<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:blogger='http://schemas.google.com/blogger/2008' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd="http://schemas.google.com/g/2005" xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-7217651188923823800</id><updated>2026-07-17T16:28:37.270+09:00</updated><category term="ニュース"/><category term="#AI"/><category term="仕事"/><category term="転職"/><category term="長期休み"/><category term="おすすめ"/><category term="マイクラ"/><category term="新型コロナ"/><category term="買ってよかったもの"/><title type='text'>システムエンジニア日記</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://workdiary.takewata.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' 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type='text'>今日のテクノロジに関する出来事（2023/6/21）</title><content type='html'>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTJ9krje6kpSUcm-uTmNRGxxi6cslHrxOVcnlKdI1WdwgZa8WZn3bJSMbjq4vkHxgcZ7HERkNAAUwrQ-FRIz7LU8SzQd0If8yuMxW4fRkRy9GkQALpDrpMoVqyQ_IUIe-w6JxcYj9CsC5ZbOF9ujoIgRTEerWqChCHfTRHZ0rlnkWea79o17jJhxjVgeMf/s949/dog%E3%83%91%E3%83%A9%E3%82%BD%E3%83%ABPC_result.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; data-original-height=&quot;948&quot; data-original-width=&quot;949&quot; height=&quot;320&quot; 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どうやら、この「irumo」プランは以前の「OCNモバイルONE」というプランに似ているけれど、一部の人たちからは「ちょっと悪くなったかも？」という声も聞かれるんです😲&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;例えば、OCNモバイルONEには、SpotifyやAmazon Music Unlimitedといった音楽サービスのデータ通信がカウントされない「MUSICカウントフリー」というオプションがあったんですけど、irumoではこれがないかもしれないんです💔&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;そしてさらに、通信速度にもちょっとしたハードルが！irumoは通常の速度が早いのですが、ネットワークが混雑している時は、他のプランよりも先に速度が制限されるかもしれないんです🐢&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;でも、心配ご無用！irumoの魅力は「ドコモのサポートが受けられる」という点なんですよ👏 これは特に、サポートが重要な方には嬉しいニュースですね🎶&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;というわけで、ドコモの新プラン「irumo」は、あなたにとってお得かどうか、ちょっとよく考えてみる価値があるかもしれませんね🤔✨&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://workdiary.takewata.com/feeds/2646938010400680569/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2023/06/2023621.html#comment-form' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' 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/&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;2023年5月26日、何が起こったか知っていますか？ものすごくエキサイティングなことが起こりました。Nvidiaという会社の株価が、ズバーッと28%も上がったんです！それで、その会社の価値は9000億ドル以上になったんですよ。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Nvidiaっていうのは、とっても頭のいいAI（人工知能）を作るためのチップを作っている会社なんです。そして、そのAIはユーザーが何か言ったり、質問したりすると、それに応じて新しい内容を作り出すことができるんですよ。その技術は、たくさんのAIの中でも特にすごいChatGPTやGoogleのBard、Dall-EというAIの心臓部みたいなものを作っているんです。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;そして、なんと！その価値が1兆ドルに迫る勢いを見せています。そんなことが起こったら、Nvidiaはサウジアラムコ以外の全てのアメリカの巨大なテクノロジー会社と並ぶ5つのクラブに入ることができるんですよ7。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Nvidiaはすごいことに、2023年に入ってから株価がものすごく2倍になっているんです！それはOpenAIのChatGPTやGoogleのBardといったAIチャットボットが大人気になっているからなんですよ。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;昔からNvidiaはゲームが大好きな人たちにとって、かっこいい画像を作り出すグラフィックス処理ユニット（GPU）で有名なんです。でもそのGPUは、ただかっこいい画像を作り出すだけじゃなくて、たくさんの複雑な仕事を同時に、そして効率よくこなすことができるんです。そしてそれは、ただのコンピュータチップよりもずっと優れています。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;でも、その一方で、このすごいGPUはとても高価で、一つあたり数万ドルもするんです。だから、Nvidiaはそれから大きな利益を得ているんですけど、それが小さな会社には手の届かないものになってしまっているんです9。でも心配しないでください、その問題に対抗するために、大きなテクノロジー会社たちは自分たちでチップを作ることを考えています。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;他のチップ作りの会社はみんなビジネスが減速していると思っているけれど、Nvidiaの株価はどんどん上がっています。それはパソコンへの需要が少なくなっているからなんです。それがNvidiaのゲームに関する売り上げにはダメージを与えているけど、AIが活躍するデータセンターの活動が増えてきているから、そのダメージは補っているんです。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;以上からわかるように、Nvidiaのすごい成功とその影響が2023年5月26日のAI関連の大ニュースだったんです。これからもAIの世界はどんどん進化していくことでしょう！&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://workdiary.takewata.com/feeds/273722702904105338/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2023/05/ai2023526.html#comment-form' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' 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left;&quot;&gt;マイクロソフトのAI戦略が進化&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;年次開発者会議Buildで、マイクロソフトがBingとChatGPTをよりスマートかつ直感的にするAIのアップデートを発表しました。これはマイクロソフトの人工知能への新たな取り組みを示すもので、新しいAIパワードのBingのリリース以来、ユーザーは半ば以上のチャットを行い、200万以上の画像をAIパワードのBing Image Creatorで作成しています。技術の進化により、マイクロソフトは我々のインターネット体験をどんどん磨き上げています。&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;OpenAIとマイクロソフトの強力なパートナーシップ&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;OpenAIとマイクロソフトはパートナーシップを深め、ChatGPTが検索とウェブデータによって回答を得られるようにしました。これによりユーザーがより学べるようになります。この機能はプラグインを有効化することで、すべての無料ユーザーに利用可能になります。両社が結びつくことで、ますますユーザーに便利なツールが提供されています。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;Windows 11でのAI「Co-pilot」の展開&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;マイクロソフトはAI「Co-pilot」をWindows 11全体に拡大しています。このツールは、人々がパーソナライズされた回答と関連する提案に素早くアクセスできるようにするものです。AIが全体に普及することで、パーソナライズされたコンピューティング体験が一般的になってきています。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;AI生成画像の特定技術&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;マイクロソフトとGoogleが共同で、ユーザーがAIが生成した画像を特定できる新しい技術を開発しています。AIが進化する一方で、その生成物を識別する技術も必要となります。その結果、AI技術と人間の見分け能力の間には新たな動きが生まれています。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;AIガバナンスへの提案&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;OpenAIのCEO、Sam Altmanは、最も高度なAIモデルの開発にライセンスを必要とするなど、AIのガードレールを設定するためのさまざまなアイデアを米国の立法者に提案しました。これは、AIの進化を前にした社会の挑戦に対する一つの答えです。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;AI利用による誤情報の懸念&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;ニュージーランドの国民党は攻撃広告で人工知能を使用して人々を生成したことを認めました。これにより、AIが作成した画像、ビデオ、音声録音が本物か偽物かを公衆が判断するのが難しくなる可能性があるとの懸念が生じています。これは、AIの技術が進化するにつれて、社会全体が直面する課題となります。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;AIによる偽情報の拡散&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;AIが生成した画像を使用してペンタゴン近くでの爆発を偽造した写真がウィルスのように広がりました。このニュースが信頼できるTwitterアカウントによって共有されると、市場が一時的に下落しました。これは、AIの潜在的な悪用とその結果について深く考えさせられる事例です。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;これらの出来事は、AIが人々の生活にどのように影響を及ぼしているか、そしてそれがどのように取り扱われるべきかについての議論を深めるものです。進化するAIについて学ぶことで、その恩恵を最大限に引き出し、その潜在的な問題に対処することができるでしょう。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;それぞれの項目に興味がありましたら、ぜひ調べてみてください。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://workdiary.takewata.com/feeds/2164057950048233230/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2023/05/ai2023524.html#comment-form' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/2164057950048233230'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/2164057950048233230'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2023/05/ai2023524.html' title='AIの最新動向：2023年5月24日のハイライト'/><author><name>indzzn</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12532654070230595951</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrel4eTsEa0svMLgg3DTIWobqp-uuU7yLz22nvqM4DKTXY0Wwqz2QDFmSJQ8-AbaV0TgDO7p34Z151UZ5oVSsxDMIQrVbr0HTeipezVU1uo9n7-_XtKacAlnErKqYc0YBVseISz2Ri9rjGAprKLaErlkUtWu9HUb00X9nvrp66zkkfXlQ4nF-i6LgFRA/s72-c/dog%E3%83%91%E3%83%A9%E3%82%BD%E3%83%ABPC_result.