JUST 4 SHARE

10 TIPS TO THE CREATIVE

2012-05-22T23:38:00.000-07:00

1. Love Many Things

A. Love Many Things

Our ability to always be open to a variety of things or the other term "Open Your Eyes" would give tremendous energy to be able to love everything, including love what we do (our profession, we bsinis). Love is another term for "giving" and giving is an obligation as creatures of Allah. "Hand over the hand is better than under the" (Al Hadith) and also the motto of the community above the hand.

And love that we have to do with full sincerity. If we sincerely do the job, there would be no burden at all on that block any "wants" us to do.

"I never, ever thought of myself as a businessman. I was interested in creating Things I would be proud of. "
(Richard Branson)

2. Believe in Your Self

The ability to recognize what a privilege we are the most important thing in our lives. Because it is a gift of God is so great that we have to optimize it properly.

"Trust your creative ability is half of success itself"

Next, we must have a "style" which is the hallmark of ourselves, and this could indicate the extent to which we are creative. For example, we know Bob Sadino (entrepreneurs who have a style with shorts), etc..

3. Dream
To be creative, we must be her "dream" to reach something great. Our lives would not be excited if we do not have dreams and targets.

Mr. Anand, former high school graduate was then working as art director on SCTV. One time he had dreams of having engaged in corporate design. Ketemulah Tanadi him with Mr. Santoso who was already an entrepreneur. And finally founded the company SAMdesign. At the beginning of the ordeal suffered because it was winding design firms compete with artisan screen printing, a printer, etc.. Until at last able to perform positioning as a company that designs large enough and now there are branches in Jakarta, and turnover do not ask ... wow ...

To make a great dream come true, You must first have a great dream.

4. Push to the limit

Have the will power.
"Hard work without creativity is embarrassing, but creativity without the hard work is a tragedy"

LUCK = PREPARATION meeting OPPORTUNITY!

5. Learn

Look through the eyes of a child.
The art of "Listening" has been mostly forgotten.
God creates human with two ears and only one mouth for a good reason.

Learning can be done by:
Ask an Expert, Reading, Jalan-Jalan, Watching Movies, Follow Seminar, etc.

As a Muslim we are familiar with phrases like:
"Learn to get to the country CHINA"
"Learn from the very cradle to the grave"
"To achieve world kebahagaiaan attain the knowledge, to attain happiness in the afterlife with science and to achieve both of them attain to knowledge"

6. Associated with Creative People

Chooses fate our relatives, we choose our friends.

"Best friend is what he is capable of extracting the best out of yourself '(Henry Ford)

7. Be Master in Communication

Today the world is so narrow, what happens in the other hemisphere will be we know right now and where we are. So, to foster creativity we should be able to utilize as a means of communication, Blogger, Friendster, Personal Website, etc.. Gini day ... not have a personal website? yes, out of date, said hammer gold arowana "ndeso" alias "katrok" he .. he ..

8. The Journey is the Destination

Fun: Playing push you in a mind that contains many elements
you need to be creative, such as curiosity, imagination, experimentasi, fantasy, speculation, or anything

Never have my working day in my life. Everything is a delight (Thomas A. Edison)

9. Create Exciting Environment

Environment will influence the level of our creativity, we need to find a place that makes our thoughts and energy can flow in a healthy manner.

Besides, we also need to set the environment in order to foster creativity, including:

Light, natural source of creative energy
Color, the creator of the magical atmosphere
Sound, music for your mind
Aroma therapy for your soul
Touch, soothing and stimulating the body
Flavor, food for creative minds
So that we keep ourselves excited, the food we eat should also be healthy and nutritious. According to the division of any influence of the type of food we consume them arising from, among others:
Carbohydrates: causing drowsiness
Protein: it can increase alertness
Fat: blunting of mental abilities

10. Combine With the Latest Technology
"Technology is another word for 'equipment'. There was a time a nail is high tech "(Tom Clancy)

Tags: creative people, creativity, creation itself, forming keperibadian, enhance creativity, creativity forward, advancing the company with the creativity, the promotion of creativity

10 HOW TO ORDER TO PROMOTE

2012-05-22T23:34:00.000-07:00

This year, again, you do not get promoted at work? Oh yes, indeed promotion at work can not be obtained simply. You could include an experienced staff, meet the requirements, as well as a hard worker. But do not forget, there are always other factors that will determine. For example, appearance, and the impression you give, the working relationship with superiors or with fellow colleagues, as well as corporate politics. Do not forget, good luck also played a role.

Here are 10 tips you need to consider if you want to get a promotion
A. Get ahold of your work
Master earnestly field that you're doing and expand your knowledge and skills in critical areas within the company. Never refuse to participate in training. If you are interested in a particular position, learn
everything you need to know related to the job so that you can fix the flaws.
2. Establish good relationships with superiors
Tops is a liaison between you and your next position. Establish a good relationship with him and show him that you understand what he wants. Regularly, discuss with your boss what he needs and how you can help.
3. Create a relationship
Establish a good relationship with fellow co-workers, not only with colleagues in a department with you but also with colleagues who are in other departments. For example, when you're a little spare time for core work you've done, help them when they need it. Joined the badminton team or other activities held by the company, or eating lunch outside the office with colleagues at least once a week.
4. Realize that you have the ability
Note the achievements you have accomplished and your contributions to the company. Collect a portfolio of work showing your skills and experience. This not only reminds you how great you are but also help you set an example to other colleagues.
5. Exude a positive aura
Many leaders or successful people who have the attitude "I can" that affects those around him. Make sure you give positive energy to be a good listener, provide support to co-workers, and do not like to complain. Do it in the best way to express something in words that build and easy to understand.
6. Dare
Be someone who dared to be so people notice you. Offer yourself to be a speaker at a meeting held by another company, or writing articles for company newsletters about the success achieved either by yourself or your work team. Find an opportunity to be acquainted with your friends or your boss the other leaders within the company you work for.
7. Note the appearance
If you want a position as vice president of sales, and berperilakulah berpenampilanlah as a vice president of sales! But it does not mean you have to work excessive wear. Dress in a simple but convincing.
8. Create an opportunity
Customize your aspirations with the needs of the department and firm where you work. Learn about industry trends, evaluation of needs and challenges of your company. When viewing any parts / departments that are not addressed, ask yourself by writing a description of the proposal and to develop it.
9. Be patient
Many employees who are not long in a company, especially those who are young. Do not forget, when a fellow worker who stopped then this could represent an opportunity for you to get a promotion. So, hang in there and be sensitive to the situation in your company.
10. Place and time
Could have been your boss or other leaders within the company does not like you, and incidentally the company is experiencing a difficult time so that it will reduce staff. This means the possibility for you to be promoted to be thin. Therefore you have to be realistic. Put yourself in a situation where the possibilities for achieving greater success. Find a company that you like and in accordance with an educational background as well as corporate culture that suits your work style and values.

Tags: How to be a promotion, a promotion, the promotion of employees, improve skills, time for promotion, promotions add to the knowledge, promotion work, promotional work, promotional work, promotion, promotion.

Dimana Otaknya

2012-05-22T23:25:00.003-07:00

Seorang Warga Negara Asing menderita kecelakaan parah sehingga membutuhkan operasi otak yang canggih di USA. Dokter di USA yang sedang melakukan operasi tersebut melakukan pembedahan pada kepala korban, namun terjadi heboh besar karena ternyata didalam

kepala korban tidak terdapat otak. Karena mengalami jalan buntu, dokter tersebut menelpon koleganya yang biasa menangani operasi otak orang Warga Negara Asing. Kolega ini dengan tenangnya menyarankan agar dokter tersebut jangan mencari otak orang Warga Negara Asing tersebut di kepala tetapi di "dengkul" (= lutut) ... voila ... ternyata setelah dicheck ... memang betul otak orang Warga Negara Asing tersebut betul-betul di "dengkul."

Tags: cerita lucu, cerita humor, cerita lucu blackberry, cerita humor blackberry, film lucu, humor ketawa, cerita ketawa, ketawa ketiwi, share ketawa, lucu lho

Tags : mengelola emosi, mengelola emosi di tempat kerja, emosi dan sikap karyawan, negosiasi dan kepemiminan, emosi yang positif, transfer emosi, rasa nyaman, bersikap optimis, pengaruh pemikiran dan perilaku, prasangka buruk.

Memainkan Game Lama di Komputer

2012-05-22T23:24:00.002-07:00

Buat anda yang dulunya suka bermain game nintendo, sega, super nintendo, atari, dingdong, ps, nintendo64, dan lain sebagainya anda kini bisa memainkannya kembali di komputer pribadi anda di rumah atau di kantor. Caranya adalah sebagai berikut ini :

1. Download dari internet atau beli cd yang berisi program atau software emulator yang berbeda-beda untuk masing-masing konsol. Contonya seperi emulator snesx jika anda ingin memainkan game super nintendo, emulator mame jika anda ingin bermain game ding-dong, emulator pj64 jika anda ingin bermain game nintendo ultra 64, dan lain sebagainya.

2. Download atau beli cd yang di dalamnya terdapat rom atau read only memory di mana di setiap rom tersebut terkandung game. semakin canggih suatu game, maka semakin besar pula ukuran file rom tersebut. misalnya ukuran suatu rom game nes rata-rata tidak lebih dari 100kb, sedangkan untuk game playstation bisa lebih dari 100mb hingga 700mb berbentuk iso image. Untuk berhak memainkan game klasik tersebut anda harus memiliki game aslinya yang bukan bajakan. Sekitar 95% lebih game lama seperti nintendo, sega, dan snes adalah bajakan walaupun seolah-olah tampak seperti asli.

3. Selanjutnya yaitu menginstall emulator baik dengan mengunzip saja mupun dengan install manager. Ikuti petunjuk instalasinya dan jangan lupa menyesuaikan dengan minimum requirementsnya. Lakukan beberapa seting dasar untuk lebih menyesuaikan antara komputer dengan emulatornya.

4. Jalankan game sesuai dengan cara menjalankannya di masing-masing emulator. Kemudian game siap dimainkan baik dengan keyboard maupun dengan gamepad komputer yang telah diseting sebelumnya

Tags: cari uang, cari uang online, cari duit tambahan, cari duit, cari duit online, cari uang tambahan, parttime, kerja part time, kerja sambilan, cari duit sambilan, mengumpulkan uang tambahan, uang tambahan, duit sampingan, uang sampingan.

Tags: main game, menang game, trik main game, supaya menang main game, game bikin pegal. Trik menang game, main game enak, game terkini, game terbaik, game menghilangkan stress, sukses main game, ketagihan game, keenakan main game

Tips dan Cara Bermain Happy Island di Facebook

2012-05-22T23:24:00.000-07:00

Trik meng-hack Happy Island:
1. Buka game Happy Island.
2. Buka juga Cheat Engine xx, klik gambar komputer di sebelah pojok kiri atas, lalu pilih browser yg kamu pakai. Karena saya pakai Flock Browser, maka saya memilih flock.exe.

3. Arahkan kursor pada salah satu bangunan. Di atas bangunan tersebut akan muncul tulisan xx/yy. (Contoh: 3/500)
4. Masukkan angka 3 ke kotak di bawah tulisan “Value:” di Cheat Engine 5.5. Klik “Firts Scan”. Akan muncul banyak alamat di panel sebelah kiri Cheat Engine 5.5.
5. Tunggu hingga ada pengunjung yg masuk ke dalam bangunan tersebut. Kalau sudah ada yg masuk, lihat lagi angka yg ada di atas bangunan tersebut. (Contoh: 4/500)
6. Masukkan angka 4 ke kotak di bawah tulisan “Value:” di Cheat Engine xx. Klik “Next Scan”.
7. Lakukan langkah nomor 5 – 6 berulang-ulang hingga tersisa satu address di panel kiri Cheat Engine 5.5.
8. Klik 2 kali pada address tersebut.
9. Klik pada angka di bawah tulisan “Value” di panel bawah Cheat Engine 5.5.
10. Masukkan angka “999999″.
11. Klik “OK”.
12. Kembali ke Happy Land. Pindahkan bangunan tersebut.

Tags: cari uang, cari uang online, cari duit tambahan, cari duit, cari duit online, cari uang tambahan, parttime, kerja part time, kerja sambilan, cari duit sambilan, mengumpulkan uang tambahan, uang tambahan, duit sampingan, uang sampingan.

Tags: main game, menang game, trik main game, supaya menang main game, game bikin pegal. Trik menang game, main game enak, game terkini, game terbaik, game menghilangkan stress, sukses main game, ketagihan game, keenakan main game

Kiat Memilih “Laptop” yang Baik

2012-05-22T23:22:00.002-07:00

Laptop atau komputer jinjing sudah jadi kebutuhan sehari-hari para profesional bahkan juga mahasiswa. Dalam pembelian laptop, kita sering sekali terpukau dengan harga yang diberikan yang semakin murah.

Ada beberapa hal yang perlu anda pertimbangkan sebelum membeli sebuah notebook, yakni kecepatan prosesor, ukuran laptop, VGA Card, kelengkapan multimedia, kelengkapan fitur jaringan, cangkang atau cassing, harddisk, memory, dan perangkat lunaknya. Dan tidak berarti murah itu mutunya baik.

Contohnya banyak sekali toko, vendor yang menawarkan laptop dengan harga murah, dengan prosesor celeron, centrino 740,730, dan centrino duo. Berdasarkan spesifikasi urutan kecepatan, dapat d
iurutkan celeron yang mempunyai kecepatan dan kinerja yang terendah dibandingkan dengan prosesor pentium 4 yang lain.

Biarpun kecepatan yang ditawarkan tinggi, misalnya celeron 2 gigahertz, tetap jauh bedanya dengan pentium 4 2 gigahertz, karena cache memory yang terdapat di dalam celeron kecil berkisar 128 sampai 512 kb, mungkin prosesor pentium 3 dengan kecepatan 1,2 gigahertz atau sering juga di sebut dengan Tualatin dapat menyamai atau menandingi celeron ini. Karena ini celeron ditawarkan dengan harga sangat murah.

