tag:blogger.com,1999:blog-326586872026-09-11T10:56:04.016-03:00COMUNICACION ESfijate.ahorahttp://www.blogger.com/profile/15504938661239771849noreply@blogger.comBlogger81125tag:blogger.com,1999:blog-32658687.post-89045079358336128282026-09-11T10:56:04.016-03:002026-09-11T10:56:04.016-03:00En versión 18<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEioPu0O0OAYKFrzFGUz88oZP5CMjWyEeEUAyUEq1Cebmj0GEtUndTVLmZZRl8HzmbxgXZXSjSLQRelEhuxoSjaNNO1XtumWPrkirelEy3wQB-Cc1ibafq-3Q5lZxHmwK5Q4sf01C20H1PYTg7ValcTkrl9Tk9gMnwjQOZ2rxjeCQTu5BbmxGH3Uwg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="1600" data-original-width="720" height="438" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEioPu0O0OAYKFrzFGUz88oZP5CMjWyEeEUAyUEq1Cebmj0GEtUndTVLmZZRl8HzmbxgXZXSjSLQRelEhuxoSjaNNO1XtumWPrkirelEy3wQB-Cc1ibafq-3Q5lZxHmwK5Q4sf01C20H1PYTg7ValcTkrl9Tk9gMnwjQOZ2rxjeCQTu5BbmxGH3Uwg=w197-h438" width="197" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiI0-9HE_5e2xiOixnZjLZUBApnjcpHz0ls7lcQrpBIuqN3AhX21-7J5miy3qq5pqE1fKtY05TPOBua4Li39OycOcRXGqYB2LFR5pVWDJfNDB9rVvG-740ZHSOWOuqLvGVl58tb5844AvqaQJPHdM9E5IG_02Ka24vvKLOCoyQKZZ8hE3un-QzEJw" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="1600" data-original-width="720" height="440" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiI0-9HE_5e2xiOixnZjLZUBApnjcpHz0ls7lcQrpBIuqN3AhX21-7J5miy3qq5pqE1fKtY05TPOBua4Li39OycOcRXGqYB2LFR5pVWDJfNDB9rVvG-740ZHSOWOuqLvGVl58tb5844AvqaQJPHdM9E5IG_02Ka24vvKLOCoyQKZZ8hE3un-QzEJw=w197-h440" width="197" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgzaJZnxSqsDGbQy7KAdHpLpL1F3vEbTAVXhwjilx6iAbxgTlxWIIPHdHPpxRuCOZJ1dWaI0HYOt2vSQ6LpZ57ARgszGtjz1NEMtg0lm88LoWlMLVfXnrQek1QBS8m1zffrJywJkBv5wuGC8UN0dxwYVBszMPnPEaV77hg2wmnQRaUV5hfA_xEpTQ" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="1600" data-original-width="720" height="436" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgzaJZnxSqsDGbQy7KAdHpLpL1F3vEbTAVXhwjilx6iAbxgTlxWIIPHdHPpxRuCOZJ1dWaI0HYOt2vSQ6LpZ57ARgszGtjz1NEMtg0lm88LoWlMLVfXnrQek1QBS8m1zffrJywJkBv5wuGC8UN0dxwYVBszMPnPEaV77hg2wmnQRaUV5hfA_xEpTQ=w196-h436" width="196" /></a></div><span style="color: red; font-family: arial; font-size: x-large;">Redmi15</span><br /><br /><p></p>fijate.ahorahttp://www.blogger.com/profile/15504938661239771849noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32658687.post-82866140719898102512026-06-25T10:50:39.395-04:002026-06-25T10:50:39.395-04:00¿Qué telefonía usan los departamentos gubernamentales en EE.UU.?<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Los departamentos y agencias gubernamentales de los Estados Unidos (tanto a nivel federal como estatal y local) no utilizan una sola compañía telefónica, sino que operan bajo un sistema de múltiples proveedores comerciales gestionado a través de contratos marcos altamente regulados.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">El gobierno reparte sus millones de líneas entre las tres grandes operadoras del país: AT&T, Verizon y T-Mobile, pero lo hace mediante divisiones especializadas que cumplen con estrictos estándares de seguridad nacional. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Las tres grandes redes que utiliza el gobierno de EE.UU. se dividen así:</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">1. AT&T y la red exclusiva "FirstNet"Este es quizás el contrato más importante en cuanto a seguridad y emergencias. FirstNet es una red de banda ancha móvil creada por el Congreso de EE.UU. tras los atentados del 11 de septiembre para evitar el colapso de las líneas durante crisis. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Quién la opera: AT&T, mediante un contrato público-privado a largo plazo. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Quién la usa: Departamentos de seguridad nacional, el FBI, agencias de respuesta a emergencias (FEMA), bomberos y policías.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Su ventaja: Cuenta con una banda de frecuencia de radio exclusiva (la Banda 14). Si hay una catástrofe y la red civil se satura, los teléfonos del gobierno en FirstNet tienen "prioridad absoluta y preemisión", lo que significa que la red desconecta o ralentiza el tráfico de los ciudadanos comunes para garantizar que las llamadas gubernamentales entren sí o sí. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">2. Verizon FrontlineVerizon es históricamente uno de los mayores proveedores del gobierno federal, especialmente para departamentos administrativos y de defensa. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Quién la usa: Es muy común en el Departamento de Defensa (DoD), bases militares y agencias civiles (como el Departamento del Tesoro o de Justicia).</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Su ventaja: Su división Verizon Frontline compite directamente con FirstNet, ofreciendo también "prioridad de red" para más de 45,000 agencias públicas en situaciones de crisis, además de redes privadas encriptadas y tecnología móvil avanzada en bases inteligentes. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">3. T-Mobile for GovernmentT-Mobile ha ganado muchísimo terreno en los últimos años en el sector público gracias al despliegue de su red 5G.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Quién la usa: Posee contratos masivos con agencias civiles, de salud (como el Departamento de Asuntos de los Veteranos) y ramas militares. Recientemente, por ejemplo, la Marina de los EE.UU. (U.S. Navy) le otorgó un contrato multimillonario para proveer sus servicios de conectividad móvil.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Su ventaja: Cuentan con un servicio llamado T-Priority, que funciona como su propia vía prioritaria para misiones críticas del gobierno federal utilizando segmentación de red (network slicing) en 5G. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">¿Cómo contratan estas líneas?Las agencias gubernamentales no van a una tienda común a comprar planes. Lo hacen a través de una agencia centralizada llamada GSA (Administración de Servicios Generales) mediante contratos masivos como el programa EIS (Enterprise Contract Solutions) o la MAS (Multiple Award Schedule).</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">El factor seguridad: Independientemente de si el teléfono usa la antena de AT&T, Verizon o T-Mobile, todos los dispositivos móviles del gobierno de EE.UU. están estrictamente vigilados por sistemas de software especiales (MDM o Mobile Device Management) y deben cumplir con las normas de encriptación del NIST (Instituto Nacional de Estándares y Tecnología) para evitar espionaje externo.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: red; font-family: arial; font-size: x-large;">Gémini</span></p>fijate.ahorahttp://www.blogger.com/profile/15504938661239771849noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32658687.post-55647503081111547292025-11-27T10:01:00.000-03:002025-11-27T10:01:02.920-03:00TIRONI<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgk_BUYCqgE9ZWwjw1NULO6rom72ASIQFz28FkykRf3x8YzmD_bTYVX54rGRYgAEnqRTur19veLlIMgSRprwQgmCUXRU7NqsFjxJixkT5AvHFZjqkB9JQ-A78O_nHFpKR8BgBeUHlsvOb-3gJkb3VgklfoD5kOBMwSaTcf5-DTZ6rVaXGdNvoBF" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="1000" data-original-width="800" height="290" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEgk_BUYCqgE9ZWwjw1NULO6rom72ASIQFz28FkykRf3x8YzmD_bTYVX54rGRYgAEnqRTur19veLlIMgSRprwQgmCUXRU7NqsFjxJixkT5AvHFZjqkB9JQ-A78O_nHFpKR8BgBeUHlsvOb-3gJkb3VgklfoD5kOBMwSaTcf5-DTZ6rVaXGdNvoBF=w232-h290" width="232" /></a></div><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Acerca del empleo</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">En TIRONI estamos buscando un profesional para desenvolverse como Analista de Comunicaciones. Te invitamos a ser parte de una organización con más de 31 años de trayectoria, conformada por un equipo de expertos en diversas disciplinas y con distintas experiencias. Trabajamos de manera colaborativa y dinámica en proyectos que combinan la consultoría, el diseño, la elaboración intelectual y la formación para satisfacer las necesidades particulares de cada uno de nuestros clientes</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">El objetivo de este cargo participar en la ejecución de estrategias y actividades del proyecto, entregar soporte y ser responsable de distintas iniciativas de cara al equipo y al cliente.