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7217651188923823800.post-183715731966735534</id><published>2023-05-20T14:42:00.001+09:00</published><updated>2023-05-20T14:42:14.928+09:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="#AI"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="ニュース"/><title type='text'>AIの進歩：2023年5月19日の主要なニュースとその影響</title><content type='html'>&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiz5COg0K6YdQKyewXp5LEhj5MB4YgJrLVn6-Cvwp2c2YORgqviM2munvqDvR908bPosMBd0wVnWkqvGyTDHp4ovDOwGGeFXUSSHDvfEVIkKDEEtBsIOdx3mgADw2LzZOPiTfYU9xwfZFirgKWEIIPh8zQGDkJjOjNDEINVc4Z4UJAD73ALx4XlKWJ9FA/s949/dog%E3%83%91%E3%83%A9%E3%82%BD%E3%83%ABPC_result.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; data-original-height=&quot;948&quot; data-original-width=&quot;949&quot; height=&quot;320&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiz5COg0K6YdQKyewXp5LEhj5MB4YgJrLVn6-Cvwp2c2YORgqviM2munvqDvR908bPosMBd0wVnWkqvGyTDHp4ovDOwGGeFXUSSHDvfEVIkKDEEtBsIOdx3mgADw2LzZOPiTfYU9xwfZFirgKWEIIPh8zQGDkJjOjNDEINVc4Z4UJAD73ALx4XlKWJ9FA/s320/dog%E3%83%91%E3%83%A9%E3%82%BD%E3%83%ABPC_result.jpg&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;Google AIによる医学論文の自動要約&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;毎日、世界中の研究者たちは無数の医学論文を発表し、医学の新たな領域を探究しています。これらの論文には生命を救う新薬の可能性や疾患に対する新たな理解など、人類の健康に対する重要な洞察が含まれています。しかし、この膨大な情報の洪水に対処することは非常に困難であり、多くの重要な研究が見過ごされる可能性があります。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;ここでGoogle AIが登場します。Google AIは、BERTという大規模な言語モデルに基づく新システムを開発しました。このシステムは、医学論文から人間のような要約を生成し、研究者が論文を速やかに理解し、関連する研究を見つけるのに役立ちます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;これは医療業界にとって画期的な進歩です。研究者は論文の要約を読むだけで、その論文が提供する主要な情報とその影響を理解することができます。また、このシステムは論文の要約を生成する際に、関連する研究をリンクする機能も備えています。これにより、研究者は自分の研究領域に関連する他の研究をすばやく見つけることができます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;OpenAIによるテキストとコードの大規模なデータセット&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;OpenAIは、テキストとコードの大規模なデータセットをリリースしました。このデータセットは、AIのトレーニングと自然言語処理アプリケーションの開発を推進することを目指しています。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;AIがコードを理解し、テキストから指示を読み取る能力は、AIの応用範囲を大幅に広げます。例えば、AIが人間の指示を理解し、それに基づいてコードを書くことができれば、AIはより具体的なタスクを遂行することができます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;また、このデータセットは、新しい自然言語処理アプリケーションの開発にも役立ちます。AIが人間の言語をより深く理解することで、より自然な対話が可能になるでしょう。これは、AIが人間とのコミュニケーションをより自然で効果的に行うための重要なステップです。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;DeepMindによる「Starcraft」AI&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;AIの進歩はゲーム界にも波及しています。DeepMindのAlphaStarは、その一例です。AlphaStarは、人間よりも上手に「Starcraft」というゲームをプレイすることができます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;「Starcraft」は戦略的な思考と高度な意思決定を必要とするゲームで、これをうまくプレイするには、複雑な戦略を立て、予期せぬ状況に対応する能力が必要です。これはAIが複雑なタスクを遂行する能力を示すための良いテストケースとなります。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;AIが「Starcraft」を上手にプレイできるということは、AIが複雑な状況を理解し、それに適応する能力を持っていることを示します。これは、AIがより複雑で予測不能な問題に対応する能力を発展させる可能性を示唆しています。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;Facebookによるリアルタイム音声変換システム&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;Facebookはリアルタイムでテキストを音声に変換する新システムを発表しました。このシステムは、DeepSpeechというディープラーニングシステムに基づいています。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;このシステムは、テキストを音声に即座に変換する能力を提供します。これは、情報を瞬時に共有する能力を強化します。視覚障害者や手が使えない人々が情報を消費するのに役立つだけでなく、通常のユーザーもテキストを音声に変換することで情報の消費を効率化することができます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;総括&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;これらのニュースは、AIの進歩がどのように多様な分野で応用され、人間の生活を改善する可能性を示しています。医療からゲームまで、あらゆる分野でAIの活用が進んでいます。これらの進歩はAIがより人間に近い能力を持つことを示しており、これによりAIは私たちの生活をより便利で生産的なものにすることができます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://workdiary.takewata.com/feeds/183715731966735534/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2023/05/ai2023519.html#comment-form' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/183715731966735534'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/183715731966735534'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2023/05/ai2023519.html' title='AIの進歩：2023年5月19日の主要なニュースとその影響'/><author><name>indzzn</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12532654070230595951</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiz5COg0K6YdQKyewXp5LEhj5MB4YgJrLVn6-Cvwp2c2YORgqviM2munvqDvR908bPosMBd0wVnWkqvGyTDHp4ovDOwGGeFXUSSHDvfEVIkKDEEtBsIOdx3mgADw2LzZOPiTfYU9xwfZFirgKWEIIPh8zQGDkJjOjNDEINVc4Z4UJAD73ALx4XlKWJ9FA/s72-c/dog%E3%83%91%E3%83%A9%E3%82%BD%E3%83%ABPC_result.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7217651188923823800.post-4955159766829935131</id><published>2023-05-18T23:03:00.003+09:00</published><updated>2023-05-18T23:27:52.875+09:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="#AI"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="ニュース"/><title type='text'>AIの進化と課題: 本日の10のニュースから見える未来</title><content type='html'>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjqw0fOxdVycCKxqh3onFCuolIn0CwwONlNGiJ-Bew8hBym9Sn-QUsOQsJoqHl6kMXaCgx17TsXLF7aRuCoY47wgdCHLTw1QUtnW49a0xQ6r0jLB4L29qy7UfYq9hrBs5emWEAOQC9CuobJM4_UtpwgPigo83V_qrEYmK3_rljps7Q-PdDx0zQlDHuTw/s949/dog%E3%83%91%E3%83%A9%E3%82%BD%E3%83%ABPC_result.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; data-original-height=&quot;948&quot; data-original-width=&quot;949&quot; height=&quot;320&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjqw0fOxdVycCKxqh3onFCuolIn0CwwONlNGiJ-Bew8hBym9Sn-QUsOQsJoqHl6kMXaCgx17TsXLF7aRuCoY47wgdCHLTw1QUtnW49a0xQ6r0jLB4L29qy7UfYq9hrBs5emWEAOQC9CuobJM4_UtpwgPigo83V_qrEYmK3_rljps7Q-PdDx0zQlDHuTw/s320/dog%E3%83%91%E3%83%A9%E3%82%BD%E3%83%ABPC_result.jpg&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;AIの世界は目まぐるしく進化しています。その影響は、社会のさまざまな側面に及び、我々の生活をより簡単で便利なものにし、新たなビジネスチャンスを提供しています。一方で、AIの迅速な展開は、その規制やガバナンスについての重要な議論を引き起こしており、私たちがAIとどのように共存するかを決定するための基盤を作っています。本日のAIに関連するニュースから見えてくる未来を考察してみましょう。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;1. Snapchatの新しいAIチャットボットと社会的見解&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;Snapchatが開発したAIチャットボット、My AIは、特にLGBTQ運動に関連する問題について左寄りの見解を示すことで注目を集めています。これはAIが持つ「視点」についての議論を引き起こしており、AI開発者がどのようにその視点を決定し、またそれがどのようにユーザーに影響を与えるのかという問題が浮き彫りになっています。AIが持つ視点やバイアスの問題は、今後ますます重要になるでしょう。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;2. Google I/O 2023でのAIの導入&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;Googleは、その主要な検索製品に対するMicrosoftの競争に対抗するため、より多くのAIを導入しています。これは、検索エンジンの競争がますます激化し、ユーザーエクスペリエンスの改善と検索結果の精度向上が求められていることを示しています。