Ada banyak pendapat yang mengatakan bahwa Celeron tidak kalah dibandingkan dengan Pentium 4 jika di-overclock, tetapi perlu diingat, bahwa overclock meningkatkan panas prosesor, yang mengakibatkan umur prosesor lebih pendek, dan kerusakan yang terjadi dalam laptop lebih susah ditangani dari PC biasa.

Kode chip untuk prosessor ini adalah 450, 440, 430, 423, 420, 410, 390, 383, 380, 373, 370, 360J, 360, 353, 350J, 350, 340, 333, 330, 320, 310

Pentium 4 mempunyai kecepatan yang lebih tinggi hingga mencapai 1 mega sehingga dapat digunakan untuk multithreading (mengakses lebih dari satu operasi) Kelemahan prosesor ini hanya tidak menyokong wireless connection. Masalah ini bisa diatasi dengan melengkapi wireless connection card yang harganya relatif murah. Kode Prosessor 552, 548, 538, 532, 518.
Centrino Duo adalah yang tercepat di pasaran saat ini. Dari nama dapat disimpulkan bahwa dalam prosesor ini terdapat 2 prosesor centrino solo. Ini artinya kecepatan yang ditawarkan pun dua kali kecepatan centrino. Harganya pun mulai murah karena biaya pembuatan lebih murah dibandingkan membuat dua prosesor.

Cache memory-nya pun sangat besar, yaitu 4 mega. Kelebihan lain adalah mendukung operasi 64 bit di mana sangat cocok untuk menjalankan Windows Vista yang merupakan versi terbaru dari Windows.Versi Windows Vista beta telah diluncurkan oleh Microsoft dan masih gratis. Prosesor yang setaraf Centrino Duo adalah AMD Turion 64 x 2. Kode Prosessor : E6700,E6600, E6400,E6300.

Besar laptop untuk penggunaan pribadi dimana seseorang lebih banyak menghabiskan waktu di lapangan ukuran 10,11,12,14 lebih cocok. Ukuran kecil yang praktis dan mudah dibawa, tetapi harga yang ditawarkan lebih mahal. Untuk penggunaan sebagai pengganti PC/ Desktop sebaiknya menggunakan notebook 15 inch. dan harga yang ditawarkan relatif terjangkau.
Karena laptop merupakan perangkat kerja lapangan, cangkang merupakan hal yang utama.. Laptop murah sering ditawarkan dengan cangkang yang buruk, sehingga setelah beberapa kali pemakaian akan retak dan rusak. Pilihkan cangkang yang mempunyai campuran alloy/ logam, titanium, atau yang berbahan ebonit bercampur serat logam, sehingga dapat tahan benturan. Notebook adalah investasi jangka panjang, jika dalam pemakaian 2-3 bulan sudah bermasalah, cangkang pecah, tentu akan sangat merugikan Anda.

Kelengkapan fitur jaringan laptop yang baik minimal mempunyai lebih dari satu USB dan support dengan USB 2.0, bluetooth, infrared, RJ-45, modem, LCD display out, TV Out.

Banyak sekali laptop yang ditawarkan, tetapi fitur modem yang tersedia port saja, dalam arti anda harus membeli modem, perangkat modem tambahan agar dapat terkoneksi internet. Ada beberapa vendor yang tidak menyediakan driver modem-nya, sehingga membutuhkan inovasi atau kesabaran mencari driver pengganti di internet.

Bagian penting terakhir adalah perangkat lunak sistem operasi . Gunakan software yang terpercaya, seperti antivirus, sistem operasi. Mayoritas pemakai menggunakan Microsoft Windows XP, tidak ada salahnya menggunakan Windows XP original, karena harga yang ditawarkan untuk XP ini relatif murah, sekitar Rp 385.000.

Tags : Notebook, memilih notebook, tips memilih notebook, , tips memilih laptop, memilih laptop, laptop, perkembangan notebook, spesifikasi notebook, spesifikasi laptop, harga notebook, harga laptop, CPU, Processror, hard disk, RAM, ROM, VGA, Ukuran Notebook, Wifi, bluetooth, intel

Tags : mengelola emosi, mengelola emosi di tempat kerja, emosi dan sikap karyawan, negosiasi dan kepemiminan, emosi yang positif, transfer emosi, rasa nyaman, bersikap optimis, pengaruh pemikiran dan perilaku, prasangka buruk.

9 Tips Sehat main game

2012-05-22T23:21:00.001-07:00

1. Batasi Waktu Main Game
Kalau sudah enak main game biasanya orang lupa waktu untuk berhenti dan melakukan kegiatan berguna lain. Di awal main game tetapkan waktu sekitar satu atau dua jam saja. Kalau perlu pasang jam weker untuk mengetahui batasan waktu.
Main game kelamaan dapat berdampak buruk pada tubuh kita, karena otak yang konsentrasi penuh pada game akan mengabaikan kegiatan penting atau kebutuhan tubuh seperti makan, minum, ibadah, mandi, tidur, istirahat, olahraga, bersosialisasi, dan lain sebagainya. Terkadang orang baru sadar setelah main game terasa pusing.

2. Jangan Main Game Tiada Akhir
Usahakan, pilih game yang tidak bikin kita kecanduan untuk memainkannya berbulan-bulan dan bertahun-tahun dan menghabiskan banyak waktu seharian untuk memainkannya agar menghasilkan game yang baik.
Tentu saja hal itu akan membatasi kita untuk mengetahui game-game baru lain, membuat penasaran terus, dan kadang bisa merasa malu jika status account game yang kita mainkan memiliki hasil yang
rendah dibanding gamer lain. Alangkah baiknya jika kita gunakan waktu yang ada untuk kegiatan lain.
3. Hindari Game Sulit yang Memancing Emosi
Game yang susah terkadang bikin kita kesal dan akhirnya emosi dan marah-marah nggak jelas. Pencetan dan joystick pun bisa jadi sasaran kalau lagi kalap dan bisa dibanting, dipukul, diinjak, dan beragam tindak kejam lainnya.
Tidak hanya mesin konsol atau komputer PC/laptop saja yang jadi rusak. Tangan, kaki dan badan pun bisa sakit kalau melakukan tindak kekerasan pada benda mati yang keras dan padat. Hentikan main game jika sudah emosi dan langsung nonton teve untuk meredam amarah.
4. Mainkan Game yang Mengasah Otak
Ada banyak game yang bisa meningkatkan kemampuan berpikir otak kita seperti game puzzle, game kasus, game ingatan, game strategi, dan sebagainya. Ada juga game yang lucu bisa menghibur kita saat memainkannya.
Analisa game yang Anda mainkan, apakah dapat memberikan dampak positif serta bisa memberi hiburan atau kemampuan berpikir. Jika tidak memberikan apapun, berarti game itu hanya membuang waktu Anda saja.
5. Ajak Orang Lain Main Bersama
Main game beramai-ramai jauh lebih baik daripada main sendirian. Dengan mengajak teman, keluarga, tetangga, pacar, dan sebagainya main game kita akan mempererat hubungan kita dengan orang lain. Tentunya, selama game yang dimainkan cocok untuk dimainkan bersama-sama dan tidak bikin emosi.
Main game sendirian saja akan menghilangkan jiwa sosial kita dan dapat mengurangi jumlah teman kita dari waktu ke waktu. Teman kenalan dari main game online bukan teman nyata karena orang itu, bisa jadi, tidak jujur pada kita. Teman di kehidupan nyata jauh lebih berharga daripada teman maya.
6. Jangan Main Judi
Game yang melibatkan taruhan uang di dalamnya bisa dibilang judi. Jaman sekarang, game itu hadir dalam bentuk game elektronik seperti bola tangkas, judi kartu, game koin, dan game lainnya yang bisa dimainkan secara online dan bebas beredar di internet.
Judi bisa bikin kita miskin mendadak. Judi online, misalnya, semua sudah di-setting. Bandar tidak akan pernah rugi karena sistem sudah menetapkan berapa keuntungan bandar. Semua merugikan kita. Sebab, selain dosa, main game judi juga bisa bikin kita lupa waktu, lupa keluarga, dan pastinya, lupa sama Tuhan.
7. Jangan Hamburkan Uang
Sayangi uang Anda dan sebaiknya ditabung untuk bekal masa depan dan untuk jaga-jaga saat nggak punya duit. Hitung semua pengeluaran dari nge-game, seperti ongkos transpor, listrik, akses internet, makanan, minuman, bayar rental, dan lain-lain.
Hitung juga nilai waktu yang Anda buang percuma untuk main game seandainya waktu itu anda pakai untuk kegiatan yang menghasilkan.
Ada orang yang suka main game untuk mengejar hadiah tiket/kupon untuk ditukarkan dengan hadiah yang nilainya jauh lebih rendah dari uang yang telah kita keluarkan untuk main game. Hitung penghematan jangka panjang yang dapat anda lakukan jika semua uang itu Anda kumpulkan.
8. Jangan Main Game Bajakan
Bayangkan orang-orang yang sudah susah payah membuat game dengan modal uang besar, otak pikiran yang terkuras habis, serta tenaga dan keringat selama berbulan-bulan, atau bahkan bertahun-tahun.
Kita tinggal seenaknya beli game copy-an dari tukang bajak dengan harga yang sangat murah. Pengembang game tidak dapat apa-apa, penjahat tukang baja game dapat uang besar dan kaya raya. Kita pun akhirnya dapat dosa.
Kalau tidak punya uang banyak, usahakan tidak memainkan game komersial yang didistribusikan secara tidak gratis. Cari game-game yang bersifat free alias gratis lisensinya. Di internet kita bisa download game gratis, demo, dan game yang bisa dimainkan secara online langsung di internet tanpa menginstal game-nya.

9. Sayangi Tubuh Anda
Jika suatu game membuat kita pusing karena sudut pandang game yang tidak sesuai dengan kemampuan otak kita, segera hentikan dan jangan mainkan lagi. Buat apa kita main game tapi membuat badan kita menjadi sakit.
Bisa jadi game yang dimainkan bikin pegal, capek dan lemas jika dimainkan terlalu lama. Bisa juga bikin jari tangan kita sakit dan banyak keluhan tubuh lainnya. Intinya kita harus mengetahui batasan ketahanan tubuh kita pada game yang ada. Jangan terlalu banyak main game yang tidak bagus untuk tubuh kita.
Tags: orang kreatif, kreatifitas, kreasi diri, membentuk keperibadian, meningkatkan kreatifitas, maju dengan kreatifitas, memajukan perusahan dengan kreatifitas, meningkatkan ilmu kreatifitas

Tags: cari uang, cari uang online, cari duit tambahan, cari duit, cari duit online, cari uang tambahan, parttime, kerja part time, kerja sambilan, cari duit sambilan, mengumpulkan uang tambahan, uang tambahan, duit sampingan, uang sampingan.

Tags: main game, menang game, trik main game, supaya menang main game, game bikin pegal. Trik menang game, main game enak, game terkini, game terbaik, game menghilangkan stress, sukses main game, ketagihan game, keenakan main game

MENCARI UANG SECARA ONLINE

2012-05-22T23:17:00.003-07:00

Jika anda ingin mendapatkan uang secara online (melalui internet-red), anda terlebih dahulu harus punya website pribadi. hal itu seperti membuat papan pengumuman di tengah2 gurun Nevada, jika tidak ada seorangpun yang melihatnya, maka hal itu tidak akan berarti. hal terbaik dalam mencermati bisnis online ini adalah dengan cara berikut.

Jika tiga kata kunci dalam bisnis properti adalah : lokasi, lokasi dan lokasi, maka tiga kata kunci dalam bisnis online adalah, traffic, traffic dan traffic. Tugas utama yang paling penting dalam bisnis online adalah mengarahkan traffic (lalu-lintas pengunjung internet/ buyer-red) untuk mengakses kedalam website anda. Tentusaja bukan sembarang traffic, tetapi traffic yang sudah anda pilih dan seleksi. Hal itu harus harus dilakukan berulang-ulang dalam periode tertentu.

Jika tidak ada traffic yang mengunjungi website anda, maka tidak akan meningkatkan nilai website
anda. Website anda tidak akan berarti apa2 tanpa kehadiran traffic. Dalam dunia maya/ internet (online), traffic adalah segalanya. Website anda akan menjadi kota imaginasi di tengah2 padang gurun yang gersang. Jika anda dapat menarik traffic untuk berkunjung/ mengakses ke dalam website anda, sambil membangun web anda, maka apa-apa yang ada dalam website anda dapat meningkat nilainya.

Hal berikut secara umum merupakan sumber utama dalam bisnis online, yaitu menjual sesuatu yang anda hasilkan baik produk barang maupun hasil kreatifitas. Banyak orang yang menjual buku, surat kabar/ majalah dan lain-lain secara online. Affiliate Program adalah sarana bagi anda (harus mendaftar lebih dulu) untuk dapat menjualkan barang dan jasa milik orang lain, yang anda akan mendapatkan komisi/ keuntungan dari hasil penjulan mereka yang anda bantu.

Google Adsense adalah salah satu affiliate program yang anda dapat mendaftarkan website dimana jika ada traffic/orang yang berkunjung maka anda akan mendapatkan bayaran (uang). Prosentase yang kecil dari populasi yang lebih besar selalu dapat memberikan peluang bagi orang.

Hal berikut adalah sesuatu yang perlu anda pertimbangkan ketika mencoba untuk menarik pengunjung ke website anda agar mereka dapat lebih lama berkunjung, yaitu : Durasi (duration) : seberapa lama pengunjung menghabiskan waktu untuk melihat website anda; Kedalaman (depth) : seberapa dalam/ detail mereka (pengujnung) akan mengeksplorasi website anda; Frekuensi (frequency) : seberapa sering orang berkunjung kembali ke website anda.

