Hidup Itu Indah

Arti Sebuah Kesetiaan

noreply@blogger.com (Anonymous) — Fri, 25 Apr 2014 07:40:00 +0000

Kisah nyata yang bagus sekali untuk contoh kita semua yang saya dapat dari blog seseorang (kisah ini pernah ditayangkan di MetroTV). Semoga kita dapat mengambil pelajaran.

Ini cerita nyata, beliau adalah Bp. Eko Pratomo Suyatno, Direktur Fortis Asset Management yg sangat terkenal di kalangan Pasar Modal dan Investment, beliau juga sangat sukses dlm memajukan industri Reksadana di Indonesia. Apa yg diutarakan beliau adalah sangat benar sekali. Silakan baca dan dihayati.
————————————————————————————————–
Dilihat dari usianya beliau sudah tidak muda lagi, usia yg sudah senja bahkan sudah mendekati malam, Pak Suyatno 58 tahun kesehariannya diisi dengan merawat istrinya yang sakit istrinya juga sudah tua.Mereka menikah sudah lebih 32 tahun. Mereka dikarunia 4 orang anak.

Disinilah awal cobaan menerpa, setelah istrinya melahirkan anak keempat tiba-tiba kakinya lumpuh dan tidak bisa digerakkan. Itu terjadi selama 2 tahun. Menginjak tahun ke tiga, seluruh tubuhnya menjadi lemah bahkan terasa tidak bertulang, lidahnyapun sudah tidak bisa digerakkan lagi.

Setiap hari pak suyatno memandikan, membersihkan kotoran, menyuapi, dan mengangkat istrinya keatas tempat tidur. Sebelum berangkat kerja, dia letakkan istrinya didepan TV supaya istrinya tidak merasa kesepian. Walau istrinya tidak dapat bicara tapi dia selalu melihat istrinya tersenyum.

Untunglah tempat usaha pak suyatno tidak begitu jauh dari rumahnya sehingga siang hari dia pulang untuk menyuapi istrinya makan siang. Sorenya dia pulang memandikan istrinya, mengganti pakaian dan selepas waktu maghrib dia temani istrinya nonton televisi sambil menceritakan apa2 saja yg dia alami seharian. Walaupun istrinya hanya bisa memandang tapi tidak bisa menanggapi, Pak Suyatno sudah cukup senang, bahkan dia selalu menggoda istrinya setiap berangkat tidur.

Rutinitas ini dilakukan Pak Suyatno lebih kurang 25 tahun, dengan sabar dia merawat istrinya bahkan sambil membesarkan ke 4 buah hati mereka, sekarang anak2 mereka sudah dewasa, tinggal si bungsu yg masih kuliah.

Pada suatu hari, ke empat anak suyatno berkumpul dirumah orang tua mereka sambil menjenguk ibunya. Karena setelah anak mereka menikah, sudah tinggal dengan keluarga masing-masing dan Pak Suyatno memutuskan ibu mereka dia yang merawat, yang dia inginkan hanya satu semua anaknya berhasil.

Dengan kalimat yang cukup hati-hati anak yg sulung berkata “Pak kami ingin sekali merawat ibu, semenjak kami kecil melihat bapak merawat ibu, tidak ada sedikitpun keluhan keluar dari bibir bapak, bahkan bapak tidak ijinkan kami menjaga ibu”.

Dengan air mata berlinang anak itu melanjutkan kata-kata: “sudah yang keempat kalinya kami mengijinkan bapak menikah lagi, kami rasa ibupun akan mengijinkannya, kapan bapak menikmati masa tua bapak, dengan berkorban seperti ini kami sudah tidak tega melihat bapak. Kami janji kami akan merawat ibu sebaik-baik secara bergantian”.

Pak Suyatno menjawab hal yg sama sekali tidak diduga anak-anaknya: “Anak-anakku… Jikalau perkawinan & hidup di dunia ini hanya untuk nafsu, mungkin bapak akan menikah.. tapi ketahuilah dengan adanya ibu kalian disampingku itu sudah lebih dari cukup, dia telah melahirkan kalian. Sejenak kerongkongannya tersekat, kalian yg selalu kurindukan hadir didunia ini dengan penuh cinta yg tidak satupun dapat dihargai dengan apapun.”

“Coba kalian tanya ibumu apakah dia menginginkan keadaannya seperti ini? Kalian menginginkan bapak bahagia, apakah bathin bapak bisa bahagia meninggalkan ibumu dengan keadaanya sekarang, kalian menginginkan bapak yang masih diberi Tuhan kesehatan dirawat oleh orang lain? Bagaimana dengan ibumu yg masih sakit.”

Sejenak meledaklah tangis anak-anak pak suyatno. Merekapun melihat butiran-butiran kecil jatuh dipelupuk mata ibu Suyatno. Dengan pilu ditatapnya mata suami yg sangat dicintainya itu.

Sampailah akhirnya Pak Suyatno diundang oleh salah satu stasiun TV swasta untuk menjadi nara sumber dan merekapun mengajukan pertanyaan kepada Suyatno, kenapa mampu bertahan selama 25 tahun merawat Istrinya yang sudah tidak bisa apa-apa.

Disaat itulah meledak tangis beliau dengan tamu yang hadir di studio, kebanyakan kaum perempuanpun tidak sanggup menahan haru. Disitulah Pak Suyatno bercerita..” Jika manusia didunia ini mengagungkan sebuah cinta dalam perkawinannya, tetapi tidak mau memberi (memberi waktu, tenaga, pikiran, perhatian) itu adalah kesia-siaan”.

“Saya memilih istri saya menjadi pendamping hidup saya, dan sewaktu dia sehat diapun dengan sabar merawat saya, mencintai saya dengan hati dan bathinnya bukan dengan mata, dan dia memberi saya 4 orang anak yg lucu-lucu. Sekarang dia sakit karena berkorban untuk cinta kita bersama. Dan itu merupakan ujian bagi saya, apakah saya dapat memegang komitmen untuk mencintainya apa adanya. Sehatpun belum tentu saya mencari penggantinya apalagi dia sakit…”

sumber : http://iphincow.com

TERNYATA, MASIH BANYAK ORANG BAIK

noreply@blogger.com (Anonymous) — Mon, 18 Mar 2013 04:16:00 +0000

Suatu hari saya naik angkutan kota (angkot) dari Darmaga menuju Terminal Baranangsiang, Bogor. Pengemudi angkot itu seorang anak muda. Di dalam angkot duduk tujuh penumpang, termasuk saya. Masih ada lima kursi yang belum terisi.

Di tengah jalan, angkot-angkot saling menyalip untuk berebut penumpang. Tapi ada pemandangan yang sedikit janggal. Di depan angkot yang kami tumpangi, ada seorang ibu dan tiga orang anaknya berdiri di tepi jalan. Tiap ada angkot yang berhenti di hadapannya, dari jauh kami bisa melihat si ibu bicara kepada supir angkot, lalu angkotnya melaju kembali. Kejadian ini terulang beberapa kali.

Ketika angkot yang kami tumpangi berhenti, si ibu bertanya, “Dik, lewat terminal bis ya?” Supir tentu menjawab, “Ya”. Yang aneh, si ibu tidak segera naik melainkan bilang, “Tapi saya dan ketiga anak saya tidak punya ongkos.."

Sambil tersenyum, supir itu menjaawab, "Enggak apa-apa Bu.. naik aja.” Ketika si ibu tampak ragu-ragu, supir mengulangi perkataannya, “Ayo Bu, naik saja, enggak apa-apa.”

Saya terpesona dengan kebaikan supir angkot yang masih muda itu. Di saat jam sibuk dan angkot lain saling berlomba untuk mencari penumpang, si supir muda ini merelakan empat kursi penumpangnya untuk si ibu dan ketiga anaknya.

Ketika sampai di terminal bis, empat penumpang 'gratisan' ini turun. Si ibu mengucapkan terima kasih kepada supir. Di belakang ibu itu, seorang penumpang pria turun lalu membayar dengan uang Rp 20.000. Ketika supir hendak memberi kembalian (ongkos angkot sampai terminal hanya Rp 4.000), pria ini bilang bahwa uang itu untuk ongkos dirinya, ditambah si ibu dan ketiga anaknya tadi. “Terus jadi orang baik ya, Dik.. ” kata pria tersebut kepada supir angkot muda itu.

