ΔΑΚΕ ΕΤΕ - ΔΕΗ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΑΚΕ ΓΕΝΟΠ - ΔΕΗ

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Tue, 01 Jun 2010 06:27:00 +0000

ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΑΓΓΕΛΙΑΣ «ΘΑΝΑΤΟΥ».

ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΗΣ ΔΕΗ ΣΤΗΝ «ΕΝΤΑΤΙΚΗ».

Η ΔΕΗ ΠΑΡΑΔΙΔΕΤΑΙ ΣΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ.

ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ «ΕΝΤΑΦΙΑΖΟΝΤΑΙ».

ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΞΑΝΕΜΙΖΟΝΤΑΙ.

ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΣΥΡΡΙΚΝΩΝΟΝΤΑΙ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΤΑ ΟΡΙΑ ΤΗΣ ΦΤΩΧΕΙΑΣ.

Τα νέα μέτρα της κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ κατάφεραν να δημιουργήσουν νέο ΣΟΚ ακόμη και σ΄αυτούς που παραμένουν αποσβολωμένοι από τα προηγούμενα μέτρα του Μαρτίου.

Ο εργαζόμενος λαός παρακολουθεί σαστισμένος τις ξένες οικονομικές «κατοχικές» δυνάμεις, να επιβάλουν την Νέα Φτώχεια.

Ο Πρωθυπουργός ως νέος «Τσολάκογλου» υπογράφει μόνον τα διατάγματα των Γερμανών και Αμερικανών οικονομικών «κατακτητών».

Οι υπηρεσιακοί πλέον Υπουργοί, κατά δήλωση του ίδιου του Πρωθυπουργού στοχοποιούν, μέσα από τους νέους νόμους για το ασφαλιστικό και την οικονομία, τους μισθούς, την ασφάλιση των εργαζομένων και των συνταξιούχων της ΔΕΗ.

Ιδιαίτερη επιδίωξη τους είναι να οδηγήσουν σε αδυναμία και απραξία, το δυναμικότερο κομμάτι αντίστασης του οργανωμένου εργατικού κινήματος της χώρας, την ΓΕΝΟΠ /ΔΕΗ.

Ταυτόχρονα κατ΄εντολή του Γ. Παπανδρέου το στενό οικογενειακό και υπουργικό του περιβάλλον, έχει αναλάβει να επεξεργαστεί την μεταβίβαση της ΔΕΗ και του τομέα ενέργειας της χώρας στους νέους οικονομικούς κατακτητές.

Η τελευταία και μοναδική παραγωγική δυναμική της Ελλάδας, η μοναδική ελπίδα ανάκαμψης της οικονομίας, η ενέργεια, θα είναι το δώρο του Γ. Παπανδρέου προς τους δανειστές του.

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΔΕΗ

Η Κυβέρνηση με το σχέδιο νόμου για το ασφαλιστικό που έδωσε σε δημόσια Διαβούλευση με τα άρθρα 15-25-27-31-32 και ιδιαίτερα με το άρθρο 37 ΑΝΑΤΡΕΠΕΙ πλήρως τις νομοθετικές ρυθμίσεις που διέπουν τον ασφαλιστικό μας φορέα (νόμοι 2773/άρθρο 34-2919/άρθρο 26-ΠΔ 51 και νόμο 3655/08) και ΚΑΤΑΡΓΕΙ τη σύμβαση μεταξύ Κράτους – ΔΕΗ - ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ - ΠΟΣ/ΔΕΗ που κυρώθηκε με το άρθρο 34 του νόμου 2773.

Σε καμιά Δημοκρατική χώρα δεν μπορεί ένας απλός νόμος να καταργήσει συμβάσεις γιατί απαιτείται η συμφωνία όλων των εμπλεκόμενων μερών.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ πρέπει άμεσα να ενημερώσει το Χρηματιστήριο Αθηνών, την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, την Ε.Ε, το ΔΝΤ, τη ΔΕΗ Α.Ε και το αρμόδιο Υπουργείο για τη παραπλάνηση και την ενδεχόμενη ζημιά του επενδυτικού κοινού με την απόκρυψη ότι «το ασφαλιστικό κεφάλαιο παραμένει ενσωματωμένο στη περιουσία της ΔΕΗ και ανήκει στους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους της ΔΕΗ Α.Ε».

Δεν θα επιτρέψουμε η περιουσία μας μέσα από την ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ Α.Ε να περάσει στους ιδιώτες.

Ο εργαζόμενος και γενικότερα η Κοινωνία διακατέχεται από ανασφάλεια, αβεβαιότητα, φόβο, θυμό και απαιτεί από το Συνδικαλιστικό Κίνημα να ανατρέψει άμεσα μέσα από δυναμικούς αγώνες τη καταστροφική πολιτική της Κυβέρνησης.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ έπρεπε και πρέπει να αντιδράσει άμεσα.

Η απόφαση του Δ.Σ. για 48ωρες απεργίες κινείται σε σωστή κατεύθυνση, ως προς τον στόχο της, αλλά δεν ήταν η καλύτερη επιλογή ως προς τον χρόνο έναρξής της.

Η επιλογή της 25ης Μαΐου χωρίς να προηγηθούν καν απεργιακά μέτρα, αδυνατίζει τη προοπτική της δυναμικής της απεργίας, διότι βρίσκει ανήμπορα να συμμετέχουν τα μεγαλύτερα σωματεία της ομοσπονδίας.

Η πλειοψηφία της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ απέρριψε τη πρόταση της ΔΑΚΕ για απεργιακά μέτρα από της 15 έως 19 του μήνα και στη συνέχεια έναρξη της απεργίας στις 20 του μήνα και τη ταύτισή της με τη πανελλαδική απεργία της ΓΣΕΕ/ΑΔΕΔΥ.

Είναι προφανές ότι η πρόταση της ΔΑΚΕ εξυπηρετούσε, την ανάγκη της κοινής έκφρασης των εργαζόμενων της χώρας, την γρηγορότερη αντίδραση, όταν ήδη έχουμε καθυστερήσει και την μεγαλύτερη δυναμικότητα της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ με την απρόσκοπτη συμμετοχή όλων των σωματείων.

Η ΔΑΚΕ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ θα συμμετέχει ενεργά και σ΄αυτόν τον αγώνα. Είτε κρατήσει 1 ημέρα, είτε 17.

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΔΕΗ ΕΙΝΑΙ Η ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΕΛΠΙΔΑ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΛΑΟΥ. Η ΔΑΚΕ ΤΟΥΣ ΚΑΛΕΙ ΟΛΟΥΣ ΝΑ ΓΡΑΨΟΥΝ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΙΣΤΟΡΙΑ.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕ ΔΙΩΞΕ ΟΣΟΥΣ ΣΕ ΠΡΟΔΙΔΟΥΝ Ή ΤΩΡΑ Ή ΠΟΤΕ.

ΧΑΝΟΥΜΕ ΤΗ ΔΕΗ ΠΟΥ ΑΝΗΚΕΙ ΣΤΟΝ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΛΑΟ.

ΧΑΝΟΥΜΕ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΜΑΣ.

ΧΑΝΟΥΜΕ ΤΗ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ ΜΑΣ.

ΧΑΝΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ.

ΧΑΝΟΥΜΕ ΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΜΑΣ.

ΧΑΝΟΥΜΕ ΤΟ ΑΥΡΙΟ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΑΣ.

ΑΓΩΝΑΣ ΧΩΡΙΣ ΑΥΡΙΟ.

48ΩΡΕΣ ΕΠΑΝΑΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΕΣ ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Sat, 15 May 2010 08:10:00 +0000

ΣΤΙΣ ΠΑΡΑΝΟΜΙΕΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΠΙΟ ΙΕΡΗ ΚΑΤΑΚΤΗΣΗ ΜΑΣ

– ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΜΑΣ –

ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΕΠΑΝΑΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΕΣ 48 ΩΡΕΣ ΑΠΕΡΓΙΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 25 ΜΑΗ (ΔΕΥΤΕΡΑ ΒΡΑΔΥ)

Συνάδελφοι – σες,
Για μια φορά ακόμα βρισκόμαστε αντιμέτωποι με μια άνευ προηγουμένου επίθεση από την μεριά της Κυβέρνησης που εκτός του ότι έχει παραδοθεί στις πιέσεις των αγορών (και πετσοκόβει κάθε λαϊκή κατάκτηση βάζοντας τα συνήθη υποζύγια να πληρώσουν για την κρίση που δημιούργησαν όλες ανεξαιρέτως οι κυβερνήσεις και ιδιαίτερα της ΝΔ που θα καταγραφεί στα διεθνή χρονικά ως η πιο ανεύθυνη Κυβέρνηση δεν τηρεί και το λόγο της.
Στο νομοσχέδιο που κατατέθηκε περιμέναμε να δούμε να τηρείτε η δέσμευση των 3 Υπουργών της Κυβέρνησης και ενός Υφυπουργού προς το προεδρείο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ ότι η λέξη «εφεξής» στο άρθρο 4 του Ν.3833 που είναι η θρυαλίδα του ασφαλιστικού μας φορέα καταργείτε, απαλείφετε.
Σας θυμίζουμε ότι με τη λέξη αυτή που δολίως μπήκε από κάποιους κυβερνητικούς παράγοντες στο Ν.3833 γίνεται ευθεία και μόνιμη παρέμβαση στην αυτονομία του ασφαλιστικού μας φορέα και κυρίως και πάνω από όλα αγνοείτε (αφού η Κυβέρνηση ποδοπατά μια σειρά νόμους) η περιουσία μας που ανέρχεται σε 11,9 δις€ σύμφωνα με την τελευταία αναλογιστική μελέτη.
Αντ’ αυτού όμως όχι μόνο δεν είδαμε την υλοποίηση της δέσμευσης αλλά απεναντίας μια σειρά επιπρόσθετες αρνητικές παρεμβάσεις για το σύνολο του κόσμου της εργασίας.
Με βάση αυτά είναι αυτονόητο για εμάς ότι δεν έχουμε άλλη επιλογή παρά μόνο μια. Να αγωνιστούμε με όλες μας τις δυνάμεις.

Έχουμε το δίκιο με το μέρος μας.

Οι Νόμοι που ψήφιζε η Κυβέρνηση ως αντιπολίτευση λένε:

ΓΙΑ ΕΜΑΣ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΚΑΝΕΙΣ.
ΓΙΑ ΕΜΑΣ ΔΕΝ ΕΠΙΒΑΡΥΝΕΤΑΙ ΚΑΝΕΙΣ.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ στον σκληρό και ανυποχώρητο αγώνα για την σωτηρία του ασφαλιστικού μας.
Το χρωστάμε στους εαυτούς μας, στις οικογένειές μας και σε όλους όσους αγωνίστηκαν τις προηγούμενες δεκαετίες.

Γραφείο Τύπου

ΔΕΛΤΙΟΤ ΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Sat, 15 May 2010 08:08:00 +0000

Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ: «Η ΕΓΧΕΙΡΗΣΗ ΠΕΤΥΧΕ - Ο ΑΣΘΕΝΗΣ ΑΠΕΘΑΝΕ».

Το δημόσιο κοινωνικό σύστημα ασφάλισης αποτελεί το νέο μεγάλο θύμα της συμφωνίας
με τους τεχνοκράτες ΔΝΤ – ΕΚΤ - Ε.Ε.
Η κυβέρνηση δέσμια των απαιτήσεων του ΔΝΤ και «ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΥ ΣΤΗΡΙΞΗΣ»,
εξαπολύει μια άνευ προηγουμένου επιδρομή στα ασφαλιστικά δικαιώματα…
Αξιοποιώντας το γνωστό και χιλιοειπωμένο επικοινωνιακό επιχείρημα περί «διάσωσης
του Ασφαλιστικού», παραγράφει κάθε έννοια κοινωνικής αλληλεγγύης και προστασίας.
Εφόσον θα ζω, δουλεύω…!!!

Το νέο ασφαλιστικό έκτρωμα που παρουσίασε η κυβέρνηση, παρα τις όποιες
διαβεβαιώσεις, δεν αφήνει ανεπηρέαστο κανένα εργαζόμενο…
Ενώ δίνει παραπλανητικά τη δυνατότητα στον ασφαλισμένο να βγει στη σύνταξη όποτε
θέλει, ωστόσο είναι έτσι φτιαγμένο, μόλις βλέπει το «έξω», να κλείνει την πόρτα και να
επιστρέφει στη δουλειά…..
Πως γίνεται αυτό; Μειώνοντας τις συντάξιμες αποδοχές για όσους φεύγουν νωρίτερα
από τα 40 έτη ασφάλισης… Δηλαδή τέλος η 35ετια, τέλος η 37ετια, άνευ ορίου ηλικίας.
Παράλληλα το νέο ασφαλιστικό καθιερώνει: α) Την «προνοιακού τύπου» σύνταξη των
360 ευρώ το μήνα για όλους άνω των 65 ετών. β) Την καταβολή ανταποδοτικής με τις
εισφορές να υπολογίζονται στο σύνολο του εργασιακού βίου.

Επίσης εξισώνονται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών στο Δημόσιο,
επέρχεται η δραστική περικοπή των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων και η
συγχώνευση όλων των ασφαλιστικών ταμείων σε τρία.
Ειδικότερα:
Από 1-1-2013 αρχίζει ο υπολογισμός της σύνταξης με το Νέο Νόμο.
Δε θίγονται όσοι θεμελιώνουν Ασφαλιστικό δικαίωμα μέσα στο 2010.
Μητέρες ανηλίκων θα συνταξιοδοτούνται στα 55 τους.
Αναπροσαρμογή ορίων ηλικίας για τις γυναίκες από το 2011.
Μείωση 6% για κάθε έτος πρόωρης συνταξιοδότησης.
Καταργείται η εθελούσια έξοδος.
Καθιέρωση νέου ΛΑΦΚΑ από 1-8-2010 για σύνταξη πάνω από 1.400 ευρώ.
Η κοινωνική ασφάλιση, είναι ύψιστο αγαθό που το δικαιούνται όλοι.
Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι: Στην απροκάλυπτη αντικοινωνική επίθεση που
εξαπολύει η κυβέρνηση ενώνουμε τις δυνάμεις και αντιδρούμε… ΑΝΤΙΔΡΟΥΜΕ
καλώντας εργαζόμενους και συνταξιούχους σε γενικό ξεσηκωμό, προκειμένου να
υπερασπίσουμε ότι απέμεινε από τη δημόσια κοινωνική ασφάλιση.
ΑΝΤΙΔΡΟΥΜΕ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΕΛΝΟΥΜΕ ΜΗΝΥΜΑ ΣΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ
ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ.
Οι άνθρωποι του μόχθου δεν χαραμίζουν τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα, δεν
επιτρέπουν την λεηλασία, την υφαρπαγή των κοινωνικών και ασφαλιστικών τους
κατακτήσεων.
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΤΕ/ΔΕΗ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΗΣ ΕΤΕ - ΔΕΗ

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Fri, 16 Apr 2010 16:00:00 +0000

ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΔΕΗ
(Ε.ΤΕ-ΔΕΗ)
Αριθ. Εγγρ.Βιβλίου Πρωτ. Αθηνών 6569/Ειδ. 1905/3.3.77
ΣΤΟΥΡΝΑΡΗ 73-75 Τ.Κ. 104 32 – ΑΘΗΝΑ
ΤΗΛ.2105230100 – 2105229991- FAX 210 52 34 984

Αρ. Πρωτ.: 1 ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ : 14.4.2010

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΠΡΟΣ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ Ε.ΤΕ-ΔΕΗ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 1

Συναδέλφισες- Συνάδελφοι,
Στις 15.3.2010 πραγματοποιήθηκε η Τακτική Γενική Συνέλευση
της Ε.ΤΕ/ΔΕΗ και σύμφωνα με το άρθρο 34 του Καταστατικού
εκλέχθηκαν οι παρακάτω συνάδελφοι που αποτελούν την
Κ.Ε.Φ.ΕΠ με αλφαβητική σειρά:

1. ΚΑΙΝΙΧ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
2. ΚΑΝΕΛΛΟΠΟΥΛΟΥ ΕΥΓΕΝΙΑ
3. ΜΗΤΣΑΚΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
4. ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ
5. ΣΚΟΥΡΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
6. ΤΟΜΑΡΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

Αναπληρωματικοί ορίστηκαν
1. ΖΕΡΒΟΣ ΣΑΡΑΝΤΗΣ
2. ΠΑΠΑΛΥΜΠΕΡΗΣ ΛΕΩΝΙΔΑΣ
3. ΤΟΥΡΛΙΔΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ Στις 12.4.2010 και ώρα 12.00 συνεδρίασε στα γραφεία της
Ε.ΤΕ-ΔΕΗ η Κ.ΕΦ.ΕΠ και ομόφωνα ορίσθηκε προεδρεύων ο
συνάδελφος ΤΟΜΑΡΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ. Στη συνέχεια αποφασίστηκε
ομόφωνα να προκηρυχθούν εκλογές σύμφωνα με το άρθρο 36
του Καταστατικού στις 26-27 ΜΑΪΟΥ 2010.

