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<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/atom10full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/" xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0" xmlns:gd="http://schemas.google.com/g/2005" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" gd:etag="W/&quot;DkMGQXw8eSp7ImA9WhdbEEU.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7856117727048925189</id><updated>2011-10-08T09:33:40.271-05:00</updated><title>LIMAMARC</title><subtitle type="html">Blog  de  Limamarc</subtitle><link rel="http://schemas.google.com/g/2005#feed" type="application/atom+xml" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/feeds/posts/default" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/" /><link rel="next" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default?start-index=26&amp;max-results=25&amp;redirect=false&amp;v=2" /><author><name>Rafael   Medina   Rospigliosi</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05421482202680645241</uri><email>noreply@blogger.com</email></author><generator version="7.00" uri="http://www.blogger.com">Blogger</generator><openSearch:totalResults>371</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/atom+xml" href="http://feeds.feedburner.com/blogspot/nimeR" /><feedburner:info uri="blogspot/nimer" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><feedburner:emailServiceId>blogspot/nimeR</feedburner:emailServiceId><feedburner:feedburnerHostname>http://feedburner.google.com</feedburner:feedburnerHostname><entry gd:etag="W/&quot;C0YDRHkzfyp7ImA9WhdbEE4.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7856117727048925189.post-148819991783656933</id><published>2011-10-07T18:45:00.000-05:00</published><updated>2011-10-07T18:46:15.787-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-10-07T18:46:15.787-05:00</app:edited><title>REPORTE DE REUNIONES   CON  MÚLTIPLES ACTORES EN  PERÚ: SECTOR EXTRACTIVO-ENERGÉTICO Y SOCIEDAD CIVIL SOBRE  CONFLICTOS SOCIALES, PRÁCTICAS ACTUALES Y CAPACIDADES  ORGANIZACIONALES  DE NEGOCIACION E INVOLUCRAMIENTO CON  MÚLTIPLES ACTORES</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En julio y agosto del &amp;nbsp;2011, el
Consensus Building Institute &amp;nbsp;y ORASI Consulting Group sostuvieron varias
reuniones y realizaron múltiples entrevistas a diversos actores en Lima,&amp;nbsp;Perú
con el propósito de lograr un mejor entendimiento sobre las perspectivas de
dichos&amp;nbsp;actores sobre la situación actual del Perú respecto a la gran
inversión en recursos&amp;nbsp;naturales, significativo crecimiento económico y
conflictividad social. El propósito&amp;nbsp;particular ha sido conocer cuál es la
percepción de los diversos actores sobre la manera&amp;nbsp;como las empresas
&amp;nbsp;y organizaciones vinculadas a &amp;nbsp;proyectos de inversión en
recursos&amp;nbsp;naturales (extractivo-minero-energéticas) se organizan,
estructuran, procesan e&amp;nbsp;interactúan internamente cuando abordan
negociaciones y relaciones con comunidades&amp;nbsp;locales en las áreas de
influencia de sus proyectos, así como la manera como abordan y&amp;nbsp;gestionan
dificultades, tensiones y situaciones de conflictividad con comunidades locales.&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" id="14f9d4bc-16ee-7097-c1dc-019f28016fd6" style="height: 272px; width: 420px;"&gt;&lt;param name="movie" value="http://static.issuu.com/webembed/viewers/style1/v2/IssuuReader.swf?mode=mini&amp;amp;backgroundColor=%23222222&amp;amp;documentId=111007232356-76f20517e0a045f3863afe80ef2e0b27" /&gt;

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&lt;div style="text-align: left; width: 420px;"&gt;
&lt;a href="http://issuu.com/limamarc/docs/orasi__reporte_multiples_actores_peru_jul-ago_2011?mode=window&amp;amp;backgroundColor=%23222222" target="_blank"&gt;Open publication&lt;/a&gt; - Free &lt;a href="http://issuu.com/" target="_blank"&gt;publishing&lt;/a&gt; - &lt;a href="http://issuu.com/search?q=conflictos" target="_blank"&gt;More conflictos&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7856117727048925189-148819991783656933?l=limamarc-revista.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/nimeR/~4/AWUCwd2P2fs" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/feeds/148819991783656933/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7856117727048925189&amp;postID=148819991783656933" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/148819991783656933?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/148819991783656933?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/blogspot/nimeR/~3/AWUCwd2P2fs/reporte-de-reuniones-con-multiples.html" title="REPORTE DE REUNIONES   CON  MÚLTIPLES ACTORES EN  PERÚ: SECTOR EXTRACTIVO-ENERGÉTICO Y SOCIEDAD CIVIL SOBRE  CONFLICTOS SOCIALES, PRÁCTICAS ACTUALES Y CAPACIDADES  ORGANIZACIONALES  DE NEGOCIACION E INVOLUCRAMIENTO CON  MÚLTIPLES ACTORES" /><author><name>Rafael   Medina   Rospigliosi</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05421482202680645241</uri><email>noreply@blogger.com</email></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/10/reporte-de-reuniones-con-multiples.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CkMASH8yfyp7ImA9WhdUF04.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7856117727048925189.post-7819354041168102217</id><published>2011-10-04T07:14:00.000-05:00</published><updated>2011-10-04T07:14:09.197-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-10-04T07:14:09.197-05:00</app:edited><title>Hoy se inicia conciliación obligatoria en Chiclayo</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;img alt="Archivo:Plaza de armas chiclayo" src="http://wiki.sumaqperu.com/es/images/2/28/Plaza_de_armas_chiclayo" /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Hoy martes cuatro de octubre de 2011, comienza a regir la conciliación obligatoria en el distrito conciliatorio de &amp;nbsp;Chiclayo, es decir, &amp;nbsp;en&amp;nbsp; la provincia de&amp;nbsp; Chiclayo, cabe&amp;nbsp; precisar&amp;nbsp; que la&amp;nbsp; conciliación&amp;nbsp; extrajudicial esta&amp;nbsp; regulada&amp;nbsp; por Ley Nº 26872- Ley de Conciliación Extrajudicial, modificado por el Decreto Legislativo Nº 1070, Reglamento- Decreto Supremo Nº 014-2008-JUS y su modificatoria, Decreto Supremo Nº 006-2010-JUS.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;A partir de hoy en los veinte&amp;nbsp; distritos de la provincia de &amp;nbsp;Chiclayo: Chiclayo, Cayalti, Chongoyape, Etén, Puerto Etén, José Leonardo Ortiz, La Victoria, Lagunas, Monsefu, Iglesia Catedral (Distrito de Chiclayo), Celebración de FEXTICUM (Distrito de Monsefú), Tumba del Señor de Sipán (Distrito de Zaña), Nueva Arica, Oyotún, Patapo, Picsi, Pimentel, Pomalca, Pucalá, Reque, Santa Rosa&amp;nbsp; y Tumán, es&amp;nbsp; obligatoria &amp;nbsp;la&amp;nbsp; conciliación &amp;nbsp;extrajudicial, lo&amp;nbsp; que&amp;nbsp; determina &amp;nbsp;&amp;nbsp;que &amp;nbsp;toda&amp;nbsp; persona&amp;nbsp; natural, jurídica o patrimonio&amp;nbsp; autónomo&amp;nbsp; al&amp;nbsp;&amp;nbsp; surgimiento de&amp;nbsp; un conflicto&amp;nbsp;&amp;nbsp; antes de iniciar un proceso judicial,&amp;nbsp; en&amp;nbsp; materia&amp;nbsp; civil y&amp;nbsp; comercial&amp;nbsp; tiene&amp;nbsp;&amp;nbsp; la obligación de intentar solucionar su&amp;nbsp; conflicto ante un&amp;nbsp; Centro de&amp;nbsp; Conciliación&amp;nbsp; debidamente&amp;nbsp; autorizado por el&amp;nbsp; Ministerio de Justicia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El solicitante que&amp;nbsp; luego pasa a ser demandante&amp;nbsp; en sede judicial de no&amp;nbsp; iniciar o no asistir a&amp;nbsp; la audiencia de&amp;nbsp; conciliación ante un Centro de&amp;nbsp; Conciliación será&amp;nbsp; sancionado, con la declaración&amp;nbsp; de improcedencia de&amp;nbsp; su demanda por&amp;nbsp; falta&amp;nbsp;&amp;nbsp; de interés para&amp;nbsp; obrar.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El&amp;nbsp; invitado que luego pasa a ser&amp;nbsp; demandado en sede&amp;nbsp; judicial,&amp;nbsp; en caso de no&amp;nbsp; asistir a la audiencia de&amp;nbsp; conciliación será&amp;nbsp; sancionado &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;de&amp;nbsp; la&amp;nbsp; siguiente&amp;nbsp; manera:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Imposibilidad de reconvenir.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Presunción legal relativa de verdad de los hechos expuestos en el acta de conciliación extrajudicial.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Multa de 2 a 10 URP.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Cabe&amp;nbsp; precisar&amp;nbsp;&amp;nbsp; que de lograrse&amp;nbsp; un&amp;nbsp; acuerdo,&amp;nbsp; el&amp;nbsp; Centro de&amp;nbsp;&amp;nbsp; conciliación expide un acta de&amp;nbsp; conciliación por&amp;nbsp; acuerdo total,&amp;nbsp; que&amp;nbsp; tiene la calidad de titulo ejecutivo, con lo&amp;nbsp; cual se&amp;nbsp; pone&amp;nbsp; fin&amp;nbsp; al&amp;nbsp; conflicto y se evita un proceso&amp;nbsp; judicial y&amp;nbsp; en caso de incumplirse&amp;nbsp; el&amp;nbsp; acuerdo se recurre&amp;nbsp; al Juez&amp;nbsp; únicamente para ejecutar&amp;nbsp; el acuerdo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Asimismo la&amp;nbsp; conciliación&amp;nbsp; también puede utilizarse para evitar la sentencia dentro de&amp;nbsp; un proceso judicial, ya&amp;nbsp; que&amp;nbsp; los litigantes&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; pueden&amp;nbsp;&amp;nbsp; acudir a un&amp;nbsp; Centro de&amp;nbsp; Conciliación&amp;nbsp; para&amp;nbsp; ponerse de acuerdo&amp;nbsp; y posteriormente presentar el acta del&amp;nbsp; acuerdo&amp;nbsp; al Juez del proceso&amp;nbsp; judicial, quien&amp;nbsp; declarará&amp;nbsp; concluido el proceso&amp;nbsp; judicial, con la&amp;nbsp;&amp;nbsp; calidad&amp;nbsp; de&amp;nbsp; cosa&amp;nbsp; juzgada.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7856117727048925189-7819354041168102217?l=limamarc-revista.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/nimeR/~4/78CtCCKMl6U" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/feeds/7819354041168102217/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7856117727048925189&amp;postID=7819354041168102217" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/7819354041168102217?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/7819354041168102217?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/blogspot/nimeR/~3/78CtCCKMl6U/hoy-se-inicia-conciliacion-obligatoria_04.html" title="Hoy se inicia conciliación obligatoria en Chiclayo" /><author><name>Rafael   Medina   Rospigliosi</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05421482202680645241</uri><email>noreply@blogger.com</email></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/10/hoy-se-inicia-conciliacion-obligatoria_04.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CE4HQHY5cSp7ImA9WhdUFUs.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7856117727048925189.post-4484715642388285924</id><published>2011-10-02T08:35:00.005-05:00</published><updated>2011-10-02T08:42:11.829-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-10-02T08:42:11.829-05:00</app:edited><title>Mensaje del Secretario General  de las  Naciones Unidas por el  día internacional de la no  violencia</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: center;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;img alt="Escultura" src="http://www.un.org/es/events/nonviolenceday/images/nonviolence_sculpture.jpg" /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;Observamos este año el Día Internacional de la No Violencia en un mundo que ha experimentado cambios dramáticos desde nuestra última conmemoración. El factor que impulsó vigorosamente esa ola de cambio —que comenzó en Túnez y se fue extendiendo por el África Septentrional, el Oriente Medio y otras partes— fue, ni más ni menos, una pugna no violenta en pro de la democracia y los derechos humanos.&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;Las personas —entre ellas muchos jóvenes— que fueron líderes, alma y corazón de esos movimientos, derrocaron a gobiernos de larga data, invalidaron categóricamente a los partidarios de la violencia e inspiraron a otros pueblos oprimidos para que pensaran que también ellos podían seguir la senda de la no violencia.&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;Corren grandes peligros quienes enfrentan las armas de la represión armados solamente con la convicción de que la razón está de su parte. Pero los valientes que creen en la no violencia y actúan ateniéndose a sus normas ponen a sus opresores en un difícil dilema: reprimir con mayor dureza o negociar. La primera de esas opciones revela sencillamente la bancarrota moral de los sistemas que defienden; la segunda puede muy bien ser el inicio del cambio. Por esa razón la no violencia confunde tan a menudo a quienes se enfrentan con ella, y por ello es tan poderosa.&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;La Carta de las Naciones Unidas propugna inequívocamente, como primer recurso, un enfoque pacífico y no violento, y el uso de medios tales como la negociación, la mediación, el arbitraje y el arreglo judicial.&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;En los casos en que el Consejo de Seguridad ha sancionado el uso de medidas coercitivas, como lo hizo este año en relación con Libia y Côte d’Ivoire, ha sido para proteger a los civiles, pero tan solo como último recurso ante la violencia.&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;Nuestra labor en el marco de la no violencia encaminada a establecer sociedades pacíficas y estables adopta diversas formas, desde la promoción de valores y normas hasta el establecimiento de instituciones. El estado de derecho, el desarrollo sostenible, la consolidación y el establecimiento de la paz son los elementos clave de la promoción de los cambios no violentos que persiguen las Naciones Unidas. Procuramos intervenir rápidamente, antes de que aumenten las tensiones, y proceder sin demoras una vez que estas han aumentado. Hemos fortalecido nuestras asociaciones estratégicas para poder responder con mayor prontitud a las crisis, al tiempo que apoyamos las instituciones nacionales de mediación y diálogo.&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;Este Día Internacional coincide con el aniversario del nacimiento de Mahatma Gandhi, líder del histórico movimiento de no violencia de la India en pro de su independencia. Este enfoque trascendental de transformación tenía hondas raíces en el pasado de la India. Dos mil años antes, el Emperador Ashoka había renunciado al uso de la guerra y se había dedicado al desarrollo pacífico de su sociedad. Su idea de paz y no violencia se extendía a la protección de los animales y los árboles; Ashoka fue un precursor de la sostenibilidad mucho antes de nuestro tiempo.&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;En el mundo ha habido otros que han enarbolado su pabellón, desde Chico Mendes en el Brasil hasta el Reverendo Dr. Martin Luther King Junior en los Estados Unidos; desde Nelson Mandela en Sudáfrica a la Profesora Wangari Maathai en Kenya. Todos estos líderes inspiraron movimientos mundiales a los que se sumaron innumerables seguidores de la no violencia como valor básico y como principio de acción.&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"&gt;El poder eterno de la no violencia, que tanto ha logrado en el año transcurrido, tiene un papel fundamental que desempeñar en todos los países, aun en las democracias establecidas. En este Día Internacional reafirmemos nuestro compromiso de apoyar la no violencia. La no violencia no solo es una táctica efectiva, sino a la vez una estrategia y una visión absoluta. Solo se pueden alcanzar resultados duraderos, entre ellos la paz, utilizando medios duraderos como la no violencia.&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: right;"&gt;Ban Ki-moon&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7856117727048925189-4484715642388285924?l=limamarc-revista.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/nimeR/~4/LsOORJbPwtU" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="related" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/10/mensaje-del-secretario-general-de-las.html" title="Mensaje del Secretario General  de las  Naciones Unidas por el  día internacional de la no  violencia" /><link rel="enclosure" type="" href="http://www.un.org/es/events/nonviolenceday/" length="0" /><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/feeds/4484715642388285924/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7856117727048925189&amp;postID=4484715642388285924" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/4484715642388285924?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/4484715642388285924?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/blogspot/nimeR/~3/LsOORJbPwtU/mensaje-del-secretario-general-de-las.html" title="Mensaje del Secretario General  de las  Naciones Unidas por el  día internacional de la no  violencia" /><author><name>Rafael   Medina   Rospigliosi</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05421482202680645241</uri><email>noreply@blogger.com</email></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/10/mensaje-del-secretario-general-de-las.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;C08DQ3k-eip7ImA9WhdUEkk.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7856117727048925189.post-22036077970158715</id><published>2011-09-28T15:29:00.001-05:00</published><updated>2011-09-28T15:31:12.752-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-09-28T15:31:12.752-05:00</app:edited><title>DECRETO 1467 -2011- Reglamento de la Ley de  Mediación  Nº 26.589 -  Argentina</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #333333; line-height: 18px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style="padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 10px;"&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;img src="http://www.noticiasjudiciales.info/var/noticiasjudiciales_info/storage/images/portada/columna_1/la_mediacion_prejudicial_obligatoria_es_una_incumbencia_exclusiva_de_los_abogados/22012-1-esl-AR/La_Mediacion_Prejudicial_Obligatoria_es_una_incumbencia_exclusiva_de_los_Abogados_noticia.jpg" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;DECRETO&amp;nbsp;1467 -2011&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: #333333;"&gt;Emisor:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333;"&gt;Poder Ejecutivo Nacional&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: #333333;"&gt;Fecha B.O.:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333;"&gt;28-sep-2011&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: #333333;"&gt;Cita:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333;"&gt;LEG39495&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="width: 100%;"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr style="height: .75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;"&gt;   &lt;td style="background: #CEDFDF; height: .75pt; padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Visto   el Expediente Nº 199.233/10 del registro del entonces MINISTERIO DE JUSTICIA,   SEGURIDAD Y DERECHOS HUMANOS, la Ley Nº 26.589&amp;nbsp;, y&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;CONSIDERANDO:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Que la   Ley mencionada establece de manera definitiva la mediación como procedimiento   de resolución de conflictos obligatorio previo a la instancia judicial,   dentro de los límites que aquélla enuncia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Que la   experiencia de estos años ha demostrado la importancia de contar con este   instituto para fortalecer las acciones tendientes a lograr el acceso a la   justicia de la población y especialmente de aquellos sectores más   postergados.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Que es   razonable recoger aquellas normas que, dictadas dentro del régimen de la Ley   Nº 24.573&amp;nbsp;, conservan su eficacia bajo el régimen que instaura la nueva   ley en la materia, sin perjuicio de incorporar otras que sean consecuencia de   las particularidades que presenta el régimen recientemente aprobado.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Que   resulta oportuno asignar facultades al MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS   HUMANOS para complementar la aplicabilidad del régimen, en su carácter de   Autoridad de Aplicación del régimen de mediación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Que es   conveniente poder contar con una plataforma informática que permita la   intercomunicación de todos los actores del sistema, la celeridad,   transparencia y certeza de las distintas tramitaciones y la posibilidad de   obtener datos estadísticos fidedignos, que coadyuvarán a adoptar mejores   políticas públicas en beneficio de la población a la que debe atender el   instituto.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Que ha   tomado debida intervención la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS del   MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Que el   presente se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 99&amp;nbsp;,   incisos 1 y 2, de la CONSTITUCION NACIONAL.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Por   ello,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;LA   PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINA DECRETA:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   1.- Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 26.589&amp;nbsp;, que como Anexo I&amp;nbsp;forma   parte integrante del presente Decreto.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width: 100%;"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr style="height: .75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;"&gt;   &lt;td style="background: #CEDFDF; height: .75pt; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;"&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   2.- Facúltase al MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS a dictar las   normas complementarias y aclaratorias de la reglamentación que se aprueba por   este Decreto necesarias para el funcionamiento del régimen de mediación   prejudicial establecido por la Ley Nº 26.589&amp;nbsp;.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width: 100%;"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr style="height: .75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;"&gt;   &lt;td style="background: #CEDFDF; height: .75pt; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;"&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   3.- Facúltase al MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS a establecer los   aranceles y matrícula previstos por la Ley Nº 26.589&amp;nbsp;.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width: 100%;"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr style="height: .75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;"&gt;   &lt;td style="background: #CEDFDF; height: .75pt; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;"&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   4.- El MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS contará con un sistema de   gestión informatizado que permita la registración de los trámites de   mediación y la intercomunicación con los Mediadores, Profesionales   Asistentes, Centros de Mediación, Entidades Formadoras y con el Poder   Judicial.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width: 100%;"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr style="height: .75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;"&gt;   &lt;td style="background: #CEDFDF; height: .75pt; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;"&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   5.- A los fines de la Ley Nº 26.589&amp;nbsp;&amp;nbsp;y su reglamentación, los   términos “requirente” y “reclamante”, por una parte, y “requerido” y   “reclamado”, por la otra, podrán ser usados indistintamente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width: 100%;"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr style="height: .75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;"&gt;   &lt;td style="background: #CEDFDF; height: .75pt; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;"&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   6.- Apruébase el procedimiento disciplinario para los integrantes del   Registro Nacional de Mediación, previsto por el artículo 44&amp;nbsp;&amp;nbsp;de la   Ley Nº 26.589, que integra como Anexo II&amp;nbsp;&amp;nbsp;el presente Decreto.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width: 100%;"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr style="height: .75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;"&gt;   &lt;td style="background: #CEDFDF; height: .75pt; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;"&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   7.- Apruébase el régimen de honorarios de los mediadores previsto en el   artículo 35&amp;nbsp;&amp;nbsp;de la Ley Nº 26.589, que integra como Anexo III&amp;nbsp;&amp;nbsp;el   presente Decreto.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width: 100%;"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr style="height: .75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;"&gt;   &lt;td style="background: #CEDFDF; height: .75pt; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;"&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   8.- Deróganse los Decretos Nros. 91&amp;nbsp;&amp;nbsp;del 26 de enero de 1998 y 1465&amp;nbsp;&amp;nbsp;del   16 de octubre de 2007, excepto en lo referente a los aranceles y gastos   administrativos, previstos respectivamente en los artículos 3º, 4º y 5º del   Anexo l del primero de ellos, con las modificaciones introducidas por el   segundo, hasta tanto sean establecidos por el MINISTERIO DE JUSTICIA Y   DERECHOS HUMANOS conforme lo dispuesto por el artículo 3º del presente   Decreto.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width: 100%;"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr style="height: .75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;"&gt;   &lt;td style="background: #CEDFDF; height: .75pt; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;"&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   9.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro   Oficial y archívese.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;FERNANDEZ   DE KIRCHNER. – Aníbal D. Fernández. – Julio C. Alak.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width: 100%;"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr style="height: .75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;"&gt;   &lt;td style="background: #CEDFDF; height: .75pt; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;"&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"&gt;&amp;nbsp;-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;ANEXO I&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;REGLAMENTACION   DE LA LEY Nº 26.589&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;b&gt;Artículo   1.&lt;/b&gt;- Acreditación del cumplimiento de la instancia. La mediación obligatoria   instituida por el artículo 1º de la Ley Nº 26.589, sólo puede ser cumplida   ante un mediador registrado y habilitado por el MINISTERIO DE JUSTICIA Y   DERECHOS HUMANOS en el marco de la citada norma.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;A los   fines de acreditar el cumplimiento del trámite de mediación, el interesado   deberá acompañar el acta final que hubiere expedido el mediador designado,   con los recaudos establecidos en el artículo 3º de la mencionada Ley.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Las   partes deberán concurrir asistidas por un abogado matriculado en la   jurisdicción.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;b&gt;Artículo   2.- Actas finales y acuerdos.&lt;/b&gt; El acta de cierre del procedimiento de   mediación que emita el mediador y el acuerdo arribado, deberán expedirse en   el formato y con las condiciones que establezca el MINISTERIO DE JUSTICIA Y   DERECHOS HUMANOS.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En   todos los casos los demandados deben haber sido convocados al trámite de mediación   prejudicial.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Las   partes citadas en la instancia judicial deben haber tenido el carácter de   requirentes o requeridos en el proceso de mediación prejudicial.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Si la   notificación del traslado de la demanda al accionado pudiera llevarse a cabo   con éxito en un domicilio distinto de aquél donde no resultó posible citarlo   a la instancia de mediación, podrán solicitar la reapertura de la mediación   el requerido o el requirente, o disponerla el juez por sí.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;b&gt;Artículo   3.- Contenido del acta. Reconvención.&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El   mediador redactará por escrito las actas de las audiencias que celebre en   tantos ejemplares como partes involucradas hubiere, más UN (1) ejemplar que   retendrá para sí y UN (1) ejemplar para el profesional asistente si hubiere   intervenido.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En el   acta se deberán consignar: nombre y apellido o razón social; documento   nacional de identidad o código único de identificación tributaria, según   corresponda; domicilio en el cual se practicaron las notificaciones y calidad   en la que asistieron los involucrados en la controversia y los letrados de   cada parte.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Todos   ellos deberán firmar el acta juntamente con el mediador interviniente y el   profesional asistente si hubiere intervenido.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En caso   de que las partes no arribaren a un acuerdo o la mediación concluyere por   incomparecencia de alguna de las partes, o por haber resultado imposible su   notificación, el acta deberá consignar únicamente esas circunstancias,   quedando expresamente prohibido dejar constancia de los pormenores de las   audiencias celebradas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En   aquellos casos en que la mediación concluyere por incomparecencia o por   imposibilidad de notificación, se deberá individualizar en el acta el   instrumento de notificación, indicando empresa u organismo y número del   instrumento a través del cual se diligenció.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En caso   de haberse planteado una pretensión por el requerido, se deberá hacer constar   esta circunstancia a los efectos previstos en el artículo 27, segundo   párrafo, de la Ley Nº 26.589.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;b&gt;Artículo   4.- Certificación de las actas.&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El   MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS establecerá el arancelamiento, las   condiciones y los instrumentos necesarios para el trámite de certificación de   las firmas de los mediadores insertas en las actas finales de mediación y en   los acuerdos cuyos procesos de mediación se iniciaren con posterioridad a la   entrada en vigencia de la Ley Nº 26.589.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El   citado Ministerio verificará la presentación con los datos obrantes en sus   registros y se expedirá acerca de la similitud de la firma del mediador.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El   MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS determinará e instrumentará el   aplicativo del sistema de gestión por medio del cual se informarán las   mediaciones celebradas, se registrarán y se certificarán las firmas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;b&gt;Artículo   5.- Controversias excluidas. &lt;/b&gt;Si el mediador advirtiera que el reclamo versa   sobre alguna de las controversias excluidas por el artículo 5º de la Ley Nº   26.589 deberá dar por terminado el trámite con relación a las mismas y   notificar de tal circunstancia a las partes.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Los   casos previstos en el artículo 5º, inciso c), de la Ley Nº 26.589, se regirán   de acuerdo con las facultades que pudieran emanar de normas específicas de   carácter nacional, provincial, municipal o de la Ciudad Autónoma de Buenos   Aires.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;b&gt;Artículo   6.- Alcances de la dispensa de confidencialidad. &lt;/b&gt;La dispensa prevista en el   artículo 9º&amp;nbsp;&lt;a href="http://ar.microjuris.com/getContent?reference=LEG26878.9"&gt;&lt;span style="color: #105cb6; text-decoration: none;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;, inciso a), de la Ley Nº   26.589, se redactará por escrito, haciéndose constar en el acta de mediación   respectiva dentro de las observaciones, y deberá ser suscripta por todos los   intervinientes sin excepción.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;b&gt;Artículo   7.- Actuación de profesionales asistentes. &lt;/b&gt;Tanto el mediador como cualquiera   de las partes podrán proponer la intervención de profesionales asistentes si   advirtieren que es conveniente para la solución del conflicto. La   participación del profesional asistente estará supeditada a la conformidad de   la totalidad de las partes, quienes deberán prestarla en forma expresa en el   acta de audiencia que corresponda. La designación deberá ser hecha por el   mediador.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;b&gt;Artículo   8.- Requisitos para ser mediador.&lt;/b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Para   inscribirse en el Registro de Mediadores previsto en el artículo 40&amp;nbsp;&lt;a href="http://ar.microjuris.com/getContent?reference=LEG26878.40"&gt;&lt;span style="color: #105cb6; text-decoration: none;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;, inciso a), de la Ley Nº   26.589, el interesado deberá cumplir los siguientes requisitos, además de los   establecidos en el artículo 11 de la citada Ley:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;a)   Estar matriculado en el colegio profesional de la jurisdicción donde se   desempeñará como mediador.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;b)   Acreditar mediante certificado la capacitación básica en mediación conforme   sea fijada por la Autoridad de Aplicación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;c)   Aprobar el examen de idoneidad que se establezca para los aspirantes a   ingresar al Registro de Mediadores.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;d)   Disponer de oficinas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que permitan un   correcto desarrollo del trámite de mediación, cuyas características deberán   adecuarse a la regulación que les fije la normativa vigente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;e)   Determinar una franja horaria diaria con un mínimo de DOS (2) horas de   recepción de trámites de mediación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;f)   Acreditar anualmente la realización de la capacitación continua conforme sea   fijada por la Autoridad de Aplicación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;g)   Abonar la matrícula prevista en el artículo 42&amp;nbsp;&lt;a href="http://ar.microjuris.com/getContent?reference=LEG26878.42"&gt;&lt;span style="color: #105cb6; text-decoration: none;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;de la Ley Nº 26.589.