การอ่านภาษากาย + กิจกรรม การอ่านภาษากาย
15.15 – 15.30	พักดื่มกาแฟ และทานของว่าง
15.30 – 16.00	- สรุป ความรู้ที่ได้รับจากการฝึกอบรมและทำกิจกรรม
16.00 – 16.30	ประเมินผล และถ่ายภาพร่วมกัน

หมายเหตุ: กำหนดเวลาอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม เพื่อประโยชน์ของผู้เข้าร่วมฝึกอบรม

ติดต่อ โทร 0817168711 email : mingbiz@gmail.com

ฝีกอบรมเรื่อง ศิลปะการจูงใจคน

2011-09-18T13:52:00.002+07:00

ศิลปะการจูงใจคน

(Successful Convincing)

โดย มงคล ตันติสุขุมาล

การทำงานและการใช้ชีวิตประจำวัน ของทุกคนนั้นมีความจำเป็นต้องติดต่อสื่อสารกับผู้คน การทำให้คู่สนทนา หรือผู้ที่เราติดต่อด้วยเห็นพ้องและปฏิบัติตามสิ่งที่เราต้องการกลับเป็นเรื่องที่ทำได้ยากสำหรับหลายคน หลายคนมีความสามารถในการพูด แต่เป็นการพูดแบบน้ำท่วมทุ่ง ผักบุ้งโหรงเหรง ไม่สามารถจูงใจผู้ฟังให้เห็นคล้อยตาม จัดลำดับหัวข้อเรื่องที่จะพูดไม่เป็น พูดได้ไม่น่าสนใจ หรือพูดวกไปวนมา ทำให้สูญเสียโอกาสที่ดีไป การปฏิบัติตนกับผู้อื่นก็เป็นอีกเรื่องหนึ่งที่สำคัญในการจูงใจคน รวมถึงการปฏิบัติตนต่อผู้อื่น ให้ผู้อื่นรู้สึกอยากคุยด้วย เกิดความนิยมชมชอบ เห็นคล้อยตามสิ่งที่คุณนำเสนอได้ง่าย ซึ่งอาจเป็นการชักจูงให้เจ้านายหรือลูกค้าเห็นด้วยกับโครงการ เห็นดีเห็นงามกับแนวคิด กระตุ้นให้ผู้ฟังเกิดกำลังใจ กระตุ้นทีมงานให้เกิดความกระตือรือร้น ให้ผู้ฟังอยากซื้อสินค้าหรือบริการ การต่อรองให้ได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่าย การชักจูงใจคนในครอบครัวให้ทำตามที่ตนต้องการ เป็นต้น

หลักสูตรศิลปะการจูงใจคน จึงได้ออกแบบขึ้นเพื่อช่วยพัฒนาให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถพัฒนาทักษะในการโน้มน้าวใจผู้อื่น เพื่อสร้างความมั่นใจในตนเอง และประสบความก้าวหน้าในหน้าที่การงานและในชีวิตต่อไป

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้ และ ฝึกฝนศิลปะในการจูงใจคน

2. เพื่อสร้างความมั่นใจให้กับผู้เข้ารับการอบรมในการจูงใจผู้อื่น เพื่อให้ได้ในสิ่งที่ตนเองต้องการ นำไปใช้ในการปฏิบัติงานจริงอย่างได้ผลดี จนบรรลุเป้าหมายของตนเอง

หัวข้อการฝึกอบรม/สัมมนา:

1. หลักการพื้นฐานในการจูงใจคน

2. การเตรียมตัวในการพูดเพื่อการจูงใจ

3. การสร้างความน่าเชื่อถือ

4. การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับคู่สนทนา หรือกลุ่มผู้ฟัง