AIの導入は、ユーザーエクスペリエンスの向上だけでなく、新たなビジネスチャンスを生み出す可能性もあります。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;3. Palantirの2023年四半期利益の予測とAIへの需要&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;Palantir Technologiesは、新しいAIプラットフォームへの強い関心を背景に、2023年には毎四半期で利益を出すと予測しています。これは、AI市場の成長と企業のAIへの投資が増加していることを示しています。AIは、データ分析から意思決定支援まで、企業活動の様々な面で役立つツールとなり、その価値はこれからも高まっていくことでしょう。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;4. AIマシンと「幻覚」についての議論&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;AIの迅速な展開についての議論の中に、「幻覚」という言葉の選択に焦点を当てた比較的マイナーな戦いが存在しています。AIが「幻覚」するとはどういうことなのか、そしてそれがAIの理解と行動にどのように影響するのかについての理解は、AIの潜在的なリスクを評価し、適切に管理するために重要です。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;5. TruthGPT: 真実を追求するAIチャットボット&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;Elon Muskのチャットボット、TruthGPTは、競合他社を超え、制限を克服することでAIを革新することを目指しています。AIの限界と可能性、そしてそれが真実を追求する方法についての考察は、AIの将来の発展とその影響を理解するために重要です。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;6. AIとMLを利用したデータ品質問題の解決&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;ボットはインターネットの機能を中心的に支えており、我々の生活をプロモーションや割引のプッシュ通知など、必ずしも明らかではない方法で簡単にしています。しかし、データの品質問題やボット活動の不正使用といった課題が存在しています。AIとMLの技術がこれらの課題をどのように解決するかは、今後のインターネット環境の安全性と利便性に影響を与えるでしょう。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;7. AIによって生成された楽曲の削除とボット活動の疑念&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;AIスタートアップBoomyによって生成された曲が、怪しいストリーミング活動が指摘された後にSpotifyから削除されました。この事件は、AIがクリエイティブな作業にどのように参加できるか、またその結果がどのように評価されるべきかという問題を提起しています。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;8. AI規制へのグローバルな競争&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;AIに対する過剰な期待と恐怖の間で、AIガバナンスが存在する、または存在することになるでしょう​。AIの進化とその影響力の増大に伴い、適切な規制やガバナンスの枠組みの構築が急務となっています。各国がどのようにAIを規制し、その使用を管理するかは、AIが私たちの生活と社会にどのような影響を及ぼすかを大きく左右するでしょう。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;9. ヨーロッパ連合とAI規制の先陣争い&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;AIの驚異的な発展は、音楽の作曲、イメージの生成、エッセイの作成といった面でユーザーを驚かせつつ、その含意についての懸念も引き起こしています。ヨーロッパ連合（EU）は、このような懸念に対応するため、AI規制の先陣を切ろうとしています。EUの行動は、他の国々や地域がどのようにAIを規制するべきかという問題に対する示唆を提供します。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;10. MITの研究：機械学習モデルがルール違反に対して厳しすぎる？&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;MITとその他の研究者からの新たな研究結果では、これらのモデルは人間の決定を再現するためには、ルール違反に対してしばしば厳しすぎるとされています。これは、AIが人間の思考と行動を模倣するためには、人間の思考と行動の複雑さと多様性を理解し、それを再現する能力が必要であることを示しています。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;AIの進化と発展は止まることなく、その影響はビジネス、政策、そして個々の生活に広がり続けます。それは私たちが世界をどのように理解し、どのように行動するかを形成していきます。そのため、AIの最新の動向について知識を持つことは、現代社会で生きていく上で重要な要素となります。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://workdiary.takewata.com/feeds/4955159766829935131/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2023/05/ai-10.html#comment-form' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/4955159766829935131'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/4955159766829935131'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2023/05/ai-10.html' title='AIの進化と課題: 本日の10のニュースから見える未来'/><author><name>indzzn</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12532654070230595951</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjjqw0fOxdVycCKxqh3onFCuolIn0CwwONlNGiJ-Bew8hBym9Sn-QUsOQsJoqHl6kMXaCgx17TsXLF7aRuCoY47wgdCHLTw1QUtnW49a0xQ6r0jLB4L29qy7UfYq9hrBs5emWEAOQC9CuobJM4_UtpwgPigo83V_qrEYmK3_rljps7Q-PdDx0zQlDHuTw/s72-c/dog%E3%83%91%E3%83%A9%E3%82%BD%E3%83%ABPC_result.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7217651188923823800.post-3991473989831187539</id><published>2023-05-02T15:12:00.001+09:00</published><updated>2023-05-10T22:33:12.163+09:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="おすすめ"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="長期休み"/><title type='text'>カップヌードルミュージアム: カップヌードルの世界を楽しもう</title><content type='html'>&lt;p&gt;「カップヌードル」、誰もが一度は食べたことがある、日清食品が製造・販売するカップめんです。そのカップヌードルの魅力や歴史を学べる場所として、横浜にある「カップヌードルミュージアム」があります。ここでは、楽しくカップヌードルの世界を堪能できる見どころを紹介します。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwgC062YOs4t706jM6vs50TD9iYb3ubs_xs751MCoPGFK_q0HoV8IHL7tBulGtK1rdhth552-xOWVSY3Wzfy3IcXIX68DODl6kDvl5ZHvoy5KNFpKQ09V5cVzEImoFqpi4MkchrCd3EQDNj5UeKz0xxXNfMxkIHUUVBmsz6L4KMev4CO39C35ypGYs_w/s1600/PPP_ginnnofo-kutachi_TP_V.jpg&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; data-original-height=&quot;1066&quot; data-original-width=&quot;1600&quot; height=&quot;213&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwgC062YOs4t706jM6vs50TD9iYb3ubs_xs751MCoPGFK_q0HoV8IHL7tBulGtK1rdhth552-xOWVSY3Wzfy3IcXIX68DODl6kDvl5ZHvoy5KNFpKQ09V5cVzEImoFqpi4MkchrCd3EQDNj5UeKz0xxXNfMxkIHUUVBmsz6L4KMev4CO39C35ypGYs_w/s320/PPP_ginnnofo-kutachi_TP_V.jpg&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;カップヌードルの歴史を学ぼう&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;博物館の1階には、カップヌードルの歴史が展示されています。ここでは、カップヌードルが生まれた背景や、開発者である安藤百福氏のエピソードなどが紹介されています。また、過去に販売されたカップヌードルのパッケージやCM映像も展示されており、懐かしい思い出が蘇ります。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;カップヌードルは、1960年代にアメリカで誕生しました。その後、日本でも発売され、世界中で親しまれる商品になりました。カップヌードルミュージアムでは、そのカップヌードルの歴史を楽しく学ぶことができます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;見どころ&lt;/h2&gt;&lt;h3 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;カップヌードルの歴史&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;博物館の1階には、カップヌードルの歴史が展示されています。ここでは、カップヌードルが生まれた背景や、開発者である安藤百福氏のエピソードなどが紹介されています。また、過去に販売されたカップヌードルのパッケージやCM映像も展示されており、懐かしい思い出が蘇ります。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;工場見学&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;カップヌードルの工場見学もできます。ここでは、実際にカップヌードルの製造工程を見学できます。また、工場内でカップヌードルの試食や、カップヌードル工場限定のカップヌードルの購入もできます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;カップヌードルファクトリー&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;カップヌードルファクトリーでは、自分だけのオリジナルカップヌードルを作ることができます。まず、自分の好きなスープと具材を選んで、自分だけのカップヌードルを作ります。そして、自分だけのカップヌードルのパッケージもデザインできます。自分だけのカップヌードルを作る体験は、子どもから大人まで楽しめる人気のアクティビティです。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;オリジナルカップヌードルを作ることができるカップヌードルファクトリーは、カップヌードルミュージアムの中でも最も人気のあるアクティビティのひとつです。自分だけのカップヌードルを作り、パッケージもデザインすることができます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;カップヌードルパーク&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;カップヌードルパークは、博物館の敷地内にある屋外施設で、カップヌードルをモチーフにした遊具や、カップヌードルのパッケージを使ったアート作品などが展示されています。また、カップヌードルのフードトラックや、カップヌードルを使った料理が楽しめるレストランもあります。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;おすすめの人々&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;カップヌードルミュージアムは、以下のような人々におすすめです。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;ul style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;li&gt;カップヌードルが好きな人&lt;/li&gt;&lt;li&gt;日本のカップヌードル文化に興味がある人&lt;/li&gt;&lt;li&gt;観光で横浜に行く予定がある人&lt;/li&gt;&lt;li&gt;子どもと一緒に楽しく過ごしたい家族&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;まとめ&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;カップヌードルミュージアムは、カップヌードルの歴史や製造工程を学ぶだけでなく、自分だけのオリジナルカップヌードルを作ったり、カップヌードルパークで楽しんだりすることができる場所です。