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Dicas rápidas para nortear você referente aos cuidados que você deve ter com a Imagem da sua empresa.




EXAME.COM - 22/03/2013 10:00

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</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/3122061080522513895/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2013/03/cuidado-com-imagem-que-sua-empresa.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/3122061080522513895'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/3122061080522513895'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2013/03/cuidado-com-imagem-que-sua-empresa.html' title='Cuidado com a imagem que sua empresa transmite - EXAME.COM'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-685040460761741001.post-5162559670374904455</id><published>2013-03-17T00:47:00.000-07:00</published><updated>2013-03-17T01:03:09.441-07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Dicas"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Marketing Pessoal"/><title type='text'>Seja Autêntico nas entrevistas, por Max Gehringer</title><summary type="text">

A muitos meses não escrevo neste blog. E esses dias escutando o Mundo&amp;nbsp;Corporativo&amp;nbsp;com Max Gehringer na CBN, achei muito interessante mostrar como na maioria , se não quase na totalidade, é importante&amp;nbsp;você&amp;nbsp; ser autêntico nas entrevistas. A demonstração do seu Perfil ao&amp;nbsp;entrevistador&amp;nbsp;deve ser autentica, clara e precisa. E abaixo segue um comentário de Max Gehringer </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/5162559670374904455/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2013/03/seja-autentico-nas-entrevistas-por-max.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/5162559670374904455'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/5162559670374904455'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2013/03/seja-autentico-nas-entrevistas-por-max.html' title='Seja Autêntico nas entrevistas, por Max Gehringer'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjj8X7eY2SFuPPpEfeE-WlqmEL-5-m_KhEdsB3OdRxOwPVCjvDg_rzAgogXSGwet7ysRm-SVocXSCns4-if7EJRTV3m5ER-SbpvXL6CXHyDeM6bevSq8-THo0yARsEXNXPfDEMkv8W8mnZ6/s72-c/11902508732A9kAv.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-685040460761741001.post-8191749963426788995</id><published>2012-02-29T15:13:00.001-08:00</published><updated>2012-02-29T15:14:34.378-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Charges"/><title type='text'>Enquanto isso na crise, suas prioridades!</title><summary type="text"></summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/8191749963426788995/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2012/02/enquanto-isso-na-crise-sua-prioridades.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/8191749963426788995'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/8191749963426788995'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2012/02/enquanto-isso-na-crise-sua-prioridades.html' title='Enquanto isso na crise, suas prioridades!'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8rju4XuOhzky3Cr6mJsR51AhMqTBez7S3hSa0KkP8HRuW_ntM9R5Dp7OKKQiC-U_rhqhWuOKVJ8pKnhx7Yij807N5QQTsFdqwmztuSXwKKm-y2Fx-POo7zOS1EIlsyU0ogSDLNERq_20R/s72-c/crise-nos-bancos.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-685040460761741001.post-6435967197052850350</id><published>2012-02-29T14:46:00.001-08:00</published><updated>2012-02-29T14:49:39.816-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Dicas"/><title type='text'>10 Coisa que não devem ser ditas no trabalho</title><summary type="text">Conheça algumas expressões que podem prejudicar sua carreira em asceção na empresa
por Nelson Fukuyama*
Tem coisas que eu aprendi durante a minha vida profissional que ditas ou escritas, de maneira direta ou indireta, podem trazer uma dor de cabeça danada para o profissional. Querem alguns exemplos?
