<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="no"?><rss xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:blogger="http://schemas.google.com/blogger/2008" xmlns:gd="http://schemas.google.com/g/2005" xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/" xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0" version="2.0"><channel><atom:id>tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247</atom:id><lastBuildDate>Wed, 06 May 2026 22:28:52 +0000</lastBuildDate><category>ISO 9001</category><category>ISO 14001</category><category>API Q1</category><category>СМК</category><category>ISO 9000</category><category>Системы менеджмента качества</category><category>8 принципов менеджмента качества</category><category>ISO TC 29001</category><category>ISO IEC 17025</category><category>OHSAS 18001</category><category>СТ РК ИСО 9001</category><category>Системы менеджмента</category><category>Контекст организации</category><category>Определение контекста организации</category><category>Управление рисками</category><category>анализ проблем</category><category>SWOT анализ</category><category>Риск</category><category>Система экологического менеджмента</category><category>анализ несоответствий</category><category>ISO 31000</category><category>ISO 9001:2015</category><category>PEST</category><category>SNW анализ</category><category>Диаграмма Парето</category><category>Оценка удовлетворенности потребителей</category><category>Построение диаграммы Парето</category><category>Риск менеджмент</category><category>Риск менеджмент в бизнесе</category><category>сертификация систем менеджмента</category><category>"Мозговой штурм"</category><category>ISO 14001:2015</category><category>PESTLE</category><category>SLEPT</category><category>Идентификация рисков</category><category>Мозговой штурм</category><category>Описание процедуры</category><category>Описание процесса</category><category>Определение потребностей и ожиданий заинтересованных сторон</category><category>Оценка рисков</category><category>Принципы менеджмента качества</category><category>Причины дефектов</category><category>Риск ориентированное мышление</category><category>Риски и Возможности</category><category>СВОТ  анализ</category><category>Шесть сигм</category><category>Экологические аспекты</category><category>вовлечение работников</category><category>сертификат соответствия</category><category>система менеджмента</category><category>система управления</category><category>GAP анализ</category><category>PEST анализ</category><category>STEEPLE</category><category>SWOT</category><category>Six Sigma</category><category>Анализ 5 сил Портера</category><category>Анализ пяти сил Портера</category><category>Анализ системы менеджмента</category><category>Анализ стейкхолдеров</category><category>Аудиты системы менеджмента</category><category>Аутсорсинг</category><category>Аутсорсинговые процессы</category><category>Взаимовыгодные отношения с поставщиками</category><category>Внедрение СМК</category><category>Вовлечение людей</category><category>Диаграмма исикавы</category><category>Документированная процедура</category><category>ИСМ</category><category>Интегрированная Система Менеджмента</category><category>Корректирующие действия</category><category>Лидерство руководства</category><category>Методы описания процессов</category><category>Новое требование в ISO 9001</category><category>Область применения системы экологического менеджмента</category><category>Определение внутреннего контекста</category><category>Определение экологических аспектов</category><category>Ориентация на потребителя</category><category>Политика руководства в области OH&amp;S</category><category>Политика руководства в области качества</category><category>Постоянное улучшение</category><category>Преимущества внедрения  ISO 9001:2015</category><category>Принятие решений основанных на фактах</category><category>Проект</category><category>Процессный подход</category><category>Процессы СМК</category><category>Пять почему</category><category>Пять сил Портера</category><category>Риски в OHSAS 18001:2007</category><category>СТ РК ИСО 14001</category><category>СТ РК ОХСАС 18001</category><category>Сертификационный аудит</category><category>Управление аутсорсинговыми процессами</category><category>Управление рисками в OHSAS 18001</category><category>Управление финансами</category><category>Цели в области охраны окружающей среды</category><category>Чем отличается проект от операционной деятельности</category><category>Чем отличается процесс от процедуры</category><category>Экологическая политика</category><category>Экологические цели</category><category>анализ пробелов</category><category>анкетирование потребителей</category><category>защитные средства</category><category>перечень рисков</category><category>преимущества сертификации систем менеджмента</category><category>рыбий скелет</category><category>системный подход к менеджменту</category><category>системный подход к управлению</category><title>Системы менеджмента - консультации и обучение онлайн</title><description>ISO 9001, СТ РК ИСО 9001, API Q1, ISO TC 29001, API Q2, ISO/IEC 17025, СТ РК ИСО 17025, ISO 14001, СТ РК ИСО 14001, OHSAS 18001, СТ РК ОХСАС 18001, ISO 50001, ISO 31000</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/</link><managingEditor>noreply@blogger.com (Anonymous)</managingEditor><generator>Blogger</generator><openSearch:totalResults>58</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><language>en-us</language><itunes:explicit>no</itunes:explicit><itunes:subtitle>ISO 9001, СТ РК ИСО 9001, API Q1, ISO TC 29001, API Q2, ISO/IEC 17025, СТ РК ИСО 17025, ISO 14001, СТ РК ИСО 14001, OHSAS 18001, СТ РК ОХСАС 18001, ISO 50001, ISO 31000</itunes:subtitle><itunes:owner><itunes:email>noreply@blogger.com</itunes:email></itunes:owner><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-4283114793311878775</guid><pubDate>Wed, 27 Sep 2017 06:19:00 +0000</pubDate><atom:updated>2017-09-27T00:38:25.214-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 9001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ИСМ</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Интегрированная Система Менеджмента</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">СМК</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Системы менеджмента качества</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Шесть сигм</category><title>Интеграция Шесть Сигм и СМК </title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; margin: 0cm 0cm 7.5pt;"&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
Следуя моде или требованиям потребителей, инвесторов и других заинтересованных сторон, руководители часто внедряют различные инновационные системы и методологии для улучшения работы, например, &lt;b&gt;&lt;a href="https://managementsystemsonline.blogspot.com/2015/07/sistema-menedzhmenta-chto-eto.html" target="_blank"&gt;системы менеджмента&lt;/a&gt;&lt;/b&gt; на основе &lt;b&gt;ISO 9001&lt;/b&gt;, Шесть Сигм, Бережливое производство и т.д. Все эти нововведения ведут, как правило, к большим затратам, организационным изменениям, отрыву сотрудников от основной работы и, порою, конфликтным ситуациям. Еще сложнее и больше вероятности конфликта &lt;a href="https://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/10/opredelenie-potrebnostei-i-ozhidany-zainteresovannykh-storon-soglasno-iso-9001-2015.html" target="_blank"&gt;интересов различных групп заинтересованных сторон&lt;/a&gt;, когда в организации внедряются две или более системы.&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