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Requisitos </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">3 a 4 años de experiencia profesional en medios de comunicación, comunicación estratégica y/o área de comunicación en organizaciones.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Conocimientos técnicos: Redacción y edición, desarrollo de contenidos, diseño de estrategias de comunicación e implementación de comunicación digital.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Responsabilidades</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">1. Diseño e implementación de estrategias de comunicación externa: </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Desarrollo de contenidos.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Reporteo y levantamiento de temas.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Identificación de temas que pueden ser potenciales crisis.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Gestión de prensa y relacionamiento con medios.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Redacción de comunicados corporativos a medios de comunicación.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Levantamiento de acciones que pueden potenciar la aparición de la compañía en medios.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Monitoreo, gestión y análisis continuo de prensa. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Gestión de hitos: producción de contenidos y coordinación general.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">2. Diseño e implementación de estrategias de comunicación interna:</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Desarrollo de contenidos.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Levantamiento de temas.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Desarrollo de material periodístico multiplataforma para medios internos.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Construcción de pautas.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">3. Diseño e implementación de estrategias de comunicación digital.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Desarrollo de estrategias digitales.</span></p><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Elaboración de contenido para distintas redes sociales.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: red; font-family: arial; font-size: x-large;"><a href="https://hsqo.blogspot.com">HSQO</a></span></p>Héctor Quijada Olguínhttp://www.blogger.com/profile/12296777214638311279noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32658687.post-52740827732775171572025-10-30T12:50:00.001-03:002025-10-30T12:51:21.128-03:00Los Ecos comunicacionales<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiZqlYn6pfUiXnsKuIHQptfrF2UjoQd7kK9SX8jdD7nI-5b30PNceopyDTJbdt8ykEt6xbuPYQXeBJmT2Uo8_lg1pRPOAq31rn1gc6NI1irL2gWHRQudCs4LwX4G8W882J_TI3-iPSDRoqvDo7_9MAFVquLx4bZO5Dr-LXjJIGMZWx65aThXk2f" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="464" data-original-width="375" height="326" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEiZqlYn6pfUiXnsKuIHQptfrF2UjoQd7kK9SX8jdD7nI-5b30PNceopyDTJbdt8ykEt6xbuPYQXeBJmT2Uo8_lg1pRPOAq31rn1gc6NI1irL2gWHRQudCs4LwX4G8W882J_TI3-iPSDRoqvDo7_9MAFVquLx4bZO5Dr-LXjJIGMZWx65aThXk2f=w264-h326" width="264" /></a></div><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><iframe class="b-iframe-ws lTgB3 BLOG_object_iframe" frameborder="0" height="198px" jsaction="load:lzUY8e" src="/share-widget?w=poi&u=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2Fsearch%3Fq%3DEspiral%2520de%2520Comportamiento%2520Organizacional&ved=1t%3A269313&bbid=32658687&bpid=5274082773277517157" width="200px"></iframe></span></div><span style="font-family: arial;"><br /></span><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Las comunicaciones internas son de excelencia.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Acá les dejo los ecos que provocan.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Espiral de Comportamiento Organizacional (ECO)</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Aplicado a procesos y comunicación interna</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">1. Punto de Inflexión — “El detonante comunicacional”</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Aquí se origina la espiral. Puede ser un cambio, un error, una nueva política o incluso una omisión dentro del flujo comunicacional. En el dato, se ve como una anomalía o outlier; en la organización, se siente como ruido o incertidumbre. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Indicadores: aumento de mensajes cruzados, respuestas tardías, rumor interno, desalineación de objetivos.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">2. Retroalimentación — “El eco de la comunicación”</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">El sistema empieza a responderse a sí mismo. Mensajes mal interpretados generan nuevas interpretaciones, y los grupos comienzan a construir narrativas paralelas. Aquí la espiral se acelera (positiva o negativamente). </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Indicadores: proliferación de correos o chats sobre el mismo tema, reuniones repetidas, uso de frases genéricas (“no está claro”, “eso no se dijo”).</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">3. Saturación — “El punto de ruido máximo”</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">La espiral alcanza su radio máximo: todos hablan, nadie escucha. El sistema organizacional entra en colapso temporal de sentido. Es el equivalente a un punto de inflexión en una curva de comportamiento donde las variables dejan de correlacionar. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Indicadores: baja productividad, desgaste emocional, decisiones reactivas, microconflictos.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">4. Cambio de Fase — “Reajuste de flujo”</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Aquí se introduce información estructurada, o un nuevo canal de control o interpretación. En minería de datos sería la limpieza o filtrado del dataset. Organizacionalmente, se implementan protocolos claros, visualizaciones compartidas, dashboards internos o nuevos ritos comunicacionales. </span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Indicadores: estabilización de tiempos de respuesta, claridad en roles, confianza restaurada, foco reorientado.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">5. Aprendizaje — “Memoria organizacional”</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">La espiral se estabiliza y asciende: el sistema incorpora lo aprendido y crea un nuevo nivel de cohesión. Cada vuelta de la espiral deja un rastro de aprendizaje codificado (procedimiento, guía, hábito o cultura). Indicadores: adopción espontánea de buenas prácticas, retroalimentación fluida, autonomía comunicacional.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Visualización sugerida: Espiral ascendente donde cada vuelta representa un ciclo de comunicación interna. La distancia entre vueltas indica tiempo de respuesta, el radio representa el nivel de ruido y la altura refleja el aprendizaje integrado.</span></p><p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">#comunicaciones #internas #comportamiento #organizacional #eco</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Con IA incluida.</span></p>Héctor Quijada Olguínhttp://www.blogger.com/profile/12296777214638311279noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32658687.post-63124124087452383362025-09-09T16:43:00.002-03:002025-09-09T16:43:39.681-03:00La dominación del relato, por chatgpt.<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Cuando hablamos de <strong data-end="99" data-start="71">“quién domina el relato”</strong> a nivel planetario, hay varios niveles de poder que influyen en <strong data-end="219" data-start="164">qué historias se cuentan y cuáles quedan escondidas</strong>:</span></p>