Sore itu saya benar-benar dibuat kagum dengan kebaikan-kebaikan kecil yang saya lihat. Seorang ibu miskin yang jujur, seorang supir yang baik hati, dan seorang penumpang yang budiman. Mereka saling mendukung untuk kebaikan… Andai separuh saja bangsa kita seperti ini, maka dunia akan takluk oleh kebaikan kita. Luar biasa!!

www.AndrieWongso.com

(disadur dari kisah yang ditulis oleh Kukuh Nirmala)

ALASAN YANG KUAT

noreply@blogger.com (Anonymous) — Mon, 18 Mar 2013 02:48:00 +0000

Pasar malam dibuka di sebuah kota. Seluruh penduduk menyambutnya dengan gembira. Ada berbagai macam permainan, stan makanan, dan sirkus. Tetapi kali ini yang paling istimewa adalah atraksi Manusia Kuat. Setiap malam, ratusan orang menonton pertunjukannya. Ia bisa melengkungkan baja hanya dengan tangan telanjang, ia bisa menghancurkan beberapa batu bata tebal dengan tinjunya, ia mengalahkan banyak pria di kota itu dalam lomba panco. Tapi untuk menutup pertunjukannya ia hanya memeras sebuah jeruk dengan genggamannya. Ia memeras terus hingga tetes terakhir air jeruk itu terperas.

Kemudian ia menantang para penonton. "Barangsiapa yang bisa memeras hingga keluar satu tetes saja air jeruk dari buah jeruk ini, akan kuberikan dia uang satu juta!" Kemudian naiklah seorang laki-laki ke atas panggung. Tangannya terlihat begitu besar dan kuat. Ia memeras dan memeras... tapi tak setetes pun air jeruk keluar. Sepertinya seluruh isi jeruk itu sepertinya sudah terperas habis. Ia gagal. Beberapa pria dari penjuru kota pun penasaran ikut mencoba, tapi tak ada yang berhasil.

Manusia kuat itu tersenyum-senyum. Kemudian ia berkata, "Kesempatan terakhir. Siapa yang mau mencoba..?"

Seorang wanita kurus setengah baya mengacungkan tangan dan meminta agar ia boleh mencoba.

"Tentu saja boleh, Nyonya. Mari naik ke panggung!" Manusia Kuat lantas membimbing wanita itu naik ke atas pentas.

Beberapa orang tertawa terbahak-bahak bahkan mengolok-ngolok wanita itu. Wanita itu lalu mengambil jeruk dan menggenggamnya. Semakin banyak penonton yang menertawakannya.

Lalu wanita itu mencoba memeras dengan penuh konsentrasi. Ia memeras ... memeras ... dan ... setetes air jeruk muncul terperas dan jatuh membasahi lantai panggung. Para penonton diam, terperangah. Lalu cemoohan mereka segera berubah menjadi tepuk tangan riuh.

Manusia Kuat memeluk dan menyalami wanita kurus itu, sambil berkata, "Nyonya, aku sudah melakukan pertunjukan semacam ini ratusan kali. Dan, ribuan orang pernah mencobanya agar bisa membawa pulang hadiah uang yang saya tawarkan, tapi mereka semua gagal. Hanya Anda satu-satunya yang berhasil memenangkan hadiah itu. Boleh tahu, bagaimana Anda bisa melakukan hal itu?"

"Begini,” jawab wanita itu. "Saya adalah orang yang telah terbiasa setiap hari memeras air jeruk atau air kelapa, baik untuk keperluan rumah tangga serta pekerjaan di kios makanan. Dan jika suamimu sedang sakit keras dan tak bisa bekerja mencari nafkah, sedangkan kau memiliki tanggungan empat anak yang harus diberi makan setiap harinya, lalu kau harus kuat mencari uang meski hanya seratus-dua ratus.. maka hanya memeras setetes jeruk untuk mendapatkan satu juta bukanlah hal yang teramat berat. Bila Anda memiliki ALASAN cukup kuat, maka Anda akan menemukan jalannya," demikian kata wanita tersebut dengan mantap.

Netter yang LuarBiasa,

Seringkali kita tidak mampu melakukan sesuatu bukan karena kita tidak kuat, tetapi karena kita tidak memiliki alasan yang cukup kuat. Orang yang berhasil adalah orang yang penuh dengan motivasi, impian, dan semangat yang tinggi.

Salam sukses, luar biasa!!

www.AndrieWongso.com

MENIKMATI HIDUP

noreply@blogger.com (Anonymous) — Mon, 18 Mar 2013 02:37:00 +0000

Seorang dosen memberikan kuliah tentang manajemen stres. Ia mengangkat sebuah gelas berisikan air dan bertanya pada mahasiswanya, ”Menurut kalian, berapa berat air dalam gelas ini?”

Setiap mahasiswa menyebutkan angka yang berbeda-beda.

Lalu sang dosen berkata lagi, ”Berapa berat yang pasti tidaklah penting. Karena hal itu bergantung pada berapa lama kita memegangnya. Jika saya memegangnya selama semenit, tidak masalah. Kalau saya memegangnya selama satu jam, lengan kanan saya akan kram. Dan jika saya memegangnya seharian, mungkin kita harus dibawa ke rumah sakit. Padahal beratnya sama saja, tapi semakin lama kita memegangnya, gelas air itu akan terasa semakin berat.

”Begitu pula dalam hidup ini. Jika kita menanggung beban-beban hidup (bisa berupa kekecewaan, kegagalan, kekalahan, kesedihan, dukacita, dll) sepanjang waktu, cepat atau lambat, kita taidk kan mampu bertahan. Karena beban itu lama-kelamaan akan makin terasa berat. Karena itu, yang perlu kita lakukan adalah menaruh gelasnya, beristirahat sebentar sebelum kembali memegangnya.”

Sama halnya dengan gelas air tersebut, kita perlu meletakkan beban-beban hidup kita pada waktu-waktu tertentu, sehingga kita bisa merasa segar lagi dan mampu mengangkat beban itu kembali.

Jadi, sebelum kita pulang ke rumah dari pekerjaan atau segala aktivitas kita selama seharian penuh, letakkan sejenak beban kerja dan hidup kita. Jangan membawa beban itu ke dalam rumah. Tinggalkan itu di luar rumah. Esok pagi, saat tubuh kita sudah terasa segar kembali, kita bisa mengambil beban itu lagi.

Cobalah untuk beristirahat dan bersantai. Nikmatilah hidup ini! Karena pada akhirnya yang paling penting adalah seberapa baik kita menjalani hidup, mencintai, dan belajar untuk melepaskan beban dalam hidup.

www.AndrieWongso.com

NILAI KELULUSAN

noreply@blogger.com (Anonymous) — Mon, 18 Mar 2013 02:27:00 +0000

Alkisah, di suatu sore hari di sebuah perguruan kungfu, tampak seorang murid yang masih muda berlutut di hadapan sang guru untuk melakukan uji terakhir sebelum turun gunung. Pelajaran kehidupan, latihan keras, dan disiplin tinggi yang telah dijalaninya selama ini akhirnya mampu diselesaikan dengan baik.

“Muridku, sebelum diizinkan untuk turun gunung, kamu harus lulus satu ujian lagi,” kata sang guru besar.

“Saya siap Guru,” jawab si murid yang menduga harus menjalani satu ronde adu tanding bela diri lagi.

“Kamu harus menjawab pertanyaan saya. Bagi kamu, apa arti tanda kelulusan yang akan saya berikan ini?”

“Bagi saya, tanda kelulusan adalah akhir dari perjalanan saya,” jawab si murid dengan nada bangga.

Sang guru terdiam, seakan menunggu kata-kata lain dari muridnya itu. Jelas sekali dia tidak puas dengan jawaban yang diberikan muridnya. Akhirnya, sambil menghela napas, sang guru berkata, ”Kamu belum siap menerima tanda kelulusan dari perguruan ini. Berlatihlah kembali dan pikirkan baik-baik. Kembalilah kemari satu bulan lagi.”

Sebulan kemudian, si murid datang dan berlutut lagi di hadapan sang Guru. “Muridku, setelah berpikir dan berlatih di sini selama ini, apa arti sesungguhnya dari tanda kelulusan yang diberikan kepada kamu?” tanya sang guru.

“Artinya adalah simbol kehormatan dan pencapaian tertinggi dalam seni bela diri di perguruan ini,” jawab si murid.

Sambil menggeleng lemah, sang guru berkata, “Sayang sekali, kamu belum siap turun gunung dan menerima tanda kelulusan. Kembalilah satu bulan lagi.”

Satu bulan berlalu, Dan sekali lagi guru besar bertanya, “Muridku, saya tidak bisa melepas kepergianmu sebelum kamu memiliki pengertian benar dengan menjawab pertanyaan terakhir ini. Apa arti sesungguhnya tanda kelulusan ini?”

“Setelah merenung dengan sungguh-sungguh selama satu bulan ini, saya menyadari, tanda kelulusan bukanlah akhir perjalanan tetapi justru awal dari dimulainya perjalanan tanpa akhir dari disiplin, kerja keras untuk mengamalkan prinsip-prinsip yang telah diajarkan di perguruan selama ini,” jawab si murid dengan mantap dan sikap yang lebih dewasa.