子どもから大人まで楽しめるので、家族でのお出かけにもおすすめです。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://workdiary.takewata.com/feeds/3991473989831187539/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2023/05/blog-post.html#comment-form' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/3991473989831187539'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/3991473989831187539'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2023/05/blog-post.html' title='カップヌードルミュージアム: カップヌードルの世界を楽しもう'/><author><name>indzzn</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12532654070230595951</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwgC062YOs4t706jM6vs50TD9iYb3ubs_xs751MCoPGFK_q0HoV8IHL7tBulGtK1rdhth552-xOWVSY3Wzfy3IcXIX68DODl6kDvl5ZHvoy5KNFpKQ09V5cVzEImoFqpi4MkchrCd3EQDNj5UeKz0xxXNfMxkIHUUVBmsz6L4KMev4CO39C35ypGYs_w/s72-c/PPP_ginnnofo-kutachi_TP_V.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7217651188923823800.post-7984123658668632633</id><published>2022-09-16T12:02:00.005+09:00</published><updated>2022-09-16T12:02:40.896+09:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="仕事"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="転職"/><title type='text'>働き方＆働く場所の変化</title><content type='html'>&lt;p&gt;&amp;nbsp;転職後の会社は働き方＆働く場所について柔軟な会社でしたが、新型コロナの影響でさらに柔軟になりました！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYDCcEFU9sQ55s9eFQ-3HmOV_WDjHOXtfkbBlmBqij6T7VwoMeUhTGWc-ux4vhsWf37ll0rZc0YtdZZn1KhGJrfGf4e2EdwoIB0zSsTDP4uMLTILZt93VzJXVWU2rxvHt1EYt_h4L2JJwoCiKB8UeNJylf8mJEMD2HpEVghoyUZcXovRQHbsnp50UqXw/s1600/KAZUHIRO171013111_TP_V.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; data-original-height=&quot;1066&quot; data-original-width=&quot;1600&quot; height=&quot;213&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYDCcEFU9sQ55s9eFQ-3HmOV_WDjHOXtfkbBlmBqij6T7VwoMeUhTGWc-ux4vhsWf37ll0rZc0YtdZZn1KhGJrfGf4e2EdwoIB0zSsTDP4uMLTILZt93VzJXVWU2rxvHt1EYt_h4L2JJwoCiKB8UeNJylf8mJEMD2HpEVghoyUZcXovRQHbsnp50UqXw/s320/KAZUHIRO171013111_TP_V.jpg&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;入社当時の働き方＆働く場所&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;基本は会社の自席で作業を行います&lt;/p&gt;&lt;p&gt;打ち合わせなどで外出した場合は、近所のカフェなどでの作業することも問題なし&lt;/p&gt;&lt;p&gt;早めに帰宅して自宅で作業を実施するのもOK&lt;/p&gt;&lt;p&gt;自社以外での作業は申請が必要で週○回までという規定がある状態でした&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;数年後の働き方＆働く場所&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;会社の自席が廃止されフリーアドレス制に変更&lt;/p&gt;&lt;p&gt;シェアオフィスの利用OK（但し、まだまだ対象の場所が少ない状態）&lt;/p&gt;&lt;p&gt;自社以外での作業は申請が必要で週○回までという規定はあるも、組織単位で設定可能に変更される&lt;/p&gt;&lt;p&gt;組織によっては会社に行かなくても良い形になった&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;新型コロナによる変化とその後&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;基本的に全員在宅勤務OKに！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;今はそれぞれの状況により、&lt;/p&gt;&lt;p&gt;出社して作業もOK！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;シェアオフィスを利用しての作業もOK！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;自宅での作業もOK！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;となりました&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;シェアオフィスのサービスが拡大したのものあり、出張先でシェアオフィスが&lt;/p&gt;&lt;p&gt;無くて困るということが減ってきました。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;この先はどのようになっていくのか&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;システムエンジニアとしてはどこでも作業ができる部分もあり&lt;/p&gt;&lt;p&gt;通勤時間なども考えると現在の状態の効率が良いことがわかってしまっています&lt;/p&gt;&lt;p&gt;打ち合わせの旅費や移動時間や会議室を抑えるための労力などだけでもかなり違いますね。。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;今後転職することになった場合も同様の条件があるかチェックするようになると思います&lt;/p&gt;&lt;p&gt;転職を考えている方は、業種にもよりますがこのあたりの条件もチェックしてみてはいかがでしょうか。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://workdiary.takewata.com/feeds/7984123658668632633/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2022/09/blog-post.html#comment-form' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/7984123658668632633'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/7984123658668632633'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2022/09/blog-post.html' title='働き方＆働く場所の変化'/><author><name>indzzn</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12532654070230595951</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYDCcEFU9sQ55s9eFQ-3HmOV_WDjHOXtfkbBlmBqij6T7VwoMeUhTGWc-ux4vhsWf37ll0rZc0YtdZZn1KhGJrfGf4e2EdwoIB0zSsTDP4uMLTILZt93VzJXVWU2rxvHt1EYt_h4L2JJwoCiKB8UeNJylf8mJEMD2HpEVghoyUZcXovRQHbsnp50UqXw/s72-c/KAZUHIRO171013111_TP_V.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7217651188923823800.post-2451143420923326788</id><published>2022-06-11T23:22:00.003+09:00</published><updated>2022-08-21T22:52:28.733+09:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="仕事"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="転職"/><title type='text'>ボーナスについて思い出すこと</title><content type='html'>&lt;p&gt;6月はボーナスの時期ですね！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;この時期になると思い出すことがあります&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLhXawmYXj643UbML8g_jh7uDZTaa53dz0PB1iKb-8XU9lLDLY0FOYzek0Hy2hDWPuSWEi9hdE1095Me2ZmfvA_6tTg1a8lVgeONbvvVO0nCw63yN9599VPUef--LoWt_DwEhhGWyt691Hy1E7ScpLwA8PJE5qiqm376Hs5qXIXqelCNaSvC5VONk66g/s640/23710847_s.jpg&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; data-original-height=&quot;453&quot; data-original-width=&quot;640&quot; height=&quot;227&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLhXawmYXj643UbML8g_jh7uDZTaa53dz0PB1iKb-8XU9lLDLY0FOYzek0Hy2hDWPuSWEi9hdE1095Me2ZmfvA_6tTg1a8lVgeONbvvVO0nCw63yN9599VPUef--LoWt_DwEhhGWyt691Hy1E7ScpLwA8PJE5qiqm376Hs5qXIXqelCNaSvC5VONk66g/s320/23710847_s.jpg&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;前の会社は退職する時にボーナス支給前に辞めるように言われたということ&lt;/p&gt;&lt;p&gt;※正確にはボーナス支給対象になる前に退職するように迫られます&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;私より前に辞めた方は、ボーナス支給前に辞めるように迫られ、どうでも良いと思い予定より早く辞める形を取っていました&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;私の場合は、次の会社や対応していた案件の契約等によりボーナスを貰ってから辞める形になったのですが、評価は最低ランクがつけられていました・・・&lt;/p&gt;&lt;p&gt;※通常、最低ランクは不祥事でも起こさない限りはつきません。。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;　評価される期間はそこそこ良い成績を残していました。。正直凹みました。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;さすがに労働組合にも聞いてみたところ、それはおかしいと言ってもらえたものの何も動く感じはありませんでした&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;逆に？私のこの会社を辞めるという選択は正しかったなぁと思った次第です&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;もし、同僚等が会社を辞めると言う時にボーナス出る前に辞めろと迫られたり、ひどい評価をされているようなことがある場合は、直ぐに別の会社に動くことをおすすめします！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;しっかりと評価してもらえて、ボーナス貰ってから辞めたらと言ってくれる会社があることを知り、やっぱり酷い会社だったんだなぁと思うと同時にその時辞める決断をした自分に「よくやった！」と言いたいです&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