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;h)   Cumplir con las demás exigencias que establezca el MINISTERIO DE JUSTICIA Y   DERECHOS HUMANOS, que fijará los requisitos para el cumplimiento de los   incisos b), c), d), e), f) y g) de este artículo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;b&gt;Artículo   9.- Requisitos para ser profesional asistente.&lt;/b&gt; Para inscribirse en el   Registro de Profesionales Asistentes previsto en el artículo 40, inciso c),   de la Ley Nº 26.589, el interesado deberá cumplir los siguientes requisitos:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;a)   Poseer título universitario o terciario debidamente legalizado por autoridad   competente, en las condiciones y con las especialidades que establezca la   Autoridad de Aplicación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;b)   Acreditar mediante certificado la capacitación básica en mediación conforme   sea fijada por la Autoridad de Aplicación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;c)   Acreditar anualmente la realización de la capacitación continua conforme sea   fijada por la Autoridad de Aplicación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;d) No   registrar inhabilitaciones comerciales, civiles o penales ni haber sido   condenado con pena de reclusión o prisión por delito doloso mientras dure el   tiempo de la condena.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;e) No   estar comprendido por las incompatibilidades o impedimentos que establezca la   normativa específica de su profesión o actividad.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;f)   Abonar la matrícula prevista en el artículo 42 de la Ley Nº 26.589.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;g)   Cumplir con las demás exigencias que establezca el MINISTERIO DE JUSTICIA Y   DERECHOS HUMANOS, que fijará los requisitos para el cumplimiento de los   incisos a), b), c) y f) del presente artículo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   10.- Causales de excusación. El mediador deberá excusarse de intervenir:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;a) En   el caso establecido en el artículo 13, primer párrafo, de la Ley Nº 26.589,   en el plazo de CINCO (5) días hábiles desde que tomó conocimiento de su   designación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;b) En   el caso establecido en el artículo 13, segundo párrafo, de la Ley Nº 26.589,   de inmediato, al advertir la existencia de las causas que pudieran incidir en   su imparcialidad y siempre antes de toda otra diligencia en el trámite de   mediación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En   ambos supuestos el mediador deberá entregar al reclamante constancia escrita   de su inhibición. En el caso de la designación por sorteo, el requirente,   dentro de los CINCO (5) días hábiles, deberá solicitar ante la Mesa General   de Entradas el sorteo de un nuevo mediador adjuntando la constancia escrita.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En el   caso de que el mediador hubiera sido propuesto por el requirente, haya   ejercido o no el requerido su derecho a opción, el reclamante deberá   notificar dentro de los CINCO (5) días hábiles al mediador que le siga en el   orden de la propuesta, excepto cuando el mediador inhibido fuera el último   del listado alternativo, caso en el cual deberá solicitar la intervención del   primero de los mediadores propuestos en el listado alternativo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Si el   requirente no lo hiciere en el plazo previsto, deberá reiniciar el trámite   abonando el respectivo arancel.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   11.- Causales de recusación. La recusación al mediador debe plantearse por   escrito y con asistencia de un abogado matriculado en la jurisdicción. La   presentación suspenderá el procedimiento de mediación hasta el momento en que   se resuelva la recusación. El mediador recusado deberá, en el plazo de CINCO   (5) días hábiles desde que tomó conocimiento de su recusación, aceptar o no,   en forma escrita, la cuestión planteada.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   12.- Sorteo del mediador. En el caso previsto en el artículo 16, inciso b),   de la Ley Nº 26.589, el reclamante deberá acreditar el pago de un arancel,   cuyo monto establecerá el MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, mediante   la exhibición del comprobante del depósito efectuado en la cuenta oficial correspondiente   y presentará por cuadruplicado el formulario de requerimiento ante la Mesa   General de Entradas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Esta   devolverá debidamente intervenidos DOS (2) ejemplares del formulario al   requirente, archivará UNO (1) de ellos y el otro lo remitirá al juzgado   sorteado con el fin de formar un legajo que se reservará hasta la oportunidad   en que se presente alguna de las actuaciones derivadas del procedimiento de   la mediación, ejecución del acuerdo o de los honorarios del mediador o, en su   caso, del profesional asistente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El   mediador sorteado no volverá a integrar la lista de sorteo hasta tanto no   hayan sido designados la totalidad de los mediadores que integran la lista.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   13.- Designación y propuesta de opciones por el requirente. En el caso   previsto en el artículo 16, inciso c), de la Ley Nº 26.589, el requirente   propondrá al requerido UN (1) mediador y deberá acompañar, además, un listado   alternativo de no menos de otros CUATRO (4) mediadores, quienes deberán tener   distintos domicilios entre sí, salvo los Centros de Mediación Gratuita en las   condiciones que establezca el MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El   requirente deberá notificar por medio fehaciente al requerido la identidad   del mediador que propone y el listado de no menos de CUATRO (4) mediadores y   sus domicilios, para que dentro de los CINCO (5) días hábiles de notificado   el requerido opte por cualquiera de los propuestos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;La   notificación deberá contener los nombres y domicilios de todos los   correqueridos, si los hubiere.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Si el   requerido ejerciere la opción de elegir un mediador del listado alternativo   enviado por el requirente, deberá notificar fehacientemente tal decisión en   el domicilio constituido por el requirente a esos efectos. El mediador   elegido por el requerido será el designado para llevar a cabo la mediación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El   silencio o la negativa del requerido a ejercer su derecho de opción entre el   mediador propuesto o uno del listado confirmará al mediador propuesto por el   requirente. Si hubiere más de un requerido, éstos deberán unificar la   elección y, en caso de no lograrse la unificación, quedará confirmado el   mediador propuesto por el requirente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Si el   requirente no lograra notificar al requerido, quedará confirmado el mediador   propuesto en la notificación frustrada.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;La   propuesta prevista en el artículo 16, inciso c), de la Ley Nº 26.589 podrá   ser efectuada por el mediador propuesto por el requirente, juntamente con la   notificación de la audiencia establecida en el artículo 24 de la citada Ley,   en cuyo caso deberán suscribir el instrumento de notificación el requirente o   su apoderado y el mediador que éste proponga, haciendo constar tal situación   en dicha notificación. En este caso el plazo de TRES (3) días previsto para   la notificación de la audiencia se computará dentro del plazo de CINCO (5)   días establecidos para ejercer la opción del mediador o para recusarlo   conforme lo establece el artículo 14 de la Ley Nº 26.589, no pudiendo   convocarse a la audiencia en un plazo menor a estos CINCO (5) días.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Alternativamente,   la notificación podrá ser suscripta sólo por el mediador propuesto siempre   que el requirente o su letrado apoderado lo facultaren en forma expresa y por   escrito para que practique esa diligencia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En los   casos previstos en el artículo 16, incisos a), c) y d), de la Ley Nº 26.589,   el requirente deberá abonar un arancel en las condiciones que establecerá el   MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, debiendo el mediador solicitar el   comprobante de pago al inicio de la mediación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   14.- Entrega de la documentación al mediador. En el caso previsto en el   artículo 16, inciso b), de la Ley Nº 26.589 y dentro del término de CINCO (5)   días hábiles contados desde la fecha del sorteo, el reclamante deberá   entregar en la oficina del mediador el comprobante de pago del arancel y los   DOS (2) ejemplares del formulario de requerimiento, con la intervención de la   Mesa General de Entradas. El mediador, o quien lo reciba en su nombre, le   entregará al presentante una constancia con su sello, firma, fecha y hora de   recepción.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El   mediador establecerá una franja de DOS (2) horas diarias para la realización   de este trámite y puede autorizar expresamente a una o más personas de su   oficina. La autorización, debidamente suscripta por el mediador y el o los   autorizados, deberá exhibirse en lugar visible.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Si el   requirente no cumpliere con esta disposición deberá abonar nuevamente el   arancel previsto y solicitar en la Mesa General de Entradas el reinicio del   trámite.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   15.- Gastos administrativos y costos de notificación. En los casos previstos   en el artículo 16 de la Ley Nº 26.589, la parte requirente, al momento de   solicitar la intervención del mediador o de entregarle la documentación,   deberá abonar a éste, en concepto de gastos administrativos, el monto que   establezca el MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS más el costo que   insuma cada notificación a realizar. Si no se diere cumplimiento a estos   recaudos, el mediador suspenderá el curso del trámite hasta que sean   satisfechos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   16.- Acta de cierre. Cuando la mediación concluya el mediador expedirá el   acta de cierre, que en ese acto quedará a disposición de las partes.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En el   caso de haberse decretado una medida cautelar y habiéndose hecho efectiva   antes del inicio del procedimiento de mediación, quien la hubiera solicitado   deberá ingresar el requerimiento de certificación al MINISTERIO DE JUSTICIA Y   DERECHOS HUMANOS dentro de los TRES (3) días hábiles desde que el mediador   hubiera puesto a disposición de las partes el acta de mediación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   17.- Representación por poder. El representante que invoque el carácter de   apoderado deberá acreditarlo en el momento de realizarse la primera audiencia   y mediante la presentación del original del instrumento de donde surjan las   facultades invocadas; en ese mismo acto deberá entregar al mediador copia   simple de éste e insertar su firma autógrafa. El mediador verificará la   personería invocada, el domicilio del poderdante y que el apoderado cuente   con facultad para acordar transacciones, debiendo reservar el mediador una   copia de dicho poder.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;De no   cumplirse con estos recaudos el mediador podrá intimar a la parte al   cumplimiento, otorgándole para ello un plazo de CINCO (5) días hábiles   judiciales; de no ser cumplidos una vez vencido éste, se considerará que existió   incomparecencia en los términos del artículo 28 de la Ley Nº 26.589.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   18.- Prórroga del procedimiento de mediación. En el supuesto de acordar las   partes una prórroga del plazo de la mediación, se dejará constancia de dicha   circunstancia en el acta que firmarán las partes, los abogados que los   asistan y el mediador.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   19.- Audiencias de mediación. El trámite de mediación se desarrollará en días   hábiles judiciales, salvo acuerdo en contrario de las partes intervinientes y   el mediador, el cual se instrumentará por escrito. Es obligación del mediador   celebrar las audiencias en sus oficinas; si por motivos fundados y   excepcionales tuviera que convocar a las partes a un lugar distinto, debe   hacer constar tal circunstancia en el acta respectiva, además de consignar   los fundamentos que justificaron la excepción.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Habiendo   comparecido personalmente y previa intervención del mediador, las partes   podrán dar por terminado el procedimiento de mediación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Las   partes deben denunciar su domicilio real y constituir domicilio en la Ciudad   Autónoma de Buenos Aires, en donde se notificarán todos los actos vinculados   al trámite de mediación y sus consecuencias.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   20.- Notificación de las audiencias.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Las   partes podrán notificarse personalmente de la fecha y hora de las audiencias   al concurrir a las oficinas del mediador.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Las   cédulas y demás medios de notificación previstos en el artículo 24 de la Ley   Nº 26.589 deberán contener:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;nombre   y domicilio del destinatario; nombre, domicilio y matrícula del mediador;   nombre y domicilio constituido de la parte que requirió el trámite;   identificación del expediente, en su caso; objeto y monto del reclamo;   indicación del día, hora y lugar de la celebración de la audiencia;   transcripción de los artículos 19, 22, 25 y 28 de la Ley Nº 26.589; firma y   sello del mediador.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;La   elección del medio de notificación se realizará por las partes o sus   letrados, sin necesidad de manifestación alguna en las actuaciones, debiendo   la parte que las propone hacerse cargo de los gastos que éstas insuman.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Para la   notificación por cédula son de aplicación los artículos 140, 141 y 339,   segundo y tercer párrafos, del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación   y, en lo pertinente, las normas reglamentarias de organización y   funcionamiento de la DIRECCION DE NOTIFICACIONES del PODER JUDICIAL DE LA   NACION. A pedido de parte y en casos debidamente justificados, la cédula   podrá ser librada por el mediador para ser notificada en el domicilio   denunciado bajo responsabilidad de la parte interesada. Las cédulas que deban   ser diligenciadas en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires sólo   requieren la firma y el sello del mediador, no siendo necesaria intervención   alguna del juzgado.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En caso   de tratarse de cédulas a tramitar en extraña jurisdicción rigen las normas de   la Ley Nº 22.172, debiendo ser intervenidas y selladas por el juzgado que   hubiera sido sorteado a solicitud del requirente. La tramitación y gestión de   diligenciamiento de estas notificaciones está a cargo de la parte interesada.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;La   notificación de la audiencia establecida en el artículo 24 de la Ley Nº   26.589 podrá realizarse juntamente con la propuesta prevista en el artículo   16, inciso c), de la citada Ley, en cuyo caso deberán suscribir el   instrumento de notificación el requirente o su apoderado y el mediador que   éste proponga haciendo constar esta situación en dicha notificación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En este   supuesto, debe entenderse incluido el plazo de TRES (3) días previsto en el   artículo 24 de la Ley Nº 26.589 dentro de los CINCO (5) días establecidos   para hacer opción del mediador o para recusarlo conforme lo prevé el artículo   14 de la referida Ley, no pudiendo convocarse a la audiencia en un plazo   menor a estos CINCO (5) días.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Alternativamente,   la not ificación podrá ser suscripta sólo por el mediador propuesto si el   requirente o su letrado apoderado lo facultaren en forma expresa y por   escrito para que practique esa diligencia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El   MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, en su carácter de Autoridad de   Aplicación, establecerá los requisitos formales básicos y determinará las   transcripciones obligatorias de los artículos de la normativa aplicable que   deberán contener los diferentes tipos de notificación contemplados en la Ley   Nº 26.589 y en esta reglamentación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   21.- Incomparecencia de las partes.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Causal   de justificación de la inasistencia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Solo se   admitirá como causal de justificación de la incomparecencia de alguna de las   partes razones de fuerza mayor debidamente acreditadas y expresadas por   escrito al mediador, quien deberá dejar constancia de lo sucedido en el acta   respectiva. En caso de no haber justificado su inasistencia antes del cierre   del acta y al sólo efecto de evitar la imposición de la multa prevista en el   artículo 28 de la Ley Nº 26.589, la parte incompareciente tendrá CINCO (5)   días hábiles, contados a partir de la fecha de la audiencia, para manifestar   y acreditar por escrito ante el mediador las causas de su inasistencia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   22.- Conclusión con acuerdo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En el   supuesto del artículo 26 de la Ley Nº 26.589, si el acuerdo debiera   ejecutarse mediante el procedimiento de ejecución de sentencia regulado en el   Libro III del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación, la firma del   mediador interviniente deberá certificarse de acuerdo con lo determinado por   la presente reglamentación y lo dispuesto en el artículo 500, inciso 4, del   citado Código.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   23.- Conclusión por incomparecencia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Cuando   la mediación fracasare por incomparecencia injustificada de cualquiera de las   partes que hubieran sido fehacientemente notificadas, el mediador deberá   labrar el acta de la audiencia dejando constancia de la inasistencia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Vencido   el plazo previsto en el artículo 21 de esta reglamentación y dentro de los   SESENTA (60) días corridos, el mediador deberá informar la conclusión por   incomparecencia a la DIRECCION NACIONAL DE MEDIACION Y METODOS PARTICIPATIVOS   DE RESOLUCION DE CONFLICTOS dependiente del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS   HUMANOS, adjuntando el acta y el instrumento de notificación a la parte   incompareciente en su versión original.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;La   mencionada Dirección Nacional, para la eventual aplicación de la multa   prevista en el artículo 28 de la Ley Nº 26.589, deberá controlar la   documentación presentada, verificar que del instrumento surja inequívocamente   la fehaciente notificación y, previo dictamen jurídico, emitir el certificado   de imposición de multa e intimar de pago a la parte incompareciente en el   domicilio que conste en el instrumento de notificación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Una vez   notificado de la multa el incompareciente podrá hacer efectivo el pago, con   lo que se dará por finalizado el trámite, o hacer un descargo por vía de   recurso de reconsideración en los términos previstos en los artículos 84 y   subsiguientes del “Reglamento de Procedimientos Administrativos, Decreto Nº   1759/72 T.O. 1991″.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Si la   Dirección Nacional hiciere lugar al recurso se tendrá por finalizado el   trámite.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En caso   de no verificarse el pago de la multa en tiempo y en forma, o habiéndose   agotado la vía recursiva, el MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS   procederá a su ejecución por vía judicial mediante el procedimiento previsto   en el artículo 500, inciso 2), del Código Procesal Civil y Comercial de la   Nación. De no haberse promovido acción judicial del proceso de mediación, se   ejecutará el mencionado certificado ante la Justicia Nacional en lo   Contencioso Administrativo Federal.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Facúltase   al MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS a establecer las condiciones y   modalidades de pago.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;A los   fines de la determinación de la multa establecida en el artículo 28 de la Ley   Nº 26.589 se tomará como base de cálculo la sumatoria de los conceptos   remunerativos de percepción mensual de un Juez Nacional de Primera Instancia,   cuyo devengamiento no dependa de condiciones particulares o de mayores   derechos adquiridos por el magistrado. Facúltase al MINISTERIO DE JUSTICIA Y   DERECHOS HUMANOS a publicar el monto de la multa y el inicio de la vigencia,   mediante información recabada ante el CONSEJO DE LA MAGISTRATURA.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   24.- Observadores. El MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS podrá   comisionar agentes mediadores para observar las audiencias que se celebren,   previo consentimiento de las partes y cuidando de no alterar o inhibir su   desarrollo. El mediador observador redactará un informe que elevará a la   DIRECCION NACIONAL DE MEDIACION Y METODOS PARTICIPATIVOS DE RESOLUCION DE   CONFLICTOS dependiente del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   25.- Remisión de datos. El MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS   establecerá la forma en que deberán remitirse los datos referidos a las   mediaciones. Hasta tanto se implemente la registración informática de los   trámites de mediación, el resultado de las mediaciones deberá ser informado   por el mediador al Ministerio, dentro de los SESENTA (60) días corridos de   finalizada la última audiencia, adjuntando copia de las actas finales con su   firma autógrafa.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Para   las situaciones de incomparecencia en primera audiencia deberán ser   acompañados los originales de las notificaciones fehacientes cursadas a cada   incompareciente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En   todos los casos se deberá adjuntar el respectivo comprobante de pago de los   aranceles.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   26.- Mediación familiar. Sin perjuicio de la exclusión establecida en el   artículo 5º, inciso b), de la Ley Nº 26.589, las partes podrán intentar un   avenimiento o convenir el trámite judicial a seguir y toda otra cuestión   relevante para preservar hacia el futuro los vínculos familiares.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   27.- Registro de Mediadores Familiares.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Los   mediadores inscriptos en el registro creado por la Ley Nº 24.573 que deseen   mantener su inscripción en el Registro Nacional de Mediación creado por la   Ley Nº 26.589, deberán manifestar su voluntad en los términos y condiciones   establecidos por la Resolución Nº 1751 del 8 de julio de 2010 del entonces   MINISTERIO DE JUSTICIA, SEGURIDAD Y DERECHOS HUMANOS hasta la fecha prevista   en el artículo 43 de esta reglamentación y acreditar, antes del último día   hábil de diciembre de 2011, los requisitos de formación y/o práctica que   establezca el citado organismo, bajo apercibimiento de suspender su   inscripción hasta la acreditación referida.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Quienes   aspiren a ser mediadores con especialización en familia y se inscriban con   posterioridad a la entrada en vigencia de la Ley Nº 26.589, sin perjuicio de   los requisitos generales que deberán cumplimentar para inscribirse como   mediadores, deberán:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;a)   Contar con una antigüedad de UN (1) año en el Registro de Mediadores.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;b)   Haber aprobado los cursos de especialización en mediación familiar que   establezca la DIRECCION NACIONAL DE MEDIACION Y METODOS PARTICIPATIVOS DE   RESOLUCION DE CONFLICTOS dependiente del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS   HUMANOS, homologados por el mencionado Ministerio o, excepcionalmente, contar   con antecedentes comprobables en materia de derecho de familia, niñez y   adolescencia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En este   último caso, a los efectos de obtener la calidad de mediador con   especialización en familia, el interesado deberá presentar la solicitud por   escrito ante la DIRECCION NACIONAL DE MEDIACION Y METODOS PARTICIPATIVOS DE   RESOLUCION DE CONFLICTOS dependiente del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS   HUMANOS, que decidirá sobre la petición en un plazo de QUINCE (15) días   hábiles, ponderando los antecedentes del peticionante.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;c)   Aprobar la instancia de evaluación de idoneidad que establezca el MINISTERIO   DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   28.- Honorarios del mediador. En la audiencia de cierre de la mediación,   cualquiera fuera la forma en que hubiese finalizado, el mediador deberá   percibir de quien las partes convengan o, en su defecto, del requirente, el   honorario provisional, que se considerará pago a cuenta del monto del   honorario básico establecido en los artículos 1º y 2º del Anexo III de esta   reglamentación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;A   efectos de obtener la certificación de la firma por el MINISTERIO DE JUSTICIA   Y DERECHOS HUMANOS, deberá constar en el acta final la conformidad del   mediador respecto de la recepción del honorario provisional; ante su omisión,   se entenderá que el pago se encuentra pendiente y no se certificará la firma,   salvo el requerimiento de quien no estuviere obligado al pago o expresa   dispensa de la Autoridad de Aplicación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Los   honorarios del mediador pueden ser acordados voluntariamente, con la   limitación de no ser inferiores a los que fije esta reglamentación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;La   intervención de más de un mediador en un mismo procedimiento de mediación no   incrementará los honorarios que correspondan a la mediación, debiendo éstos   ser fijados como si interviniere uno solo y distribuirse entre quienes hayan   participado en ese carácter.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Para   determinar la base de cálculo del monto del caso deberá tenerse en cuenta el   monto del acuerdo, o en su caso el de la sentencia o transacción en sede   judicial. En los demás supuestos se deberá considerar el monto reclamado en   el procedimiento de mediación o el de la demanda, si se hubiera iniciado.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Cuando   el procedimiento de mediación concluyere con acuerdo, éste deberá contemplar   las cláusulas que permitan al mediador hacer efectivo el cobro de sus   honorarios básicos y al profesional asistente sus honorarios, los cuales   deberán ser abonados al momento de la suscripción del acuerdo; en caso   contrario, deberá dejarse establecido en el acuerdo el lugar y fecha de pago,   que no podrá extenderse más allá de los TREINTA (30) días corridos, teniendo   el mediador la facultad de retener el acuerdo hasta tanto sean abonados los   honorarios básicos adeudados o en su caso los honorarios del profesional   asistente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En caso   de que el reclamante desistiere de la mediación cuando el mediador ya hu   biere tomado conocimiento de su designación y antes de celebrarse la primera   audiencia, a éste le corresponderá la mitad de los honorarios básicos a que   hubiere tenido derecho en el supuesto de concluir la mediación. Este   honorario no podrá ser inferior al monto del honorario provisional.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Dicha   manifestación de voluntad deberá expresarse por escrito dirigido al mediador.   El requirente deberá abonar en dicha oportunidad los honorarios mencionados.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En los   supuestos en que el requirente no iniciare el juicio dentro de los SESENTA   (60) días hábiles, contados a partir de la fecha del acta de cierre, las   sumas que correspondieren en concepto de honorarios básicos serán abonadas   por la parte requirente, debiendo descontarse el honorario provisional que   hubiera percibido oportunamente el mediador.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Si se   iniciare juicio, la parte actora deberá notificar la promoción de la acción   al mediador y al profesional asistente cuando hubiera intervenido.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;La   falta de esta notificación habilitará al profesional asistente a exigir al   actor lo que le corresponda en concepto de honorarios y al mediador a exigir   sus honorarios básicos, debiendo descontarse el honorario provisional   percibido, sin perjuicio del derecho del actor de repetir estas sumas del   condenado en costas por sentencia firme.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El   mediador tendrá derecho a percibir de quien resulte condenado en costas en el   juicio la diferencia entre el total del honorario básico que le   correspondiere y la suma percibida en concepto de honorarios provisionales.   El juez deberá tomar como base el monto de honorario básico vigente al   momento de dictar sentencia u homologación de la transacción, al que deberá   descontarse el honorario provisional vigente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Desde   que resulten exigibles los honorarios impagos del mediador, y del profesional   asistente cuando hubiere intervenido, devengarán un interés equivalente a la   tasa activa promedio del BANCO DE LA NACION ARGENTINA para las operaciones de   descuento de documentos comerciales a TREINTA (30) días.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Dentro   de los CINCO (5) días hábiles judiciales en que quede firme la sentencia que   imponga las costas o la resolución que dé por finalizado el proceso por   cualquier otra vía, el mediador y el profesional asistente, de corresponder,   deberán ser notificados por Secretaría.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   29.- Ejecución de honorarios. Los honorarios no abonados en término pueden   ser ejecutados por el mediador o por los profesionales asistentes con la sola   presentación ante el juez competente del acta de cierre debidamente   certificada, la que tendrá fuerza ejecutiva sin necesidad de homologación ni   reconocimiento de firma.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En los   procesos de mediación establecidos en el artículo 16, incisos b) y d), de la   Ley Nº 26.589, será competente el juez que conozca en el proceso principal;   en los previstos en los incisos a) y c) del artículo citado, será competente   la Justicia Nacional en lo Civil.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   30.- Honorarios de los profesionales asistentes. Los honorarios de los   profesionales asistentes serán pactados con las partes y se ajustarán a lo   que dispongan sus respectivos regímenes arancelarios profesionales, no   pudiendo en ningún caso ser inferior al CINCUENTA POR CIENTO (50%) de los   honorarios básicos del mediador. Del convenio de honorarios deberá dejarse   constancia por escrito tanto en el acta de cierre como en el acuerdo de   mediación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   31.- Mediación gratuita.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El   MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS fijará el procedimiento de   mediación prejudicial obligatoria gratuita y los requisitos para integrar el   Registro de Centros de Mediación previsto en el artículo 40, inciso b), de la   Ley Nº 26.589, el cual estará a cargo de la DIRECCION NACIONAL DE MEDIACION Y   METODOS PARTICIPATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS dependiente del MINISTERIO   DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;a) Los   Centros que integren el servicio de mediación gratuita deberán cumplir con   los siguientes recaudos:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;I.   Estar integrados por mediadores registrados conforme a la Ley Nº 26.589.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;II.   Encontrarse habilitados en cumplimiento de las disposiciones de la presente   reglamentación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;III.   Realizar mediaciones gratuitas a personas de escasos recursos según lo   determine el MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;IV.   Asignar al mediador conforme a su reglamento interno, que deberá atender las   exigencias de la Ley Nº 26.589 y esta reglamentación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;b) Las   mediaciones que se realicen en forma gratuita en los Centros de Mediación   deberán observar las siguientes previsiones: I. El trámite de mediación   estará exento del pago de aranceles.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;II. Las   partes deberán contar con la asistencia de un abogado matriculado en la   jurisdicción.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;III.   Las notificaciones a las partes deberán hacerse por medio fehaciente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Los   mediadores inscriptos en el Registro Nacional de Mediación deberán cumplir, a   requerimiento y en las condiciones que establezca la DIRECCION NACIONAL DE   MEDIACION Y METODOS PARTICIPATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS dependiente   del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, con su intervención en forma   gratuita en hasta DOS (2) mediaciones prejudiciales por año, que les serán   asignadas por sorteo y hasta que se complete la lista de mediadores   inscriptos en dicho registro, a fin de proporcionar el servicio en Centros   dependientes del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS. De la actuación   se dejará constancia en el legajo personal del mediador.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;La   negativa o el silencio injustificado a la convocatoria a prestar el servicio   constituirán un incumplimiento de deberes y será pasible de sanción.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Los   Centros dependientes del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS receptarán   las solicitudes de mediación prejudicial obligatoria gratuita prevista en el   artículo 36 de la Ley Nº 26.589, ya sea por escrito o mediante solicitud   expresada verbalmente, de lo que deberá dejar constancia el responsable del   Centro, con indicación de nombre y domicilio del solicitante y de las   circunstancias por las cuales se requiere el beneficio. Un equipo psicosocial   dependiente del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS analizará los   factores sociales, culturales, económicos y ambientales que justifiquen la   petición formulada y hará una recomendación al responsable del Centro.