Dengan wajah gembira, sambil mengangguk-anggukkan kepala, sang guru besar berkata: “Sekarang kamu sudah siap menerima tanda kelulusan ini dan memulai kerja kerasmu di luar perguruan ini. Semoga kamu berhasil!”

Netter yang luar biasa!

Saat kita menerima sebuah tanda kelulusan, gelar, predikat, di bidang apa pun, sesungguhnya itu awal sebuah perjalanan panjang untuk membuktikan bahwa kita memang layak menerimanya dengan segala konsekuensinya dan tanggung jawab yang menyertai di dalamnya.

Mari tetap bersemangat. Bukan sekadar pembuktian diri karena sebuah tanda lulus atau gelar semata, tetapi lebih dari itu, untuk meningkatkan kualitas kita. Karena sejatinya hidup adalah aktualisasi diri. Hidup adalah proses belajar dan berjuang tanpa batas.

www.AndrieWongso.com

NYALA SEBUAH LILIN

noreply@blogger.com (Anonymous) — Mon, 18 Mar 2013 02:25:00 +0000

Di sebuah kerajaan, raja mempunyai dua orang putra yang beranjak menjadi dewasa. Mereka berdua sama pandainya dan baik hati. Melihat karakter dan kemampuan kedua putra mahkota, rakyat merasa lega dan berbahagia karena kelak, apabila raja turun dari tahta, siapapun di antara kedua putra mahkota, pasti akan mampu memimpin kerajaan dengan baik dan bijak.

Akhirnya tiba waktunya, raja harus menentukan pilihan, siapa penerus tahta di antara dua anak tersebut. Setelah memikirkan cukup lama, maka suatu hari dipanggillah keduanya untuk menghadap raja.

“Anakku! Ayah tahu kalian berdua sama-sama pandai, berprestasi serta dan mencintai kerajaan ini. Ayah menyayangi kalian dan tidak pernah membeda-bedakan. Umur ayah sudah semakin tua, suatu hari kelak, ayah harus menyerahkan tahta kerajaan ini kepada salah satu di antara kalian. Entah siapapun kelak yang memerintah kerajaan ini, kalian harus tahu dan mengerti, bahwa ayah tidak pernah meragukan kemampuan kalian dan tetap mencintai kalian sama besarnya.”

Setelah diam sejenak, sang raja melanjutkan, “Ada yang Ayah ingin kalian pikirkan baik-baik sebelum menjawab. Jawaban kalian akan menentukan seberapa besar kebijaksanaan yang kalian punyai untuk menjadi diri sendiri dan pemimpin di kemudian hari. Apakah kalian siap mendengar?” Keduanya menganggukkan kepala dan bersamaan menjawab, “Kami siap!”

Lalu sang raja memberi sekeping uang emas kepada kedua putranya sambil berkata, ”Dengan uang ini belilah benda atau apa saja yang dapat memberikan gambaran dan pandanganmu apabila engkau memimpin kerajaan ini”.

Tiga hari kemudian, saat malam tiba, satu persatu mereka menghadap raja. Si sulung ternyata membeli sebuah pena, diapun menjelaskan, “Pena adalah benda yang penting dan serba guna. Dengan pena ini, aku akan menulis semua yang Ayah inginkan dan rencanakan untuk kesejahteraan kerajaan ini.”

Saat si bungsu tiba, dia mengajak ayahnya masuk ke dalam sebuah ruangan yang gelap, dan menghidupkan lilin di tangannya sambil berucap, “Ayah, menurut ananda, seorang pemimpin sama seperti cahaya lilin ini, memberi penerangan bagi mereka yang ada di kegelapan dan menjadi panutan pada semua orang yang dipimpinnya. Dan setiap saat rela berkorban untuk penerangan itu sendiri.”

Sang raja sangat gembira dengan jawaban kedua putranya. Setelah menganalisa secara saksama, akhirnya sang raja memilih anak kedua sebagai calon penerus tahta kerajaan.

Netter yang LuarBiasa,

Gambaran seorang pemimpin sama seperti nyala sebuah lilin yang mampu menerangi dan menghangatkan seisi ruangan adalah tepat sekali, karena pemimpin bukanlah sekadar posisi yang hanya memerintah dan mengawasi. Kepemimpinan adalah kemampuan untuk membimbing, membina, dan mengembangkan kelebihan orang yang dipimpinnya sehingga tercipta sinergi dalam proses pencapaian cita-cita bersama.

Kepemimpinan adalah teladan, pengabdian dan proses tanggung jawab tanpa henti.

Salam Sukses Luar Biasa!

www.AndrieWongso.com

JANGKRIK DAN BURUNG

noreply@blogger.com (Anonymous) — Mon, 18 Mar 2013 02:23:00 +0000

Alkisah, seekor jangkrik muda keluar dari liang rumahnya di tengah hutan. Ia mendengar nyanyian yang merdu. Maka ia pun segera mencari sumber suara tersebut. Lalu dilihatnya seekor burung sedang berkicau di atas dahan pohon.

Jangkrik muda pun bertanya, “Hai, engkau siapa? Mengapa bisa menyanyi demikian merdu?”

Si burung menjawab, “Hai juga. Aku Nuri. Aku tidak tahu mengapa bisa menyanyi merdu. Tapi yang pasti, sejak kecil aku memang sudah seperti ini.”

Saat itu, dari kejauhan terdengar kembali suara nyanyian lain yang jauh lebih merdu. Jangkrik muda pun melompat-lompat menuju suara nyanyian. Tak lama, ia bertemu dengan seekor burung yang juga sedang berkicau di dahan pohon lain.

Jangkrik muda pun bertanya, “Hai, siapa namamu? Nyanyianmu lebih merdu dari si Nuri.”

“Aku Kutilang. Sejak kecil aku memang sudah banyak mengenal lagu dan belajar menyanyikannya dengan suara kicauanku.”

Namun, mendadak terdengar irama seperti seruling yang mengalun teratur. Jangkrik muda pun dengan antusias menuju ke arah suara tersebut. Sampai di situ, dia bertemu seekor jangkrik dewasa yang sedang mengerik. Katanya heran, ”Rupamu sama seperti aku! Tapi mengapa suaraku tidak bisa sepertimu?”

Jangkrik dewasa menjawab, “Kita memang sama-sama jangkrik, jadi kamu pun bisa seperti aku. Kalau mau, aku ajari.”

Jangkrik kecil pun dengan semangat mulai belajar menyanyi. Tetapi, setelah dicoba terus-menerus, suaranya tidak bisa keluar dengan nyaring. Setelah beberapa hari, jangkrik kecil mendatangi jangkrik dewasa sambil mengeluh. “Aku sudah berusaha mati-matian, tapi tetap saja belum bisa menyanyikan lagu yang indah. Aku bosan!”

Dengan sabar, jangkrik dewasa pun menjawab, “Aku sudah berlatih setiap hari terus menerus selama berbulan-bulan. Kamu baru belajar beberapa hari, mana mungkin suaramu bisa sama sepertiku? Jika kamu ingin bernyanyi lebih nyaring dari suaraku, jangan berhenti mencoba dan berlatih. Setelah pita suaramu terlatih dengan baik, maka suatu hari nanti nyanyianmu pasti akan lebih nyaring dariku.”

Mendengar jawaban tersebut, jangkrik kecil pun tersadar. Maka, saat hari sudah gelap, si jangkrik pun kembali berlatih. Bahkan, saat manusia sudah terlelap di alam mimpi, jangkrik muda makin giat berlatih menyanyi. Dan akhirnya, suatu hari terdengarlah nyanyian nyaring si jangkrik muda, kriiik-kriiik-kriiik.

Netter yang Bijaksana..

Ada banyak kesuksesan yang sering kita lihat dari orang lain. Tentu, adalah hal yang wajar jika kemudian kita mendambakan sukses yang sama. Namun, seringkali kita ingin mendapatkan sesuatu dengan cara serba cepat. Ada rintangan dan halangan sedikit saja, akan membuat kita lemah tak berdaya.

Pahami:bahwa hukum kesuksesan paling sederhana sebenarnya adalah mau berjuang sepenuh hati dengan penuh keuletan dan siap belajar dari masalah yang mendera. Ingat, semua perlu diperjuangkan, semua butuh pengorbanan, dan tak ada sukses yang diraih tanpa melalui proses kerja nyata.

Mari, terus berjuang, berkarya, dan berusaha. Jadikan setiap masa dan periode perjuangan sebagai pembelajaran untuk mencapai sukses yang sebenarnya.

www.AndrieWongso.com

Recruitment Medco Energi Agustus 2012

noreply@blogger.com (Anonymous) — Wed, 22 Aug 2012 01:35:00 +0000

Lowongan MiGas MedcoEnergi Agustus 2012 untuk Tingkat D3 & S1

MedcoEnergi is a company that focusing on two main business activities in oil & gas exploration, development and production, and a Power generation with a third business focusing in renewable fuels.