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rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhLhXawmYXj643UbML8g_jh7uDZTaa53dz0PB1iKb-8XU9lLDLY0FOYzek0Hy2hDWPuSWEi9hdE1095Me2ZmfvA_6tTg1a8lVgeONbvvVO0nCw63yN9599VPUef--LoWt_DwEhhGWyt691Hy1E7ScpLwA8PJE5qiqm376Hs5qXIXqelCNaSvC5VONk66g/s72-c/23710847_s.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7217651188923823800.post-4110432490846046040</id><published>2022-05-06T10:04:00.001+09:00</published><updated>2022-05-06T10:04:31.317+09:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="長期休み"/><title type='text'>2022年のゴールデンウィーク</title><content type='html'>&lt;p&gt;今年（2022年）のゴールデンウィークは、有休を取得し10連休にさせてもらいました&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-Aw7_21sRkHkEzbbAkuVltwLiLbfuUSyOn8-IrXQSi7waFbcBkr67cAGu8usAsCV5Su3GsxevxLNSfGm_xzDmdcq82mOrxvlS_pxCjeK-pujeoyHaYalXTeydEliQAugVL6kt_CLxJb-FzMBPtTwtlcMQWDUpM2kspxHRpW2JHug61qfSMeSp1sdOBg/s1600/tomcat1582_TP_V.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; data-original-height=&quot;1066&quot; data-original-width=&quot;1600&quot; height=&quot;213&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-Aw7_21sRkHkEzbbAkuVltwLiLbfuUSyOn8-IrXQSi7waFbcBkr67cAGu8usAsCV5Su3GsxevxLNSfGm_xzDmdcq82mOrxvlS_pxCjeK-pujeoyHaYalXTeydEliQAugVL6kt_CLxJb-FzMBPtTwtlcMQWDUpM2kspxHRpW2JHug61qfSMeSp1sdOBg/s320/tomcat1582_TP_V.jpg&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;会社員になってから始めてのような気がします&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;今年のゴールデンウィークでやったこと！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;アスレチックに挑戦！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;初めて高野フルーツパーラーに行ってみた！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;子供を連れて焼肉食べ放題にチャレンジ！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;子供も休みなのは週末を残すのみなので、コロナで自粛をしていたので、もう少し出かけてみたいと思います！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://workdiary.takewata.com/feeds/4110432490846046040/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2022/05/2022.html#comment-form' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/4110432490846046040'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/4110432490846046040'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2022/05/2022.html' title='2022年のゴールデンウィーク'/><author><name>indzzn</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12532654070230595951</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-Aw7_21sRkHkEzbbAkuVltwLiLbfuUSyOn8-IrXQSi7waFbcBkr67cAGu8usAsCV5Su3GsxevxLNSfGm_xzDmdcq82mOrxvlS_pxCjeK-pujeoyHaYalXTeydEliQAugVL6kt_CLxJb-FzMBPtTwtlcMQWDUpM2kspxHRpW2JHug61qfSMeSp1sdOBg/s72-c/tomcat1582_TP_V.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7217651188923823800.post-8317147222602267887</id><published>2022-05-01T21:42:00.007+09:00</published><updated>2022-05-04T22:25:43.244+09:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="マイクラ"/><title type='text'>マインクラフトを始めて困ったとき</title><content type='html'>&lt;p&gt;子供がJava版のマインクラフトの始めたので、最初に困ったことを書き留めておこうかと思います！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi193k0CXwrqclVGBf3fcI988vYcEpu0jrc2z0uec62nPeYnNgsnqxJVQG7aq420E_1K0BLKYHx-M_RqiA5lmxOU3T9FcQab_nMUxaeUkyJ11bl2m5tP1ErbBpySskgfi9XRdtbaDGGIMkLQakuDLm-PSne_9W-fqcvQ1_SYhrX0ocpRSo3Oxil9Ya6PQ/s1600/tomcat1582_TP_V.jpg&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; data-original-height=&quot;1066&quot; data-original-width=&quot;1600&quot; height=&quot;213&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi193k0CXwrqclVGBf3fcI988vYcEpu0jrc2z0uec62nPeYnNgsnqxJVQG7aq420E_1K0BLKYHx-M_RqiA5lmxOU3T9FcQab_nMUxaeUkyJ11bl2m5tP1ErbBpySskgfi9XRdtbaDGGIMkLQakuDLm-PSne_9W-fqcvQ1_SYhrX0ocpRSo3Oxil9Ya6PQ/s320/tomcat1582_TP_V.jpg&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;視点の変更ができない！&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;視点の変更は「F5」で変更可能でした&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;突然動かなくなる！&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;「全角/半角」キーを押してしまったか、「Caps」キーを押してしまうと起きるようです&lt;/p&gt;&lt;p&gt;もう一度キーを押すことで治るようです&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;Microsoftアカウントがロックした！&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;購入後、3~4日後にMicrosoftのアカウントがロックされましたという表示が出ました&lt;/p&gt;&lt;p&gt;画面の指示通りに進めると、電話に確認コードを送信する画面になり、コード送信を行います&lt;/p&gt;&lt;p&gt;しかし、、、確認コードが送られてこない。。。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;色々と調べて見たのですが、良い方法は見つからず、３０分ぐらいが経過してしまいました&lt;/p&gt;&lt;p&gt;もう一度、確認コードの送信を行ってみると、今度は直ぐに届きました！（なんだったんだ・・・。）&lt;/p&gt;&lt;p&gt;確認コードを入力することで無事ロックが解除できました。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;確認コードが送られてこない場合は、３０分程待って、もう一度行ってみると良いかもしれません。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://workdiary.takewata.com/feeds/8317147222602267887/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2022/05/blog-post.html#comment-form' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/8317147222602267887'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/8317147222602267887'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2022/05/blog-post.html' title='マインクラフトを始めて困ったとき'/><author><name>indzzn</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12532654070230595951</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi193k0CXwrqclVGBf3fcI988vYcEpu0jrc2z0uec62nPeYnNgsnqxJVQG7aq420E_1K0BLKYHx-M_RqiA5lmxOU3T9FcQab_nMUxaeUkyJ11bl2m5tP1ErbBpySskgfi9XRdtbaDGGIMkLQakuDLm-PSne_9W-fqcvQ1_SYhrX0ocpRSo3Oxil9Ya6PQ/s72-c/tomcat1582_TP_V.jpg" height="72" 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left;&quot;&gt;&lt;li&gt;作成したパワーポイントを選択して、右クリックメニューから「プロパティ」を表示します&lt;/li&gt;&lt;li&gt;「タイトル」の内容を空にして保存します&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;この状態でPDFファイルを作成することで、PDFファイルのタイトル部分に意図しない文章が表示されなくなります&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;注意すべきケース&lt;/h2&gt;以下のようなケースで、PDFのタイトル表示問題が発生することがあります。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ケース1：他社向けの資料を流用する場合 私の知人は、他社向けに作成したプレゼンの資料を別の会社向けに作成する際に流用したところ、タイトルバーに他社の会社名が表示されてしまい、大変な事態になりました。このような場合、パワーポイントのプロパティの「タイトル」を変更することを忘れずに行いましょう。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ケース2：下書きから清書する場合 私自身も、最初に下書きを作成してから清書する方法を取る際に、PDFのタイトル部分に下書きの文章が表示される問題に遭遇しました。この場合も、プロパティの「タイトル」部分を変更することでトラブルを回避できます。&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;最後に&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;PDFに変換した後で、中身はそれなりに確認すると思いますが、タイトル部分はどうしても忘れてしまいがちです。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;私も何度か発生させてしまったことがあり、大事には至らなかったものの、かなり冷や汗をかきました。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;どなたかの役に立てれば幸いです。&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;追加情報：&lt;/h2&gt;&lt;br /&gt;上記で述べた対策を実践することで、PDFファイルのタイトル表示問題を回避できることがほとんどですが、さらに安全を確保するために、以下のポイントにも注意してみてください。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;ol style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;li&gt;PDF作成前の最終チェック：PDFファイルに変換する前に、パワーポイントファイルのプロパティを再確認し、タイトルが正しいかどうかを確認しましょう。