Επίσης ομόφωνα αποφασίστηκε ότι η προθεσμία υποβολής
υποψηφιοτήτων για τα κεντρικά όργανα λήγει στις 28.4.2010
ημέρα Τετάρτη και ώρα 14.00.

Ο ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ ΤΑ ΜΕΛΗ

ΤΟΜΑΡΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

ΜΗΤΣΑΚΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

ΣΚΟΥΡΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

ΚΑΝΕΛΛΟΠΟΥΛΟΥ ΕΥΓ.

ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΣ Β.

ΚΑΙΝΙΧ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ :
Ε.ΤΕ/ΔΕΗ
ΤΔΕ Ε.ΤΕ./ΔΕΗ

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Thu, 18 Mar 2010 13:07:00 +0000

17-03-2010

Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ

Με δεδομένο την σφοδρή επίθεση στα λαϊκά εισοδήματα που εξαπολύει η κυβέρνηση και
θεωρώντας ότι σε αυτή τη συγκυρία δεν υπάρχει η πολυτέλεια για κατασπατάληση
δυνάμεων σε ατέρμονες διαδικασίες, με αίσθημα ευθύνης και με απόλυτη ομοφωνία
αποφασίσαμε την αναστολή των εργασιών του 49 ου Γενικού Συμβουλίου.

Κατόπιν αυτού, την Δευτέρα 15/3/2010 - στην Αθήνα διεξήχθη μόνο το κορυφαίο όργανο
της ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ, όπου μετά από έντονο διάλογο και προβληματισμό
καταλήξαμε στον Προγραμματισμό Δράσης της ΕΤΕ/ΔΕΗ για το προσεχές διάστημα.

Παράλληλα διεξήχθη η εκλογή των μελών της Κεντρικής Εφορευτικής Επιτροπής,
αρμόδιο όργανο για την ομαλή διεξαγωγή των αρχαιρεσιών της ΕΝΩΣΗΣ μας και την
ανάδειξη νέων αντιπρόσωπων.

Από την καταμέτρηση των ψηφοδελτίων εκλέγονται ως μέλη της Κεντρικής Εφορευτικής
Επιτροπής:

Τακτικοί. Αναπληρωματικοί.
ΤΟΜΑΡΑΣ ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΠΑΛΥΜΠΕΡΗΣ ΛΕΩΝΙΔΑΣ
ΜΗΤΣΑΚΟΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΖΕΡΒΟΣ ΣΑΡΑΝΤΗΣ
ΣΚΟΥΡΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΤΟΥΡΛΙΔΑΣ ΝΙΚΟΣ
ΚΑΝΕΛΛΟΠΟΥΛΟΥ ΕΥΗ
ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ
ΚΑΙΝΙΧ ΓΙΩΡΓΟΣ

Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι: Η ΕΤΕ/ΔΕΗ όπως με συνέπεια έπραξε στο παρελθόν,
έτσι και τώρα είναι εδώ, κυματοθραύστης σε κάθε πολιτικό φορέα που επιθυμεί να
πλήξει τα συμφέροντα των εργαζομένων.

Αυτή ήταν η στρατηγική μας χτες, με αυτή πορευόμαστε και σήμερα

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
Να ανακληθούν άμεσα τα άδικα, μονομερή, αντικοινωνικά και αντιαναπτυξιακά μέτρα.
Να απορριφθούν οι συνταγές της λιτότητας, της περικοπής, των εργασιακών,
οικονομικών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΤΕ/ΔΕΗ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ ΓΙΑ ΝΑΣΤΟΛΗ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Thu, 18 Mar 2010 13:04:00 +0000

17-03-2010

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ

ΚΛΙΜΑΚΩΣΗ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΜΕ ΕΠΑΝΑΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΕΣ 48ΩΡΕΣ ΑΠΕΡΓΙΕΣ

Συνάδελφοι,

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ αποφάσισε κλιμάκωση του αγώνα με επαναλαμβανόμενες 48ωρες απεργίες και συλλαλητήρια από την Τετάρτη 24 Μάρτη.

Η 48ωρη απεργία μας ήταν η προειδοποίηση.

Την Παρασκευή έχει οριστεί συνάντηση του Προεδρείου της Ομοσπονδίας με τους Υπουργούς Οικονομικών και Εργασίας.

Με αίσθημα ευθύνης δίνουμε την τελευταία ευκαιρία στο διάλογο. Έστω και την ύστατη στιγμή καλούμε την κυβέρνηση να αναλογιστεί τις ευθύνες της.

Για ότι ακολουθήσει από την Τετάρτη και μετά η Κυβέρνηση θα έχει την αποκλειστική ευθύνη.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 12 ΜΑΡΤΙΟΥ

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Thu, 11 Mar 2010 11:06:00 +0000

ΓΕΝΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ   Δ.Ε.Η.
ΚΛΑΔΟΥ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ
ΓΕΝ.Ο.Π. – Δ.Ε.Η./Κ.Η.Ε.
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ   ΓΡΑΦΕΙΟ   Ν/Α ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ
ΕΔΡΑ: ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ ΑΗΣ Α’ ΤΗΛΕΦ &FAX   2791025092 - 279122490   ΕΣΩΤΕΡ33068

Μεγαλόπολη 11 Μαρτίου 2010

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Οι μισθωτοί, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι και οι νεοπροσλαμβανόμενοι του λεκανοπεδίου Μεγαλόπολης, δέχτηκαν ένα άδικο και ύπουλο χτύπημα από την κυβέρνηση με την ψήφιση του νομοσχεδίου για τα νέα μέτρα διάσωσης της οικονομίας.

Δυστυχώς καλούμαστε όλοι να πληρώσουμε ένα αρκετά μεγάλο τίμημα ΟΧΙ για να βελτιωθούν τα οικονομικά της χώρας αλλά για να βάλουν και άλλα λεφτά στις τσέπες τους οι βιομήχανοι, οι τραπεζίτες, τα λαμόγια και όλοι αυτοί που χρόνια τώρα λυμαίνονται τον μόχθο και το αίμα μας με την ανοχή των Κυβερνήσεων!

Εμείς σαν εργαζόμενοι στην Δ.Ε.Η. έχουμε μάθει να αγωνιζόμαστε και να υπερασπιζόμαστε το δίκιο μας, να υπερασπιζόμαστε την μεγαλύτερη επιχείρηση της χώρας , να υπερασπιζόμαστε και να διαφυλάττουμε το μέλλον της περιοχής και των επόμενων γενιών.

Εδώ και μέρες έχουμε ξεκινήσει ένα αγώνα να ανατρέψουμε τις παράλογες, αντισυνταγματικές και αντιδημοκρατικές αποφάσεις της κυβέρνησης, με καταλήψεις ταινιών-μηχανημάτων-θαλάμων ελέγχου. Συνεχίζουμε πιο δυνατά και πιο αποφασιστικά με την 24ωρη απεργία σήμερα και τις επαναλαμβανόμενες απεργίες από την Τρίτη 16 Μαρτίου. Παράλληλα καθημερινά θα αναλαμβάνουμε και άλλες δυναμικές πρωτοβουλίες που έχουν σαν σκοπό να πιέσουμε , που έχουν σαν σκοπό να αφυπνίσουμε τον κόσμο και να μπορέσουμε όλοι μαζί να καταφέρουμε να επικρατήσει σε αυτή την χώρα το αίσθημα της λογικής και της κοινωνικής ευαισθησίας. Να προσληφθούν ΑΜΕΣΑ οι νέοι της περιοχής μας. Να πληρώσουν επιτέλους αυτοί που δημιούργησαν τα προβλήματα και όχι ο εύκολος στόχος ο απλός εργαζόμενος, ο νέος που κάνει όνειρα και σχέδια για το μέλλον του και ο συνταξιούχος !

ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 12 ΜΑΡΤΙΟΥ 2010 ΣΤΙΣ 12:00

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

Καλούμε την Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση Αρκαδίας, την Τοπική Αυτοδιοίκηση των Δήμων του Λεκανοπεδίου Μεγαλόπολης, τους άνεργους , τους συνταξιούχους και όλους τους φορείς να ενωθούμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ και να παλέψουμε για τα δίκαια αιτήματα που αφορούν το σύνολο των κατοίκων της περιοχής και που αν επιτρέψουμε να ισχύσουν τα νέα μέτρα, είναι σίγουρο ότι θα οδηγήσουν σε κοινωνικό και οικονομικό μαρασμό ΟΛΟ ΤΟ ΛΕΚΑΝΟΠΕΔΙΟ ΤΗΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΑΚΡΥΝΙΩΤΗΣ ΚΩΝΣΤΙΝΟΣ ΑΛΕΒΙΖΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤHΣ ΔΑΚΕ ΔΕΝΟΠ-ΔΕΗ .

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Tue, 09 Mar 2010 19:30:00 +0000

Αθήνα 09/03/2010

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ «ΚΑΤΟΧΗ» ΣΤΗ ΧΩΡΑ

ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΣΧΗΜΑ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ:

Ø ΚΑΤΑΡΓΟΥΝ ΚΕΚΤΗΜΕΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Ø ΚΑΤΑΛΥΟΥΝ ΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ.

Ø ΔΕΝ ΣΕΒΟΝΤΑΙ ΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ.

Ø ΔΙΑΛΥΟΥΝ ΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΜΑΣ.

Ø ΠΕΡΙΚΟΠΟΥΝ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

Συναδέλφισσες – οι

Με επείγουσα Νομοθετική ρύθμιση η οποία δεν έχει ιστορικό προηγούμενο η κυβέρνηση Γ.Α. Παπανδρέου επιβάλει οικονομική «κατοχή» στην χώρα.

Στα βήματα του Σομόζα οι σοσιαλιστές κυβερνήτες της Ελλάδας καταλύουν το σύνταγμα και τις δημοκρατικές κατακτήσεις. Επιβάλουν στον ελληνικό λαό βαρύτατα οικονομικά μέτρα με τα οποία στοχεύουν να εξυπηρετήσουν πολλαπλούς στόχους.

Αυτοί που έταζαν «λαγούς» με «πετραχήλια» λέγοντας ότι λεφτά υπάρχουν υποκρίνονται σήμερα πως δεν ήξεραν και μόλις τώρα έμαθαν. Το περιβόητο οικονομικό επιτελείο του ΠΑΣΟΚ τώρα κατάλαβε ότι η «γη γυρίζει» και ότι μετά την μέρα υπάρχει και νύχτα. Δυστυχώς όμως κανείς δεν μπορεί να ξεπεράσει τον εαυτό του. Ενώ έχουν ήδη περάσει πέντε μήνες διακυβέρνησης της χώρας, άφησαν το χρόνο αυτό να περάσει ανεκμετάλλευτος. Δεν πήραν κανένα ουσιαστικό και χρήσιμο μέτρο για την οικονομία και την ανάπτυξη της χώρας, υποθηκεύοντας έτσι τις τελευταίες δυνατότητες της, στα συμφέροντα των ντόπιων και ξένων μεγαλοκαρχαριών του χρήματος.

Ταλαντευόμενοι ανάμεσα στις προσωπικές στρατηγικές των ευρωπαίων νεοφιλέλευθερων και των παλαιοσοσιαλιστών υποκριτών, μελών του υπουργικού συμβουλίου, κατάφεραν μετά από διακόσιες (200) ημέρες διακυβέρνησης να φορτώσουν και πάλι τα βάρη στα γνωστά θύματα στους εργαζόμενους και στους συνταξιούχους.

Επιβάλουν άγρια φορολογία στα χαμηλά και μεσαία εισοδήματα ενώ με τους έμμεσους φόρους στα καύσιμα, ποτά, τσιγάρα κ.λ.π. στην κυριολεξία κατακλέβουν το εναπομείναν μικρό εισόδημα του κοσμάκη.

Υπηρετώντας τις ανάγκες των ντόπιων και ξένων οικονομικών συμφερόντων και με πρόσχημα την κάλυψη του δημοσίου ελλείμματος υλοποιούν την άλλη φάση του σχεδίου τους.

Καταργούν τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και όλες τις νομοθετικές ρυθμίσεις οι οποίες ως κατακτήσεις των εργαζόμενων προστατεύουν δεκαετίες τώρα το εισόδημα και την ασφάλιση τους.

- Μειώνουν κατά 7% έως 10% επιδόματα και τακτικές αποδοχές.

- Μειώνουν κατά 30% το επίδομα αδείας και τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα.

- Απαγορεύουν κάθε γενική ή ειδική παροχή που θα μπορούσαν να πάρουν οι εργαζόμενοι.

- Περικόπτουν κατά 10% τις συντάξιμες αποδοχές όλων των εν ενεργεία και μελλοντικών συνταξιούχων, μειώνοντας κατά 10% τον πάγιο πόρο που ως αντιπαροχή έναντι της ενσωματωμένης περιουσίας των ασφαλισμένων στη περιουσία της ΔΕΗ. αποδίδεται στον ασφαλιστικό μας φορέα.

Σύμφωνα με τον νόμο καταργείται εφεξής κάθε πρόβλεψη συλλογικής σύμβασης εργασίας και κάθε γενική ή ειδική διάταξη ατομικής ή συλλογικής συμφωνίας.

Ο στόχος είναι προφανής. Θέλουν να υποθηκεύσουν το μελλοντικό εισόδημα των εργαζόμενων τρομοκρατώντας τους από τώρα για να μην μπορούν να αντιδράσουν. Ταυτόχρονα λένε ένα ιστορικό περιπαικτικό ευχαριστώ στους συνταξιούχους οι οποίοι επί δεκαετίας πρόσφεραν τον ιδρώτα και το αίμα τους για να παραχθεί ο πλούτος που τώρα λυμαίνονται τα οικονομικά συμφέροντα.

Το νομοσχέδιο είναι προφανώς παραπλανητικό.

- Με το αρ. 4 κάνει μια αντισυνταγματική επιδρομή ιδιαίτερα στους εργαζόμενους της ΔΕΗ.

- Καθιερώνει εφεξής την μείωση των συντάξεων και ενδεχομένως του εφάπαξ, με την περικοπή του πάγιου πόρου και την απομείωση των εισφορών.

- Καταργεί κάθε έννοια ΣΣΕ.

- Παραβιάζει τις διεθνείς συμβάσεις εργασίας 87 & 98.