Таким образом, стремясь к совершенству, организации часто в дополнение к старым бедам получают новые проблемы. Тогда ради чего внедрять инновации и как избежать дублирования и противоречий при внедрении нескольких систем улучшения деятельности? Давайте рассмотрим на примере внедрения Системы Менеджмента Качества (СМК) и Шесть Сигм.&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/09/shest-sigm-i-smk.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/09/shest-sigm-i-smk.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>2</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-3500427669389216879</guid><pubDate>Tue, 15 Aug 2017 12:38:00 +0000</pubDate><atom:updated>2017-08-15T09:29:25.522-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 14001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 14001:2015</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Определение экологических аспектов</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Система экологического менеджмента</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Экологические аспекты</category><title>Определение экологических аспектов в соответствии с ISO 14001</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;Одним из ключевых элементов системы экологического менеджмента (СЭМ) в соответствии с&lt;b&gt; ISO 14001&lt;/b&gt; (прежней и новой версии) являются экологические аспекты. Экологические аспекты и их воздействие на окружающую среду во многом определяют систему экологического менеджмента организации, делают ее отличной от СЭМ других организаций. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;Несмотря на то, что некоторые организации своей деятельностью наносят меньше вреда окружающей среде, чем промышленные предприятия добывающей и обрабатывающей отраслей, их воздействие на экологию может быть гораздо серьезнее, чем кажется на первый взгляд. К тому же организации могут иметь непрямые (косвенные) &lt;b&gt;экологические аспекты&lt;/b&gt;, способные оказать существенное воздействие на окружающую среду. Потому внедрение СЭМ и &lt;a href="https://managementsystemsonline.blogspot.com/2015/07/preimushchestva-sertifikatsii-sistem-menedzhmenta.html" target="_blank"&gt;сертификация в соответствии с ISO 14001&lt;/a&gt; становятся все более востребованными и актуальными в самых разных сферах деятельности, в том числе, экологически «чистых».&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/08/opredelenie-ekologicheskikh-aspektov-v-sootvetstvii-s-ISO-14001.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/08/opredelenie-ekologicheskikh-aspektov-v-sootvetstvii-s-ISO-14001.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>1</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-6616320486617309308</guid><pubDate>Thu, 22 Jun 2017 18:01:00 +0000</pubDate><atom:updated>2017-08-21T13:07:37.746-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 9001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 9001:2015</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Внедрение СМК</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">СМК</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Системы менеджмента</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Системы менеджмента качества</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Управление финансами</category><title>Управление финансами в СМК</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
Стандарт &lt;b&gt;ISO 9001&lt;/b&gt; предлагает организациям простую, но вместе с тем очень эффективную схему управления современным бизнесом. Основная идея стандарта - организации должны обеспечивать соответствие поставляемой продукции и услуг установленным требованиям и &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2015/08/otsenka-udovletvorennosti-potrebitelei-metody.html" target="_blank"&gt;повышать удовлетворенность потребителей&lt;/a&gt; через эффективное и&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2015/09/sistemnyi-podkhod-k-upravleniyu-pyatyi-printsip-menedzhmenta-kachestva.html" target="_blank"&gt; системное управление&lt;/a&gt; всеми бизнес процессами и их взаимосвязями. Это означает, что стандарт должен быть в одинаковой степени внедрен во всех процессах &lt;b&gt;системы менеджмента качества (СМК)&lt;/b&gt;, включая те, которые напрямую не участвуют в выпуске продукции и услуг (неосновные процессы). &lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
Многие со мной согласятся, что сложнее всего внедрение ISO 9001 происходит в тех процессах, которые напрямую не участвуют в выпуске продукции и услуг, несмотря на то, что для этого, как правило, не требуется больших затрат. Главная причина – недостаточное понимание требований, принципов и предназначения стандарта руководством организации и /или сотрудниками, задействованными в неосновных процессах. К одному из таких процессов, в который достаточно сложно и медленно интегрируется система менеджмента качества во многих организациях, относится &lt;b&gt;управление финансами&lt;/b&gt; (исключение - если управление финансами является основным процессом). *&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/06/upravlenie-finansami-v-smk.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/06/upravlenie-finansami-v-smk.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>4</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-463567808122224116</guid><pubDate>Tue, 06 Jun 2017 00:20:00 +0000</pubDate><atom:updated>2017-06-06T08:10:12.750-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 14001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 14001:2015</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Система экологического менеджмента</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Цели в области охраны окружающей среды</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Экологические цели</category><title>Изменения требований ISO 14001:2015 к экологическим целям</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
В ISO 14001:2015 появилось много изменений по сравнению с прежней версией стандарта. Некоторые из них, на первый взгляд, незаметны или кажутся незначительными, однако будут иметь большое влияние на Систему экологического менеджмента и ее внедрение в организации.  Одно из таких изменений относится к требованиям по установлению экологических целей.&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;b&gt;Обзор изменений требований ISO 14001:2015 к экологическим целям&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
В новой версии ISO 14001 от организаций более явно требуется, чтобы экологические цели были согласованы со стратегическим направлением и контекстом организации. Это ключевое изменение ISO 14001:2015 в отношении экологических целей, хотя в положениях п.6.2 «Экологические цели и планирование их достижений» нет прямого указания на это требование. * Оно вытекает из следующих положений стандарта:&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/06/izmeneny-trebovany-ISO-14001-2015-k-ekologicheskim-tselyam.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/06/izmeneny-trebovany-ISO-14001-2015-k-ekologicheskim-tselyam.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>2</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-7868555844651498956</guid><pubDate>Thu, 27 Apr 2017 11:48:00 +0000</pubDate><atom:updated>2017-06-22T11:44:24.835-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 9001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 9001:2015</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">СМК</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">СТ РК ИСО 9001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Системы менеджмента</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Системы менеджмента качества</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">система управления</category><title>Увеличение объемов продаж с помощью СМК </title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"&gt;Н&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;е секрет, что большинство
организаций, в первую очередь, думают о том, как увеличить продажи. Вопросы,
связанные с увеличением продаж, в последнее время из-за кризиса особенно остро