5. การค้นหาความต้องการหรือความสนใจของคู่สนทนา หรือกลุ่มผู้ฟัง

6. การเกริ่นเรื่องที่มีประสิทธิภาพในการจูงใจคน

7. การใช้ข้อมูลประกอบการอธิบาย

8. การจัดโครงเรื่องและลำดับหัวข้อ ที่จะพูด

9. สารพัดเทคนิคในการจูงใจคน

10. การกระตุ้นผู้ฟังให้สนใจ คล้อยตาม ตลอดเวลาในการนำเสนอ

รูปแบบการสัมมนา การบรรยาย หลักและทฤษฎีของการจูงใจคน รวมทั้ง การฝึกปฏิบัติการจูงใจคน

วิทยากร มงคล ตันติสุขุมาล MBA, B.Engineer, Cert. English, Web & Ecommerce

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมธุรกิจ และการพัฒนาตนเอง ผู้มีประสบการณ์มากกว่า 20 ปี

ได้รับรางวัลนักพูดดีเด่นสโมสรฝึกพูด, วิทยากรสำนักงานพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม
กรรมการบริหารสมาคมส่งเสริมบริการฝึกพูดเชียงใหม่

อนุกรรมการและที่ปรึกษาหอการค้าจังหวัดเชียงใหม่

กำหนดเวลา

เวลา	หัวข้อ
08.30 – 09.00	ลงทะเบียน
09.00 – 09.20	แนะนำวิทยากร และ ผู้เข้าร่วมฝึกอบรม เพื่อความคุ้นเคยกัน
09.20 – 10.45	- หลักการพื้นฐานในการจูงใจคน - การเตรียมตัวในการพูดเพื่อการจูงใจ - การสร้างความน่าเชื่อถือ
10.45 – 11.00	พักดื่มกาแฟและทานของว่าง
11.00 – 12.00	- การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับคู่สนทนา หรือกลุ่มผู้ฟัง - การค้นหาความต้องการหรือความสนใจ ของคู่สนทนาหรือกลุ่มผู้ฟัง - การเกริ่นเรื่องที่มีประสิทธิภาพในการจูงใจคน
12.00 – 13.00	พักรับประทานอาหารกลางวัน
13.00 – 14.30	- การใช้ข้อมูลประกอบการอธิบาย - การจัดโครงเรื่องและลำดับหัวข้อที่จะพูด - สารพัดเทคนิคในการจูงใจคน - การกระตุ้นผู้ฟังให้สนใจ คล้อยตามตลอดเวลาในการนำเสนอ
14.30 – 15.15	กิจกรรม: ผู้เข้าร่วมฝึกอบรมการจูงใจคน และรับฟังคำแนะนำจากวิทยากร
15.15 – 15.30	พักดื่มกาแฟ และทานของว่าง
15.30 – 16.00	ฝึกปฏิบัติ (ต่อ)
16.00 – 16.15	ประเมินผล และถ่ายภาพร่วมกัน

หมายเหตุ: ลำดับเนื้อหาและเวลาอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมเพื่อประโยชน์ของผู้รับการฝึกอบรม

ติดต่อ โทร 0817168711 email: mingbiz@gmail.com

ฝึกอบรม เรื่อง การประชุมและการสื่อสารในองค์กรที่ยอดเยี่ยม

2011-09-18T13:50:00.000+07:00

การประชุมและการสื่อสารในองค์กรที่ยอดเยี่ยม

(Effect Meeting and Communicating Organization)

โดย มงคล ตันติสุขุมาล

การประชุม และ การสื่อสารในองค์กรเป็นกิจกรรมหลักที่ใช้เวลาส่วนใหญ่ขององค์กรทุกแห่ง แต่การสื่อสาร และ การประชุม ขององค์กรจำนวนมากกลับเป็นไปอย่างไม่มีประสิทธิภาพ เช่น การสื่อสารไม่ทั่วถึง การสื่อสารผิดพลาด ความเข้าใจไม่ถูกต้อง ในการจัดประชุมก็มักประสบปัญหาการประชุมยืดเยื้อ ไม่ได้ข้อสรุป หรือ เกิดการทะเลาะเบาะแว้งกันในที่ประชุมอยู่เสมอ ก่อให้เกิดปัญหาตามมามากมายภายในองค์กร เช่น การแบ่งกลุ่มคน การเมืองในองค์กร การขัดแย้ง เป็นต้น