MedcoEnergi currently employs more than 2.322 people in our operational areas in Indonesia, Oman, Yemen, Libya, and The United States including 1 LPG plant, 1 Ethanol Plant, High Speed Diesel Distribution, Coal Mining and 6 power plants.

MedcoEnergi is now providing at you career opportunities for those of you are qualified on their fields.

Supervisor of WOWS Support
The Company is seeking candidates for the position of Supervisor of WOWS Support, with the following qualifications :

Hold minimum Diploma degree (D3) from reputable university or equivalent degree from Akamigas
Minimum 4 years of experiences in rig service/ rig drilling/drilling or work over services
Preferably have PES or BOR Certificate
Fast learner and have a good team work
Fluent in written English
Good analytical & conceptual thinking
Good interpersonal skills and working attitude
Good communication and presentation skills
Good computer basic application skills (Microsoft Office Word, Excel, Powerpoint, etc.)

Accountant of Joint Venture
The Company is seeking candidates for the position of Accountant of Joint Venture, with the following qualifications :

Hold minimum bachelor degree (S1) from local reputable university majoring in Accounting with minimum GPA 3.0
Having 2 - 3 years experience in accounting/ auditing (knowledge on SAP, Joint venture, and PSC will be an advantage)
Fresh Graduate with excellent academic records are welcome
Good communication in Indonesia and English both written and spoken (TOEFL min. 550)
Proactive, and able to work independently
Fast learner and have a good team work
Good interpersonal skills and working attitude
Good computer basic application skills (Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Sr. Reservoir Engineer
The Company is seeking candidates for the position of Sr. Reservoir Engineer, with the following qualifications :

Hold minimum bachelor degree (S1) from reputable university, preferably with majoring in Petroleum Engineer.
Minimum 5-10 years experience in oil and gas industry
Having experience in reservoir managements and also in production technology
Having detail knowledge in WOWS Operation
Fast learner and have a good team work
Fluent in written and spoken English
Good analytical & conceptual thinking
Good interpersonal skills and working attitude
Good communication and presentation skills
Good computer basic application skills (Microsoft Office Word, Excel, Powerpoint, etc.) and also having knowledge with all reservoir engineering software is an advantage : MBAL, KAPPA, Pipesim, Reservoir Simulator, etc.

Interested candidates should do an online application submission through MedcoEnergi Careers

Only short listed candidates will be contacted.

www.lokernesiaku.com

Recruitment BUMN Bank BRI Agustus 2012

noreply@blogger.com (Anonymous) — Wed, 22 Aug 2012 01:24:00 +0000

Lowongan BUMN Bank BRI Syariah Agustus 2012 untuk Posisi Tax Manager

Bank BRI Syariah - Pendirian Bank Rakyat Indonesia Syariah berawal dari akuisisi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., terhadap Bank Jasa Arta pada 19 Desember 2007 dan setelah mendapatkan izin dari Bank Indonesia pada 16 Oktober 2008 melalui suratnya No.10/ 67/ KEP. GBI/ DpG/2008, maka pada tanggal 17 November 2008 Bank BRI Syariah secara resmi beroperasi. Kemudian Bank BRI Syariah merubah kegiatan usaha yang semula beroperasional secara konvensional, kemudian diubah menjadi kegiatan perbankan berdasarkan prinsip syariah Islam.

Sekarang ini, Bank BRI Syariah menjadi bank syariah ketiga terbesar berdasarkan aset. Bank BRI Syariah tumbuh dengan pesat baik dari sisi aset, jumlah pembiayaan dan perolehan dana pihak ketiga. Dengan berfokus pada segmen menengah bawah, Bank BRI Syariah menargetkan menjadi bank ritel modern terkemuka dengan berbagai ragam produk dan layanan perbankan.

Sejalan dengan visi perusahaan, saat ini Bank BRI Syariah merintis sinergi dengan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., dengan memanfaatkan jaringan kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., sebagai Kantor Layanan Syariah dalam mengembangkan bisnis yang berfokus kepada kegiatan penghimpunan dana masyarakat dan kegiatan konsumer berdasarkan prinsip Syariah.

Mari Bersama Wujudkan Harapan

Bank BRI Syariah membuka kesempatan kepada para profesional dan lulusan baru yang muda, aktif, berpikir analitis, bekerja secara independen maupun dalam tim dan mampu bekerja dengan target, untuk bergabung dan mengisi posisi di Kantor Pusat dan Cabang Bank BRI Syariah sebagai :

Tax Manager (TM) - Jakarta
Kualifikasi :

Mampu melakukan pengkajian atas perhitungan dan pengisian SPT per bulan, triwulan, semester dan tahun.
Dapat melakukan perhitungan angsuran serta menyetor dan melaporkan SPT, juga melakukan hitungan laba/ rugi secara komersil dan fiskal
Dapat memastikan perhitungan, pembayaran, dan pelaporan PPh pasal 21, dan pasal 4 ayat 2 serta PPh pasal 23 sesuai ketentuan
Pendidikan minimal S1, lebih disukai dari Akuntansi, Ekonomi, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Manajemen
Memiliki pengalaman dibidang Perpajakan di Perbankan minimal 3 tahun
Memiliki pengetahuan Perbankan Syariah
Usia maksimal 35 tahun pada 30 September 2012

Silakan lakukan pelamaran kerja secara online melalui BRI Syariah Karir

Catatan : Tanggal penutupan Lowongan Kerja Bank BRI Syariah ini adalah 13 September 2012 dan Kami mohon maaf bahwa hanya kandidat yang berkualifikasi yang akan diundang dalam proses interview kerja selanjutnya.

www.lokernesiaku.com

Recruitment HSBC Agustus 2012

noreply@blogger.com (Anonymous) — Wed, 22 Aug 2012 01:09:00 +0000

Lowongan Perbankan HSBC Indonesia Agustus 2012 untuk Tingkat S1 & S2

HSBC Indonesia Careers in Specialist Development Programme - HSBC as a British multinational banking and financial services company headquartered in London, United Kingdom.

HSBC was the world's second-largest banking and financial services group (and the largest based in Europe) and second-largest public company according to a composite measure byForbes magazine.

HSBC is a universal bank and is organised within 4 (four) business groups, consists of :Commercial Banking, Global Banking and Markets (investment banking), Retail Banking andWealth Management (retail banking and consumer finance) and Global Private Banking.

HSBC has around 7,200 offices in 85 countries and territories across Africa, Asia (including in Indonesia), Europe, North America and South America and around 89 million customers. As of 31 March 2012, it had total assets of $2.637 trillion, of which roughly half were in Europe, a quarter in the Americas and a quarter in Asia.

HSBC Indonesia Specialist Development Programme

HSBC Indonesia Specialist Development Programme adalah suatu program On the Job Training dalam jangka waktu 24 bulan, yang berisikan pembekalan materi & pengetahuan mengenai semua aspek bisnis perbankan di Indonesia serta bertujuan untuk mempersiapkan Anda menjadi seorang bankir profesional dan pemimpin masa depan HSBC.

HSBC Indonesia Specialist Development Programme ini mempersiapkan Trainee dengan pengembangan kepribadian, ketrampilan dan keahlian teknis serta kemampuan kepemimpinan. Mereka akan mendapatkan kesempatan untuk menjalin hubungan dengan para professional dan akan mendapatkan bimbingan oleh manager yang berpengalaman serta mendapatkan kesempatan untuk mengikuti program pelatihan di luar negri.

Diharapkan bahwa dengan adanya pengalaman On the Job Training ini tidak hanya dapat mengembangkan para Trainee dalam hal tanggung jawab dasar bekerja akan tetapi mengembangkan dasar-dasar ketrampilanm manajemen serta kepemimpinan juga untuk menghasilkan dan menerapkan ide-ide baru serta inovasi dalam perkembangan dunia perbankan yang semakin meningkat kompetitif.

Peluang terbaik bagi Anda akan datang apabila berhasil lulus dari program ini bahwa Anda akan mendapatkan tugas & penempatan dalam satu divisi di HSBC dan dapat dipastikan akan memiliki pemahaman dan pengalaman yang cukup baik mengenai dunia perbankan.

Hal-hal Apa Saja yang Diharapkan dari Anda Selama Program Berjalan?