Dalam dunia internet anda tidak memerlukan jutaan pengunjung agar anda memperoleh jutaan uang. Cukup, bila anda punya kira-kira 10.000 (sepuluh ribu) target yang diseleksi dengan baik yang anda ajak bergabung untuk membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan mereka, jadi cukup 10.000 orang itu yang akan membuat anda kaya.

Apa yang banyak orang bebar-benar inginkan dari menggunakan internet adalah mencari jalan pemecahan yang paling cepat dan mudah tentang masalahnya. Mereka mengingkan hasil yang cepat, pengiriman yang setiap saat tersedia, poses yang cepat untuk mereka saling berinteraksi satu sama lain. Jika anda membangun bisnis anda dengan cara demikian (bekerjasama dengan orang lain menggunakan internet), maka anda akan memperoleh beberapa bisnis lain yang dapat anda kelola sendiri secara berkelanjutan.

Tags: cari uang, cari uang online, cari duit tambahan, cari duit, cari duit online, cari uang tambahan, parttime, kerja part time, kerja sambilan, cari duit sambilan, mengumpulkan uang tambahan, uang tambahan, duit sampingan, uang sampingan.

Tags : Cara agar dapat promosi, menjadi promosi, promosi karyawan, meningkatkan keterampilan, waktu yang tepat untuk promosi, kenaikan jabatan menambah pengetahuan, promosi bekerja, promosi dalam pekerjaan, promosi bekerja, promosi jabatan,naik jabatan.

10 KIAT MENJADI ORANG KREATIF

2012-05-22T23:14:00.003-07:00

1. Love Many Things

Kemampuan kita untuk selalu terbuka terhadap berbagai hal atau dengan istilah lainnya “Open Your Eyes” akan memberikan energi yang luar biasa untuk mampu mencintai segala sesuatu, termasuk mencintai apa yang kita kerjakan (profesi kita, bsinis kita). Mencintai adalah istilah lain dari “memberi” dan memberi adalah kewajiban sebagai makhluk Allah SWT. “tangan diatas lebih baik daripada tangan dibawah “ (al hadist) dan juga menjadi motto dari komunitas tangan di atas.

Dan mencintai itu harus kita lakukan dengan penuh ketulusan. Kalau kita dengan tulus melakukan pekerjaan, maka tidak akan ada beban sedikitpun yang mengganjal terhadap apapun yang ”ingin” kita lakukan.

“I never, ever thought of myself as a businessman. I was interested in creating things I would be proud of.”
(Richard Branson)

2. Believe in Your Self

Kemampuan untuk mengenali apa yang menjadi keistimewaan kita merupakan hal terpenting dalam hidup kita. Karena itu merupakan anugerah Allah yang sangat besar sehingga kita harus mengoptimalkannya dengan baik.

”mempercayai kemampuan kreatifitas anda adalah separo dari sukses itu sendiri”

Berikutnya, kita harus memiliki “gaya” yang merupakan cirri khas diri kita, dan ini bisa menandakan sejauh mana kita kreatif. Misalnya, kita mengenal Bob Sadino (pengusaha yang memiliki gaya dengan celana pendeknya), dll.

3. Dream
Untuk bisa kreatif, kita harus bisa ber”mimpi” besar untuk menggapai sesuatu. Hidup kita tidak akan bergairah kalau kita tidak memiliki impian dan target.

Pak Anang, dulunya hanyalah lulusan SMA kemudian bekerja sebagai art director di SCTV. Suatu saat beliau memiliki impian memiliki corporate yang bergerak dibidang desain. Ketemulah beliau dengan Pak Tanadi Santoso yang saat itu sudah menjadi pengusaha. Dan akhirnya mendirikan perusahaan SAMdesign. Di awal berdirinya mengalami cobaan yang berliku karena saat itu perusahaan desain bersaing dengan tukang sablon, tukang cetak, dll. Sampai pada akhirnya mampu melakukan positioning sebagai perusahaan desain yang cukup besar dan sekarang sudah ada cabang di Jakarta, dan omsetnya jangan ditanya…wow…

To make a great dream come true, You must first have a great dream.

4. Push to the limit

Punyailah keinginan yang kuat.
“kerja keras tanpa kreatifitas adalah memalukan, tetapi kreatifitas tanpa kerja keras adalah tragedy”

LUCK = PREPARATION meeting OPPORTUNITY!

5. Belajar

Look through the eyes of a child.
The art of “Listening” has been mostly forgotten.
God creates human with two ears and only one mouth for a good reason.

Belajar bisa dilakukan dengan :
Tanya pada yang Ahli, Membaca, Jalan-Jalan, Nonton Bioskop, Ikuti Seminar, dll

Sebagai seorang muslim kita sering mengenal ungkapan-ungkapan seperti :
”belajarlah sampai ke negeri CHINA”
”belajar dari sejak buaian ibu sampai ke liang lahat”
”untuk meraih kebahagaiaan di dunia capailah dengan ilmu, untuk meraih kebahagiaan di akhirat capailah dengan ilmu dan untuk meraih kedua-duanya capailah dengan ilmu”

6. Berhubungan dengan Orang-orang Kreatif

fate chooses our relatives, we choose our friends.

“Sahabat terbaik adalah dia yang mampu mengeluarkan apa yang terbaik dari diri Anda” (Henry Ford)

7. Jadilah Master dalam Berkomunikasi

Saat ini dunia begitu sempit, apa yang terjadi di belahan bumi lain akan bisa kita ketahui sekarang juga dan dimana kita berada. Jadi, untuk menumbuhkan kreatifitas kita harus bisa memanfaatkan sarana komunikasi seperti halnya, Blogger, Friendster, Personal Website, dll. Hari gini gak punya website pribadi...? ya, ketinggalan zaman, kata mas tukul arwana ”ndeso” alias ”katrok” he..he..

8. The Journey is The Destination

Fun : Bermain mendorong anda dalam suatu pikiran yang berisi banyak elemen
yang anda butuhkan untuk kreatif, misalnya keingintahuan, imajinasi, experimentasi, fantasi, spekulasi, atau apa saja

Saya Tidak Pernah memiliki hari kerja dalam hidup saya. Semuanya merupakan kegembiraan (Thomas A. Edison)

9. Ciptakan Lingkungan Yang Menggairahkan

Lingkungan akan berpengaruh pada tingkat kreatifitas kita, maka kita perlu mencari tempat yang membuat pikiran dan energi kita bisa mengalir secara sehat.

Disamping itu juga perlu mengatur lingkungan kita agar bisa menumbuhkan kreatifitas, diantaranya :

Cahaya, sumber alam dari energi kreatif
Warna , pencipta suasana yang ajaib
Suara, musik untuk pikiran anda
Aroma, terapi untuk jiwa anda
Sentuhan, menyejukkan dan menstimulasi tubuh
Rasa, makanan untuk pikiran kreatif
Supaya diri kita terus bergairah, makanan yang kita konsumsi juga harus sehat dan bergizi. Menurut pembagian jenis makanannya ada pengaruh yang ditimbulkan akibat kita mengkonsumsinya, diantaranya :
Karbohidrat : menimbulkan rasa kantuk
Protein : dapat meningkatkan kewaspadaan
Lemak : menumpulkan kemampuan mental

10. Gabungkan Dengan Teknologi Terkini
“Teknologi adalah kata lain untuk ‘ peralatan’. Ada masanya paku merupakan teknologi tinggi “ (Tom Clancy)

Tags: orang kreatif, kreatifitas, kreasi diri, membentuk keperibadian, meningkatkan kreatifitas, maju dengan kreatifitas, memajukan perusahan dengan kreatifitas, meningkatkan ilmu kreatifitas

Tags : antioksidan, buah segar kulit mulus, ingin tampil cantik, kulit terlihat muda, mencegah keriput, mencegah ketombe, mengganti sel kulit mati, menjaga tubuh dari radikal bebas, rahasia menjaga kulit, melembabkan kulit, melembabkan kulit tubuh, kulit terlihat lebih muda, kulit lebih muda,kulit wajah sehat, kulit wajah cerah, rambut sehat, rambut berkilau, membuat rambut indah, menjadi awet muda.

10 CARA AGAR DAPAT PROMOSI

2012-05-22T23:07:00.001-07:00

Tahun ini, lagi-lagi, Anda tidak mendapat promosi dalam pekerjaan? Ya betul, memang promosi dalam pekerjaan tidak bisa diperoleh begitu saja. Bisa saja Anda termasuk pegawai yang berpengalaman, memenuhi persyaratan, sekaligus pekerja keras. Tetapi jangan lupa, selalu ada faktor-faktor lain yang ikut menentukan. Misalnya penampilan, dan kesan yang Anda berikan, hubungan kerja dengan atasan ataupun dengan sesama rekan kerja, serta politik perusahaan. Jangan lupa, keberuntungan juga ikut berperan.

Berikut ini 10 kiat-kiat yang perlu anda perhatikan bila anda ingin mendapatkan promosi
1. Kuasai pekerjaan Anda
Kuasai dengan sungguh-sungguh bidang yang Anda kerjakan dan perluas wawasan serta keterampilan Anda pada bidang-bidang yang genting di dalam perusahaan. Jangan pernah menolak untuk mengikuti training. Bila Anda tertarik pada posisi tertentu, pelajari segala sesuatu yang perlu Anda ketahui yang berhubungan dengan pekerjaan tersebut agar Anda dapat memperbaiki kekurangan.
2. Jalin hubungan baik dengan atasan
Atasan merupakan penghubung antara Anda dan posisi Anda berikutnya. Jalin hubungan baik dengannya dan tunjukkan kepadanya bahwa Anda mengerti apa yang dia mau. Secara rutin, diskusikan dengan atasan Anda apa yang diperlukannya dan bagaimana Anda dapat membantunya.
3. Ciptakan hubungan
Jalin hubungan baik dengan sesama rekan sekerja, tidak hanya dengan rekan sekerja di satu departemen dengan Anda tetapi juga dengan rekan sekerja yang berada di departemen lain. Misalnya, ketika waktu Anda sedang agak senggang karena pekerjaan inti Anda telah selesai, bantulah mereka bila mereka membutuhkan. Bergabung dengan tim bulu tangkis ataupun kegiatan lain yang diadakan oleh perusahaan, atau makan siang di luar kantor bersama rekan-rekan sekerja paling tidak sekali seminggu.
4. Sadari kemampuan yang Anda miliki
Catat prestasi yang telah Anda capai serta kontribusi Anda pada perusahaan. Kumpulkan portfolio hasil kerja yang memperlihatkan ketrampilan dan pengalaman Anda. Hal ini tidak hanya mengingatkan Anda betapa hebatnya diri Anda tetapi juga membantu Anda dalam memberi contoh kepada rekan sekerja yang lain.
5. Pancarkan aura positif
Banyak pemimpin ataupun orang-orang yang sukses memiliki sikap “saya bisa” yang mempengaruhi mereka yang berada di sekitarnya. Pastikan Anda memberikan energi positif dengan menjadi pendengar yang baik, memberikan dukungan kepada rekan sekerja, serta tidak suka mengeluh. Lakukan dengan cara yang terbaik untuk menyatakan sesuatu dengan kata-kata yang membangun dan mudah dimengerti.
6. Berani tampil
Jadilah seseorang yang berani tampil agar orang memperhatikan Anda. Tawarkan diri Anda untuk menjadi pembicara pada rapat yang diadakan dengan perusahaan lain, atau menulis artikel untuk buletin perusahaan baik mengenai keberhasilan yang dicapai oleh diri sendiri ataupun tim kerja Anda. Cari kesempatan untuk dapat berkenalan dengan teman-teman atasan Anda ataupun pimpinan lain di dalam perusahaan tempat Anda bekerja.
7. Perhatikan penampilan
Bila menginginkan kedudukan sebagai wakil direktur penjualan, berpenampilanlah dan berperilakulah sebagai seorang wakil direktur penjualan! Namun tidak berarti Anda harus mengenakan pakaian kerja yang berlebihan. Berpakaianlah secara sederhana tapi meyakinkan.
8. Ciptakan kesempatan
Sesuaikan aspirasi Anda dengan kebutuhan dari departemen dan perusahaan dimana Anda bekerja. Pelajari tren industri, evaluasi kebutuhan, dan tantangan dari perusahaan Anda. Bila melihat ada bagian / departemen yang tidak diperhatikan, ajukan diri Anda dengan menuliskan proposal dan deskripsi untuk mengembangkannya.
9. Bersabar
Banyak pegawai yang tidak lama berada di suatu perusahaan, terutama mereka yang masih muda. Jangan lupa, bila ada rekan sekerja yang berhenti maka hal ini dapat merupakan peluang bagi Anda untuk mendapatkan promosi. Jadi, bertahanlah dan peka dengan situasi di perusahaan Anda.
10. Tempat dan saat yang tepat
Bisa saja terjadi atasan ataupun pimpinan lain di dalam perusahaan tidak menyukai Anda, dan kebetulan perusahaan sedang mengalamai masa sulit sehingga akan mengurangi pegawainya. Hal ini berarti kemungkinan bagi Anda untuk dipromosikan menjadi tipis. Oleh karena itu Anda harus bersikap realistis. Tempatkan diri Anda pada situasi dimana kemungkinan untuk mencapai keberhasilan lebih besar. Cari perusahaan yang Anda sukai serta sesuai dengan latar belakang pendidikan serta budaya perusahaan yang sesuai dengan gaya dan nilai kerja Anda.

Tags : Cara agar dapat promosi, menjadi promosi, promosi karyawan, meningkatkan keterampilan, waktu yang tepat untuk promosi, kenaikan jabatan menambah pengetahuan, promosi bekerja, promosi dalam pekerjaan, promosi bekerja, promosi jabatan,naik jabatan.