1. Ô imbecil! Será que estou falando outro idioma?Essa é uma resposta que você pode falar/ouvir </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/6435967197052850350/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2012/02/10-coisa-que-nao-devem-ser-ditas-no.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/6435967197052850350'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/6435967197052850350'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2012/02/10-coisa-que-nao-devem-ser-ditas-no.html' title='10 Coisa que não devem ser ditas no trabalho'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhyQ7FyPF5wjVw79DmlhbhU0Kjs6V-NRqO8-VBHeb_5W3wcZXC8fKoHbIki8aH1j6nF2z6iEXXLuhv0Hlxte5Hs8Uhveeq2PYr3nX6Qk2hQSGA9l_ryuvV6EaokCIdR-X3xotOUh2LnoYbU/s72-c/cala-a-boca.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-685040460761741001.post-7567647004196483233</id><published>2012-02-23T07:47:00.002-08:00</published><updated>2012-02-29T14:57:15.420-08:00</updated><title type='text'>Qual combustível compensa mais no bolso: etanol ou gasolina?</title><summary type="text">Na hora de abastecer um carro flex, quem se preocupa com o bolso logo pensa: qual combustível compensa mais? Essa resposta vai depender do preço do litro de cada combustível e o cálculo reflete a diferença de desempenho entre um combustível e outro.
Segundo especialistas, como o álcool exige 30% a mais do motor, para ser vantajoso o preço deve ser 30% menor que o da gasolina. Ou seja, na ponta do</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/7567647004196483233/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2012/02/qual-combustivel-compensa-mais-no-bolso.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/7567647004196483233'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/7567647004196483233'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2012/02/qual-combustivel-compensa-mais-no-bolso.html' title='Qual combustível compensa mais no bolso: etanol ou gasolina?'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqDklqabM3UOo_7tajDvt4o9UJRhqM_5O2_0-NkaZI-sm5W6g72t0lNTYX0WVVum8SRUnUAUPyx6iTDiU4lZ4jMVNfls84Qbo0pKCk-PvYDxQj3gVkZYAau2EmpqlmD8OuYLf4SQeVPnwt/s72-c/%C3%81lcool-ou-gasolina-duelo.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-685040460761741001.post-1804311568034637175</id><published>2011-12-12T03:54:00.001-08:00</published><updated>2012-02-29T14:58:10.219-08:00</updated><title type='text'>Hypermarcas anuncia saída do ramo de alimentos e limpeza</title><summary type="text">
A Hypermarcas (HYPE3) informou neste final de semana a saída formal do ramo de alimentos e limpeza após a venda das marcas Etti, Salsaretti, Assolan, entre outras. O negócio de limpeza e higiene foi vendido à Química Amparo por R$ 125 milhões. O negócio de alimentos foi vendido à Bunge por R$ 180 milhões. Segundo a companhia, o valor total dos contratos de venda destes ativos, somado ao valor da</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/1804311568034637175/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2011/12/hypermarcas-anuncia-saida-do-ramo-de.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/1804311568034637175'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/1804311568034637175'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2011/12/hypermarcas-anuncia-saida-do-ramo-de.html' title='Hypermarcas anuncia saída do ramo de alimentos e limpeza'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYZA73kuy2f_B_CDbVJ7OpYtABw5vP2hLFLpfcvR55NcgHMkrY7br_M67dQP7RWryDZXl2Ouc9fiO8U-qyDPDw_ApyjdUTEywMTtPvKKs6zg8e1vTr2mQ6u1S_nyym-ujO4c9cQcKvDyrI/s72-c/Mapa_Hipermarcas.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-685040460761741001.post-342715013930544411</id><published>2011-12-08T06:39:00.000-08:00</published><updated>2011-12-08T06:39:33.353-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Charges"/><title type='text'>Charge: Ética</title><summary type="text"></summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/342715013930544411/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2011/12/charge-etica.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/342715013930544411'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/342715013930544411'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2011/12/charge-etica.html' title='Charge: Ética'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDW9qaVpPMy7e1j0rRAcJTXgG-K_o9NvVNZ7Z-7n0lWCRKRPh9zc7rg0G-OaN6XGXs023MV3lqwT40lOGQG28UwMXbSwaIIPx6ULIiBaHAaLRQj2UOd_FQmCDDzUQQeQqWyo-IzUTL6GLu/s72-c/quadro.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-685040460761741001.post-3741350606630031921</id><published>2011-12-07T08:35:00.000-08:00</published><updated>2011-12-09T13:14:04.291-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Saúde"/><title type='text'>Quase metade dos executivos brasileiros têm estilo de vida sedentário, diz pesquisa</title><summary type="text">Camila Lam, de EXAME.com12h55&amp;nbsp;12/10/2011




Levantamento realizado pela Omint revela que a rinite é a doença mais frequente entre os entrevistados