<ol data-end="1419" data-start="224">
<li data-end="500" data-start="224">
<p data-end="268" data-start="227" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><strong data-end="261" data-start="227">Medios de comunicación masivos</strong> 📺📰</span></p>
<ul data-end="500" data-start="272">
<li data-end="404" data-start="272">
<p data-end="404" data-start="274" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Grandes conglomerados mediáticos (CNN, Fox, BBC, Reuters, etc.) que concentran la información y definen el ángulo de la noticia.</span></p>
</li>
<li data-end="500" data-start="408">
<p data-end="500" data-start="410" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">En muchos países, un par de grupos económicos controla casi toda la prensa, TV y radios.</span></p>
</li>
</ul>
</li>
<li data-end="713" data-start="502">
<p data-end="537" data-start="505" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><strong data-end="530" data-start="505">Plataformas digitales</strong> 💻📱</span></p>
<ul data-end="713" data-start="541">
<li data-end="633" data-start="541">
<p data-end="633" data-start="543" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Las big tech (Meta/Facebook, Google, YouTube, TikTok, X/Twitter) dominan los algoritmos.</span></p>
</li>
<li data-end="713" data-start="637">
<p data-end="713" data-start="639" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Ellos deciden qué se viraliza y qué queda oculto en el fondo del scroll.</span></p>
</li>
</ul>
</li>
<li data-end="963" data-start="715">
<p data-end="759" data-start="718" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><strong data-end="751" data-start="718">Élites políticas y económicas</strong> 💼🏛️</span></p>
<ul data-end="963" data-start="763">
<li data-end="863" data-start="763">
<p data-end="863" data-start="765" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Gobiernos, corporaciones multinacionales, organismos internacionales (FMI, BM, ONU, OTAN, etc.).</span></p>
</li>
<li data-end="963" data-start="867">
<p data-end="963" data-start="869" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Tienen capacidad de moldear narrativas globales (ej: democracia, seguridad, economía verde).</span></p>
</li>
</ul>
</li>
<li data-end="1156" data-start="965">
<p data-end="999" data-start="968" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><strong data-end="990" data-start="968">Industria cultural</strong> 🎬🎶📚</span></p>
<ul data-end="1156" data-start="1003">
<li data-end="1060" data-start="1003">
<p data-end="1060" data-start="1005" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Hollywood, la música mainstream, grandes editoriales.</span></p>
</li>
<li data-end="1156" data-start="1064">
<p data-end="1156" data-start="1066" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Influyen en la forma en que se representan pueblos, conflictos y hasta futuros posibles.</span></p>
</li>
</ul>
</li>
<li data-end="1419" data-start="1158">
<p data-end="1197" data-start="1161" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;"><strong data-end="1192" data-start="1161">Censura y control indirecto</strong> 🚫</span></p>
<ul data-end="1419" data-start="1201">
<li data-end="1293" data-start="1201">
<p data-end="1293" data-start="1203" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">En algunos países, la censura es explícita (bloqueo de medios, periodistas perseguidos).</span></p>
</li>
<li data-end="1419" data-start="1297">
<p data-end="1419" data-start="1299" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">En otros, es más “soft”: si no encaja en el relato oficial o no genera clics/ventas, simplemente no tiene visibilidad.</span></p>
</li>
</ul>
</li>
</ol>
<hr data-end="1424" data-start="1421" style="text-align: justify;" />
<p data-end="1674" data-start="1426" style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">🔑 En resumen: <strong data-end="1533" data-start="1441">el relato lo dominan quienes controlan la info, los canales de difusión y los algoritmos</strong>. Por eso otras versiones —académicas, locales, disidentes, comunitarias— muchas veces <strong data-end="1645" data-start="1620">no alcanzan masividad</strong> y circulan solo en nichos.</span></p>Héctor Quijada Olguínhttp://www.blogger.com/profile/12296777214638311279noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32658687.post-29981673790044958292025-08-28T11:38:00.004-04:002025-08-28T11:38:52.554-04:00Capacidad Comunicacional Avanzada – Perfil de Competencia<p><strong data-end="245" data-start="231"><span style="font-family: arial;">Definición</span></strong></p>
<p data-end="449" data-start="248"><span style="font-family: arial;">Habilidad para expresar, interpretar y gestionar información de manera clara, estratégica y persuasiva, utilizando diversos medios y ajustando el mensaje a diferentes públicos, contextos y objetivos.</span></p>
<h3 data-end="478" data-start="451"><strong data-end="476" data-start="455"><span style="font-family: arial;">Componentes clave</span></strong></h3>
<ol data-end="1820" data-start="480">
<li data-end="653" data-start="480">
<p data-end="509" data-start="483"><strong data-end="507" data-start="483"><span style="font-family: arial;">Claridad y precisión</span></strong></p>
<ul data-end="653" data-start="513">
<li data-end="584" data-start="513">
<p data-end="584" data-start="515"><span style="font-family: arial;">Formula mensajes estructurados, coherentes y fáciles de comprender.</span></p>
</li>
<li data-end="653" data-start="588">
<p data-end="653" data-start="590"><span style="font-family: arial;">Simplifica conceptos técnicos o complejos según la audiencia.</span></p>
</li>
</ul>
</li>
<li data-end="845" data-start="655">
<p data-end="703" data-start="658"><strong data-end="701" data-start="658"><span style="font-family: arial;">Escucha activa y comprensión contextual</span></strong></p>
<ul data-end="845" data-start="707">
<li data-end="769" data-start="707">
<p data-end="769" data-start="709"><span style="font-family: arial;">Interpreta correctamente mensajes explícitos e implícitos.</span></p>
</li>
<li data-end="845" data-start="773">
<p data-end="845" data-start="775"><span style="font-family: arial;">Detecta necesidades, expectativas y emociones de los interlocutores.</span></p>
</li>
</ul>
</li>
<li data-end="1029" data-start="847">
<p data-end="891" data-start="850"><strong data-end="889" data-start="850"><span style="font-family: arial;">Comunicación persuasiva y narrativa</span></strong></p>
<ul data-end="1029" data-start="895">
<li data-end="972" data-start="895">
<p data-end="972" data-start="897"><span style="font-family: arial;">Utiliza recursos retóricos, narrativos y visuales para influir y motivar.</span></p>
</li>
<li data-end="1029" data-start="976">
<p data-end="1029" data-start="978"><span style="font-family: arial;">Presenta argumentos sólidos y bien fundamentados.</span></p>
</li>
</ul>
</li>
<li data-end="1292" data-start="1031">
