Laboro.

Truquitos de empleado 2: negar haber tenido vacaciones.

2012-05-28T19:48:00.002+02:00

En la mayoría de empresas de Españistán se hacen horas extras sin cobrarlas y/o se cobra una parte del salario en B o en "dietas". Ambas cosas perjudican económicamente al trabajador. Algunos empleados utilizan un "truquito" para cobrar de otra forma al menos parte de lo perdido, por supuesto después del despido, finalización de contrato o dimisión. El truco es tan sencillo como negar haber

Mañana endurecerán la reforma laboral.

2012-05-23T13:24:00.000+02:00

El "debate" de las 656 enmiendas parciales propuestas a la reforma laboral se celebrará mañana en el congreso. Cuatro de las que aprobarán endurecen aún mas la reforma. Serán aprobadas porque son de las propuestas (nº613 en adelante, página 495) por el PPSOER. Por otro lado, hay dos enmiendas que se aprobarán y que suavizan ligeramente la reforma. La función comenzará mañana a las 9:30 en la

Las futuras reformas laborales.

2012-05-17T11:47:00.000+02:00

Se equivoca quien crea que las reformas laborales han acabado y más aún se equivoca quien se crea a salvo de la quema, como los funcionarios con plaza "fija". Esto no va a tener fin en esta legislatura y seguramente ni siquiera en este año. Quien lo dude sólo tiene que analizar lo que ha dicho el BOE en los últimos años, no lo que digan los contertulios y menos aún los políticos. No hay más que

Actualización.

2012-05-07T21:22:00.000+02:00

El artículo sobre cómo impedir legalmente que te despidan acaba de ser actualizado para añadir la protección de ser delegado sindical. No confundir los delegados sindicales con los delegados habituales, que son los que forman el comité de empresa tras las conocidas "elecciones sindicales". La reforma laboral del PP no ha afectado en nada a las garantías de protección. Recordad que la reforma

Actualización.

2012-05-04T14:34:00.000+02:00

El artículo sobre tipos de despido y qué hacer ante un despido, uno de los más consultados en Laboro, acaba de ser actualizado según la reforma laboral del PP. Recordad que esta reforma sigue en trámite parlamentario. Actualmente está en la comisión de empleo del congreso y luego vendrán las enmiendas parciales, aprobación por el senado, etc. con lo que es posible que aún haya cambios. Suscríbete

Por qué se celebra el 1º de mayo. ¿Te suena?

2012-04-29T23:04:00.000+02:00

Muchos creen que el 1º de mayo es el día de los trabajadores porque es el día de San José obrero. Incluso lo creen muchísimos trabajadores que se alinean políticamente en la izquierda, lo que demuestra que 40 años de dictadura en Españistán no salieron gratis. La verdad histórica es que el 1º de mayo fue mucho antes (desde 1889) el día del trabajador que el día de San José obrero (desde 1955).

Tus problemas como trabajador no siempre son por culpa de otro.

2012-04-17T20:00:00.006+02:00

Dos de las características fundamentales del padefo es que no sabe que lo es y que de todo lo que le pasa le echa la culpa a otro. Un ejemplo de libro trascendió ayer en el mundo "de internet", en la web barrapunto que es una de esas que visita la gente raruna. Se trata del siguiente mensaje publicado en uno de sus foros: Soy usuario veterano de Barrapunto y creo que es la 1a vez que voy a

Despidos de hace 5 años podrán ser declarados improcedentes con la amnistía fiscal.

2012-04-03T04:30:00.000+02:00

Esta es una de las razones por las que la anunciada "amnistía fiscal" del 10% será un rotundo fracaso y además hay otras razones que luego serán comentadas. Pero centrémonos en esta razón laboral, que por algo este artículo se publica en Laboro. Como mejor se ve es con un ejemplo de un caso supuesto, pero en el que centenares de miles de trabajadores, sin exagerar un ápice, se verán reflejados:

Información breve imprescindible para cualquier huelga.