&lt;/li&gt;&lt;li&gt;複数の環境で確認：PDFファイルを作成した後、異なるデバイスやPDFビューアで表示されるタイトルが正しいかどうかをチェックしてみてください。これにより、表示問題がないことを確認できます。&lt;/li&gt;&lt;li&gt;チームメンバーとの共有：他のチームメンバーにもPDFファイルを共有し、意図しないタイトル表示がないかどうかを確認してもらいましょう。複数の目でチェックすることで、より確実に問題を回避できます。&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;br /&gt;最後に、今回の記事で紹介した内容を実践することで、PDFファイルのタイトル表示問題を回避し、プロフェッショナルな資料作成ができるようになります。読者の皆様にとって、この記事がお役に立てれば幸いです。今後も、実用的な情報やアイデアを提供していくため、引き続き当ブログをお読みいただければ幸いです。&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;さらなるヒントとアドバイス&lt;/h2&gt;&lt;br /&gt;今回の記事では、PDFファイルのタイトル表示問題に焦点を当てていますが、資料作成の際には他にも注意すべきポイントがあります。以下に、より魅力的で効果的なプレゼンテーション資料を作成するための追加のヒントとアドバイスをいくつか紹介します。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;ol style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;li&gt;シンプルなデザイン：ビジュアル要素が多すぎると、読者が本来のメッセージに集中できなくなります。シンプルで洗練されたデザインを心掛けましょう。&lt;/li&gt;&lt;li&gt;分かりやすいグラフィック：データや情報を視覚化する際は、分かりやすく簡潔なグラフィックを使用しましょう。これにより、読者に情報を効果的に伝えることができます。&lt;/li&gt;&lt;li&gt;フォントと色の統一：フォントや色を統一することで、資料全体がまとまりを持ち、読みやすくなります。無闇に多くのフォントや色を使用しないように注意しましょう。&lt;/li&gt;&lt;li&gt;クリアな構成：資料には明確な構成が必要です。読者が容易に理解できるように、情報を効果的に整理し、ポイントごとにまとめましょう。&lt;/li&gt;&lt;li&gt;繰り返し確認：資料作成の際は、何度もチェックを行い、タイポや誤字脱字などのミスがないか確認しましょう。また、第三者にも意見を求めることで、より完璧な資料に仕上げることができます。&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;br /&gt;これらのヒントとアドバイスを活用して、より魅力的で効果的なプレゼンテーション資料を作成しましょう。どのような状況でも、資料作成のスキルは重要な要素です。今回の記事やこれらのヒントが、皆さんの資料作成力向上に役立てば幸いです。引き続き、当ブログをフォローしていただき、さらなる情報やアドバイスをお楽しみください。&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://workdiary.takewata.com/feeds/564359653538462492/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2022/04/pdf.html#comment-form' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/564359653538462492'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/564359653538462492'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2022/04/pdf.html' title='PDFファイルのタイトル表示には注意しよう！これで失敗しない'/><author><name>indzzn</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12532654070230595951</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" 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href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCU3Mi5fLh97g0LI3JNJ_nwJZP28GG3Fnna4chnQXrSsW03zZvVioKo62RiHWJn_WdJnAFXyD64cKCCU8swhBnGYpd9XhT-5dlh0Uupzwi091z0EiaI1wnkL_wOSpx9y0mCX_W1dQCUgaMmARzmSQV914dKOEjZ3B31wyUNlOekrWPLkItBDvsxr3JxA/s1600/cat126IMGL6511_TP_V.jpg&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; data-original-height=&quot;1066&quot; data-original-width=&quot;1600&quot; height=&quot;213&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCU3Mi5fLh97g0LI3JNJ_nwJZP28GG3Fnna4chnQXrSsW03zZvVioKo62RiHWJn_WdJnAFXyD64cKCCU8swhBnGYpd9XhT-5dlh0Uupzwi091z0EiaI1wnkL_wOSpx9y0mCX_W1dQCUgaMmARzmSQV914dKOEjZ3B31wyUNlOekrWPLkItBDvsxr3JxA/s320/cat126IMGL6511_TP_V.jpg&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;プロティンを飲み始めたところ、体の調子がとても良く感じるようになってきました&lt;/p&gt;&lt;p&gt;ただ、プロティンの味が苦手でいくつか試していく中で、味に抵抗が無いものをやっと見つけました！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;おすすめのプロティン！&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;DNS　ホエイプロテイン　ホエイ100　（いちごミルク風味）&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
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style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSBuPZSpH15zteb7DL7QVd0GXh-PRABcTnzhBskfstNdrTj1KIUXI_b7hUN31Ui0zskPQBWBUKSoPxPwLB-J_Szc5uQMYA_c1jeb5xYeyrwMMzoT2uZhhEraflf9rO_v-NLUNZLuuvoCVnXtL_jd-i8oWIDd3pkQ-xKSp0E7wMj0YXEXovURl0SwZRcw/s1600/JYUN923_4_TP_V.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; data-original-height=&quot;1066&quot; data-original-width=&quot;1600&quot; height=&quot;213&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSBuPZSpH15zteb7DL7QVd0GXh-PRABcTnzhBskfstNdrTj1KIUXI_b7hUN31Ui0zskPQBWBUKSoPxPwLB-J_Szc5uQMYA_c1jeb5xYeyrwMMzoT2uZhhEraflf9rO_v-NLUNZLuuvoCVnXtL_jd-i8oWIDd3pkQ-xKSp0E7wMj0YXEXovURl0SwZRcw/s320/JYUN923_4_TP_V.jpg&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;学校がある状態になれてしまったので、夏休みをどのように乗り切るかが大変そうです。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;打合せがある時は会社に行くことを考えないと行けないですが、オリンピックがあると出社抑制が強くなりそうなので、今後の状況をみて動くしか無いですね。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://workdiary.takewata.com/feeds/5078919317917186148/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2021/07/blog-post_12.html#comment-form' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/5078919317917186148'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/5078919317917186148'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2021/07/blog-post_12.html' title='そろそろ子どもが夏休み'/><author><name>indzzn</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12532654070230595951</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSBuPZSpH15zteb7DL7QVd0GXh-PRABcTnzhBskfstNdrTj1KIUXI_b7hUN31Ui0zskPQBWBUKSoPxPwLB-J_Szc5uQMYA_c1jeb5xYeyrwMMzoT2uZhhEraflf9rO_v-NLUNZLuuvoCVnXtL_jd-i8oWIDd3pkQ-xKSp0E7wMj0YXEXovURl0SwZRcw/s72-c/JYUN923_4_TP_V.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7217651188923823800.post-1234160398949991225</id><published>2021-07-08T23:28:00.001+09:00</published><updated>2022-04-27T12:28:44.428+09:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="仕事"/><title type='text'>リモートワーク</title><content type='html'>&lt;p&gt;新型コロナの影響によりほぼ在宅勤務となっています&lt;/p&gt;&lt;p&gt;最近の仕事進め方はこんな感じになっています&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFv35nYKcLdOcGOvIzznk1vR15sIK3F_H-tpo7h_eyl98U1f8-RIgfKdvjsVReenP1yTGyOGsyP-L4HNMd7mpfz1sPkYDJXYwmY1w5Lk3Vp1EcPXvDw5LY3yM2luF2Aac4U9i-WDty1Dh8/s1600/KAZUHIRO171013111_TP_V.jpg&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; data-original-height=&quot;1066&quot; data-original-width=&quot;1600&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFv35nYKcLdOcGOvIzznk1vR15sIK3F_H-tpo7h_eyl98U1f8-RIgfKdvjsVReenP1yTGyOGsyP-L4HNMd7mpfz1sPkYDJXYwmY1w5Lk3Vp1EcPXvDw5LY3yM2luF2Aac4U9i-WDty1Dh8/s320/KAZUHIRO171013111_TP_V.jpg&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;