Tags: cara meningkatkan konsentrasi, fokus pada pekerjaan, konsentrasi pada pekerjaan, konsentrasi pada tugas, mencapai tujuan bersama, meningkatkan kualitas hidup, menjadi sukses, sukses dalam bekerja, sukses kerja, konsentrasi kerja, kualitas kerja, menjadi pemimpin, pemimpin hebat, kualitas hebat, kualitas kerja, fokus bekerja, meningkatkan kemampuan mental, meningkatkan kemampuan bekerja, kemampuan kerja.

Tips for Choosing a Notebook

2012-05-07T05:44:00.003-07:00

1. preliminary

Notebook or laptop is not a so-called foreign to us. For certain groups that have high mobility, for example mahsiswa, notebook instead is something that becomes a need to support their work. The development of the notebook was already growing rapidly and the price is also more accessible.

2. Background

Often times people buy a notebook without a basic knowledge of the basic components in it or are often said to the specifications (spec). Encountered so many people who buy a notebook with a high spec, well-known brand, and the price is so expensive, but in the end is not in accordance with its use. Or alternatively, choose a low price, but ultimately do not meet their wants. Therefore, before choosing a notebook, then we must pay attention to our needs and budget so that we do not have the wrong choice.

3. Basic Theory

Some of the important components in the notebook include:
a. Processor

Central Processing Unit (UPP) (English: CPU stands for Central Processing Unit), refers to computer hardware to understand and execute commands from the software and data. Other terms, the processor (data processing), often used to refer to the CPU. The microprocessor is a CPU that is produced in integrated circuits, often within a single integrated circuit package memory.
b. Hard disk

hard drive or hard disk drive or hard drive HDD abbreviated abbreviated HD, is a hardware component that stores data and contains the secondary magnetic disk. Hard disk was first invented by IBM engineers, Reynold Johnson in 1956. The first hard disk is composed of 50 discs measuring 2 feet (0.6 meters) with the rotational speed reaches 1200 rpm (rotation per minute) with a storage capacity of 4.4 MB. Hard disks today there are only 0.6 cm wide with a capacity of 750 GB.

If opened, the eyes look hard discs on bertuas cuffs attached to the disc that can rotate. The data stored in hard discs will not disappear when not given voltage. In a hard disk, there is usually more than one dish to increase the capacity of data that can be accommodated. In development now are physically hard discs become thinner and thinner and smaller but has a capacity of very large data. Hard disk is now not only be installed on the device (internal) but can also be mounted outside the (external) using a USB or FireWire cable.
c. Memory (RAM)

Random access memory, RAM, is a type of computer storage whose contents can be accessed in any order that the data is in memory. This is in contrast to sequential memory devices such as magnetic tape, disk and drum, in which the mechanical movement of the storage medium forces the computer to access the data sequentially.
First recognized in 60'an. It's just that time of semiconductor memory has not been popular because the price is very expensive. When it is more common to use a magnetic main memory.
Semiconductor companies like Intel debuted with the manufacture of RAM, more precisely the type of DRAM.
Usually the RAM can be written and read, as opposed to-read-only memory (read-only-memory, ROM), RAM is usually used for primary storage (main memory) in computers to use and modify information actively, although some tools use some type of RAM to provide long-term secondary storage.
But there is also the opinion that the ROM is another type of RAM, because it is also true random access as well as SRAM or DRAM. It's just really the process of writing the ROM requires a special process is not as easy and flexible as well as the SRAM or DRAM. In addition, some parts of addres space of RAM (main memory) of a system that is mapped into one or two-chip ROM.
d. VGA

VGA stands for Video Graphics Adapter, is an analog computer display standard first marketed by IBM in 1987. Although the VGA standard is no longer used because it has been replaced by a newer standard, VGA is implemented on the Pocket PC. Is the last VGA graphics standard that is followed by the majority of computer graphics card manufacturer. Display Windows still use VGA mode is supported by many manufacturers because of the monitor and graphics card.
The term VGA is often used to refer to a resolution of 640 × 480 screen size, no matter what graphics card hardware manufacturer. VGA card is useful to interpret the computer output to the monitor. For the graphic design process, or play

video games, needed a high-powered graphics card. Well-known manufacturer of graphics cards such as ATI and nVidia.
In addition, the VGA can also refer to the 15-pin VGA connector is still used widely to deliver the analog video signal to the monitor. Standard VGA was officially superseded by IBM's XGA standard, but in fact it was replaced by a Super VGA VGA.

4. Discussion

The discussion this time will be reviewing how to choose a notebook to fit the needs that we want. Several considerations should we think about is:
a. Our main requirement.

Often people buy a notebook without considering the main requirement that he wants. Utam requirement in question here is whether the latter are used for the design, gaming, system development, or just for mobile. If the laptop is used for design purposes and gaming, we should choose a laptop specifications with emphasis on the VGA card (Video Graphics Array) and a reliable memory. If we want a laptop with a higher capacity, choose a multi-core technology and 64-bit architecture is highly recommended, of course, also fit with the existing budget funds. For the use of graphic design or gaming, you should choose a laptop with a VGA high power and large memory in order to design and game play feels more 'light'.
For developing, usually develop needed software that requires high resource. We can choose a laptop with a processor and memory considering the high specification in order to balance the development of software and developing tools that were increasingly 'greedy' memory. Multi-core technology and 64-bit architecture is also recommended.
For mobile, you can emphasize the choice of battery life, weight of the laptop, screen size, as well as some internal connectivity features such as wifi, bluetooth, IrDA, NetworkCard, Modem.
Processor is important, therefore, we must also adapt to the needs of our jelly. The processor's election back to our main needs and also fit our budget. That people often mistakenly is oaring likely to choose a processor with high clock frequency when the price will be more expensive, so the expense of memory and VGA card. Though the performance of the notebook tersebu not solely be seen from the processor. Notebook with a processor with high clock frequency is not necessarily convenient to use for the design and gaming or developing. So in the end we must be very clever to integrate processor, memory, hard disk, and VGA cards so that our notebook comfortable to wear.
b. The size of the notebook.

Apart from the use of selection, some of which should be considered in choosing a laptop is about a big screen, laptop weight and battery life. If we will often use a laptop on a trip, you should choose a lightweight laptop, the screen size is not too large so as not to trouble him.

Battery life is also worthy of consideration. Generally the laptop battery can last at least 2 to 3 hours without being connected to the adapter. If you want to conserve battery life, turn off functions such as WiFi or Bluetooth for these functions will increase battery consumption.
c. After-sales service.

When about to buy a laptop, do not forget to consider the after sales service from service outlets (many or not easily accessible or not), availability of spare parts and resale price. Do not choose a laptop that spare parts are hard to find. It is recommended, do not buy a laptop that spare parts are hard to find.
This will usually be associated with brands of notebooks. Some brands such as Apple, Fujitsu, Toshiba, Hewlett-Packard, IBM, Dell, Acer is going to have higher prices, but in accordance with the service and warranty that it provides. But now many local brands that compete as Axio, BYON, and others who offer cheaper prices, but it certainly should be smart in the sevice that will be obtained.
Another thing you may need to be considered is the existing operating system. Now this notebook is usually packaged with the operating system directly (Microsoft Windows or MAC OS) is already installed on your hard disk with different versions. In choosing a notebook it's back on our budget. Because we are guaranteed to use the OS that are legal, but usually the price for Samsung will come up, because we actually buy the OS (for Widows will usually differ about 100 U.S. $). Because it is advisable to buy a notebook that tdak bundled with the OS, so that we can use the remaining funds available for memory or VGA. For the OS, if we want to remain legal, we can use with various distributions of Linux available, and open source so it does not need to buy.

5. Reference
- Http://id.wikipedia.org/wiki/RAM
- Http://id.wikipedia.org/wiki/Cakram_keras
- Http://id.wikipedia.org/wiki/CPU
- Http://id.wikipedia.org/wiki/VGA
- Http://www.intel.com/products/laptop/processors/index.htm

Here is a list intel processor for notebooks:
New 2010 Intel ® Core ™ processor family
Intel ® Core ™ i7 Extreme Edition mobile processor
Dominate and Unleash your world of extreme gaming and multimedia by upgrading to the ultimate intelligent performance of laptops powered by Intel ® Core ™ i7 Extreme Edition mobile processor.
Intel ® Core ™ i7 mobile processor
Intel's leading-edge PC processor breaks free of the desktop with the new Intel ® Core ™ i7 processor for laptops, delivering aspects of mobile technology for unmatched intelligent performance on the most demanding tasks, Such as creating digital video and playing intense games.
Intel ® Core ™ i5 mobile processor
Get smart performance on-the-go for everyday applications and the ability to increase of speed as needed for demanding tasks.
Intel ® Core ™ i3 mobile processor
Get smart mobile performance within reach for everyday applications and the ability to increase of speed as needed for demanding tasks while extending battery life.
Intel ® Core ™ vPro ™ processor family
The new Intel ® Core ™ vPro ™ processor family is Intel's greatest mobile technology for business-adapting to the needs of your business with smart security, cost-saving manageability, and intelligent mobile performance.

Tags: Notebook, choose a notebook, tips on choosing a notebook,, tips on choosing a laptop, choosing a laptop, laptop, notebook development, specification notebook, laptop specifications, laptop prices, laptop price, CPU, Processror, hard disk, RAM, ROM, VGA, Size Notebook, Wifi, bluetooth, intel

7 Nature of Executive Failure

2012-05-07T05:44:00.000-07:00

Become an executive or manager clearly not an easy task. Hey in the hands of the company's future lies with all stakeholders. That is why you should not be too careful when bersengan believed to be the CEO, director or manager. A-one you actually make the company stumbled, went bankrupt, lost, eliminating jobs for the employees, and so on. Your reputation will be tarnished as a professional matter.

The study by the Research Team Tuck School of Business, Dartmouth (led by Sydney Finkelstein), to business failures in a number of developed countries shows how the failure of the company is determined more by the poor quality of personal leadership. Unfortunately, these personal qualities associated with admirable personal qualities of the leaders themselves. Integration is the most destructive people who have extraordinary intellect and talent. They always look nice, showing personal appeal, and inspire others. Pictures of their faces often adorned business magazine Forbes kind of world class, Fortune, Business Week, and so forth.
From the search for a list of companies that failed executives, ranging from Rubbermaid company to Enron, Wang Labs, Sony, and Samsung, the research team managed to formulate seven executives who fail the character. This character must be a record by a whole range of companies, from managers to CEOs.
Character 1 They see themselves and their companies dominate their environment.
An executive should have a great ambition and a successful proactive separately, but the basis of his action must be based on the philosophy of right. Successful proactive leaders because they realize that they do not dominate the environment. They know, however successful in the past, they still faced with a constantly changing environment. They must continue to launch new initiatives because they are not able to ensure everything happens as expected. Integration planning must be constantly adjusted and reviewed.
Leaders who see themselves and the company dominated environment they forget this. They really confident with their ability to control what will happen and ignore the role of chance to their success. They think are able to dictate their will on the environment. They feel that the success of themselves and their companies because they make it happen.
Character 2 There is no character limit between personal interests with the interests of the company.
Executive Performance Management capabilities in detail to identify interests may cause them to make decisions that are not wise. In addition to treating the company as something to protect their exaggerated, the CEOs who identified company interest too much can treat the company as an extension of themselves. They lead the company to do something that makes sense for him, but not necessarily make sense for the company. They seemed to be acting as the owner has the right and do anything with the name of good company. And, in fact more to his personal interests.
Such executives have the mentality to take advantage of the company in order to realize his personal ambition, though it is not the best way to make a profit. Samsung CEO Lee Kun-Hee decided to enter the automotive business more because he liked the car. Saatchi brothers continued to enlarge his company, regardless of whether it is profitable, but more due to the expansion of personal ego.
Character 3 They think nature has all the answers
It was hard not to be impressed with the detailed business leaders who know everything that is important. They are easy to make complicated situation into something that makes sense. Beyond all that, they were able to make decisions in excess of any situation.
Naturally, if later, the media and public admire them. They are executives who are able to take dozens of decisions in one minute, transmit orders that have a major impact for the company, able to face the crisis many times, and able to digest the situation in the second one is for others it took several days to do it. At a higher level within the company, they have great prototype and executives need to emulate. They are considered ideal figure who always has a lot of answers to all problems, and able to give an answer as soon as the question was asked.
What happened to the picture of such an executive is actually a fraud. Under conditions of a changing world of business with only innovation go to fast and really held constant, no one has an answer for a long period. Leaders who always make a quick decision not to deepening the opportunity to perform. It is very voom, because they already have the answers, without ever being studied separately find new answers. Their instinct, something that is often very important, always encourage rapid inference, does not allow a period of uncertainty, when uncertainty is something that is really what it is.
People around the CEO is sometimes encourage the habit of rapid decision-making. They want to leaders who always have an answer. In fact, this sort of thing would plunge the company into trouble.
Character 4 Those with coarse nature of changing the people who are not 100% support.
CEO with a great vision to believe that the major part of his job is to instill confidence in the vision that the whole range of companies, invites everyone to work together to realize the vision. If a manager does not show full support, the CEO will feel neglected vision. In turn, the CEO will ask the manager to support the plan or go. This character is shown by Roger Smith at GM, Jill Barad at Mattel, Bill Farley at Fruit of the Loom, Wolfgang Smith at Rubbermaid, and others.
Surely this kind of CEO action is unnecessary and destructive. CEOs do not need everyone in the company confirmed it what it conveys. Differences can actually enhance your vision so that they can overcome problems when problems arose later.
Character 5 Being a company spokesman, obsessed with the image of the company
Leader in this category is a high profile executive, wants to always be in front of the public. They spend a lot of time by giving public speeches, appeared on TV, interviewed by reporters, build incredible charisma. They are brilliant inspire confidence in the public, employees, potential job seekers, and its main investors.