<p data-end="1068" data-start="1034"><strong data-end="1066" data-start="1034"><span style="font-family: arial;">Adaptabilidad comunicacional</span></strong></p>
<ul data-end="1292" data-start="1072">
<li data-end="1183" data-start="1072">
<p data-end="1183" data-start="1074"><span style="font-family: arial;">Ajusta tono, lenguaje y soporte comunicacional según público y medio (oral, escrito, digital, audiovisual).</span></p>
</li>
<li data-end="1292" data-start="1187">
<p data-end="1292" data-start="1189"><span style="font-family: arial;">Aplica estrategias diferenciadas para contextos comunitarios, académicos, técnicos o institucionales.</span></p>
</li>
</ul>
</li>
<li data-end="1459" data-start="1294">
<p data-end="1329" data-start="1297"><strong data-end="1327" data-start="1297"><span style="font-family: arial;">Empatía y manejo emocional</span></strong></p>
<ul data-end="1459" data-start="1333">
<li data-end="1399" data-start="1333">
<p data-end="1399" data-start="1335"><span style="font-family: arial;">Integra la dimensión emocional en la interacción comunicativa.</span></p>
</li>
<li data-end="1459" data-start="1403">
<p data-end="1459" data-start="1405"><span style="font-family: arial;">Genera confianza, credibilidad y vínculos positivos.</span></p>
</li>
</ul>
</li>
<li data-end="1650" data-start="1461">
<p data-end="1505" data-start="1464"><strong data-end="1503" data-start="1464"><span style="font-family: arial;">Competencia intercultural y digital</span></strong></p>
<ul data-end="1650" data-start="1509">
<li data-end="1560" data-start="1509">
<p data-end="1560" data-start="1511"><span style="font-family: arial;">Respeta y reconoce códigos culturales diversos.</span></p>
</li>
<li data-end="1650" data-start="1564">
<p data-end="1650" data-start="1566"><span style="font-family: arial;">Utiliza plataformas digitales y multimediales para ampliar alcance comunicacional.</span></p>
</li>
</ul>
</li>
<li data-end="1820" data-start="1652">
<p data-end="1680" data-start="1655"><strong data-end="1678" data-start="1655"><span style="font-family: arial;">Gestión estratégica</span></strong></p>
<ul data-end="1820" data-start="1684">
<li data-end="1757" data-start="1684">
<p data-end="1757" data-start="1686"><span style="font-family: arial;">Diseña, implementa y evalúa planes de comunicación interna y externa.</span></p>
</li>
<li data-end="1820" data-start="1761">
<p data-end="1820" data-start="1763"><span style="font-family: arial;">Mide impacto de los mensajes en los públicos objetivos.</span></p>
</li>
</ul>
</li>
</ol>
<h3 data-end="1856" data-start="1822"><strong data-end="1854" data-start="1826"><span style="font-family: arial;">Indicadores de desempeño</span></strong></h3>
<ul data-end="2216" data-start="1857">
<li data-end="1913" data-start="1857">
<p data-end="1913" data-start="1859"><span style="font-family: arial;">Mensajes transmitidos con claridad y sin ambigüedad.</span></p>
</li>
<li data-end="1985" data-start="1914">
<p data-end="1985" data-start="1916"><span style="font-family: arial;">Interlocutores demuestran comprensión y retroalimentación efectiva.</span></p>
</li>
<li data-end="2061" data-start="1986">
<p data-end="2061" data-start="1988"><span style="font-family: arial;">Presentaciones y documentos generan impacto y persuaden a la audiencia.</span></p>
</li>
<li data-end="2143" data-start="2062">
<p data-end="2143" data-start="2064"><span style="font-family: arial;">Capacidad de ajustar el mensaje a diferentes contextos y niveles jerárquicos.</span></p>
</li>
<li data-end="2216" data-start="2144">
<p data-end="2216" data-start="2146"><span style="font-family: arial;">Uso de medios digitales y audiovisuales con eficacia comunicacional.</span></p></li></ul>Héctor Quijada Olguínhttp://www.blogger.com/profile/12296777214638311279noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32658687.post-62265291529948584832024-04-26T17:00:00.002-04:002024-04-26T17:00:19.882-04:00Escritas o en video.<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">En la era de las comunicaciones y más en específico en la de los Smartphone, se está originando un fenómeno muy particular: los conocimientos se están perdiendo.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">No tenga reparos en hacer consultas a sus empleados o subalternos, al respecto de la cotidianeidad que los rodea y cerciórese del nivel de actualidad en temas mundanos y de farándula. Verá que la información fluye sin reparos y existirán debates, con alturas de miras y juicios de valor; sin embargo, en los conocimientos específicos del negocio y de los elementos básicos del trabajo existirán dudas, trabas y formulaciones vacilantes que denotarán una pérdida, contundente, de la sapiencia.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Póngase usted, también, a realizar el estudio consigo mismo. De una u otra forma verá que maneja más contenido general de la sociedad que lo circunda y tendrá una que otra duda de cómo ha evolucionado su trabajo, empresa e industria.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">El factor principal que se nos ha presentado, por casi 20 años, es que el video ha entrado de lleno a reemplazar la lectura y con un video explicativo, suponemos tener la claridad suficiente de la materia que debemos absorber, reflexionar y luego aplicar en la actividad laboral que nos compete.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">El factor secundario, pero no menos importante, es el advenimiento del teléfono inteligente o Smartphone, con el que el video se ha trasladado a palma de nuestras manos y las RR.SS. están atiborradas de grabaciones infinitas, de la índole que queramos o elijamos; luego los algoritmos hacen el trabajo de darnos siempre lo que hemos estado buscando y, así, el círculo del aturdimiento se cierra y sigue en aumento.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Si es que los conos de los cimientos se están perdiendo y el atolondramiento se apodera de nuestra conciencia, las generaciones venideras estarán tan desvalidas que responderán ante estímulos externos y no habrá reflexión, alguna, para cuestionar o advertir que algo no está en su lugar y/o esfera natural de acción.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial; font-size: x-large;"><a href="https://fijate.cl">fijate.cl</a></span></p>Héctor Quijada Olguínhttp://www.blogger.com/profile/12296777214638311279noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32658687.post-65915366529580182352024-01-29T11:01:00.005-03:002024-01-29T11:01:49.660-03:00De la Nomofobia a la Mofilia<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/KYJobt5amoA" width="320" youtube-src-id="KYJobt5amoA"></iframe></div><br /> <span style="color: red; font-family: arial; font-size: x-large;"><a href="https://fijate.cl">fijate.cl</a></span><p></p>fijate.ahorahttp://www.blogger.com/profile/15504938661239771849noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32658687.post-81080663578495559632024-01-07T16:15:00.004-03:002024-01-07T16:15:48.927-03:00Comunicaciones internas y la TGS<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">La teoría general de sistemas es un enfoque que se centra en el estudio de sistemas completos, considerando las interrelaciones y la interdependencia entre sus partes. En el contexto de la comunicación interna en una organización, la idea de que "si el sistema central tiene una mala señal, los subsistemas tienden a desenvolverse con esa señal" puede interpretarse de varias maneras:</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Cultura Organizacional:</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Si la dirección o liderazgo central de una organización comunica de manera ineficiente o transmite mensajes contradictorios, es probable que esta falta de claridad se refleje en los diferentes departamentos o equipos.