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&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;出社せざるを得ない場合&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;基本的には出社する必要は無いのですが、全く出社しないというのは無理です。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;出社せざるを得ない場合というのは、&lt;/p&gt;&lt;h3 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;納品対応&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;お客様の指定方法になってしまうのですが、どうしてもCDや紙での納品が必要なお客様がいます。その場合は、CDや提出物の作成、配送の手配が必要なため、出社しています。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;大事な打ち合わせの場合&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;家庭状況にもよるのですが、大事な打ち合わせの時に小さい子どもがいる場合や、集中したい場合は、会社かサテライトオフィスに向かいます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;ハードウェアの受け取り、返却&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;PCの交換や、その他ハードウェアなどの手続きは出社せざるを得ないです。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;在宅での仕事の進め方&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;朝に、メール、予定表、Teamsの内容を確認して、作業開始の連絡を行います。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;パートナーさんや外注の方の作業状況を確認して、課題が発生していたり、進捗が良くない方へのフォローや作業方法の指示を行います。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;一通り状況の確認ができたら、打合せの対応や、各種資料の作成、技術調査を進めていきます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;営業の人から問い合わせが来たり、お客様から連絡が来たりした場合は、随時、対応を行っていきます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;作業時間を確保したい時は、Outlookの予定表に作業時間の予定を入れておきます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;※予定表を埋めておかないと、打合せが入れられていきます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;お昼休みは、概ね決まった時間にはなっていますが、昼時間はさっと済ませて、作業が溜まっている場合は、作業を進める感じになります。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;午前中に発生した課題や作業の質問などが来ている場合は、その対応を行います。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;基本的にはTeamsでのやり取りになってきており、ほぼメールを使用しなくなってきました。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;提案や打合せなどもTeamsで行うことが多いです。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;カメラがNGのお客様も多く、打合せをしていても相手の感じがわかりにくい部分がありますが、1年もこの状態で実施しているとなんとかなるものだと思ってきました。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;一日の作業が完了したら、作業完了の報告を行います。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;意識的に注意していること&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;作業完了をしたら、会社のスマフォを見ないようにしています。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;なかなか難しいのですが、どうしても仕事モードになってしまうので、そのあたりの切替が必要なところがリモートワークの難しいところかと思います。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://workdiary.takewata.com/feeds/1234160398949991225/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2021/07/blog-post.html#comment-form' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/1234160398949991225'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/1234160398949991225'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2021/07/blog-post.html' title='リモートワーク'/><author><name>indzzn</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12532654070230595951</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFv35nYKcLdOcGOvIzznk1vR15sIK3F_H-tpo7h_eyl98U1f8-RIgfKdvjsVReenP1yTGyOGsyP-L4HNMd7mpfz1sPkYDJXYwmY1w5Lk3Vp1EcPXvDw5LY3yM2luF2Aac4U9i-WDty1Dh8/s72-c/KAZUHIRO171013111_TP_V.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7217651188923823800.post-8965726517304497643</id><published>2021-06-10T22:43:00.001+09:00</published><updated>2021-07-10T23:00:22.073+09:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="転職"/><title type='text'>転職の時の注意点！</title><content type='html'>&lt;p&gt;35歳過ぎてから転職活動を行った時の注意点をまとめます！&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDBkiUEbAlIagL52lqhFlVGI5mRO-8LHH_j_4xBbDbDkzJKlOIBPTipPXRAI6BzT6qEmtNRqaC3xqNxTh6mUQbj5dyTV-SRWiGkQwMfzKfm9Hhl3qu1PbV-bOoPrMH1B3suPd6CeMC4tFf/s1600/shikun12655V7A4244_TP_V.jpg&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; data-original-height=&quot;1066&quot; data-original-width=&quot;1600&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDBkiUEbAlIagL52lqhFlVGI5mRO-8LHH_j_4xBbDbDkzJKlOIBPTipPXRAI6BzT6qEmtNRqaC3xqNxTh6mUQbj5dyTV-SRWiGkQwMfzKfm9Hhl3qu1PbV-bOoPrMH1B3suPd6CeMC4tFf/s320/shikun12655V7A4244_TP_V.jpg&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;a name=&#39;more&#39;&gt;&lt;/a&gt;

&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;まずは複数の転職エージェントに登録&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;まずはいくつかの転職エージェントに登録します。&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;大きめの会社の方が、多くの求人情報を見られるので、参考にできます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;複数の転職エージェントと面談を行って、自分にあってそうな所を選びます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;私の場合は、小さめのエージェントさんでしたが、話をしっかりと聞いてくれて、面談対策なども実施してくれてとても助かりました。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;希望と違うところを進められてもしっかりと断る&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;転職エージェントさんは、転職した（入社した）人の年収の何％かを手数料としてもらうビジネスになっています。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;このため、希望とは少し違っても年収の高い職種や会社を紹介され、おすすめされることがあります。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;希望の会社と異なる場合は、しっかりと断ることも必要です。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;転職エージェントさんにお願いするメリット&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;面接の日程調整を行ってくれたり、面接先へのアピール文などをだしてくれたり、複数社の内定を取れるようにスケジュール調整をしながら面接を調整してくれます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;複数社の内定を取得後、最後に給料の交渉を複数社と行い、年収を上げるように調整をしてくれます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;色々な会社の特徴を教えてくれるのでとても勉強になりました。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;注意点&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;特に年収を気にする場合には、特に気をつけないといけないことがあります。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;それは、転職時の年収の目安が、転職を行っている時の年収が最低ラインとしてその後の交渉が行われます。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;できれば、年収の多い年度に転職を行う方が良いです！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;会社によっては、年収の分かる書類の提出が必要となりますので、誤魔化せません。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;当時困ったこと&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;現在は新型コロナの影響で、Web面接が通常になってきていますが、当時は、通常の面接でした。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;仕事を続けた状態で転職活動をしていたので、面接の日程調整が難しかったです。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;通常勤務は、ラフな格好でしたので、面接があるときだけ、ネクタイとジャケットを持参するなどしていました。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;自分の会社の人にばれないように、面接先に少し早めに向かい、近くのトイレや公園などで軽い着替えをしていました。。。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;審査が進んでいくと、前の面談での雑談の時に、近くで着替えていることを話してしまったら、優しい人事の方が気を使っていただき、少し早めに来て会社内の会議室で着替えて良いと言ったりしてくれることもありました。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;事前に着替えられそうなところがあるかは、調べておいたほうが良いです。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;その他良かったこと&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;色々な会社の現場の人と、中間職の方、最後は社長、取締役などと話すことができ、各社の状況や、業界についてとても勉強することができました。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;この業界はかなり厳しいと素直に教えてくれる方もいたり、自分の転職の時の話を教えてくれたり、とても良い経験ができました。&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;自分の今の市場価値を見る意味だけだとしても、転職活動は定期的に実施することをおすすめします！&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://workdiary.takewata.com/feeds/8965726517304497643/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2021/06/blog-post_10.html#comment-form' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/8965726517304497643'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/7217651188923823800/posts/default/8965726517304497643'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2021/06/blog-post_10.html' title='転職の時の注意点！'/><author><name>indzzn</name><uri>http://www.blogger.com/profile/12532654070230595951</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDBkiUEbAlIagL52lqhFlVGI5mRO-8LHH_j_4xBbDbDkzJKlOIBPTipPXRAI6BzT6qEmtNRqaC3xqNxTh6mUQbj5dyTV-SRWiGkQwMfzKfm9Hhl3qu1PbV-bOoPrMH1B3suPd6CeMC4tFf/s72-c/shikun12655V7A4244_TP_V.