- Παραβιάζει τα άρθρα του συντάγματος 17 περί προστασίας της περιουσίας και 22 περί προστασίας της εργασίας και των ΣΣΕ τους υπενθυμίζουμε ότι με την ασφαλιστική περιουσία των εργαζομένων της ΔΕΗ που είναι ενσωματωμένη στη περιουσία της ΔΕΗ (Ασφαλιστικοί Νόμοι 2773 άρθρο 34, ν2919 άρθρο 26, ν3655) η ΔΕΗ εξασφάλισε τον εξηλεκτρισμό της χώρας μέχρι και το τελευταίο χωριουδάκι χωρίς να δανειστεί δραχμή.

ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ το σύνθημα μας στην ΓΕΝΟΠ ήταν πάντοτε αυτό.

Η ΔΑΚΕ θα πρωταγωνιστήσει και σ΄αυτόν τον αγώνα ο οποίος ουσιαστικά υπερασπίζεται την δημοκρατία στον τόπο μας.

Λέμε ένα βροντερό όχι στη σημερινή Σοσιαλιστική Κυβέρνηση και τους υπενθυμίζουμε ότι η χώρα δεν βρίσκεται υπό κατοχή.

Είμαστε μία ευνομούμενη χώρα που το Σύνταγμα της προστατεύει τα δικαιώματα των Ελλήνων πολιτών.

Εργαζόμενοι και συνταξιούχοι θα καταστήσουμε τον νόμο αυτό ανενεργό.

Θα στείλουμε ένα σαφές και οριστικό μήνυμα στους κυβερνώντες ότι η εμπιστοσύνη που τους έδωσε ο Λαός δεν μπορεί να αποτελεί εργαλείο για την κατάλυση της δημοκρατίας. Σίγουρα δεν είναι παντοτινή.

Ο Λαός θα αντιδράσει.

Γραφείο Τύπου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ Ε.Τ.Ε. Δ.Ε.Η. ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 5 ΜΑΡΤΙΟΥ 2010

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Fri, 05 Mar 2010 08:14:00 +0000

ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΔΕΗ
(Ε.ΤΕ-ΔΕΗ)

Αριθ. Εγγρ.Βιβλίου Πρωτ. Αθηνών 6569/Ειδ. 1905/3.3.77
ΣΤΟΥΡΝΑΡΗ 73-75 Τ.Κ. 104 32 – ΑΘΗΝΑ
ΤΗΛ.2105230100 – 2105229991- FAX 210 52 34 984

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ : 4 -3 2010

Συναδέλφισσες συνάδελφοι

Για ακόμη μια φορά ζούμε το θέατρο του παραλόγου σε αυτήν την χώρα.
Για ακόμη μια φορά θίγονται οι απλοί εργαζόμενοι και τα εργασιακά τους δικαιώματα.
Για ακόμη μια φορά καλούμαστε να να πληρώσουμε εμείς το μάρμαρο

Τα νέα μέτρα που εξάγγειλε εχθές η κυβέρνηση ως αποτέλεσμα θα έχουν:

Την αύξηση της ανεργίας
Την καθίζηση της αγοράς
Την εξαθλίωση των συνθηκών διαβίωσης, των μεσαίων και χαμηλών εισοδημάτων

ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΚΑΙ ΑΝΥΠΟΧΩΡΗΤΑ

Η ΕΤΕ/ΔΕΗ Σας καλεί να συμετάσχεται στην αυριανή 24ωρη απεργία τις 05-03-2010, που ανακοίνωσε η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ., και στην 3ωρη στάση εργασίας της ΓΣΕΕ, με προσυγκέντρωση στις 12:00, στην πλατεία Κλαυθμόνος
Τις αμέσως επόμενες ημέρες θα συνεδριάσουν τα όργανα για την περεταίρω κλιμάκωση της απεργίας

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ…ΓΙΑΤΙ ΚΑΝΕΝΑΣ ΑΓΩΝΑΣ ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΧΑΜΕΝΟΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΑΚΕ ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Mon, 01 Feb 2010 20:07:00 +0000

Αθήνα 01/02/2010

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΤΗΣ ΠΑΣΚΕ ΔΕΝ ΣΑΣ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΜΕ ΣΤΟΝ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟ.
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι

Σε απάντηση του ΔΤ της ΠΑΣΚΕ ο σχολιασμός που θα μπορούσατε να κάνετε για την παράταξη της ΔΑΚΕ είναι η διαχρονική πρακτική, οι αγώνες και τα έργα της.
Για το κορυφαίο ζήτημα όπως αυτό του καθεστώτος πρόσληψης των νέων συναδέλφων μας ανατρέξτε στην υπογραφή της ΕΣΣΕ του 2006-2007 που υπογράφεται από τον επικεφαλή της ΔΑΚΕ και Γεν. Γραμματέα της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ με Κυβέρνηση τη ΝΔ.

Συνάδελφοι,
Η ΔΑΚΕ δεν συμβιβάστηκε είτε με απλούς βουλευτές που καταθέτουν επερωτήσεις, είτε με Διοικήσεις που στρεφόταν ενάντια στα συμφέροντα της ΔΕΗ και των εργαζομένων της.
Η ΔΑΚΕ δεν υιοθετεί τον Κυβερνητικό συνδικαλισμό και περιμένουμε από την ΠΑΣΚΕ να αντιδράσει για τα κλεισίματα των μονάδων (Μεγαλόπολη κλπ.) και Ορυχείων.
Ο αγώνας για νέες προσλήψεις, μισθολόγιο και νέα ΕΣΣΕ ανάλογα των τελευταίων ετών συνεχίζεται.

Συνάδελφοι της ΠΑΣΚΕ
ΙΔΟΥ ΠΕΔΙΟ ΔΟΞΗΣ ΛΑΜΠΡΟ

Στις 10-11 Φεβρουαρίου 2010 ψηφίζουμε την ανάδειξη των εκπροσώπων μας στο ΔΣ της ΔΕΗ, ψηφίζουμε το ψηφοδέλτιο της ΔΑΚΕ.

ΠΑΡΤΕ ΘΕΣΗ ● Κατάργηση και μείωση επιδομάτων.
                           ● Υπερφορολόγηση – μείωση μισθών.
                           ● Ασφαλιστικό – Αύξηση ορίων ηλικίας – κατάργηση της
                             αυτοτέλειας μας.
                           ● Διαμελισμό της ΔΕΗ σε θυγατρικές.

Γραφείο Τύπου

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ Ε. ΜΠΟΥΖΟΥΛΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΣ/ΔΕΗ

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Wed, 27 Jan 2010 07:47:00 +0000

Αγαπητές Συναδέλφισσες & Αγαπητοί Συνάδελφοι
Στις 10 & 11 Φεβρουαρίου 2010 θα πραγματοποιηθούν οι εκλογές εκπροσώπησης των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΗ.
Τόλμησα να θέσω στην κρίση σας την επιθυμία μου να είμαι υποψήφιος, πιστεύοντας πως μπορώ από τη θέση αυτή να προσφέρω στο γενικό καλό της ΔΕΗ και το δικό μας μέσα από αυτήν.
Όταν από μικρό παιδί σε ηλικία 16 ετών πρωτομπήκα στην οικογένεια της ΔΕΗ, δύο πράγματα είχα πάντα στο μυαλό μου και τα υπηρέτησα διαχρονικά ως αξίες:
Να τιμώ το ψωμί που μου δίνει η δουλειά μου και να τιμώ τους συναδέλφους μου που εργάζονταν μαζί μου.
Θήτευσα ως μαθητής στην σχολή της ΔΕΗ, μετά εργάσθηκα ως αρχιτεχνίτης, εργοδηγός σε σταθμούς παραγωγής. Στη συνέχεια ως εκπαιδευτικός στις σχολές της ΔΕΗ.
Προσπάθησα στο κάθε πόστο εργασίας μου, να είμαι όσο καλύτερος μπορώ και να ξεπερνώ τις δυσκολίες, με προσωπική προσπάθεια και πνεύμα συνεργασίας, ιδιαίτερα στις στιγμές της αγωνίας να βγει η δουλειά και στις δύσκολες συνθήκες εργασίας μέσα στο κρύο, στη ζέστη, στη σκόνη και στη λάσπη.
Θα μου μείνουν αξέχαστες οι χαρούμενες στιγμές στη δουλειά αλλά και έξω από αυτήν, με τις οικογένειες μας και θα με συντροφεύουν πάντα λυπημένα, οι μορφές των συναδέλφων που χάσαμε και που δεν πρόλαβαν να πραγματοποιήσουν τα όνειρα τους.
Το συλλογικό πνεύμα και η ανάγκη για καλύτερες συνθήκες δουλειάς με οδήγησαν να οργανωθώ στο Συνδικαλιστικό Κίνημα.
Πίστεψα και πιστεύω πως μόνο με οργάνωση, συλλογικότητα και αγώνα μπορούμε να βελτιώσουμε το επίπεδο της ζωής μας.
Με δύναμη υπηρέτησα τους στόχους του κινήματος, από την κάθε αιρετή θέση που με έταξαν οι συνάδελφοι και η παράταξη της ΔΑΚΕ.
Οι αγώνες, οι απεργίες, τα ξενύχτια στις πύλες, η αγωνία στα δικαστήρια, οι ατέλειωτες μαχητικές συνελεύσεις, οι εκλογικές διαδικασίες αλλά και οι ιδεολογικές αντιπαραθέσεις με τους συντρόφους των άλλων παρατάξεων, δημιούργησαν κινητικότητα, εμπειρία, με θετικά αποτελέσματα για όλους μας.
Είμαι ευχαριστημένος, γιατί μέσα από όλα αυτά πετύχαμε ως Συνδικαλιστικό Κίνημα ένα καλύτερο επίπεδο εργασίας και ζωής τα οποία μπορούν να βελτιωθούν ακόμη.
Είμαι ευχαριστημένος γιατί σε αυτήν τη διαδρομή μου κέρδισα πάρα πολλούς φίλους.
Σήμερα, κλείνοντας τον κύκλο της συνδικαλιστικής μου δράσης, πιστεύω πως οι εμπειρίες αυτές θα με βοηθήσουν να έχω γνώμη και άποψη στο ΔΣ και με τη βοήθεια της ΓΕΝΟΠ και των στελεχών της καθώς και των πρωτοβάθμιων σωματείων, θα αντλώ τη δύναμη εκείνη να συνεχίζω να μάχομαι υπέρ των συμφερόντων της Επιχείρησης και των εργαζομένων.
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Ζητώ την στήριξη σας γιατί πιστεύω πως μπορώ να τα καταφέρω.
Ζητώ την ψήφο σας ανεξάρτητα από τις πολιτικές σας πεποιθήσεις, προκειμένου να τα καταφέρω όπως και σε άλλα όργανα που με τιμήσατε, να λέω με ευθύτητα τη γνώμη μου στο ΔΣ όπως λέει ο λαός, «τα σύκα - σύκα και τη σκάφη-σκάφη».
Να λέω την αλήθεια σε όλους εσάς για ό,τι συμβαίνει και να αντλώ τη δική σας βούληση προκειμένου να έχω στοχευμένες θέσεις.
Έτσι έκανα πάντα και έτσι θα κάνω.
Όλοι μαζί μπορούμε. Μπορούμε να πετύχουμε περισσότερα.
Φιλικά ΕΥΑΓ. ΜΠΟΥΖΟΥΛΑΣ

ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 20/1/2010 Ο κ. ΖΕΡΒΟΣ ΣΤΗΝ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ. Η ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΠΟΔΕΧΕΤΑΙ ΤΟΝ ΣΤΡΑΤΗΓΟ!

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Tue, 19 Jan 2010 09:03:00 +0000

Την Τετάρτη 20 Ιανουαρίου 2010 θα επισκεφτεί το λεκανοπέδιο της Μεγαλόπολης ο νέος πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Δ.Ε.Η. κος Αρθ. Ζερβός.

Η είδηση όμως δεν είναι αυτή, η είδηση είναι οι εργασίες καλωπισμού και συμμαζέματος των χώρων που πραγματοπιούνται ειδικά στις μονάδες παραγωγής του ΑΗΣ Μεγαλόπολης.

Τοίχοι βάφονται, πλακάκια τρίβονται και γυαλίζονται, αλλάζονται τα φώτα στην κυριολεξία, πετιούνται άχρηστα υλικά και αντικείμενα και γενικά γίνονται εργασίες από εργολάβους πάντα που δεν έχουν γίνει 20 χρόνια τώρα!! Και όλα αυτά βέβαια μόνο στους χώρους που θα περάσει πιθανόν ο κ.Ζερβός!

Η κατάσταση έχει προκαλέσει πολλά σχόλια αλλά και μεγάλο εκνευρισμό στους εργαζόμενους γιατί ποτέ δεν έχει γίνει κάτι ανάλογο για να τους ίδιους αλλά γίνετε τώρα σαν να περιμένουν οι υπεύθυνοι επιθεώρηση από τον στρατηγό!

Τέτοιες κινήσεις και ενέργειες σχολιάζουν όλοι προκαλούν, ειδικά γιατί σίγουρα το κόστος δεν θα είναι μικρό και είναι μεγάλη απορία σε όλους τι θα γίνει με τους χώρους που δεν θα περάσει ο κ. Ζερβός και δυστυχώς θα συνεχίσουν να επιβαρύνουν όλους τους εργαζόμενους.

Η ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΗΣ Δ.Ε.Η. ΑΠΟ ΤΟ 1976 ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Sun, 17 Jan 2010 07:24:00 +0000

ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΤΩΝ ΡΥΠΩΝ ΟΔΗΓΕΙ ΣΕ ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΠΑΛΑΙΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΤΗΣ ΔΕΗ

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Sun, 20 Dec 2009 14:12:00 +0000

Λιγότερος λιγνίτης, περισσότερο πράσινο ρεύμα
ΡΕΠΟΡΤΑΖ: ΓΙΩΡΓOΣ ΦΙΝΤΙΚΑΚΗΣ
ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΗΚΕ: Σάββατο 19 Δεκεμβρίου 2009

Λιγότερες αλλά πιο «καθαρές» λιγνιτικές μονάδες θα διαθέτει η ΔΕΗ την επόμενη δεκαετία. Από τις 20 λιγνιτικές μονάδες που διαθέτει σήμερα, αρκετές θεωρείται βέβαιο ότι για λόγους παλαιότητας και περιβαλλοντικούς θα έχουν κλείσει έως τα τέλη του 2020 και από αυτές μόνο ορισμένες πρόκειται να αντικατασταθούν από άλλες, επίσης λιγνιτικές πιο σύγχρονης τεχνολογίας. Το πιθανότερο σενάριο, με βάση τις εκτιμήσεις στελεχών της επιχείρησης, είναι ότι σταδιακά και έως το 2020 η «φθηνή» εγχώρια λιγνιτική παραγωγή (όπου η ΔΕΗ κατέχει το μονοπώλιο) θα μειωθεί περίπου στο 40% της σημερινής. Από τα περίπου 5.000 ΜW σήμερα, εκτιμάται ότι θα έχει πέσει στα 3.000 ΜW το 2020.