หลักสูตรการประชุมและการสื่อสารในองค์กรที่ยอดเยี่ยม จึงได้ออกแบบขึ้นเพื่อช่วยพัฒนาให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถพัฒนาทักษะในการสื่อสารและการประชุมให้ดีขึ้น เรียนรู้หลักการสื่อสารและการประชุมให้ประสบผลสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เพื่อให้คนใจองค์กรเกิดความเข้าใจกัน และทำงานได้อย่างสอดประสานกันโดยราบรื่น

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบหลักการของการสื่อสารและการประชุม

2. เพื่อฝึกฝนทักษะการสื่อสารและการประชุมที่ดีให้แก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรม

3. เพื่อสร้างความมั่นใจให้กับผู้เข้ารับการอบรมในการสื่อสารและการประชุม เพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน การลดความเข้าใจผิด และนำไปใช้ในการปฏิบัติงานจริงอย่างได้ผลดีเลิศ จนบรรลุเป้าหมายขององค์กร

หัวข้อการฝึกอบรม:

1. การประชุมและรูปแบบการประชุม

2. หลักพื้นฐานของการประชุม

3. การวางแผนการประชุม

4. การประชุมที่มีประสิทธิภาพ

5. เทคนิคการประชุมระดมสมอง

6. การพูดในที่ประชุม

7. การจูงใจผู้เข้าร่วมประชุม

8. ภาษาท่าทางกับการประชุม

9. การสื่อสารในองค์กร

รูปแบบการสัมมนา

1. การบรรยาย หลักการและวิธีการของการจัดประชุมและการสื่อสารในองค์กรที่ดี

2. การฝึกปฏิบัติการด้านการประชุมและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ

วิทยากร

อาจารย์ มงคล ตันติสุขุมาล MBA, B.Eng., Cert.English

ปัจจุบันเป็นวิทยากร และที่ปรึกษาให้กับบริษัทเอกชนหลายแห่ง

กำหนดเวลาวันแรก

เวลา	หัวข้อ
08.30 – 09.00	ลงทะเบียน
09.00 – 09.30	แนะนำวิทยากร
09.30 – 10.00	- ผู้เข้าร่วมฝึกอบรม แนะนำตัว และกิจกรรมเพื่อความคุ้นเคยกัน
10.00 – 10.30	พักดื่มกาแฟและทานของว่าง
10.30 – 12.00	- การประชุมและรูปแบบการประชุม - หลักพื้นฐานของการประชุม - การวางแผนการประชุม
12.00 – 13.30	พักรับประทานอาหารกลางวัน
13.30 – 15.00	- การประชุมที่มีประสิทธิภาพ
15.00 – 15.30	พักดื่มกาแฟ และทานของว่าง
15.30 – 16.30	- สรุปบทเรียนที่ได้รับจากกิจกรรม

กำหนดการณ์วันที่สอง

เวลา	หัวข้อ
08.30 – 09.00	ลงทะเบียน
09.00 – 09.30	การบริหารเตรียมความพร้อม
09.30 – 10.00	- หลักการประชุมระดมสมอง
10.00 – 10.30	พักดื่มกาแฟและทานของว่าง
10.30 – 12.00	- การพูดในที่ประชุม - กิจกรรม: การพูดในที่ประชุม
12.00 – 13.30	พักรับประทานอาหารกลางวัน
13.30 – 15.00	- การจูงใจผู้เข้าร่วมประชุม - ภาษาท่าทางกับการประชุม
15.15 – 15.30	พักดื่มกาแฟ และทานของว่าง
15.30 – 16.00	- สรุปความรู้
16.00 – 16.30	ประเมินผล และถ่ายภาพร่วมกัน

ติดต่อ: โทร 0817168711 email : mingbiz@gmail.com