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Coherencia en los Mensajes</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Si los mensajes centrales de la organización no son coherentes o consistentes, los diversos subsistemas o departamentos pueden interpretar la información de manera diferente, lo que lleva a una falta de alineación en los objetivos y acciones.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Liderazgo y Comunicación Descendente:</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Si el liderazgo central no establece una comunicación efectiva hacia abajo en la jerarquía organizacional, es probable que los niveles inferiores también encuentren dificultades para comunicarse eficazmente entre sí.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Canales de Comunicación:</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Si los canales de comunicación interna en la organización central no son eficientes o accesibles, es probable que esto afecte la comunicación en los diferentes departamentos.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Crisis de Comunicación:</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">En situaciones de crisis o cambios importantes, si la comunicación central es deficiente o insuficiente, esto puede generar confusión y problemas en los subsistemas al intentar adaptarse a la nueva situación.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Para mejorar la comunicación interna y evitar que las "malas señales" afecten los subsistemas, se pueden implementar las siguientes estrategias:</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Claridad en la Comunicación:</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Asegúrate de que los mensajes centrales sean claros, consistentes y alineados con los objetivos de la organización.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Comunicación Bidireccional:</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Fomenta una comunicación bidireccional, donde los empleados tengan la oportunidad de proporcionar retroalimentación y hacer preguntas.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Uso de Tecnología:</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Implementa herramientas tecnológicas eficaces para mejorar la comunicación interna, como plataformas colaborativas, intranets y sistemas de gestión de proyectos.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Capacitación en Comunicación:</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Proporciona capacitación en habilidades de comunicación para líderes y empleados para mejorar la efectividad en la transmisión y recepción de mensajes.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Transparencia:</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial;">Fomenta la transparencia en la toma de decisiones y en la comunicación sobre cambios importantes en la organización.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="color: red; font-family: arial; font-size: x-large;"><a href="https://fijate.cl">fijate.cl</a></span></p>Héctor Quijada Olguínhttp://www.blogger.com/profile/12296777214638311279noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32658687.post-23416073333122758732021-09-24T17:33:00.000-03:002021-09-24T17:33:01.161-03:00Caso Huawei<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://twitter.com/bbcmundo/status/1441497329912139777" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" data-original-height="710" data-original-width="595" height="372" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh67ZKYGE4Lw43z3uBuXdsGDworRO6_DbmdqsR8kD-zJImk-TGJaB-gOIsi_jCIF6BihMjz7qMSt0BQd39d38jzEIjxn_OeZfcFc8xnTkBhu3e-kvXyyWIazgBZAiY7ttWK1W8oXg/w312-h372/huawei.png" width="312" /></a></div><span style="color: red; font-family: arial; font-size: x-large;"><a href="https://fijate.cl">fijate.cl</a></span><br /><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><p></p>fijate.ahorahttp://www.blogger.com/profile/15504938661239771849noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32658687.post-82314897879120918822020-06-19T12:11:00.001-04:002020-06-19T12:11:30.685-04:00Y llegó el baile<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<blockquote class="twitter-tweet">
<div dir="ltr" lang="es">
Puedes perder el foco pero no los GIGAS... Solo por pocos días lleva dos planes desde $13.990 y paga solo UNO por 1 año...Y además los GIGAS que no uses se suman para el mes siguiente!!!<br /><br />Más info en <a href="https://t.co/HCvAohOesz">https://t.co/HCvAohOesz</a><a href="https://twitter.com/hashtag/WOM?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#WOM</a> <a href="https://t.co/E7PQCa4lZy">pic.twitter.com/E7PQCa4lZy</a></div>
— womchile (@womchile) <a href="https://twitter.com/womchile/status/1273770844691496962?ref_src=twsrc%5Etfw">June 19, 2020</a></blockquote>
<script async="" charset="utf-8" src="https://platform.twitter.com/widgets.js"></script><br />
<span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-large;"><a href="https://fijate.cl/" target="_blank">fijate.cl</a></span></div>
fijate.ahorahttp://www.blogger.com/profile/15504938661239771849noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32658687.post-30066551172338721342020-06-15T11:25:00.002-04:002020-06-15T11:25:20.838-04:00Pagadas<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgD4ugRf1tvehivF-qVLHmqYIeScSRramcnAJLpJDu74kMbBmMSLOrT7mV8ZIq1KzAL_rTtq5LR-11XxM4oHQot2MCWro-Ng-p6iiUO-XNkUlgqvyrZOKuPLXLhSiWQ1NX_tx-T0w/s1600/Entel1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="685" data-original-width="1112" height="246" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgD4ugRf1tvehivF-qVLHmqYIeScSRramcnAJLpJDu74kMbBmMSLOrT7mV8ZIq1KzAL_rTtq5LR-11XxM4oHQot2MCWro-Ng-p6iiUO-XNkUlgqvyrZOKuPLXLhSiWQ1NX_tx-T0w/s400/Entel1.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixAH4IcA_CWqHD-kyzzoAERAD7zPA3zKd5E0ABx426hbQbrPDIk0Ije8jf8cOOgicnGQonMnzJiTJuly0NxxUDNZUohIbxfQB4R0tBAKozpWB-sTlclB4r_7w4HbRKzZSRey1ISQ/s1600/Entel2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="662" data-original-width="1164" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixAH4IcA_CWqHD-kyzzoAERAD7zPA3zKd5E0ABx426hbQbrPDIk0Ije8jf8cOOgicnGQonMnzJiTJuly0NxxUDNZUohIbxfQB4R0tBAKozpWB-sTlclB4r_7w4HbRKzZSRey1ISQ/s400/Entel2.jpg" width="400" /></a></div>
<span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-large;"><a href="https://fijate.cl/" target="_blank">fijate.cl</a></span></div>
fijate.ahorahttp://www.blogger.com/profile/15504938661239771849noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32658687.post-20564860263896178342020-02-15T18:04:00.002-03:002020-02-15T18:04:37.377-03:00QueDiraMiConstitucion<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<blockquote class="twitter-tweet">
<div dir="ltr" lang="es">
<a href="https://twitter.com/hashtag/QueDiraMiConstitucion?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#QueDiraMiConstitucion</a><br />Cada ciudadano será asociado a un dispositivo de comunicación móvil.<br />Siempre deberá estar actualizada la propiedad, marca, modelo, software y compañía proveedora del servicio.<br />Desde hace un tiempo nos avisan de los alcances de estos. <a href="https://t.co/VbMJMJaFBV">pic.twitter.com/VbMJMJaFBV</a></div>
— Héctor S. Quijada O. (@HSQO) <a href="https://twitter.com/HSQO/status/1225501008001994752?ref_src=twsrc%5Etfw">February 6, 2020</a></blockquote>
<script async="" charset="utf-8" src="https://platform.twitter.com/widgets.js"></script><br />
<span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-large;"><a href="https://fijate.cl/" target="_blank">fijate.cl</a></span></div>