волнуют бизнесменов. Проблем, связанных с поиском поставщиков, организацией
производства, у них почти не возникает. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;
&lt;br&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;Несмотря на то, что &lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%;"&gt;&lt;b&gt;ISO&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;&lt;b&gt; 9001:2015&lt;/b&gt; и аналогичные ему
стандарты содержат требования к Системам менеджмента качества (СМК), т.е. по
сути к организации и ведению бизнеса, многие по-прежнему воспринимают их как
стандарты управления качеством продукции и услуг. Потому организации часто
недооценивают значение и преимущества внедрения СМК для некоторых аспектов
своей деятельности, в том числе, для процесса продаж или &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/06/upravlenie-finansami-v-smk.html" target="_blank"&gt;процесса управления финансами&lt;/a&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/04/uvelichenie-obyemov-prodazh-s-pomoshchyu-smk.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/04/uvelichenie-obyemov-prodazh-s-pomoshchyu-smk.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>2</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-7974374856878454719</guid><pubDate>Wed, 22 Mar 2017 22:19:00 +0000</pubDate><atom:updated>2017-06-04T11:57:29.464-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 9001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 9001:2015</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">SWOT</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">SWOT анализ</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Контекст организации</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Определение контекста организации</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">СВОТ  анализ</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">СМК</category><title>Определение контекста организации в соответствии с ISO 9001:2015 на примере</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
Пункт 4.1 ISO 9001:2015 требует, чтобы &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2015/11/ponimanie-konteksta-organizatsii-novoe-trebovanie-ISO-9001.html"&gt;организации определили свой контекст&lt;/a&gt; и учитывали его в процессе разработки и модернизации Системы менеджмента качества (СМК). Согласно ISO 9000:2015, контекст организации это сочетание внутренних и внешних факторов (вопросов, проблем, обстоятельств и обязательств), которые могут оказать влияние на подход организации к разработке и достижению своих целей.&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
На практике многие организации испытывают затруднения с реализацией данного требования, не знают, с чего начать, как задокументировать полученную информацию и что с ней делать в дальнейшем. В этой статье я хочу на простом примере показать, как можно определить и задокументировать контекст организации. Но перед этим давайте уточним, какую информацию предстоит определить организации, какие методы использовать и как документировать результаты для реализации п. 4.1 ISO 9001:2015.&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/03/opredelenie-konteksta-organizatsii-na-primere.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/03/opredelenie-konteksta-organizatsii-na-primere.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>5</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-2486086952555363556</guid><pubDate>Fri, 03 Mar 2017 23:45:00 +0000</pubDate><atom:updated>2017-03-09T02:41:25.738-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">"Мозговой штурм"</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 14001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 9001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">PEST</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">PESTLE</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">SLEPT</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">SNW анализ</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">SWOT анализ</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Мозговой штурм</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">анализ проблем</category><title>Метод "Мозговой штурм"</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt;"&gt;Как мы уже говорили
&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/02/mozgovoi-shturm-pravila-primeneniya-metoda.html" target="_blank"&gt;в предыдущей статье&lt;/a&gt;, &lt;b&gt;метод «Мозговой штурм»&lt;/b&gt; включает три основных этапа: &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt;"&gt;1. Формулировка задачи,
отбор участников и распределение ролей (подготовительный этап);&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt;"&gt;2. Генерация идей
(основной этап);&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt;"&gt;3. Обсуждение идей
и принятие решения (заключительный этап).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt;"&gt;Т.е. для решения
какой-либо задачи, например, &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/10/opredelenie-potrebnostei-i-ozhidany-zainteresovannykh-storon-soglasno-iso-9001-2015.html" target="_blank"&gt;анализа заинтересованных сторон&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/03/opredelenie-konteksta-organizatsii-v-ISO-14001-2015.html" target="_blank"&gt;определения контекста организации &lt;/a&gt;согласно ISO 9001:2015 или ISO 14001:2015, собирается группа специалистов. Перед ними четко формулируется задача.
Они в непринужденной атмосфере, без обсуждения, предлагают и записывают все идеи.
Затем экспертная комиссия анализирует предложенные
идеи и формулирует окончательное решение. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/03/metod-mozgovogo-shturma.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/03/metod-mozgovogo-shturma.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>1</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-1230561768095894496</guid><pubDate>Mon, 27 Feb 2017 16:59:00 +0000</pubDate><atom:updated>2017-03-03T15:47:06.451-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">"Мозговой штурм"</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">PEST</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">SNW анализ</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">SWOT анализ</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Мозговой штурм</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Оценка рисков</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">анализ несоответствий</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">анализ проблем</category><title>Мозговой штурм - правила применения метода</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"&gt;В некоторых предыдущих
статьях я упоминала о методе «Мозгового штурма» для анализа проблем и
&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif; font-size: 16px;"&gt;решения различных з&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif; font-size: 12pt;"&gt;адач. Он получил широкую популярность и распространение среди аналитиков и используется наряду с такими методами как: &amp;quot;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/06/SWOT-analiz-kak-instrument-opredeleniya-konteksta-organizatsii.html" target="_blank"&gt;SWOT (СВОТ) анализ&lt;/a&gt;&amp;quot;; &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/10/opredelenie-zainteresovannykh-storon-metodom-analiz-stakeholderov.html" target="_blank"&gt;&amp;quot;Анализ стейкхолдеров&amp;quot;&lt;/a&gt;; &lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif; font-size: 16px;"&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/07/analiz-pyati-sil-portera-v-opredelenii-konteksta-organizatsii.html" target="_blank"&gt;&amp;quot;Анализ пяти сил Портера&amp;quot;&lt;/a&gt; и др&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif; font-size: 12pt;"&gt;.