Menghasilkan prestasi kerja yang membantu kemajuan perusahaan dan melakukan tugas dengan pendekatan yang berorientasi pada hasil akhir.
Bertanggung jawab untuk mencapai tujuan kinerja anda dan juga tim kerja.
Menjadi inspirasi untuk rekan kerja yang lain, mampu berkomitmen dan mampu berpartisipasi bersama tim kerja dalam rangka menjadikan perusahaan menjadi lebih baik.
Menyelaraskan diri dengan nilai-nilai HSBC, strategi bisnis dan identitas reputasi perusahaan
Mampu mengembangkan kreativitas dan melakukan perbaikan secara terpadu.
Pemahaman bagaimana sebuah keputusan dapat mempengaruhi customer, rekan kerja dan anggota tim.
Bertanggung jawab dalam pengembangan diri pribadi dan mampu memaksimalkan peluang untuk meningkatkan ketrampilan dan kemampuan Anda dalam membangun jaringan kerja yang efektif.

Pada intinya, melalui program HSBC Indonesia Specialist Development Programme Anda akan mendapatkan jumlah yang seimbang antara pembekalan mengenai bisnis HSBC dan pengembangan potentsi diri. Sejalan dengan pertumbuhan bisnis, anda akan mendapatkan ketrampilan, pengalaman dan kesempatan menjadi pemimpin di bisnis perbankan.

Apa Saja Persyaratannya?

Minimal memiliki gelar Strata I atau S1 dari universitas ternama dengan prestasi yang menonjol dan Indeks Prestasi Kumulatif 3,25 untuk S1 dan Indeks Prestasi Kumulatif 3,50 untuk Strata II atau S2.
Lulus kuliah pada usia maksimum 25 tahun atau telah memiliki 2 tahun pengalaman kerja pada usia 27 tahun.

Bagi Anda yang berminat untuk melakukan pendaftaran kerja pada program On the Job Training yang dimaksudkan di atas, silakan akses pengumuman resmi dari HSBC Indonesia melalui tautan yang tersedia di bawah ini.

HSBC Indonesia SDP 2012

www.lokernesiaku.com

Recruitmetn AXA Financial Indonesia Agustus 2012

noreply@blogger.com (Anonymous) — Wed, 22 Aug 2012 01:06:00 +0000

Lowongan Asuransi AXA Financial Indonesia Agustus 2012 untuk Bidang SDM & Akuntansi

AXA Financial Indonesia - AXA adalah perusahaan internasional pada bidang asuransi yang didirikan tahun 1816 dan berkantor pusat di Paris, Perancis.

AXA mempekerjakan 189.000 pekerja dan beroperasi di Eropa Barat, Amerika Utara, dan Asia Pasifik (termasuk wilayah Indonesia).

Lowongan Kerja AXA Financial Indonesia

Seiring dengan pertumbuhan bisnis Kami yang pesat di Indonesia, AXA Financial Indonesia mengundang Anda yang profesional untuk ikut serta dalam proses rekrutmen kerja Kami dengan posisi berikut ini :

Recruitment - Jakarta
Qualifications :

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Human Resource Management, Law or equivalent.
Do the recruitmnet process, strating from sourcing, interviewing, psychotest,schedule with user,and closing the negotiation process
Have 2-3 years of experience in recruitment
Familiar with psychological tools and behavioral interview method
Able to work as a team member in high volume work environment.
Strong leadership capability

Sales Recruitment - Jakarta
Qualifications :

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Human Resource Management or equivalent.
Do the recruitment process for sales, starting from sourcing, interviewing, arranging interview , Psychotest ,schedule with the users, and closing the negotiation process.
Have 2-3 years of experience in recruitment
Familiar with psychological tools and behavioral interview method
Able to work as a team member in high volume work environment.
Strong leadership capability

Accounting - Jakarta
Qualifications :

Candidate must possess at least a Diploma or Bachelor's Degree in Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specializing in Finance - General/ Cost Accounting or equivalent. Job role in Financial Accounting & Reporting or equivalent.

Bagi Anda yang tertarik untuk melamar kerja pada salah satu posisi kerja yang ditawarkan dan memenuhi kriteria pelamar yang dimaksud, silakan lakukan pelamaran kerja secara online melalui AXA Financial Indonesia Careers

www.lokernesiaku.com

Recruitment XL Axiata Agustus 2012

noreply@blogger.com (Anonymous) — Wed, 22 Aug 2012 01:00:00 +0000

Lowongan Kerja XL Axiata Agustus 2012 untuk Posisi Specialist Portfolio

XL Axiata atau biasa disingkat XL, merupakan perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia.

XL memulai operasi secara komersial pada tanggal 8 Oktober 1996, dan merupakan perusahaan swasta pertama yang menyediakan layanan telepon seluler di Indonesia.

Join Us & Make a Difference!

XL Axiata is now inviting for best candidate to fill the position :

Specialist Portfolio - Jakarta
Responsibilities :

Manage product portfolio (price plan and packet)
Preparing product design request and response Initial Assessment of product development and ensure all product design goes as per requirement
Work with product development and business owner to define implementation and product requirement
Ensure customer experience and product performance delivered
Responsible for Portfolio Tracking Project
Managing product inventory as database

Requirements :

Strong Product Knowledge (voice, sms and data)
Consumer marketing understanding (product design and development)
Customer orientation: Ability to understand and 'live' the customer experience
Ability to communicate effectively within and present to team and across functions
Financial knowledge analysis
Able to organize multiple things at the same time and get things done
Minimum S1. Major, Business, Marketing, Industrial Engineering

How to Apply ?

Please go to the link that has been shown at the below of these words and make sure all of your personal informations are compatible in order to make online submission.

Apply Online XL Job at Here

www.lokernesia.com

Recruitment BUMN Surveyor Indonesia Agustus 2012

noreply@blogger.com (Anonymous) — Wed, 22 Aug 2012 00:52:00 +0000

Lowongan BUMN Surveyor Indonesia Agustus 2012 untuk Posisi Assesor

Lowongan Kerja BUMN PT. Surveyor Indonesia (Persero) - We are a state owned company (BUMN) that located ini South Jakarta.

PT. Surveyor Indonesia (Persero) was built on August 1st, 1991. Our mission was to assist the Government of Republic of Indonesia in expediting the flow of capital goods and equipment from all over the world to Indonesia, to the world class standard Pre-Shipment Inspection.

PT. Surveyor Indonesia (Persero) is currently seeking qualified and energetic candidate, to fill the position as :

Assessor - Jakarta
Qualifications :

Bachelor' s degree (S1) in any engineering discipline
Fresh Graduate are welcome to apply
Familiar with computer program Min. MS. Office
Good communication skill in English both speaking and written
Having an excellent communication skill with internal and external client
Able to work extra hour and tight deadlines

For the candidates that are interested to apply and meet all of listed qualifications, please send your comprehensive resume, CV, copy of ID card, certificate and latest photograph by online job submission through Surveyor Indonesia Job Vacancy

www.lokernesiaku.com

Recruitment Krakatau Posco Agustus 2012

noreply@blogger.com (Anonymous) — Wed, 22 Aug 2012 00:39:00 +0000

Krakatau Posco Management Trainee Program Agustus 2012 untuk Bidang Teknik

Lowongan Kerja PT. Krakatau Posco - Kami merupakan perusahaan patungan antara PT. Krakatau Steel Tbk. and POSCO Korea yang diharapkan memulai produksinya awal tahun 2014.

PT. Krakatau Posco saat ini memberikan kesempatan kepada kandidat profesional untuk ikut serta dalam proses seleksi kerja sebagai berikut :

Management Trainee - Cilegon, Banten
Qualifications :

Academy/ Bachelor graduates majoring in :

Mechanics (D3/ D4/ S1)
Electrical/ Instrumentation/ Electronic (D3/ D4)
Metallurgy (S1)

Maximum 25 years old for S1 and 23 years old for D3.
GPA/ IPK 2.85 of 4.0 scale.
Minimum TOELF score: 475.
Hard working, creative, initiative, and able to interact with other teams effectively.
Test location : Jakarta, September 8th, 2012 or Palembang, September 13th, 2012
Work location : Cilegon, Banten.

For detailed information about steps and how to apply, please go directly to website before the deadline date on August 31st, 2012 at www.krakatauposco.co.id/career

The candidates will receive job training in Cilegon and will have the opportunity to be trained in Korea on October 2012.

Job Note : Only the match candidate will be shortlisted. Document screening result and invitation will be announced at www.krakatauposco.co.id/career on September 3rd, 2012.

www.lokernesiaku.com

Recruitment Pertamina Retail Agustus 2012

noreply@blogger.com (Anonymous) — Wed, 22 Aug 2012 00:38:00 +0000

Lowongan BUMN Pertamina Retail Agustus 2012 untuk Posisi Staff Payroll

Pertamina Retail merupakan unit usaha PT Pertamina (Persero) yang berkecimpung dalam bidang usaha ritel Pertamina.

Pertamina Retail dibentuk guna menghadapi perubahan pasar ritel khususnya SPBU di tanah air menuju era pasar bebas.