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-7217651188923823800.post-1456467575588998782</id><published>2021-06-08T23:43:00.000+09:00</published><updated>2021-06-10T22:43:14.861+09:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="転職"/><title type='text'>転職しました</title><content type='html'>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;ついに転職をしましたので、転職に至った経緯などを書いてみます。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;仕事的には同じような内容の仕事が行える会社です。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGhCERVQvQNSV9NC079nYot-KNL-W5UKQ4pZxInLo2bEfJyY4BdfW4LUiOWSvds8tg8EoyiXzrcTxvjgFhB1zIpjFZQ9u-Bu9J_FWPGDuvP3zztVZsSqbgINRH_jSO81n7yv8bJa7S16r_/s1600/tomcat1582_TP_V.jpg&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; data-original-height=&quot;1066&quot; data-original-width=&quot;1600&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGhCERVQvQNSV9NC079nYot-KNL-W5UKQ4pZxInLo2bEfJyY4BdfW4LUiOWSvds8tg8EoyiXzrcTxvjgFhB1zIpjFZQ9u-Bu9J_FWPGDuvP3zztVZsSqbgINRH_jSO81n7yv8bJa7S16r_/s320/tomcat1582_TP_V.jpg&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;a name=&#39;more&#39;&gt;&lt;/a&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;転職を考えたきっかけ&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;前からうちの会社は変だなぁ~と思ってはいたのですが、仲の良い方が転職をしたのを聞いて、他の会社も見てみたくなり、転職活動をスタートしました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;前の会社でおかしいと思ったこと&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;一度も事業部予算を達成できない&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;一度も事業部予算を達成できず、毎回、ボーナスの査定は下の方でした。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;そもそも、その予算ってどうやって決めているのかが謎でした。。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;全くもって達成できない金額で、サービス残業しても達成できない。。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;課長がパートナー会社から接待受けすぎ&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;課長がプロジェクトメンバーを決めるのは良いのですが、メンバーが動けない人ばかり、色々と問題を持っているような人ばかり。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;後から知ったのですが、課長がパートナー会社からかなりの接待を受けていました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;その見返りで、スキルがない人や問題がある人を入れていたようです。。。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;常駐先に寝てしまう人とか、来なくなってしまう人とか、色々いたなぁ・・・。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;権限なさすぎ&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;承認をもらうのに上の役職の人の承認が必要になり、課長レベルでは何も決められない&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;もちろん担当者レベルでは何も決められない。。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;給料上がらなすぎ&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;給料が全然上がらない。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;残業しないと生活できない。正直このままの働き方は歳とったらできないなぁと感じてました。そして、上限が見えてしまった。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;昇格制度が曖昧すぎ&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;仕事は全然していなくても、資格を持っている人が先に上にいく。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;仕方のないことですが、やる気が無くなります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;昇格の制度が曖昧で、試験みたいなものを受けないと上がれないと言う話だったが、受けていない人も上がっている。（上司の力次第？）&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;→案件の進め方も知らないような先輩が上司におり、実質、全てを変わりにやることに。。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;辞めると言ったら処遇が上がる&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;辞めることを伝えたところ、偉い方との面談が設定されましたが、そこで処遇面のアップなどの話をされた。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;→今まで評価してくれなかったのに、辞めるとなると処遇を上げると話されても。。。不信感しかない。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;後ろ向きな人が多い&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;なんだか後ろ向きな方や発言が多かったです。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;チャレンジやミスが許されないような感じなので、前向きの感じはなかったです。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;挨拶しない&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;朝など会社で挨拶する人がいない。挨拶をしても返してくれる人がいない。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;新人の子が挨拶しても返す人がいない。。そもそも挨拶しない人が多い。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;h3 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;期初方針の予算達成に向けたプロセスが無い&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;期初の方針説明が、目標達成に向けたプロセスや分析はなく、どこかの偉い人の言葉を紹介する会になっている。。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;転職活動をしてよかったこと&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;進められた転職エージェントの方にお願いしたのですが、色々な会社を教えていただき、ぜひうちに来てほしいという会社がこんなにもあるのかと思いました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;前の会社では、なんとなく、先が見えてしまっていて、こんなものかとも思う時もありましたが、転職活動をしてみたところ、市場価値がこんなにあったんだと知ることができました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;同時に、もっと早く活動だけでもしておけばよかったと思いました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;前の会社で失敗したこと&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;かなり忙しく高負荷状態で働いていて、正直、毎日を乗り切るのが精一杯でした。このため、少し先を見据えた働き方や、将来像を考える事ができていませんでした。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;かなりの案件をPM的な立場で開発まで全てをこなしていましたが、社内システム的には対応案件のPMが全て上司など他の方の名前で登録されており、会社的にはPM扱いとされていなかった。。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;3年ルールというのを知らなかった。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;3年間、良い評価を取らないと昇格しないというルールがあったということを、最後の方で知りました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;今思うと3年目に評価されない案件に回されていた気がしています。。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;転職で失ったもの&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;退職金。。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;ただ、だいぶ収入面も改善されたので、しっかり働ければ前の会社いた時以上になるかもしれない。後ろ向きで働くより全然良いです。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;びっくりするぐらい少ない退職金でしたが、もらえなかった分は今まで育てていただいた費用として置いてきたと考えるようにしています。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;h2 style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;転職後どうなったか&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;作業内容は大きく変わらず、現時点では業績の良い会社に入れたので、処遇面などもかなり改善され、普通に暮らせるぐらいになりました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;責任は増えますが、かなりの範囲の権限をもらえており、自分で調整が行えてかなりやりがいがあります。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;前向きな方が多く、失敗を許容する感じなのでとても働きやすいです。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;前職の方、同じ時期に転職した方とも連絡をとっており、良い人間関係は変わっていないです。お互い色々と情報交換しています。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;少しでも悩まれている方がいましたら、転職活動の情報収集ぐらいまでだけでもしてみることをおすすめします！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;良い会社がなければ、転職する必要は無いですし、もしかしたら、今の会社の良いところが見えてくるかもしれません。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;転職エージェントに登録するのであれば、複数社登録する方が良いですが、小さめの会社の方の方が、親身になって話を聞いてくれる感じがしました！&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://workdiary.takewata.com/feeds/1456467575588998782/comments/default' title='コメントの投稿'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://workdiary.takewata.com/2021/06/blog-post.html#comment-form' title='0 件のコメント'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' 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