Скорее всего, Вы уже сталкивались с этим методом и использовали его хотя бы один
раз.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;br&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"&gt;Люди часто используют мозговой штурм, чтобы генерировать идеи и находить решения проблем. Однако «мозговым штурмом» часто называют любое
групповое обсуждение. На самом деле при проведении мозгового штурма применяются
&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/03/metod-mozgovogo-shturma.html" target="_blank"&gt;специальные методики&lt;/a&gt;, чтобы поднять творческое мышление участников идеями и мнениями
других участников группы.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/02/mozgovoi-shturm-pravila-primeneniya-metoda.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/02/mozgovoi-shturm-pravila-primeneniya-metoda.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>1</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-765159513659635211</guid><pubDate>Sat, 07 Jan 2017 20:00:00 +0000</pubDate><atom:updated>2017-01-08T02:36:24.484-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 9001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Аутсорсинг</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Аутсорсинговые процессы</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Системы менеджмента</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Управление аутсорсинговыми процессами</category><title>Управление аутсорсинговыми процессами в соответствии с ISO 9001:2015</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
Практически все организации, независимо от их размера и вида деятельности, имеют процессы, переданные на&lt;b&gt; аутсорсинг&lt;/b&gt;. Передавать на аутсорсинг (outsource) означает заключать соглашение, по которому внешняя организация, находящаяся вне области действия &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2015/07/sistema-menedzhmenta-chto-eto.html" target="_blank"&gt;системы менеджмента&lt;/a&gt;, выполняет часть функций или &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/01/elementy-protsessa-sistemy-menedzhmenta-kachestva.html" target="_blank"&gt;процесса&lt;/a&gt; организации, входящих в эту область (см. п.3.4.6 ISO 9000:2015).&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
Передача процессов на аутсорсинг происходит по разным причинам. Часто организации передают на аутсорсинг некоторые процессы, поскольку не имеют достаточно внутренних ресурсов для их выполнения или эффективного и результативного управления всеми процессами.&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/01/upravlenie-autsorsingovymi-protsessami-v-sootvetstvii-s-ISO-9001-2015.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/01/upravlenie-autsorsingovymi-protsessami-v-sootvetstvii-s-ISO-9001-2015.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>1</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-7972905420305706969</guid><pubDate>Thu, 15 Dec 2016 03:52:00 +0000</pubDate><atom:updated>2017-01-07T12:17:50.234-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">API Q1</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 14001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Системы менеджмента</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">сертификат соответствия</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">сертификация систем менеджмента</category><title>Как выбрать организацию по сертификации систем менеджмента</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
Если Вы готовитесь &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2015/07/preimushchestva-sertifikatsii-sistem-menedzhmenta.html"&gt;сертифицировать&lt;/a&gt; свои системы управления в соответствии со стандартом или спецификацией &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2015/07/sistema-menedzhmenta-chto-eto.html"&gt;по системам менеджмента&lt;/a&gt; (ISO 9001, ISO 14001, API Q1 и др.), то Вам предстоит принять важное решение по выбору сертифицирующей организации. Это решение не такое простое, как может казаться на первый взгляд, поскольку польза от сертификации во многом зависит от того, насколько точно определены цели сертификации и правильно выбрана сертифицирующая организация.&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
Сегодня на рынке немало организаций, предлагающих свои услуги по сертификации систем менеджмента. Многие полагают, что между этими организациями нет большой разницы, и потому при принятии решения опираются, чаще всего, на стоимость услуг по сертификации или рекомендации консультантов.&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/12/kak-vybrat-organizatsiyu-po-sertifikatsii-sistem-menedzhmenta.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/12/kak-vybrat-organizatsiyu-po-sertifikatsii-sistem-menedzhmenta.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-162691219966845908</guid><pubDate>Mon, 17 Oct 2016 06:10:00 +0000</pubDate><atom:updated>2017-03-04T13:43:28.320-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 14001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 9001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Анализ стейкхолдеров</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Определение потребностей и ожиданий заинтересованных сторон</category><title>Анализ заинтересованных сторон методом "Анализ стейкхолдеров"</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;Стандарты ISO 9001:2015 и ISO 14001:2015
требуют от организаций &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/10/opredelenie-potrebnostei-i-ozhidany-zainteresovannykh-storon-soglasno-iso-9001-2015.html" target="_blank"&gt;определения заинтересованных сторон, их потребностей и ожиданий&lt;/a&gt;.
Данная информация имеет большое значение для планирования, функционирования, мониторинга
и улучшения системы менеджмента и ее процессов, оказывает большую помощь в определении
контекста организации и управлении её рисками и возможностями. &lt;/span&gt;На практике для выявления и оценки заинтересованных
сторон широко применяется метод «Анализ стейкхолдеров». &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/10/opredelenie-zainteresovannykh-storon-metodom-analiz-stakeholderov.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/10/opredelenie-zainteresovannykh-storon-metodom-analiz-stakeholderov.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" height="72" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqxd_D9GHK7cUmiU9OTA52dWx2LFL5AJQnjS7xy4Yo2drsYQO1pPhM_LcyPVfZAzFyC88sgMwGNXSM_6NW15Jw4Vfnpem4fyHw4NFsNqGbNpp1_IGR5buAqHAulR2-v2dXKIDrRtaTE1ZW/s72-c/%25D0%259D%25D0%25BE%25D0%25B2%25D1%258B%25D0%25B9+%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%2581%25D1%2583%25D0%25BD%25D0%25BE%25D0%25BA+%252834%2529.bmp" width="72"/><thr:total>2</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-6873005016597655706</guid><pubDate>Sat, 15 Oct 2016 00:33:00 +0000</pubDate><atom:updated>2017-02-27T09:03:35.326-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 9001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Определение потребностей и ожиданий заинтересованных сторон</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">СМК</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Системы менеджмента качества</category><title>Определение потребностей и ожиданий заинтересованных сторон согласно ISO 9001:2015</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , serif;"&gt;Одно из
основных изменений в &lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , serif;"&gt;ISO&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , serif;"&gt;
9001:2015 - повышенное внимание к потребностям и ожиданиям заинтересованных
сторон. Новая версия стандарта требует, чтобы организации определили свои
заинтересованные стороны, которые имеют отношение к системе менеджмента
качества (СМК),  а также их потребности и
ожидания, но не приводит конкретных рекомендаций, как это сделать (см. п. 4.2 &lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , serif;"&gt;ISO&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , serif;"&gt; 9001:2015). &lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; mso-bidi-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , serif;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;;"&gt;Потому многие
организации, внедряющие &lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ansi-language: EN-US;"&gt;ISO&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;;"&gt;
9001:2015,  задаются вопросами, как определить
заинтересованные стороны, их  потребности
и ожидания и что делать с собранной информацией?&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/10/opredelenie-potrebnostei-i-ozhidany-zainteresovannykh-storon-soglasno-iso-9001-2015.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/10/opredelenie-potrebnostei-i-ozhidany-zainteresovannykh-storon-soglasno-iso-9001-2015.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>2</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-3253117661917170629</guid><pubDate>Sun, 18 Sep 2016 23:29:00 +0000</pubDate><atom:updated>2016-12-14T19:56:56.995-08:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Аудиты системы менеджмента</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Сертификационный аудит</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Системы менеджмента</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">сертификация систем менеджмента</category><title>Ре-сертификационные и надзорные аудиты системы менеджмента</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;Как известно, организациям,
которые успешно прошли сертификационный аудит &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2015/07/sistema-menedzhmenta-chto-eto.html" target="_blank"&gt;системы менеджмента&lt;/a&gt;, сертифицирующий орган выдает сертификат соответствия выбранному стандарту или иному критерию.