Αναπόφευκτα, επομένως, η ενέργεια που θα καλύψει το κενό του λιγνίτη θα προέλθει από άλλα καύσιμα, δηλαδή φυσικό αέριο και Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, αφού λιθάνθρακας και πυρηνικά έχουν αποκλειστεί κατηγορηματικά από την κυβέρνηση. Δεδομένου μάλιστα ότι η προώθηση των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας βρίσκεται στις προτεραιότητες του κ. Αρθούρου Ζερβού που ανέλαβε και επίσημα τα καθήκοντά του ως επικεφαλής της ΔΕΗ την περασμένη Τρίτη, το ερώτημα που θέτουν αρκετοί είναι κατά πόσο με την κίνηση αυτή θα ακριβύνουν τα τιμολόγια. Διότι, αφενός η «καθαρή» ενέργεια κοστίζει και, αφετέρου, το φυσικό αέριο είναι εισαγόμενο και ακριβό καύσιμο. Θα αυξηθούν τα τιμολόγια
Ούτως ή άλλως, τα τιμολόγια στο ηλεκτρικό θα αυξηθούν στο μέλλον, απαντούν οι ειδικοί (μετά το 2010 όμως, αφού για του χρόνου η κυβέρνηση έχει δεσμευθεί ότι παγώνουν). Είτε εφαρμόσουμε πράσινες λύσεις είτε τα πράγματα μείνουν ως έχουν, το ρεύμα θα κοστίζει περισσότερο τα επόμενα χρόνια. Σαφής εικόνα κατά πόσο θα επιβαρυνθούν τα τιμολόγια από την αύξηση του Τέλους ΑΠΕ που χρηματοδοτεί στην ουσία τις πράσινες επενδύσεις, δεν υπάρχει. «Εκείνο που γνωρίζουμε με ασφάλεια είναι ότι η επιβάρυνση στα τιμολόγια θα είναι πολύ μεγαλύτερη για τους καταναλωτές, αν συνεχίσουμε να αγνοούμε τις ΑΠΕ και να επιμένουμε στον λιγνίτη ως βασικό καύσιμο ηλεκτροπαραγωγής», εκτιμά η αρμόδια υπουργός Τ. Μπιρμπίλη. «Διότι από το 2013 και μετά, οπότε και καθίσταται αυστηρότερη η κοινοτική νομοθεσία για τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα, όλες οι επιχειρήσεις ηλεκτρισμού της Ευρώπης, όπως και η ΔΕΗ, θα μετακυλίσουν το κόστος αυτό στους λογαριασμούς, επιβαρύνοντάς τους κατά 30%-40%» σημειώνει η υπουργός.

Ο χρόνος ζωής των εργοστασίων
Όσον αφορά τη ΔΕΗ, παρότι επισήμως δεν συζητείται ανοιχτά θέμα κλεισίματος κάποιων μονάδων προκειμένου να αποφευχθούν αντιδράσεις από τους συνδικαλιστές, είναι κοινό μυστικό εδώ και καιρό πως ο χρόνος ζωής 8- 10 λιγνιτικών εργοστασίων είναι μετρημένος. Για παράδειγμα, οι 4 μονάδες του Ατμοηλεκτρικού σταθμού (ΑΗΣ) Πτολεμαΐδας και οι 2 μονάδες του ΑΗΣ Μεγαλόπολης, που για λόγους ρύπανσης αναμένεται σταδιακά έως το 2020.

Οι πρώτες κινήσεις προς αυτή την κατεύθυνση φαίνονται με την επικαιροποίηση του μπίζνες πλαν της επιχείρησης, για την περίοδο 2009- 2014. Στις προτεραιότητες του νέου μπίζνες πλαν που θα αρχίσει να καταρτίζεται αρχές του 2010, είναι η άμεση προκήρυξη των διαγωνισμών για δύο νέες λιγνιτικές μονάδες σύγχρονης και λιγότερο ρυπογόνου τεχνολογίας, στη Φλώρινα (Μελίτη ΙΙ) και την Πτολεμαΐδα (αριθμός 5). Τα τεύχη δημοπράτησης είναι έτοιμα και επίκειται μόνο απόφαση του Δ.Σ. Το νέο επιχειρησιακό σχέδιο επικαιροποιείται καθώς από τα τέλη του 2007, οπότε και ανακοινώθηκε το υφιστάμενο σχέδιο, μέχρι σήμερα πολλά έχουν αλλάξει (εξοβελίστηκε ο λιθάνθρακας, η κυβέρνηση μιλάει για μεγάλη στροφή στις ΑΠΕ). Επίσης, από το νέο μπίζνες πλαν εξοβελίζεται και επισήμως ο λιθάνθρακας, αφού πλέον δεν θα υπάρχει η παραμικρή αναφορά στο εν λόγω καύσιμο. Το προηγούμενο μπίζνες πλαν που είχε συνταχθεί επί θητείας Τάκη Αθανασόπουλου και προέβλεπε δύο μονάδες λιθάνθρακα (συνολικής ισχύος 1.600 ΜW) είχε προκαλέσει την έντονη αντίδραση των τοπικών κοινωνιών και είχε αναγκάσει την προηγούμενη κυβέρνηση να διαβεβαιώσει ότι δεν πρόκειται να γίνουν.

Δύο είναι οι επιλογές προς τις οποίες στρέφεται η κυβέρνηση: το φυσικό αέριο και οι Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας

Το στοίχημα των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας

Στις σκέψεις της νέας διοίκησης της ΔΕΗ είναι μέρος της ισχύος από λιθάνθρακα να αντικατασταθεί, στο μέτρο του δυνατού φυσικά, από μεγαλύτερη αύξηση της συμμετοχής των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας (ΑΠΕ). Επειδή όμως κάθε λογικός άνθρωπος αντιλαμβάνεται ότι δεν είναι δυνατόν σε μια χώρα όπου εγκαθίστανται μετά βίας κάθε χρόνο λίγο πάνω από 120 ΜW αιολικών πάρκων, ξαφνικά μία και μόνο επιχείρηση, η ΔΕΗ, να αρχίσει να βάζει 200 και 300 ΜW, τα βλέμματα όλων στρέφονται προς την κυβέρνηση. Ένας τέτοιος στόχος, λένε κύκλοι της νέαςδιοίκησης, θα είναι εφικτός μόνο εφόσον αλλάξει δραστικά το σημερινό πλαίσιο λειτουργίας της αγοράς, κάτι που απαιτεί λήψη μέτρων από την Πολιτεία.

Ο στόχος του 2020 Σχετικά με τον στόχο των ΑΠΕ για 10.000 ΜW πανελλαδικά (έναντι περίπου 1.100 ΜW σήμερα) που έχει θέσει η κ. Μπιρμπίλη για το 2020, η επίτευξη είναι πολύ δύσκολη. Όχι μόνο γιατί μεταφράζεται σε αλλαγή νοοτροπίας του Δημοσίου, αλλά και γιατί προϋποθέτει ανάλογη αύξηση της παραγωγής από συμβατικές θερμοηλεκτρικές μονάδες.

Από περίπου 10.000- 11.000 ΜW θερμικών μονάδων που έχουμε ως χώρα, θα πρέπει να φτάσουμε τουλάχιστον τα 16.000- 17.000 ΜW. Και αυτό γιατί η παραγωγή των ΑΠΕ δεν είναι προβλέψιμη, καθώς δεν παρέχουν ενέργεια επί 24 ώρες καθημερινά.

Έτσι, για λόγους ασφαλείας, η ανάπτυξή τους πρέπει να συνοδεύεται από αντίστοιχη αύξηση της παραγωγής ενέργειας από θερμικούς σταθμούς.

Σύμφωνα με τον κανόνα, για κάθε 10 νέα ΜW αιολικών, πρέπει να εγκαθίστανται 8 νέα ΜW θερμικών, ενώ για κάθε 10 νέα ΜW φωτοβολταϊκών, η αναλογία πέφτει στα 3 νέα ΜW θερμικών (η ηλιοφάνεια είναι πιο προβλέψιμη από ό,τι η ένταση του ανέμου). Δεδομένου ότι οι σχετικές επενδύσεις θα γίνουν σε σταθμούς παραγωγής με φυσικό αέριο, γίνεται προφανές ότι δημιουργείται πεδίον δόξης λαμπρόν για τη δραστηριοποίηση ιδιωτών επενδυτών.

Συνάντηση με το νέο Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΔΕΗ κύριο Αρθούρο Ζερβό

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Sat, 12 Dec 2009 08:20:00 +0000

Σε πολύ καλό κλίμα πραγματοποιήθηκε η πρώτη συνάντηση του προεδρείου της Ομοσπονδίας με τον νέο Πρόεδρο και Δ/ντα Σύμβουλο της ΔΕΗ Καθηγητή Α. Ζερβό. Στην πρώτη αυτή συνάντηση παρουσιάστηκαν από την πλευρά της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ οι θέσεις του Συνδικάτου για τη ΔΕΗ και συνολικά για τα ζητήματα της ενέργειας στη χώρα μας.

Ειδικότερα, το προεδρείο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ επισήμανε στον νέο Πρόεδρο μεταξύ άλλων και τα εξής:

    Την ενίσχυση της ΔΕΗ και την προστασία της από τα παιχνίδια που γίνονταν σε βάρος της και είχαν ως αποτέλεσμα να οδηγηθεί η μεγαλύτερη επιχείρηση της χώρας σε τέλμα.

    Την ανάγκη να διορθωθούν άμεσα οι όροι λειτουργίας της αγοράς ηλεκτρισμού με κατάργηση των σκανδαλωδών προνομίων σε παραγωγούς και εμπόρους , προκειμένου να αναπτυχθεί ο υγιής ανταγωνισμός.

    Την ανάγκη να προχωρήσει ταχύτατα το νέο επενδυτικό πρόγραμμα της ΔΕΗ με την κατασκευή των νέων μονάδων Μελίτη 2, Πτολεμαΐδα 5, Αλιβέρι και Μεγαλόπολη καθώς και να αξιοποιηθεί η μεγάλη εμπειρία που διαθέτει η ΔΕΗ ώστε να προωθήσει άμεσα τις επενδύσεις σε ΑΠΕ.

Ακόμη, υπογραμμίστηκε ο χαρακτήρας του επείγοντος για το ζήτημα της πρόσληψης του Προσωπικού που εκκρεμεί εδώ και καιρό, (στη βάση της ΣΣΕ και όχι με το νόμο 3429, που πρέπει άμεσα να καταργηθεί) καθώς και να προκηρυχθούν άμεσα νέες προσλήψεις για να σταματήσει το καθεστώς του δουλεμπορίου, των «δελτίων» και των συμβασιούχων αλλά και των πάσης φύσεως εργολάβων έτσι ώστε να λάβει τέλος και το φαινόμενο των χιλιάδων υπερωριών οι οποίες έχουν εξαντλήσει το προσωπικό και «ευθύνονται» για τα πολλά και συνεχή εργατικά ατυχήματα.

Επίσης τα μέλη του Προεδρείου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ υποστήριξαν την ανάγκη να προχωρήσει άμεσα η αντικατάσταση των παλαιών μονάδων με νέες, για λόγους που έχουν να κάνουν με την προστασία της υγείας των κατοίκων και του περιβάλλοντος αλλά και με τα οικονομικά της επιχείρησης.

Τα μέλη του προεδρείου του ΔΣ της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ τόνισαν το δημόσιο χαρακτήρα της ΔΕΗ και την κατοχή του 51% από το κράτος ενώ επισήμαναν τη θέση της Ομοσπονδίας για τη στρατηγική της ΔΕΗ, τη θέση του λιγνίτη στο μίγμα καυσίμου και το ζήτημα της λειτουργίας των ορυχείων από τη ΔΕΗ. Ταυτόχρονα υπογράμμισαν με έμφαση την αναγκαιότητα της ανάπτυξης της επιχείρησης στον τομέα των ΑΠΕ, όπου η ΔΕΗ πάρα τη πρωτοπορία που είχε εδώ και δεκαετίες τώρα έχει μείνει πολύ πίσω.

Από την πλευρά του ο νέος πρόεδρος της ΔΕΗ και παρά το ότι ήταν η πρώτη συνάντηση του με τους εκπροσώπους των εργαζομένων στην επιχείρηση και είχε καθαρά ενημερωτικό χαρακτήρα, υπεραμύνθηκε του δημόσιου χαρακτήρα της ΔΕΗ (με 51% στο κράτος), δεσμεύτηκε για την ταχύτατη προώθηση των μονάδων Πτολεμαΐδα V και Μελίτη II και πρόσθεσε ότι είναι άμεση ανάγκη για επενδύσεις της ΔΕΗ στις ΑΠΕ ώστε η επιχείρηση να αποκτήσει τη θέση που τις αξίζει. Ο κ. Α. Ζερβός δεσμεύτηκε ότι θα απαντήσει σύντομα σε όλα τα ζητήματα που του έθεσαν τα μέλη του προεδρείου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ ενώ εξέφρασε την επιθυμία να επισκεφθεί άμεσα το λεκανοπέδιο Πτολεμαΐδας.

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Thu, 03 Dec 2009 16:10:00 +0000

Κ. Μουσουρούλης: Κριτική στην Τ. Μπιρμπίλη για την ΔΕΗ

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Thu, 03 Dec 2009 16:09:00 +0000

Ο Βουλευτής Ν. Χίου της Νέας Δημοκρατίας, Κωστής Μουσουρούλης, αναφερόμενος στην ανακοίνωση της Υπουργού Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής κας Τ. Μπιρμπίλη, ότι η ΔΕΗ Α.Ε. θα πρέπει να μειώσει τα φορτία στις ατμοηλεκτρικές μονάδες της Πτολεμαΐδας και να περιορίσει τις δραστηριότητες των εργολάβων στα ορυχεία, προκειμένου να διασφαλιστεί η δημόσια υγεία, έκανε την ακόλουθη δήλωση:

«Τα ζητήματα της ηλεκτροπαραγωγής στη χώρα μας είναι πολύ σοβαρά, για να παίζει κανείς με αυτά.

Εφόσον δεν πιστοποιείται από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα κάποια περιβαλλοντική αμέλεια ή παράβαση ή βλάβη των μονάδων, η εντολή έχει αυτή έχει μόνο επικοινωνιακό χαρακτήρα. Σε κάθε περίπτωση, τυχαίες κλιματολογικές συνθήκες, όπως άπνοια, θερμοκρασιακή αναστροφή κ.λ.π. δεν αποτελούν σε καμία Ευρωπαϊκή χώρα αιτία περικοπής φορτίου ηλεκτρικών μονάδων.

Για τη νομική και οικονομική διάσταση του θέματος κατέθεσα, ήδη, σχετική Ερώτηση (Αρ. Πρωτ. 1643/26.11.2009) στη Βουλή και περιμένω απάντηση. Φαντάζομαι πως, εν τω μεταξύ, η Υπουργός θα ενημερωθεί πως η περικοπή φορτίου συμβατικών μονάδων αποτελεί αποκλειστική αρμοδιότητα του Διαχειριστή Ηλεκτρικού Συστήματος (ΔΕΣΜΗΕ) και μάλιστα, με συγκεκριμένη διαδικασία που προβλέπεται στον Κώδικα Διαχείρισης Συστήματος. Και πως για να εφαρμόσει η Διοίκηση της ΔΕΗ την εντολή της, πρέπει, σύμφωνα με τον Κώδικα αυτό, να δηλώσει ψευδώς στο Διαχειριστή ‘’μερική διαθεσιμότητα’’ των μονάδων, βλάπτοντας τα οικονομικά της αποτελέσματα και ωφελώντας, έτσι, ιδιώτες παραγωγούς και εισαγωγείς ρεύματος (για να θυμηθούμε και την ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ).

Μήπως πρέπει κάποιος να ενημερώσει την Υπουργό πως για τα θέματα ηλεκτροπαραγωγής, εκτός από τις περιβαλλοντικές Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις – με τις οποίες ορθώς συνεργάζεται-, πρέπει να συνεργάζεται, τόσο με τους υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου της, όσο και με τα αρμόδια στελέχη των εποπτευομένων φορέων ΔΕΣΜΗΕ και ΡΑΕ; », καταλήγει η ανακοίνωση του πρώην γενικού γραμματέα Ανάπτυξης.