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   32.- Entidades formadoras. Las entidades formadoras serán habilitadas como   tales por el MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, previo informe   favorable del área competente. A tal fin deberán presentar un proyecto que cumpla   los siguientes requisitos:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;a) Las   instituciones de carácter universitario deberán encontrarse autorizadas por   el MINISTERIO DE EDUCACION de la Nación, de las Provincias o de la Ciudad   Autónoma de Buenos Aires, sujetas a su supervisión y control. Deberán   acreditar:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;I. El   proyecto institucional de la entidad, con descripción de objetivos y planes   de acción para su desarrollo. Deberán precisar su estructura organizativa, su   integración y funciones y el régimen de docencia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;II.   Domicilio constituido en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en donde deberán   estar a disposición del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS sus   registros y demás documentos que éste determine.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;III.   Los cursos que se ofrecerán y para los cuales se solicita homologación,   incluyendo en cada caso la información que requiera el MINISTERIO DE JUSTICIA   Y DERECHOS HUMANOS.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;IV. Los   antecedentes docentes de quienes habrán de dictar los cursos cuya   habilitación se requiere.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;b) Las   instituciones de carácter no universitario deberán acreditar los requisitos   establecidos en los apartados I), II), III) y IV) del inciso a) de este   artículo y además:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;I.   Personería jurídica.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;II. La   representación de quien promueve el trámite.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;III.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Datos   personales, antecedentes educativos y académicos completos de las personas   integrantes de la entidad, con indicación de los cargos que desempeñan en   ella.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;IV.   Balance de su último ejercicio.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;V.   Descripción documentada de las instalaciones para el cumplimiento de sus   fines, de acuerdo a los requisitos que establezca el MINISTERIO DE JUSTICIA Y   DERECHOS HUMANOS.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;c) Las   personas físicas que soliciten habilitación para dictar cursos de mediación,   deberán satisfacer los requisitos establecidos en los apartados I), II), III)   y IV) del inciso a) y en los apartados III) y V) del inciso b) de este   artículo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Las   entidades formadoras deberán cumplir con los demás recaudos que establezca el   MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Los   integrantes de los órganos de dirección y control de las personas jurídicas,   los docentes de las entidades formadoras y las personas físicas habilitadas   como tales deberán cumplir con el requisito establecido en el artículo 41,   inciso a), de la Ley Nº 26.589.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Las   instituciones formadoras que actúan conforme a la Ley Nº 24.573 y su   reglamentación, mantendrán sus habilitaciones vigentes por el término de DOS   (2) años para los cursos de Capacitación Básica en Mediación y de   Capacitación Continua y Especialización, contados a partir de la fecha de   publicación de la presente reglamentación en el Boletín Oficial. Finalizados   estos plazos, si no hubieren cumplido con la reglamentación vigente, cesarán   sus habilitaciones.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Para el   reconocimiento de formación de posgrado de mediadores o profesionales   asistentes, se requerirá necesariamente que la formación se haya desarrollado   exclusivamente en instituciones universitarias, centros de investigación o   instituciones de formación profesional superior de reconocido nivel y   jerarquía, que hayan suscripto convenios con las universidades a esos   efectos. Todo ello de conformidad con lo previsto en la Ley Nº 24.521.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Las   entidades formadoras deberán abonar la matrícula prevista en el artículo 42   de la Ley Nº 26.589.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Corresponde   al MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS entender en la supervisión de   proyectos y homologación de programas de formación y capacitación de   mediadores y profesionales asistentes, para cuyo servicio las entidades   formadoras deberán abonar un arancel cuyo monto e instrumentación s erá   determinado por el citado Ministerio.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El   MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, por medio de sus áreas   competentes, podrá dictar cursos gratuitos correspondientes a todos los   niveles de capacitación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   33.- Registro Nacional de Mediación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El   Registro Nacional de Mediación y los distintos capítulos que lo integran se   deberán ajustar a las siguientes pautas:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;a)   Publicidad en su accionar.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;b)   Libre acceso a la información, salvo en los casos de confidencialidad y   reserva previstos legalmente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;c)   Universalidad, entendida como prohibición de imponer limitaciones arbitrarias   a los postulantes para inscribirse en estos registros.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;d)   Economía, celeridad y eficacia de los trámites que se celebren ante ellos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Las   normas a las que deberá ajustarse la administración y funcionamiento del   Registro Nacional de Mediación y sus respectivos capítulos serán establecidas   por el MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   34.- Inhabilidades e incompatibilidades.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Los   mediadores que se hallaren incursos en alguna de las inhabilidades e   incompatibilidades enumeradas en el artículo 41, incisos a) y c), de la Ley   Nº 26.589, deberán informar de tal situación al Registro Nacional de   Mediación dentro del plazo de CINCO (5) días hábiles de haber tomado   conocimiento de que la causal se encuentra firme. La omisión de esta   obligación constituirá un incumplimiento de deberes y será pasible de   sanción.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;La   obligación de informar descripta en el párrafo que antecede, así como la sanción   prescripta para el caso de incumplimiento, se aplicarán a los profesionales   asistentes que se hallaren incursos en alguna de las inhabilidades e   incompatibilidades emanadas de la normativa específica que regule su   profesión o actividad.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Los   mediadores y profesionales asistentes incursos en las inhabilidades e   incompatibilidades señaladas no podrán desempeñarse como tales por el tiempo   que dure la causal respectiva.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   35.- Matrícula. La persona física o jurídica que se incorpore al Registro   Nacional de Mediación, deberá acreditar el pago de una matrícula anual   correspondiente a cada capítulo en el que se inscriba y permanezca, cuyo   monto, fecha, forma de pago y acreditación serán fijadas por el MINISTERIO DE   JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Los mediadores   y profesionales asistentes inscriptos en el Registro Nacional de Mediación   que acrediten el padecimiento de una discapacidad física, mediante la   presentación del Certificado Unico de Discapacidad otorgado por el MINISTERIO   DE SALUD, pagarán anualmente, en concepto de matrícula profesional, el   CINCUENTA POR CIENTO (50%) de la suma que se fije por tal concepto para los   inscriptos en el mencionado Registro.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En caso   de no verificarse la acreditación del pago de la matrícula correspondiente   será aplicable lo dispuesto en el artículo 17 del Anexo II que forma parte   integrante del Decreto que aprueba esta reglamentación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   36.- Justicia Federal. El MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS adoptará   las medidas conducentes para implementar la mediación en los Juzgados   Federales con asiento en las provincias, tomando en cuenta la situación   particular en cada jurisdicción, el volumen de causas y las materias que   predominan en ellas. Para su cumplimiento el citado Ministerio podrá proponer   y realizar las adaptaciones reglamentarias que se requieran.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   37.- Ponderación de conductas. Al ponderar las conductas para la aplicación   de las prevenciones y sanciones, la autoridad administrativa tendrá en   cuenta:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;a) La   gravedad de la falta.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;b) Los   antecedentes en su desempeño.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;c) Los   perjuicios causados.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;d) La   existencia o inexistencia de otras sanciones y los motivos que las   determinaron.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;e) La   eventual reparación del daño.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   38.- Prevenciones.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Las   prevenciones serán aplicables por disposición de la DIRECCION NACIONAL DE   MEDIACION Y METODOS PARTICIPATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS dependiente   del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, según los siguientes   supuestos:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;a)   Llamado de atención, en los casos en que el apartamiento de lo preceptuado en   la norma no implique gravedad.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;b)   Advertencia, en los casos de: I. reiterarse la conducta objeto de un previo   llamado de atención; II. cuando el incumplimiento denote una actitud   desaprensiva; III. si se afectare el decoro o el estándar mínimo de calidad   del servicio profesional.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Las prevenciones   serán de aplicación una vez que hubiera sido notificado el matriculado y   formulado el descargo o vencido el término para hacerlo, conforme las   previsiones del procedimiento disciplinario que se establece en el Anexo II   que forma parte integrante del Decreto que aprueba esta reglamentación y   luego de haber sido ponderada la conducta por dictámenes de la DIRECCION   NACIONAL DE MEDIACION Y METODOS PARTICIPATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS y   la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS, ambas del MINISTERIO DE JUSTICIA Y   DERECHOS HUMANOS.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   39.- Suspensión. Son causales de suspensión del Registro Nacional de   Mediación, prevista en el artículo 45, inciso c), de la Ley Nº 26.589:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;a)   Incumplimiento de alguno de los requisitos para el mantenimiento en el   Registro.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;b) Mal   desempeño o incumplimiento de obligaciones o deberes establecidos por la ley   o esta reglamentación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;c)   Retención indebida de documentos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;d)   Reincidencia en hechos que hubieran dado lugar a la aplicación de   advertencia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;e)   Haber incurrido en omisión de informar o haber proporcionado información   falsa o inexacta al Registro Nacional de Mediación, respecto de datos de   registro, mediaciones, aranceles, cursos o trámites a su cargo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;f)   Haber omitido informar al Registro Nacional de Mediación sobre la existencia   de incompatibilidades o inhabilidades previstas en el artículo 41, incisos a)   y c), de la Ley Nº 26.589.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;g)   Haberse rehusado a intervenir sin causa justificada en más de TRES (3)   mediaciones, dentro de los DOCE (12) meses del año calendario.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;h)   Incumplimiento de la capacitación continua que requiera el MINISTERIO DE   JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS por intermedio de la DIRECCION NACIONAL DE   MEDIACION Y METODOS PARTICIPATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;i)   Haber sido sancionado por la comisión de falta grave por el Tribunal de   Disciplina del Colegio Profesional, entidad u organismo con control de la   matrícula al que perteneciere el mediador o profesional asistente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;j)   Efectuar notificaciones que indujeren a error o confusión a cualquiera de las   partes o terceros intervinientes en la mediación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;La   sanción de suspensión aplicable a la persona física titular del centro de   mediación o entidad formadora será extensiva a éstos si aquélla no fuere   reemplazada estatutariamente dentro de los QUINCE (15) días hábiles de   notificado.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En los   casos de entidades unipersonales, la sanción operará en forma automática.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El   plazo de suspensión se determinará entre TREINTA (30) días corridos y hasta   UN (1) año y comprenderá el período que transcurra a partir de la   notificación fehaciente de la resolución sancionatoria.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   40.- Exclusión. Son causales de exclusión del Registro Nacional de Mediación:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;a)   Haber sido suspendido TRES (3) veces dentro de un plazo de CINCO (5) años.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;b)   Haber sido condenado penalmente por delito doloso con pena privativa de la   libertad superior a DOS (2) años.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;c)   Abandonar la actividad sin efectuar comunicación alguna al Registro Nacional   de Mediación. Se considerará configurada la causal cuando se presenten más de   CUATRO (4) reclamos por parte de requirentes que no hubieran sido atendidos   por el mediador de conformidad con la Ley Nº 26.589 y esta reglamentación, en   un período de SEIS (6) meses, sin causa que lo justifique y sin dar aviso al   organismo citado.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;d)   Negligencia grave en el ejercicio de sus funciones que perjudique el   procedimiento de mediación, su desarrollo o celeridad.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;e)   Violación a los principios de confidencialidad e imparcialidad.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;f)   Asesorar o patrocinar a alguna de las partes que intervengan en una mediación   a su cargo o tener relación profesional o laboral con quienes asesoren o   patrocinen a alguna de las partes.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   41.- Rehabilitación. El SECRETARIO DE JUSTICIA del MINISTERIO DE JUSTICIA Y   DERECHOS HUMANOS, por resolución fundada, podrá ordenar, sólo una vez, la   rehabilitación del excluido del Registro Nacional de Mediación, siempre que   hubieran transcurrido TRES (3) años, como mínimo, de aplicación efectiva de   la sanción y hubiese concluido o se hubiera extinguido la condena penal, si   ésta hubiese existido.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   42.- Reapertura del procedimiento de mediación. Podrá producirse la   reapertura del proceso de mediación, a instancia de cualquiera de las partes,   cuando no se hubiere promovido la acción ni hubiere operado la caducidad   prevista en el artículo 51 de la Ley Nº 26.589. En tal caso la parte   interesada formulará por escrito el pedido al mediador que hubiera   intervenido con anterioridad, el cual convocará a una nueva audiencia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   43.- Manifestación de voluntad. La manifestación de voluntad prevista en el   artículo 59 de la Ley Nº 26.589, en las condiciones estipuladas en la   Resolución Nº 1751 de fecha 8 de julio de 2010 del entonces MINISTERIO DE   JUSTICIA, SEGURIDAD Y DERECHOS HUMANOS, podrá efectuarse dentro de los   TREINTA (30) días de publicado el presente Decreto en el Boletín Oficial.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width: 100%;"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr style="height: .75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;"&gt;   &lt;td style="background: #CEDFDF; height: .75pt; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;"&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;ANEXO   II&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;PROCEDIMIENTO   DISCIPLINARIO DE LOS MATRICULADOS EN EL REGISTRO NACIONAL DE MEDIACION&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   1.- Las actuaciones referidas a hechos, actos u omisiones sobre normas   previstas en la Ley Nº 26.589, su Decreto Reglamentario y la normativa que,   en particular, dicte el MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, originadas   en la actividad de mediadores, profesionales asistentes, centros de mediación   y entidades formadoras, se regirán por las normas de procedimiento previstas   en el presente anexo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;A los   efectos de esta reglamentación, por denunciado o investigado se entenderá a   cualquiera de los inscriptos en el Registro Nacional de Mediación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   2.- La actuación podrá iniciarse de oficio o por denuncia. Las denuncias   deberán presentarse por escrito ante la DIRECCION NACIONAL DE MEDIACION Y   METODOS PARTICIPATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS dependiente del MINISTERIO   DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, expresando en forma clara y precisa las   siguientes circunstancias:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;a)   Datos personales del denunciante, número de documento nacional de identidad,   constitución de domicilio y firma.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;b)   Datos del profesional, entidad o centro denunciados, número de inscripción en   la matrícula del Registro Nacional de Mediación, domicilio legal e   identificación del procedimiento de mediación en caso de que sea pertinente.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;c)   Relación circunstanciada de los actos u omisiones denunciados, especificando   todos los elementos que puedan conducir a su esclarecimiento, a la   determinación de su naturaleza, gravedad y responsabilidad.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;d)   Adjuntar copia de la prueba documental relacionada con los hechos denunciados   y que obre en poder del denunciante.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   3.- A las actuaciones que se inicien se les imprimirá el siguiente trámite:   a) Si la actuación fuere iniciada por denuncia, se dará traslado al   denunciante para que en el plazo perentorio de TRES (3) días hábiles   administrativos proceda a su ratificación, rectificación o invoque hechos   nuevos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;b) Una   vez ratificada la denuncia o si la actuación se iniciara de oficio, la   DIRECCION NACIONAL DE MEDIACION Y METODOS PARTICIPATIVOS DE RESOLUCION DE   CONFLICTOS dependiente del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, dará   traslado al denunciado para que en el plazo de CINCO (5) días hábiles   administrativos, formule el descargo que estime corresponder.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;c) En   el supuesto de que la denuncia no fuere ratificada, la DIRECCION NACIONAL DE   MEDIACION Y METODOS PARTICIPATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS dependiente   del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS podrá impulsarla de oficio,   siempre y cuando las irregularidades denunciadas resultaren verosímiles. En   caso contrario, ordenará su archivo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;d) La   DIRECCION NACIONAL DE MEDIACION Y METODOS PARTICIPATIVOS DE RESOLUCION DE   CONFLICTOS dependiente del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS podrá   ejercer la facultad conferida por el artículo 5º, inciso e), del “Reglamento   de Procedimientos Administrativos, Decreto 1759/72 T.O. 1991″.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   4.- Las notificaciones que deban realizarse en el marco del presente   procedimiento se practicarán por los medios y con los alcances previstos en   el artículo 41 del “Reglamento de Procedimientos Administrativos, Decreto   1759/72 T.O. 1991″.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   5.- Efectuado el descargo o vencido el plazo para hacerlo, la DIRECCION   NACIONAL DE MEDIACION Y METODOS PARTICIPATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS   dependiente del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS dictaminará si   corresponde dar curso a la actuación o si debe ser desestimada, y elevará el   respectivo proyecto de acto administrativo a consideración de la SECRETARIA   DE JUSTICIA del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   6.- Si la SECRETARIA DE JUSTICIA resolviere la instrucción de un   procedimiento de investigación, remitirá las actuaciones a la SUBSECRETARIA   DE COORDINACION para la designación de un instructor sumariante de la   DIRECCION DE SUMARIOS del citado Ministerio.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   7.- La resolución que ordene la instrucción del sumario deberá ser notificada   al denunciado en forma fehaciente. La notificación deberá ser cursada al   domicilio que hubiere constituido en las actuaciones o, en su defecto, al que   hubiere constituido en su legajo del Registro Nacional de Mediación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   8.- El expediente podrá ser consultado por el investigado, su apoderado o   letrado patrocinante; no está permitido su retiro en préstamo, sin perjuicio   de la posibilidad de extracción de fotocopias a cargo del interesado.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   9.- Cuando los hechos investigados revistieran singular gravedad o la   situación del investigado pudiera afectar potencialmente derechos de   terceros, la DIRECCION NACIONAL DE MEDIACION Y METODOS PARTICIPATIVOS DE   RESOLUCION DE CONFLICTOS, con dictamen previo de la DIRECCION GENERAL DE   ASUNTOS JURIDICOS, ambas del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, podrá   disponer la suspensión preventiva del investigado en el Registro Nacional de   Mediación, hasta tanto se esclarezcan las circunstancias que motivaron la   medida, se determine la sanción aplicable o la exención de responsabilidad.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   10.- El instructor deberá excusarse y podrá ser recusado en las condiciones y   circunstancias previstas en el Reglamento de Investigaciones Administrativas   aprobado por el Decreto Nº 467 del 5 de mayo de 1999, respecto del   denunciante o del investigado.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   11.- El objeto del procedimiento sumarial es esclarecer en forma definitiva   los hechos investigados, deslindar las responsabilidades emergentes,   respetando el ejercicio del derecho de defensa y, en su caso, aplicar las   sanciones que correspondan. El plazo para la sustanciación del sumario será   de NOVENTA (90) días hábiles administrativos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   12.- El investigado podrá ofrecer prueba testimonial, documental, informativa   o pericial; el ofrecimiento será sometido a consideración del instructor,   quien podrá desestimar aquella que no fuera conducente para el objeto del   sumario. Esta decisión podrá ser recurrida.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   13.- Cumplidas las diligencias probatorias admitidas y aquellas cuya   producción resuelva el Instructor para mejor proveer, se correrá vista al   investigado por el plazo improrrogable de TRES (3) días hábiles   administrativos, a fin de que alegue sobre su mérito.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   14.- Agregado el alegato o certificada su falta de presentación en término,   el instructor resolverá el cierre del sumario.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Dentro   del plazo de CINCO (5) días hábiles administrativos de dictada tal   resolución, elevará su informe a la SECRETARIA DE JUSTICIA del MINISTERIO DE   JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS en el que deberá:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;a)   Determinar si los hechos investigados constituyen o no irregularidades y, en   caso afirmativo, la norma afectada.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;b)   Atribuir o eximir de responsabilidad al investigado.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;c)   Evaluar sus antecedentes disciplinarios si los tuviere.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;d)   Aconsejar la sanción a aplicar.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   15.- Recibido el sumario por la SECRETARIA DE JUSTICIA y previo dictamen de   la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS, ambas del MINISTERIO DE JUSTICIA Y   DERECHOS HUMANOS, emitirá el acto administrativo en el que deberá declarar:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;a) La   conclusión del procedimiento sumario.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;b) La   existencia o inexistencia de responsabilidad del investigado.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;c) La   eventual aplicación de la sanción disciplinaria.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;La   resolución se deberá notificar al investigado y comunicar a la DIRECCION   NACIONAL DE MEDIACION Y METODOS PARTICIPATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS   del citado Ministerio, a efectos de disponer la toma de conocimiento y   eventual aplicación de la sanción en el Registro Nacional de Mediación,   archivándose copia de lo resuelto y dejando constancia en el legajo   correspondiente. En su caso, se tomará nota en el Registro de Sanciones.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   16.- En todos los aspectos no regulados en este procedimiento en forma   expresa, será de aplicación supletoria el Reglamento de Investigaciones   Administrativas aprobado por el Decreto Nº 467/99.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   17.- En los casos de falta de pago de matrícula durante dos (2) años   consecutivos, la DIRECCION NACIONAL DE MEDIACION Y METODOS PARTICIPATIVOS DE   RESOLUCION DE CONFLICTOS dependiente del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS   HUMANOS intimará al inscripto en el Registro Nacional de Mediación por los   correos electrónicos constituidos o por medio fehaciente y, en caso de   omisión de respuesta o de mantenerse la falta, procederá a suspender   preventivamente al mediador, profesional asistente, centro de mediación o   entidad formadora. Iniciará actuación administrativa dando traslado al   incumplidor por medio fehaciente y, efectuado su descargo o vencido el   término para ello, elaborará un informe y pasará las actuaciones a la   DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS   HUMANOS para que dictamine. Cumplido, se elevarán las actuaciones a la   SECRETARIA DE JUSTICIA de ese Ministerio o a quien ésta designe para que   resuelva sobre la aplicación de la exclusión prevista en el artículo 42&amp;nbsp;&amp;nbsp;de   la Ley Nº 26.589.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width: 100%;"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr style="height: .75pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;"&gt;   &lt;td style="background: #CEDFDF; height: .75pt; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;"&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;ANEXO   III&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;HONORARIOS   DEL MEDIADOR&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   1.- Honorario básico del mediador.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El   honorario básico que percibirá el mediador por su tarea se fija de acuerdo   con la siguiente escala:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;a)   Asuntos de montos hasta PESOS TRES MIL ($ 3.000): PESOS TRESCIENTOS ($ 300).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;b)   Asuntos de montos superiores a PESOS TRES MIL ($ 3.000) y hasta PESOS SEIS   MIL ($ 6.000): PESOS SEISCIENTOS ($ 600).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;c)   Asuntos de montos superiores a PESOS SEIS MIL ($ 6.000) y hasta PESOS QUINCE   MIL ($ 15.000): PESOS NOVECIENTOS ($ 900).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;d)   Asuntos de montos superiores a PESOS QUINCE MIL ($ 15.000) y hasta PESOS   TREINTA MIL ($ 30.000): PESOS UN MIL DOSCIENTOS ($ 1.200).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;e)   Asuntos de montos superiores a PESOS TREINTA MIL ($ 30.000) y hasta PESOS   SESENTA MIL ($ 60.000): PESOS UN MIL SEISCIENTOS ($ 1.600).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;f)   Asuntos de montos superiores a PESOS SESENTA MIL ($ 60.000) y hasta PESOS   CIEN MIL ($ 100.000): PESOS DOS MIL ($ 2.000).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;g)   Asuntos de montos superiores a PESOS CIEN MIL ($ 100.000): el DOS POR CIENTO   (2%) de dicho monto y hasta el máximo de PESOS DOCE MIL ($ 12.000).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;h)   Asuntos en los que no se determinó el monto en el formulario de requerimiento   o en el instrumento de notificación de la audiencia, según el caso: PESOS UN   MIL CUATROCIENTOS ($ 1.400).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   2.- Honorario básico en mediación familiar. Las controversias que se planteen   en los procesos de mediación familiar previstas en el artículo 31, incisos b)   y c), de la Ley Nº 26.589 se considerarán de objeto único, estableciéndose un   honorario básico de PESOS NOVECIENTOS ($ 900).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En los   supuestos del artículo 31, inciso a), de la Ley Nº 26.589, para el cálculo   del monto del caso deberá tenerse en cuenta el que resulte de multiplicar la   cuota alimentaria por el período correspondiente a UN (1) año, y será de   aplicación la escala fijada en el artículo 1º de este anexo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   3.- Adicionales.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;table border="0" cellpadding="0" class="MsoNormalTable" style="font-family: Arial, Helvetica, Georgia, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;tbody&gt;