Данный сертификат действует в течение периода &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2015/07/preimushchestva-sertifikatsii-sistem-menedzhmenta.html" target="_blank"&gt;сертификации&lt;/a&gt;  - как правило,  три года.  &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;По окончании периода сертификации,
если организация хочет продлить сертификацию, ей необходимо пройти
ре-сертификационный аудит. Если в течение периода сертификации происходят расширение
области применения &lt;b&gt;системы менеджмента&lt;/b&gt;, значительные организационные
преобразования и другие изменения, которые могут оказать существенное влияние
на систему менеджмента, организация должна своевременно уведомить
сертифицирующий орган. В этом случае, как правило, проводится внеплановый
ре-сертификационный аудит.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/09/re-sertifikatsionnye-i-nadzornye-audity-sistemy-menedzhmenta.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/09/re-sertifikatsionnye-i-nadzornye-audity-sistemy-menedzhmenta.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>1</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-8234549707367433288</guid><pubDate>Wed, 31 Aug 2016 19:20:00 +0000</pubDate><atom:updated>2016-09-01T01:11:05.568-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">OHSAS 18001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Риск</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Риски в OHSAS 18001:2007</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Риски и Возможности</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Управление рисками</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Управление рисками в OHSAS 18001</category><title> Опасности и риски в OHSAS 18001:2007</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;Организация,
которая имеет эффективный &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2015/11/upravlenie-riskami-osnovnye-shagi.html" target="_blank"&gt;процесс управления рисками&lt;/a&gt; в области
профессионального  здоровья и безопасности (&lt;span lang="EN-US"&gt;OH&lt;/span&gt;&amp;amp;&lt;span lang="EN-US"&gt;S&lt;/span&gt;),  находится на
полпути к наличию эффективной системы менеджмента профессионального здоровья и
безопасности (&lt;span lang="EN-US"&gt;OH&lt;/span&gt;&amp;amp;&lt;span lang="EN-US"&gt;SMS&lt;/span&gt;). Потому одним из
наиболее важных компонентов системы  менеджмента, основанной на &lt;span lang="EN-US"&gt;OHSAS&lt;/span&gt; 18001:2007, является &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2015/11/upravlenie-riskami-v-oblasti-OHS-effektivnyi-podkhod.html" target="_blank"&gt;управление рисками &lt;span lang="EN-US"&gt;OH&lt;/span&gt;&amp;amp;&lt;span lang="EN-US"&gt;S&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="background-color: transparent;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;&lt;span style="background-color: transparent;"&gt;Каждая организация в своей деятельности
постоянно сталкивается с различными видами рисков. Чтобы быть успешными,
кроме &lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="background-color: transparent;"&gt;OH&lt;/span&gt;&lt;span style="background-color: transparent;"&gt;&amp;amp;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="background-color: transparent;"&gt;S&lt;/span&gt;&lt;span style="background-color: transparent;"&gt; рисков организации
должны управлять своими финансовыми, экологическими и другими рисками. Потому многие стандарты по системам менеджмента (например, &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2015/11/risk-orientirovannoe-myshlenie.html" target="_blank"&gt;ISO 9001:2015&lt;/a&gt;, OHSAS 18001:2007, &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/08/ekologicheskie-aspekty-riski-i-vozmozhnosti-v-ISO-14001-2015.html" target="_blank"&gt;ISO 14001:2015&lt;/a&gt;  и др.), содержат требования, касающиеся рисков. Однако у каждого из этих стандартов есть свои специфичные требования к процессу управления рисками. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/08/opasnosti-i-riski-v-OHSAS-18001-2007.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/08/opasnosti-i-riski-v-OHSAS-18001-2007.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>2</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-5559170011737203052</guid><pubDate>Sat, 27 Aug 2016 11:36:00 +0000</pubDate><atom:updated>2016-09-01T01:18:02.906-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Вовлечение людей</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Преимущества внедрения  ISO 9001:2015</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Принципы менеджмента качества</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">СМК</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">вовлечение работников</category><title>Преимущества внедрения  ISO 9001:2015 для сотрудников</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
Уже много написано о том, какие преимущества для организаций дает внедрение системы менеджмента качества (&lt;b&gt;СМК&lt;/b&gt;) на основе требований ISO 9001:2015. Но многие сотрудники по-прежнему воспринимают внедрение СМК или переход на новую версию стандарта как «очередную прихоть» руководства и как «тяжелое бремя», с которым они вынуждены мириться ради блага организации и сохранения своего рабочего места в этой организации.&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
Тем не менее, существует много преимуществ от внедрения ISO 9001:2015 и для самих сотрудников. В том числе потому, что надлежащее внедрение стандарта может сделать условия для работы сотрудников намного лучше.&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/08/preimushhestva-vnedreniya-iso-9001-2015-dlya-sotrudnikov.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/08/preimushhestva-vnedreniya-iso-9001-2015-dlya-sotrudnikov.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>1</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-7179256653327691143</guid><pubDate>Thu, 04 Aug 2016 20:47:00 +0000</pubDate><atom:updated>2017-08-15T05:45:15.153-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 14001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Идентификация рисков</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Риск</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Риск ориентированное мышление</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Риски и Возможности</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Экологические аспекты</category><title>Экологические аспекты, риски и возможности в ISO 14001:2015</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;Выявление,
понимание и контроль экологических аспектов с целью улучшения экологических
показателей - требование всех изданий стандарта &lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="line-height: 115%;"&gt;&lt;b&gt;ISO&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;&lt;b&gt; 14001&lt;/b&gt; к организациям. Новое
издание, выпущенное в 2015 году, ожидает также, что организации будут выявлять,
анализировать и контролировать свои риски и возможности в области Системы
экологического менеджмента (СЭМ). &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;Как
показывает практика, это новое требование стандарта вызывает немало вопросов у
организаций. Многие не понимают разницы между экологическими аспектами и
рисками и возможностями СЭМ. В этой статье мы рассмотрим, в чем отличие этих
понятий.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/08/ekologicheskie-aspekty-riski-i-vozmozhnosti-v-ISO-14001-2015.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/08/ekologicheskie-aspekty-riski-i-vozmozhnosti-v-ISO-14001-2015.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>3</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-203374592564156115</guid><pubDate>Tue, 19 Jul 2016 16:34:00 +0000</pubDate><atom:updated>2017-06-11T05:43:57.609-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Анализ 5 сил Портера</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Анализ пяти сил Портера</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Определение контекста организации</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Пять сил Портера</category><title>Анализ пяти сил Портера  в определении контекста организации</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"&gt;Для определения внутреннего