fijate.ahorahttp://www.blogger.com/profile/15504938661239771849noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32658687.post-66378778412370105922020-01-09T09:21:00.000-03:002020-01-09T09:21:57.035-03:00El tráfico.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<blockquote class="twitter-tweet">
<div dir="ltr" lang="es">
Los fans del amarillismo. Aquí les va la declaración por si saben leer, parecen la vieja de los Simpson. A veces me parece que la gente disfruta alrmándose. Es más entrete que cachar que la ley es ley y las empresas son empresas. <a href="https://twitter.com/hashtag/WomEsSapo?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#WomEsSapo</a> <a href="https://t.co/rGzRWVNV0f">pic.twitter.com/rGzRWVNV0f</a></div>
— Mati (@elmatikrv) <a href="https://twitter.com/elmatikrv/status/1215035744726724611?ref_src=twsrc%5Etfw">January 8, 2020</a></blockquote>
<script async="" charset="utf-8" src="https://platform.twitter.com/widgets.js"></script><br />
<span style="color: red; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-large;"><a href="http://fijate.cl/" target="_blank">fijate.cl</a></span></div>
fijate.ahorahttp://www.blogger.com/profile/15504938661239771849noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32658687.post-73496432694183209842019-07-10T12:25:00.000-04:002019-07-10T12:25:17.812-04:00¿Libre competencia o libre uso?<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgINhWY6G2vwO1tlfRqqUdH7xMS-bNFvhjJqne9jnklNIy858jHlI_RAu5lRWY0O-8swmgbWJiHEqT2Q_SmLPR_Dp0IX7O1Cf3Bf4sxjARYlz3ltwrkffkTJQsaHpPEqwD-WdXXxw/s1600/comunicaciones.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="432" data-original-width="1118" height="153" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgINhWY6G2vwO1tlfRqqUdH7xMS-bNFvhjJqne9jnklNIy858jHlI_RAu5lRWY0O-8swmgbWJiHEqT2Q_SmLPR_Dp0IX7O1Cf3Bf4sxjARYlz3ltwrkffkTJQsaHpPEqwD-WdXXxw/s400/comunicaciones.jpg" width="400" /></a></div>
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fijate.ahorahttp://www.blogger.com/profile/15504938661239771849noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32658687.post-27205385370772472272019-06-29T13:42:00.003-04:002019-06-29T13:42:48.347-04:00Fin al Veto<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es">
<div dir="ltr" lang="es">
<a href="https://twitter.com/hashtag/ATENCI%C3%93N?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#ATENCIÓN</a> | Trump levanta el bloqueo a Huawei. ¿Qué pasará con las actualizaciones Android para celulares de la firma china? » <a href="https://t.co/PWr5jP0D03">https://t.co/PWr5jP0D03</a> <a href="https://t.co/Yjb939E9GG">pic.twitter.com/Yjb939E9GG</a></div>
— El Comercio (@elcomerciocom) <a href="https://twitter.com/elcomerciocom/status/1144985253183967234?ref_src=twsrc%5Etfw">29 de junio de 2019</a></blockquote>
<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es">
<div dir="ltr" lang="es">
Se levanta el veto: EE.UU. retomará relaciones con Huawei <a href="https://t.co/IeyZNkVtP9">https://t.co/IeyZNkVtP9</a> <a href="https://t.co/EK3j4kvozo">pic.twitter.com/EK3j4kvozo</a></div>
— CNN Chile (@CNNChile) <a href="https://twitter.com/CNNChile/status/1145006699729903617?ref_src=twsrc%5Etfw">29 de junio de 2019</a></blockquote>
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<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es">
<div dir="ltr" lang="es">
<a href="https://twitter.com/hashtag/%C3%9ALTIMAHORA?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#ÚLTIMAHORA</a> Trump cede: permitirá el libre flujo de suministros a Huawei en pro de nuevas negociaciones entre EU y China. <a href="https://t.co/LOfy9hT0as">https://t.co/LOfy9hT0as</a></div>
— Forbes México (@Forbes_Mexico) <a href="https://twitter.com/Forbes_Mexico/status/1144985614489726978?ref_src=twsrc%5Etfw">29 de junio de 2019</a></blockquote>
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<div dir="ltr" lang="es">
¡Buena noticia para dueños de equipos <a href="https://twitter.com/hashtag/Huawei?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#Huawei</a>! Donald Trump les permite volver a negociar ► <a href="https://t.co/AaEQGoWFa5">https://t.co/AaEQGoWFa5</a> <a href="https://t.co/LDHyKY3inX">pic.twitter.com/LDHyKY3inX</a></div>
— El Universo (@eluniversocom) <a href="https://twitter.com/eluniversocom/status/1145011736501788675?ref_src=twsrc%5Etfw">29 de junio de 2019</a></blockquote>
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<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es">
<div dir="ltr" lang="es">
En medio de la guerra comercial, Huawei anuncia su primer data center regional en Chile <a href="https://t.co/L9SY8VA215">https://t.co/L9SY8VA215</a> <a href="https://t.co/sQbEL48AsW">pic.twitter.com/sQbEL48AsW</a></div>
— La Tercera (@latercera) <a href="https://twitter.com/latercera/status/1134032954064117760?ref_src=twsrc%5Etfw">30 de mayo de 2019</a></blockquote>
<br />
<script async="" charset="utf-8" src="https://platform.twitter.com/widgets.js"></script><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTAdTYtdja50vSN3yDmwr8DJE3UgkKM6IpWx8VNdPX1g_K15aJPpfpSQThKC4vVNf0yqaNHXwq5116G5kqVIsW9RNjDDHHODCzXBIZ6MDIW6tlvenfUnjZDvva0rFhiR1tixUN7Q/s1600/actualmente.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="447" data-original-width="709" height="251" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTAdTYtdja50vSN3yDmwr8DJE3UgkKM6IpWx8VNdPX1g_K15aJPpfpSQThKC4vVNf0yqaNHXwq5116G5kqVIsW9RNjDDHHODCzXBIZ6MDIW6tlvenfUnjZDvva0rFhiR1tixUN7Q/s400/actualmente.jpg" width="400" /></a></div>
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<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es">
<div dir="ltr" lang="es">
📈 <a href="https://twitter.com/pulso_tw?ref_src=twsrc%5Etfw">@pulso_tw</a> | Gobierno lanza plan de conectividad y alista fibra óptica Antártica <a href="https://t.co/MA477s92JI">https://t.co/MA477s92JI</a> <a href="https://t.co/AIeFKqLYOb">pic.twitter.com/AIeFKqLYOb</a></div>
— La Tercera (@latercera) <a href="https://twitter.com/latercera/status/1133782554966974464?ref_src=twsrc%5Etfw">29 de mayo de 2019</a></blockquote>
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<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es">
<div dir="ltr" lang="es">
AHORA–El Pdte <a href="https://twitter.com/sebastianpinera?ref_src=twsrc%5Etfw">@sebastianpinera</a> junto a la ministra <a href="https://twitter.com/GloriaHutt?ref_src=twsrc%5Etfw">@GloriaHutt</a> de <a href="https://twitter.com/MTTChile?ref_src=twsrc%5Etfw">@MTTChile</a> e intendente de <a href="https://twitter.com/Int_LosLagos?ref_src=twsrc%5Etfw">@Int_LosLagos</a> <a href="https://twitter.com/HarryJurgensen?ref_src=twsrc%5Etfw">@HarryJurgensen</a> inaugura conexión de la Fibra Óptica Austral en <a href="https://twitter.com/hashtag/PuertoMontt?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#PuertoMontt</a> y presenta plan para disminuir las brechas digitales del país <a href="https://twitter.com/hashtag/PorUnChileConectado?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#PorUnChileConectado</a> <a href="https://twitter.com/hashtag/MatrizDigital?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#MatrizDigital</a> <a href="https://t.co/JCCmBLLdvc">pic.twitter.com/JCCmBLLdvc</a></div>
— Prensa Presidencia de Chile (@presidencia_cl) <a href="https://twitter.com/presidencia_cl/status/1133396017976676353?ref_src=twsrc%5Etfw">28 de mayo de 2019</a></blockquote>
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<div dir="ltr" lang="es">
Con este fusionador se une la fibra óptica que se despliega a lo largo de más de 33.000 kilómetros por todo el país. Un solo pelo de fibra es capaz de transmitir 8.338.608 megabits por segundo. Trabajan siempre de a pares, uno que envía y otro que recibe información. <a href="https://t.co/VzFdQ1YRvM">pic.twitter.com/VzFdQ1YRvM</a></div>