Staff Payroll - Jakarta
Kriteria :

Pria/ Wanita
Usia maks 27 tahun
S1 Semua Jurusan di utamakan dari Akutansi dengan IPK minimal 2,75.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun menangani payroll dan benefits
Teliti dan memiliki minat untuk bekerja dengan data numerik
Memiliki kemampuan komunikasi, teamwork, dan keterampilan interpersonal yang baik

Silakan alamatkan surat lamaran beserta CV dan dokumen pendukung kerja Anda ke :ptpr.recruitment@pertamina.com.

Catatan : Proses pelamaran Lowongan Kerja BUMN Pertamina Retail ini dapat Anda lakukan sebelum 15 September 2012.

www.lokernesia.com

Recruitment Sampoerna Agustus 2012

noreply@blogger.com (Anonymous) — Wed, 22 Aug 2012 00:35:00 +0000

Sampoerna Gradute Trainee Program Agustus 2012 untuk Tingkat S1

Lowongan Kerja PT. HM Sampoerna, Tbk. - Sampoerna is one of leading tobacco companies in Indonesia, and also part of Philip Morris International.

Sampoerna is committed to attracting top talent and investing in developing and rewarding our employees.

For further information about PT. HM Sampoerna Tbk. Please visit www.Sampoerna.com

Sampoerna recruits top university graduates in to Sampoerna Graduate Trainee Programeach year for the part of that goal. The program is designed to provide comprehensive development opportunities and build business acumen for future career success with the following required qualifications :

Sampoerna Graduate Trainee Program
Qualifications :

A Bachelor's degree with minimum GPA of. 3.00 and/ or Master's degree with minimum GPA of 3.25.
Maximum 2 years of works experience .
Fluency in English will be an advantage.
Willing to travel and open to the possibility of working throughout Indonesia.
Students Graduating by December 2012 are welcomed to apply.

The Available Job Functions :

Sales
Marketing
Operations
Finance
Human Resources.

For interested candidates should apply by providing your comprehensive CV with no more than September 10th ,2012 to : recruitment@sampoerna.com.

Job Note : Please make sure the maximum file size is 500 kb and please write the email subject (example : "GT2012_University Name_Preffred Function" >> "GT2012_Universitas Indonesia_Finance").

www.lokernesia.com

Recruitment Astra Motor Agustus 2012

noreply@blogger.com (Anonymous) — Wed, 22 Aug 2012 00:30:00 +0000

Lowongan Kerja Toyota Astra Motor Agustus 2012 untuk Berbagai Bidang Kerja

Toyota Astra Motor (TAM) adalah Agen Tunggal Pemegang Merk (ATPM) Mobil Toyota danLexus di Indonesia.

Toyota Astra Motor adalah perusahaan joint venture antara PT. Astra International Tbkdengan persentase saham 51% serta Toyota Motor Corporation, Jepang dengan persentase saham 49 %.

Toyota Astra Motor mengundang Anda untuk ikut serta dalam proses seleksi kerja. Posisi kerja yang tersedia antara lain :

1) Untuk Jenjang Pendidikan Strata I (S1) atau Strata II (S2) :

General Qualifications :

GPA > 3.00 ; Age max. 27 years old
Fluent in English, both in oral and written
Proficient in using Microsoft Office
Preferable those with organizational experience

Public Relation Officer (PRO)
Job Description : Maintain Toyotas image to external parties, Handling Toyotas event.
Qualification : S1/ S2 Communication, Marketing, Management

Sales Representative Officer (SRO)
Job Description : Making strategic improvement in sales operation activity.
Qualification : S1/ S2 prefer from Industrial Engineering or any major

General Affair Officer (GRO)
Job Description : Handle building project management and purchasing cost analyst
Qualification : S1/ S2 from Civil Engineering

Corporate Analyst (CA)
Job Description : Analyze companys achievement and resources in order to set up companys mid - long term strategy.
Qualification : S1/ S2 from Economic Study, Law

Lexus Brand Associate (LBA)
Job Description : Execute Lexus sales activities And represent Lexus brand image.
Qualification : S1/ S2 from any major who has good communication skill

IT Analyst (ITA)
Job Description : Manage system development and propose enhancement in our area
Qualification : S1/ S2 from Information Engineering or computer science

Product Development Analyst (PDA)
Job Description : Analyze Indonesian automotive market to develop future Toyota vehicle design
Qualification : S1/ S2 from Mechanical & Electrical Engineering

Supply Chain and Logistic Analyst (SCLA)
Job Description : Monitor and analyze total operation performance of Toyotas vehicle and parts through innovative improvement.
Qualification : S1/ S2 from Industrial, Electrical or Mechanical Engineering

Sales Analyst (SA)
Job Description : Market trend analysis, monitor vehicle distribution from manufacturer to main dealer.
Qualification : S1/ S2 from Industrial Engineering, Statistic or Management

Market Analyst (MA)
Job Description : Conduct marketing research, establish marketing strategy and planning.
Qualification : S1/ S2 from Management, Finance, Marketing, Business or Industrial Engineering

Toyota Trainer (Train)
Job Description : Establishing curriculum and conduct training for Toyota’s Sales Force
Qualification : S1/ S2 from any major who has passion and experience in training area as a trainer

2) Untuk Jenjang Pendidikan Diploma III (D3) :

General Qualifications :

GPA > 3.00 ; Age max. 25 years old
Fluent in English, both in oral and written
Proficient in using Microsoft Office
Preferable those with organizational experience

Sales & Marketing Administrator (SMA)
Job Description : Handle administration operation regarding activity in sales area such as, maintain sales data and support sales activities.
Qualification : D3 from Administration, Accounting or Engineering who has good communication skill and self confidence

Customer Relation Staff (CSR)
Job Description : Handle customer complaint database and establish integrated report for management.
Qualification : D3 from any major who has experience in handling customer, interest in automotive industry and good communication skill

Finance & Accounting Staff (FAS)
Job Description : Handle costing administration, control and monitoring. Also responsible to handle account receivable for our vehicle, parts and service.
Qualification : D3 from Accounting or Finance with good communication skill and able to work under pressure.

Parts Installation Engineer (PIE)
Job Description : Maintain and monitor the installation of our accessories on our vehicle.
Qualification : D3 from Mechanical and Electrical Engineering who has good analytical thinking, self confidence and good communication skill.

After Sales Marketing Staff (ASS)
Job Description : Support and maintain after sales service activities in Toyotas dealer by socializing Toyotas after sales standard, monitoring and evaluating activities.
Qualification : D3 from any engineering background who has good analytical thinking good communication skill and willing to travel

Logistic Staff (LS)
Job Description : Maintain quality of product by managing vehicle and parts logistic operation and make improvement in area.
Qualification : D3 from any engineering background who has good analytical thinking, self confidence and good communication skill.

Please send your completed recent resume to :

PT Toyota Astra Motor - Jl. Yos Sudarso, Sunter II, Jakarta - 14330. Telp. : (021) 6515551.

www.lokernesiaku.com

Recruitment Telkomsel Agustus 2012

noreply@blogger.com (Anonymous) — Wed, 22 Aug 2012 00:27:00 +0000

Lowongan Kerja BUMN Telkomsel Agustus 2012 untuk Area Mataram

Telkomsel, a brand name of a GSM and UMTS Mobile phone network operator which is operating in Indonesia. It was found in 1995, and is a subsidiary of Telkom Indonesia.

Telkomsel sets 94 million subscribers or increased by 15 percent from last year and makes Telkomsel still the biggest network operator in Indonesia by market share at the end of 2010.

Telkomsel operates in Indonesia with GSM 900-1800 MHz, 3G network, and internationally, through 323 international roaming partners in 170 countries.

Telkomsel provides its subscribers with the choice between two prepaid cards simPATI andKartu As, or the post-paid kartuHALO service, as well as a variety of value-added services and programs.

Telkomsel is now inviting candidate to join us and be positioned as :

Front Office Support Grapari Telkomsel - Mataram (Nusa Tenggara Barat)

Kualifikasi :

Lulusan D3 semua jurusan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Mampu mengoperasikan komputer
Menguasai pengolahan data beserta analisanya
Mampu melakukan kegiatan administrasi atau surat menyurat, reporting dan dokumentasi
Diutamakan mempunyai skill dan penguasaan serta update terhadap teknologi komunikasi / gadget
Mampu bekerja dalam kerjasama tim yang solid

Untuk Anda yang berminat melakukan pelamaran kerja, silahkan siapkan surat lamaran, CV, dan pasfoto terbaru kemudian kirim ke alamat email : hrservicetimur@gmail.com dgn mencantumkan subyek "Front Office Support Grapari Mataram"

Catatan : Tanggal penutupan Lowongan Kerja Front Office Support Grapari Telkomsel - Mataram ini adalah 15 September 2012.

www.lokernesiaku.com

Recruitment CIMB Niaga Agustus 2012

noreply@blogger.com (Anonymous) — Wed, 22 Aug 2012 00:25:00 +0000

Lowongan Bank CIMB Niaga Agustus 2012 untuk Area JaBoDeTaBek

Bank CIMB Niaga was established in 1955, we are an Indonesia's fifth largest bank by assets and well known for its excellence in customer service.