Você cuida da sua saúde? Parece que a maioria dos executivos brasileiros não. Do total de gerentes e diretores ouvidos pela operadora de saúde Omint, 96% não tem uma alimentação equilibrada, 43,5% são sedentários, 31,7% tem índice elevado de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/3741350606630031921/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2011/12/quase-metade-dos-executivos-brasileiros.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/3741350606630031921'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/3741350606630031921'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2011/12/quase-metade-dos-executivos-brasileiros.html' title='Quase metade dos executivos brasileiros têm estilo de vida sedentário, diz pesquisa'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-685040460761741001.post-4901491006616956409</id><published>2011-11-04T10:34:00.000-07:00</published><updated>2011-12-09T11:14:17.207-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Dicas"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Ensinamentos"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Filme"/><title type='text'>07 Ensinamentos da Família Corleone para obter sucesso nos Negócios!</title><summary type="text">
Sempre fui fã das três partes do filme &quot;O Poderoso Chefão&quot;. A forma que eles trabalham é incrível. Não estou dizendo dos tiroteios e massacres, mas pelas ideologias que eles utilizam para lidar com os negócios. Não é qualquer um que consegue seguir a risca essas ideologias. Na verdade são alguns passos fundamentais para que eles e qualquer outra pessoa tenham sucesso no Negócio que estiver se </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/4901491006616956409/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2011/11/07-ensinamentos-da-familia-corleone.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/4901491006616956409'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/4901491006616956409'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2011/11/07-ensinamentos-da-familia-corleone.html' title='07 Ensinamentos da Família Corleone para obter sucesso nos Negócios!'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCnlLlrUAcXhvgSEpmU091BGBVjd2SxloyvEET0C47XnTvoM-vJxHTNnjDkeFQnXHu_Llvpr1SlrjdVRPpKFboghPLL9Av5fVNiY9-LhLqkp3DLO2QhKtZHG7sK5wNRkr46TZO0Oh5G13d/s72-c/o_poderoso_chefao_parte_3_1990_g.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-685040460761741001.post-2401206944765811387</id><published>2011-03-28T06:21:00.000-07:00</published><updated>2011-12-09T11:15:57.850-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Ensinamentos"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Outros"/><title type='text'>Você sabe o que é CEO, COO, CHRO e muitos outros desses nomes?</title><summary type="text">
Acho que você já deve ter ouvido falar sobre CEO, COO, CFO, CHRO, CIO, CTO, CKO, CRO ou CMO. Na verdade cada nome desse refere-se a um cargo de chefia dentro da empresa. Abaixo vou mostrar o que significa e o que eles fazem, porém todos já devem conhecer cada uma deles, mas por outros nomes.

CEO – Chief Executive Officer
Facilmente identificado, é o cara que manda em todo mundo – menos no </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/2401206944765811387/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2011/03/voce-sabe-o-que-e-ceo-coo-chro-e-muitos.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/2401206944765811387'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/2401206944765811387'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2011/03/voce-sabe-o-que-e-ceo-coo-chro-e-muitos.html' title='Você sabe o que é CEO, COO, CHRO e muitos outros desses nomes?'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_9akttvbehNb2X9I-gmi60lCmpvkSnZRT0OfN7ZUTeK0W_1LJPy4uhD0GJyGiPsVBXy4IzM4WIWGXeKboosMxL4wsHprHZCOUxkkJFw7gUWwPbJcgFEMrP2ZRaKaNucG8EDcLmtvngdLR/s72-c/ceo.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-685040460761741001.post-866534548764593242</id><published>2011-02-28T06:26:00.000-08:00</published><updated>2011-12-09T11:22:04.077-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Artigos"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Logística"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Noticias"/><title type='text'>&quot;Logística a reboque do desenvolvimento&quot;</title><summary type="text">
Imagine Suape daqui a cinco anos. Vamos estar produzindo navios,  fabricando automóveis, refinando petróleo e produzindo insumos  petroquímicos. ´Algo impensável até pouco tempo atrás`, escrevemos na  abertura da primeira matéria desta série, no dia 30 de janeiro.  Agora  imagine o fluxo intenso de cargas que tudo isso deverá gerar. Vamos  saltar de 9 milhões de toneladas, em 2010, para 48 </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/866534548764593242/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2011/02/logistica-reboque-do-desenvolvimento.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/866534548764593242'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/866534548764593242'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2011/02/logistica-reboque-do-desenvolvimento.html' title='&quot;Logística a reboque do desenvolvimento&quot;'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRNl38IPyqdiWq9RRz2y3JgqCChZhmHCbEXjsyKCeZHe7vD0ovWhDNCjxpaXerBatGgTwZwz3HBazTB0Lz3G-yxeqsqYzTFksqszeQ0-CSZVAzWIfgJao5WjxcrxKStAlDOVRKNL7ElpPO/s72-c/complexo-portuario-de-suape.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-685040460761741001.post-703627390260388853</id><published>2011-02-21T04:48:00.000-08:00</published><updated>2011-12-09T11:24:18.292-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Economia"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Entrevista"/><title type='text'>&quot;Poder corrompe ou revela o caráter?&quot;</title><summary type="text">
Direto da fonteSonia Racy - ESTADÃOENTREVISTADO: FERNANDO HENRIQUE CARDOSO
(...)Existe uma versão “criminalizadora” da política e do poder,  sugerindo que pessoas boas entram na política e aí se tornam más e  corruptas. Poder corrompe ou revela o caráter?
Mais revela. É claro que o poder absoluto dá mais chances aos mais  fracos de ficarem maus.Veja, vamos falar português claro: uma pessoa  que </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/703627390260388853/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2011/02/poder-corrompe-ou-revela-o-carater.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/703627390260388853'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/703627390260388853'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2011/02/poder-corrompe-ou-revela-o-carater.html' title='&quot;Poder corrompe ou revela o caráter?&quot;'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijt9_3BH1txGR3A9gVyHGgmtKpyX0G_eUsI9ccoMxvFc1kqT10BV-OfMqgJ5JKjbTPP-YEEOTyW6Lvv_7U1CAUPEZhM2IaeHlUH9_ZTO6xYTr5DKBOV2_CViCBV-Xyb9m-18R_bCRJ8XsA/s72-c/fhc+1.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-685040460761741001.post-3602339245230521452</id><published>2011-01-24T08:00:00.000-08:00</published><updated>2011-12-09T11:30:42.319-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Dicas"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Empregos e Estágios"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Entrevista de Emprego"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Marketing Pessoal"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Videos"/><title type='text'>Marketing Pessoal Por Max Gehringer</title><summary type="text">
Para quem não conhece Max Gehringer, ele é administrador de empresas e escritor, autor de diversos livros sobre carreiras e gestão empresarial.