— Matu (@mnsservicesgc) <a href="https://twitter.com/mnsservicesgc/status/1133764602360209408?ref_src=twsrc%5Etfw">29 de mayo de 2019</a></blockquote>
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<div dir="ltr" lang="es">
💻🔬❄ El <a href="https://twitter.com/inach_gob?ref_src=twsrc%5Etfw">@inach_gob</a> destacó la llegada de la fibra óptica a la zona austral del país por abrir las perspectivas a la ciencia antártica, asegurando que esta tecnología da la posibilidad de entregar información en tiempo real respecto a las investigaciones <a href="https://t.co/hjPzz2kXYw">https://t.co/hjPzz2kXYw</a> <a href="https://t.co/HFtcKlAk9o">pic.twitter.com/HFtcKlAk9o</a></div>
— Explora CONICYT (@exploraconicyt) <a href="https://twitter.com/exploraconicyt/status/1133767907375296512?ref_src=twsrc%5Etfw">29 de mayo de 2019</a></blockquote>
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<div dir="ltr" lang="es">
En <a href="https://twitter.com/hashtag/PuertoMontt?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#PuertoMontt</a> junto al Presidente <a href="https://twitter.com/sebastianpinera?ref_src=twsrc%5Etfw">@sebastianpinera</a> recibimos al René Descartes🚢 que desde China trajo 2.880 kms de cable para la Fibra Óptica Austral (FOA), proyecto que saldará la deuda de conectividad con Los Lagos, Aysén y Magallanes <a href="https://twitter.com/hashtag/PorUnChileConectado?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#PorUnChileConectado</a>. Hice un <a href="https://twitter.com/hashtag/Hilo?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#Hilo</a> 👇😌 <a href="https://t.co/XWseVVYf0C">pic.twitter.com/XWseVVYf0C</a></div>
— Gloria Hutt Hesse (@GloriaHutt) <a href="https://twitter.com/GloriaHutt/status/1133557856664469505?ref_src=twsrc%5Etfw">29 de mayo de 2019</a></blockquote>
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<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es">
<div dir="ltr" lang="es">
Compartimos un mensaje con nuestra comunidad en España en relación al anuncio realizado por Google. Compartiremos con vosotros nuevas actualizaciones en las próximas horas. <a href="https://t.co/JZqM5H5qyL">pic.twitter.com/JZqM5H5qyL</a></div>
— Huawei Mobile España (@HuaweiMobileESP) <a href="https://twitter.com/HuaweiMobileESP/status/1130485863526354945?ref_src=twsrc%5Etfw">20 de mayo de 2019</a></blockquote>
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<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es">
<div dir="ltr" lang="es">
¿Tienes un teléfono Huawei? Estas son 4 implicaciones tras la ruptura con Google. <a href="https://t.co/WC5u7JaVN1">pic.twitter.com/WC5u7JaVN1</a></div>
— AnimalPolitico.com (@Pajaropolitico) <a href="https://twitter.com/Pajaropolitico/status/1130563850238140418?ref_src=twsrc%5Etfw">20 de mayo de 2019</a></blockquote>
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<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es">
<div dir="ltr" lang="es">
Google rompe con Huawei: cómo te puede afectar la ruptura entre los dos gigantes tecnológicos (y qué alternativa hay) <a href="https://t.co/gJrsuMtgMz">https://t.co/gJrsuMtgMz</a></div>
— BBC News Mundo (@bbcmundo) <a href="https://twitter.com/bbcmundo/status/1130560660360912896?ref_src=twsrc%5Etfw">20 de mayo de 2019</a></blockquote>
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<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es">
<div dir="ltr" lang="es">
China insta a <a href="https://twitter.com/hashtag/Huawei?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#Huawei</a> a defender sus derechos después de los reportes de que <a href="https://twitter.com/hashtag/Google?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#Google</a> suspenderá sus negocios con la compañía <a href="https://t.co/rhaB0IEJm3">https://t.co/rhaB0IEJm3</a> <a href="https://t.co/ATirPGhEFu">pic.twitter.com/ATirPGhEFu</a></div>
— RT en Español (@ActualidadRT) <a href="https://twitter.com/ActualidadRT/status/1130511500580233219?ref_src=twsrc%5Etfw">20 de mayo de 2019</a></blockquote>
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<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es">
<div dir="ltr" lang="es">
Google bloquea Android de dispositivos Huawei: es posible que haya matado las intenciones de Huawei de ser la mayor marca de teléfonos inteligentes del mundo <a href="https://t.co/zoWBgd4qYC">https://t.co/zoWBgd4qYC</a></div>
— CNN en Español (@CNNEE) <a href="https://twitter.com/CNNEE/status/1130561083989778437?ref_src=twsrc%5Etfw">20 de mayo de 2019</a></blockquote>
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<span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-large;"><a href="https://fijate.cl/" target="_blank">fijate.cl</a></span></div>
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fijate.ahorahttp://www.blogger.com/profile/15504938661239771849noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32658687.post-25632718399843706242019-04-23T17:43:00.002-04:002019-04-23T17:43:33.706-04:00En directo con Google.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es">
<div dir="ltr" lang="es">
Google culmina despliegue de cable submarino que une América Latina con California <a href="https://t.co/ZUi5Wm8mkU">https://t.co/ZUi5Wm8mkU</a> <a href="https://t.co/rcYij8bmUT">pic.twitter.com/rcYij8bmUT</a></div>
— Reuters Latam (@ReutersLatam) <a href="https://twitter.com/ReutersLatam/status/1120799690755276802?ref_src=twsrc%5Etfw">23 de abril de 2019</a></blockquote>
<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es">
<div dir="ltr" lang="es">
¿Sabías que California y Valparaíso están conectados gracias a un cable de Google?<a href="https://t.co/J94avss9bu">https://t.co/J94avss9bu</a></div>
— FayerWayer (@fayerwayer) <a href="https://twitter.com/fayerwayer/status/1120719989672218626?ref_src=twsrc%5Etfw">23 de abril de 2019</a></blockquote>
<div>
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<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es">
<div dir="ltr" lang="es">
📣 Ministra <a href="https://twitter.com/GloriaHutt?ref_src=twsrc%5Etfw">@GloriaHutt</a> recibe cable submarino de <a href="https://twitter.com/Google?ref_src=twsrc%5Etfw">@Google</a> que une a Sudamérica con California por Valparaíso. <a href="https://twitter.com/hashtag/ConectamosChile?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#ConectamosChile</a> con el 🌎<br />
Más detalles en la nota ➡ <a href="https://t.co/lnkExnBeWR">https://t.co/lnkExnBeWR</a> <a href="https://t.co/RNTt9uPort">pic.twitter.com/RNTt9uPort</a></div>
— Subtel (@subtel_chile) <a href="https://twitter.com/subtel_chile/status/1120772952990072835?ref_src=twsrc%5Etfw">23 de abril de 2019</a></blockquote>
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<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es">
<div dir="ltr" lang="es">
Cable submarino de Google, que unirá Estados Unidos con Chile, desembarcó en Valparaíso <a href="https://t.co/zhgWKMcky8">https://t.co/zhgWKMcky8</a> <a href="https://t.co/9EvuyXw5iC">pic.twitter.com/9EvuyXw5iC</a></div>
— puranoticia (@puranoticia) <a href="https://twitter.com/puranoticia/status/1120733812378546177?ref_src=twsrc%5Etfw">23 de abril de 2019</a></blockquote>
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<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="es">
<div dir="ltr" lang="es">
La operación conectará dos puntos a más de 10.000 km de distancia<a href="https://t.co/rJ7pwpkrPC">https://t.co/rJ7pwpkrPC</a></div>
— BioBioChile (@biobio) <a href="https://twitter.com/biobio/status/1120720067220713472?ref_src=twsrc%5Etfw">23 de abril de 2019</a></blockquote>