Bank CIMB Niaga, which is majority-owned by CIMB Group, is the largest payment bank in terms of transaction value under the Indonesian Central Securities Depository.

Bank CIMB Niaga is the third largest mortgage provider in Indonesia with 11% of market share.

Bank CIMB Niaga saat ini menawarkan peluang kerja dengan posisi yang ditawarkan sebagai berikut :

Teller
Customer Service
Assistant Relationship Manager
Secretary

Kualifikasi Khusus :

Pria/ Wanita (khusus posisi no. 1, 2 dan 3)
Wanita, lebih diutamakan berpendidikan sekretaris dan pengalaman kerja min 1 tahun (4)
Usia maksimal 26 tahun (1) dan 27 tahun (2, 3 dan 4)
Pendidikan minimal D3 dengan IPK > 2,75 atau S1 dengan IPK > 2,5 (1, 2, 3 dan 4)
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang-cabang CIMB Niaga (JABODETABEK) (1, 2, 3 dan 4)
Diutamakan pengalaman min 1 tahun di bidang kredit/ marketing (3)

Kualifikasi Umum :

Berpenampilan yang menarik dan kepribadian yang baik.
Memiliki keterampilan menggunakan komputer
Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan
Memiliki inisiatif dan motivasi kerja yang tinggi serta mampu bekerja secara kelompok
Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif dan interpersonal skill yang baik.

Untuk melakukan pelamaran pada Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga, silakan alamatkan lamaran lengkap Anda ke alamat :

Menara CIMB Niaga - Jl. Boulevard Diponogoro No. 101, Lippo Karawaci, Tangerang - 15810.

www.lokernesiaku.com

Recruitment RS Premier Bintaro Agustus 2012

noreply@blogger.com (Anonymous) — Wed, 22 Aug 2012 00:21:00 +0000

Lowongan Kerja Rumah Sakit Premier Bintaro Agustus 2012 untuk Tingkat D3 & S1

Rumah Sakit Premier Bintaro is one of the hospitals under the auspices of Ramsay Health Care Group Australia, which is always trying to improve the quality of services in all areas.

Rumah Sakit Premier Bintaro commitment is improving service quality is successfully demonstrated by RS Premier Bintaro through JCI (Joint Commission International) International Accreditation achievement in 2011.

Rumah Sakit Premier Bintaro is currently requiring qualified human resources for the positions :

Front Office
Syarat :

Pendidikan min Sekolah Menengah Farmasi atau D3 semua jurusan
IPK min. 2,75
Pengalaman min 1 tahun di bidang yang sama (memiliki pengalaman di Rumah sakit lebih diutamakan)
Dapat berbahasa Inggris aktif
Mampu mengoperasikan computer min. Program Ms Office
Handal, cepat, tepat, ramah, proaktif dan konsisten.
Diutamakan tinggal disekitar wilayah Bintaro dan sekitarnya

Maintenance Medis
Tugas dan Tanggung Jawab :

Merencanakan dan menyusun jadwal preventif maintenance
Melakukan perbaikan peralatan elektromedis sesuai dengan batas kewenangannya.
Mengusulkan pergantian peralatan yang sudah tak layak pakai atau peralatan baru
Menganalisa penyebab kerusakan dari alat tersebut atau dari kesalahan pengguna alat

Syarat :

Pendidikan minimal D3 Akademi Teknik Elektromedis
IPK min. 2,75
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bagian maintenance medis
Mampu mengoperasikan komputer
Memiliki disiplin, integritas dan dedikasi yang baik serta dapat bekerja dalam tim
Mengerti mengenai K3, Patient Safety dan Infection Control (INOK)
Memiliki skill managerial dan leadership yang baik

Programmer
Syarat :

Pendidikan min S1 Teknik Informatika
IPK min. 2,75
Pengalaman min 1 tahun sebagai Programer
Menguasai PHP, HTML dan Visual Basic Program. Menguasai Joomla dan Pearl lebih diutamakan
Menguasai database system MySQL dan SQL Server
Menguasai Troubleshooting dan networking
Dapat berkomunikasi dengan baik
Customer Oriented

Perawat

Kualifikasi :

Pendidikan S1 Keperawatan/ D3 Keperawatan/ D3 Kebidanan
IPK min. 2,75
Memiliki SIP/STR/SIB
Tinggi badan: min, 155 cm
Mampu mengoperasionalkan komputer dengan baik
Mampu berkomunikasi dengan baik dan dapat berkomunikasi dengan bahasa inggris, min. pasif
Mempunyai disiplin, integritas dan didikasi yang baik serta berorientasi kepada customer

Rekam Medis
Syarat :

Pendidikan minimal D3 jurusan Rekam Medis
IPK min. 2,75
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
Memiliki sertifikat pelatihan dan training Rekam Medis
Memiliki skill leadership dan dapat bekerja sama dengan tim
Memiliki disiplin, integritas dan dedikasi yang baik
Mampu mengoperasikan komputer

Radiologi

Syarat :

Pendidikan D3 Teknik Radiodiagnostik dan Radioterapi
IPK min. 2,75
Pengalaman min. 1 tahun
Mampu mengoperasionalkan komputer dengan baik
Memahami dan mampu melaksanakan penyelenggaran Radiologi
Memahami ilmu dasar Administrasi
Managerial skill, Communication skill, Customer oriented
Mampu berkomunikasi dengan baik dan dapat berkomunikasi dengan bahasa inggris, min. pasif.

Asisten Apoteker
Syarat :

Pendidikan min. D3 Farmasi
IPK min. 2,75
Memiliki Surat Ijin Kerja Asistant Apoteker
Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris, min. pasif.
Memiliki pengalaman min. 1 tahun
Mampu mengoperasionalkan komputer
Mempunyai disiplin, integritas dan dedikasi yang baik serta dapat bekerja dalam tim
Memahami prosedur update Farmakology dan Farmakotherapy

Supervisor Farmasi
Syarat :

Pendidikan min. S1 Profesi Apoteker
Memiliki pengalaman min. 5 tahun di rumah sakit
Memiliki surat penugasan Apoteker
Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris, min. Pasif
Memahami dan menguasai komputer
Memiliki pengalaman memimpin kelompok dan dapat bekerja dalam tim
Mempunyai disiplin, integritas dan dedikasi yang baik.
Memahami dan menguasai Management Pharmacy Inventory

Bagi kandidat yang berminat dapat mengirimkan surat lamaran lengkap beserta CV Anda ke alamat berikut ini :

HRD RS PREMIER BINTARO - Jl. MH Thamrin No. 1, Sektor 7 Bintaro Jaya, Tangerang - 15224. Telp. 021 - 7455500.

www.lokernesiaku.com

Recruitment Pullman Hotels Agustus 2012

noreply@blogger.com (Anonymous) — Wed, 22 Aug 2012 00:13:00 +0000

Lowongan Pullman Jakarta Indonesia Hotel Agustus 2012 untuk Tingkat SMK & S1

Lowongan Kerja Pullman Jakarta Indonesia Hotel - Kami merupakan hotel bintang lima yang dekat dengan pusat perbelanjaan Plaza Indonesia dan Grand Indonesia.

Pullman Jakarta Indonesia Hotel menawarkan 427 akomodasi bisnis dan santai kelas atas dengan suasana elegan dan hangat. Menawarkan variasi hidangan Asia, Eropa dan Jepang, serta spesialisasi dalam mengatur acara pertemuan dan korporat.

Pullman Jakarta Indonesia Hotel memiliki keistimewaan yakni terletak di pusat keuangan, hiburan ramai di Jakarta, dan merupakan tempat mewah untuk menginap. Mereka yg memadukan bisnis dan kesenangan, pasti akan mengapresiasi layanan serta fasilitas cermat, dan masa menginap Anda selalu memuaskan.