&lt;tr&gt;   &lt;td style="padding: .75pt .75pt .75pt .75pt;"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit; font-size: small;"&gt;Al   honorario básico, a partir de la cuarta audiencia, se integrará la suma de   PESOS CINCUENTA ($ 50) por cada nueva audiencia, en los supuestos previstos   en los incisos a) y b) del artículo 1º del presente anexo. Esta suma será de   PESOS CIEN ($ 100) por cada nueva audiencia en los casos previstos en los   incisos c), d), e), f), g) y h) del citado artículo 1º.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit; font-size: small;"&gt;En los   casos del artículo 31&amp;nbsp;, inciso a), de la Ley Nº 26.589, a partir de la   cuarta audiencia, al honorario establecido en el artículo 2º del presente   anexo se integrará la suma de PESOS CINCUENTA ($ 50) por cada nueva audiencia   en los asuntos cuyo monto se encuentre entre los previstos en los incisos a)   y b) del artículo 1º del presente anexo. Esta suma será de PESOS CIEN ($ 100)   por cada nueva audiencia en los casos cuyo monto se encuentre entre los   previstos en los incisos c), d), e), f) y g) del citado artículo 1º.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit; font-size: small;"&gt;En los   supuestos del artículo 31, incisos b) y c), de la Ley Nº 26.589&amp;nbsp;, al   honorario establecido en el artículo 2º del presente anexo se integrará la   suma de PESOS CIEN ($ 100) por cada audiencia, a partir de la segunda audiencia,   teniendo como tope el honorario previsto en el artículo 1º, inciso h), del   presente anexo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit; font-size: small;"&gt;Artículo   4.- Honorario provisional del mediador.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit; font-size: small;"&gt;El   honorario provisional del mediador, establecido en el artículo 28 del Anexo   I, se fija en la suma de PESOS DOSCIENTOS ($ 200).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Artículo   5.- Publicidad. Los mediadores deberán publicitar los contenidos de este   Anexo III de la forma que establezca el MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS   HUMANOS.&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="font-family: Arial, Helvetica, Georgia, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7856117727048925189-22036077970158715?l=limamarc-revista.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/nimeR/~4/wqLNR3Alu0w" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/feeds/22036077970158715/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7856117727048925189&amp;postID=22036077970158715" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/22036077970158715?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/22036077970158715?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/blogspot/nimeR/~3/wqLNR3Alu0w/decreto-1467-2011-reglamento-de-la-ley.html" title="DECRETO 1467 -2011- Reglamento de la Ley de  Mediación  Nº 26.589 -  Argentina" /><author><name>Rafael   Medina   Rospigliosi</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05421482202680645241</uri><email>noreply@blogger.com</email></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/09/decreto-1467-2011-reglamento-de-la-ley.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;D08DR3Y6eCp7ImA9WhdVGUs.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7856117727048925189.post-2848115270705824636</id><published>2011-09-25T10:51:00.000-05:00</published><updated>2011-09-25T10:51:16.810-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-09-25T10:51:16.810-05:00</app:edited><title>Resolución del Parlamento Europeo, de 13 de septiembre de 2011, sobre la aplicación de la Directiva sobre la mediación en los Estados miembros, su impacto en la mediación y su aceptación por los Tribunales (2011/2026(INI))</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;&lt;img height="213" src="http://www.colegiobase.com/cbase/imghsec/proyectos%20europeos.jpg" width="320" /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El Parlamento Europeo ,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;–&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Vistos el artículo 67 y el artículo 81, apartado 2, letra g), del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;–&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Vista su Resolución, de 23 de abril de 2008, respecto de la Posición Común del Consejo con vistas a la adopción de la Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo relativa a ciertos aspectos de la mediación en asuntos civiles y mercantiles(1) ,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;–&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Vistas las audiencias celebradas por la Comisión de Asuntos Jurídicos el 20 de abril de 2006, el 4 de octubre de 2007 y el 23 de mayo de 2011,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;–&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Vista la Directiva 2008/52/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 21 de mayo de 2008, sobre ciertos aspectos de la mediación en asuntos civiles y mercantiles(2) ,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;–&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Vistos el artículo 48 y el artículo 119, apartado 2, de su Reglamento,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;–&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Visto el informe de la Comisión de Asuntos Jurídicos (A7-0275/2011),&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;A.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Considerando que asegurar un mejor acceso a la justicia es uno de los objetivos clave de la política de la Unión Europea para establecer un espacio de libertad, seguridad y justicia; considerando asimismo que el concepto de acceso a la justicia debe incluir, en este contexto, el acceso a procedimientos adecuados de solución de controversias para particulares y empresas,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;B.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Considerando que el objetivo de la Directiva 2008/52/CE es fomentar la resolución amistosa de litigios promoviendo el uso de la mediación y asegurando una relación equilibrada entre la mediación y el proceso judicial,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;C.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Considerando que, con el fin de facilitar el acceso a la mediación como alternativa viable al enfoque tradicional de confrontación y de garantizar que las partes que recurran a ella en la Unión Europea puedan contar con marco jurídico predecible, la Directiva establece principios comunes que abordan, en particular, los aspectos fundamentales del procedimiento civil,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;D.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Considerando que, además de la previsibilidad, la Directiva tiene por objetivo establecer un marco que conserve la principal ventaja de la mediación: la flexibilidad, considerando que estos dos requisitos deberían guiar a los Estados miembros a la hora de elaborar la legislación nacional mediante la cual se aplica la Directiva,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;E.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Considerando que la Directiva 2008/52/CE también ha sido del interés de los Estados vecinos y ha tenido una influencia cierta en la introducción de legislación similar en algunos de estos países,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;F.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Considerando que los Estados miembros están obligados a dar cumplimiento a la presente Directiva antes del 21 de mayo de 2011, con excepción del artículo 10, para el que la fecha de cumplimiento era el 21 noviembre de 2010; considerando que, hasta ahora, la mayoría de los Estados miembros han informado de que han completado el proceso de implementación o lo completarán antes del plazo y que solo unos pocos Estados miembros (la República Checa, Austria, Finlandia y Suecia) todavía no han informado del cumplimiento de las disposiciones de la Directiva,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;G.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Considerando que el Parlamento Europeo considera que es importante examinar la aplicación de esta legislación por parte de los Estados miembros con objeto de recabar las opiniones de los profesionales y de los usuarios de la mediación, y de determinar si se podría mejorar esta legislación y la manera de hacerlo,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;H.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Considerando que, para ello, debe llevarse a cabo un análisis exhaustivo de los principales enfoques reglamentarios de los Estados miembros para destacar las buenas prácticas y para extraer conclusiones acerca de cualquier otra acción a escala europea,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;I.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Considerando que el plan de acción de la Comisión para la aplicación del Programa de Estocolmo (COM (2010) 171 final) prevé una Comunicación relativa a la aplicación de la Directiva sobre la mediación en 2013,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;J.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Considerando que vale la pena examinar cómo han aplicado los Estados miembros las principales disposiciones de la Directiva sobre la mediación en relación con la posibilidad de que los órganos jurisdiccionales propongan a las partes que recurran a la mediación (artículo 5), con la garantía de confidencialidad (artículo 7), con el carácter ejecutivo de los acuerdos resultantes de la mediación (artículo 6) y con el efecto de la mediación sobre los plazos de caducidad y prescripción (artículo 8),&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;K.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Considerando que la Comisión ha incluido en su Programa de Trabajo para 2011 una propuesta legislativa sobre la resolución alternativa de litigios,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;1.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Observa que el requisito de confidencialidad establecido por la Directiva ya se contemplaba en la legislación nacional de algunos Estados miembros: en Bulgaria, el Código Civil establece que los mediadores pueden negarse a testificar sobre un conflicto en el que han mediado; en Francia y Polonia, la legislación que regula la mediación en el ámbito civil establece disposiciones similares; señala que, entre los Estados miembros, Italia adopta un enfoque estricto en cuanto a la confidencialidad de los procedimientos de mediación, mientras que la reglamentación sueca sobre la mediación establece que la confidencialidad no es automática y requiere un acuerdo entre las partes en este sentido; considera que parece necesario un enfoque más coherente;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;2.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Observa que, de conformidad con el artículo 6 de la Directiva, la mayoría de los Estados miembros disponen de un procedimiento por el que se confiere al acuerdo por el que se establece una mediación la misma autoridad que a una decisión judicial; señala que ello se logra bien mediante la presentación del acuerdo ante un órgano jurisdiccional, bien ante notario, y que, al parecer, algunas legislaciones nacionales han optado por la primera solución, mientras que, por el contrario, en muchos Estados miembros la legislación nacional también contempla la opción de la certificación notarial: por ejemplo, mientras que en Grecia y Eslovenia la legislación establece que un órgano jurisdiccional puede obligar a un acuerdo de mediación, en los Países Bajos y en Alemania los acuerdos pueden tener carácter ejecutivo, como documentos notariales, y en otros Estados miembros, como por ejemplo Austria, la legislación aplicable permite que los acuerdos tengan carácter ejecutivo como documentos notariales, sin que el acto jurídico nacional de transposición haga referencia expresa a dicha posibilidad; pide a la Comisión que garantice que todos los Estados miembros que no cumplan aún el artículo 6 de la Directiva lo harán sin demora;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;3.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Considera que el artículo 8, relativo al efecto de la mediación sobre los plazos de caducidad y prescripción, es una disposición fundamental en cuanto que garantiza que a las partes que opten por la mediación con ánimo de solucionar un litigio no se les impide posteriormente iniciar un proceso judicial a causa del tiempo transcurrido durante el procedimiento de mediación; observa que no parece que los Estados miembros hayan planteado aspectos específicos en relación con este punto;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;4.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Señala que algunos Estados miembros han optado por ir más allá de los requisitos básicos de la Directiva en dos ámbitos, a saber, los incentivos financieros para la participación en la mediación y los requisitos obligatorios para la mediación; señala que estas iniciativas estatales contribuyen a solucionar de manera más eficiente las disputas y reducir la carga de trabajo de los juzgados;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;5.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Reconoce que el artículo 5, apartado 2, permite a los Estados miembros establecer la obligatoriedad de la mediación o someterla a incentivos o sanciones, ya sea antes o después de la incoación del proceso judicial, siempre que tal legislación no impida a las partes el ejercicio de su derecho de acceso al sistema judicial;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;6.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Observa que algunos Estados europeos han emprendido una serie de iniciativas para ofrecer incentivos financieros a las partes que opten por la mediación: en Bulgaria, las partes recibirán un reembolso del 50 % de la tasa estatal ya abonada para dirimir el conflicto ante los tribunales si lo resuelven mediante la mediación, y la legislación rumana prevé el reembolso total de las costas judiciales si las partes resuelven un conflicto jurídico pendiente a través de la mediación; toma nota de que se encuentra una disposición similar en la legislación húngara y de que en Italia todos los actos y acuerdos alcanzados mediante mediación quedan exentos de tasas y costas;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;7.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Observa que, junto con los incentivos financieros, algunos Estados miembros cuyos sistemas judiciales están colapsados han recurrido a normas que hacen obligatorio el recurso a la mediación; toma nota de que en dichos casos no pueden someterse los conflictos ante los tribunales hasta que las partes no hayan intentado resolver los problemas mediante la mediación;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;8.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Señala que el ejemplo más destacado es el Decreto Legislativo italiano nº 28, que pretende de esta manera reformar el sistema judicial y aligerar la carga de trabajo de los tribunales italianos, claramente congestionados, reduciendo el número de casos y el tiempo promedio de nueve años necesario para resolver conflictos por la vía civil; observa que, como cabía esperar, este decreto no ha sido bien recibido por los profesionales, que lo han impugnado ante los tribunales e incluso se declararon en huelga;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;9.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Señala que, a pesar de la polémica, los Estados miembros cuya legislación nacional va más allá de los requisitos básicos de la Directiva sobre la mediación parecen haber logrado resultados importantes en la promoción del tratamiento no judicial de los conflictos en materia civil y mercantil; observa que los resultados obtenidos, en particular, en Italia, Bulgaria y Rumanía, demuestran que la mediación puede facilitar una resolución extrajudicial de los conflictos económica y rápida a través de procedimientos adaptados a las necesidades de las partes;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;10.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Observa que, en el ordenamiento jurídico italiano, la mediación obligatoria parece alcanzar el objetivo de descongestionar los tribunales; no obstante, subraya que la mediación debe promocionarse como una alternativa viable, económica y rápida de justicia, no como un aspecto obligatorio del procedimiento judicial;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;11.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Reconoce los logros alcanzados por los incentivos financieros previstos por la ley búlgara sobre la mediación; reconoce, no obstante, que estos se deben también al interés manifestado hace tiempo por la mediación por el ordenamiento jurídico de Bulgaria, habida cuenta de que la mediación existe desde 1990 y de que el Centro de Solución de Conflictos - integrado por mediadores que trabajan por turnos - viene proporcionando diariamente desde 2010 servicios gratuitos de mediación e información para las partes en casos judiciales pendientes; señala que en Bulgaria fueron objeto de mediación dos terceras partes de los casos mencionados y que la mitad de los casos se resolvieron satisfactoriamente mediante la mediación;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;12.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Toma nota también de los logros de la legislación rumana sobre la mediación: se han establecido disposiciones sobre los incentivos financieros y se ha creado el Consejo de Mediación, una autoridad nacional para la práctica de la mediación con estatuto de órgano jurídico autónomo; señala que este órgano se consagra plenamente a la promoción de la actividad de mediación, al desarrollo de normas de formación, a la preparación de los proveedores de cursos de formación, a la expedición de documentos que acreditan la cualificación de los mediadores profesionales, a la adopción de un código ético y a la formulación de propuestas para completar la legislación;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;13.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Considera que, a la luz de todo lo anterior, el conjunto de los Estados miembros se encuentra en gran medida en condiciones de aplicar la Directiva 2008/52/CE antes del 21 de mayo de 2011 y que, mientras algunos Estados miembros están utilizando diversos enfoques normativos y algunos Estados se encuentran un poco retrasados, lo cierto es que la mayoría de los Estados miembros no sólo han dado buen cumplimiento de la Directiva, sino que en realidad superan los requisitos de la misma;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;14.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Recalca que las partes que están dispuestas a colaborar para resolver sus diferencias tienen más posibilidades de trabajar conjuntamente que enfrentados entre sí; opina que, por tanto, estas partes suelen estar más receptivas a la hora de considerar la posición de la otra parte y de trabajar en los aspectos subyacentes de la disputa; considera que a menudo este enfoque tiene la ventaja añadida de mantener la relación que las partes tenían antes de la disputa, lo cual es de vital importancia en asuntos de Derecho de familia donde hay menores implicados;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;15.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Anima a que la Comisión, en su próxima Comunicación sobre la aplicación de la Directiva 2008/52/CE, también examine las áreas en las que los Estados miembros han decidido ampliar las medidas de la Directiva más allá del ámbito de aplicación previsto;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;16.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Destaca los aspectos favorables para el consumidor de los sistemas alternativos de resolución de litigios, que ofrecen soluciones prácticas personalizadas; en este contexto, pide que se presente sin demora una propuesta legislativa sobre la resolución alternativa de litigios por parte de la Comisión;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;17.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Señala que las soluciones que resultan de la mediación y que se han establecido entre las partes no podrían ser dictaminadas por un juez ni por un jurado; opina, por tanto, que es más probable que a través de la mediación se alcance un resultado satisfactorio para todas las partes; indica que, debido a ello, hay más posibilidades de que se acepte este tipo de acuerdo y que el cumplimiento de estos acuerdos de mediación suele ser muy elevado;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;18.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Opina que es necesario aumentar la sensibilización y el entendimiento en torno a la mediación, y pide que se adopten más medidas en relación con la educación, la creciente sensibilización sobre la mediación, el aumento de la aceptación de la mediación por parte de las empresas y los requisitos para acceder a la profesión de mediador;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;19.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Considera que debe alentarse a las autoridades nacionales a que desarrollen programas dirigidos a fomentar los conocimientos adecuados sobre la resolución alternativa de litigios; considera que dichos programas deben tener por objetivo las principales ventajas de la mediación –costes, índice de éxito y rapidez– y dirigirse a abogados, notarios y empresarios, en particular de PYME, así como al mundo universitario;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;20.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Reconoce la importancia de establecer normas comunes para acceder a la profesión de mediador con objeto de fomentar una mejor calidad de la mediación y de garantizar un nivel elevado de formación profesional y de certificaciones en toda la Unión;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;21.&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Encarga a su Presidente que transmita la presente Resolución al Consejo y a la Comisión así como a los Parlamentos de los Estados miembros.&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7856117727048925189-2848115270705824636?l=limamarc-revista.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/nimeR/~4/MX7toGP4ouQ" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/feeds/2848115270705824636/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7856117727048925189&amp;postID=2848115270705824636" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/2848115270705824636?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/2848115270705824636?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/blogspot/nimeR/~3/MX7toGP4ouQ/resolucion-del-parlamento-europeo-de-13.html" title="Resolución del Parlamento Europeo, de 13 de septiembre de 2011, sobre la aplicación de la Directiva sobre la mediación en los Estados miembros, su impacto en la mediación y su aceptación por los Tribunales (2011/2026(INI))" /><author><name>Rafael   Medina   Rospigliosi</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05421482202680645241</uri><email>noreply@blogger.com</email></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/09/resolucion-del-parlamento-europeo-de-13.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;C04ER3Y6eip7ImA9WhdVGUs.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7856117727048925189.post-4668876844873791929</id><published>2011-09-25T09:24:00.002-05:00</published><updated>2011-09-25T09:45:06.812-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-09-25T09:45:06.812-05:00</app:edited><title>IMPLEMENTACIÓN DE CONSULTA PREVIA EN PERU: ¿RIESGOS VS. OPORTUNIDADES?</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;&lt;img src="http://www.mapuexpress.net/images/publications/19_11_2010_21_9_19_1.jpg" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;*Por Luis E. Oré, &lt;i&gt;Experto en Negociaciones y Procesos de Construcción de Consenso &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;Muchos discuten sobre la Ley de Consulta Previa, sin embargo el tema más importante es la manera como se implementará, las personas son las que implementan las leyes y reglamentos, y se necesitan las capacidades y metodologías adecuadas para la efectiva aplicación de una consulta previa que sea estratégica, inteligente, beneficiosa, sostenible y que cumpla sus objetivos. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;Esta es nuestra propuesta para la implementación de la Consulta Previa en el Perú, con nuestra perspectiva neutral, expertos en negociaciones complejas y procesos de construcción de consenso, y nuestro profundo conocimiento de la realidad peruana, su diversidad cultural, contextos, idiosincrasias, historia y coyuntura, estamos convencidos de que el Perú está viviendo un momento histórico para lograr su desarrollo sostenible con las metodologías adecuadas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-size: 12pt;"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/oreluis/orasi-enfoque-implementacion-de-consulta-previa-peru-y-pcc-cse-pptx" target="_blank"&gt;&lt;span lang="ES-PE"&gt;http://www.slideshare.net/oreluis/orasi-enfoque-implementacion-de-consulta-previa-peru-y-pcc-cse-pptx&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;Para el mejor entendimiento del cuadro/modelo comparto este artículo publicado en Argentina que explica y describe los pasos a que hace referencia el cuadro/modelo para la implementación de la consulta previa estratégica.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-size: 12pt;"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/oreluis/conflicto-social-oit-169-peru-alternativas" target="_blank"&gt;&lt;span lang="ES-PE"&gt;http://www.slideshare.net/oreluis/conflicto-social-oit-169-peru-alternativas&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;Este cuadro adicional puede dar perspectiva a la actual relación entre empresa-estado-comunidad, pone en contexto la consulta previa y la capacidad organizacional de negociación e involucramiento de actores múltiples.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/oreluis/orasi-perspectiva-situacion-actual-peru-relaciones-y-ley-de-consulta-previa"&gt;http://www.slideshare.net/oreluis/orasi-perspectiva-situacion-actual-peru-relaciones-y-ley-de-consulta-previa&lt;/a&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;Muchos están de acuerdo en que el tema fundamental es el desarrollo de capacidades para que los actores múltiples puedan implementar efectivamente la consulta previa en el Perú. Varios dicen que el sector privado (empresas) no “tienen“que participar en la consulta. &amp;nbsp;Quizás sea bueno ver el rol o función que cumplen las empresas privadas en otras latitudes como en Colombia por ejemplo. A pesar de que la ley peruana establezca de manera clara que la responsabilidad de la Consulta Previa está a cargo del Estado Peruano, esta es una oportunidad extraordinaria para que las empresas inversionistas del sector privado puedan involucrarse y mejorar relaciones de colaboración con comunidades locales y otros “stakeholders”, así como satisfacer los intereses de “stockholders”(accionistas de las empresas) y estándares socio-ambientales internacionales como los del World Bank’ International Finance Corporation (y su Office of the Compliance Advisor/Ombudsman for IFC &amp;amp; MIGA), Internamerican Development Bank y los “Equator Principles”, entre otros. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;Me preocupa las capacidades técnicas del gobierno en este tema, especialmente en la gestión y facilitación de los procesos de consulta previa, dialogo y generación de consenso. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;Basta leer las declaraciones de un congresista para darse cuenta que el tema no está bien entendido “(…) Ellos van a exigir la consulta previa, y la van a ganar, y me temo que el Ejecutivo va a terminar cediendo a estas demandas”.&amp;nbsp; La consulta previa no es un debate es un proceso de diálogo que busca consensos. Por su parte la Oficina de Gestión de Conflictos Sociales de la PCM, dice que la Consulta Previa es última instancia, a la que debe recurrirse a la Ley de Consulta Previa luego de agotarse los mecanismos de diálogo y participación existentes. (La Primera, 11/09/2011)&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;Estamos frente a un gran reto que creo que muchos aun no se dan cuenta de las dimensiones y magnitud del mismo, la Consulta Previa es un proceso que se construirá y mejorara con el tiempo, es un tema actual que necesita la implementación de medidas estratégicas e inteligente inmediatas, lo antes posible. Sin duda muchos grupos de la sociedad civil conocen de experiencias en otros países sobre la consulta previa y si nuestro sector privado en Perú no toma las medidas necesarias de manera oportuna esto si podría impedir el desarrollo del país, no hay que ser alarmistas pero si hay que ser cocientes, reflexivos y proactivos sobre este tema.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;Como saben en Colombia se utiliza la Consulta Previa, tienen experiencias positivas y otras no tan positivas, de estas experiencias se desprenden lecciones aprendidas. Como saben esto es un esfuerzo conjunto entre Estado, Comunidades y Empresa, tan es así que las empresas y desarrolladores de proyectos deben dar las garantías necesarias para el cumplimiento de la consulta previa y también cubren los gastos logísticos de la realización de la consulta previa, lo que incluye desde transporte, traducciones (diversas idiomas y dialectos), alimentación, entre otros. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;Sin duda Colombia tiene un camino recorrido en temas de consulta previa, no me extrañaría que las comunidades locales en el Perú conozcan de las experiencias Colombiana de sus requisitos y como se implementa. En Colombia el gobierno identifica la existencia de comunidades, ya sea de comunidades con tierras o sin tierras, y le dice a la empresa usted debe hacer la consulta previa o usted no debe hacer la consulta previa. Si las comunidades se oponen el sector le dice al gobierno tu evalúa si el proyecto va contra las comunidades o las empresa inician un mejor proceso de relacionamiento con las comunidades para generar procesos de confianza y cambiar las percepciones de las comunidades, lo que también se podría hacer con procesos estratégicos de construcción de consenso.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;Como señala la International Finance Corporation sobre la consulta previa del OIT 169: &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: #1f497d; font-size: 12pt;"&gt;&lt;a href="http://www.ifc.org/ifcext/sustainability.nsf/AttachmentsByTitle/p_ILO169_Spanish/$FILE/ILO_169_Spanish.pdf"&gt;&lt;span style="color: #1f497d;"&gt;http://www.ifc.org/ifcext/sustainability.nsf/AttachmentsByTitle/p_ILO169_Spanish/$FILE/ILO_169_Spanish.pdf&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;“(…) La aplicación del Convenio no sólo protege los derechos de los pueblos indígenas y tribales, sino que también beneficia a las empresas privadas que llevan a la práctica proyectos que afectan a dichos grupos. Por ejemplo:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;Las      consultas culturalmente apropiadas con los pueblos indígenas y tribales      son cruciales para establecer relaciones constructivas con ellos y abordar      sus preocupaciones con eficacia.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;&lt;ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l3 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;Los      procesos de toma de decisiones en los que se tiene en cuenta las opiniones      de las comunidades indígenas afectadas mejoran el diseño de los proyectos      y facilitan su puesta en práctica a lo largo del tiempo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;&lt;ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l0 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;La      definición clara y la protección de los derechos de los pueblos indígenas      sobre la tierra y los recursos naturales facilitan la planificación y      ejecución de proyectos del sector privado y reducen el riesgo de      conflictos sobre tierras y recursos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;&lt;ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l4 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;La      participación de los pueblos indígenas y tribales en los beneficios      generados por los proyectos del sector privado da lugar al apoyo de estos      pueblos al proyecto mejora la reputación de las empresas que los llevan a      la práctica y reduce los riesgos operacionales.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;&lt;ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l2 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;Las      empresas que ejecutan proyectos respetando los principios de la Convención      mejorarán su imagen pública, lo que tendrá un efecto positivo sobre su      empresa.”&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;Algunos actores se están dando cuenta que la única opción viable, duradera y legitimada para abordar los diversos retos y desafíos que el Perú está enfrentando es el dialogo constructivo e inclusivo, la pregunta clave es: ¿Que debemos hacer para que el dialogo funcione? Quizás como bien dice el punto 17 de las conclusiones del Informe sobre Consulta Previa: Derecho Fundamental de los Pueblos Indígenas e Instrumento de Gestión Estatal para el Fortalecimiento de la Democracia (Aprobado en sesión ordinaria el martes 26 de mayo de 2009 en el congreso de la republica en la comisión multipartidaria encargada de estudiar la problemática de los pueblos indígenas.)&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span lang="EN-US" style="font-size: 12pt;"&gt;&lt;a href="http://www2.congreso.gob.pe/sicr/apoycomisiones/informes.nsf/InformesPorComisionEspecial/7A8A6FB04A98925B052575C800771315/$FILE/ATT5MW4J.pdf" target="_blank"&gt;&lt;span lang="ES-PE"&gt;http://www2.congreso.gob.pe/sicr/apoycomisiones/informes.nsf/InformesPorComisionEspecial/7A8A6FB04A98925B052575C800771315/$FILE/ATT5MW4J.pdf&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;(...)&amp;nbsp; "17. Para la efectiva aplicación de la Consulta Previa, tanto el Estado como las Organizaciones que representan a los Pueblos Indígenas, además de fortalecer sus capacidades técnicas, deberán también fortalecer sus capacidades de diálogo y entendimiento intercultural". (...)&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;El reto es desarrollar y fortalecer las capacidades de dialogo y entendimiento intercultural, y utilizar los procesos y metodología estratégicas adecuadas, esto implica desarrollar capacidades para lograr entendimientos compartidos y desarrollar capacidades de negociación e involucramiento para generar consensos y prevenir conflictos, así contribuir con la gobernabilidad, la democracia y el desarrollo del Perú.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;Reflexionemos y trabajemos realmente juntos,&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;"&gt;&amp;nbsp;------------------------------------------------------------------&lt;/span&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;a href="https://acrobat.com/app.html#d=bx10bkRtgyTrmOYfjejkOg"&gt;&lt;b&gt;VÉALO&amp;nbsp;EN &amp;nbsp;VERSIÓN&amp;nbsp; PDF&lt;/b&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: xx-small;"&gt;--------------------------------------------------------------------&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="font-size: 12pt;"&gt;LUIS ORE&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;______________________________&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;* Abogado por la Universidad de Lima, con máster en gestión de conflictos y máster en comunicación organizacional e intercultural y amplia formación en negociación, consenso y gestión de los conflictos por CMI International Group, Western Kentucky University, Lipscomb University y el Programa de Negociación de Harvard Law School. Consultor en Negociaciones, Relaciones Estratégicas y Procesos de Construcción de Consenso. Consultor internacional para el Consensus Building Institute (EE.UU.) y director ejecutivo de ORASI Consulting Group Inc. (EE.UU.). Presidente 2010-2011 de la Sección Internacional de la Association for Conflict Resolution (EE.UU.), Vice-Presidente 2011-2012 del Comité de Inversión y Desarrollo Internacionales y Desarrollo de la American Bar Association; Coordinador para Latinoamérica de la Sección Comercial de dicha entidad. Ha sido miembro del Comité Directivo del Comité Internacional de Energía y Recursos Naturales de la American Bar Association’s Section of International Law (EEUU) y Presidente del Comité de Desarrollo Internacional de la Association for Conflict Resolution’s International Section (EEUU). luis.ore@orasicg.com&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;---&lt;br /&gt;
Dr. Luis Oré&lt;br /&gt;
&lt;a href="mailto:luis.ore@orasicg.com"&gt;luis.ore@orasicg.com&lt;/a&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;Abogado-Mediador Internacional&lt;br /&gt;
Negociaciones y Resolución de Conflictos &lt;br /&gt;
Facilitador de Procesos de Consenso&lt;br /&gt;
Gestión de Relaciones Estratégicas&lt;br /&gt;
Consulta Previa y Consenso Social &lt;br /&gt;