Επιστολή της ΓΕΝ.Ο.Π. - Δ.Ε.Η. προς τον κ. Ραγκούση

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Tue, 01 Dec 2009 20:02:00 +0000

Προς: Κύριο Γιάννη Ραγκούση

Υπουργό Εσωτερικών, Αποκέντρωσης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

Γνωρίζετε ότι πίσω από κάθε Επιχείρηση και την προσπάθεια που καταβάλετε βρίσκεται ο παράγων άνθρωπος και η ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού είναι αυτή που εγγυάται και εξασφαλίζει το οποίο αποτέλεσμα.
Σήμερα σε μια ομολογουμένως δύσκολη εποχή, με κοσμογονικές αναταράξεις σε παγκόσμιο επίπεδο και έντονο το στοιχείο του ανταγωνισμού, η ενίσχυση και η περαιτέρω ανάπτυξη αποτελούν αναγκαιότητα συνυφασμένη με την πορεία και το μέλλον της ΔΕΗ.
Υπ΄ αυτή την έννοια, η απρόσκοπτη επένδυση σε ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί βασική προϋπόθεση προκειμένου να διασφαλιστεί η τεχνογνωσία και η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, προς όφελος του κοινωνικού συνόλου.
Οι προτάσεις μας στη διαδικασία διαβούλευσης του νομοσχεδίου για τις προσλήψεις παίρνουν υπόψη τις ανάγκες της παραγωγικής διαδικασίας της ΔΕΗ καθώς και τις ανάγκες κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού για να λειτουργήσει η επιχείρηση αποτελεσματικά.
Επί των διατάξεων του νομοσχεδίού προτείνομε τις ακόλουθες προσθήκες και τροποποιήσεις:
Α. Στο άρθρο 1 του νομοσχεδίου στην παρ. 3 πρέπει να συμπεριληφθούν ως εξαιρέσεις της παρ. 2 του άρθρου 14 του Ν. 2190/94 και οι ακόλουθες περιπτώσεις :

Πρόσληψη στη ΔΕΗ, κατόπιν απόφασης του ΔΣ αυτής, ενός μέλους της οικογένειας μισθωτού, θανόντος συνεπεία εργατικού ατυχήματος (σύμφωνα με το άρθρο 6 του Ν. 2244/94).
Πρόσληψη του ιδίου στη ΔΕΗ με σχέση εργασίας έκτακτου προσωπικού της, (Νόμος 3734) κατόπιν απόφασης του ΔΣ αυτής, ή ενός μέλους της με οποιαδήποτε σχέση εργασίας έκτακτου προσωπικού της, το οποίο έχει υποστεί μόνιμη σωματική αναπηρία σε ποσοστό τουλάχιστον 50% συνεπεία εργατικού ατυχήματος στην Επιχείρηση. Σε περίπτωση που η πρόσληψη δεν είναι δυνατή λόγω νομίμως διαπιστωθείσας του ιδίου ανικανότητας εκτέλεσης οποιασδήποτε εργασίας στην Επιχείρηση, εφαρμόζονται τα ως άνω αναφερόμενα περί μισθωτού, θανόντος συνεπεία εργατικού ατυχήματος (σύμφωνα με το άρθρο 36 του Ν. 3734/09) και προσλαμβάνεται μέλος της οικογένειας .

Κύριε Υπουργέ,

Οι συνθήκες εργασίας στη ΔΕΗ είναι ιδιαίτερα επικίνδυνες και τα ατυχήματα, οι θάνατοι και οι αναπηρίες αιτιολογούν αντικειμενικά αυτές τις εξαιρέσεις.

Κατά συνέπεια οι παραπάνω ειδικές περιπτώσεις δεν δίνατε να θεωρηθούν ως συντεχνιακή διάκριση, καθώς αποβλέπουν στην ηθική και έμπρακτη αποκατάσταση για την απώλεια του υπέρτατου αγαθού, της ανθρώπινης ζωής και της σωματικής ακεραιότητας.

Β. ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.
Οι προσλήψεις τεχνικού προσωπικού στη ΔΕΗ θα γίνεται με δημόσιο διαγωνισμό και οι επιτυχόντες θα εντάσσονται στις σχολές Ταχύρρυθμης Εκπαίδευσης της εταιρίας. Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της φοίτησης θα τοποθετούνται στις υπηρεσιακές μονάδες για τις οποίες προκηρύχθηκε ο διαγωνισμός.
Θέτουμε υπόψη σας την μέχρι σήμερα πρακτική προσλήψεων στη ΔΕΗ:
«Εισαγωγή μαθητών - τεχνιτών στις Σχολές Ταχύρρυθμης Εκπαίδευσης (ΣΤΕ/ΔΕΗ)»
Πριν την ψήφιση του Ν 2190/94, η ΔΕΗ πραγματοποιούσε τις προσλήψεις του τεχνικού προσωπικού της μέσω των ΣΤΕ/ΔΕΗ (Αθήνας, Φλώρινας, Καρδιάς και Μεγαλόπολης), μετά από διαγωνισμό (γραπτή και προφορική εξέταση για όλα τα αντικείμενα εξειδίκευσης και επιπλέον δοκιμασία σωματικής ικανότητας για ορισμένα αντικείμενα εξειδίκευσης, ύστερα από δημόσια προκήρυξη). Οι επιτυχόντες φοιτούσαν στις εν λόγω σχολές για χρονικό διάστημα 6-9 μηνών, ανάλογα με το αντικείμενο εξειδίκευσης. Μετά από επιτυχή ολοκλήρωση της φοίτησης, τοποθετούνταν στις Υπηρεσιακές Μονάδες, για τις οποίες είχαν προκηρυχθεί οι θέσεις. Στη συνέχεια υπέγραφαν σύμβαση τακτικού προσωπικού με αναδρομική ισχύ από την ημερομηνία εισαγωγής τους στις Σχολές της ΔΕΗ.
Ο τρόπος αυτός της επιλογής και ανάπτυξης του τεχνικού προσωπικού ΔΕ, είχε σαν αποτέλεσμα να οδηγούνται στην παραγωγική διαδικασία άτομα που μετά
την εκπαίδευσή τους διέθεταν πλέον την επαγγελματική κατάρτιση και την τεχνογνωσία που απαιτείτε για την κάλυψη συγκεκριμένων αναγκών της επιχείρησης. Η πραγματικότητα έχει αποδείξει ότι αυτό το τεχνικό προσωπικό αποτελεί ακόμη και σήμερα ένα ισχυρό φορέα τεχνογνωσίας με πεδίο εφαρμογής την ΔΕΗ ΑΕ.
Μετά την ψήφιση του ν. 2190/94 και μέχρι σήμερα οι προσλήψεις των τεχνιτών δεν διαφοροποιούνται σε σχέση με τις προσλήψεις των υπολοίπων ειδικοτήτων προσωπικού , πραγματοποιούνται δε στην Επιχείρηση με Δημόσια Προκήρυξη. Η εμπειρία των τελευταίων ετών έδειξε ότι η παρούσα πρακτική στην παραγωγική διαδικασία τεχνικού προσωπικού ΔΕ, με την εφαρμογή γενικών κριτηρίων υστερεί σε σχέση με την προηγούμενη πολιτική της επιχείρησης όσον αφορά στην επαγγελματική επάρκεια και στην τεχνογνωσία του προσωπικού αυτού, δεδομένων των απαιτήσεων που απορρέουν από το μέγεθος την απαιτούμενη τεχνογνωσία και την κρισιμότητα της λειτουργίας του εξοπλισμού της ΔΕΗ.
Σημειώνουμε ότι η ΔΕΗ είναι η μοναδική Επιχείρηση που δραστηριοποιείται σε όλους τους τομείς της ενέργειας και δεν είναι εύκολο να εξευρεθεί εκτός αυτής η εμπειρία και εξειδίκευση που απαιτείται οι δε εργαζόμενοι τεχνικών ειδικοτήτων στην ΔΕΗ καλούνται να ασχοληθούν σε θέσεις αυξημένης επικινδυνότητας. (π.χ. τεχνικοί εναερίων δικτύων) ή σε θέσεις όπου επικρατούν ιδιαίτερα σκληρές και αντίξοες συνθήκες εργασίας (π.χ. Ορυχεία Σταθμοί Παραγωγής).
Για τους παραπάνω λόγους, η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ θεωρεί ιδιαίτερα χρήσιμο για τη διατήρηση της τεχνογνωσίας και την αποτελεσματικότητα της παραγωγικής διαδικασίας να συμπεριληφθεί στην υπόψη νομοθετική πρωτοβουλία σχετική ρύθμιση που να καθιστά δυνατή τη πρόσληψη τεχνικού προσωπικού ΔΕ μέσω των Σχολών ΔΕΗ .
Έτσι η εκπαίδευση του προσωπικού θα εναρμονίζεται με τις εξειδικευμένες πραγματικές ανάγκες της Επιχείρησης, ενώ παράλληλα θα διασφαλίζεται η ασφάλεια και η προστασία αυτού, γεγονός που αποτελεί ύψιστη μέριμνα της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ για όλους τους εργαζόμενούς, όσο και η απρόσκοπτη και αξιόπιστη λειτουργία των εγκαταστάσεων, προς όφελος του κοινωνικού συνόλου.
Προτείνεται η εισαγωγή του υπό πρόσληψη τεχνικού προσωπικού στις ΣΤΕ/ΔΕΗ να γίνεται όπως και για το λοιπό τακτικό προσωπικό της Επιχείρησης, σύμφωνα με το άρθρο 18 του Ν. 2190/94, η δε πρόσληψη θα ολοκληρώνεται με την επιτυχή αποφοίτηση από τις ΣΤΕ /ΔΕΗ. Κατά τη φοίτησή τους στις Σχολές οι εκπαιδευόμενοι θα αξιολογούνται κατά τρόπο διαφανή και αντικειμενικό ως προς την επαγγελματική τους επάρκεια η δε αξιολόγησή τους θα τελεί υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ.
Γ. Έχουμε ήδη θέσει υπόψη της αρμόδιας Υπουργού ότι το άρθρο 10 με τον υπότιτλο «ανάκληση προκηρύξεων» δεν μπορεί να έχει εφαρμογή στους διαγωνισμούς - προκηρύξεις της ΔΕΗ για το προσωπικό που αναφέρθηκε ανωτέρω (προκηρύξεις 1/2007, 2/2007 και 1/2008). Έχουμε δε επισημάνει ότι οι προσλήψεις αυτές πρέπει να γίνουν άμεσα σύμφωνα με την ΕΣΣΕ 2006 στη ΔΕΗ καθώς και με το ΚΚΠ/ΔΕΗ.
Ε. Έκτακτο προσωπικό.
α. Προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.
Στην ΔΕΗ απασχολείται έκτακτο προσωπικό με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου οκτάμηνης διάρκειας, το οποίο ενώ προβλέπεται για την κάλυψη πρόσκαιρων και εποχιακών αναγκών, επί τις ουσίας καλύπτει οργανικά κενά λόγο της τεραστίας έλλειψης τακτικού προσωπικού. Η δε πρόσληψη του γίνεται κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων που προβλέπονται στο άρθρο 21 του ν. 2190/94.
Με την προτεινόμενη νομοθετική πρωτοβουλία, εξειδικεύονται οι ανάγκες και προσδιορίζεται ο αριθμός του εποχιακού προσωπικού που θα καλύψει αυτές, με κοινή υπουργική απόφαση κατόπιν σύμφωνης γνώμης του ΑΣΕΠ.
Η ΔΕΗ ως εκ της φύσεως της αλλά και της νομοθεσίας, εχει την υποχρέωση της κάλυψης των αναγκών του κοινωνικού συνόλου σε ηλεκτρική ενέργεια. Η υπόψη νομοθετική ρύθμιση θεωρούμαι βάσιμα ότι θα καταστήσει χρονοβόρες τις διαδικασίες πρόσληψης έκτακτου προσωπικού, γεγονός που θα δυσχεράνει το έργο και την αποτελεσματικότητα της Επιχείρησης, έναντι των συμβατικών της υποχρεώσεων. Παράλληλα ο προσδιορισμός και η κάλυψη των αναγκών αυτών που είναι άμεσα συνυφασμένες με την δραστηριότητα της Επιχείρησης, θα πρέπει να αποτελούν αρμοδιότητα της Διοίκησης που εχει και την εύθύνη για τη επίτευξη του καλύτερου δυνατού αποτελέσματος.
Συνεπώς, λόγο της φύσης και των δραστηριοτήτων της ΔΕΗ, προτείνουμε να ισχύσει η υπάρχουσα διαδικασία, δηλαδή να μην εκδίδεται Κοινή Υπουργική απόφαση όσον αφορά στην εξειδίκευση των αναγκών, αλλά να εκδίδεται σχετική Απόφαση Διευθύνοντος Συμβούλου και να ακολουθείται η διαδικασία του άρθρου 21 του ν. 2190/94, όπως θα διαμορφωθεί με την παρούσα νομοθετική πρωτοβουλία.
Επιπρόσθετα για το προσωπικό ορισμένου χρόνου οκτάμηνα.
Στην ΔΕΗ εχει απασχοληθεί επί σειρά ετών και με διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου μεγάλος αριθμός εργαζομένων. Για αρκετούς εξ αυτών ενώ διαθέτουν την ανάλογη εμπειρία και τα τυπικά προσόντα εχει παρέλθει το ηλικιακό όριο, με αποτέλεσμα να μην έχουν δικαίωμα συμμετοχής σε ενδεχόμενη μελλοντική προκήρυξη για την πρόσληψη τακτικού προσωπικού.
Προτείνεται για αυτή την κατηγόρια εργαζόμενων, να παρατείνεται το όριο ηλικία ανάλογα με το εύρος των προγενέστερων συμβάσεων που έχουν υπογράψει, προκειμένου να έχουν δικαίωμα συμμετοχής στους διαγωνισμούς για την πρόσληψη τακτικού προσωπικού στην ΔΕΗ.
β. Εργάτες εξήντα ημερομίσθια.
Με βάση τον ν. 2244/94 όπως η παρ 6 του άρθρου 6 αυτού αντικαταστάθηκε με την παρ 2 του άρθρου 29 του ν. 3229/04, η ΔΕΗ προσλαμβάνει εργάτες προς υποστήριξη δραστηριοτήτων της για απασχόληση 60 ημερομίσθιων σε 12μηνο χρονικό διάστημα, αποκλεισμένης αυστηρά οποιαδήποτε παράτασης η επαναπρόσληψης προτού παρέλθουν 12 μήνες από την λήξη της προηγούμενης απασχόλησης.
Επ αυτού, προτείνεται η διατήρηση της κατά παρέκκλιση του άρθρου 21 του ν. 2190/94 πρόσληψης του ως άνω ανειδίκευτου προσωπικού, διότι παρέχει βοηθητικές υπηρεσίες σε συνεργεία που απασχολούνται στην άμεση επισκευή, συντήρηση η κατασκευή εγκαταστάσεων και εξοπλισμού στα Ορυχεία, την Παραγωγή, την Διανομή και τη Μεταφορά. Η ως άνω διάταξη αφορά έκτακτες μη προγραμματισμένες ανάγκες και ως εκτούτοι η δυνατότητα ευελιξίας είναι επιβεβλημένης.
Αναφορικά με την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου για πάγωμα των προσλήψεων το έτος 2010:
Έχουμε ευκρινώς περιγράψει τη σοβαρή έλλειψη προσωπικού που υφίσταται η μεγαλύτερη Επιχείρηση της χώρας, όπως και τις συνέπειες αυτού στη λειτουργία και την αποτελεσματικότητα της, έναντι των αναγκών του κοινωνικού συνόλου.
Συνυπολογίζοντας δε ότι οι προσλήψεις του 2007 πέραν της πρωτοφανούς καθυστέρησης είναι ελάχιστες συγκριτικά με το μέγεθος του προβλήματος και αξιολογώντας τη συχνότητα των εργατικών ατυχημάτων, αντιλαμβάνεστε το εύρος της προσπάθειας που καταβάλλετε καθημερινά από το προσωπικό Επιχείρησης, για την ομαλή λειτουργία των εγκαταστάσεων και την απρόσκοπτη εξυπηρέτηση των καταναλωτών.
Θέτουμε δε υπόψη σας ότι τα ανωτέρω, (σχετικά με το μέσο όρο ηλικίας του ανθρώπινου δυναμικού, την απώλεια τεχνογνωσίας, την τήρηση των κανόνων ασφαλούς εργασίας, την αναγκαιότητα άμεσων προσλήψεων και συντόμευσης των διαδικασιών, ώστε να εξασφαλιστεί η πρόσληψη νέων εργαζομένων, με ταχύτερους ρυθμούς), προκύπτουν και συνομολογούνται σε Δελτίο Τύπου της Διοίκησης της ΔΕΗ με ημερομηνία 15 Ιουνίου 2009, που αποτελεί ουσιαστική επιβεβαίωση και παραδοχή των εκφρασμένων αιτημάτων της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ.
Κύριε Υπουργέ, Με υψηλό αίσθημα ευθύνης και χωρίς συντεχνιακές λογικές σας επισημαίνουμε ότι το πρόβλημα της ΔΕΗ δεν είναι το προσωπικό, αλλά απεναντίας το προσωπικό είναι το ΚΕΦΑΛΑΙΟ της.