Tawaran Pekerjaan di Pullman Jakarta Indonesia Hotel

Daftar Posisi/ Bidang Kerja yang Tersedia :

Income Audit - S1 Ekonomi/ Keuangan/ Akuntansi, pengalaman kerja 1 thn, bisa berbahasa Inggris
Welcomer - Pengalaman kerja 2 thn di posisi serupa, memiliki ketrampilan komunikasi dalam bahasa Indonesia/ Inggris
Front Desk Agent - Lulusan SMK jurusan Perhotelan, pengalaman kerja 2 thn di dunia perhotelan
Account Receivable Staff - S1, pengalaman kerja 2 thn, bisa berbahasa Inggris dan pengoperasian komputer (MS. Office)
Director of Sales - S1 Manajemen Hotel, pengalaman kerja 3 thn, bisa berbahasa Inggris

Silakan lakukan pelamaran kerja secara online pada salah satu area kerja yang Anda minati melalui Pullman Jakarta Indonesia Careers

www.lokernesiaku.com

Recruitmetn Adaro Agustus 2012

noreply@blogger.com (Anonymous) — Wed, 22 Aug 2012 00:10:00 +0000

Lowongan Pertambangan Adaro Indonesia Agustus 2012 untuk Bidang Teknik

Adaro Indonesia - Adaro Energy Tbk merupakan Perusahaan Indonesia yang merupakan produsen batubara terbesar di belahan bumi selatan dan keempat terbesar di dunia.

Adaro Indonesia saat ini mengundang Anda untuk menerima tantangan berkarir dari Kami melalui program kerja berikut ini.

Adaro Indonesia OPCC Engineer Preparation Program
Qualifications :

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Engineering (Electrical - Instrumental) or Engineering (Mechanical) or equivalent with minimum GPA 2.80
Fresh graduate or having maximum 3 years experience
Preferably Staff specializing in Engineering - Electrical or equivalent.
Willing to be located in Tanjung - Tabalong, Kalimantan Selatan

How to Apply ?

Please go through the following link at below for online registration at the official website.

Adaro Indonesia Employment

Lowongan Kerja Adaro Indonesia ini agar segera dilakukan pelamaran kerja hingga paling lambat 1 bulan dari tanggal terbit pengumuman kerja ini.

www.lokernesiaku.com

Recruitment PT. Traktor Nusantara Agustus 2012

noreply@blogger.com (Anonymous) — Wed, 22 Aug 2012 00:05:00 +0000

Lowongan Kerja Traktor Nusantara (Astra Group) Agustus 2012 untukTingkat D3 & S1

PT. Traktor Nusantara merupakan distributor alat-alat industri serta pertanian yang adalah perusahaan patungan (joint venture) antara PT. Astra International Tbk dan Sumitomo Corporation, Jepang.

PT. Traktor Nusantara mencari kandidat potensial dan berkualifikasi tinggi untuk bergabung bersama sebagai :

Business Consultant

Responsibilities :

Identify potential clients. Network, develop and firmly establish the various channels necessary to reach the target market segments. Provide superior personal and professional service solution for our clients.

Requirements :

Bachelor Degree (S1) from All Major (Engineering more preferred)
Minimum GPA 2,75 (4 scaled) from Reputable University
Maximum 27 years old in 2012
Proficient in English both oral and written
High interest in marketing and sales (have experience in marketing more preferred)
Have creativity to entertain and make a deal with customer
Good Communication and Interpersonal Skill, Confident, Self-Motivated, Target-driven
Able to join the company immediately
Willing to be placed in all PT Traktor Nusantara Branch, Group AHEME and ASTRA.
Fresh graduate are welcome to apply

Parts Business Development Staff (PBD)
Responsibilities :

Implementing unique combination creativity and analytical talents for creating and develop new product. Research new component and parts for agro industrial product and evaluate them objectively from market and financial perspective.

Requirements :

Bachelor Degree (S1) from Engineering (Mechanical Engineering more preferred)
Minimum GPA 2,75 (4 scaled) from Reputable University
Maximum 27 years old in 2012
Proficient in English both oral and written
Interested in research and development in agro industry sectors
Ability to read and analyze statistical data & summarize final report about new parts product
Have a passion in technical engineering to develop every detail of agro and industrial parts product
Good Communication and Interpersonal Skill, Confident, Self-Motivated, Target-driven
Having experience in computer skill related in product development is more preferred.
Willingness to be placed in all around customer site to conduct survey and new potential market research

Branch Business Control (BBC)
Responsibilities :

Monitor implementing of activities related to parts business both of sales and accounts receivable especially for the treated area in achieving the set targets.
Maintain and expand sales in order to increase market share

Qualifications :

Diploma Degree (D3) from All Engineering Major (Information Technology more preffered)
Minimum GPA 2,75 (4 scaled) from Reputable University
Maximum age of 25 years old
Fluent in English both oral and written
Computer literacy is a must
Having good analytical thinking, posses strong drive, able to work in a team, and work under tight schedules.
Able to join the company immediately
Willing to be placed in all PT TraktorNusantaraBranch, Group AHEME and ASTRA.
Fresh graduate are welcome to apply

Business Consultant Rental (BCR)
Responsibilities :

Identify potential clients. Network, develop and firmly establish the various channels necessary to reach the target market segments. Provide superior personal and professional service solution for our clients.

Requirements :

Diploma Degree (D3) from Engineering (Mechanical engineering more preferred)
Minimum GPA 2,75 (4 scaled) from Reputable University
Maximum age of 25 years old
Fluent in English both oral and written
High interest in Marketing
Having experience in Heavy Equipment Business is more preferred
Having Good Communication and Interpersonal Skill, Confident, Self-Motivated, Target-driven
Willing to be placed in all PT Traktor Nusantara Branch, Group AHEME and ASTRA.
Fresh graduate are welcome to apply

The application letter should be addressed then attached with your latest photograph, CV and please state position name and code on the email subject to :

PT. Traktor Nusantara - Email : satria.sejati@traknus.co.id.

Job Note : Please done all of your submission process with no later than August 31st of 2012 and please do not exceed that 1 MB of attachment files.

www.lokernesiaku.com

Recruitment Bank Mandiri Agustus 2012

noreply@blogger.com (Anonymous) — Tue, 21 Aug 2012 23:59:00 +0000

Lowongan Bank Mandiri Area Lampung Agustus 2012 untuk Bidang Pemasaran

Bank Mandiri Career - As the largest bank in Indonesia in term of assets, loans and deposits.

Bank Mandiri is the first largest bank in Indonesia by total assets as of September 2012. With total assets as of Q2 2010 were IDR 402.1 trillion (or USD 46.4 billion). It also has Capital Adequacy Ratio (CAR) of 23% (including market risk), Return on Asset (RoA) of 0.71 %, and Return on Equity (RoE) of 7.38 %.

Job Vacancy at Bank Mandiri Area Lampung (Consumer Card Group)

Urgently Needed!

Marketing Kartu Kredit (Task Force) - Lampung
Kualifikasi :

Pria/ Wanita;
Pendidikan Minimal SLTA atau masih kuliah
Siap bekerja sama dalam team;
Mampu berkomunikasi dengan baik
Berpenampilan menarik & simpatik
Di tempatkan di kota Bandar Lampung

Silakan alamatkan surat lamaran & CV Anda ke :

PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk Area Lampung Lantai 2, Regional Card Center (RCC)
Jl. Laksamana Malahayati No. 3, Bandar Lampung - 35221. U.P. : Adil Arianto (HP : 087852887697).

Catatan : Jangan lupa untuk mencantumkan kode "TF" pada sudut kiri atas amplop lamaran Anda.

www.lokernesiaku.com

Recruitment BCA Agustus 2012

noreply@blogger.com (Anonymous) — Tue, 21 Aug 2012 23:52:00 +0000

Bank Central Asia Development Program Agustus 2012 untuk Berbagai Area di Indonesia

Bank Central Asia or also well known as BCA is a reputable banking services in Indonesia that was founded on August 10th, 1955.

Bank Central Asia offers at you broad career chance. Let's join BCA Career Program as follows :

BCA Development Program (BDP)

Aceh, Bali, Bengkulu, Papua, Jakarta Raya, Jambi, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Riau, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta, Bangka Belitung, Banten, Gorontalo, Maluku Utara, Kepulauan Riau, Papua Barat, Sulawesi Barat

Qualifications :

Sarjana Strata 1 atau Strata 2 dari Universitas terkemuka.
Indeks Prestasi minimal 3.00 untuk Strata 1 dan 3.25 untuk Strata 2 (pada skala 4.00).
Usia maksimal 25 tahun untuk Strata 1 dan 27 tahun untuk Strata 2.
Komunikasi yang sistematis.
Motivasi tinggi.
Daya analisa yang tinggi.
Mampu bekerja dalam tim.
Bebas NARKOBA.
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan.
Bersedia ditugaskan dan ditempatkan di cabang-cabang BCA diseluruh wilayah Indonesia sesuai kebutuhan BCA.
Bersedia menjalani pendidikan dan ikatan dinas setelah pendidikan.
Lulus dalam seleksi.

Silakan lakukan pelamaran kerja secara online melalui BCA Career

Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil dalam proses interview kerja.

www.lokernesiaku.com