Gestión de Conflicto Social &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 45.8pt 91.6pt 137.4pt 183.2pt 229.0pt 274.8pt 320.6pt 366.4pt 412.2pt 458.0pt 503.8pt 549.6pt 595.4pt 641.2pt 687.0pt 732.8pt;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span class="text2"&gt;---&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span class="text2"&gt;ABA Comité de Inversiones Internacionales y Desarrollo, Vice-Presidente 2011-2012&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span class="text2"&gt;&lt;span lang="EN-US"&gt;&lt;a href="http://apps.americanbar.org/dch/committee.cfm?com=IC752000"&gt;&lt;span lang="ES-PE"&gt;http://apps.americanbar.org/dch/committee.cfm?com=IC752000&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="text2"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span class="text2"&gt;&lt;span lang="EN-US"&gt;American Bar Association’s Section of International Law&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;---&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;ACR Presidente de la Sección Internacional 2010-2011&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span class="text2"&gt;Asociación para la Resolución de Conflictos (EE.UU.)&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;a href="http://www.linkedin.com/redirect?url=http%3A%2F%2Fwww%2Eacrnet%2Eorg&amp;amp;urlhash=0cNy&amp;amp;_t=mbox_mebc"&gt;http://www.acrnet.org&lt;/a&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span class="text2"&gt;-----&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span class="text2"&gt;Director Ejecutivo&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;span class="text2"&gt;ORASI Consulting Group&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span lang="EN-US"&gt;&lt;a href="http://www.linkedin.com/redirect?url=http%3A%2F%2Fwww%2Eorasicg%2Ecom&amp;amp;urlhash=_Q7p&amp;amp;_t=mbox_mebc"&gt;&lt;span lang="ES-PE"&gt;http://www.orasicg.com&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;Ayudamos a negociar, gestionar relaciones, prevenir conflictos y resolver controversias de manera que se produzcan soluciones sostenibles y relaciones fortalecidas, y desarrollar capacidades organizacionales. Ayudamos a:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;• Negociar acuerdos comunitarios y alianzas estratégicas &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;• Fortalecer capacidades de negociación organizacional &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;• Resolver conflictos sociales con actores interesados &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;• Facilitar procesos de consulta previa y consenso social &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;• Diseñar mecanismos de gestión de quejas y controversias &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;• Gestionar relaciones comunitarias y unidades de conflicto &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;• Realizar auditoría de negociaciones y gestión de relaciones &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;• Administrar tercerización neutral de relaciones comunitarias&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;• Desarrollar evaluación de actores y línea de base social &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;• Prevenir conflictos y manejar crisis&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;• Facilitar desarrollo internacional&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;… Negocie Mejores Resultados!&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;… Mejores Procesos, Mejores Relaciones!&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
****************************&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;Acerca de ORASI Consulting Group&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;a href="http://www.wiserearth.org/uploads/file_partitioned/1/b/e/e/1beeaeb7e80467f4676a5488869d2bd5/_%20ORASI%20Consulting%20Group%20%20USPeru%20lo.pdf"&gt;http://www.wiserearth.org/uploads/file_partitioned/1/b/e/e/1beeaeb7e80467f4676a5488869d2bd5/_%20ORASI%20Consulting%20Group%20%20USPeru%20lo.pdf&lt;/a&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;BREVE Presentacion de ORASI Consulting Group&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;a href="http://www.slideshare.net/oreluis/orasi-consulting-group-la-big-picture-como-ayudamos-como-trabajamos"&gt;http://www.slideshare.net/oreluis/orasi-consulting-group-la-big-picture-como-ayudamos-como-trabajamos&lt;/a&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;&lt;span lang="EN-US"&gt;---&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="EN-US"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;ORASI Consulting Group, Inc.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;732 Constellation Drive &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;Bowling Green, KY 42101&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;United States of America&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;Office: +1 (270)495.8335 &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;Mobile: +1 (270)799.2314&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;E-mail: luis.ore@orasicg.com&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;Skype ID: orasicg&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span class="text2"&gt;Linkedin Profile: &lt;/span&gt;&lt;a href="http://www.linkedin.com/redirect?url=http%3A%2F%2Fwww%2Elinkedin%2Ecom%2Fin%2Fluisore%2Fes&amp;amp;urlhash=B8FA&amp;amp;_t=mbox_mebc"&gt;http://www.linkedin.com/in/luisore/es&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7856117727048925189-4668876844873791929?l=limamarc-revista.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/nimeR/~4/7QKFGn0NJrA" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="related" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/09/implementacion-de-consulta-previa-en.html" title="IMPLEMENTACIÓN DE CONSULTA PREVIA EN PERU: ¿RIESGOS VS. OPORTUNIDADES?" /><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/feeds/4668876844873791929/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7856117727048925189&amp;postID=4668876844873791929" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/4668876844873791929?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/4668876844873791929?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/blogspot/nimeR/~3/7QKFGn0NJrA/implementacion-de-consulta-previa-en.html" title="IMPLEMENTACIÓN DE CONSULTA PREVIA EN PERU: ¿RIESGOS VS. OPORTUNIDADES?" /><author><name>Rafael   Medina   Rospigliosi</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05421482202680645241</uri><email>noreply@blogger.com</email></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/09/implementacion-de-consulta-previa-en.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;Dk8GQHkycCp7ImA9WhdVF04.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7856117727048925189.post-4752606568391686615</id><published>2011-09-22T18:01:00.001-05:00</published><updated>2011-09-22T18:40:21.798-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-09-22T18:40:21.798-05:00</app:edited><title>Convocatoria de un Abogado  para la Dirección de   Conciliación   del  Ministerio de  Justicia</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;CONVOCATORIA Nº 234-2011-MINJUS&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Descripción del servicio:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El Ministerio de Justicia requiere contratar el servicio de un profesional en Derecho que se &amp;nbsp;encargue de brindar apoyo y Asesoramiento Técnico a la Dirección de Conciliación Extrajudicial&amp;nbsp;y Medios Alternativos de Solución de Conflictos, incluyendo la promoción y difusión de la&amp;nbsp;Conciliación Extrajudicial y Medios Alternativos de Solución de Conflictos.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;Ubicación: Sede Central&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Requisitos mínimos:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;a) Abogado colegiado y habilitado.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;b) Experiencia mínima de dos (02) años en instituciones públicas y/o Privadas.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;c) &amp;nbsp;Experiencia en la promoción, difusión y realización de eventos de capacitación.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;d) No estar impedido de contratar con el Estado.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Descripción del servicio:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;a. Brindar Asesoría Técnica Legal a la Dirección de Conciliación Extrajudicial y Medios&amp;nbsp;Alternativos de Solución de Conflictos, respecto a los temas de su competencia.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;b. Coordinar y apoyar en las labores que realizan los órganos de línea de la Dirección de&amp;nbsp;Conciliación Extrajudicial y Medios Alternativos de Solución de Conflictos.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;c. Coordinar las actividades de Promoción y Difusión de Medios Alternativos de Solución&amp;nbsp;de Conflictos y de Capacitación de la Dirección.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;d. Proyectar informes, resoluciones oficios, o cualquier otro documento que requiera la&amp;nbsp;Dirección Nacional de Justicia.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;e. Coordinar con la Oficina de Imagen Institucional la difusión de las actividades y logros&amp;nbsp;obtenidos para el fortalecimiento de la Conciliación Extrajudicial.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;f. Difundir y publicar las actividades de la Dirección de Conciliación Extrajudicial y Medios&amp;nbsp;Alternativos.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;g. Realizar viajes al interior del país cuando sean requeridas por el Director Nacional de&amp;nbsp;Justicia.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;h. Otras funciones que el Director le asigne.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Monto mensual de la Retribución Económica: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;S/.4,500.00 nuevos soles.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Plazo de contrato: A partir del día siguiente de la suscripción del contrato hasta el 31 de&amp;nbsp;diciembre de 2011.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Requisitos Generales:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;El curriculum vitae tiene carácter de Declaración Jurada de acuerdo a Ley y deberá contener la&amp;nbsp;siguiente información:&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;1. Carta de presentación dirigida al Presidente del Comité Evaluador.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;2. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad – DNI vigente.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;3. Fotocopia de los documentos acreditativos de los estudios, capacitación y experiencias&amp;nbsp;laborales, tales como certificados, constancias de &amp;nbsp;trabajo, etc, y que hayan sido&amp;nbsp;declarados en el respectivo curriculum vitae.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;4. Declaración jurada de ser ciudadano peruano en el ejercicio de sus derechos civiles, sin&amp;nbsp;impedimento alguno para contratar con el Estado y sin incurrir en la doble percepción de&amp;nbsp;ingresos en el Estado, no haber sido sancionado por falta administrativa disciplinaria y no&amp;nbsp;contar con antecedentes policiales, judiciales y penales.&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;5. En caso de ser una persona con discapacidad, deberá adjuntar el certificado de&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;discapacidad permanente e irreversible otorgado por la instituciones que señala la Ley o&amp;nbsp;la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con&amp;nbsp;Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad&amp;nbsp;– CONADIS.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Presentación del Currículo Vitae:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Hacer llegar su Currículo Vitae actualizado y documentado en copia simple a la Oficina de&amp;nbsp;Trámite Documentario del Ministerio de Justicia, sito en la cuadra 3 de la Calle Carlos Tenaud&amp;nbsp;S/N Miraflores – Lima, desde el 22 hasta el 28 de setiembre de 2011, desde las 08:30 hasta las&amp;nbsp;16:30 horas.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En ningún caso serán valorados los méritos y/o requisitos que no hayan sido debidamente&amp;nbsp;documentados, &amp;nbsp;ni el currículo que no haya sido presentado de acuerdo a los requisitos&amp;nbsp;generales solicitados para participar en la Convocatoria. Asimismo se deja constancia que no&amp;nbsp;se devolverán las Hojas de Vida (currículums vitae) recepcionados. &amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Evaluación Curricular:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Sobre la base de la evaluación curricular se publicará el 29 de setiembre de 2011 la relación de&amp;nbsp;postulantes aptos y hora para la entrevista personal en la página web del Ministerio de&amp;nbsp;Justicia.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Entrevista Personal:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Día : 30 de setiembre de 2011&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Lugar : Sede Central del Ministerio de Justicia, sito en Calle Scipión Llona Nº 350 –&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; Miraflores. &amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Presentarse portando Documento Nacional de Identidad – DNI vigente.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;Nota.-&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="color: black;"&gt; Cada una de las etapas arriba señaladas es eliminatoria. Será de aplicación a la presente&amp;nbsp;Convocatoria el artículo 52º y 53º del Reglamento de la Ley Nº 27050, así como la Resolución&amp;nbsp;de Presidencia Ejecutiva Nº 061-2010-SERVIR.&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Miraflores, 21 de setiembre de 2011&amp;nbsp;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: right;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;OFICINA DE PERSONAL&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: right;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="line-height: 150%; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Fuente:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"&gt;&lt;a href="http://www.minjus.gob.pe/sites/default/files/convocatorias/CONVOCATORIA%20N%C2%BA%20234.pdf"&gt;http://www.minjus.gob.pe/sites/default/files/convocatorias/CONVOCATORIA%20N%C2%BA%20234.pdf&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7856117727048925189-4752606568391686615?l=limamarc-revista.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/nimeR/~4/nMycN7BN2wg" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="related" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/09/convocatoria-de-un-abogado-para-la.html" title="Convocatoria de un Abogado  para la Dirección de   Conciliación   del  Ministerio de  Justicia" /><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/feeds/4752606568391686615/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7856117727048925189&amp;postID=4752606568391686615" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/4752606568391686615?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/4752606568391686615?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/blogspot/nimeR/~3/nMycN7BN2wg/convocatoria-de-un-abogado-para-la.html" title="Convocatoria de un Abogado  para la Dirección de   Conciliación   del  Ministerio de  Justicia" /><author><name>Rafael   Medina   Rospigliosi</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05421482202680645241</uri><email>noreply@blogger.com</email></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/09/convocatoria-de-un-abogado-para-la.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DUEAQXk4fCp7ImA9WhdVFk4.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7856117727048925189.post-8766726269317120498</id><published>2011-09-21T15:29:00.002-05:00</published><updated>2011-09-21T15:40:40.734-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-09-21T15:40:40.734-05:00</app:edited><title>Mensaje del Secretario General  de las  Naciones Unidas por  el   día de la  Paz 2011</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div align="right" style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="column" id="content" style="background-color: white; float: left; height: 647px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 1em; padding-left: 0.9em; padding-right: 0px; padding-top: 0px; width: 592px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;object align="middle" class="video" data="http://www.un.org/webcast/swfs/player.swf" height="259" id="photo_video" name="media" style="float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; visibility: visible;" type="application/x-shockwave-flash" width="320"&gt;&lt;/object&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;Todos los años, en el Día Internacional de la Paz, la gente de todo el mundo renueva su compromiso con la no violencia y con la armonía de todos los pueblos y naciones.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;La paz es nuestra misión, nuestro afán cotidiano.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;El tema de este año se centra en la oportuna cuestión de la paz y la democracia.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;La democracia es un valor fundamental de las Naciones Unidas.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;Es crucial para los derechos humanos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;Facilita conductos para resolver las diferencias.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;Trae esperanza a los marginados y da poder a los pueblos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;Pero la democracia no se mantiene por sí sola; hay que nutrirla y defenderla.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;El mundo necesita que todos se manifiesten a favor de la justicia social y la libertad de prensa; de un medio ambiente limpio y del empoderamiento de las mujeres; del derecho a tomar decisiones sobre nuestro propio futuro y del estado de derecho.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;Este año, los jóvenes han estado en la primera línea del frente por la libertad.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;Aplaudo a los activistas y a las personas comunes y corrientes por su arrojo y su determinación de construir un futuro mejor.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;En las Naciones Unidas haremos causa común con ellos para hacer realidad nuestras aspiraciones comunes de dignidad, seguridad y oportunidades para todos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;Este es el día de todos los que buscan la paz. En las Naciones Unidas estamos con ustedes.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="right" style="color: #333333; margin-bottom: 1em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;Ban Ki-moon&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div id="footer" style="clear: both; font-size: 0.9em; height: 2em; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0.5em; text-align: center;"&gt;&lt;div style="background-color: #015a78; color: white;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: #015a78; color: white;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="background-color: #015a78; color: white;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"&gt;Fuente:&amp;nbsp;&lt;a href="http://www.un.org/es/events/peaceday/2011/sgmessages.shtml"&gt;http://www.un.org/es/events/peaceday/2011/sgmessages.shtml&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7856117727048925189-8766726269317120498?l=limamarc-revista.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/nimeR/~4/0ptYe3V_BH0" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="related" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/09/mensaje-del-secretario-general-de-las.html" title="Mensaje del Secretario General  de las  Naciones Unidas por  el   día de la  Paz 2011" /><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/feeds/8766726269317120498/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7856117727048925189&amp;postID=8766726269317120498" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/8766726269317120498?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/8766726269317120498?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/blogspot/nimeR/~3/0ptYe3V_BH0/mensaje-del-secretario-general-de-las.html" title="Mensaje del Secretario General  de las  Naciones Unidas por  el   día de la  Paz 2011" /><author><name>Rafael   Medina   Rospigliosi</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05421482202680645241</uri><email>noreply@blogger.com</email></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/09/mensaje-del-secretario-general-de-las.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CkYCRXo9eip7ImA9WhdXGEQ.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7856117727048925189.post-881359019650881751</id><published>2011-09-01T10:02:00.003-05:00</published><updated>2011-09-01T10:16:04.462-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-09-01T10:16:04.462-05:00</app:edited><title>Hoy  se inicia  conciliación obligatoria  en Ica</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: inherit;"&gt;&lt;img height="213" src="http://1.bp.blogspot.com/_tMBFu-S9IaE/R1QLV7SbYDI/AAAAAAAAAA0/Em_yG52M6P4/s320-R/PlazaIca.jpg" width="320" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #444444;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #444444;"&gt;&lt;span class="apple-style-span"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #444444;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Hoy&amp;nbsp;jueves&amp;nbsp;primero de setiembre de 2011, comienza a regir la conciliación obligatoria en el distrito conciliatorio de Ica, cabe &amp;nbsp;precisar &amp;nbsp;que la &amp;nbsp;&lt;/span&gt;conciliación&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;extrajudicial esta &amp;nbsp;regulada&amp;nbsp; por la Ley&amp;nbsp; 26872, modificado por &amp;nbsp;el Decreto &amp;nbsp;Legislativo &amp;nbsp; N° 1070.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black; font-family: inherit;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #444444;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #444444;"&gt;&lt;span class="apple-style-span"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #444444;"&gt;De &amp;nbsp;esta&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-converted-space"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #444444;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-style-span"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #444444;"&gt;&amp;nbsp;manera a&amp;nbsp;partir&amp;nbsp;de hoy en los catorce &amp;nbsp;distritos de la provincia de ic&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="apple-style-span"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial;"&gt;a:&amp;nbsp;&lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Distrito_de_La_Tingui%C3%B1a" title="Distrito de La Tinguiña"&gt;&lt;span style="text-decoration: none;"&gt;La Tinguiña&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;,&amp;nbsp;&lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Distrito_de_Los_Aquijes" title="Distrito de Los Aquijes"&gt;&lt;span style="text-decoration: none;"&gt;Los Aquijes&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;,&amp;nbsp;&lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Distrito_de_Ocucaje" title="Distrito de Ocucaje"&gt;&lt;span style="text-decoration: none;"&gt;Ocucaje&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;, &amp;nbsp;&lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Distrito_de_Pachacute" title="Distrito de Pachacute"&gt;&lt;span style="text-decoration: none;"&gt;Pachacute&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;,&amp;nbsp;&lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Distrito_de_Parcona" title="Distrito de Parcona"&gt;&lt;span style="text-decoration: none;"&gt;Parcona&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;,&amp;nbsp;&lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Distrito_de_Pueblo_Nuevo_(Ica)" title="Distrito de Pueblo Nuevo (Ica)"&gt;&lt;span style="text-decoration: none;"&gt;Pueblo Nuevo&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;, &amp;nbsp;&lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Distrito_de_Salas_(Ica)" title="Distrito de Salas (Ica)"&gt;&lt;span style="text-decoration: none;"&gt;Salas&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;,&amp;nbsp;&lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Distrito_de_San_Jos%C3%A9_de_los_Molinos" title="Distrito de San José de los Molinos"&gt;&lt;span style="text-decoration: none;"&gt;San José de los Molinos&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;,&amp;nbsp;&lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Distrito_de_San_Juan_Bautista" title="Distrito de San Juan Bautista"&gt;&lt;span style="text-decoration: none;"&gt;San Juan Bautista&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;,&amp;nbsp;&lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Distrito_de_Santiago" title="Distrito de Santiago"&gt;&lt;span style="text-decoration: none;"&gt;Santiago&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;,&amp;nbsp;&lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Distrito_de_Subtanjalla" title="Distrito de Subtanjalla"&gt;&lt;span style="text-decoration: none;"&gt;Subtanjalla&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;,&amp;nbsp;&lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Distrito_de_Tate" title="Distrito de Tate"&gt;&lt;span style="text-decoration: none;"&gt;Tate&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;,&lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Distrito_de_Yauca_del_Rosario" title="Distrito de Yauca del Rosario"&gt;&lt;span style="text-decoration: none;"&gt;Yauca del Rosario&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="color: #444444;"&gt;,&amp;nbsp;toda &amp;nbsp;persona &amp;nbsp;natural,&amp;nbsp;jurídica&amp;nbsp;o patrimonio &amp;nbsp;autónomo&amp;nbsp;&amp;nbsp;al &amp;nbsp;&amp;nbsp;surgimiento&amp;nbsp;de &amp;nbsp;un conflicto &amp;nbsp; antes de iniciar un proceso judicial, &amp;nbsp;en &amp;nbsp;materia &amp;nbsp;civil y &amp;nbsp;comercial &amp;nbsp;tiene &amp;nbsp; la&amp;nbsp;obligación&amp;nbsp;de intentar solucionar su &amp;nbsp;conflicto ante un &amp;nbsp;Centro de &amp;nbsp;Conciliación &amp;nbsp;debidamente&amp;nbsp;&amp;nbsp;autorizado por el &amp;nbsp;Ministerio de Justicia.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #444444;"&gt;&lt;span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #444444;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #444444;"&gt;El solicitante que &amp;nbsp;luego pasa a ser demandante &amp;nbsp;en sede judicial de no &amp;nbsp;iniciar o no asistir a &amp;nbsp;la audiencia de &amp;nbsp;conciliación&amp;nbsp;ante un Centro de &amp;nbsp;Conciliación&amp;nbsp;será&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #444444;"&gt;sancionado, con la declaración&amp;nbsp;&amp;nbsp;de improcedencia de &amp;nbsp;su&amp;nbsp;demanda&amp;nbsp;por &amp;nbsp;falta &amp;nbsp; de&amp;nbsp;interés&amp;nbsp;para &amp;nbsp;obrar.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #444444;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #444444;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span class="apple-style-span"&gt;&lt;span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #444444;"&gt;El &amp;nbsp;invitado que luego pasa a ser &amp;nbsp;demandado en sede &amp;nbsp;judicial, &amp;nbsp;en caso de no &amp;nbsp;asistir a la audiencia de &amp;nbsp;conciliación será &amp;nbsp;sancionado &amp;nbsp;con lo &amp;nbsp;siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #444444;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;ul type="disc"&gt;&lt;li class="MsoNormal" style="color: black; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #444444;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span class="apple-style-span"&gt;&lt;span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #444444;"&gt;Imposibilidad&amp;nbsp;de reconvenir.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #444444;"&gt;
&lt;li class="MsoNormal" style="color: black; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span class="apple-style-span"&gt;&lt;span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #444444;"&gt;Presunción legal relativa de verdad de los hechos      expuestos en el acta de conciliación extrajudicial.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li class="MsoNormal" style="color: black; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span class="apple-style-span"&gt;&lt;span lang="ES" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #444444;"&gt;Multa de 2 a 10 URP.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #444444;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span class="apple-style-span"&gt;&lt;span lang="ES" style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-style: none; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-style: none; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-style: none; border-right-width: 1pt; border-top-color: windowtext; border-top-style: none; border-top-width: 1pt; color: #444444; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;"&gt;Cabe &amp;nbsp;precisar &amp;nbsp; que de lograrse&amp;nbsp; un&amp;nbsp; acuerdo, &amp;nbsp;el &amp;nbsp;Centro de &amp;nbsp;&amp;nbsp;conciliación&amp;nbsp;expide un acta de &amp;nbsp;conciliación&amp;nbsp;por &amp;nbsp;acuerdo total, &amp;nbsp;que &amp;nbsp;tiene la calidad de titulo ejecutivo, con lo&amp;nbsp; cual se&amp;nbsp; pone&amp;nbsp; fin &amp;nbsp;al &amp;nbsp;conflicto y se evita un proceso &amp;nbsp;judicial y &amp;nbsp;en caso de incumplirse &amp;nbsp;el &amp;nbsp;acuerdo se recurre &amp;nbsp;al Juez &amp;nbsp;únicamente&amp;nbsp;para ejecutar &amp;nbsp;el acuerdo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES" style="color: black;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 15.6pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #444444;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #444444;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span class="apple-style-span"&gt;&lt;span lang="ES" style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-style: none; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-style: none; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-style: none; border-right-width: 1pt; border-top-color: windowtext; border-top-style: none; border-top-width: 1pt; color: #444444; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;"&gt;Asimismo la&amp;nbsp; conciliación&amp;nbsp; también puede utilizarse para evitar la sentencia dentro de&amp;nbsp; un proceso judicial, ya&amp;nbsp; que &amp;nbsp;los litigantes &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;pueden&amp;nbsp;&amp;nbsp; acudir a un &amp;nbsp;Centro de&amp;nbsp; Conciliación&amp;nbsp; para &amp;nbsp;ponerse de acuerdo&amp;nbsp; y posteriormente presentar el acta del&amp;nbsp; acuerdo &amp;nbsp;al Juez del proceso&amp;nbsp; judicial, quien &amp;nbsp;declarará&amp;nbsp; concluido el proceso&amp;nbsp; judicial, con la&amp;nbsp;&amp;nbsp; calidad&amp;nbsp; de&amp;nbsp; cosa&amp;nbsp; juzgada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang="ES" style="color: black;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify; vertical-align: baseline;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #444444;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span lang="ES" style="border-bottom-color: windowtext; border-bottom-style: none; border-bottom-width: 1pt; border-left-color: windowtext; border-left-style: none; border-left-width: 1pt; border-right-color: windowtext; border-right-style: none; border-right-width: 1pt; border-top-color: windowtext; border-top-style: none; border-top-width: 1pt; color: #444444; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="background-color: white; color: #444444;"&gt;Los&amp;nbsp; conflictos&amp;nbsp;&amp;nbsp; de índole familiar como&amp;nbsp; alimentos, tenencia, régimen de&amp;nbsp; visitas &amp;nbsp;y&amp;nbsp;liquidación&amp;nbsp;de &amp;nbsp;sociedad de &amp;nbsp;gananciales &amp;nbsp;son facultativos, lo que determina que &amp;nbsp; no será obligatorio &amp;nbsp; acudir &amp;nbsp; a la &amp;nbsp;conciliación&amp;nbsp;&amp;nbsp;antes de iniciar un &amp;nbsp;proceso judicial, sino en este caso &amp;nbsp;acudirán&amp;nbsp;&amp;nbsp;directamente&amp;nbsp;al Poder &amp;nbsp;judicial&amp;nbsp;instaurar &amp;nbsp;su demanda.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #444444;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 19px;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7856117727048925189-881359019650881751?l=limamarc-revista.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/nimeR/~4/y4DX71K7UWY" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/feeds/881359019650881751/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7856117727048925189&amp;postID=881359019650881751" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/881359019650881751?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/881359019650881751?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/blogspot/nimeR/~3/y4DX71K7UWY/hoy-se-inicia-conciliacion-obligatoria.html" title="Hoy  se inicia  conciliación obligatoria  en Ica" /><author><name>Rafael   Medina   Rospigliosi</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05421482202680645241</uri><email>noreply@blogger.com</email></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://1.bp.blogspot.com/_tMBFu-S9IaE/R1QLV7SbYDI/AAAAAAAAAA0/Em_yG52M6P4/s72-Rc/PlazaIca.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/09/hoy-se-inicia-conciliacion-obligatoria.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CU8DRXg9eSp7ImA9WhdXEkU.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7856117727048925189.post-6911973443635954652</id><published>2011-08-25T01:11:00.003-05:00</published><updated>2011-08-25T09:51:14.661-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-08-25T09:51:14.661-05:00</app:edited><title>Acuerdos en consultas  previas  a  comunidades indígenas  debe realizarse  en Centros de  Conciliacion</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: center;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;img height="114" src="http://www.alminuto.com.bo/files/images/REUNI%C3%93N%20PUEBLOS%20IND%C3%8DGENAS.JPG" width="200" /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 150%;"&gt;Recientemente el&amp;nbsp; Congreso de la&amp;nbsp; Republica del Perú,&amp;nbsp; con fecha &amp;nbsp;23 de&amp;nbsp; agosto de 2011,&amp;nbsp; aprobó&amp;nbsp; la &lt;a href="http://es.scribd.com/doc/62955401/consulta-previa"&gt;Ley de consulta&amp;nbsp; previa&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;, &amp;nbsp;la misma que tiene&amp;nbsp; como&amp;nbsp; finalidad alcanzar un acuerdo entre &amp;nbsp;Estado&amp;nbsp; y &amp;nbsp;los&amp;nbsp; pueblos&amp;nbsp; indígenas&amp;nbsp; u&amp;nbsp; originarios, respecto a&amp;nbsp; medidas&amp;nbsp; legislativas y administrativas &amp;nbsp;que&amp;nbsp; les afecten directamente. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 150%;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 150%;"&gt;La referida&amp;nbsp; norma&amp;nbsp;&amp;nbsp; establece &amp;nbsp;en el &amp;nbsp;&amp;nbsp;inciso&amp;nbsp; f del articulo 23,&amp;nbsp;&amp;nbsp; que&amp;nbsp;&amp;nbsp; el proceso de consulta&amp;nbsp; comprende&amp;nbsp;&amp;nbsp; un &amp;nbsp;proceso de&amp;nbsp; dialogo&amp;nbsp; entre&amp;nbsp; los representantes del Estado y representantes de los Pueblos &amp;nbsp;&amp;nbsp;indígenas&amp;nbsp; u&amp;nbsp; originarios y en&amp;nbsp; caso &amp;nbsp;que como resultado&amp;nbsp; del&amp;nbsp; proceso de dialogo&amp;nbsp; se &amp;nbsp;arribara a un acuerdo, &amp;nbsp;tendrá &amp;nbsp;&amp;nbsp;un carácter &amp;nbsp;obligatorio&amp;nbsp; para&amp;nbsp; ambas&amp;nbsp; partes&amp;nbsp; y los&amp;nbsp; mismos&amp;nbsp; serán exigibles&amp;nbsp; en&amp;nbsp; sede administrativa y&amp;nbsp; judicial. (articulo 25&amp;nbsp; en su segundo).