7 Steps to Improve Concentration

2012-05-07T05:43:00.002-07:00

Ability to improve concentration or focus on specific goals will improve our mental abilities and in turn improve the quality of our lives.

In everyday life we are constantly bombarded with the response of our senses: sight, sound, smell, and feeling. Our brains have to decide what is important for us that need to be stored, and what is not to be discarded.

If we do not focus our attention spans are scattered in many different things and this will be reflected in our brains. Activity in the brain will also be degraded in the whole brain and no lasting impressions to be made.

When we concentrate on a task or a specific object, the brain will automatically minimize or shut down activities unrelated to the task and activate brain regions that

associated with the object of our attention.

The ability to change tracks / new sensory experiences are the basis for all learning; that does not mean only academic learning but whatever we do in our lives. From learning to walk, ride a bike, or learn more complex math - once we learn we will never forget.

The most successful people in all walks of life, scientists, athletes, actors, teachers, employers or others who succeed always have one thing in common, they know what they want and they have a focused mind to accomplish their goals. By focusing on the goal, all the energy and effort is concentrated on the tasks that move to be closer to the goal.

The ability to focus will help us know what we need to do but more importantly we will also know what not to do. Activate the reticular system in the brain will alert our attention to important things around us that will help us move toward what we want. (Reticular system is a system that is in your brain stem, which enables you to direct yourself to something you want, provided you want the specifics)

How to improve concentration:

A. Have specific goals you want to accomplish. If the financial goals, formulate exactly how much you want to have, get up as soon as you build your financial your ability to make money. Set time limits when you want to achieve it.

2. Have a reason why you must achieve it. This is the most important thing to you include, the stronger the reason more likely it will get there.

3. Confidence that you will achieve it and stay focused on that belief. You must be absolutely sure that you will achieve it. Make it a must.

4. Creating a Plan - How to get to your destination? Make all the list of tasks that you must take to move closer to your goal. Also list things that do not need to do, things that would distract from achieving your goals. Things like watching too much TV, or hanging out with friends. More focused in dealing with the plan.

5. Action - Break the plan into monthly, weekly and daily action plan. Set aside a specific time and take action every day at least this time will bring you closer to your goal.

6. Review - Review of this at least every month, much longer than that means you will stray too far from your destination. Make the necessary adjustments in the plan or action, but still the goal.

7. Enjoy the process - Setting goals and working towards it would be more satisfying if you enjoy the process of doing so.

Tags: how to improve concentration, focus on work, concentration on work, concentration on tasks, achieve common goals, improve the quality of life, become successful, success in work, job success, the concentration of work, quality work, be a leader, great leaders, great quality , quality of work, the focus of work, increasing mental abilities, improve the ability to work, work ability.

Make Fresh Fruit Skin

2012-05-07T05:42:00.002-07:00

Want to look beautiful? Not always use expensive cosmetics, simply by eating the right fruits daily skin and hair can look healthy and bright. Youth is definitely in the can!

Many women vying for the secret keep skin bright and even younger age is advanced. In fact, the secret keeps skin looking young is not always of expensive cosmetics that you know! Simply by taking some of the following types of fruit, skin and your hair will remain intact even if your age is advanced.

Banana
Banana is a fruit rich in potassium, vitamin A, C, and E. Vitamin A is very good for skin and hair because it can replace the dead skin cells and serves as the regeneration of damaged hair. Vitamin A can restore the skin's natural oils and vitamin E to prevent aging skin and prevent wrinkles.

Apple
Apples are believed to contain antioxidants, but can keep the body from free radical, also can clean the skin and makes your skin brighter. Help fight acne and also prevent the arrival of dandruff in the hair.

Pineapple

Pineapple is a great skin emollient, helping to rejuvenate and cleanse the skin.
Not only from within, pineapple can also be used to smooth the skin your knees and elbows by rubbing a piece of pineapple on the skin surface of the knee and elbow.

Lemon
Lemon can help you diet by drinking a glass of warm water that has been given a 3 tablespoons of lemon juice. But do not do this if you have any problems with the stomach. Lemon wedges can also be used to disguise the black spots on the skin or acne scars by rub.

Papaya
Papaya fruit contains vitamin A and enzymes. Papaya helps your digestion smoother, but it can also help get rid of dead skin when used as a natural mask. Not only take care of the inside but also outside.

Peach
This fruit can help moisturize the skin, making it more supple and not dry. So your skin look younger. It was nice and fresh, can be consumed with yogurt. Because yogurt can also make your skin more moist.

Tags: antioxidants, fresh fruit smooth skin, want to look beautiful, younger looking skin, prevent wrinkles, prevent dandruff, replacing the dead skin cells, keeping the body from free radicals, keeping the secret of the skin, moisturize the skin, moisturize the skin, younger looking skin, skin younger, healthier skin, brighter skin, healthy hair, hair shiny, beautiful hair, become young.

Durian and Blood Pressure

2012-05-07T05:41:00.000-07:00

Durian and Blood Pressure

You who loved durian fruit? Almost everyone was deeply loved but thick thorn-skinned fruit is sweet and fragrant flesh is. But there are some people who would avoid it, especially if they have high blood the record, though actually very fond of. They worry 'durian'berdampak drunk on their blood pressure monitor.

Actually, do not be too concerned if eating durian can trigger a blood pressure monitor. There are three tips, safe from high blood pressure when eating durian.

Head of Gardens Collection, Mekarsari Park, Joko Sugono revealed three

ways to neutralize the effects of eating durian.

"First, who would not go crazy," he said while talking to Republika.co.id, Wednesday (22/2).

Second, take advantage of the peeled durian skin cavity. Then fill the cavity with water. Allow the water for a few moments. Then get drunk. "So, this water not only serves to remove the smell of durian alone," he said.

Third, the consumption of mangosteen. "After eating durian, mangosteen and then consume. Content of vitamins can be neutralized," he said. bidding.

"However, among the last way, is the best, yes the water from the skin of durian before," he added.

Tags: fresh fruit, smooth skin, the skin smooth and fresh fruit, durian, high blood pressure, high blood pressure and durian, mangosteen benefits, Mekarsari Park, Mekarsari, thick-skinned durian, durian sweet flesh, blood pressure monitor for durian.

Quality of Leadership

2012-05-07T05:40:00.000-07:00

What are the qualities from effective leader? Management has been very much a book written separately this topic compared with other topics. The books says that the leader come in many shapes and sizes and use different types of styles (styles) management, but that there must be one of the most important thing to be an effective leader, namely: that leaders must have followers (followers)! If you cannot create an atmosphere in which people choose to follow you, it means you are not an effective leader.

If we read books about leaders and leadership, it seems to be an effective leader is not difficult. Do not let the books fool you. In fact, it is not easy to be an effective leader. The main reason for that is because people have the freedom to choose. They're not necessarily follow just because you say so. "Man cannot be managed. Stock (inventory) can be managed, but people should be led." To get people to follow, you should pay attention to the factors, what are their interests (the WIIFM = What's In It For Me).

Most people are selfish, in a positive sense. People would react if their current state is threatened, or if that state would promise a better state. This is a classic carrot and stick technique to motivate. Managing (not leading) using this method is relatively easy. If you threaten people akn lost his job or offering a big bonus, so it is likely they will do anything they would not normally do.

The problem is, that this method will not last long (not sustainable). People will not put up with conditions that depressed for long periods of time. After a while they will give up and say "please fire me and I want to get out". Special big bonuses and prizes will gradually less attractive over time, especially since it usually gave only to a handful of people.

Ineffective leaders are usually not aware of the problems with this technique. They continue to increase the pressure or the size of the bonus and finally do not understand why it even more unhealthy and unmanageable.

Effective leaders have the ability to work at a higher level. They will very rarely use pressure or bonus, but rely more on inspiration. They inspire people to achieve a completely unimaginable and unthinkable before. Leaders like this actually have followers.

Then the question is, how do they do that? From our experience both with respect to the leaders of research and some of the existing literature, there are 4 (four) separately main elements of effective leadership: having a successful experience, vision, respect for others, personal and credible.

People do not like to follow the "loser" although they are very expert. Has a successful history or experience will not guarantee you an effective leader, but it is a requirement separately considered to be a leader. If you do not have a successful experience, then you should get it first. Start with small win, then proceed again with some more challenging tasks and learn from mistakes / failures along the way.

Next, take not to have achieved the success that makes you a big head, because then you will lose the credibility that is essential for an effective leader.

There are many books and other literature that talks about the vision. Most literature is trying to determine a prescription to find a vision. But actually not one of those recipes that offer will always be appropriate for different situations and conditions. One thing you must realize that an effective vision must be based on data and information.

An effective leader will always wrestle with the data and information. Guess using all sources of data and information available, and do not delegate tasks to others. Effective leaders to question and challenge the status quo and have the ability to see patterns that may be opportunities where others do not see it.

They ask questions about various things diagnose sometimes far beyond the visible things (obvious) and be able to bring fundamental new understanding about these things. This is what will make them crystallize a vision of the future that will inspire others to follow.

To create an effective vision, you must be willing to deal directly with the data and information. The more data and information that you analyze, the better the analysis you get. Effective leaders are masters of data and information so that they can cite a few facts and figures without having to look at their records again. If you are type of person who works at the level of detail tohigh and the other hand, I think and probably you will never be an effective leader. Maybe you will be an effective manager, but not effective leader.

Effective leaders realize that they own only a small fraction of data do important jobs in organizations they lead. They should be able to make others accept (buy-in) vision and their plans to make it happen. Separately in order to achieve the others received, must begin with respect for others. It's been so many managers may experience less show awards (respect) to the workers and do not understand why people do not support them.

Just by walking around and talking to people about things they were doing had an extraordinary impact. People see you as a person's true, and you can see directly what is going on. Activities with such discussions will be 10 times more complete and profound than even meeting was attended by all relevant parties. The most important of all is when people believe that their leaders understand what they're doing, they will break through any barriers to the leader.

Tags: leadership qualities, effective leadership, management style, ineffective leader, the ability to work at a high level, effective leadership, successful experience, have the vision, respect for others, personally credible, start from small things, a great leader , outstanding leaders, leadership ability, experience, leadership, leadership level.

Managing Emotions in the Workplace

2012-05-07T05:38:00.002-07:00

Perhaps the picture of a figure like this is quite familiar to you: coworkers who never had a pleasant word, be it in the weekly staff meeting or in a lunch conversation in the cafeteria. People like these suck the energy from a brainstorming session with his comments that "not important".

Their tendency to easily "bete" is also disturbing. In short, their negativity can contaminate even good news. As confirmed by Wharton management professor Sigal Barsade who studied the influence of emotions in the workplace, emotional contagion. "A variety of emotions spread from one person to another like a virus," he said.

Barsade join the team of authors paper "Why Does Affect Matter in Organizations?" In the study of organizational behavior, "Affect" is another word for "emotion". And, answers to written questions from the paper's title: mood, emotions and attitudes of all employees have an influence on performance, decision making, creativity, turnover, teamwork, negotiation and leadership. "Everybody brings their emotions to the workplace," says Barsade.

"You bring your brain to work. You also carry your emotions while working. Various feelings that drive performance."
In the paper, Barsade and colleagues detailing the existence of three different types of feelings:
1. Discrete, alias momentary emotions, like love, anger, fear and disgust.
2. Mood, the feelings of long-term and not related to specific causes, such as a jovial person, or insecure.
3. Dispositional, or personal properties attached to a person who 'defines' in question as a whole. We often hear people comment, "She was always happy," or, "He's always been prejudiced."

According to Barsade, some people do have better control of his emotions than others. However, it does not mean that the people around him are not affected by their mood. "You might not realize that you're showing your emotions, but that's reflected in facial expressions or body language. Emotions we do not realize it could influence the thinking and behavior," he said.

To managers menstrasfer Barsade suggests that positive emotions, such as by saying, "I know you're worried. Things did not look good, but you know we have a ways to handle it and we can work together."

Employees will appreciate the honesty like that and can get a sense of comfort to be optimistic.

Tags: managing emotions, managing emotions in the workplace, emotions and attitudes of employees, negotiation and kepemiminan, positive emotions, the transfer of emotion, a sense of comfort, being optimistic, influence thought and behavior, prejudice.

Kualitas Kepemimpinan

2012-05-02T00:19:00.000-07:00

Apa saja kualitas dariseorang pemimpin yang efektif? Sudah sangat banyak buku manajemen ditulis utnuk topic ini dibandingkan dengan topik-topik yang lain. Buku-buku tersebut menyatakan bahwa para pemnimpin datang dalam berbagai bentuk dan ukuran serta menggunakan berbagai jenis gaya (styles) manajemen, tetapi yang pasti ada satu hal terpenting untuk menjadi pemimpin yang efektif yaitu; bahwa para pemimpin tersebut harus memiliki pengikut (follower)! Jika anda tidak dapat menciptakan suasana di mana orang memilih mengikuti anda, itu berarti anda bukanlah seorang pemimpin yang efektif.

Kalau kita membaca buku-buku tentang pemimpin dan kepemimpinan, kelihatannya banwa untuk menjadi pemimpin yang efektif tidaklah sulit. Jangan biarkan buku-buku itu menipu anda. Kenyataannya, tidaklah mudah untuk menjadi pemeimpin yang efektif. Alasan utama untuk itu adalah karena orang memiliki kebebasan untuk memilih. Mereka tidaklah serta merta mengikuti hanya karena
anda menyatakannya. "Manusia tidak dapat dikelola. Persediaan (inventory) dapat dikelola, tapi orang haruslah dipimpin." Untuk membuat orang mengikuti, anda harus memperhatikan faktor, apa yang menjadi kepentingan mereka (the WIIFM = What's In It For Me).