Na série Emprego de A a Z feito pelo fantastico Max Gehringer fala sobre Marketing Pessoal. Um video excelente e que trará bastante informação para você que pretende aprimorar a sua imagem e seu profissionalismo.

</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/3602339245230521452/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2011/01/marketing-pessoal-por-max-gehringer.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/3602339245230521452'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/3602339245230521452'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2011/01/marketing-pessoal-por-max-gehringer.html' title='Marketing Pessoal Por Max Gehringer'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYKNwjdog7aj-nhZ1xQzR2T9q_3xHpX9NrXK2wdm0FdgXmeZ0XQe5KEzCU5n1bKuay2exucoof0I0OcSxvmzZkBNR9LYMAubapfIKgZGku-eWY6WfLP0SEq8VvBxu1wj7aFL2ZzChb7Swe/s72-c/marketingpessoaldigital.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-685040460761741001.post-6477224282424835188</id><published>2011-01-19T06:36:00.000-08:00</published><updated>2011-12-09T11:33:12.256-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Dicas"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Empregos e Estágios"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Noticias"/><title type='text'>Veja dicas para conseguir um estágio e transformá-lo em primeiro emprego - Jornal Bom Dia Brasil</title><summary type="text">
Não basta apenas cumprir horário e aprender a função: é preciso  saber aproveitar bem o tempo dentro da empresa. No mês de janeiro, 35  mil vagas estão abertas.
Tem muito estudante que espera estrear outro documento nestas férias: a  carteira de trabalho. Tem mais vagas do que em 2010, que foi um ano bom  para conseguir empregos. Não basta ter boa vontade e se dedicar aos  estudos só. Confira as</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/6477224282424835188/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2011/01/veja-dicas-para-conseguir-um-estagio-e.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/6477224282424835188'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/6477224282424835188'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2011/01/veja-dicas-para-conseguir-um-estagio-e.html' title='Veja dicas para conseguir um estágio e transformá-lo em primeiro emprego - Jornal Bom Dia Brasil'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtmXV1-wbvj38ebDZSHfFfeBc7mh43xBwUwVtuE9oP2IVNmYYh4mdK_gvwtk_bsRtsjWUQxxgb0VmSm1Q5o49czc1LR177eNI4DcMCaR7qclQ6sD-rQVf3CUTTko44qWJ18ov-NOudmnGq/s72-c/empregos.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-685040460761741001.post-6985945392636133912</id><published>2010-12-21T15:36:00.000-08:00</published><updated>2011-12-09T13:12:25.040-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Artigos"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Coaching"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Entrevista"/><title type='text'>Coaching Ontológico - por Homero Reis</title><summary type="text">