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 150%;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;Consideramos que el dialogo debe de realizarse en los Centros&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;de Conciliación actualmente autorizados por el Ministerio de Justicia, &amp;nbsp; lugar &amp;nbsp;natural por excelencia &amp;nbsp;para &amp;nbsp;alcanzar &amp;nbsp;acuerdos, &amp;nbsp;por su &amp;nbsp;naturaleza &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 24px;"&gt;exclusivamente&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;conciliadora, &amp;nbsp;porque &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;aquí&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;ambas partes &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;pueden dialogar,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;conversar, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;escucharse mutuamente, proponer soluciones y negociar directamente con la&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;asistencia&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;de &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;un tercero&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;ajeno&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;totalmente imparcial y neutral al Estado&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;y los pueblos indígenas u originarios y &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;sobre todo especialmente capacitado únicamente &amp;nbsp;y&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 24px;"&gt;exclusivamente&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;para&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;realizar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;función &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;conciliadora, con el objeto &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;de alcanzar un&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;acuerdo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;mutuamente satisfactorio&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;para&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;el Estado y&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;los Pueblos indígenas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;u&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;originarios, &amp;nbsp;además que los&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;acuerdos tendrían &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;la calidad de&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;títulos ejecutivos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 150%;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 150%;"&gt;Se requiere de un tercero&amp;nbsp;&amp;nbsp; que asista&amp;nbsp; &amp;nbsp;al&amp;nbsp; Estado y&amp;nbsp; a los Pueblos&amp;nbsp;&amp;nbsp; indígenas&amp;nbsp; u&amp;nbsp; originarios,&amp;nbsp; que&amp;nbsp; sea&amp;nbsp; totalmente neutral, es decir, que no tenga ningún conflicto de interés &amp;nbsp;con ambas partes y&amp;nbsp; por&amp;nbsp; lo tanto&amp;nbsp; debe ser un tercero que no tenga ningún tipo de relación jurídica o extrajurídica con el Estado,&amp;nbsp; los pueblos indígenas u originarios y sobre&amp;nbsp; todo con&amp;nbsp; aquella&amp;nbsp; persona natural o&amp;nbsp; jurídica,&amp;nbsp; que&amp;nbsp; esta detrás de la&amp;nbsp; consulta, &amp;nbsp;que&amp;nbsp; promueven la&amp;nbsp; consulta previa o&amp;nbsp; que se va a beneficiar del resultado de la&amp;nbsp; consulta&amp;nbsp; previa, por lo que&amp;nbsp; es preferible &amp;nbsp;&amp;nbsp;que se&amp;nbsp; trate de un conciliador &amp;nbsp;que no tenga una&amp;nbsp; relación previa&amp;nbsp; o al&amp;nbsp; momento de&amp;nbsp;&amp;nbsp; realizar&amp;nbsp; el acto de conciliación o posterior, &amp;nbsp;con ninguna de &amp;nbsp;las partes, caso&amp;nbsp; contrario&amp;nbsp; perdería &amp;nbsp;&amp;nbsp;objetividad.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 150%;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 150%;"&gt;El &amp;nbsp;conciliador también debe&amp;nbsp; ser&amp;nbsp; totalmente imparcial&amp;nbsp; con ambas partes, es decir, el Conciliador deber desarrollar su función, desde su inicio hasta su conclusión totalmente independiente y libre de favoritismos o prejuicios sin diferencias, a través de hechos acciones, omisiones y palabras. El Conciliador tiene la obligación de mirar y ayudar al Estado,&amp;nbsp; los pueblos indígenas u originarios por igual sin diferencia alguna, no debe estar por encima de las partes como Juez, menos a favor de ninguno de ellos como abogado defensor, sino debe estar entre las partes, en el centro de ambos y asistirlo por igual para que encuentren la solución a su conflicto de intereses por si solos.&amp;nbsp; El Conciliador no debe identificarse con &amp;nbsp;las posiciones, intereses y opciones &amp;nbsp;de ninguna de las partes, porque su accionar se podrá interpretar como una parcialización, el acuerdo debe nacer por la libre y espontánea voluntad de las partes, sin que de ninguna manera la voluntad del conciliador onnuvilice&amp;nbsp; la voluntad de las partes. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 150%;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;El conciliador es una persona&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;natural especialmente capacitada&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;para&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;ejerce&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;la&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;función &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;conciliadora &amp;nbsp; que posee&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 24px;"&gt;técnicas&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;modernas de&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 24px;"&gt;negociación,&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 24px;"&gt;comunicación&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;y&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 24px;"&gt;conciliación&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;, necesarias&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;para&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;facilitar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;el dialogo, la&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;comunicación&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;entre las partes&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;como&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;el caucus, infinidad de tipos de preguntas: abiertas,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;cerradas, circulares;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;tormenta de ideas, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;escucha&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;activa,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;replanteo, parafraseo, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;entre otras, que pone a disposición de las partes para que&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;encuentren la&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;solución a&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;su&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="line-height: 150%;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 150%;"&gt;conflicto.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 150%;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif;"&gt;&lt;span style="font-family: Arial, sans-serif; line-height: 150%;"&gt;Asimismo en los Centro de&amp;nbsp; Conciliación&amp;nbsp; ambas&amp;nbsp; partes&amp;nbsp;&amp;nbsp; contaran&amp;nbsp; con un ambiente especialmente diseñado, construido para dialogar y encontrar &amp;nbsp;acuerdos y&amp;nbsp; sobre todo un espacio&amp;nbsp; totalmente neutral del&amp;nbsp; Estado &amp;nbsp;y los pueblos&amp;nbsp;&amp;nbsp; indígenas&amp;nbsp; u&amp;nbsp; originarios, por lo&amp;nbsp; que es preferible que se descarte los Centros de&amp;nbsp;&amp;nbsp;Conciliación&amp;nbsp; públicos y los Centros de Conciliación ( integrantes) promovidos&amp;nbsp; por instituciones&amp;nbsp;&amp;nbsp; que tengan alguna&amp;nbsp; relación &amp;nbsp;jurídica o extrajurídica&amp;nbsp;&amp;nbsp; previa,&amp;nbsp; durante y posterior&amp;nbsp; con &amp;nbsp;el&amp;nbsp; Estado, los Pueblos&amp;nbsp;&amp;nbsp; indígenas&amp;nbsp; u&amp;nbsp; originarios&amp;nbsp; y &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;terceros que&amp;nbsp; promuevan la&amp;nbsp; consulta previa.&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7856117727048925189-6911973443635954652?l=limamarc-revista.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/nimeR/~4/JHCV2wf8Jj8" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/feeds/6911973443635954652/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7856117727048925189&amp;postID=6911973443635954652" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/6911973443635954652?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/6911973443635954652?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/blogspot/nimeR/~3/JHCV2wf8Jj8/consulta-previa-debe-realizarse-en.html" title="Acuerdos en consultas  previas  a  comunidades indígenas  debe realizarse  en Centros de  Conciliacion" /><author><name>Rafael   Medina   Rospigliosi</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05421482202680645241</uri><email>noreply@blogger.com</email></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/08/consulta-previa-debe-realizarse-en.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;CUcMRXgyfip7ImA9WhdRFE4.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7856117727048925189.post-7750092318367537694</id><published>2011-07-07T12:36:00.002-05:00</published><updated>2011-08-03T23:44:44.696-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-08-03T23:44:44.696-05:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="APRUEBAN  CALENDARIO  OFICIAL 2011 DE   OBLIGATORIEDAD DE LA  CONCILIACIÓN  EXTRAJUDICIAL" /><title>APRUEBAN  CALENDARIO  OFICIAL 2011 DE   OBLIGATORIEDAD DE LA  CONCILIACIÓN  EXTRAJUDICIAL</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;img height="300" id="il_fi" src="http://www.peruinforma.com/images/concilia.jpg" style="padding-bottom: 8px; padding-right: 8px; padding-top: 8px;" width="400" /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Mediante&amp;nbsp; Decreto&amp;nbsp; Supremo &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;N°&amp;nbsp; 008- 2011- JUS, &amp;nbsp;publicado&amp;nbsp; el 06 de&amp;nbsp; julio de 2011, se&amp;nbsp; aprobó &amp;nbsp;&amp;nbsp;el&amp;nbsp; calendario&amp;nbsp; oficial &amp;nbsp;&amp;nbsp;para el&amp;nbsp; año&amp;nbsp;&amp;nbsp; 2011&amp;nbsp; de&amp;nbsp; entrada&amp;nbsp; en&amp;nbsp; vigencia&amp;nbsp; del Decreto Legislativo&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; N°&amp;nbsp; 1070&amp;nbsp; que&amp;nbsp;&amp;nbsp; modifico&amp;nbsp; la ley de&amp;nbsp; conciliación&amp;nbsp; extrajudicial n°&amp;nbsp; 26872&amp;nbsp; en los&amp;nbsp; siguientes&amp;nbsp; distritos&amp;nbsp; conciliatorios:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;1&amp;nbsp; de&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; setiembre&amp;nbsp; de 2011……………………&amp;nbsp; Distrito&amp;nbsp; Conciliatorio&amp;nbsp; de&amp;nbsp; Ica&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;4&amp;nbsp; de octubre de 2011……………………..….&amp;nbsp; Distrito&amp;nbsp;&amp;nbsp; Conciliatorio&amp;nbsp; de&amp;nbsp; Chiclayo&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;3&amp;nbsp; de noviembre&amp;nbsp; de 2011……………….…&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;Distrito&amp;nbsp;&amp;nbsp; Conciliatorio&amp;nbsp;&amp;nbsp; de Cajamarca&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;1&amp;nbsp; de diciembre&amp;nbsp; de 2011…………………….&amp;nbsp;&amp;nbsp; Distrito&amp;nbsp;&amp;nbsp; Conciliatorio de&amp;nbsp; Puno&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7856117727048925189-7750092318367537694?l=limamarc-revista.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/nimeR/~4/Pcnfk3OQAwA" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="related" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/07/aprueban-calendario-oficial-2011-de.html" title="APRUEBAN  CALENDARIO  OFICIAL 2011 DE   OBLIGATORIEDAD DE LA  CONCILIACIÓN  EXTRAJUDICIAL" /><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/feeds/7750092318367537694/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7856117727048925189&amp;postID=7750092318367537694" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/7750092318367537694?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/7750092318367537694?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/blogspot/nimeR/~3/Pcnfk3OQAwA/aprueban-calendario-oficial-2011-de.html" title="APRUEBAN  CALENDARIO  OFICIAL 2011 DE   OBLIGATORIEDAD DE LA  CONCILIACIÓN  EXTRAJUDICIAL" /><author><name>Rafael   Medina   Rospigliosi</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05421482202680645241</uri><email>noreply@blogger.com</email></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/07/aprueban-calendario-oficial-2011-de.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DkEEQ3Y9eip7ImA9WhZVEkk.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7856117727048925189.post-8423238336513155462</id><published>2011-05-24T08:43:00.000-05:00</published><updated>2011-05-24T08:43:22.862-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-05-24T08:43:22.862-05:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="propuestas generales para mejorar la eficacia del sistema conciliatorio peruano." /><title>Propuestas generales para mejorar la eficacia del sistema conciliatorio peruano</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRYuBWTUhAzYKEpPC1mzMI7qqOXh-AVEtA6PnLeI4R4BoCldxyP6w" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" class="rg_hi" data-height="122" data-width="184" height="265" id="rg_hi" src="http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRYuBWTUhAzYKEpPC1mzMI7qqOXh-AVEtA6PnLeI4R4BoCldxyP6w" style="height: 122px; width: 184px;" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;Limamarc en cumplimiento de sus fines, presenta 17 propuestas generales para mejorar la eficacia del sistema conciliatorio peruano.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;o:p&gt;&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;1.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Promover a la&amp;nbsp;conciliación extrajudicial como un medio de solución de conflictos a nivel nacional.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;2.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Institucionalizar la conciliación a nivel constitucional, como un medio de solución de conflictos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;3.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Creación del Ministerio de Solución de Conflictos que englobe a la negociación, mediación, conciliación, arbitraje.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;4.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Creación del Colegio de Conciliadores del Perú, como una persona jurídica de derecho público.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;5.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Designación de la máxima autoridad administrativa de la conciliación en el Perú, por elecciones libres entre los conciliadores más destacados y colegiados ante el Colegio de Conciliadores del Perú. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;6.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Ampliación del uso de la conciliación a todos los ámbitos de la vida humana.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;7.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Eliminación de la conciliación como un requisito de procedibilidad de la demanda.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;8. &lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Establecer la conciliación como un medio de solución de conflictos. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;9.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Unificar el valor&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;jurídico&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;del acta de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;conciliación por&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;acuerdo total,&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;como titulo ejecutivo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;10. &lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Aplicación de la conciliación a todo el territorio peruano.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;11. &lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Modernización del sistema de formación de conciliadores, para tal efecto se propone lo&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;siguiente:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;·&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Establecer la libre competencia de Centros de Formación de Conciliadores.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;·&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Constitución de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Centros de Formación de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Conciliadores&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;como&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;sociedades&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;anónimas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;·&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Eliminación de todo aquello que vaya en contra de la libre competencia entre los Centros de Formación de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Conciliadores, debiendo eliminarse lo siguiente:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;·&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;La Resolución de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;autorización del curso de Formación de Conciliadores.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;·&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Manual&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;capacitación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;·&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Modelo de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;examen&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;escrito.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;·&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Modelo de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;hoja de Registro.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;o:p&gt;&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Capacitadores principales, especializados y en modulo de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;conceptos&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;legales&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;basicos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;·&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Opinión de la Escuela Nacional de Conciliación&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Extrajudicial, para&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;la&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;calificación de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;cualquier&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;requisito establecido para&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;la autorización de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;funcionamiento de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Centros de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Formación de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Conciliadores. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;12. &lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Establecer procesos de control de calidad para los procedimientos conciliatorios que prestan los Centros de conciliación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;13. Establecer&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;criterios de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;competitividad para los Centro de Conciliación y Centros de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Formación de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Conciliadores.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;14. Ejecución de las actas de conciliación por acuerdo total, a través los Centros de Conciliación, a fin de darle una mayor celeridad a la ejecución de los acuerdos conciliatorios.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;15.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Inscribir derechos en los Registros Públicos, en virtud de copias certificadas de actas de conciliación extrajudicial por acuerdo total. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;16. Establecer las invitaciones para conciliar vía correo electrónico.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;  &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;17. Incorporar en la educación primaria cursos de negociación, conciliación y arbitraje.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7856117727048925189-8423238336513155462?l=limamarc-revista.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/nimeR/~4/8nSTREdJUWg" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/8423238336513155462?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/8423238336513155462?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/blogspot/nimeR/~3/8nSTREdJUWg/propuestas-generales-para-mejorar-la.html" title="Propuestas generales para mejorar la eficacia del sistema conciliatorio peruano" /><author><name>Rafael   Medina   Rospigliosi</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05421482202680645241</uri><email>noreply@blogger.com</email></author><feedburner:origLink>http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/05/propuestas-generales-para-mejorar-la.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;D0EHSX84fip7ImA9WhZVEE8.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7856117727048925189.post-3401140082756365446</id><published>2011-05-19T16:39:00.005-05:00</published><updated>2011-05-21T19:53:58.136-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-05-21T19:53:58.136-05:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="A  FINES  DE  MAYO   VENCE EL PLAZO DE ADECUACIÓN  DE  CENTROS DE  CONCILIACIÓN" /><title>A  FINES  DE  MAYO   VENCE EL PLAZO DE ADECUACIÓN  DE  CENTROS DE  CONCILIACIÓN</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;span style="color: #444444; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 10pt; line-height: 150%;"&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: #444444; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 10pt; line-height: 150%;"&gt;Este&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;lunes &lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;30 de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;mayo&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;de 2011, &lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;vence&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;indefectiblemente&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;el plazo&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;que&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;tienen los&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Centros de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;Conciliación para adecuar&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;su&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Reglamento interno y su infraestructura
(&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;ambientes), &lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;de acuerdo a las disposiciones del Reglamento
de la Ley Nº 26872, &lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;y sus
posteriores&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;modificatorias.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="color: #444444; font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 10pt; line-height: 150%;"&gt;Los&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Centros&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Conciliación&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;que no se adecuen hasta&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;el&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;30
de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;mayo del presente&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;año, &lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;no podrán ejercer&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;función &lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;conciliadora, es&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;decir,&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;los&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Centros de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Conciliación no&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;podrán &lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;admitir&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;solicitudes de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;conciliación,
designar&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;conciliadores para un &lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;procedimiento&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;conciliatorio,&amp;nbsp;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;continuar el trámite
de un procedimiento&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;conciliatorio, celebrar
audiencias de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;conciliación y expedir&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;actas&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;y&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;copias certificadas de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;actas de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;conciliación procedimientos conciliatorios&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;en trámite. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7856117727048925189-3401140082756365446?l=limamarc-revista.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/nimeR/~4/0GqxggSAynY" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/3401140082756365446?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/3401140082756365446?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/blogspot/nimeR/~3/0GqxggSAynY/fines-de-mayo-vence-el-plazo-de.html" title="A  FINES  DE  MAYO   VENCE EL PLAZO DE ADECUACIÓN  DE  CENTROS DE  CONCILIACIÓN" /><author><name>Rafael   Medina   Rospigliosi</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05421482202680645241</uri><email>noreply@blogger.com</email></author><feedburner:origLink>http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/05/fines-de-mayo-vence-el-plazo-de.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;A0AHQn07fSp7ImA9WhZWGE4.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7856117727048925189.post-6974203597843088175</id><published>2011-05-19T15:57:00.019-05:00</published><updated>2011-05-19T16:15:33.305-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-05-19T16:15:33.305-05:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="DECRETO SUPREMO Nº 006-2010-JUS" /><title>DECRETO SUPREMO Nº 006-2010-JUS</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
Modifican el Reglamento de la Ley de Conciliación&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
DECRETO SUPREMO&lt;br /&gt;Nº 006-2010-JUS&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
CONSIDERANDO:&lt;br /&gt;Que, mediante Ley Nº 26872 - Ley de Conciliación se declara de interés nacional la institucionalización y desarrollo de la Conciliación como mecanismo alternativo de solución de conflictos, la misma que fuera modificada por Decreto Legislativo Nº 1070;&lt;br /&gt;Que, mediante Decreto Supremo Nº 014-2008-JUS, se aprobó el Reglamento de la Ley de Conciliación, cuyo objeto es regular el funcionamiento del sistema conciliatorio a nivel nacional establecido en la Ley Nº 26872 y sus disposiciones modificatorias;&lt;br /&gt;Que, resulta necesario realizar algunas modificaciones al Reglamento de la Ley de Conciliación, aprobado por Decreto Supremo Nº 014-2008-JUS, las cuales se encuentran referidas a las condiciones para el ejercicio de la función conciliadora, del funcionamiento de los Centros &lt;span style="background-color: white;"&gt;de&lt;/span&gt; Conciliación y para el ejercicio de la función capacitadora;&lt;br /&gt;Que, dichas modificaciones se encuentran orientadas a mejorar la aplicación, institucionalización y desarrollo de la Conciliación como mecanismo alternativo de solución de conflictos;&lt;br /&gt;De conformidad con el numeral 8 del artículo 118º de la Constitución Política del Perú; el numeral 1 del artículo 6º de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo;&lt;br /&gt;el Decreto Ley Nº 25993, Ley Orgánica del Sector Justicia y la Ley Nº 26872, Ley de Conciliación, modificada por el Decreto Legislativo Nº 1070; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;DECRETA:&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Artículo 1º.- Modificación&lt;/strong&gt;Modifíquense los artículos 32º, 40º, 41º, 47º, 49º, 53º, 61º, 64º y 68º del Reglamento de la Ley de Conciliación, aprobado por Decreto Supremo Nº 014-2008-JUS, los cuales quedarán redactados de la siguiente manera:&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;“Artículo 32º.- Definición.&lt;/strong&gt;El conciliador es la persona acreditada por el MINJUS para el ejercicio de la función conciliadora, quien para su desempeño requiere encontrarse adscrito a un Centro de Conciliación autorizado por el MINJUS y tener vigente la habilitación en el RNU del MINJUS. &lt;br /&gt;Para llevar a cabo procedimientos conciliatorios en materias especializadas, el Conciliador deberá contar con el reconocimiento del MINJUS que acredite tal&lt;br /&gt;especialización.&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Artículo 40º.-&lt;/strong&gt; De la Renovación de la Habilitación para el ejercicio de la función conciliadora.&lt;br /&gt;Se entiende por renovación de la habilitación, a la decisión contenida en un acto administrativo expedido por el Ministerio de Justicia a través de la DCMA, por el cual se prorroga la habilitación del Conciliador Extrajudicial para el ejercicio de la función conciliadora.&lt;br /&gt;Los conciliadores que no se sometan al procedimiento de renovación se encontrarán impedidos de ejercer la función conciliadora.&lt;br /&gt;El MINJUS por Resolución Ministerial establecerá, el procedimiento, el cronograma de evaluaciones para la renovación de la habilitación y el diseño del curso de actualización.&lt;br /&gt;La renovación de la habilitación se efectuará cada cinco años contados a partir de la fecha de la Resolución que otorgó la habilitación o la renovación en su caso. &lt;br /&gt;El procedimiento de renovación de la habilitación es gratuito.&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Artículo 41º.-&lt;/strong&gt; Requisitos para la Renovación de la Habilitación.&lt;br /&gt;El Conciliador Extrajudicial solicitará a la Dirección de Conciliación Extrajudicial y Medios Alternativos de Solución de Conflictos del Ministerio de Justicia la renovación de la habilitación, acreditando haber aprobado un curso de actualización para conciliadores extrajudiciales, diseñado por la DCMA, de acuerdo a los temas establecidos en el artículo 76º, el que incluirá el manejo de habilidades conciliatorias, dictado por la DCMA o por universidades públicas o privadas con quienes el MINJUS suscriba convenios para tal efecto.&lt;br /&gt;La resolución respectiva se expedirá en un plazo no mayor a veinte (20) días posteriores a la presentación de la mencionada solicitud.&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Artículo 47º&lt;/strong&gt;.- De los requisitos para su funcionamiento.&lt;br /&gt;Las personas jurídicas de derecho público o privado deberán cumplir para su autorización como Centro de Conciliación, con los siguientes requisitos:&lt;br /&gt;1. Copia autenticada por el fedatario del MINJUS o legalizada por Notario Público de la constancia de inscripción en Registros Públicos o documento en el que conste la creación de la persona jurídica.&lt;br /&gt;2. Copia autenticada por el fedatario del MINJUS o legalizada por Notario Público del Estatuto o del documento de similar naturaleza que contenga los fines u objetivos de la persona jurídica, debiendo estar señalado entre otros, el ejercicio de la función conciliadora.&lt;br /&gt;3. Copia autenticada por el fedatario del MINJUS o legalizada por Notario Público del Acta de asamblea de asociados o del documento de similar naturaleza, en el que consten los siguientes acuerdos:&lt;br /&gt;a) Constitución del Centro de Conciliación, en la que deberá adoptarse la denominación, y de ser el caso la abreviatura;&lt;br /&gt;b) Funciones del Centro de Conciliación, la designación de cargos directivos, forma de elección y período de ejercicio en el cargo;&lt;br /&gt;c) Nombre del representante legal o el más alto cargo directivo de la persona jurídica;&lt;br /&gt;d) Aprobación del Reglamento del Centro de Conciliación, de acuerdo al formato tipo aprobado por el MINJUS&lt;br /&gt;4. Horario de atención debidamente suscrito por el representante legal de la persona jurídica.&lt;br /&gt;5. La relación de dos (2) Conciliadores Extrajudiciales y de un (1) abogado verificador de la legalidad de los acuerdos, como mínimo.&lt;br /&gt;6. Copia simple del título profesional y del carné de colegiatura del abogado verificador de la legalidad de los acuerdos.&lt;br /&gt;7. Certificado de Habilitación del Abogado expedido por el Colegio de Abogados al cual se encuentre inscrito.&lt;br /&gt;8. Registro de firmas y sellos que utilizarán en el ejercicio de sus funciones, los integrantes del Centro de Conciliación, así como del sello de expedición de copias certificadas de actas de conciliación.&lt;br /&gt;9. Copias simples de los documentos de identidad de los integrantes del Centro de Conciliación.&lt;br /&gt;10. Croquis de ubicación y de distribución de las instalaciones del Centro de Conciliación, debiendo tener como mínimo la siguiente distribución:&lt;br /&gt;- Un (1) ambiente para la sala de espera y recepción.&lt;br /&gt;- Una (1) ofi cina administrativa.&lt;br /&gt;- Un (1) servicio higiénico.&lt;br /&gt;- Una (1) sala de audiencias cuyas dimensiones serán de tres (3) metros de ancho y tres (3) metros de largo, aproximadamente.&lt;br /&gt;11. Declaración Jurada de carecer de antecedentes penales suscrita por los integrantes del Centro de Conciliación.&lt;br /&gt;12. Comprobante de pago por el derecho de trámite.&lt;br /&gt;El que participe en la constitución de un Centro de Conciliación o realice una modificación de la denominación registrada que importe un cambio de denominación, podrá solicitar a la DCMA, la búsqueda y posterior reserva de denominación por un plazo de treinta (30) días hábiles.&lt;br /&gt;El MINJUS no autorizará el funcionamiento de Centros de Conciliación que manifiesten en su denominación similitud o igualdad con otro nombre, denominación, completa o abreviada, respecto de uno autorizado y/o ingresado con anterioridad o que hubiera iniciado primero el procedimiento de autorización de funcionamiento.&lt;br /&gt;Se entenderá además, por denominación similar aquella que contenga más de una palabra igual o que guarde similitud gráfica o fonética con denominaciones autorizadas y/o ingresadas con anterioridad o que hubieran iniciado primero el procedimiento de autorización de funcionamiento.&lt;br /&gt;No se autorizarán denominaciones o logos que reproduzcan o imiten denominaciones de cualquier estado o cualquier organización nacional o internacional, que sean reconocidos oficialmente, sin permiso de la autoridad competente del Estado o de la organización nacional o internacional de que se trate.