Ομοίως οι επενδύσεις σε ανθρώπινο δυναμικό, όπως και σε νέες υποδομές δεν αποτελούν σπατάλη, απεναντίας είναι η κινητήριος δύναμη που μπορεί να δώσει ώθηση στην ΔΕΗ, προκειμένου να διατηρήσει στην ηγεμονική της θέση στην απελευθερωμένη αγορά ηλεκτρισμού.
Τούτων δοθέντων, θεωρούμε ότι επιβάλετε να εξαιρεθεί η ΔΕΗ από το πάγωμα των προσλήψεων και να υλοποιηθεί η απόφαση της ΔΕΗ σε συμφωνία με τη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ για άμμεσες προκηρύξεις θέσεων το 2010.
Κύριε Υπουργέ, Με αυτές τις σκέψεις, εκφράζοντας σεβασμό για την προσοχή σας, θεωρούμε σκόπιμο να σας διαβεβαιώσουμε ότι είμαστε πρόθυμοι να συμβάλουμε έμπρακτα σε κάθε προσπάθεια για μια ΔΕΗ ισχυρή, αντάξια των προσδοκιών μας και των προσδοκιών του Έλληνα καταναλωτή.

Επιστολή της ΓΕΝ.Ο.Π. - Δ.Ε.Η. προς Ραγκούση, Παπακωνσταντίνου και Μπιρμπίλη

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Wed, 25 Nov 2009 07:24:00 +0000

Tρίτη, 24 Νοέμβριος 2009

Προς: Κύριο Γιάννη Ραγκούση, Υπουργό Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνης ,

Κύριο Γιώργο Παπακωνσταντίνου, Υπουργό Οίκονομικών,

Κυρία Τ. Μπιρμπίλη,Υπουργό Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής.

Κύριε Υπουργέ,

Παίρνοντας αφορμή τις ανακοινώσεις που έγιναν αμέσως μετά το τελευταίο Υπουργικό Συμβούλιο περί προσλήψεων στο Δημόσιο Τομέα αλλά και στις ΔΕΚΟ, με την επιστολή μας αυτή θέλουμε να σας τονίσουμε την ιδιαίτερη και άκρως οριακή κατάσταση που έχει περιέλθει η ΔΕΗ από την τεράστια έλλειψη προσωπικού.

Για την κατάσταση αυτή η Ομοσπονδία μας έχει ενημερώσει πρόσφατα την πολιτική ηγεσία του εποπτεύοντος Υπουργείου.

Το προηγούμενο διάστημα το ζήτημα της έλλειψης προσωπικού ήταν και είναι από τα ζητήματα αιχμής του συνδικαλιστικού μας κινήματος διότι υπήρξε συνειδητή επιλογή για την ερήμωση της Επιχείρησης από προσωπικό.

Όλο αυτό το διάστημα η κάλυψη των βασικών αναγκών σε προσωπικό γινόταν με συμβάσεις έργου, συμβάσεις 8μηνης και άλλης διάρκειας.

Υπήρξε εγκατάλειψη της πολύτιμης τεχνογνωσίας, αθρόα εισβολή εργολάβων σε βασικά αντικείμενα της λειτουργίας της με αμφίβολου ποιότητας παρεχόμενο έργο, κλείσιμο πρακτορείων εξυπηρέτησης πελατών με μεταφορά των αντικειμένων τους εκτός ΔΕΗ.

Με τελικό στόχο την απαξίωση της Επιχείρησης.

Θέτουμε υπόψη τα παρακάτω στοιχεία:

-     Το 1994 η ΔΕΗ είχε 36.710 εργαζόμενους. Σήμερα 15 χρόνια μετά με χιλιάδες χιλιόμετρα περισσότερο δίκτυο στη Χαμηλή, στη Μέση και στην Υψηλή τάση, με εκατομμύρια περισσότερους καταναλωτές, με σχεδόν διπλάσια εργοστάσια έχει μόνο 23.354 !

-     Τα τελευταία χρόνια (μέχρι 31.12.08) αποχώρησαν με συνταξιοδότηση 4.509 συνάδελφοι χωρίς να αντικατασταθούν ! αντιλαμβάνεστε την τεράστια ζημιά που έγινε, πόση πολύτιμη τεχνογνωσία χάθηκε χωρίς να μεταφερθεί ούτε ένα μέρος της σε νέους συναδέλφους. Σημειώνουμε ότι μέχρι το τέλος του 2009 θα αποχωρήσουν από την Επιχείρηση 1.000 περίπου ακόμα συνάδελφοι μας.

-     Σήμερα ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων στη ΔΕΗ είναι 48 ετών !

-     Οι εργαζόμενοι που είναι μέχρι 30 ετών επί συνόλου 23354 είναι λιγότεροι των 250.

-     Οι εργαζόμενοι που είναι άνω των 50 ετών είναι 8475 !

Έκτακτο Προσωπικό.

Στοιχεία Αύγουστου 2009 :

-     συμβάσεις έργου   901 άτομα

-     οκτάμηνες συμβάσεις            2.098 άτομα

-    ημερομίσθιες συμβάσεις 940   άτομα

Υπερωριακή απασχόληση

-     Το 2008 έγιναν 2.300.000 ώρες υπερωριακής απασχόλησης

                   Το κόστος τους ήταν 61 εκατομμύρια ευρώ.

-     Η πρόβλεψη για 2009 είναι ότι το κόστος υπερωριών θα ξεπεράσει

                    το ποσό των 75 εκατομμυρίων ευρώ.

-     Η Διοίκηση αδυνατούσε να χορηγήσει τις οφειλόμενες αναπαύσεις του προσωπικού .

Δαπάνησε το ποσό των 34,5 εκατομμυρίων ευρώ προκειμένου να αποζημιώσει το προσωπικό για τις εν λόγω αναπαύσεις .

Αποτέλεσμα των προαναφερομένων είναι η συνεχής παρανομία της Διοίκησης της ΔΕΗ εν γνώσει της. Λόγω της μεθοδευμένης μείωσης του προσωπικού

-     Βασικά πόστα λειτουργίας μένουν ακάλυπτα.

-     Βάρδιες με ελλιπή σύνθεση.

-     Τεχνίτες δουλεύουν ακόμα και μόνοι

-     Καταναγκασμός εργασίας σε 12ωρα και 16ωρα χωρίς να μεσολαβήσει το περιθώριο των 12 ωρών για ανάπαυση όπως προβλέπει ο Νόμος.

-     Καταναγκασμός εργασίας τα Σαββατοκύριακα χωρίς να μπορούν να πάρουν την προβλεπόμενη ανάπαυσή τους.

δείχνοντας ασέβεια στη ζωή των συναδέλφων (μόνο το 2009 είχαμε 20 μεγάλα ατυχήματα εκ των οποίων 7 θανατηφόρα) και θέτοντας σε κίνδυνο ακόμα και τις ίδιες τις εγκαταστάσεις .

Από το 2007 εκκρεμεί η ολοκλήρωση των

-     2.035 προσλήψεων από την Προκήρυξη 1/2007

-     142 προσλήψεων από την Προκήρυξη 2/2007

-    120 προσλήψεων από την Προκήρυξη 1/2008

Παρότι η διαδικασία βρίσκεται στο τελικό στάδιο, δεν ολοκληρώθηκαν οι προσλήψεις ακόμα..

Όπως σας προαναφέραμε μετά από έντονες κινητοποιήσεις μας είχαμε ως αποτέλεσμα την δέσμευση της Διοίκησης της ΔΕΗ τον Ιούνιο του 2009 :

-     277 νέες προσλήψεις για τη Γενική Διεύθυνση Παραγωγής με την έκδοση νέας Προκήρυξης μέσα στο 2009

-     300 νέες προσλήψεις για τη Γενική Διεύθυνση Ορυχείων με την έκδοση νέας Προκήρυξης μέσα στο 2009

-     241 νέες προσλήψεις για τη Γενική Διεύθυνση Μεταφοράς με την έκδοση νέας Προκήρυξης μέσα στο 2009

-     460 νέες προσλήψεις για την Γενική Διεύθυνση Διανομής με την έκδοση νέας Προκήρυξης μέσα στο 2009

-     Επιλεγμένες νέες προσλήψεις για τις λοιπές Γενικές Διευθύνσεις της Επιχείρησης με νέα Προκήρυξη το 2009

-     Επιπλέον των παραπάνω, συμφωνήθηκε η σύσταση κοινής επιτροπής Διοίκησης και ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ όπου εντός τριμήνου θα διερευνήσει τις πραγματικές ανάγκες σε όλες τις Γενικές Διευθύνσεις προκειμένου να βγει νέα συμπληρωματική προκήρυξη.

Λόγω όλων των προαναφερόμενων στοιχείων της κατάστασης που επικρατεί και τον διαβλεπόμενο κίνδυνο της κατάρρευσης της Επιχείρησης από την τεράστια έλλειψη σε ανθρώπινο δυναμικό, θα πρέπει άμεσα όχι μόνο να εξαιρεθεί η ΔΕΗ από το προτεινόμενο πλαίσιο της Κυβέρνησης περί προσλήψεων αλλά να προχωρήσετε άμεσα σε νέες διαδικασίες πρόσληψης αναγκαίου προσωπικού, ώστε σε εύλογο χρονικό διάστημα να μπορέσει η Επιχείρηση να ανακάμψει από την τραγική κατάσταση που έχει περιέλθει.

Το κόστος των νέων προσλήψεων μπορεί να καλυφθεί από το κονδύλι των υπερωριών.

Υπερωρίες που κατά κύριο λόγω γίνονται εξαιτίας της τεράστιας έλλειψης προσωπικού.

Για τη ΓΕΝ.Ο.Π./Δ.Ε.Η.-Κ.Η.Ε.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                         Ο ΓΕΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ



Ν. ΦΩΤΟΠΟΥΛΟΣ                          Ε. ΜΠΟΥΖΟΥΛΑΣ

Κοινοποίησεις :

Γραφείο Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης

Κύριο Μανιάτη,Υφυπουργό Περιβάλλοντος Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής.

Κύριο Κώστα Μαθιουδάκη, Γεν. Γραμματέα Υπουργείου Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής,

Απέραντο θυσιαστήριο εργαζόμενων η ΔΕΗ !!!

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Wed, 28 Oct 2009 08:27:00 +0000

Επιτέλους ας καταλάβουν οι αρμόδιοι ότι η ανθρώπινη ζωή δεν αποτιμάται με καμπύλες κόστους κέρδους

Σε απέραντο θυσιαστήριο έχει μετατραπεί η ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ, με τα εργατικά ατυχήματα να βρίσκονται καθημερινά στην η¬μερήσια διάταξη και να λαμβάνουν πλέον διαστάσεις χιονοστιβάδας.

Αιτία αυτής της κατάστασης, η ασυδοσία των Διοικήσεων, που προκειμένου να μειώσουν το εργασιακό κόστος, δε διστάζουν να θυσιάσουν ακόμα και τη ζωή των εργαζομένων.
Η κατάσταση έχει ξεφύγει από κάθε έλεγχο, το ένα εργατικό ατύχημα διαδέχε¬ται το άλλο, την ώρα που η ανεύθυνη Διοίκηση της ΔΕΗ απολαμβάνει ένα ιδιότυπο καθεστώς πλήρους ασυλίας και σφυρίζει αδιάφορα.
Κατά συνέπεια ο τραγικός απολογισμός για το 2009 δεν είναι τυχαίος, είναι η φυσική εξέλιξη των συνθηκών εργασίας, που με ευθύνη της πολιτείας και της Διοίκησης επικρατούν στο εσωτερικό της Επιχείρησης.
Ο θλιβερός κατάλογος της ανθρωποθυσίας
Η μετατροπή των χώρων εργασίας σε σύγχρονα θυσιαστήρια, καταδεικνύεται κυρίως από τη ραγδαία αύξηση των θανατηφόρων εργατικών «ατυχημάτων» και των σοβαρών τραυματισμών εργαζομένων που καταγράφτηκαν το 2009.
Πιο συγκεκριμένα:
1/ Το τραγικό περιστατικό που συνέβη την Τετάρτη το βράδυ στις 4/2/2009 στην Κοζάνη, κατά την αποκατάσταση βλάβης, είναι μια ακόμη θυσία στο βωμό του καθήκοντος, θύμα της, ο 47χρονος συνάδελφος μας Νίκου Μάρκος, πατέρας 2 ανήλικων παιδιών, ο οποίος άφησε την τελευταία του πνοή πάνω στη κολώνα.
2/ Εν συνεχεία, πριν καν συμπληρωθεί ένας μήνας, ένα νέο θανατηφόρο ατύχημα ήρθε για να βυθίσει στο πένθος την οικογένεια της ΔΕΗ. Τρεις ακόμα συνάδελφοι μας, θυσία στο βωμό του καθήκοντος, εκ των οποίων οι δυο έχασαν τη ζωή τους, ενώ ο ένας τραυματίστηκε σοβαρά.
Το τραγικό περιστατικό συνέβη την Πέμπτη 5/3/09 στο Μενίδι Αιτωλοακαρνανίας, κατά την μετάβαση σε εκτός έδρας εργασίες στο ΚΥΤ Αράχθου. θύματα του καθήκοντος οι συνάδελφοι μας, Παπουτσής Παναγιώτης και Καραπάνος Χαράλαμπος.
Ελάχιστες μέρες αργότερα και ένα νέο τραγικό ατύχημα έρχεται να προστεθεί και να μακραίνει τον κατάλογο των εργατικών ατυχημάτων της ΔΕΗ. Για την ακρίβεια την τελευταία του πνοή άφησε την Δευτέρα 9/3/2009 πάνω στη κολώνα, την ώρα που εκτελούσε εργασίες, ο συνάδελφος μας Κουράκης Μανόλης.
Σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις, ο άτυχος συνάδελφος χτυπήθηκε από ρεύμα στην προσπάθεια του να ηλεκτροδοτήσει γραμμή, η οποία είχε εσφαλμένα γεφυρωθεί με άλλο τμήμα δικτύου, που πρόσφατα είχε κατασκευαστεί από ιδιωτικό συνεργείο εργολάβου.
Το θλιβερό περιστατικό που συνέβη στην περιοχή Φούρνες, δέκα χιλιόμετρα έξω από τα Χανιά, είναι ένα ακόμα δείγμα γραφής των συνθηκών εργασίας που επικρατούν στην ΔΕΗ. Ένα ακόμα χειροπιαστό δείγμα της κατασκευαστικής προχειρότητας των εργολάβων, που με ευθύνη της Διοίκησης λυμαίνονται τη ΔΕΗ.
3/ Όμως ο κατάλογος δεν έχει τελειωμό, ένα ακόμη θύμα στο βωμό της εργασίας, ήρθε να προστεθεί την Τετάρτη 15 Απριλίου 2009, αυτή τη φορά στον ΑΗΣ Καρδιάς. Εν ώρα εργασίας και τη στιγμή που επιχειρούνταν μετρήσεις για την επανεκκίνηση της 4ης μονάδας του ΑΗΣ, η οποία βρισκόταν σε συντήρηση, ο 48χρονος συνάδελφος Νίκος Κωνσταντόπουλος, χτυπήθηκε από ηλεκτρικό ρεύμα και έχασε τη ζωή του, πέφτοντας μάλιστα στη συνέχεια από ύψος περίπου πέντε μέ¬τρων.
• Λίγες μέρες μετά το τραγικό ατύχημα στον ΑΗΣ Καρδιάς, που στέρησε τη ζωή σε ένα συνάδελφο μας και μέσα σε διάστημα τεσσάρων μηνών από τα διαδοχικά θανατηφόρα με θύματα πέντε συνάδελφους τεχνικούς, η οικογένεια της ΔΕΗ θρηνεί και πάλι!!! Για την ακρίβεια την τελευταία του πνοή άφησε πάνω στην κολώνα, την ώρα που εκτελούσε εργασίες, ο πενηντά-χρονος συνάδελφος μας Ρουχλιώτης Βαγγέλης.
Σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις, ο άτυχος συνάδελφος χτυπήθηκε από ρεύμα κατά την αποκατάσταση βλάβης σε τμήμα του δικτύου στην περιοχή Καρύστου.