и &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/06/Opredelenie-i-otsenka-vneshnego-konteksta-s-pomoshchyu-PEST-analiza.html" target="_blank"&gt;внешнего контекста&lt;/a&gt; многие организации используют распространенный &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/06/SWOT-analiz-kak-instrument-opredeleniya-konteksta-organizatsii.html" target="_blank"&gt;метод - SWOT анализ&lt;/a&gt;. Однако этот метод весьма обобщенный и не предлагает аналитикам конкретных
факторов для изучения. Потому наряду со SWOT анализом применяются и другие методы
для анализа внешней и&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/07/opredelenie-vnutrennego-konteksta-s-pomoshchyu-SNW-analiza.html" target="_blank"&gt; внутренней среды&lt;/a&gt;.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;br&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"&gt;К таким методам относится
«&lt;b&gt;Анализ &lt;a href="http://qms.u-consulting.kz/2017/06/11/pyat-sil-portera" rel="nofollow" target="_blank"&gt;пяти сил Портера&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;», разработанный профессором Майклом Юджином Портером в
1979 году в Гарвардской школе бизнеса. Это методика для анализа привлекательности
текущей или новой отрасли для организации. Также она позволяет организации определить
свои главные конкурентные преимущества и, изменив стратегию, добиться более выгодного
положения на рынке. Наиболее эффективно данный вид анализа применяется в маркетинговых
исследованиях и при стратегическом планировании в организации. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/07/analiz-pyati-sil-portera-v-opredelenii-konteksta-organizatsii.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/07/analiz-pyati-sil-portera-v-opredelenii-konteksta-organizatsii.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" height="72" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh85qKajmFyhteK672EgSeF9CTcJllyuRqFY284yZgr2anienMVCuZmeczz3itJ38q8siI5HwOzuLfU7qe6_2oqE8LUB6DDIuTpo4aG5ED-HLLn_pWf5zZdrmGKikf8Bx1-SutjfbxcbcYx/s72-c/%25D0%259D%25D0%25BE%25D0%25B2%25D1%258B%25D0%25B9+%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%2581%25D1%2583%25D0%25BD%25D0%25BE%25D0%25BA+%252832%2529.bmp" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-8073040559934417077</guid><pubDate>Sun, 03 Jul 2016 23:17:00 +0000</pubDate><atom:updated>2016-07-03T21:43:56.292-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">SNW анализ</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Контекст организации</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Определение внутреннего контекста</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Определение контекста организации</category><title>Определение внутреннего контекста с помощью SNW анализа</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt;"&gt;Одним из самых известных
общих методов определения внутреннего контекста организации считается  &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/06/SWOT-analiz-kak-instrument-opredeleniya-konteksta-organizatsii.html" target="_blank"&gt;SWOT анализ&lt;/a&gt;. А именно та часть этого анализа,
во время которой рассматриваются сильные (Strengths) и слабые (Weaknesses) стороны
организации (SW анализ). Цель SW анализа - сохранить, и, по возможности, усилить
сильные стороны организации, а также устранить или сделать более сильными её слабые
стороны. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;br&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt;"&gt;Для получения более
полной картины для анализа внутренней среды применяют &lt;b&gt;SNW анализ&lt;/b&gt;, в ходе которого
кроме сильных и слабых сторон изучаются также нейтральные (Neutral) стороны (позиции)
организации. Как правило, SNW анализ  проводится
после SWOT анализа.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/07/opredelenie-vnutrennego-konteksta-s-pomoshchyu-SNW-analiza.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/07/opredelenie-vnutrennego-konteksta-s-pomoshchyu-SNW-analiza.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" height="72" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCmbod1b7TnEOwYLDR6hxHwXGJr8_KDwSqVYyAcfJy7iZgLP5Za2ZXqhQ8d-Zt6tU8Zss6yBdAaswmbSsrH0HVDjG_1RQv6vS_XI5Zpf5vBLrDrgx475R4k81fbhAQ9_mZD1nDWDsw9IYx/s72-c/SNW+%25D0%25B0%25D0%25BD%25D0%25B0%25D0%25BB%25D0%25B8%25D0%25B7.png" width="72"/><thr:total>2</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-7032244853971170258</guid><pubDate>Mon, 27 Jun 2016 01:22:00 +0000</pubDate><atom:updated>2016-07-03T14:31:21.787-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">PEST</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">PEST анализ</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">PESTLE</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">SLEPT</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">STEEPLE</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">SWOT анализ</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Контекст организации</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Определение контекста организации</category><title>Определение внешнего контекста с помощью PEST анализа</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt;"&gt;Самыми востребованными
методами &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2015/11/ponimanie-konteksta-organizatsii-novoe-trebovanie-ISO-9001.html" target="_blank"&gt;по определению внешнего контекста&lt;/a&gt; организации считаются &lt;b&gt;SWOT анализ&lt;/b&gt; и &lt;b&gt;PEST (STEP)
анализ&lt;/b&gt;. &lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/06/SWOT-analiz-kak-instrument-opredeleniya-konteksta-organizatsii.html" target="_blank"&gt;SWOT анализ&lt;/a&gt; хорош тем, что позволяет выявить и оценить в комплексе сильные
и слабые стороны организации, а также угрозы и возможности для деятельности, продукции,
системы менеджмента, проектов организации.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;br&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;times new roman&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt;"&gt;При проведении SWOT
анализа для выявления угроз и возможностей 
часто используется &lt;b&gt;PEST анализ&lt;/b&gt; или его разновидности. Этот метод  помогает достаточно полно рассмотреть и оценить
влияние политических, экономических, социальных и технологических факторов  внешней среды на различные аспекты бизнеса организации
(ее прибыль, систему менеджмента и т.д.). Метод широко применяется в стратегическом
планировании и управлении крупными организациями, а также для оценки инвестиционных
рисков.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/06/Opredelenie-i-otsenka-vneshnego-konteksta-s-pomoshchyu-PEST-analiza.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/06/Opredelenie-i-otsenka-vneshnego-konteksta-s-pomoshchyu-PEST-analiza.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" height="72" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHbVvVowjAKSSw21xWszParKs6ln0AgxE0FEUd1E7a2iMVQnoOB04QqdMamyXTrGRIxKF8OG-ziLQbt4J4KTf22iiZe_qR-ZVdBnCtMOFNI-0Sv13MZ2zMhJI25cB_Dk5XPdaMEkaufQzJ/s72-c/%25D0%259D%25D0%25BE%25D0%25B2%25D1%258B%25D0%25B9+%25D1%2580%25D0%25B8%25D1%2581%25D1%2583%25D0%25BD%25D0%25BE%25D0%25BA+%252840%2529.png" width="72"/><thr:total>2</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-8584921025130585452</guid><pubDate>Wed, 22 Jun 2016 20:58:00 +0000</pubDate><atom:updated>2017-03-22T15:21:48.858-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 14001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 9001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">SWOT анализ</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Контекст организации</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Определение контекста организации</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">СВОТ  анализ</category><title>SWOT анализ как инструмент определения контекста организации</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;В новых стандартах ISO 9001
