tutto sul mobbing

Caro Brunetta, glielo vogliamo dare il part-time?

2011-04-07T09:04:00.001+02:00

Al Ministro per la Funzione Pubblica e l'innovazione nella Pubblica Amministrazione Prof. Renato Brunetta Corso Vittorio Emanuele II,116 00186-Roma Crvignano D'Adda,(Lo),06/04/2011 Oggetto:Art 73 del D.L. 112 del 2008 Egregio Signor Ministro, sono un'Infermiera professionale di 41 anni,lavoro per l'Azienda Ospedaliera di Melegnano,Milano. Le ruberò solo 10 minuti del suo tempo perché

C'è chi cade sempre in piedi...

2011-03-02T23:23:00.002+01:00

Sintesi degli ultimi mesi. Partiamo dall'estate. Incasinata di lavoro più che mai, ho completamente coperto la collega durante le sue ferie di Luglio, 3 settimane mi pare, in attesa delle mie di Agosto. Un boom di lavoro mi ha reso l'impresa particolarmente difficile da sostenere, e il mio lavoro a quanto pare non lo può fare o non lo vuole fare nessuno nel servizio, ho chiesto supporto per una

tuttosulmobbing riapre i battenti

2010-07-16T19:08:00.000+02:00

Non che sia mai stato chiuso, non che si proponga di cambiare il mondo ma offre a chi lo desidera un piccolo spazio per raccontare la propria vicenda e confrotnarsi con gli altri. Se volete pubblicare una pagina che parli di voi, della vostra situazione, di quello che provate... potete lasciare un commento con la vostra email in cance a qualsiasi posto oppure copiare direttamente il vostro

Sfogo!

2009-09-21T14:36:00.001+02:00

Scusate il linguaggio poco consono ad un salotto rispettabile quale questo blog è sempre stato, ma ora mi sono davvero rotta i coXXXXXXXXXXXXX.Mi sento presa per il cuXX ma così presa per il cuXX che se ripenso ai miei dieci anni e più passati in questa azienda mi chiedo davvero come abbia potuto sopportare tanto.Prima l'assunzione, rimandata perchè ero incinta, nonostante avessi vinto un

Il rispetto verso il proprio superiore, atto dovuto o diritto di obiezione di coscienza?

2009-02-19T12:02:00.002+01:00

Conoscere il proprio capo è importante per amarlo... e rispettarlo perchè il rispetto è un requisito fondamentale del rapporto di lavoro.... Ecco cosa raccontava due minuti fa il mio “capo” alla mia collega (mentre io cercavo di lavorare...) Dopo una divagazione a tema politico (Veltroni-Berlusconi, Sardegna, strade) approda a Vendola ed ammette “ si , non l’ho seguito molto, l’unica cosa che

nuovo ufficio, nuova corsa....

2008-11-27T13:59:00.001+01:00

Ed eccomi nel mio nuovo ufficio. Mi guardo intorno e mi chiedo che cosa realmente questo cambiamento significherà per me. Purtroppo il mio ottimismo è cozzato ripetutamente contro i macchinosi disegni altrui e mi è difficile analizzare la situazione da un punto di vista limpido. Guardiamo le cose come stanno. Iniziamo proprio da qui, da questo piccolo ufficio, lungo e stretto, dove occupo una

effetti personali.....

2008-08-20T11:29:00.002+02:00

E si, la mia capa proprio non resiste, quando sono in ferie deve andare a mettere le mani nelle mie cose, non tanto nelle mie pratiche, sarebbe anche lecito, ma proprio nelle mie cose personali. Perchè lo faccia, difficile da spiegarsi, fondamentalmente credo che la risposta sia nell’ambiente rancoroso e scottante di infide gelosie che si è, volutamente, creata: la sua corte di adulatrici e

Uomo contro Uomo

2008-06-19T11:39:00.001+02:00

Il mobbing visto da dentro è qualcosa di difficile da spiegare, le parole si perdono in spire fatte di spiegazioni inspiegabili, le emozioni si smarriscono di fronte a episodi che non hanno una chiave di lettura comprensibile, la fragilità umana si scontra con un muro di cattiveria pura, di accanimento feroce, di isolamento disperato..... Il mobbing visto da dentro è un baratro profondo,

Il mea culpa dei lavoratori

2008-05-30T11:37:00.003+02:00

Nel precedente intervento, Tiziano ci ha parlato del mobbing perpretrato “dal basso” ovvero quando “la massa” dei lavoratori si coalizza contro l’elemento dirigente, isolandolo, denigrandolo, minandone la credibilità e la professionalità fino a costringerlo alle dimissioni, e nei commenti ha portato un esempio che, nella sua atipicità, ben rappresenta l’esasperazione dell’accanimento collettivo,

Mobbing - una piaga sociale - scritto da Tiziano Tescaro

2008-05-28T21:57:00.002+02:00

Anche se il mobbing è un fenomeno antico già presente nelle relazioni personali e di massa nell’antica Grecia, tuttavia solamente negli anni recenti, in Europa si dà importanza ed attenzione a questa pratica, individuandola nell’ambiente lavorativo e purtroppo anche famigliare. Di questa emergenza sociale se ne parla poco e si sa molto, mentre troppe sono le vittime di questo terrorismo, di

il dopomobbing.......