4/ Και ενώ η Διοίκηση της ΔΕΗ συνεχίζει να κωφεύει, άλλο ένα θύμα του ακήρυχτου πολέμου, ήρθε να προστεθεί στο θλιβερό κατάλογο των ατυχημάτων, που μαστίζουν την Επιχείρηση. Συγκεκριμένα, ο 49χρονος συνάδελφος μας Μπουρίτας Γιώργος, την Δευτέρα 3/8/2009 και ώρα 7.45 π.μ κεραυνοβολήθηκε από ηλεκτρικό ρεύμα, κατά την διάρκεια εργασίας στο ΚΥΤ Λάρυμνας, με αποτέλεσμα να τραυματιστεί σοβαρά και να νοσηλεύεται σε κρίσιμη κατάσταση.
Για να φτάσουμε στις 26/8/2009, όπου άλλος ένας εργαζόμενος θυσιάστηκε στο βωμό της εγκληματικής αδιαφορίας... Θύμα, ο 38χρονος συνάδελφος μας (οκταμηνίτης) Χατζηδημητρίου Παναγιώτης, ο οποίος έχασε τη ζωή του, μετά από πτώση κατά την διάρκεια εργασίας πάνω σε στύλο, στην περιοχή της Θεσσαλονίκης.

Πιο πρόσφατο θύμα του ακήρυκτου πολέμου που προστέθηκε στο θλιβερό κατάλογο των ατυχημάτων, ο 30χρονος συνάδελφος μας οκταμηνίτης Μεταλληνός Δημήτρης, που την Κυριακή 4/10/2009 υπέστη σοβαρά εγκαύματα, κατά τη διάρκεια εργασίας στην Κέρκυρα, με αποτέλεσμα να νονοσηλεύεται σε κρίσιμη κατάσταση.

Ο κατήφορος δεν έχει τελειωμό!!!!
Πέραν όλων αυτών, η πολυετής μας εμπειρία έχει δείξει ότι πάρα πολλά ατυχήματα δε βλέπουν το φως της δημοσιότητας, ενώ ακόμη και σοβαροί τραυματισμοί συνάδελφων συμβαίνουν χωρίς να υπάρχει αντίστοιχη καταγγελία.
Παράλληλα η άλλη όψη της επώδυνης πραγματικότητας, που βιώνουν οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ είναι οι επαγγελματικές ασθένειες που κυριολεκτικά θερίζουν στους χώρους δουλειάς, αλλά που οι εκάστοτε Διοικήσεις απεργάζονται την απόκρυψη τους.
Η ΕΤΕ/ΔΕΗ ξανά και ξανά, έχει καταγγείλλει τη μη λήψη μέτρων υγιεινής και ασφάλειας από την πλευρά των Διοικούντων, οι οποίοι παραβιάζουν συστηματικά την εργατική νομοθεσία, προκειμένου να μειώσουν το εργασιακό κόστος και να κερδίσουν χρόνο και έσοδα.Χρόνο από την εντατικοποίηση που επιβάλλουν στους εργαζόμενους και έσοδα από το κόστος που τάχα γλιτώνουν, όταν δεν εφαρμόζουν τους κανόνες ασφάλειας.

Εκτιμώντας τα παραπάνω, η ΕΝΩΣΗ μας ως είχε καθήκον, το διάστημα που προηγήθηκε αντέδρασε δυναμικά προκειμένου να αναδείξει το μέγεθος του προβλήματος, καταγγέλλοντας τη Διοίκηση και τους Γενικούς Διευθυντές της ΔΕΗ για αδιαφορία, ανευθυνότητα και παράβαση καθήκοντος.
Ζητήσαμε την άμεση παρέμβαση της Εισαγγελίας του Αρείου Πάγου σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και τα ατυχήματα στη ΔΕΗ, την παρέμβαση κάθε αρμόδιας αρχής, για τον καταλογισμό ευθυνών εις βάρος όλων αυτών, που αυθαιρετούν σε βάρος της ασφάλειας και της σωματικής ακεραιότητας των εργαζομένων.
Το αίτημα μας να τιμωρηθούν άμεσα και παραδειγματικά οι «ένοχοι» παραμένει ζωντανό και επίκαιρο
Εν όψει της δύσκολης χειμερινής περιόδου που θα διανύσουμε, η ΕΤΕ/ΔΕΗ καλεί τη Διοίκηση της ΔΕΗ και όλες τις υπεύθυνες αρχές να αναλάβουν τις ευθύνες τους για την πλήρη εφαρμογή των συνθηκών υγείας και ασφάλειας στην εργασία και να καταλάβουν ότι χάνονται ζωές γιατί «κάποιοι» συνεχίζουν να αποτιμούν με καμπύλες κόστους τις ζωές αθώπων συναδέλφων μας.
Καλούμε την νέα Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας, να προχωρήσουν σε άμεσα, αυστηρά και αποτελεσματικά μέτρα υγείας και ασφάλειας, ώστε να σταματήσει να καταβάλλεται φόρος αίματος των εργαζομένων, υπέρ της κερδοφορίας εργολάβων.

•Απαιτούμε να ολοκληρωθεί όσο πιο σύντομα γίνεται ο τρέχων διαγωνισμός,
ώστε να διοχετευθούν οι νέοι συνάδελφοι στην παραγωγική διαδικασία.
•Άμεσα να προκηρυχθούν νέες προσλήψεις τεχνικού προσωπικού, ικανές να καλύψουν τις πραγματικές ανάγκες της Επιχείρησης.
• Απαρέγκλιτη τήρηση των κανόνων Υγιεινής και Ασφάλειας στην εργασία.
•Οι Επιτροπές Υγιεινής και Ασφάλειας, να επιτελέσουν το ρόλο τους με
βάση την κείμενη νομοθεσία.
Τέλος υπενθυμίζουμε προς κάθε «ανεύθυνο - υπεύθυνο» ότι οι επιτροπές διερεύνησης των αιτιών και τα συλλυπητήρια δεν αρκούν για τις οικογένειες εκείνων που χάνονται.
Χρειάζεται ανάληψη ευθυνών και πρόνοια από (όλους), για την ασφάλεια στους χώρους εργασίας.

Από το http://agiosdim.blogspot.com/2009/10/blog-post_7050.html

ΠΑΡΑΙΤΗΘΗΚΕ Ο ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Sun, 11 Oct 2009 05:36:00 +0000

Την παραίτηση του υπέβαλε ο τάκης αθανασόπουλος και όπως αναφέρει σχετικά βάζει τον εαυτό του στην διάθεση της νέας κυβέρνησης!

Πραγματικά το μεγάλο γέλιο είναι να τον αφήσουν στην θέση του!!

Επίσης στην επιστολή του κάνει λόγο για τα πεπραγμένα του και σημειώνει οτι δεν αξιώνει το ποσό της αποζημίωσης του συμβολαίου του που λήγει σε 3 μήνες!

Είναι που ήθελε να τον διώξει η κυβέρνηση της ΝΔ και δεν μπορούσε γιατί θα έπρεπε να του δώσει αποζημίωση!!!

Άραγε ποιός είναι αυτός που θα θελήσει με τόση χαρά να χάσει μια αποζημίωση τόσο μεγάλη την στιγμή μάλιστα που είναι σαφές οτι δεν πιέστηκε απο κανέναν!!!

Είναι πολλά τα λεφτά!!!!!

ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ 2 ΗΜΕΡΕΣ ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ!

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Sun, 11 Oct 2009 05:28:00 +0000

ΣΩΜΑΤΕΙΟ   ΟΡΥΧΕΙΩΝ - ΣΤΑΘΜΩΝ
(Σ.Ο.Σ) Δ.Ε.Η   ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ
ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ   1    ΜΕΓ/ΛΗ   22200
ΤΗΛ. - ΦAΞ.: 27910 - 25680
Αρ. Εγκρ. Πρωτ. Τρίπολης 138/29-8-97
                                                                               ΜΕΓ/ΛΗ: 9 - 10 - 2009

                                                                                 Προς:
                                                                     Διευθυντή Λ.Κ.Μ: κ. Κουστέρη Π.


Αυθαίρετη, καταχρηστική, προγραφή και δίωξη αποτελεί η μετακίνηση
       της συναδέλφισσας Π. Σαλτάρη στη Γραμματεία της Μαραθούσας.

Κύριε Διευθυντά

Με λογική «αποφασίζομεν και διατάσσομεν» προχωρήσατε στη μετακίνηση από τις 7 Οκτωβρίου 2009 της συναδέλφισσας Γ. Σαλτάρη - κάτι το οποίο της ανακοινώθηκε μόλις την προηγούμενη μέρα - από τον Τομέα Μελετών στη Γραμματεία της Μαραθούσας με το σκεπτικό ότι δήθεν αποτελεί πλεονάζον προσωπικό.
Η παραπάνω ακατανόητη απόφαση σας, έχει γίνει χωρίς καμιά απολύτως συνεννόηση με την Ιεραρχία του Τομέα Μελετών (Τομεάρχη, Υποτομεάρχη).
Η εν λόγω συναδέλφισσα εργάζεται πάνω από 20 χρόνια στο Λ.Κ.Μ και έχει προσφέρει αποτελεσματικό έργο από διάφορες θέσεις εργασίας, σήμερα επιτελεί σημαντικό έργο στον Τομέα ο οποίος με την μετακίνηση αυτή θα αντιμετωπίσει σοβαρά προβλήματα.

Μόλις δύο μέρες μετά τις βουλευτικές εκλογές η μετακίνηση αυτή αποτελεί μια κίνηση προγραφής και δίωξης της συναδέλφου και εντάσσεται σε ανάλογες «ύποπτες» πράξεις αυτή την περίοδο (αναθέσεις καθηκόντων, κ.λ.π).

Το συνδ. κίνημα θα αποκρούσει άμεσα και αποφασιστικά φαινόμενα αυθαιρεσίας, διώξεων, βόλεμα ημετέρων και κολλητών από την Διεύθυνση και την Ιεραρχία του Λ.Κ.Μ. Ο αυταρχισμός, η τρομοκράτηση των εργαζομένων με πρακτικές σαν τις παραπάνω ανήκουν σ’ άλλες εποχές και οι εργαζόμενοι τις έχουν καταδικάσει.

Το Δ.Σ του Σ.Ο.Σ Δ.Ε.Η Μεγ/λης σας καλεί να μην προχωρήσετε στην αυθαίρετη και καταχρηστική μετακίνηση της συναδέλφου.
Σε διαφορετική περίπτωση θα προβούμε σε κάθε νόμιμη ενέργεια συνδικαλιστικής δραστηριότητας.
                                         Για το Δ.Σ του Σ.Ο.Σ Δ.Ε.Η ΜΕΓ/ΛΗΣ

ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΛΗΘΕΙΑ ΠΟΥ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΑΠΟΚΡΥΨΕΙ Ο ΚΥΡΙΟΣ ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Mon, 31 Aug 2009 09:01:00 +0000

Πέμπτη, 27 Αύγουστος 2009 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

H ΕΠΑΝΑΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ ΗΤΑΝ Η ΣΤΑΧΤΗ ΣΤΑ ΜΑΤΙΑ .

ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΛΗΘΕΙΑ ΠΟΥ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΑΠΟΚΡΥΨΕΙ Ο ΚΥΡΙΟΣ ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ.

Με το Δελτίο Τύπου της ΔΕΗ 27/8/2009 υπό τον τίτλο « Η αποκατάσταση της αλήθειας για το Διαγωνισμό της Μεγαλόπολης», επιχειρείται με δυσεξήγητες μεθόδους η ανατροπή των πραγματικών δεδομένων, η απόκρυψη και η διαστρέβλωση της αλήθειας, η αποστασιοποίηση του κ. Αθανασόπουλου από τις ευθύνες του και η ενοχοποίηση ενός μαχητικού συνδικάτου, όπως η ΓΕΝΟΠ που έχει αποδείξει κατ επανάληψη ότι αγωνίζεται ανυποχώρητα για την προάσπιση των συμφερόντων της Επιχείρησης του Ελληνικού λαού.

Η Ομοσπονδία σήμερα για τελευταία φορά τοποθετείται και ασχολείται επί του θέματος..

Ο καθένας έχει βγάλει το συμπεράσματά του .

Ξεκαθαρίζουμε :

1. Ποτέ η Ομοσπονδία δεν ισχυρίστηκε ότι η σχετική εισήγηση των Υπηρεσιών στο Δ. Συμβουλίου της 28/7/2009 «αποβλέπει στην ματαίωση της Διαγωνιστικής Διαδικασίας» αποκρύπτοντας ότι προέβλεπε « την επαναπροκήρυξη νέου διαγωνισμού » .

Η Ομοσπονδία ισχυρίζεται με κρυστάλλινη καθαρότητα και όχι με «δυσεξήγητες συμπεριφορές » ότι :

Η «ματαίωση της διαγωνιστικής διαδικασίας και η προκήρυξη νέου διαγωνισμού» είναι η στάχτη στα μάτια για να μην κατασκευαστεί από την ΔΕΗ η μονάδα της Μεγαλόπολης προκειμένου να διευκολυνθούν οι μονάδες των Ιδιωτών.

Αυτό επιβεβαιώνεται και αποδεικνύεται από τα παρακάτω δεδομένα στα οποία καλείται να απαντήσει ο κ. Αθανασόπουλος με πρώτο το εξής :

Ποια θα ήταν η απόφαση του Δ.Σ. της 28 /7/2009 αν δεν είχε υπάρξει η παρέμβαση της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και των Τοπικών Κοινωνιών της Μεγαλόπολης ;

Είναι γνωστό σε όλους ότι η απόφαση θα ήταν η ματαίωση και «επαναπροκήρυξη »του έργου .

Η Μονάδα V της Μεγαλόπολης προκηρύχθηκε για πρώτη φορά στις 8/4/2008 και η απόφασή της για ανάθεση έγινε στις 25/8/2009, δηλαδή μετά από 16 μήνες και 17 ημέρες , κάτω από τα γνωστά γεγονότα.