&lt;br /&gt;La denominación a adoptarse no deberá inducir a confusión respecto de los servicios que brinde, o que en su empleo puedan inducir a error respecto del origen, cualidades o características de los servicios que ofrecen.&lt;br /&gt;Para el cambio de denominación de un Centro de Conciliación autorizado deberá observarse lo mencionado en los párrafos precedentes.&lt;br /&gt;Si el Conciliador es abogado colegiado, podrá ejercer doble función en la audiencia de conciliación: la de Conciliador y Abogado verificador de la legalidad de los acuerdos. Para ello, el Centro de Conciliación deberá comunicar la adscripción en doble función del Conciliador al MINJUS, según los trámites establecidos para tal efecto.&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Artículo 49º.-&lt;/strong&gt; De las instalaciones del Centro de Conciliación.&lt;br /&gt;Las instalaciones que se propongan para el funcionamiento de un Centro de Conciliación serán de uso exclusivo del servicio de conciliación extrajudicial, debiendo contar como mínimo con los ambientes descritos en el numeral 10 del artículo 47º del Reglamento de la Ley.&lt;br /&gt;El local deberá contar con instalaciones de energía eléctrica, agua y desagüe, cuyo servicio debe ser  permanente; salvo el caso de localidades donde no se cuente con dichos servicios, debiendo garantizarse – en tales casos - las condiciones mínimas de salubridad. &lt;br /&gt;El MINJUS no autorizará el funcionamiento de&amp;nbsp; Centro&amp;nbsp; de Conciliación en locales que no garanticen el principio de confidencialidad de la información derivada del desarrollo del procedimiento conciliatorio, ni la idoneidad, seguridad y calidad del servicio y adecuada atención al público, relativas a ubicación, infraestructura, ambientes, instalaciones y servicios.&lt;br /&gt;No se autorizará el funcionamiento de dos o más&amp;nbsp; Centro de Conciliación en la misma dirección donde efectivamente funciona un Centro de Conciliación autorizado.&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Artículo 53º.-&lt;/strong&gt; Del procedimiento para la autorización de centro de conciliación.&lt;br /&gt;Recibida la solicitud, el MINJUS verificará en el plazo de siete (7) días, el cumplimiento de los requisitos establecidos en los artículos 47º y 49º del presente Reglamento.&lt;br /&gt;De advertirse el incumplimiento de alguno de los requisitos, se oficiará al solicitante para que complete la información o presente los documentos que le sean indicados. Si dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes, el notificado no cumple con los requisitos para su autorización, se declarará el abandono de la solicitud presentada.&lt;br /&gt;Verificado el cumplimiento de los requisitos previstos en los numerales 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 11 y 12 del artículo 47º del Reglamento, el MINJUS ordenará, dentro de los cinco (5) días hábiles de efectuada la verificación, que se lleve a cabo una inspección en la sede del Centro de Conciliación a autorizarse, a fi n de constatar el cumplimiento de las condiciones establecidas en los artículos 47º numeral 10 y 49º del presente Reglamento.&lt;br /&gt;La inspección deberá realizarse dentro de los diez (10) días siguientes a la fecha del oficio remitido al solicitante, indicando la realización de la inspección. El oficio deberá contener el día y hora de dicha inspección.&lt;br /&gt;Efectuada la inspección y constatado el cumplimiento de los requisitos establecidos por la Ley y el presente Reglamento, el MINJUS expedirá la Resolución Directoral concediendo la autorización de funcionamiento en un plazo no mayor de siete (7) días contados desde la fecha de la inspección, la que será publicada en la página web institucional del MINJUS.&lt;br /&gt;La expedición de la Resolución de autorización del Centro de Conciliación, implica su inscripción en el Registro Nacional Único de&amp;nbsp; Centro de Conciliación.&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Artículo 61º&lt;/strong&gt;.- Del Capacitador en materia especializada&lt;br /&gt;Es el Capacitador Principal que cumpliendo con los requisitos previstos en el artículo 64 del Reglamento es autorizado por la DCMA para dictar los cursos de conciliación especializada.&lt;br /&gt;La calificación de capacitador en materia especializada no genera una nueva inscripción en el RNU de capacitadores, correspondiendo sólo la inscripción de su condición de capacitador especializado en el citado Registro.&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Artículo 64º.-&lt;/strong&gt; Requisitos para la inscripción en el Registro de Capacitadores y para el Capacitador en materia especializada.&lt;br /&gt;Para ser inscrito en el Registro de Capacitadores, se requiere cumplir con los siguientes requisitos:&lt;br /&gt;1. Ser conciliador extrajudicial;&lt;br /&gt;2. Grado académico;&lt;br /&gt;3. Acreditar experiencia en educación de adultos no menor de un (1) año, con una antigüedad no mayor a los tres (3) años anteriores inmediatos a la fecha de la solicitud, adquirida alternativamente:&lt;br /&gt;a) En una universidad cuyo funcionamiento se encuentre autorizado o reconocido según la Ley de la materia, o en una universidad del extranjero;&lt;br /&gt;b) En otros&amp;nbsp; Centro&amp;nbsp; de educación superior autorizados o reconocidos según la ley de la materia;&lt;br /&gt;c) En eventos académicos donde se haya impartido capacitación dirigida a adultos, desarrollados por instituciones públicas o privadas, incluyéndose a las Asociaciones, Organizaciones No Gubernamentales (ONG´s), la Iglesia Católica o instituciones similares.&lt;br /&gt;4. Contar con constancia expedida por un Centro de Conciliación Extrajudicial autorizado o por los&amp;nbsp; Centro&amp;nbsp; de Conciliación Extrajudicial Gratuitos del MINJUS que acredite la práctica conciliatoria efectiva en conciliación extrajudicial o en materia especializada en un número no menor de doce (12) audiencias en el último año;&lt;br /&gt;5. Acreditar haber recibido cursos de especialización en temas de mecanismos alternativos de resolución de conflictos, cultura de paz y afines cursados en una Universidad, Instituto de Educación Superior, Colegios Profesionales, Cámaras de Comercio, Entidades Públicas o en la Escuela Nacional de Conciliación  Extrajudicial con una duración mínima de treinta (30) horas no acumulativas. No se considera capacitación a los cursos seguidos para ser conciliador en materia especializada, así como los talleres, seminarios, conferencias, charlas o similares, cualquiera que sea su duración;&lt;br /&gt;6. Aprobar la evaluación de desempeño teórico, práctico y metodológico a cargo de la DCMA a través de la ENCE;&lt;br /&gt;7. Comprobante de pago por el derecho de trámite. En caso, que el aspirante no cuente con la experiencia y estudios establecidos en los numerales 3 y 5 del presente artículo, deberá acreditar haber aprobado el Curso de Metodología para Formar Capacitadores en Conciliación Extrajudicial a cargo del Ministerio de Justicia, con lo que se convalidarán las exigencias previstas en los citados numerales.&lt;br /&gt;Del Capacitador en materia especializada y sus requisitos:&lt;br /&gt;El Capacitador en materia especializada, es el Capacitador Principal que es autorizado por la DCMA para dictar los cursos de conciliación especializada, para lo cual requiere cumplir con los siguientes requisitos:&lt;br /&gt;1. Ser conciliador especializado acreditado por el MINJUS en la materia respectiva;&lt;br /&gt;2. Grado académico;&lt;br /&gt;3. Contar con constancia expedida por un Centro de Conciliación Extrajudicial autorizado o por los&amp;nbsp; Centro de Conciliación Extrajudicial Gratuitos del  MINJUS que acredite la práctica conciliatoria efectiva en conciliación en la materia especializada respectiva en un número no menor de doce (12) audiencias;&lt;br /&gt;4. Acreditar haber recibido cursos de especialización en temas vinculados con la materia especializada respectiva, cursados en Universidades, Institutos de Educación Superior, Colegios Profesionales, Cámaras de Comercio, Entidades Públicas, o en la Escuela Nacional de Conciliación Extrajudicial con una duración mínima de treinta (30) horas no acumulativas.&lt;br /&gt;No se considera cursos de especialización a aquellos seguidos para ser conciliador en materia especializada, así como los talleres, seminarios, charlas, conferencias, convenciones o similares, cualquiera que sea su duración.&lt;br /&gt;Recibida la solicitud, el MINJUS verificará en el plazo de siete (7) días, el cumplimiento de los requisitos. De advertirse su incumplimiento, se oficiará al solicitante para que complete la información o presente los documentos que le sean indicados. Si dentro de los treinta (30) días siguientes, el notificado no cumple con los requisitos para su autorización, se declarará el abandono de la solicitud presentada.&lt;br /&gt;Cumplidos los requisitos el MINJUS, expedirá la autorización respectiva.&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Artículo 68º.-&lt;/strong&gt; De los requisitos para la renovación de la inscripción en el Registro de Capacitadores.&lt;br /&gt;Los requisitos para la renovación de la inscripción en el RNU de Capacitadores son los siguientes:&lt;br /&gt;1. Práctica conciliatoria en un número no menor de doce (12) audiencias de conciliación efectiva, la cual se acreditará con la presentación de la constancia expedida por un Centro de Conciliación autorizado o Centro de Conciliación Gratuito del MINJUS, con una antigüedad no mayor a los tres (3) años anteriores inmediatos a la fecha de la solicitud.&lt;br /&gt;2. Capacitación Continua, obtenida a través de la asistencia a eventos de capacitación, debiendo acreditar como mínimo la asistencia a tres de ellos en el período de tres años; tales como cursos, talleres y seminarios, en temas&lt;br /&gt;de Mecanismos Alternativos de solución de conflictos, cultura de paz y afines, con una duración mínima de ocho (8) horas lectivas, dictados por una Universidad, Centro de Educación Superior, Colegios Profesionales, Cámaras de Comercio, Entidades Públicas o por el Ministerio de Justicia.&lt;br /&gt;No se considera “capacitación continua” a aquella obtenida en charlas, congresos, conferencias u otros eventos de carácter meramente informativo, cualquiera que sea su duración o denominación.&lt;br /&gt;3. Comprobante de pago por el derecho de trámite. El MINJUS, verificará en el plazo de tres (3) días, el cumplimiento de los requisitos, de advertirse su incumplimiento, se oficiará al solicitante para que complete la información o presente los documentos que le sean indicados. Si dentro de los treinta (30) días siguientes, el notificado no cumple con la subsanación solicitada, se declarará el abandono de la solicitud presentada.&lt;br /&gt;Verificado su cumplimiento, el MINJUS autorizará la renovación de la inscripción del capacitador principal.”&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Artículo 2º.-&lt;/strong&gt; Refrendo&lt;br /&gt;El presente Decreto Supremo será refrendado por el Ministro de Justicia.&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;strong&gt;DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;strong&gt;Primera.-&lt;/strong&gt; Los&amp;nbsp; Centro de Conciliación autorizados deberán adecuar su Reglamento Interno y su infraestructura de acuerdo a las disposiciones del Reglamento de la Ley Nº 26872, Ley de Conciliación, según las modificaciones&lt;br /&gt;dispuestas por la presente norma, en un plazo que no excederá al 30 de mayo de 2011. Se encontrarán en este período exonerados del pago por los derechos de trámite establecidos en el TUPA del MINJUS, en cuanto a la adecuación se refiera el trámite solicitado. &lt;br /&gt;No podrán ejercer función conciliadora los Centros de Conciliación Extrajudicial, que vencido el plazo señalado no hayan procedido a realizar las adecuaciones en referencia, hasta que cumplan con hacerlo; sin perjuicio de mantener la custodia, conservación, archivo del acervo documentario y, atención al público usuario para la expedición de copias certificadas.&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Segunda.-&lt;/strong&gt; Los Centros&amp;nbsp; de Conciliación que adecuaron su infraestructura y/o reglamento de conformidad con la Primera Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento de la Ley de Conciliación aprobado por Decreto Supremo Nº 014-2008-JUS y aquellos que fueron autorizados con las exigencias previstas en la citada norma, no se encuentran obligados a efectuar la adecuación a que se refiere la primera disposición complementaria y transitoria.&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;strong&gt;Tercera.-&lt;/strong&gt; Los Centros de Conciliación Extrajudicial autorizados por el Ministerio de Justicia en los distritos conciliatorios en los cuales la conciliación no es obligatoria, adecuarán su infraestructura a las exigencias previstas en el numeral 10 del artículo 47º del Reglamento de la Ley de Conciliación, en el plazo de un año contado a partir del momento en que se disponga la obligatoriedad de la Conciliación Extrajudicial en tales distritos.&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Cuarta.-&lt;/strong&gt; Precísese que en función a lo establecido por la Tercera Disposición Complementaria Final del Reglamento de la Ley de Conciliación, aprobado por Decreto Supremo Nº 014-2008-JUS, la Provincia de Lima y la Provincia Constitucional del Callao constituyen un solo Distrito Conciliatorio denominado Distrito Conciliatorio de Lima. En el resto del país se considerará a cada provincia de cada departamento como un Distrito Conciliatorio distinto.&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los cinco días del mes de &lt;b style="background-color: #ff66ff; color: black;"&gt;mayo&lt;/b&gt; del año dos mil diez.&lt;br /&gt;ALAN GARCÍA PÉREZ&lt;br /&gt;Presidente Constitucional de la República&lt;br /&gt;VÍCTOR GARCÍA TOMA&lt;br /&gt;Ministro de Justicia&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7856117727048925189-6974203597843088175?l=limamarc-revista.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/nimeR/~4/ec3yE84Nf7U" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/feeds/6974203597843088175/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7856117727048925189&amp;postID=6974203597843088175" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/6974203597843088175?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/6974203597843088175?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/blogspot/nimeR/~3/ec3yE84Nf7U/decreto-supremo-n-006-2010-jus.html" title="DECRETO SUPREMO Nº 006-2010-JUS" /><author><name>Rafael   Medina   Rospigliosi</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05421482202680645241</uri><email>noreply@blogger.com</email></author><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/05/decreto-supremo-n-006-2010-jus.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DkQNRXc6fSp7ImA9WhZVEkk.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7856117727048925189.post-84850636070916988</id><published>2011-05-17T19:26:00.052-05:00</published><updated>2011-05-24T08:39:54.915-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-05-24T08:39:54.915-05:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="PROPUESTAS  GENERALES  PARA   MEJORAR   EL SISTEMA  CONCILIATORIO  PERUANO" /><title>PROPUESTAS  GENERALES  PARA   MEJORAR   EL SISTEMA  CONCILIATORIO  PERUANO</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRYuBWTUhAzYKEpPC1mzMI7qqOXh-AVEtA6PnLeI4R4BoCldxyP6w" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" class="rg_hi" data-height="122" data-width="184" height="265" id="rg_hi" src="http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRYuBWTUhAzYKEpPC1mzMI7qqOXh-AVEtA6PnLeI4R4BoCldxyP6w" style="height: 122px; width: 184px;" width="400" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;Limamarc en cumplimiento de sus fines,
presenta 17 propuestas generales para mejorar la eficacia del sistema
conciliatorio peruano.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;o:p&gt;&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;1.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Promover a la&amp;nbsp;conciliación extrajudicial como
un medio de solución de conflictos a nivel nacional.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;2.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Institucionalizar la conciliación a nivel
constitucional, como un medio de solución de conflictos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;3.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Creación del Ministerio de Solución de
Conflictos que englobe a la negociación, mediación, conciliación, arbitraje.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;4.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Creación del Colegio de Conciliadores del
Perú, como una persona jurídica de derecho público.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;5.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Designación de la máxima autoridad
administrativa de la conciliación en el Perú, por elecciones libres entre los
conciliadores más destacados y colegiados ante el Colegio de Conciliadores del
Perú. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;6.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Ampliación
del uso de la conciliación a todos los ámbitos de la vida humana.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;7.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Eliminación
de la conciliación como un requisito de procedibilidad de la demanda.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;8. &lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Establecer la conciliación como un medio de
solución de conflictos. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;9.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Unificar el valor&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;jurídico&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;del acta de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;conciliación por&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;acuerdo total,&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;como titulo ejecutivo.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;10. &lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Aplicación de la conciliación a todo el
territorio peruano.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;11. &lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Modernización del sistema de formación de
conciliadores, para tal efecto se propone lo&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;siguiente:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;·&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;Establecer la libre competencia de Centros de Formación de
Conciliadores.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;·&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;Constitución de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Centros de
Formación de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Conciliadores&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;como&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;sociedades&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;anónimas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;·&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Eliminación
de todo aquello que vaya en contra de la libre competencia entre los Centros de
Formación de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Conciliadores, debiendo
eliminarse lo siguiente:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;·&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;La Resolución de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;autorización del curso de Formación de
Conciliadores.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;·&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Manual&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;capacitación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;·&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;Modelo de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;examen&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;escrito.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;·&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;Modelo de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;hoja de Registro.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;o:p&gt;&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;Capacitadores principales, especializados y en modulo de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;conceptos&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;legales&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;basicos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;·&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;Opinión de la Escuela Nacional de Conciliación&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Extrajudicial, para&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;la&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;calificación de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;cualquier&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;requisito establecido para&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;la autorización de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;funcionamiento de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Centros de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;Formación de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Conciliadores. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;12. &lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;Establecer procesos de control de calidad
para los procedimientos conciliatorios que prestan los Centros de conciliación.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;13. Establecer&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;criterios de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;competitividad para los Centro de Conciliación y Centros de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Formación de&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;Conciliadores.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;14. Ejecución de las actas de
conciliación por acuerdo total, a través los Centros de Conciliación, a fin de
darle una mayor celeridad a la ejecución de los acuerdos conciliatorios.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;15.&lt;span style="mso-spacerun: yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Inscribir derechos en los Registros Públicos,
en virtud de copias certificadas de actas de conciliación extrajudicial por
acuerdo total. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;16. Establecer las invitaciones
para conciliar vía correo electrónico.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;"&gt;
&lt;span style="font-family: inherit;"&gt;17. Incorporar en la educación
primaria cursos de negociación, conciliación y arbitraje.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7856117727048925189-84850636070916988?l=limamarc-revista.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/nimeR/~4/vVXK7EPS_O8" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/84850636070916988?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/84850636070916988?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/blogspot/nimeR/~3/vVXK7EPS_O8/propuestas-generales-para-mejorar-el.html" title="PROPUESTAS  GENERALES  PARA   MEJORAR   EL SISTEMA  CONCILIATORIO  PERUANO" /><author><name>Rafael   Medina   Rospigliosi</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05421482202680645241</uri><email>noreply@blogger.com</email></author><feedburner:origLink>http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/05/propuestas-generales-para-mejorar-el.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;C0UGRXc4eCp7ImA9WhZWEE4.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7856117727048925189.post-2142894093152976981</id><published>2011-05-10T07:39:00.001-05:00</published><updated>2011-05-10T07:40:24.930-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-05-10T07:40:24.930-05:00</app:edited><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Ventajas  de conciliar tus  conflictos  en Limamarc" /><title>Ventajas  de conciliar tus  conflictos  en Limamarc</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div style="text-align: center;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange; font-family: inherit;"&gt;CAMBIA &amp;nbsp; LA &amp;nbsp; HISTORIA&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: center;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange; font-family: inherit;"&gt;CONCILIA &amp;nbsp;TUS CONFLICTOS EN LIMAMARC&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrOmNqm-JI/AAAAAAAACSo/C_bGoIiowSw/s1600/buscalimamar.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="65" src="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrOmNqm-JI/AAAAAAAACSo/C_bGoIiowSw/s200/buscalimamar.jpg" style="cursor: move;" width="200" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange; font-family: inherit;"&gt;CONTROL TOTAL&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange; font-family: inherit;"&gt;DEL PROCESO Y RESULTADO&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrO0LyBRaI/AAAAAAAACSw/r88ltyy5bGQ/s1600/CONTROL+DE++TODO.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrO0LyBRaI/AAAAAAAACSw/r88ltyy5bGQ/s320/CONTROL+DE++TODO.jpg" style="cursor: move;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Con&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://limamarc-revista.blogspot.com/" style="font-family: inherit;"&gt;Limamarc&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&amp;nbsp;tú decides libremente los&amp;nbsp;&lt;/span&gt;términos&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&amp;nbsp; del acuerdo mediante el &amp;nbsp;cual solucionas tus&amp;nbsp;&lt;/span&gt;conflictos&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;, es decir, te autosentencias de forma definitiva, solucionando tus &amp;nbsp; conflictos por si mismo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange; font-family: inherit;"&gt;AHORRAS &amp;nbsp;TIEMPO&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrPewlXrYI/AAAAAAAACS4/E6fr_BaoOWs/s1600/AHORRO+DE++TIEMPO.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="200" src="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrPewlXrYI/AAAAAAAACS4/E6fr_BaoOWs/s200/AHORRO+DE++TIEMPO.jpg" style="cursor: move;" width="132" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;Solucionas &amp;nbsp;tus &amp;nbsp;conflictos &amp;nbsp;en horas&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit; font-size: small;"&gt;En&amp;nbsp;&lt;a href="http://limamarc-revista.blogspot.com/"&gt;Limamarc&amp;nbsp;&lt;/a&gt;obtienes una &amp;nbsp;solución&amp;nbsp;definitiva a tus &amp;nbsp;conflictos&amp;nbsp;de &amp;nbsp;forma inmediata, en &amp;nbsp;cuestión&amp;nbsp;de horas, todo depende de &amp;nbsp;las partes.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange; font-family: inherit;"&gt;AHORRAS &amp;nbsp;DINERO &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrQQICtiZI/AAAAAAAACTA/2taVrNYfzT8/s1600/ahorro++DE++DIENRO.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="200" src="http://2.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrQQICtiZI/AAAAAAAACTA/2taVrNYfzT8/s200/ahorro++DE++DIENRO.jpg" style="cursor: move;" width="183" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Con&amp;nbsp;&lt;a href="http://limamarc-revista.blogspot.com/"&gt;Limamarc&lt;/a&gt;&amp;nbsp;ahorras &amp;nbsp;sumas &amp;nbsp;considerables de dinero, por &amp;nbsp;cuanto el conflicto&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;se &amp;nbsp;soluciona&amp;nbsp;inmediatamente, prescindiendo de &amp;nbsp;gastos en Abogados, tasa &amp;nbsp;judiciales,&amp;nbsp;cédulas&amp;nbsp;de &amp;nbsp;notificación, peritos,etc&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange; font-family: inherit;"&gt;RESTAURACIÓN DE RELACIONES&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrRWsAYcvI/AAAAAAAACTI/I3n8TAXwQH0/s1600/RESTAURA++RELACIONES++F.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="200" src="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrRWsAYcvI/AAAAAAAACTI/I3n8TAXwQH0/s200/RESTAURA++RELACIONES++F.jpg" style="cursor: move;" width="195" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit; font-size: small;"&gt;Fruto de &amp;nbsp;una mutua&amp;nbsp;satisfacción&amp;nbsp;de intereses en&amp;nbsp;&lt;a href="http://limamarc-revista.blogspot.com/"&gt;Limamarc,&lt;/a&gt;&amp;nbsp;obtienes resultados gana- &amp;nbsp;gana, &amp;nbsp;permitiéndote&amp;nbsp;restaurar, mantener, continuar y &amp;nbsp; sacar un &amp;nbsp;mayor &amp;nbsp;provecho de tus relaciones personales, comerciales y &amp;nbsp;familiares.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit; font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"&gt;CONFIDENCIAL &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrSIjVPzEI/AAAAAAAACTQ/E_FOsvVLeEY/s1600/confidencial.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="143" src="http://2.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrSIjVPzEI/AAAAAAAACTQ/E_FOsvVLeEY/s200/confidencial.jpg" style="cursor: move;" width="200" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 24px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;Con&amp;nbsp;&lt;a href="http://limamarc-revista.blogspot.com/"&gt;Limamarc&lt;/a&gt;&amp;nbsp;Proteges&amp;nbsp; tu imagen&amp;nbsp; personal,&amp;nbsp; comercial&amp;nbsp; y&amp;nbsp; familiar,&amp;nbsp; por&amp;nbsp; que&amp;nbsp; todos los&amp;nbsp; que participan están impedidos de divulgar el cúmulo de información a la que han tenido acceso&amp;nbsp; en la&amp;nbsp; conciliación&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 24px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange; font-family: inherit;"&gt;&lt;b&gt;DIALOGO&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrSyZmkzbI/AAAAAAAACTY/uT9-DIqPdxs/s1600/Dialogue-717927+(1).png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="200" src="http://2.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrSyZmkzbI/AAAAAAAACTY/uT9-DIqPdxs/s200/Dialogue-717927+(1).png" style="cursor: move;" width="200" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En&amp;nbsp;&lt;a href="http://limamarc-revista.blogspot.com/"&gt;Limamarc&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;solucionas &amp;nbsp;tus &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;conflictos&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&amp;nbsp;mediante el &amp;nbsp;dialogo&amp;nbsp;y la&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit; font-size: small; font-weight: normal;"&gt;comunicación&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black; font-weight: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black; font-weight: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black; font-weight: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black; font-weight: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black; font-weight: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black; font-weight: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black; font-weight: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black; font-weight: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #f79646; font-family: 'Arial Black', sans-serif;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCfCCgC3x-I/AAAAAAAACQQ/B-U3PXfef1M/s1600/buscalimamar.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="65" ru="true" src="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCfCCgC3x-I/AAAAAAAACQQ/B-U3PXfef1M/s200/buscalimamar.jpg" style="cursor: move;" width="200" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 22px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19px;"&gt;En&lt;a href="http://limamarc-revista.blogspot.com/"&gt;&amp;nbsp;Limamarc&amp;nbsp;&lt;/a&gt;te ayudamos a explorar, negociar y encontrar una solución altamente satisfactoria a tus conflictos y mutuamente satisfactoria, por que satisfacerá&amp;nbsp;&amp;nbsp;tus&amp;nbsp;&amp;nbsp;auténticos&amp;nbsp;&amp;nbsp;intereses y de la otra partes y&amp;nbsp;&amp;nbsp;con el mismo&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;valor de sentencia.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19px;"&gt;&lt;a href="http://limamarc-revista.blogspot.com/"&gt;Limamarc&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;es&amp;nbsp;&amp;nbsp;confianza, seguridad&amp;nbsp;&amp;nbsp;y&amp;nbsp;&amp;nbsp;seriedad, te esperamos:&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 13px; line-height: 19px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman';"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: medium; line-height: normal;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 24px; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="color: orange; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;Sede: &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;Jr. Carabaya Nº &amp;nbsp;719, Ofc. Nº &amp;nbsp;114, &amp;nbsp;Cercado de Lima, Perú.&lt;b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 24px; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="color: orange; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;Horario:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="color: orange; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;&amp;nbsp;Lunes a viernes &amp;nbsp;de &amp;nbsp; 9 am- 6 pm&lt;b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 24px; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="color: orange; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;Teléfono&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;:&amp;nbsp;&lt;a href="http://01-347-5606/"&gt;&amp;nbsp;01- 347- 5606&lt;/a&gt;&lt;b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 24px; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="color: orange; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;Email:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="mailto:limamarcc@hotmail.com"&gt;&lt;span style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;limamarcc@hotmail.com&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/R2nz8huRSiI/AAAAAAAAAoQ/DeFKyzHPv18/s1600-h/LIMAMARC_FONO.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img alt="" border="0" height="62" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5145912270417644066" src="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/R2nz8huRSiI/AAAAAAAAAoQ/DeFKyzHPv18/s200/LIMAMARC_FONO.jpg" style="cursor: move; display: block; height: 94px; margin-bottom: 10px; margin-left: auto; margin-right: auto; margin-top: 0px; text-align: center; width: 302px;" width="200" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: left; width: 420px;"&gt;
&lt;div style="text-align: center;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;a href="http://issuu.com/limamarc/docs/guiaparasolucionarconflictos?mode=embed&amp;amp;layout=http%3A%2F%2Fskin.issuu.com%2Fv%2Flight%2Flayout.xml&amp;amp;showFlipBtn=true" target="_blank"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"&gt;Open publication&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"&gt;&amp;nbsp;- Free&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://issuu.com/" target="_blank"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"&gt;publishing&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"&gt;&amp;nbsp;-&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://issuu.com/search?q=mediacion" target="_blank"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"&gt;More mediacion&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