2012-03-28T06:30:00.000+02:00

Si haces huelga por supuesto te pueden descontar el día, pero puedes tener por seguro que la empresa pierde más. ¿Porqué te crees que te pagan si no es porque produces más de lo que cuestas? El importe que te quiten por ese día, que figurará en tu nómina, en principio sería el mismo importe por el cual te tendrían que pagar los días de indemnización y de vacaciones pendientes en caso de despido

Ejemplo real de una huelga auténtica.

2012-03-25T18:57:00.000+02:00

Este caso es totalmente real y los hechos son los siguientes: El día 1 de noviembre de 2011, cierto empresario del metal y miembro del consejo de administración de uno de los principales bancos del país, hizo la siguiente proposición a los trabajadores de su empresa: depedirían a 180 personas si no aceptaban recortar un 40% su jornada y su salario Éste era de poco más de 800€ por lo que tras el

Las reformas laborales: historia de un expolio. Parte 2.

2012-03-21T10:37:00.001+01:00

En el artículo anterior se demostró la curiosísima coincidencia en los motivos teóricos (publicados en el BOE) de las reformas laborales de los últimos 30 años. Ahora vamos a ver qué se cambió realmente en las reformas más importantes porque la mayoría de trabajadores no tiene ni idea del expolio de derechos laborales que ha tenido lugar. No sólo sin que nadie lo impidiera sino algo peor: sin que

Las reformas laborales: historia de un expolio. Parte 1.

2012-03-19T14:17:00.001+01:00

Los trabajadores (desempleados o no) españoles se preguntan si la reforma laboral servirá para algo. Muchos barruntan si será verdad que facilitar el despido fomenta la contratación. Dudan si será cierto que bajar el salario impide los despidos. Opiniones hay de todos los colores, nunca mejor dicho. Pero DATOS CIERTOS EN EL BOE sólo hay unos, que no son otros que las reformas laborales

Qué hacer en las encerronas de la empresa.

2012-03-01T20:33:00.002+01:00

TODA persona que pretenda trabajar en España debe saber qué es lo que tiene que hacer en la típica situación de "encerrona". Sobre todo debe saber lo que NO tiene que hacer. Debéis estar preparados y ahora más que nunca. Aunque vuestro jefe no sea un empresaurio hispánico y la empresa donde trabajáis no sea como la de Manolo el del bar, os podéis encontrar en una encerrona el día menos pensado.

Diccionario Laboro.

2012-02-28T13:00:00.004+01:00

Hay algunos términos que se usan habitualmente por los participantes en Laboro y que podrían necesitar una aclaración sobre su significado. Por supuesto no todos han nacido en Laboro, pero algunos sí. Varios se han hecho populares y se usan en muchos foros y redes sociales. Son los siguientes por orden alfabético: Alfredito: antiguo delegado del curso 4ºA que perdió las elecciones con

Cómo impedir legalmente que te despidan.

2012-02-23T14:04:00.008+01:00

Artículo actualizado el 23/2/2012 tras la reforma laboral del PP, que no ha supuesto cambio alguno en estas formas de protección contra el despido improcedente. Se han añadido las protecciones por adopción y por permiso de paternidad. Protección 1: reducirse voluntariamente la jornada. Sin duda el método que más se está utilizando. La reducción voluntaria de jornada por guarda legal de menores

Ejemplos reales de aplicación de la reforma laboral

2012-02-18T19:05:00.017+01:00

La reforma laboral del 11/2/2012 no es demasiado extensa en el nº de cambios pero sí es importantísima en la profundidad. Una reforma "extremadamente agresiva" como dijo el ministro de economía el día anterior a su aprobación. Sobre ella se podrían escribir muchos artículos bastantes extensos desde el punto de vista técnico. Algunos se han publicado en Laboro y muchos otros en la prensa, así

Listado de manifestaciones contra la reforma laboral.

2012-02-18T18:53:00.001+01:00

Andalucia: Almería: 11h. (Manifestación) Puerta PurchenaCádiz: 11h. (Concentración) Subdelegación del GobiernoCórdoba: 11h. (Manifestación) Plaza de las 3 Culturas (junto a RENFE)Granada: 11h. (Manifestación) Fuentes de las Batallas Huelva: 12h. horas (Manifestación) Plaza 12 de Octubre Jaén: 11h. (Manifestación) Plaza San Francisco Málaga: 11h. (Manifestación) Alameda de ColónSevilla: 12h.