Η επαναπροκήρυξη του Διαγωνισμού σύμφωνα με το σχέδιο απόφασης της εισήγησης της 28/7/2009 προέβλεπε προετοιμασία των τευχών μέχρι 31/10/2009, δηλαδή με καθυστέρηση 3 μηνών από τις 28/7/2009 και ημερομηνία δημοσίευσης της νέας προκήρυξης σε χρόνο που θα επιλεγεί από τον Αναπληρωτή Γενικό Διευθυντή Δυτ. Μακεδονίας και εντολή του Δ.. Συμβουλίου !!! Δηλαδή πότε ; ΄Αγνωστο ....

Δηλαδή σε χρόνο που θα δώσει εντολή ο κ. Αθανασόπουλος στο Γεν. Διευθυντή της Δυτ. Μακεδονίας να βγάλει την προκήρυξη. Με λίγα λόγια ΠΟΤΕ .

Από τα παραπάνω προκύπτει ότι ακόμη και υπό « συνθήκες κενού » να λειτουργούσε η ΔΕΗ, και ο κ. Αθανασόπουλος τηρούσε τους ελάχιστους χρόνους του σχεδίου απόφασής και τις δεσμεύσεις του, η Μονάδα της Μεγαλόπολης V θα μπορούσε να ανατεθεί κατά ελάχιστο σε 20 μήνες !!

Αν στο χρόνο των 20 μηνών προστεθεί και ο χρόνος προσφυγών στα όργανα της Ε.Ε. και της Ελληνικής Πολιτείας του φερόμενου ως μειοδότη, για την ματαίωση του διαγωνισμού, αντιλαμβάνεται και ο πιο αδαής , όχι κάποιος που είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ, ότι στην καλύτερη περίπτωση ο χρόνος αυτός ξεπερνάει τα 2 και πλέον έτη !!

Στον χρόνο αυτό και όχι στον χρόνο ολοκλήρωσης της Μονάδας η αγορά θα έχει κατακλιστεί ήδη από 3.000 νέα ιδιωτικά MW, όλα στο Νότιο Σύστημα, που καθιστούν ΠΛΕΟΝ ΑΧΡΕΙΑΣΤΗ ΤΗΝ ΜΟΝΑΔΑ ΤΗΣ ΔΕΗ για το Σύστημα όσο και αν είναι απαραίτητη για το χαρτοφυλάκιο της ΔΕΗ αντικαθιστώντας παλιές της Μονάδες για να μπορεί να σταθεί στον ανταγωνισμό.

Αλήθεια μπορεί ο κ. Αθανασόπουλος να μας πει ποιες θα ήταν οι απώλειες εσόδων για την ΔΕΗ από την απώλεια του μεριδίου της αγοράς με την καθυστέρηση που μετά βεβαιότητας οδηγούσε η ματαίωση και άμεση «επαναπροκήρυξη » του έργου ;

Μπορεί να μας πει ποιες είναι οι ζημιές της ΔΕΗ από την καθυστέρηση αντικατάστασης των παλαιών μανάδων ισόποσης ισχύος λόγω διαφοράς κόστους καυσίμου ;

Αλήθεια πόσο πιστικός μπορεί να είναι στις δεσμεύσεις του ο κ. Αθανασόπουλος όταν ο διαγωνισμός για την Μελίτη ΙΙ , που και με δική του ευθύνη «μπαντάρισε » στις 18/2/2009 σήμερα παραπέμπετε στο στο αβέβαιο μέλλον ;

Αλήθεια πότε αντελήφθη ο κ. Αθανασόπουλος ότι υπάρχουν επιφυλάξεις για την έγκαιρη υλοποίηση του έργου του Φ.Α. και του δικτύου των 400 ΚV όταν λίγες μέρες πριν δήλωνε στο Διοικητικό Συμβούλιο ότι η έγκαιρη έλευση του Φ.Α. είναι δέσμευση του Πρωθυπουργού.

Με βάση τα παραπάνω συνάγεται ευλόγως το συμπέρασμα ότι:

Η ματαίωση και «επαναπροκήρυξη» όχι μόνο σηματοδοτούσε εγκατάλειψη της κατασκευής της Μονάδας V του ΑΗΣ Μεγαλόπολης ΑΛΛΑ ΗΤΑΝ ΤΟ ΑΛΛΟΘΙ του κ. Αθανασόπουλου ΚΑΙ Η ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ ΤΗΣ.

Κατόπιν αυτού θα ζητήσουμε από τον κ. Αθανασόπουλο να μην ξανα δεσμευτεί άλλο τίποτε για την ΔΕΗ και να μην παραπληροφορεί το κοινό και τους Έλληνες καταναλωτές .

ΕΜΕΙΣ ΤΟΝ ΑΠΟΔΕΣΜΕΥΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΕΗ.

ΔΗΛΩΣΗ Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ ΕΥΑΓΓΕΛΟΥ ΜΠΟΥΖΟΥΛΑ

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Sat, 29 Aug 2009 07:54:00 +0000

ΔΕΝ ΑΠΕΜΠΟΛΟΥΜΕ ΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Το Σ.Κ. της ΔΕΗ, καταδικάζει απερίφραστα την κωλυσιεργία των προσλήψεων που εδώ και χρόνια έπρεπε να είχαν πραγματοποιηθεί καθώς και την μη υλοποίηση της εξαγγελθείσας προκύρηξης των νέων προσλήψεων Τακτικού Προσωπικού.

Η έλλειψη προσωπικού δημιουργεί συνθήκες εντατικοποίησης στην εργασία και την είσοδο εργολάβων, δημιουργώντας ταυτόχρονη συρρίκνωση της χρηματοεισροής του Ασφαλιστικού μας φορέα.

Οι κατά καιρούς δίμηνες, εξάμηνες και οχτάμηνες συμβάσεις, δεν συμβάλλουν ούτε στην διατήρηση της τεχνογνωσίας, ούτε προσφέρουν πόρους στο Ασφαλιστικό μας, αντίθετα πληρώνουν ασφαλιστικές εισφορές για ένα δίμηνο, πέραν του εξαμήνου και είναι ασφαλισμένοι για ένα οχτάμηνο, αφού ήδη έχουν ξαναγυρίσει στην ανεργία.

Πρέπει οι μακροχρόνιοι εργαζόμενοι να ενταχθούν με μοριοδότηση σε επικείμενο διαγωνισμό Τακτικού προσωπικού.

Η κοινωνική αδικία στον άνεργο, είναι ένα σοβαρό πλήγμα σε αυτόν και την οικογένειά του, η δε αλληλεγγύη μας είναι δεδομένη.

Χαιρετίζουμε την Κυβερνητική επιλογή για πρόσληψη στη ΔΕΗ Α.Ε. 2000 ανέργων. Από άνεργοι γίνονται εργαζόμενοι, με σύμβαση ορισμένου χρόνου, 24μηνης διάρκειας. Περιμένουμε το μνημόνιο Συνεργασίας που θα υπογραφεί από την Υπουργό κυρία Πετραλιά και τον Πρόεδρο και Διευθύνοντα Συμβούλο της ΔΕΗ Α.Ε. κύριο Αθανασόπουλο καθώς και το περιεχόμενο του.

Είναι βέβαιο ότι η ΔΕΗ θα κερδίσει την επιδότηση από τον ΟΑΕΔ, του επιδόματος Ανεργίας - Εργασίας, αλλά δεν μπορούμε να μην επισημάνουμε και να ζητήσουμε:

1. Την προοπτική τους, η οποία πρέπει να συνδυαστεί με την μοριοδότηση τους, σε επικείμενο διαγωνισμό Τακτικού Προσωπικού, στη λογική ότι δεν απεμπολούμε την κάλυψη των κενών θέσεων του Τακτικού προσωπικού.

2. Την κατάρτιση τους η οποία πρέπει να συνδυαστεί με την εκπαίδευσή τους από τις σχολές ΔΕΗ προκειμένου να ενταχθούν στην παραγωγική διαδικασία με κατάρτιση και ασφάλεια στην εργασία.

3. Την ασφαλιστική τους κάλυψη στον ίδιο ασφαλιστικό φορέα με όλους τους εργαζόμενους στη ΔΕΗ, πετυχαίνοντας χρηματοεισροή στο Ασφαλιστικό μας, στηρίζοντας παράλληλα την βιωσιμότητά του.

4. Δεν πρέπει να επικρατήσει η πρακτική των κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ με τις στρατιές συμβασιούχων που δημιούργησαν ομήρους και που η Κυβέρνηση της Ν.Δ. μονιμοποίησε χιλιάδων εξ' αυτών. Το ΠΑΣΟΚ τώρα διαμαρτύρεται ετεροχρονισμένα για τους υπόλοιπους που δεν τακτοποιήθηκαν, ενώ δεν απολογήθηκε ποτέ γιατί επί μια δεκαετία τους ενέπαιζαν λέγοντας ότι κάποτε θα τους νομιμοποιούσαν.

Χρέος όλων μας είναι να συμβάλλουμε στην πάταξη της ανεργίας, και του δουλεμπορίου, στην ανάπτυξη της Παραγωγικής εργασίας και στη διατήρηση του κοινωνικού προσώπου της Δημόσιας ΔΕΗ, προς όφελος του κοινωνικού συνόλου και των εργαζομένων.

Το δικαίωμα στην Εργασία είναι δικαίωμα όλων μας. Όλοι μαζί πρέπει να παλέψουμε ενάντια στην καταστρατήγηση του οχταώρου και της πενθήμερης εργασίας.

Τέλος, οι προσλήψεις Τακτικού Προσωπικού πρέπει να διέπονται από την ΕΣΣΕ και τις καταστατικές διατάξεις, χωρίς παρερμηνείες κα κωλυσιεργίες στην υλοποίηση καθώς και την άμεση εφαρμογή του Π.Δ. 51, που αφορά την ασφαλιστική κάλυψη.

ΝΕΟΙ ΓΕΝΙΚΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ ΣΤΗΝ ΔΕΗ

noreply@blogger.com (Panos Alevizos) — Sat, 29 Aug 2009 07:43:00 +0000

ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ A.E.
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Διοίκηση της ΔΕΗ Α.Ε. αναθέτει καθήκοντα σε Γενικό Διευθυντή Ορυχείων και Γενικό Διευθυντή Παραγωγής .

Δύο στελέχη της ΔΕΗ Α.Ε., με μεγάλες εμπειρίες και πορεία επιτυχούς δράσης στο διοικητικό τομέα, αναλαμβάνουν καθήκοντα σε δύο Γενικές Διευθύνσεις από την 1η Σεπτεμβρίου 2009, ενισχύοντας την ανώτατη Διοικητική Ομάδα της Επιχείρησης.

Ο κ. Δημήτρης Λάππας, Γενικός Διευθυντής Δυτικής Μακεδονίας από την 1η Μαϊου 2008, ασκών παράλληλα και καθήκοντα Γενικού Διευθυντή Παραγωγής από τον Ιούλιο του 2008, αναλαμβάνει καθήκοντα ως Γενικός Διευθυντής Ορυχείων. Πριν αναλάβει θέση Γενικού Διευθυντή, ο κ. Λάππας ήταν διευθυντής της Διεύθυνσης Παραγωγής Νησιών. Τα προηγούμενα χρόνια ήταν επιτελικό στέλεχος στο διευθυντή Κλάδου Θερμικής Παραγωγής ΔΕΠ & ΔΕΘ, διευθυντής του ΑΗΣ Μεγαλόπολης και έχει εργαστεί σε διάφορες θέσεις ευθύνης σε θερμοηλεκτρικούς Σταθμούς της Επιχείρησης. Συνολικά επί 28 χρόνια, από το 1981 έως σήμερα, έχει εργαστεί στη ΔΕΗ, έχοντας αποκτήσει σημαντικές εμπειρίες σε θέματα διοίκησης και ανάπτυξης ενεργειακών έργων και μεγάλων δραστηριοτήτων της Επιχείρησης. Είναι διπλωματούχος μηχανολόγος-μηχανικός του Πανεπιστημίου της Bologna και πτυχιούχος Οικονομικών Επιστημών του Οικονομικού Τμήματος της Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών.

Ο κ. Γιάννης Κοπανάκης αναλαμβάνει καθήκοντα ως Γενικός Διευθυντής Παραγωγής, ο οποίος από το 2007 είναι διευθυντής της Διεύθυνσης Εκμετάλλευσης Θερμοηλεκτρικών Σταθμών Παραγωγής. Έχει διατελέσει διευθυντής της Διεύθυνσης Σχεδιασμού και Διαχείρισης της Απόδοσης Μονάδων Παραγωγής κατά τα προηγούμενα 6 χρόνια, ενώ από την ένταξή του στη ΔΕΗ, το 1985, και για 13 χρόνια εργάστηκε στη παραγωγική διαδικασία ως μηχανικός υπηρεσίας, προϊστάμενος συντήρησης και διευθυντής Ατμοηλεκτρικού Σταθμού. Συνολικά επί 24 χρόνια, από το 1985 μέχρι σήμερα, ο κ. Κοπανάκης έχει αποκτήσει σημαντικές εμπειρίες στη διοίκηση μονάδων παραγωγής και στη διοίκηση της απόδοσης του συνόλου του θερμοηλεκτρικού παραγωγικού δυναμικού της ηπειρωτικής χώρας. Είναι διπλωματούχος ηλεκτρολόγος μηχανικός του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης και κάτοχος τίτλου MBA από το Nottingham Trend University.

Σχετικά με την επιλογή των δύο Γενικών Διευθυντών, ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ Α.Ε. κ Τάκης Αθανασόπουλος δήλωσε τα ακόλουθα:

"Η διαδικασία επιλογής των Γενικών Διευθυντών ήταν ιδιαίτερα απαιτητική, καθώς υπήρχε μεγάλος αριθμός υποψηφιοτήτων και οι παράμετροι που έπρεπε να ληφθούν υπόψη ήσαν πολλές και σύνθετες. Υπήρξαν πολλές, ενδιαφέρουσες και υψηλών προδιαγραφών υποψηφιότητες, μέσα και έξω από την ΔΕΗ, γεγονός που πιστοποιεί την ελκυστικότητα της Επιχείρησής μας.

Για την υλοποίηση του μεγάλου Επενδυτικού και Επιχειρησιακού Σχεδίου της ΔΕΗ, η λιγνιτική εξόρυξη και η παραγωγή των λιγνιτικών Σταθμών θα είναι αποφασιστικής σημασίας κατά τα αμέσως επόμενα χρόνια για την ανταγωνιστικότητα της Επιχείρησης. Αποτελεί μεγάλη πρόκληση για την Επιχείρηση η αντιμετώπιση θεμάτων ποιότητας και απόδοσης στη λιγνιτική τροφοδοσία και λειτουργία των Σταθμών. Εξόρυξη και παραγωγή βρίσκονται σε μια αλυσίδα αξίας, η οποία - με την υφιστάμενη οργανωτική δομή, επιχειρησιακή πρακτική και με τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων - δεν μπορεί να εξασφαλίσει τη μέγιστη αποτελεσματικότητα και απόδοση. Προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι ανελαστικές απαιτήσεις των λιγνιτικών Σταθμών, πρέπει να αναθεωρηθούν ο τρόπος, ο χρονισμός και η ποιότητα του παρεχόμενου λιγνίτη, καθώς αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της απόδοσης των υφιστάμενων και των νέων λιγνιτικών μονάδων που θα αναπτυχθούν.
Με δεδομένες τις ανωτέρω αναφερόμενες ανάγκες, οι τοποθετήσεις των δύο Γενικών Διευθυντών θα συμβάλουν σημαντικά στις προσπάθειες που καταβάλλονται για την περαιτέρω ενίσχυση των ενεργειακών και οικονομικών επιδόσεων και την υλοποίηση των στρατηγικών στόχων της ΔΕΗ."