Kebanyakan orang adalah egois, dalam arti yang positif. Orang akan bereaksi jika keadaan mereka saat ini terancam, atau jika memang keadaan itu akan menjanjikan keadaan yang lebih baik. Ini adalah teknik klasik carrot and stick untuk memotivasi. Mengelola (bukan memimpin) menggunakan metode demikian relative mudah. Jika anda mengancam orang akn kehilangan pekerjaannya atau menawarkan bonus yang besar, maka sangatlah mungkin mereka mau melakukan apa saja yang biasanya tidak akan mereka lakukan.

Persoalannya adalah, bahwa metode ini tidak akan bertahan lama (not sustainable). Orang tidak akan tahan dengan kondisi yang tertekan untuk jangka waktu yang lama. Setelah beberapa lama mereka akan menyerah dan berkata "silakan pecat saya dan saya mau keluar saja". Bonus besar dan hadiah istimewapun lambat laun akan kurang menarik setelah beberapa waktu, terutama karena itu biasanya diberikann hanya kepada segelintir orang.

Para pemimpin yang tidak efektif biasanya tidak menyadari permasalahan dengan teknik ini. Mereka terus meningkatkan tekanan atau ukuran bonus dan akhirnya tidak mengerti mengapa keadaan semakin tidak sehat dan tidak terkendali.

Pemimpin yang efektif mempunyai kemampuan untuk bekerja pada tingkat yang lebih tinggi. Mereka akan sangat jarang menggunakan tekanan atau bonus, tetapi lebih banyak mengandalkan inspirasi. Mereka memberi inspirasi kepada orang untuk mencapai tujuan yang sama sekali tidak terbayangkan dan terpikirkan sebelumnya. Para pemimpin seperti inilah sebenarnya yang mempunyai pengikut.

Lalu pertanyaannya adalah, bagaimana mereka melakukan itu? Dari pengalaman kami baik dengan memperhatikan para pemimpin dan dari hasil riset beberapa literature yang ada, ada 4 (emapat) elemen utama utnuk kepemimpinan yang efektif: mempunyai pengalaman sukses, memiliki visi, menghargai orang lain, dan pribadi yang kredibel.

Orang tidak suka mengikuti "pecundang" sekalipun mereka sangat ahli. Memiliki sejarah atau pengalaman sukses juga tidak akan menjamin anda menjadi pemimpin yang efektif, namun itu merupakan persyaratan utnuk dipertimbangkan menjadi seorang pemimpin. Jika anda belum punya pengalaman sukses, maka anda harus mendapatkannya dulu. Mulailah dengan kemenagan kecil-kecil, kemudian lanjutkan lagi dengan beberapa tugas yang lebih menantang dan belajarlah dari kesalahan/kegagalan sepanjang perjalanan tersebut.

Selanjutnya, berhati-harilah jangan sampai kesuksesan yang sudah dicapai membuat anda menjadi besar kepala, karena dengan begitu anda akan kehilangan kredibilitas yang sangat penting untuk seorang pemimpin yang efektif.

Ada banyak buku dan literature lainnya yang membahas tentang visi. Kebanyakan literature tersebut mencoba menentukan suatu resep untuk menemukan visi. Namun sebenarnya tidak ada satupun diantara resep yang ditawarkan tersebut akan selalu tepat untuk berbagai situasi dan kondisi. Satu hal yang harus disadari bahwa visi yang efektif haruslah berdasarkan data dan informasi.

Seorang pemimpin yang efektif akan selalu bergelut dengan data dan informasi. Menerka menggunakan seluruh sumber data dan informasi yang tersedia, dan tidak mendelegasikan tugas tersebut kepada yang lain. Para pemimpin yang efektif mempertanyakan dan menentang status quo dan mempunyai kemampuan melihat pola yang mungkin menjadi peluang dimana orang lain tidak melihatnya.

Mereka menanyakan pertanyaan yang mendiagnosa tentang berbagai hal yang kadang jauh dibalik hal-hal yang terlihat (obvious) dan mampu memunculkan pemahaman baru yang mendasar tentang berbagai hal tersebut. Hal inilah yang akan membuat mereka mengkristalkan sebuah visi tentang masa depan yang akan menginspirasi orang lain untuk mengikuti.

Untuk membuat suatu visi yang efektif, anda harus mau berhadapan langsung dengan data dan informasi. Semakin banyak data dan informasi yang anda analisa, akan semakin baik analisa yang anda dapatkan. Para pemimpin yang efektif sangat menguasai data dan informasi tersebut sehingga mereka dapat mengutip beberapa fakta dan gambar tanpa harus melihat catatan mereka lagi. Jika anda adalh tipe orang yang bekerja di tingkat inggi dn menyerahkan detailnya kepada yang lain, saya kira and mungkin tidk akan pernah menjadi pemimpin yang efektif. Mungkin anda akn menjadi manajer yang efektif, namun bukn pemimpin yang efektif.

Para pemimpin yang efektif menyadari bahwa mereka sendiri hanya data mengerjakan sebagian kecil pekerjaan-pekerjaan penting dlam organisasi yang mereka pimpin. Mereka harus mampu membuat orang lain menerima (buy-in) visi dan rencana mereka untuk merealisasikannya. Utnuk mencapai agar yang lain menerima, harus dimulai dengan menghargai orang lain. Sudah begitu banyak mungkin pengalaman para manajer yang kurang menunjukkan penghargaan (respect) terhadap para pekerja dan tidak mengerti mengapa orang-orang tersebut tidak mendukung mereka.

Hanya dengan berjalan berkeliling dan berbincang dengan orang tentang hal yang sedang mereka kerjakan mempunyai dampak yang sangat luar biasa. Orang kan melihat anda sebagai orang sejati, dan anda dapat melihat langsung tentang apa yang sedang berlangsung. Kegiatan yang disertai diskusi seperti itu akan 10 kali lebih lengkap dan mendalam daripada mengadakan rapat sekalipun itu dihadiri oleh semua pihak terkait. Yang paling penting dari semua itu adalah dimana orang meyakini bahwa pemimpin mereka mengerti danmenghargai apa yang sedang mereka kerjakan, mereka akan menembus rintangan apapun untuk pemimpin tersebut.

Tags : kualitas kepemimpinan, pemimpin yang efektif, gaya manajemen, pemimin yang tidak efektif, kemampuan untuk bekerja pada tingkat tinggi, kepemimpinan yang efektif, pengalaman sukses, memilki visi, menghargai orang lain, pribadi yang kredibel, mulailah dari hal yang kecil, pemimpin hebat, pemimpin luar biasa, kemampuan memimpin, pengalaman memimpin, tingkat kepemimpinan.

Tips Memilih Notebook

2012-05-01T23:55:00.000-07:00

1. Pendahuluan

Notebook atau biasa disebut laptop bukanlah suatu yang asing bagi kita. Bagi golongan tertentu yang memiliki mobilitas tinggi, contohnya mahsiswa, notebook malah merupakan sesuatu yang menjadi kebutuhan untuk menunjang pekerjaannya. Perkembangan dari notebook pun sudah semakin pesat dan harganya juga semakin dapat dijangkau.

2. Latar Belakang

Sering kali orang membeli notebook tanpa pengetahuan dasar tentang komponen-komponen dasar yang ada di dalamnya atau seringkali dikatakan spesifikasinya (spec). Maka banyak ditemui orang yang membeli notebook dengan spec yang tinggi, merek terkenal, dan harga yang begitu mahal, tetapi
pada akhirnya tidak sesuai dengan penggunaanya. Atau sebaliknya, memilih harga yang murah, tetapi akhirnya tidak bisa memenuhi kebutuhan yang diinginkannya. Oleh sebab itu, sebelum memilih sebuah notebook, maka kita harus memperhatikan kebutuhan kita dan budget yang ada sehingga kita tidak salah pilih.
3. Dasar Teori

Beberapa komponen penting yang ada di notebook antara lain :
a. Processor

Unit Pengolah Pusat (UPP) (bahasa Inggris: CPU, singkatan dari Central Processing Unit), merujuk kepada perangkat keras komputer yang memahami dan melaksanakan perintah dan data dari perangkat lunak. Istilah lain, prosesor (pengolah data), sering digunakan untuk menyebut CPU. Adapun mikroprosesor adalah CPU yang diproduksi dalam sirkuit terpadu, seringkali dalam sebuah paket sirkuit terpadu-tunggal memory.
b. Hard disk

harddisk atau harddisk drive disingkat HDD atau hard drive disingkat HD, adalah sebuah komponen perangkat keras yang menyimpan data sekunder dan berisi piringan magnetis. Cakram keras diciptakan pertama kali oleh insinyur IBM, Reynold Johnson di tahun 1956. Cakram keras pertama tersebut terdiri dari 50 piringan berukuran 2 kaki (0,6 meter) dengan kecepatan rotasinya mencapai 1.200 rpm (rotation per minute) dengan kapasitas penyimpanan 4,4 MB. Cakram keras zaman sekarang sudah ada yang hanya selebar 0,6 cm dengan kapasitas 750 GB.

Jika dibuka, terlihat mata cakram keras pada ujung lengan bertuas yang menempel pada piringan yang dapat berputar. Data yang disimpan dalam cakram keras tidak akan hilang ketika tidak diberi tegangan listrik. Dalam sebuah cakram keras, biasanya terdapat lebih dari satu piringan untuk memperbesar kapasitas data yang dapat ditampung. Dalam perkembangannya kini cakram keras secara fisik menjadi semakin tipis dan kecil namun memiliki daya tampung data yang sangat besar. Cakram keras kini juga tidak hanya dapat terpasang di dalam perangkat (internal) tetapi juga dapat dipasang di luar perangkat (eksternal) dengan menggunakan kabel USB ataupun FireWire.
c. Memory (RAM)

Random access memory, RAM, adalah sebuah tipe penyimpanan komputer yang isinya dapat diakses dalam waktu yang tetap tidak memperdulikan letak data tersebut dalam memori. Ini berlawanan dengan alat memori urut, seperti tape magnetik, disk dan drum, di mana gerakan mekanikal dari media penyimpanan memaksa komputer untuk mengakses data secara berurutan.
Pertama kali dikenal pada tahun 60'an. Hanya saja saat itu memori semikonduktor belumlah populer karena harganya yang sangat mahal. Saat itu lebih lazim untuk menggunakan memori utama magnetic.
Perusahaan semikonduktor seperti Intel memulai debutnya dengan memproduksi RAM , lebih tepatnya jenis DRAM.
Biasanya RAM dapat ditulis dan dibaca, berlawanan dengan memori-baca-saja (read-only-memory, ROM), RAM biasanya digunakan untuk penyimpanan primer (memori utama) dalam komputer untuk digunakan dan mengubah informasi secara aktif, meskipun beberapa alat menggunakan beberapa jenis RAM untuk menyediakan penyimpanan sekunder jangka-panjang.
Tetapi ada juga yang berpendapat bahwa ROM merupakan jenis lain dari RAM, karena sifatnya yang sebenarnya juga Random Access seperti halnya SRAM ataupun DRAM. Hanya saja memang proses penulisan pada ROM membutuhkan proses khusus yang tidak semudah dan fleksibel seperti halnya pada SRAM atau DRAM. Selain itu beberapa bagian dari space addres RAM ( memori utama ) dari sebuah sistem yang dipetakan kedalam satu atau dua chip ROM.
d. VGA

VGA, singkatan dari Video Graphics Adapter, adalah standar tampilan komputer analog yang dipasarkan pertama kali oleh IBM pada tahun 1987. Walaupun standar VGA sudah tidak lagi digunakan karena sudah diganti oleh standar yang lebih baru, VGA masih diimplementasikan pada Pocket PC. VGA merupakan standar grafis terakhir yang diikuti oleh mayoritas pabrik pembuat kartu grafis komputer. Tampilan Windows sampai sekarang masih menggunakan modus VGA karena didukung oleh banyak produsen monitor dan kartu grafis.
Istilah VGA juga sering digunakan untuk mengacu kepada resolusi layar berukuran 640×480, apa pun pembuat perangkat keras kartu grafisnya. Kartu VGA berguna untuk menerjemahkan keluaran komputer ke monitor. Untuk proses desain grafis atau bermain

permainan video, diperlukan kartu grafis yang berdaya tinggi. Produsen kartu grafis yang terkenal antara lain ATI dan nVidia.
Selain itu, VGA juga dapat mengacu kepada konektor VGA 15-pin yang masih digunakan secara luas untuk mengantarkan sinyal video analog ke monitor. Standar VGA secara resmi digantikan oleh standar XGA dari IBM, tetapi nyatanya VGA justru digantikan oleh Super VGA.
4. Pembahasan

Pembahasan kali ini akan lebih meninjau bagaimana cara memilih notebook agar sesuai dengan kebutuhan yang kita inginkan. Beberapa pertimbangan yang harus kita pikirkan adalah :
a. Kebutuhan utama kita.