Los empresarios piden una nueva ley de huelga y que las mutuas puedan dar de alta

2012-02-15T18:27:00.001+01:00

En la rueda de prensa que acaban de dar la CEOE, CEPYME y asociación de autónomos, los supuestos representantes de los empresarios españoles han pedido al gobierno que apruebe una nueva ley de huelga, porque la anterior es antigua. Concretamente el presidente de la CEOE ha dicho que es de 1979, cuando en realidad es de 1977. Curioso argumento, por el cual ya no queda mucho para que se carguen

Reforma laboral al detalle: el nuevo "contrato Rajoy".

2012-02-13T20:25:00.006+01:00

Como era de esperar, ya está todo el mundo hablando de la reforma del despido, cuando lo más importante con mucha diferencia es el nuevo "contrato Rajoy" como el tiempo se encargará de demostrar. De hecho es la piedra angular de esta reforma. Es tan importante que por algo se le ha puesto el nombre de un presidente del gobierno. Así se le recordará más que si le pusieran su nombre a la Puerta

Reforma laboral al detalle: cambios en la reducción voluntaria de jornada.

2012-02-11T22:17:00.003+01:00

Tras la reforma laboral del 11/2/2012 (la reforma de Rajoy) ha habido unos cambios bastante importantes en las reducciones voluntarias de jornada con respecto al horario reducido que el trabajador puede solicitar: Ya no es posible quitarse días completos de la jornada, porque la nueva redacción del art.37.5 indica que la reducción debe ser "diaria". Cada día se pueden reducir entre un 12,5% y un

Reforma laboral al detalle: el nuevo despido por absentismo justificado y su posible inconstitucionalidad.

2012-02-11T14:35:00.003+01:00

Ahora que la reforma ya está en el BOE ya se puede hablar con total fundamento, como siempre se intenta hacer en Laboro, es decir sin basarse en artículos de prensa, sino sólo en el BOE. Uno de los mayores disparates que contiene es la reforma del apartado d del art.52 ET que regula las causas de extinción objetivo del contrato, es decir del famoso "despido objetivo": Redacción anterior: Por

Traducción de la nueva reforma: despido TOTALMENTE libre y gratis el primer año.

2012-02-10T20:16:00.012+01:00

¡ATENCIÓN! Nuevo artículo sobre la reforma: el nuevo despido por absentismo justificado. Como todos sabéis, hoy se ha perpretado la reforma laboral más perjudicial de la historia de la "democracia". Todos o casi todos los medios de comunicación se centrarán (ya lo están haciendo) en las nuevas indemnizaciones por despido, como estaba previsto. Pero pasarán por alto lo más importante con

Peor que los egipcios.

2012-02-02T14:16:00.001+01:00

Y no nos referimos a los egipcios actuales sino a los obreros del antiguo Egipto que se dedicaban a construir las pirámides. Según un curioso artículo publicado hoy, estos obreros no eran esclavos sino hombres libres que tenían derecho a ausentarse del trabajo en una serie de casos. Por supuesto, para que veáis lo que vale un peine, hemos analizado si las mismas causas constituirían permiso

Truquitos de empleado 1: adoptar a los hijos de tu pareja.

2012-01-30T13:26:00.006+01:00

Si tanto un hombre como una mujer adoptaran a los hijos de su pareja conseguirían disfrutar de un permiso de 16 semanas y de la protección contra despido hasta 9 meses después de la fecha de adopción. El permiso sube a 18 semanas si se adoptaran dos hijos a la vez, 20 semanas si fueran 3, 22 para 4... pero el plazo de protección siempre son 9 meses. Mucho ojo, que para tener la protección de 9

Indemnización de medio millón de euros por accidente laboral

2012-01-19T09:46:00.000+01:00

"Aquella tarde, Francisco se ocupaba de revisar un autobús que aún no había pisado el asfalto. Un compañero comprobó que el mismo perdía aire por una rueda y se lo comentó a uno de los encargados. Éste señaló al joven mecánico y le encargó la tarea. El problema, en este caso, fue que, tal y como señala la sentencia, en aquel momento no había ningún foso ni columna elevadora libre por lo que la