Fonte: Admite-se.com.br
07/12/2010


“Todo viver humano acontece em conversações e é nesse espaço onde se cria a realidade em que vivemos”.  Humberto Maturana 

Sou  Coach. Mais do que isso – sou coach ontológico. Quando digo isso é  inevitável que as pessoas me perguntem do que se trata. A dúvida está em  três níveis: o que é coach, o que é ontológico e o que são as duas  coisas juntas. Vamos</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/6985945392636133912/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2010/12/coaching-ontologico-por-homero-reis.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/6985945392636133912'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/6985945392636133912'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2010/12/coaching-ontologico-por-homero-reis.html' title='Coaching Ontológico - por Homero Reis'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifkx2BDq0vLhWlY7K72aHboXAVvrVl3ssRxlaLuzNxTUPfzABKUHJL5uO-KSvQFiMeES_P2xFmouiIRpz3SDvF-1IK5UCY5_tS0F_UKWsp4vvYvlaPiShEzGWfEQf8SCDXAmaBuLQV7qb8/s72-c/coaching1.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-685040460761741001.post-8574666555668450687</id><published>2010-12-20T08:10:00.000-08:00</published><updated>2011-12-09T13:13:14.071-08:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Dicas"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Empregos e Estágios"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Saúde"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Voluntariado"/><title type='text'>Voluntário Online - Um ideia que vale a pena</title><summary type="text">

“Jovens que possuem trabalho voluntário nos seus currículos conseguem melhores empregos na área de serviços, têm mais chances de conseguir uma bolsa de estudos no exterior.” - Stephen Kanitz
Hoje o voluntariado agrega um grande valor para o profissional e seu curriculum. Hoje as empresas precisam de pessoas que queiram trabalhar, e não apenas tem um currículo cheio de cursos, Graduações, MBA, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/8574666555668450687/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2010/12/trabalho-voluntario-e-voluntario-online.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/8574666555668450687'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/8574666555668450687'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2010/12/trabalho-voluntario-e-voluntario-online.html' title='Voluntário Online - Um ideia que vale a pena'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuznNzqmLB2UY1pBy-wqBRNPTvT6YdRSf0xaSr1L199yevLmU2qBEP-lUmjKogrpVRHzq6QKDe6Eq7wmSLDDGtie8G7LT_NqXlWDuWQVM1mfB5g0q4Drd20_mSuBmc_HX0bD1g29mYGJZU/s72-c/voluntariado.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-685040460761741001.post-5557747417860368591</id><published>2010-12-17T17:46:00.000-08:00</published><updated>2011-12-09T11:01:42.994-08:00</updated><title type='text'>Referência que vem por Carta - Diario de Pernambuco</title><summary type="text">

Não é comum, mas algumas empresas de segmentos mais tradicionais ainda solicitam carta de referência antes de fechar uma contratação. E, justamente, por não estarem acostumados com este tipo de exigência, muitos candidatos e ex-empregadores ficam sem saber o que deve ser colocado no papel. A resposta, apontam os especialistas em recursos humanos, é: o essencial.
Para a psicóloga Edilza </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/5557747417860368591/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2010/12/referencia-que-vem-por-carta-diario-de.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/5557747417860368591'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/5557747417860368591'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2010/12/referencia-que-vem-por-carta-diario-de.html' title='Referência que vem por Carta - Diario de Pernambuco'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMW091vKRyqF_e6CoieZydYlE7Ale2Z65il86bu7DVsbAilNbNnmSRz0OcyL_oz7aH9OgoAzE4syDBqhg8Lra_X5bwy7WYPBLJVZ1dTVi_qqIalCSrMN4gAv5rElMM-32k5tSHatzf3jpP/s72-c/files_2462_20101130100013cbf0.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-685040460761741001.post-4206494065561274270</id><published>2010-12-16T08:31:00.000-08:00</published><updated>2011-12-09T12:22:30.693-08:00</updated><title type='text'>Estrutura Básica de um Currículo</title><summary type="text">