Seringkali orang membeli notebook tanpa mempertimbangkan kebutuhan utama yang dia inginkan. Kebutuhan utam yang dimaksud disini adalah apakah nantinya akan digunakan untuk desain, gaming, system development, atau hanya sekedar untuk mobile. Jika laptop dipakai untuk tujuan desain dan gaming, sebaiknya kita memilih spesifikasi laptop dengan menitikberatkan pada kartu VGA (Video Graphics Array) dan memori yang handal. Jika kita ingin laptop dengan kemampuan lebih tinggi, memilih teknologi multi-core dan arsitektur 64-bit sangat disarankan, tentunya menyesuaikan juga dengan budget dana yang ada. Untuk penggunaan disain grafis ataupun bermain game, sebaiknya pilih laptop dengan VGA yang tinggi kekuatannya dan memori yang besar agar disain dan bermain game terasa lebih 'ringan'.
Untuk developing, biasanya dibutuhkan software develop yang membutuhkan resource tinggi. Kita bisa memilih laptop dengan mempertimbangkan prosesor dan memori dengan spesifikasi tinggi agar bisa mengimbangi perkembangan piranti lunak dan developing tools yang kian hari kian 'rakus' memori. Teknologi multi-core dan arsitektur 64-bit juga disarankan.
Untuk mobile, Anda bisa menekankan pilihan pada umur baterai, berat laptop, ukuran layar, serta beberapa fitur internal konektifitas seperti wifi, bluetooth, IrDA, NetworkCard, Modem.
Processor merupakan hal yang penting, karena itu kita juga mesti jeli menyesuaikan dengan kebutuhan kita. Pemilihan processor juga kembali kepada kebutuhan utama kita tadi dan juga menyesuaikan budget kita. Yang orang sering salah kaprah adalah oaring cenderung memilih processor dengan frekuensi clock yang tinggi padahal harganya akan semakin mahal, sehingga mengorbankan memory dan VGA card. Padahal kinerja dari notebook tersebu tidak semata-mata hanya dilihat dari processornya. Notebook dengan processor dengan clock frequency tinggi belum tentu nyaman digunakan untuk desain dan gaming atau developing. Jadi pada akhirnya kita harus pandai-pandai memadukan processor, memory, hard disk, dan VGA card sehingga notebook kita nyaman dipakai.
b. Ukuran notebook.

Terlepas dari pemilihan penggunaan, beberapa yang harus dipertimbangkan dalam memilih laptop adalah soal besar layar, berat laptop dan umur baterai. Jika kita akan sering memakai laptop di perjalanan, sebaiknya pilih laptop yang ringan, dengan ukuran layar yang tidak terlalu besar agar tidak kesulitan membawanya.

Umur baterai juga patut dipertimbangkan. Umumnya baterai laptop paling tidak bisa bertahan 2 hingga 3 jam tanpa terhubung ke adapter. Jika Anda ingin menghemat penggunaan baterai, matikan fungsi konektifitas seperti Wifi atau Bluetooth karena fungsi tersebut akan memperbanyak konsumsi baterai.
c. Layanan purna jual.

Saat hendak membeli laptop, jangan lupa untuk mempertimbangkan layanan purna jualnya mulai dari gerai service (banyak atau tidak, mudah dijangkau atau tidak), ketersediaan spare parts serta harga jual kembali. Jangan memilih laptop yang spare parts-nya sulit dicari. Disarankan, jangan membeli laptop yang spare parts-nya sulit dicari.
Hal ini biasanya akan berkaitan dengan merk notebook. Beberapa merk seperti Apple, Fujitsu, Toshiba, Hewlett-Packard, IBM, Dell, Acer memang akan mempunyai harga yang lebih mahal, tetapi sesuai dengan service dan garansi yang diberikannya. Tetapi sekarang banyak juga merk-merk local yang ikut bersaing seperti Axio, BYON, dan lain-lain yang menawarkan harga yang lebih murah, tetapi tentunya harus jeli melihat sevice yang nantinya akan didapat.
Hal lain yang mungkin perlu diperhatikan adalah system operasi yang ada. Sekarang ini notebook biasanya langsung dipaket beserta system operasi (Microsoft Windows atau MAC OS) yang sudah terinstall di hard disk dengan berbagai versi. Dalam memilih notebook kita kembali lagi pada budget kita. Karena memang kita dijamin menggunakan OS yang legal, tetapi biasanya harganyapun akan ikut naik, karena sebenarnya kita juga membeli OS tersebut (untuk Widows biasanya akan berbeda sekitar 100 US $). Karena itu disarankan untuk membeli notebook yang tdak dibundle dengan OS, sehingga kita bisa pergunakan sisa dana yang ada untuk memory atau VGA. Untuk OS-nya , jika kita ingin tetap legal, kita bisa gunakan Linux dengan berbagai distro yang tersedia, dan open source sehingga tidak perlu beli.
5. Referensi
- http://id.wikipedia.org/wiki/RAM
- http://id.wikipedia.org/wiki/Cakram_keras
- http://id.wikipedia.org/wiki/CPU
- http://id.wikipedia.org/wiki/VGA
- http://www.intel.com/products/laptop/processors/index.htm

Berikut ini adalah list processor intel untuk notebook :
New 2010 Intel® Core™ processor family
Intel® Core™ i7 mobile processor Extreme Edition
Dominate and unleash your world of extreme gaming and multimedia by upgrading to the ultimate intelligent performance of laptops powered by Intel® Core™ i7 mobile processor Extreme Edition.
Intel® Core™ i7 mobile processor
Intel's leading-edge PC processor breaks free of the desktop with the new Intel® Core™ i7 processor for laptops, delivering unmatched mobile technology for intelligent performance on the most demanding tasks, such as creating digital video and playing intense games.
Intel® Core™ i5 mobile processor
Get smart performance on-the-go for everyday applications and the ability to increase speed as needed for demanding tasks.
Intel® Core™ i3 mobile processor
Get smart mobile performance within reach for everyday applications and the ability to increase speed as needed for demanding tasks while extending battery life.
Intel® Core™ vPro™ processor family
The new Intel® Core™ vPro™ processor family is Intel's greatest mobile technology for business—adapting to the needs of your business with smart security, cost-saving manageability, and intelligent mobile performance.

Tags : Notebook, memilih notebook, tips memilih notebook, , tips memilih laptop, memilih laptop, laptop, perkembangan notebook, spesifikasi notebook, spesifikasi laptop, harga notebook, harga laptop, CPU, Processror, hard disk, RAM, ROM, VGA, Ukuran Notebook, Wifi, bluetooth, intel

Mengelola Emosi di Tempat Kerja

2012-05-01T23:01:00.006-07:00

Barangkali gambaran sosok seperti ini cukup akrab bagi Anda: rekan kerja yang tak pernah punya kata-kata yang menyenangkan, baik itu dalam rapat intern rutin mingguan maupun dalam obrolan makan siang di kantin. Orang-orang seperti ini biasanya menyita energi pada sesi brainstorming karena komentar-komentarnya yang "nggak penting".

Kecenderungan mereka yang mudah "bete" juga mengganggu. Pendek kata, negativitas mereka bisa mengkontaminasi kehidupan kantor. Seperti ditegaskan oleh Profesor Manajemen dari Sekolah Wharton Sigal Barsade yang mempelajari pengaruh emosi-emosi di tempat kerja, emosi itu menular. "Berbagai emosi menjalar dari satu orang ke orang lain seperti virus," kata dia.

Barsade ikut dalam tim penulis paper "Why Does Affect Matter in Organizations?" Dalam studi perilaku organisasional, "affect" merupakan kata lain dari "emotion". Dan, jawaban atas pertanyaan
yang tersurat dari judul paper itu: mood, emosi dan semua sikap dari karyawan memiliki pengaruh terhadap kinerja, pengambilan keputusan, kreativitas, turnover, tim kerja, negosiasi dan kepemimpinan. "Semua orang membawa emosi-emosi mereka ke tempat kerja," ujar Barsade.

"Anda membawa otak Anda ke kantor. Anda juga membawa emosi-emosi Anda ketika bekerja. Berbagai perasaan itu menggerakkan kinerja."
Dalam paper tersebut, Barsade dan timnya merinci adanya tiga tipe perasaan yang berbeda:
1. Discrete, alias emosi-emosi sesaat, seperti senang, marah, takut dan muak.
2. Mood, yakni perasaan-perasaan jangka panjang dan tidak berkaitan dengan penyebab khusus, misalnya seseorang yang periang, atau minder.
3. Dispositional, atau sifat-sifat personal yang melekat pada seseorang yang 'mendefinisikan' yang bersangkutan secara keseluruhan. Kita sering mendengar orang berkomentar, "Dia selalu gembira", atau, "Dia selalu berprasangka buruk."

Menurut Barsade, beberapa orang memang memiliki kontrol yang lebih baik terhadap emosinya dibandingkan yang lain. Namun, tidak berarti bahwa orang-orang di sekitarnya tidak terpengaruh oleh mood mereka. "Anda mungkin tidak menyadari bahwa Anda sedang memperlihatkan emosi Anda, tapi itu tercermin dari ekspresi wajah atau bahasa tubuh Anda. Emosi-emosi yang tidak kita sadari itu bisa mempengaruhi pemikiran dan perilaku kita," ujar dia.

Kepada para manajer Barsade menyarankan agar menstrasfer emosi yang positif, misalnya dengan mengatakan, "Aku tahu kau khawatir. Segala sesuatunya tidak tampak baik, tapi kau tahu kita punya cara untuk mengatasinya dan kita bisa menyelesaikannya bersama-sama."

Karyawan akan mengapresiasi kejujuran seperti itu dan bisa mendapatkan rasa nyaman untuk bersikap optimis.

Tags : mengelola emosi, mengelola emosi di tempat kerja, emosi dan sikap karyawan, negosiasi dan kepemiminan, emosi yang positif, transfer emosi, rasa nyaman, bersikap optimis, pengaruh pemikiran dan perilaku, prasangka buruk.

Durian dan Darah Tinggi

2012-04-23T23:28:00.004-07:00

Anda penyuka buah durian? Hampir setiap orang mengaku sangat menyukai buah berkulit duri tebal tapi berdaging manis dan wangi ini. Tapi ada sebagian orang yang justru menghindarinya, apalagi kalau mereka mempunyai rekod darah tinggi, meskipun sebetulnya sangat menggemari. Mereka khawatir 'mabuk durian'berdampak pada tensi darah mereka.

Sebenarnya jangan terlalu khawatir jika memakan durian dapat memicu tensi darah. Ada tiga tips, agar aman dari darah tinggi ketika mengkonsumsi durian.

Kepala Seksi Kebun Koleksi, Taman Wisata Mekarsari, Joko Sugono mengungkap ada tiga

cara untuk menetralisir dampak dari mengkonsumsi durian.

"Pertama, yang pasti jangan kalap," kata dia saat berbincang dengan Republika.co.id, Rabu (22/2).

Kedua, manfaatkan rongga kulit durian yang terkelupas. Lalu isi rongga itu dengan air. Diamkan air itu beberapa saat. Lalu segerakan diminum. "Jadi, air ini tidak hanya berfungsi untuk menghilangkan bau durian saja," kata dia.

Ketiga, konsumsi Manggis. "Habis makan durian, lalu konsumsilah Manggis. Kandungan vitaminnya dapat menetralisir," kata dia. penawaran.

"Namun, diantara cara tadi, yang paling bagus itu, ya air dari kulit durian tadi," pungkas dia.

Tags : Buah segar, kulit mulus, buah segar dan kulit mulus, durian, darah tinggi, durian dan darah tinggi, manfaat manggis, taman wisata mekarsari, mekarsari, durian berkulit tebal, durian daging manis, tensi darah karena durian.

7 Langkah Meningkatkan Konsentrasi

2012-04-23T23:24:00.002-07:00

Kemampuan untuk meningkatkan konsentrasi atau memusatkan perhatian pada tujuan-tujuan spesifik akan meningkatkan kemampuan mental kita dan pada gilirannya meningkatkan kualitas hidup kita.

Dalam kehidupan sehari-hari kita terus-menerus dibombardir dengan respon indra kita; penglihatan, suara, bau, dan perasaan. Otak kita harus memutuskan apa yang penting bagi kita yang perlu disimpan, dan apa yang tidak yang harus dibuang.

Jika kita tidak fokus, rentang perhatian kita tersebar di banyak hal yang berbeda dan ini akan tercermin dalam otak kita. Kegiatan di otak juga akan terurai di seluruh otak dan tidak ada jejak abadi yang akan dibuat.

Ketika kita berkonsentrasi pada tugas atau objek tertentu, otak akan secara otomatis meminimalkan atau mematikan kegiatan yang tidak terkait dengan tugas dan mengaktifkan wilayah otak yang
berhubungan dengan objek dari perhatian kita.

Kemampuan untuk mengubah jejak/pengalaman indra baru merupakan dasar bagi semua pembelajaran; itu tidak berarti hanya belajar akademik tapi apa pun yang kita lakukan dalam hidup kita. Dari belajar berjalan, naik sepeda, ataupun belajar matematika yang lebih kompleks – begitu kita belajar kita tidak akan pernah lupa.

Orang paling sukses di segala lapisan kehidupan; ilmuwan, atlet, aktor, guru, pengusaha atau orang lain yang sukses selalu punya satu kesamaan, mereka tahu apa yang mereka inginkan dan mereka memiliki satu pikiran fokus untuk mencapai tujuan mereka. Dengan berfokus pada tujuan, semua energi dan usaha terkonsentrasi pada tugas-tugas yang menggerakkan untuk lebih dekat ke arah tujuan.

Kemampuan untuk fokus akan membantu kami tahu apa yang perlu kita lakukan tetapi yang lebih penting kita juga akan tahu apa yang tidak boleh dilakukan. Retikuler mengaktifkan sistem dalam otak akan mengingatkan perhatian kita untuk hal-hal penting di sekitar kita yang akan membantu kita bergerak menuju apa yang kita inginkan. (sistem retikuler adalah suatu sistem yang beradadi batang otak anda, yang membantu anda mengarahkan diri anda ke sesuatu yang anda inginkan asal anda menginginkannya secara spesifik)

Bagaimana cara meningkatkan konsentrasi:

1. Memiliki tujuan spesifik yang ingin anda capai. Jika merupakan tujuan keuangan, rumuskan tepatnya berapa jumlah yang ingin anda memiliki, bangun keuangan secepat anda membangun kemampuan anda untuk menghasilkan uang. Tetapkan batas waktu kapan anda ingin mencapainya.

2. Mempunyai alasan mengapa anda harus mencapai itu. Ini adalah bagian yang paling penting yang harus anda sertakan, semakin kuat alasan semakin besar kemungkinan akan mencapainya.