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<span style="color: red; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-large;"><a href="https://fijate.cl/" target="_blank">fijate.cl</a></span></div>
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fijate.ahorahttp://www.blogger.com/profile/15504938661239771849noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32658687.post-6755476649651560802019-04-15T12:09:00.002-04:002019-04-15T12:09:23.457-04:00Five Eyes<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDop6gJ388khjh0vwSz9bYs7pEWJxlIMjslVNp8E6F9quYvZeGEO3KNvP60uSioSOKNBoc_USrn7o5zeA6t47CHxQLr4D2mZo5cjUnvj3CuXjRJJTfUvBDgDVrxqqAEwA3-HAJRA/s1600/mercurio1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1229" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDop6gJ388khjh0vwSz9bYs7pEWJxlIMjslVNp8E6F9quYvZeGEO3KNvP60uSioSOKNBoc_USrn7o5zeA6t47CHxQLr4D2mZo5cjUnvj3CuXjRJJTfUvBDgDVrxqqAEwA3-HAJRA/s400/mercurio1.jpg" width="306" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
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fijate.ahorahttp://www.blogger.com/profile/15504938661239771849noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-32658687.post-25187906304706913962018-12-31T18:09:00.000-03:002018-12-31T18:09:55.178-03:00La fallida “portabilidad” por los sistemas no conectados.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Jueves 29 de Noviembre de 2018.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Todo comenzó cuando estaba en Sewell, tratando de obtener indicaciones telefónicas de mi jefatura. Al no tener conexión de voz ni de datos, debí aceptar indicaciones erradas e innegables para mis labores. Ese mismo día, opté por querer portarme por primera vez.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Viernes 30 de Noviembre de 2018.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Llegué, al día siguiente, a Santiago y recibí el llamado de una persona (extranjera) la cual me ofreció la portabilidad con una irresistible oferta: Bajaban los precios, se aumentaban los minutos y gigas de conexión; además de obtener la ansiada cobertura en el lugar que, en estos tiempos, estoy laborando.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Dado que el servicio de delivery no opera los fines de semana, quedaron descartados los días 01 y 02 de diciembre. En la conversación con la chica que me realizó la portabilidad, quedamos claros que debía ser la entrega el día 07 de diciembre, en el horario de tarde.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Viernes 07 de diciembre de 2018.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Llegado el día que se acordó, telefónicamente, me llega un mensaje de texto indicando que: la operación de entrega se realizaría el día 10 de diciembre. Al percatarme, no tuve más opción que asumir que la portabilidad no se realizaría y procedí a adquirir un chip de prepago Entel y pagar la opción PrePower (ya me referiré a esta plataforma y sus opciones de venta)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Mientras tanto, mi plan con la otra compañía de telefonía aún se mantenía vigente y sus condiciones de cobro no variaron, por no estar conectado a su red ni estar sin consumo de telefonía y utilización de tráfico de datos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Al creer que todo se puede hacer por la vía de la telefonía y las conexiones de internet, he pecado de ingenuo y confiado, en esto de la portabilidad.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Al comunicarme, nuevamente, con los chicos de @entel_ayuda, me fui por la idea de aportar y no reclamar. Facilité el número de prepago y esperé a tener noticias de ellos para coordinar la entrega del chip y así portarme y nuevamente operar con mi número telefónico de siempre.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">También, sugerí que el chip fuera entregado en otra dirección y que mi cédula de identidad, fotocopiada, por ambos lados estaría en tal dirección y aquello fue descartado, de plano, por los que me contactaban por Internet (DM vía Twitter) Acto seguido, les dejé el número de prepago para que se los transmitieran a portabilidad y, otra vez, intentar coordinar.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Nuevamente fui contactado por, al parecer, el departamento de portabilidad y quedamos en el día 28 de diciembre de 2018 a las últimas horas de su rango de distribución.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Viernes 28 de diciembre de 2018.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Me desplacé de mi lugar de trabajo y esperé desde la 16:00 hrs. Hasta las 20:00 hrs, horario en que determiné, nuevamente, que la acción de portarme a su compañía había fallado.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Me contacté con los de @entel_ayuda y me señalaron que todo estaba sobre ruedas y el área especializada se contactaría conmigo; hecho que no sucedió.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">31 de diciembre de 2018.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Teniendo claro que el departamento de portabilidad remoto no logró concretar nada de lo acordado, me dirigí a la sucursal Entel que me corresponde por mi comuna (Maipú). Hasta esas oficinas llegué a las 9:15 AM, para proceder en forma física a portarme a su compañía y cuando ya estábamos a punto de concretar la operación, la señorita que me atendió me señaló que el sistema aún me mantenía con el procedimiento de portabilidad en curso.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Me sugirió, en la sucursal de ustedes, que procediera a dar de baja el procedimiento (¿?) Yo, estando ahí en forma presencial, mostrándole mi cédula de identidad y presionando el validador biométrico debía hacerlo llamando a los de portabilidad. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En conclusión, los de portabilidad me señalaron que ya les figuraba la baja de mi petición en su sistema, pero… A la hora de intentar portarme en forma presencial, en las terminales de las estaciones de atención, aún figuraba una ventana señalando que: NUMERO [5992231936] REGISTRA NEGOCIO [77805275] CON PORTABILIDAD AUN PENDIENTE</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En resumen: Me ha costado, más de la cuenta, en términos económicos y temporales este intento de portabilidad y todo porque en la zona que trabajo la cobertura exclusiva la tienen ustedes.</span></div>
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WOM instalará su Centro de Operaciones Regional en Chile <a href="https://t.co/wo0ii6xBr0">https://t.co/wo0ii6xBr0</a> <a href="https://t.co/3FS8NvRPGC">pic.twitter.com/3FS8NvRPGC</a></div>
— La Tercera (@latercera) <a href="https://twitter.com/latercera/status/1073342931464007680?ref_src=twsrc%5Etfw">13 de diciembre de 2018</a></blockquote>
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<div dir="ltr" lang="es">
La detención se produce pocos días después de que Canadá arrestara a la directora financiera de Huawei e hija del fundador del gigante tecnológico <a href="https://t.co/vGz9fPYIDQ">https://t.co/vGz9fPYIDQ</a></div>
— T13 (@T13) <a href="https://twitter.com/T13/status/1072554104671547392?ref_src=twsrc%5Etfw">11 de diciembre de 2018</a></blockquote>
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<a href="https://twitter.com/hashtag/%C3%9ALTIMAHORA?src=hash&ref_src=twsrc%5Etfw">#ÚLTIMAHORA</a> <br /><br />China convoca al embajador de EE.UU. por el arresto de la jefa financiera de Huawei <a href="https://t.co/au1vt1b1jn">https://t.co/au1vt1b1jn</a> <a href="https://t.co/zItOLdAZlP">pic.twitter.com/zItOLdAZlP</a></div>
— RT Última Hora (@RTultimahora) <a href="https://twitter.com/RTultimahora/status/1071768854429396994?ref_src=twsrc%5Etfw">9 de diciembre de 2018</a></blockquote>
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