и ISO 14001, выпущенных в 2015 году, появилось требование – &lt;b&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2017/03/opredelenie-konteksta-organizatsii-na-primere.html" target="_blank"&gt;определение контекста организации&lt;/a&gt;.&lt;/b&gt; Как определять контекст, какую методику выбрать, как задокументировать
результаты? Эти вопросы возникают у большинства организаций. &lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;
&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;Поскольку стандарты не
содержат требований к способам определения контекста, организациям предоставлен
широкий выбор. Они могут выбрать любую приемлемую методику, используемую аналитиками, или разработать свой уникальный метод. &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="line-height: 115%;"&gt; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="line-height: 115%;"&gt;В качестве одного из инструментов
определения контекста организации большой популярностью пользуется &lt;b&gt;SWOT анализ&lt;/b&gt;
(&lt;b&gt;СВОТ анализ)&lt;/b&gt;. Он позволяет в комплексе оценить внешние и внутренние факторы, влияющие
на систему менеджмента, проект, деятельность организации. С шестидесятых годов и до сегодняшнего
дня SWOT анализ широко используется организациями
любой сферы деятельности при стратегическом планировании. &lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/06/SWOT-analiz-kak-instrument-opredeleniya-konteksta-organizatsii.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/06/SWOT-analiz-kak-instrument-opredeleniya-konteksta-organizatsii.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" height="72" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDmUXDEYVQde4iPMs-sUsKp8fGPFQm0YXBPaz1RWnSnn3GDHNsGy_EkmmRNHE348MiCTxX6N5Fd-EqgT29lte7h_Oqr9OePcqpYiQEbgpmEtI4GdnKe3TdH7NYYjdnFAYoer5vMj7T_o80/s72-c/SWOT++%25D0%25B0%25D0%25BD%25D0%25B0%25D0%25BB%25D0%25B8%25D0%25B7.png" width="72"/><thr:total>1</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-1642844981057454323</guid><pubDate>Mon, 30 May 2016 08:34:00 +0000</pubDate><atom:updated>2016-05-30T11:10:13.552-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">API Q1</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 14001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 9001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO IEC 17025</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO TC 29001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">OHSAS 18001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Анализ системы менеджмента</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Системы менеджмента</category><title>В чем польза анализа системы менеджмента со стороны руководства? </title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;Если вы думаете, что &lt;b&gt;анализ системы менеджмента&lt;/b&gt; со
стороны высшего руководства является пустой тратой времени,  Вы не одиноки.  Многие организации думают также и потому подходят
к проведению анализа как к формальности, которую необходимо выполнить, лишь бы каким-то
образом реализовать это требование.  &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;Однако в стандартах и спецификациях на системы
менеджмента, таких как &lt;b&gt;ISO 9001&lt;/b&gt;, &lt;b&gt;API Q1&lt;/b&gt;, &lt;b&gt;ISO TS 29001&lt;/b&gt;, &lt;b&gt;ISO IES 17025&lt;/b&gt;, &lt;b&gt;ISO 14001&lt;/b&gt;, &lt;b&gt;OHSAS 18001&lt;/b&gt;  и др., нет ничего лишнего. Все требования, изложенные в них, – это звенья
одной цепи, ведущей к совершенствованию организации и повышению ее результативности
и эффективности. И каждый раздел играет в этом важную роль.  &lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/05/v-chem-polza-analiza-sistemy-menedzhmenta-so-storony-rukovodstva.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/05/v-chem-polza-analiza-sistemy-menedzhmenta-so-storony-rukovodstva.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>1</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-8202722095045387475</guid><pubDate>Mon, 16 May 2016 00:39:00 +0000</pubDate><atom:updated>2016-06-23T04:04:22.593-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">API Q1</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">GAP анализ</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 14001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 9001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO IEC 17025</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO TC 29001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">OHSAS 18001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Системы менеджмента</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">анализ пробелов</category><title>Для чего проводится GAP анализ системы менеджмента?</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="color: #222222; font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;;"&gt;Традиционно, первым шагом на пути внедрения любого стандарта или
спецификации на &lt;b&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2015/07/sistema-menedzhmenta-chto-eto.html" target="_blank"&gt;системы менеджмента&lt;/a&gt;&lt;/b&gt; (ISO 9001, API Q1, ISO TC 29001, OHSAS 18001, ISO IEC 17025 и др.) является проведение&lt;span class="apple-converted-space"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="color: #222222; font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ansi-language: EN-US;"&gt;GAP&lt;span class="apple-converted-space"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #222222; font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;;"&gt;анализа или, как его
еще называют, анализа пробелов. Это процесс, посредством которого&lt;span class="apple-converted-space"&gt; организация сравнивает свою текущую ситуацию с
требованиями стандарта или иным критерием для определения того, в чем
организация им соответствует или не соответствует.&lt;span class="apple-converted-space"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="color: #222222; font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;; mso-ansi-language: EN-US;"&gt;&lt;b&gt;GAP&lt;span class="apple-converted-space"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #222222; font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;;"&gt;&lt;b&gt;анализ&lt;/b&gt; стремится
ответить на вопросы: “Где мы сейчас?” (текущее состояние) и “Где мы хотим
быть?” (целевое состояние).&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="color: #222222; font-family: &amp;quot;arial&amp;quot; , &amp;quot;sans-serif&amp;quot;; mso-ansi-language: EN-US;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="color: #222222; font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;serif&amp;quot;;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;&lt;span style="color: #222222;"&gt;Как правило, &lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="color: #222222;"&gt;GAP&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #222222;"&gt; анализ проводится до начала внедрения системы менеджмента или
когда происходит обновление стандарта (спецификации), которое  организация использует в качестве основы для
своей системы менеджмента, например, как в случае со стандартами &lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="color: #222222;"&gt;ISO&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #222222;"&gt;
9001 и &lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US" style="color: #222222;"&gt;ISO&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #222222;"&gt; 14001, обновленными в 2015 году. &lt;b&gt;Анализ пробелов&lt;/b&gt; применим также
в случае изменений законодательства, спецификаций на изготавливаемую продукцию
и т.д. для оценки соответствия существующей системы менеджмента измененным
требованиям. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;&lt;span style="color: #222222;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/05/dlya-chego-provoditsya-GAP-analiz-sistemy-menedzhmenta.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/05/dlya-chego-provoditsya-GAP-analiz-sistemy-menedzhmenta.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>2</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-2587298517842529791</guid><pubDate>Wed, 20 Apr 2016 01:05:00 +0000</pubDate><atom:updated>2016-05-15T13:26:48.888-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">API Q1</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 9001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Документированная процедура</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Описание процедуры</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">СМК</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">СТ РК ИСО 9001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Системы менеджмента качества</category><title>Когда необходима документированная процедура СМК?</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;