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&lt;div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/-yw6vh4aCxEM/TcPnJXuFfOI/AAAAAAAACsw/H6WeHA1FXgw/s1600/DIA+DE++LA+MADRE.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/-yw6vh4aCxEM/TcPnJXuFfOI/AAAAAAAACsw/H6WeHA1FXgw/s320/DIA+DE++LA+MADRE.jpg" width="243" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7856117727048925189-6580000284605640830?l=limamarc-revista.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/nimeR/~4/RY-6-AZL8qY" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/feeds/6580000284605640830/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7856117727048925189&amp;postID=6580000284605640830" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/6580000284605640830?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/6580000284605640830?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/blogspot/nimeR/~3/RY-6-AZL8qY/feliz-dia-de-la-madre.html" title="FELIZ  DÍA DE LA MADRE" /><author><name>Rafael   Medina   Rospigliosi</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05421482202680645241</uri><email>noreply@blogger.com</email></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://2.bp.blogspot.com/-yw6vh4aCxEM/TcPnJXuFfOI/AAAAAAAACsw/H6WeHA1FXgw/s72-c/DIA+DE++LA+MADRE.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/05/feliz-dia-de-la-madre.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;C0YCRX04eSp7ImA9WhZWEE4.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7856117727048925189.post-2453797244425203010</id><published>2011-05-05T07:02:00.003-05:00</published><updated>2011-05-10T07:39:24.331-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-05-10T07:39:24.331-05:00</app:edited><title>Ventajas de  conciliar  tus  conflictos  con Limamarc</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div style="text-align: center;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange; font-family: inherit;"&gt;CAMBIA &amp;nbsp; LA &amp;nbsp; HISTORIA&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: center;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange; font-family: inherit;"&gt;CONCILIA &amp;nbsp;TUS CONFLICTOS EN LIMAMARC&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrOmNqm-JI/AAAAAAAACSo/C_bGoIiowSw/s1600/buscalimamar.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="65" src="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrOmNqm-JI/AAAAAAAACSo/C_bGoIiowSw/s200/buscalimamar.jpg" style="cursor: move;" width="200" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange; font-family: inherit;"&gt;CONTROL TOTAL&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange; font-family: inherit;"&gt;DEL PROCESO Y RESULTADO&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrO0LyBRaI/AAAAAAAACSw/r88ltyy5bGQ/s1600/CONTROL+DE++TODO.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrO0LyBRaI/AAAAAAAACSw/r88ltyy5bGQ/s320/CONTROL+DE++TODO.jpg" style="cursor: move;" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Con&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://limamarc-revista.blogspot.com/" style="font-family: inherit;"&gt;Limamarc&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&amp;nbsp;tú decides libremente los&amp;nbsp;&lt;/span&gt;términos&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&amp;nbsp; del acuerdo mediante el &amp;nbsp;cual solucionas tus&amp;nbsp;&lt;/span&gt;conflictos&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;, es decir, te autosentencias de forma definitiva, solucionando tus &amp;nbsp; conflictos por si mismo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange; font-family: inherit;"&gt;AHORRAS &amp;nbsp;TIEMPO&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrPewlXrYI/AAAAAAAACS4/E6fr_BaoOWs/s1600/AHORRO+DE++TIEMPO.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="200" src="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrPewlXrYI/AAAAAAAACS4/E6fr_BaoOWs/s200/AHORRO+DE++TIEMPO.jpg" style="cursor: move;" width="132" /&gt;&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;Solucionas &amp;nbsp;tus &amp;nbsp;conflictos &amp;nbsp;en horas&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit; font-size: small;"&gt;En&amp;nbsp;&lt;a href="http://limamarc-revista.blogspot.com/"&gt;Limamarc&amp;nbsp;&lt;/a&gt;obtienes una &amp;nbsp;solución&amp;nbsp;definitiva a tus &amp;nbsp;conflictos&amp;nbsp;de &amp;nbsp;forma inmediata, en &amp;nbsp;cuestión&amp;nbsp;de horas, todo depende de &amp;nbsp;las partes.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange; font-family: inherit;"&gt;AHORRAS &amp;nbsp;DINERO &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrQQICtiZI/AAAAAAAACTA/2taVrNYfzT8/s1600/ahorro++DE++DIENRO.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="200" src="http://2.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrQQICtiZI/AAAAAAAACTA/2taVrNYfzT8/s200/ahorro++DE++DIENRO.jpg" style="cursor: move;" width="183" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;Con&amp;nbsp;&lt;a href="http://limamarc-revista.blogspot.com/"&gt;Limamarc&lt;/a&gt;&amp;nbsp;ahorras &amp;nbsp;sumas &amp;nbsp;considerables de dinero, por &amp;nbsp;cuanto el conflicto&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;se &amp;nbsp;soluciona&amp;nbsp;inmediatamente, prescindiendo de &amp;nbsp;gastos en Abogados, tasa &amp;nbsp;judiciales,&amp;nbsp;cédulas&amp;nbsp;de &amp;nbsp;notificación, peritos,etc&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange; font-family: inherit;"&gt;RESTAURACIÓN DE RELACIONES&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrRWsAYcvI/AAAAAAAACTI/I3n8TAXwQH0/s1600/RESTAURA++RELACIONES++F.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="200" src="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrRWsAYcvI/AAAAAAAACTI/I3n8TAXwQH0/s200/RESTAURA++RELACIONES++F.jpg" style="cursor: move;" width="195" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit; font-size: small;"&gt;Fruto de &amp;nbsp;una mutua&amp;nbsp;satisfacción&amp;nbsp;de intereses en&amp;nbsp;&lt;a href="http://limamarc-revista.blogspot.com/"&gt;Limamarc,&lt;/a&gt;&amp;nbsp;obtienes resultados gana- &amp;nbsp;gana, &amp;nbsp;permitiéndote&amp;nbsp;restaurar, mantener, continuar y &amp;nbsp; sacar un &amp;nbsp;mayor &amp;nbsp;provecho de tus relaciones personales, comerciales y &amp;nbsp;familiares.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit; font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: medium;"&gt;CONFIDENCIAL &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrSIjVPzEI/AAAAAAAACTQ/E_FOsvVLeEY/s1600/confidencial.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="143" src="http://2.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrSIjVPzEI/AAAAAAAACTQ/E_FOsvVLeEY/s200/confidencial.jpg" style="cursor: move;" width="200" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 24px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;Con&amp;nbsp;&lt;a href="http://limamarc-revista.blogspot.com/"&gt;Limamarc&lt;/a&gt;&amp;nbsp;Proteges&amp;nbsp; tu imagen&amp;nbsp; personal,&amp;nbsp; comercial&amp;nbsp; y&amp;nbsp; familiar,&amp;nbsp; por&amp;nbsp; que&amp;nbsp; todos los&amp;nbsp; que participan están impedidos de divulgar el cúmulo de información a la que han tenido acceso&amp;nbsp; en la&amp;nbsp; conciliación&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 24px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange; font-family: inherit;"&gt;&lt;b&gt;DIALOGO&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://2.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrSyZmkzbI/AAAAAAAACTY/uT9-DIqPdxs/s1600/Dialogue-717927+(1).png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="200" src="http://2.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrSyZmkzbI/AAAAAAAACTY/uT9-DIqPdxs/s200/Dialogue-717927+(1).png" style="cursor: move;" width="200" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;br /&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black;"&gt;&lt;span lang="ES"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;En&amp;nbsp;&lt;a href="http://limamarc-revista.blogspot.com/"&gt;Limamarc&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;solucionas &amp;nbsp;tus &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;conflictos&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit;"&gt;&amp;nbsp;mediante el &amp;nbsp;dialogo&amp;nbsp;y la&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: inherit; font-size: small; font-weight: normal;"&gt;comunicación&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black; font-weight: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black; font-weight: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black; font-weight: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black; font-weight: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black; font-weight: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black; font-weight: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black; font-weight: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: orange;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="color: black; font-weight: normal;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="color: #f79646; font-family: 'Arial Black', sans-serif;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCfCCgC3x-I/AAAAAAAACQQ/B-U3PXfef1M/s1600/buscalimamar.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; display: inline !important; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img border="0" height="65" ru="true" src="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCfCCgC3x-I/AAAAAAAACQQ/B-U3PXfef1M/s200/buscalimamar.jpg" style="cursor: move;" width="200" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 22px;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li style="text-align: justify;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19px;"&gt;En&lt;a href="http://limamarc-revista.blogspot.com/"&gt;&amp;nbsp;Limamarc&amp;nbsp;&lt;/a&gt;te ayudamos a explorar, negociar y encontrar una solución altamente satisfactoria a tus conflictos y mutuamente satisfactoria, por que satisfacerá&amp;nbsp;&amp;nbsp;tus&amp;nbsp;&amp;nbsp;auténticos&amp;nbsp;&amp;nbsp;intereses y de la otra partes y&amp;nbsp;&amp;nbsp;con el mismo&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;valor de sentencia.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
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&lt;/ul&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: 13px; line-height: 19px;"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Times New Roman';"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: medium; line-height: normal;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 24px; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="color: orange; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;Sede: &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;Jr. Carabaya Nº &amp;nbsp;719, Ofc. Nº &amp;nbsp;114, &amp;nbsp;Cercado de Lima, Perú.&lt;b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 24px; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="color: orange; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;Horario:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="color: orange; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;&amp;nbsp;Lunes a viernes &amp;nbsp;de &amp;nbsp; 9 am- 6 pm&lt;b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 24px; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="color: orange; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;Teléfono&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;:&amp;nbsp;&lt;a href="http://01-347-5606/"&gt;&amp;nbsp;01- 347- 5606&lt;/a&gt;&lt;b&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="MsoNormal" style="line-height: 24px; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: justify;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style="color: orange; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;Email:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="mailto:limamarcc@hotmail.com"&gt;&lt;span style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;limamarcc@hotmail.com&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;span style="color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 19px;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;div class="separator" style="clear: both; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; text-align: center;"&gt;
&lt;a href="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/R2nz8huRSiI/AAAAAAAAAoQ/DeFKyzHPv18/s1600-h/LIMAMARC_FONO.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"&gt;&lt;img alt="" border="0" height="62" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5145912270417644066" src="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/R2nz8huRSiI/AAAAAAAAAoQ/DeFKyzHPv18/s200/LIMAMARC_FONO.jpg" style="cursor: move; display: block; height: 94px; margin-bottom: 10px; margin-left: auto; margin-right: auto; margin-top: 0px; text-align: center; width: 302px;" width="200" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style="text-align: left; width: 420px;"&gt;
&lt;div style="text-align: center;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px;"&gt;
&lt;a href="http://issuu.com/limamarc/docs/guiaparasolucionarconflictos?mode=embed&amp;amp;layout=http%3A%2F%2Fskin.issuu.com%2Fv%2Flight%2Flayout.xml&amp;amp;showFlipBtn=true" target="_blank"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"&gt;Open publication&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"&gt;&amp;nbsp;- Free&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://issuu.com/" target="_blank"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"&gt;publishing&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"&gt;&amp;nbsp;-&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://issuu.com/search?q=mediacion" target="_blank"&gt;&lt;span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;"&gt;More mediacion&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7856117727048925189-2453797244425203010?l=limamarc-revista.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/blogspot/nimeR/~4/2vsIqk1OqIg" height="1" width="1"/&gt;</content><link rel="replies" type="application/atom+xml" href="http://limamarc-revista.blogspot.com/feeds/2453797244425203010/comments/default" title="Comentarios de la entrada" /><link rel="replies" type="text/html" href="http://www.blogger.com/comment.g?blogID=7856117727048925189&amp;postID=2453797244425203010" title="0 Comentarios" /><link rel="edit" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/2453797244425203010?v=2" /><link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.blogger.com/feeds/7856117727048925189/posts/default/2453797244425203010?v=2" /><link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/blogspot/nimeR/~3/2vsIqk1OqIg/ventajas-de-conciliar-tus-conflictos.html" title="Ventajas de  conciliar  tus  conflictos  con Limamarc" /><author><name>Rafael   Medina   Rospigliosi</name><uri>http://www.blogger.com/profile/05421482202680645241</uri><email>noreply@blogger.com</email></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="http://3.bp.blogspot.com/_Dxkp7Nm0jgk/TCrOmNqm-JI/AAAAAAAACSo/C_bGoIiowSw/s72-c/buscalimamar.jpg" height="72" width="72" /><thr:total>0</thr:total><feedburner:origLink>http://limamarc-revista.blogspot.com/2011/05/ventajas-de-conciliar-tus-conflictos.html</feedburner:origLink></entry><entry gd:etag="W/&quot;DEICSH47cSp7ImA9WhZXFUQ.&quot;"><id>tag:blogger.com,1999:blog-7856117727048925189.post-2310345570650215450</id><published>2011-05-05T06:55:00.002-05:00</published><updated>2011-05-05T06:56:09.009-05:00</updated><app:edited xmlns:app="http://www.w3.org/2007/app">2011-05-05T06:56:09.009-05:00</app:edited><title>RESOLUCION MINISTERIAL Nº 0087-2011-JUS</title><content type="html">&lt;div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"&gt;
&lt;span class="Apple-style-span" style="font-family: Geneva, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px;"&gt;&lt;br /&gt;Lima, 14 de abril de 2011&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CONSIDERADO:&lt;br /&gt;Que, mediante Ley Nº 26872, Ley de Conciliación, modificada por el Decreto Legislativo Nº 1070, se declaro de intereses nacional la institucionalización y desarrollo de la conciliación como mecanismo alternativo de solución de conflictos;&lt;br /&gt;Que, el articulo 20º de la citada Ley, establece como uno de los requisitos para el ejercicio de la función conciliadora, tener vigente la habilitación en el Registro de Conciliadores del Ministerio de Justicia, quien regulara el procedimiento de renovación de habilitación de os conciliadores;&lt;br /&gt;Que, el Reglamento de la Ley de Conciliación, aprobado por Decreto Supremo Nº 014-2008-JUS, y modificado por el Decreto Supremo Nº 006-2010-JUS, y regula el funcionamiento del sistema conciliatorio a nivel nacional establecido en Ley Nº 2687 y en sus disposiciones modificadas, complementarias y finales;&lt;br /&gt;Que, el artículo 40º del mencionado Reglamento establece que por Resolución Ministerial, el Ministerio de Justicia establecerá el procedimiento, el cronograma de evaluación para la renovación de la habilitación y el diseño del curso de actualización;&lt;br /&gt;Que, asimismo establece que la renovación de la habilitación tiene como objetivo fortalecer el ejercicio de la función conciliadora y el sistema conciliatorio, a través de los cursos de actualización dictados por la Dirección de Conciliación Extrajudicial y Medios Alternativos de Soluciones de Conflictos y/o por Medios Alternativos de Solución de Conflictos y/o por universidades publica o privadas con quienes el Ministerio de Justicia suscriba convenios,&lt;br /&gt;De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 26872, Ley de Conciliación, modificada por el Decreto Legislativo Nº 1070; el Decreto Supremo Nº 014-2008-JUS; la Ley Nº 29158Ley Orgánica del poder Ejecutivo; la Ley Nº 25993, Ley Orgánica del Sector Justicia; y, el Decreto Supremo Nº 019-2001-JUS, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;SE RESUELVE:&lt;br /&gt;ARTÍCULO 1º.- APROBACION DEL DISEÑO DEL CURSO:&lt;br /&gt;Aprobar el diseño del curso de actualización para conciliadores extrajudiciales para la renovación de la habilitación para el ejercicio de la función conciliadora, el cual forma parte integrante de la presente Resolución como anexo 1.&lt;br /&gt;ARTÍCULO 2º.- APROBACION DEL PROCEDIMIENTO Y CRONOGRAMA:&lt;br /&gt;Aprobar el procedimiento y el Cronograma de la primera fase de evaluación para la renovación de la habilitación para el ejercicio de la función conciliadora, correspondiente al Distrito Conciliatorio de Lima, los cuales forman parte integrante de la presente Resolución como anexo 2.&lt;br /&gt;ARTÍCULO 3º.- APLICACIÓN PROGRESIVA DE LA RENOVACION DE LA HABILITACION:&lt;br /&gt;Culminada la primera fase para la renovación de la habilitación, de acuerdo al cronograma establecido en el anexo 2, la Dirección de Conciliación Extrajudicial y Medios Alternativos de Solución de Conflictos propondrá los nuevos cronogramas de valuaciones para la renovación de la habilitación correspondiente a los demás distritos conciliatorios.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Registrase, comuníquese y publíquese&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ROSARIO DEL PILAR FERNANDES FIGUEROA&lt;br /&gt;Ministra de Justicia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ANEXO 1&lt;br /&gt;DISEÑO CURSO DE ACTUALIZACION PARA CONCILIADORES EXTRAJUDICIALES PARA LA RENOVACION DE LA HABILITACION PARA EL EJERCICIO DE LA FUNCION CONCILIADORA.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;I BASE LEGAL:&lt;br /&gt;- Ley Nº 26872, Ley Conciliación, modificada por el Decreto Legislativo 1070.&lt;br /&gt;- Decreto Supremo Nº 014-2008-JUS, que aprueba el Reglamento de la Ley de&lt;br /&gt;Conciliación, modificado por Decreto Supremo Nº 006-2010-JUS.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;II AMBITO DE APLICACIÓN:&lt;br /&gt;El diseño del curso de actualización para la renovación de la habilitación para el ejercicio de la función conciliadora, es de observancia obligatoria para la escuela Nacional de Conciliación Extrajudicial-DCMA y para las universidades privadas y publicas que tengan convenio con el Ministerio de Justicia y dicten cursos de actualización para la renovación de la habilitación para el ejercicio de la función conciliatoria.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;III OBJETIVO:&lt;br /&gt;Establecer el contenido y metodología del curso de actualización para conciliadores extrajudiciales establecido en el artículo 41º del Decreto Supremo Nº 014-2008-JUS, que aprueba el Reglamento de la Ley de Conciliación, modificada por el Decreto Supremo Nº 006-2010-JUS, y que es requisito obligatorio para acceder al procedimiento de renovación de la habilitación.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;IV CONTENIDOS DEL CURSO DE ACTUALIZACION DE CONCILIADORES EXTRAJUDICIALES PARA LA RENOVACION DE LA HABILITACION:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;OBJETIVO DEL CURSO:&lt;br /&gt;- fortalecer en los conciliadores extrajudiciales las habilidades, destrezas y actitudes necesarias para el desempeño eficaz y eficiente de su función conciliadora.&lt;br /&gt;-Afianzar en los participantes los principios éticos de la conciliación&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ESTRUCTURA DEL CURSO:&lt;br /&gt;El curso esta organizado en dos etapas:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;PRIMERA ETAPA.- TEORICO-PRACTICO&lt;br /&gt;Reforzamiento de los temas sobre Conciliación Extrajudicial: Teórico del Conflicto Social, Teórico de la Negociación y Técnicas de negociación, Técnicas de Comunicación, Marco Legal de la Conciliación Extrajudicial y Ética aplicada a la Conciliación Extrajudicial.&lt;br /&gt;Tiene una duración de cuarenta (40) horas académicas dirigidas a reforzar en los conciliadores extrajudiciales, los conocimientos y técnicas aplicadas al procedimiento conciliatorio.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Contenidos a desarrollar:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;.MODULO 1.- TEORIA DE CONFLICTO SOCIAL.&lt;br /&gt;Visiones del conflicto, comportamiento conflictivos y mapa del conflicto.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;.MODULO 2.- TORIA DE LA NEGOCIACION Y TECNICAS DE NEGOCIACION&lt;br /&gt;Negociación basada en intereses.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;.MODULO 3.- TECNICAS DE COMUNICACIÓN&lt;br /&gt;La Comunicación Humana.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;.MODULO 4.- MARCO LEGAL DE LA CONCILIACION EXTRAJUDICIAL&lt;br /&gt;Materiales conciliables y redacción de acuerdos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;.MODULO 5.- ETICA APLICADA A LA CONCILIACION EXTRAJUDICIAL.&lt;br /&gt;Principios éticos de la conciliación, deberes, obligaciones y responsabilidades del conciliador.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;.MODULO 6.- PRÁCTICA DEL PROCEDIMIENTO CONCILIATORIO.&lt;br /&gt;Aplicar la teoría trabajada en situaciones concretas de audiencias de conciliación a través de simulaciones de audiencia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;SEGUNDA ETAPA.- EVALUACION PRÁCTICA.&lt;br /&gt;La evaluación práctica consistirá en el desarrollo de una audiencia de conciliación simulada por participante.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;REQUISTOS PARA PARTICIPAR EN LOS CURSOS DE ACTUALIZACION DE COCNILIADORES&lt;br /&gt;a. Ser conciliador extrajudicial acreditado por el Ministerio de Justicia.&lt;br /&gt;b. Haber sido acreditado en el periodo de enero de 1998 hasta el 31 de&lt;br /&gt;Diciembre del 2005.&lt;br /&gt;c. No haber sido sancionado con la cancelación de registro.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;DURACION DEL CURSO:&lt;br /&gt;El curso cuenta con una carga horaria de cuarenta (40) horas académicas y una etapa de evaluación practica con una duración de una (1) hora académica por participante. La hora académica tienen una duración de cincuenta (50) minutos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CUADRO DE DISTRIBUCIÓN DE HORAS DEL CURSO&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Nº	 MODULOS TEORICOS	Nº DE HORAS&lt;br /&gt;1	Teoría del Conflicto Social	2&lt;br /&gt;2	Teoría de la Negociación	4&lt;br /&gt;3	La Comunicación Humana	6&lt;br /&gt;4	Marco legal de la conciliación	6&lt;br /&gt;5	Ética aplicada a la Conciliación Extrajudicial: deberes, obligaciones y responsabilidades	2&lt;br /&gt;MODULO PRACTICO	&lt;br /&gt;6	Practica de procedimiento conciliatorio	20&lt;br /&gt;TOTAL	40&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;METODOLOGIA:&lt;br /&gt;-Durante el desarrollo del curso y en cada uno de los módulos programados, se aplicara una metodología activa y participativa, orientada al logro de competencias.&lt;br /&gt;- Se trabajara sobre la base de los conocimientos previos del alumno, de su experiencia laboral y personal para que se involucre en el proceso de la construcción de sus propios aprendizajes.&lt;br /&gt;-Los responsables durante el proceso de enseñanza- aprendizaje, realizaran el papel de facilitadores, guías y motivadores, con la finalidad de conducir a los alumnos al logro de las competencias propuestas en cada modulo.&lt;br /&gt;- Los medios materiales y recursos educativos y el uso de los medios audiovisuales estarán orientados a apoyar el desarrollo de sesiones activas de aprendizaje.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;SISTEMA DE EVALUACION:&lt;br /&gt;-La evaluación de la Primera Etapa se efectuara a través de un examen escrito al finalizar la etapa teórica.&lt;br /&gt;-La evaluación de la Segunda Etapa-Evaluación, Practica, se realizara mediante el desarrollo de una audiencia de conciliación simulada, la cual será registrada en video.&lt;br /&gt;.Para aprobar el curso, es requisito indispensable haber aprobado la Primera y Segunda Etapa con un calificativo mínimo de once (11) en el sistema vigesimal.&lt;br /&gt;-Para ingresar a la segunda etapa es requisito haber aprobado la etapa teórica&lt;br /&gt;-Aquellos que no aprueban la evaluación teoriza obtendrán el calificativo de desaprobado en el curso, debiendo llevar nuevamente el curso de actualización de conciliadores extrajudiciales para la renovación de la habilitación.&lt;br /&gt;- Los participantes que no aprueban la segunda etapa podrán solicitar nueva evaluación por única vez a la institución cargo del dictado del curso, la cual consistirá en el desarrollo de una audiencia de conciliación simulada.&lt;br /&gt;- De no aprobar dicha evaluación, el aspirante deberá llevar nuevamente el curso de actualización de conciliadores extrajudiciales para la renovación de la habilitación..&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;CRITERIOS DE EVALUACION QUE RIGEN EL CURSO:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a. Asistencia y puntualidad.-Por ser un curso netamente participativo solo se permite faltar o llegar tarde hasta estado presente como mínimo treinta y seis (36) horas y asistir a la evaluación practica en la fecha y lugar señalados.&lt;br /&gt;b. Examen escrito.-Prueba aplicado al final de la Primera Etapa, la cual medirá el manejo de los conceptos trabajadores durante el curso. La nota aprobatoria mínima será once (11) en el sistema vigesimal.&lt;br /&gt;c. Audiencia simulada.- La cual medirá las habilidades en el manejo de audiencia de conciliación y será video grabado. La nota aprobatoria será de once (11) en el sistema vigesimal.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;NUMERO DE PARTICIPANTES:&lt;br /&gt;Cuarenta (40) participantes como máximo por curso&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;MODALIDADES DE DICTADO:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Los cursos de actualización de conciliadores extrajudiciales para la renovación de la habilitación se dictaran en la modalidad presencial.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;DICTADO DEL CURSO POR LAS UNIVERSIDADES:&lt;br /&gt;Las universidades públicas o privadas que hayan suscrito convenio con el Ministerio de Justicia podrán realizar los cursos de actualización de conciliadores extrajudiciales para la renovación de la habilitación.&lt;br /&gt;Son obligaciones de la universidad:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a. Dictar el curso de acuerdo a lo señalado en el presente anexo.&lt;br /&gt;b. Realizar la evaluación teórica y practica del curso&lt;br /&gt;c. Realizar y video grabar la evaluación práctica de cada participante.&lt;br /&gt;d. Remitir a la Dirección de Conciliación Extrajudicial y Medios Alternativas de Solución de Conflictos de Ministerio de Justicia, las fichas de inscripción de los participantes por cada curso de actualización, las hojas de control de asistencia, los videos en el que se registren las evaluaciones practicas de los participantes y el acta final consignado los calificativos obtenidos por los participantes.&lt;br /&gt;e. Otorgar a los participant4s que aprueban el curso, las constancias de aprobación correspondiente.&lt;br /&gt;f. Otras que establezcan en el convenio.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La documentación a remitirse a la Dirección de conciliación Extrajudicial y Medios Alternativos de Solucione de Conflictos deberá ser presentada en un plazo no mayor de tres (03) días hábiles de culminado el curso.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;FACULTAD DE SUPERVISION DE LOS CURSOS DE ACTUALIZACION&lt;br /&gt;El ministerio de Justicia a través de la Dirección de Conciliación Extrajudicial y Medios Alternativos de Solución de Conflictos supervisara el dictado y desarrollo de los cursos de actualización de conciliadores extrajudiciales para la renovación de la habilitación.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;PUBLICIDAD DE LOS CURSOS:&lt;br /&gt;Los cursos de actualización de conciliadores extrajudiciales para la renovación de la habilitación serán publicitados por el Ministerios de Justicia, a través de publicitados por el Ministerio de Justicia, a través de publicaciones en un diario de mayor circulación y en el portal institucional del Ministerio de Justicia, sin perjuicio de la publicidad que realicen las universidades publicas o privadas que tengan convenio con el Ministerio de Justicia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ANEXO 2&lt;br /&gt;PROCEDIMIENTO Y CRONOGRAMA DE LA PRIMERA FASE DE EVALUACION PARA LA RENOCION DE LA HABILITACION PARA EL EJERCICIO DE LA FUNCION CONCILIADORA, CORRESPONDIENTE AL DISTRITO CONCILIATORIO DE LIMA.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;I. BASE LEGAL:&lt;br /&gt;-Ley Nº 26872, Ley de Conciliación, modificada por Decreto Legislativo Nº 1070.&lt;br /&gt;-Decreto Supremo Nº 014-2008-JUS, que aprueba el Reglamento de la Ley de Conciliación, Modificado por Decreto Supremo Nº 006-2010-JUS.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;II. AMBITO DE APLICACIÓN:&lt;br /&gt;El procedimiento de renovación de la habilitación para el ejercicio de la función conciliadora, es de observancia obligatoria para los conciliadores extrajudiciales cuya acreditación haya sido expedida desde enero de 1998 hasta el 31 de diciembre del 2005, y que cumplan las siguientes condiciones:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a. Se encuentran adscritos a Centros de Conciliación del Distrito de Lima.&lt;br /&gt;b. Aquellos conciliadores que no estando adscritos a un Centro de Conciliación autorizado, tengan como domicilio el Distrito Conciliatorio de Lima.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Para la renovación de la habilidad solo se tomara en cuenta la acreditación como conciliador extrajudicial. Para efectos de la habilitación no se tomara en cuenta la acreditación como conciliador especializado.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;III. OBJETIVO:&lt;br /&gt;Establecer el procedimiento y el cronograma para la renovación de la habilitación para el ejercicio de la función 41º del Decreto Supremo Nº 014-2008-JUS, que aprueba el Reglamento de la Ley de conciliación, modificado por Decreto Supremo Nº 006-2010-JUS.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;IV. RENOVACION DE LA HABILITACION:&lt;br /&gt;La habilitación es la autorización para el ejercicio de la función conciliadora, que se obtienen por primera vez con la acreditación otorgada por el Ministerio de Justicia, debe ser renovada cada cinco años.&lt;br /&gt;La renovación de la habilitación es la decisión contenida en un Acto Administrativo expedido por el Ministerio de Justicia, a través de la Dirección de Conciliación Extrajudicial y Medios Alternativos de Solución de Conflictos, por el cual se prorroga la habilitación del conciliador extrajudicial para el ejercicio de la función conciliadora.&lt;br /&gt;Los conciliadores que no cumplen con el procedimiento de renovación de la habilitación, se encontrara impedidos de ejercer la función conciliadora, lo que no implica la cancelación de su registro como conciliador extrajudicial en el Registro Nacional Único de Conciliadores.&lt;br /&gt;El procedimiento para la renovación de la habilitación, es gratuito, de acuerdo a lo establecido en el articulo 40º del Decreto Supremo Nº 014-2008-JUS, que aprueba el Reglamento de la LEY DE CONCILIACION, MODIFICADO POR Decreto Supremo Nº 006-2010- JUS.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;V. REQUISITOS PARA LA RENOVACION DE LA HABILITACION:&lt;br /&gt;Son requisitos para renovar la habilitación&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1. Solicitud dirigida a la dirección de Conciliadores Extrajudicial y Medios Alternativos de Solución de Conflictos.&lt;br /&gt;2. Constancias de aprobación del curso de actualización de conciliadores extrajudiciales expedida por la Dirección de Conciliadores Extrajudicial y Medios Alternativos de Soluciones de Conflictos o por universidades publicas o privadas con quienes el Ministerio de Justicia tenga suscritos convenios para dicho fin.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;VI. LOS CONCILIADORES CON HABILITACION RTENOVADA PARA EJERCER LA FUNCION CONCILIADORA:&lt;br /&gt;Son conciliadores extrajudiciales con habilitación renovada, aquellas que cuentan con Resolución Directorial de Renovación de la Habilitación expedida por el Ministerio de Justicia a través de la Dirección de Conciliación Extrajudicial y Medios Alternativos de Solución de Conflictos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;VII. CRONOGRAMA DE LA PRIMERA FASE PARA LA RENOVACION DE LA HABILITACION:&lt;br /&gt;Los conciliadores acreditados desde enero de 1998 hasta el 31 de diciembre del 2005, que se encuentren adscritos a Centro de Conciliación del Distrito Conciliatorio de Lima o que no estando adscritos a un Centro de Conciliación autorizado, tengan como domicilio el Distrito conciliatorio de Lima, tendrán vigente su habilitación hasta las fechas previstas en el siguiente cronograma, según la letra inicial de su apellido paterno:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2011-2012&lt;br /&gt;31 de octubre del 2011	30 de noviembre del&lt;br /&gt;2011	31 de diciembre del 2011	31 de enero del 2012	29 de febrero del 2012	31 de marzo del 2012 30de abril del 2012	31 de mayo del 2012	