2008-05-21T13:33:00.001+02:00

Ciao Giadatea.leggere la tua esperienza è stato come rivivere la mia...spesso sul mobbing si è scritto molto... ma forse troppo per cio' che rigurda le battaglie legali.. certificazione dei danni a suon di raccomandate ai tribunali...un business anche questo ormai..cio' di cui non si parla mai...è del DOPOMOBBING...di quando decidi di non dimetterti e rientri a testa alta fra le scrivanie...che

Vittime, carnefici, comparse. E divagazioni a tema.

2008-04-19T00:14:00.003+02:00

Vari studi che stanno analizzando il fenomeno del mobbing hanno portato alla creazione di identikit piuttosto precisi di quelli che sono gli attori e le comparse di questo meccanismo, tracciandone anche predisposizioni caratteriali individuabili. I potenziali mobber, ovvero coloro che esercitano il mobbing, sono identificati come: soggetti che privilegiano relazioni improntate ad un rigido

Forbes scopre l'acqua calda

2008-04-09T14:35:00.003+02:00

La scoperta dell’acqua calda. Il periodico americano "Forbes" ha stilato un elenco di condotte che devono fare scattare il campanello d’allarme sul mobbing. Chi dovesse ritenersi destinatario delle condotte elencate dalla rivista può ritenere di essere vittima del “bullismo” sul lavoro. 1) 1) Ansia da risveglio: Svegliarsi al mattino vivere con

La reiterazione della condotta illecita ai fini dell'integrazione del mobbing. Tutela insufficiente?

2008-03-19T13:49:00.001+01:00

I codici non contengono norme specifiche dirette a sanzionare il mobbing; pertanto potremmo definire tale fenomeno come costruzione giurisprudenziale, oltre che sociologica, non priva di importanti riscontri pratici e rilievi in merito al duplice profilo della responsabilità civile e penale. Tuttavia resta ancora molto da scrivere (in termini di codificazione) in materia. Dovrebbe essere quello

mobbing - scritto da Sara

2008-03-18T20:58:00.002+01:00

Mobbing Non fu certo il poco entusiasmo della prima occhiata a farmela detestare dissennatamente e con tutto il cuore. E parimenti non fu nemmeno la condizione traballante della mia esistenza a spingermi a tutti quegli inconfessabili tentativi, di cui adesso mi vergogno, di ricomporre lo screzio insanabile tra noi. E’ uno strano sentimento l’odio, una cosa salutare e allo stesso tempo

definizioni e aspetti giuridici del mobbing

2008-03-17T16:25:00.002+01:00

Una definizione giuridica di mobbing ancora manca, un po’ perchè il fenomeno è stato riconosciuto tardi dal diritto e dal diritto del lavoro in modo specifico, un po’ perchè è terreno di discussione l’ambito di competenza della materia stessa, fatto sta che nella sola XIV legislatura sono stati presentati ben 14 progetti di legge sul mobbing e ancora siamo senza una legge quadro che raccolga in

La mia esperienza

2008-03-11T15:18:00.002+01:00

Quanto sia difficile raccontare le proprie esperienze di mobbing, lo sto sperimentando proprio ora. Volevo- voglio – raccontarvi la mia esperienza diretta, ma ancora adesso, che sono passati molti anni e che quell’episodio è del tutto risolto, mi accorgo di fare fatica. Eì come se ritenessi che sia meglio tenerlo per me, dopotutto i panni sporchi si lavano in famiglia, o no? Quasi come se fossi

2008-03-08T21:36:00.002+01:00

DONNE AL POTERE. QUANTA STRADA C'E' ANCORA DA PERCORRERE

2008-03-08T14:44:00.012+01:00

Non sto scrivendo questo post con dati statistici alla mano, ma solo con quella che è stata la mia esperienza personale, maturata in 12 anni di lavoro circa, passati in amministrazioni pubbliche diverse e sotto dirigenze diverse, maschili e femminili. Esperienza che ho potuto considerare diffusa, tramite il confronto con altre persone, e quindi specchio di una realtà attendibile ed

La storia di T., mobbizzato dal Sindacato

2008-03-07T18:30:00.005+01:00

Ringrazio Giadatea per avermi voluto nel gruppo dei curatori di questo progetto, assolutamente al di sopra delle mie personali capacità. Ringrazio per la stima, per la fiducia, e confermo il mio impegno a fare del mio menglio incrementare le pagine di "tutto sul mobbing" con interventi che, mi auguro, possano rivelarsi quanto meno interessanti per qualcuno. Esordisco con un lungo racconto di vita

Parlarne è importante

2008-03-07T10:08:00.003+01:00

Cosa sia il mobbing, in via teorica, lo sappiamo tutti.Ma forse è più difficile capirlo e accettarlo quando vediamo che sta capitando proprio a noi o nel nostro ambito lavorativo: ci sembra persino assurdo, a volte, che sia possibile.Ma come, pensiamo, so di avere delle capacità, so di valere (Io valgo, dice una pubblicità e a parte il valere uno shampoo o una crema antirughe di fatto è quasi

MOBBING E DINTORNI. E NASCE QUESTO BLOG.

2008-03-06T20:36:00.005+01:00

Il primo post di un nuovo blog. Un blog che nasce da un’idea improvvisa, da una chiacchierata tra amiche (poi dicono che la solidarietà tra donne non esiste…) e dallo stupore di ripercorrere assieme passi e passaggi della vita lavorativa dolorosi, frangenti che sembravano talmente assurdi da non essere credibili se raccontati diventano improvvisamente condivisione surreale, l’esperienza comune