A elaboração de um curriculum vitae&amp;nbsp; não é um bicho de sete cabeças, porém é preciso ter um pouco de atenção e estudo sobre ele. Não vá colocando qualquer coisa de qualquer jeito sobre você. Um curriculum é um comercial seu de 30 segundos, então saiba expressar realmente que profissional você é. 
O curriculum é divido basicamente da seguinte forma:
DADOS PESSOAIS
 OBJETIVO PROFISSIONAL
 </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/4206494065561274270/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2010/12/estrutura-basica-de-um-curriculo.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/4206494065561274270'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/4206494065561274270'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2010/12/estrutura-basica-de-um-curriculo.html' title='Estrutura Básica de um Currículo'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgwgeE_Dt7hZvRhZ4YFw99DPkIMfkYeDCFs97d0h5fUPYLZlk2EyeRZo_13U3KTkx6R6-gwme-F6wb2wFdnJPwNnlkkRwxVL1ONCIcPyLouxd-vJTZeDEg-9w3j1deOGQHD5jsZ4SiKNlTU/s72-c/curriculum_vitae.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-685040460761741001.post-1587800118414853488</id><published>2010-12-13T07:26:00.000-08:00</published><updated>2011-12-09T12:41:47.246-08:00</updated><title type='text'>Curso Online: A melhor Opção para quem estar sem tempo e deseja temperar o currículo!</title><summary type="text">
É comum hoje em dia encontrar pessoas que desejam atualizar-se profissionalmente e não possuem tempo para isso, precisam cuidar da casa, dos filhos, trabalhar ou qualquer outro motivo. Um boa dica são os cursos online que dão a pessoa um bom salto no currículo.
Antes, os cursos online não possuiam uma grande credibilidade pois não existia realmente uma qualidade para transmitir as informações </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/1587800118414853488/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2010/12/curso-online-melhor-opcao-para-quem.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/1587800118414853488'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/1587800118414853488'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2010/12/curso-online-melhor-opcao-para-quem.html' title='Curso Online: A melhor Opção para quem estar sem tempo e deseja temperar o currículo!'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjz1LTJeyj49JyPY2Vhg0Y4rYqFC8u72IbdZRY-I-9TsRM-sPch5hv0H-dk6BZ9ItkzBKTOJGwILurjU6WZPAuZzzyR-Hw9tnqnOP0BxLNlDY7zsY4BL6CL-qnEOV7xMQIIXnu028Fqwray/s72-c/1298550249_170807017_1-Fotos-de--Curso-Nova-Ortografia-da-Lingua-Portuguesa-Curso-Online.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-685040460761741001.post-5965503981513988942</id><published>2010-12-07T06:16:00.000-08:00</published><updated>2011-12-09T12:41:15.612-08:00</updated><title type='text'>A Foto e o Currículo</title><summary type="text">
Bem, não sabia ao certo como iniciar este blog, mas acho&amp;nbsp; que poderia começar com algo que o próprio entrevistador(a) verá ao se deparar no seu currículo: A FOTO.
A foto deve ser inserida no currículo apenas se a empresa exigir, normalmente acontece com cargos que mexam diretamente com o público como secretária, vendedor externo, recepcionistas, etc.


Já vi currículos com vários tipos de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://max-job.blogspot.com/feeds/5965503981513988942/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2010/12/foto-e-o-curriculo.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/5965503981513988942'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/685040460761741001/posts/default/5965503981513988942'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://max-job.blogspot.com/2010/12/foto-e-o-curriculo.html' title='A Foto e o Currículo'/><author><name>Pietro Farias</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16773681552993098038</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='32' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjERP5AjWQMGwaCN2VLB-qUtLzAeoxhV4J-EHKp8k4wNdFK6u1XQhovzm_c5ZspE9Mb319CFrFa68dxsl35pl0AvQyAlW52c03hT8YYWmdISIsroilAnzc8U_Z1aK5AbM/s113/PietroFarias_pf.png'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgodwxyEoBJxFJBvXPXx16tcFjDJ9M3lcDDglpl_SP2J6zWTl6waf1-7Pg5sSMFv6Q7RS9HCx9LAEE5Q_57jAGbwbebKxS_mp5QRPtVj3FDroP4RX4ppESK_z8ZoRuyIenq6kDRE5DnWG1b/s72-c/curriculo_dicas_emprego.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry></feed>