3. Keyakinan bahwa anda akan mencapainya dan tetap fokus pada keyakinan tersebut. Anda harus benar-benar yakin bahwa anda akan mencapainya. Menjadikannya sebuah keharusan.

4. Membuat Rencana – Bagaimana cara sampai ke tujuan anda? Buat semua daftar tugas yang harus anda ambil untuk bergerak lebih dekat ke tujuan anda. Daftar juga hal-hal yang tidak perlu anda lakukan, hal-hal yang akan mengalihkan perhatian dari pencapaian tujuan anda. Hal-hal seperti terlalu banyak menonton TV, atau nongkrong dengan teman-teman. Lebih terarah dalam menyikapi rencana.

5. Aksi – Pecah rencana ke bulanan, mingguan dan rencana tindakan harian. Sisihkan waktu tertentu dan mengambil tindakan setiap hari setidaknya waktu tersebut akan membawa anda lebih dekat ke tujuan Anda.

6. Review – Review ini setidaknya setiap bulan, lebih lama dari itu berarti anda akan menyimpang terlalu jauh dari tujuan anda. Membuat penyesuaian yang diperlukan dalam rencana atau tindakan, tetapi tetap pada tujuan.

7. Menikmati proses – Menetapkan tujuan dan bekerja ke arah itu akan lebih memuaskan jika anda menikmati proses dalam melakukannya.

Tags: cara meningkatkan konsentrasi, fokus pada pekerjaan, konsentrasi pada pekerjaan, konsentrasi pada tugas, mencapai tujuan bersama, meningkatkan kualitas hidup, menjadi sukses, sukses dalam bekerja, sukses kerja, konsentrasi kerja, kualitas kerja, menjadi pemimpin, pemimpin hebat, kualitas hebat, kualitas kerja, fokus bekerja, meningkatkan kemampuan mental, meningkatkan kemampuan bekerja, kemampuan kerja.

5 Tabiat Eksekutif yang Gagal

2012-04-23T23:14:00.002-07:00

Menjadi eksekutif atau manajer jelas bukanlah pekerjaan mudah. Di tangan ereka terletak masa depan perusahaan beserta seluruh stakeholdernya. Itu sebabnya, Anda janganlah terlalu bersengan hati bila dipercaya menjadi CEO, Direktur atau bahkan manajer. Salah-salah malah anda membuat perusahaan terjerembab, jatuh bangkrut, merugi, menghilangkan lapangan pekerjaan bagi karyawan, dan seterusnya. Reputasi anda sebagai professional pun bakal tercoreng.

Hasil penelitian oleh Tim Riset Tuck School of Business, Darmouth (dibawah pimpinan Sydney Finkelstein), terhadap berbegai kegagalan bisnis di sejumlah Negara maju menunjukkan betapa kegagalan perusahaan lebih banyak ditentukan oleh rendahnya kualitas personal pemimpin. Repotnya, kualitas personal ini terkait denagn kualitas personal yang mengagumkan dari para pemimpin itu sendiri. Kebanyakan penghancur perushaan adalah orang-orang yang memiliki kecerdasan dan talenta luar biasa. Mereka selalu tampil menarik, mempertontonkan daya tarik personal, dan menginspirasikan orang lain. Foto wajah mereka sering menghiasi majalah-majalah bisnis kelas dunia macam Forbes, Fortune, Business Week, dan sebagainya.

Dari penelusuran terhadap daftar eksekutif perusahaan yang gagal, mulai dari perusahaan Rubbermaid hingga Enron, Wang Labs, Sony, dan Samsung, tim riset ini berhasil merumuskan 5 tabiat eksekutif yang gagal tersebut. Tabiat ini harus menjadi catatan oleh seluruh jajaran perusahaan, dari manajer hingga CEO.

Tabiat 1 Mereka melihat diri dan perusahaan mereka mendominasi lingkungannya.

Seorang eksekutif harus memiliki ambisi besar dan bertindak proaktif utnuk sukses, namun dasar dari tindakannya itu harus didasarkan pada filosofi yang tepat. Pemimpin sukses bertindak proaktif karena mereka menyadari bahwa mereka tidak mendominasi lingkungan. Mereka tahu,betapapun suksesnya di
masa lalu, mereka tetap berhadapan dengan lingkungan yang terus berubah. Mereka harus terus meluncurkan inisiatif baru karena mereka tidak mampu menjamin segala sesuatu terjadi sesuai harapan. Perencanaan perushaan harus senantiasa disesuaikan dan ditinjau ulang.

Pemimpin yang melihat diri dan perusahaan merea mendominasi lingkungan melupakan hal ini. Mereka sngat yakin dengan kemampuan mereka mengontrol apa yang akan terjadi dan mengabaikan peran kesempatan dan keadan terhadap keberhasilan mereka. Mereka berpikir mampu mendiktekan kehendak mereka terhadap lingkungan. Mereka merasa bahwa kesuksesan diri dan perusahaan mereka karena mereka membutnya terjadi.

Tabiat 2 Tidak ada batas antara kepentingan pribadi dengan kepentingan perusahaan.

Kemampuan eksekutif untukmengidentifikasi kepentingan perushaan secara mendetil bisa menyebabkan mereka mengambil keputusan yang tidak bijak. Selain memperlakukan perusahaan sebagai sesuatu yang perlu mereka besarkan dn lindungi, para CEO yang mengidentifikasi kepentinganperusahaan terlalu banyak bisa memperlakukan perusahaan sebagai kepanjangan diri mereka. Mereka mengakibatkan perusahaan melakukan sesuatu yang masuk akal bagi dirinya, namun belum tentu masuk akal bagi perusahaan. Mereka seakan akan bertindak sebagai pemilik perusahaan dn berhak melakukan apa saja dengan mengatas namakan kebaikan perusahaan. Padahal, sebenarnya lebih untuk kepentingan pribadinya.

Eksekutif semacam ini memiliki mentalitas untuk memanfaatkan perusahaan demi mewujudkan ambisi pribadinya, kendatipun hal itu bukanlah cara terbaik mencetak laba. CEO Samsung Kun-Hee Lee memutuskan untuk memasuki bisnis otomotif lebih karena ia menyukai mobil. Saatchi bersaudara terus memperbesar perusahaannya, tanpa peduli apakah hal itu menghasilkan laba, namun lebih karena ego ekspansi pribadinya.

Tabiat 3 Mereka kira memiliki semua jawabannya

Sulit sekali untuk tidak menjadi terkesan terhadap pemimpin bisnis yang tahu mendetil segala sesuatu yang penting. Mereka mudah sekli membuat situasi yang rumit ke dalam suatu hal yang masuk akal. Di luar semua itu, mereka diberi kelebihan mampu membuat keputusan dalam situasi apapun.

Wajar bila kemudian, media masa dan public mengagumi mereka. Mereka adalah eksekutif-eksekutif yang mampu mengambil lusinan keputusan dalam satu menit, menyampaikan perintah-perintah yang berdampak besar bagi perusahaan, mampu menghadapi krisis berkali-kali, dan mampu mencerna situasi dalam satu detik yang bagi orang lain butuh waktu berhari-hari melakukannya. Di level yang lebih tinggi dalam perusahaan, mereka adapah prototype eksekutif yang hebat dan perlu ditiru. Mereka dianggap figure ideal yang selalu memiliki banyak jawaban terhadap segala permasalahan, dan mampu memberikan jawaban tersebut secepat pertanyaan diajukan.

Apa yang terjadi terhadap gambaran eksekutif semacam ini sebetulnya adalah sebuah penipuan. Dalam kondisi bisnis dunia yang terus berubah dengan capat dan hanya inovasilah yang benar-benar berlangsung konstan, tak seorangpun yang memiliki jawaban untuk periode yang panjang. Pemimpin yang selalu membuat keputusan cepat tidak melakukan kesempatan untuk melakukan pendalaman. Hal ini sangat bruk, karena mereka sudah memiliki jawaban, tanpa pernah belajar utnuk menemukan jawaban baru. Insting mereka, sesuatu yang seringkali sangat penting, selslu mendorong penyimpulan yang cepat, tidak memungkinkan periode ketidakpastian, termasuk saat ketidakpastian itu sesuatu yang benar apa adanya.

Orang-orang di sekitar CEO kadang-kadang mendorong kebiasaan pengambil keputusan yang cepat ini. Mereka inginmengikuti pemimpin yang selalu punya jawaban. Padahal, hal semacam ini justru menjerumuskan perusahaan ke dalam kesulitan.

Tabiat 4 Mereka dengan kasar mengganti orang-orang yang tidak 100% mendukung.

CEO dengan visi hebat meyakini bahwa bagian utama dari pekerjaannya adalah menanamkan keyakinan terhadap visi itu ke seluruh jajaran perusahaan, mengajak siapa saja untuk bekerja bersama mewujudkan visi tersebut. Bila seorang manajer tidak menunjukkan dukungan penuh, CEO akan merasa visinya diabaikan. Pada gilirannya, sang CEO akan meminta si manajer untuk mendukung rencananya atau pergi. Inilah tabiat yang ditunjukkan oleh Roger Smith di GM, Jill Barad di Mattel, Bill Farley di Fruit of the Loom, Wolfgang Smith di Rubbermaid, dan lainnya.

Sesungguhnya tindakan CEO semacam ini tidak perlu dan bersifat merusak. CEO tidak butuh setiap orang dalam perusahaan mengiyakan saja apa yang disampaikannya. Perbedaan itu justru bisa menyempurnakan visi tersebut sehingga mereka mampu mengatasi masalah pada saat masalah itu muncul kelak.

Tabiat 5 Menjadi juru bicara perusahaan, terobsesi dengan citra perusahaan

Pemimpin dalam kategori ini adalah eksekutif yang high profile, ingin selalu ada di depan public. Mereka menghabiskan banyak waktu dengan memberikan pidato public, tampil di TV, diwawancarai wartawan, membangun karisma luar biasa. Mereka brilian sekali menginspirasikan kepercayaan terhadap public, karyawan, pencari kerja potensial, dan utamanya para investor.

Tags : menjadi manager handal, menjadi pemimpin handal, menjadi pemimpin hebat, menjadi sukses, pemimpin luar biasa, pemimpin yang cerdas, pemimpin yang ditakuti, Pemimpin yang Gagal, pemimpin sukses, pemimpin baik, pemimin yang sukses, pemimpin efektif, pemimpin pintar, pemimpin terampil, belajar memimpin, belajar menjadi pemimpin, menjadi pemimpin sukses, menjadi manager hebat, menjadi manager sukses, menjadi manager cerdas, menjadi manager yang ditakuti, menjadi manager yang disegani.

Buah Segar Bikin Kulit Mulus

2012-04-23T23:05:00.002-07:00

Ingin tampil cantik? Tidak melulu menggunakan kosmetik yang mahal, cukup dengan mengkonsumsi buah-buahan yang tepat setiap hari kulit wajah dan rambut Anda pun bisa tampil sehat dan cerah. Awet muda sudah pasti di dapat!

Banyak wanita berlomba-lomba mencari rahasia menjaga kulit tetap cerah dan muda meski usia sudah lanjut. Padahal, rahasia menjaga kulit tetap terlihat muda tidak selalu dari kosmetik yang mahal lho! Cukup dengan mengkonsumsi beberapa jenis buah berikut ini, kulit dan juga rambut Anda akan tetap terjaga meskipun usia Anda sudah lanjut.

Pisang
Pisang merupakan buah yang kaya potasium, vitamin A, C, dan E. Vitamin A sangat baik untuk kulit dan rambut karena dapat menggantikan sel kulit mati dan berfungsi sebagai regenerasi rambut yang rusak. Vitamin A dapat memulihkan minyak alami pada kulit dan vitamin E mencegah terjadinya proses penuaan kulit dan mencegah keriput.

Apel
Apel yang dipercaya mengandung antioksidan, selain bisa menjaga tubuh dari radiakl bebas, juga dapat membersihkan kulit dan membuat kulit Anda lebih cerah. Membantu melawan jerawat dan juga mencegah datangnya ketombe pada rambut.

Nanas
Nanas merupakan emollient kulit yang luar biasa, membantu meremajakan dan membersihkan kulit.

Tidak hanya dari dalam, nanas juga bisa digunakan untuk menghaluskan kulit lutut dan siku dengan cara menggosokkan sepotong nanas pada permukaan kulit lutut dan siku.

Lemon
Lemon bisa membantu Anda berdiet dengan cara meminum segelas air hangat yang sudah di beri 3 sendok air perasan lemon. Tapi jangan lakukan hal ini jika Anda memiliki masalah dengan lambung. Potongan lemon juga bisa digunakan untuk menyamarkan bintik hitam pada kulit wajah ataupun bekas jerawat dengan cara menggosok-gosokkannya.

Pepaya
Buah pepaya mengandung vitamin A dan enzim. Pepaya membantu pencernaan Anda lebih lancar, selain itu juga bisa membantu menyingkirkan kulit mati jika digunakan sebagai masker alami. Tidak hanya merawat dari dalam tapi juga dari luar.

Peach
Buah ini bisa membantu melembabkan kulit tubuh, membuatnya lebih kenyal dan tidak kering. Sehingga kulit Anda terlihat lebih muda. Rasanya enak dan segar, bisa dikonsumsi dengan yoghurt tawar. Karena yoghurt juga bisa membuat kulit Anda lebih lembab.

Tags : antioksidan, buah segar kulit mulus, ingin tampil cantik, kulit terlihat muda, mencegah keriput, mencegah ketombe, mengganti sel kulit mati, menjaga tubuh dari radikal bebas, rahasia menjaga kulit, melembabkan kulit, melembabkan kulit tubuh, kulit terlihat lebih muda, kulit lebih muda,kulit wajah sehat, kulit wajah cerah, rambut sehat, rambut berkilau, membuat rambut indah, menjadi awet muda.