Одно из самых обсуждаемых
требований стандартов, спецификаций на &lt;b&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2015/07/sistema-menedzhmenta-chto-eto.html" target="_blank"&gt;системы менеджмента&lt;/a&gt; качества&lt;/b&gt; (&lt;b&gt;СМК&lt;/b&gt;) -
разработка документированных процедур. В стандартах о них говорится, но не
уточняется точное количество и как их разрабатывать. &lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;
Еще больше вопросов вызывает новая
версия стандарта &lt;b&gt;&lt;span lang="EN-US"&gt;ISO&lt;/span&gt;
9001&lt;/b&gt;, выпущенная в 2015 году. Если &lt;span lang="EN-US"&gt;ISO&lt;/span&gt; 9001:2008 и разработанные на его основе стандарты и спецификации хотя бы называют шесть  обязательных документированных процедур, то
ISO 9001:2015 содержит еще более гибкие требования к организациям в отношении
документирования &lt;b&gt;системы менеджмента качества&lt;/b&gt;.&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/04/kogda-neobkhodima-dokumentirovannaya-protsedura-smk.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/04/kogda-neobkhodima-dokumentirovannaya-protsedura-smk.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>1</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-7357304153592740455</guid><pubDate>Wed, 23 Mar 2016 14:21:00 +0000</pubDate><atom:updated>2016-04-19T17:46:53.856-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">API Q1</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 14001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 9001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">OHSAS 18001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Корректирующие действия</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">анализ несоответствий</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">анализ проблем</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">система менеджмента</category><title>Коррекции и корректирующие действия - в чем различие?</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="background: white; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;Согласно требованиям стандартов и спецификаций по
системам менеджмента (&lt;b&gt;&lt;span lang="EN-US"&gt;ISO&lt;/span&gt; 9001, &lt;span lang="EN-US"&gt;API&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US"&gt;Q&lt;/span&gt;1, &lt;span lang="EN-US"&gt;ISO&lt;/span&gt; 14001, &lt;span lang="EN-US"&gt;OHSAS&lt;/span&gt; 18001&lt;/b&gt; и
др.), управление несоответствиями предполагает, в том числе, выполнение
коррекций и корректирующих действий. На практике в организациях люди часто их путают.
Тогда как правильное понимание и применение &amp;quot;коррекций&amp;quot; и
&amp;quot;корректирующих действий&amp;quot; является основой эффективной системы
управления несоответствиями. Не понимая их различие, трудно предотвратить
повторное появление несоответствий в будущем.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="background: white; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="background: white; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;Все организации, когда выявляют какие-либо
несоответствия в своей системе менеджмента, принимают какие-то меры. Эти меры
направлены на исправление несоответствия и/или его причины. В зависимости от
того, что организация исправляет (несоответствие или его причины),  и есть разница между коррекцией и
корректирующим действием.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/03/korrektsii-i-korrektiruyushchie-deistviya-v-chem-razlichie.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/03/korrektsii-i-korrektiruyushchie-deistviya-v-chem-razlichie.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>1</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-7784893254278417247.post-6752383885342230937</guid><pubDate>Mon, 07 Mar 2016 06:13:00 +0000</pubDate><atom:updated>2017-06-05T17:57:38.275-07:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">ISO 14001</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Область применения системы экологического менеджмента</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Система экологического менеджмента</category><title>Как определить область применения системы экологического менеджмента в соответствии с ISO 14001</title><description>&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;&lt;span style="color: #222222; line-height: 115%;"&gt;&lt;span class="hps"&gt;Определение&lt;/span&gt; &lt;span class="hps"&gt;области применения является
жизненно важной&lt;/span&gt; &lt;span class="hps"&gt;функцией любой &lt;a href="http://u-consulting.kz/2015/08/30/chto-takoe-sistema-menedzhmenta" rel="nofollow" target="_blank"&gt;системы менеджмента&lt;/a&gt;.  От того, 
насколько правильно &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #222222; line-height: 115%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="color: #222222; line-height: 115%;"&gt;определена область применения и ее&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #222222; line-height: 115%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="color: #222222; line-height: 115%;"&gt;параметры&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #222222; line-height: 115%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="color: #222222; line-height: 115%;"&gt;на стадии разработки системы менеджмента,
напрямую зависит &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="color: #222222; line-height: 115%;"&gt;эффективность&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #222222; line-height: 115%;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="color: #222222; line-height: 115%;"&gt;системы и доверие к ней потребителей
и других заинтересованных сторон.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #222222; line-height: 115%;"&gt; Кроме того, &lt;/span&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="color: #222222; line-height: 115%;"&gt;организации могут иметь проблемы во
время аудитов систем менеджмента, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #222222; line-height: 115%;"&gt; если &lt;span class="hps"&gt;не смогут&lt;/span&gt;
&lt;span class="hps"&gt;доказать, что&lt;/span&gt; &lt;span class="hps"&gt;область&lt;/span&gt; применения &lt;span class="hps"&gt;была надлежащим образом&lt;/span&gt; &lt;span class="hps"&gt;рассмотрена&lt;/span&gt;, &lt;span class="hps"&gt;изучена,&lt;/span&gt; &lt;span class="hps"&gt;определена и&lt;/span&gt; за&lt;span class="hps"&gt;документирована.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"&gt;
&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif; font-weight: bold;"&gt;&lt;br&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family: &amp;quot;georgia&amp;quot; , &amp;quot;times new roman&amp;quot; , serif;"&gt;&lt;span class="hps"&gt;&lt;span style="color: #222222; line-height: 115%;"&gt;Итак, что же является&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #222222; line-height: 115%;"&gt;&lt;span class="hps"&gt; областью применения &lt;a href="http://u-consulting.kz/2015/09/02/ems" rel="nofollow" target="_blank"&gt;системы экологического менеджмента &lt;/a&gt;(СЭМ)&lt;/span&gt; &lt;span class="hps"&gt;и как&lt;/span&gt; &lt;span class="hps"&gt;убедиться, что&lt;/span&gt; &lt;span class="hps"&gt;мы определили ее правильно&lt;/span&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;a href="http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/03/kak-opredelit-oblast-primeneniya-sistemy-ekologicheskogo-menedzhmenta-ISO-14001.html#more"&gt;Читать далее &amp;gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://managementsystemsonline.blogspot.com/2016/03/kak-opredelit-oblast-primeneniya-sistemy-ekologicheskogo-menedzhmenta-ISO-14001.html</link><author>noreply@blogger.com (Anonymous)</author><thr:total>1</thr:total></item></channel></rss>